自我評價是對自己努力付出的一種回顧和總結，能夠增強對自己的肯定和自信。自我評價是一個動態的過程，只有不斷地反思和調整，才能實現個人的成長和進步。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇一

政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同xxx保持高度一致，嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定；處事穩重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環節，做到嚴謹求實、一絲不茍；有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議，并積極回應群眾關切。

年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事；政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風行；作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創造性地開展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。

為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責；處事穩重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇二

20xx年一年來，在公司各級領導的關心下，在各位同仁的大力幫忙下，我想從^v^德、能、勤、績^v^四個方面總結自我一年來的工作及今后的打算和決心向領導予以匯報，不對之處請予以批評指正。

^v^以德治天下、以德治國^v^這個名言警句和現如今中央提出的口號為契機，做人首先要有德性，人常說：^v^有才無德為小人、無才有德為君子^v^。這是人生最起碼的道理是值得我學習的，所以，我就在工作中踏踏實實的做人，團結同志、尊敬領導、與同志們和睦相處，以滿腔熱情去對待自我的工作，努力的干好各項工作。

一個人的本事大小是決定這個人干好自我工作最重要的準則，在這一方面，我就不斷加強業務上的學習，異常是我干的資料管理工作，平時大家都看不見，但到關鍵時候找一份資料如果與平時的個人工作本事有差距的話，那么就不好找了，如果工作本事強，立刻就能找到，那么工作就不會受到影響，所以，我在干好本職的同時，還要繼續努力、加強業務學習、該請教的我就要虛心的請教同志和業務本事更強的同志、利用休息時間、學習業務方面的各種書籍，以便更加提高自我的工作本事和業務水平。

20xx年一年來，我不斷發揮自我的工作好作風，按時上下班、不遲到早退、經常利用晚上或禮拜天休息時間加點加班，犧牲了自我不少的節假日，就是為了干好工作，以便工作能順利地在我那里開展，不影響進度、顧全大局。

一年來，成績談不上大，但干的這些事情也算是對工作的一種默認吧，干好本職工作的同時，從3月份公司對此刻的辦公樓進行裝修時的2個多月里，我堅持加班加點，不分白天晚間的工作，發揚不怕苦、不怕累的艱苦作風、使工程順利完工，公司順利入住，作為資料管理員，既要對原xx熱電資料進行整理歸檔、還要對xx化工的新資料進行建檔分類，應對很大的工作量，繁重的資料管理我一個人堅持按時、按期的完成了此項工作。部室人少，我還兼職本部的考勤管理、打印文件、復印、報銷、工程的打款辦理及物品的領用等工作。打印這個工作任務異常的繁重，有時幾位專家同時送來的文件要在短時間內打好，對我來說好比打仗，我就發揮自我的最快的打字水平，盡快地保質、保量的完成任務。能完成領導隨時交辦的各項任務。還幫其他同事干些力所能及的工作。毫無怨言、受到大家一致的認可。

經過以上^v^德、能、勤、績^v^四個方面的工作，我自我認為雖然干的還能夠，但距領導的要求還有必須的差距，在今后的工作里，我還要繼續努力、克服困難、取長補短，為xx化工的明天更燦爛輝煌而努力工作。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇三

黃書記的講話語重心長，期望殷切，讓人頓悟，崔人奮進！特別是關于責任的論述，使我聯想到鄉鎮領導干部工作的一些關鍵問題。俗話說：工作好與壞，全靠領導帶，沒有好的領導集體，就沒有好的工作局面，鄉域經濟就不可能得到更好的發展。那么，如何才能進一步明確責任落實責任，讓鄉鎮領導班子團結務實履職盡責呢？結合本鄉工作實際，我認為抓好以下幾個方面是關鍵。

一是要嚴明紀律。

首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同^v^保持高度一致，具體到鄉鎮就是堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行班子的各項決策、部署，做到有令必行，有禁必止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。不能搞會上相信，會后不信，不允許公開發表或在職工中散布同上級黨委政府路線方針政策相違背的言論，不允許聽信、傳播謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。領導班子決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策，如果這樣就會產生不良的影響。

二是要增強團結協作意識。

在鄉鎮，團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也出政績，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。在鄉鎮，團結方面要努力做到二講、三多、四不。二講，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。三多，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處和自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。四不，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不傳不信，不傳播謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，全力完成各項工作任務。

三是要樹立好的工作作風。

鄉鎮工作必須大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，切忌空談、浮躁。有的鄉鎮很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是責任領導抓工作不夠具體、不夠深入、不夠細致，工作作風上出了問題。很多工作，只要多動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。所以，鄉鎮工作必須大力倡導立說立行、扎實深入的工作作風，堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。要引導廣大干部，把干工作上升到一種殫精竭慮、全然忘我、孜孜以求、一絲不茍的精神境界，要有一種干就干好、力爭一流的工作決心。

四是要保持清正廉潔。

在鄉鎮，要認真執行中央提出的八項規定和區市縣提出的有關廉政要求，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時外一個樣，工作日和休息日一個樣。特別是當前，危房改造、農村低保、糧農補貼、移民補償等許多款項都通過鄉鎮發放到群眾手中，思想、意志稍有不慎，就有可能犯錯。這就要求我們鄉鎮領導干部時刻繃緊廉潔之弦，不得以任何名義收受與自己職權有關系的禮品和現金；不得貪污、挪用任何惠農資金。要時刻記住，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是切實發揮領導帶頭作用。

在鄉鎮，領導干部的言行，對其他干部職工、群眾起著示范和表率作用，其身正，不令而行，帶好了頭，就是無聲的命令。這符合古人已不正，焉能正人的要求。好的作風是一級一級帶出來的，只有言行一致，身先士卒，才能有引領力和感召力，身教勝于言教，這是顛撲不破的真理。所以，鄉鎮領導干部要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象，才能全方位地促進各項的工作落實。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇四

1、政治立場堅定，堅決擁護中國xxx的領導，堅信只有中國xxx才能救中國。堅持改革開放和社會主義道路不動搖，堅持用xxx理論、三個代表和科學發展觀理論武裝自己的頭腦。堅信在中國xxx的正確領導下，我們中華民族偉大復興的中國夢一定會實現。切實做好了黨的群眾路線教育活動。堅持真學、真查、真改，力求實效。針對自己找、上級點、群眾提匯總出來的50個問題，不等不拖、立行立改，目前已陸續整改完畢。認真學習黨的和十八屆四中全會精神，堅決擁護黨的依法治國和科學發展的方針和政策。自覺維護祖國統一，旗幟鮮明的反對xxx和非法宗教活動，在堅決打擊三股勢力的違法暴恐犯罪活動和去極端化工作中，態度端正、勇于揭批，敢于發聲亮劍。在勇于斗爭的同時注重加強民族團結，牢固樹立“三個離不開”的思想不動搖，堅決貫徹執行黨的依法治疆、團結穩疆、長期建疆的發展方略。

2、工作認真負責。作為一名掛職領導干部，在工作中始終將公正和效率作為工作的底線，恪守法官操守，忠于法律，平時注重法律業務知識的學習和積累，注重傳幫帶工作。在擔任院黨組成員、副院長期間，能夠忠實的履行自己的崗位職責，善于發現和總結工作中出現的問題，堅持用制度管理干部，對存在的問題不遮不蓋、敢于揭短，勇于革除弊病。在工作中不但能夠指出問題，還能夠積極提出一些解決問題的意見和建議，并及時在庭室管理中積極推廣。在工作中注重大局，堅決執行法院黨組的各項決議，尊重和服從領導，善于協調各部門之間的工作，善于團結同事，善于于調動分管庭室工作人員的積極性。團結和帶領審管辦、審監庭、民二庭全體干警圓滿完成工作任務。

3、工作踏實，愛崗敬業、甘于奉獻。在工作中不驕不躁。在面臨庭長退休、部分民族法官或下鄉或被抽到刑庭參加嚴打工作的情況下，民二庭的每一名干警都擔負著沉重的工作壓力。作為分管領導，帶領全庭干警堅持“白加黑”“5+2”的工作制度，利用節假日和下班時間，長期和同志們一起加班加點工作。全年審結案件達到90%以上，歸檔案件達到97%，沒有一件超審限和錯案發生，沒有一件案件引發涉法上訪。并和全庭干警一起成功化解了兩件長期在地區和市里上訪、鬧訪的案件。全年審判案件中當事人自動履行案件款達到xxx多萬元，取得良好的社會效果。

