在月工作總結中，我們不僅要總結工作中的成果，還要對自己的工作方法和思維方式進行反思和改進。以下是一些關于月工作總結的實例，通過這些實例，我們可以了解到月工作總結的寫作方式和技巧，希望對大家有所幫助。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇一

根據《高等學校檔案管理辦法》（教育部27號令）、《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》（國家_8號令）等有關文件精神，我院較圓滿地完成了20__年檔案收集、整理等各項工作。現具體總結如下：

一、高度重視，提高能力，認真部署檔案各項工作。

1、高度重視檔案工作。院黨委十分重視檔案工作，年度檔案整理歸檔工作，是學校檔案工作的重點。為切實做好檔案整理歸檔工作，學校積極召開年度檔案工作專門會議，精心部署年度檔案整理歸檔工作，嚴格要求各相關部門按照檔案管理規定進行全方位的收集工作，確保學校檔案的齊全完整，為整理歸檔工作打下了堅實的基礎。

2、進一步加強檔案工作隊伍建設，不斷提高檔案工作人員綜合水平。新增加1名檔案工作人員。一年來，學校認真按照上級檔案部門要求，積極組織有關人員參加各類檔案管理培訓活動，不斷增強檔案工作人員專業知識和業務能力。

二、逐步完善檔案管理制度，規范檔案管理。

1、我院對原有的科研檔案、基建檔案、實物檔案和聲像檔案管理制度進行了修訂，結合學校實際，制定了更為合理的歸檔范圍，嚴格要求相關部門按照規定，進行歸檔交接工作，不斷推進學校管理工作規范化，有力地促進工作質量。

2、為加強檔案安全工作，牢固樹立_安全第一，預防為主_的思想，學校先后研究制定了《檔案安全保密制定》和《檔案庫房管理制度》等，嚴格要求檔案工作人員做好檔案的保管工作。

三、創新機制，不斷實現檔案現代化管理。

四、加強硬件設施建設，提高檔案工作水平。

1、在新校區三期建設工程中，專門籌措資金建設建筑面積為728㎡的新校區綜合檔案室，檔案用房做到檔案庫房、閱覽室和辦公室_三分開_。

2、新購置一批檔案密集架和鋼制五節柜，逐步將學校老校區綜合檔案室各類檔案和裝備進行搬遷、整理、上架。為進一步改善檔案保管利用條件，學校積極籌措資金，按照檔案用房的_八防_（防盜、防火、防高溫、防光、防潮、防塵、防鼠、防蟲）標準，為檔案用房專門配備空調、電腦、打印機、照相機、除濕機等設備。

五、充分發揮檔案服務功能，實現檔案內在價值。

檔案利用工作是檔案管理的目的和歸宿。我院收集的檔案承載著學校十幾年發展的豐富內涵，有巨大的無形價值。檔案對學校改革與發展起了資治作用，對業務工作起到信息支持和保障作用，在學校落實政策、學校基建、征用土地、校史研究及日常的工作查考等多項工作中也發揮了不可替代的作用，同時還具有文化傳承和法律維權以及愛國愛校教育等多方面的作用。

為便于檔案查閱、利用，學校綜合檔案室編制了案卷目錄、分類目錄等檢索工具，通過現代化管理，有效地利用電子文件檢索系統對檔案進行及時準確地查找。

六、存在的主要問題與整改的措施。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇二

今年以來，我局檔案工作在上級業務主管部門的監督和指導下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹執行《檔案法》，嚴格按照《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》的要求辦事，在嚴格管理、加強組織領導、提高業務技能等方面真抓實干，做到了檔案工作規范化、制度化。現就我局來檔案管理工作總結如下：

1、局領導高度重視檔案工作，今年重新調整了局檔案管理領導小組和檔案鑒定小組。明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業務工作所需經費。

2、制定了司法局檔案工作目標考核辦法，將各鄉鎮司法所的檔案工作列入目標考核資料，并要求各鄉鎮司法所嚴格執行，認真落實。

3、建立健全檔案管理制度，制定并落實了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環節實現了制度化、規范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。檔案構成永久1件、長期3件、短期1件。

4、安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。

1、有適宜保管檔案的專用庫房，能容納近20年來檔案資料，檔案專用庫房門窗堅固、位置適當，不潮濕、不漏雨，備有溫度計、干粉滅火器、空調、電腦等設備保護檔案，以確保檔案資料無安全隱患。

2、有數量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。

3、歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，貼合有關規范要求。

4、將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建（災后重建、重點建設項目）檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合規范要求。

5、根據我局實際狀況，建立了檔案借閱和利用登記制度，完善了《借閱檔案文件登記薄》，做到了查閱登記、退檔注銷等手續齊備。檔案管理利用率得到明顯提高，個性是公證檔案，在帶給證據、查找合同依據等方面，為當事人帶給了快捷、方便的服務。

6、嚴格按照上級業務主管部門的要求在規定的時間內報送紙質文件目錄及電子文檔目錄。

我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。

目前，我局檔案工作已趨制度化、規范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今后的工作中，我們將按照科學發展觀的要求，以狠抓檔案管理為契機，在鞏固和發展己有成績的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新臺階。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇三

我校檔案室籌建工作是從今年上半年開始整理，今年八月全面啟動，是按區教育局x。

(x。

)x。

號文件要求，在區教育局和區檔案館有關領導指導下進行的，到今年11月中旬初步結束。

一、以前檔案狀況說明。

我校創建于20x。

年，是一所專門招收外來民工子弟的民辦學校，建校至今已8年，20x。

年至20x。

年我校處于籌建階段各項工作不規范，對檔案工作不了解，所以未能收集檔案資料，只留存一些教師業務和照片資料。20x。

年杭州市x。

區新民學校成立后，，檔案資料收集也不完整，整理不規范。逐年積累了學校的檔案資料。由于學校在檔案管理上缺乏經驗和標準要求，在類別的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、組卷，沒有組卷的散亂成堆，對上級文件也是如此，不分保存價值，一律收集，永久保管，而且按學年裝訂成冊。

20x。

年2月x校長參觀了x實驗學校、x學校檔案工作后，看到學校檔案工作的癱瘓現狀，十分著急，先后幾次召開班子會議進行研究，并把檔案工作列入學校的議事日程，安排以余春千為分管領導，組織力量進行全面的收集、整理、立卷工作。

二、整理后檔案的分類及要求。

1、從原來的三大類到目前的九大類：黨群類，目錄號1號;行政類，目錄號2號;教學管理類，目錄號3號;學生學籍類，目錄號4號;教師業務類，目錄號5號;基建類，目錄號6號;設備類，目錄號7號;會計類，目錄號8號;特種載體類，目錄號9號。

2、以“件”的形式整理裝訂。

(1)把建校以來所有原先不分保管年限的各級各類文件以年度為單位分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。

(2)把建校以來所有的教學管理類材料，以學年為單位，按問題排列分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。

