在制定工作方案時，我們還需要考慮到可能遇到的挑戰和難點，并提前做好充分的準備。在下面的范文中，你可以找到一些制定工作方案的常見問題和解決方法。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇一

根據中央和省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據我鄉實際情況，特制定本工作方案。

徹底扭轉部分群眾麻痹大意思想，提高預防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經心思想，遏止住春節期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監控所有外來人員，做好醫學觀察并及時上報，嚴格控制本鄉轄區內人員流動，堅決做到外防輸入，內防擴散，實現十五個村（社區）轄區內戶外無人走動，戶內無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

在排查監測工作安排的基礎上，各村要充分發揮自身優勢，將人員統籌協調好，凝聚磅礴力量，在村內自然組實施網格化管理，確保疫情防控工作的每個環節有專人負責，實現聯防聯控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現排查監測管控全覆蓋。

在各村（社區）管控工作領導小組下設立以下幾個工作組，加強網格化管理，務必將疫情管控措施落地落實。

（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導群眾積極配合。

（二）組建道路執勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設點執勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉人員進行醫學觀察，凡有咳嗽、發燒等異常情況，要及時上報鄉領導小組辦公室，同時，落實好相關工作要求。

（三）組建流動宣傳規范組。一是將鄉統一發布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農戶按相關法律法規依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉范圍內營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內發布相關疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現群防群治的防控格局。

（一）提高政治站位。把思想和行動統一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區）要按照此方案要求，迅速開展工作。

（二）嚴格做好防護措施。各村（社區）要統籌節約使用口罩，入戶開展工作務必戴好口罩并做好防護措施，鄉黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監督。

（三）嚴肅工作紀律。堅決執行鄉黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關規定進行追責問責。

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外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇二

為了更好的做好流動人口的規模調控工作，按照上級領導和鎮政府的指示精神，根據我村的實際情況，制定以下工作方案：

我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業6家，流動人口385人。我們劃分了責任區，實行網格化管理，分別有一名流管員負責本轄區內的所有關于涉及流動人口的管理工作，并設立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。

每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產安全。嚴禁五小企業六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統計出來，由大隊負責統一出租，這樣即對承租人租住質量進行了把關，也有效的控制低素質人員租住，有利于全面掌握村內出租房屋和流動人口的數量，做到底數清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數量，積極配合上級領導部門做好本村的流動人口管理工作。

----區環衛局區城市管理監督中心駐東風教育社區工作組。

一、概述。

流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經商辦企業、探親、旅游、從事勞務和生產經營，以此謀取職業，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。

二、流動人口的作用。

（一）積極促進作用。

1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內需。

（二）消極作用1.來源分散，成分復雜2.居住分散，外來流動性大。

3.文化素質相對較低，法制意識淡薄，給社會穩定帶來較大隱患。

三、流動人口管控措施。

（一）結合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度。

充分結合“四知四清四掌握”工作機制針對社區流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數清、承租人員身份清。做到掌握轄區內流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。

（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務。

1.做好社區流動人口“公共衛生服務”工作，美化轄區環境。積極掌握流動人口衛生服務現況，包括轄區的社區衛生服務機構數量與分布、社區衛生服務機構人員狀況、社區居民發展潛力以及衛生服務需求與利用的現狀。向流動人口宣傳衛生法律法規以及政府的有關方針政策，及時傳達貫徹上級的有關文件，做好轄區內各項衛生工作的組織和發動。以創建國家衛生城市活動為契機，開展社區衛生宣傳，搞好轄區社區衛生工作進展信息的收集、匯總和反饋。

2.做好流動人口“法律援助咨詢服務”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務管理的政策法規宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區商業網點發放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業網點少數民族協警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關法律法規意識明顯增強。

3.建立健全流動人口“計劃生育服務”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學管理、有序引導、周到服務”的工作方針，，建立社區勞動保障、計劃生育服務、人民調解委員會等相關辦公室共同參與流動人口服務和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。

4.做好流動人口“公共租賃房服務”工作，及時掌握信息。實行片警、協管員協同工作，密切配合，嚴格執行外來流動人員到社區生活、就業，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發現問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發函到其戶籍所在地進行身份核實。

（三）加大治安防控，提高巡視力度。

隨著流動人口不斷的駐入，給社區居民安全帶來一定的隱患。因此加大治安管理力度，嚴厲打擊搶劫、盜竊等各種不良現象成為社區工作重點。充分發揮社區義務聯防隊員作用，在節假日巡邏過程中，如發現轄區內一些陌生人、行跡可疑人員和不穩定因素及時向社區反饋信息，群防群治，群策群力，同時，社區通過定期開展一系列專項行動、業務知識培訓講座等，不斷提高巡邏隊伍業務水平。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇三

為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區蔓延，結合我區實際，制定本辦法。

一、工作原則。

在東麗區疫情防控指揮部的統一指揮下，社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區、老村臺、企業外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區外來人員信息清、底數明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發現存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發現的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。

二、職責分工。

（一）外來人員登記。

1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。

2.社區外來人員登記由社會維穩組負責。組織街道、社區在小區出入口張貼二維碼，監督外來人員掃碼登陸填報信息，社區民警通過社區微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。

3.老村臺外來人員登記由農業農村組負責。組織指導相關街道和村集體經濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監督外來人員登記填報。

4.企業中的外來人員登記由企業防控組負責。在各企業出入口張貼二維碼，監督企業逐人填報返津復工人員信息。

（二）社區外來人員管理。

由群防群控組依托網格化管理體系，以黨群網格綜合信息平臺為支撐，組織網格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業主車輛；封夜崗，監管午夜出入”，在居民社區出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現社區24小時防控不漏人。

社會維穩組要統籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業主進行規勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規定處置。

（三）老村臺外來人員管理。

農業農村組要按照“封控、執勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監測排查全覆蓋，做好信息登記，動態管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

（四）企業外來人員管理。

企業防控組要推動落實《東麗區企業復工復產指導意見》，監督企業建立疫情防控工作組，制定企業防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現返津人員排查全覆蓋。優化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。

推動企業落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監督企業對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。

要監督企業落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

三、保障機制。

（一）信息共享機制。

加強工作聯動，及時溝通共享各類數據信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩控組匯總上報區疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組各指定一名聯絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯絡員的姓名、職務、工作部門及聯系方式報送社會維穩組。

（二）應急處置機制。

1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯系屬地公安派出所或社區民警進行處置，社會維穩組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。

2.發現疫情風險的處置。工作中發現外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩組依法進行處置。

（三）聯動協調機制。

對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩組負責統籌協調，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。

四、責任追究。

（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、調度，不履行工作職責，組織協調不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現重大失誤，造成嚴重后果的，將依據黨紀、政紀有關規定，追究相關領導和相關人員的責任。

（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇四

為了更好的做好流動人口的規模調控工作，按照上級領導和鎮政府的指示精神，根據我村的實際情況，制定以下工作方案：

我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業6家，流動人口385人。我們劃分了責任區，實行網格化管理，分別有一名流管員負責本轄區內的所有關于涉及流動人口的管理工作，并設立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。

每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產安全。嚴禁五小企業六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統計出來，由大隊負責統一出租，這樣即對承租人租住質量進行了把關，也有效的控制低素質人員租住，有利于全面掌握村內出租房屋和流動人口的數量，做到底數清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數量，積極配合上級領導部門做好本村的流動人口管理工作。

----區環衛局區城市管理監督中心駐東風教育社區工作組。

一、概述。

流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經商辦企業、探親、旅游、從事勞務和生產經營，以此謀取職業，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。

二、流動人口的作用。

（一）積極促進作用。

1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內需。

（二）消極作用1.來源分散，成分復雜2.居住分散，外來流動性大。

3.文化素質相對較低，法制意識淡薄，給社會穩定帶來較大隱患。

三、流動人口管控措施。

（一）結合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度。

充分結合“四知四清四掌握”工作機制針對社區流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數清、承租人員身份清。做到掌握轄區內流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。

（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務。

1.做好社區流動人口“公共衛生服務”工作，美化轄區環境。積極掌握流動人口衛生服務現況，包括轄區的社區衛生服務機構數量與分布、社區衛生服務機構人員狀況、社區居民發展潛力以及衛生服務需求與利用的現狀。向流動人口宣傳衛生法律法規以及政府的有關方針政策，及時傳達貫徹上級的有關文件，做好轄區內各項衛生工作的組織和發動。以創建國家衛生城市活動為契機，開展社區衛生宣傳，搞好轄區社區衛生工作進展信息的收集、匯總和反饋。