4、始終堅持以審判為中心，切實完成好執法辦案第一要務。一是保證民事審判業務的順利完成。民二庭2013、2014年共受理民事案件5075件，審結4872件，結案率90%。調解、撤訴結案974件，調撤率為52%，人民陪審率為100%，所有案件均在審限內審結，無超審限案件。2013年、2014年民二庭連續被評為優秀庭室，同時由于工作業績出色，庭里兩位同志被任命為副庭長;二是提高審判質效工作。嚴格遵守審判規律，樹立以審判質量和效率為中心的理念，解決了立案難的問題，在審管辦的牽頭下，制定了《發改案件審委會專題討論點評辦法》、《案件分流制度》、《審限管理辦法》等制度，進一步規范了審判工作各個流程和環節。xxx年度案件發改率、再審率以及生效案件改判率等績效考核指標有了顯著進步;三是強化審監工作。兩年來，對全院業務部門的裁判文書和庭審進行定期評查，并下發評查結果通報，將質量高的裁判文書和存在瑕疵問題的裁判文書同時公布，通過評查，有效的促進了審判業務水平的提高。2014在“三項技能競賽評比專項活動”中，在年底中院專項考核中取得第一名的好成績。本人在xxx、xxx年度考核中均為優秀。

5、認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育，提高自身拒腐防變的能力。在廉潔自律方面不但自身硬，而且十分注重對分管庭室干警的廉潔教育。做為民二庭分管領導，和庭室其他人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，對廉政教育逢會必講，要求堅決杜絕六難三案現象。工作以來沒有一件不廉潔的情況發生。

通過兩年掛職，豐富了閱歷和經驗，增長了才干，各方面素質有了提高，收益頗深，但離領導和組織上的要求還有一些的差距。在下步的工作中，我一定要清醒認識到自己的長處和不足，要把掛職期間學到的好經驗、好做法與今后的工作相結合，學以致用，做好本職工作。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇五

??本人作為一個地地道道的xx人，曾經在xx工作17年，離開8年后，有幸又能回到xx工作，這是一種很難得的機遇，如何盡心盡責，為xx的教育事業做點什么，這是我深思的問題。在這一年中本人帶領全體教師團結奮斗，步調一致，同舟共濟，平穩圓滿走過了xx年，歸納一下，這一年xx教育系統十件大事：

??1、xx小學榮獲縣六一文藝匯演一等獎；

??2、xx小學成功舉辦xx市“廉政文化進學校”現場會；

??3、xx小學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎；

??4、xx小學榮獲縣校園集體舞比賽團體一等獎；

??5、xx小學榮獲縣小學生講故事比賽一等獎；

??6、xx小學榮獲xx省“廉政文化進學校”示范學校；

??9、xx中學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎；

??10、投資xxxx萬元的xx中學新建工程開始啟動；投資xx萬元的xx完小改建工程已經立項，經費由縣教育局承擔。

??回顧一年，本人能以科學的教育發展觀為指導，緊緊圍繞縣教育局“促進均衡發展，率先實現現代化”的工作主題，堅持創優創新，深化教育內涵，做強做深輕負優質教學文章，以少兒越文化活動為依托創新“鑒畔”教育品牌，全面推進素質教育，提升學校辦學內涵，實施“一校一品”策略，促進完小均衡、優質發展，推動xx小學教育科學、和諧發展。

??上半年在xx工作，探索以“文化滋潤，內涵發展，讓我們的生命一起精彩”為辦學理念，全面推進素質教育，開展“器樂普及”教育和書香校園建設。抓實教學管理，提高教學質量。實行課堂結構模式的探索與實踐。努力建設成一個充滿活力、具有實力、富有魅力的校園。

??下半年在xx中心小學工作：努力想辦一所像城里一樣的學校，讓校園里有琴聲、笛聲、鼓聲；教室里瑯瑯的書聲；操場上有孩子們歡樂的笑聲。讓每個學生和教師都能有所發展，甚至是生命綻放。

??1、嚴抓教育、教學規范，做好“輕負優質”文章。通過調研，指導、研討、強化、整改等形式增強課程執行力和活動的規范性，加強規范管理。實行一、二年級提前放學，開足、開齊、開好各門課程。三至六年級的綜合實踐活動課程，充分發揮全體師生的個人愛好特長，打破原有班級結構織建各興趣社團，以社團形式開展實踐活動。大膽探索“輕負優質”之路。

??2、積極打造教師團隊，培養出自己的名優教師。根據xx師資現狀，加強校本師訓，骨干培養，努力打造專業團隊，校級明星團隊，培養“正直、醇美、富于內涵”的師者氣質，做有思想、有理想、有實績、有作為的教師。要讓教師理解在xx工作期間是自己專業發展最快的時期，工作最開心的歲月。一年來，四位教師獲縣優質課，二位參加市優質課評比。積極引導教師開展教改課題實驗，全街道小學申報市規劃課題1個、市教改課題1個、縣規劃課x個。注重引導教師研究課堂教學中的實際問題，做到教科研為教學服務。抓實備課組建設，進一步促進教師的專業成長。通過學習，緊抓實；通過評比，促水平；通過改革，促發展。以成果，促精品。并以隨堂聽課引導教師形成有效課堂。

??3、打造“xx”文化，樹立教育品牌。編好校報；創刊教師《xx筆談》；做好每周一談“xx話坊”工作；開辦“xx藝社”，組建xxx人的口風琴隊，xxx人的腰鼓隊和xx人的笛子隊。提升“xx文化研究檔次，培養博物館小導游，在學校成功創建市、省級“廉政文化進校園”示范點工作基礎上，成功舉辦xx市“廉政文化進學校現場會”，省市縣紀委領導、教育局主要領導、各市校長代表一行100多人參觀我校廉政文化工作，給予了高度評價，我校廉政文化進校園工作在全市廉政文化現場會作總結交流。

??4、用“六全”意識引領完小優質發展。

??（1）樹立全面質量觀；

??（2）全方位管理，學會兩只手彈鋼琴；

??（3）有全局宏觀意識；

??（4）有全新的辦學理念和辦學思想，多學習，多看教育類雜志，成為既有豐厚的教育理論積淀又懂教育實踐創新的名校長、名教師。

??（5）有全力的行政執行力；

??;少兒xx文化研究”文章；xx小學做強“xx少兒活動研究”的文章；xx完小做好“少年xx園”實踐活動文章；xx完小做強棋類特色，以棋立德，以棋啟智。

??5、努力提高自身素質，提高管理能力。自己帶頭深入一線上課，上語文課，探索課堂教學有效方法。開展一系列的課堂教育、教學調研活動，以進一步規范課堂教育行為，強化學生學習、教師教育行為。自己學習教育教學理論，積極撰寫教學論文，這一年有3篇論文在省級、國家級刊物發表，被評上中學高級教師，還獲得xx省二十三屆“春蠶獎”。在自身建設方面，注重民主治校，小事放權實施，大事集體討論，財務民主公開，能做到廉潔自律，考核評比，做到制度先行，程序優先，排除來自各方的干擾。因此，教師人心齊，學校發展穩定有序，安全順暢。

??1、要進一步理清工作思路，探索品牌特色，做細做強“xx”教育特色，加大力度培養年輕教師，引領教師專業發展。

??2、要進一步穩定完小師資力量，完善教育設施，提升的內涵發展，打響學校特色。

??xx年12月。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇六

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”領導能力的實際檢驗。

一要用事業凝聚人心。要引導干部群眾明確從事工作的重要位置，充分認識自身的價值，增強責任感和使命感，把所從事的工作作為事業來經營，作為立身之本來對待。

做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。要竭盡所能地創造條件，讓干部群眾在寬松、寬容的環境中工作，讓他們有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感而無分心“謀人”的疲憊感。

二要用感情凝聚人心。古人云：“感人心者，莫先乎情”。

要帶著感情抓班子、帶隊伍，樹立以人為本的理念，在領導工作中，要更多地采取激勵、溝通、協調、引導等手段，來影響和引導干部群眾自覺為實現共同的奮斗目標而勤奮努力。三要用團結凝聚力量。