(3)基建類、設備類、照片類從文書檔案中抽出單獨編目錄號。

(4)完善和充實教師業務類、特種載體類。

三、體會。

1、認真領會有關文件精神，熟悉檔案業務知識，對我校20x。

年來的檔案資料進行重新整理，使我校現有檔案更加規范化、標準化。目前的檔案根據不同的類別，編寫目錄號，分柜安放，改變以前封面標題的隨意性，注重作者、時間、內容、文體四要素完備。

2、學校領導的重視，教師的支持和上級主管業務部門的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過程中，學校領導充分認識檔案工作的重要性，并召開會議成立檔案領導小組，校長任組長，副校長任主管，制訂計劃，專人整理，增添設備，并提出高層次的要求。還在教師會議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業務檔案時，要求教師把應歸檔的證書，各類評比、比賽中獲獎的榮譽證書復印件上交，由于教師們配合支持，使這個工作完成較快。

學校檔案從開始到結束，教育局x老師、檔案局x老師來我校指導工作，同時也得到檔案局監督指導科x老師的多次指導，使檔案工作逐步趨于規范化、標準化。

3、存在的差距。

通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的長進和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現在檔案材料中的文字，書寫用筆尚未統一，格式不夠規范，材料收集中的科學性、規范化等問題上有待于進一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存，但也還是開始起步階段，如何運用現代化設備，參加檔案管理，為教育、教學服務這篇文章只開了個頭，有待于繼續深入完善。使檔案管理工作盡快達到規范化、標準化的要求。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇四

一年來，我局檔案工作在分局領導的正確領導下，在_指導下，按照市局黨委和開發區黨工委、管委會的部署要求，依據國家《檔案法》切實抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、推進檔案管理、加強國土資源管理、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效。現將我局20_年度檔案工作總結如下：

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作。

實施動態管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值;3、檔案入庫時，按規定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協調一致，以便于清查、使用檔案;4、檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預防工作;堅持每半年對電子文檔載體和環境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞;局每半年對全局檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規化建設等方面進行重點檢查，發現隱患和問題及時整改;5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發出的程序向社會提供咨詢服務，產生較好的社會效應。截止20_年我局檔案共9155卷，其中文書檔案為3918卷，財會檔案為226冊，業務檔案為5011卷，其中20_年我局檔案共628卷，文書檔案為527卷，財會檔案為31卷，業務檔案為617卷。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級。

管理的安全性，增強了安全防范能力;二是將全部檔案掃描入庫，建立電子檔案，提高了工作效率;三是各科室文獻、資料的收發、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保我局檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創檔案管理省特級。

我局結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依;2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤，任務完成者獎，未完成者罰;3、督促各科室整理資料，并及時向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密;4、對照山東省檔案管理考核書要求準備相關材料，做到材料齊全、完整、規范;4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。

五、存在的問題。

今年，我局檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是由于我局經歷了多次改革變動、機構撤并、職能調整以及辦公地點的變遷，所以在檔案內容的連貫性、年代的連續性、完整性等方面難免有一些缺憾。

六、下步打算。

1、積極深入到各科室，做好兼職檔案管理員的檔案管理工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料歸檔率、齊全率、完整率都達到要求。進一步完善特種載體檔案的管理，加強對電子、照片、錄音、錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規范化整理工作。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇五

20__年我局的檔案工作，認真貫徹落實《檔案法》、《_檔案法實施辦法》對檔案管理的要求，按照市__局和縣_有關文件精神，結合實際，狠抓落實，努力搞好我縣__系統的檔案管理工作，有效地利用檔案，為社會主義現代化建設服好務。一年來，我們主要抓好以下幾項工作：

一、高度重視，加強領導。

今年以來，我局高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。一是在年初的__工作會議上就把檔案管理工作列入年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。二是相繼成立了由分管領導任組長的檔案工作領導小組，重新組建了領導小組，并明確辦公室為具體實施執行責任者。為加強對檔案工作的管理，今年8月份，我們重新選配了檔案管理員，將責任心強、業務熟悉的同志調整到辦公室，同時，選派檔案管理員參加了市_組織的業務培訓。

二、建立健全各項管理制度，配備安全設施。

我局認真按照《檔案法》的要求，有專門的檔案室，配置了防火、防盜、防霉變等安全設施。今年我局配備了新的檔案室，進一步更新和完善了檔案室設施。制定和完善了《檔案保管期限》、《文件、材料歸檔和不歸檔的范圍》、《檔案立卷、歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案保衛制度》、《檔案保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案人員崗位責任制》。并嚴格按照上述規章制度認真搞好檔案工作。認真清理檔案材料，嚴格按照歸檔范圍，對材料進行清理，把需要歸檔的材料進行分類，按照一定的原則進行組卷、編號、填目錄等，最后形成案卷，裝訂整齊入柜，專人保管。檔案管理作到安全規范。

認真做好對檔案室安裝防盜門、防盜窗，安放滅火器材，電風扇，防蟲藥劑等設施。對到期檔案材料經過鑒定，寫出報告、登記銷毀清冊，經單位負責人批準后銷毀，銷毀時有兩人以上監銷，切實按照保密制度。

三、下一步工作部署。

今后我們要加大對檔案工作的投入，力爭做到檔案管理現代化，使檔案信息存取更加方便快捷，為單位領導決策及各部門職能實施服好務，爭取檔案管理工作上檔升級。

一是進一步加大檔案宣傳力度，增加全局干部職工的檔案意識。

二是切實做好檔案的基礎業務工作，加快檔案信息現代化步伐，加強檔案資料的保管保護工作，認真做好檔案的鑒定、移交和銷毀工作。

三是堅持圍繞__建設的中心工作，積極主動地提供利用檔案信息資源，搞好檔案的編研、匯編工作，搞好服務工作，適應__各項管理工作對檔案信息工作的需要。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇六

近年來，我院檔案管理工作在上級法院和市_的指導下，認真貫徹執行《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規定的通知》和《河南省檔案管理條例》，以實現檔案管理的規范化、標準化和科學化為目標，狠抓檔案管理質量，開拓進取，扎實工作，開創了法院檔案管理的新局面，多次被評為全國、省、市級檔案管理先進單位。

目前，我院綜合檔案室現有高素質檔案管理人員兩名，檔案專用房六間共計九十平方米，檔案辦公室二間，微機室一間，閱卷室一間。密集架組，預計可容納到年的各大門類全部檔案。同時檔案室還配備了微機一臺、復印機一臺，檔案庫房加裝了金屬防盜門、防盜窗，配備了空調機、去濕機、溫濕計和滅火器等必要的辦公設備，“六防措施”全部落實，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，確保了檔案的完整和安全。

一、提高認識，加強管理。

在新形勢下做好法院檔案工作，對加強法院制度建設，提高法院管理水平具有十分重要的意義。院黨組對此項工作給以高度的重視。加強檔案工作領導機構，形成院長具體抓，辦公室主任具體干的良好局面。配備了3名專職檔案員，做到了工作有人管，事情有人辦，為檔案工作創造了良好的環境。為了實現檔案管理規范化、專業化、制度化建設，我院健全了各項檔案管理規章制度，規范了管理。保證了檔案管理工作有序運轉，有效地防止不規范借閱、調檔現象，確保檔案安全保密。多年來，我院從未發生過一起泄密、損毀、丟失和卷宗被盜事件。