2.做好流動人口“法律援助咨詢服務”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務管理的政策法規宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區商業網點發放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業網點少數民族協警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關法律法規意識明顯增強。

3.建立健全流動人口“計劃生育服務”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學管理、有序引導、周到服務”的工作方針，，建立社區勞動保障、計劃生育服務、人民調解委員會等相關辦公室共同參與流動人口服務和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。

4.做好流動人口“公共租賃房服務”工作，及時掌握信息。實行片警、協管員協同工作，密切配合，嚴格執行外來流動人員到社區生活、就業，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發現問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發函到其戶籍所在地進行身份核實。

（三）加大治安防控，提高巡視力度。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇五

為保障全體師生員工的生命安全與身體健康，根據上級有關疫情防控的要求，嚴控外來人員、車輛進入校園，結合我校實際情況，特制定本制度，具體如下:。

一、嚴格落實校園封閉式管理。校外人員禁止進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經批準后方可進入。

二、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度。

三、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經安康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。

四、上學期間嚴禁車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。

五、外來人員進入學校前要主動出示安康碼供門衛查驗。若有發燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內出入過高風險疫情地區、與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。

六、外來人員進入學校前要嚴格執行查驗身份、體溫測量、入校信息登記等流程，落實個人衛生防護等措施。

七、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。

八、本制度解釋權歸蒙城縣七星學校，疫情解除后自行終止。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇六

為貫徹落實上級疫情防控工作部署，確保春季學期開學疫情防控工作萬無一失，維護好師生生命安全和身體健康，統籌推進20**年春季學期開學常態化疫情防控和幼兒園各項工作，根據河南省新冠病毒感染的肺炎防控指揮部辦公室《關于印發20**年河南省綜合運輸春運疫情防控實施方案的通知》(豫疫情防指辦〔20**〕12號)等文件精神，結合幼兒園實際，制定本方案。

(一)教職員工。

(二)在校生(含研究生、本科生)。

原定開學時間不變，推遲一周返校，3月1日-5日統一采用線上授課。為避免返校當日幼兒數量過于密集，分為兩個批次錯峰返校。其中，第一批返校時間為3月6日，包括20**級本科生(進行校外畢業實習不返校幼兒由各學院按計劃安排)、20**級本科生、研究生、國際生;第二批返校時間為3月7日，包括20**級、20**級本科生。

(一)教職員工。

1.行程報告。

預返新返校教職員工須根據自身實際，做好提前返程安排，教職員工必須如實向單位報告居住地情況。

開學臨近，全體教職員工禁止外出旅游，不得與疫情中高風險地區人員接觸。按照疫情防控工作要求，從低風險地區返回人員須持綠色行程碼;從中高風險地區返回人員，須持有7日內核酸檢測陰性證明，并嚴格執行14天集中隔離。

2.健康數據上報。

各單位要繼續組織所屬教職工完成體溫等監測數據上報，做到精準掌握本單位教職工健康狀況，每日統計并建立臺賬，出現體溫異常須及時報告，落實好零報告、日報告制度。

(二)幼兒。

1.返校條件。

(1)返校前14天，本人及家庭成員未到過中高風險地區，未接觸過確診病例和無癥狀感染者。

(2)返校前14天，無發熱(體溫低于37.3度)、干咳、乏力、咽痛、胸悶、腹瀉、呼吸困難、肌肉酸痛等異常癥狀。

(3)返校前14天通信行程卡為綠標。

(4)本人健康碼為綠色、健康信息檔案健全(至少具有開學前14天健康打卡連續真實數據)。

2.健康狀況審核。

對照返校條件，對每位返校幼兒的健康狀況進行審核、把關，主要審核內容：

(1)近14天連續健康打卡信息數據;。

(2)個人健康碼、通信行程卡。

(三)師生員工注意事項。

1.返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛生。

2.在公共交通工具上盡量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者盡量保持距離。盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸后要及時洗手或用速干手消毒劑等擦拭清潔處理。

3.如返校途中身體出現發熱、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等癥狀應當及時就近就醫，如在飛機、火車等公共交通工具上，應當主動配合乘務等工作人員進行健康監測、防疫管理等措施，并及時將有關情況報告幼兒園。

4.要妥善保存旅行票據信息，以配合可能的相關密切接觸者調查、中高風險地區旅居史排查等。

5.中高風險地區的幼兒暫緩返校，待所在地區風險等級降至低風險、經所在學院同意并向幼兒防控組備案、持核酸檢測證明和綠色行程碼方可返校;境外師生未接到幼兒園通知一律不返校，返校時須出示核酸檢測證明材料。

(一)教務處。

制定疫情防控期間本科生教學工作方案;組織教師做好備課和教學研究工作;抓好教學檢查和督導。

(二)幼兒處。

指導各學院落實好零報告、日報告制度，核準擬分別于3月6日、7日返校的本科生信息;幼兒報到時，指定學院報到地點，設置學院帳篷、桌子、凳子，每個報到點安排2人值班，提前打印幼兒14天健康檔案、個人承諾書、準備簽字筆、消毒濕巾、酒精等;在綜合考慮返校幼兒規模、疫情防控要求等因素基礎上，指導各學院做好幼兒的返校工作。

(三)研究生處。

按照幼兒園規定的時間節點并參照幼兒園總體部署，全面負責做好研究生返校工作，組織教師做好備課和教學研究工作。

(四)保衛處。

負責幼兒返校報到第一道防線，統籌安排幼兒報到時自駕車輛的安放，在幼兒園大門設置現場警戒線、回字形通道等，對入校幼兒在大門口進行體溫檢測、身份驗證(人臉識別)，達到入校要求后方可進入校園，完成入校過程。

(五)后勤服務中心。

負責購置和儲備防護用品、消殺用品等物資;幼兒返校前，對校園開展全面的環境衛生整治，包括教室、食堂、宿舍、圖書館等所有場所進行徹底的衛生清潔消毒，通風換氣，對校園內公共區域物體表面進行預防性消毒處理;負責配備幼兒報到時需要使用的防護服、醫用口罩、手套、額溫槍等防護物資，在集中隔離區和臨時觀察點配備必要的消毒用品。

(六)校醫院。

負責救治藥品的購置和儲備、發熱幼兒的處置和隔離工作。安排專人負責幼兒園衛生設施管理、衛生保障、監督落實等工作。培養幼兒園衛生管理員、志愿者、宣傳員等校園防控隊伍。

(七)各學院。

按照幼兒園總體部署和相關職能部門要求，認真制定幼兒返校復學方案(含每批次返校幼兒數量)，并于20**年2月25日前報幼兒處備案。全面負責做好返校復學幼兒健康狀況核驗、返校審批、在校管理等工作，建立返校幼兒健康信息審查表。積極配合相關職能部門做好幼兒開學工作。

(一)幼兒園管理要求。

1.嚴格日常管理。繼續實施幼兒園疫情防控期間網格化管理;嚴格外出、返校來校報批程序;堅持落實幼兒園傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等;加強幼兒園安全管理工作，堅持全覆蓋、拉網式排查，確保幼兒園不留安全隱患;做好經常性安全教育工作。全校各單位要準確掌握教職員工及幼兒動態，做好缺勤、早退、請假記錄;加強對流感等春季高發傳染病的監測、分析、預警、處置;以增強幼兒身體素質、健康體魄為出發點，重視幼兒健康素養和自我防護能力提升;開展經常性防疫培訓、檢查排查，將疫情防控作為幼兒園日常管理的重要內容。

2.聚集性活動管理。根據校園情況合理設置人員密集度，盡可能實施最小單元群體管理，以學院、專業、樓棟、年級、班級等為單位進行學習、生活、體育等活動。盡量開放教室、自習室、圖書館、體育場等公共空間。加強各類聚集性活動管理，大型室內聚集性活動非必要不組織，嚴控會議規模和數量，引導師生保持合理社交距離。

3.進出校登記制度。把好校門關，師生員工入校時需持出入證、工作證、幼兒證等有效證件。保衛處要加強對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理。

