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領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇一
3、黨風廉政建設進一步加強。制定了《省體育局建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年。
工作方案。
》，細化分解工作任務62項，進一步強化了黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的落實;深入開展廉政教育活動，先后組織局機關人員和系統副處級以上領導干部300多人次參加專題講座、觀看反腐倡廉建設電教片，黨員干部的廉政意識、政治意識、大局意識和責任意識不斷增強。
4、民生問題得到進一步解決。廣泛征求群眾的意見和建議，研究確定了我局20xx年重點解決的3項民生問題，經過努力已基本得到解決;相繼召開了新周期全民健身、競技體育、體育產業、機關作風、關注民生、體育事業發展規劃等6個專題座談會，集思廣益，廣開言路，主動征求各方意見和建議，并責成相關責任處室提出解決方案，積極進行落實。
此外，我局體育法制、科技、教育、宣傳、財務、人事、外事、老干部、史志、安全生產、后勤服務、綜合治理、扶貧攻堅等各方面工作都能夠圍繞中心，服務大局，取得了明顯成效。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，體育系統一些干部對新的形勢認識仍不夠清晰，理解仍不夠到位;個別干部作風不實、干勁不大、能力不足的情況不容忽視;公共體育服務供需矛盾仍然突出;高水平體育后備人才儲備不足;體育產業整體規模較小、力量分散、效益一般;體育工作管理水平有待提升等。這些都需要我們高度重視、積極應對、認真解決。
二、當前我省體育工作面臨的形勢與任務。
(一)深入學習系列重要講話和有關體育工作重要講話批示精神，堅定信心，攻堅克難，努力實現體育事業又好又快發展。黨的以來，發表系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業發展的一系列重大理論和現實問題，提出了許多富有創見性的新思想、新觀點、新論斷、新要求，進一步深化了我們黨對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，為我們在新的歷史起點上實現新的奮斗目標提供了基本遵循。對體育事業寄予厚望，在索契冬奧會、遼寧全運會、南京青奧會和會見國際奧委會主席巴赫時針對體育工作多次發表重要講話，作出重要指示，強調從全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的戰略高度重視發展體育事業，為體育事業改革發展指明了前進方向，提供了思想武器。學習好、把握好、貫徹好系列重要講話精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務，對于在新形勢下做好體育工作意義重大而深遠，我們必須在深刻理解內涵、準確把握實質、推動實際工作上下功夫。
一是要提升認識，把握大勢，以更加寬廣的視野看待體育工作在建設小康社會中特有的地位。指出：“全面小康的指標必然包含全民健康和體育發展方面，體育是中華民族偉大復興的標志性事業”。我們要從實現“兩個一百年”宏偉目標的高度，自覺肩負起政治使命和社會責任，努力發揮體育在增強人民體質、提升社會文明、促進經濟發展方面的獨特作用，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出應有的貢獻。
二是要解放思想，突破藩籬，以改革創新的意識來解決體育工作遇到的難題。指出：“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝”，“改革開放是事業發展的出路所在”。面對新時期體育工作的新挑戰、新問題，我們一定要以強烈的進取意識、機遇意識、責任意識，凝聚力量、砥礪前行，以更大的決心沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，積極探索適合省情、適合自身發展需要的新道路、新模式，不斷尋求新的增長點和驅動力。
三是要勇敢擔當，攻堅克難，以更加強大的精神氣魄來戰勝體育工作中遇到的艱難險阻。指出：“改革再難也要向前進，要敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”。體育工作經過幾十年的努力已取得了長足發展，越往后面，遇到的越是最難解決的問題。我們必須牢固樹立擔當意識，不回避、不懈怠，持續用力，久久為功，摒棄急功近利的思想，克服心浮氣躁的情緒，將美好藍圖描繪到底。
(二)深刻理解兩次全會兩個決定精神實質，深化改革，依法治體，加快推進體育系統職能轉變。不久前閉幕的xx屆四中全會審議通過了《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，這是新中國歷史上第一個關于法治建設的決定，是指導新形勢下全面推進依法治國的綱領性文件。這個《決定》和xx屆三中全會審議通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》形成姊妹篇，必將對建設中國特色的社會主義政治體制、經濟體制和法治體系產生深遠的影響。兩次全會、兩個決定、兩件大事，有著緊密的不可分割的內在聯系。全面深化改革，是新一屆中央政府推動經濟社會發展的重要手段，是新形勢下繼續堅持黨的基本路線的重要措施，也成為了治國理政的重要“抓手”。正是這個新形勢和新任務又決定了全面推進依法治國的必然性和緊迫性，決定了依法治國對于全面深化改革的不可取代的保駕護航作用。深化改革和依法治國是同一個總體戰略部署在同一時間軸上的順序展開，體現了以同志為的黨中央統籌大局、精密謀劃、周密部署、依次推進的智慧和力量。我們只有把兩個《決定》精神真正學全、學準、學深、學透、學實，才能切實指導體育事業發展堅持正確的方向。
一是要堅持以改革為動力。目前，體育事業正處在歷史發展的關鍵路口，深化改革挑戰嚴峻、轉型攻堅任務繁重、利益矛盾錯綜復雜。發展過程中的各種困難和問題，只能用改革的辦法來解決。我們一定要以更大的政治勇氣和智慧，破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制弊端，加快轉變發展方式：從粗放型向集約型轉變，從單純追求數量向同步提升質量轉變，從經驗型向科學型轉變，從簡單供給向多方位服務轉變，從政府主辦向政府主導、部門協同、全社會共同參與轉變。同時，要注重轉變的系統性、整體性和協同性，不斷將體育領域的改革引向深入。
二是要堅持以法治為保障。我們必須始終依法開展體育工作，依法履行政府職能，運用法治思維依法推進改革和決策。要時刻牢記“法無授權不可為”、“法定職責必須為”，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護法律的自覺意識;要加快推進體育立法工作，不斷豐富和完善我省體育法規體系;要不斷提高體育干部隊伍特別是各級領導干部運用法治思維、法治方式推進體育改革與發展的能力和水平;要強化行政執法工作，推動各項體育法律法規的貫徹落實;要強化體育執法監督檢查，規范體育部門的行為，推進體育法律法規的落實，促進由行政干預、行政命令向依法治體、依法行政全面轉變。
三是要加快轉變政府職能。必須深化行政體制改革，建設服務型政府;積極推進行政審批制度改革，取消不合理的行政審批事項;明確自身工作職能和定位，做到有所為有所不為，當放則放，處理好政府和市場的關系;要大力改革體制機制，群眾體育要著眼于大眾健身需求的變化，不斷創新公共體育服務的體制機制;競技體育要努力發揮舉國體制和市場機制兩個作用，拓展新的發展空間;體育產業要推動形成政府主導，社會力量共同投入，促進產業轉型升級的政策機制;要注重充分發揮《全民健身條例》、《全民健身計劃》的杠桿作用，促進自身從具體微觀事務管理轉向更加注重宏觀管理與引導。
(三)牢牢把握全民健身上升成為國家戰略，乘勢而上，借力而為，努力實現體育工作新的提升。國務院《關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》，是在我國重要戰略機遇期內，在全面建成小康社會和全面深化改革開放進程中，指導我國體育事業發展的重要文件，將有力促進體育事業和體育產業的全面、協調、可持續發展，推動我國由體育大國向體育強國邁進。《意見》的出臺充分體現了黨和國家對調結構惠民生、加快發展服務業、大力發展體育產業的高度重視，進一步提升了體育產業在國民經濟發展中的地位。《意見》把全民健身上升為國家戰略，強調要把增強人民體質、提高健康水平作為根本目標。同時強調，要充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，加快形成有效競爭的市場格局，積極擴大體育產品和服務供給，推動體育產業成為經濟轉型升級的重要力量。《意見》提出了體育產業未來的發展目標，主要量化指標有：到20xx年，基本建立布局合理、功能完善、門類齊全的體育產業體系，體育產品和服務更加豐富，市場機制不斷完善，消費需求愈加旺盛，對其他產業帶動作用明顯提升，人均體育場地面積達到2平方米，經常參加鍛煉的人數達到5億，體育產業總規模超過5萬億元，成為推動經濟社會持續發展的重要力量。《意見》的下發，是xx屆三中、四中全會精神在體育領域的集中體現，是在我國改革發展的重要關口出臺的一項專門針對體育工作的重要文件，不僅從國家層面為體育產業發展指明了方向、提供了政策保障，而且標志著我國體育發展方式將迎來重大轉變。廣大體育工作者要深刻領會《意見》的精神實質和政策導向，把握歷史機遇，研究改革措施，努力開創新局面。
一是要進一步加強體育公共服務，普及推廣大眾體育健身項目，在全社會營造積極參加健身、擁抱健康生活方式的氛圍;要努力盤活、用好現有體育設施，推動公共體育設施向社會開放;要充分利用各級各類體育活動和賽事的社會影響力，激發全民健身熱情，提升群眾體育消費意識，不斷增加體育消費人口，提升體育需求和消費水平，促進體育市場尤其是體育服務市場的進一步繁榮，實現經濟效益與社會效益雙贏。
二是要深化體育領域體制機制改革，處理好政府和市場的關系，簡政放權，大力推行政事分開、政社分開，吸引社會資本投資體育，充分調動各類市場主體的積極性和創造力，豐富體育產品和服務供給，充分激發市場活力，滿足人民群眾多樣化的體育需求，為體育產業發展創造條件、優化環境。
三是要以發展體育服務業為重點，強化部門間的協同互動，大力發展體育旅游、運動康復、健身培訓等體育服務業，共同推動體育與旅游、醫療、文化等行業的融合發展，進一步擴大和豐富體育產業的內容。
(四)緊緊圍繞弊革風清富民強省重大舉措，革弊立新，激濁揚清，努力成為重塑山西形象的排頭兵。當前，山西正處在重要歷史關頭，系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發展進程。面對嚴峻復雜的形勢和繁重艱巨的任務，省委提出，要進一步統一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創弊革風清、富民強省的新局面。體育事業是一項陽光事業，體育工作是黨密切聯系群眾的重要窗口，充當著社會發展的調節器、潤滑劑、減壓閥。在全省面臨嚴峻局面的重要歷史關頭，體育系統的黨員干部要勇于經受考驗，始終保持清醒的政治頭腦，堅定不移地貫徹落實中央和省委要求，迎難而上，主動作為，腳踏實地做好自身工作;要充分發揮體育的綜合功能，在困難面前勇于擔當，化危為機，大力弘揚體育精神，積極化解社會矛盾，圍繞我省“六大發展”，不斷傳播和凝聚全省改革開放的正能量，為重塑山西形象、實現富民強省做出積極的貢獻。
一是要深入開展學習討論落實活動。進一步把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，統一到中央對山西工作的重要指示要求上來，統一到黨的和xx屆三中、四中全會精神上來，自覺在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，切實把中央的各項決策和省委的部署要求落到實處。
二是要積極發揮體育的獨特功能。大力開展喜聞樂見的群眾性體育活動和組織舉辦有影響力的賽事，加大公共體育服務體系建設，吸引更多的人群參加到體育運動中來，積極倡引和創建文明和諧的社會環境，弘揚健康向上、樂觀進取、團結互助的社會正能量，最大限度地激發社會活力，最大限度地增加和諧因素。
三是要狠剎體育行業不正之風。持之以恒抓好行風和作風建設，各級領導干部必須把行風和作風建設與反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委履行監督的工作機制，完善相關配套制度，及時化解存在的突出問題;黨政主要負責同志要切實履行行業作風建設責任，抓全局、總負責，班子其他成員要真正落實“一崗雙責”，做到管業務與抓作風、反腐敗相結合;要進一步加強和改進運動員、教練員、裁判員等從業人員的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀教育和公平競爭、尊重對手、尊重觀眾的體育道德教育，打造一支技術過硬、作風優良的體育隊伍。
同志們，體育是陽光事業，是民生事業，近年來山西體育事業取得的顯著成績，得到全省各界的廣泛認可，這是全省體育工作者解放思想、銳意改革、干事創業、奮發進取的結果。當前，體育工作正處在歷史發展的關鍵路口，我們唯有振奮精神、攻堅克難、搶抓機遇、奮發有為，才不會錯失歷史賦予的重要機遇，才能夠創造無愧于時代、無愧于人民的工作業績。
三、20xx年工作安排。
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，是我省開創弊革風清、富民強省新局面的重要一年，也是全省體育系統落實中央、省委決策部署，把握新常態、開創新業績的重要一年。今年全省體育工作要從以下幾個方面抓好、抓實：
(一)積極落實國家戰略，大力促進全民健身。
1、依法推進全民健身工作落實。按照國家體育總局的工作部署，認真做好山西省《全民健身實施計劃(20xx-20xx年)》效果評估和“社會體育指導員”、“體育健身設施”等專項工作調研評估;制定山西省《全民健身實施計劃(20xx-20xx年)》;繼續推進各級政府履行公共體育服務職能，切實將“三納入”工作落到實處。
2、繼續加強公共體育設施建設。改造、完善和新建一批社區多功能運動項目設施，積極打造“15分鐘健身圈”;積極協助有關部門研究、建設我省戶外營地、徒步騎行服務站、汽車露營營地、航空飛行營地、船艇碼頭等設施;扶持各市建設“籠式足球場”、“拆裝式游泳池”、“健身步道”等項目設施;繼續做好國家援建全民健身工程項目;加強設施管理和維護，特別是督導對20xx年以前超過規定使用年限的健身器材和設施進行更新、維護，消除安全隱患，確保良好運行。
3、不斷壯大群眾體育組織隊伍。建立政府監管有力、市場配置資源合理、社會體育組織蓬勃發展的現代體育管理運行機制;城市體育以社區為重點，農村體育以鄉鎮為重點，建設由“行政組織―協會組織―社會團體―民間健身組織”等構成的橫向到邊、縱向到底、管理規范、覆蓋面廣的全民健身組織網絡體系;加快政府職能轉變，推進管辦分離，完善省、市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)五級體育組織，推進體育社團等級評估體系工作，推動體育社團規范化建設;增強各級體育協會組織開展工作的自主權利和社會權利，調動各級體育協會開展群眾體育工作的積極性和主動性，以政府購買服務的形式，扶持體育單項協會承擔政府體育公共服務內容;繼續推進全民健身活動站(點)網絡化、規范化建設，使全省所有的健身活動站(點)都擁有1名以上社會體育指導員;繼續加強社會體育指導員和全民健身志愿者隊伍建設，支持各市成立和健全社會體育指導員協會組織，加強社會體育指導員崗位服務指導，研究完善激勵機制，激發社會體育指導員履職盡責的工作積極性。
4、廣泛深入開展全民健身活動。認真實施山西省“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，精心組織“冬跑”、“春舞”、“夏泳”、“秋賽”各個板塊，廣泛開展主題鮮明、突出創新、喜聞樂見、各具特色的全民健身活動，在全省營造濃郁的全民健身氛圍;積極開展“五個百萬人群”和“兩個關愛人群”全民健身系列活動，鼓勵支持市、縣、鄉、村等各級群眾性綜合運動會，實現全省開展全民健身日活動100%覆蓋率，經常參加體育鍛煉的人數比例達到32%以上;積極組隊參加國家舉辦的群眾體育系列活動，做好第十屆全國少數民族傳統體育運動會、第九屆全國殘疾人運動會暨第六屆全國特奧會等的參賽工作。
5、切實加強全民健身服務保障。要從全民健身上升為國家戰略的高度，進一步拓展群眾體育的廣度和深度，努力實現“政府主導、部門協同、全社會共同參與”的“大群體”工作格局;健全全民健身工作評價機制，強化各級政府提供公共體育服務職能，促進我省全民健身工作全面發展;健全體育場館開放與補償機制，研究制定各類體育場館開放服務和政府經費補償的運作辦法，通過政府購買學校、企(事)業單位和機關、社會等體育場館開放服務，滿足廣大群眾的多元化健身需求;貫徹落實國家《公共文化體育設施條例》和《國務院關于加快體育產業發展促進體育消費的若干意見》，城鄉公共體育設施力爭達到規定的用地定額指標，并納入城市規劃和土地利用總體規劃，新建居住區和社區要按相關標準規范配套群眾健身設施，按室內人均建筑面積不低于0.1平方米或室外人均用地不低于0.3平方米執行，并與住宅區主體工程同步設計、同步施工、同步投入使用;加強體育工作指導，提高基層體育工作者開展群眾體育活動的組織能力、發展基層各類體育社團組織的管理能力、協調群眾體育日常工作的業務能力。