團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。

要善于引導班子成員在增強全局觀念中顧大局、識大體、想大事、講大度，正確處理好局部利益與全局利益的關系；要善于引導班子成員在充分溝通、充分商量、充分協調中求大同存小異，在分歧面前，努力做到原則上的一致、思想上的一致和出發點上的一致；要善于引導班子成員在營造友愛的氛圍中互相信任、互相欣賞、互相包容、互相維護，形成團結和諧的^v^面。一、加強班子建設加強黨的建設，核心在于建設高素質的領導班子，建設政治堅定、團結務實、銳意進取、勤政廉潔的領導集體。

為此要重點抓好三項建設。（一）加強思想建設。

要強化五種意識：一是要增強黨員意識，堅定理想，省己修身。二是要增強使命意識，勤奮學習，勇于創新。

三是要增強憂患意識，服務群眾，鞠躬盡瘁。四是要增強責任意識，恪盡職守，嚴于律己。

五是要增強廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。（二）加強制度建設。

要重點強化三項制度：一是學習制度。加強學習，及時更新知識，才能更好開展工作。

基層單位工作緊張、事務繁雜，雖然有學習制度卻無法落實，雖然知道學習的重要性，卻難以靜下心來踏踏實實地學點東西。在這方面，領導班子要做出表率，制定學習計劃，嚴格執行，切實加強理論中心組學習，將學習與工作相結合，與實踐相結合，通過形式多樣的學習與實踐，真真正正地學出成效，提高能力，學以致用。

二是重大問題集體決策制度。要堅持民主集中制，集體討論，集體研究，集體決策，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的水平。

三是廉潔從政制度。要嚴格遵守黨紀黨規，嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。

從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。總之，用制度管人、用制度管事。

（三）加強能力建設。^v^^v^曾經指出，加強黨的先進性建設要緊密結合貫徹落實科學發展觀的實踐，緊密結合構建社會主義和諧社會的實踐，緊密結合加強黨的執政能力建設的實踐，緊密結合保持黨同人民群眾血肉聯系的實踐加強黨的先進性建設。

我們要按照這四個方面的要求，把我們的領導干部培養成學習型、研究型、實踐型、創新型的領導干部，不斷提高綜合素質和業務水平。一是要搞好團結。

我們的各級領導班子，都要做到團結、信任、理解、支持，維護好我們班子的團結，努力創造干好工作的良好氛圍，把更多的精力用在工作上，真正干些事情，干成些事情，不辜負組織的信任和人民群眾的重托。二要始終堅持“大膽使用干部、真情愛護干部、嚴格管理干部”這個原則，大膽使用那些靠得住、有本事、會團結的干部。

真情關懷愛護干部，干工作要有人情味，讓大家感到暖融融的工作氛圍。日常工作中要嚴格管理干部，政治上負責，不搞兩面派，坦誠相見，以心換心。

三要突出實效，把工作抓實。此外，作為“一把手”必須要在協調上有所作為，凡事不一定要親歷親為，但一定要超前謀劃；不一定要事無巨細，但一定要有人去盯。

更為關鍵的要有開明的思維，善于做思想政治工作，善于營造良好的工作生活環境，發揮好一班人的作用，讓所有人都熱愛這個集體，自覺、主動地愿意為這個集體貢獻力量。在協調推動上，要打整體仗，體現班子的合力，狠抓工作落實，這是班子建設的一個重要標志。

二、加強干部隊伍建設干部是落實科學發展觀的中堅，人才是實現科學發展的保障。只有著眼未來，深化改革，加強培養，開發資源，建設高素質的干部隊伍和人才隊伍，才能為食品藥品監管提供智力支持和人才保障。

一要加強對干部的培養、培訓、教育和管理。堅持黨管人才，加大人才培養力度，以能力建設為主線，采取實踐鍛煉、在職學習等多種方式，形成多層次、多渠道的教育培訓格局，增強干部培訓的針對性和實效性。

通過多種形式的學習、培訓，切實提高干部的。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇七

我自大學畢業選調到__鎮工作以來，始終高舉^v^理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作，為全鎮兩大禮貌建設做出了應有貢獻。

一、立足實際，發揮特長，當好鎮長助理。

我按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鎮的工作大局為重，以全鎮人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地干工作。

一是深入實際，迅速了解全鎮情景。在參加工作的頭一個多月，我騎自行車跑遍了全鎮45個村莊和主要企業，和干部交流思想，向他們學習經驗，向群眾征求意見，聽取反映，迅速了解了鎮情民意，為以后開展工作奠定了堅定基礎。

二是發揮寫作特長，干好辦公室文字工作。在大學里我曾學過應用文寫作并且也比較喜歡應用文寫作，所以主動請求到辦公室工作。在工作中，我不以大學生自居，更不以選調生自傲，進取向同事們學習，向書本學習，向實踐學習，很快成為了辦公室的一名主力。

在那兩年中，先后在省、市、縣各級報紙、電臺、電視臺上發表文章250多篇，完成各類上報材料、大會交流材料、大會講話等100多份，其中有兩份材料在省級大會上交流，有兩篇文章分別獲得__市報“宏河__杯經濟論文優秀獎”和__市委宣傳部慶祝建國__周年征集活動“優秀論文獎”。從事文字工作十分辛苦，有時要黑白連軸轉，有時要連續“開夜車”，自我累黃累瘦，甚至累病但從未叫過苦。

三是進取獻言獻策，當好領導的“參謀”。我利用在辦公室工作接觸面廣的有利條件，進取當好領導的“參謀”，在__年間有20余條意見受到了鎮黨委、政府的高度重視，有10余意見得到采納，產生了較大的經濟效益和社會效益。例如，在起草《農業結構調整的實施意見》時，我提出了“一線三片六點”的總體調整方案，并提議將5000畝高效農業示范區擴大至一萬畝，這一提議得到了鎮黨委、政府的認可，現已在全鎮全面實施;在調查采訪中，我了解到了鎮辦企業__市__廠由于經營管理不善，嚴重虧損，如不及時改制將會成為鎮政府的一大包袱。我向鎮長和鎮經委主任提出了對其進行全面改制的提議，該提議引起了鎮黨委、政府的高度重視，于__年6月拍賣給了原承包人__，使經濟效益明顯提高。

四是進取主動地干好有關各項工作。我協助鎮長處理了一些日常事務，并圓滿完成了所包村莊的人大代表選舉、村委會換屆選舉、土地延包、“三秋”、“三夏”生產及鎮黨委、政府交付的其它各項工作。在人大代表選舉和村委會換屆選舉中，為嚴格按法定程序操作、確保選舉質量，曾多次在村里工作到晚上十一二點鐘，有兩次還在深夜從十幾里外的村莊冒雨回到。此外，我還充分利用與母校__大學聯系密切的實際，幫忙示范園聘請農業專家進行規劃指導，幫忙前瓦村發展香椿溫室栽培和香椿深加工項目，協助畜牧站多次聘請畜牧專家來鎮授課。

二、務實開拓，敢于負責，抓好宣傳思想及有關工作。

20__年12月，我被提拔為鎮黨委宣傳委員。為了充分發揮宣傳這個黨的喉舌作用，我立足于全鎮實際，大膽地、有創造性地開展了一系列工作。

二是狠抓了典型宣傳，在群眾身邊樹立了榜樣。榜樣的力量是無窮的。在群眾身邊樹立讓大家看得見、摸得著的典型，就能發揮以一帶十，以點帶面的作用。邀請濟寧日報社、鄒城市委宣傳部、鄒城市委組織部電教中心等單位重點宣傳了無私奉獻、艱苦創業的好支部書記賈祥啟;思想解放、發展有方的好支部書記李生根;老驥伏櫪、志在千里的好支部書記王傳鑫等一批典型。

三是狠抓了禮貌路街建設，使村莊面貌煥然一新。針對村莊街道臟、亂、差的情景，動員各村進行了集中治理，清理了“三堆”，硬化了主要道路，修建了排水溝渠，并在沿街墻上書寫了700多幅標語，繪出了300多幅宣傳圖畫。僅用了3個多月的時間就使25個村到達了禮貌路街標準，遠遠超過了__市下達的指標，并作為典型在__市推廣。為了能使圖畫、標語盡快上墻，我一方面挖掘農村人才，一方面聘請__市文化館專業人員來指導幫忙，我還連續一個多月靠在一線為他們服務。

四是狠抓了綠色通道建設和嵐濟公路兩側環境衛生整治工作，美化了城鎮形象。在這項工作中，我和另外一名同志負責鎮駐地東至__辦事處界之間的路段。要讓群眾在大田地里栽樹，讓群眾清除違章建筑和各建筑物并非易事。我和有關同志根據有關法律、法規，結合鎮政府出臺的各項政策，深入農戶家中做耐心細致的工作，保證了工作的順利開展。