4.教室衛生管理。加強室內通風換氣，保持教室內衛生清潔，垃圾及時清理。對公共區域高頻接觸物體表面，如門把手、課桌椅、講臺、樓梯扶手、電梯按鈕等，后勤服務中心要安排專人每日進行清潔消毒。

5.食堂衛生管理。采取錯峰就餐，就餐排隊時與他人保持安全距離。后勤服務中心要狠抓幼兒園食品衛生安全管理，嚴守不發生重大食品安全事故和區域性系統性食品安全風險的底線;要建立就餐、消毒等食品衛生管理臺賬;加強食材采購、存儲、加工和銷售等環節衛生安全管理，嚴格執行食品進貨查驗記錄制度;做好就餐區域桌椅、地面及餐(飲)具和炊具的清潔消毒;餐余垃圾及時清理和收集。

6.宿舍管理。幼兒宿舍嚴禁外來人員入內。后勤服務中心要安排專人負責宿舍的衛生管理和檢查。幼兒在宿舍區不聚集、不串門。宿舍要勤通風、勤打掃，保持廁所清潔衛生，洗手設施運行良好。做好垃圾清理和日常公共區域消毒。

7.工作人員防護措施。校(樓)門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等工作期間應當佩戴口罩。食堂工作人員應當穿工作服并保持清潔，定期洗滌、消毒工作服。

8.健康教育課堂。把傳染病防控知識與技能等內容納入入學教育。通過多種方式，提高師生、家長防病意識和自我防護能力。引導師生主動接種流感等疫苗。相關部門和各學院要加強對幼兒的思想引導、學業輔導、就業指導、心理疏導和人文關懷。

(二)幼兒管理要求。

1.幼兒到校時，應當按照幼兒園相關規定安全有序報到。入校時接受體溫檢測，主動出示健康碼，合格后方可入校。無特殊情況，盡量避免接送人員進入校區。

2.在校期間，自覺按照幼兒園規定進行健康監測。堅持晨午晚檢和因病缺課登記追蹤制度。注意用眼衛生，積極參加體育鍛煉。保持宿舍衛生清潔，做好個人衛生，定期晾曬、洗滌被褥及個人衣物。

3.幼兒入校后嚴格遵守幼兒園進出管理規定，做到學習、生活空間相對固定，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在公共場所保持社交距離。

(一)在幼兒返校期間，全校各單位要切實提高政治站位，按照幼兒園統一安排部署，自覺主動擔責，統籌疫情防控和教育教學工作，堅持提前謀劃、提前部署、提前安排，明確責任、細化任務，加強溝通、注重落實，切實做好開學前的各項準備工作。

(二)鑒于輝縣校區的相對獨立性，高職學院可按照幼兒園總體部署并結合實際情況，做好專科生返校復學和在校期間管理服務等各項工作;新科學院在本部的20**級幼兒的返校工作，將根據新科學院的開學時間，由新科學院與校疫情防控工作領導小組辦公室商量確定。

(三)加強應急處置，若隨著疫情形勢變化幼兒園所在地區疫情防控政策發生了調整，則將按照當地疫情防控最新要求執行;對接受隔離醫學觀察的幼兒和教職員工，做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”。教職員工和幼兒病愈后，返校要查驗由當地具備資質的醫療單位開具的復課證明。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇七

根據中央和省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據我鄉實際情況，特制定本工作方案。

徹底扭轉部分群眾麻痹大意思想，提高預防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經心思想，遏止住春節期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監控所有外來人員，做好醫學觀察并及時上報，嚴格控制本鄉轄區內人員流動，堅決做到外防輸入，內防擴散，實現十五個村（社區）轄區內戶外無人走動，戶內無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

在排查監測工作安排的基礎上，各村要充分發揮自身優勢，將人員統籌協調好，凝聚磅礴力量，在村內自然組實施網格化管理，確保疫情防控工作的每個環節有專人負責，實現聯防聯控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現排查監測管控全覆蓋。

在各村（社區）管控工作領導小組下設立以下幾個工作組，加強網格化管理，務必將疫情管控措施落地落實。

（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導群眾積極配合。

（二）組建道路執勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設點執勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉人員進行醫學觀察，凡有咳嗽、發燒等異常情況，要及時上報鄉領導小組辦公室，同時，落實好相關工作要求。

（三）組建流動宣傳規范組。一是將鄉統一發布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農戶按相關法律法規依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉范圍內營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內發布相關疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現群防群治的防控格局。

（一）提高政治站位。把思想和行動統一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區）要按照此方案要求，迅速開展工作。

（二）嚴格做好防護措施。各村（社區）要統籌節約使用口罩，入戶開展工作務必戴好口罩并做好防護措施，鄉黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監督。

（三）嚴肅工作紀律。堅決執行鄉黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關規定進行追責問責。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇八

1.在建項目何時復工，嚴格按照集團公司、xx建設公司和**建設投資有限公司指令，統一部署安排執行，不得擅自提前開工。

2.允許復工后，根據實際工作需要，合理安排人員、設備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。

3.湖北省范圍內民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓上崗；如發現異常情況，立即組織就近醫院治療。

4.復工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關、誰負責”的原則。

5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關知識培訓；并實施施工區域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現場管理人員要做好監管。

6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。

7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。

8.項目業主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業主和地方政府指示并嚴格落實。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇九

為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區蔓延，結合我區實際，制定本辦法。

在東麗區疫情防控指揮部的統一指揮下，社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區、老村臺、企業外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區外來人員信息清、底數明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發現存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發現的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。

1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。

2.社區外來人員登記由社會維穩組負責。組織街道、社區在小區出入口張貼二維碼，監督外來人員掃碼登陸填報信息，社區民警通過社區微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。

3.老村臺外來人員登記由農業農村組負責。組織指導相關街道和村集體經濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監督外來人員登記填報。

4.企業中的外來人員登記由企業防控組負責。在各企業出入口張貼二維碼，監督企業逐人填報返津復工人員信息。

由群防群控組依托網格化管理體系，以黨群網格綜合信息平臺為支撐，組織網格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業主車輛；封夜崗，監管午夜出入”，在居民社區出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現社區24小時防控不漏人。

社會維穩組要統籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業主進行規勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規定處置。

農業農村組要按照“封控、執勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監測排查全覆蓋，做好信息登記，動態管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

企業防控組要推動落實《東麗區企業復工復產指導意見》，監督企業建立疫情防控工作組，制定企業防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現返津人員排查全覆蓋。優化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。

推動企業落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監督企業對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。

要監督企業落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

（一）信息共享機制。

加強工作聯動，及時溝通共享各類數據信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩控組匯總上報區疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組各指定一名聯絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯絡員的姓名、職務、工作部門及聯系方式報送社會維穩組。

（二）應急處置機制。

1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯系屬地公安派出所或社區民警進行處置，社會維穩組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。

2.發現疫情風險的處置。工作中發現外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩組依法進行處置。

（三）聯動協調機制。

對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩組負責統籌協調，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。

（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、調度，不履行工作職責，組織協調不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現重大失誤，造成嚴重后果的，將依據黨紀、政紀有關規定，追究相關領導和相關人員的責任。

（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十

各鄉鎮教育辦、直屬小學：

為貫徹落實《天津市居住證持有人隨遷子女在本市接受教育實施細則》（津政辦發〔〕32號）文件精神，確保靜海區年居住證持有人隨遷子女小學入學工作順利進行，現將靜海區2017年居住證持有人隨遷子女小學入學登記工作通知如下：

1.登記對象：2017年入小學的居住證持有人隨遷子女（8月31日以前出生）。

2.登記時間：9月1日――2010月31日。

3.登記地點：

（1）城區：居住證在靜海鎮城區的隨遷子女，根據居住證所屬地相對就近的原則選擇到靜海六小、靜海鎮教育辦辦理登記。靜海六小區域為鐵路以東津滄高速以西、靜文路以南（招生計劃200人，報滿即止。額滿后報名的學生調劑到相應學校入學）。

