單位需要注重人才培養和團隊建設，為員工提供良好的發展空間和條件。單位是指一個組織、機構或公司等，它是由一群人共同組成的。在一個單位中，每個人都有自己的角色和責任，共同為實現單位的目標努力。單位的發展離不開每個成員的共同努力，團結協作是單位發展的基石。如何提高單位的工作效率和生產力是單位管理者需要思考的問題之一。在單位中，溝通和協作是保持團隊凝聚力的關鍵，需要加強溝通與協調能力的培養。以下是小編為大家收集的單位管理經驗，僅供參考，大家一起來學習吧。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇一
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
相關閱讀：
第四章工作時間和休息休假。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;。
(二)春節;。
(三)國際勞動節;。
(四)國慶節;。
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇二
范文一：
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
范文二：
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇三
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇四
公休假請假條該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的`相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：xxx。
日期：年月日
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇五
請假條。
相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。下面是本站小編為大家搜集的單位公休假請假條格式范文，供大家參考。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇六
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
此致
敬禮！
申請人（簽名）：__________。
二〇xx年_____月_____日。
文檔為doc格式。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇七
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二**年_____月_____日。
更多。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇八
請假條。
要注意措辭,不能太啰嗦也不能簡單了。下面是小編為大家整理的公務員公休假請假條樣本，歡迎大家閱讀。
尊敬的所領導：
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人：
20xx年01月04日。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇九
日常工作中，難免遇到有事需要請假的情況，而不同事由的。
請假條。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
*單位名稱：
根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感。
申請人：
日期：。。。。
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十
累計參加工作時間。
工齡。
已休假天數。
病假天數。
高溫休假天數。
事假天數。
上次休假情況。
按規定可享受的休假時間：天。
實際休假情況：
集中休假：年月日――年月日。
分散休假：年月日――年月日。
按規定可享受的休假時間：天。
申請休假情況：
集中休假：年月日――年月日。
分散休假：年月日――年月日。
股(室)負責人意見。
分管領導意見。
單位負責人意見。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十一
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：***
日期： 年月日
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日應另外補假的。
2、國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定： 第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的.年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
第八條 職工與單位因年休假發生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。
第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
?
1.公休假請假條怎么寫
2.公休假請假條格式
3.2015年公休請假條
4.公休假請假條的標準格式
5.公休假請假條怎么寫
6.公休請假條模板
7.公休假請假條如何寫
8.最新事業單位婚假請假條范文
9.單位事假請假條范文2016
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十二
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼！
請假人：部門/單位負責人： 主管領導：
日期： 日期： 日期：
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十三
帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。以下是小編整理的公休假。
請假條。
希望對你有幫助。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十四
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________。
二〇xx年_____月_____日。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十五
公休假。
請假條。
應當怎么來寫呢?下面是本站小編精心整理的公休假請假條范文，希望能幫到你。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇**年_____月_____日。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十六
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：xxx。
x年xx月xx日。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十七
尊敬的領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年月xx日，共計天。
望批準!
此致
敬禮
___。
____年。
__。
月
__。
日
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十八
尊敬的`領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
20xx月xx日。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇十九
_____單位名稱：
申請人：_____。
日期：_____
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇二十
工作年限_____年；應休天數_____天。
已休天數_____天；公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
最新單位公休假請假條（實用21篇）篇二十一
公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。下面有小編整理的公休假。
請假條。
歡迎閱讀!
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：