各類規章制度通常由上級組織制定，并在全體成員中進行宣傳和執行。以下是小編為大家整理的一些規章制度范文，供大家參考借鑒。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇一

1、工具是手的延長，確保工具的完好和正常使用是敬重勞動和喜愛工作的詳細表達。為保證工作順當開展，特制定本制度。

2、本制度規定了工具領用、使用與維護保養、周期檢定、工具消耗報廢等內容。適用于本公司在用工具的治理。

3、設備保全處是機電修理工具的歸口治理。詳細負責領用工具的領用審批、周期檢定檢查及工具的報廢治理等。

4、各使用單位負責工具使用過程中的保管與維護保養，參加工具周期檢定。

5、各工段工具實行個人實名登記保管制度，新領時須填寫工具領料單，經設備保全處簽字后到物資供給倉庫辦理領用手續。同時由設備保全處負責建立個人領用工具檔案。

6、工具治理過程中執行以舊換新制度，損壞的工具須經設備保全處鑒定，確定報廢后，方可領用新工具。

7、倉庫治理部門對執行照舊換新的工具，在退舊工具同時供應設備保全處簽字的領用單后發放。

9、如發覺工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的狀況，由工具治理部門責其在15天內補齊工具。方式有自已補購或賠償后重新領用。

10、操使用工具前，應檢查全部工具與其對應產品是否相符，如不相符應準時反映。在使用過程中發覺工具有質量問題，準時向工具治理部門反應。

11、各操作工建立在用工具帳目，每季度與工具治理部門核對一次。工具治理部門對工具臺帳、實物相符合狀況進展檢查。

12、工具使用部門依據工具性能維護保養，以防銹蝕、潮濕、變形。全部的工具應保證正確的使用用途，避開不正常的損耗。

13、工具治理部門負責對在用工具進展檢查治理，對其使用、維護保養、帳物治理、現場工具治理等狀況進展抽檢，并予記錄。

14、部門間相互借用工具，由借用部門提出申請，經工具治理部門協調批準后實施。公司外單位借用工具，由工具治理部門審批打算。

16、檢查過程中，如發覺工具喪失，應予以記錄，按工具消耗規定方法處理。

17、各崗位應確保工具的`正常使用，確保不喪失，不發生氣械性損壞，應努力掌握在正常的工具消耗指標范圍內。

18、機電修理工人每月消耗定額為8元，可以累加。每季度對工具進展一次消耗定額內的補充。工具消耗年終核算超過定額的，按超過價值除以20元折合成考核分數在百分制工資中扣減。

19、損壞工具必需準時申請報廢，準時以舊換新。如因工具損壞、喪失影響工作的，工資百分制考核中扣0，5分，并通報批判。

20、通用的起重工具、拆裝工具、機加工工具、電磨工具、特別用的工具分別存放在兩個電儀修理工段，由工段長開領料單出庫并負責保管。設備保全處人員依據需要領用工具自行保管。

21、使用期限規定：卡簧鉗、內六角扳手3年；銼刀、鋼絲鉗、鐵錘、呆扳手、梅花扳手、鋼角尺、鋼板尺2年；工具包、活動扳手、電工用表1年；木柄螺絲刀、卷尺6個月，其他詳見工具清單。

22、本制度從20xx年12月1日起執行。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇二

一、在車輛維修作業中，嚴格執行作業規范和三級檢驗制度。

二、認真填寫、整理車輛技術檔案和維修檔案，按規定簽發竣工出廠合格證。

三、維修中堅決杜絕使用假冒偽劣配件。

五、整車修理或者總成修理質量保證期為汽車行駛20000公里或100日。

六、合格證由專人負責視生產情況定期到管理部門領取，專人負責開具。

七、開具合格證必須根據本廠質量總檢驗員對車輛的檢驗和汽車綜合性能檢測站的維修后質量檢驗結果進行。

八、開具合格證后要認真做好維護檢測車輛的臺帳記錄，下次領用合格證帶臺帳供管理部門核查。

九、嚴禁虛開合格證和轉借、倒賣合格證現象。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇三

1、本部工具分為公用工具、各專業自用工具及個人工具三局部，公用工具及專業自用工具由領班負責保管及使用，個人工具由個人自行保管及使用。

2、全部工具保管人必需仔細負責并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必需定期檢修并保養所屬工具，每月一次，以保證各類機具的正常使用。

3、工具保管人必需仔細建立工具臺帳，做到工具與臺帳相符。

4、全體員工必需愛惜工具，必需正確使用工具，凡不正確使用工具、不愛惜工具者，將被扣除當月獎金及工資人民幣100元至300元，凡因此造成工具損壞者，將按工具原價賠償，并同時扣罰當月工資300元人民幣。

5、公用工具的借用，必需執行公用工具的臨時借用方法，工具借用最長時間為三天，如因工作緣由，需再連續使用時，必需重新辦理借用手續，工具用完后馬上主動歸還，不得拖延。

6、專業自用工具必需由領班進展每日清點，并保持完好，特殊是常用小型工具，不得遺失或損壞，如有遺失或損壞，須由使用人照價賠償。

7、借用公用工具歸還時，須由領班和使用人共同進展檢驗，如有遺失或損壞，須由使用人負責照價賠償，如借用工具時未按規定填寫《工程部借還物品記錄》，或無法確定使用人時，造成公用工具的`遺失或損壞，由當班人員負責照價賠償。