檔案工作人員在工作中能夠做到認真執行工作紀律，努力履行工作職責，按照標準開展檔案及庫房的環境、衛生及安全情況的檢查。院領導不定時進行檢查督促，保證了管理工作的經常性和有序性。在審判工作中，我院注重檔案工作的適時性，平時注意加強檔案安全教育，每逢節假日，都要對檔案保管工作進行強調和警示。制定了相應的措施，切實做好案件的交接、卷宗的交接和歸檔及，由于責任明確，措施到位，使檔案工作得到有序開展。

二、高標準嚴要求，加強歸檔工作。

隨著司法透明度的不斷加強，對案卷質量的要求也越來越嚴格，為保證卷宗質量，我們根據上級的要求，按照裝訂順序，裝訂內容等項標準，嚴格進行檢查驗收。一是加強并完善了案件月歸檔報結制度。在案件自查中，發現有的案件報結后，卷宗長時間不能歸檔。針對這一問題，我院推行了歸檔報結制度，承辦人員當月報結的案件，首先將裝訂好的卷宗送交院案件評查室進行卷宗評查歸檔，并由評查人員簽字確認后報結案，承辦人員按收到的結案通知書具體報結案件。院立案庭按結案通知書統計結案數量，對沒有結案通知書的，視為未結案件，不予結案統計。同時，我院還在年初的目標管理實施辦法在和制定了相應的措施加以約束，確保此項制度得以全面執行。此項措施有效地解決了報結案件的歸檔問題，實現了當月報結案件的卷宗除上訴的外，其余當月全部歸檔入庫，消滅了案件報結后不歸檔的現象。二是嚴把卷宗上架關。院辦公室和檔案管理員認真按照上級法院要求，嚴格把關，在驗收中，如發現不合格卷宗，退回承辦人重新整理，直到完全合格，從而使入庫的檔案全面達到了檔案管理標準。

三、加強檔案建設，提高管理水平。

基礎設施建設是做好檔案工作的前提。隨著審判工作的快速發展，我院受理的各類案件逐年增加，案卷歸檔工作也日趨繁重，為適應審判工作的需要，努力加強基礎設施建設，在辦公經費十分緊張的情況下，確保安全保護措施落到實處，及時更換了檔案室原來陳舊設施;同時根據檔案管理的特殊要求，購置了防腐、防蟲劑，添置了空調機、計算機、滅火器等設施，檔案室基本上保持了夏不熱、冬不冷，使我院的檔案庫初步達到了具有現代化硬件設施的標準化庫房。20—年共整理歸檔卷宗x卷x冊。此外，我們不斷健全檔案門類，設立文書、訴訟、會計、基建、聲像、圖片等不同類別的檔案。

四、強化學習意識，提高隊伍素質。

為做好檔案管理工作，圍繞要有一支人員穩定、專業技術過硬的檔案干部隊伍，我院建立健全與職能任務相適應的檔案工作機構，按照規定配備專職檔案干部;注意與上級法院和兄弟法院間的交流與溝通，學習先進經驗，彌補缺陷和不足;積極參加市中院和當地_舉辦的培訓班，加強檔案管理干部隊伍及業務培訓。

五、加強檔案開發利用，主動開展有效服務。

在今年的檔案管理工作中，我院注重在管理好檔案和確保檔案安全的前提下，嚴格按照檔案利用的標準，認真履行審批手續的情況下，積極為各級各單位利用檔案信息廣開方便之門，收到了良好的效果。今年我院為市兩級公、檢、法、司提供利用檔案—次，為律師提供利用檔案—次，為案件當事人提供利用檔案—次，這些檔案的有效利用，既開發了庫存檔案的信息資源，又為司法機關辦理案件，為律師參與訴訟，為人民群眾依法行使權利，發揮了積極的作用，充分發揮檔案為審判工作服務的重要作用。

我院的檔案管理工作，雖然取得了一定的成績，但由于各方面的原因，在檔案管理水平以及檔案資源開發等方面還存在不足。今后，我們要進一步加強管理，嚴格要求，加強自身素質，提高案卷管理質量，努力推動我院檔案管理工作再上新臺階。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇七

大化集團氯堿有限責任公司興建于年，坐落在省東部，位于渤海灣軸心，市東5公里處。企業設計規模年產燒堿7萬噸，總投資2.5億元。我公司是大化集團全資子公司，緊鄰中鹽滄鹽集團，原鹽資源用之不竭。公司現有職工1000多名，具有大、中專以上學歷的200余人，其中高級工程師4名，中級職稱45名。公司生產的飛獅牌離子膜燒堿獲得省優質產品證書。

自公司成立以來，我們一直將檔案管理作為重要工作來抓，特別是在年，公司被大化集團兼并，成為其全資子公司以后，大化集團公司規范的管理，使我公司的檔案管理工作不斷走向嚴細化和規范化。多年以來，隨著我公司的不斷發展壯大，為檔案管理工作打下了堅實的基礎，也提出了更高的要求。而檔案管理工作的不斷深化和日益完善以及對檔案的有效利用，又促進了我公司的進一步發展。下面對我公司在規范檔案管理方面的一些做法和取得的效果進行一下淺談，與檔案管理工作的各位同仁一起交流，共同學習。

為做好檔案管理工作，我公司成立了綜合檔案室，用于各種檔案的存放。綜合檔案室現有里外套間兩個，總面積達100多平方米，內設檔案柜120個，這些檔案柜分類存放各種檔案資料，以外貼標簽加以識別。公司先后為綜合檔案室配備了電腦、打印機、復印機、掃描儀、切紙機等硬件設施，為做好檔案管理工作提供了有力地支持。

公司成立了檔案管理領導小組，設立了專職的檔案管理員，負責綜合檔案室的檔案收集、整理、借閱、回收及銷毀工作。同時，為強化檔案管理，公司各二級單位都分別設立了檔案專責人，用于收集、整理本單位的檔案，并定期將收集、整理好的檔案交于綜合檔案室。這樣，就形成了網絡管理體系，確保各二級單位的檔案資料能夠及時被收集到綜合檔案室內，對保證檔案資料的齊全提供了保證。

在硬件和組織機構都具備了的情況下，有效的管理制度就成了做好檔案管理工作的關鍵。歷年來，公司經過逐步探索，總結出一套較完整的檔案管理制度。年，公司制定出臺了《氯堿公司檔案管理暫行規定》，在這一暫行規定的基礎上，經過進一步修訂完善，年12月，以公司紅頭文件的形式，出臺了《大化集團氯堿公司檔案管理標準》。這一制度的出臺，成為我公司檔案管理的指南，為我公司以后幾年的檔案管理工作指明了方向。

