在調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)中，還應(yīng)該注重報(bào)告的可讀性，合理運(yùn)用圖表和圖像等輔助手段，提高報(bào)告的可視化程度。接下來(lái)，請(qǐng)大家一起來(lái)看看小編為大家整理的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告范例。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇一

為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神以及中央、省委、州委關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究的決策部署，我單位在開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)中，積極探討全縣大數(shù)據(jù)中心智慧城市建設(shè)及調(diào)研，現(xiàn)將具體調(diào)研情況做如下匯報(bào)：

一、全縣交通運(yùn)輸概況。

截止目前，全縣現(xiàn)有各級(jí)公路785.37公里，其中：國(guó)道213線(xiàn)128.21公里，省道301線(xiàn)35.64公里，縣道266.62公里，鄉(xiāng)道64.37公里，村道241.89公里，專(zhuān)用道41.81公里，隧道道路6.83公里，以縣城為中心的公路路網(wǎng)基本形成，并實(shí)現(xiàn)了公路“三個(gè)100%”，即：100%的國(guó)省公路黑色化、100%的縣鄉(xiāng)道路硬化、100%的村道水泥硬化。全縣共有客運(yùn)班線(xiàn)14條、客運(yùn)班車(chē)53輛，公交車(chē)20輛、出租車(chē)101輛、農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛105輛、目前通農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛建制村91個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個(gè)。

二、目前交通運(yùn)輸困境。

近年來(lái)，我縣的交通建設(shè)及道路運(yùn)輸雖然取得了一定成績(jī)，公路通行及客貨運(yùn)周轉(zhuǎn)能力得到大幅提升，廣大群眾的出行問(wèn)題得到解決，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和來(lái)松游客的大量增加，原有道路設(shè)施及運(yùn)輸承載能力已不能適應(yīng)當(dāng)今需求，仍面臨著極大的困難：一是全縣農(nóng)村公路的“建、管、養(yǎng)、運(yùn)”存在范圍廣、站線(xiàn)長(zhǎng)、任務(wù)重等難題。二是全縣農(nóng)村客運(yùn)存在輻射范圍嚴(yán)重不足的情況。三是道路安全運(yùn)輸及日常出行存在嚴(yán)重的安全隱患。四是交通信息共享數(shù)據(jù)平臺(tái)嚴(yán)重滯后。

二、下一步打算。

1/2。

下一步，我單位將積極開(kāi)展交通大數(shù)據(jù)中心建設(shè)相關(guān)工作。一是及時(shí)將農(nóng)村公路建設(shè)情況通過(guò)政府信息網(wǎng)站、部門(mén)微信進(jìn)行實(shí)時(shí)政務(wù)公開(kāi)，完善共享數(shù)據(jù)平臺(tái)，提升行業(yè)內(nèi)部信息公開(kāi)化水平。二是積極開(kāi)拓農(nóng)村客運(yùn)班線(xiàn)線(xiàn)路，建立客流量及班線(xiàn)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，提升農(nóng)村出行的便捷性及時(shí)效性。三是建設(shè)航線(xiàn)、鐵路、公路、物流、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛、從業(yè)人員、地理位置等共享基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，以及行政許可、執(zhí)法管理、信用評(píng)價(jià)、應(yīng)急指揮等主題數(shù)據(jù)庫(kù)，在合理控制權(quán)限的基礎(chǔ)上向行業(yè)各級(jí)管理部門(mén)及社會(huì)公眾提供綜合信息查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)分析等信息共享服務(wù)。四是利用數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛駕駛?cè)思败?chē)輛信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)登記并公開(kāi)，提升出行安全性，嚴(yán)厲打擊非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛。

2/2。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇二

（一）電子政務(wù)建設(shè)成效明顯。我盟電子政務(wù)建設(shè)一直居于全國(guó)前列，電子政務(wù)專(zhuān)網(wǎng)上接自治區(qū)政府專(zhuān)網(wǎng)，帶寬為155m，備用線(xiàn)路帶寬為20m；向下已延伸至各旗縣市區(qū)政府，帶寬為100m，主要用于開(kāi)展公文交換、會(huì)務(wù)管理、應(yīng)急管理、政法法制、政務(wù)信息和督查以及各部門(mén)業(yè)務(wù)等應(yīng)用。2003年，xxxx政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)。2005年全國(guó)首家蒙文政府網(wǎng)站——xxxx蒙文政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站正式開(kāi)通。2007年，我盟對(duì)盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)，盟、旗縣市（區(qū)）兩級(jí)黨委、政府直屬部門(mén)及盟、旗兩級(jí)部分事業(yè)進(jìn)行了集中建站，建立起了全盟三級(jí)政府網(wǎng)站群體系架構(gòu)，政務(wù)網(wǎng)站群實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。目前全盟納入普查范圍的各類(lèi)政府網(wǎng)站共計(jì)519個(gè)。建立了盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、嘎查村“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”行政審批服務(wù)體系，并全面開(kāi)展電子效能監(jiān)察工作，對(duì)進(jìn)入盟旗兩級(jí)政務(wù)服務(wù)中心的行政審批項(xiàng)目，全部實(shí)行了實(shí)時(shí)監(jiān)察監(jiān)控。

（二）社會(huì)管理領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。建立智能在線(xiàn)全員人口信息綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)，將全盟117.91萬(wàn)人口信息數(shù)據(jù)全部錄入全員人口信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了全盟全員人口信息數(shù)據(jù)基本的全覆蓋。建設(shè)“平安錫盟”社會(huì)治理數(shù)字化工程，以建設(shè)“三網(wǎng)三平臺(tái)一張圖”為基礎(chǔ)，分別將社會(huì)公共監(jiān)控資源、視頻專(zhuān)網(wǎng)監(jiān)控資源、公安內(nèi)網(wǎng)視頻監(jiān)控資源進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)治理事前預(yù)防控制、事中指揮調(diào)度以及事后研判應(yīng)用。

xx浩特市積極推進(jìn)網(wǎng)格化管理,將城區(qū)內(nèi)45個(gè)社區(qū)合理劃分為180個(gè)網(wǎng)格單元，以網(wǎng)格為單位進(jìn)行社會(huì)管理和服務(wù)。整合“戶(hù)籍、住房、計(jì)生、就業(yè)、社保、民政、黨建、司法、流動(dòng)人口”等各類(lèi)基礎(chǔ)信息，構(gòu)建全市人口基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，初步實(shí)現(xiàn)人口信息從靜態(tài)管控到動(dòng)態(tài)管控，從單一管理到綜合管理利用。xx浩特?cái)?shù)字城市指揮中心利用地理信息系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)以及遙感技術(shù)等手段，建立起統(tǒng)一的城市數(shù)字化信息共享、協(xié)調(diào)處置、監(jiān)督實(shí)施的指揮平臺(tái)。通過(guò)群眾撥打12319服務(wù)熱線(xiàn)、網(wǎng)上舉報(bào)等渠道，受理園林綠化、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、給水排水、私搭亂建、公共設(shè)施、集中供熱、交通治安、戶(hù)外廣告、市場(chǎng)建設(shè)等城市管理的多方面問(wèn)題，共涉及錫市規(guī)劃局、住建局、環(huán)保局、公安局、城管局等17個(gè)部門(mén)26個(gè)成員單位。