(二)堅持訓練辦賽并舉，提高競體綜合實力。
1、全力做好申辦第二屆全國青運會工作。按照國家體育總局要求，從嚴從細做好各方面工作，為順利舉辦青運會創造條件;積極做好第二屆青運會參賽隊伍選拔、組建工作,為我省運動員取得優異成績奠定基礎。
2、狠抓訓練競賽工作。堅持以奧運備戰帶動全運備戰,突出重點,強化措施,全力打好年度各項目奧運選拔賽，爭取我省有更多運動員躋身國家隊行列,為參加巴西里約奧運會奠定堅實基礎;同時，要進一步強化預防和監管措施，全力抓好反興奮劑和賽風賽紀檢查監督工作，確保不出現任何違規事件。
3、積極承辦全國性賽事。認真籌備、精心組織第一屆全國青運會自行車和現代五項比賽，積累辦賽經驗，培養辦賽人才;做好全國武術散打冠軍賽、全國田徑大獎賽承辦工作;指導太原、大同兩市組隊參加第一屆全國青運會，力爭取得運動成績和精神文明雙豐收。
4、努力推動青少年體育。大力構建高水平后備人才培養和青少年體育公共服務兩大體系，積極打造體教結合、陽光體育活動和運動員文化教育三大平臺;進一步加強各級青少年體育組織的制度化、規范化建設，研究制定相關政策，加大扶持保障力度;廣泛開展積極向上、豐富多彩的校內外體育活動，特別是協同省教育廳大力開展“校園足球”活動，推進青少年體育健康發展。
5、切實加強后備人才培養。進一步完善省級體育后備人才基地的管理辦法及考評考核機制，拓寬后備人才培養渠道;引導和鼓勵社會力量開展業余訓練，形成多元化的后備人才培養、輸送模式。
(三)加快體育產業發展，促進體育消費增長。
1、認真貫徹落實《國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》。加快制定我省實施意見，確保國務院各項要求落到實處;以此為契機，加大改革創新力度，運用市場機制，激發產業活力，提升我省體育產業發展水平;鼓勵扶持職業體育發展，推動競賽表演業、健康服務業及各相關產業快速發展。
2、提高大型體育場館運營水平。山西體育中心要在確保專業運動隊訓練的前提下，積極提供全民健身服務，力爭取得較好的社會效益和經濟效益;體育博物館要在春節前向群眾開放;全民健身中心要努力提升檔次，轉變服務理念，為廣大人民群眾提供更多、更好的健身設施和服務項目;加快推進省射擊射箭運動基地建設，力爭早日建成并投入使用。
3、全力做好山西體育產業集團組建工作。認真貫徹落實省政府批復精神，力爭山西體育產業集團早日掛牌運營，并以此為抓手，整合全省體育產業資源，發揮集團優勢和規模優勢，形成比較完整的產業鏈條和產業體系，帶動全省體育產業發展上規模、提質量。
4、大力加強體育彩票銷售工作。加大改革創新力度，理順管理體制機制，最大限度地調動各方面工作積極性，確保完成22億元年度銷售任務目標。
5、加快發展體育航空服務業。充分發揮資源優勢，抓住太原航校搬遷新址的機遇，不斷拓展新的服務項目，促進我省航空體育產業跨越發展。
(四)加強系統自身建設，樹立良好行業形象。
1、深入開展學習討論落實活動。切實增強政治責任感和歷史使命感，不折不扣落實省委各項部署，認真抓好學習、討論、落實三大關鍵環節，強化以上率下，強化督導檢查，強化統籌協調，強化宣傳引導，確保學習討論落實活動取得實效。
2、大力推進依法治體工作。運用法治思維和法治方式全面正確履行職能。要進一步改革完善體育賽事管理制度，充分調動社會力量和市場機制的作用，打破社會力量組織、舉辦體育賽事的制度壁壘;積極推進《山西省體育產業促進條例》立法工作，進一步完善行政執法制度，加強體育法制隊伍和行政執法隊伍建設，積極推進行政審批制度改革;繼續實施“六五”普法規劃，以領導干部學法、用法為重點，以“依法行政宣傳月”、“憲法日”、“12?4全國法制宣傳日”等時間節點為平臺，大力營造體育法治環境。
3、切實加強反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設和從嚴治黨的主體責任和監督責任，研究制訂《省體育局系統落實“兩個責任”的實施意見》和有關配套考核制度，切實提高領導干部的責任意識和擔當意識，積極探索責任落實和追究的有效途徑;持之以恒貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”，不斷深化作風建設，進一步加強和改進監督管理，逐步建立從源頭防治反彈的工作機制。
4、著力加強干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的標準，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定為基本依據，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍，樹立正確的用人導向;加大競爭性選拔干部力度，加強干部實踐鍛煉;強化干部日常管理監督，堅持“一報告兩評議”和領導干部報告個人有關事項制度，完善考核評價體系，客觀公正評價干部，強化考核結果運用。
5、全面做好各項保障工作。深化體育科技服務，促進體育科研與運動實踐相結合、與全民健身相結合;嚴格財務管理，嚴肅財經紀律，認真開展規范出租、出借行為的專項治理工作;創新體育宣傳，進一步提升體育工作影響力;強化安全意識，確保全系統各項工作平穩運行;加強機關科學化、制度化、規范化建設，不斷提升管理水平、工作質量和辦事效率。
同志們，風好正是揚帆時，聚力共筑中國夢!我們正處在一個全面深化改革、全面推進依法治國的偉大時代，全省體育系統要在省委、省政府的堅強領導下，認真貫徹落實系列重要講話和黨的、xx屆三中、四中全會精神，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展學習討論落實活動，轉變觀念，深化改革，凝心聚力，奮力前行，努力推動各項工作見實效、登臺階、上水平，為實現我省體育事業新發展新跨越，為“凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”做出新的更大的貢獻!
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領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇二
領導的會議發言稿范文，下面是小編帶來的領導的會議發言稿范文，歡迎閱讀!
大家早上好，
非常榮幸受邀參加本次河南xx紡織股份有限公司a股上市儀式。
在此，我代表省委省政府向xx紡織，向xxx董事長致以衷心的祝賀。
并祝xx紡織a 股上市開市大吉。
xx紡織是我省的支柱企業，生產規模位居×××紡織行業第一名，更被中國紡織工業協會評為“中國棉紡織行業競爭力前三強”，公司治理結構完善，經營水平良好，為繁榮地區經濟作出重要貢獻。
十五期間，我省經濟實現了跨式的發展，積極貫徹宏觀調控政策，搶抓發展機遇，克服各種困難，實現了國民經濟平穩較快發展和社會全成進步，主要經濟指標連年攀升，已然踏上一條可持續發展的“快速路”，而站在十一五的開局之年，我們更加肩負著造福一方經濟，繁榮全國發展的艱巨使命，在這其中我們需要各家優秀企業的共同努力，xx紡織在走工業與產業化發展的創新道路上為我們省內很多企業起了很好的示范作用，我們相信，優秀企業必然會迎來更多的市場機遇也必定會肩負起更大的社會責任。
未來，不僅僅是xx紡織，整個times;××都會以更加積極與創新的面貌融入全國經濟建設。
×××政府一直積極支持和推動優質企業上市，支持企業通過資本市場加快發展做優做強。
xx紡織已經成為現代化河南建設的一張新名片，我們也愿意為這家企業的可持續發展提供更好的資源，把xx紡織打造成河南的新紡，中國的新紡，世界的新紡，站在wto的歷史機遇前，讓傳承千年的中國棉紡文化再次傲立世界舞臺。
我相信，在經濟快速發展，城市化進程加速，人民生活水平不斷提高的今天，依托資本市場，xx紡織必定會迎來新一輪的發展高潮。
希望加強資本市場，xx紡織能夠用加優質的產品和服務回報社會，用更加優異的營個績回報股東，樹立起資本市場上的優異形象。
再次祝愿xx紡織越走越強，越走越好，用真誠和智慧紡織出一幅最美麗的市場畫卷!
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。
從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。
在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。
用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!
時勢造英雄，公司現在正處于發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。
下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。
一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。
上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習;創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。
它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。
希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發展。
腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。
公司屬于快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。
忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。
是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。
更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。
我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。
xxxx的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
主持人(顧葉秋)：今天上午會議議程主要有三項：第一項是公司領導依次發言，第二項是請鄭州金沙置業有限公司董事長楊利民同志發言，第三項是請總經理劉鑫同志作2014年工作報告。
下面進行第一項議程，請公司各位領導依次發言。
張惟肖：尊敬的各位領導、同志們大家上午好!2014年我們地產金融部在公司領導的大力支持下，將在各方面發生很大的變化，尤其在組織模式、業務方向和架構方面均將改變，進入一個難得的發展期。
2014年地產金融部將成立地產基金和統一投融資兩項業務，將適時發展互聯網金融業務，為地產基金平臺作支撐，我們將下發各種制度，在大額資金和融資方面切實發揮我們部門的管理職能。
2014年我把我們部門比喻為北京最快的汽車，北京最快的汽車不是特斯拉，也不是法拉利，北京最快的汽車是行駛在公路最右邊，為人民服務的公共汽車，為什么是公共汽車呢，首先它有上級劃定的既定線路，不偏離，踏實穩健，雖然速度緩慢，但是循序漸進，我們地產金融部要像公共汽車一樣為大家做好服務，首先在路線上我們沿著國安投資經營戰略和方針，緊緊沿著公司領導思路，堅決不偏離，第二我們地產金融部全體同仁上下一心，團結一致，謙虛謹慎的工作作風，穩扎穩打，頑強拼搏，一步一個腳印，篳路藍縷，以啟山林，為公司服務，不辜負領導的期望，最后，在新的一年，我們地產金融部全體同志預祝國安投資各項業務快馬加鞭，一馬平川，馬到成功，馬上封王。
謝謝!
安投資的各位領導和全體同仁，是你們的信任、支持和幫助，讓我在短短一個月的時間里很快的融入了國安集團這個充滿活力、銳意進取、團結和諧的大家庭，同時也讓我對公司業務有了更多的了解，并且在財務總監的崗位上開展了一些工作。
在新的一年，我們財務工作要緊緊圍繞公司的發展戰略和經營方針，做好各項服務工作，加強財務管控力度，提高財務核算能力，提高稅收籌劃意識，為經營做好財務支撐工作。
2014年，通過投資公司全體財務人員的不懈努力，在各級領導的支持和幫助下，在各位同仁的團結合作下，我們的財務工作一定會開啟嶄新局面，為公司經營活動保駕護航，提供有力的財務支撐。
在此，我也代表全體財務部人員向各位領導和各位同事致以新春的問候，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家歡樂!
姜玉明：各位領導、各位同志大家好!非常高興有機會加入到國安投資隊伍中來，我也是入職時間不長，兩個多月時間，通過這次年會，對公司有一個更全面、更深入的了解，也有很多感受，國安投資非常不容易，用短短的一年時間，實現了從一個項目公司到一個全國性公司的發展，實現了從一個單一項目公司到現在有商業地產、金融地產等綜合型大公司，在這個發展過程中，工程系統隨著國安公司的發展而發展，實現從建立到現在開展了很多業務的過程，國安投資一年的發展歷程，實現了包括恒大、萬科地產等用幾年、十幾年的發展過程，非常不容易，我也是覺得非常激動和驕傲。
工程系統在過去的一年里做了很多的工作，有一些項目實現開工，有一些項目正在做開工準備，在新的一年里，有近100萬平方米的項目將開工，我們也是面臨新的課題和新的考驗，項目有一級開發，有住宅，也有公建，跨度從北京至全國，既是機遇，也給我們提出了挑戰，但是我相信有國安集團作堅強后盾，有劉總以及領導班子的堅強領導，我們有信心、有決心完成領導交給的任務。
關心、關愛表示感謝，最后給大家拜年，祝大家春節快樂!謝謝。
裴毅：各位領導、各位同事大家上午好!借此機會，我想就進入公司幾個月后感受和大家分享一下。
我想講三點：第一點國安投資公司是一個非常好的'平臺，現在公司的業務有地產開發、金融、養老、科技住宅、農業等等，都是市場最前端、最先鋒的行業，在這個平臺上，能親身參與市場上的前端行業，我也倍感珍惜，在這個平臺上不僅僅是有一份收入，養家糊口，可能更多是親身參與，親身實踐，實現夢想的機會。
第二點公司給我個人的感受，我總結了三個字“高、大、上”，“高”，我們工作強度非常高，大家都有同感，“大”是我們的項目開發面積和投資額，動輒幾千畝地、上百億資金，比較大，“上”是指在我們班子領導的帶領下，大家都有積極向上的工作態度。
第三點我想借此機會代表一城項目部和養老地產部的全體同仁在這表個態，2014年是我們公司非常重要的一年，各個大項目的落地、開發、銷售對我們各個部門人員的責任心要求非常高，所以，在2014年我們堅決貫徹集團和公司的各項戰略部署，秉承正直創新理念，把我們公司各項工扎實到位地做好，在我們發展的關鍵發展時期做出我們關鍵的貢獻!謝謝大家。
侯露：各位領導、各位同事大家上午好!我目前主要協助房崐總和劉春總負責品牌營銷部、京津冀事業部的工作，昨天薛瑋和張錦英同志就工作進行了詳細匯報，在這里我想談一下2013年的工作感受和2014年具體工作想法以及個人的一些想法。
2013年工作感受是：從公司發展到現在各事業部都發展迅速，通過幾方面體現出來，發展快，從公司成立到現在，從一個項目公司到現在20幾個項目，從13人的團隊發展到800人的團隊，大家都是有目共睹的。
第二是責任重，每個項目都和我們每個人的切身利益都掛鉤，第三是人心齊，所有項目的完成都和我們大家的努力分不開，需要齊心協力去完成。
第四是風氣正，從進入公司以來，建昕董事長和劉鑫總都倡導我們走正道嗎，這
個觀念一直在我們心里樹立。
2014年工作的想法，用一句話概括就是：任務艱巨，責任重大。
任務艱巨，我拿京津冀事業部來說，像棉花片、莊勝等項目都有艱巨的拆遷任務，包括香港美食城等項目都涉及到前期的項目定位，前期手續等工作，責任都是非常重大的，責任還體現在哪些方面呢，主要有三個層次：一是如果我們完不成經營計劃，就影響公司發展，這是對公司層面，二是對社會完層面，如果我們完不成經營計劃，就完不成對社會的承諾和責任，我們失去了社會對我們的信任，三是對個人來講，如果我們完不成經營計劃，可能我們就拿不到獎金，所以對每個人來說，都是與我們息息相關的。
我對2014年工作我個人我有兩個建議，一是希望我自己還能執著地追求自己的理想，無論多么艱辛，多么困難還能堅持走下去，這是對自己第一個要求。
二是希望自己在某一方面成為專業人才，能夠真正地獨當一面，最后，在春節臨近之際， 祝愿大家心想事成，闔家歡樂!謝謝!
薛瑋：各位領導、各位同仁，大家上午好!我今天站在這真的感觸良多，昨天有的領導在臺上也介紹了， 從2012年底到現在，公司在劉總的帶領下迅速發展，這是我沒想到的，所以我今天站在這里也很激動，我覺得在今天這里說什么不重要，重要的是能把今年的工作做好，完成經營任務，這是最最重要的。
昨天各位領導也聽到了京津冀事業部是明年工作的重頭，也是國安投資的重頭，所有項目里，京津冀事業部中的莊勝、金盞、棉花片是所有項目中最先啟動的，我在這表個決心，劉春總、侯露、陳凱和我，在我們京津冀的班子帶領下，我們這個團隊有決心、有信心，把今年工作做好，完成今年的經營任務指標。
謝謝大家!
