總結能夠幫助我們理清思路，找到問題的癥結和解決方案。接下來是幾篇關于月工作總結的典型范文，供大家參考和學習。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇一

本期我擔任九年級128、129班的《生命與健康》教學，為了更好地搞好教學，特制定以下教學計劃。

按照《中小學生命與健康教育指導綱要》，結合學校特點、結合學科教學、結合專題教育、結合課外活動，組織開展生命教育活動，通過生命與健康、生命與安全、生命與成長、生命與價值、生命與關懷教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為具有身心健康的、富有高昂斗志的、勇于開拓創新的、承擔光榮使命的社會主義建設者和接班人。

按照理念引導、項目支持、評估獎勵要求，以及生命教育整體規劃，努力構建學校、家庭、社會資源共享的生命教育體系，通過建設一支積極能干的教師隊伍，引導和幫助學生認識和感悟生命價值，熱愛自己的生命，進而尊重、關懷、欣賞他人生命，樹立積極的人生觀。幫助和引導學生正確處理個人、集體、社會和自然之間的關系，使學生學習掌握必要的生存技能，認識、感悟生命的意義和價值，以培養學生尊重生命、愛惜生命的態度，學會欣賞和熱愛自己的生命，進而學會對他人生命的尊重、關懷和欣賞。

1、通過生命與健康常識教育，引導學生認清自己的潛力與特長，確立有價值的生活目標、發揮主動性、創造性。追求高質量、高效率的生活。

2、通過生命與健康常識教育，幫助學生學會正確調適。幫助學生正確對待自己接納自己，保持良好的心態，養成正確的適應學校與社會的行為。

3、根據學生心理發展特點和身心發展規律，有針對性的實施教育。

4、面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對生命與健康教育有深刻的認識。

5、關注個別差異,根據不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導。

6、以學生為主體、充分啟發和調動學生的積極性。

7、教師的科學輔導與學生的主動參與相結合。

8、認真鉆研教材，做到備教材、備學生、備生活。

9、多關注潛能生，多鼓勵、多表揚、讓他們充滿自信。

10、上課時多給機會鼓勵他們多舉手發言，多讓他們發揮潛能。

1、在教育過程中堅持循序漸進原則。

2、在內容安排上堅持提煉統整原則。知道生命與健康教育是將散落在課程中的內容進行提煉。比如自然、體育與健身、品德與社會，屬于生命教育顯性課程，語文、音樂、美術屬于生命教育隱性課程，同時，還包含一系列專題教育，比如健康教育、預防艾滋病教育、環境教育、安全教育，因此，在開展生命教育中要從大處著眼小處著手。

3、在學科教學中堅持挖點滲透原則。知道注重發揮顯性學科的優勢，按綱要要求和目標分層次、分階段，適時、適量、適度進行生命教育是十分重要的。比如自然學科涉及許多生命科學內容、以及有關人體結構和健康內容，這是對學生進行生命教育的重要環節，因此，在讓學生了解自己身體的同時，還必須讓學生知道愛護身體和生命做法，從而達到對學生進行生命教育的目的。環境保護也是生命教育中的一個重要方面，自然學科中涉及環境保護的內容很多，因此，在講到生物生活環境內容的時候，應當讓學生知道合適的生活環境是生物生存的重要條件，從而讓學生了解人類與人類賴以生存環境之間的關系，學會珍惜資源，保護環境，樹立可持續發展觀，懂得保護環境是保護生物生命的一個重要措施。品德與社會涉及到自我保護、行為習慣方面內容也很多，因此，應當特別關注行為習慣的養成教育，主要是讓學生在情景中自主體驗感悟，習得自我保護的方法。體育與健身是生命教育中重點內容，因此，在教會學生如何強身健體的同時，還應當更加重視于技能技巧的訓練，為學生終身健康生活奠定良好的基礎。

在注重發揮顯性學科優勢的過程中，還應注重發揮隱性學科所蘊涵的生命教育內容，比如語文有很多關于生命教育的生動感人材料，因此在課堂教學中要注重三維目標落實，積極引導學生在學習語言的同時，通過作品中的典型人物和典型事件，聯系現實生活提高思想認識，讓學生認識自我，學會自我調適，感悟人與自然、人與社會、自我與他人和諧相處的重要性，通過情感熏陶，陶冶心靈，提升審美情趣。充分發揮專題教育的重要作用，即通過心理教育、安全教育、健康教育、環境教育、禁毒和預防艾滋病教育、法制教育等專題教育形式，開展靈活、有效、多樣的生命教育活動。再次，要注重通過課外實踐活動，如班團隊活動、節日活動、紀念日活動、儀式活動、學生社團活動、社會實踐活動等多種途徑，讓學生在實踐中感悟生命的意義和價值。

4、堅持教學形式靈活多樣的原則。要根據不同的學科特點、不同的教學內容選擇有效的教學方式。如語文課中要把握準語言學習和思想教育的結合點，避免空洞的說教，要研究怎樣以課文為依托，以學習語言文為抓手，有效落實生命教育。音樂課中的唱唱跳跳，美術課中的賞一賞，畫一畫，數學課的生活化實踐等，注重在實踐中操作體驗。課堂中要求學生通過觀察了解、實驗操作等方法，達到教育目的。思想品德課中的活動體驗探究，使實踐活動有效地替代了說教灌輸，更注重學生的自主性學習。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇二

為有效控制城市揚塵污染,改善城市空氣環境質量,加快城市生態文明建設，讓人民群眾呼吸到清新的空氣,近日，商城縣多措并舉扎實做好揚塵污染管控工作。

該縣一是增加道路吸掃和灑水次數，對無法機械化清掃的采用布條式掃把進行濕掃，對塵土嚴重路段采取高壓沖洗等方式。二是對空中進行霧炮灑水，降低空中顆粒物濃度。三是加強對各類施工工地的管控，增加各類工地灑水頻次，采取有效措施，及時清理工地和廢土場出口的泥土和積塵。四是全縣各級相關部門開展全城大清掃，結合創文、創衛工作，將責任范圍內的背街小巷、房前屋后、院落屋頂、道路綠帶、外掛空調、戶外廣告等處全部打掃干凈，避免造成揚塵污染，拉高指標。五是交通部門加強對各類道路的清掃保潔;加強對重要易堵路段交通疏導，減少機動車怠速運行;加強黃標車、渣土車、大貨車車輛限行查處工作，對違規行為嚴格依法查處。

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最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇三