《大化集團氯堿公司檔案管理標準》分為目的，適用范圍，公司檔案資料管理工作，職責，文件、材料、資料歸檔范圍，部門及人員管理標準，檔案管理標準及考核標準等八項內容。該制度制定了嚴格的檔案立卷、歸檔、保管、移交、借閱、保密、修改、鑒定與銷毀等相關內容。以《檔案管理標準》為中心，我公司出臺了一系列配套的管理辦法，如《會計檔案管理辦法》、《科技檔案整理辦法》、《文書檔案整理辦法》、《文檔涉密分類》，等等。這些管理辦法與《檔案管理標準》相輔相成，為提高我公司的檔案管理水平提供了充足的制度保證。

為理順檔案管理，公司制定了“資料歸檔—移交—登記—借閱—銷毀”的管理程序，并制作出相應的記錄表。

1、在檔案立卷建檔方面，我公司設有公司級檔案、專業職能科室級檔案、車間級檔案三級。公司級檔案資料由公司綜合檔案室管理，專業職能科室級和車間級檔案分別由本單位管理，并接受公司檔案室的指導、監督、檢查，車間同時接受職能科室專業檔案資料管理的指導、監督、檢查。公司級歸檔的文件材料分類編號，分別為：黨群工作類(代碼為0)、行政管理類(代碼為1)、經營管理類(代碼為2)、生產技術管理類(代碼為3)、產品類(代碼為4)、科學技術研究類(代碼為5)、基本建設類(代碼為6)、設備儀器類(代碼為7)、會計檔案類(代碼為8)、名人檔案類(代碼為9)、員工檔案類(代碼為10)、實物檔案類(代碼為11)、特殊載體檔案類(代碼為12)。公司各部門檔案的分類編號采用漢語拼音和阿拉伯數字為代號，并附中文具體名稱。檔案分類編號格式為：第一層為檔案管理層級，第二層為檔案類別，第三層為屬別，第四層為案卷號，第五層為年度，第六層為檔案中文名稱。

在資料移交時，要登記資料移交清單，送交人、接收人、監交人、監收人要分別在清單上簽字，同時注明交接日期。在登記時，檔案管理人員要在文件歸檔登記表中填寫發文單位、字號、文件標題、接收日期、移交人、份數及卷別等。

2、在檔案的借閱方面，我公司員工查閱檔案，按公司檔案資料管理層級，須由主責領導審批;查閱上層級或帶密級的檔案資料須持本單位領導簽批的介紹信;查閱密級檔案均由公司檔案資料管理主責領導審批。外單位來公司借閱檔案，必須持單位價紹信并經公司檔案管理主責領導批準，由公司有關單位派人帶領導查閱。職工退休或調離時，所借檔案資料必須還清，否則不予辦理調離手續。在日常檔案借閱時，要填寫檔案借閱登記冊，注明數量、檔案編號、要點、單位、借閱人姓名、借閱日期、借閱目的、是否復制(摘抄)或掃描、續借(歸還)記錄及證明人等。

3、在檔案銷毀方面，我公司一直持極為慎重的態度。在保管期限已滿后，由各層級檔案資料負責人組織相關人員組成鑒定小組，對被鑒定的檔案資料進行逐件審查，寫出鑒定報告，提出存毀意見，報上一層級檔案資料管理部門審批。經鑒定確認無保存價值的檔案，由相應層級檔案資料專責人編制銷毀清冊，與已批準的鑒定報告一起存檔。在清冊中要注明檔案名稱、卷號、起止年度、應保管期限、已保管期限、所屬部門等，并由相關部門負責人、檔案整理人、審核人、監銷人、辦公室主任及公司主管經理簽字，同時寫明銷毀的時間和地點。銷毀檔案時，公司嚴格執行檔案保密規定，由兩人以上在指定地點進行監銷，銷毀完畢，監銷人員在銷毀清冊上簽字。

這套檔案管理程序，就把檔案資料從收集、整理到存檔、借閱、歸還再到按期銷毀連成了一個閉環，最大限度地消除了檔案管理中的漏洞，提高了檔案管理水平。

檔案工作要適應不斷發展的新形勢的需要，人員素質是關鍵。近年來，為不斷提高檔案管理人員的素質，我公司檔案管理人員先后多次參加了市檔案局、市檔案局組織的培訓學習，學習時間累計達60課時以上，為進一步做好檔案管理工作做好了知識儲備。在此基礎上，公司多次組織檔案管理人員到集團公司各兄弟單位進行學習、取經，不斷提高檔案管理員的實際工作能力，使檔案管理人員熟悉本部門的職責，熟悉不同文件材料，能夠按照管理標準進行科學地分類、整理、編目、立卷。

通過以上工作的有力實施，我公司檔案管理工作成果豐碩。目前，公司綜合檔案室共計收集整理文書檔案360卷、會計資料檔案1711卷、工藝圖紙20xx張、照片200張、聲像資料100盤。這些珍貴的檔案資料既記錄了企業發展歷史、傳播了企業文化精神，同時又為企業的發展提供了快捷高效的信息服務，發揮出不可替代的重要作用。近年來，隨著檔案管理的深化，公司利用檔案開展技術改造、融資及開展相關業務性工作的事例不斷增加，對提升公司管理水平、促進企業發展起到了關鍵的作用。

1、查閱檔案，完成試驗裝置安全驗收，并新增試驗設備。

我公司5000噸/年試驗裝置是與北京化工機械廠合作建設的電解槽試驗項目，該項目于年試運行，年通過安全驗收。在安全驗收過程中，一些圖紙和設計方案已經存檔，需要檔案部門大力配合，才能完成此項工作。在這種情況下，檔案管理起到了關鍵作用，為驗收單位和人員及時提供了可信的檔案資料，得到了驗收人員的一致好評，使此次驗收工作一次通過。接著，由于試驗裝置的特點，要不停的改變試驗任務，需要新增試驗設備。而要新增試驗設備，就必須在以前的設計基礎上完成，于是檔案又一次發揮了它獨特的魅力，幫助設計人員完成了這項任務。可以說，我公司試驗項目的發展，離不開檔案的支持，與公司檔案管理息息相關。

2、利用檔案，開展舊設備再利用。

自從年以來，我公司受到了金融危機的猛烈沖擊，氯堿市場不斷下滑，公司的生產經營遇到了前所未有的困難。在這種情況下，強化內部管理，節本降耗，顯得尤為重要。在公司倡導下，技術人員開始研究對一些舊設備進行再利用。但是，當初的很多設計工藝和管線已經變更，不能有效地發揮舊設備的作用。這時，檔案又一次進入了人們的視線。經過查閱檔案，技術人員理清了工藝線路，重新設計了工藝圖，有效地發揮了舊設備的作用，為公司增加了經濟效益，促進了企業發展。

此外，我公司還利用檔案資料，接受了稅務工作人員稽查、辦理了生產許可證變更及貸款手續，開展了匯算清繳等工作，均取得了較好的成效，為公司正常的生產經營和企業發展提供了有力的幫助。

