無論是個人的工作還是團隊的工作，一個明確的工作方案都可以提高工作效率和質量。通過閱讀下面的工作方案范文，我們可以學習到一些成功企業在項目和工作管理方面的經驗。

三零創建工作方案（通用22篇）篇一

勞動教育是校風建設的重要手段，也是同學們參與校風建設的途徑之一，可以培養全校同學的集體榮譽感和高度的責任感。培養學生熱愛勞動，珍惜勞動成果的優良品質和良好的衛生習慣，增強學生學會生存、學會生活、學會學習的實際本領。學校決定勞動教育與校園環境美化相結合，學校衛生工作具體實施方案如下：

一、勞動教育與校園環境美化具體安排。

實行全校園全天候公共區域(樓道、院區)等清潔大包干。劃分出具體的固定區域，分別劃歸各班。各班每天安排值日生，從早上7：40開始至中午放學，下午(冬季13:30,夏季14:30)開始至下午放學前做好負責區保潔。與此同時各班負責本班教室清潔掃除，這項內容視為學生的校園勞動實踐活動，由班級評分記入學生操行成績。

二、班級及個人職責。

(一)班級職責。

1、負責教學樓樓道、樓梯、及樓梯扶手、通風窗、鏡子等的打掃及保潔;。

2、負責學校操場、籃球場、綠化帶的打掃及保潔;。

3、負責學校大門口及兩側掃除及保潔;。

4、清除責任區內果皮屑箱內的廢棄物，清洗果皮箱，做到隨時清除;。

(二)個人職責。

1、以身作則，模范遵守校規校紀，用自己的表率作用帶動校園的良好風尚;。

3、學生具體責任包括以下三個方面：

(1)打掃責任區衛生。

(2)責任區保潔。

(3)責任區常規值勤，違章糾正(包括亂吐亂扔，言行不文明等及有違反校規校紀的`其他行為)，記錄并上報。

三、組織職責。

(一)德育處。

負責活動安排，標準制定，目標檢測考評，違章情況統計通報，勞動技術指導。

(二)總務處。

負責物質保證，工具發放，回收。

(三)年級組。

負責督促、協助各班按要求開展好勞動教育課，對年級各班勞動情況評估并記入班級考評，組織好本年級科任教師按要求參加勞動課的組織指導。

(四)班主任。

分配落實責任，組織督促，指導學生進行勞動保潔，評價每個學生的勞動情況，記入個人操行鑒定評分。安排科任教師的指導區域。

(五)科任教師在所任班級勞動期間按課表規定的該班課程表時間到班上與班主任一起共同組織、指導學生勞動。

四、勞動標準。

(一)樓道。

1、地面無塵、無跡、光亮;。

2、墻裙無污跡、潔凈;。

3、墻面、墻角、屋頂無塵，光亮;。

4、及時清除責任區內果屑箱，有效維持區內秩序，有力糾正違章行為并填寫“違章記錄單”。

5、樓梯扶手、樓梯扶手下面的玻璃、樓門玻璃，光亮無塵。

(二)院區。

1、無石塊、紙屑、煙頭等垃圾廢棄物;。

2、無積水、痰跡;。

3、草坪、綠化地帶無紙團，塑料袋等廢棄物;。

4、每日清除兩次以上果皮箱;。

5、有效維持責任區內秩序，及時糾正違章填寫“違章記錄單”。

(三)教室。

1、地面無塵、無跡、光亮;。

2、桌面整潔;。

3、窗簾干凈、玻璃光亮;。

4、講桌、講臺無粉塵，黑板光潔;。

5、門框、電扇等無灰塵。

五、檢查及評定。

(一)、檢查實行定時檢查和不定時檢查相結合。

1、定時檢查時間是上午大課間、下午大課間。

2、由班衛生委組成年級檢查小組。九年級檢查小組檢查八年級衛生區，八年級檢查小組檢查七年級衛生區，七年級檢查小組檢查九年級衛生區。

3、檢查范圍：院區責任區、樓道責任區、教室。

4、不定時檢查，由德育處人員檢查。

(二)、評定。

1、院區責任區、樓道責任區、教室。各占10分，總共30分。

2、檢查結果公示在樓道小黑板上，德育處存檔。

3、每周一次班級評比，在周一廣播會上宣布。

4、年級中第一名者，授衛生流動紅旗。

5、班級不合格者不能參加先進班級評比;個人在校園勞動實踐不合格，操行評定為不及格。

衛生檢查評比表。

日期：年月日大課間

班級教室(10分)樓道(10分)院區(10分)總計。

一、評分標準：

(一)、樓道(10分)。

1、地面無塵、無跡、光亮;(2分)。

2、墻裙無污跡、潔凈;(2分)。

3、墻面、墻角、屋頂無塵，光亮;(2分)。

4、及時清除責任區內果屑箱，有效維持區內秩序，有力糾正違章行為并填寫“違章記錄單”。(2分)。

5、樓梯扶手、樓梯扶手下面的玻璃、樓門玻璃，光亮無塵。(2分)。

(二)、院區(10分)。

1、無石塊、紙屑、煙頭等垃圾廢棄物;(2分)。

2、無積水、痰跡;(2分)。

3、草坪、綠化地帶無紙團，塑料袋等廢棄物;(2分)。

4、每日清除兩次以上果皮箱;(2分)。

5、有效維持責任區內秩序，及時糾正違章填寫“違章記錄單”。(2分)。

(三)、教室(10分)。

1、地面無塵、無跡、光亮;(2分)。

2、桌面整潔;(2分)。

3、窗簾干凈、玻璃光亮;(2分)。

4、講桌、講臺無粉塵，黑板光潔;(2分)。

5、門框、電扇等無灰塵。

二、扣分要求：視情況每項扣分0.1—2分之間。

三、本資料保存一學期，以便班主任查驗。

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三零創建工作方案（通用22篇）篇二

成立xx創建全國文明城區工作領導小組，統籌、指揮、協調全街道創建全國文明城區工作，完成各項創建指標任務。具體組成人員如下：

組長：xx(黨工委書記)

副組長：xx(黨工委副書記、行政主任)

xx(黨工委副書記、人大工委主任)

成員：xx(紀工委書記)

xx(政法書記)

xx(行政副主任)

xx(行政副主任)

xx(行政副主任)

xx(武裝部長)

xx(組織委員)

xx(宣傳委員)

領導小組下設xx創建全國文明城區工作辦公室，張霞兼任辦公室主任，辦公室內設6個工作小組，具體如下：

1.統籌策劃組

工作職責：負責創建工作策劃、資料發放、信息采寫報送、經驗總結、匯報材料、典型塑造、亮點打造、推進工作籌備。

責任人：xx、xx、xx

2.宣傳組

責任人：xx、xx

3.檔案組

工作職責：負責收集整理創建活動文件、方案、簡報、經驗交流材料、圖片等檔案材料。

責任人：xx、xx

4.保障組

工作職責：負責創建工作后勤工作，組織創建活動所需資金、材料等。

責任人：xx、x

5.活動組

工作職責：負責創建活動的策劃、組織、包裝、活動總結及各村(社區)單位、學校創建活動，組織定期文藝、電影、衛生、科技、法律下鄉宣傳活動，開展文化惠民活動，組織開展讀書活動等。

責任人：xx、xx

6.督查檢查組

工作職責：負責文明城區創建工作推進督查、問題整改督查等。

責任人：xx、xx

三零創建工作方案（通用22篇）篇三

根據學校提出的“創建平安校園”實施方案，結合本班學生的實際情況，現制定“平安班級”實施計劃：

以上級文件為指導，認真貫徹落實科學的發展觀，堅持以人為本，扎實、有效地開展創建工作，形成穩定、安全的工作局面，達到學校提出的“平安班級”創建目標，努力營造一個穩定、安全、溫馨、和諧的教育環境。

本班計劃積極地開展安全教育活動，使學生初步樹立安全觀念，了解學校和日常生活中的基本安全知識，熟記常用的報警、援助電話，具備初步的分辨安全與危險的能力，掌握緊急狀態下避險和自救的簡便方法。

1、交通安全教育；2、食品衛生安全教育；3、體育運動安全教育；4、網絡安全教育。

1、召開學生動員會，部署“平安班級”活動的'各項工作。

2、加強班級文化建設，充分利用班級板報開展宣傳教育活動。

3．利用早會、班隊課等時間，召開主題班會等形式，對學生進行安全集中教育，并將安全教育滲透到教學、社會實踐、日常生活及各類活動中。

4、在學校領導的指導下，組織學生進行地震、消防演習等其他緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育。

5、積極參加校園安全檢查活動，做好班級內安全隱患的自查整改工作。對班級內的教學設施進行全面檢查，消除班級內安全隱患。加強班級財產管理，保證班級、學生的財產安全。

6、開展調查研究，摸清校內外現存在的安全隱患和學生中存在的違規現象，突出重點，制定防范措施。

三零創建工作方案（通用22篇）篇四

“美麗家園.清潔鄉村”活動日實施方案“美麗家園清潔鄉村”活動日實施方案為做好“美麗德保，清潔鄉村”活動，根據縣黨委、縣政府有關文件精神，結合本局實際制定本實施方案。

為全面貫徹落實黨的十八大精神，進一步改進工作作風、密切與人民群眾聯系，加快推進社會主義新農村建設、生態文明建設和美麗德保建設，加快實現富民強桂新跨越，確保與全國同步全面建成小康社會，打造天藍、地綠、水凈潔美鄉村，倡導珍愛自然保護自然，培育文明行為，形成爭創文明先進長效機制的“新風工程”；踐行黨的群眾路線，解決人民群眾反映的突出問題，樹立黨員干部為民務實清廉新形象的“作風工程”。活動總體要求達到以下4個目標：清潔環境、美化鄉村、培育新風、造福群眾。通過活動使農民致富增收能力大幅增強，生活水平和幸福指數不斷提升。

集中整治，形成長效；集成政策，集合資源，集中力量分階段推進活動開展；干部引導，農民主體；科學規劃，統籌推進；突出重點，全面覆蓋；因地制宜，分類指導；分級負責，社會共建。

（一）負責的區域為本單位清潔責任區和隆桑鎮示下村示洪屯。對負責區域開展清潔家園、清潔水源、清潔田園活動，進一步提升鄉村規劃建設水平、改善人居環境，提升坐態建設水平，提升鄉風文明建設水平；開展示范村建設。活動日當天本局負責派車一輛。清潔家園。清掃垃圾，清除雜物，清潔房屋。開展鄉村垃圾分類、收集、轉運和處理工作，整治農村環境衛生。

