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隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇一

10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。

駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。

市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規律，全面加強隊伍思想政治、業務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發揮，隊伍職業化素養和專業化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創新發展提供了有力組織保障。

吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業操守強化紀律過硬，以執法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規范為標準推進正規化建設，以檢察工匠為導向推進專業化建設，以職業精神為內核推進職業化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發揮黨建統領優勢，增強隊伍凝聚力和戰斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經常化、規范化。要堅持機關黨建與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發現、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。

關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數量等基礎情況摸底調查，做到底數清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協調，凝聚改革共識，形成改革合力。

關于檢察系統內巡視巡察：要深刻認識開展系統內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。要圍繞發現問題開展巡視巡察，重點發現和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執行;重點發現和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發現和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環節”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發現的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。

關于今年后幾個月的工作：一要抓好“兩學一做”學習教育。二要抓好檢察業務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。

平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監督處分別作了經驗發言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛民等5名先進個人進行了表彰。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇二

1月9日，貴州省檢察隊伍建設工作會議在貴陽召開。多彩貴州網記者從會上獲悉，貴州自20xx年制定下發了《加強和改進新形勢下全省檢察隊伍建設的意見》以來，將隊伍建設放到檢察工作全局謀劃和推進，多項工作獲全國“冠軍”。

為了著力選拔培養一批檢察業務骨干、輔助骨干和行政骨干，引領和帶動檢察人才隊伍建設，貴州省檢察院20xx年出臺《貴州省檢察機關檢察骨干隊伍建設工程實施辦法》，大力實施檢察骨干隊伍建設工程、檢察干警素質能力提升工程、基層檢察院建設“4+1”工程和“形象亮檢”工程，為全省檢察工作科學發展提供堅強有力的政治保證、組織保障和人才支撐。

20xx年以來，先后有1個基層院被表彰為“全國模范檢察院”，12個基層檢察院被評為“全國先進基層檢察院”，3個基層檢察院被最高檢記集體一等功，4個基層檢察院獲得“全國檢察機關科技強檢示范院”稱號，1個市(州)院榮獲全國基層檢察院建設組織獎。

貴州在全國率先開展民生資金保護專項檢察工作，為8000多億元民生資金安全提供司法保障。運用法律手段督促補種樹木414.6萬余株、補植復綠3.38萬余畝，連續兩年名列全國第一;在全國首批開展提起公益訴訟試點，通過檢察建議予以糾正等方式履行訴前程序490件，名列全國第一;提起公益訴訟30件，名列全國前茅。在全國率先上線運行案件統一業務應用系統和電子卷宗系統，對所有案件進行全程、實時、動態監督。20xx年9月，省檢察院大數據應用中心建成并投入使用，集信息公開、案件質量評查、大數據司法辦案輔助、大數據分析服務和案件智能研判為一體，進一步強化司法辦案的內部監督，提升司法公信力。

涌現出“全國先進工作者”譚虎、“全國模范檢察官”韓彩云、“全省先進工作者”劉勃、謝德錳、郭鑫，“全國最美青年檢察官”王偉琴、“貴州十大最美政法干警”李龍興以及被最高檢追記個人一等功的馮定邦等一大批先進典型。

身邊的榜樣總能讓人催生奮進的力量。會上，還對在20xx年司法體制改革、大數據建設、“6·17”專案、檢察理論和文化建設等專項工作表現突出的先進集體和個人進行了表彰，對全省第三批基層檢察院建設“4+1”工程“示范院”和“先進院”進行了授牌。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇三

1月9日，呼和浩特市召開平安首府暨全市政法隊伍建設工作會議，部署在全市開展社會矛盾大排查大化解、信訪積案“百日攻堅”、以“忠誠、干凈、擔當”為主題的政法隊伍整頓建設三個專項行動。

市委副書記、副市長、政法委書記王恒俊出席會議并講話，副市長、市公安局局長李志斌主持會議。

會上，李志斌傳達了平安內蒙古暨政法隊伍整頓建設工作會議上自治區黨委書記李紀恒的重要批示精神，自治區黨委副書記、政法委書記李佳的重要講話精神和三個專項行動具體部署情況，并對三個專項行動進行動員。

王恒俊在講話中指出，市委高度重視平安首府建設，各級黨委要切實加強對政法工作的領導，牢牢把握正確的政治方向，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以鐵的手腕做好政法工作，維護人民群眾的根本利益。

近年來呼和浩特市加大嚴打整治力度，深入開展平安創建活動，切實加強矛盾糾紛排查調處，實現了發案率少、事故下降、秩序良好、社會穩定的良好局面。但也要清醒地認識到維穩形勢的極端重要性、復雜性和多變性，切實增強憂患意識。

王恒俊強調，要在推進社會矛盾大排查大化解專項行動中見實效，突出解決好民生等領域的重點難點問題，突出常態化排查化解。臨近春節，要切實解決好拖欠農民工工資問題，加大對欠薪違法行為的懲治力度，切實抓好改善民生、安全生產、食品藥品安全、消防安全等方面的工作，確保人民群眾過一個安定祥和的春節。

市人民檢察院檢察長王漢武出席會議，市委政法委副書記、市有關部門負責人，各旗縣區黨委副書記、政法委書記等參加會議。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇四

昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署2009年工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。

2008年是首都政法隊伍經受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規范。

2009年，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規模教育培訓和人才培養工作機制、保持共產黨員先進性長效機制、內外監督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。

王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。

王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經濟社會平穩較快發展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。

市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇五

各盟市司法局，滿洲里市、二連浩特市司法局，自治區監獄管理局、戒毒管理局：

為深入貫徹全國政法隊伍建設工作會議和全國司法行政隊伍建設工作會議精神，準確把握隊伍建設工作面臨的形勢和任務，扎實推進司法行政隊伍專業化、職業化、正規化建設，更好發揮我區司法行政隊伍在服務“四個全面”戰略布局、推進司法行政中心工作中的組織保障和人才支撐作用，經自治區司法廳黨委研究決定，召開全區司法行政隊伍建設會議。現將有關情況通知如下。

一、會議時間。

x6年9月27日，會期1天。9月26日報到。會場分別設在司法廳干警培訓中心和電視臺，報到地點為司法廳干警培訓中心一樓。

二、參會人員。

廳黨委委員、副巡視員，廳機關各處室(局)及直屬事業單位負責人;各盟市司法局局長、政治部(處)負責人;滿洲里市、二連浩特市司法局局長;自治區監獄管理局、戒毒管理局局長、政委及政治部主任、紀委書記;各監獄單位、強制隔離戒毒所監獄長、所長及政治處負責人;參加電視臺節目錄制的“雙十佳”集體負責人及個人代表。

三、會議要求。

(一)各單位務于x6年9月22日17:00前將參會人員信息報司法廳政治(警務)部。監獄單位及直屬戒毒所報名情況由監獄管理局、戒毒管理局匯總后上報，盟市屬戒毒所報名情況由盟市司法局一并上報。“雙十佳”代表由有關盟市司法局和監獄管理局、戒毒管理局報名。

(二)參加電視臺節目錄制的“雙十佳”集體負責人、個人代表及文藝節目演出人員請務于9月25日下午14:00前到自治區司法廳報到。

(四)參會人民警察著警服(春秋裝)，其他同志著深色正裝(淺色襯衣、深色領帶、黑色皮鞋)，參加電視臺節目錄制的“雙十佳”集體負責人及個人代表中的少數民族同志著民族服裝。

聯系人：聯系電話:。

附件二：擬于電視臺集中宣傳的“雙十佳”集體及個人名單。

x自治區司法廳。

x6年9月20日。

全區各中小學校、幼兒園，直屬單位，局機關各科室：

經區委同意，定于x5年3月25日(星期三)召開全區教育系統隊伍建設工作會議，具體通知如下：

一、會議時間。

13:50。

二、會議地點。

xx區文體活動中心(xx區政府后身)三樓大會議室。

三、參會人員。

各中小學校、幼兒園全體校級干部、園長及助理;公辦中小學校的部分主任、班主任及優秀教師(參會人數詳見座位圖);直屬單位班子成員;教育局各科室科長、負責人及部分機關干部;進修學校中層干部及部分教研員。

四、會議內容。

1.經驗交流;。

2.宣讀下發文件;。

3.工作部署;。

4.區委領導講話。

五、相關要求。

1.請全體參會同志著正裝出席;。

2.提前20分鐘簽到入場，并在指定區域(詳見座位圖附件)就座;。

3.與會人員進入會場后，請主動將手機調至靜音、震動或關閉狀態;。

4.遵守會場秩序，中途不得隨意出入或退場;。

5.辦公室、組織部、德育辦、高成職科、中教科、初教行政科、初教業務科負責簽到和組織入場。

附件：文體中心座位圖。

中共x市xx區教育局委員會。

x5年3月23日。

各單位：

為了加強學校人才隊伍建設工作，及時總結經驗，發現問題，制定措施，推進學校教育事業全面發展，學校決定召開x2年人才隊伍建設工作會議，現將會議相關事宜通知如下：

一、會議時間：x2年12月7日—8日。

二、會議主要內容。

第一單元：x2年12月7日(周五)下午(14：00—17：30)。

(一)領導致辭;。

(二)校長主題報告;。

(三)會議交流。

1.研究生部主題發言。

2.科研處主題發言。

3.教務處主題發言。

第二單元：x2年12月8日(周六)上午(8：30—12：00)。

(一)分組討論。

(二)大會交流。

(三)書記總結講話。

三、參會人員：校領導、全體中層干部、全體教授、教師代表(名單見附件)。

四、會議地點：順鑫綠色度假村。

五、乘車安排：

12月7日中午12：30禮堂前出發。

12月8日中午13：30返回學校。

各教學單位參會人員乘坐1號車，各職能部門人員參會人員乘坐2號車。

六、其他注意事項。

1.請參會人員按時乘車和參會，原則上不得請假;。

2.請攜帶身份證，可自帶泳衣。

附件：參會人員名單。

人事處。

x2年12月4日。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇六

20__年，國土資源部認真貫徹落實《國務院辦公廳關于印發20__年政府信息公開工作要點的通知》(國辦發〔20__〕12號)精神，緊緊圍繞黨和政府中心工作及公眾期盼，積極推進行政權力公開透明運行和法治政府、創新政府、廉潔政府建設，切實保障人民群眾知情權、參與權、監督權，結合國土資源管理工作實際，制定并實施《國土資源部20__年政府信息公開工作要點》，進一步加強和改進政府信息公開工作，增強政府信息公開實效。現就有關情況報告如下：

一、20__年政府信息公開工作情況。

(一)進一步加強政府信息主動公開。深入貫徹落實《政府信息公開條例》，新產生凡屬應當主動公開的政府信息，全部通過國土資源部門戶網站及中國國土資源報等相關媒體主動公開。20__年，我部在國土資源部門戶網站和國土資源報等媒體主動公開規范性文件160件，其他信息60.4萬條。為了提高信息公開質量，我部采取了三項措施：一是加強政策解讀。本著既讓群眾看得到、又讓群眾看得懂的原則，我部在制定部門規章和政策性文件時，同步制定解讀方案，組織有關司局和專家撰寫解讀文章。20__年，我部結合國家新型城鎮化規劃(20__—20__)、土地節約集約利用、創建國土資源節約集約利用模范縣(市)、支持設施農業用地、耕地保護、地質礦產調查評價、地質環境監測、境外礦產資源投資、國土資源行政處罰等重大政策措施的出臺，通過發表解署名文章、開展在線訪談、組織記者專訪、發表評論員文章等多種形式，進行了通俗易懂的解讀和闡釋，增強了政策性信息公開的實效性。二是搞好新聞發布。凡出臺重要國土資源政策措施、發布國土資源信息，及時召開新聞發布會。年內參加國新辦舉行的新聞發布會(吹風會)2次、部內組織召開新聞發布會(通氣會)17次，會同國家質檢總局、國家標準委共同召開新聞發布會1次。三是用好新媒體。為拓寬信息公開渠道，我部在已經開通官方微博的基礎上，又開通了官方微信。針對社會公眾關注的熱點問題，充分利用官方微博、微信和手機報，及時、方便、快捷地為社會公眾提供政府信息。年內利用手機報發送信息5580條，發布官方微博3399條、官方微信124條，政府信息主動公開的力度進一步加大。