（三）民生服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展步伐加快。積極推進(jìn)教育、衛(wèi)生、環(huán)保、農(nóng)牧業(yè)等領(lǐng)域信息化平臺(tái)建設(shè)工作。持續(xù)開(kāi)展“三通兩平臺(tái)”工程，目前156所學(xué)校及相關(guān)教育部門(mén)共計(jì)200多個(gè)單位已實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通；搭建了區(qū)域衛(wèi)生信息協(xié)同平臺(tái)，累計(jì)為全盟95萬(wàn)城鄉(xiāng)居民建立了健康檔案，為全盟37個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，為242個(gè)嘎查村衛(wèi)生室安裝使用了嘎查村衛(wèi)生室信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生和基本藥物的電子化管理；建成了污染源在線(xiàn)監(jiān)控平臺(tái)、空氣質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、重污染天氣預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)、機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣檢測(cè)機(jī)構(gòu)在線(xiàn)監(jiān)控平臺(tái)，形成了對(duì)全盟重點(diǎn)污染源的在線(xiàn)監(jiān)控；建立xxxx羊肉全產(chǎn)業(yè)鏈追溯體系綜合服務(wù)平臺(tái)，將肉羊養(yǎng)殖、屠宰加工、精加工、物流配送、銷(xiāo)售五個(gè)環(huán)節(jié)信息集成，目前已累計(jì)為7413戶(hù)牧戶(hù)的161萬(wàn)只羔羊建立可追溯檔案，基本實(shí)現(xiàn)了“來(lái)源可追溯、去向可查證、責(zé)任可追究”。

（四）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理領(lǐng)域發(fā)展初具規(guī)模。為更好地監(jiān)管市場(chǎng)，食藥工商局為107192戶(hù)市場(chǎng)主體建立電子檔案信息。建立企業(yè)信用公示平臺(tái)，截至10月，全盟已對(duì)90591戶(hù)企業(yè)信用信息進(jìn)行備案，備案率為84.53%。建設(shè)xxxx盟金財(cái)一期工程，覆蓋所有財(cái)政性資金，輻射各級(jí)財(cái)政部門(mén)和預(yù)算單位，進(jìn)一步提高財(cái)政資金分配和使用的安全性、規(guī)范性和有效性。

（五）大數(shù)據(jù)應(yīng)用初見(jiàn)端倪。建立中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)與自治區(qū)樞紐平臺(tái)的互聯(lián)互通，目前，各旗縣市（區(qū)）共有383戶(hù)企業(yè)通過(guò)審核注冊(cè)成功。建設(shè)xxxx盟蒙古文綜合服務(wù)平臺(tái)，蒙古族同胞可以利用手機(jī)查詢(xún)國(guó)家政策、法規(guī)、綜合新聞以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、農(nóng)牧業(yè)補(bǔ)貼、氣象、生活助手等內(nèi)容。同時(shí)，由私人投資建設(shè)的“錫盟信息港”、“xx123信息網(wǎng)”、“上都在線(xiàn)”等公共咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)建成運(yùn)行，主要發(fā)布招聘、出租、家政、出售等咨詢(xún)信息。此外，全盟已有各類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)19個(gè)，包括大宗商品銷(xiāo)售、農(nóng)牧民趕集采購(gòu)、團(tuán)購(gòu)、社區(qū)電商以及跨境電商等類(lèi)別，特色鮮明，發(fā)展前景廣闊。

二、存在問(wèn)題。

（一）數(shù)據(jù)共享程度低。全盟大數(shù)據(jù)建設(shè)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和有力的領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)委辦局信息系統(tǒng)基本都屬于獨(dú)立縱向系統(tǒng)，數(shù)據(jù)平臺(tái)并未實(shí)現(xiàn)橫向互通；數(shù)據(jù)資源整合力度不夠，共享程度低，政府部門(mén)間重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重。

（二）建設(shè)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。目前，各平臺(tái)數(shù)據(jù)采集的基本要素、數(shù)據(jù)的來(lái)源、數(shù)據(jù)采集的方法及要求沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致產(chǎn)生“信息孤島”。

（三）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待完善。我盟地域遼闊，牧區(qū)人口居住比較分散，現(xiàn)有寬帶網(wǎng)絡(luò)無(wú)法滿(mǎn)足牧區(qū)信息化需求，全盟移動(dòng)通訊信號(hào)以覆蓋面積計(jì)算嘎查村覆蓋率不足60%，寬帶不足30%，寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模仍有待提高。

（四）專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)斷層，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，嚴(yán)重缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，因此迫切建立一支穩(wěn)定的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化信息建設(shè)隊(duì)伍。

三、下一步工作重點(diǎn)。

（一）高起點(diǎn)規(guī)劃布局，建立我盟大數(shù)據(jù)中心。按照“頂層設(shè)計(jì)，分布實(shí)施”的原則，委托權(quán)威機(jī)構(gòu)編制我盟大數(shù)據(jù)建設(shè)規(guī)劃，對(duì)我盟大數(shù)據(jù)建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，并研究出臺(tái)具體技術(shù)實(shí)施方案，明確工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)大數(shù)據(jù)建設(shè)工作順利推進(jìn)。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃大數(shù)據(jù)中心，涵蓋數(shù)據(jù)整合、共享與分析、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及可視化運(yùn)維等多方面內(nèi)容，并在“兩地三中心”進(jìn)行容災(zāi)備份，保護(hù)數(shù)據(jù)的安全和業(yè)務(wù)連續(xù)性。逐步整合撤并各部門(mén)現(xiàn)有自建機(jī)房和設(shè)備，原則上各部門(mén)不再建設(shè)新的機(jī)房，實(shí)現(xiàn)資源集約化管理。

（二）推進(jìn)數(shù)據(jù)信息資源共享，推動(dòng)社會(huì)管理科學(xué)可控。在充分利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善人口基礎(chǔ)信息庫(kù)、法人單位信息資源庫(kù)、自然資源和空間地理信息庫(kù)和宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)等核心數(shù)據(jù)庫(kù)，完成數(shù)據(jù)資源整合與共享，實(shí)現(xiàn)部門(mén)間信息互聯(lián)互通。建立大數(shù)據(jù)交換與共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)集約化采集、網(wǎng)絡(luò)化匯聚及統(tǒng)一化管理，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府服務(wù)效率。建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，有計(jì)劃、分層次地推進(jìn)各領(lǐng)域的應(yīng)用。

（三）做好商品追溯防偽系統(tǒng)平臺(tái)項(xiàng)目。引進(jìn)大連聲鷺科技有限公司開(kāi)發(fā)的商品追溯防偽系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，打造以“商品追溯防偽”為主題的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)示范平臺(tái)，并帶動(dòng)芯片封裝和手持終端檢測(cè)設(shè)備生產(chǎn)基地建設(shè)，逐步培養(yǎng)輻射全國(guó)的商品追蹤防偽系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)基地。成立創(chuàng)新研發(fā)中心，針對(duì)不同品類(lèi)商品、不同包裝方式、應(yīng)用場(chǎng)景，推進(jìn)相關(guān)芯片應(yīng)用和標(biāo)準(zhǔn)體系建立，并率先對(duì)我盟原產(chǎn)地白酒、食用油、食用鹽等品牌產(chǎn)品提供商品追蹤防偽示范服務(wù)。