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇四

單家村煤礦按照“關口前移、風險導向、源頭治理、精準管理、科學預防、持續改進”的工作要求，牢固樹立“風險無大小”的紅線意識和“管控無特例”的底線思維，構建起安全風險分級管控體系，實施了安全風險分級管控“三化”措施。

一是風險點排查常態化。該礦制定下發《安全風險分級管控制度》，健全完善安全生產責任制，構建以礦長、總工程師為主體，下設專業科室的安全技術管控體系，按照“從細排查源頭風險點，從深管控風險關鍵點，從嚴治理現場隱患點”的工作要求，實行月度安全隱患排查和風險點分級排查一并納入月度“雙險雙控”機制，全面、全方位、全過程排查井上下安全隱患和風險點，形成“關口前移、縱深防御”的“大快嚴”集中行動安全風險分級管控體系、全覆蓋、無縫隙的“雙險雙控”管控網絡體系和礦、區隊（科室）、班組（崗點）“三位一體”的風險控制目標責任體系。目前，已排查各類190處，《生產經營單位安全生產風險點名冊》即將匯編成冊。

二是風險點措施精細化。該礦將排查出的風險點，緊緊圍繞“人、機、物、環”方面的危險源，制定管控責任單位、管控責任人和具體管控措施（包括制度管理措施、施工工程措施、在線監測措施、視頻監控措施、自動化控制措施、應急管理措施等），建立健全安全風險掛牌督辦制度、安全風險公示制度和安全操作“明白卡”制度，重點強化“一通三防、防治水、頂板管理、提升運輸、火藥放炮、職業衛生、安裝撤面和零星工程”等環節的風險點管控，在時間上、空間上和管理上，實現了風險預控、動態管控、全過程監控。

三是風險點管控閉合化。該礦對排查確認的風險點，實行閉環控制以及責任問責和追究，變事后事故追究為超前風險追究，做到“小風險不放過，大風險不回避，問題處理不過夜”。對動態安全風險，實行驗收員、班組長、跟班副區長和現場安全員“四位一體”管控制和專業動態管控制。為確保風險分級效果，對安全管理狀況及時通報，每周一將上周科室全覆蓋檢查、管理人員的走動式管理、安全信息整改以及薄弱人員排查情況等，在周安全辦公例會上通報，對不安全行為以及影響安全生產的因素給予及時預警，強力推進了風險管控、隱患排查治理和安全信息化體系建設，有效防范遏制各類事故的發生，確保了礦井安全生產形勢持續穩定健康發展。（單家村煤礦安全科李存印）。

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最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇五

江蘇國信秦港港務有限公司于20xx年11月成立，由江蘇省國信資產管理集團有限公司、河北港口集團及靖江港口發展有限公司三家聯合組建的合資企業，位于江蘇省江陰長江大橋下游的靖江市新港工業園區內，公司計劃總投資159462萬元，一期工程將建設5萬噸級泊位一個，內港池泊位6個，計劃用地面積459畝，實現煤炭經營中轉規模600萬噸，實現應急儲備能力66萬噸。建成后的江蘇國信秦港港務有限公司將依托長江岸線，開展煤炭接卸服務，同時利用碼頭富裕能力開展煤炭轉駁運輸業務，從而在滿足國信電廠需求的基礎上，逐步成為江蘇省沿江煤炭物流基地，為江蘇省以及周邊省份煤炭用戶提供優質、高效的煤炭配送運輸服務。

今年以來，在江蘇國信集團的堅強領導下，在江蘇省委、省政府和靖江市委、市政府的大力支持下，公司上下以時不我待的緊迫感和責任感，搶抓機遇，奮力拼搏，堅持一手抓項目報批，一手抓機構組建，各項工作穩步推進，取得成效明顯。

(一)協調各方，有序做好公司組建的相關工作。

1.召開股東會。經過精心籌備，9月17日，成功召開了第一次股東會暨第一屆董事會第一次會議，會上通過了公司出資協議書、章程，聘任了公司高級管理人員，通過了公司機構設置方案等議案，全面部署了公司下一階段的工作任務。

二是成立公司。按照協議，江蘇省國信資產管理集團有限公司首期注資5000萬元，河北港口集團首期注資4200萬元，靖江港口發展有限公司首期注資800萬元，11月9日，三方股東首次注資全部到位，25日，公司在靖江注冊成立。

三是建立機構。根據董事會決議，公司設正副董事長、正副總經理及監事，根據工作實際，公司機構設置五個部門，分別為綜合部、工程技術部、財務部、市場營銷部、生產運行部。現在公司機構、人員、制度均已到位。公司經營班子分工明確，并采取聘用制任職各部門領導。對部門工作進行了全面部署。制定了主要工作步序及完成時間表。目前，公司運轉正常，各項工作全面開展。

(二)精心準備，全力做好項目報批的各項工作。

一是項目備案獲得批準。政府主管部門同意本項目通過省內備案的方式進行審批，大大簡化了報批工作的難度。公司委托江蘇省工程咨詢公司完成了《項目申請報告》的編制，并完善了項目備案申請書等其它相關材料，于12月13日收到靖江發改委的備案通知書，該項目準予備案。

二是環安能評取得突破。依據靖江市行政審批中心項目報批流程，結合國家相關規定擬定了項目報批支持性文件清單，準備材料為取得各個支持性文件做好充分準備，現已與相關部門簽訂了環評委托協議書，安全預評價技術服務合同、節能委托評估協議書，實施項目報告的編制。并與環保主管部門溝通一致，明年1月15日前即可完成項目環評、安評、能評工作均取得實質性的進展。

三是編制招標準備就緒。公司委托招標代理機構于12月7日在《中國采購與招標網》上發布招標信息，招標范圍是在項目預可研基礎上，進行工程可行性研究報告的編制，通過權威機構的評審后，進行初步設計和施工圖設計。20xx年1月12日進行開標、評標工作。公開招標工可報告編制及工程初步設計、施工圖設計單位。計劃于20xx年元月完成評標工作并確定工程設計單位。

(三)超前謀劃，認真做好工程施工前的準備工作。

1.建立規章制度，高效規范運作。各部門在充分調研的基礎上，結合各自實際，制定了具體的規章制度、工作標準和崗位職責，實現各項工作規范有序運轉。工程技術部編制了工程建設、工程質量考核、工程安全文明施工、工程技術協議、工程技術規范書等主要管理制度；財務部制定了《企業會計基礎工作規范制度》、《公司費用審批管理制度》、《企業差旅費報銷管理制度》等。同時，各部門圍繞董事會確定的工作目標任務，認真制定階段性和年度工作計劃，確保工作的計劃性、高效率、快節奏。如生產營運部根據工程進度倒排出整個生產準備進度表，制定了詳實生產準備計劃，從人員準備、資料準備、物資準備、技術準備到現場準備，使整個生產準備工作以生產準備大綱為主線有序展開；工程技術部編制了項目的目標進度表和實施進度表，對工程的總體進度進行了策劃；市場營銷部編制了20xx年投資和經營計劃；財務部認真做好20xx年度公司籌建期會計核算以及20xx年度財務預算等。