（2）農村鄉鎮：居住證在城區以外鄉鎮的`隨遷子女，到居住證所屬鄉鎮教育辦指定的學校辦理登記。

4.登記所需材料：

（1）在有效期內的居住證原件及復印件。

（2）居住證持有人及其隨遷子女的居民戶口簿原件及復印件。

（3）居住證持有人及其隨遷子女在本市合法居所的證明，包括居住證持有人自有住房不動產權證書原件及復印件，或者居住證持有人與配偶、父母、子女共有住房不動產權證書原件及復印件，或者居住證持有人房屋租賃登記備案證明原件及復印件；已簽訂《天津市商品房買賣合同》或《天津市房產買賣協議》尚未取得不動產權證書的，提供《天津市商品房買賣合同》或《天津市房產買賣協議》原件及復印件、契稅完稅證明原件及復印件。

（4）居住證持有人在本市的務工就業證明，包括工商營業執照、稅務登記證件、依法簽訂的勞動合同或確立勞動關系存在的有效證明等原件及復印件，并提供居住證持有人在本市的社會保險繳費憑證。在本市靈活就業的居住證持有人需提供工作單位或居住地所在鄉鎮、街道辦事處開具的就業證明原件及復印件，并提供在本市的社會保險繳費憑證。

（5）本市或原戶籍地衛生部門簽發的隨遷子女兒童預防接種證原件及復印件。

5.注意事項：

（1）居住證持有人及隨遷子女要按照要求如實提供相關材料，對材料不齊或不符合要求的不予辦理登記。對提供虛假材料一經查實將取消其登記和入學資格，并依法追究當事人責任。

（2）隨遷子女只能在一所學校進行登記，如因為班容量及其他原因不能滿足學生在登記學校入學的，由所在鄉鎮教育辦進行統籌安置。

天津市各區后新建小學信息匯總。

2017年天津市雙港鎮隨遷子女申請在津南區小學入學登記。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十一

???為了確保我校教育教學工作的穩步進行，確保校園平安、和詣，社會穩定，根據、縣人民政府的統一部署和縣教育局的指示精神，結合我校實際，積極組織領導和教職工加強政治學習，牢固樹立“平安、和詣是我福”、“穩定為我責”的思想，進一步搞好我校安全和穩定工作。為此，特制定如下工作方案：

為加強學校安全和維穩工作的領導，明確責任，成立“鋪子灣鎮小學校校園安全和維穩工作領導小組”：

組長：xx（學校校長）。

副組長：xx（副校長）。

成員：xxxx。

以“三個代表”重要思想為指導，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當地黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統一部署，實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩定”的原則，實行統一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發生突發事件，保證發現、報告、處理等環節緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發事件造成的損失或危害。

建立健全應對校園安全事故和涉穩事件、維護校園穩定的運行機制；加強學校安全和維穩工作的領導，規范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時控制各種突發事件，防止發生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網絡安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩事件發生，確保學校及廣大師生的生命財產安全，維護校園和社會的正常秩序。

法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監控，嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發生。在黨的重要會議與節假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英、劉新裕。

2、學生安全維穩工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學生的穩定教育、安全教育和教育教學活動安全的指導，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發生以及涉穩事件發生。

1、認真傳達貫徹上級維穩工作精神，部署學校的維穩工作。

2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩控在當地，嚴防安全事故和涉穩事件發生。

3、密切配合我校維穩工作責任區牽頭單位和協管單位，統一行動，統一管理。

4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。

5、學校黨支部、團隊要切實履行職責，加強組織內部的教育和疏導工作，真正在維穩工作中起是帶頭和中堅作用。

6、各辦公室、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩工作成為全體學生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學生的思想政治工作。

7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩定壓倒一切”的思想。

8、密切配合鎮黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。

9、加強信息情報。各維穩專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩動向。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩問題。

10、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關部門的要求嚴格執行校領導帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務室等重點部位，落實專人值班，嚴防失竊。

11、加大督查力度。組織力量對學校飲食食品衛生安全及維穩工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩工作的重視，重點對象的包保、安全維穩隱患的檢查、維穩期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發現的問題及時通報。

1、各年級、各辦公室分管領導在維穩期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。

2、校級帶班領導維穩期間通訊確保24小時暢通，校內值班電話確保24小時暢通。

3、在發生重、特大涉穩事件后，要按照《鋪子灣鎮小學校安全和維穩工作應急預案》迅速啟動應急預案，校長、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內趕到事發現場，參與處置化解工作。

4、實行首問責任制和責任追究制。對在維穩期間因工作失誤而造成涉穩事件或重要事故的.，將追究有關責任人責任，年終評先評優一票否決。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十二

為貫徹關于抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作的決策部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的原則，建立常態化疫情防控機制，在全面落實國務院聯防聯控機制《關于做好肺炎疫情常態化防控工作指導意見》，省《關于持續抓好疫情常態化防控工作全面推進復工復產的通知》、《關于進一步壓實責任堅決做好肺炎疫情常態化防控工作的通知》、市《關于印發市肺炎疫情常態化防控工作指導意見的通知》、區《關于印發區肺炎疫情常態化防控工作實施意見的通知》等文件精神基礎上，結合街道疫情防控實際，為突出重點，有針對性的采取防控措施，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，現制定如下工作實施方案。

一、嚴防疫情輸入。

1.加強境外歸國人員管控。嚴格隔離管理，對入境返（來）__人員，解除集中隔離后繼續居家單獨隔離7天，隔離期間按規定進行核酸檢測。嚴格宣傳教育，加強對我街境外人員的排查，積極與境外人員家屬溝通，廣泛宣傳國家、省、市、區疫情防控政策和返（來）__有關管控措施，加強風險預警和提示，積極倡導非必要不返__。

2.加強高中風險地區和重點地區人群管控。及時掌握國內各地區風險等級動態調整情況，對高中風險地區和重點地區返（來）__人員，嚴格按照相關規定，落實核酸檢測和隔離管控措施，其中高風險地區返（來）__人員閉環轉運至集中隔離點，集中隔離醫學觀察14天，解除集中隔離后繼續居家單獨隔離7天；中風險地區返（來）__人員須居家單獨隔離14天；重點地區返（來）__人員按最新政策要求進行隔離管控。以上人員隔離期間須按規定進行核酸檢測。

3.加強閉環轉運。及時將境內外返（來）__人員信息推送至區轉運專班，配合區轉運專班提前做好境內外返（來）__人員接轉準備工作，做到“點對點接送，面對面交接”，并按要求進行集中或居家隔離管控。

4.加強工作人員防護。每日至少兩次清潔消毒，街道為一線工作人員配備防護服、護目鏡、面罩、口罩、一次性手套等，每周發放一次口罩和手套，為疫情防控工作做好后勤保障。

二、突出重點場所和重點單位防控。

5.落實服務類場所管理。對超市、食雜店等生活必須場所，飯店、賓館、酒店等生活服務場所以及辦事大廳、銀行、移動、聯通等便民服務場所，要嚴格落實消毒通風、測溫掃碼、人員限流、保持一米間距等防控措施。

6.落實重點行業及集中密閉場所管理。對理發店、美甲店、美容院、浴池、足療店等重點行業以及室、游藝廳、網吧、歌廳、舞廳、營業性演出場所、酒吧等娛樂休閑的集中密閉場所，在特殊階段，凡是要求關停的，要加強常態化巡查檢查，確保關停到位，符合行業部門要求的，配合行業主管部門進行監督。特別要加強節假日期間疫情防控，嚴防聚集性風險。

7.落實特殊機構管理。對新華社區福壽閣養老院實行封閉式管理，落實人員進出管控、人員防護、健康監測、環境消毒等防控措施，新進入人員一律進行核酸檢測。鼓勵采取視頻等非接觸方式探視，確需見面的要做好個人防護。

8.細化藥店管理。監督藥店嚴格執行“一退兩抗”藥品銷售實名登記制度，對購藥人進行測溫掃碼和監控管理，藥店須將相關購藥信息上報行業主管部門，經行業主管部門核實后上報區疫情防控領導小組辦公室，由區疫情防控領導小組辦公室組織屬地進行回訪核實。對出現發熱癥狀的，按閉環管理流程轉運至發熱門診就診并上報區疫情防控領導小組辦公室；對出現2次及以上購藥信息的，由社區安排專人上門核實；對電話無法接通的由社區安排專人發送短信，告知其相關注意事項及法律責任，建議其至發熱門診就診并進行核酸檢測。

三、突出重點人群管控。

9.加強對確診治愈病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、次密切接觸者等重點人群的日常管理。嚴格落實醫學觀察各項措施，切實做好健康隨訪登記，有效開展心理疏導，切實做到追蹤隨訪到位、醫學觀察到位、記錄登記到位。