（四）推動(dòng)智慧社區(qū)、智慧旅游、智慧農(nóng)牧業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格化管理，加強(qiáng)社區(qū)周邊服務(wù)資源的集中整合，大力建設(shè)覆蓋社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)安全、智慧家居、養(yǎng)老服務(wù)的智慧社區(qū)生活服務(wù)圈。結(jié)合我盟旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，建立基于互聯(lián)網(wǎng)的旅游信息服務(wù)體系、構(gòu)建多部門(mén)信息共享、聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)的智慧旅游管理體系、應(yīng)用多種營(yíng)銷(xiāo)手段打造特色旅游品牌，全面推動(dòng)旅游業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型提升。推行農(nóng)牧業(yè)養(yǎng)殖過(guò)程中的自動(dòng)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化管理，加大特色農(nóng)產(chǎn)品品牌營(yíng)銷(xiāo)力度，鼓勵(lì)農(nóng)牧業(yè)電子商務(wù)發(fā)展。

四、相關(guān)建議。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化政策扶持。行署盡快成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，行署常務(wù)副盟長(zhǎng)、分管副盟長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)、單位為成員單位的大數(shù)據(jù)發(fā)展推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并建議設(shè)在行業(yè)主管部門(mén)，保證工作有序推進(jìn)。建立大數(shù)據(jù)建設(shè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

（二）依托智慧應(yīng)用，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動(dòng)云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集約集聚發(fā)展，加快新一代信息技術(shù)在政務(wù)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)管理和民生服務(wù)領(lǐng)域的深化應(yīng)用、共享應(yīng)用和融合應(yīng)用，培育一批具有自主產(chǎn)權(quán)、自主品牌的智能項(xiàng)目和智慧服務(wù)，切實(shí)提高居民幸福指數(shù)。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施、強(qiáng)化信息安全。光纖網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)百兆入戶(hù)、千兆到樓、t級(jí)出口。進(jìn)一步實(shí)施“寬帶錫盟”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)光纖入戶(hù)到企、進(jìn)村入園，推動(dòng)4g網(wǎng)絡(luò)對(duì)城區(qū)的深度覆蓋，并進(jìn)一步提高農(nóng)村牧區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面。完善網(wǎng)路安全保障體系，進(jìn)一步加強(qiáng)信息安全測(cè)評(píng)認(rèn)證體系、網(wǎng)絡(luò)信任體系、信息安全監(jiān)控體系及容災(zāi)備份體系建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)和信息安全監(jiān)控預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)信息采集、處理、傳播和利用安全能力。

（四）加強(qiáng)人才引進(jìn)、注重宣傳推廣。加快引進(jìn)大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)人才和掌握前沿技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才，落實(shí)好人才保障措施，推進(jìn)大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所的合作，實(shí)現(xiàn)科技人才交流、科研成果共享。依托我盟高校、園區(qū)和企業(yè)，聯(lián)合建立各類(lèi)智慧人才教育培訓(xùn)基地，提供教育、培訓(xùn)和考試等服務(wù)。建立xxxx智慧城市創(chuàng)新體驗(yàn)中心，積極推廣大數(shù)據(jù)發(fā)展成果，提升城市活力的同時(shí)成為我盟招商引資、引智窗口。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇三

大數(shù)據(jù)作為一門(mén)基礎(chǔ)科學(xué)，無(wú)論在數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及分析、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能算法訓(xùn)練領(lǐng)域，都有著核心技術(shù)和職位訴求，主要來(lái)說(shuō)的話(huà)，當(dāng)下，大數(shù)據(jù)方面的就業(yè)主要有三大方向：一是數(shù)據(jù)分析類(lèi)大數(shù)據(jù)人才，二是系統(tǒng)研發(fā)類(lèi)大數(shù)據(jù)人才，三是應(yīng)用開(kāi)發(fā)類(lèi)大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇四

汽修人才發(fā)展空間大。選擇學(xué)汽修的初高中生在掌握到精湛的.汽修技術(shù)，既可以做汽車(chē)銷(xiāo)售、汽修美容技師、4s應(yīng)用工程師、機(jī)電維修技師等崗位，還可以在積累經(jīng)驗(yàn)后，往高級(jí)維修技師、維修技術(shù)總監(jiān)、4s店店長(zhǎng)等方向發(fā)展，晉升空間十分廣闊。

就業(yè)好，工作穩(wěn)定，不必頻繁跳槽。由于汽修人才的緊缺，擁有汽修技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)優(yōu)勢(shì)十分明顯。只要技術(shù)過(guò)硬，找工作根本不用發(fā)愁。

學(xué)汽修基礎(chǔ)要求低，學(xué)習(xí)時(shí)間短。學(xué)習(xí)汽修這門(mén)技術(shù)，不需要太多基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間也比較短，不必耗費(fèi)大量時(shí)間。

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大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇五

胡澤君審計(jì)長(zhǎng)曾多次強(qiáng)調(diào)指出，要積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)，堅(jiān)持科技強(qiáng)審，通過(guò)信息化、數(shù)字化，努力提高審計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量和效率。新形勢(shì)下，審計(jì)工作特別離不開(kāi)大數(shù)據(jù)的支撐，利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，或?qū)⒊蔀閷徲?jì)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理形勢(shì)、提升審計(jì)工作質(zhì)量的重要手段。以"金審工程"為基礎(chǔ)的審計(jì)信息系統(tǒng)經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)發(fā)展，目前正逐步建立和完善。同時(shí)，在政府各部門(mén)中社會(huì)保障大數(shù)據(jù)既具有較高的完整性，也兼具較高的準(zhǔn)確性。這些得天獨(dú)厚的條件，不僅使審計(jì)對(duì)"大數(shù)據(jù)"監(jiān)督管理成為可能，更為實(shí)施以"大數(shù)據(jù)"為基礎(chǔ)的審計(jì)"全覆蓋"奠定了基礎(chǔ)。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)政審計(jì)方面的運(yùn)用。

（一）運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展財(cái)政審計(jì)是時(shí)代發(fā)展的必然要求。大數(shù)據(jù)不僅是信息技術(shù)的重大進(jìn)步，更是發(fā)展理念的重大創(chuàng)新，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到重要作用，對(duì)與數(shù)據(jù)密切相關(guān)的審計(jì)工作也必將產(chǎn)生深刻影響。當(dāng)前，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行等部門(mén)普遍進(jìn)行信息系統(tǒng)建設(shè)，財(cái)政部門(mén)開(kāi)展的"金財(cái)工程"覆蓋財(cái)政收支管理的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，涵蓋了預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)集中收付等業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)政部門(mén)的審計(jì)單位信息化的發(fā)展，迫切要求運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展財(cái)政審計(jì)。

（二）運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展財(cái)政審計(jì)是推動(dòng)完善國(guó)家治理的迫切需要。財(cái)政審計(jì)的范圍突破了傳統(tǒng)的財(cái)政收支概念，囊括了政府性收支的全部?jī)?nèi)容。全口徑預(yù)算的審查監(jiān)督付諸實(shí)施，如何在有限的時(shí)間內(nèi)查找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展財(cái)政審計(jì)成為推動(dòng)完善國(guó)家治理的迫切需要。