(二)積極推進行政權力運行信息公開。重點加強了國土資源行政決策、行政審批、執法督察信息公開。一是加強決策信息公開。部黨組會議、部務會議、部長辦公會議研究的重要決策和重要工作，均在中國國土資源報等部屬媒體公開報道，增加決策透明度;在制定部門規章等重要決策時，先行征求各方面意見，文件發出后及時在部門戶網站及相關媒體公布。今年我部公開報道部級會議決策事項32次，在部門戶網站和相關媒體發布部門規章4部，發布公告21件。二是加強行政審批信息公開。按照有關要求，先后在部門戶網站和中央編辦門戶網站公開了正在實施的45項行政審批事項清單，對建設用地、探礦權采礦權審批結果，及時在部門戶網站公開。年內公開行政審批結果信息740余條，確保了群眾和權利人的知情權。三是推進國土資源執法監察和土地督察信息公開。20__年5月，在部門戶網站設立“國土資源違法違規曝光臺”，目前已曝光典型違法案件369起，其中部級掛牌督辦案件77起、公開通報案件69起，省級掛牌督辦案件167起、公開通報案件56起。建立了國土資源違法違規舉報查詢平臺，群眾撥打12336電話舉報國土資源違法違規行為，可在舉報線索受理滿3個月后，憑線索編號或舉報人姓名、舉報的相關信息，向國土資源部或有關地方國土資源主管部門12336違法舉報電話查詢處理情況。年內發布《國家土地督察公告》3期，及時向社會公布了國家土地督察工作總體情況、重要工作部署、土地督察結果等，進一步加強全社會對地方政府土地管理和國家土地督察工作的監督。四是加強社會廣泛周知事項的信息公開。對面向社會申報、申請的項目和應當公開評選、評獎的事項都按照要求對社會公開或公示。今年已對第二次全國土地調查先進集體和先進個人評選、第一批地質災害防治高標準“十有縣”名單、第三批礦產資源節約與綜合利用先進適用技術評選結果等26項工作進行了公示，廣泛接受社會監督;在門戶網站公開發布了20__年度國土資源公益性行業科研專項項目申報通知和立項指南，共收到申請210余份，遴選結果均在部門戶網站進行了公示;在國土資源部科學技術獎評選時，形式審查、評獎初審和終審，均在門戶網站進行了公示，共公開獲獎項目68個。通過深入推進行政權力運行信息公開，進一步增加了透明度、強化了硬約束，有效地規范了權力運行。

(三)切實做好關系民生的政府信息公開。我部把盡心盡力維護群眾權益作為國土資源工作根本出發點和落腳點，進一步加強了關系群眾切身利益的政府信息公開工作。一是大力推進征地信息公開。研究制定了《關于進一步做好市縣征地信息公開工作有關問題的通知》(國土資廳發〔20__〕29號)，要求各地嚴格履行征地報批前“告知、確認、聽證”和批后“兩公告一登記”程序，通過多種有效途徑全面、真實、及時公開征地信息，保障被征地農民知情權、參與權和監督權，維護好被征地農民合法權益。進一步強化市縣征地信息公開主體責任，明確主動公開和依申請公開的內容和渠道，將市縣政府用地報批時擬定的“一書四方案”(建設用地項目呈報說明書、農用地轉用方案、補充耕地方案、征收土地方案、供地方案)，征地批后實施中征地公告、征地補償安置方案公告等納入主動公開范圍。要求市縣在政府門戶網站或國土資源主管部門的門戶網站設置“征地信息”專欄，積極建立征地信息依申請公開查詢平臺，方便群眾獲取信息。二是利用多種平臺及時發布地質災害和地質環境信息。5-9月汛期，每天在部門戶網站和中國地質環境監測院網站發布信息，達橙色預警級的在中央氣象臺發布，同時通過國土資源手機報和短信發布地質災害信息;遇突發事件，加密預警信息發布頻度;發生重大地質災害后，立即按程序上報相關信息，并視工作進展情況及時將災情、發生原因、災害應急救援進展等在國土資源報、國土資源部門戶網站對外公布;遇到發生特大型地質災害，及時召開新聞發布會對外公布。20__年，共發布地災防治信息165條，對做好地質災害防治工作發揮了積極作用，避免了412起地質災害的發生，避免人員傷亡33581人，避免經濟損失18.1億元。

(四)大力加強國土資源市場信息公開。按照國務院要求，向社會公開供地計劃、結果及實際開發利用情況等動態信息。重點公開了城市住房土地供應計劃、土地出讓公告、出讓合同和劃撥決定書等。在部門戶網站設立“中國土地市場網”子網站，向社會提供了多種分類方式的土地出讓公告、公示和結果信息瀏覽服務，共整合發布7大類信息，包括：土地出讓公告、成交公告、結果公告、土地出租、抵押、轉讓公告以及供地計劃。其中，土地出讓公告按照土地出讓方式(招標、掛牌、拍賣、劃撥等)和土地用途(工業用地、商業用地、住宅用地、其他用地)進行分類發布，便于公眾查詢。今年以來，在“中國土地市場網”公開相關信息20余萬條，并在地方媒體、土地有形市場等場所同步公開。在礦業權市場信息公開方面，全面實行礦業權出讓轉讓“六公開”，強化礦業權出讓轉讓基本信息公示公開。建立全國統一的信息發布平臺，利用技術手段強化對公示公開的監管，并與全國礦業權統一配號系統關聯，應當公開而不公開的，在申請配號時會自動控制其進入公開程序。今年以來，在礦業權市場網公示公開基本信息1.3萬項(累計5.9萬項)，自動公告非涉密礦業權登記結果信息逾4.7萬項(累計13.7萬項)。總體上，國土資源市場信息公開已經進入常態化，且進一步規范，公開力度不斷加大。

(五)加強國土資源科技成果和統計數據信息公開。在科技成果信息公開方面，建立了國土資源部科技成果查詢數據庫，免費向全社會提供1.2萬余項科技成果基本信息及研究成果報告。及時更新公開《國土資源標準目錄》(目前包括國家標準139項、行業標準139項)，公告發布30項新的國土資源行業標準基本信息，通過國土資源標準化信息服務平臺向社會免費發布國土資源行業標準報批稿255項。在數據信息公開方面，按照第1季度、上半年、前3季度、全年時間段，發布國土資源統計數據。發布《中國國土資源公報(20__年)》并進行解讀;公開出版發行《中國國土資源統計年鑒(20__年)》;發布20__年度全國土地變更調查結果，并對有關數據進行解讀。

(六)繼續推進部財政資金信息公開。按照《國務院辦公廳關于進一步做好部門預算公開工作的通知》(國辦發〔20__〕27號)、《財政部關于批復國土資源部20__年部門預算的通知》(財預〔20__〕181號)和財政部關于20__年部門預算公開工作的具體要求，我部于4月18日在部門戶網站公開了20__年度部門預算和“三公經費”預算，內容包括：《收支預算總表》、《收入預算表》、《支出預算表》、《財政撥款支出預算表》、《政府性基金預算支出表》、《“三公”經費財政撥款預算表》，以及部門預算文字說明。與去年預算公開內容相比，今年部門預算表增加了《“三公”經費財政撥款預算表》;預算數據全部細化公開到支出功能分類項級科目。部門財務決算嚴格按照財政部要求(包括格式、內容、說明、時間等方面)在部門戶網站予以公開。

(七)認真做好政府信息依申請公開。為了方便群眾，在部政務大廳設立了政府信息公開專門窗口，統一受理政府信息公開申請。本著便民、服務原則，實行政府信息網上申請、郵寄申請等多種申請受理方式。對收到的政府信息公開申請，嚴格按照法定時限和法定程序作出答復。在辦理依申請公開工作中，未向申請人收取任何費用。20__年，我部共受理政府信息公開申請949件，均依法進行了答復。年內我部共受理政府信息公開類行政復議和行政裁決案件118件，比上年同期增加28.26%;辦理行政訴訟案件19件，比上年同期下降34.48%。

(八)加強政府信息公開制度和平臺建設。為深入貫徹落實《政府信息公開條例》，進一步規范和加強部機關政府信息公開工作，我部著眼于明確責任、優化流程、完善機制、提升效能，研究制定了《國土資源部政府信息公開工作規范》，進一步明確信息公開的范圍、程序、方式以及監督和保障措施等。該工作規范予以主動公開，便于社會監督。同時，加強了部門戶網站建設，出臺《國土資源部門戶網站管理辦法》，對網站的建設和管理、網上信息公開、在線交流、網上辦事等進行規范，著力提升信息公開和政務服務能力。同時運用信息化技術，對部門戶網站進行升級改造。一是對“政府信息公開目錄”進行了及時維護和優化，鏈接集成了地方國土資源管理部門的“信息公開目錄”，提供統一的入口服務。二是通過檢索實現國土資源政府信息實現綜合查詢，可通過關鍵詞、作者、標題等多種方式檢索國土資源政府信息。三是實現標題、時間、地域、礦種和項目等條件對礦業權交易信息進行模糊查詢。四是實現在網站進行探礦權登記信息查驗、采礦權登記信息查驗、油氣探礦權登記信息查驗、油氣采礦權登記信息查驗等共24項，提供按許可證號、礦業權人、礦山名稱、項目名稱等進行查驗的功能服務，限度地方便群眾。

從總體上看，我部20__年政府信息公開工作取得了新的進展和新的成效，但也存在一些突出問題：一是機關工作人員的政府信息公開意識需要進一步強化，依申請公開答復質量仍需進一步提高;二是因基層國土資源部門政府信息公開答復不規范引發的行政復議案件時有發生，對系統內政府信息公開工作的指導力度需要進一步加大;三是政府信息公開工作機構人力不足，對政府信息公開工作統籌協調不夠，需要適應形勢發展需要轉變工作方式;四是政府信息公開業務培訓工作需要進一步加強。上述這些問題需要我們在20__年工作中認真研究解決。

二、20__年政府信息公開工作設想。

20__年，我部將深入貫徹黨的、__屆三中、四中全會精神，按照國務院辦公廳的有關要求，繼續大力推進政府信息公開，重點抓好以下工作：

(一)認真做好行政權力運行的政府信息公開。按照__屆四中全會要求，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依據權力清單，向社會全面公開政府職能、法律依據、實施主體、職責權限、管理流程、監督方式等。按照國務院統一部署，認真清理行政審批事項，及時更新保留的行政審批事項目錄，做好土地審批、礦業權審批、國土資源規劃計劃、評選評審評估等政府信息公開。做好規范性文件清理信息公開，對發布欄目進行統合，便于查詢。

(二)切實做好關系民生的政府信息公開。一是做好土地征收涉及群眾利益的政府信息公開。及時公開用地政策，建立行政審批辦理遠程查詢系統，同時加大審批結果公開力度，將國務院批準的建設項目用地批準文件公開類型調整為“主動公開”(涉密項目除外)，指導市縣搭建征地信息公開平臺，及時公開征地信息，保障群眾知情權、參與權和監督權。二是及時公開安居工程用地情況。年初公布用地計劃，實時跟蹤保障房、安居工程用地供應情況，適時公開相關政府信息。三是利用多種平臺及時發布地質災害信息。認真做好汛期地質災害信息發布工作，進一步完善監測預警信息發布手段，做好地質災害預警預報服務。

(三)做好“土地市場”和“礦業權市場”信息公開。通過土地市場動態監測監管系統，對全國各地土地供應計劃、出讓公告、成交公示和供應結果，在國土資源部門戶網站(子網站中國土地市場網)實時對外公布。進一步細化和規范礦業權審批信息公開的范圍、內容、程序、要求等，充分利用礦業權市場網公開礦業權交易信息，積極推進網上交易，穩妥推進礦業權出讓競爭性交易環節進入公共資源交易平臺。