8、全部工具一律不得外借，如因狀況特別，必需經主管批準前方可借出，員工擅自外借、帶出，經查實要嚴厲處理，不得用工具干私活。

9、全部工具要疼惜使用，工具按規定的使用年限到期時，無論公用工具還是個人領用工具，一律以舊換新。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇四

為進一步搞好我站安全工具器的使用治理工作，防止因安全工具器使用不合理或治理不善，造成不必要的'事故，結合我站的實際狀況，特制定如下使用治理規定。

1.安全用具室內全部工具器嚴格實行定置治理，編號對應存放，嚴禁亂堆亂放;。

6.安監專責應隨時檢查和統計工具器的使用狀況。

7.電站安全第一責任人應對安全工器具進展不定期檢查，一經發覺相關責任人未履行職責，按電站考核實施細則進展考核。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇五

1.1安全工器具的正確選擇、維護與使用，是保證員工在生產活動中的人身安全，防止人身傷亡事故發生的重要手段之一。為加強安全工器具的治理，依照《電業安全工作規程》、原國家電力公司《電力安全工器具預防性試驗規程》，結合公司實際，特制定本方法。

1.2本方法規定了安全工器具的購置、配備、保管、檢查試驗和報廢全過程中的主要環節。

1.3本方法自公布之日起執行。

1.4本方法由安全生產部負責解釋。

1.5本方法與上級相關規定有抵觸時，以上級規定為準。

2.1絕緣工器具:是指在生產活動中防止人身觸電的各類工具，如:高壓驗電器、絕緣棒(地線操作棒)、絕緣手套、絕緣靴、絕緣夾鉗、絕緣膠墊等。

2.2防護工器具:是指在生產活動中防止發生人身意外損害的各類工器具，如:安全帽、安全帶、護目眼鏡、防毒面具、接地線等。

2.3安全標志工具:是指為標準人在生產活動中的行為，設置在生產現場的各類警告牌、警示牌、提示牌、遮攔網等。

3.1公司安全生產部是安全工器具歸口治理部門，其主要職責:。

3.1.1負責年度安全工器具購置規劃的審查編制;。

3.1.2負責新建投產工程安全工器具配備規劃的審核;。

3.1.3負責安全工器具購置的選型;。

3.1.4組織安全工器具的定期預防性試驗和新購進安全工器具的驗收試驗;。

3.1.5組織對安全工器具的報廢鑒定。

3.2各單位安全員是安全工器具治理的負責人，其主要職責:。

3.2.1編制單位年度安全工器具購置規劃;。

3.2.2組織單位安全工器具定期預防性試驗;。

3.3.3建立安全工器具治理臺帳;。

3.3.4定期檢查班組安全工器具保管存放狀況;。

3.3.5每季度組織一次對本單位安全工器具的檢查。

3.3班組是安全工器具的使用、保管單位，應設專人治理，其主要職責:。

3.3.1治理好安全工器具庫房，按定置要求擺放整齊;。

3.3.2每月定期對安全工器具進展檢查，確保安全工器具完好;。

3.3.3建立安全工器具定期檢查和預防性試驗臺帳;。

3.3.4對個人保管的安全工器具催促其管好、用好。

4.1各單位按配備標準或實際需要，按公司《兩措治理方法》編制年度安全工器具補充或需用規劃，于每年7月底前報公司安生部。

4.2安生部組織對各單位規劃進展審核、匯總，列入年度安全技術勞動愛護措施規劃。

4.3安生部按公司批準的年度安措規劃，交物資公司按規劃選購后，由各單位辦理領料手續領回下發使用。

4.4購置的安全工器具，必需具有以下證件:。

4.4.1安全生產許可證;。

4.4.2產品合格證;。

4.4.3安全鑒定證;。

4.4.4產品說明書;。

4.4.5檢測試驗報告。

4.5如需自行組裝、安裝所購置的配件、材料，也必需具有上述證件。

4.6新購置的安全工器具，由安生部組織驗收試驗，合格前方可使用。

5.1安全工器具應統一存放在工具房(工具柜)內，房內應保持枯燥、通風良好。安全工器具不得與其它工具、材料混放。

5.2絕緣桿一般應垂直放置。水平放置時，支撐點間距不宜過大，以免操作桿變形彎曲。

5.3絕緣靴、絕緣手套應放置在避光的工具柜內，上面不得堆壓任何物品。手套應套放在支架上，水平放置時，手套內應涂以滑石粉，以防粘黏。

5.4全部安全工器具應按定置要求存放，對號入座。

5.5工器具應有統一分類編號，編號原則為單位代碼—保管使用的班組站代碼—工具名稱簡稱—挨次號。

5.6個人保管的安全帽、安全帶等工器具，應有固定的存放地點，做到擺放整齊。

5.7安全工器具房應有安全工器具登記清冊，并做到實物與清冊全都。

6.1安全工器具使用前應進展外觀檢查。

6.1.1絕緣操作桿:檢查外表有無裂紋、脫漆;接頭是否堅固;握手標志清楚;不超試驗周期。

6.1.2絕緣手套:檢查有無粘黏、漏氣現象;不超試驗周期。

6.1.3絕緣靴:檢查靴底有無裂紋;不超試驗周期。

6.1.4安全帽:檢查帽襯與帽殼間距大于3cm;帽殼無裂紋;系帶調整敏捷。

6.1.5安全帶:檢查組件完整無裂紋;鉚釘無偏移;織帶無裂紋;不超試驗周期。

6.1.6驗電器:檢查與絕緣操作桿連接堅固;電池有效;聲光清楚。

6.1.7接地線:檢查塑料護套完好;無斷股;各部連接堅固，螺栓緊固。

6.1.8圍欄網:檢查網繩無斷裂;警告標志(止步，高壓危急)完整。

6.2安全工器具的預防性試驗。

6.2.1安全工器具的預防性試驗按《安規》及原國家電力公司《電力安全工器具預防性試驗規程》規定執行。各類常見工器具的試驗工程、周期和要求見附表一、二、三、四、五、六。