10.加強其他15類重點人群防控。按照《國務院重點場所重點單位重點人群防控指南》，突出老年人、兒童、孕產婦、傷殘人士、農民工、警察、企業工人、環衛工人、水電煤氣等工作人員、學生、保潔員、服務員、廚師、快遞員、保安15類重點人群的防控。

四、加大排查力度。

11.強化社區排查。實施常態化排查，以小區樓棟為基本單元，建立居民微信群，告知居民疫情防控相關責任、義務和注意事項，定期在群內報告家中是否有境外、國內高中風險區、重點地區返（來）__人員，是否有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員。繼續發揮社區“聯防聯控”作用，確保一旦有外來人員，能夠第一時間發現、第一時間管控。充分發揮網格員、社區黨員、志愿者等人員的群防群治優勢。設立公布舉報電話，引導外來人員主動報告，鼓勵群眾互相監督舉報，形成防控合力。實施重點時段排查，根據疫情防控形勢，按照區疫情防控領導小組統一安排部署，對境外、國內高中風險地區和重點地區返（來）__人員適時開展地毯式、全覆蓋的入戶排查，做到不漏一戶、不落一人。

12.強化賓館、酒店、民宿排查。建立行管部門、公安、屬地聯合包保制度，要逐一告知賓館、酒店、民宿所應履行的主體責任，對入住客人進行掃碼、測溫、登記，凡是掃碼發現異常人員（黃、橙、紅碼），按相關程序上報，落實閉環管理；凡是發現來自境外、高中風險地區和重點地區人員，要通過“疫情防控行程卡”（國務院客戶端小程序）驗證其14天的行程軌跡，確實屬于上述地區的，要立即報告行管部門和社區包保網格員，第一時間落實相關管控措施；凡是經測溫疑似發熱人員，要進行二次復測，確實發熱的應就地隔離管控，按相關程序上報并落實閉環管理。

13.強化出租屋排查。社區要建立轄區內出租屋房主微信群，詳細掌握出租屋底數和人員入住情況，明確告知房主所應承擔的責任和義務，如有境外、高中風險地區或重點地區返（來）__人員租住，要第一時間向社區報備。對未出租的空房，繼續采取騎門縫張貼告知單的形式進行管理，定期巡查檢查，發現有人員入住要及時掌握相關情況。同時，鼓勵鄰里間相互監督舉報。

五、嚴格發熱病人閉環管理。

14.嚴格閉環管理。通過社區、賓館、酒店、民宿、出租屋排查，發現的發熱病人，實行就地隔離管控，由發現部門或單位安排專人撥打120專車轉運至發熱門診就診，轉運后要及時向區疫情防控領導小組辦公室報告，并由區疫情防控領導小組辦公室通報屬地，形成“閉環式”管理。

六、做好復工復產防控。

15.壓實企業主體責任。各機關企事業單位要按照《國務院重點場所重點單位重點人群防控指南》《省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）》要求，建立健全企事業單位內部疫情防控體系、應急預案、管理制度和必要的設施，明確應急處置措施與流程。要嚴格落實體溫檢測、通風消毒、環境清理，嚴格規范使用“__祥碼”“健康碼”，精準掌握人員流動及健康狀況。采取分區作業、分散錯峰就餐、嚴控會議頻次和規模等方式減少人員聚集。落實專人負責，有異常情況核實后及時報告，按相關程序處置。

16.落實屬地單位主要責任。街道要抓好本轄區內非行管部門直管的各類重點場所、重點單位的疫情防控工作，指導服務各類市場主體有序復工復產并抓好常態化疫情防控。要按照行業主管部門的指導，對管理范圍內復工單位進行分級管理，落實包保領導、具體負責人員和網格員，加強對域內復工單位的日常巡查檢查，發現問題后立即責令整改，對拒不整改的上報行業主管部門申請聯合執法或下達行政處罰；涉嫌違法的，由公安部門依法嚴厲打擊。

七、優化應急反應機制。

17.健全防控指揮體系。建立健全扁平化疫情防控指揮體系和監測預警體系，堅持黨政主要負責人直接指揮、各條戰線分兵把口，完善平戰結合、快速響應、精準防控工作機制。嚴格執行疫情防控和突發公共衛生事件應急處置法律法規，依法履行疫情防控職責。要根據疫情形勢變化，動態調整、精準實施各項管控措施。要做好應急值守工作，確保不脫崗、不漏崗，避免貽誤戰機。

18.強化應急能力建設。根據前期疫情防控實際，要制定并完善疫情防控應急預案，強化應急培訓。

19.加強防控物資保障。建立統一的防控物資應急協調調配機制，動態掌握防護服、口罩、護目鏡等防護物資需求，強化重點防護物資日常儲備，做好調配使用工作。

八、抓好宣傳教育和政策學習。

20.加強宣傳引導。要擴大宣傳范圍，創新宣傳方式，加強防疫知識普及，及時回應群眾關切。科學引導廣大群眾做好個人防護，強化防控意識，養成“一米線”、少聚集、多通風、勤洗手、常消毒、分餐制、科學佩戴口罩等文明健康的生活方式和衛生習慣。要推動健康防疫知識進企業、進社區、進家庭，深入開展愛國衛生運動，努力改善衛生環境。

21.加強政策學習。領導干部要帶頭學習關于疫情防控系列重要講話精神，以及國家、省、市、區關于疫情防控的政策文件和決策部署，熟悉了解疫情防控有關知識，精準掌握各項防疫政策規定和工作要求。

九、壓緊壓實工作責任。

22.落實屬地責任。要加強組織領導，嚴格落實各級領導包保責任制，確保常態化防控措施執行到位。落實個人和家庭責任，嚴格遵守疫情防控各項法律法規，做好個人防護，主動依法配合疫情防控工作。

23.完善聯防聯控機制。堅持“屬地管理、條塊結合”的工作原則，與行業部門間要加強信息共享、聯防聯控，充分形成疫情防控工作合力，提高疫情防控措施的針對性、銜接性和實效性。建立健全疫情防控工作重大事項會商制度，適時召開工作會議，會商疫情防控工作、通報重大工作進展、研究解決疫情防控工作中出現的重大問題。

24.強化督查檢查。落實包保制度，要細化常態化疫情防控工作措施，明確責任領導、責任部門和具體責任人，落實到人頭。完善街道、社區網格化管理措施，出現問題，追究相關人員責任。

25.細化工作任務。《街道肺炎疫情常態化防控實施方案》是指導全街開展疫情常態化防控工作的政策性文件，各社區要各司其職、各盡其責，社區要結合工作實際，迅速制定本社區的具體工作實施方案，要將各項工作任務逐條分解，逐項落實到每名社區班子成員和具體工作人員，把疫情防控各項措施落得實上加實，做到事事有人抓、件件有人管，確保全街疫情常態化防控全覆蓋、無死角。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十三

近年來，隨著全球化的發展，跨國公司的興起和經濟的繁榮，各國之間的人員流動也日益頻繁。越來越多的外來人員乘飛機或火車遠離家鄉，來到陌生的城市尋找工作機會。然而，對于這些外來人員來說，由于生活環境、文化差異等各種原因，他們往往面臨著許多困擾和挑戰。為了幫助外來人員更好地適應和融入新環境，許多公司和組織制定了工作指引。本文將從我的實際經驗出發，總結并分享我對外來人員工作指引的心得體會。

首先，在新的工作環境中，對工作指引的了解是非常重要的。工作指引通常包括了公司的規章制度、組織架構和工作流程等方面的內容。在我來到新公司的第一天，我很幸運地接受了一份全面的工作指引。通過閱讀工作指引，我能夠快速掌握公司的運作方式，知曉自己的工作職責和權責。從而可以有效地進行工作安排和決策。對于剛剛開始工作的外來人員來說，工作指引是一本重要的指南書，它可以幫助我們盡快了解公司的文化、價值觀和目標，從而更好地適應和融入新環境。

其次，在工作指引中，我發現了許多有關公司規章制度和文化的重要信息。這些信息對于外來人員來說至關重要，因為它們指導了我們的日常工作和行為準則。例如，在公司的工作指引中，我了解到每天上班的時間、上下班的打卡程序和休息時間的規定等。此外，工作指引還明確了公司對工作效率、誠信和團隊合作的要求。這些規章制度和文化價值觀的了解，使我能夠更好地遵守公司的規定，樹立起正確的工作態度和價值觀。正因如此，我漸漸適應并融入了新環境，獲得了同事和上司們的認可，成為團隊中的一員。