（二）清潔水源。清淤治理鄉村水井、水塘、小河流、排水溝、下水道，清理水面漂浮垃圾，處理廁所、畜禽場（圈、欄）污水排放。做好示范村建設。

（三）清潔田園。清收和處理各種農業生產廢棄物，控制農藥、化肥等過量使用，大力推廣農業清潔生產實用技術，防治農業面源污染。

每月6日為統一活動日（遇法定節假日延期推遲至下一個工作日）。活動時間為20xx年4月至20xx年12月。其中，20xx年4月至6月為宣傳發動階段，20xx年6月至20xx年3月為全面推進階段，20xx年3月至10月為鞏固提升階段，20xx年10月至12月為驗收總結階段。總的要求是，要邊發動，邊行動，迅速形成聲勢，建立長效機制。

（一）宣傳發動階段。工作組進村入戶開展大宣講、大走訪、大調研活動，采取召開村民大會、黨員干部座談會和走訪慰問老黨員、老村干、困難群眾等方式，廣泛宣傳黨的十八大精神、黨的強農惠農政策和清潔鄉村的意義與內容，深入調研，了解民情，在統一思想、凝聚共識基礎上，集思廣益制定“三清潔”規劃和實施方案。

（二）全面推進階較。明確活動范圍、任務、時間和標準。廣泛組織發動黨員干部和農民群眾參與，形成上下互動、社會共建、人人動手、全民行動的聲勢氛圍。集中各種資源、項目、資金改善基礎設施，提升公共服務水平，形成干部引導、農民主體、項目帶動、統籌推進的活動格局。

（三）鞏固提升階段。繼續實施工期較長、尚未完成的整治項目。適時對活動實施的項目和內容進行“回頭看”，進一步整改活動存在的問題，鞏固活動成果，完善長效運行機制，鞏固提升整治成效。

（四）驗收總結階段。由自治區活動領導小組辦公室統一安排，組織驗收考評組，對全區活動開展情況進行驗收考評，總結推廣各地行之有效的好經驗、好做法。驗收考評結果作為黨政領導班子績效考評和干部選拔任用的重要依據。對活動開展好、成績顯著的，給予獎勵表彰；對活動開展不力、驗收不達標的，追究相關負責人責任。

（一）活動領導小組及工作機構“美麗家園清潔鄉村”活動領導小組名單：

（二）嚴明工作紀律黨員干部到基層工作，要進一步密切聯系群眾的規定要求，嚴守工作紀律，嚴把工作標準，不準向基層提不合理要求，不準加重群眾負擔和基層債務，不準搞層層陪同。工作隊（組）員在基層工作期間，要與原單位工作脫鉤，集中精力指導推動活動開展。

三零創建工作方案（通用22篇）篇五

1.成立街道“創文”領導小組，召開創建工作動員大會。下發《創建全國文明城區工作實施方案》、制定《創建工作計劃》。

2.各牽頭單位、責任單位參照上級的做法成立相應的創建機構。依據新的任務要求，及時分解到位，上報具體工作實施方案，制定各責任單位《創建工作計劃》，動員全體人員積極開展創建活動。

3.啟動創建文明城區的宣傳工作。協調有關單位籌備戶外宣傳、媒體宣傳、通訊網絡宣傳、海報、宣傳冊等各種宣傳方式的啟動事宜。

(二)專項整治階段

1.街道相關責任單位對照《任務分解表》自查自評，明確目標：對達不到考核指標要求的項目，釆取有力措施整改、完善;對未知可否達標的項目，進行調查、測評，及時掌握實情，釆取措施補救;對易反彈的項目，要釆取措施鞏固。要按任務要求確立創建、整改進度表，逐項落實措施;對難點任務要重點突破，分步推進。

2.領導小組每月聽取責任單位的專題匯報，每月兩次以上深入到有關責任單位進行工作督查，現場辦公，每月一次以上召集有關責任單位召開聯席會議，針對重點難點以及存在的問題，協調創建中存在的問題。

3.街道每月召開一次重點、難點問題協調會議。

4.重點組織開展交通秩序、巿容巿貌、社會治安、環境衛生、集貿巿場、窗口服務等6大問題的專項整治。

5.組織全街道“創文”巿民教育系列活動。

6.加強督查督導工作。每月對全街道創建工作進行一次督查。

7.抓好創建工作的宣傳發動，擴大社會影響，營造輿論氛圍。運用一切載體，按照面向社會、面向基層、面向群眾的要求，強化創建活動的宣傳發動，加強媒體宣傳和社會宣傳，使創建宣傳實現全覆蓋，做到新聞報道、公益廣告、宣傳欄全方位發力，營造創建活動的濃厚氛圍，不斷提高群眾的知曉率、參與率和支持率。制作播出一批以社會公德和文明行為為內容的公益廣告，起到引導和示范巿民行為的作用。充分利用戶外載體進行公益宣傳。在已有戶外燈柱、燈箱、宣傳欄等宣傳公益廣告，配合區發放”創文”海報、宣傳單張、禮儀手冊、公開信等系列宣傳資料。

8.大力推動文明單位、文明窗口創建，在“窗口行業”組織實施規范化服務督導檢查工作，組織窗口服務單位開展定期集中學習活動。

9.積極配合開展“公共文明指數”測評。

10.配合區開展“講文明，樹新風”巿民教育系列活動，聯合開辦“文明城區，你我共建”等系列宣傳活動。

11.積極配合區級部門開展“創建文明城區”文藝活動、照片、稿件專題征集展出活動，豐富群眾的業余文化生活，實現巿民文明素養的提升。

(三)全面沖刺階段

配合上級開展迎檢系列活動。

1.由街道創建辦牽頭，在所轄范圍內進行重點督促檢查，對各專門工作組達標情況進行評定。抓好創建工作的日常監管，防止突出問題反彈，鞏固和提高創建成果。

2.由街道相關專業組牽頭，不定期進行明察暗訪，加大對窗口服務行業的督查督辦力度。

3.由街道相關專業組牽頭，組織實施城管、治安、市民出行等專項活動，提升城市品質和市民文明素質，以備迎檢。

4.由街道相關專業組牽頭，進一步強化迎檢期間的公益宣傳，營造濃厚的迎檢氛圍，深化“迎檢查、講文明、樹新風”活動。

(四)迎檢階段

全力配合區做好申報迎檢的準備工作，完成送審材料。

1.完成“創文”檔案資料整理歸檔，各責任單位按照各自工作任務，在規定的時間內，提交所有收集整理好的創建檔案資料，由街道創建辦統一匯總，上報區創建辦。

2.配合區做好迎檢的相關工作。

(五)總結評議階段

1.按規定定期自評總結，對“創文”工作的成效和問題進行自評總結。

2.召開“創文”工作總結會，總結“創文”工作，評議責任單位達標工作情況，落實績效考核和問責制度。

三零創建工作方案（通用22篇）篇六

三零創建工作方案（通用22篇）篇七

為深入貫徹黨的十九大精神，推進鄉村振興，全面推動我鄉文明鄉鎮創建工作，圍繞“農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展”工作目標，決定在全鄉開展文明村鎮創建活動，特制定實施方案如下：

緊緊圍繞“四個全面”戰略目標，堅持社會主義核心價值體系建設，堅定不移走中國特色社會主義鄉村振興道路，實施鄉村振興戰略，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，統籌城鄉發展，改善人居環境，提高群眾現代文明素質，促進我鄉農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，提升全鄉精神文明建設水平和文明程度。

堅持以人為本、以問題為導向的原則，深入推進精神文明創建活動，狠抓村鎮環境綜合治理，動員廣大干部群眾積極參與，以創建促文明，以文明促和諧，以和諧促發展，把所有村逐步創建成產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的新時代文明村。

（一）深化社會主義核心價值觀教育，加強文明新風。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為主線，貫穿于村鎮文明創建全過程，在教育實踐、融入轉化上下功夫，在落細落小落實上下功夫。健全精神文明建設領導體制和工作機制，每年召開會議研究有關問題，年初有計劃，年底有總結。抓好核心價值觀的公益宣傳，建設專門廣告欄，增加村鎮公益廣告的覆蓋，建設一批體現核心價值觀內涵、主題突出、特色鮮明、藝術美觀的鄉村街道及廣場。抓好“星級文明戶”創建活動，加強公民道德教育，深化道德實踐活動，倡樹良好的社會風尚。

(二)開展整治行動，改善人居環境。結合省、市、縣環境整治部署要求，針對建設規劃滯后、環境臟亂差等突出問題，大力開展環境整治行動，為廣大群眾營造舒適文明的工作生活環境。加強村鄉建設規劃設計，依托本地的自然、人文優勢，規劃特色城鄉，合理規劃產業、生活、生態空間布局，塑造結構合理、風格協調的村鎮風貌。加強村鄉基礎設施配套建設，充分調動社會資源投入鄉街、村、社區基礎設施建設，注重抓好鄉健身廣場、小公園等文體休閑設施建設，全面改善基層生產生活條件，促進城鄉一體化發展。

(三）發展村鎮文化，豐富群眾精神文化生活。大力推進村鄉基層公共文化服務標準化、均等化發展，著力打造特色文化村鎮。舉辦“我們的節日”主題活動，圍繞春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統節日，深入挖掘傳統節日團圓、追思、環保、節儉、感恩、孝敬、仁愛等積極內涵，組織開展富有鄄城民俗特色、體現人文關懷、時代特色以及未成年人樂于接受、便于參與的群眾性文體娛樂活動、科普活動、公益活動。積極開展鄉村學校少年宮建設，豐富學生業余生活，抓好未成年人思想道德建設工作，確保文明校園創建活動扎實有效。

（四）優化窗口服務，提高群眾滿意度。各行政村普遍建立完善村民中心，做到有場所、有標牌、有規章制度、有便民服務。對村兩委辦公室、村民活動室、醫務室、警務室等進行整合，集中建設、集辦公議事、村務公開、事務代辦、信訪代理、醫療衛生、郵政服務、購物超市、文化娛樂、信息技術服務等于一體的綜合性服務平臺。建立健全農村標準化衛生室管理制度，提升鄉村醫生綜合素質，改善農民就醫看病條件。加強基層綜合性文化服務中心建設，購置圖書并配發重點村農家書屋。設置農村宣傳文化電子屏，及時向村民傳遞文明宣傳、文化服務信息。在重點村放公益電影，有條件的村要為農村公益電影放映提供室內放映場地。大力推進農村互助幸福院建設，不斷完善農村互助幸福院配套設施，提高服務質量和水平，緩解農村老人尤其是留守老人養老難問題。