楊永鋒：我今天想說的第一個關鍵詞是感謝，第一感謝集團領導支持，在2013年完成這么多任務，感謝建昕總、劉鑫總為大家提供這么好的平臺，第三感謝公司所有同仁的支持和配合，第四個感謝整個戰略部和金融地產部一年來辛苦的工作。
感謝大家!第二個關鍵詞是給大家拜年，戰略部以及金融地產部的同志
一起給大家拜年。
劉妙琳：尊敬各位領導、各位同仁，大家上午好!昨天成本部已就2014年成本部的工作進行了介紹，我們沒對2013年工作的進行總結，主要是想把有效的時間放在未來要怎么做上，今天我也想借此機會向2013年給予成本系統工作支持的領導和同事們表示感謝。
2013年在建昕總、劉鑫總領導下，公司健康、快速發展，取得了喜人業績，成本部雖然沒有做出什么大事，但也付出了很多艱辛和努力，克服人手緊、任務重等各種困難，圓滿完成了公司領導交給我們的任務，我也在此對成本部的同事表示感謝，大家辛苦了!說到未來怎么做，公司提出了要打造最具價值的綜合城市運營服務商的戰略目標，昨天我們成本部也達成了共識，要爭做最有價值的綜合運營服務部門，所以我們定位就是一個服務部門，怎么能夠服務好，昨天我們也進行了討論，這里邊有一個基礎就是信任，信任是幸福的，也是痛苦的，為什么，因為信任對應的是責任，信任多了責任就大了，就要求擔負更多的繁雜和負累，在某種層面上講就是一種痛苦，那人們為什么還要爭取更多的信任?就是因為人生最大的幸福就是被人信任，最大的痛苦就是失信于人，所以，我們達成的共識就是：當我們知道怎么做的時候，我們選擇用實際努力和付出去爭取公司領導的信任，爭取領導賦予我們更多的責任，爭取我們更大的幸福，當我們不知道怎么做的時候，我們就選擇信任領導，信任我們的團隊，我們就不打折扣地執行好，完成好本職工作任務。
對于未來要怎么做，特別復雜，我一時不知道怎樣去表述，但是昨天晚上給孩子讀《論語》時候有點感觸，和大家分享一下，有三點：第一點所學即需，需要了才學;第二點就是學而實習，學了就要練，第三點是學以致用，不會用再學。
最后還是用昨天成本部匯報的春聯作為結尾，上聯是：新舉措新戰略國安民泰，下聯是：新起點新突破勇往直前，橫批：欣欣向榮，預祝國安投資在昕(鑫)總的帶領下馬到成功，祝大家新年快樂!謝謝!
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇三
同志們：
今天，我們在這里召開xxx會議，主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神，全面動員部署我市開展xxx工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動xxx工作深入開展，努力開創xxx工作新局面。
下面，圍繞xxx工作，我再講幾點意見：
一、提高認識，充分領會xxx工作的重要性。
當前，xxx工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間，xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展xxx工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好xxx工作。
二、加強落實，確保各項工作任務落到實處。
要加強領導，明確責任，認真。
對照。
相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。
三、完善。
制度。
建立健全xxx。
工作。
的長效機制。
要以制度化建設為抓手，建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障xxx工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定xxx工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關系。再好的制度規定，不執行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發揮作用。
四、加強宣傳，營造關系支持xxx工作的濃厚氛圍。
要緊緊圍繞xxx目標，進一步深化鞏固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，對xxx工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標，市委關于xxx工作的總體部署和重要舉措，全市xxx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持。
同志們，xxx工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創xxx工作的新局面做出應有貢獻。
謝謝各位。
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇四
親愛的員工同志們：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里頭，我們迎來了值得肯定的佳績，同時回顧過去的一年，大家一起努力，一起為企業做出了很多的貢獻，也是讓企業更上一層樓，說真的，我十分的感激大家，感激大家的付出，感激大家這一年來兢兢業業的拼搏奮斗。
是大家在繁忙的時候，還加班加點，有些員工無私的奉獻也是讓我們感動，這一年來，都是你們的付出，才有了企業而今的成績。
而這一年，我們企業也是做了幾個大的項目，在整個行業，整個市場來說，我們都算是有必須競爭力的，雖然和那些世界一流的同行們相比，我們還有很多要提高的地方，可是在同檔次的同行里面，我們算是最優秀的那一批了。這一年的成績，有目共睹，和之前相比，我們的提高真的.太大了，我至今都不敢相信，我們居然能夠走到而今的地步，這些成績的出來，我想在第一線的你們更加的清楚，因為這些都是你們付出的結果。
一年的結束，我們的成績雖然很耀眼，可是我們也是明白，在商業的世界里，如果你不前進，那么就會被淘汰，被其他的企業給吃掉，所以我們也是需要在新的年頭里繼續的努力，繼續的發揮我們企業優秀的企業文化，優秀的能力，去作出更加優秀的成績出來，在新的一年里，我們要計劃做幾個項目，做出行業代表性的項目出來，讓同行羨慕，讓大家明白有我們這么一家優秀的企業，而這計劃的執行，也是需要我們大家一起努力，團結起來，一起去為了企業，為了我們自己，為了項目而拿出我們拼搏奮斗，努力前行的心態來，去把工作給做好了。我也是相信，當我們一起齊心，一起用以往最優秀的狀態出來，我們在新年里，必須會更加的優秀，我們企業會更加的強大。
多謝！
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇五
同志們：
剛才，光呂同志對全縣“十一五”期間和去年的依法行政工作情況進行了回顧總結，對今年及今后一段時間的依法行政工作進行了具體安排，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
“十一五”以來，全縣上下緊緊圍繞建設法治政府的目標，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強法治政府建設的意見》，在推進依法行政方面做了大量卓有成效的工作，為規范政府行為、提高行政效能、改善發展環境、促進全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。與此同時，我們更應當清楚地看到，我縣依法行政工作還存在一些薄弱環節，離建設法治政府的要求、離人民群眾的期盼還有不小差距。比如一些地方和部門特別是基層法治意識、規則意識比較淡薄；行政決策的科學化、民主化、規范化程度還不高；有法不依、執法不嚴、違法不究的問題仍然比較突出；依法行政的意識和能力還不夠強，“不作為”、“亂作為”的現象仍然存在；對行政權力的監督和制約機制還不夠，等等。這些問題都需要我們高度重視，正確對待，采取有力措施加以解決。尤其在當今法律法規制度體系不斷完善，社會管理由“人治”向“法治”轉變，人民群眾法制意識越來越強、要求越來越高的情況下，做好依法行政工作顯得比以前任何時候都更重要、更迫切。可以說，推進依法行政，既是我縣“科學發展、加速趕超”的重要保障，是促進社會公平正義、構建和諧社會的迫切需要，也是確保法律實施效果，維護人民群眾根本利益的必然要求，更是提高政府公信力、執行力的根本途徑。各級各部門務必要站在這樣一個高度，進一步深化認識，正視差距，克服不足，切實增強做好依法行政工作的責任感和緊迫感。
推進依法行政，建設法治政府，是做好政府工作的基本準則。要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體決策部署，突出重點，把握關鍵，主攻薄弱環節，持之以恒地加快法治政府建設進程。著力抓好四個方面：
1、全面加強聽證工作，規范政府決策行為。行政決策是行政行為的起點和源頭，源頭不清，其流必濁。決策正確是最大的效率，決策失誤是最大的損失。目前，市政府已經把聽證工作納入了對縣級政府績效考核的重要內容，在這方面我縣整體上還處于起步階段，許多部門還不愿、不會甚至不敢聽證。今年，務必改變這種局面，各級政府及其部門都要制定好年度重大行政決策聽證計劃，建立行政決策合法性審查制度，凡是涉及經濟社會發展全局的重大事項，制定與群眾切身利益密切相關的公共政策，做出重大行政執法決定，都要進行聽證；凡是重大行政決策，政府法制工作機構必須參與論證、審查和把關，未經合法性審查或者經審查不合法的，不得做出決策。同時，要建立重大決策實施情況評價制度和行政決策責任追究制度，對因違法決策或不按規定程序決策，給國家利益、人民群眾利益造成重大損失的，要實行“誰決策，誰負責”，依法追究責任。
2、嚴格規范性文件制定程序，堅決杜絕“以文謀權”。規范性文件是依法行政的重要依據。但不能過多過濫，不能相互沖突，更不能借制定規范性文件之名，行謀取部門利益之實。縣直各部門要嚴格落實上級有關簡政放權的要求，簡化辦事程序，精簡行政審批事項，嚴禁通過制發文件隨意擴大部門自身權力，嚴禁隨意增加公民、法人和其他社會組織負擔。確有需要制定規范性文件的.，必須做到規范行政行為、優化政務服務與強化行政管理并重，使出臺的規范性文件真正起到服務企業、服務群眾、促進經濟發展、維護社會穩定的作用。對已經出臺的規范性文件，要按照規范性文件備案制度和信息公開制度的規定，及時向上級行政機關備案，及時向社會公布。未經公布的規范性文件，不得在行政執法活動中適用。法制部門要繼續堅持規范性文件的“四統一”制度，切實加強對規范性文件的審核把關，做到有件必備，有備必審，有錯必糾。
3、加大行政執法行為監督力度，切實優化發展環境。加強對行政權力監督和制約是依法行政的核心。建設法治政府，確保執政為民，既要求各級政府及部門嚴格依法辦事，也要自覺接受人大、政協和司法機關監督，接受社會輿論和人民群眾的監督。要大膽創新行政復議的審理方式，探索建立行政訴訟、行政復議、信訪工作聯席會議制度，形成解決社會矛盾的合力。要認真做好行政應訴工作，逐步建立行政機關主要負責人出庭應訴制度。要通過強化監督，堅決杜絕“三亂”行為，推進依法執法、文明執法，大力營造有利于發展、有利于加快發展的良好環境。
4、進一步推行仲裁法律制度，為經濟建設“保駕護航”。仲裁法律制度是社會主義法制的重要組成部分，是化解民商事糾紛的重要途徑。要在去年的基礎上乘勢而上，全面推行仲裁法律制度，最大程度地減少起訴、上訪等不和諧因素，最大力度地支持經濟建設。一方面，要廣泛宣傳教育，讓社會各界了解仲裁法律知識，熟悉仲裁解決糾紛的特點和優勢，自愿以仲裁方式去解決民商事經濟糾紛，提升仲裁公信力，拓展仲裁服務領域。另一方面，要加強協調配合，司法行政部門要將《仲裁法》納入“六五”普法內容，探索建立人民調解和仲裁相結合的工作機制；發改、工商、金融、商務、科技、建設、交通等行政主管部門，要率先推進仲裁法律制度；縣仲裁分會要主動加強與人民法院及有關部門的聯系、溝通，接受法律監督，爭取社會各界對仲裁工作的支持，更好地發揮仲裁工作的獨特作用。
推進依法行政，是各級政府的基礎性和全局性工作，責任在政府，關鍵在領導，難點在基層，根本在落實。一要加強組織領導。各級政府和部門要高度重視依法行政工作，切實把推進依法行政、建設法治政府擺在更加突出的位置，不斷加強和改進對法制工作的領導，主要領導對依法行政工作負總責，切實承擔起領導責任，要多關心、多支持，及時解決實際困難和問題，為做好依法行政工作創造必要的條件。二要提高依法行政能力。行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭學法、遵法、守法、用法，切實增強民主法治意識，注重用民主的方式集中民智，用縣場的法則配置資源，用法律的手段解決問題。要順應時代要求，建立法律知識學習培訓長效機制，推行依法行政情況考察和法律知識測試制度，重視提拔使用依法行政意識強、善于用法律手段解決問題、推動發展的優秀干部，形成和樹立鮮明導向。三要加強法制機構和隊伍建設。各級各單位要從大局出發，著眼長遠，確保法制工作的機構設置、人員配備與承擔的工作任務相適應；要充分發揮法制機構的參謀助手和法律顧問作用，認真聽取工作匯報，督促法制工作機構依法履行職責。各級法制工作機構要自覺適應新形勢、掌握新情況，切實加強自身建設，不斷改進作風，錘煉能力，提高工作效率，努力建設素質高、業務精、工作實的專家型、復合型隊伍。
同志們，加強依法行政工作、建設法治政府，意義深遠，任務艱巨，責任重大。大家要以高度的政治責任感和使命感，銳意進取，開拓創新，扎實工作，不斷開創政府法制工作新局面，為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻！
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇六
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
一元復始，萬象更新。今天能在這里參加物業公司的年終總結會，我感到很高興。xx年是物業公司成績顯著的一年，我們經歷了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項，同時隨著新領導班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員。
xx年已經落幕了，xx年才剛剛開始，我們任重而道遠。物業今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質升級、建章立制、品質提升、和交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規模的擴大需要我們對目標進行戰略性分析，鞏固市場，創建品牌。品牌是以質量為基礎，以形象為武器，為此，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷，即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規章制度、完善操作規范；第二是強化培訓，對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓；第三是進行品質監督、檢查，項目負責人為第一責任人，對檢查的結果要及時分析、整改、提升；第四，要有相應的績效考核制度，我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬和福利，但也會有相應的考核機制，對不合格的員工進行經濟處罰，不能干好干壞都一樣。
在新的一年，我們鼓勵員工多學習與物業相關的知識，提高專業技能，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發展，實現自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學習家，報銷部分學習費用，打造學習團隊，這也是與xx地產的企業文化相一致的；同時，我們會繼續關心員工的生活、福利，努力為員工創造舒心的工作環境，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。
物業正處于一個極速發展的`時期，需要每個部門、每個人都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的物業！
我是xx年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與，xx年將是機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存的一年，在總的領導下，我定會全力以赴，與物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長，為物業貢獻自己的一份力量！
最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝！
文檔為doc格式。
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇七
尊敬的各位領導、各位來賓，各位校友、老師、同學們：
大家上午好!
在舉國上下歡慶建國xx周年之際，我們迎來了附中、xx區實驗中學建校十周年校慶。在此，我代表xx區委、區政府，向附中、xx區實驗中學全體師生表示熱烈的祝賀!向出席校慶的各位領導、各位嘉賓、各位校友以及社會各屆人士表示熱烈的歡迎!
十年風雨兼程，十載春華秋實。附中、xx區實驗中學自20xx年成立至今，在區委、區政府的正確領導下，在社會各界的熱情關心和大力扶持下，堅持“質量立校、科研興校、特色強校”的治校方略，不斷改善辦學條件，努力提高辦學水平，以優良的辦學業績贏得了社會各界的贊譽和厚愛，在全市人民心中樹立起一塊優質教育品牌。這是全校師生的光榮，也是教育的驕傲。
十年來，學校經歷了從無到有，從小到大的'奮斗歷程，其間有建校之初的艱辛與奮斗，興校之路的磨礪與探索，強校之途的開拓與創新。更有北京師范大學多年來在教育思想、辦學理念、干部培訓和信息利用上的大力支持與鼎力相助。如今已發展成為一所辦學理念先進，內部管理科學，育人氛圍和諧，在xx市享有較高知名度的學校。
學校各項成就的取得，得益于北京師范大學的無私幫助;得益于市委、市政府和市教育部門的親切關懷;得益于區委、區政府歷屆班子和區教育部門的正確領導;得益于各兄弟學校的大力支持;凝聚著全校教職員工的心血。在此，我代表區委、區政府向所有曾經關心、支持、幫助過附中、xx區實驗中學的領導、同志和朋友們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
憶往昔，桃李不言，自有風雨話滄桑。看今朝，厚德載物，更續輝煌譽五州。希望附中、xx區實驗中學把十年華誕作為傳承精華、再創輝煌的新起點，精心總結辦學經驗，堅持以人為本，和諧發展，振奮精神，開拓進取，優化學校管理，創新辦學理念，努力實現學校發展的新跨越。希望廣大教師牢固樹立學生為本的思想，以身作則，率先垂范，爭做師德的表率，育人的楷模，教育的專家，培養出更多具有創新精神和實踐能力的棟梁之材。希望同學們胸懷遠大理想，立志成材，惜時奮發，以自己的智慧和勤奮，書寫無愧于時代的青春華章。希望從這里走出去的歷屆校友，繼續關注母校，關心和支持家鄉的經濟建設和社會事業的發展。希望社會各界一如既往地重視教育、關心教育、支持教育，為教育事業的振興和發展創造更好的環境。
最后，祝附中、xx區實驗中學明天更輝煌!