（三）運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展財(cái)政審計(jì)是財(cái)政精細(xì)化管理的要求。在精細(xì)化管理要求之下，財(cái)政預(yù)算審查、預(yù)算執(zhí)行差異分析、預(yù)算與決算的對(duì)比分析都是使用系統(tǒng)大數(shù)據(jù)來(lái)完成的。相應(yīng)地，財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)要實(shí)現(xiàn)全口徑分析，必須使用系統(tǒng)數(shù)據(jù)。如利用國(guó)庫(kù)支付系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)指標(biāo)來(lái)源、資金性質(zhì)、資金流向的跟蹤分析，實(shí)現(xiàn)所有財(cái)政資金全過(guò)程跟蹤審計(jì)。（四）大數(shù)據(jù)審計(jì)現(xiàn)在的運(yùn)用情況。按照審計(jì)署的要求，建立了財(cái)政數(shù)據(jù)定期報(bào)送機(jī)制，每半年收集一次財(cái)政數(shù)據(jù)，并對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，生成審計(jì)人員可以使用的標(biāo)準(zhǔn)表。財(cái)政科聯(lián)合信息科，對(duì)預(yù)算編報(bào)系統(tǒng)、預(yù)算指標(biāo)系統(tǒng)、非稅征管系統(tǒng)、決算編報(bào)系統(tǒng)等的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，集中進(jìn)行多系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、大數(shù)據(jù)比對(duì)。將數(shù)據(jù)分析形成的審計(jì)中間表和疑點(diǎn)表作為重點(diǎn)進(jìn)行審計(jì)，提高了效率和增強(qiáng)指導(dǎo)性。審計(jì)結(jié)束后，強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成數(shù)據(jù)采集轉(zhuǎn)換指南，歸集整理形成財(cái)政大數(shù)據(jù)審計(jì)模型方法體系表，為進(jìn)一步深化大數(shù)據(jù)審計(jì)積累經(jīng)驗(yàn)。

二、社保審計(jì)大數(shù)據(jù)信息管理現(xiàn)狀。

（一）社保部門(mén)數(shù)據(jù)管理情況。一是社保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。隨著金保工程的推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)"六險(xiǎn)"統(tǒng)征已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，社會(huì)保障業(yè)務(wù)辦理正逐步向社區(qū)（村）、單位及個(gè)人延伸，社會(huì)保障業(yè)務(wù)一體化架構(gòu)正逐漸完善。二是社保資金使用服務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。衛(wèi)生三級(jí)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)初步實(shí)現(xiàn)信息化，市級(jí)、縣級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)已經(jīng)平穩(wěn)運(yùn)行，鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化正逐步規(guī)范，居民人口及流動(dòng)人口信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)已趨于成熟。三是民政事業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化。民政城鄉(xiāng)居民低保、醫(yī)療救助及優(yōu)撫等業(yè)務(wù)完成了由手工到信息化的轉(zhuǎn)變，數(shù)據(jù)也由紙質(zhì)向信息化轉(zhuǎn)換。

（二）審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)社保數(shù)據(jù)的審計(jì)情況。審計(jì)機(jī)關(guān)在工作中采集了大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，但沒(méi)有對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范地管理，一般是保存在審計(jì)人員的電腦中，很難實(shí)現(xiàn)與局內(nèi)其他審計(jì)人員和所屬部門(mén)的數(shù)據(jù)共享，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重復(fù)采集數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。由于大數(shù)據(jù)信息化環(huán)境下社保系統(tǒng)的特殊性，內(nèi)部控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人和系統(tǒng)兩方面的控制，而且多數(shù)情況是以計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制為主。數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全存在隱患，大數(shù)據(jù)技術(shù)本身的技術(shù)架構(gòu)，決定了采用"大數(shù)據(jù)"技術(shù)架構(gòu)的系統(tǒng)安全防護(hù)的難度。

審計(jì)局在社保資金審計(jì)中，收集了醫(yī)保、養(yǎng)老、低保、公積金等民生資金的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立了審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，信息技術(shù)人員和社保審計(jì)人員聯(lián)合對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行了深入分析。在審計(jì)分析中，首先明確所面臨問(wèn)題的類(lèi)型，然后根據(jù)類(lèi)型的不同選擇具體的處理方法。例如，在做參保對(duì)象的信用分析時(shí)，首先明確該問(wèn)題類(lèi)型屬于分類(lèi)，如果該問(wèn)題類(lèi)型無(wú)法用數(shù)據(jù)挖掘工具解決，那么就應(yīng)當(dāng)選擇另外更加適合的方法來(lái)進(jìn)行解決。建立審計(jì)方法，對(duì)采集的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)政財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及相關(guān)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，生成審計(jì)中間表和疑點(diǎn)分析數(shù)據(jù)，采取業(yè)務(wù)跟蹤、內(nèi)控測(cè)試、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，發(fā)現(xiàn)審計(jì)疑點(diǎn)并進(jìn)行分析、篩查和分類(lèi)。運(yùn)用"互聯(lián)網(wǎng)+"思維，注重外部數(shù)據(jù)的搜集和運(yùn)用，包括企業(yè)登記信息、稅務(wù)征繳信息、車(chē)輛信息、房產(chǎn)信息等與社保審計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)。注重發(fā)票查詢(xún)系統(tǒng)、企業(yè)信用公示系統(tǒng)等在公開(kāi)資源的使用，積極挖掘和構(gòu)建內(nèi)、外部數(shù)據(jù)間潛在的關(guān)聯(lián)，尋找相關(guān)的線(xiàn)索和突破口，搭建多維度、立體式審計(jì)工作大數(shù)據(jù)平臺(tái)。（三）當(dāng)前在社保審計(jì)中需解決的幾個(gè)問(wèn)題。一是解決數(shù)據(jù)價(jià)值認(rèn)識(shí)和利用問(wèn)題。在審計(jì)機(jī)關(guān)還存在著有些對(duì)于數(shù)據(jù)價(jià)值觀念不強(qiáng)，不注重基礎(chǔ)社保數(shù)據(jù)的積累和分類(lèi)工作，對(duì)于歷年的重要數(shù)據(jù)只是簡(jiǎn)單記錄儲(chǔ)存，從不進(jìn)行仔細(xì)分析進(jìn)而指導(dǎo)工作實(shí)踐。對(duì)于多樣復(fù)雜的大體量的社保數(shù)據(jù)，要么簡(jiǎn)要進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，要么不知所措，甚至直接置之不理。就數(shù)據(jù)的分析方法而言，分析手段有限，專(zhuān)業(yè)性數(shù)據(jù)分析能力欠缺，不能夠深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，加以充分吸收利用。二是解決架構(gòu)模式改變問(wèn)題。隨著"大數(shù)據(jù)"、"云計(jì)算"在各行業(yè)的不斷應(yīng)用，數(shù)據(jù)架構(gòu)與以往相比有了很大的變化，對(duì)數(shù)據(jù)的采集利用提出了新的、更高的要求。三是解決高端數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)問(wèn)題。多培養(yǎng)通曉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和信息技術(shù)的復(fù)合型的人才，培養(yǎng)一批懂得大數(shù)據(jù)，收集大數(shù)據(jù)，并且善于研究大數(shù)據(jù)，深挖大數(shù)據(jù)的專(zhuān)家。加大對(duì)現(xiàn)有信息管理人員的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)力度，掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)。

三、

大數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展方向面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，審計(jì)方式和途徑將實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)方面的轉(zhuǎn)變。

（一）應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)方法從數(shù)據(jù)驗(yàn)證性分析向數(shù)據(jù)挖掘性分析轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)審計(jì)，是通過(guò)電子數(shù)據(jù)采集轉(zhuǎn)換對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，通過(guò)構(gòu)建查詢(xún)分析、多維分析等方法模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，而應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，則能夠使審計(jì)數(shù)據(jù)分析逐步由傳統(tǒng)的驗(yàn)證性分析向挖掘性分析轉(zhuǎn)變。挖掘性分析是指采用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，利用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘和模型預(yù)測(cè)工具進(jìn)行審計(jì)分析，從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)涵的數(shù)據(jù)模式和規(guī)律。