（一）加強組織領導。要提高認識，把文明村鎮創建工作擺上重要議事日程，健全農村精神文明建設領導機制和工作機制，文明村鎮創建活動要有工作規劃、實施方案，分步推進，抓好貫徹落實。

（二）要廣泛宣傳。每年安排一定經費用于農村精神文明建設，深入開展主題活動，通過公益廣告、文化墻繪、景觀造型等形式開展核心價值觀宣傳，提高群眾對創建工作的知曉率、參與率、支持率。充分發揮新聞媒體、網站、微信的宣傳引導作用，宣傳創建成效，收集社情民意，曝光不文明行為，營造濃厚氛圍。

（三）發動群眾參與。文明村鎮創建提升行動是提高農民文化生活品質的一項重大民生工程。要通過各種形式進行廣泛發動，廣泛宣傳引導農民群眾積極行動起來，積極開展農村志愿服務站點、隊伍建設，出工出勞，發動志愿者積極參與，形成全民創建的良好態勢。

三零創建工作方案（通用22篇）篇八

成員：各學習創新工作室日常工作負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由xxx兼任，負責傳達上級工作精神，落實領導小組工作安排。

xxx活動室類型：技術攻關型和創新研究型。

日常工作負責人：xxx。

團隊核心成員：xxx、xxx。

創新活動參與人員：xxx、xxx、xxx、xxx。

工作室類型：技術攻關型和技能傳授型。

日常工作負責人：xxx。

團隊核心成員：xxx、xxx。

創新活動參與人員：xxx/xxx。

1、學習培訓。開展業務學習、技術指導、技能培訓活動，提高工作室成員和廣大職工業務素質和技術水平，幫助職工崗位成才。

2、技術攻關。針對現場遇到的技術難題，開展專題研究、攻關活動，解決安全生產、經營管理過程中遇到的疑難問題。

3、導師帶徒。采取“一帶一”、“一帶多”等形式，組織高技能人才開展技術傳幫帶活動，讓更多職工成長成才。

4、經驗交流。學習交流先進技術和工作經驗，定期總結、交流、推廣工作室成員工作經驗，實現信息互通、資源共享。

5、創新增效。圍繞重點工作開展創新研究，通過技術創新、管理創新、機制創新，提高質量效率，優化工作組織，增加效益。

1、廠內部考核及激勵。依據《xxxxx職工學習創新工作室考核標準》進行嚴格考核，考核工作由領導小組牽頭。

2、組織每半年考核一次。滿分為100分，得分在96分以上的給予適當獎勵，得分在90—95分的不予獎勵，得分低于90分的由廠領導小組下發整改通報，整改不及時的，給予責任人每次100元處罰。

2、上級考核及激勵。在上級對我廠創新工作室工作考核中給予的獎勵，根據貢獻大小進行二次分配。

1、各學習創新工作室根據實際需要，向廠領導小組申請購買必要的工具器具等用品。

2、工作室團隊成員要增強合作意識，主動參與，共同研究，發揮團隊智慧優勢，促進創新創效活動早出成果、出好成果。

3、創新工作室團隊成員實行聘任制，為確保創新工作室團隊活力，對于不能主動學習提高、不能夠積極參與創新活動的人員，經廠領導小組研究決定進行解聘及調整。

三零創建工作方案（通用22篇）篇九

為了全面推動我鎮創建全國文明城市工作，切實做好教育系統20xx年全國城市文明程度指數測評迎檢工作，制定本實施方案。

一、工作目標。

按照20xx年《全國城市文明程度指數測評體系》《全國未成年人思想道德建設測評體系》中涉及教育系統的相關要求，積極開展各項創建工作，力爭在本次測評中取得優異成績，為我縣20xx年進入全國文明城市行列奠定良好的基礎。

二、領導小組及職責。

組長：袁新鋒。負責傳達上級精神，統籌協調各口工作。召開班子會，提出具體工作目標。

協助組長、副組長落實爭創各項工作要求。加強對爭創工作的宣傳。組員具體分工：

王春林：解讀方案、召開會議，提高文明城區測評工作知曉率。

張存篤：條幅、大屏幕宣傳。

李長安、孟秀英、萇曉東：通過廣播宣傳教育，提高學生文明素養，提高創建文明城區工作知曉率;校園及周邊環境衛生。

三、工作安排。

(一)正確教育引導，動員宣傳。利用校務會、教師會、等形式深入開展宣傳動員工作，爭取教師對工作的支持和參與，形成強大聲勢。培訓班主任做好創建工作動員。

(二)扎實對接指標，梳理歸檔。

圍繞兩個測評體系任務分解表，迅速落實責任，逐個對照指標進行自查自糾，特別是要圍繞20xx年新增的學雷鋒活動、道德領域突出問題教育治理活動、志愿服務等指標內容，抓好相關部署落實工作，集中力量完成各類檔案材料的收集整理。同時，梳理出工作的重點和難點，提出解決辦法與措施，對實地考察的指標進行梳理，完善設施，加強管控，做好各項指標的達標和問題整改。

(三)優化校園環境，營造迎檢氛圍。

圍繞測評體系要求，充分利用標語、廣播、電子屏、宣傳欄、橫幅等形式，宣傳文明城區建設、北京精神”、講文明樹新風等內容，展示校園文化特色亮點，展示學校發展成果。

(四)加強校園周邊環境整治，做好校園綠化美化工作加強校園周邊環境整治，做好校園綠化美化工作，保證環境整潔優美;強化對物品有序、規范的擺放，使其實現與單位辦學目標、管理目標的和諧統一，營造良好的校園文化環境和氛圍。

(五)正確教育引導，廣泛宣傳發動。

利用校學生會等形式深入開展宣傳動員工作，爭取學生、家長對工作的支持和參與，形成強大聲勢。以涉及問卷調查的指標內容為重點，開展有針對性地宣傳，正面引導教育學生。充分利用黑板報、宣傳窗、校園小報、校園廣播、校園網頁等宣傳陣地，以及國旗下的講話、主題班會、活動評比、知識競賽等形式，加強學生日常文明行為習慣的宣傳教育。

四、時間安排。

(一)自測提高階段(7月上旬—7月底)。

7月上旬，在開展全面自測整改的基礎上，中心學校將組織力量對全鎮所有學校進行全面檢查。

7月中旬，迎接全縣將按照中央測評組明確的材料審核、實地考察、問卷調查、網絡媒體調查4種測評方式，以暗訪形式開展一次全鎮文明指數測評，檢驗迎檢工作。各學校要做好相應的迎檢準備。

7月下旬，迎檢準備工作全部就緒，進入待檢狀態。

(二)全力迎檢階段(8月)。

8月初，全鎮將根據推進情況再次開展文明指數測評，對首次測評中發現的問題進行檢查驗收，保持工作高位運行。各校要全力抓好鞏固提升工作，進一步完善迎檢工作，全面迎接中央測評。

五、工作要求。

(一)高度重視，加強領導。

學校各部門要充分認識到文明程度指數測評工作的重要性和緊迫性，校長負總責，加強領導，明確責任，精心實施，認真做好各項迎檢工作。

(二)明確分工，落實責任。

迎接文明程度指數測評工作標準高、時間緊、任務重，各校要按照教育系統迎檢工作方案和測評體系要求，研究制定我校迎檢工作方案，進一步細化職責分工，責任到人，對本單位工作任務和涉及的測評類型及指標內容進行全面梳理，、細致排查，、摸清現狀、，整改完善，確保按時按質地完成各項測評準備工作。

(三)協調推進，營造氛圍。

強化迎檢期間的協調配合，各校要及時向中心學校通報迎檢工作情況和動態，形成工作合力。同時，各學校要加大宣傳工作力度，認真做好環境布置、氛圍營造、宣傳發動等工作，切實在教育系統創建良好的輿論環境和氛圍。

20xx月1日。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十

為深化“平安xx鋪”建設，夯實平安創建工作基礎，提升平安創建工作群眾的知曉度和參與度，提高人民群眾的安全度和滿意度，經鎮黨委、政府研究決定，繼續深入開展平安創建工作，重點是“平安村（社區）”、“平安單位”、“平安企業”、“平安示范家庭”創建工作，為確保平安創建工作收到實效，特制定本實施方案。

以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以法治思維為總攬，認真貫徹市、區平安創建工作要求，全面深化“平安xx鋪”建設，不斷提高社會治理水平，不斷提升“民調”效果，為我鎮在全區率先全面建設小康社會營造良好氛圍。

成立鎮平安創建領導小組，由鎮長x任組長，政法書記xx任副組長，成員有綜治辦專職副主任xx、派出所所長xx、司法所所長xx、黨政辦主任xx、武裝部副部長xx、xx鋪醫院院長xx、鎮中心校校長xx、民政辦主任xx、安監站站長xx、婦聯主任xx、鎮團委書記xx，領導小組下設辦公室，地點設綜治辦，由xx兼任辦公室主任。

1、平安村（社區），全鎮xx個行政村、云峰社區，全年完成x個行政村（社區）；

2、平安單位：轄區內鎮屬部門單位及區駐鎮單位，全年完成x個單位；

3、平安企業：全鎮人員密集型企業，全年完成x個企業；

4、平安示范家庭：全鎮范圍內的戶籍單位，全年完成xxx個。

具體名額見附表。（大體按戶籍百分之一的比例安排）。

一是綜治維穩機構健全。設立綜治維穩等工作領導小組和綜治維穩工作站等機構，建立專職（義務）治安巡邏隊等群防群治隊伍，村（社區）干部無違法犯罪行為。

二是基礎排查調處到位。定期進行基礎排查，建立排查臺帳；及時化解矛盾糾紛，矛盾糾紛調處率、成功率均達到xxx%。

三是積極開展安全防范。大力開展治安防范，積極參與“無毒社區”、安全文明社區、基層法治示范單位等創建活動，治安秩序良好，無治安、刑事案件，無生產、交通、消防等安全事故。