五是推廣民情懇談，密切黨群干群關系。在認真學習經驗的基礎上，結合我鎮實際進行了規范提高。制訂了《關于民情懇談制度的實施意見》、《關于建立干部民情職責區的決定》和《民情懇談獎懲細則》，確定每月16日為村民情懇談日。認真實施了民情懇談十日承諾制度，要求有關干部必須向當事人進行口頭或書面承諾，10日內辦理完畢。對于10日內不能答復解決的，要提前向當事人介紹客觀原因，逐級上報解決。民情懇談制度的實施拓寬了群眾的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群干群關系，促進了農村事業健康發展。

六是從多個角度入手，狠抓精神禮貌建設。實行黨政領導分級負責制，單位主要領導對本單位的精神禮貌建設負總責，分管領導具體靠上抓落實，并把精神禮貌建設納入單位年度目標考核，充分調動了各級抓精神禮貌建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度，購置了很多書籍和文化娛樂設施實行定時開放，充分發揮其功能。廣泛開展了“禮貌村莊”、“十星級禮貌戶”評選活動、“樹新風、見行動”等活動，使精神禮貌建設深入人心。曾多次帶領民間藝術文化團到__等地匯報演出，并獲得了__市“舞龍之鄉”稱號。舉辦了“慶祝建黨__周年知識競賽活動，讓黨員干部了解了黨的歷史和黨的豐功偉績。

三、珍惜機遇，學用結合，切實提高經濟管理本事。

20__年6月，我以優異的成績經過了__市“百名經濟管理人才”選拔考試，到__大學進行了為期一年的工商管理碩士培訓。能夠在工作了三年之后再次到高等學府學習，實為難得的機遇，我對此極為珍惜。

在這一年里，我拿出了高考之前沖刺時的學習勁頭，認真學習每門課程，并進取發言討論，我也成為了班中發言最為涌躍的人員之一，受到了多位教師的表揚。對于疑難問題，我總是進取向教師請教，和同學們討論或到圖書館查閱很多資料，力爭學深、學透、學精。

作為組織部培養的經濟管理人才，學好工商管理知識只是基本要求，對于在行政部門工作的還應學習一些行政管理、政治學、社會學等多個方面的知識。這一年，我就是抱著這種思想來學習的。

在__，每一個有價值的講座我都不放過，有時還到__聽講座，并象上課聽講一樣記筆記和參與討論。功夫不負有心人。最終我以優異的成績經過了出國培訓選拔考試，并且是出國培訓人員中最年輕的一個。

學以致用是學習的根本。在寒假里，我協助分管鎮長參與了鎮建筑公司的改制工作，并就鎮重點私營企業——明星家具公司改善管理提出了許多合理化提議。學習結束后，我被安排到__公司掛職煅練。總之，經過一年多的學習和煅練，我已掌握了現代經濟管理的知識，具備了這方面的本事。

四、牢記宗旨，嚴格要求，不斷提高自身修養。

全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是我一切行動的最高綱領。四年多的農村工作使我深知農民的艱辛，深知“入世”后對他們的沖擊與挑戰，也深知他們對干部的要求，所以嚴格自我要求，不斷提高完善自我，將來為__人民做出更大的貢獻。

在多次學習馬列主義、^v^思想，^v^理論通俗讀本的基礎上，進取學習原著，做了5000余字的《__》筆記，明確了黨的歷史任務和要求，也明確了一名^v^員所肩負的歷史職責。以整風的精神，按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我改造，在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高，鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心，增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國^v^紀律處分條例(試行)》、《中國^v^員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等廉政建設方面的政策、法規，學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事跡，確立了自我“一心為民，兩袖清風”的人生信條。

四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最廣大人民群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業而工作而奉獻。

在過去的四年多時間里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。

在今后的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養下，在自我的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇八

根據關于召開民主生活會的統一部署，按照黨委的計劃安排，我系統學習^v^新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目，認真開展書面征詢、調研座談、談心交心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，對照“學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析。現將有關情況匯報如下：

（一）參加主題教育情況在集中學習的前提下，我加強自學。重點學習了黨章、研讀《^v^談治國理政》第三卷、學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》、^v^^v^在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念^v^抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話，學習貫徹^v^^v^對本領域工作的重要指示批示精神的情況。

一、通過加強理論學習，進一步增強了堅定理想信念“守初心”的政治自覺主題教育開展以來，我堅持把加強理論學習放在突出位置，真正做到往深入走、往心里走、往實里走，提高政治站位、增強政治自覺，切實把思想、行動完全統一到中央決策部署上來，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。

二、通過對照崗位職責，進一步增強了履職盡責“擔使命”行動自覺。敢于擔當是一種責任，更是一種境界，權力就是責任，責任就要擔當。在主題教育工作中，我堅持學以致用，將政治理論學習與做好本職職我始終牢記全心全意為人民服務宗旨意識，積極踐行群眾路線，進一步轉變工作作風，鋪下身子、放下架子，深入一線認真傾聽基層干部的所思所盼所愿，有效應對合理訴求。

三、通過對照服務群眾，進一步牢記“找差距”的宗旨意識找差距，需要為民服務真走心。^v^強調要對照新時代中國特色社會主義思想和^v^決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，為我們找差距明確了方向、定好了標準。進入新時代，來到深水區，直面硬骨頭，要求我們堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，要堅持求真務實真走心，牢記立根原在破巖中，始終保持與人民群眾的血肉聯系，才能找好找準差距。

（二）談心談話情況按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我認真進行了談話調研，針對自已分管的鎮直部門、林業、水利、農機、農技及所包管區等工作深入到村、鎮直部門進行談話調研，面對面與群眾、黨員、貧困戶、鎮直部門負責人、分管部門站所長進行了談心談話爭求意見和建議，共談話xx人次，通過分類匯總共收到共性建議xx條，給其他人提出建議xx條。

（一）在學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年，自己始終把黨的創新理論武裝作為首要政治任務，堅持鑄警魂固根基，自覺講政治守規矩，始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統深學上仍有差距。學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統，工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對^v^法治思想、習^v^“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述，缺乏學深悟透，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。

二是思想追隨上仍有差距。對于習^v^的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續性和經常性。比如，站在政治全局高度理解執行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時習慣于工作安排了、任務部署了，帶頭學習、貫徹、執行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐，學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看，學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展，致使抓工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實^v^決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業務熟悉不夠，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查，有時以會議文件落實上級指示；雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。

二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，以事務多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；有時負責精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關注工作多、關注思想少，八小時以外還存在空白盲區；幫助黨委選人用人的作用發揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；對基層民警關愛服務還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調崗或爭取解決職級待遇方面，關注得也不夠多。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在局黨委的統一領導下，自己能夠認真貫徹統籌疫情防和經濟社會發展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面，還沒有真正發揮出黨員領導干部的表率作用。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇九

工作能力自我評價范文一：由于從事過人事行政和財務工作，積累了豐富的工作經驗。

本人工作踏實，認真，具備分析能力，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。

工作能力自我評價范文二：十年企業的管理經驗，熟練運用中國商法和經濟法法律、法規，避免公司因觸及法律盲區而遭到不當經濟制裁，能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。具有多項技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和后勤管理。

工作能力自我評價范文三：我善于思考，工作認真負責，踏實穩重，適應力快速。在致力于專業學習的同時，我也注重自身能力的提高。

通過鍛煉，我具備了較強的分析組織能力和團隊協作精神。我善于思考，工作認真負責，踏實穩重，適應力快速。

正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到提高，因此希望加入貴公司。我將會以高度的責任心，踏踏實實地做好屬于自己的每一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十

??各位領導、各位同志：

??大家好！

??20xx年x月我被聘任為xx學校的副校長職務，協助校長分管學校人事、財務、后勤、辦公室及工會工作，至今已近六年了。在李校長為首的學校領導班子的正確領導下，我積極開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，保證全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現將我的工作總結述職如下：

??1、建立柔性的“指引制度”。我校以《xx區現代學校制度實驗方案》為指導，變剛性制度為柔性“指引”，引導教師的教學工作、生活學習，基本形成了“在xx，工作有壓力，但思想不壓抑”的工作氛圍，為教師專業發展營造寬松的成長環境。