總之，規范檔案管理，提高檔案管理的科學化、制度化和規范化，使我公司嘗到了甜頭，一定程度上促進了企業的發展。在今后的工作中，我們將再接再厲，進一步深化檔案管理，使之更加細化和規范化，為公司生產經營提供幫助，促進公司平穩健康發展。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇八

今年以來，我鎮的檔案工作在__市_和鎮黨委鎮政府的領導和支持下，緊緊圍繞“檔案為經濟發展服務”的目標，較好地完成了年度工作任務。

根據市_的工作工作要求，在市_業務指導科的精心指導下，我鎮機關綜合檔案室20__年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、30年、10年”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革，我們體會到，利用檔案方便快捷，而且規范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完善了實物檔案等專業檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，各類案卷目錄和有關資料匯編。為領導提供決策依據、為部門提供憑證依據，不斷提高檔案的利用價值。目前我鎮機關綜合檔案室共有檔案總數392卷/2840件，其中本年度整理歸檔20__年度文書檔案26盒/481件5044頁;有歷年科技檔案86件、會計檔案180卷、聲像檔案2冊(卷)。現有文書資料508冊(卷)，其中本年度整理20__年度資料36冊(卷)1070件6757頁;現有實物檔案206件，其中本年度登記歸檔19件;實物檔案206件中印章類登記66枚，獎牌類登記_0件。

20__年6月9日，__市召開的檔史工作會議上，__鎮榮獲當陽市委、__市人民政府授予的“全市史志工作先進單位”稱號。

我鎮農村、社區檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領導、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門類檔案、有檔案管理制度。按照全鎮要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業務建設，不斷探索創新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。

1、完善管理制度。

制訂了檔案工作的領導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓了薄弱環節，全鎮檔案工作已經逐步納入了制度化。

2、全鎮各村都相繼進行了建檔，并且已經步入了規范化。

3、重點指導、培育了先鋒村、龍臺村、半月山居委會三個“檔案管理”示范點，使之成為標準化。

三、存在不足。

檔案收集不夠齊全。各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就比較困難，造成檔案收集完整率、歸檔率不夠高。

四、今后努力的方向。

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。

2、把檔案工作列入全鎮整體工作考核的目標責任，統盤安排，認真落實。

3、加大對檔案治理的投入。

積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強檔案工作人員，逐步使我鎮的檔案工作走上規范化、制度化軌道。

4、進一步開發和利用好檔案。

積極主動為現實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。

5、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。

積極參加市_組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創新，注重工作實效。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇九

在省^v^的指導下，以“檔案業務提升年”活動為工作主線，全市兩級檔案部門圍繞市委、市政府推進“四個無錫”建設、率先基本實現現代化的總體部署，著力夯實各項檔案基礎業務，努力打造“開放程度高、現代意識濃、基礎業務強、社會形象佳”的一流檔案部門，取得了多方面的突破與提升。

一、拓展檔案事業陣地，推動基層評估達標。

目前，該館負責人及工作團隊配備到位，重點投入檔案移庫排架、檔案整理整改、檔案全宗編制、檢索工具制作及電子目錄生成等基礎性環節，同時積極引進國內首家十二生肖博物館和國家非遺傳承大師工作室，不僅成為特色鮮明的專業檔案館，而且成為我市文化事業發展的又一亮點，充分體現無錫作為民族工商業發源地的檔案資源特色和區域文化魅力。

基層各級檔案館、室和部門、單位檔案機構是全市檔案事業發展陣地的重要基礎。市^v^依據測評規范和復查意見，向省^v^報送本市4家擬報五星級單位的全部材料，并進行了預檢。

在全面提升各項檔案基礎業務的同時，繼續抓好年度檔案進館工作。市^v^根據進館工作安排，制定下發《關于做好市級各檔案進館單位檔案資料移交工作的通知》，明確了20xx—20xx三年新一輪進館單位名冊，對各類檔案資料的收集和移交范圍作了擴展和修訂，并由業務指導部門負責對各家進館單位進行移交前的動態督導，確保年度進館任務按時、按質完成。20xx上半年，兩級檔案部門還以推進落實國家^v^8、9、10號令為主要內容，對全市各級各類單位開展有針對性的業務指導工作，突出社保、教育、公安、法院、建設、宗教等重點部門和涉及民生領域，通過專人駐點、片組交流、現場指導、業務培訓等形式，從源頭上提高基層單位檔案工作的規范性，確保完整收集、及時歸檔。

二、提升檔案基礎業務，推進年度進館計劃。

市^v^針對當前檔案工作存在的主要問題，以完善和提升檔案基礎工作為目標，決定在全市檔案系統內開展“檔案業務提升年”活動，通過下發《實施方案》文件、召開全市^v^館長會議等形式進行動員部署，得到各市、區^v^的積極響應。半年來，兩級檔案部門均制定各自的細化落實方案，明確領導職責和內部分工，將活動各項任務分解到各處室每一名人員。市檔案館和部分明、后年將迎來國家一、二級檔案館復評的市、區檔案館，嚴格對照復評標準，同步推進提升檔案管理基礎水平、提升檔案資源挖掘深度、提升檔案學術研究水平、提升檔案數字化應用水平和提升檔案進館計劃性五條工作主線，通過全面排查、全面梳理、全面整改的扎實舉措，嚴格庫房管理制度，完善檔案基礎臺帳，按照解密開放要求開展檔案鑒定與劃控，推進館藏檔案整理與整改，合理調整和設置全宗編號，加快電子目錄全覆蓋進度，進一步夯實了檔案館作為檔案安全保管基地、電子文件中心的基礎性功能。

**市20xx上半年共接收20家單位卷、件檔案，其中僅社保業務檔案就達10萬件，大大改善了館藏檔案的結構比例。崇安區在多個層面上加強檔案基礎工作，區委、區政府“兩辦”下發《關于加強新時期檔案工作的意見》，對進一步做好全區檔案工作提出指導性意見;崇安區^v^將創建國家二級檔案館作為年度首要目標，對照最新測評標準，分解落實各項工作，全面推進全宗規范、案卷修補、電子目錄、鑒定劃控等各項基礎業務。新區檔案館啟動改、擴建工程，對庫房、辦公用房、輔助用房進行裝修，重新安裝庫房防火防盜監控設備，實現24小時監控。

20xx年工作計劃。

1、加強對全縣檔案業務指導工作。

2、做好到期檔案移庫進館工作。

20xx年，我局繼續按照縣委辦、縣政辦《關于將到期檔案移交進檔案館的通知》要求，本著“條件具備一個，接收進館一個”的原則，對各鄉鎮、縣直各單位保存滿十年以上的檔案，進行規范整理、編制電子目錄后接收進館。

3、發揮館藏優勢，提供優質服務。

20xx年，繼續發揮館藏檔案資源優勢，深挖檔案資源潛在價值，更好的為社會群眾提供優質服務。拓寬檔案服務領域，創新服務方式，充分發揮檔案在民生工程、婚姻證明、下放教師、社會穩定等方面的獨特作用。