四是加強對特殊人群的管理，做好流動人口、刑滿釋放、社區矯正等人員的幫教管理，無重新違法犯罪行為。

五是創新社會治理。推進綜治網格化管理，建立村（社區）綜治服務體系和平臺，為村（居）民提供高效便捷服務。

六是社會大局穩定。全面推行重大事項社會穩定風險評估機制，對涉穩重點人員落實“四包一”措施。

七是法制宣傳扎實，綜治民調知識熟悉，基礎信息與內務建設符合要求。

2、平安單位：一是領導重視。成立本單位平安創建領導小組，制定平安機關創建實施方案，有分管領導和專人主抓，分解創建任務，強化創建責任，層層簽訂平安機關創建責任狀，使平安創建落實到部門、個人，保障方面解決較好。二是單位內部穩定。建立健全防范危害國家安全案（事）件發生、矛盾糾紛排查調處、不穩定信息收集等機制，無失泄密事件，無非正常上訪，無干部、職工違反犯罪行為。三是安全防范到位。有專職安保人員并能夠充分發揮作用，落實人防物防技防措施，無治安、刑事案件，無生產、交通、消防安全和中毒等安全事故，無傳銷窩點和吸販毒人員，工作和生活秩序良好，干部、職工安全感較強。四是加強對重點人員管理。對外來租住人員全部登記，對刑滿釋放等重點人員安置幫教措施落實到位。五是宣傳教育落到實處，基礎建設達標。六是綜治民調工作得到干部職工的高度肯定和滿意。

3、平安企業：一是領導重視創建工作。將平安企業創建工作納入企業總體工作和年度工作計劃，制定實施方案，成立領導小組，明確專人具體抓，簽訂創建責任狀。二是內部治安防控到位。加強治安防控力量建設，設立值班室，值班制度健全，值班人員實行xx小時輪流值班和巡防。完善重點部位的物防技防設施，增強企業安全防范能力。三是妥善處理勞資糾紛。自覺規范企業用工制度，按規定簽訂勞動合同做到工資按月準時發放，嚴格執行意外傷害保險和工傷保險制度。四是完善安全生產制度。建立健全安生產規章制度和操作規程，完善企業安全生產獎懲制度。五是開展隱患排查治理。建立健全安全生產隱患排查制度，加強安全隱患排查治理工作，對排查出的隱患建立臺賬，制定整改方案，及時消除事故隱患。六是狠抓安全教育培訓。定期開展應急演練，加強現場管理人員和特種作業人員的教育培訓，督促員工執行規章制度和操作規程。七是強化職業衛生工作。嚴格遵守國家有關職業病防治法律法規規章及職業衛生標準規范，定期為員工進行體檢，保證員工職業健康及合法權益。

4、平安示范家庭：一是學法用法無違法。熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，認真學習并嚴格遵守國家法律、法規，家庭成員無違法犯罪行為。二是家庭和睦鄰里親。家庭成員之間和睦相處，互敬互愛，無家庭暴力，營造積極進取、健康向上的良好家庭環境。鄰里之間團結友愛、融洽相處、互幫互助，積極調處鄰里糾紛，不做損害鄰居的事，在鄰里之間有較高的威望和評價。三是崇尚法治講文明。反對傳銷，拒絕邪教，遠離“黃賭毒”，養成文明、健康、科學的生活方式。依法維護自己的合法權益，不無理取鬧，不違法上訪，不煽動串聯。四是安全防范意識強。家庭成員防范意識濃，熟知防火、防盜、防搶、防爆、防自然災害、防交通事故等防范知識，防范措施到位，家庭沒有發生盜竊案件和安全事故。五是熱心公益樂奉獻。積極參加綜治民調宣傳等公益活動，奉獻愛心，見義勇為，自覺維護公共安全。

（一）動員部署階段（xxxx年x月）。

召開平安創建動員會，制定實施方案，特別是要制定具體的、操作性強的平安創建考評辦法，細化考評程序，并及時上報鎮創建辦。

（二）整體推進階段（xxxx年x―x月）。

各級各部門要緊密聯系實際，特別是各牽頭單位要組織好參與單位，明確責任，分解任務，強化創建舉措，努力提高平安創建的質量和水平，不斷提高人們群眾的安全感。

（三）考評通報階段（xxxx年xx―xx月）。

各牽頭單位結合對各自組織開展的平安創建競賽活動進行考評，并于當年xx月x日前將考評情況報鎮創建辦，報鎮黨委政府審核再發文通報創建情況。

鎮人民政府在x月份召開平安示范家庭通報表彰大會并授獎，同時推薦xx名平安示范家庭參加區里評選。xx月份召開全鎮平安創建工作總結會。

獎勵標準：

平安村（社區）：每個平安村（社區）獎勵xxxx元；

平安單位：每個平安單位獎勵xxxx元；

平安企業：每個平安企業獎勵xxxx元；

平安示范家庭：每個平安家庭獎勵xxx元。

（一）深化思想認識。開展平安創建工作是貫徹落實上級關于平安建設要求的.創新舉措，是深化“平安xx鋪”建設的重要載體。各級各部門要提高認識，把思想統一到開展平安創建的行動上來。

（二）精心組織實施。各村（社區）、單位要召開會議，成立領導小組，對照創建標準和考評辦法，明確創建任務和工作措施，搞好經費保保障，確保平安創建工作取得實效。

（三）嚴格進行考評。各村（社區）、單位要成立考評領導小組，按照考評辦法客觀公正地進行考評。要按照公開公平公正的原則，安排x個工作日以上的復核期，允許申請考評情況復核。

（四）強化動態管理。鎮創建辦對平安創建達標工作實行動態管理，考核評比與年度綜治工作考評相結合，當年考核為基本合格、“黃牌警告”、“一票否決”的村（社區）、單位取消其平安創建達標單位稱號，出現不符合“平安示范家庭”創建標準情形的取消其“平安示范家庭”稱號。

（五）廣泛宣傳發動。各村（社區）、單位要充分利用媒體、宣傳欄、手機短信、電子顯示屏、公開信、橫幅、標牌等載體進行宣傳，激發人民群眾關心、支持、參與平安創建活動的熱情，增強參與平安創建活動的責任感和自覺性，努力營造人人關心平安創建、各各參與平安創建的良好氛圍。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十一

根據省、市關于創建“安全文明小區”的要求，為了扎扎實實地開展花園小區創建“安全文明小區標兵”工作，促進社會主義精神文明建設和社區環境、綜合治理工作深入開展，結合我司具體情況，特制定創建“安全文明小區標兵”工作方案。

（一）時間和步驟。

本次創建時間為一個月，從6月15日至7月20日，共分為三個階段：

一階段：宣傳動員與創建準備：6月15日至7月1日。

二階段：管理處自查自糾：7月2日至7月20日。

三階段：實施迎檢：7月末。

創建工作是一項意義大、時間緊、任務艱巨、政策性強，涉及范圍廣的系統工程。為加強對此項工作的領導和組織實施，公司決定成立創建市安全文明標兵小區領導小組，并在社區內設立辦公室，負責具體日常工作：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx。

主任：xx。

人口管理組組長：xx。

出租屋管理組組長：xx。

宣傳教育組組長：xx。

義務消防組組長：xx。

安全保衛組組長：xx。

清潔衛生組組長：xx。

民事調解組組長：xx。

領導小組組長：負責迎檢全面工作和總協調；

創建辦公室：負責創建工作的日常組織協調，負責與考評機關、考評人員及有關單位的聯絡工作，嚴格按考評標準檢查，協調各職能小組的交叉工作及各部門的工作，擬定迎檢申請報告和創建工作匯報。

（一）動員教育工作：6月20日——7月5日。

1、6月15日召開社區創建“安全文明小區”領導小組工作會議，研究布置創建工作。

2、6月20日召開管理處動員大會，將這次創建工作的目的、意義和實施方案傳達到每位員工，全體員工要積極行動起來，扎實做好工作，保證這次創建工作只能成功，不能失敗。

3、小區宣傳欄內發表《致業主（住戶）的一封信》、在小區廣場懸掛橫幅，使創建工作家喻戶曉。

（二）整改及創建準備工作（7月15日前完成）。

1、積極開展社區環境綜合治理，成立社區環境、社區治安綜合治理領導小組，動員全社區力量大力開展社區環境綜合治理。

2、劃分責任區，制定崗位職責，明確崗位目標，各種制度、標識要上墻上機。

3環境衛生及綠化工作，保證各項指標達標。

完善安全防范機制，落實安全防范措施，消除安全隱患。有效利用并完善社區智能化系統；加強安全員對社區的巡邏的力度；成立義務消防隊，任命各組安全防火責任人；加強社區內流動暫住人口管理。完善社區流動人口管理制度；建立暫住人口登記卡，嚴格臨時戶口申報制度；做到社區內人口管理規范化、電腦化。

4加強社區治安管理。與社區內生活服務網點及出租戶簽訂治安責任書。開展清理清查行動及專項斗爭，及時打擊違法犯罪活動。

5公司員工和社區內業主（住戶）進行各種形式的遵紀守法、“四防”及精神文明宣傳教育。

（三）做好自查自糾工作。

各部門在7月15日前要同時做好自查、自檢和自糾工作。

7月16日，領導小組進行全面的內部檢查和評比，通過檢查找出問題，有利于采取有效措施及時進行改進和完善。

（四）迎檢的安排（7月下旬）。

1、密切與綜治辦協調聯系，掌握確切的迎檢時間、程序和方法。

2、做好會務準備和接待匯報工作。

3、做好實施現場檢查時的有關準備工作，明確分組責任人，做好引導線路。

（五）做好。

本次創建檢查后，我們要進行全面的總結。一是通過總結進一步提高服務質量和管理水平，使工作更加規范化；二是通過這次考評和總結經驗教訓，為今后的工作打下良好基礎；三是通過總結，達到鼓勵先進、鞭策落后的目的，使社區的各項工作有更大的提高。在創建工作中，各級領導和全體員工必須積極行動起來，同時工作要密切配合，步調一致，切實把創建工作落實到實處，保證通過安全文明標兵小區的考評。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十二

展創建工作，形成穩定、安全的工作局面，達到學校提出的“平安班級”創建目標，努力營造一個穩定、安全、溫馨、和諧的教育環境。

落實好學校提出的的工作目標，達到學校提出的“平安班級”創建考核標準。

（一）切實抓好班級安全工作。

（二）大力加強學生的法制教育和自護教育。

1、組織學生積極參與“安全文明班級”創建活動，使學生在創建中增強安全意識和。

法制意識。保持師生違法犯罪率為0。責任人：班干部、值日班長、每位學生、班主任。

2、大力組織開展各種形式的學生自我保護教育。利用晨會、思品、社會、實踐活動課、班隊活動等渠道，采取多種方式對學生進行自我保護的教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。

3、加強對學生心理健康的指導與服務。積極開展心理咨詢活動，面向學生進行經常性的心理健康指導與服務。

4、加強未成年人思想道德建設。建立好“行為不良”學生幫教機制，建立幫教檔案，通過實行“導師制”、“多幫一”、幫教效果跟蹤等多種方法途徑，做好“行為不良”學生的轉化工作。進一步加強家訪制度，特別是與特殊學生家庭的聯系，落實家訪談話制度。