??2、建立固定的“學習制度”。我校固定“每周三晚上設立生命自覺講堂”為教師培訓時間，不但為教師提供各種類型的培訓內容，還為教師提供免費的`培訓餐；堅持每周“校長讀書推薦例會”制度，向教師推薦書目，分享校長讀書心得，深入實施“教師讀書工程”教學分享會等等形式，讓全體教師通過讀書認識到學習對促進自我提高和學校的可持續發展的深遠意義。

??3、建立公開的“競爭上崗制”。在進一步改善教師工作的外在條件以及物質待遇的同時，我校通過“競爭上崗制度”為有志于獻身教育事業的教師提供更多的能充分展示自己才華的創造空間、環境和機會。大到中層行政，小到一個京劇社團指導老師，都實行“競爭上崗”機制。如學校職位因人事變動有空缺時，決定實行“公選”方式推舉，通過自愿報名、競選演說、教師投票等程序讓真正德才兼備的老師走上相應的管理崗位。

??第三，提出“生命自覺教師三層級培養模式”，提高教師的職業能力。研究制定了《學校教師專業成長三年培訓規劃》和《校本培訓指引》，形成“基礎層級——發展層級——提升層級”的模式，以“基本功形成、新教師培養”為內容的基礎層級、以“策略論壇”“教師分享會”為平臺的發展層級、以“生命自覺講堂”為高地的提升層級環環相扣，通過幾年時間的實踐探索，培養一批教師成為生命自覺教師文化建設、教育教學管理的排頭兵和引路人，創造出教師“生命自覺”的生活狀態與工作狀態。

??第四，科學規劃建設現代化的學校育人環境。為了使學校各功能室設計項目能更切合實際使用，為了使基建工程的功能分區能更符合教育管理規律，為了使配套工程設備設施能同步及時投入到教學工作中，我親自抓好教學裝備工作，完善教學設備質量監管制度，為教師開展現代化教學提供了保障，也為學校在短短七年時間里被評為“xx省綠色學校”、“xx省教育現代化實驗學校”、“寶安區優質化學校”“寶安區教師、家長雙優學校”等等榮譽稱號奠定堅實的硬件基礎。

??在學校財務管理中我不拿公家一分錢，不為自己辦一件私事，嚴格遵章辦事，嚴格履行學校行政干部的職責，自覺接受校內外各方面的監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個處事明明白白，為人清清白白的人。在財產、財務管理上，做到了“賬物相符、賬賬相符”；在資金管理上，能根據輕重緩急的原則做到“量入為出、厲行節約”，學校每年的年度預算執行良好。

??我親自掛點學校科學教研組工作，帶領全體科學科組老師為落實科學課程理念，實施探究式的科學教育，通過引導學生體驗科學探究過程，初步形成對科學的認識，從而有效地達到培養學生科學興趣的目的。

??市中小學科學示范學校展示交流活動在我校舉行，我在會上以“種下一顆科學的種子”為題作xx中小學科學教育及科學教研組開展的主題式科學體驗教育介紹的專題發言，科學教研組開展的主題式科學體驗教育正是引導學生體驗科學探究過程，讓學生在實踐中積累科學知識、掌握科學方法、增強科學興趣、培育科學精神，珍視學生的童年價值，從而真正提升小學生的科學素養、學習素養、生活素養，得到上級領導及兄弟學校高度認可，學校科學教研組被評為xx市示范科組。

??在兼任學校工會主席期間，我時刻注意加強工會改革和組織建設，引導教職工自主管理和民主監督，不斷增強教職工主人翁精神。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十一

該同志政治立場堅定，德才兼備。注重提高政治修養，重視政治理論和業務知識學習。在政治上，始終與^v^保持一致，堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決現實問題。

該同志自參加工作后的近6年間，經歷了8個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應環境。這得益于該同志基本具備了學習、思考、干事的能力。

該同志能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。認真遵守社區制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了社區工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上。

該同志注重在實踐中鍛煉自己,能迅速轉變角色，融入基層實際，走訪群眾，掌握民意，同干部交流，向實踐學習，得到上級領導和同事的認可。能心系群眾疾苦，幫扶困難群眾的生活，工作期間硬化和平東路、井沿胡同小巷、牛市小區2號樓等五條小街小巷的路面。進化了井沿胡同、席市街的旱廁，改為水廁的配套工程，亮化席市街、大牛市街、單家胡同的路燈，收到了不錯的成效。

在廉政建設方面，該同志時刻以^v^員的標準嚴格要求自己，能自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格約束自己，做到了清正從政，勤政為民，廉潔奉公，不謀私利。有較強的事業心、責任感和敬業精神，吃苦耐勞，謙虛謹慎，處事穩重，在工作和生活中堅持思想上不背包袱，感情上不要隔閡，溝通上不要障礙，對待同志熱情坦誠，寬容大度，在干部和群眾中具有較高的威信和口碑。

沒有深入到群眾中去，對群眾實際生活需求不上心。不愿意吃苦受累、不能按時上下班以后在工作中，希望以后多聽其它同志的意見，吸取經驗，改掉自己毛病，不斷提高自己的工作能力并虛心向領導同志學習改進自己的工作作風，及時完成領導交代的各項工作任務。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十二

按照年度考核安排，對照《領導干部政治素質考察辦法(試行)》相關要求，現將本人政治素質自查自評情況報告如下：

(一)以堅守初心、聽黨指揮永葆政治忠誠。參加工作以來，自己的點滴成長，都得益于黨的培養、組織關懷。我對黨始終心懷感恩，始終牢記入黨初心、堅定理想信念、時刻聽黨指揮，不斷樹牢“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。堅持在理論武裝中培塑忠誠，系統學習^v^新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習^v^系列重要講話、及時掌握黨的路線、方針、政策，著力把握精神實質、掌握立場方法，不斷厚實忠誠底蘊、穩固忠誠之本。堅持在黨性修養中錘煉忠誠，時時時刻聽黨話跟黨走，堅決與說空話假話、陽奉陰違、“兩面人”等偽忠誠現象做斗爭，自覺在思想和行動上劃清界限，把對黨忠誠落到實處;時時處處講黨性、講原則，說真話、報實情，嚴格組織生活制度，認真開展批評與我自批評，自覺維護班子團結，用實際行動維護黨員形象。堅持在嚴守紀律中踐行忠誠，牢記政治紀律“十不準”、“七個不允許”要求，認真執行黨委決策、聽從組織號令，堅決抵制“邪音”、排除“噪音”、不聽“雜音”，始終與黨同心同德，保持一個聲音、一個步調。

(二)以頭腦清醒、立場堅定鑄就政治定力。這些年，能夠持續加強思想改造，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大現實考驗面前能夠堅定立場、保持定力。始終堅持從“講政治”的高度進行思考，既看表面、又看根源，既看現象、又看本質，抓生態環保、脫貧攻堅、打黑除惡等具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性。始終堅持從“明是非”的角度進行辨別，充分認清意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性，在一些所謂自由民主的錯誤思潮面前，能夠保持頭腦清醒，繃緊政治敏銳之弦，做到旗幟鮮明、認識清晰、態度堅定;對于正風肅紀、機構改革等熱點敏感問題，堅決按上級指示統一思想，對一些小道消息或政治謠言自覺做到不聽、不信、不傳。始終堅持從“為人民”的深度進行把握，把人民立場作為“立身基石”，正確行使手中權力，選用推薦干部堅持看政績、看素質、看公論，各項經費都列入預算、集體審議，敏感問題不插手、不授意，做到誘惑面前不動心、人情面前不動搖、秉公用權不任性。

(三)以攻堅克難、敢于斗爭挺起政治擔當。擔當精神是一名黨員先進性和純潔性的重要體現。工作中，自己能夠忠誠履責、盡心盡責，努力以扎實的工作業績，體現政治擔當。圍繞發展中心主動盡責，按照“保存量、引增量、擴總量”的思路，積極推進產業發展提質增效，實現了規模增長向質效并進轉變，在省縣域經濟考評中成績優異;創新推進農村土地制度改革、優化營商環境、加強城鄉環境綜合治理，一些工作走在全省前列。處置突發事件敢于扛責，今年初，面對席卷全國的新冠肺炎疫情，我臨危受命擔任疫情防控指揮長，始終以高度的政治站位、強烈的責任意識、迅捷的指揮調控，與時間賽跑、與疫情斗爭，迅速扭轉被動局面，守護了全市人民的健康安全，實現省委省政府提出的“確診病例全部治愈，疑似病例和密切接觸人員全部清零”目標。處理棘手問題不怕擔責，圓滿完成中央環保督察“回頭看”和省環保督察工作，對反饋的102件信訪案件，快速反應、及時處理、整改到位;全力打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰，有效解決了燃煤鍋爐治理、秸稈綜合利用等群眾關心關切的環保問題;堅持把巡視整改落實到行動上。對省委巡視組反饋的21項46個具體問題，逐一制定問題清單、任務清單，逐條對賬銷號、集中攻堅，累計制定了181項整改措施，確保問題全部整改到位，得到了省委巡視組的充分肯定。