6.2.2若工頻耐壓試驗中試驗變壓器的電壓等級達不到試驗的要求，可分段進展試驗，最多可分為4段。分段試驗電壓為整體試驗電壓除以分段數，再乘以1.2倍的分段系數。

6.3預防性試驗工作的安排。

6.3.1絕緣桿、驗電器、絕緣手套、絕緣鞋由各單位托付變電工程公司做試驗。

6.3.2安全帶(繩)、梯子，各單位自行按周期組織進展試驗。

6.3.3安全工器具試驗合格后，試驗人員應出具試驗報告，并在工器具上粘貼不干膠制成的“試驗合格證”。

6.3.4各單位安全工器具治理負責人應將每次試驗結果登錄在臺帳內，并保存好試驗報告。

7.1有以下狀況的安全工器具應予報廢;。

7.1.1絕緣操作桿外表有裂紋或工頻耐壓沒有通過;。

7.1.2絕緣操作桿金屬接頭破損和滑絲，影響連接強度;。

7.1.3絕緣手套消失漏氣現象或工頻耐壓試驗泄漏電流超標;。

7.1.4絕緣靴底有裂紋或工頻耐壓試驗泄漏電流超標;。

7.1.6防毒面具過濾功能失效;。

7.1.7梯子構造松動，橫撐殘缺不齊，主材變形彎曲;。

7.1.8安全帽帽殼有裂紋;帽襯不全;。

7.1.9安全帶織帶脆裂、斷股;金屬配件有裂紋，鉚釘有偏移現象;靜負荷試驗不合格。

7.2預防性試驗不合格的安全工器具報廢，由各單位匯總后提出申請，出具試驗報告報公司安生部審定。

7.3因安全工器具存在嚴峻缺陷或使用年限到達規定，需要報廢時，由各單位提出申請，表達報廢的理由報安生部，由安生部組織鑒定后確定。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇六

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，并定期檢查制度的落實情況。

二、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產管理人員，負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。

三、定期進行安全生產教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和安全操作規程，不得違章作業。

四、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。

五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規定的路段上進行。

六、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

七、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。

八、發生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現場，查明原因妥善處理。

1、從業人員應身穿統一的工作服，佩戴工作胸牌，用語文明、迎送有禮。

2、耐心聽取客戶訴求，實事求是與客戶溝通，尊重客戶的知情權。

3、為客戶提供全程服務，接待員要為客戶聯系各部門、人員辦理業務手續。

4、公開有關證照、主要的維修項目及其工時收費表、質量保證承諾、服務程序。

5、公開投訴電話，設置意見薄、投訴箱，對客戶的意見、投訴要有答復。

1、廠區環境保持清潔，廠房明亮、通風，各區域、崗位有標識。

2、各類物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時清理。

3、廠區應設有用于客戶接待、休息的場所。

4、接車、生產、交車、投訴、索賠、跟蹤服務要做到規范化、制度化。

5、實行定人定崗定責，落實崗位責任制度和崗位責任追究制度。

1、企業應編制維修工時定額表、工時費用明細表。

2、確定維修項目時，要以檢測診斷結果為依據。

3、維修配件、材料要有進出臺帳記錄，進貨票據要妥善保存。

4、維修收費應合法、合理，符合維修行業的整體水平。

5、維修費用結算后，將工時、材料明細單交客戶，維修收費要使用合法收費憑證。

1、承修車輛要簽訂合同或托修單，明確維修項目、費用、質量保證期和雙方責任。

2、保證兌現對客戶的承諾，為客戶排憂解難。

3、維修人員要持證上崗，嚴格執行維修質量三級檢驗制度，保存檢驗數據。

4、對維修配件、材料的質量負責，不使用假冒、偽劣配件、材料。

5、質量保證期內的車輛返修率應低于5％，機動車維修經營者要主動對出現的質量問題負責。

1、工作前應檢查所使用工具是否完好。施工時工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內。

2、拆裝零部件時，必須使用合適工具或專用工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。

3、廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。

4、修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。

5、用千斤頂進行底盤作業時，必須選擇平坦、堅實場地并用角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。

6、修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規范精心進行作業和檢查調試。

7、修竣發動機起動前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點起動馬達試運轉。嚴禁車底有人時發動車輛。

8、發動機過熱時，不得打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇七

1、工具治理員受總經理委派，對企業內全部工具、設備負有治理和監視使用的權利。全部員工必需承受工具治理員對工具、設備正確使用的監視，如因野蠻操作造成工具、設備的損壞，將視情節輕重給與嚴峻懲罰。

2、工具治理員在工作中必需仔細負責，未經領導同意嚴禁將工具、設備轉借他人，定期對庫內的專用工具、一般工具進展保養，定期對修理設備的.保養狀況進展監視，發覺問題準時訂正上報。每月25日--30日對全部工具進展清點，發覺遺失準時補充，保證工具、設備能滿意正常修理的使用。