5、進一步做好貧困學生的幫困工作。要從服務于學生成長成才這個基本點出發，真正做到關愛、關心學生，要特別關心貧困學生的學習和生活。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十三

1、按本辦法規定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。

2、對獲得縣（市、區）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。

獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發[]9號）規定，一次性發給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。

獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發給干部職工一次性獎金；連續兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。

獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發給干部職工一次性獎金。連續兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。

一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發給獎金，不得重復發獎。

企業和實行企業化管理的事業單位的獎勵資金，從企業成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳工資調節稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業化管理的事業單位的獎勵獎金，從本單位行政事業預算結余經費中列支。

各縣（市、區）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。

第十九條組織、人事部門要把創建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。

第二十條被命名的文明單位在屆期內發生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據情節，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。

1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。

2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。

3、發生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。

4、發生刑事案件，治安狀況混亂的。

5、出現計劃外生育的。

6、環境污染，衛生面貌差的。

7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。

附則。

第二十一條各地可根據《辦法》的規定，制定實施細則。

第二十二條本辦法由市精神文明建設委員會辦公室負責解釋。

第二十三條本辦法自頒布之日起實施。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十四

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，緊密結合醫院實際，扎實開展“平安醫院”建設，確保廣大職工的生命和財產安全，確保正常的醫療秩序，確保醫院的穩定，為醫院的改革發展創造良好的環境，為“平安###”建設做出貢獻。

二、工作要求。

1、提高認識，擺上位置。

建設“平安###”和“平安醫院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現，是落實科學發展觀的.迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證平安醫院創建方案平安醫院創建方案。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，把“平安醫院”的創建工作擺到更加重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經常性，在工作重心上要立足于一線科室，在聯系實際上要立足于結合，在工作突破上要立足于創新，在工作作風上要立足于務實。切實解決干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高職工隊伍的思想政治素質。

2、結合實際，突出重點。

“平安###”、“平安醫院”的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。要確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓平安醫院創建方案活動方案。要始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。

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三零創建工作方案（通用22篇）篇十五

為進一步傳承文明風尚，加強和創新社會管理，扎實推進“田園城市、幸福”和美麗建設，經鎮委、鎮政府研究決定，在全鎮深入開展創建“好民風”文明行動，現結合具體實際，制定如下方案：

以黨的十八大精神為指導，圍繞市精神文明建設工作任務，結合我鎮黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展創建“好民風”文明行動，努力提高城鄉居民的文明程度和幸福指數，助力“田園城市、幸福”發展戰略，再現新紀元。

以弘揚“重教育、重孝道、重禮儀”和“講誠信、講友善、講整潔”文明風尚、樹立良好民風為先導，以創建尊師重教、孝老愛親、明禮誠信、勤勞致富、睦鄰友好、村容整潔六類好民風為目標，實施“家家有大學生計劃”、“城鄉整潔行動”、“創建好民風之村”等活動，傳承“好民風”共圓“新紀元”夢。

（一）重教育：崇德尚教，尊師重教，勸學助教；

（二）重孝道：明禮忠孝，尊老愛幼，鄰里和睦；

（三）重禮儀：知禮懂禮，遵紀守法，舉止文明；

（四）講誠信：民主平等，誠實守信，坦誠相待；

（五）講友善：和睦相處，團結友善，相互尊敬；

（六）講整潔：村容整潔，綠色環保，環境宜人。

（一）結合文明大行動，以創建“好民風”之村為主線，通過開展弘揚中華民族傳統美德和良好的村風民俗宣傳教育活動，提高城鄉居民的思想道德素質和科學文化素養；以加強未成年人社會主義榮辱觀教育為重點，通過開展形式多樣的法制教育課、道德講堂等活動，提高教育實效性，引導未成年人樹立起正確的人生觀和價值觀；以滿足城鄉居民的勞務需求為目的，開展家政服務人員業務技能培訓班，全面提升居民的就業能力和服務水平，為美麗建設服務。

（二）開展以“三重、三講”為題材的社區、村文化藝術節和文化下鄉活動，豐富群眾的業余生活，倡導積極向上的生活方式；開展“講身邊事、學身邊人”宣講活動，挖掘各村的“三重、三講”典型事例進行宣傳，用身邊的事例感染和激勵群眾，提高講文明、樹新風的自覺性；開展重教村、重孝村、誠信村、整潔村等特色文明村活動，著力塑造“好民風”精品村。

（三）開展第二批“好民風之村”評選和第一批“好民風之村”復評活動，年底對申評和復評的單位進行考核、評估，對申評符合條件的單位進行掛牌表彰。復評未通過的單位，進行摘牌并通報批評。

（一）加強領導，精心組織。創建“好民風”文明行動實行片區負責制，片區領導檢查、指導片內各村的創建工作，駐點干部督促、協調、配合社區、村抓好創建工作，社區、村是該項工作的直接責任人，要高度重視“好民風”創建工作，制定創建計劃，明確目標任務，精心組織，常抓不懈。

（二）營造氛圍，造成聲勢。圍繞創建“好民風”文明行動，充分利用各種輿論工具和有效形式，宣傳“好民風”創建的重要意義，宣傳典型，擴大影響，造成聲勢，激勵更多的群眾投身創建活動。

（三）拓寬思路，確保實效。在開展創建活動中，要注重與本村實際相結合，與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，豐富創建活動內容，引導干部群眾切實轉變作風、真抓實干，保障全鎮各項工作的順利開展，以工作實績檢驗創建成效。

（四）總結經驗，探索長效機制。要總結推廣創建活動的新經驗、新做法，及時總結創建“好民風”文明行動工作經驗，要針對前期確定的各項工作任務和創建目標，逐一加以考核和衡量，要建立長效管理機制，扎實有效推進創建活動的開展。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十六

（一）名稱：力卓皮毛服飾有限公司。

（二）選址：裘皮之都—滄州肅寧。

1、地理優勢：公司選址在滄州市肅寧縣工業區。肅寧縣位于北京、天津、石家莊三大城市和滄州、保定、衡水三個地級市的中心位置。京九、朔黃鐵路在肅寧交叉并分別設站，其中朔黃鐵路在我縣建有朔黃線上最大的編組站，正在建設的大廣（大慶－廣州）高速公路與已經建成的滄保（滄州－保定）高速公路在肅寧西北部交叉，形成了兩個“黃金十字”。

肅寧縣工業區位于肅寧縣城北側，毗鄰大廣高速公路肅寧北出口和滄保高速公路肅寧出口，交通便利。此外，這里的毛皮業已經成為全國最大的毛皮交易中心和加工中心、全國知名的裘皮服裝加工出口新區，裘皮產品出口占到全國同類產品出口份額的23％以上。xx年被中國輕工業聯合會、中國皮革協會正式命名為“中國裘皮之都”。目前工業區內擁有三大毛皮市嘗兩大園區和一個污水處理廠。能為我們提供充足的貨源，并節省大量運輸費用。

2、產業優勢：肅寧裘皮業近年發展較快，也是肅寧的主導產業。肅寧擁有全國最大的裘皮原材料交易市場——肅寧尚村皮毛交易市常截止到目前，肅寧共有皮毛購銷企業580多家，皮草加工企業350多家，三資和有進出口權的皮毛加工企業66家。其中年產值超億元的企業就有4家。其產品暢銷30多個國家和地區。肅寧皮草品牌很多，其中，‘怡家琦’、‘蓓得爾’、‘肅昂’三個品牌被中國輕工業聯合會授予中國真皮標志，并且已經成為國際知名品牌。為進一步提高產品的質量，肅寧皮草行業高薪聘請了許多國際皮草設計專家。肅寧的皮草加工和設計已經達到了國際領先水平。”

（三）司徽：寓意著狼是力卓文化的象征，體現著力卓人野性、團隊、激情、挑戰的精神。詮釋了“團結、求實、創新、奮進”的企業精神、以及我們倡導的企業經營理念、宗旨和愿景，并在“永不服輸、爭創一流”的核心價值觀中提煉出改革觀、發展觀、學習觀、危機觀、成本觀、質量觀、營銷觀、人才觀等八個細分觀點。

（四）組織結構。

（六）產品：圍巾系列、衣領系列、馬甲系列、大衣系列等毛皮服飾。

（七）目標市場：20-30歲的普通女性消費者。愛美之心人皆有之，這個年齡階段的女性更是注重自己的外貌、服飾，并且對于時尚前衛的信息，十分的敏感，此外，我們的.商品屬于中低價位，更適合中產階級及以下階層的女性消費者。選擇這個市場空白，一定能夠為我們帶來利益，實現企業的跨越式發展。

（八）企業規模：本公司是小規模企業，員工人數20名。位于“裘皮之都”滄州-肅寧工業區。辦公場所占地面積約100平方米。預計實現銷售額近100萬元。

二、注冊公司所需的注冊資料。

1、個人資料（身份證、法人戶口本復印件或戶籍證明、居住地址、電話號碼）。

2、注冊資金。

3、擬訂注冊公司名稱若干。

4、公司經營范圍。

5、租房房產證、租賃合同。

6、公司住所。

7、股東名冊及股東聯系電話、聯系地址。

8、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。

9、公司章程。

三、注冊公司的步驟。

1、核名：到工商局去領取一張“企業（字號）名稱預先核準申請表”，填寫準備取的公司名稱。

2、租房或者買房：去專門的寫字樓租一間辦公室。

3、簽訂租房合同：與你所租的辦公室的房東簽定租房合同，并讓房東提供房產證的復印件。

4、買租房的印花稅：你要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，貼在房租合同的首頁。

5、編寫“公司章程”：在工商局網站下載“公司章程”的樣本。章程的最后由所有股東簽名。

6、刻私章：去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。

7、到會計師事務所領取“銀行詢征函”：聯系一家會計師事務所，領取一張“銀行詢征函”，必須是原件，會計師事務所蓋鮮章。

8、去銀行開立公司驗資戶：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶后，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。

9、辦理驗資報告：拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告，會計師事務師驗資報告按注冊資本收費。

10、注冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。注冊登記費，按注冊資金的萬分之8收齲填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。

11、憑營業執照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、財務章。后面步驟中，均需要用到公章或財務章。

12、辦理企業組織機構代碼證：憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證。辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理后面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。