然而，工作指引不僅僅是一本規章制度的手冊，更是對我們的職業發展提供了極大的幫助。在公司的工作指引中，我發現了一些與職業發展相關的信息和資源。例如，公司提供了不同崗位的晉升路徑和職業培訓的機會。通過工作指引，我明確知道了自己的職業發展目標和所需的技能和能力。為了實現這些目標，我積極參與各種培訓和項目，提高了自己的專業素養和業務能力。而這些努力，也使我得到了更多的機會和挑戰，為自己的職業生涯打下了堅實的基礎。

最后，我深刻體會到，工作指引不僅僅對個人的職業發展有著積極的促進作用，而且對整個團隊的凝聚力和協同作戰能力也有著重要的意義。在公司的工作指引中，有關團隊合作和共享價值觀的內容，讓我意識到只有與同事們緊密合作，互相支持和鼓勵，才能取得更大的成就。同時，工作指引中的工作流程和溝通方式等方面的規定，也提高了團隊的工作效率和項目的順利推進。因此，我不僅僅在工作中始終遵守工作指引，而且也積極參與團隊的討論和決策，為團隊的發展做出了自己的貢獻。

綜上所述，外來人員工作指引是一份重要的工作手冊，在我們適應和融入新環境中起著至關重要的作用。通過對工作指引的仔細閱讀和理解，我們能夠更好地了解公司的規章制度和文化，規劃自己的職業發展，提高團隊的凝聚力和效率。因此，作為外來人員，我們應該珍視工作指引，積極學習和運用其中的知識，為自己的職業生涯和團隊的發展做出積極的貢獻。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十四

???各村、鎮直各單位：

為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩控的通知》，為做好我鎮重點人員的穩控工作，創造和諧穩定的社會環境，根據我鎮實際情況決定對全鎮各類群體的重點人員和其他穩控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：

牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩控的通知》，把切實做好重點人員穩控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩控工作取得明顯成效。

為了更好地做好重點人員穩控工作,強化措施，成立重點人員穩控工作領導小組。各村及成員單位要根據自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區重點人員穩控工作。各村、各單位對穩控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關懷和依法引導等多種方法，促其轉化，規范其活動，通過對重點人的穩控，實現全群體的平穩。

各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數清情況明。對摸排出來的重點穩控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。

各村、各相關單位對重點穩控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩控責任領導，各單位負責人為重點人員穩控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區本部門重點人員的基本情況及思想動態，積極做好他們的思想疏導和穩控工作。

（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。

（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。

（三）扎實工作，確保質量。全鎮干部要帶著責任和感情做好重點人員穩控工作，對法律法規和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩控工作。

在穩控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩控對象要堅決做到不牽頭、不串聯、不策劃、不失控。穩控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。

穩控工作中，維穩工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現象發生。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十五

中新網福州5月8日電(龍敏)高考高招日期漸近，為體現“公平、公正、安全”，最大限度利于考生，福建省教育部門近期動作頻頻。8日，福建省教育考試院對外公布了福建將從8個方面完善高校招生管理辦法。其中，試行外省務工人員隨遷子女在閩高考的辦法頗為引人關注。

據介紹，福建今年在開展中等職業學校推薦優秀應屆畢業生入讀高等職業學校試點工作和“高職單招”改革中，首次允許外省務工人員隨遷子女報考，解決外省務工人員隨遷子女就地升學問題，深受歡迎。

在此基礎上，福建允許在省內中等職業學校有一年及以上學習經歷的'應、往屆畢業生報考“高職單招”，吸引更多的隨遷子女就讀福建高職院校。福建省教育考試院8日透露，關于外省務工人員隨遷子女就地高考問題，目前，按福建省招委會的部署，該院正積極組織專門力量進行調研，研究具體實施方案。

為探索符合職業教育特點和規律的招生考試評價機制，增加中等職業學校畢業生進入高職院校繼續學習的比例，福建進一步擴大示范性高職開展單獨招生的試點范圍，將試行中職學校推薦優秀應屆畢業生入讀高職院校工作，實行高職(專科)批試行按專業投檔錄取模式，擴大高職(專科)批次征求志愿錄取時政策性降分幅度。

與此同時，福建省今年將調整錄取批次的安排。集美大學將調整到本科一批招生，即集美大學除航海類專業按本科二批控制線錄取外，其它專業均按照普通高校本科一批控制線錄取。文史、理工類的專科提前批將被取消，所有專科層次的院校都安排在高職(專科)批錄取。原安排在專科提前批錄取的公安類專業實行單列志愿欄目，實行單獨提前投檔與錄取。

此外，福建省教育考試院對高考報名和藝術、體育類專業統考時間進行了調整。20福建高考報名開始時間將提前到月上旬，體育專業省級統考時間提前到年11月，藝術專業省級統考提前到2012年12月。(完)。

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外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十六

為進一步做好20xx年秋冬季疫情防控準備，明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責，強化聯防聯控工作機制，做實做細各項工作措施，扎實有效防范應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結合我鎮實際，特制定本預案。

以習近平總書記批示，以及國務院、省、市、區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導，認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統一指導，建立健全防疫體系，加強對防疫活動的管理，預防、控制疫病，保護人體健康，維護公共衛生安全。

切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫病的發生和流行。

領導小組下設有：防控指揮辦公室、疫情排查報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。

（一）防控指揮辦公室。

負責應急工作的協調、指揮和報告工作；收集匯總各防控處置組的調查信息，進行綜合分析，并報告，包括鎮內新型冠狀病毒疫情動態、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等；負責對新型冠狀病毒的業務指導、防控知識及醫療常識培訓等工作；統籌安排現場流行病學調查處理，密切接觸者標本的采集及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發生態勢判斷及對突發事件進行決策，負責全面領導、組織、協調各防控組成員，部署防控處置工作。（黨政辦公室、衛生院。）。

（二）疫情排查報告組。

負責組織村街對疑似患者、重點區域返（來）廣人員、上級推送人員及密切接觸人員排查，掌管報告和審核工作，實行24小時值班制，對信息進行統計和分析，并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況，向區衛健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態。（應急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務中心）。

（三）疫情處置組。

負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施，對疫點或疫區進行管控并隨時和終末消毒處理，負責培訓各村衛生室消毒處理，控制疫情進一步蔓延。負責流行病學調查、危害評估等工作；根據防控工作的需要，負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應急物資品目錄；對不配合接受隔離治療的患者，必要時由我鎮派出所依法協助采取強制措施。（綜合行政執法隊、衛生院、派出所。）。

（四）維穩宣傳組。

負責會同相關部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導方案，負責鎮微信公眾號、微信矩陣宣傳管理，指導村街及相關部門做好疫情的信息發布、防控知識的宣傳教育等工作；負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及、心理危機干預及防控技術支持；消除公眾恐慌，維護社會穩定，以利于疫情的控制。（行政綜合服務中心）。

（五）后勤保障組。

負責新型冠狀病毒疫情控制所需設施、設備、藥品、檢驗試劑、現場工作人員防護用品等物資的儲備和調運工作，以滿足疫情處置需要。（黨政綜合辦公室）。

（一）提高意識，落實責任。

各科室、村街、有關部門及要進一步提高意識，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發現、早報告、早診斷、早處置，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。

（二）積極宣傳提高疫病防控能力。

加強值班值守工作，嚴格落實在崗值班制度，做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發現疫情地區人員和車輛要及時上報鎮排查報告組及組織部。二是加強區域防控信息宣傳。各村額吉要密切關注政府權威部門]發布的相關信息，及時通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道，宣傳疫情預防等知識，引導群眾積極參與疫情防控工作。

（三）是強化消毒清潔防控手段。

加強衛生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產日清。對公共場所及高頻次接觸的設施設備要重點清潔和定期消毒，強化人員流動密集公共區域通風消毒殺菌，確保空氣流通。村街工作人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。

（四）強化應急值守與應急保障。

要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通，有效應對，規范處置。

今年秋冬季，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻，各科室、村街、鎮直部門要切實提高警惕，嚴加防范，發現有疫情及相關情況要立即向鎮排查報告組、鎮指揮辦公室報告，扎實做好防控工作，務必做到守土有責、守土盡責。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十七