3、對于治理不善造成的工具遺失、損壞，將依據造成的損失，對工具治理員進展相應的經濟懲罰。

4、一年內專用工具無人為損壞，設備保養使用正常，保證修理工作的正常使用，將對工具治理員進展相應的經濟嘉獎。對于發覺訂正的錯誤，避開了重大安全事故的發生，公司將給與工具治理員特殊嘉獎。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇八

各供電所(局)設立24小時專職值班人員，負責對客戶報修的電力故障進行處理。

1、正常工作時間由客戶服務中心或各供電所受理報修電話。

2、非正常工作時間由調度接聽報修電話。

3、接到不屬搶修范圍內容的客戶報修電話或其他人員接到客戶請求報修電話應立即向相關部門報告。

4、接到故障報告電話或接待來人報告故障時必須問清事故地點、性質、程度和聯系電話或聯系人姓名，從而便于確定搶修組織規模、工具、設備與器材。

5、接報后，應在《故障報修記錄簿》記錄備查，同時填寫《修理票》交給值班人員。

6、組織搶修。

1)接到搶修通知后應立即判斷是否屬于搶修范圍，如果屬于必須立即組織搶修力量處理故障，不得延誤，當力量不足時可上級部門申請抽調臨時力量。如果不是處理范圍，應立即通知相應的部門。

2)如接到群眾報告的高壓線路故障，應直接報告當值調度員。

7、交通與通訊工具配置。

交通工具由故障發生所在的供電所(局)負責安排。特殊情況下可安排社會車輛，確保搶修人員快速行動，盡快到達事故現場。

參與故障維修或事故搶修的人員必須攜帶通訊工具，以便于及時與客戶或單位聯系。

8、記錄。

接到報修后，應填寫《故障報修記錄簿》，同時填寫《修理票》交給值班人員。維修人員處理完畢后請報修客戶在《修理票》上簽字，返回交給值班員存檔。

9、值班紀律。

必須有人堅守崗位(局組織活動時應留人值班)，鈴響5聲之內必須摘機。

值班人員不得在值班前和值班期間飲酒，不得脫崗。

10、搶修紀律。

1)為客戶搶修電氣設備故障，必須按規程進行。

2)在可以滿足安全用電的情況下，可以采取臨時供電措施，但應向客戶書面交待安全事項，并在規定的時限內處理結束。

3)應當收費的項目必須按標準收費，嚴格保護企業利益(為孤寡老人、傷殘人搶修故障免費權屬局)不受損害。

4)嚴格遵守服務紀律，不得收受客戶禮品和禮金，不得故意刁難客戶。

11、違紀處理。

1)電話鈴響5聲之內未摘機通話的，作過失一次處罰，扣50元獎金。超過1分鐘無人摘機扣200元。

2)接報后不安排搶修,又不報告相關部門作待崗處理。

3)因離崗影響正常安排超過15分鐘的扣100元。超過半個小時的作待崗處理。

4)因飲酒造成延誤或其他嚴重后果的一律待崗。

5)無正當理由不服從指揮的受話人、責任人一律待崗。

6)搶修中推諉塞職、檢修質量達不到規定、違反安全規程或違反服務紀律等按有關規定處理。

7)以上規定中如有未盡事宜，以本局相關規定為準。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇九

公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理。

2.1保安必須認真學習并熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守并負監督執行的責任。

2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理。

2.3人員及考勤管理：

2.3.1輔導員工遵守公司各項規章制度，并制止不法行為的發生，維持工廠秩序。

2.3.2公司規定員工上下班出入廠區必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3保安負責監督員工打卡，禁止代替別人打卡，發現代打卡應及時記錄報告人事部。

2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，并配合人事部進行相應處理。

2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.4出入管理：

2.4.1員工出入廠區，應佩戴廠牌，對于無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名并上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，并在員工回廠時簽入回廠時間。

2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認后，按聯絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。

2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

2.4.4節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記后進入。

2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，并由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤后放行。

2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。

2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，并及時交給收件人。

2.5廠區安全衛生管理：

2.5.1除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，并對監控系統進行定期檢查和維護保養。

2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門。

2.5.3.1打架斗毆者；

2.5.3.2生產車間內吸煙者；

2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；

2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；

2.6緊急事件的處理

2.6.1發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。

2.6.2緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：

2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速采取行動，報告領導。

2.6.2.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。

3.1著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。

3.2認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

3.3應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

3.4平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。

3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

3.6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

3.8保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

3.9維持廠區內、外周圍的環境衛生。

3.10對待同事或來訪者，態度惡劣，言行不端者，記大過。

3.11由于保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。

3.12保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解雇。

3.13有未盡事宜者，參照其它規定辦理。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十

規范公司所屬各單位設備檢維修管理，保障作業安全。

3.1中華人民共和國主席令第70號令《中華人民共和國安全生產法》。

3.2sh3505《石油化工施工安全技術規程》。

3.3gb2894《安全標志》。

4.1檢維修作業:為了保持和恢復設備、設施規定的性能而采取的技術措施，包括檢測和修理。

5.1公司設備工程部負責制定本細則，并組織執行。

5.2公司生產管理部監督所屬各單位執行該細則的情況。

5.3所屬各單位負責本單位設備檢維修作業安全的全程監控管理，包括設備檢維修前的設備倒空、置換、委托分析、安全風險識別、安全措施的落實、安全措施落實情況的核查，檢維修過程安全監護等。