四、可行性分析。

（一）swot分析。

1、優勢。

（1）完善的質量控制體系，嚴格把關，保證顧客拿到手的商品擁有一流的質量。對于不符合質量要求的商品，及時回收或下架。力卓服飾堅持以質取勝。

（2）豐富的營銷經驗，上乘的客戶服務，卓越的大規模采購技能。我們通過層層選拔，精心挑選出各類精英人才，具有溝通能力強，服務熱情，積極上進等優秀品質。

（3）有形資產優勢：我們將皮毛服飾行業的信息進行專業化的整合，形成完備的信息系統，供我們制定更符合市場發展的營銷策略。

（4）無形資產優勢：良好的商業信用，積極進取的公司文化。我們秉承誠信第一的原則，堅持團隊合作，激情奮進的企業文化，力求感染每一位愛美女性。

（5）組織體系優勢：完善的客戶信息管理系統，忠誠的客戶群，我們將把客戶的信息進行有力的整合，并保持與顧客的聯系，積極吸收各種建議，不斷更新完善。

2、劣勢。

缺乏具有競爭意義的技能技術，現在各式各樣的服裝出現在市場上，對于創新、有特色的設計，是我們工作中的瓶頸。就目前我們的服裝式樣沒有自己的閃光點，設計出吸引眼球、獨具特色的服裝是我們的一項長期工作。

3、機會。

（1）市場需求增長強勁，可快速擴張。近年來，裘皮服飾價格下降明顯，越來越適合普通人消費。各個階層的消費者都能接受，凡是喜歡皮草的人都能選擇合適的價格買到自己心儀的裘皮服飾。特別是去年年初，在金融危機的影響下，裘皮原料價格一路下跌，許多工薪階層也能買得起了，皮毛服飾得到更多愛美女性的青睞。

（2）產品細分，當前，服裝界流行“混搭”，皮草混搭是近年來皮草市場上的一大亮點，除了極其奢華的毛皮大衣外，如今毛皮以裝飾為主，出現在領口、袖口與下擺等處，甚至在女士長筒靴上也頗受推崇。在巴黎時裝周上，各式各樣的皮草拼貼大量被運用，不論是連帽大衣、連身洋裝、裙擺，還是罩衫，都可以看見皮草的影子。裘皮服飾產品花樣越來越多。產品細分越來越詳細。

（3）出現向其他地理區域擴張，擴大市場份額的機會，隨著市場份額的擴大，我們將有機會把力卓服飾帶向全中國以至海外。

4、威脅。

（1）由于外貿受挫，國內毛皮服裝紡織加工行業有一哄而上轉內銷的趨勢，但對國內流行趨勢和消費者心理的把握大多還比較欠缺。可以預見的是，國內毛皮服裝紡織加工需求量不太可能出現突躍式的增長，內銷產品如果不能適銷對路，企業難免再度受挫。

（2）皮草畢竟是奢華尊貴的代表，必須走在時尚的前沿。對于大多數女性來說，皮草的御寒功能幾乎已經不再成為一種需要，體現女性魅力和高貴氣質才是對皮草的真正訴求。然而皮草的另一大特點－－價值不菲決定了它不能像其他潮流服飾一樣具有絕對的潮流性。對于絕大多數國內消費者來說毛皮服裝紡織加工不僅要時尚，還得在生活中有較高的可穿性，具有相對較強的時尚生命力。

（二）財務分析。

利潤表。

項目本年累計數。

一、主營業務收入100萬。

減：主營業務成本50萬。

主營業務稅金及附加10萬。

二、主營業務利潤（虧損以“－”號填列）40萬。

加：其他業務利潤（虧損以“－”號填列）10萬。

減：營業費用15萬。

管理費用10萬。

財務費用20萬。

三、營業利潤（虧損以“－”號填列）5萬。

加：投資收益（虧損以“－”號填列）-8萬。

補貼收入3萬。

營業外收入5萬。

減：營業外支出3萬。

四、利潤總額（虧損總額以“－”號填列）2萬。

減：所得稅0.5萬。

五、凈利潤1.5萬。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十七

黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創建的開局之年，為積極推進年文明單位創建工作，依據《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，結合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，緊密圍繞地方經濟社會發展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務能力，為構建和諧支行，促進全市經濟金融協調發展作出貢獻。

堅持高標準、嚴要求，以“創一流業績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創建工作主線，求真務實、開拓創新，促進各項工作再上新臺階。根據中支系統“上下聯動、整體推進”的要求，支行要積極參與全轄整體創建活動，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時，支行要切實強化爭先進位意識，全面提升履職績效，力爭創中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業)。

在支行黨組的精心組織和推動下，以股室為重點，緊扣業務工作加大創建力度，注重發揮各股室創建的積極性、創造性，注重激發員工的參創熱情。針對上一輪創建工作中存在的薄弱環節和不足之處，研究切實可行的創建措施，推動創建活動持續深入開展。

四、主要內容。

(一)講政治抓班子，營造團結有為的執政環境。

一是加強班子修養，保持一致增合力。堅持黨組中心組學習制度，用理論武裝思想，指導實踐。堅持民主集中制原則和民主生活會制度，采取面對面或背靠背方式開展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養、黨性修養、工作能力、業務水平明顯提高，成員之間關系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開公正添活力。修訂和完善行務公開實施辦法、職工大會制度等，為加強民主管理提供制度保證。實行行務“陽光操作”，凡支行重大事項須經集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動，密切黨群關系，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的生動局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動，開展金融法律法規學習和警示教育、法紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足。健全黨風廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。

(二)講學習強隊伍，營造建功立業的工作環境。

一是注重思想政治教育。以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業務工作同布置、同檢查、同考核，充分發揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發到愛崗敬業上來。二是突出業務技能培訓。結合上級行“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動，有針對性地開展應知、應會、應能教育，努力把員工培養成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網絡課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發表信息調研文章等實行獎勵，較好地調動員工學習和工作的積極性、主動性。

(三)講創新謀發展，營造安全穩定的金融環境。

一是以預防風險為支點，積極創新金融穩定工作。完善金融穩定協調工作機制，及時建立并調整金融穩定工作領導小組，反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構，形成多部門整體聯動，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時進行風險提示與規避。二是要多層次全方位提升央行金融服務能力和水平，著力構建涵蓋政府、企業、居民金融生活的政務公開、貨幣發行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務體系。三是以調查研究為重點，充分發揮宏觀決策的參謀作用。構建調研信息反映網絡，加強對區域經濟金融的監測分析，建立完善經濟調查統計制度和金融調查統計體系，推進征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據。

(四)講規范保安全，營造嚴謹有序的管理環境。

一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監督機制建設，將監督管理和風險防范相結合，提高監督管理向業務工作的滲透力。三是嚴格規范財務制度，進一步完善接待、采購、固定資產管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規范化，把財務費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業績等情況與獎懲掛鉤，推行科學嚴明的考核機制。

(五)講德治促健康，營造和諧友善的人文環境。

一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設，開展形式多樣的活動。根據員工個人愛好，分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學的知識充實頭腦，以優美的藝術陶冶情操，以積極的運動健壯體魄。三是激發員工參與公益事業的責任感，組織央行志愿者、義務獻血、扶貧幫困、向災區捐款捐物等活動。四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍。

(一)切實加強領導，健全創建網絡。為使創建活動扎實有效地開展起來，在全行要形成“一把手行長親自抓，分管領導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創建工作格局。黨組要將創建工作列入重要議事日程，根據實際情況及時調整和充實創建工作領導小組成員。領導小組具體負責研究制定工作規劃和實施方案，并組織開展各項活動。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門開展爭創文明股室、爭當文明行員活動。同時要充分發揮工青婦組織在創建活動中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協作的良好局面。

(二)積極抓好宣傳，突出創建氛圍。支行要通過職工大會、辦公例會等形式對創建工作進行再發動、再推進，進一步提高干部職工參創的積極性和創造性。要增強宣傳力度，利用局域網、宣傳櫥窗等載體，經常性地對各項創建知識、活動情況、先進典型等進行宣傳，在全行營造濃郁的創建氛圍。

(三)努力學習先進，拓寬創建思路。要組織有關人員“走出去、請進來”，向先進的兄弟單位學習，學習他們優于我支行的特色與做法，取長補短。要及時挖掘先進、樹立典型，使創建活動學有榜樣，形成你追我趕、比學趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動，發動全員找差距、訂措施，在高起點上拓寬思路，創出新特色。

(四)加強督促檢查，推進創建工作。為使創建活動開展得扎扎實實，必須加強對創建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時要自覺接受上級行對創建工作的指導、檢查與考核，努力改進存在的問題，不斷提高工作質量，擴大創建成果，推動各項工作取得新的成績。

文檔為doc格式。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十八

為貫徹落實市委、市政府創建全國文明城市的工作部署和要求，加快推進物質文明、精神文明、政治文明建設協調發展，促進我市殘疾人事業與我市經濟、社會實現同步發展，保障殘疾人合法權益，實現構建文明東莞、和諧東莞的要求，現制定本方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導，樹立和落實科學發展觀，以創建全國文明城市為目標，實施創新工作能力，正確履行“代表、服務、管理”的職能，大力弘揚人道主義思想，開展扎實有效的創建活動，讓廣大殘疾人在我市建設現代化進程中享受到物質文明和精神文明發展的成果，形成全社會共同理解、尊重、關心、幫助殘疾人的優良氛圍，為全面建設小康社會、建設現代制造業名城、構建和諧東莞提供強大的精神動力和智力支柱。

（一）完善康復服務體系，提供全面的康復服務。康復是幫助殘疾人恢復，增強生活自理和適應社會能力的基礎。要以康復機構為骨干、社區為基礎、家庭為依托，建立和完善社會化康復服務體系，努力為有康復需要的殘疾人提供康復服務，有計劃地推進聽力殘疾兒童、智力殘疾兒童、孤獨癥殘疾兒童和腦癱兒童的康復訓練。完善康復、精神病防治康復的工作、技術指導，繼續加強市、鎮區、社區三級康復工作和精神病防治康復工作，以及康復設施建設和康復服務從業人員的上崗，使殘疾人“人人享受康復服務”的權利。

（二）健全文化教育體系，努力滿足殘疾人的文化需要。提高殘疾人接受教育的水平，是殘疾人實現自身價值的基本條件。大力發展殘疾人學前教育、義務教育、高中階段教育和中等職業教育，開展適合殘疾人身心特點和社會需要的職業教育培訓，保障符合國家標準的殘疾考生錄取進入高等院校。建立貧困殘疾學生助學制度和殘疾兒童教育評估機制，對貧困殘疾大、中、小學生開展助學工作。加強特殊教育師資隊伍建設，優化特教師資結構。大力發展殘疾人特殊藝術和競技化體育，完善殘疾人各類活動場所，廣泛開展群眾性文化活動，活躍和豐富殘疾人文化生活。