(四)繼續加大執法督察政府信息公開力度。辦好“國土資源違法違規曝光臺”和國土資源違法違規舉報查詢平臺，及時向社會公布掛牌督辦、公開通報的國土資源違法違規案件，公開通報部掛牌督的重點案件和查處結果，充分發揮案件查辦的震懾作用和社會監督作用。繼續執行土地督察公告制度，及時向社會公開土地督察制度實施情況、土地督察成果、土地督察重要部署，積極探索土地督察結果公開的有效形式，保障群眾的知情權和監督權。推行執法監察公示制度。及時公開行政處罰信息。

(五)認真做好定期發布的政府信息公開。一是做好國土資源部科技成果信息公開，及時發布最新國土資源科技成果和國土資源標準等基礎信息。二是定期做好統計數據信息公開，按照第1季度、上半年、前3季度、全年時間段，定時發布國土資源統計數據。三是做好年度發布信息工作，及時發布《中國國土資源公報(20__年)》并進行解讀，公開發行《中國國土資源統計年鑒(20__年)》。四是發布20__年度全國土地變更調查結果，對有關數據進行解讀。五是做好部財政資金信息公開，按照財政部的統一安排，公開國土資源部20__年度部門決算、“三公經費”預算執行情況和20__年度部門預算、“三公經費”預算。

(六)認真做好依申請公開工作。按照《國土資源部政府信息公開工作規范》，進一步規范依申請公開辦理工作，完善受理、審查、處理、答復以及保存備查等各個環節的流程，明確職責，理順關系，完善機制，提高效率。堅持以人為本的原則，加強與申請人的主動溝通，建立疑難問題答復會商機制，依法依規妥善辦理答復事項。加強政府信息公開工作業務培訓，進一步提高依申請公開的答復質量。依法做好政府信息公開行政復議和行政應訴工作，依法維護群眾的合法權益。

(七)加強政府信息公開發布體系建設。一是用好新聞發布平臺。圍繞國土資源部重要工作部署、重大政策出臺、公眾關注熱點，組織召開新聞發布會，以豐富多彩、通俗易懂的方式強化政策解讀，回應社會關切。二是充分利用新媒體平臺。利用國土資源手機報、國土資源部官方微博、微信，及時發布各類信息。三是充分利用信息化手段。加強互聯網政務信息數據服務平臺和便民服務平臺建設，充分利用部門戶網站和電子政務系統，提升信息公開水平和信息服務水平。建設國土資源便民查詢平臺系統，實現國土資源信息查詢的互聯互通，促進國土資源信息資料查詢向集群化發展。適時更新政府信息公開目錄，避免目錄與信息公開“兩張皮”現象。四是進一步完善專家解讀機制。重要政策出臺、重大成果發布、應對熱點敏感問題、突發事件輿論引導等，請相關專家就有關政策進行解讀。

(八)積極構建政府信息公開工作新格局。加強對地方國土資源部門政府信息公開工作的指導與協調，圍繞本系統政府信息公開重點工作，組織開展地方國土資源部門工作交流活動，提升全系統政府信息公開總體水平。本著便民高效的原則，建立統一的信息公開查詢平臺，合理劃分部本級和地方國土資源部門的工作職責，各有側重、各負其責，逐步建立“一體化”的政府信息公開工作格局，更方便、更快捷地為群眾提供政府信息服務。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇七

“政法”應當是指“政法委員會”權力范圍之內的那些事務和機構，即：共產黨領導之下國家的專政機關和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設工作會議總結，希望大家喜歡！

近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規劃、打贏脫貧攻堅戰提供堅強有力的法制保障。

黃光華指出，中央、自治區高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統一到中央、自治區決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。

黃光華要求，要深入推進正規化、專業化、職業化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規化”建設;以業務能力為核心，深入推進“專業化”建設;以紀律作風建設為保障，深入推進“職業化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。

河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。

昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署20xx年工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。

20xx年是首都政法隊伍經受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規范。

20xx年，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規模教育培訓和人才培養工作機制、保持共產黨員先進性長效機制、內外監督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。

王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。

王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經濟社會平穩較快發展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。

市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。

10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。

駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。

市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規律，全面加強隊伍思想政治、業務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發揮，隊伍職業化素養和專業化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創新發展提供了有力組織保障。

吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業操守強化紀律過硬，以執法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規范為標準推進正規化建設，以檢察工匠為導向推進專業化建設，以職業精神為內核推進職業化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發揮黨建統領優勢，增強隊伍凝聚力和戰斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經常化、規范化。要堅持機關黨建與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發現、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。

關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數量等基礎情況摸底調查，做到底數清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協調，凝聚改革共識，形成改革合力。

關于檢察系統內巡視巡察：要深刻認識開展系統內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。要圍繞發現問題開展巡視巡察，重點發現和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執行;重點發現和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發現和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環節”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發現的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。

關于今年后幾個月的工作：一要抓好“。

兩學一做。

”學習教育。二要抓好檢察業務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。

平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監督處分別作了經驗發言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛民等5名先進個人進行了表彰。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇八

11月10日，全省政法隊伍建設工作會議在長春召開。此前，省委書記巴音朝魯對全省政法隊伍建設作出重要批示指出：近年來，全省政法機關認真落實中央和省委決策部署，在維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業中作出了重要貢獻。當前，我省正處在新一輪全面振興的攻堅期和全面建成小康社會的決勝期。全省政法機關要按照總書記提出的政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的總要求，堅定理想信念，提升能力素質，依法履行職責，嚴明鐵的紀律，持續改進作風，著力打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的隊伍，為推進全面依法治省和加快新一輪全面振興提供強有力的法治保障。

省委常委、政法委書記金振吉出席會議并講話。副省長、省公安廳廳長胡家福作全省政法隊伍建設工作總結報告，省法院黨組書記寇昉宣讀了全省模范政法單位和模范政法干警的表彰決定，省檢察院檢察長楊克勤主持會議。長春市委政法委等6家政法單位作經驗介紹，省直政法各部門有關負責同志作表態發言。

會議強調，全省政法機關要以總書記系列重要講話精神為指導，認真學習領會黨的xx屆六中全會精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹落實中央和省委關于政法隊伍建設的決策部署。要按照“五個過硬”的總要求，堅持正規化、專業化、職業化的總方向，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，努力建設過硬政法隊伍。

會議要求，全省政法機關要突出政法機關政治屬性，進一步加強思想政治建設。加強理想信念教育，培育政法職業精神，增強思想政治工作的時代性和感召力，確保政法隊伍絕對忠誠可靠。要突出政法工作專業性要求，進一步加強履職能力建設。強化能力和業績導向，提高執法司法、群眾工作、科技應用、社會溝通能力，加強政法專門人才隊伍建設，提升政法隊伍的整體戰斗力。要突出紀律部隊內在要求，進一步加強紀律作風建設。堅持把紀律挺在前面，持續整改作風突出問題，完善權力約束監督機制，堅決懲治執法司法腐敗，樹立政法隊伍的良好形象。要突出政法職業特點，進一步加強職業保障建設。完善工資待遇制度，健全依法履職保護機制，落實撫恤優待政策，加大基層保障力度，提高政法隊伍職業化水平。要突出黨的領導，進一步加強黨的建設。強化黨對政法隊伍領導，發揮黨委政法委職能作用，加強政法領導班子建設，落實政法機關黨組織主體責任，努力為建設過硬政法隊伍提供有力保障。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇九

時光飛逝，不知不覺又迎來新的年。在即將過去的20xx年年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20xx年年的工作做個總結。

一、前臺接待方面。

20xx年x月至x月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。年來，共計接待用戶達xxx人次左右。

參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省xx網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2.內部會議管理。

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。年來，共安排內部會議xx次以上。

3.視訊會議管理。

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無例會議延時情況出現；在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。年來，錄入報銷單據xx余份。合同錄入xx余份。

四、綜合事務工作。

20xx年年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至xx月底，共接待公安查詢xx次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件xx份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息xx篇，xx之窗x期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作。

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會；在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第名；山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年。

1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。

2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。

3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。

4.加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十

今日，全省政法隊伍建設工作會議在福州召開。省委常委、政法委書記陳冬出席會議并講話，副省長主持會議，省檢察院檢察長何澤中出席會議。

陳冬說，黨的xx大以來，全省政法機關認真貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委的決策部署，政法隊伍建設取得了明顯的成效。他強調，全省政法機關要緊緊圍繞維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的總任務，牢牢把握政治、業務、責任、紀律、作風“五個過硬”總要求，堅持正規化、專業化、職業化的主方向，朝著信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的總目標，以思想政治、業務能力、紀律作風“三大建設”為路徑，抓好“兩學一做”學習教育，提高廣大干警思想政治素質；深入推進司法體制改革，提高廣大干警專業化職業化水平；加強黨風廉政建設，堅持從嚴治警不動搖。要創新工作方式方法，堅持問題導向，夯實基層基礎，重視科技運用，強化激勵關懷，不斷增強政法隊伍創造力、凝聚力、戰斗力，為再上新臺階、建設新福建創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境。

王惠敏指出，全省政法機關要把中央和省委精神與本級本部門的實際結合起來，同解決存在的突出問題結合起來，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，以制度建設為保證，著力破解制約政法隊伍建設的體制性、機制性、保障性難題，深入推進政法隊伍思想政治、業務能力、紀律作風建設。他還就傳達貫徹會議精神和做好當前反恐維穩、打擊電信詐騙犯罪、矛盾糾紛排查化解等工作進行了部署。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十一

今日，全省政法隊伍建設工作會議在福州召開。省委常委、政法委書記陳冬出席會議并講話，副省長主持會議，省檢察院檢察長何澤中出席會議。

陳冬說，黨的十八大以來，全省政法機關認真貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委的決策部署，政法隊伍建設取得了明顯的成效。他強調，全省政法機關要緊緊圍繞維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的總任務，牢牢把握政治、業務、責任、紀律、作風“五個過硬”總要求，堅持正規化、專業化、職業化的主方向，朝著信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的總目標，以思想政治、業務能力、紀律作風“三大建設”為路徑，抓好“兩學一做”學習教育，提高廣大干警思想政治素質;深入推進司法體制改革，提高廣大干警專業化職業化水平;加強黨風廉政建設，堅持從嚴治警不動搖。要創新工作方式方法，堅持問題導向，夯實基層基礎，重視科技運用，強化激勵關懷，不斷增強政法隊伍創造力、凝聚力、戰斗力，為再上新臺階、建設新福建創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境。

王惠敏指出，全省政法機關要把中央和省委精神與本級本部門的實際結合起來，同解決存在的突出問題結合起來，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，以制度建設為保證，著力破解制約政法隊伍建設的體制性、機制性、保障性難題，深入推進政法隊伍思想政治、業務能力、紀律作風建設。他還就傳達貫徹會議精神和做好當前反恐維穩、打擊電信詐騙犯罪、矛盾糾紛排查化解等工作進行了部署。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十二

多年來，集團公司和各單位十分重視班組長隊伍建設，取得了一定成效。廣大基層班組長立足崗位、吃苦耐勞、扎實工作，為推進企業三個文明建設，特別是在安全生產、創業發展過程中付出了艱辛努力，發揮了積極而重要的作用，有力促進了集團公司的改革、發展和穩定。但是，也要清醒地看到，在實際工作中，各單位班組長隊伍建設發展不平衡，還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是少數單位重視互聯網服務最好的文秘資料站點]夠，班組管理基礎薄弱，制度不健全，管理不到位，“三違”現象時有發生，安全狀況不理想；二是班組長結構層次不合理，特別是生產技術型人才緊缺，綜合素質參差不齊，年齡老化現象嚴重，一定程度上制約了生產發展和效率提高；三是班組長收入待遇相對較低，與周邊地區煤炭企業相比存在不小差距，同時，在集團公司內部因各礦井經濟效益的差異，班組長收入待遇標準也不盡相同，甚至差距很大，一定程度上也影響了班組長的工作積極性；四是部分班組長素質不能滿足安全生產和創業發展要求，缺乏系統性的業務知識和管理能力培訓，班組長隊伍整體學歷不高，新技術新裝備的適應和駕馭能力有待提高。