????根據上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續穩定工作；有效預防和處置重點人員引發的上訪事件。特制定本工作方案。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關于20xx年維護社會穩定工作的部署要求，做到“四個不發生”，即不發生進京及大規模赴省到市上訪；不發生聚眾擾亂公共秩序活動；不發生危害國家安全和社會穩定的重大政法事件，不發生重大個人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。

1、組織機構成立下浦街道重點人員穩控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯系協調。

2、加強聯系與溝通重點人員等穩控對象是社會的特殊群體，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩控對象的聯系與溝通，便于及時掌握其思想動態和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發現、早預防、早處置和采取有效解決措施。

3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產生活中的困難，充分體現黨和政府的關懷和厚愛；體現基層干部工作熱情與其魚水關系；同時加強黨和政府的政策宣傳。

4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯系。在“八一”與春節要安排走訪慰問，街道、社區組織掛點領導、干部走訪慰問。

5、明確穩控責任進一步強化和落實“三包一”的聯系穩控責任，一名重點穩控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區干部，負責加強溝通，切實穩控。

1、對年度內容實現目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現，同時對于因穩控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十八

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇十九

為貫徹落實國務院聯防聯控及國家衛健委關于返鄉人員核酸檢測的規定及《關于印發20xx年元旦春節期間新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》（x疫指[2020]x號）等文件要求，進一步加強重點人群監測工作，對返鄉務工人員，全員落實核酸檢測和健康監測舉措，結合本區域實際，特制定《20xx年春節返鄉人員核酸檢測及居家隔離工作方案》。

持核酸檢測陰性證明返鄉從1月28日春運開始后實施，至3月8日春運結束后截止。

開始時間：20xx年1月28日

截止時間：20xx年3月8日

工作方案所指返鄉人員是指從外地返回農村地區的人員，主要包括：

一是跨省份返鄉人員；

三是本省內的進口冷鏈食品從業人員、口岸直接接觸進口貨物從業人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業人員等重點人群。

特別說明：

1、返鄉人員返鄉前應告知當地村委會，返鄉后由村委會查驗其7天內核酸檢測陰性證明或包含7天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。

2、村委會（社區）應積極主動搞好服務保障工作，準確摸排返鄉人員底數及抵返日程。

3、境內外中高風險地區人員非必要暫緩（來）返鄉，確需返回的，須提前向居住地社區（村）和工作單位報告，嚴格執行14天集中隔離醫學觀察，集中隔離期滿后須執行14天居家隔離觀察，期間不得離開住所，并按要求配合做好新冠病毒核酸檢測。

1、摸排。以村（社區）為單位，準確摸排在外務工人員信息，統計返鄉意愿及日程安排。

2、登記。對返鄉人員，第一時間做好信息登記，記錄返鄉時間、工作地、交通方式（航班號、高鐵車次）等信息，見附件《20xx年春節返鄉人員疫情防控信息登記表》。對從中高風險地區返鄉人員，應要求其居家隔離14天，對從低風險地區返鄉人員，應要求其做好健康監測。

3、核查。由村委會查驗其7天內核酸檢測陰性證明或包含7天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。對不能提供7天內核酸檢測陰性證明人員，要專車轉運至采樣服務點開展采樣檢測，并在規定地點等候，檢測結果陰性方可有序流動。

4、采樣。每日上午8點至12點在鄉鎮衛生院指定場所進行采樣，特殊情況除外；所有應檢對象須在返鄉24小時內完成采樣。采樣后，在返鄉第7天、14天組織一次核酸檢測。

居家隔離要求

1、居家隔離期間不可以隨意外出走動，避免與其他人員接觸，保持房間通風良好，防止相互交叉感染。共同居住人員要加強自我防護，做好自身健康監測，按要求做好家庭衛生防護。

2、居家隔離醫學觀察人員在觀察期間應配合工作人員做好信息報備、體溫監測等工作，并將信息記錄在冊，配合社區做好每天電話隨訪。如身體出現發熱、乏力、干咳等癥狀，應第一時間主動向屬地醫療機構報告。

3、居家隔離醫學觀察人員一律不得擅自外出，不得接受外人來訪和探視。

健康監測要求

村（社區）工作人員定期對來返鄉人員回訪體溫及身體狀況，健康監測期間盡量不要去人口密集區。

（一）組織動員，精準摸排。各鄉鎮（開發區）各單位要按照疫情防控專題會議“四個強化”和完善“四個鏈條”要求，成立專班、落實責任，組織動員應檢對象參加采樣檢測；及時精準摸排應檢對象信息，確保做到應檢盡檢和健康檢測措施落實到位。

（二）加強防護，規范操作。所有參與摸排、采樣、檢測人員均應按照規定要求，做好個人防護；專業人員要按照操作規程規范開展采樣檢測工作，確保采樣準確、檢測規范，生物安全。

（三）加大宣傳，維護秩序。各鄉鎮（開發區）各單位要進一步加大宣傳力度，做好解釋工作，爭取檢測對象的理解和支持，并安排專人到采樣點現場負責維護秩序，有序排隊、保持安全距離，保證采樣工作順利進行，保護醫務人員的人身安全。

（四）及時匯總，準確報告。各鄉鎮（開發區）各單位要及時準確匯總參檢人員信息，督促落實應檢人員采樣到位；縣疾控中心要按照規定時間準確報告檢測結果，對檢測陽性人員做好第一時間報告，第一時間復檢，第一時間處置，并確保信息安全。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇二十

春節臨近，我鎮將迎來人員流動、聚集高峰，疫情防控面臨更大考驗。根據省、市、區相關文件要求，經鎮黨委研究決定，現就疫情防控工作有關事項通知如下：

一、工作目標。

嚴格落實省市區疫情防控最新要求，堅決打好冬春季疫情防控攻堅戰，深化“源頭查控+硬核隔離+精密智控”工作機制，著力堵漏洞、補短板、固根基，筑牢“人物并防”、監測預警、集中管控、醫療救治、疫苗接種、健康宣教“六道防線”，確保冷鏈物防閉環管理，確保不出現聚集性疫情，確保不發生院內感染，確保疫情風險點不發生失管漏管，力爭不發生本土新增病例。

二、組織領導。

為確保疫情防控工作組織實施成效，成立清涼峰鎮新型冠狀病毒肺炎疫情防控領導小組，組長由鎮黨委書記金毅、鎮長包錢法擔任，黨委委員洪加軍任常務副組長，陳志軍、卞迎翔、楊家平、辛長春、汪向陽、阮一棟、方春輝、張萍、俞光榮、吳濤等班子成員任副組長。

領導小組下設辦公室，黨委委員洪加軍兼任主任，王玨蓉、周佳波、方力行任副主任，成員包括李增輝、曹筠修、方杰。辦公室主要負責鎮疫情防控工作方案的擬定，疫情防控相關信息的收集上報，防疫人員的安排與分工，集中隔離點、防疫物資的設立儲備等工作。

三、工作措施。

堅決做好十個“一”，筑牢疫情防控屏障。

（一）簽訂落實一張責任狀。

鎮疫情防控領導小組辦公室負責制定疫情防控責任狀，由各村、各單位簽訂，壓實各方責任。各村要嚴格落實屬地責任，加強疫情防控宣傳，重點地區和重點人群摸排，相關信息上報、應急處置等工作。各科室、職能單位要嚴格落實行業部門主管責任，加強對本領域疫情防控工作的監管，督促各單位嚴格落實疫情防控措施。社會單位要嚴格落實主體責任，衛生院、學校、養老機構、車站、商場超市、農貿市場等重點行業、重點場所要嚴格按照《冬春季新冠肺炎疫情健康防護措施指引》等有關要求，嚴格落實亮碼、測溫、戴口罩、流動人員排查等防疫規定，確保各項防控責任落實到專門領導、專門人員。設立巡查監督崗，檢查、督促、提醒重點場所內人員做好戴口罩等防疫措施。強化公共場所工作人員防控意識，所有工作人員每日必須體溫檢測正常方可進入經營場所，上崗期間規范佩戴口罩，保持清潔衛生，嚴格洗手消毒。鎮疫情防控指揮部將進一步加大檢查、抽查力度，督促落實疫情防控各項措施。