（二）應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析模式，實(shí)現(xiàn)審計(jì)方式從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題向風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)審計(jì)工作以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為主，對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，因而須等到相關(guān)事件發(fā)生并且形成一定規(guī)模后，再根據(jù)搜集到的足夠數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，具有滯后性。而大數(shù)據(jù)技術(shù)可通過(guò)對(duì)跨領(lǐng)域的大規(guī)模經(jīng)濟(jì)、社會(huì)行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)相關(guān)異常動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)早期關(guān)注，利用其對(duì)異常數(shù)據(jù)的敏感性實(shí)現(xiàn)早期預(yù)警。審計(jì)可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題展開(kāi)初步分析。（三）應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)作業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)單機(jī)審計(jì)向云審計(jì)轉(zhuǎn)變。

以審計(jì)大數(shù)據(jù)為中心建設(shè)"云審計(jì)"平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程存儲(chǔ)和移動(dòng)計(jì)算，使審計(jì)機(jī)關(guān)能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接入"云"實(shí)施審計(jì)，利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等信息技術(shù)，解決數(shù)據(jù)采集分析和管理中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果共享。其次，應(yīng)完善聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)，逐步建立預(yù)算、執(zhí)行、財(cái)政、地稅、社會(huì)保障、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公積金等重要行業(yè)和部門(mén)的審計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督系統(tǒng)。再次，應(yīng)建設(shè)審計(jì)數(shù)據(jù)綜合分析平臺(tái)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加大業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、單位數(shù)據(jù)與行業(yè)數(shù)據(jù)，以及跨行業(yè)、跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)的綜合比對(duì)和關(guān)聯(lián)分析，提高運(yùn)用信息化技術(shù)查核問(wèn)題、評(píng)價(jià)判斷、宏觀分析的能力。最后，應(yīng)推廣"總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、分散核實(shí)、系統(tǒng)研究"的審計(jì)模式。

（四）構(gòu)建專(zhuān)業(yè)的審計(jì)分析隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)紙質(zhì)賬本審計(jì)向大數(shù)據(jù)審計(jì)轉(zhuǎn)變。

審計(jì)工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)"六大轉(zhuǎn)變"，即由單點(diǎn)離散審計(jì)向多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)審計(jì)轉(zhuǎn)變、由局部審計(jì)向全覆蓋審計(jì)轉(zhuǎn)變、由靜態(tài)審計(jì)向靜態(tài)與動(dòng)態(tài)審計(jì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由事后審計(jì)向事后與事中審計(jì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)向現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由微觀審計(jì)向微觀與宏觀審計(jì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。為此，需要在組織方式、人員結(jié)構(gòu)、思維方式等方面與之相適應(yīng)。在組織方式上，應(yīng)嘗試開(kāi)展無(wú)項(xiàng)目審計(jì)，依托審計(jì)數(shù)據(jù)中心積累的數(shù)據(jù)資源，橫向關(guān)聯(lián)比對(duì)分析，縱向深入挖掘分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)審計(jì)疑點(diǎn)和線(xiàn)索。在人員結(jié)構(gòu)上，應(yīng)不斷提升"四種能力"，即大數(shù)據(jù)分析能力、綜合研究能力、創(chuàng)新能力和跨領(lǐng)域知識(shí)運(yùn)用能力，不斷加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)先進(jìn)理念和前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)，掌握大數(shù)據(jù)分析方法，提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)。在思維方式上，應(yīng)培養(yǎng)"數(shù)據(jù)先行"意識(shí)，以數(shù)據(jù)為核心，使數(shù)據(jù)分析在審計(jì)工作開(kāi)展前先行實(shí)施，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，有重點(diǎn)、有步驟、有深度地在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行核查驗(yàn)證、追蹤線(xiàn)索、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，全面深化大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)工作中的應(yīng)用。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇六

如果我們把人工智能看成一個(gè)嗷嗷待哺擁有無(wú)限潛力的嬰兒，某一領(lǐng)域?qū)I(yè)的海量的深度的數(shù)據(jù)就是喂養(yǎng)這個(gè)天才的奶粉。奶粉的數(shù)量決定了嬰兒是否能長(zhǎng)大，而奶粉的質(zhì)量則決定了嬰兒后續(xù)的智力發(fā)育水平。

目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才僅46萬(wàn)，未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的'缺口將高達(dá)150萬(wàn)，越來(lái)越多人加入到大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，都希望在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)最前沿的知識(shí)，找一份不錯(cuò)的工作。

根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而在bat企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇七

【內(nèi)容摘要】本文給出了數(shù)據(jù)科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)改革的幾點(diǎn)思考建議，結(jié)合專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)定位，形成了具有顯著時(shí)代特色的課程體系設(shè)置方案，以提升學(xué)生動(dòng)手能力為目標(biāo)，從加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)以及提高教學(xué)責(zé)任心入手，采用學(xué)評(píng)教與同行評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量，并將實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法與考核辦法配套結(jié)合，成效明顯。

一、引言。

20xx年9月，《nature》雜志發(fā)表了題為“bigdata:scienceinthepetabyteera”的系列專(zhuān)題文章，“大數(shù)據(jù)”這一概念開(kāi)始被學(xué)術(shù)界廣泛傳播。美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)于將“面向21世紀(jì)科學(xué)和工程的大數(shù)據(jù)”認(rèn)定為未來(lái)6大科研前沿的第一位，認(rèn)為大數(shù)據(jù)是“由科學(xué)儀器、傳感設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)交易、電子郵件、音視頻軟件、網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊流等多種數(shù)據(jù)源生成的大規(guī)模、多元化、復(fù)雜、長(zhǎng)期的分布式數(shù)據(jù)集”。國(guó)外除在大數(shù)據(jù)的概念上、理論上進(jìn)行研究之外，更多地將研究的重點(diǎn)部分放在技術(shù)研究和突破上。對(duì)于國(guó)內(nèi)學(xué)者而言，關(guān)于大數(shù)據(jù)概念上的研究并不是特別充分，大多是引用國(guó)外給出的定義再進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋。目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)關(guān)于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的研究重點(diǎn)主要集中在大數(shù)據(jù)與云計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘、并行計(jì)算和分布式處理方向上。隨著科技的進(jìn)步、信息技術(shù)的飛速發(fā)展與更替，各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域需要借助越來(lái)越多的應(yīng)用系統(tǒng)和諸多種類(lèi)的數(shù)據(jù)信息，來(lái)為新技術(shù)新需求新應(yīng)用提供依據(jù)。由此產(chǎn)生了數(shù)據(jù)質(zhì)量工程，其涉及到大量數(shù)據(jù)的采集、分析、過(guò)濾、挖掘，正好為相關(guān)單位提供一些方法，然而隨著數(shù)量爆炸性增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)已很難很快地分析問(wèn)題，已經(jīng)滿(mǎn)足不了現(xiàn)在的應(yīng)用需求。這就要求去構(gòu)架一個(gè)集較高計(jì)算能力、較強(qiáng)分析處理能力、較大存儲(chǔ)能力為一體的大數(shù)據(jù)研究實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。另一方面，當(dāng)前大數(shù)據(jù)研究的現(xiàn)狀是各領(lǐng)域的科學(xué)家各自為戰(zhàn)，沒(méi)有很好地和計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行結(jié)合，都以自己為主處理本領(lǐng)域的海量數(shù)據(jù)問(wèn)題。目前大數(shù)據(jù)方面已發(fā)表論文多由計(jì)算機(jī)科學(xué)方面的研究機(jī)構(gòu)專(zhuān)家學(xué)者撰寫(xiě)，側(cè)重于大數(shù)據(jù)的獲取、存儲(chǔ)、處理、挖掘和信息安全等方面，缺乏各個(gè)學(xué)科之間的交叉與融合，缺乏既擁有處理和組織大型數(shù)據(jù)的能力又懂得“商業(yè)語(yǔ)言”的數(shù)據(jù)科學(xué)人才。為了緊跟時(shí)代發(fā)展，為社會(huì)培養(yǎng)更多的寬口徑、創(chuàng)造性強(qiáng)的數(shù)據(jù)科學(xué)專(zhuān)業(yè)人才，使該專(zhuān)業(yè)的課程體系滿(mǎn)足培養(yǎng)大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才的需要，對(duì)現(xiàn)有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)(統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等)的課程體系，特別是實(shí)驗(yàn)類(lèi)課程的課程體系進(jìn)行系統(tǒng)的改革和完善，是當(dāng)前的首要任務(wù)。