2.加強學習培訓，提升業務素質。公司的大部分工作人員都是從國信電廠委派而來，面對新的企業、新的業務，盡快進入角色，提高業務素質成為當務之急，為此，各部門都將對員工的學習培訓放到了重要議事日程。一是開展規章制度學習。組織本部門員工認真學習公司各種會議精神以及部門的工作制度、工作職責，將員工的思想和行動迅速統一到公司的決策和部署上來，統一到部門的`任務和目標上來。二是開展業務知識培訓。通過業務骨干領學、走出去參觀、業務知識競賽等多種形式，努力提員工素質。生產運行部先后到連云港、太倉港、揚子江港務等單位學習調研；財務部積極參與江蘇省國信資產管理集團有限公司組織的會計知識競賽，較好地提高了財會人員的財務管理、財務法規以及財務核算的能力和水平。

3.完善辦公設施，提供后勤保障。一是及時對公司辦公樓和職工宿舍樓進行了簡易裝修。二是配備了空調、電腦、辦公桌椅等必要的辦公設施。三是配備了工作用車。四是完成了辦公和職工宿舍的網絡架構及安裝調試以及電話的安裝調試、公司郵箱的配置、網絡信息通訊等工作，為辦公的正常化和數字化提供了有力保障。工作中堅持節約、實用的原則，所有添置的設備及施工單位一律實行公開招標。

(一)抓緊完成項目報批與建設準備相關工作。

一是盡快獲得安環能評等的報批。在委托項目相關部門編制環評、安評、能評報告和招標工可報告編制的基礎上，繼續加大溝通力度，爭取20xx年上半年履行相關報批手續。

二是配合做好內港池的拆遷建設。關注當地政府主導的拆遷工作和內港池的施工建設的進度，全力配合以促進項目建設的全面開工。

三是盡快取得征地點供安排計劃。前期籌備組與江蘇省國土廳進行了初步的接觸，由于本項目受到省領導的關注，省廳原則上表示支持，項目征地將以點供的方式進行。接下來將赴規劃局、國土廳就相關細節再做進一步協商。

(二)完善管理流程與提高公司基礎管理水平。

一是進一步加強制度建設管理。隨著項目不斷進展再結合實際對管理流程進行修訂完善，通過完善制度體系、狠抓標準規程的執行、強化考核來提高公司管理層的管理水平和能力，使公司各環節之間的管理銜接保持順暢。

二是進一步加強基礎建設管理。注重從最基礎的臺帳、標準著手，將基礎管理工作逐步向縱深推進。抓好施工建設中安全、質量、工期和投資等全方位的管理。切實提高后勤服務工作質量，加強車輛管理，提供安全優質的交通服務。

三是進一步完善通訊網絡管理。保證通信暢通，健全公司內部網站功能，積極推行無紙化辦公，不斷提高公司工作效率和管理水平、從標準著手，將基礎管理工作逐步推向現代化的管理水平。

(三)加強人員培訓與做好生產準備相關工作。

一是抓好職工隊伍建設。通過跟班實習、廠內集中講課等多種形式進行培訓個，全面提高全體人員的理論知識和操作技能，為生產準備工作開展作好準備。通過競爭上崗、崗位動態管理等多種形式來打造一支技術精湛、作風硬朗、綜合素質較高穩定的職工隊伍。

二是合理安排工作進程。根據公司總體項目進度安排以及公司生產準備大綱及大綱實施細則的要求，合理有序的開展生產準備的相關工作，在確保工作有序的前提下，適度超前。

三是嚴格把控設備質量。對設備的選型堅持科學合理，好中選優；對設備的制造堅持全過程、全方位跟蹤；對設備的出廠堅持嚴格驗收，嚴把工藝質量、技術標準關，確保進場設備質量。

江蘇國信秦港港務有限公司。

二oxx年十二月二十五日。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇六

集團公司將20xx年定為“落實年”，經過一年的努力，以董事長在集團公司20xx年度工作會議上的講話為指導，在公司領導和各部門大力配合支持下，風險管控部建立并進一步完善原有部分的管理制度，并以之為基礎，構建整個公司的風險管理體系。這個風險管理體系以財務控制為主、以法律風險控制為輔、以逾期債權的全方位追收為救濟手段，從而形成了事前、事中、事后三個階段貫穿整個業務流程的風險管理機制。應收賬款管理和法律事務兩項職能，后項對前項既是補充又自成體系，風險管控部正健康穩步地發展，逐步發揮出其應有的職能作用。現將本部門今年工作情況匯報如下：

一、應收賬款管理。

每月根據上報資料和跟蹤監控各子公司應收賬款情況，對各單位應收賬款管理情況進行分析，對分析中發現的問題進行重點調查，隨時提出處理意見和建議。

對應收賬款明確未到期、到期和逾期的不同標準和劃分原則，嚴格并規范對到期、逾期賬款的'管理。同時，通過區分不同逾期情況，對業務部門提出相關處理建議，并有針對性的采取追收措施。

清繳公司個人備用金借款，完成整理、分類、上報工作。對其中部分款項已經進行了清理，截止11月底已收回現金70萬元，還有12名借款人提交借款使用說明，款項合計：921802.65元，正在進一步核實后進行賬務處理。xx個人借款剩余105890元未收回，xx在職個人借款剩余18130元月底前全部清繳完畢。同時，跟進憑證審核工作，以做好進一步追收的準備。

全年加強了對應收賬款工作的跟進和考核，下達了收款計劃，并要求各子公司及業務部門按照“一把手牽頭、各部門配合”的方式分解收款任務并積極監測任務的完成情況；完成每月壓減情況進度表，綜合匯總每月的應收情況，為公司領導做基本的數據統計和分析。

經過一年來對應收賬款加強管理，應收賬款周轉速度加快了，還有一部分單位逾期貨款也得到了一定程度的抑制，控制了增長的勢頭。

二、法律事務。

（一）合同審核工作涉及范圍廣泛――包括承包、租賃、購銷、建筑工程等方面的合同，經過風險管控部的審核，修改完善合同應予以避免的法律風險和經營風險，使合同的有關條款更具有可操作性；對購銷業務中“質量保證合同”、“采購合同”等合同的審核，絕大多數客戶基本都能接受我們的意見，降低責任風險，增強合同的可執行性。