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇八
老齡社會已經提前到來。今天的老年工作調研會，就體現了上級黨委和政府對這一社會現象的高度關切。作為老齡委員會的成員單位，我們衛生部門也不敢懈怠。那么，衛生部門究竟如何抓好老齡工作呢？我們的工作思路是，找好結合點，用活大政策，健康老齡化。有一句俗話是這樣說的，樹老根多，人老病多。人一老，病就多了。如何讓老齡人不生病或少生病，如何讓老齡人以健康的身體進入老齡社會，這是我們衛生部門應該面對的一個挑戰。為了體現對老齡人的關愛優待，讓老齡人做到“病有所醫”，促進老齡人共享醫療衛生事業發展成果，提高老齡人醫療衛生福利水平，我們衛生部門主要做了以下幾個方面的工作。
第一，積極吸納老齡人口參加新農合。目前我市農村人口的新農合參合率已經達到90%以上，其中很重要的組成部分就是老齡人口。特別是全市農村低保對象、五保對象參合覆蓋率已經達到100%。我們認為，老齡人口參加新農合，不僅僅是提高了新農合的參合率，更重要的是履行了我們衛生部門在應對老齡社會時所應履行的社會責任，體現了和諧社會建設所倡導的社會保障和社會公平。一個毋庸諱言的事實是，老齡人口的生病概率肯定要高于其他的年齡組，這就意味著老齡人口的參合率越高，衛生部門的報銷壓力越大。在市級財政配套資金畢竟有限的情況下，我們衛生局知難而進，迎難而上，努力做到了全市農村老齡人口的“應保盡保”。
第二，不斷完善醫療服務體系方便老齡人口。我查閱了第六次人口普查的有關結果，知道中國老齡化進程逐步加快。中國60歲及以上人口占%，比20xx年上升個百分點，其中65歲及以上人口占%，比20xx年人口普查上升個百分點。對這組數據怎么分析？我的理解這是全國城鄉的平均水平。實際上，由于我市勞動力人口流出多，流入少，我市常住人口中，老齡人口所占的比重，可能遠遠高于全國的平均值，我們的老齡化問題可能更加突出，這個現象在鄉村一級反映可能更加明顯。我是農村干部出身，我知道我們一些領導干部在形容我們的一些鄉村人口現狀時，往往要說“386199部隊”，這個“99”就是說的老齡人口。基于這一現狀，為了方便廣大群眾特別是老齡人口的就醫需求，我們衛生部門不斷完善醫療服務體系。在市一級有人民醫院、中醫院等重點醫療單位可為老齡人口看病，在鄉鎮一級有鄉鎮衛生院，在行政村有衛生室，在街道社區有衛生服務中心。全市絕大多數行政村都建起了村級衛生室，沒有獨立村級衛生室的，也建立了村級聯合衛生室。現在老齡人看病，基本上可以實現小病不出村，大病不出鄉鎮，更大的病不出縣市的要求。與此同時，我們還在全市醫療衛生單位推行了對老齡人的優待制度。凡是老年人看病，要求在就診、劃價、交費、取藥、住院、辦理家庭病房等方面能享受優先服務和照顧。下一步，我們將在鄉鎮衛生院普遍推行基本藥物零差價的基礎上，著力在社區衛生服務中心、村衛生室也推行這一改革舉措。
第三，大力推行基本公共衛生服務涵蓋老齡人口。在推進實施基本公共衛生服務項目的過程中，我們把老年人保健作為９項基本公共衛生服務項目中的重要一項。比如，在考核居民健康檔案的建檔率時，明確提出五大重點人群之一就是老年人口。在考核老年人口的健康管理時，我們要求對65歲及以上老年人每年進行1次健康管理服務，主要內容包括一般體格檢查，老年人自我保健及傷害預防、自救等健康指導等。在考核高血壓、糖尿病等中老年常見病管理時，我們都有隨訪、檢查、教育指導等方面的具體要求。現在我們正在開展全省農村居民健康先進縣市創建活動，荊州市今年也只有我們一家。真正把這個工作抓到位以后，我市農村居民和老齡人口的衛生健康服務水平將會有一個大的提升。
第四，不定期開展一些健康教育大型義診送醫送藥活動輻射老齡人口。近幾年，我們每年都有一些這樣的.安排。由于老齡人口的健康保健意識比其他人群的強，由于老齡人口的健康需求也比其他人群迫切，我們每次義診活動輻射的對象多部分是老齡人群。比如，３月５日學雷鋒活動日，我們組織醫務人員義務為福利院老人檢查身體。再比如，九九重陽節、市紀委組織行風評議、市人大組織民主評議、市委組織三萬活動等等重大活動的時候，大型義診活動都是我們衛生部門的一個保留節目，也是我們衛生部門服務廣大群眾特別是廣大老齡朋友的一個重要的方式。不僅在中心城區開展義診，還要求每個鄉鎮衛生院也聯動展開，有的單位還把義診活動延伸到自己的聯系村，成為我們服務群眾、服務老齡人口的一個經典品牌。
第五，堅持抓好本系統的老干部工作帶頭樹立尊老敬老的良好風氣。衛生系統是一個大系統，衛生系統的老同志也不少。局黨委重視老齡工作，同樣不能忽視他們。如何使這些老同志“老有所養、老有所樂、老有所為”，應該說，我們是做了一些嘗試一些努力的。重視老干部黨支部建設，兌現老干部的經濟待遇，發動老干部參加老年體育活動，返聘老干部老專家繼續發揮自己的專業特長，組織老干部老黨員老專家老模范做好關心下一代的工作，逐步解決集體所有制的老干部老職工的歷史遺留問題，重視老干部xx訴求，走訪慰問離退休老干部，等等，都得到了老干部老職工老專家的理解和支持。我們的人民醫院老干部工作，就受到了xx市委、荊州市委、湖北省委等上級老干部工作部門的良好評價。宋德福、羅玉新、賴濟民、裴景林等等老同志，就是衛生系統老有所為、老有所樂的一個個生動形象的鮮活典型。
各位領導，同志們！老齡工作是全社會的工作，是一項內容極其豐富且面向未來的重要工作。我們衛生部門深感任重道遠，今后在實際工作中還應完善各項制度，改進服務模式。比如，可不可以對一定年齡的參合老齡人制定優惠的合作醫療政策，可不可以對一定年齡的參合老齡人取消住院報銷起付線，可不可以規定一定年齡的參合老齡人上浮住院報銷比例，可不可以為一定年齡的老齡人靈活辦理家庭病房和申報慢性病救助，可不可以創造條件設置一定數量的老齡人病床，這些都是需要我們努力探索，積極建議爭取的。總之，我們要扎扎實實地履行好老齡工作成員單位的自身職責，為老年人多辦實事好事，關心重視和支持我市的老齡事業，為把我市的老齡事業推向新的高度做出我們衛生部門應有的貢獻。
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇九
一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續催促有關單位抓好落實，或親自深入調查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結報告，經審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經請示，此件退承辦單位繼續辦理，達到要求后，再報辦結報告。
二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。
為貫徹中央領導對生態資源保護，特別是林地資源保護的重要批示精神，進一步規范林地管理，強化依法治林，切實保護好森林資源，守住林地和森林紅線，12月16日，江蘇省林業局在南京召開貫徹中央領導批示專題會議，夏春勝局長出席會議并講話，盧兆慶副局長主持會議。
會議傳達學習了中央、省領導的批示精神。省委、副省長徐鳴在批示中指出，黨中央、國務院高度重視生態文明建設和林業改革發展，作出了一系列重大決策，提出了明確工作要求。近日，、等中央領導同志對林地保護、非法侵占林地清理排查專項行動分別作出重要批示，要求以堅決的態度予以整治，以實際行動遏止此類破壞生態文明的問題蔓延擴散。江蘇是一個以平原為主的省份，林地資源十分寶貴。近年來，省委、省政府堅持不懈地推進“綠色江蘇”建設，加強依法治林，依法護林，取得了明顯成效。但仍有一些地方發生犧牲和破壞林地資源的現象，出現查處不力、以罰代刑等行為。全省各級林業部門要按照中央領導同志的批示要求，以國家林業局開展非法侵占林地排查專項行動為契機，精心組織實施，認真細致排查，堅決查處違法使用林地的行為，切實保護林地資源，鞏固提升“綠色江蘇”建設成果，為促進全省經濟社會可持續發展、建設生態家園提供“綠色屏障”。
夏春勝指出，11月5日國家林業局召開非法侵占林地清理排查專項行動部署電視電話會后，省林業局黨委高度重視，成立以分管領導為組長，局相關處室負責人為成員的專項領導小組，負責本次專項行動。11月20日專門召開省轄市森林資源管理處長會議，對全省開展非法侵占林地清理排查工作作了全面部署，從目前情況看，各地傳達部署較為迅速，組織計劃比較周全，措施辦法較為得力，初步成效已經顯現。
夏春勝要求，一要從講政治的高度堅決貫徹落實中央領導批示精神，務必把清理排查專項行動全面推向深入。對生態文明建設和林業改革發展相繼發表了一系列重要講話，近日又對林地保護和非法侵占林地清理排查專項行動作出重要批示，充分肯定了專項行動的重要性和必要性。省委、副省長徐鳴十分重視這次專項行動，并專門作出批示。全省各級林業部門一定要深刻領會，認真貫徹，堅決守住林地和森林紅線，為建設生態文明和綠色江蘇奠定堅實的基礎。二要認真開展清理排查專項行動，嚴格依法查處違法違規突出問題。對在自然保護區、森林公園、濕地公園、國有林場違法占用林地，尤其是對搞別墅、高爾夫球場、房地產開發和采石采礦的，要分門別類徹查清楚，并嚴格依法堅決打擊，絕不手軟，絕不姑息，絕不放過。此外，對于土地整理中違規破壞森林資源問題、工業園區建設中違規占用林地問題、隨意調整林地保護利用規劃問題和以發展林下經濟為名毀林問題等，也要特別關注。三要堅決依法查處到位，務求專項行動取得實效。各級林業主管部門要及時向地方黨委、政府匯報等中央領導重要批示精神和專項行動開展情況，進一步加強領導、明確責任、完善方案、狠抓落實，深入開展專項行動;加快排查進度，針對轄區內林地保護管理的突出問題，抓緊查辦大案要案;積極協助紀檢監察和公檢法等部門，確保把各類違法侵占林地行為查處到位。四要加快完善林地保護管理長效機制，從源頭上遏制違法侵占林地行為蔓延。著力推進林地保護利用規劃的實施，將規劃落實到山頭地塊，切實依據規劃加強林地保護管理;林業主管部門要積極參與對各級政府和領導干部的政績考核，將林地保護管理作為政績考核評價的重要內容;積極協助組織部門和紀檢監察部門，建立健全破壞林地資源責任追究制度;切實加強林地保護管理的執法力量和投入，積極拓寬和暢通社會及群眾的監督渠道，在全社會形成打擊破壞林地違法行為的高壓態勢。
盧兆慶要求，一是要及時向黨委、政府做好匯報;二是要突出重點，深入依法開展清理專項行動;三是要組織專門力量開展專項行動的監督檢查工作。
同志們：
這次全省體育局長會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和有關體育工作重要講話批示，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和國務院46號文件精神，按照全國體育局長會議要求，認真分析新時期山西體育工作面臨的形勢，回顧總結20xx年的工作，安排部署20xx年的任務，統一思想、振奮精神、凝聚力量、砥礪前行，奮力開創山西體育事業新局面。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，省局黨組在省委、省政府的正確領導下，團結帶領全省廣大體育工作者，改革創新，積極進取，努力拼搏，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了山西體育事業新的發展與進步。
(一)公共體育服務體系不斷完善。
1、群眾健身條件不斷改善。在20xx年完成全省行政村體育場所“全覆蓋”的基礎上，近兩年以鄉鎮為重點繼續推進群眾健身場地建設，20xx年新建371個，實現了全省鄉鎮全民健身廣場“全覆蓋”;積極落實《山西省農村公共體育設施維護管理工作指導意見》，進一步明確責任、強化措施，逐步形成體育設施維護管理長效機制;努力爭取國家體育總局支持，獲得“雪炭工程”援建項目3個，總局命名資助“全民健身活動中心”1個;切實提升健身場地使用效率和管理水平，將全省“一村一品”活動開展、群眾體育隊伍骨干情況納入農民體育健身工程電子檔案之中，形成了覆蓋村-鄉(鎮)-縣(市、區)-市的電子檔案網絡化管理模式;各市積極打造全民健身場地精品項目、亮點工程，太原市依托汾河景區建設總長度近百公里的汾河體育健身長廊，臨汾市將十大體育健身板塊納入汾河公園建設規劃，為豐富群眾文體生活創造了良好條件。
2、群眾體育組織日益健全。努力推動市、縣社會體育指導員協會建設，繼續加強社會體育指導員隊伍建設，在進一步擴大人員規模的基礎上，提高培訓效果，提升隊伍質量，全年新培訓各級社會體育指導員5000余名，全省社會體育指導員總數達到53000余名;加大對基層全民健身站點的建設力度，全省城鄉基層全民健身站點達到10000余個，為群眾開展全民健身活動提供了重要陣地。體育與文化部門有機結合，完善鄉鎮“綜合文化站”功能，為群眾科學健身提供服務。
3、全民健身活動廣泛開展。從20xx年1月1日起，各級各類社會體育組織積極開展了貼近百姓生活的全民健身活動，如元旦全民健身登高、全民健身大拜年、元宵節全國龍獅大聯動、奧林匹克日長跑和“誰是球王”中國足球民間爭霸賽(山西賽區)、太原國際馬拉松賽、國際大學生賽艇邀請賽等，社會各界群眾參與全民健身的熱情不斷高漲;特別是在省委、省政府的高度重視下，省全民健身工作委員會決定在全省開展“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，時間從20xx年12月1日起到20xx年11月30日止，省四套班子12位領導在省委副書記、省長李小鵬帶領下，與省城各界5000余名群眾共同參加了在太原舉行的啟動儀式，產生了巨大的社會影響;會同省直工委成功舉辦省直機關第四屆職工運動會，會同省殘聯成功舉辦山西省第十屆殘疾人運動會;成功組織山西省第十四屆運動會職工組、老年人組和大專院校組15個項目的比賽，各界群眾廣泛參與，比賽場面精彩熱烈。
全省體育系統深入貫徹落實《全民健身條例》，進一步推進“三納入”工作，積極落實全民健身人均事業經費，切實保障群眾健身權益。成功籌備和組織賽事，以比賽杠桿引領全民健身工作開展;培育和創造群體活動品牌，以品牌效應帶動全民健身工作開展;整合零散、小型群眾體育活動，以規模優勢推動全民健身工作開展;完善物質條件、組織條件和政策保障，以公共服務保障全民健身工作開展。大力宣傳推廣長治市創建全國全民健身示范城市的寶貴經驗，形成了“政府主導、部門協同、全社會共同參與”的全民健身“大群體”工作機制。認真開展第四次國民體質監測工作，推動各市、縣建立國民體質監測中心。加強青少年體育，大力開展青少年系列陽光體育活動和校園足球活動。
(二)競技體育競爭實力不斷增強。
1、成功舉辦第十四屆省運會。深入貫徹對第十二屆全運會提出的“厲行節約、反對鋪張、開創新風”重要指示，堅持節儉辦省運會的基本原則，積極推進賽會改革，突出我省奧運、全運優勢項目和傳統強項，增加群眾基礎較好、影響面較廣、老百姓喜聞樂見的項目，4000余名運動員參加了競技體育16個大項的比賽，共有3人3次創2項山西省最高紀錄。參賽運動員經受了大賽的磨練，技戰術、體能、心理素質得到了鍛煉和加強。
2、亞運會取得歷史最好成績。在第xx屆韓國仁川亞運會上，我省10名體育健兒參加了14個小項的激烈角逐，最終獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌和一個第7名的優異成績，金牌數、獎牌數均創我省亞運參賽歷史上的最好成績，為祖國爭了光，為三晉添了彩。在由山西日報報業集團、山西廣播電視臺主辦的20xx“感動山西”十大人物評選中，射擊運動員王智偉被評為20xx“感動山西”十大人物之一。
3、積極申辦第二屆全國青年運動會。在省委、省政府的高度重視和大力支持下，全力開展了第二屆全國青年運動會申辦工作，經國家體育總局審核，申辦資格和申辦條件符合《全國運動會、全國城市運動會申辦辦法》的規定與要求，山西省被公布為第二屆全國青年運動會唯一承辦候選單位。
4、大力發展職業體育。積極鼓勵扶持職業體育俱樂部發展，協調山西汾酒男籃、山西興瑞女籃入駐山西體育中心，為球隊提供了良好的訓練和生活環境;山西興瑞女子籃球俱樂部奪得wcba20xx―20xx賽季冠軍，實現兩連冠;山西汾酒男子籃球俱樂部完成名稱變更、注冊工作，新賽季總體實力明顯提升。
5、切實加強運動員文化教育和保障工作。認真貫徹落實省政府《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》，切實加強運動員文化教育、傷殘保障和退役后的就業安置工作;與省教育廳聯合制定了《山西省運動員文化教育聯席會議制度》，為擴大體育類院校招生規模、跨省招收優秀運動員、有條件設置康復技術專業、體育類院校教師培訓納入全省教師培訓計劃等創造了條件;大力開展運動員職業指導培訓和退役運動員職業技能培訓，為現役及退役運動員創造學習機會，先后舉辦了運動員職業指導培訓、職業技能培訓和退役運動員中小學教師資格考前培訓，參加培訓的在役和退役運動員達100多人次，12名學員獲得“國家職業資格等級證書”，12名學員獲得“創業培訓合格證書”，自主創業的學員可憑證書申請小額免息貸款;部分運動員已成功轉型為省隊、地市的教練員，從事了自己喜歡的職業。
6、努力加強后備人才培養。完成全省42所體校、傳統校、俱樂部申報“山西省體育后備人才基地”的統評工作，認定20所“高水平后備人才基地”和12所“初級后備人才基地”，新周期體育后備人才體系建設初步形成。
(三)體育產業質量效益逐步提升。
1、積極推進組建山西體育產業集團。落實省政府《關于加快發展體育產業的實施意見》和省政府20xx年第116次常務會議精神，完成了組建集團企業的清產核資工作及前期各項準備工作，山西體育產業集團已在省工商局正式注冊。
2、圓滿完成全省體育場地普查。根據國家體育總局等四部委統一部署，認真開展山西省第六次全國體育場地普查工作，為更好地掌握我省現有體育場地數量、分布和使用情況及其發展變化新特點、科學配置體育場地設施資源提供了依據。我省獲得第六次全國體育場地普查工作突出貢獻獎。
3、全省體育彩票銷量快速提升。認真貫徹落實《彩票管理條例》，努力加強體彩銷售工作，全省共計銷售體育彩票18.97億元，較20xx年增長21.48%，圓滿完成年度“跳起來摘桃子”的奮斗目標任務。
4、航空體育產業繼續服務社會。我省三所航空運動學校充分發揮資源優勢，大力發展通用航空事業,在抓好航空體育項目的同時，積極開展了飛播造林、防火滅蟲、人工增雨等通航服務，不斷擴大服務領域和范圍，創造了良好的經濟和社會效益;太原航校遷建工程取得新的進展，有望盡快竣工投入使用。
(四)體育系統作風建設成效明顯。
1、深入開展學習討論落實活動。根據省委統一部署，在全局系統黨組織和廣大黨員干部中認真開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，堅持問題導向，堅持求真務實，結合黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，積極推進整改落實;針對局領導班子查擺出“四風”方面的20個突出問題，認真分析思想根源，提出26個重點整改項目，按照時限要求全部完成了整改任務;計劃修訂完善的24項制度，目前已完成22項，另有2項待省政府發布相關規定后落實。