4、加強學習，提高政治業務素質。

加強全局黨員領導干部的政治理論和業務知識的學習，全面提升綜合素質。繼續深入學習^v^思想、^v^理論和科學發展觀，學習領會xx屆三中全會精神;立足本職工作實際，加強業務知識學習，提升新時期、新階段勝任本職工作本領。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇十

尊敬的公司領導：

您好!我是xx運營部的管理人員林x，下面是我的辭職報告。

同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里。

學習。

更重要的是認識了這么多好的朋友和同事我永遠會記住大家的好。

多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。

辭職人：xxx。

2022年x月x日。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇十一

檔案要為企業改革與發展服務，為企業的中心工作服務，為職工服務是我局工作的宗旨。服務意識和理念，具體體此刻日常的工作及管理之中，檔案管理人員對每一位利用者都能做到熱情接待，百拿不厭，百問不煩，想方設法為他們排憂解難，讓每一位利用者期望而來，滿意而去。雖然在檔案管理工作中，合理開發利用檔案，取得了必須的成績，但也還存在一些問題。

1、宣傳力度需進一步加大，全員檔案意識不夠強。由于宣傳力度不夠，工作還欠用心主動，持是對檔案法規宣傳力度不夠，因此造成全員意識缺乏。

2、檔案現代化管理工作需加強。隨著時代的發展，社會信息化程度越來越高，當前我廠檔案管理現代化還處于起步階段。如何充分發揮局檔案室的信息功能，為企業改革和發展服務，我們檔案工作人員還須做出艱苦的努力。一方面企業需加大投入，另一方面，務必做好基礎工作，加強管理，充分調動檔案工作人員用心性。只有提高了檔案管理的現代化水平，檔案的作用才能得以充分發揮，到達為企業改革和發展帶給高水平服務的目的。

總之，我們要認真總結經驗，發揚成績，克服困難，求真務實，努力開創企業檔案工作新局面。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇十二

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇十三

第一責任人責任，認真履行班子成員“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。不落實的經營風險。在制度執行中做選擇、搞變通、打折扣，破壞制度的“潛規則”就會大行其道，導致本來可以避免的違規違紀違法風險隱患得不到及時排除，就有可能給國有企業、國有資本帶來不可估量的損失。國資局和國企黨組織緊盯制度的執行，特別是重大工程實施、大額資金支付、“卡脖子”問題攻關等重點領域的制度執行情況的檢查，把權力關進制度的鐵籠子，推進企業經營風清氣正。

三是要防范監督不落實的廉潔風險。要將廉潔風險。

防控。

嵌入。

企業。

運營管理體系全流程、各環節，同步構建制度機制，加強源頭防范和過程防控。讓黨內監督與業務監督“齊發力”、讓廉潔風險防范與項目建設“同推進”。加強對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。在推進項目建設過程中，同步完善廉潔風險防范機制，開展招投標、資金撥付、物資采購等專項檢查。

企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇十四

2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃全面落實、新發展格局全面實施的一年，也是集團持續推動改革轉型、管理提升、實現高質量發展的重要年份。面對復雜的內外部形勢和嚴峻挑戰，集團將在“穩字當頭、穩中求進”中全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，以更加昂揚的姿態，以更高的站位，更好地發揮穩定器、壓艙石的作用，突出抓好穩增長，決戰決勝國企改革三年行動，優化資本產業布局，防范化解重大風險，推動高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

指導思想：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實x重要講話精神，深入貫徹落實黨的十九屆六中、中央經濟工作會、省第x黨代會、省經濟工作會精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，主動融入中央、省委省政府重大決策部署，圍繞集團“x”發展戰略和“x”發展共識，系統構建“產業發展+戰略投資+資本運營”聯動互促的云投發展新模式、新格局，奮力推進高質量發展，在推動全省經濟社會發展中彰顯x新形象、新擔當、新作為。

重點工作：

——以集團“十四五”規劃為指引，開啟高質量發展新篇章。堅決貫徹執行省委、省政府的決策部署，完整、準確、全面貫徹新發展理念，把握好服務和融入全省新發展格局中面臨的新機遇、新優勢，以x為新起點，加大產業優化轉型力度，開啟高質量發展新篇章。大公益板塊，要擔當起集團資產增長、利潤貢獻的基石，確保完成x建設出資任務和政策性扶貧相關任務，實現x所有項目整體竣工移交、“x”工程全面竣工。努力實現板塊合計利潤總額x億元的新目標，并在我省現代綜合交通運輸體系、城市建設、城市更新改造提升、“一水兩污”工程治理項目、鄉村振興等產業領域進行布局和培育，力爭年內啟動實施城市更新改造項目。大數據板塊，要主動融入“x”建設，積極爭取政府支持，把省級各部門信息化平臺統建在一個平臺，通過投資并購、自主培育等方式，打造x投資平臺；深入推進x等重點項目落地，爭取年內收入超過x億元，實現扭虧為盈，助推全省數字經濟產業快速發展。大文旅板塊，要積極融入全省聚力優化“x”的戰略布局，通過“x”等方式推進x建設，完善旅游產品，推動文化、健康等與旅游的融合，創新旅游產業業態，升級線下旅游產品和服務，延伸產業鏈和價值鏈，打好翻身仗，力爭年營業收入超過x億元，實現扭虧為盈。大康養板塊，要在抓改革、調結構、強管理上狠下功夫，年內力爭實現x醫院項目、x醫院項目整體移交，堵住“出血點”；加快搭建醫療供應鏈平臺、拓展醫療設備經營性租賃等業務，爭取實現增量創收，確保實現經營性現金流平衡。圍繞醫療康養全行業，投資產業鏈中優質資源性項目，積極發展生態旅居、養生旅游、新型養老等業態，加快推進“醫療+互聯網+金融”模式，探索穩定利潤“增長點”。大金融板塊，要持續提升風險把控能力，比學趕超行業先進，充分利用國資背景和金融牌照優勢，積極拓展新業務，培育新增長點，實現利潤持續穩步增長；通過資產管理、融資租賃、保理、供應鏈金融、創新股權融資等金融、融資工具，服務支持外部實體經濟和實體企業，板塊合并利潤力爭突破x億元。一帶一路板塊，要積極爭取上級政策和資金支持，加快建設x項目，全力確保x年按期建成投入運營；提前策劃x開發模式和盈利模式，打造國際招商合作示范區；以x建成通車為契機，探索推進x建設。綜合業務板塊，要主動走向市場，積極培育創新思維，加大對新能源、新材料、森林碳匯等重要產業的布局和培育，大力推動傳統產業高端化、智能化、綠色化發展；繼續發揮自身規模優勢，力爭板塊合并收入邁上x億元新臺階，整體實現減虧目標。