（二）訴訟工作。對公司范圍內有關訴訟進行協調、監控、重大訴訟派員全程參與。今年協調或直接處理各類案件14起，其中兩件已經終審勝訴，為公司挽回經濟損失200多萬元。

（三）外部法律文書及相應債務債權的處理，主要是律師函或申報債權通知書等法律文書，同時，也對部分律師的“訴訟答辯狀”、“代理意見”及訴訟或應訴方案進行討論，并提出建議或意見。本年度因xxx公司清算銷戶，對超公司債權進行落實處理。xxx公司作為債權方有債權464萬余元，如果繼續拖延，公司現有資產會不斷縮水，直至收益全無。經xx、xxxx公司多次溝通，不贊同超細粉公司破產，一致同意走公司清算注銷程序。經超細粉公司股東同意，同意清算處理。本著對國有資產負責的態度，把當下現實收益收回，減少權益損失，經雙方對賬xxxxx公司舍棄396萬余元債務，超細粉公司返還xxxx67萬余元債款，進行平賬處理。11月份，xxx、xxx公司三方簽署協議，各方按照協議依法開展資產處置工作。

（四）參與歷史欠款的追收工作，積極認真地對債權發生資料、證據進行收集、分析、審查和整理，配合律師做好訴訟和訴訟前保全等準備工作，以確保勝訴并能得到有效執行；對已判決案件，認真分析有關資料，尋找執行的有效辦法及途徑，以保證相關判決的執行。如，找到以前已經判決的未能得到執行的鋼聯一案資料線索，現正在申請法院執行中，可為公司追回欠款2500萬元。

通過以上工作，訴訟判決執行的有效性得到增強；同時，也促進了購銷業務手續的進一步規范和完整，增強了應收賬款的抗風險性；通過參與工作，使律師的代理效率和效力也得到了增強，另一方面，也鍛煉并提高了公司法律業務工作人員隊伍。

三、存在的問題及解決思路。

一是因沒有配備專職審計人員，公司內部審計沒有開展，下一步還需要加強這方面的工作。二是部分業務人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善;針對這個問題，只有通過不斷學習，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以盡快適應公司改革發展的需要。

四、下一步工作計劃。

繼續加大風險監控力度，對長期逾期款項的清繳工作力度將進一步加強，確保完成壓減活動目標。

法律事務方面，主要通過進一步明確有關管理流程、規范有關業務審批手續、來加以管理。將通過合同審核管理、律師代理管理、法律服務和咨詢管理、公司的行政公章管理等方面，防范法律風險。（已經起草相關的管理制度）。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇七

環境的不確定性影響著企業對環境的信息需求和從環境中獲取資源的需求，這直接影響著企業組織結構的設計，環境的不確定性可以從環境的復雜性和穩定性兩個維度進行考察。環境的復雜性指與企業經營有關的外部因素的數量與不同之處，如消費品企業面臨消費者這樣單一的市場環境就比電信運營商面臨許多不同顧客的市場環境簡單得多。環境的穩定性指環境因素的變動程度，一個環境領域如經過一年或幾個月仍然保持不變就是穩定的。而不穩定的環境下影響企業經營的因素會突然變化，如競爭對手對企業的市場行為做出了針對性或對抗性行動，這會導致競爭環境的不穩定。

環境不確定性程度直接影響著企業組織結構的設計，具體表現在對職位和部門、組織的分工和協作方式、控制過程及計劃和預測等方面。當外部環境的復雜性增加時，外部環境中的每個因素都需要一個崗位或部門與之聯系，組織結構中的職位和部門的數量會增加，這樣增加了企業組織內部復雜性。當外部環境迅速變化時，組織的各部門在處理外部環境中的不確定性方面變得高度專業化，每一部門的成功都要求具有專門的知識技能和行為，表現出較大的差異。

組織的差異化程度越高，部門之間的協作就越困難，從而組織中承擔協調整合功能的固定機構和人員(如品牌經理、客戶經理)與臨時機構等(各種委員會)就越多。因此不確定性高的環境下，運行良好的組織具有較高的內部差異化和整合水平，反之不確定性低的環境中運行良好的組織則差異化和整合水平相對較低。

環境的不確定性也必然影響著組織內部的規范化程度。當外部環境迅速變化時，組織內部相對松散，控制較弱，更具適應性，管理靈活性較高。當外部環境較為穩定時，組織內部的規章、程序和權力層級較為明顯，組織的集權化程度和管理穩定性程度較高。

二、組織結構與集團戰略的不相適應風險。

采用主副業多元化戰略的公司主業通常采用直線職能制，理由同上，對于共享相關資源的副業通常采取單獨核算的組織形式，以免給主業增加負擔。對于實行縱向一體化的企業，由于產業價值鏈上的各環節同時，對外對內經營，根據各環節之間的關系實行靈活的混合制結構有利于保持各部分的活力，同時便于控制。對于為共享價值鏈某環節的橫向一體化的公司多采用事業部制，有利于共享資源的統一控制和充分發揮各業務模塊的積極性。采用無關多元化經營的企業由于主要共享公司的無形資源，所以來用母子公司制有利于降低總部對相關業務的過度干預。

經經營戰略略組織結構構。

專業化職能制。

主副業多元化附有單獨核算單位的職能制。

限制性相關多元化(縱向一體化)混合結構。

非限制性相關多元化(共享價值鏈某一環節)事業部制。

無關多元化母子公司制。

三、組織結構與企業人員素質的不相適應風險。

人員素質對組織結構設計的影響目前還沒有引起足夠的重視，但是在組織結構設計中對人員素質的影響考慮不夠會產生較嚴重的問題。比較典型的例子是麥肯錫為實達做的組織結構設計咨詢，將實達由原來各產品線獨立經營的事業部改為銷售資源共享的產品經理制后，由于產品經理主要由原工程人員調整而來，但他們多數不懂營銷，不能承擔產品線的策劃管理之職，而客戶經理主要由原銷售人員調整而來，他們對其他相關的產品技術缺乏較深入的了解，無法承擔為客戶提供整合服務的職能，因此組織結構調整后導致經營狀況大幅下滑。