5.4檢維修作業單位負責制定檢維修安全作業方案，核查檢維修作業安全條件，落實檢維修作業安全措施，嚴格執行檢維修安全作業方案。

5.4作業相關人員職責。

5.4.1作業人員職責。

a)在作業前應充分了解作業的內容、地點、時間、要求，熟知作業中的危害因素;。

b)作業票所列的安全防護措施經確認無誤，獲監護人同意后方可進行設備檢維修作業;。

c)對違反本細則的強令作業、安全措施不落實等情況有權拒絕作業;。

d)作業結束后應清理現場，不得遺留安全隱患。

5.4.2監護人員職責。

c)作業完成后，檢查作業現場，確認無安全隱患。

設備檢維修作業監護人由申請單位指派熟悉生產與設備狀況的人擔任。

5.4.3現場hse責任人。

負責檢維修作業現場hse監督管理，監督、檢查安全措施落實情況，當發現違章行為和意外情況，應及時制止作業。

現場hse責任人由申請單位指派，一般是班組兼職安全員，涉及風險性較大的設備檢維修作業時，應由本單位hse工程師或主管擔任。

5.4.4申請單位作業負責人職責。

負責設備檢維修方案、安全措施審查，向作業人員交代作業任務和安全注意事項，并確認安全措施的落實情況，隨時糾正違章行為;作業完成后，負責完工驗收。

5.4.5施工單位作業負責人職責。

負責施工作業風險削減措施的制定、審查和落實，向作業人員交代作業任務和安全注意事項，并監督執行;負責在作業票上簽署意見。

5.4.6申請單位批準人。

必須到現場了解設備檢維修作業地點及周圍環境情況，審查作業票上的措施是否全面并得到落實后，方可簽字批準作業。

申請單位批準人由申請單位指定熟悉生產與設備狀況，對安全生產與安全作業具有管理責任的人員擔任。

6.1管理原則。

6.1.1外來檢維修施工單位應具有國家規定的相應資質，并在其等級許可范圍內開展檢維修施工業務。

6.1.2在簽訂設備檢維修合同時，應同時簽訂安全管理協議。

6.1.3當設備檢維修涉及高處、動火、動土、斷路、吊裝、抽堵盲板、受限空間等其他危險作業前，須按規定先辦理《設備檢維修作業票》。

6.1.4《設備檢維修作業票》作業期限由申請單位作業負責人根據實際情況設定，一般情況下需與相關危險作業許可證有效期保持一致。

6.1.5根據設備檢維修項目的要求，施工單位應制定設備檢維修方案，檢維修方案應經申請單位審核。檢維修方案中應有安全技術措施，并明確檢維修項目安全負責人。施工單位應指定專人負責整個檢維修作業過程的具體安全工作。

6.2檢維修前的安全要求。

6.2.1檢維修前，申請單位應對參加檢維修作業的人員進行安全教育，安全教育主要包括以下內容:。

b)檢維修作業現場和檢維修過程中存在的危險因素和可能出現的問題及相應對策。

c)檢維修作業過程中所使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項。

d)相關事故案例和經驗、教訓。

6.2.2檢維修現場應根據gb2894的規定設立相應的安全標志。

6.2.3檢維修項目負責人應組織檢維修作業人員到現場進行檢維修方案交底。

6.2.4檢維修前施工單位要做到檢維修組織落實、檢維修人員落實和檢維修安全措施落實。

6.2.5臨時用電應辦理用電手續，并按規定安裝和架設。

6.2.7申請單位負責設備的隔絕、清洗、置換，合格后交出。

6.2.8檢維修項目負責人應與申請單位共同檢查，確認設備、工藝處理等滿足檢維修安全要求。

6.2.9應對檢維修作業使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具等各種工器具進行檢查;手持式、移動式電氣工器具應配有漏電保護裝置。凡不符合作業安全要求的工器具不得使用。

6.2.10對檢維修設備上的電器電源，應采取可靠的斷電措施，確認無電后在電源開關處設置安全警示標牌或加鎖。

6.2.11對檢維修作業使用的氣體防護器材、消防器材、通信設備、照明設備等應安排專人檢查，并保證完好。

6.2.12對檢維修現場的梯子、欄桿、平臺、箅子板、蓋板等進行檢查，確保安全。

6.2.13對有腐蝕性介質的檢維修場所應備有人員應急用沖洗水源和相應防護用品。

6.2.14對檢維修現場存在的可能危及安全的坑、井、溝、孔洞等應采取有效防護措施，設置警告標志，夜間應設警示紅燈。

6.2.15應將檢維修現場影響檢維修安全的物品清理干凈。

6.2.16應檢查、清理檢維修現場的消防通道、行車通道，保證暢通。

6.2.17需夜間檢維修的作業場所，應設滿足要求的照明裝置。

6.2.18檢維修場所涉及的放射源，應事先采取相應的處置措施，使其處于安全狀態。

6.3檢維修作業中的安全要求。

6.3.1參加檢維修作業的人員應按規定正確穿戴勞動保護用品。

6.3.2檢維修作業人員應遵守本工種安全技術操作規程。

6.3.3從事特種作業的檢維修人員應持有特種作業操作證。

6.3.4多工種、多層次交叉作業時，應統一協調，采取相應的防護措施。

6.3.5從事有放射性物質的檢維修作業時，應通知現場有關操作、檢維修人員避讓，確認好安全防護間距，按照國家有關規定設置明顯的警示標志，并設專人監護。

6.3.6夜間檢維修作業及特殊天氣的檢維修作業，須安排專人進行安全監護。

6.3.7當生產裝置出現異常情況可能危及檢維修人員安全時，申請單位應立即通知檢維修人員停止作業，迅速撤離作業場所。經處理，異常情況排除且確認安全后，檢維修人員方可恢復作業。