生產班組是工業企業最基層的組織，是企業的細胞，其作業地點是企業增值活動的主要場所，它運轉情況的好壞直接關系到企業管理水平的高低和經濟效益的好壞，加強班組建設已成為新時期企業生存和發展的主流。班組長作為企業最基層組織管理的領導者，既是班組安全生產、質量管理、班組建設的組織者，又是集團公司、礦廠以及區隊各項決策、工作部署的執行者和實踐者，工作業務涉及到企業安全生產、經營管理各個方面，其業務素質和管理水平高低，很大程度上不僅決定著企業安全生產形勢穩定與否，甚至決定企業的生存發展。特別是在當前企業加快創業發展的.關鍵時期，班組長的作用愈加突出，迫切需要加快解決班組長隊伍建設中存在的突出問題，全面提升班組長隊伍整體素質，滿足企業生產經營和快速發展的需要。集團公司召開此次會議，就是要從解決問題出發，通過強基固本，夯實基礎，廣泛調動班組長的工作積極性，最大限度發揮基層管理作用，為企業又快又好發展造勢助力。各級黨政組織務必要統一思想認識，增強責任感和緊迫感，立足當前，著眼長遠，認真貫徹落實這次會議和集團公司制定的《指導意見》精神，共同推進班組長隊伍建設不斷取得新的進展。

二、發揮班組長示范帶動作用，推動企業快速健康發展。

一是做安全履職的表率。抓好現場安全管理、筑牢安全生產第一道防線是班組長的首要職責。這就要求廣大班組長務必牢固樹立“本質安全，珍愛生命”的安全理念，正確處理安全與生產的辯證關系，時刻保持清醒頭腦，堅決做到不安全不生產。要把對班組職工生命的關愛之情轉化為高度的責任感和強烈的事業心，滿腔熱情地抓好安全管理，對生產中出現或可能出現的不安全因素，要進行深入分析、準確判斷、科學預測，及時采取有效措施加以解決。要時時處處以身作則，帶頭抵制“三違”行為。要建立健全班組安全活動各項制度，嚴格考核，獎罰分明。要針對班組安全生產現狀，積極探索安全管理的有效途徑，創新方式方法，構建班組特色安全文化，提高職工安全意識和安全技術素質，創建本質安全型班組。

二是做完成任務的表率。班組是落實兌現企業各項生產經營計劃的具體執行群體。要求廣大班組長要增強大局觀念，服從組織安排，自覺站在班組和生產的最前沿，敢于吃苦，不怕流汗，急難險重任務帶頭干，發揮好帶頭人作用，為職工群眾做出表率。要切實承擔起協助區隊指揮生產重任，細化分解生產計劃，科學安排勞動組織，合理配置生產要素，帶領班組成員優質高效地完成各項生產任務，為企業順利實現既定目標奠定堅實基礎。

三是做創業發展的表率。近年來，集團公司大力實施走出去戰略，異地辦礦、工程承包以及勞務輸出等項目進展良好，不僅給企業創造了可觀經營收益，擴大了影響力，而且盤活了企業內部人力物力資源，增強了發展后勁，拓寬了生存空間，使企業經受住了市場波動的沖擊，在激烈的競爭中贏得了主動。隨著異地項目建設加快、規模擴大、產能增加，對人力、物力的需求越來越大，需要從本部源源不斷地輸送大批專業化、技能型人才。面對創業發展新的要求，廣大班組長要積極響應集團公司號召，志存高遠、敢于打拼，帶頭走出去創業，在創業發展的大舞臺上磨礪成才，建功立業。

四是做務實進取的表率。求真務實是作為一名班組長必備的基本素質，具有求真務實的作風，才能抓好管理，帶好隊伍，完成任務。因此，這就要求班組長在實際工作中要少講空話，多做實事，少講個人，多想集體，少強調客觀原因，多查找主觀問題，要求職工做到的自己首先做到，嚴于律己，寬以待人，腳踏實地，埋頭苦干，以實際行動贏得職工的信任和支持。要努力適應時代發展的新形勢、新要求，勤奮學習，善于思考，努力進取，增強責任意識、大局意識、危機意識和發展意識，更新思想觀念，加強實踐鍛煉，不斷提高思想覺悟、業務素質和管理水平，努力使自己成為政治素質高、專業水平優、管理能力強的班組帶頭人。

五是抓好班組自身建設。要認真落實《指導意見》，切實履行班組建設職責。要積極開展文明班組、學習型班組、品牌職工隊伍創建活動，打造優強品牌團隊。要關心職工生活，做好職工思想教育和穩定工作，加強職工思想道德教育，倡導愛崗敬業精神，不斷提升優質服務水平。要結合實際，廣泛組織開展崗位練兵和技術比武，正確引導職工鉆業務、學技術，提高班組整體素質。要創造條件，知人善任，充分發揮班組每一名職工的作用，努力把班組建設成為職工積極向上，隊伍作風頑強，班風和諧共進的優秀集體。

六是推動班組工作方法創新。在組織結構上，要按照一定的標準對班組進行重新設置，堅持科學合理原則配置班組人員，保持適當規模，盡量減少管理層次。對每班組要明確一個負責人，并給予負責人明確的工作任務。要求班組負責人要注重引導職工全員參與管理，并做好班組內外部的直接交流。班組長關心的焦點要從職能管理向流程管理轉變，以規范的程序增強現場管理的效果。在工作任務上，要在保證安全、質量、成本和時間進度的情況下，完成既定的生產任務。要堅持以人為本，關注職工的成長和進步，增強職工對班組發展的認知度，不斷提高向心力和凝聚力。在評價標準上，要分階段制定不同標準，使班組管理成為一個循序漸進、不斷發展和提高的過程。在管理工具和方法上，要把好的現場經驗總結出來，上升到理論高度，形成一套高效、標準的管理工具、方法體系和工作模式，切實改變單純靠自己的知識、經驗、直覺進行管理的傳統做法。要注重企業文化建設和理念創新，打破長期形成的科層制、官僚式以及面向物質的文化導向，推進文化理念向團隊式、民主化和以人為本轉變。

以上六個方面，只是對班組長示范帶動作用的基本要求，也是一個有機統一的整體，應當在實際工作中統籌抓好落實。各單位只要抓好這六個方面，為班組長發揮示范作用創造條件，就一定能夠加快推動企業創業發展，落實各項工作部署，完成既定的目標任務。

三、認真抓好創建措施和待遇落實，不斷提高班組長隊伍建設水平。

班組長隊伍建設是集團公司一項長期性、基礎性的戰略任務，需要各方面廣泛參與和大力支持，尤其是各級黨政組織要加強領導，健全機制，明確職責，共同推進，確保班組長隊伍建設取得實效。

一要高度重視班組長隊伍建設。加強班組長隊伍建設是各級黨政組織和各級領導干部的重要職責，必須擺上重要議事日程，按照集團公司統一部署，加強組織領導，理清工作思路，明確建設目標，細劃實施方案，一著不讓地抓好落實。通過工作會、經驗交流會等形式，研究和檢查班組長隊伍建設進展情況，促進班組長隊伍整體水平的提高。

二要關心班組長的工作和生活。要積極創造條件支持班組長獨立開展工作、充分行使職權，發揮好班組長的指揮、管理和協調作用。要結合實際情況，妥善解決班組長的各項待遇。政治上，要把班組長崗位工作經歷作為選拔科區級領導干部的重要依據，優先選拔優秀班組長進入中層管理崗位，充分調動他們的工作積極性。要通過評選“優秀班組長”、推薦勞動模范、組織療（休）養和學習培訓等形式，增強他們的事業心和榮譽感。經濟上，要加大傾斜力度，落實井下班組長各項津貼和獎勵標準，讓他們得到實惠。生活上，要優先幫助解決住房、子女上學等方面的實際困難，千方百計解除他們的后顧之憂。

三要加強班組長業務知識培訓。企業的快速發展需要一大批業務精、能力強、作風硬的技能型人才隊伍，培養和造就一大批生產技術骨干、業務帶頭人是企業最為緊迫的任務。要根據班組長崗位不同，制定不同的培訓計劃，落實培訓費用，創造條件組織在職班組長參加業務學習，接受更高層次教育。要在抓好安全生產、技術業務培訓基礎上，強化班組長管理知識培訓和職業道德培養，促進綜合素質全面提升。要加大教育培訓投入，幫助班組長建立學習室、創新室，配備所需的資料和書籍，更好地為他們學習提升創造條件。

四要嚴格按程序做好班組長的選聘和考核工作。班組長盡管職務不高、權力不大，但因其直接指揮安全生產，工作崗位十分重要，必須建立完善的選拔任用機制，嚴格程序、嚴格標準、規范操作。要通過公開招聘、民主推選等方式，將思想覺悟高、責任心強、業務過硬、作風扎實、敢抓善管的優秀人才選拔到班組長崗位上來，增強班組長隊伍整體效能。要抓好班組長績效考核管理。《指導意見》對班組長的工作職責和權力作了明確規定，各單位要參照相關規定制定實施細則，嚴格考核，做到獎罰分明，及時兌現，既要保證廣大班組長能夠充分行使權力和享受應得利益，又要促使他們從嚴履行職責，努力營造能者上、庸者下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。另外，要注重加強班組長編制管理，合理設置配備班組長，做到既要滿足安全生產和勞動組織需要，又要保持隊伍精干高效。

加強班組長隊伍建設，對于企業穩定安全形勢，完成生產經營任務，實現戰略發展目標具有十分重要的意義。各單位各有關部門要給予高度重視，明確工作重點，狠抓責任落實，不斷提高班組長隊伍建設和班組基礎管理水平，為推動企業又快又好發展作出積極貢獻！

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十三

著眼穩定抓隊伍立足本職創佳績。

**市司法局*辦事處司法所。

我們*辦事處司法所現有工作人員2名，分管轄區17個行政村，180多個企業，常住人口2.2萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發點和落腳點，立足本職，充分發揮司法行政職能作用，為轄區經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調解工作先進集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領導和同志們匯報一下:。

我們認為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應新形勢的需要，帶出一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，就必須強化干警“向人民負責、讓人民滿意”的責任意識，讓全體干警明白，權力是人民給的，必須用來為人民服務。為此，我們按照上級的統一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點：提高認識、查擺問題和整改落實；強化三項教育：作風建設年、解放思想跨越發展大討論、政法隊伍建設年；開展三項活動：爭創人民滿意活動、法律進萬家活動、送法下鄉活動；抓好三個結合：軍警聯合、警民聯合、警企聯合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務。同時，我們要求每一名干警嚴格遵守煙臺政法干警“六不準”和煙臺市司法行政干警“八條行為規范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風、銳意進取的工作姿態頑強拼搏，積極奮進，各項工作取得了明顯成績，受到各級領導和人民群眾的好評，年內所里2名干警一名被市委授予“優秀共產黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預防非典工作先進個人”稱號。

二、?強化基層基礎，筑牢第一道防線。

人民調解是農村保穩定的基礎性工作。為此，我們從基層基礎抓起，健全調解組織網絡，強化教育培訓，完善各項。

規章制度。

努力筑牢維護穩定的第一道防線。

一是健全組織網絡。首先，建立了街道人民調解委員會。按照煙臺市人民調解制度發展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調解委員會，建立了高標準的調解庭，并充分發揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調解了疑難案件6起。其次，強化了村調委會建設，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調解委員會，充實配強人員。統一了調委會的標牌、印章、標志、徽章、調解規程，統一使用格式文書，實現了規范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學校調解小組、“十戶三員”組成的矛盾調處信息網絡。在原有150名民間糾紛信息員的基礎上，通過艱苦細致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區50多個企業、5個學校建立了調解組織，配備了人民調解員。不斷完善和擴大的信息網絡，真正起到了“千里眼，順風耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態。去年，村、廠企和學校調解組織依法調解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。

二是強化教育培訓。為保證調解工作質量，我們重點在調解隊伍的教育培訓上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓，給村、企調解主任上思想教育課，使他們樹立從事調解工作的光榮感、使命感和責任感。同時，積極組織參加業務培訓。去年9月份，組織17個村的調解主任參加了市調解主任暨普法骨干培訓班，之后，我們司法所又分3期對轄區內63名調解人員進行了業務培訓，有效提高了他們依法做調解工作的水平。