人員素質對組織結構的主要影響。

(1)集權與分權。企業中層管理人員專業水平高，管理知識全面，經驗豐富，有良好的職業道德，則管理權力可較多地下放;反之，則權力應多集中一些。

(2)管理幅度大小。管理者的專業水平、領導經驗、組織能力較強，就可以適當地擴大管理幅度;反之，則應縮小管理幅度，以保證管理的有效性。

(3)部門設置的形式。如實行事業部制須有比較全面領導能力的人選擔任事業部經理，實行矩陣結構，項目經理人選要求有較高的威信和良好的人際關系，以適應它責多權少的特點。

(4)定編人數。人員素質高，一人可兼多職，可減少編制，提高效率:人員素質低，則需將復雜的工作分解由多人來完成。

(5)協調機制。員工具有良好的協作風格可以在某種程度上彌補協調機制設計上的不足:反之，如果員工本位主義嚴重，又缺乏必要的溝通培訓，則部門間必然扯皮不斷，工作效率低下，需要加強協調機制的設計。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇八

疫情就是命令，防控就是責任。自8月13日全縣疫情防控靜默管理工作開展以來，索縣縣委常委、政法委書記、公安局黨委書記迅速行動，創新方式方法，第一時間召開第五組轄區現場動員部署會議，落實落細各項疫情防控措施，努力為轄區群眾筑牢抗疫“防護網”，高擎“保護傘”。

加強領導，精準施策“精”部署壓緊壓實防控責任。

按照縣委、縣政府和疫情防控指揮部的要求，8月13日晚召開現場會議，由于該轄區處于棚戶區三期，區域較大且復雜，外來務工人員較多，xx立即做出指示，將縣委辦、公安局、自然資源局、醫保局、移動公司等35同志名(含志愿者)分為5個小組，由各單位負責人擔任小組組長，靜默管理期間全員在崗，轄區工作的干部職工，嚴格按照請銷假制度，充分發揮黨員先鋒模范作用。會上要求“分片分區、逐院逐戶、精細精準”，做到“不見面不放過、不查清不放過，不登記不放過”提出了針對性的工作要求。確保疫情防控工作責任、壓力層層傳導到位。并強調做好各項政策宣傳。

明確標準，排查到位。“細”摸排防止疫情發生蔓延。

一是嚴格排查，打好疫情防控基礎。按照“不漏一戶、不落一人”要求，通過入戶走訪、電話核實、臺賬對比等措施，及時了解轄區人員基本情況和相關基礎數據;二是嚴守卡口進出關，筑牢堡壘墻。按照嚴陣以待、嚴防死守、嚴格篩查、嚴密管控的要求，切實做到了非必要不出門，群眾不聚集不聚餐。落實值班值守制度，在轄區內設立5個值班卡點，制定了外出請假進入掃場所碼測量體溫相結合的制度，對比人員出入證、身份證和本人,實行逢人必問、逢車必查、逢進必登，在卡口設置了人員、物品酒精消毒防疫措施;三是轄區分類別建立未出縣人員、近期外出返回人員、居家隔離登記、日常出入登記等臺賬，有效地對來自縣外或經過疫情重點地區返回人員，隔離點返回的居家觀察人員的管控、掌握，轄區自靜默管理以來，33天內全員核酸檢測6次，無新冠肺炎感染者。

強化宣傳營造氛圍“快”當先做好正確輿論導向。

待人以禮，則人心所向。在疫情防控靜默管理宣傳中，轄區全體干部職工、公安干警、志愿者始終以“以理服人、以禮待人、以‘理’動人”的工作思路，“實而又實”的工作作風和“嚴而又實”的工作標準做好疫情防控宣傳工作。積極開展了疫情防控正面宣傳引導，建立轄區疫情防控戶主群，通過微信群、移動廣播等方式宣傳疫情防控知識，及時通報疫情態勢，引導農牧民群眾科學理性認識疫情、消除恐慌情緒，增強自我防疫意識和社會信心，確保大局穩定。同時，加強輿論引導，教育并告知廣大農牧民群眾，所有信息以官方發布為準，不信謠、不傳謠，未經證實不得轉發假新聞、小道消息。大力宣傳上級部門對疫情防控的決策和部署，宣傳各級組織和基層單位疫情防控工作措施和成效，宣傳一線醫護工作者的感人事跡和社會各界愛心奉獻，增強了轄區農牧民群眾打贏疫情防控阻擊戰的信心和決心。截止目前，通過微信群轉發通報疫情防控態勢35條，利用宣傳廣播700余次，深入208戶開展新冠肺炎防控知識宣講1000余人，心理輔導3人，教育訓誡15人。

凝聚民心，顧全大局“暖”服務全力保障群眾生活。

疫情防控靜默管理給轄區的農牧民群眾帶來了不便，疫情攻堅任務艱巨。為減少轄區群眾外出帶來的感染風險，干部職工和公安民警組成了突擊隊，在戶主微信群發布生活物資送貨上門的通告，為轄區內1100余民群眾上門配送了日常生活必需品，解決群眾生活中的其他實際困難，有效阻斷病毒源，解決群眾的后顧之憂。在靜默管理期間，轄區工作人員對一名孕婦和高齡老人提供了送醫服務，為孤寡老人和困難家庭送去了生活物資和慰問品，詳細了解了他們的身體健康狀況和生活需求。

截止目前，出動了200余人次，為轄區群眾購買配送200余件生活物資和藥品，代繳電費水費50余次，代取大學錄取通知書12次，提供醫療服務5次。

齊心協力，時刻警覺，“強”保障做好干部職工個人防護。

第五組全體工作人員，期間無一人無故請假，公安干警率先垂范，每日執行到凌晨，保障干部職工正常休息。由于轄區工作人員每天開展上門服務、心理情緒輔導、活動范圍監視、醫療廢棄物處理等日常工作。要求轄區所有工作人員每日進行健康檢測及健康碼自我檢查，工作期間佩戴一次性醫用外科口罩，非必要時，不進群眾家中，所有交流盡量在門口完成，并且保持一定距離。切實做到了事事有安排，件件有落實，日日有總結，截止目前，靜默管理第五組“轄區農牧民群眾零感染、干部職工和公安干警零感染”。

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最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇九

20xx年，縣衛生局下發了《延安市重性精神疾病管理治療項目實施方案》專項工作文件。我院領導高度重視，組織學習上級文件，深刻領會項目內涵，先后多次召開項目專項工作會議。我院抽調出專職、兼職工作人員分別負責培訓、宣傳、聯絡、資料收集及具體工作的落實。