——以深化改革為重點，激發高質量發展新活力。扎實開展三項制度改革專項行動，著力打破“鐵交椅”推動管理人員能上能下，打破“鐵飯碗”推動員工能進能出，打破“大鍋飯”推動收入能增能減，加快完善市場化選人用人和激勵約束機制。一是健全完善薪酬人事管理機制。全面啟動集團薪酬績效、選人用人相關制度修訂工作，確保在x底完成x等制度修訂工作。堅持“五湖四海”的選人用人機制，系統構建與市場經濟相適應、與企業功能定位相配套的選人用人、勞動用工和薪酬分配管理體系；加強考核結果的科用，將考核結果與薪酬增減、職務升降和崗位調整緊密掛鉤。對業績優、貢獻大的干部職工給予必要的獎勵和精神激勵，并加大選拔使用力度；對不勝任、“負貢獻”的干部職工，依照考核獎懲標準通過降職減薪、調整崗位、末位淘汰等措施，努力在“下”的方面取得實質性突破。二是全面實行任期制和契約化管理。加快推動控股企業經理層成員任期制和契約化管理，全面實行任期制和契約化管理，簽訂聘任協議和業績合同，按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現薪酬。完善以崗位職責和任職條件為核心的經營管理人員職級體系，健全以綜合考核評價為基礎的用人制度。加大對長期虧損、經營無起色企業班子的調整力度，將治企有方、興企有為的管理人員選拔充實到困難企業擔當重任，真正實現“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”。三是全面加強工資總額管理。堅持按勞分配，參照我省企業工資增長指導線，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率緊密掛鉤的工資決定和正常增長機制。堅持“一企一策”，根據控股公司效益狀況和行業標準，合理確定工資總額預算水平。實現職工工資總體水平與企業發展水平、行業位次相適應，與企業績效相匹配。降低固定工資占收入的比重，提高與企業效益和職工實際貢獻掛鉤的浮動工資比重，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣。四是全面推進選人用人機制改革。堅持因事設崗、按崗擇人、以崗定人，精準測定崗位工作量，合理確定勞動定員定額標準，優化職能配置和崗位設置，做好人員調配，提高勞動生產率和人工成本利潤率。積極推行職工競爭上崗制度，建立完善優勝劣汰機制，對考核不合格的工作人員，經調整崗位或培訓后仍達不到崗位要求的，依法解除勞動關系，推動員工能進能出。

——以破解問題為目標，夯實高質量發展新動能。堅持問題導向、目標導向、結果導向，倡導項目工作法、一線工作法、典型引路法，實行任務項目化、項目清單化、清單具體化，有效解決重點難點問題，不斷夯實高質量發展根基。一是堅持“兩點兩創造”，提升盈利能力。樹立市場化思維，踐行“經濟效益是企業發展根本方向，利潤是最終目的”的理念，止住“出血點”，培育“增長點”，堅持“既求速度、更求質量”的原則，以創造“有利潤的收入、有凈現金流的利潤”為目標，創新工作思路和方法，向市場升級、管理升級、質量升級要效益。x等x戶盈利企業要繼續保持長期盈利能力，做到經營效益“一年要比一年好”，努力實現合并利潤x億元。x等x戶企業要積極創造收入，確保實現合并收入x億元。x要確保實現盈虧平衡。x等虧損企業，要下定決心，實現減負減虧目標，形成良性發展局面。二是堅持改革攻堅，狠抓瘦身健體。要進一步推動形成壓縮管理層級、減少法人戶數工作的長效機制，對虧損面大、非主業比例高、法人戶數多的控股公司要進一步加大壓減力度，采取撤并、劃轉、整合等方式，全面清理僵尸企業、不作為企業、不創利企業，實現減負增效。要加大低效無效資產盤活力度，切實有效提高運營效率，增強發展活力和核心競爭力。x等控股公司要加快債權清收、風險股權清理，創新清收方法，列出時間表和路線圖，對重大、疑難債權要實施“一債一策”，層層壓實責任，提高成效。三是堅持對標一流，狠抓管理提升。要以優化管理流程、提高管理效率為目標，從“要我對標”向“我要對標”轉變，打破思想上的“不敢想、沒想到”和行動上的“不愿試、不敢闖”。重點圍繞戰略、組織、運營、財務、科技、風險、人力資源、信息化、制度等x個方面的管理提升，全面查找、剖析管理短板和薄弱環節，開展多位一體的對標一流行動，著力提升價值創造能力、競爭能力、管控治理能力和可持續發展能力。四是堅持求真務實，狠抓作風建設。要牢固樹立“x”的效率意識，全面提振干事創業的精氣神，大力弘揚“作風務實、工作求實、干事扎實”的新風，大力倡導“真抓實干、埋頭苦干、少說多干”的作風。堅持獎優罰劣，注重正向激勵，旗幟鮮明為政治堅定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁；強化反向問責，對不擔當、不作為、不負責，庸懶散混、阻礙發展的干部，堅決果斷調整處理。五是堅持綜合統籌，防范化解風險。始終保持政策敏感度，搶抓政策機遇，堅定不移創新融資渠道，全力拓展新增融資，牢牢守住不發生系統性風險的底線。毫不松懈做好常態化疫情防控工作，抓實抓細安全生產工作，扛起生態環境保護政治責任，深入排查整治風險隱患，抓好輿情應對工作，為高質量發展營造穩定和諧環境。六是堅持貫徹先進文化方向，打造企業文化精神。始終堅持社會主義先進文化前進方向，以社會主義核心價值觀引領文化建設，堅定文化自信，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，推動實現社會效益和經濟效益相統一。圍繞“x”的企業核心價值觀，堅持“x”理念，推動形成適應要求的新思想、新觀念、新價值取向、新行為規范。強化“內宣+外宣”，發揮好集團內部各類宣傳平臺作用，建立與主流媒體的溝通機制，合力抓牢輿論主陣地，制作發行宣傳（畫）冊、宣傳片，將重點工作、重大事件、重大活動、重大項目情況宣傳好，提升云投品牌形象和知名度。持續構建x集團“x”格局，培養一支政治素質過硬、專業素養強、戰斗力強的宣傳思想工作隊伍。

——以黨的政治建設為統領，引領高質量發展。全面加強黨的政治建設。堅定不移把政治建設擺在首位，把忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，將思想和行動統一到黨中央決策部署和省委、省政府及省工作要求上來。研究制定“第一責任人”職責和“一崗雙責”責任清單，全面履行從嚴治黨“兩個責任”。全面推動黨建工作創新提質。堅持落實規定動作和自選動作相結合、總結經驗和推動工作相結合，圍繞“x”板塊打造集團黨委和二級控股企業“x”黨建品牌矩陣，推動“x”創建工作有序落地。全面推動融入中心抓黨建。以黨建引領經濟建設高質量發展，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，積極推動黨建責任制和生產經營責任制有效聯動，制定黨建考核及黨風廉政考核占年度經營業績考核權重達x%的考核機制，切實發揮“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，實現黨建工作與中心工作“雙嵌入、雙推進、雙提升”。