三是加強制度建設。為進一步規范調解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統計、評比獎懲等制度。制定了調解主任百分考核辦法，年終嚴格考核，評出先進單位和個人，并向各村進行通報，從而有效調動了調解人員的工作積極性，使轄區調解網絡運轉正常，反應迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。

三、?發揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難。

司法所肩負著維護基層穩定的重要職責。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內部矛盾、維護社會穩定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，為街道經濟發展創造了良好的社會環境。

一是抓好矛盾糾紛排查調處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經常化，每半月對全區進行一次排查，對大型企業半月走訪一次。對有影響穩定的上訪案件，還抽調人員進行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從97年就開始為解決壇子網補償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我們根據街道辦事處的安排，前后六次找到上訪群眾做工作，并積極爭取辦事處的支持，一次拿出3萬余元，對20余戶漁民進行補償，此事的處理，群眾非常滿意，表示不再上訪，并給我所送來了錦旗表示感謝。去年，我們共調處民間糾紛115起，其中當場調處107起，調查調處6起，移交其它部門2起，較好地維護了轄區內的社會穩定。

二是搞好法制宣傳教育工作。為強化社會穩定的治本措施，我們十分注重利用各種時機，多種形式地搞好對群眾的法制宣傳教育。去年8月份，開發區征用轄區本村土地80畝，建中國臺灣合資“鴻福生態科技園”，當時，規劃部的人員到地里丈量，村里有十幾戶村民不讓，原因是必須拿出中央、國務院的文件來，否則不讓征地。雙方僵持了一個多小時，我們司法所干警聞迅后，立即趕到現場，苦口婆心地宣講國家征地政策和有關法律法規，終于打消了村民的顧慮，使土地丈量工作順利完成。去年“非典”疫情發生后，我們及時印制了2000份傳染病防治法和《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等宣傳提綱進行發放，使群眾懂得有關法律規定，提高防范意識，自覺履行義務。同時，我們還開展了法制宣傳、法制服務、法律援助“三下鄉”活動，先后組織開展送法進村、進校、進企30多次，張貼標語、發放法制宣傳材料2萬余份，為創建平安街道做出了積極貢獻。

三是率先推行“兩書制”試點工作。去年4月份，轄區矯格莊村被市里確定為“兩書制”兩個試點村之一。在辦事處領導人力、物力、財力的大力支持下，我們經過半個多月的認真準備，圓滿完成了試點任務，矯格莊村作為全市推行“兩書制”工作會議觀摩現場進行了參觀，并進行了經驗介紹。目前，辦事處17個村中，除4個有問題的村暫不推行外，其他13個村全部推行了“兩書制”。通過實行“兩書制”，進一步規范了農村干部群眾的行為，促進了農村穩定。

四是做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為有效地預防和減少重新犯罪，去年我們還對99年以來的34名刑釋解教人員進行登記造冊，逐人進行走訪摸底，實行“一對一”重點幫教。對家庭確有困難的，及時向辦事處領導匯報，并聯合民政、教委等有關部門進行幫教。去年3月份，我們在走訪時發現，辦事處中村的王金利屬于無家可歸、無業可就、無處可去的“三無”人員，致其情緒低落，思想消極。我們就主動與村干部一起找他談話，講政策、拉家長，教育他、引導他，同時找書記、村長幫他落實住房、責任田問題，聯系供電所的領導，無償解決用電問題，發動周圍群眾為他捐衣、捐物，使其深受感動和教育，樹立起了生活的勇氣和信心。在我們的幫助下，他建起了家政公司，還帶動了其它3名刑釋解教人員走上了自食其力的道路。另外，我們還參與了“法輪功”排查摸底轉化工作，對83名原“法輪功”練習者進行嚴密監控，使一大批“法輪功”練習者骨干走出了“法輪功”的泥潭，重新走上勤勞致富之路，獲得新生。

各位領導、同志們，雖然我們**街道辦事處在工作中雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在今后工作中，學習兄弟單位的好經驗、好做法，揚長避短，開拓創新，努力創造出新的業績。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十四

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實中央經濟工作會議、中央城市工作會議、中央農村工作會議、中央扶貧開發工作會議部署，總結民政工作成績，分析面臨的形勢要求，確定明年工作任務，加快民政標準化建設，推進民政事業持續健康發展。

一、民政事業發展取得新成就。

20xx年，全國民政系統認真貫徹黨中央、國務院決策部署，積極順應人民群眾的新期待，深化改革，加強法治，破解難題，推進工作，取得了顯著成績。

一是基本民生持續改善。國務院作出了全面實施重特大疾病醫療救助的部署，明確了完善醫療救助制度的政策措施;出臺了全面實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見;轉發了九部門關于推進醫療衛生與養老服務相結合的意見。民政部協商或會同有關部門，制定了社會救助領域社會工作發展、銀行業金融機構協助開展社會救助家庭存款等金融資產信息查詢、申請農村低保家庭經濟狀況核查、加強自然災害救助物資儲備體系建設、支持引導社會力量參與救災工作等政策措施，出臺了養老服務金融支持與創新，養老服務民間資本參與，養老機構服務收費，中央企業支持公益慈善，慈善表彰獎勵宣傳，鼓勵募用分離等政策文件。全面建立居民家庭經濟狀況核對機制和社會救助“一門受理、協同辦理”機制。各地民政部門著力建制度、補短板、兜底線，提高了保障標準與水平。截至11月底，全國城市、農村低保月人均標準分別達到439元、255元，同比增長9.5%、14.7%，比“十一五”末增長了74.9%、117.9%;月人均補助水平分別達到298元、139元，同比增長12%、15.8%，比“十一五”末增長了57.7%、87.8%。前三季度全國共實施醫療救助4550萬人次;有442.7萬戶次家庭獲得臨時救助，每戶次平均救助水平867.4元。農村五保集中供養和分散供養年人均標準分別達到5883元、4388元，同比增長14%、14.1%，比“十一五”期末增長了99.3%、108.8%。啟動5次救災預警響應和20次應急響應，轉移安置受災群眾637.2萬人次，高效應對了波及我國西藏地區的尼泊爾特大地震、云南滄源地震、新疆皮山地震等重特大自然災害。河北、湖北、海南、陜西、甘肅等地出臺了社會救助法規規章。廣東出臺了《社會力量參與救災促進條例》，安徽、貴州出臺了自然災害救助條例實施辦法。北京、天津、浙江、江蘇、湖南、陜西、甘肅等地出臺了老年人服務保障法規規章。

二是相關社會治理不斷創新。深入調查研究，積極提供政策建議，報請黨中央、國務院批準，中辦、國辦先后印發了加強城鄉社區協商、開展農村社區建設試點工作和行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案的文件，中辦印發了加強社會組織黨的建設工作的意見。會同中組部印發了進一步開展社區減負工作的通知;聯合國家檔案局出臺了《城市社區檔案管理辦法》。大力推廣政社互動、“三社聯動”，促進了社區自治和服務功能不斷增強。聯合衛生計生委推動建立了社會組織參與艾滋病防治基金。協調建立了社會組織聯合執法機制，依法做好社會組織登記、年檢、執法、審計、評估等工作。聯合有關部門制定了規范志愿服務記錄證明的指導意見，發布了《志愿服務信息系統基本規范》行業標準，推進了全國志愿服務信息互聯互通。有8個省份依法有序完成了村(居)委會換屆選舉工作。有47,429人取得社工師、助理社工師證書，全國持證社工突破20萬人。福建出臺了行業協會發展促進辦法。湖北、重慶出臺了志愿服務條例。

三是支持國防和軍隊建設堅定有力。圍繞紀念抗戰勝利70周年，組織抗戰老戰士、英烈子女代表參加紀念活動，走訪慰問境內外部分抗戰老戰士、老烈屬，給5萬多名抗戰老戰士老同志發放一次性生活補助，突出了崇尚、捍衛、學習、關愛英雄的主旋律和偉大民族精神、抗戰精神。公布了第二批600名著名抗日英烈、英雄群體和100處國家級抗戰紀念設施、遺址名錄。隆重舉行第二批在韓志愿軍烈士遺骸迎接安葬儀式，會同朝方舉辦開城、安州志愿軍烈士陵園修繕工程竣工儀式。協助開展國家公祭烈士活動。推動了我在俄羅斯、老撾、緬甸烈士紀念設施修建。出臺軍休干部醫療保障等政策，統一了待遇標準。出臺了無軍籍職工服務管理辦法。會同國資委制定了《關于進一步做好國有企業接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，會同總參謀部制定《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)》，完善了退役士兵安置政策。加強了優撫安置事業單位能力建設，組織了軍供區域保障演練。殘疾軍人、“三紅”、“三屬”等重點優撫對象撫恤補助標準同比平均提高20%，比“十一五”末增長了110%;軍休干部和無軍籍職工經費同比增長48%、41%，比“十一五”末增長了110%、160%;享受定期撫恤補助的優撫安置對象達到908萬人，比“十一五”末增長了44%。聯合舉辦軍民迎新春茶話會，增強了雙擁工作氛圍。修訂了全國雙擁模范城(縣)命名考評辦法，對各地創建工作進行了全面督導。河北、山西、內蒙古、吉林、浙江、山東、貴州、大連等地出臺了優撫安置法規規章。

四是專項社會事務管理水平進一步提高。服務經濟社會發展和新型城鎮化建設，審核上報國務院批準了35件縣級以上行政區劃調整事項。有序推進第二次全國地名普查，各地領導協調機制逐步健全。開展了“地名的故事·那些歷史那些鄉愁”系列報道和“尋找最美地名”活動，規范了千年古縣地名文化遺產申報工作。完成了津冀線等14條省界聯檢任務。協調做好澳門特別行政區陸地界線有關工作。明確了生活無著流浪乞討人員身份查詢、照料安置工作要求，規范了滯留人員機構托養工作，加強了受助人員專用車票管理和救助管理機構風險防范。制定了家庭暴力受害人庇護救助措施，積極開展受監護侵害未成年人權益保護工作。規范了出具(無)婚姻登記記錄證明的條件，印發了《婚姻登記工作規范》。基本完成了對1994年以后紙質婚姻登記歷史數據的補錄工作。印發了《收養能力評估工作指引》，暢通了長期查找不到生父母的打拐解救兒童的收養渠道。開展了殯葬管理服務專項整治活動。各地清明節祭掃工作文明有序。穩妥做好“東方之星”號客輪翻沉事件及天津港火災爆炸事故相關善后工作，湖北、湖南、天津等地緊急動員、快速反應，加強服務保障，有序進行善后處理工作。遼寧出臺了公墓管理規章。

今年是“十二五”時期收官之年。今年的成績，建立在多年不懈努力的基礎上。“十二五”期間，各級民政部門開拓進取、奮發有為，民政事業取得一系列歷史性成就。

這是民政改革不斷深化的五年。我們協助召開了第十三次全國民政會議，明確了民政在社會建設中發揮骨干作用“一統四分”的職能定位。施行了退役士兵安置制度改革，實現了退役士兵安置工作由城鄉有別到城鄉一體、由計劃安置到扶持就業的歷史性變革。推進了社會組織管理制度改革，探索了四類社會組織直接登記，啟動了行業協會商會與行政機關脫鉤，促進了社會組織政社分開、依法自治。推進了養老服務業綜合改革和公辦養老機構改革，加快了養老服務業發展。開展了“救急難”綜合試點、農村住房災害保險試點、適度普惠型兒童福利制度建設試點、“百縣千村—基層兒童福利服務體系建設試點”、未成年人社會保護試點、全國社區治理和服務創新實驗、社會工作專業人才隊伍建設試點、志愿服務記錄制度試點、地名地址庫試點，推進了部省合作和民政改革創新觀察點建設，為民政事業改革發展拓展了路徑、提供了示范。深化行政審批制度改革，取消了4項部本級審批事項和1項中央設定地方實施的審批事項，調整烈士評定為政府內部審批事項、社會工作者職業水平評價為其他權力事項，實施了假肢矯形器(輔助器具)生產裝配企業資格認定和經營性養老機構設立許可“先照后證”改革，取消假肢和矯形器制作師準入類職業資格限制，完善了事中事后監管，釋放了發展活力。