二、精心組織、嚴格標準、規范培訓。

嚴把培訓質量關，一是做到教材統一規范，二是教案不規范不安排，試講不過關不授課，培訓準備不充分不開班，做到培訓人員專業化。三是培訓過程嚴肅認真、緊張、活潑每班有合理課程安排、學員紀律要求、學員編號登記入檔、學員學前學后評估、考試考核。四是每場培訓均做到領導親歷到場指揮工作完成，確保培訓質量。組織人員在我鄉全面開展現場義診咨詢活動，共計制作精神衛生知識科普宣傳資料十多種，發出300余份，義診200多人次，咨詢200多人次。經過培訓，清楚可見參加培訓的人員文化水平差異大，文化水平參差不齊，必須實施較全面的知識教育；基層工作人員知識儲備欠缺，能力水平不高，規范化操作教育必須充分；多數病人家庭經濟收入較低，疾病治療心有余而力不足；家屬文化水平普遍偏低，精神衛生知識知之甚少。

在將來，努力消除社會大眾對精神疾病的偏見認識，提高全民的精神衛生知識和精神防御知識，建立開展呈網絡體系的精神衛生工作，提高社區、鄉鎮、農村的定點精神衛生工作水平，提高精神疾病治療標準化水平等精神衛生工作任重道遠。

三、存在的問題。

1、精神衛生機構治療經費嚴重不足，管理治療隊伍組建及防治工作開展的困難比較大。

2、計算機病歷錄入時，網絡信號差，極不穩定，一般一份病歷上機到完成平均約20分鐘。

3、經實地深入鄉村普查評定后，很多民眾提出，現實做好組織和機構建設，盡快開展免費治療工作、免費服藥工作，為患者和家屬造福。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十

20xx年，全縣共發生各類事故529起，死亡104人，受傷479人，直接經濟損失萬元，比去年分別下降、下降、下降、下降。道路交通共發生事故430起，死亡64人，受傷476人，直接經濟損失萬元，比去年分別下降，下降，下降，下降。工礦企業傷亡事故12起，死亡10人，受傷2人，直接經濟損失萬元，比去年分別下降，下降，持平，下降。火災事故42起，死亡6人，受傷0人，直接經濟損失萬元，比去年分別上升，下降40%，下降100%，下降。漁船海洋捕撈事故42起，死亡24人，受傷1人，直接經濟損失萬元，比去年分別上升，上升300%，下降，上升。水上交通事故3起，死亡0人，受傷0人，直接經濟損失萬元。3月份，在縣外海域發生了一起重大漁船海洋捕撈事故，死亡(失蹤)6人。

安全生產責任目標20xx年，縣政府明確規定，各級行政主要負責人是安全生產第一責任人，對轄區和本單位安全生產工作負總責，分管安全工作領導是安全生產工作的直接責任人。層層簽訂安全生產目標責任書。建立安全生產控制指標體系，將安全生產責任目標層層分解到各鄉鎮、各部門。年初，縣政府與36個鄉鎮、6個縣有關部門簽訂了責任書；各鄉鎮和縣有關部門與辦事處、下屬單位，以及有關企業簽訂了責任書。

開展企業安全生產分類管理20xx年，為了切實加強企業安全生產管理，落實企業安全生產主體責任，形成有序監管、突出重點的有效模式，年初，我們為縣政府制定了《x縣安全生產分類管理實施方案》。全縣各鄉鎮、安全監管部門深入村居、企業，摸清全縣企業底數，并根據企業的安全生產狀況，將全縣所有經工商部門注冊登記的生產性企業劃分為“abcd”四類，區別對待，實行動態管理。其中：a類企業以企業自我管理為主；b類企業在企業自我管理的基礎上，鄉鎮安監所(中隊)、安監員或有關部門加以指導管理；c類企業由鄉鎮安監所(中隊)、安監員或有關部門實行重點監督管理；d類企業由鄉鎮安監所(中隊)、安監員協助縣安監局或其他行業主管部門責令并監督其停業停產整頓，直至依法予以關閉。截止為止，全縣已對4959家企業完成分類評定，其中，a類209家，b類3943家，c類596家，d類21l家。在安全監管部門的重點監督下，部分cd類企業進行自行整改，已有2102家cd類企業轉化ab類企業。另外，關閉企業35家。

安全生產培訓20xx年，推出了安全生產“百．萬．十萬”培訓工程，將培訓任務細化分解到各鄉鎮、有關部門，采取直觀培訓、專題培訓、聯動培訓、分類培訓四種方式廣泛開展安全生產法律法規和安全防范知識培訓，有效提高了廣大企業負責人和員工安全生產意識。縣安委辦協同部分鄉鎮共舉辦企業負責人和安全管理人員培訓班8期，危化品安全管理知識培訓班2期，電焊工特種作業人員培訓班2期，協同供電局舉辦電工特種作業人員培訓2期。全縣共組織培訓安監人員(鄉鎮長)417人，企業負責人、安全生產管理人員10013人，企業員工80112人，特種作業從業人員1254人。

“安全生產月”活動20xx年，緊緊圍繞圍繞“遵章守法，關愛生命”這一主題，以企業、農村、社區、工業園區為宣傳教育主陣地，以安全生產法律法規、日常安全知識為宣傳教育主要內容，采取多種有效形式開展安全生產宣傳教育，進一步強化安全法制觀念，有效規范全社會的安全生產行為，促使了全縣下半年安全生產形勢穩定好轉。安全生產月期間，全縣企事業單位共懸掛2600多條橫幅上街，張貼安全生產月主題宣傳畫27000多張，出動宣傳車100多次，發放宣傳資料12多萬份，舉辦4場上萬人參加的安全文藝演出和9場5000多人參觀的安全生產圖片展，培訓職工6098人，組織執法安全檢查116次，共有20xx人次參加了檢查，檢查企業5178家，發現隱患362個，整改隱患259處。

危險化學品專項整治和重大危險源的普查、監控20xx年，危險化學品專項整治分階段、分步驟進行，在第一階段調查摸底的基礎上，第二階段對155家有證危險化學品從業單位進行了安全分類管理，其中：a類13家，b類37家，c類95家，d類10家。繼續嚴厲打擊非法使用液氯生產褪色水活動，1－11月份共查處非法生產、儲存窩點46個，查扣液氯鋼瓶82個，劇毒危化品液氯約52噸。建立重大危險源資料庫，將全縣31家單位列為重大危險源單位，嚴格要求這31家重大危險源單位做好安全評價工作，建立健全各項安全制度和操作規程，完善事故應急救援預案，組織企業負責人和安全管理人員參加安全知識培訓考核，確保持證上崗。