2、機關建設進一步推進。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織全系統黨員開展黨課學習，大力推進依法治體;加強局黨組中心組學習制度化、規范化和常態化建設，制定了《山西省體育局黨組理論中心組學習制度》，全年共進行了12次集中學習;組織三期干部選學培訓班，全局153人次參加了培訓;選派141人次參加了省委組織部、省委黨校、省直機關黨校學習培訓;堅持各級基層黨組織每周二、五干部政治理論學習制度;創辦省體育局微信公眾號“三晉體育健兒思想家園”，以微信為載體，面向全省運動員、教練員和工作人員開展移動互聯網學習教育，獲得“省直機關十大學習品牌”榮譽稱號;省體育局辦公自動化系統終端已先期在局機關進行安裝和試運行，下一步將與各直屬單位和各市體育局連接，形成覆蓋全省體育系統的辦公自動化系統，必將對提高工作效率產生積極作用。
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領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我叫儲科海，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔保貸款業務工作和處理部分文檔資料。
一、自加入公司以來，在工作中不斷學習和虛心向領導，同事請教，學到了很多的業務知識和積極的為人處世方式、方法。得到了各位領導、同事的幫助，在此，我向大家致謝！
接下來我對自己在公司的工作和工作目標做一下簡短的闡述，
1、今年8月底我加入公司，初識信貸業務，在公司老員工徐麗麗的指導和帶領下,莊天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有盤縣正紅汽車銷售有限公司、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。
2、現在我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤縣龍發養殖場基本完成，可以向銀行上交材料。正興養殖合作社資料正在作手準備。
3、工作至今，我發現了自身許多的不足，主要體現在：業務操作不熟練、學習過程不到位、與信貸相關部門溝通能力差、工作態度不積極、責任感欠缺；沒有認真的給自己制定工作目標和計劃。在此，我保證在今后的工作和學習中，改正自己的諸多缺點，增強自己業務能力，努力做好本職工作，為公司未來的發展貢獻自己的綿薄之力。
以上是我自加入公司以來的個人總結和闡述。
二、下面我為公司未來的發展提出一些微足建議，希望能對公司有所幫助，不合理之處望各位領導和同事諒解：
1、加強員工的業務能力和素質培訓，增強員工的業務能力和辦事能力。
2、加強公司員工管理體系，明確責任和義務，制定獎懲制度。
3、建立公司內部資料管理體系，專職專管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時提取資料查閱和借鑒。
以上便是我對公司的一些個人建議，由于認識有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領導和同事給予批評和指正。
我的發言完畢，謝謝大家！
發言人：儲科海
日 期：2015年10月36日
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的2015年，迎來了充滿希望的2015年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
明陽天下會議服務公司 客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發展，合作雙贏。
對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1. 公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的.利益。2. 公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在2015年著力企業文化的建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。3. 公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
明陽天下會議服務公司 我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。2016，我期待xx集團因為有你而自豪!
“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!
謝謝各位。
各位嘉賓，各位員工，大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
2015年，我們有了長足的進步，那么2015年，目標又在哪里? 我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在2015年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2015年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2015年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十一
大家好！
從全縣農村勞動力整體看，素質較差，文化程度不高，很少真正受過專業技能培訓，大部分轉移勞動力只能從事較簡單的普通工作，靠出體力、賣苦力換取收入，不能勝任一些職業技能要求高的工作，直接影響其收入增長和農業先進科學技術的普及傳播。目前世界經濟形勢嚴峻，許多企業在減員，直接影響到農民工進城務工。為提高我縣農村勞動力素質、增強其職業技能，促進剩余勞動力向非農領域就業，增加收入，我局將依托農村勞動力轉移培訓陽光工程做好以下工作。
根據經濟和社會發展的需要，因人施教，采取靈活多樣的培訓形式，增強培訓的實效性。一是以職業技能培訓為主，對年齡偏大、文化基礎差的勞動力重點開展以社區服務及家庭手工業為主的.實用技能培訓；二是對有一定文化程度的青年農民重點開展技術含量高、就業前景好、市場需求旺的技術工種培訓；三是對有創業愿望和相應條件的人員，組織開展專業培訓，引導他們開發特色產業，創辦經濟實體；四是加強培訓基地與當地勞動力市場的信息交流，及時掌握勞動力需求信息，有針對性地開展培訓；五是積極鼓勵園區、企業舉辦以招收本地農民工為主的定向委托培訓班。
在采用傳統培訓方式的同時，努力探索新的培訓方式，如利用電視、廣播、農村大喇叭、印發技術資料等方式擴大培訓范圍。利用農村遠程教育、職業技校等各種渠道提高教育培訓水平，根據個人需求得到較全面的培訓。
在農民教育培訓中，要樹立以人為本、突出技能、注重實效的培訓理念。在培訓方式上，采取分散培訓與集中培訓相結合。在教材開發上，既要規范統一，又要立足農村和農民實際，編寫一些農民一看就懂、一學就會、一用就靈的“鄉土教材”。在培訓資源上，把傳統教育方式與現代教育方式結合起來，動員各級各類學校特別是農業職業技能學校積極參與農民技能培訓，確保農民教育培訓取得明顯成效。
在抓好用工量大的機械制造、電子電器、焊工、計算機應用、駕駛與維修、服裝縫紉與加工、建筑裝飾、餐飲旅游服務等行業技能培訓的同時，加強農產品加工業、地方特色產業、農村服務業等相關技能培訓，鼓勵和督促培訓機構積極引導受訓農民參加職業技能鑒定。促進農民轉崗、就業，增加收入。
為切實保證農民教育培訓工作正常開展，建議縣財政把農民教育培訓經費列入預算，或設立“農民教育培訓基金”，用于農民的教育培訓。此外，還應廣泛發動社會力量、企業捐資、企業或農村經濟合作組織參與農民教育培訓的體制，切實把農民教育培訓作為一項重要的社會公益事業抓緊抓好。
健全農村勞動力的組織管理機構，形成縣、鄉（鎮）、村三級農村勞動力就業服務網絡，逐步形成包括就業培訓、職業介紹、信息咨詢、安全保障等在內的社會化就業服務機制。加強對轉移出去農村勞動力的跟蹤服務和管理，對在外務工積累一定經驗和資金，愿意回鄉創業者，要制定優惠政策，鼓勵他們回鄉創業，為建設新農村獻計出力。
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十二
同志們：
組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事。
創業。
推動審計工作邁上新臺階。借此機會我代表局。
黨
組對兩位再提幾點希望和要求：、鄧小平理論和“三個代表”重要。
思想。
的學習，不斷提高。
思想。
政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發揮骨干帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的'學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才干，著力培養宏觀思維能力、組織協調能力、處理復雜問題的能力和開拓創新的能力，盡快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在。
思想。
上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。境界，事業至上的工作境界；要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級干部是。
領導。
者，更是戰斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發揮表率和帶頭作用。班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解；平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好。
領導。
與干部群眾的關系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權范圍內要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名。
領導。
干部，要率先養成優良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以。
黨
章來規范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模范遵守。
黨
內各項規章制度，帶頭執行。
領導。
干部廉潔自律的各項規定，要一身正氣，清廉為政，勤政為民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受。
黨
內監督、群眾監督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。
風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業績回報。
黨
組的信任和群眾的支持。
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十三
各位同仁：
今天，我縣衛生工作會議勝利召開了。根據會議的安排，我向大會簡要匯報一下我院在醫院管理工作方面的一些做法。
為了保持醫院的可持續發展，近幾年來，我們著力培育醫院的核心競爭力，主要在以下幾方面下了一些功夫。
會診和授課，為提高我院綜合技術水平和醫療管理水平打下了堅實的基礎。同時每年還選派許多技術骨干參加各種短期學習班或研討會，以更新專業人員的知識，提高各專業的學術水平。
針對我院學科建設不甚規范，專科優勢和特色尚不明顯，人才斷檔現象比較嚴重的現狀，從前年開始，醫院注重當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行結構性調整，圍繞“突出重點，發展強項，扶持特色”，把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來，對于重點學科建設醫院在資源配置上予以傾斜，在學科建設上不求“面面俱到”，而是根據科室發展需要，“宜大則大、宜小則小”，使有限的.資源得到最大效率的利用，逐步形成人有專精，科有重點的格局。目前已完成外科系統的整合分科建設工作，把原有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷），在下半年爭取完成內科系統的整合與建設，即在現有內科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫院的整體發展。
要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設施的配套應緊跟當今科技的發展以及臨床需要，幾年來，醫院先后購置了美國產貝克曼全自動生化分析儀、韓國產立斯特c臂機、日本產東芝b超、高氧液制備設施、電子結腸鏡腹腔鏡、彩超、ct機、電子胃鏡、動態心電圖、高頻x光機、全能麻醉機、愛克氣體麻醉機、手術顯微鏡、遠程會診系統、高頻電刀、超聲波洗牙機、500ma胃腸x光機、電腦自動洗片機、熒光定量pcr檢測系統、血氣分析系統、呼吸機、光療嬰兒培養箱、多參數監護儀、牙科綜合機等一大批先進醫療設備。新的醫療設備的購置和引進，使我院硬件設施上了一個新臺階，有力的保障了臨床工作的順利開展，使醫院的醫療功能日趨完善，醫院的科技含量進一步提升，診療水平明顯提高。
為推動醫院的醫療技術創新，盡快實現學科的跨越式發展，醫院建立了科技創新激勵制度，鼓勵醫務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文。制定了《縣人民醫院新技術新業務審定及獎勵辦法》、《縣人民醫院論文審定及獎勵辦法》。
明確提出了控制各科藥品收入的幅度把違規受罰作為一項嚴厲的經濟制裁手段使之與科室、個人的獎金分配直接掛鉤。二是將一百多個價格高衛生工作會議有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架對所有藥品實行了競爭性尋價采購有效地降低了藥品價格；三是堅持“因病施治合理檢查合理治療合理用藥”的醫療原則努力減輕社會、單位和群眾的負擔四是制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》在用藥結構和用藥范圍上對臨床用藥進行指導和控制建立臨床抗生素用藥三線三級管理制度嚴格控制使用進口藥品和基本用藥目錄以外的藥品制定貴重藥品使用范圍及購買、申領、使用審批程序等。通過兩年來的調整成效非常明顯目前藥品收入降到了50%左右遏制了不合理費用的增長促進了醫德醫風和職業道德建設為實施科技興醫戰略。
提供。
了經濟保障條件。，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破了科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
通過幾年的實踐，我院的核心競爭力得到不斷提升，在管理水平、醫療質量、技術水平、醫德醫風、社會效益和經濟效益等方面都獲得了明顯提高。今后我們將緊緊圍繞“立足服務、突出特色、培養人才、發展專科”的工作重點，加快核心競爭力的提升，為實現我院建設與發展的新跨越而努力。
謝謝大家！
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十四
同志們：
大家好！
十多年來，我們深情回望，感慨萬千;展望未來，豪情滿懷，千言萬語，濃縮為三點六字：感恩，欣慰，歸零。
一、感恩。
首先我們以非常崇敬的心情，感謝公司和老板給予我們的平臺，使我們的人生價值得到了充分的體現！感謝公司和老板給予我們不菲的待遇，使我們能過上安心、美好的幸福生活！感謝老板為我們建立了華坤這個大家庭，使我們感到無比的開心和溫暖！我們不會忘記，在華坤這個堅強團結的集體里，我們付出的是艱辛，收獲的是喜悅;我們更不會忘記，在華坤這個溫暖的大家庭里，我們平等相待，積淀出多少真情，托舉著多少夢想！在此，我們真心，真摯地呼出：謝謝老板！謝謝公司！
二、欣慰。
這十多年來，首先讓我們感到欣慰的是公司的飛速發展，由過去的十多條槍，發展到今天有一定規模的大團隊，在廣東，尤其是在清遠，東莞等地區具有一定影響力的大型施工企業。更讓我們感到欣慰的是，在國家經濟增速下滑，房地產行業不景氣的大背景下，我們老板高瞻遠矚，運籌帷幄，毫不猶豫地進行改革和轉型，公司脫胎換骨地摒棄貿易型模式，真正回歸到做建筑實體上來，從而大大提升了公司的生存能力和競爭能力。我們還感到欣慰的是，公司上下營造了人才輩出的環境和氛圍，使我們的員工在華坤這塊肥沃的土地上得以茁壯成長，現有很多已成為公司的`脊梁，使公司發展的動力不斷提升和加強;我們最感到自豪的是，全體華坤人能“庶幾夙夜，以永終譽”也就是說，我們無論走到哪里，在什么崗位，條件不論怎樣變化，都能夠始終會牢記自己是華坤人，在我們的血液和靈魂里始終是灌注著和鐫刻著“以客戶為中心，以奮斗者為本，誠信，學習，共贏，追求卓越”的價值觀，讓華坤好的傳統，好的作風，好的品質，好的榜樣等正能量得以繼續傳承！
三、歸零。
無論是公司已工作十多年的老員工，還是后面陸續進來的新員工;無論你在過去辛勤勞動中灑下了多少汗水，還是做出了多少成績，那只能是代表過去，到現在也沒有任何可以值得炫耀的資本。從今天起，一切從零開始。我們要時刻牢記自己是華坤人。要始終做到“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”;使命感、責任感伴隨著我們每時每刻。因此，我們要以“茍日新，日日新，又日新”的姿態，在公司改革轉型中，加強學習，不斷提升;主動“換檔加油，升級改造，揚鞭奮蹄，做到提速于改革之機，轉型于決勝之前！最后，我熊運黃表示，雖已上了年紀，但也不會停留在“廉頗老矣，尚能飯否”生活的世界里，而要像三國時的黃忠，颯爽英姿，馳騁疆場，為公司美好的明天，竭盡全力！
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十五
老師：
大家好!