二、明確培養(yǎng)目標(biāo)。

數(shù)據(jù)科學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的是具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和邏輯思維能力，具備較高的信息素養(yǎng)，掌握信息科學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和計(jì)算機(jī)科學(xué)的基本理論、方法與技能，受到系統(tǒng)的科學(xué)研究訓(xùn)練，具有良好的數(shù)據(jù)分析處理能力和軟件研發(fā)能力，掌握信息系統(tǒng)的規(guī)劃、大數(shù)據(jù)分析和處理技術(shù)，具有一定的信息系統(tǒng)與信息資源開(kāi)發(fā)、利用、實(shí)踐和研究能力的高級(jí)復(fù)合、創(chuàng)新型專(zhuān)門(mén)人才。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量提升方面多措并舉，效果明顯。一名新進(jìn)教師需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)證書(shū)，滿(mǎn)一年后方能上講臺(tái)授課。對(duì)新進(jìn)教師實(shí)行導(dǎo)師制，在課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、試題設(shè)計(jì)、作業(yè)批改、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān)。每學(xué)期要求全校教師完成一定的師資培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，修讀完成相應(yīng)學(xué)分方能參與職稱(chēng)評(píng)定、年度考核等活動(dòng)。專(zhuān)家督導(dǎo)組不定期檢查授課情況，每學(xué)期進(jìn)行學(xué)評(píng)教、教評(píng)教活動(dòng)，不合格者予以嚴(yán)肅批評(píng)。正是由于這種以教學(xué)為先，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)的`努力，才使得學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

四、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。

針對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校設(shè)立了數(shù)據(jù)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心，中心的基本目標(biāo)是聚集計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和工程等領(lǐng)域的學(xué)者，建設(shè)一個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)研究協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)和數(shù)據(jù)科學(xué)人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)時(shí)代高層次數(shù)學(xué)應(yīng)用人才，為數(shù)學(xué)學(xué)科、計(jì)算機(jī)學(xué)科應(yīng)用型人才培養(yǎng)做有力支撐。該中心為各相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)了眾多實(shí)驗(yàn)課程，以此促進(jìn)學(xué)生獲得熟練的技能及創(chuàng)造能力。另外，在基礎(chǔ)課時(shí)之外，根據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)課程的特點(diǎn)，對(duì)學(xué)生開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，鼓勵(lì)學(xué)生到現(xiàn)場(chǎng)或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)訪(fǎng)問(wèn)的形式完成實(shí)驗(yàn)課程的鞏固提高，充分挖掘現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)備的能力，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。改革傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)課程考核方式，強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力的提升，通過(guò)實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)報(bào)告制度、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手實(shí)操制度、實(shí)驗(yàn)報(bào)告匯報(bào)制度、就業(yè)技能培訓(xùn)、認(rèn)證考試制度、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)制度等對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)課程進(jìn)行綜合考查，充分結(jié)合各方面的表現(xiàn)，給出一個(gè)綜合性的分?jǐn)?shù)，以此促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提升學(xué)生的動(dòng)手能力。隨時(shí)優(yōu)化陳舊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，數(shù)據(jù)科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的特點(diǎn)要求實(shí)驗(yàn)內(nèi)容能夠與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)跟蹤學(xué)術(shù)潮流。為了學(xué)生能夠在未來(lái)的工作中更快地適應(yīng)環(huán)境，必須要及時(shí)刪除內(nèi)容陳舊、與現(xiàn)實(shí)脫鉤的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，每學(xué)期都需要重新調(diào)整、優(yōu)化實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，引入軟硬件科技含量較高，能夠反映實(shí)際學(xué)術(shù)走向的綜合性、思考性的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，這些舉措大大地激發(fā)了學(xué)生的實(shí)驗(yàn)興趣，提高了學(xué)生的動(dòng)手能力。綜上所述，針對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校通過(guò)建立設(shè)計(jì)精巧、設(shè)備先進(jìn)、涵蓋基礎(chǔ)理論實(shí)踐與專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練的數(shù)據(jù)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心，為數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)課程的理論教學(xué)提供配套實(shí)驗(yàn)支持，不僅可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也使得學(xué)校的數(shù)據(jù)科學(xué)人才培養(yǎng)在實(shí)踐教學(xué)中不斷得到改進(jìn)和穩(wěn)步的提升。

【參考文獻(xiàn)】。

［1］劉娜．測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革思考［j］．考試周刊，，60:13。

［2］烏日華芝，周祥才．測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐［j］．常州工學(xué)院學(xué)報(bào)，20xx，17(4):74～77.

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇八

汽修人才發(fā)展空間大。選擇學(xué)汽修的初高中生在掌握到精湛的.汽修技術(shù)，既可以做汽車(chē)銷(xiāo)售、汽修美容技師、4s應(yīng)用工程師、機(jī)電維修技師等崗位，還可以在積累經(jīng)驗(yàn)后，往高級(jí)維修技師、維修技術(shù)總監(jiān)、4s店店長(zhǎng)等方向發(fā)展，晉升空間十分廣闊。

就業(yè)好，工作穩(wěn)定，不必頻繁跳槽。由于汽修人才的緊缺，擁有汽修技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)優(yōu)勢(shì)十分明顯。只要技術(shù)過(guò)硬，找工作根本不用發(fā)愁。

學(xué)汽修基礎(chǔ)要求低，學(xué)習(xí)時(shí)間短。學(xué)習(xí)汽修這門(mén)技術(shù)，不需要太多基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間也比較短，不必耗費(fèi)大量時(shí)間。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇九

大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)屬于交叉學(xué)科：以統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)為三大支撐性學(xué)科；生物、醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)為應(yīng)用拓展性學(xué)科。

大數(shù)據(jù)采集與管理專(zhuān)業(yè)是從大數(shù)據(jù)應(yīng)用的數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析與挖掘等層面系統(tǒng)地幫助企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中的各種典型問(wèn)題的`解決辦法的專(zhuān)業(yè)。