(五)以嚴格執紀、從嚴守規強化政治自律。一年來，自己能夠始終牢記“兩個務必”，增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，自覺遵守廉潔自律有關規定，自覺接受群眾與組織的監督。堅持老實為人、誠實處事，堅持自己說真話、報實情，也要求大家有一說一、有二說二，講成績不放大，說問題不縮小，以求真務實促進工作落實。堅持自重、自省、自警、自勵，能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。堅持在精神上追求高雅、思想上追求淡定、物質上追求簡樸，著力培養健康向上的生活情趣，遠離喧囂浮躁，甘于淡泊寧靜。堅持交往有度，牢記交往之中有政治、有紀律、有形象。我能夠自覺凈化“三圈”，交益友不交損友，結友情不結私情，特別是在與地方交往上，不交與工作無關的朋友，切實穩住思想、管住行為、守住清白。同時，能夠認真履行黨風廉政建設責任，做到一崗雙責，在管理自己的同時，對部屬也進行經常教育和管理，全年沒有任何違規違紀現象發生。

(一)創新理論武裝還不夠到位。對習^v^系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，真學真悟不夠，存在以干代學、急用先學、現用現學的現象，理解領悟表面化、零散化、碎片化;有時以改造客觀代替改造主觀，內化轉化成效不夠明顯，沒有真正進入思想、融入工作、指導實踐。

(二)主動對標看齊還不夠自覺。對一些重大現實問題思考不夠深，沒有完全做到“學思用”相貫通、“知信行”相統一。比如，政治建設首位意識還不強，有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識需要進一步增強，籌劃部署年度工作，沒有對黨的政治建設作出專題部署、重點強調;意識形態責任落實不夠到位，有時專題研究意識形態工作較少，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。

(三)貫徹決策部署還不夠堅決。從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺，對^v^^v^關于我省工作的重要指示精神，學習領會、研究分析不夠深，在創新發展思路方面措施不夠有力。實施脫貧攻堅戰還存在短板，精準脫貧責任沒有村實，部分產業脫貧項目論證不夠充分;環境污染整治力度還不夠大，中央環保督察組移交的***件信訪案件還有**件沒有解決。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十三

一年來，我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學校制定的各項規章制度。在工作中，嚴格要求自己，始終把教書育人、為人師表作為己任，團結同志，愛護學生，教學嚴謹，工作踏實。在語文教學中，把學生學習興趣的激發、語文素養的.提升、人文精神的培養放在重要的位置，有自己獨特的教學思想和教學風格。關心學生，愛護學生，言傳身教，工作盡職盡責。

在學校德育工作中，圍繞“嚴、細、實、活、精”五字要求，能夠深入班級、宿舍，積極研究新時期年輕班主任、學生的思想動態，堅持從實際出發，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥。各類活動有檢查，有評比，“科學、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中，能夠集思廣益，虛心聽取大家意見。雖然在規范學生的日常行為、提高學生的文明素養、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措，有一些有特色的德育亮點，但沒有形成有聲有色的局面，沒有創出學校德育工作的品牌和特色。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十四

xxxx公司新一屆領導班子組建于20xx年6月，現由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。2011年公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業持續、平穩，健康發展和職工隊伍的穩定。

本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業的可持續發展。經營活動中，首先考慮是否維護企業和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業十分困難的情況下，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態度對待每一次中心組學習，能夠按照創建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發展xxxx行業的高度科學謀劃企業的發展思路。

與xx集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規模，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是xxxx公司占領行業陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續完善管理方式，為企業轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優惠政策為企業和職工爭取資金。依法實施基層企業破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛企業和職工利益。就兩家基層企業動遷與xxxx區政府多次協商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與xxxx區動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續償還部分職工債務。xxxx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統計，總公司接待上訪人數達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業的和諧。

總公司領導班子嚴格執行中紀委《關于國有企業領導干部廉潔自律“七個不準”的規定》，自覺接受群眾監督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十五

____公司新一屆領導班子組建于201_年6月，現由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。20xx年公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業持續、平穩，健康發展和職工隊伍的穩定。

一、思想政治水平。

本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業的可持續發展。經營活動中，首先考慮是否維護企業和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業十分困難的情況下，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，

不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態度對待每一次中心組學習，能夠按照創建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

二、領導能力。

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發展____行業的高度科學謀劃企業的發展思路。

與__集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規模，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是____公司占領行業陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續完善管理方式，為企業轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優惠政策為企業和職工爭取資金。依法實施基層企業破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛企業和職工利益。就兩家基層企業動遷與____區政府多次協商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與____區動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續償還部分職工。

債務。____公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統計，總公司接待上訪人數達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業的和諧。

三、廉政建設。

總公司領導班子嚴格執行中紀委《關于國有企業領導干部廉潔自律“七個不準”的規定》，自覺接受群眾監督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、存在不足。

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十六

四年來，鎮委在區委、區政府的正確領導下，堅持__論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“高舉發展旗幟，搶抓發展機遇，創新發展機制，建立五大支柱，推進富民興鎮”的工作思路，不斷解放思想，更新觀念，轉變作風，務實創新，較好地開展了各項工作，實現了“三個文明”建設協調發展的奮斗目標。

(一)發展為先，經濟發展態勢良好。

主要經濟指標全面實現。，全鎮實現工農業總產值2.98億元，比的2.45億元增長21.6%;實現農村經濟總收入2.21億元，比20的1.9億元增長16.3%;實現全口徑財政收入716萬元，比年同口徑增長15.5%;農民人平純收入3152元，比2002年的2781元增長13.3%。今年上半年，鎮域經濟繼續快速增長，工農業總產值、全口徑財政收入、農民人平純收入分別比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。

優勢產業不斷壯大。鞏固了“百里荒”高山無公害反季節蔬菜、“棠埡”優質大米兩大品牌，加大了桑蠶、柑桔、生豬三大優勢產業的培植和調整力度，四年來共新發展柑桔5000畝、專業桑園1810畝;20生豬出欄達55019頭。以柑桔、桑蠶、生豬為支柱的產業結構格局初步形成。

各項農村政策全面落實。全面完成農村稅費改革，直接為農民減輕稅費負擔200多萬元，農民人平減負50元;實施了生態家園建設項目，1210戶享受了“一池三改”補助;圓滿完成了鄉鎮綜合配套改革工作，農村公益事業服務管理機制初步建立;依法完善農村土地二輪延包工作全面結束;整村推進、扶貧搬遷等扶貧工作成效顯著;大力實施“陽光工程”和“雨露計劃”，轉移農村剩余勞動力6000余人。

(二)項目為重，財政收入穩步增長。

招商引資工作有新進步。四年來，共引進投資過百萬元的項目7個，其中投資500萬元以上的項目一個，即宜昌山里來食品有限責任公司已建成投產;計劃投資5000萬元的中孚磷礦選礦項目已完成環評、土地測量、可行性研究等工作;利用頁巖資源招商取得突破性進展，計劃投資萬元的頁巖深加工項目已進入可行性研究階段。

民營經濟規模不斷發展壯大。通過出臺優惠辦法，優化經營環境，促進了民營經濟快速發展。截止年底，全鎮民營企業達到15家，注冊資本達到1200萬元，民營經濟實現營業收入2.88億元，上交稅金450萬元，稅收過十萬元的民營企業達5家，過百萬元的民營企業1家。

財源建設切實得到加強。通過強化財稅增收責任、優化納稅環境、落實農業“三項政策”、確保應收盡收，實現了財政收入的較快增長。通過調整支出結構，強化預算約束，實施財政監督，確保了財政資金安全，提高了財政資金使用效益，實現了“保工資，保運轉，保穩定，促發展”的目標。