今天，我們在此隆重集會，舉行以為主題的賽課活動啟動儀式，非常感謝給我這樣一個和大家交流分享的機會。我謹代表西南大學附屬中學全體師生對積極參加競賽的學校和老師表示熱烈的歡迎!向課程教學改革研究的有關部門和關心西大附中的各界朋友表示衷心的感謝!
教師教學競賽是提高教師教學能力的`有效途徑，為教師。
提供。
了展示教學水平的舞臺。在師資隊伍建設中，以講課競賽為抓手，既可以有效地提高教師的教學能力，同時也可以推動學校教學研究活動的深入開展，從而促進整個教師隊伍教學水平的不斷提高，最終推動提高學校整體的教學質量。希望有更多的。
思想。
火花在這里得到碰撞，有更多的創意在這里萌生，有更遠大的理想在這里起步。
有一個故事，給我的震撼特別大：美國的一些教學。
專家。
到
中國。
一所學校聽課，步入教室，看到后面整整齊齊擺放著幾排椅子，感覺很奇怪，他們紛紛拎起椅子到教室前面，理由是，我們在課堂上要看到孩子們的表情，我們關注的是孩子們的表現，而不是教師的表演。我們的課堂是為學生服務的，如果學生真正做了課堂的主人，我們的教學必定是成功的，我想:這應該是我們每個教育工作者每天耕耘教壇，為之努力的方向。
最后，預祝本次教學競賽取得圓滿成功!謝謝大家!
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十六
市政府召開這次安全生產工作會議，主要是通報今年以來全市安全生產情況，分析當前嚴峻形勢，研究部署下步工作任務，動員全市上下進一步統一思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，切實把安全生產工作搞好，堅決杜絕重特大事故的發生，確保全市人民群眾的生命財產安全。下面，我講四個問題：
一、必須充分認識當前安全生產形勢的嚴峻性
當前我市的安全生產形勢已到了非常嚴峻的地步，可以說是危機四伏，險象環生。從年前年后到現在，連續發生了多起大的事故。去年12月27日，河崖鎮發生了鞭炮爆炸事故，死了2人；今年1月30日，開發區亞泰木業有限公司發生了大的火災；2月7日下午，雙利針織有限公司6名職工放假乘車回家過年，途中發生車禍，6人全部喪生；2月13日，勞動賓館發生火災；2月15日因雨雪積壓，水利局系統的中亞暖通設備有限公司總面積4000多平方米的4個大廠房幾乎同時坍塌，雙羊中亞啤酒廠的3000平方米的車間坍塌，井溝一家板廠300多平方米的車間坍塌。坍塌的這些廠房幸虧當時沒有職工上班，否則后果不堪設想。3月23日，周戈莊鎮安家莊村民放火燒荒，引發了一場重大火災，燒毀28戶村民住房；3月28日，開發區一家未經審批非法建成的升光化工廠發生大火，整個工廠被燒成一(本資料權屬論文本站，查看更多精彩文章請登錄原創網站http://)片廢墟，幾乎同時，開發區染料化工廠發生火災；3月29日，孚日家紡化工廠發生氯氣泄漏，幸虧發現和排除隱患及時，否則，周邊群眾有可能在睡夢中遭受滅頂之災。每當想起和看到這些大的事故，每當想起這些事故可能引發的嚴重后果，每當想起人民群眾的生命財產安全，都深感如履薄冰，心驚膽顫，安全生產重于泰山。
生了事故的是少數，尚未被發現、尚未發生事故的隱患是多數。究竟還有多少隱患暫時沒有暴露出來，我們現在誰都說不清。這些事故隱患就像一枚枚“定時炸彈”，一旦遇到特殊氣候、特殊條件和特殊環境，就有可能發生新的、大的事故。前面接二連三發生的這些事故，僥幸沒有造成大的人員傷亡，但是，誰敢說下次再出事不會出現群死群傷的大事故？今天，召開這次會議就是要為全市上下敲響警鐘：當前安全生產形勢十分嚴峻，在座的每一位領導同志和企業負責同志都必須充分認識當前安全生產形勢的嚴峻性、安全生產工作的緊迫性和促進安全生產形勢穩定好轉任務的艱巨性。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這語重心長的話語我們必須銘記在心間。對安全檢查必須深挖細掘，決不能再敷衍了事，必須采取切實有效的措施抓好安全生產，堅決杜絕類似事故發生。
二、必須嚴格落實安全生產責任制
前段時間，全市各級各部門各單位都層層簽定了安全生產目標管理責任書，從大面上看，已經簽到了村居、企事業單位、車間、班組和崗位，責任書的簽定已經基本達到了橫到邊、縱到底，但是責任制的落實還是個很大的問題。下步，必須在責任制的落實上“下死把”，不管哪里出了問題，誰出了問題，都要嚴格追究其責任。
一是要嚴格按“屬地管理”和“誰主管誰負責，誰審批誰負責”的原則辦事。這條原則是國-家-安-全生產法律法規明文規定的，各級行政一把手是當地安全生產的第一責任人。因此，企業只要是落戶在你的管轄范圍內，只要是屬于你管理的行業范圍內，你就要對企業的安全生產負責。這是非常明確的，也是責無旁貸的。
有關人員沒受到教育不放過的“四不放過”原則，依據相關法律法規，嚴肅追究有關人員的責任。對前段發生的幾起安全事故，、市政府的態度非常明確、堅定，就是要按照 “四不放過”的原則，嚴厲追究有關人員的責任，不管涉及到誰，決不姑息遷就，要給全市人民一個交代。
簽了責任狀，照樣出事。為什么？僅僅滿足于簽了責任狀是不行的，對有關行業、有關部門、有關隱患核查不夠，發現隱患整改不力，對一些安全事故預見性不強，警惕性不高，特別是具體分管的同志，在重點季節沒有達到食不甘味、寢不安席的程度。一些部門、鎮街、企業的主要負責同志，只顧抓生產，忽視抓安全，一旦出現事故，后悔莫及，捶胸頓足，痛苦流涕，悔之晚矣。
四是嚴格安全生產審批許可制度。負責安全生產事項審批的部門或者機構，必須嚴把市場準入關，凡不符合安全生產條件的，一律不得批準進入。同時，對獲得批準的單位和個人依法實施嚴格的監督檢查，發現不再具備安全生產條件的，必須立即撤銷原批準事項；發現未經批準從事與安全生產有關活動的，要立即予以查封或者取締。今后，只要在高密落戶的項目，一定要把安全生產放在首位。出一個惡性事故對一個地方的影響太大了。不服從安全生產管理的企業寧肯不要，這樣的企業家不是先進生產力的代表，不能讓其在高密生存。
三、必須突出抓好當前安全生產大檢查
各級各部門各單位，要在市安委會組織的拉網式安全生產大檢查的基礎上，認真搞好“回頭看”檢查，要注意抓“特殊”、抓“細節”、抓“意想不到”的地方，突出抓好以下重點：
力等部門組成檢查組，不間斷地進行檢查，同時加大執法力度，對存在的問題要嚴肅查處，決不能手軟。
二是突出檢查建筑工程質量隱患。特別要注意檢查那些存在很多隱患的“豆腐渣”工程、結構不合理的大車間、遇到雨雪天氣有可能坍塌的大廠房。對鋼架結構的廠房要逐一進行檢查，發現問題立即整改，暫時確實不能整改的要立即停止使用，確保人民群眾生命財產安全。今后凡是在高密地里落戶的項目，都必須把安全問題放在(本資料權屬論文本站，查看更多精彩文章請登錄原創網站http://)首位來對待，嚴把建筑工程的審批關，不得隨意降低準入門檻。招商引資新引進的項目不能再單純地追求建設速度，建設主管部門必須嚴格審批，嚴格執行建筑工程安全“三同時”制度，決不能再放過一個帶隱患的項目。面對全市如此眾多的非法建筑，我們的企業再也不能賺那種只顧省錢，不顧安全，不管工人死活的昧心錢。
三是突出抓好危險化學品生產經營安全。安監、經貿、質監等部門要督促危險化學品生產經營企業認真排查和整治各類事故隱患及違章行為，督促企業切實加強對輸送有毒有害化學物品設備、管道的檢查和維護，嚴防爆炸、火災和有毒氣體泄漏事故。
四是突出抓好食品安全。闞家事件給我市敲響了警鐘，工商、食品監督、衛生部門要按各自分工，抓源頭、抓環節、抓整改，嚴厲打擊危及食品安全的違法犯罪行為，對消費者負責，對高密的形象負責。
四、必須切實加強對安全生產工作的組織領導
實踐證明，凡是安全生產工作過硬的單位都肯定有一個注重安全生產工作的過硬領導。相反，常發生問題的單位，其主要原因就在領導身上。各級各部門各單位必須首先解決好對安全生產工作的領導問題。
一要擺正位置。切實做到“在各項工作的擺布上把安全放在第一的位置上，在各項安全措施的落實上把預防放在第一的位置上，在安全生產目標的定位上把人民的生命安全放在第一的位置上”。實際工作中要實行像招商引資、發展民營經濟一樣硬的措施。
二要舍得投入。在安全生產上
備，確保關鍵時刻能拉得出、沖得上、管大用。公安消防部門要加強訓練，真正能擔負起危急險重任務。
三要加強配合。部門與鎮街之間，部門與企業之間，鎮街與企業之間要密切配合，加強協作，三位一體，齊抓共管，形成全市安全生產工作的強大合力。大家有一個共同目標就是不出事、不給發展穩定的大局添亂。在這樣的共同目標追求下，鎮街和企業要自覺地接受有關部門在安全生產方面的監管和領導，自覺地增強安全生產意識，變要我安全為我要安全，以過硬的措施共同構筑起安全生產的鋼鐵長城。要克服僥幸心理，千萬不要怕麻煩，千萬不要怕無中生有，否則一旦釀成大禍，再好的企業也會被拖跨，再優秀的`干部也難免被處理，再好的發展大局也會被破壞。
同志們，安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展穩定大局。做好安全生產工作，是全市人民的期望，是我們義不容辭的責任。希望大家要以對黨對人民高度負責的態度，進一步提高認識，強化措施，齊心協力，狠抓落實，努力把安全生產工作提高到一個新水平。
我非常珍惜和每一個企業負責人在一起的這點時間，也非常珍惜召集大家到一起來開這個會，今天這個會是我到保稅區兩年多來召集的規模最大的一次企業家的聚會。剛才廣志主任和其他幾位同志對去年的安全工作做了總結，對今年的安全工作也做了布置，同時，還有幾位企業家做了經驗介紹，他們的講話我都同意。對企業家的介紹，我感到非常新穎，非常有創意，也能起到一個榜樣的作用。在此讓我代表保稅區黨工委、管委會向這次受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。安全工作是非常重要的。在日常生活中，也許感覺不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了問題，這個“安全”就顯現出它存在的意義和對你正常工作和生活的影響。借這個機會和大家談一談有關安全生產的幾點意見：
第一對安全工作一定要提高認識。安全工作涉及到社會穩定、安居樂業、家庭幸福、人格的尊嚴和區域的發展。如果安全工作出了問題，我們的社會就不會穩定。我們國家這些年來陸陸續續發生的這么多事故，都造成了很多不穩定。我們政府每天接待的群眾上訪事件中，有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上導致了社會不穩定。這種例子舉不勝舉。它影響了整個區域的安居樂業，我有一種感覺，不知道大家是不是這么看，韓國幾年前發生了漢江大橋倒塌的事故，一個江上的大橋倒塌，它的設計、建造肯定是有問題的，按理說，像韓國這種比較發達的國家，是不應該發生這樣的事的，但再往前追述一下，六十年代初，韓國進行著“漢江奇跡式的經濟快速發展”，那個時候，有點像我們國家的八十年代初，像長江決堤那樣的大事故在我們國家也發生了，我覺得還沒有完結，十幾年前蓋的樓、建的橋等等建筑物，危險隱患太大，這不能怨那個時代，因為經濟的快速發展可能也一定會留下一定的隱患，我想大家都應當有一個充分的思想準備，這種事情出現以后，還談什么安居樂業？再比如說，一個事故出現以后，一個家庭有一個人受到傷害，會牽涉到多少個家庭，特別是我們的年輕一代，大部分都是獨生子女，我想獨生子女要是出了問題，每一個有良知的人，每一個有感情的人，都會想象得到，有多少個家庭不會幸福。一個單位出了重大事故，是由于我們工作的不到位，你的單位負責人還有人格的尊嚴嗎？由于我們工作的失誤，導致了我們的同事，我們的朋友，我們朝夕相處的好工友不在了，這一生中你心情能夠舒暢嗎？我覺得人格上也會受到傷害。再往大處講，發生這種事故，這個區域的發展都會受到巨大的影響。所以我說，安全的問題是個大事，是個關系千家萬戶、國計民生的大事。不管從哪一個角度上講，都應該把它做好。每一個企業家，每一個安全管理人員，特別是管委會各職能部門的負責人，都應當充分提高認識，把安全管理工作做好。
第二要加強安全工作。要以人為本、重在預防、必要投入、有錯必糾。發展生產力，建設和諧社會要以人為本。沒有人何談發展，發展又是為了誰呢？所以在我們日常工作中，一定要以人為本。安全工作一定要把重心放在預防上，“安全第一，預防為主。一個安全事故、一場火災會把我們多少人辛辛苦苦的工作，甚至幾代人的成果，一下子就毀掉了。一定要搞好預防，剛才廣志主任在這個地方強調的比較嚴厲，我完全支持。事后諸葛亮于事無補啊，有人講“亡羊補牢，未為遲也”，我看在安全問題上僅靠“亡羊補牢”，那是草菅人命。從保稅區管委會做起，各單位一定要加大對安全的投入，如果做不到這些，將來我們再后悔就晚了。其實我們的任務是很艱巨的，在座的有很多獨資公司、合資公司，我們真誠的希望，把我們企業安全的標準，就像根本化學那樣，定在國際標準上，內資企業也一定照這個標準去做，要舍得投入，其實做好了并不一定花那么多錢。再一個就是有錯必糾。如果發現問題，咱們先自己查，然后再請別人幫助查，中心意思只有一個，那就是使得我們這些企業，能夠在安全保障的前提下，更多、更好、更快地獲得利益。
第三要各負其責。首先我代表管委會對各企業、各個單位的安全管理人員表示感謝，我知道，大家的工作是非常不容易的，你們對企業的發展貢獻很大。嚴格要求，嚴格管理是你們責無旁貸的責任，因為在你們手里掌握著看不見的生殺大權，所以在感謝各位安全管理人員的同時，也要求你們確實負起責任來。第二各單位的負責人，特別是主要負責人，一定要認識到安全生產是你干的一切工作的根本保障，沒有安全生產什么事都將一事無成，所以各單位的一把手，董事長、總經理，對你們的安全生產一定要負起責任來。今天，除極個別局之外，保稅區管委會的業務局的負責人都在，我想在此做個約束，如果在我們的保稅區施工過程中，外來的工程隊在安全問題上出了人身傷亡事故，下一步再招投標的時候就不允許他來參與我們的競標，或者停止其生產，或者停止其參加保稅區建設的資格一年或是兩年，盡管我們可能很需要他來幫助我們建設，安全生產一定要一步到位，所以，請各相關單位負責人，對這件事要認真研究一下，出臺一個具體措施。我認為：就這件事而言是磨刀不誤砍柴功。