6.4檢維修結束后的安全要求。

6.4.1因檢維修需要而拆移的蓋板、箅子板、扶手、欄桿、防護罩等安全設施應恢復其安全使用功能。

6.4.2檢維修所用的工器具、腳手架、臨時電源、臨時照明設備等應及時撤離現場。

6.4.3檢維修完工后所留下的廢料、雜物、垃圾、油污等應清理干凈。

《危險作業許可管理細則》。

本細則由公司設備工程部負責解釋。

《設備檢維修作業票》(保存期為1年)。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十一

一、保衛人員必須按時到崗，上崗期間應不斷巡查學校。

二、值班巡邏根據季節特點進行，加強對教學區，生活區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。

三、負責清理校園門口亂擺的攤位和亂停放的車輛。

四、對可疑人員及車輛要仔細詢問和盤查，清除校園閑雜人員，糾正遇到的學生違紀問題，處理問題要做到有理有節。

五、維護校園內秩序，制止破壞公物、踐踏草坪等有損學校形象的行為。

六、節假日，由學校安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛工作負全面責任。

七、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應付突發事件的能力，發現問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關領導。

八、要在巡邏中不斷總結經驗，增強觀察能力和處理問題的能力，遇有犯罪嫌疑人或犯罪團伙時，要斗智斗勇，英勇頑強，堅決同不法行為做斗爭。

九、在值班巡邏期間，能及時發現和處置突發事件成績顯著的，學校予以表彰和獎勵。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十二

1.不按時交作業，每次得2個哭臉。(包括家庭作業)。

2.作業沒寫完，每次得2個哭臉。(包括家庭作業)。

3.不寫作業每次得5個哭臉。(包括家庭作業)。

4.作業受表揚,每次加3個笑臉。(包括家庭作業)。

5.按時交作業但沒有得優的加2個笑臉。(包括家庭作業)。

6.錯題能及時改正的加1笑臉。(包括家庭作業)。

7.抄作業一次得5個哭臉。——課代表負責(班會總結)。

二、課堂、班會紀律、校會紀律、安全方面、午間、路隊、課間操。

(累計10個笑臉一朵花)(累計十個哭臉家訪一次)。

1上課隨便說話每次得1個哭臉。

2課前沒準備好學習用品每次得1個哭臉。(以老師批評為準)。

3上課干擾他人學習者一次得1個哭臉(干擾的同學可向班長反映，經確認得)。

4校集不穿校服每次得2個哭臉(穿者得2個笑臉)。(按統計)。

5校會中不守紀律、交頭接耳，不注意集體形象的被點名的得1個哭臉。(以批評為準)。

6課間追逐打鬧每次得2個哭臉，打架得3個哭臉。

7說臟話每次1個哭臉，嚴重者得2個哭臉。

8制止班級不文明現象的每次得1個笑臉。(以報告為準，老師加以甄別)。

9午間能自覺學習的，得2個笑臉，不能自覺學習的得2個笑臉。

10間操做到快、靜、齊，不認真得2個哭臉。

11自己身邊衛生沒有搞好、被扣分的每次得2個哭臉。

三、衛生方面：(累計10個笑臉一朵花)。

1.值日生早晨7：00前到校打掃衛生。職責到人，分工明確，7：30打掃完的得1個笑臉，沒有被扣分的得3個笑臉，如在7：30后沒打掃完，則小組每人得2個哭臉)。

2、被檢查組扣分，扣幾分小組每個成員就得幾個哭臉。(誰的地方誰負責，公共地方值日小組負責)。

3、個人衛生不干凈的被老師或校領導批評的得2個哭臉。

4、大掃除能認真完成自己的任務的且沒有被指出問題的加2個笑臉。

(如在周一評比中得到勞動紅旗，每人再追加3奪花，如在評比中分數在后兩名的小組，每人得五個哭臉并再打掃一周衛生)。

四、上課發言情況:(累計10個笑臉一朵花)。

上課發言積極，發一次言1個笑臉。(以主動舉手為準，不舉手被老點名不算，加分項目不含其中)。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十三

1.1保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規范，并隨時檢查在崗時的儀容儀表。

1.2保安員應保持良好的個人衛生，一律不準留長發、蓄胡子、留長指甲。

1.3保安員在崗時應舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執勤中不準吸煙、吃零食。

1.4禁止帶著酒氣上班和當班時喝酒。

1.5保安員在崗期間，必須隨時接受影城管理層的安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.