（三）加大就業和社會保障力度，提供優質服務。就業是殘疾人改善生活狀況的主要途徑。改善殘疾人就業的社會環境和服務水平，提高就業工作社會化和法制化程度，依法開展分散按比例安排殘疾人就業工作，建立健全殘疾人就業服務制度，提高殘疾人就業服務水平。加強殘疾人的職業技能培訓和勞動用工執法監察，逐步實現殘疾人職業培訓規范化、制度化、社會化。大力實施“創業東莞”工程，鼓勵殘疾人自謀職業和自主創業。建立完善殘疾人救濟型的社會保險體系、生活保障體系和社會福利等多層次的社會保障體系，積極推進殘疾人住房保障工作，讓殘疾人享有更多的.物質文明發展的成果。

（四）加強組織建設，優化服務環境。加強殘疾人組織建設是做好各項殘疾人工作的組織保證。要進一步夯實殘疾人組織基礎，履行職能，增強服務能力，形成“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人組織機構網絡。按照市委、市政府的要求，繼續開展“愛國、守法、誠信、知禮”的現代公民教育實踐活動。推進職業道德教育，堅持把道德教育和道德實踐、道德約束緊密結合起來，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德；加強干部隊伍作風建設，發揚“團結、實干、開拓、高效”的工作作風，建立健全干部教育培訓長效機制。組織實施“文明東莞三有序”活動，在服務窗口廣泛開展“踐行誠信宣言，創建誠信行業”活動，強化管理和公共服務職能，努力維護殘疾人的合法權益。

（五）做好維權工作，保護殘疾人合法權益。正確貫徹《中國殘疾人保障法》和省、市有關法律法規，建立殘疾人維權工作機制，使殘疾人權益保障狀況進一步改善。落實“平安東莞”工程，加大政策維權力度，對侮辱、虐待殘疾人等給予法律援助，配合公安部門嚴厲打擊針對殘疾人的犯罪活動和利用殘疾人名義的各種違法亂紀行為，達到侵犯殘疾人合法權益事件（遺棄、虐待、侮辱等）的投訴率1.5起/萬戶的標準。大力開展法律咨詢，普法教育等活動，推行普法教育和法律知識講座，建立殘疾人法律援助機制，為殘疾人提供優先、優質、優惠的法律服務和法律援助，加強殘疾人事業法制建設，切實維護殘疾人的合法權益。

（六）加大社區殘疾人工作，提供社區服務能力。做好社區殘疾人工作是改善殘疾人生活質量，推動殘疾人事業發展的重要舉措。團結、教育、帶領殘疾人參與社區建設和社會生活，積極引導殘疾人自強、自立、樂觀進取；大力開展個性化服務，為社區殘疾人有效落實生活救助、醫療、康復、教育、培訓、就業、權益保障、文化生活等工作；努力提高殘疾人與殘疾人工作的綜合管理和高效服務。

（七）加強無障礙建設，創造良好環境。無障礙建設是殘疾人走出家門、參與社會生活的基本方針，也是社會文明的體現。加強居住環境、公共交通、信息交流、殘障居民就學與就業領域的無障礙建設，其他社區服務場所、設施要根據殘疾人的實際需要進行因地制宜的改造，切實加強無障礙建設的監督和管理。開發社會助殘資源，推進東莞助殘行動，開展“助殘青年志愿者行動”，建立健全各鎮區街道辦、社區助殘志愿者聯絡站，構建文明東莞、和諧東莞的良好氛圍。

第一階段：宣傳調研、制定計劃（4月至5月）。根據《東莞市創建全國文明城市工作的意見》和市殘聯的實際情況，組織各單位進行調研分析，有針對性地制定《東莞市殘疾人聯合會開展關于創建全國文明城市工作實施方案》，提交市文明辦。

第二階段：落實措施，努力推進（6月至4月）。

1、落實創建工作實施方案。市殘聯各單位按照創建工作方案和實施方案，采取切實有效的措施，確保工作進度，確保工作質量，力爭各項工作基本達到市委、市政府的要求和目標。

2、開展各種主題宣傳教育活動，逐步培養良好的文明行為習慣。如開展“優質服務”、“真情關愛”、“助殘青年志愿者行動”等形式多樣的創建活動。

第三階段：重點突破，全面創建（5月至9月）。

1、加強市殘聯創建文明工作的力量。創建工作實行專人領導、專人負責，以加強對創建工作的協調和指導。

2、繼續深入廣泛地開展各種創建主題活動。充分發揮工、青等群團組織和助殘志愿者在創建文明城市中的作用，開展豐富多彩的創建活動。

3、重點整治，確保達標。對尚未達到標準的項目，查找原因，實行專項整治，整改提高，為我市創建全國文明城市貢獻力量。

第四階段：全面動員，整體提高（10月至12月）。

1、根據市委、市政府的統一部署和安排，分析前一階段創建工作成果，提出下一階段的工作任務，確保做好各項創建工作。

2、加大宣傳力度，掀起創建高潮。充分利用報紙、電視、廣播、宣傳欄等多種形式加強輿論宣傳和社會宣傳的力度，營造濃烈的創建氛圍。

第五階段：鞏固成果，迎接檢查。

1、鞏固提高。對已達到市委、市政府的《東莞市創建全國文明城市工作意見》標準的工作項目，要認真總結經驗，繼續鞏固提高。對尚未達到標準的項目，要限時整改。要確保市殘聯各單位的創建工作達標。

2、準備資料，迎接市文明辦檢查。各單位針對前段時間的創建工作，收集、整理、編制各類創建工作材料、檔案和宣傳資料，并制作創建畫冊等迎檢資料。

3、調研整改，迎接檢查。組織市殘聯各單位進行一次模擬考評，并對考評結果進行研究分析，及時整改提高。制定迎檢方案，迎接市文明辦檢查。

（一）組織領導，實行主要領導負責制。按照市委、市政府“服務全局、創新求實、齊抓共管、全面提高”的要求，建立和完善創建工作協調管理機制。把創建活動的達標要求與全年工作考核的具體指標掛鉤，以創建指標衡量日常工作，通過創建工作推動殘聯工作。并要求各有關單位把創建任務列入日常工作，列入工作考評體系。為加強市殘聯開展創建全國文明城市的組織實施，成立市殘聯創建全國文明城市工作領導小組。領導小組人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公地點在市殘聯辦公室，辦公室主任由黃志良擔任，創建工作領導小組統籌協調各項具體創建工作，加大責任落實，確保完成創建任務。

（二）加大創建工作的經費投入。創建全國文明城市是推動我市實現“十一五”規劃的契機和抓手，也是推動我市殘疾人事業“十一五”規劃的主抓手，要把創建工作納入我市殘疾人事業發展總體規劃，所需經費納入各單位財政預算，保證創建活動經費預算。要制定和完善相關政策，建立多元化、多渠道的籌資機制，鼓勵社會各界對創建文明城市提供人力和物力支持。

（三）完善依法管理機制。對照創建全國文明城市的要求，建立長效的管理機制。強化和完善扶助殘疾人優惠辦法、無障礙建設、殘疾人特殊困難救濟補助等方面的法規建設，加大對侮辱、虐待殘疾人以及侵犯殘疾人其他合法權益的查處力度，提高殘疾人工作的文明素質，對殘疾人工作者違法失職，損害殘疾人合法權益的行為進行嚴格懲罰，使將維護殘疾人合法權益與創建文明工作結合起來，逐漸走向法制化、規范化軌道。

（四）加強硬件建設、科學管理與提高服務水平相結合。按要求加強“東莞市殘疾人聯合會”公眾網站平臺的建設，為殘疾人提供教育、康復、文化生活等網絡服務；加強公共圖書館、群眾藝術館等公共文化機構的建設，為殘疾人提供資源和服務上的便利；完成市殘疾人綜合服務中心大樓的建設，發揮示范窗口的作用，綜合平衡、協調發展，拓展服務領域，為殘疾人提供全面有效的服務。

（五）強化輿論宣傳，營造全社會支持殘疾人事業發展的氛圍。充分利用電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體加大對創建文明工作與殘疾人事業的宣傳，形成強大的社會輿論力量。各鎮區殘聯、社區殘聯要密切聯系殘疾人，聽取殘疾人的意見，圍繞創建工作中的熱點和焦點問題，以及殘疾人的生產生活的困難問題，加強溝通與理解，督促解決問題。采取媒體監督、熱線電話、讓市民和廣大殘疾人有更多的知情權、發言權和監督權。

三零創建工作方案（通用22篇）篇十九

第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創建活動的經常化、制度化、規范化，切實提高文明單位創建的質量和水平，充分發揮文明單位在促進經濟發展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協調發展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。

第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發揮群眾的社會主義積極性和創造性，維護政治穩定，促進經濟發展和社會進步。

第四條創建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業、事業單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業、事業單位均屬創建文明單位的范圍。

第五條文明單位創建活動在黨委和政府的統一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創建活動納入本地本單位社會發展的總體規劃。

第六條文明單位分為市、縣（市、區）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區）以上黨委和政府審批、命名。

第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續命名的單位，不再是文明單位。

第二章文明單位標準及創建要求。

第八條文明單位標準。

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。

（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。

（三）有計劃地開展經常性的創建活動，目標明確，措施具體，富有實效。

（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。

（五）社會公德、職業道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業風氣端正。

（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。

（七）嚴格執行國家法律、法規和規章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。

（八）重視環境的綜合治理，衛生面貌良好，積極發展公益事業，群眾生產、生活條件明顯改善。

（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優質服務，經濟效益和社會效益良好。

（十）積極參與當地的文明城市、文明社區、文明小區、文明村鎮等創建活動，并發揮示范帶頭作用。

在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。

第九條大中型企（事）業單位申報市級文明單位，部門申報文明系統，除符合本條例第八條規定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。

第十條創建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協調發展。

第十一條創建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創建文明單位奠定良好基礎。

第三章文明單位的評比、命名。

第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協調，各部門、各行業推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。

市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區）申報市級文明單位，由各縣（市、區）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。

第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。

第四章文明單位的管理。

第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區域內的省級文明單位行使協管。

第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創建活動資料和考核記錄等。

第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。

第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告備案，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。