我的話說的很重，再加上以上幾個同志講的，我覺得我們大家一起來把這些想法落到實處，就能夠對我們區域未來的安全工作有一個很好的保障。我們真誠的希望，能夠和大家一起，按照保稅區已確定的三步走的發展思路把保稅區建設好。我的講話就到這里，謝謝大家。
同志們：
今天，我們在這里隆重召開2015年安全生產工作大會，這次會議，既是傳達貫徹局安全生產工作會議精神的大會，也是我們認真總結2015安全生產工作、表彰先進、安排部署2016年安全生產工作的會議。
剛才，會議表彰了2015年度安全生產先進單位、先進班組和先進個人，我謹代表礦領導班子向獲得先進的單位、班組、個人表示熱烈的祝賀，對全礦廣大干部職工、特別是剛才受表彰的先進集體、班組、個人一年來在安全生產戰線上的辛勤付出表示衷心的感謝！并通過你們向全礦的職工家屬致以誠摯的問候！下面，我就2016年安全生產工作講幾點要求。
一、明確責任與嚴肅紀律并重。
安全生產工作是個系統工程，保證這個系統良性運轉，必須以明確責任作基礎，以嚴肅紀律為保障，形成政令暢通、認真負責、嚴格落實的組織體系。
這方面我們是有沉痛教訓的。因此，各單位、各級領導干部，要從落實科學發展觀的高度，充分認識安全生產工作的極端重要性、長期性、復雜性、緊迫性，不斷強化為官一任、保一方平安的責任意識，以對黨和廣大職工高度負責的精神，以如履薄冰、如臨深淵的事業心和責任感，高度重視和切實加強安全生產工作，真正做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、安全監管到位，有效預防和減少事故發生，確保職工群眾生命財產安全。
二是建立明確的責任體系。安全生產工作是實行行政領導負責制，要建立責權明確的責任體系，一級抓一級，層層抓落實。各單位、各部門、各隊段、各班組的一把手作為本單位安全生產的第一責任人，要時刻把安全生產問題放在心上，切實了解掌握好本單位、本部門安全生產的狀況和動態，重大問題要靠前指揮，親自抓落實。分管領導作為具體責任人，必須集中精力抓，經常深入基層、深入生產一線抓好安全管理、安全制度的落實。其他領導也要對分管工作范圍內的安全生產切實負起責任。希望大家增強責任感和事業心，認真履行好自己的職責，盯牢、看緊、抓嚴各自的工作。
三是嚴格責任追究制。抓好安全生產工作必須以嚴格的紀律作保障，做到政令暢通、令行禁止。如果抓得不嚴、落實不力，導致事故發生，就必須嚴肅查處，而且必須從嚴、從重，依照“四不放過”原則，一查到底。
二、強化安全責任與嚴格安全監管并重。
基層單位是我礦安全生產的責任主體。安全生產工作必須面向基層，堅持從基層抓起，打好安全設施、安全制度、安全規范、安全投入及安全教育培訓的基礎，通過法律規范、政策引導、監督管理、經濟制約、宣傳教育等多種手段，督促基層部門、班組建立自我約束、自我完善、自我提高的安全生產自律機制。
一是切實加強基層和現場管理。事實證明，安全生產能不能搞好，關鍵在基層在現場。如果各項法規和制度在基層單位得不到落實，那么我礦的安全生產就會成為一句空話。因此，必須強化和落實各級安全生產責任制。各單位各部門一把手必須高度重視安全生產工作，把安全生產作為整體工作的一個重要方面來抓，而且必須抓好。要帶著感情抓安全，構筑穩定三角形。帶著感情抓安全是踐行“三個代表”重要思想的必然要求，是體現生命價值的必然要求，是社會進步的必然要求。面對朝夕相處的同事、工友，我們必須帶著感情切實抓好安全工作。對于一個企業來說，有一個成功的三角形理論，即生產、效益為兩條邊，安全是底邊，沒有安全這個底邊的支撐，這個三角形是不成功的。生產搞的再好，效益再好，沒有安全就構不成一個穩定的三角形。要完善本單位（部門）安全生產管理管理網絡，將安全生產責任落實到生產組織過程中的各個環節、各個崗位。加大投入改善技術裝備，強化職工安全培訓，使職工切實做到遵規守紀、按章操作。
在編制年度預算過程中，同時編制了安全生產費用預算，落實安全資金，加強安全生產基礎設施建設，加快安全技術改造，為安全生產創造了有利條件。
三是嚴格監督管理。當前，我們個別單位的個別領導還不同程度存在著重生產輕安全的思想，這就要求安全監管部門必須嚴格監督管理，督促基層單位抓好安全生產工作。特別要加強監督檢查，對檢查中發現的問題，要制定切實可行的整改措施，明確整改要求和時間，落實整改責任，認真進行整改，絕不允許出現弄虛作假和走過場的現象。對重大隱患，要堅決采取停產整頓措施，確保不發生任何問題。要通過檢查促使各單位落實安全生產各項規章制度，切實整改隱患，不斷完善安全生產條件，減少各類事故的發生。
三、機制體制創新與科技興安并重。
解決安全生產問題，關鍵是要研究治本措施，通過體制機制創新，建立長效機制，并以科技進步來提升安全生產水平，從源頭上消除事故隱患，提高企業安全生產保障能力。
一是創新機制體制。要適應安全生產的新形勢，大力推進安全生產監管體制、機制和安全監督管理方式、手段的創新，不斷增強安全生產工作的針對性和實效性。
助手，同時可適當提高他們的待遇，專職安全生產管理人員的待遇還要出臺相應政策，激發其主動加強安全管理監督檢查工作。
三是實施“科技興安”戰略。各部門、各單位都必須牢固樹立“科技是第一生產力”的觀念，大力實施“科技興安”戰略，加大安全科技投入，加強安全生產科學技術的研究和推廣，把安全生產科學技術轉化為安全生產力，提高企業安全生產科技水平。要加快淘汰危及安全的落后技術、工藝和產品，積極采用新技術、新設備、新工藝和新材料，不斷提高安全裝備水平，預防和減少安全生產事故的發生。
四、健全監管網絡與加強隊伍建設并重。
抓好安全生產工作需要健全的監管網絡，培養和造就政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明的安全管理隊伍。通過卓有成效的安全管理，使國家和上級關于安全生產的各項部署和要求落到實處。
一是繼續完善安全監管網絡。多年來，我礦已建成了較為完備的安全監管網絡，但由于各單位人員相對減少，個別單位的安全管理人員出現減少傾向，希望各單位鞏固安監隊伍建設成果，不允許隨意撤減。專職安全員不準兼管其他行政業務和從事本專業以外的工作，要保持安全專職隊伍的相對穩定，不能輕易調動或抽調做其他臨時性工作，真正做到機構、編制、人員、經費“四落實”，確保安全生產工作不僅有人抓、有人管，更要管得住、管得好。
種形式努力提高安全監管人員的工作能力和業務水平，切實履行好本崗位的職責，使各級安全監管人員精通業務，能夠真正發現問題和處理問題，成為安全管理的行家里手。
三是改進工作作風。總的要求就是“嚴、細、實、快”四個字。所謂“嚴”就是要有嚴肅認真的態度，少一些慈悲為懷，多一些鐵石心腸，要按照“鐵心腸、鐵臉孔、鐵手腕”要求，嚴格監管，寧當狠人，不當罪人；所謂“細”就是認真細致，不能馬虎，特別是安全檢查不能放過任何細微的隱患；所謂“實”就是要腳踏實地，深入基層、深入實際、深入現場，特別要敢監管、敢碰硬，勤檢查、勤督促、勤過問；所謂“快”就是在保質保量的基礎上，雷厲風行，快節奏，高效率。
五、以規范、強化安全為切入點，促進整體管理水平的提升。 安全生產狀況的好壞，直接反映了一個企業、一個單位生產經營管理水平的高低，一個事故頻發、現場雜亂的單位，其管理水平、管理能力可想而知，起碼在安排布置工作方面是無序的，即便是其效益較好，也只是暫時的，這樣的企業最終不能長久。因此，從這個意義上來講，安全生產狀況、安全生產工作得到不斷的改善、規范和提高，就意味著整體管理水平的提高。
的理念、“嚴、細、實、快”的工作作風融入各項工作中去，通過不斷學習，不斷努力，團結協作，使我礦管理水平得到不斷提升，取得三個文明建設新成績。
六、抓好一季度安全工作，確保開好局起好步。
“一年之計在于春。”抓好一季度的安全生產工作，開好局、起好步，對于全年工作將起到積極地推動作用。一季度，天氣寒冷，節假日多，職工思想活躍等問題較為突出，黨政工團各級組織和各級領導干部，要認真安排布置好一季度各項工作。開展好安全思想教育。要加強值班值宿，跟班人員要盯在現場，及時處理解決實際問題。節日期間，要落實好機電設備檢修和收開工安全檢查。節前，安全生產部要牽頭組織有關部門進行一次全面安全大檢查，不留死角，不走過場，對檢查過的場所要有記錄，誰檢查，誰簽字，出了問題就誰負責，確保一季度實現安全生產開門紅。
同志們，踏著新年的腳步，告別了滿載成績的2015年，我們又將邁上2016年新的征程，讓我們在新的一年里，以科學發展觀為指導，堅持“以人為本，安全第一，綜合治理”的思想，堅持嚴細管理、科學防治的態度和勇于探索的精神，扎扎實實地做好安全工作，從零開始，實現我礦年重傷以上事故為零的奮斗目標，再創我礦安全生產工作的新局面！
謝謝大家！
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十七
同志們：
這次會議，我在去北京學習之前就進行了專門部署。我感覺，這次全市開發區工作會議開得很及時、很務實。很及時，是因為這次會議，是在我們加快經濟發展方式轉變、調整產業結構、承接產業轉移、力推工業化，特別是在皖江城市帶承接產業轉移示范區、技術創新工程試點省建設如火如荼開展的大背景下召開的。很務實，表現在市政府與各縣區、市經濟開發區簽訂了責任狀。簽訂責任狀，不是一種形式，而是一種責任。我市的產投公司成立不久，實力還不強，壓力比較大，還承擔著煤化工新區、高新技術產業開發區基礎設施建設主體的責任。在這樣困難的情況下，產投公司仍與5個區和市經濟開發區簽署了合作協議，決定拿出2.2億元支持園區配套建設，這就是務實之舉、創新之舉，也體現了市委、市政府辦好開發區的決心和對各縣區發展的重視。省里為加快園區發展，啟動了皖江城市帶承接產業轉移示范區兩個集中區建設，創新省直管集中區模式，班子正在緊密鑼鼓組建。實際上，我市早就實行這種模式，比如市經濟開發區、山南高新技術產業開發區、煤化工新區，還有正在規劃的合淮工業走廊淮南集中區，一共4個。上周，省政府、市政府、淮化集團與中石化儀征化纖在北京就公司注冊、項目開工進行了新一輪磋商，明確了本月注冊，7月20日開工，一期投資3個項目，包括180萬噸甲醇制丙烯、60萬噸乙烯、60萬噸乙二醇，總投資達到256億元。高新技術產業開發區，產投正在大規模建設，市科技局也在加緊招商。合淮工業走廊已列入皖江城市帶承接產業轉移示范區規劃，我們必須利用好各項優惠政策，加強與合肥市的協商，加快20平方公里的淮南集中區規劃建設。按照振超書記的要求，王誠同志、祖德同志正在緊鑼密鼓地規劃，其中起步區10平方公里，位于合淮阜高速、商杭高鐵、淮蚌高速相交的地方，今年必須盡快啟動建設。
從剛才的交流發言看，我市的開發區、園區的總體發展勢頭不錯，全市開發區規劃面積由1993年的4.9平方公里，擴大到目前的139平方公里(其中市經濟開發區20平方公里、鳳臺開發區10平方公里、淮南工業園5平方公里、煤化工新區45平方公里、山南高新技術產業開發區7.6平方公里、毛集開發區12.23平方公里、平圩經濟開發區7.91平方公里、大通工業園4平方公里、安成開發區7.24平方公里、合淮工業走廊淮南集中區20平方公里)，省級開發區數量達到5個，煤化工新區、高新技術產業開發區、安成開發區正在待批，批準后省級開發區將增加到8個，這種勢頭要繼續保持、要繼續鞏固。但我們也要清醒地看到，我市開發區的投資、產值、稅收等指標，與全省平均水平還存在一定差距。差距，就是責任，就要落實。當務之急，就是圍繞開發區的大建設、大發展，明確責任人、增強責任心、落實責任狀、履行責任制，制定路線圖和時間表。下面，我強調四點意見。
第一，要做實平臺。
首先，要統籌規劃。當前全省各地，特別是皖江城市帶城市都在借力示范區效應，大抓規劃，大力投資，大建平臺，掀起新一輪開發區規劃建設的高潮。開發區作為淮南承接產業轉移、擴大招商引資的“強磁場”，作為工業化、城市化的“發動機”，能否在新一輪發展中贏得先機、爭得主動、獲得先發，規劃至關重要。各開發區要根據發展目標，既要立足當前，又要放眼長遠，科學編制近期、中期、遠期規劃，把該利用的空間利用好，把該控制的范圍控制起來，防止亂搭亂建，防止土地浪費，減少拆遷成本，提高土地利用率和開發區產出率。特別是20平方公里的淮南集中區規劃，必須高標準，決不能低于皖江城市帶承接產業轉移示范區集中區的水平，否則就是低水平的，就是沒有競爭力的。要把開發區規劃同七大產業調整振興規劃、百億產業發展規劃結合起來，同民營經濟騰飛計劃、百億企業發展規劃、億元企業發展規劃，同淮南礦業、國投新集、淮化集團等大企業發展規劃結合起來，既要因地制宜、形成特色，又要錯位發展、互為補充。
二要加快建設。去年，全省89個開發區，固定資產投資平均為28.7億元，而我市開發區總投資為23.9億元。今年，各開發區基礎設施投資必須達到16億元，投資強度必須達到每畝110萬元。現在，皖江城市帶承接產業轉移示范區中的2個集中區，都在按照“八通一平”的標準，一次性把基礎設施建設到位。如果我們還是走一步算一步，進一個企業修一條路，小打小鬧，我們的開發區發展就會輸在“起跑線”上。不少開發區都在反映資金短缺，但我認為，資金根本不是問題。我一再要求，要解放思想、開拓創新、市場運作。市城投、產投公司自組建以來，已經發揮效應，在今年的政府工作報告中，我又強調要組建若干個投資公司，包括旅游投資公司、林業投資公司。下一步，將召開職教園區座談會，成立教育投資公司，這些平臺都能很好地解決資金融通問題。職業教育對企業發展、產業發展非常重要，現在全國各地都在強調職業教育。如果一個城市引進了大量企業，卻招不到合適的產業工人，怎樣留住企業?企業怎么發展?因此，我們要在山南新區建立規模大、條件好、水平高的職教園區，面向產業、面向企業、面向就業、面向創業，大力發展職業教育。