這是民政法治建設成效顯著的五年。我們配合修訂了老年人權益保障法，制定修訂了《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優待條例》、《烈士褒揚條例》、《社會救助暫行辦法》，設立了烈士紀念日。提請黨中央國務院制定了28個政策文件，出臺了20件部門規章、76件部門規范性文件，建立了規范性文件合法性審查制度。通過立法創制，強化了養老服務業發展的法制支撐，確立了“8+1”社會救助制度體系，完善了促進慈善事業發展的政策措施，推動了社會工作專業人才隊伍建設和志愿服務，健全了流浪未成年人救助保護制度，建立了未成年人行政保護與司法保護協作機制，規范了棄嬰收留撫養工作，拓展了孤兒保障范圍，強化了黨員干部帶頭推動殯葬改革，推動惠民殯葬政策從少數省份發展到基本覆蓋低收入群眾。我們把立良善之法、管用之法擺上突出位置，完善依法行政程序規范，提高了民政法律制度的執行力。推進權限、程序、責任法定化，建立試行了部權力清單制度，實現了依法設權、照單行權、權責統一，正確履行職能。維護法制權威，部里依法作出了142件行政復議決定，全國共查處1.5萬起社會組織違法違規案件。支持省級民政部門普遍設立了法制機構。深入開展“六五”普法活動，民政干部的法律意識和法治觀念明顯增強，民政法律制度的社會知曉率明顯提升。

這是民政發展規劃發揮牽引作用的五年。我們編制實施了民政事業發展“十二五”規劃和養老服務、社區服務、綜合防災減災等國家級專項規劃，以及社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃、兒童福利設施建設規劃、福利彩票規劃和慈善事業發展指導綱要，積極參與國家基本公共服務規劃及相關規劃的編制實施工作。各地民政部門結合實際編制實施了綜合性規劃和各類專項規劃。通過規劃的有力實施，民政工作保障條件明顯加強，民政事業加快發展，民生福祉顯著提升。與“十一五”期末相比，社會救助、優撫安置、救災等民政事業費從1606.1億元增加到3265.5億元，增長了103.3%。中央預算內投入各類規劃136.3億元，比“十一五”增加105.9億元，增長了348%。全國養老床位數預計達到669.8萬張，每千名老年人擁有床位數預計達到30.3張，比“十一五”期末增長70.2%。民政精神衛生福利機構床位數達到8萬張，比“十一五”期末增長了31.1%。福利彩票銷售總量從“十一五”期間的3455億元增長到“十二五”期間的8600多億元，增長了148%。城市社區綜合服務設施覆蓋率達到81.9%，比2012年增長了22%。社會組織從43.5萬個發展到63.8萬個。民辦社工機構達到4600多家，增長了23倍，志愿服務記錄工作廣泛開展。爭取中央財政集中的專項彩票公益金投入30億元資助農村互助幸福院建設，投入20.4億元支持精神衛生福利機構建設，投入6億元支持縣級兒童福利設施建設。協助落實福利企業退免稅322億元。爭取中央財政投入68.19億元實施散葬、零散烈士墓、境外烈士紀念設施維修改造工程。爭取中央財政安排8億元實施支持社會組織參與社會服務項目。爭取中央財政設立流浪乞討人員救助專項補助資金，累計撥付90億元。中央財政為中西部1096個多災易災縣購置了民政救災應急專用車輛，中央救災物資儲備庫發展到19個，全國綜合減災示范社區創建了6551個，災害信息員擴展到68.25萬人。社工專業人才服務“三區”計劃，“大愛之行”社工服務項目，社工服務標準化建設示范工程，志愿服務示范項目，“殘疾孤兒手術康復明天計劃”項目等深入實施。支持西藏、新疆、四省藏區和羅霄山片區扶貧攻堅工作扎實進行。部本級中民北京養老服務中心、北京社會管理職業學院新校區建設、國家康復輔具研究中心二期工程、減災小衛星星座建設等項目進展順利。

這是民政綜合能力不斷提升的五年。黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育深入開展，民政系統行風、作風不斷改進。加大人才培養力度，選拔了68名領軍人才，建立了38個技能大師工作室，組織開展職業技能鑒定13.57萬人次，部本級開展教育培訓800余期。加快了全國低保信息系統、國家養老服務信息系統、優撫四級聯網系統、婚姻登記信息系統、社區公共服務綜合信息平臺、流浪乞討人員救助管理信息系統等建設與應用。增強了民政統計服務科學決策和業務發展的作用。部本級實施國家科研項目30余項，獲得科研經費支持近2億元。加大了正面宣傳，健全了新聞發布等制度，妥善處理了輿情事件，建立了包含“兩微一端”在內的全媒體格局。基層民政能力進一步增強，各地以落實國發〔2012〕45號文件和《社會救助暫行辦法》為契機，通過增加編制、購買服務、加強信息化建設等方式，切實加強了基層民政機構和服務力量。民政領域國際合作及涉港澳臺交流合作成果顯著。與29個國際組織、36個國家建立了多雙邊合作機制，在多領域開展務實合作，實施合作項目154個，引入境外資金2.28億元，支持了民政事業發展。成功主辦了上海合作組織成員國聯合救災演練、第八次緊急救災部門領導人會議，聯合舉辦了東盟地區論壇救災演練、第六屆南南學習論壇等重要國際活動，擴大了民政對外開放與經驗分享。

在充分肯定民政工作成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足。主要是，民政工作發展不平衡，有些地方、有些業務領域、有些工作項目相對滯后，個別的甚至嚴重落后;部、省兩個層面制定的諸多政策中，有的缺少剛性措施，有的缺少操作性，有些政策落實得不及時、不得力，沒有充分發揮政策效應;民政權力運行和資源分配的規范化、透明度不高，有些地方和基層單位公開辦事不夠，出現了個別腐敗案件，產生了一些優親厚友、“人情保”等違規問題;有些業務領域管理、服務人才隊伍建設滯后，有些民政干部素養、能力欠缺，不適應事業發展需要;有些民政部門安全管理意識差，有些民政服務機構設施落后、管理不嚴，導致發生一些安全事故、人身事件，造成惡劣影響。這些問題，需要我們高度重視，在今后工作中認真解決。

“十二五”以來的民政工作成就，服務了黨和國家工作大局，更多更好地惠及了人民群眾，促進了社會和諧穩定，為“十三五”發展奠定了堅實基礎。

二、民政工作面臨新形勢新要求。

“十三五”時期，我國全面建成小康社會進入決勝階段，“五位一體”總體布局縱深展開，“四個全面”戰略布局協調推進，脫貧攻堅進入沖刺期，人口老齡化日趨嚴峻。民政事業發展機遇前所未有，面臨挑戰亦前所未有。我們要正確認識新形勢新要求，推動民政事業實現新的發展。

(一)在經濟發展新常態下謀劃民政工作。去年，基于對國內外形勢的分析，黨中央作出了我國經濟發展進入新常態的重大判斷。對民政工作而言，新常態既增加了一些約束條件，又提供了更多發展機遇。經濟增長速度和財政收入增長放緩，難免會影響民生保障投入，但轉變經濟發展方式和提高增長的質量效益，又可能增加民生保障資源。深化經濟體制改革，推進供給側結構性改革，化解過剩產能，難免會帶來權力、利益的調整變化，產生一些新的社會矛盾和問題，但實現發展動力轉換，釋放發展活力和內在動力，又可能達到更好地發展和利益的普遍增長。人口老齡化進程加快，難免會產生勞動力結構變化，社會撫養比失衡，增加家庭和社會養老服務負擔等問題，但采取積極應對人口老齡化的對策，又可能增加老年人消費，發揮老年人社會參與作用，促進經濟社會發展。在經濟發展新常態下，黨中央、國務院對民生保障工作和社會治理高度重視，在五大政策支柱論述和部署中，明確要求社會政策要托底，政府治理與社會自我調節、基層群眾自治有效銜接和良性互動。在經濟發展新常態下謀劃民政工作，要趨利避弊、因勢利導，積極作為、量力而行，牢牢把握工作的主動權，為黨和國家工作大局服務。在基本民生保障上，要堅持把重點放在兜底上，保障困難群眾基本生活;要避免過度福利化，把救助政策、福利政策建立在經濟和財力可持續增長的基礎上。要加快完善社會救助協調機制，普及“一門受理、協同辦理”機制，建立主動發現報告機制，提高保障效率。要加快完善家庭經濟狀況核對機制，做好低保政策與扶貧政策銜接工作，普及社會救助、社會福利對象審核審批的民主評議、公開公示，精準實施保障制度，用好有限的保障資源。要針對不同困難群體，兜好各自保障之底。對各類困境兒童和城市“三無”人員，要穩妥出臺新的保障政策，健全特困人員供養制度。在社會治理創新上，要將對社會組織規范登記管理為主，轉向規范登記管理和激發活力、發揮積極作用并重，將城鄉社區發展民主自治為主轉向發展民主自治和增強自治服務功能并重。充分發揮社會組織作為慈善事業重要主體、社會自我調節關鍵載體，參與基本民生保障、化解社會矛盾的積極作用。充分發揮城鄉社區的自治與服務功能，把社會矛盾和問題解決在基層，解決在自我教育、自我管理、自我服務之中，實現基本公共服務、便民利民服務和居民互助服務的有機結合、共同發展，讓人民群眾更多受益。

(二)用新的發展理念推進民政事業。十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，豐富和發展了中國特色社會主義理論。五大發展理念既各有側重，又相互依存、融匯貫通，既有理論創新意義，又有實踐指導作用。切實貫徹五大發展理念，是關系我國發展全局的一場深刻變革。我們要認真學習、深刻領會，自覺運用五大發展理念來推動民政事業發展。要善于創新驅動。把創新擺在民政事業發展的核心位置，貫穿于政策創制、資源配置、督促落實、能力提升的各個方面、各個環節，不斷推進相關理論創新、制度創新、科技創新、文化創新，增強民政事業發展活力。以創新為第一動力和持續動力，突破制約發展的體制機制障礙和利益固化藩籬，完善有利于創新的人才培養機制、工作推進機制、考核激勵機制，形成鼓勵探索、寬容試錯、全員競相創新的良好氛圍。要堅持問題導向。切實加強調查研究，緊密聯系群眾，尊重基層首創精神，認真聽取群眾呼聲，及時發現帶有普遍性的問題，積極推廣可復制的經驗。把群眾的需求、制度的缺陷、工作的短板、輿論的批評當作存在的問題、發展的要求，列為調研課題，安排政策項目，制定工作舉措，在發現問題中明確具體工作方向，在解決問題中實現民政事業發展。要增強安全意識，防患于未然，加強民政服務機構設施建設和安全管理，維護服務對象生命財產安全，避免發生沖擊社會心理和道德底線的事件。要加強科學統籌。統籌兼顧是唯物辯證法在發展上的科學運用，是科學發展觀的根本方法。要增強經濟社會發展統籌意識，既做到根據經濟發展水平來制定和發展基本民生保障政策，又做好基本民生保障和相關社會治理工作來促進經濟發展。要加強區域統籌，鼓勵東、中、西部地區和東北地區“四大板塊”從本地實際出發，發揮各自優勢，在民政改革發展上各展其長，相互取長補短、共同提高。要推進城鄉統籌，統籌制定城鄉基本民生保障政策，統籌部署城鄉社會治理創新，統籌完善城鄉民政工作機制。要強化民政內外統籌，堅持近期籌劃與長遠謀劃相結合，整體推進與重點突破相結合，頂層設計與地方創新相結合，政府推動與市場調節和社會參與相結合，國內發展與國際借鑒相結合，不斷增強民政發展動力，不斷壯大民政資源，形成持續健康發展的良好局面。