“大數(shù)據(jù)”（bigdata）指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量數(shù)據(jù)。“大數(shù)據(jù)”之“大”，并不僅僅在于“容量之大”，更大的意義在于：通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)，創(chuàng)造新的價(jià)值，帶來(lái)“大知識(shí)”、“大科技”、“大利潤(rùn)”和“大發(fā)展”。“大數(shù)據(jù)”能幫助企業(yè)找到一個(gè)個(gè)難題的答案，給企業(yè)帶來(lái)前所未有的商業(yè)價(jià)值與機(jī)會(huì)。大數(shù)據(jù)同時(shí)也給企業(yè)的it系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。通過(guò)不同行業(yè)的“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用狀況，我們能夠看到企業(yè)如何使用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，解決他們的難題，靈活、快速、高效地響應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)需求。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十

大數(shù)據(jù)作為當(dāng)今信息時(shí)代的重要組成部分，已滲透到了各行各業(yè)。作為一名從業(yè)多年的大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人員，我深切感受到了大數(shù)據(jù)給企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在大數(shù)據(jù)相關(guān)工作中所積累的心得體會(huì)，希望能對(duì)正在從事或有意從事大數(shù)據(jù)方向的人員有所啟發(fā)和幫助。

第二段：理論與實(shí)踐并重。

在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，理論與實(shí)踐并重是非常重要的。不僅需要掌握數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)理論知識(shí)，還需要靈活運(yùn)用各種大數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù)。在我的工作中，我經(jīng)常要面對(duì)大量的數(shù)據(jù)，為了更好地處理和分析這些數(shù)據(jù)，我會(huì)積極學(xué)習(xí)和了解最新的數(shù)據(jù)處理工具和方法，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。通過(guò)將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，我能夠更好地解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作效率。

第三段：溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

在大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)工作中，溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力也是非常重要的。數(shù)據(jù)分析往往需要與各個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通和交流，了解業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)背景，才能更準(zhǔn)確地分析和解決問(wèn)題。我常常會(huì)主動(dòng)與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)保持良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，共同完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。同時(shí)，我也會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)和工具更新迅速，作為專(zhuān)業(yè)人員，必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。在我的工作中，我積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流會(huì)議，不斷提升自己的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我也會(huì)嘗試新方法和新技術(shù)，不斷尋求創(chuàng)新的解決方案。在實(shí)際工作中，不僅要解決眼前問(wèn)題，還要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和思考，以適應(yīng)不斷變化的大數(shù)據(jù)環(huán)境。

第五段：總結(jié)與展望。

通過(guò)多年的大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)工作，我深刻體會(huì)到了大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性和應(yīng)用前景。在這個(gè)信息化的時(shí)代，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)決策和發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一名大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人員，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，掌握最新的技術(shù)和方法，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。同時(shí)，我也期待未來(lái)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，在大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)工作中，理論與實(shí)踐并重、溝通與團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的。只有不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域取得長(zhǎng)足的發(fā)展。我相信，隨著技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的拓寬，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越廣闊，大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才也將得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十一

畢業(yè)生能夠從事基于計(jì)算機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子信息、電子商務(wù)技術(shù)、電子金融、電子政務(wù)、軍事等領(lǐng)域的java大數(shù)據(jù)分布式程序開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)集成平臺(tái)的應(yīng)用、開(kāi)發(fā)等方面的高級(jí)技術(shù)人才，可在政府機(jī)關(guān)、房地產(chǎn)、銀行、金融、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域從事各類(lèi)java大數(shù)據(jù)分布式開(kāi)發(fā)、基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的'程序開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)工作，也可在it領(lǐng)域從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用工作。

2.數(shù)據(jù)分析方向。

畢業(yè)生能夠從事基于計(jì)算機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子信息、電子商務(wù)技術(shù)、電子金融、電子政務(wù)、軍事等領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維、流計(jì)算核心技術(shù)等方面的高級(jí)技術(shù)人才，可在政府機(jī)關(guān)、房地產(chǎn)、銀行、金融、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域從事各類(lèi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作，也可在it領(lǐng)域從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用工作。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十二

基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證是從事基金銷(xiāo)售所需要的金融許可，基金銷(xiāo)售包括基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)宣傳推介基金，發(fā)售基金份額，辦理基金份額申購(gòu)、贖回等活動(dòng)。在國(guó)內(nèi)基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)主要包括銀行、基金、證券等金融機(jī)構(gòu)，其中銀行是最大渠道，占比一半以上。

2012年，央行開(kāi)始向第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)開(kāi)放基金牌照申請(qǐng)，也就是說(shuō)，除了銀行、基金及證券，原本從事私募或信托產(chǎn)品銷(xiāo)售的第三方理財(cái)公司也可以從事基金銷(xiāo)售了。

根據(jù)證監(jiān)會(huì)《公開(kāi)募集基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)名錄》(2017年9月)，該牌照2001年開(kāi)始發(fā)放，目前共發(fā)放了家，其中商業(yè)銀行家、證券公司家、期貨公司家、保險(xiǎn)公司家、證券投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)家、獨(dú)立基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)家。

第一章基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證簡(jiǎn)介。

一、定義1.法律依據(jù)。

3.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有效期及續(xù)展要求。

14.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系中的地位與作用。

二、業(yè)務(wù)范圍。

1、法規(guī)對(duì)基金銷(xiāo)售許可證經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)定。

2、國(guó)內(nèi)擁有基金銷(xiāo)售許可證的公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍。

3、國(guó)外該領(lǐng)域的公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍。

4、國(guó)內(nèi)對(duì)于經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大或者縮小的政策導(dǎo)向。

第二章基金銷(xiāo)售許可證的行業(yè)分析。

一、市場(chǎng)環(huán)境分析。

3.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式（選取兩家）。

三、基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證市場(chǎng)價(jià)分析（做成excel表）。

1.申請(qǐng)基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證價(jià)格與辦理時(shí)限統(tǒng)計(jì)（咨詢(xún)3家中介機(jī)構(gòu)）。

2.并購(gòu)擁有基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證的企業(yè)費(fèi)用與辦理時(shí)限統(tǒng)計(jì)3.升級(jí)集團(tuán)已有的基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證預(yù)算與辦理時(shí)限統(tǒng)計(jì)（如有）。

24.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證的市場(chǎng)價(jià)格（綜合分析）。

四、基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)政策分析。

1.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證核發(fā)趨勢(shì)（收縮或放松）2.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)監(jiān)管趨勢(shì)（收縮或放松）3.基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)（綜合分析）。

第三章基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證申請(qǐng)。

一、審批與主管部門(mén)1.法律依據(jù)2.審批部門(mén)3.主管部門(mén)。

二、申請(qǐng)條件1.法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

三、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的程序。

四、辦理時(shí)限。

第四章并購(gòu)企業(yè)獲取基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證。

一、主管部門(mén)。

三、變更被并購(gòu)企業(yè)的程序。

1.是否需要主管部門(mén)批準(zhǔn)或者報(bào)備案。

2.是否需要變更注冊(cè)資本，以及變更注冊(cè)資本的時(shí)間限制3.其他程序上的事項(xiàng)。

四、并購(gòu)擁有的基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證的企業(yè)預(yù)計(jì)花費(fèi)時(shí)間（咨詢(xún)中介）。

五、并購(gòu)擁有的基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證的企業(yè)預(yù)算金額（咨詢(xún)中介）。

第五章集團(tuán)現(xiàn)行業(yè)務(wù)狀況。

一、申請(qǐng)或并購(gòu)基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證已滿(mǎn)足條件。