非煤礦山專項整治20xx年，全面實施礦山安全生產許可證制度。嚴格礦山企業準入條件，從而確保礦山企業及時增加安全設施投入，改善安全生產條件，提高安全保障水平。加強對礦山企業的日常安全監管。定期對全縣礦山企業進行安全檢查，查現場、查臺帳、查責任書，督促礦山企業加強管理，進一步落實責任，消除礦山事故隱患，規范臺帳管理。組織礦長和礦山企業安全員參加市里的安全教育培訓，全面推廣中深孔爆破技術，提高安全管理技術和水平。根據省局要求組織全縣9家礦山采石場進行《安全生產許可證》換證申報。五是做好露天礦場作業條件的安全檢測。4月份，協助市安監局技術服務中心礦山專家組，對全縣9家礦山采石場進行現場安全檢測，提出檢測結論和整改意見，并進行復查驗收。

安全生產事故及違法案件的查處20xx年，按照“四不放過”的原則，縣安監局組織立案調查安全生產事故10起，結案9起，其它安全生產違法案件126起，罰沒款118萬元。實行舉報獎勵制度，兌現舉報獎142萬元。加大了安全監管、監察行政執法力度，通報批評了幾個鄉鎮的安全生產及消防安全責任事故，并由縣紀委監察局對有關鄉鎮領導人進行責任追究，認真查處安全生產和火災事故，依法追究事故責任，嚴肅處理事故責任人，起到了警示作用。

應急救援體系的建設20xx年年初，修訂印發了《x縣重特大事故應急處理預案》，縣各有關部門也相繼出臺了各自轄管領域的《應急處理預案》。在加快應急處理預案的出臺、修訂完善的同時，以開展事故應急預案演練為契機，整合全縣應急救援資源，加強應急救援裝備建設，建立專業化救援隊伍，提高政府應對突發性事故的處置能力。“安全生產月”期間，部分鄉鎮、部門和企業開展了不同規模的安全技能競賽或事故預案演練。9月6日，縣里組織開展了一次重特大安全生產事故處置綜合演練。縣公安、消防、安監、交通、經貿、氣象、供電、環保、衛生、質監等20多個部門共300多人參與了演練。市有關部門領導、縣四套班子領導、縣安委會成員單位負責人、各鄉鎮分管領導及安監員觀看了演練。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十一

2012年我院認真學習貫徹黨的十八大精神和新醫改政策，以“主動作為創一流”活動為契機，以創建“二級甲等”中醫醫院為目標，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，發揮中醫藥特色優勢，提高醫療質量。同時不斷加強醫療安全管理，排查醫療安全隱患，保障醫療質量和醫療安全，努力實現為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

一、醫療質量及安全管理。

（三）開展了病歷書寫質量評比活動。

按照國家中醫藥管理局《中醫病歷書寫基本規范》和《醫療機構病歷管理規定》，進一步規范了病歷管理。建立考核機制，每月對門診處方、住院病歷進行一次抽查評議活動，加強病歷書寫考核。住院病歷甲級病歷率＿％，無丙級病歷。（四）強化了醫院感染管理按照《醫院感染管理辦法》和二級中醫醫院評審標準（2013年版）相關要求，制定了各種應急預案，對口腔科、手術室、急診科、內鏡室和檢驗科等感染管理重點部門的加強管理和監控。制定了《醫院感染管理手冊》、《科室醫院感染質量自查本》，成立了院感質控委員會，加強院感防控染管理工作，在生物監測、消毒、醫療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，醫療廢物處理率為＿%，醫院感染率為＿%，全年開展現患率＿次，實查率為＿%，開展生物監測＿份，合格率＿%，每季度進行院感相關知識培訓＿次，參學率＿%，全年＿次院感理論知識考試，合格率＿%,全年無大型院內感染發生。

（五）加強急診、急救工作。

加強輸血管理工作，嚴格執行了《臨床輸血技術規范》及《醫療用血管理辦法》等制度，嚴格執行輸血技術操作規程，掌握輸血適應癥，科學合理用血，制定實施了控制輸血感染方案。全年輸血＿人次，輸血量＿毫升，成份輸血100%，無違規用血和輸血差錯事故發生。

（七）加強了臨床檢驗質量控制工作。

根據《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《科室臨床實驗室管理辦法》等有關規定，全面加強了實驗室生物安全、質量控制和管理工作；提供了24小時急診檢驗服務，滿足了臨床需要；對開展的臨床檢驗項目進行了室內質量控制和室間質量評價。

（八）、傳染病管理工作。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十二

為加強旅游執法監督管理工作，建立健全*相關部門之間的聯合執法機制，加強溝通和配合，相互支持，密切合作，并依法在各自職責范圍內對有關旅游市場實施執法監督管理,特制定本制度。

一、聯合執法組織機構。

(一)成立由市旅游局局長為組長，旅游質監分管領導為副組長，市交通運輸局、工商局、稅務局、*消防支隊、*交警支隊、各縣市相關管理部門(科室)等部門為成員單位組成的市旅游聯合執法領導小組。領導小組辦公室設在市旅游質量監督管理所，負責日常工作。

(二)在各成員單位抽調熟悉業務、具有行政執法資格的人員組成聯合執法稽查隊。負有旅游市場監督管理職責的各單位要認真履行法定職責，落實旅游執法監督法律法規，組織協調其他相關部門，建立密切配合、統一協調、相互協作的旅游市場聯合執法協調機制。

二、上述各單位應加強協商，形成合力，組織開展重點或專項旅游市場監督檢查，糾正和打擊旅游違法違規行為。各單位在監督檢查中發現不屬于自己監管職責范圍內的旅游問題，應在7個工作日內及時移送至有管轄權的單位進行處理。