(三)建設為基，各項條件不斷改善。

四年來，我們共爭取項目資金近4000萬元用于基礎設施建設，農民的生產生活條件得到進一步改善。

農田水利設施建設步伐加快。以水保、農業綜合開發、末級渠系等為重點，加大了基礎設施建設力度。籌資680萬元完成了普溪河農業綜合開發項目和南埡中低產田改造項目;籌資348萬元實施了“長治”五期工程;籌資100萬元維修了棠埡總干渠，在全鎮新修末級渠25000米;爭取了國家投資400多萬元的百里荒土地整治項目和1000多萬元的棠埡灌區水利設施維修及改造項目。

交通建設實現跨躍式發展。本屆共投入670萬元，完成了“普百”旅游公路硬化18.35公里，村級公路硬化34.25公里，村級主干道維修77.6公里，消滅了不通公路的村，實現了全鎮組組通公路，公路總里程達到426公里。

通訊網絡進一步健全。集鎮有線電視節目達32套;有百里荒等9個村建起了調頻廣播室;架通了中洲山等4個偏遠村的電話，實現了電話“村村通”;建成了普溪河等7個電話村，全鎮電話總裝機達到4148部;增建基站7個，全鎮移動電話覆蓋面達90%以上。

集鎮面貌進一步改善。對集鎮功能進行了重新規劃，拆除了主街道兩旁低矮、陳舊的建筑物，在此基礎上建起了高檔商住樓;完成了下水道、人行道新建任務;建起了集鎮備用水庫;爭取資金對鎮政府機關環境進行了改造;加強了集鎮環境衛生整治，啟動了集鎮美化工程，集鎮面貌大為改觀。

(四)統籌為要，社會事業協調發展。

鎮委把發展社會主義__治，擴大基層__倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”，確保了各項事業的全面進步。

__制建設進一步加強。一方面，以創建平安鄉鎮為突破口，進一步加強了社會治安綜合治理工作力度。探索建立了鎮、村、組、戶四級治安防控網絡，加大了矛盾糾紛的排查調處力度;扎實開展了“四五”普法工作;加大了對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，實現了社會環境平安__另一方面，廣泛開展政務公開、財務公開、村務公開活動，推進了依法行政;高度重視人大、政協工作，充分發揮人大代表的參政議政、依法監督以及政協委員的__督作用，__策、科學決策的氛圍得到增強。

精神文明建設深入扎實。認真落實了《公民道德建設實施綱要》，加強了對群眾的思想政治宣傳和教育工作，著力提高了全鎮文明程度。建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的思想教育網絡，未成年人的思想道德教育得到鞏固。大力弘揚民族精神，深入開展了以“八榮八恥”等為主題的教育活動。以爭創文明鄉鎮、文明村、文明單位為目標，開展了一系列文明創建活動，涌現出一批先進典型。

各項社會事業全面進步。中小學入學率和鞏固率均達到100%，實現了“零輟學鄉鎮”創建目標，順利通過拾普九”、“兩基”驗收。籌資新建了衛生院門診綜合樓，開展了甲級衛生室創建活動，鎮村兩級醫療衛生條件進一步改善。積極引導發展民間藝術團隊，廣泛開展群眾性文體活動和農村節日教育活動，充實了群眾精神文化生活。加大了安全生產監管力度，有效遏止了重大安全生產事故的發生。認真落實計劃生育、國土資源和環境保護等各項國策，人口素質不斷提高，生態環境更加__國防動員和民兵預備役工作得到進一步加強。工會、婦女兒童、青少年、檔案、統計、紅十字會、方志、郵政等社會事業有新進步。

(五)黨建為本，執政能力明顯提高。

鎮委始終堅持“圍繞經濟社會發展抓黨建，抓好黨建促經濟社會發展”的工作思路，進一步加強了黨的建設，黨的執政能力明顯提高。

狠抓了黨委自身建設。堅持把學習和經濟建設相結合，認真開展了黨委中心學習組學習活動，領導班子整體素質得到提高;認真執行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事;建立了黨政領導聯系村、聯系重點項目責任制度，完善了干部目標考核體系，干部隊伍管理日趨規范。扎實開展了保持___員先進性教育及干部作風集中整治活動，有效地整治了黨員干部中存在的“軟、懶、散、滿、奢、副等不良現象，黨員宗旨觀念明顯增強，班子凝聚力和戰斗力明顯提高。

加強了基層組織建設。以村“兩委”班子換屆為契機，配齊配強了村“兩委”班子;以創“五好”基層黨組織、“六好”基層黨委為核心，狠抓了鎮村兩級黨組織規范化建設;建立并推廣了以目標責任制、議事懇談制等為內容的村組干部“六制”工作模式;狠抓了黨組織的發展，四年來共新發展黨員134名。

加強了黨風廉政建設。落實黨風廉政建設目標考核責任制，堅持年中和年末述職述廉;狠抓了紀檢監察信訪案件的受理及辦理，嚴肅了黨的紀律;暢通監督渠道，落實廉政談話制度，開展__議活動，做到從源頭預防__。

同志們，過去的四年，是鎮委團結帶領全鎮人民努力奮斗，開拓創新的四年;是排除一切干擾，戰勝各種困難，各項工作取得新進展的四年;是各項改革不斷深入，鎮域經濟加快發展的四年;是發展環境明顯改善，城鄉面貌變化較快的四年;是全鎮人民生活水平顯著提高，各項社會事業全面進步的四年。這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全鎮各級黨組織、___員、基層干部和全鎮4萬多人民團結努力、艱苦奮斗的結果。借此機會，我謹代表鎮委對區委、區政府及其各部門，聯系我鎮的各位區級領導、各單位各部門的領導對我們工作的指導、關心和支持表示誠摯地感謝;向全鎮各級黨組織、全體___員，向戰斗在農村第一線的廣大干部、群眾以及所有為_鎮“三個文明”建設作出貢獻的社會各界人士表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現在以下幾個方面：一是經濟發展后勁不足，產業化、城鎮化、工業化水平還很低，與先進鄉鎮、發達地區相比有很大差距;二是保持___員先進性的長效機制有待進一步健全;三是班子自身建設及干部教育管理有待進一步加強;四是一些群眾關心的熱點、難點問題有待進一步解決。這些問題有待于我們下屆黨委高度重視，并切實加以解決。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十七

我愿意應聘有關電子或線路板行業的工程師級別的職務。我有著近的工作經驗，其中在電子或線路板行業有近8年的pcb制作經驗，熟悉掌握pcb的制作流程及工程問題的處理，對iso9000，qs9000及iso140001等系統有較好的認識及運用，對工藝流程有豐富的的經驗，有較強的溝通協調能力以及吃苦耐勞的精神，希望我的加盟能給貴公司提供一些流程技術或現場問題處理的經驗，我有信心利用自己的專業知識及工作經驗為貴公司的發展盡一份微薄之力。

在這10多年以來，我一直從事著計算機設備的維護及管理工作。通過多年的工作以及不斷的學習，我熟練掌握了計算機設備的維護以及網絡等相關知識，并能將其運用到日常的工作中去。同時，通過這10多年的鍛煉個人的綜合素質也得到了較大的提升，我工作認真負責，嚴謹求實，耐心細致，善于與客戶溝通，有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神，具備強烈的責任感。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十八

xxxx公司新一屆領導班子組建于20xx年6月，現由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。20xx年公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業持續、平穩，健康發展和職工隊伍的穩定。

本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業的可持續發展。經營活動中，首先考慮是否維護企業和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業十分困難的情況下，積極調動職工積極性，著力培育職工對企業的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態度對待每一次中心組學習，能夠按照創建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發展xxxx行業的高度科學謀劃企業的發展思路。與xx集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規模，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是xxxx公司占領行業陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續完善管理方式，為企業轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優惠政策為企業和職工爭取資金。依法實施基層企業破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛企業和職工利益。就兩家基層企業動遷與xxxx區政府多次協商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與xxxx區動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續償還部分職工債務。xxxx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統計，總公司接待上訪人數達1，000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業的和諧。

總公司領導班子嚴格執行中紀委《關于國有企業領導干部廉潔自律“七個不準”的規定》，自覺接受群眾監督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇十九

人格魅力作為一種典型的非權力感染力，具有潤物無聲的潛移默化的作用。具有卓越人格魅力的領導者，往往具有豐富的人生閱歷、較高的知識水平和寬廣的戰略視野，因此才能夠在各種機遇前積極決斷、創新思路、開拓進取，從而開創新的局面。