(三)在脫貧攻堅中發揮兜底保障作用。十八屆五中全會《建議》提出2020年我國現行標準下農村貧困人口實現全部脫貧的目標。中央扶貧開發工作會議和《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》對完善面向貧困人口的醫療救助制度、實行農村最低生活保障制度兜底脫貧、健全“三留守”人員和殘疾人關愛服務體系等作了部署。為此，現有大多數低保標準低于扶貧標準的地方，要逐步提高低保標準，到2020年全部達到國家扶貧標準，對完全或部分喪失勞動能力的2000多萬貧困人口實行兜底扶貧。要依靠各級政府增加醫療救助資金投入，落實對所有貧困人口參加新農合給予財政補貼并納入重特大疾病醫療救助范圍的政策。要推動農村低保與扶貧開發在對象識別上銜接，在優惠政策上共享，在信息平臺上鏈接，充分發揮兩個政策在脫貧攻堅中有機結合的重大作用。要創新慈善事業發展制度，鼓勵社會力量參與脫貧攻堅，增強工作合力。

(四)發揮黨建的保障和促進作用。要認真落實全面從嚴治黨的要求，嚴格落實各項黨建工作制度，履行好黨委(黨組)的主體責任、紀委的監督責任，通過加強理論學習增強發展的思想武裝和政治保障，通過加強黨組織建設為事業發展提供組織保證。認真落實中央“八項規定”精神，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，善始善終搞好“三嚴三實”專題教育，切實改進工作作風。要把紀律和規矩挺在前面，將廉潔自律準則和紀律處分條例的要求銘記于心，刻印于腦，全面領會，自覺執行。要統籌黨建工作和業務工作，依靠黨建工作促進業務工作，在業務工作中貫穿黨建意識，尤其是在基層群眾自治、社區建設、社會組織發展、社會工作專業人才隊伍建設、促進慈善事業發展等工作中，要尊重黨委工作部門的指導作用，配合加強黨組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十五

建設一支高質量的教師隊伍,是發展教育事業、培養優秀人才的關鍵。下面是本站小編給大家整理的中小學教師隊伍建設工作會議講話，僅供參考。

同志們：

一是時機恰當。省政府剛剛召開了貫徹全省教育工作會議精神推進會，朱靜芝副省長出席會議，并就貫徹落實全教會精神，推動我省教育事業科學發展發表了重要講話。我們現在召開全省中小學教師隊伍建設工作會，正是貫徹推進會精神的最好時機。

二是高度重視。昨天下午，希文廳長親自出席會議并做了講話，這充分說明了省委教育工委、省教育廳對全省中小學教師隊伍建設的高度重視。希文廳長在講話中，充分肯定了“”期間全省中小學教師隊伍建設取得的成績，并就全省“”期間教師隊伍建設的戰略目標和重點工作做了部署。各市教育局、各有關院校和單位的負責同志親自到會，并做了很有價值的經驗介紹，也充分展示了各方面對中小學教師隊伍建設工作的高度重視。

三是內容豐富，形式創新。各市教育局的發言各有側重，都有好的經驗和做法可資相互學習借鑒;國培、省培的承擔機構和縣級進校經驗交流層次分明。既有領導講話，又有總結交流，還有實地參觀學習。可以說是理論與實踐相結合。

四是進一步明確了目標任務。這次會議，既是全省中小學教師隊伍建設20xx年度的。

工作總結。

會和20xx年度的工作部署會，更是全省“”中小學教師隊伍建設工作總結會，也是“”教師隊伍建設的工作部署和動員會。這次會議的召開，進一步明確了我省“”教師隊伍建設的目標任務，為當前和今后一個時間全省中小學教師隊伍建設指明了方向。

下面，我就落實全省中小學教師隊伍建設“”戰略規劃和目標任務，重點強調七個方面的問題。

凡事預則立，不預則廢。要做好中小學教師隊伍工作，首先必須有一個好的規劃。因此，我先就如何規劃好中小學教師隊伍建設談三點意見。

第一，著眼全局、整體部署。各市、各縣在規劃“”中小學教師隊伍建設時，一定要站在整個區域經濟社會發展的戰略高度，站在全市、全縣教育事業改革與發展的全局高度，對教師隊伍建設進行整體規劃和統籌安排。省政府《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》是指導全省“”中小學教師隊伍建設的綱領性文件，是我們當前和今后五年做好教師隊伍建設的總藍圖。各地要緊緊把握省政府《意見》的精神實質，結合區域實際，對“”中小學教師隊伍建設規劃進行整體設計和通盤部署。教師隊伍建設是個系統工程，不僅僅是培訓，涉及教師編制、工資待遇、職稱評審、崗位聘任、交流輪崗、經費保障等諸多問題，因此，要積極會同本級編制、人事、財政等有關部門，通力協作，形成合力。

第二，圍繞目標、突出重點。省政府《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》明確提出，我省中小學教師隊伍建設的目標是，“用五到十年時間，努力建設一支師德高尚、素質優良、結構合理、充滿生機與活力的中小學教師隊伍”。這里，目標非常明確，重點也非常突出。規劃好本市、本縣的“”教師隊伍建設，必須緊緊圍繞這個目標，在突出重點上下功夫。什么是重點?師德、素質、結構、活力就是我們的建設重點。一是要進一步強化師德建設，切實提高廣大教師教書育人的責任感和使命感;二是加強培養培訓，全面提高教師隊伍的綜合素質和業務水平;三是采取有力措施，從城鄉結構、區域結構、學歷結構、職稱結構、學科結構等方面不斷優化隊伍結構;四是加強制度建設和機制創新，通過骨干體系建設、補充優質力量、合理調配流動、完善退出機制等有效途徑，切實提高隊伍的生機與活力。

以綜合素質提升為例。我們不提倡唯學歷論，但學歷水平的確是衡量隊伍水平非常重要的標志。盡管我們在“”期間取得了一定的成績，學歷達標任務基本完成，但對照省政府提出“”目標，我們在學歷水平提升方面的任務還很重。按照省上《實施意見》的要求，到20xx年，我省幼兒園和小學教師大學專科學歷的比例要達到85%，初中教師本科學歷的比例要達到75%，高中教師研究生要達到10%(目前分別為77%、58%和3.6%)。我們都知道，學歷提升需要一個過程，是慢功夫。那么，如何調動并激勵廣大教師的積極性，如何為他們的學歷提高創造條件，就是擺在我們面前一個很現實的問題。

第三，找準問題、突破難點。昨天上午，希文廳長在總結全省中小學教師隊伍建設“”成績的同時，也深刻地指出了目前還存在的主要問題。如優質資源配置不均衡的問題，教師隊伍整體素質和業務水平不高的問題，教師培訓體系不完善，培訓能力不高的問題，政策引領不夠有力的問題，管理體制不完善、運行機制不順暢、和經費投入保障不夠有力的問題，等等。其中有些問題還比較嚴重。研制規劃就是要瞄準重點和難點問題，尋求突破。要著力破解制度改革、機制創新、培養培訓、資金保障和督導考核等五年方面的制約和障礙。各地在規劃“”教師隊伍建設時，一定要根據省政府《意見》精神，結合本地實際情況，找準問題、抓準難點，突出規劃的針對性、實效性和可操作性。

二、確保落實人人360學時的培訓任務。

《規劃綱要》明確提出，“完善教師培訓制度，對教師實行每五年一個周期的全員培訓”。教育部《關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》明確規定，每位教師每五年必須完成360學時的培訓任務。360學時是硬指標，是覆蓋全員的硬任務和剛性要求，必須做到“一個都不能少”。如何落實360學時，重點應當做好以下幾項工作：

(一)以實施中小學教師素質提升工程為契機，規劃好全員培訓載體。“陜西省中小學教師素質提升工程”是省委、省政府在《貫徹規劃綱要的實施意見》中確立的十大重點工程之一。20xx年是“”規劃的啟始年，也是實施20xx—20xx新一周期中小學教師全員培訓的第一年。各市、縣級教育行政部門，要根據“統籌規劃、改革創新、按需施訓、注重實效”的原則，對新一周期全員培訓進行統籌規劃，研究制訂科學可行的培訓規劃和實施載體，確保每一位教師在5年之內都能夠接受不少于360學時的培訓。要象做工程規劃那樣，精確設計，要使每一位教師都進入培訓載體，不能大呼隆，不能玩數學游戲。要有真措施，要見真成效。

(二)要建立科學有效的360學時考核制度。通過修訂《陜西省中小學教師繼續教育規定》，進一步加強培訓制度建設。建立并完善中小學教師培訓證書制度，建立教師培訓管理檔案，逐步實現教師培訓檔案管理的制度化和信息化。建立嚴格的教師培訓成績考核辦法和學分管理制度，規范教師培訓的成績考核和學分(學時)管理。將教師完成培訓學分(學時)和培訓考核情況作為教師資格定期注冊、教師考核、職稱評定、崗位聘任的必備條件和重要依據，從制度上引導、激勵教師參加培訓的積極性。

(三)建立培訓質量跟蹤評價制度。一是建立培訓機構資質認定與準入制度。省教育廳將制定教師培訓機構資質的認證標準和認定辦法，組織實施教師培訓機構資質認證。經省級教育廳認定具有資質的培訓機構實施的培訓項目，方可記入教師培訓的學分管理檔案。二是逐步實行教師培訓項目的招投標制度，擇優遴選師資力量強、培訓條件好的機構承擔培訓項目。三是建立教師培訓質量評估機制。完善教師培訓質量評估指標體系，加強對培訓項目的過程評價和績效考評。

(四)創新培訓模式，構建立體交互式培訓體系。完成360學時，僅靠脫產集中學習肯定是不夠的，“陽光師訓”送培下鄉的形式、遠程網絡培訓的形式、影子培訓的形式、校本研修的形式都必須堅持。去年，我們在“國培計劃”中第一次嘗試了3—5個月的“置換脫產研修”形式，將集中脫產與影子培訓相結合;同時還嘗試了將“集中培訓”、“陽光師訓”與遠程網絡跟進相結合的形式，都取得了良好的效果。在實踐過程中，要結合國家和省上確定的試點改革項目——“義務教育階段全員培訓模式改革”項目的實施，積極探索多種渠道、多種形式的有效結合，不斷創新培訓模式，構建立體交互式的培訓體系，最大限度地滿足老師們參加高質量培訓的愿望和需求。

三、建立教師隊伍骨干體系，打造我省名師品牌。

省委、省政府在《貫徹規劃綱要的實施意見》明確提出，設立“三秦名師”、“三秦名校長”榮譽稱號，“造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才”。年前，省教育廳已經印發了通知，決定從今年起在全省實施“陜西省中小學名師成長計劃”和“陜西省中小學骨干教師培養計劃”，利用5年時間，逐步建立我省中小學三級骨干教師培養體系，努力造就一批中小學教學名師和學術領軍人才。關于名師和骨干體系建設，需要落實的重點有三個方面，一是設置的層次與序列;二是對象選拔和培養策略;三是明確職責與發揮作用。

關于設置的層次與序列。剛才，侃淳同志對我省中小學教師骨干體系做了初步的界定。初步看來，應當是“三級三列”：即省、市、縣三個層次;名師、骨干教師、教學能手三個序列。這個界定是否科學合理，還需要進一步研究和論證。西安、寶雞、漢中等市在這方面已經做了初步嘗試，也可以進一步積累經驗。各市在這方面也要抓緊研究并落實。

關于對象選拔和培養策略。選拔好對象是做好培養的基礎。各市、縣在做這項工作時，一定要嚴格條件，逐級審核，層層把關，寧缺勿濫。要通過賽教、答辯等有效方式，真正把思想素質好、業務能力強、有培養前途、有責任心的好苗子選上來。在培訓策略上，可以利用國內外、省內外最好的優質資源和優勢條件，采取更開放、更靈活的方式。在培養過程中，要嚴格考核辦法，實行動態管理。堅持年度考核與期滿考核相結合。年度考核不合格者，取消培養資格;年度考核合格者，方可進入下一階段培養。培養期滿經綜合考評合格者，方可正式授予名師或骨干教師榮譽稱號。