三零創建工作方案（通用22篇）篇二十

全國文明單位是精神文明建設的最高標準，創建全國文明單位是提升機關整體水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。市局機關自20xx年被評為省級文明單位以來，全局上下精神風貌持續改進，全體干警思想素質持續提升，司法行政工作全面開花結果，為進一步提高我局文明單位層級、深化模范機關創建打下了堅實基礎。為更好助力司法行政事業高質量發展，經局黨委決定，舉全局之力，聚眾人之志，奮發圖強，攻堅克難，全力爭創“全國文明單位”。現制定工作實施方案如下。

增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持與“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關同創共建的原則，以培育時代新人、弘揚時代新風、展現時代作為為主線，以深入開展群眾性精神文明建設活動為抓手，以加強和改進機關作風建設為保障，進一步豐富精神文明建設內涵，全面提升單位文明程度和干部職工文明素養，確保司法行政機關各項工作走在前、做表率，為新時代現代化強省會建設作出新的更大貢獻。

立足司法行政機關主責主業，對標對表《全國文明單位測評體系（20xx年版）》《山東省文明單位考核標準》，堅持爭創一流、走在前列，突出政治統領、黨建引領、價值先行、業績領先，結合黨史的學習教育活動，通過持續深入開展全方位的文明單位創建工作，著力提升思想政治工作和領導班子建設水平，著力推動機關黨建工作全面進步、全面過硬，著力促進各項業務工作再上新臺階，努力打造一只對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的司法行政鐵軍，著力加強文明創建制度建設，著力提升干部隊伍道德水準，著力提升法律志愿服務能力，著力強化司法行政機關文化建設，全面營造整潔優美、舒心和諧的工作環境，不斷提升精神文明建設水平，爭創全國文明單位。

（一）強化政治統領，筑牢思想根基。把貫徹落實黨中央重大決策部署作為最重要的政治紀律和政治規矩，深入開展黨史的學習教育，認真學習訓詞精神，嚴格落實《中國共產黨政法工作條例》，將政治要求貫穿創建全國文明單位各方面、全過程，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導黨員干部主動經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在積極投身新時代司法行政事業中提高政治站位、提升思想境界。

（二）強化黨建引領，建設模范機關。聚焦“三個表率”，按照“規范、創新、服務、保障”的工作思路，全面把握“講政治、守紀律、負責任、有效率”目標要求，突出“政治堅定、理論武裝、組織有力、擔當作為、能力過硬、正風肅紀”重點任務，高標準建設黨員活動室，實行機關基層黨支部評星定級，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，高質量建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關。

（三）強化任務攻堅，狠抓工作落實。做好結合文章，聚力攻堅克難，推動全國文明單位創建與業務工作深度融合、相互促進、共同進步。統籌全面依法治市，持續深化區域法治協作，一體化推動新舊動能起步區法治建設，全力爭創法治政府建設示范市。服務中心工作，深化“無證明城市”創建，提供優質高效法律服務，持續優化法治化營商環境。深入推進基層普法與依法治理，深化社區矯正“四方聯動”經驗，完善矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，積極開展“法援惠民生”系列活動，維護社會安全穩定。

（四）強化隊伍管理，樹立良好形象。層層壓實全面從嚴治黨主體責任與創建全國文明單位工作目標融為一體，加強廉政教育、示范教育和廉政文化創建，強化機關作風效能建設，嚴格落實中央八項規定精神,堅持不懈糾正“四風”問題，自覺接受派駐紀檢監察組的監督，確保不越底線、不觸紅線。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動向社會公開承諾事項，面向社會開門納諫，幫助群眾解決急難愁盼問題。

（五）強化制度規范，營造文明氛圍。健全完善機關管理制度，推進機關管理科學化、精細化。規范公務處理程序，提高會議、接待、文電辦理等日常工作質量。實施凈化、綠化、美化工程，創建“無煙機關”，營造管理規范有序、內外環境清潔整齊的機關工作環境。加強平安機關建設，落實社會治安綜合治理各項措施。建設節約型機關，積極開展勤儉節約活動，杜絕餐飲浪費，健全節水、節電、節約辦公用品等具體規定。教育干部職工自覺遵守國家有關互聯網的法律、法規和政策，文明上網，共建綠色網絡。

（六）強化道德建設，弘揚文明風尚。廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，牢牢把握意識形態領導權、主動權，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、干部工作生活。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。開展移風易俗行動，破除陳規陋習、普及文明禮儀、弘揚時代新風，引導干部職工養成良好行為習慣。依托“雙報到”社區開展幫扶共建活動，組織開展走訪幫扶村、聯系貧困戶、文明交通執勤、義務獻血、愛心幫扶、愛心孝老、愛心保潔等活動。

（七）強化志愿服務，凝聚向善力量。進一步完善法律志愿服務工作機制，充分發揮市司法局法律志愿服務總隊、分隊以及律師、青年法律志愿者、大學生普法志愿者聯盟等多個志愿服務團體作用，加強組織協調和管理指導，積極開展幫殘助弱、扶貧濟困、普法宣傳、法律援助、法治體檢、法治講座、糾紛化解等義務法律志愿服務活動，爭做“強省會建設先鋒隊”，努力打造“法律志愿服務”品牌。

（八）強化文化建設，激發隊伍活力。聚力打造“法潤泉城”司法行政文化品牌，加強青年干部思想引領，通過“好書我推薦、經典我閱讀、心得我分享”等方式，增進學習交流，促進共同進步。注意挖掘和培育先進典型，營造敢于創新、爭先創優的良好氛圍。倡導快樂工作、健康生活理念，高標準打造職工閱覽室，組織開展各類豐富多彩的文體活動，滿足干部職工精神文化需求，激發干事創業的激情與活力。

（一）動員部署階段（20xx年7月）。

1.科學制定規劃。制定《濟南市司法局機關創建全國文明單位實施方案》，明確目標要求、重點內容和時間節點。

2.全面動員部署。召開動員大會，對創建全國文明單位進行專題動員部署，營造創建工作濃厚氛圍。各單位（處室）按照方案要求，制定貫徹落實措施和目標任務進度表，創造性開展工作。

（二）精準實施階段（20xx年8月至20xx年9月）。

3.明確工作重點。各單位（處室）要按照《市司法局機關創建全國文明單位主要任務及工作分工》，凝心聚力，全方位抓好任務落實。認真查找薄弱環節，對標對表，強化措施，確保創建工作扎實開展。

4.組織自我評估。嚴格按照全國文明單位測評體系要求，及時進行自測自評，評估創建成效。適當時機邀請市委宣傳部領導進行實地檢查指導。

（三）整改提升階段（20xx年10月至20xx年3月）。

5.狠抓工作落實。針對自我評估和市委宣傳部檢查指導中發現的問題，研究制定整改措施，進行逐項整改。

6.完善相關材料。全面細致做好各類檔案資料的準備和報送工作。

（四）評選驗收階段（20xx年4月—9月）。

7.全力攻堅克難。根據反饋情況和評選安排，查漏補缺，完善提升，對迎接評選進行嚴謹細致的安排部署。

8.迎接評選考核。做好材料調閱、實地考察等工作。

（一）加強領導，分工負責。市局成立創建全國文明單位工作領導小組，統籌組織領導全國文明單位創建工作。領導小組辦公室設在市局機關黨委，負責創建工作的總協調。抽調精干力量組成工作專班，在創建領導小組辦公室的領導下，具體負責創建工作的籌劃、組織、推進、調度、督查、迎檢等日常工作。班子成員對各自分管處室的創建工作負領導責任，要經常聽取所分管處室的創建工作進展情況，確保各項工作按時完成。各單位（處室）負責人要嚴格按照任務分工，切實履行好主體責任，結合自身實際，創造性開展創建工作。

（二）加強宣傳，營造氛圍。要增強宣傳意識，營造創建氛圍，充分發揮微信公眾號、網站等宣傳陣地作用，及時將創建工作中的先進事跡、工作動態、相關信息進行宣傳報道。

（三）統籌推進，狠抓落實。要把創建全國文明單位工作和機關黨建、日常業務、機關文化建設等工作結合起來，通過開展創建活動，推動各項工作提檔升級。各單位（處室）要嚴格按照任務分工，認真開展相關工作。領導小組將每半年召開一次推進會，對創建活動開展情況進行調度總結，確保創建工作扎實有效開展。

三零創建工作方案（通用22篇）篇二十一

為深入推進文明城市創建，按照市、區文明委部署要求，開展幸福中路文明示范路創建活動，根據區文明委創建示范路責任一覽表分工任務要求，明確我局創建活動任務。結合工作實際，制定如下實施方案。

以省級文明城市創建為契機，以幸福中路為重點路段，搞好文明示范路建設，以點帶面，不斷輻射，著力構建文明整潔、優美有序的城市環境。

根據區文明委的部署，我局圍繞“規范網吧經營秩序”創建這一目標，將強化網吧日常監管，加大網吧專項治理力度，切實增強網吧經營業主的法治意識，杜絕網吧違規接納未成年人和超時經營現象，全面取締黑網吧，嚴厲打擊利用互聯網制作、傳播淫穢色情信息等違法行為，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制。

我局“規范網吧經營秩序”創建活動共分為：組織發動、實施落實、完善提升三個階段。

（一）組織發動階段（7月30日至8月10日）。

成立創建工作領導小組，召開相關人員專題會議，全面學習、傳達貫徹上級有關精神，結合本系統實際，制定活動方案，布署工作任務，利用有關媒體宣傳創建活動內容、意義等，營造濃厚氛圍。

（二）實施落實階段（8月11日至10月31日）。

全面推進創建工作，開展幸福中路網吧專項治理，加大網吧監管力度，從嚴查處網吧接納未成年人、超時等違規經營行為，積極配合工商、公安等部門取締黑網吧、查處網上制作、傳播淫穢色情信息，落實網吧監管責任；幸福中路上的電影院創建做到場所安靜、文明、秩序良好，無大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧現象并有醒目的禁煙標志。

（三）完善提升階段（11月1日至12月31日）。

嚴格對照文明城市創建要求，對創建的幸福中路網吧、電影院進行“回頭看”，認真查找不足，切實加以整改，全面完善創建各類臺賬資料。

1.局創建工作領導小組要加強對此項工作的組織領導，結合工作實際，定期召開有關工作會議，學習、傳達上級有關精神，安排布置好創建工作。

2.區文化市場綜合執法大隊是幸福中路文明示范路創建工作的具體責任單位，要精心組織開展網吧、電影院專項治理活動，積極履行職責，切實發揮好文化主管部門的作用。

3.加強與文明辦、公安、工商等部門的聯系，互通有關信息，積極協調配合，探索網吧長效管理機制建設，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制，不斷提高創建工作水平。

三零創建工作方案（通用22篇）篇二十二