振超書記強調，園區建設一定要抓緊，快速推進，強力推進。毛集經濟開發區、平圩經濟開發區、煤化工新區、山南高新技術產業開發區、安成開發區，這些已經或即將批準籌建的省級開發區，今年必須出大形象、見大成效，決不能“擠牙膏”式地推進。產投公司對各園區的支持，不是一次性直接撥付資金，而是用來配套投資、撬動投資，引大企業建設基礎設施。5月7日，國務院出臺了新36條，鼓勵和引導民間投資進入基礎產業和基礎設施、市政公用事業和政策性住房建設等6大領域，這是繼20xx年4萬億之后的又一接力政策，對加快開發區基礎設施建設是重大利好。此外，市委、市政府初步考慮，從今年起連續6年，市財政每年安排專項資金，用于開發區基礎設施建設和貸款貼息。我們必須解放思想，把政策機遇轉變成發展機遇，把政策優勢轉化為發展強勢。決不能把兩只眼盯著財政，兩只手伸向政府，把財政投入當成主導性投入。廣東佛山市經濟那么發達，他們的歐洲工業園，就是引進新加坡資金;獅山工業園，絕大多數都是民營資本。
三要升級創牌。品牌就是招牌、就是實力，特別是國家級開發區，不僅在招商引資上成為企業的首選地，而且是更多優惠政策的惠及地。我省除了合肥的兩個國家級開發區和蕪湖的兩個國家級開發區外，最近，馬鞍山和安慶經濟開發區都躋身“國家級開發區”俱樂部，全省國家級開發區達到6個。國家級開發區的各項指標非常明確，市經濟開發區要瞄準這一目標，對標挖潛，對標奮斗。合淮工業走廊淮南集中區創牌工作，要緊盯皖江城市帶各市集中區動向，爭取同步創牌升級。當前，省政府正在著手啟動省級開發區擴區工作，已經審查批準了一批，我們一定要抓住這次機遇，搭上這趟“順風車”。
第二，要降低門檻。
以前，我們出臺了一些促進開發區建設的政策措施，現在看，和先進地區比，和皖江城市帶示范區比，思想解放的程度還不夠，政策優惠的`程度還不夠。為進一步加快開發區發展，市委、市政府比照皖江城市帶承接產業轉移示范區優惠政策，制定了《淮南市關于承接產業轉移投資優惠政策的若干意見》，即將上會研究，共十章34條，許多條款的優惠力度都高于全省平均水平。如果條件不優，就會變成“高地”，而不是“洼地”，就引不來資。
一要強化土地保障。省里出臺的《關于加快推進皖江城市帶承接產業轉移示范區建設的若干政策意見》明確規定：示范區內建設用地置換指標可有償調劑，示范區外市、縣新增耕地指標可有償調劑給示范區市、縣。各級各部門必須主動作為，積極應對，找好辦法，把土地指標用足用好。對外，要千方百計擠進國家、省里的盤子，使用國家、省里的指標;對內，要按實績論英雄，改進土地指標分配機制，在各開發區間實行土地指標余缺調劑，誰招的項目多、項目大，誰就獲得更多的土地指標。要結合土地利用總體規劃，統籌使用土地指標，開發區內建設用地置換指標也可有償調劑。要區分輕重緩急，保障開發區重大產業化項目和基本建設項目用地需求。要啟動開發區重大產業化項目用地快速報批通道，縮短報批時間，滿足開發區建設和擴容需要。要盤活閑置土地，堅決糾正土地“圈而不用”、“多圈少用”的問題。經核查，市經濟開發區有14家企業存在土地集約節約利用不足的情況，縣區開發區也同樣存在土地征后利用不夠的問題。必須引起高度重視，對批而少用、批而不用的項目該清理的清理、該整改的整改、該收回的收回。
二要強化稅收扶持。市里的若干政策意見規定，對轉移到開發區的企業，在建期間納稅確有困難的，按程序報批后，可減征或免征城鎮土地使用稅;經營期間納稅確有困難的，按程序報批后，可減征或免征房產稅和城鎮土地使用稅。市財政、國稅、地稅、工商等部門，要根據我市的實際情況，一定要把能減的都減掉，能給的都給足，讓企業為之心動、招之即來。現在，有企業反映我們的稅收優惠政策落實不及時、兌現不及時、返還不及時。如果我們制定的稅收優惠政策兌現不了，政府就沒有誠信可言。
三要強化金融支持。市產投要發揮好投融資主體作用，創新投融資模式，為開發區建設提供更多資金支持;要指導各縣區加快投融資公司建設，為開發區融資搭建更多平臺。金融管理部門要切實發揮橋梁紐帶作用，創新金融產品、服務方式、擔保體系。當前，要重點開展好分行業銀企對接活動，還要把銀企對接會開到開發區去，把金融超市開到縣區去。
第三，要狠抓招商。
今年的政府工作報告中，對招商引資利用外資、引進內資增長都作了明確要求。剛才，諶偉同志對這一方面作了很多要求，我就簡單的補充幾點。
一要創新方式抓招商。開發區要實現大發展，重在招商引資，貴在方式創新，必須高密度、寬幅度、大強度地持續推進。要以誠招商。就是要發揚“釘子”精神，一定要盯住，建立客商檔案，主動出擊，鍥而不舍，以誠動人、以誠感人、以誠待人，做到精誠所至、金石為開。要以商招商。已經入駐淮南的客商非常重要，要充分利用“商人信商、商家互信”這一特點，做好“借商宣傳、以商招商”的文章。要以會招商。現在各種節會非常多，是一個很好的平臺，要抓住這一契機，根據淮南實際，開展靈活多樣、特色務實的招商活動。
二要承接轉移抓招商。面對產業轉移的大好形勢和激烈的競爭態勢，我們必須借助示范區效應，開展大規模的招商活動，既要瞄準重點區域、重點企業，又要眼觀六路、耳聽八方，全方位出擊。關鍵開展好五個活動：一要開展“大走訪”活動。走訪在淮投資的長三角企業，挖掘信息源;二要開展“大培訓”活動。根據產業轉移特點和淮南產業特色，組織專家培訓，提高項目推介、開發水平;三是開展“大對接”活動。主動走出去，實行“面對面”、“點對點”的上門對接，開展低門檻、低頭招商;四是開展“大宣傳”活動。在產業轉出地開展聲勢浩大的宣傳活動，宣傳五彩淮南的城市形象、投資環境和優惠政策;五是開展“大落地”活動。狠抓合同項目、意向項目落地，力爭早日開工，以點帶面，梯次推進，全面展開。安徽已正式成為長三角的成員，去年合肥、馬鞍山已被正式納入長三角核心城市群，今年淮南要積極爭取，而且淮南也具備進入的實力，請王誠同志、諶偉同志好好琢磨一下，力推淮南更好地融入長三角，承接產業轉移。
三要加強對接抓招商。去年與央企對接，效果非常好，對接簽約項目25個，投資規模1466億元，居全省第二。中石化與我們的合作就是央企合作的一部分。今年，振超書記專門到國務院國資委進行了溝通。6月份，市委、市政府將與央企搞一次大型對接活動。開發區拿什么去對接?怎么對接?我認為這次對接的重點是產業，各縣區、各開發區要提前準備，制定方案。三年退城進園計劃必須嚴格落實，為企業轉型升級創造契機，為城市發展騰出空間。
四要嚴格獎懲抓招商。在市政府第九次全體會議上，我就強調獎勵要獎勵到縣區班子，獎勵到主要責任人。招商引資更要這樣獎勵，只要為淮南招來商、引來資，不管是什么身份、不論在什么地方，都要大膽獎勵，而且要獎得“驚心動魄”;對重視不夠、工作不力的，對損害投資環境、破壞招商引資和承接產業轉移的，要重罰，而且要罰得“心驚膽戰”。
第四，要優化服務。
我們在招商引資方面，最大的優勢是什么?是人才?是資源?是市場?但我認為最大的優勢在服務。畢竟資源和市場都是有限的，唯有服務是無限的。營造一個好的服務環境，才能引來企業、引來項目、引來資金。
一要圍繞項目審批優化服務。市政務服務中心窗口單位，要結合深化“兩集中、兩到位”改革、推行“一窗式”服務，把項目審批作為第一要求、第一責任，進一步簡化辦事程序，提高工作效率。各級各部門要服務大局、顧全大局，凡是國家和省里明令取消的行政許可、行政審批事項，必須取消;凡是能向縣區下放的權力，必須下放。
二要圍繞項目推進優化服務。現在我們洽談了不少項目，簽約了很多項目，怎么圍繞項目抓“落地生根、開花結果”?要形成一個鏈條，加強跟蹤服務，確定專人負責，一個一個落實土地、路、水、電、氣等開工條件，確保項目早投產、早見效。
三要圍繞企業生產優化服務。目前，市經濟技術開發區建立的定期召開企業座談會、季度經濟形勢分析會制度，濃厚了“親商、安商、和商、富商”的氛圍，這種做法非常好，各開發區要積極借鑒。市里要主抓市經濟技術開發區、煤化工園區、高新技術產業開發區、合淮工業走廊淮南集中區4個開發區的建設，各縣區也要積極作為，把最精干的領導、人才配到開發區。在此基礎上，要建立現場辦公制度，深入企業，深入現場，深入一線，解決企業生產過程中遇到的問題，要“自始至終、善始善終”，做到“企業有所呼、政府有所應”，市直各部門要進一步規范行政管理行為。宣城在這方面做得非常好，“百名科長考核”活動在全省進行交流，淮南也要盡快啟動“百名科長考核”活動，確保“管好自己人，看好自己門，干好自己事”。要堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂檢查和吃拿卡要行為，把開發區打造成“高效益、高收益、低門檻、低風險”的創業區。
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領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十八
各位來賓：
大家好！
不顧舟車勞頓來錦屏工地參加會議，這是對二灘公司的關心，也是對雅礱江流域水電開發事業的關心。在此，我謹代表二灘水電開發有限責任公司、代表錦屏水電工程全體建設者，向蒞臨本次盛會的國家開發投資公司及各控股企業的。
領導。
表示熱烈的歡迎，對各級。
領導。
的關懷表示衷心的感謝！年以前，建設包括兩河口水電站在內的雅礱江中游主要梯級電站，實現新增裝機800萬千瓦左右，公司擁有的發電能力達到2300萬千瓦以上，公司將邁入國際一流大型獨立發電企業行列；第四階段，20xx年以前，全流域項目開發填平補齊，雅礱江流域開發全面完成。
錦屏水電工程是國家開發投資公司“二次。
創業。
”過程中，在雅礱江上投資最大、規模最大的項目。電站總裝機840萬千瓦，年發電量406億千瓦時，是國家西部大開發的標志性工程，是“西電東送”戰略的骨干電源點。錦屏一級、二級分別于20xx年和20xx年經國家核準正式開工。錦屏一級水電站305m高的拱壩，是當今世界已建和在建水電站中最高的拱壩。錦屏二級水電站4條長16.7km、開挖洞徑13.1m的引水隧洞，構成世界最大規模的水工隧洞群。錦屏水電工程處于深山峽谷，被國內外。
專家。
公認為工程技術難度最大、施工布置難度最大、施工環境最危險、建設管理難度最大的.巨型水電工程。為促進錦屏水電工程建設，王會生董事長多次親臨錦屏工地檢查指導工作，并提出了“共同的錦屏、共同的責任、共同的榮辱”的建設理念。在王會生董事長“三個共同”理念的指引下，二灘公司錦屏建設管理局堅持以合同管理為主線，以項目管理為核心，率領廣大建設者在傳承錦屏前期工程建設形成的“硬骨頭”
精神。
基礎上，充分發揚“科學嚴謹、腳踏實地、堅忍不拔、敢于勝利”的。
精神。
在工程安全、質量、進度、投資控制、環保水保等方面取得了一定成績。截至目前錦屏工程累計完成投資333億元錦屏一級大壩最高澆筑至124米高度錦屏二級1#引水隧洞離貫通目標不到800米錦屏一、二級機電安裝穩步推進。建設過程中廣大建設者堅持科學發展、科技支撐、創新突破逐步攻破了強巖爆、高壓地下水、高邊坡、高地應力、深部卸荷裂隙等世界級技術難題。與此同時雅礱江流域最大、全國第三大水電廠——錦屏水力發電廠也在緊鑼密鼓地籌建。
今年是二灘公司的“決戰年”，在千里雅礱江畔，從中游的兩河口到下游的二灘，從電力生產到工程建設，2.3萬名建設者為完成工程建設和電力生產目標展開全面決戰。今年也是錦屏水電工程實現首臺機組按期發電目標的“決戰年”，工程將完成投資近90億，建設面臨巨大挑戰。錦屏一級大壩必須克服混凝土澆筑強度高、灌漿工程量大的困難，為導流洞下閘創造條件；錦屏二級4條引水洞都要通過強巖爆區、強涌水區，實現1#、2#引水洞、排水洞貫通；機電安裝工程必須克服機電和土建交叉施工困難，錦屏一級水電站6號機組、錦屏二級水電站1號機組混凝土澆至發電機層，主機開始安裝。
精心。
組織、科學管理，力爭把錦屏水電站建成精品工程、科技工程、和諧工程，為股東方創造價值，為國家低碳經濟發展、為提升。
中國。
水電科技整體水平做出應有的貢獻。
最后，祝各位。
領導。
在錦屏度過一段愉快的時光，祝會議取得圓滿成功！謝謝大家！
領導對會議的批示發言（匯總19篇）篇十九
各位領導，各位行風監督員、企業家們：
大家好！
今天，把大家從百忙之中請到這里召開行風監督員暨大客戶代表座談會，首先，請允許我代表供電公司領導班子和全體員工向各位的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持我們工作的各位表示衷心的感謝！真誠地希望并歡迎各位行風監督員和大客戶代表隨時監督我們的工作，不斷提出批評和建議，以切實提升優質服務和行風建設水平。
今年以來，供電公司在縣委、縣政府和省、市公司的正確領導下，在在座各位的鼎力支持下，各項工作取得了顯著成績。1-5月份完成供電量1.94億千瓦時，同比增長8.43%，實現安全生產8304天。
電網建設的持續推進帶來了供電能力日趨增強，服務水平的顯著提高營造了經濟效益不斷攀升。今年以來，我公司共完成電網建設投資3000余萬元，其中農網完善工程投資2500余萬元。年度重點工程——35千伏龍南變電站有望在迎峰度夏前建成投運，將極大緩解定城南部和工業園區的用電緊張趨勢。
為適應公司“內強素質、外塑形象”的發展要求，開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”的供電服務提升工程，進一步提高員工素質和業務技能水平；升級改造95598呼叫系統，全面受理全縣用電業務；安裝供電所視頻監控，應用科技手段強化服務監督；建成定城社會化代收點7個，方便用戶繳納電費。多方位、深層次詮釋了國家電網“真誠服務、共謀發展”的'服務理念。
堅持行風建設糾、建并舉，深化“零投訴”供電所創建活動，對典型行風事件實行嚴查重處。1-5月份，信訪投訴辦結14件，13人因違規受到查處。
供電公司作為服務地方經濟發展、保障人民生產生活用電的國有企業，責任重大。我們將繼續承擔起服務社會的職責，以公司的發展促進經濟發展、社會和諧，進一步展示誠信、責任、創新、奉獻的企業形象！
再次感謝各位領導、各位來賓的光臨，最后祝愿各位工作順利，財源廣進，身體健康！