（二）各村執行每日一報告制度。

各村要統籌開展流動人員排摸、防疫宣傳、巡查走訪等工作，實行每日一報告制度。安排專門人員負責疫情防控信息每日上報，每天下午2點前完成前一天到當日信息上報工作。對鎮疫情防控指揮部下發核查任務要立即展開核查。強化值班值守，發現疫情立即規范上報。加強應急處置響應，對篩查發現的病例、無癥狀感染者和密切接觸者做到快速處置、精準管控。

（三）填好一張流動人員排查表。

辦公室負責制定流動人員排查表下發各村、各單位，各村、各單位要嚴格落實流動人員網格化管理工作，充分發揮組長代表、網格員等大網格作用，對外地返回人員進行滾動排查，做到底數清，情況明。尤其對境外及國內中高風險地區返回人員要加大排摸力度，發現后第一時間填表上報，落實管控。

入境人員需實施“14+7+7”管控措施，即入境隔離14天期滿后，再落實7天居家觀察和7天日常健康監測，同時建立“4+1”核酸檢測機制，即所有入境人員，在集中隔離初始進行一次核酸檢測，醫學觀察期滿再進行一次核酸檢測，居家觀察期滿、日常健康監測期滿各進行一次免費核酸檢測，同時對其共同生活者進行一次免費的核酸檢測。

國內中、高風險地區返回人員，應在抵臨后第一時間到綜合服務點接受核酸檢測。檢測結果陰性人員實施“7+7”管控措施，即7天居家觀察和7天日常健康監測。

各村、各單位要提前掌握入境人員、國內回歸人員行蹤，提前報告鎮防疫辦公室，鎮防疫辦公室要會同各村、各單位提前做好人員回歸的對接管護，防止出現人員交互流動的意外情況。

（四）發放一封村民告知書。

辦公室負責制定村民告知書，各聯村組及村兩委負責發放，確保到村到戶。號召村民養成“勤洗手、勤通風、少聚集、一米線、用公筷”等衛生文明習慣，慎購慎食進口冷鏈食品。引導廣大群眾科學認識疫情防控，做到不信謠、不造謠、不傳謠。倡導廣大村民合理安排行程，減少跨省流動，非必要不出境，不前往疫情中、高風險地區，旅途盡量避免乘坐公共交通工具。廣大村民春節期間減少走親訪友活動，倡導就地過節，提倡網絡拜年，減少不必要的聚集性活動，個人家庭聚集盡量控制在10人以下。從嚴控制大型聚集性活動，禁止舉辦300人以上活動。提倡文明節儉過節，紅白喜事停辦緩辦，確需舉辦需報鎮疫情防控指揮部備案。

（五）上好學校一堂輔導課。

學校要嚴格實行校園相對封閉管理制度，落實校園疫情防控措施，上好一堂輔導課，引導師生養成良好衛生習慣，避免前往人群聚集和通風不良場所。穩妥有序組織在校學生放假離校和節后返校，進一步細化師生健康跟蹤管理，確保離臨師生底數清、情況明、行程可追蹤。

（六）開展每日宣傳一廣播。

辦公室負責擬定廣播宣傳稿件，進行錄制后每日中午、傍晚兩個時間節點通過鎮廣播系統進行播告，提醒群眾如何開展防疫、發現情況如何處理，以及應積極參與那些防疫工作等，形成全民防疫的良好氛圍。

（七）建立一支應急處置小組。

組建鎮村兩級應急小組負責疫情相關應急處置工作。鎮疫情防控領導小組辦公室負責制定15人的鎮級疫情防控應急小組。各村要發揮黨員先鋒模范作用，充分發動群眾開展群防群控。把青年黨員、積極分子組織起來，成立5-10人的青年先鋒隊，負責疫情防控應急處置。

（八）提前準備一個隔離點。

鎮疫情防控領導小組辦公室負責全鎮集中隔離點及其工作人員的籌備工作，嚴格落實市防控辦相關要求，集中隔離點要明確專人專職負責，配備足夠的安保、醫務、后勤人員。要加強集中隔離點工作人員相關防疫知識和工作流程培訓，確保疫情發生時人員隊伍“拉得出”、“用的上”。

（九）積極儲備一批防疫物資。

黨政辦負責購買儲備一批防疫物資，包括消毒藥品、個人防護用品、免洗手消毒劑、消毒濕巾、體溫測量等相關設備，防疫物資儲備量需滿足全鎮疫情防工作控滿負荷運行15天所需的物資量。

（十）舉行一次疫情防控演練。

鎮疫情防控指揮部辦公室安排日期舉行一次面向各村、各單位及全體機關工作人員的疫情防控工作演練，由清涼峰鎮衛生院指導、公共服務辦協助開展。針對防控工作中個人防護器具正確使用、重點地區人員排查、高危人員接駁轉診、集中隔離點運行規范等相關工作進行培訓演練，切實增強廣大工作人員應急處置能力，確保疫情防控工作順利開展。

四、工作要求。

（一）思想高度重視，壓實四方責任。

各村、各單位要充分認識當前疫情防控形勢的復雜性，堅決克服麻痹思想，摒棄厭戰情緒，杜絕僥幸心理和松勁心態，壓實各村屬地責任，各科室、職能單位主管責任，社會單位主體責任，個人和家庭自我管理責任等四方責任。

（二）認真落實措施，確保到邊到角。

各村、各單位要切實落實好各方責任，慎始如終抓緊抓實抓細疫情防控工作，嚴格落實疫情防控措施，織密網格化管理，做到政策宣傳到位、風險排查到位、隔離管控到位、健康監測到位、應急處置到位。

（三）強化組織紀律，保障防疫成效。

外來人員管控工作方案（優秀21篇）篇二十一

外來人員工作指引是一份為外來人員提供的工作規范和指導的文件，旨在幫助他們適應新的工作環境并順利開展工作。隨著全球化的發展和人才流動的增加，越來越多的人在不同的國家或地區尋求就業機會。然而，面對新的文化、工作方式和語言，外來人員往往會面臨許多困難。外來人員工作指引的制定和實施，為他們提供了寶貴的幫助和指導。

外來人員工作指引通常包括公司的使命和價值觀、基本的工作流程和規則、團隊溝通方式、職業道德和行為準則等內容。這些指引旨在幫助外來人員了解并遵守公司的規范，樹立正確的工作態度和職業道德，促進與團隊的良好合作，并提高工作效率和質量。此外，外來人員工作指引還可以幫助外來人員了解本地文化和習俗，提供語言培訓和文化交流機會，促進跨文化融合和合作。

我曾在一家國際公司擔任外來人員，工作指引對我幫助很大。首先，工作指引明確了公司的價值觀和期望，讓我明白公司對員工的要求和期待是什么，從而調整自己的行為和態度。其次，工作指引提供了詳細的工作流程和規則，使我知道應該如何開展工作，減少了迷茫和猶豫。此外，工作指引還引導我們如何與團隊成員進行良好的溝通，幫助我更好地融入團隊并發揮自己的能力。最重要的是，工作指引還提供了語言和文化交流的機會，讓我能夠快速適應新的文化和環境。

盡管外來人員工作指引對外來人員的幫助很大，但仍有改進的空間。首先，工作指引可以更加具體和實際，并根據不同的崗位和行業進行定制，以提供更有針對性的幫助。其次，工作指引應該持續更新和完善，及時反饋外來人員的需求和問題，并提供解決方案和支持。此外，公司可以提供更多的培訓和教育機會，幫助外來人員提升技能和適應新的工作環境。最后，公司可以積極營造包容和融合的工作氛圍，鼓勵員工分享自己的文化和習俗，促進團隊的多元化和跨文化合作。

第五段：總結外來人員工作指引的重要性和意義，呼吁更多企業關注外來人員的需求（大約200字）。

外來人員工作指引對于外來人員的順利工作和融入是至關重要的。它提供了明確的工作規范和指導，幫助他們適應新的工作環境，并提高工作效率和質量。然而，工作指引仍有待改進和完善，以更好地滿足外來人員的需求和問題。企業應關注外來人員的培訓和支持，提供更好的工作指引和社交環境，建立一個包容和融合的文化。只有這樣，我們才能更好地發揮外來人員的潛力和創造力，共同實現事業的成功。