1.6保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機，保證通訊通暢，注：對講機必須插上耳機

1.7如遇到顧客詢問，應有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經理或大客戶經理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發生沖突。

1.8保安一律不得使用客用設施，不得與其他部門員工、營業員閑談。

1.9保安嚴禁擅自處理、動用客遺物品。

2.1保安員嚴格按照規定時間、路線巡查，不準繞道或無故不巡查，并及時填寫巡查記錄表。

2.2巡查過程中，檢查電線線路(目視檢查，禁止觸摸)和水管管道有無損壞，發現漏水(電)時，必須立即通知值班經理，并協助經理采取隔離措施。

2.3巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關閉。

2.4定期檢查各區域應急燈、節能燈、疏散指示燈、報警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。

2.5檢查影城各區域消防栓配件是否完整，發現損壞或丟失時，應立即通知值班經理。

2.7保安員巡查途中，發現異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點檢查燒焦氣味、電線糊味。

2.8每日巡查過程中，必須檢查各種設施設備標識完好情況。

2.9每日巡查過程中，對各區域清潔保潔情況進行檢查，并對外來服務作業人員進行監督。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十四

(一)從上班到下班。

1、上班的時候。

1.1遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。

1.2做好工作前的準備。

1.3時間一到就開始工作。

2、工作中。

2.1工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

2.2遇有工作部署應立即行動。

2.3工作中不扯閑話。

2.4工作中不要隨便離開自己的崗位。

2.5離開自己的崗位需要向上級領導請示得到確認后方可離開。

2.6不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

2.7在公司內保持安靜，不要大聲喧嘩。

3、公司用品和文件的保管。

3.1公司內實施定置管理。

3.2公司用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

3.3公司用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

3.4文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

3.5重要的記錄、收據等文件必須保存到規定的位置。

3.6處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。

4、下班時。

4.1下班時，文件、工具、用品等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

4.2考慮好第二天的任務,并記錄在本子或黑板上。

4.3關好門窗,檢查處理水和電等安全事宜。

4.4需要加班時,事先要得到通知確認。

4.5下班時,與同事打完招呼后再回家。

(二)工作方法。

1、接受指示時。

1.1接受上級指示時,要深刻領會意圖。

1.2虛心聽別人說話。

1.3聽取指導時,合理消化,作好記錄。

1.4疑點必須提問。

1.5重復被指示的內容。

1.6指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行。

2、實行時。

2.2遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

2.3實行決定的方案時,需要別的部門的人協助時,要事先進行聯絡。

2.4備齊必要的工具和材料。

2.5工作經過和結果必須向上司報告。

2.6工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。

2.7任務實施時,遇到疑問和上司商量。

2.8檢查被指示的內容和結果是不是一致。

3、報告時。

3.1工作完后,馬上向上級報告。

3.2先從結論開始報告。

3.3總結要點。

3.4根據事實發表自己的意見。

4、工作受挫的時候。

4.1首先報告上級。

4.2虛心接受意見和批評。

4.3認真總結，相同的失敗和錯誤不能有第二次。

4.4不能失去信心。

4.5不要逃避責任。

(三)創造工作愉快。

1、打招呼。

1.1早上上班時要很有精神地說“早上好”。

1.2在公司內外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。

1.3開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。

2、努力愉快地工作。

2.1工作中自己思想要活躍。

2.2通過工作讓自己得到鍛煉成長。

2.3為他人愉快而工作。

2.4相互理解、信任，建立同事間和睦關系。

3、互相交談。

3.1如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應經常在一起互相討論交談。

3.2“三人行必有我師焉”，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。

3.3從互相討論變為互相幫助。根據討論大家互相制約、互相理解，人與人將產生新的關系。在集體中，要有勇氣敢于發表意見。

4、健康管理。

4.1保證睡眠，消除疲勞。

二、形象規范。

(一)著裝、儀容和舉止。

1、著裝統一、整潔、得體。

1.1服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。

1.2在左胸前佩戴好統一編號的員工證。

1.3上班時必須穿工作服。

1.4襯衣下擺束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。

2.1頭發梳理整齊,不染彩色頭發,不戴夸張的飾物。

2.2男職工修飾得當,頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。

2.3女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

2.4顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

2.5保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

3舉止文雅、禮貌、精神。

3.1精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

3.2保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

3.5避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。

3.6不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

3.7站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.8走路步伐有力,步幅適當,節奏適宜。

三、語言規范。

1、會話，親切、誠懇、謙虛。

1.1語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

1.2提倡講普通話。

1.3與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

1.4不要隨意打斷別人的話。

1.5用謙虛態度傾聽。

1.6適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。

1.7盡量少用生僻的電力專業術語，以免影響與他人交流效果。

1.8重要事件要具體確定。

2、自我介紹。

2.1公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

2.2公司外的人可遞送名片。

2.3根據情況介紹自己的簡歷。

3、文明用語。

3.1嚴禁說臟話、忌語。

3.2使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

四、社交規范。

1、接待來訪微笑、熱情、真誠、周全。

1.1接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

1.2迎送來訪，主動問好或話別，設置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

1.3來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址?；蛞龑У揭サ牟块T。

2、訪問他人。

2.1要事先預約，一般用電話預約。

2.2遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到。

2.3如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，并致謙。

2.4訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

2.5用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

3、使用電話。

3.1接電話時，要先說“您好”。

3.2使用電話應簡潔明了。

3.3不要用電話聊天。

3.4使用他人辦公的電話和電腦等要征得同意。

4、交換名片。

4.1名片代表客人,用雙手遞接名片。

4.2看名片時要確定姓名。

4.3拿名片的手不要放在腰以下。

4.4不要忘記簡單的寒喧。

4.5接過名片后確定姓名正確的`讀法。

5、商業秘密。

5.1員工有履行保守公司商業秘密的義務。

5.2不與家人及工作無關的人談論公司商業秘密。

5.3使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。

5.4不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬保密級文件，需經公司領導批準。

五、會議規范。

1.事先閱讀會議通知。

2.按會議通知要求，在會議開始?分鐘進場。

3.事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發表自己的意見。

4.開會期間關掉手機、bp機，不會客，不從事與會議無關的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