三、依照法定職責確定為牽頭單位的應具體負責聯合執法的綜合協調工作。

四、旅游市場聯合執法的主要內容。

(一)法律法規規定應由各個相關職能單位按照各自的職責范圍聯合查處的違法違規行為;。

(二)根據有關規定,應由各相關職能部門共同依法處置的違法行為;。

(三)旅游市場工作聯席會議統一研究、部署旅游市場聯合執法行動。

五、旅游市場聯合執法應當制訂聯合執法實施方案，明確執法內容、方法、步驟、時間安排和參與部門等事項。

六、聯合執法的啟動機制。

(三)緊急啟動機制。遇到突發事件或其他緊急事件需要開展聯合執法行動時，牽頭單位應及時協調各有關單位共同組織實施，事后予以總結。

七、各相關執法單位要積極配合聯合執法牽頭單位的工作，依照有關法律法規規定各司其職，各負其責。

八、參加聯合執法的單位要指派具有行政執法資質、業務熟練的人員參加聯合執法。

九、旅游市場聯合執法工作結束后聯合執法牽頭單位要將聯合執法情況及時報告市旅游聯合執法領導小組。

十、聯合執法有關經費應當列入本級財政預算,保障聯合執法經費及時到位。

十一、本制度自發布之日起執行。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十三

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十四

2015年，縣民政局深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞以民為本、為民解困的工作宗旨，大力加強行業作風建設、不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象。在開展作風建設活動中,全體干部職工致力于鞏固和擴大作風建設效果，樹民政新風、干民政事業，讓群眾滿意，出實招、求實效，進一步提高了作風建設水平，促進了民政事業持續健康快速發展。現將我局2015年度作風建設工作總結如下:。

一、優化內部軟環境，建立作風長效機制。

(一)加強領導，做到作風建設實抓、真管。

(二)強化督查，推動作風建設的深入開展。

年初，我局成立了作風建設督查小組，加強對局機關科室和局屬事業單位以及社會福利企業、敬老院、烈士陵園等單位作風工作的督促檢查。年中及年末，分別兩次先后向社會各界發放征求意見表400份、走訪服務對象800余人次，召開座談會征求各類意見和建議，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。作風督查組采取聽匯報、征求意見、查閱檔案等方式對各科室和局屬單位以及民政行業單位的作風建設進行督查，并在一定范圍內進行了公開公示，群眾滿意率都在以上。同時向社會各界公布了作風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

(三)加強干部職工隊伍建設，提高機關行政效能。

一是以提高機關行政效能為抓手，切實轉變工作作風。我局以規范化服務型機關建設為基礎，開展了三抓三轉變(即：抓學習，轉變學風;抓服務，轉變政風行風;抓紀律，轉變思想作風)作風建設活動。全局干部職工進一步加強對國家法律法規、和業務知識、規服工作文件的學習，提高干部職工的理論素養和業務素質，增強了員工的服務意識和開展規范化服務的自覺性;結合科學發展觀的貫徹學習大力開展了作風整頓活動，積極開展自查自糾，對存在問題認真進行整改提高，進一步轉變工作作風，深化三項制度，以構建陽光、規范、服務、滿意規范型服務機關為標準，提供高效服務和人性化服務水平，全面提升了民政系統行政效能。我局的作風、作風建設，受到了社會各界的好評。

腐防變的意識。

二、做好三個結合文章，形成抓作風建設的整體合力。

(一)把作風建設與學習科學發展觀活動結合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質。

在開展作風建設活動中，我局把作風建設與學習科學發展觀活動緊密結合起來，做到兩不誤、雙促進，努力做到學習內容、時間、人員和效果四落實，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對作風建設的認識也進一步增強;在民主評議中，通過發放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及作風方面的意見和建議。針對意見和建議作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統的作風建設水平。

(二)把作風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。

責任意識不強、服務質量不高等突出問題。同時，以創先爭優活動為契機，對黨員和基層黨組織存在的問題進行逐一剖析和全面整改，有效提高了廣大黨員干部職工發現問題、分析問題、解決問題的能力。

二是不斷深化行政效能建設。認真貫徹落實規范化服務型政府建設工作要點，建立完善了兩集中、兩到位后的管理辦法和長效機制，對10余項行政審批和轉報事項的辦理時限在承諾時限上提高了90%。對婚姻登記窗口和政務大廳民政窗口工作人員進行了業務培訓，全面落實了四項制度建設，大力推進服務便捷、程序量化、依法行政、行為規范的服務體系建設，是我局行政效能建設成果進一步深化和鞏固。

三、做好政務公開文章，努力建設陽光民政。

(一)深化政務公開。

為認真貫徹落實《政府信息公開條例》的精神，我局在深化和鞏固規范化服務型政府建設工作的基礎上，進一步完善政務公開欄和行政執法、行政監督等各項規范化制度，使民政部門行政效能誠信意識公開化、透明化。公開過程中，注重突出重點，特別是對群眾比較關注的問題，如城鄉低保的有關政策、城鎮退役士兵安置政策、婚姻登記等相關政策信息全面公開，保證了熱點、焦點工作的公平、公正。

(二)嚴格依法行政。

1、依法做好婚姻登記、收養登記服務工作。

按照縣政府要求，我縣婚姻登記處完成了遷址，通過大力實施婚姻登記規范化管理，實現了婚姻登記、婚前檢查、優生宣傳一站式服務。年初，我縣婚姻登記處被民政部授予全國婚姻登記規范化單位。截至目前，共辦理結婚登記1214對，離婚登記217對，補發婚姻證書129對,出具婚姻登記記錄證明1117例。進一步規范了收養登記程序，有效保證了登記工作的合理、規范、便民。

2、切實提高流浪乞討人員的救助水平。

按照自愿救助、無償救助的原則，圍繞深化鞏固文明城市創建成果，推進文明指數測評工作要求，我局積極會同公安、城管等部門開展流浪乞討人員集中救助3次，為提升新都城市形象做出了積極的努力。截止11月，依法救助629人次，其中婦女108人，少年兒童77人，老年人362人，精神病45人。

四、做好為民服務文章，注重作風建設的實際效果。

(一)最低生活保障救助功能充分發揮，困難群眾得到有力幫助。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十五

我中心在5-6月份對精神病患者進行了免費體檢，對于不配合的我們要耐心解釋宣傳政府及上級規定及管理意義爭取合作，享受到政府提供的免費公共衛生服務。對在我中心就診的精神病人實行優惠，力所能及的.減免費用。

最新管控工作總結及計劃（精選16篇）篇十六

我社區的工作人員，在社區健康教育中，向患者和家屬宣講藥物治療的種類、作用、服藥時間與注意事項，治療方法等，鞏固和提高藥物治療的`效果，增加服藥的依從性，學會自我控制和避免各種誘因，從而提高療效，降低發病率和復發率。在有條件的社區開展社會適應能力訓練和文體娛樂活動。我中心的蔡雨蘭心理咨詢師定期給病人專業的心理指導，促進心理健康，對精神病人進行解釋支持性心理治療，提高對精神病的認識能力，耐心引導、熱心關注，幫患者樹立戰勝疾病的信心，鼓勵病人參加勞動、活動，指導病人正確對待生活、家庭及工作等方面遇到的困難，增加病人對社會心理因素的承受能力和適應能力。