關于明確職責與發揮作用。名師和骨干，既是榮譽，更是責任。作為榮譽，可以為廣大教師提供更大的進步空間和更高的追求目標，形成良性的激勵機制。作為責任，就是必須充分發揮示范引領和輻射帶動的作用，進而促進整個區域的教師隊伍建設工作，帶動教師隊伍整體素質和水平的提升。各市、縣在做這項工作時，必須有明確認識，制訂名師和骨干教師管理制度和考核辦法。既要建設好這支隊伍，更要明確職責，管理好這支隊伍。要有制度、有措施，確保這支隊伍作用的發揮。

這些年，我省雖然涌現出了幾位在全國有一定影響的優秀教師，但還是缺乏像霍懋征、魏書生那樣有威望和號召力的名師和學術領軍人才。不是我們沒有這樣的好老師，而是挖掘不夠，培養不力。因此，我們一定要高度重視這方面的工作，力爭在全國范圍內推出我們的領軍人才，打造陜西的名師品牌。

四、全面推進校本研修，切實發揮主渠道作用。

全省中小學現有專任教師35萬人，除網絡學習外，靠脫產學習或送培下鄉等方式，很難做到全員化。做實校本研修是解決教師全員化的基本途徑和可行性載體。針對性強，方便靈活，低成本高效益。全面開展校本研修，是省上著力推進的一個戰略抓手。去年12月，省教育廳向全省印發了《關于全面推進中小學教師校本研修的意見》，對校本研修做了頂層設計。關于這個問題，我著重強調以下幾點：

第一，各級教育行政部門必須加強對校本研修工作的領導和指導，統籌規劃，統一部署，整體推進。按照“面向全員、整體推進，區域協作、資源共享，以校為本、突出特色，聚焦課堂、注重實效”的原則，建立健全校本研修制度，采取有力措施，加強領導，強化管理，全力推進校本研修的開展。

第二，校本研修的推進工作，在各級教育行政部門統一領導下，由各級教研部門牽頭負責實施。省上在省教科所設立全省中小學教師校本研修項目執行辦公室，統籌規劃和指導全省的校本研修工作。各級教研部門要明確目標任務和要求，加強對校本研修工作的業務指導，要根據本區域實施情況，制訂區域推進計劃和實施方案，由市到縣、由縣到片、由片到點，級級落實，層層推進。

第三，校長是本校校本研修的第一責任人，要切實做到校長負責，人人落實。要立足本校實際，制訂科學可行的校本研修規劃、年度計劃和實施方案。要將校本研修與學校發展、學校文化建設相結合。每位教師要根據自己的發展目標，制訂個人專業發展規劃和年度研修計劃。

第四，設立校本研修實驗區。省、市、縣教育行政部門都要設立本級校本研修實驗區和示范基地。省教育廳將在陜南、陜北和關中地區各選擇1-2個縣(校)作為省級實驗區和示范校，開展校本研修創新試點，為大面積推進校本研修積累經驗、樹立典型。各市、縣(區)也要創造性地開展試點工作，發現典型，總結經驗，由點到面，及時推廣。

第五，培育并建立一支校本研修推進與指導的業務骨干力量。省教育廳從今年起，設立全省中小學教師校本研修引領者專業培訓。各市、縣也要采取相應措施，開展校本研修業務骨干的專項研修活動，精心打造一支業務骨干隊伍。

總之，關于推進校本研修，各級教育行政部門、教科研機構和中小學校長一定要切實負起責任，逐步建立和形成行政推動、教研主抓、校長負責、實驗推廣、全面推進的工作格局。

五、統籌和調動優質資源，扎實推進高等師范類院校服務地方中小學教師隊伍建設。

為充分發揮我省高等師范類院校的資源優勢，進一步強化師范類院校服務基礎教育的意識和功能，積極構建開放靈活的教師終身學習支持服務體系，今年三月，省教育廳印發了《關于推進師范類院校服務地方中小學教師隊伍建設工作的意見》。昨天下午，會議特別邀請陜西教育學院楊成軍書記就學校黨委和行政高度重視、做強做好培訓工作做了經驗介紹。今天上午，會議又組織各位代表赴陜西師范大學實地參觀學習，聽取了趙彬校長的經驗介紹。這樣安排的用意就是讓全省的師范類院校能夠學習借鑒這兩所學校的經驗，切實增強服務意識，做好中小學教師培訓工作。

第一，培訓也是師范類院校的重要職責。人才培養、科學研究、社會服務是高校的三大職能。師范類院校除了人才培養之外，科學研究，研究什么?社會服務，服務什么?核心當然是研究基礎教育、服務基礎教育。重點是研究中小學教師隊伍建設、服務中小學教師隊伍建設。培訓作為中小學教師隊伍建設的最重要的內容之一，更值得我們去研究，去實踐。做好教師培訓工作，積極構建職前培養與職后培訓一體化的辦學模式，不僅是我們師范類院校的辦學方向，更是我們服務社會的基本要求。

第二，積極參與中小學教師培訓工作。去年，我們在“國培計劃”中，通過招標邀標的方式，第一次把全省的師范類院校動員起來，投入到實施“國培計劃”的隊伍中。今年，這一做法還要在省級培訓項目中實施。各師范類院校應當主動申報并積極承辦各級教師培訓項目。

第三，地方教育行政部門應當全力支持師范類院校的服務。一方面，師范類院校應主動與地方教育行政部門聯系，爭取各市、縣教育行政部門的支持，尤其是各市教育行政部門的支持。服務應當是主動的、積極的，不要等人家求上門來。另一方面，地方教育行政部門也應當積極、主動地尋求支持，在培訓基地建設方面，在專家隊伍建設方面，在培訓項目的實施方面，充分發揮師范類院校的資源優勢，尤其是駐地院校的作用。這方面，陜范大和省教院已經為全省高校做出了表率和示范，在全省教師培訓體系中，充分發揮了龍頭和引領作用。各校要向它們學習，不斷加強自身建設，提高服務與培訓能力。只要院校和地方雙方共同努力，一定能夠形成攜手共建，合作共贏的好局面。

第四，引領并支持中小學教師校本研修。這一點正是師范類院校的強項，是發揮優勢的地方。各師范類院校應按照省教育廳“一個師范院校幫扶一個縣”的要求，建立支持幫扶機制，采取“校地共建”的模式，協助市、縣級教育行政部門加強校本研修示范區建設，充分發揮師范類院校在教師培訓方面的主體作用，為全面推進校本研修提供學術引領和專業支持。

省政府在《意見》中明確規定：“教師隊伍建設經費以政府投入為主，列入財政預算”。在經費投入方面，國家和省級財政已經都有了明確的做法。國家從去年開始，已經拿出5.5億實施“國培計劃”，重點用于支持中西部地區教師培訓。去年通過轉移支付的方式，撥付我省2900萬元支持開展“國培計劃”。教育部表示，今年這一標準還有望進一步提高。省級財政從20xx年起，每年拿出專項資金4500萬元，用于中小學教師和校長培訓。這不只是一個簡單的資金問題，更表明了中省切實加強教師隊伍建設的決心。

各市、縣級財政要認真落實省政府《意見》精神，按照省政府的要求，“足額落實本級應承擔的公用經費資金，不斷加大對教師培訓的投入”，落實本級教師隊伍建設和教師培訓專項資金。“要按照財政部、教育部有關規定，將中小學校年度公用經費預算總額的5%用于教師培訓”。

要建立健全經費管理制度，規范經費使用范圍和辦法，加強專項經費使用的效益評價和監督審計，提高經費使用的規范性、安全性和有效性。省上將出臺專項經費管理辦法。今后在在中小學教師培訓資金分配方面，也將參照財政部和教育部的做法，將各地教師隊伍建設工作和經費投入情況作為省級經費分配的主要參考條件，形成良性的經費投入激勵機制。

一是進一步加強組織領導。各級教育行政部門要站在“科教興陜、興才強省”的戰略高度，進一步加強對中小學教師培訓工作的領導。建立教師隊伍建設目標責任制，完善分級管理、分級負責的教師隊伍建設和教師培訓管理體制。健全一把手重視、分管領導負責、主管部門牽頭、有關部門積極參與的工作機制。

二是加強專項督導檢查。省政府《意見》明確規定，“將中小學教師隊伍建設作為全省各級政府年度目標責任考核的重要內容。政府教育督導機構要在政策落實、編制管理、培養培訓、經費保障、教師待遇等方面定期進行專項督導檢查。”各級政府教育督導機構，要認真落實《意見》精神，進一步完善教育督導評估體系，堅持督政、督學、督部門并重，監督、檢查、評估、指導并舉，綜合督導、專項督導、隨機督導并行，努力促進教師隊伍建設長效機制的形成。

三是完善考核激勵機制。省教育廳將建立和完善中小學教師隊伍建設和教師培訓的評估制度和評價體系，加強過程管理、效果評估與質量監控。今年，省上將開展專項表彰獎勵，對在全省教師隊伍建設和教師培訓工作做出突出成績的先進單位和先進個人，進行表彰，以充分調動并激勵各方面的積極性，切實推動中小學教師隊伍建設工作取得實效。

同志們，教育事業改革與發展的新形勢，給我們的教師隊伍建設工作不僅確立了新的目標，帶來了新的發展機遇，也帶來了新的責任和新的挑戰。建設目標已經明確，關鍵在于抓好落實。各級教育行政部門、各院校和相關單位，要認真貫徹本次會議精神，努力做到在思想認識上有新高度、在工作思路上有新拓展、在破解難題上有新舉措、在促進教育改革發展上取得新成效，為實現“”的戰略目標，開好頭，起好步，為推進我省中小學教師隊伍建設做出更大的貢獻!

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隊伍建設工作會議總結報告（優質16篇）篇十六

習近平總書記號召，“只要堅定理想信念、堅定奮斗意志、堅定恒心韌勁，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，每名黨員都能夠在民族復興的偉業中為黨和人民建功立業”。

“看得出”就是平常時候要有“先鋒隊”的樣子，敬業奉獻、務實苦干，一言一行講黨性，一舉一動作表率，發揮好先鋒模范作用;“站得出”就是關鍵時刻要有“主心骨”的風范，不怕風吹雨打、不怕千難萬險，頑強拼搏、不懈奮斗、走在前列，當好改革攻堅者、發展領路人、群眾帶頭人;“豁得出”就是危難關頭要有“頂梁柱”的擔當，不畏艱險、不怕犧牲，沖在一線、敢打硬仗，以熱血赴使命、以行動踐諾言。

“看得出、站得出、豁得出”是在現實行動中體現出來的、人民群眾直接感受得到的。黨員干部只有將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求始終牢記于心，真正做到“看得出、站得出、豁得出”，才能始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，心無旁騖干事業、心系群眾建功業。

當前，在推動鹽城向海發展的火熱實踐中，就是要牢記初心使命、突出事業為上，樹立鐵一樣的堅定信念、涵養海一樣的開闊胸襟、激發火一樣的奮斗激情，以實際行動讓老區人民的日子越過越紅火。具體來說，就是要真正做到謀事講政治，堅決把政治要求挺在前面，把政治判斷力、政治領悟力、政治執行力體現在開展工作的全過程各方面，以人民為中心扎實工作;干事有激情，想干事、肯干事，有銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣;做事高標準，富有戰略眼光和專業思維，看得遠、謀得準，行動快、效果好;處事能堅韌，持之以恒、綿綿用力、久久為功，以“無我”的境界彰顯“有我”的作為;遇事敢擔當，遇到困難不退縮、遇到問題不躲閃、遇到矛盾不回避，敢于攻堅克難，扛得了重活、打得了硬仗;成事守規矩，注重風險意識和底線思維，以過硬的作風形象充分凝聚起譜寫“強富美高”新鹽城建設現代化篇章的強勁合力。

為認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹習近平總書記關于選人用人的重要思想和干部隊伍建設的重要論述，積極適應推進鹽城“向海發展、賦能未來”的新形勢新要求，推動全市干部隊伍精神狀態、專業能力、實踐本領、工作標準實現新的飛躍，現就大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創業氛圍，提出如下意見。