一、人格魅力來自實踐。

領導者的人格魅力有賴養成，而人格魅力的養成有賴于實踐的打磨。所謂“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下”，實踐是塊試金石，只有在實踐中不斷磨礪、不斷總結，才能使自我魅力閃閃發光。

在實踐的磨礪中，領導干部不僅要提高學習知識以及運用知識的.能力，而且還要強化情感素養和道德品格，積累豐富的人生經驗，學會為人處世的道理，培養堅毅的道德品格，以實際行動感染他人，以德服人而不是以權壓人。

二、人格魅力來自學習。

人格魅力需要以知識為底蘊，領導干部要塑造自身的人格魅力，避免由于學識積累不足而影響到自身人格魅力的培養和彰顯，必須與時俱進，持一種終身學習觀念。在信息社會，新知識、新觀念層出不窮，只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的精神，保持不斷學習的積極態度，不時給自己的頭腦充電，才能具有廣博的見識、敏銳的思維、統領大局的眼界、具有開拓進取的品格，從而帶領自己的團隊精誠合作、不斷創造出新的輝煌。

直以來，本人身為領導干部，處處以高標準來嚴格要求自己，注重自身行為，保持了領導干部廉潔公正的好形象。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

一是加強理論學習。樹立正確的世界觀和方法-論，提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。

認真學習科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，勝任本職工作。

通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意處機關服務，誠心誠意基層謀利益，兢兢業業辦實事的意識，堅定信念，提高拒腐防變的能力。

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鄉鎮領導自我評價大全（20篇）篇二十

去年以來，*市委組織部在多年干部考察工作經驗的基礎上，大膽對鄉鎮領導班子及班子成員績效考評進行了研究和試點，于今年7月份出臺了《*市鄉鎮領導班子及班子成員績效考評辦法》，在全市范圍內進行推廣，收到了較好的效果。

一、科學設置考評指標，完善考核評價體系。

考評指標設置是績效考評中的一個重點和難點。在試點工作中，我們本著全面性、重點性、差異性“有機結合”的指導思想，對指標體系進行了精心設計。

指標體系分領導班子集體、黨政正職、領導班子副職三個層次設計，各層次指標體系均分為考核指標和民意指標。領導班子集體的考核指標主要是根據市委、市政府下達的工作目標任務確定，具體包括10項內容：財政收入、農民人均純收入、生態環境建設、基礎設施建設、基層組織及精神文明建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、社會保障體系建設、階段性重點工作。領導班子成員中，黨政正職的考核指標和領導班子集體的考核指標一致;其他副職的考核指標主要是根據各鄉鎮辦黨委同領導班子成員簽定的目標責任書確定，重點考核領導班子成員履行崗位職責、完成目標任務的情況和取得的工作成效。領導班子及班子成員的民意指標主要是采用組織不同層次的民主測評、入戶走訪和問卷調查等方式，考評干部群眾對領導班子及成員工作成績的滿意程度。

二、合理擬定評分標準，正確評定干部政績。

考核實行百分制，采用量化打分的形式進行。在考核指標賦分時，根據各指標在體系中的重要程度賦予適當分值，對“財政收入、農民人均純收入”等涉及全局性、綜合性的項目賦予較大分值;對“黨風廉政建設”等單項指標適當降低分值。在計算得分時，各考核項目按照完成目標工作任務的比例折算分值，全部完成的計滿分，每超或少1個百分點在基本分基礎上增減基本分的1%分;民意指標分為“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次，對應計分系數分別為1.0,0.8,0.4，根據公式“1.0×滿意票數+0.8×基本滿意票數+0.4×不滿意票數)×100÷(有效參評票數)”即可算出民意指標得分。在綜合評定時，考核指標和民意指標分別占總分值的60%、40%。根據得分情況，我們將領導班子分為四個等次，總分值90分以上(含90分)評定為“好”等次，80至89分評定為“較好”等次，70至79分評定為“一般”等次，70分以下評定為“差”等次。班子成員從高分到低分按15%、50%、25%、10%的比例，分別確定為“績效突出、績效比較突出、績效一般、績效差”四個等次。

三、建立立體評價主體，擴大考評工作民主。

一是充分運用市委、市政府年度量質化考核結果。我市市委、市政府每年都要對鄉鎮辦進行量質化考核，其中有不少考核項目與績效考評指標是相同的，因此我們在試點工作中，對市委、市政府已經組織考核的，將其考核結果作為績效考評的重要參照依據，經組織部門核實后直接用于量化評分，既充分尊重了市委、市政府的考評意見，又有效降低了工作成本。二是設計了正職評副職、副職評正職、副職互評環節，其中，正職評副職采用百分制打分，副職評正職和副職互評分“滿意、基本滿意、不滿意”三檔，評價結果以量化形式體現，各占一定分值。三是在民主測評中，擴大參加測評的范圍，要求參加測評的對象包括鄉鎮機關全體干部、所屬二級單位負責人、村主職干部、駐本地的各級黨代表、人大代表、政協委員和離退休老干部代表等，同時開展入戶問卷調查和征求意見，隨機抽取30戶左右的群眾作為問卷調查的對象，賦予普通群眾對領導班子及其成員的評價權。通過建立上評、互評、下評相結合的機制，有效克服了考核評價主體單一的弊端，在一定程度上解決了部分領導干部只對上負責、不對下負責的問題，促進干部樹立和落實正確的政績觀。

四、完善考核評價程序，確保考評順利實施。

一是實績申報。考核前一個月，要求鄉鎮領導班子及其成員撰寫工作實績自查報告，經所在鄉鎮黨委討論同意后報市委組織部。二是預告考核事項、公示。考核前三天，在鄉鎮政務公開欄和村務公開欄公示考核事宜和領導班子集體、班子成員的工作實績自查報告，接受群眾監督。三是組織民主測評。先召開動員會議，再由考核組組織不同層次的民主測評工作。四是調查核實工作實績。采取實地察看、查閱資料、入村問卷調查、走訪座談等形式，對領導班子和班子成員申報的工作實績進行核實印證。五是量化打分和綜合評定。考核組對考核情況進行綜合分析，根據實績考核的評分辦法，對有關指標逐項量化打分，根據量化打分情況和等次劃分標準，提出領導班子和班子成員的建議等次。六是確定考核等次。考核工作結束后，考核組及時將考核情況和建議等次向市委組織部部長辦公會議匯報，部長辦公會議根據考核組的考核情況，經討論并征求市領導有關意見后確定領導班子和班子成員的評定等次。七是評價反饋。市委組織部采用書面形式向試點鄉鎮黨委反饋考核情況和綜合評定結果。八是建立實績檔案。實績考核結束后，我們還及時通報績效考評結果，同時將領導班子及其成員的績效考評材料、績效考評登記表，民主測評中形成的有關領導班子及其成員的綜合材料和有關統計資料等裝入實績檔案，作為屆中、屆末考核的重要依據。

五、充分運用考評結果，發揮正確導向作用。

一是把評定結果作為領導班子建設的參考依據。領導班子集體被評定為“差”等次的，對領導班子實施集體誡勉，誡勉期一年。二是把評定結果作為干部選拔任用的參考依據。領導班子成員被評定為“績效突出”等次，沒有其它一票否決情況的，納入提拔重用的對象重點培養;被評定為“績效差”等次的，對其實施誡勉，一年誡勉期滿工作仍無明顯改進的，進行組織處理。三是把評定結果作為市委、市政府年度評先表模的參考依據。領導班子被評定為“好”或“較好”等次，方可取得當年全市綜合性表彰的參評資格，領導班子成員被評定為“績效突出”或“績效比較突出”等次，方可取得當年“人民好公仆”評選資格。四是把評定結果作為班子成員公務員考核的重要參考依據。領導班子被評定為“差”等次的，黨政正職在當年公務員考核中不得評定為“優秀”等次;班子成員被評定為“績效一般”或“績效差”等次的，當年不得評定為“優秀”等次。

從開展試點的情況看，效果比較明顯。一是通過科學設置考核指標體系，對基層干部樹立科學的發展觀起到了良好的導向作用，使他們進一步明確了工作的重心和著力點。二是通過完善民主、開放的考評工作程序，促進鄉鎮干部樹立了正確的政績觀，干部的工作作風也有了明顯的轉變。三是通過充分運用考核結果，在干部中樹立了良好的用人導向。