5.遵從主持人的指示。

6.必須得到主持人的許可后,方可發言。

7.發言簡潔明了，條理清晰。

8.認真聽別人的發言并記錄。

9.不得隨意打斷他人的發言。

10.不要隨意辯解，不要發牢騷。

11.會議完后向上司報告，按要求傳達。

12.保存會議資料。

13.公司內部會議，按秩序就座，依次發言。發言時，先講“××匯報”，結束時說：“××匯報完畢”。

14.保持會場肅靜。

六、安全衛生環境。

1.安全工作環境。

1.1在所有工作崗位上都要營造安全的環境。

1.2工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

1.3提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

1.4愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。

1.5應急電話，市內傷病急救120;市內火警119;公司火警;市內匪警110。

2、衛生環境。

2.1員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。

2.2養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內不得吸煙。

2.3如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

2.4定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定置管理，沒有必要的清除掉。

七、上網規定。

1.在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。

2.不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

3.不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

4.不得從事下列危害計算機網絡安全的活動。

4.1對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。

4.2對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

4.3制作傳播計算機病毒等破壞程序。

八、人際關系。

1.上下關系尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關系不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

3.尊重他人肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

5.禁止派別不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

九、心靈溝通。

1.虛心接受人他人的意見。

2.不要感情用事。

3.不要解釋和否定錯誤。

4.真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發議論。

5.不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。

6.對領導的決策和指示要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。

7.不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。

8.公司內部規章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業務發展和變化情況，并提出意見和建議。

十、懲罰標準。

1.不服從上級管理安排，勸說無效第一次罰款10元，第二次50，第三次200，三次以上辭退。(特殊情況除外)。

2.員工出工必須是安排或請示得到上級領導確認同意方可出工，如擅自出工或外出等則一律按早退處理，超過10至20分鐘罰款10元，20至30分鐘則扣除半天工資(特殊情況除外)。

本規范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。解釋權歸公司事業部。

文檔為doc格式。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十五

(8)、非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備;。

(9)、危險物品必須按規定放置在安全的地方，不得隨意亂放;。

(10)、車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。

(11)、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司;。

(12)、收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。

第八章獎勵與懲罰。

第62條為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創造性，提高勞動生產率和工作效率，公司對表現優秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為表揚、記功、晉升、加薪、發獎金五種。

第63條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規守紀，關心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚。

第64條對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚外，另給予記功、晉升、加薪、發獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：

(2)、節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的;。

(4)、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的;。

(5)、對公司利益和發展作出其他顯著貢獻的;。

(6)、其他應當給予獎勵的。

第65條為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，公司對違規違紀、表現較差的員工實行懲罰制度。

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

第66條員工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元;每警告2次記過1次;一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以辭退：

(1)、委托他人打卡或代替他人打卡的;。

(2)、無正當理由經常遲到或早退(每次3分鐘以上)的;。

(3)、不戴廠證或不穿廠服進入廠區的;。

(4)、擅離職守或串崗的。

(5)、消極怠工，上班干私活的;。

(6)、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的;。

(7)、浪費公司財物或公物私用的;。

(8)、未經批準，上班時間會客或打私人電話的;。

(9)、非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的;。

(10)、下班后不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的;。

(11)、未經許可擅帶外人入廠參觀的;。

(12)、攜帶危險物品入廠的;。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十六

一、總值班長統一組織安排。

二、夜值班每晚二人，從晚上11時至次日凌晨6時。

三、值班人員在值班期間必須具有高度的責任心和充分的警惕性。

四、值班人員在值班時間內嚴禁打瞌睡，如玩忽職守，造成財產被竊，根據實際損失，要追究責任。

五、白天下班七時整，值班人員隨值班檢查場內建材，機械等物品的堆放情況。做好各種防盜方案準備，以防萬一有保證。

六、值班期間發現情況及時與工地保衛部聯系。

七、值班長每天早晨檢查值班情況，并做好安全夜間值班記錄。

維修管理規章制度內容（優秀17篇）篇十七

1、認真貫徹執行“安全第預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，并定期檢查制度的落實情況。

2、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產管理人員，負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。

3、定期進行安全生產教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和安全操作規程，不得違章作業。

4、各工種必須經過一定時間的專業技術培訓學習和掌握安全生產知識，并經交通管理部門考核合格后方可獨立操作。

5、企業實行總經理安全生產責任制，生產安全由安全小組負責，必須設立專職安全員，負責檢查監督安全規章制度執行情況。

6、嚴禁將危險物品帶入維修現場，要害設備、由穿戴防護用品的專人保養和管理，并經常進行檢查和維修。

7、維修人員不得穿拖鞋進入車間，不得酒后操作、打鬧和聊天。

8、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。

9、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規定的路段上進行。

10、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

11、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。

12、發生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現場，查明原因妥善處理。

13、堅持安全檢查和自查。

安全檢查內容：檢查安全負責人員安全工作實施情況；檢查員工安全執行情況；安全制度落實情況；安全隱患整改情況；安全教育情況。