——堅定不移推進反腐敗斗爭，為高質量發展提供堅強保障。嚴明黨的政治紀律和規矩，緊盯“關鍵少數”，加強對領導班子特別是“一把手”的監督力度，完善對領導干部和領導班子的內部監督制度，加強對權力運行的制約和監督。充分發揮巡察監督的“利劍”作用，鍥而不舍落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，抓具體、補短板、防反彈，重點糾正形式主義、官僚主義問題；堅決反對特權思想、特權現象，破除老爺作風，不搞“一刀切”，切實為基層松綁減負，使黨員領導知敬畏、干部職工有信心。要深入推進“清廉x”建設，認真貫徹落實一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基本方針；堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，鞏固不敢腐；深入查找制度和體制機制存在的問題，推動補齊制度短板、堵塞監管漏洞、規范權力運行，強化不能腐；涵養廉潔文化，筑牢思想上拒腐防變的堤壩，自覺不想腐。各位代表，同志們，征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。繪織新藍圖，新征程吹響新號角。2022年，x要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，立足新發展階段，準確、全面踐行新發展理念，服務和融入新發展格局，堅持穩中求進，加快改革創新步伐，厚植產業發展新優勢，以效益為中心，堅定不移地將集團打造成為實施國家和x省重大發展戰略的重要力量，成為堅決貫徹執行黨中央和省委、省政府決策部署的重要力量，成為省委、省政府推進地方經濟社會發展最可信賴的重要力量，為促進x經濟社會高質量跨越式發展做出新的、更大的貢獻。

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企業檔案管理工作總結匯報（實用15篇）篇十五

為深入貫徹落實檔案法律法規，增強全社會檔案法制意識，提高檔案管理工作水平，推動全市檔案事業健康有序發展，更好地為我市的各項工作服務，市^v^為此對全市貫徹執行《檔案法》情況進行了全面的檢查.此次檢查分為自查、檢查、總結三個階段，現我將本單位的自查報告總結如下.

一、基本情況和主要做法。

(一)機構人員。

檔案管理是一項政策性、機密性、專業性較強的工作，要認真謹慎，稍有差錯整理起來就會是一件很麻煩的事，而且我單位在檔案利用的實踐中也充分認識到檔案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我單位十分注重分管領導這一塊，對不同的檔案分配有不同的管理人員，對管理檔案的人員要求也十分嚴格，必須持有工作證才能上班.為了促進檔案的更好管理我單位也對檔案人員有相應的要求，必須要對自己的工作有年度計劃和總結，以便持久地更好地完善檔案管理工作.

(二)管理制度。

俗話說“沒規矩不成方圓”，不管在任何地方工作都要有相應的制度約束，這樣工作才能順利地進行.為此我單位制定了許多相關的管理制度，如文件材料必須嚴格歸檔、檔案一定要做好保管和_、管理人員必須做到在其位謀其職行其責等，嚴格要求檔案管理人員，保證管理工作的順利并有效的進行.

(三)整理歸檔。

文件的整理歸檔是一個要求很嚴格的過程，如基建、科技、會計、電子等檔案的整理歸類要符合《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的要求，不能將文件資料混合，否則查找起來會很麻煩.而我單位的全部檔案都是實行集中統一管理，不允許管理人員或相關人員私自對文件材料進行歸類，所以未出現混亂的現象，要查找某些相關文件也能一目了然.

(四)檔案移交。

檔案移交就是單位各部門的檔案材料要按時向檔案機構或人員移交，列入進館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等.這也是一個很重要的環節，按時移交是要保證我單位的誠信，依法移交是要體現我單位的遵紀守法，不僅如此，我單位也嚴格要求相關人員要做到保質保量，不能在移交的文件中出現混亂或是缺失的情況.

(五)保管利用。

檔案的保管利用也是一項浩大的工程，各類檔案要有序的保存起來，需要的時候能夠順利地找出來，尤其是一些緊急的檔案.我單位在這方面也做得很好，各類的檔案都有紙質檢索工具，歸類文件也有計算機機讀目錄，并配有專用的檔案庫房和標準檔案裝具和相應的防盜、防火等設備，無霉變、損壞等現象;檔案登記的相關資料也與實際相符，我單位也能做到按時向市^v^報送《檔案室基本情況年報》，并對相關檔案的利用有嚴格的記錄，以便相關人員能查詢.

(六)監督指導。

監督指導是一份責任重大的工作，是整個檔案管理工作順利進行的基礎保障，如果監督或指導不利就會直接影響檔案管理的整個工作.在這方面我單位也是十分重視，對監督指導的人員也做了嚴格的要求：日常工作中必須要仔細謹慎;對檔案管理的各個程序要清楚;對檔案的積累、歸檔等要有一個嚴密的實施計劃，不能想到什么就做什么，毫無條理等.所以我單位的監督指導工作也是做得很到位的.

(七)管理合格。

在我單位工作的檔案管理人員及相關監督人員都是經過我們認真挑選的，有較高的文化素質、思想修養和處理各種問題的能力.在日常的工作中大家都是盡心盡力，嚴格保管自己所負責的檔案，沒有丟失、仿造、涂改等情況發生;我單位對檔案的_也做得很到位，無出賣、轉讓國家所有檔案的情況;單位領導及相關負責人的監督指導工作也做得很好，沒有出現有人私自提供、抄錄、公布、銷毀有關檔案的情況.

二、存在的問題和改進措施。

總的來說，我單位檔案管理工作做得還是很不錯的，但任何事情都沒有最好，只有更好;再完美的東西也會有缺陷.在我單位的日常工作中也還是存在著一些問題，但俗話說有壓力才有動力，正是因為有了這些問題的存在，才能促進我單位更好地工作.

(一)重視程度有待提高。

個別員工對檔案管理工作的重視程度有待提高，認為檔案管理就只是不丟失、不外泄，能應付外調、查檔等就行了.對此我單位會加強對員工的檔案管理意識的培養，會定期對員工進行檔案管理培訓，讓員工認識到檔案管理這份工作的重要性，樹立員工對檔案管理的高度重視意識.

(二)工作激情有待加強。

檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作，在日常工作中有部分員工及負責人有時會缺乏工作的激情，雖然是在認真工作，但因缺乏工作激情整個工作氛圍就比較低沉，對工作效率和質量也有所影響.針對這個問題我單位會不定期組織員工一起搞活動等，就像人們常說的要勞逸結合，適當地讓員工們放松心情，然后再工作，讓員工們提高自己的工作激情.

(三)專業知識有待增強。

部分對檔案管理工作充滿激情的員工因所學的專業不是這個或是說缺乏實際經驗等，工作效率和質量始終無法提高.對專業不對口的員工我單位會制定相應的學習方案對他們進行專業的培訓，增強他們的專業知識;對缺乏實戰經驗的員工我們會給他們提供更多的實踐機會，并支配經驗豐富的工作人員對他們進行專業的指導.這樣雙管齊下，以增強他們的專業知識，進一步提高工作能力，為以后檔案管理工作的順利進行奠定基礎.

總之，在以后的工作中我單位的所有員工都會在保持現狀的前提下加倍的努力，做到更加科學規范的管理檔案，為我市各項工作的順利進行打好基礎，并嚴格要求自己做一個讓領導相信、國家放心，讓人民滿意的檔案工作管理人員.