二、申請(qǐng)或并購(gòu)基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證尚需補(bǔ)充的條件。

三、難點(diǎn)與應(yīng)對(duì)措施。

根據(jù)上述材料，寫(xiě)出自己的分析意見(jiàn)，對(duì)基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的態(tài)度，以及是否建議獲取基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)許可證，并說(shuō)明理由。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十三

歲末，又到了發(fā)年終獎(jiǎng)的“關(guān)鍵”時(shí)候。2010年，基金業(yè)數(shù)萬(wàn)從業(yè)者的年終入賬備受關(guān)注。《基金業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，2009年資產(chǎn)規(guī)模在500億以上，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到10億的基金公司，總獎(jiǎng)金額度提取的比例是稅后利潤(rùn)的10%到18%。

——錢(qián)袋里的秘密。

一個(gè)行業(yè)越是對(duì)薪水諱莫如深，越容易引起外界興趣。

進(jìn)公司時(shí)要簽保密協(xié)議，一位上海某合資基金公司人士告訴記者，同事間很少談薪水，除非關(guān)系特別好。這讓外界對(duì)基金公司的收入多是停留于猜測(cè)。

“我剛剛在浦東買(mǎi)了一套房子，市價(jià)300多萬(wàn)。”上海某家基金公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)理小林（化名）說(shuō)。

四年前，計(jì)算機(jī)系畢業(yè)生小林沒(méi)想到會(huì)在基金業(yè)發(fā)展，一呆就是四年。“每月固定薪水1萬(wàn)元左右，基本工資并不高，真正有分量的是年終獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)行情不同可以拿到6到24個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)。”小林透露。

但談及收入，小林并不掩飾身處基金行業(yè)的優(yōu)越感。

“盡管并非核心部門(mén)”，一位長(zhǎng)期從事it行業(yè)的獵頭表示：“在基金公司做it依然是個(gè)明智之舉，基金業(yè)是座大金山，靠山吃山！”

【薪酬報(bào)告泄密】。

某長(zhǎng)期負(fù)責(zé)基金審計(jì)業(yè)務(wù)人士表示，基金公司的薪酬一般由固定工資、津貼、年終獎(jiǎng)組成。

固定工資一般會(huì)在合同中寫(xiě)明，津貼包括車(chē)貼、飯貼、出差補(bǔ)貼等，各公司情況不同。年終獎(jiǎng)是最重要的一部分，視當(dāng)年公司的業(yè)績(jī)而定，行情不好的話(huà)只能拿6個(gè)月，好的話(huà)有12個(gè)月，也有更多的。

對(duì)于不同層級(jí)各種職位的收入差別，該審計(jì)師表示出無(wú)奈：“基金公司把每個(gè)員工的薪水保護(hù)得很好，我們無(wú)法看到詳細(xì)名單。”

近期，《機(jī)構(gòu)投資》獲悉的一份基金業(yè)薪酬調(diào)研分享報(bào)告（下稱(chēng)薪酬報(bào)告），揭開(kāi)了基金業(yè)的薪酬秘密。

薪酬報(bào)告調(diào)查了四十余家基金公司，統(tǒng)計(jì)了2009年基金業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，并對(duì)2008年薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。

一位基金業(yè)資深獵頭透露：“2008年，從華夏基金挖走了一位明星基金經(jīng)理，去另外一家基金公司做投資總監(jiān)，一年薪水800萬(wàn)。”

對(duì)于王亞偉年薪過(guò)千萬(wàn)的說(shuō)法，該人士不置可否。

除了坊間說(shuō)法，《機(jī)構(gòu)投資》通過(guò)深入調(diào)查，也拿到一系列權(quán)威的數(shù)據(jù)。

“深圳一家管理資產(chǎn)規(guī)模較大的基金公司，2008和2009年?支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金?分別是億元和2億元左右。”某著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所長(zhǎng)期負(fù)責(zé)基金審計(jì)人士透露。據(jù)了解，前兩年該基金公司員工人數(shù)為150人左右，這意味著公司人均年收入超過(guò)100萬(wàn)。

2010年6月，中信證券公布轉(zhuǎn)讓華夏基金51%的股權(quán)公告。同時(shí)披露了華夏基金現(xiàn)金流量表中的幾個(gè)數(shù)字——2008年和2009年“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”分別達(dá)到5億和億元。

按照華夏基金的總?cè)藬?shù)估算，這兩年的人均薪酬和福利達(dá)到了130萬(wàn)和124萬(wàn)。

薪酬報(bào)告顯示，2009年資產(chǎn)規(guī)模在500億以上，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到10億的基金公司，總獎(jiǎng)金額度提取的比例是稅后利潤(rùn)的10%到18%。

據(jù)了解，基金公司發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)，先由股東會(huì)下的薪酬委員會(huì)決定總獎(jiǎng)金對(duì)稅后利潤(rùn)的提取比例，然后公司的管理層會(huì)把額度分配給不同部門(mén)，最后由部門(mén)主管分配到旗下的員工手中。

四十家參與薪酬報(bào)告統(tǒng)計(jì)的基金公司，總獎(jiǎng)金占利潤(rùn)總額比例的平均值達(dá)到了26%。報(bào)告將資產(chǎn)規(guī)模大于500億的基金公司稱(chēng)為規(guī)模領(lǐng)先型，其余的稱(chēng)為非規(guī)模領(lǐng)先型基金公司。

業(yè)內(nèi)人士表示，根據(jù)上述結(jié)論，規(guī)模領(lǐng)先的基金公司提取總獎(jiǎng)金額度比平均值低，但是如果它本身的提取基數(shù)就很大的話(huà)，那么獎(jiǎng)金就很可觀了。

【高管——很窮，很謙虛】。

“我目前只有一套公寓，基本工資只有幾十萬(wàn)，”半躺在高爾夫球場(chǎng)幽靜的咖啡廳里，玻璃墻外青草依依，某基金公司總經(jīng)理面帶愁容，“這些年并沒(méi)有掙到什么錢(qián)，外面的高薪傳聞都是空穴來(lái)風(fēng)。”

顯然，該總經(jīng)理的“謙虛”缺乏足夠的數(shù)據(jù)支持。

上述著名人力咨詢(xún)公司出具的薪酬報(bào)告顯示，參與調(diào)查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在2010年獲得的固定薪酬（2010年發(fā)2009年的薪水）中位數(shù)約為185萬(wàn)元，高層管理人員約為113萬(wàn)元，中層管理人員則為60萬(wàn)元左右。（圖表1，圖表3）如果加上各種津貼、獎(jiǎng)金等，實(shí)際現(xiàn)金總收入的中位數(shù)將分別達(dá)到400萬(wàn)元、245萬(wàn)元和120萬(wàn)元。（圖表2，圖表4）。

和其他行業(yè)一樣，基金公司內(nèi)部的薪酬布局如同一個(gè)金字塔，從高管到后臺(tái)人員，自上而下，形成一個(gè)完整的薪酬鏈條。

每年發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，管理層都會(huì)畫(huà)個(gè)圈，按照不同部門(mén)對(duì)當(dāng)年業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)程度分配獎(jiǎng)金比例。

“投研拿到的年終獎(jiǎng)肯定是最多的，其次是銷(xiāo)售，后臺(tái)一般不多。”某業(yè)內(nèi)人士透露其任職基金公司分配年終獎(jiǎng)的方法。

高管站在塔的頂端。

對(duì)此，一位基金公司督察長(zhǎng)表示，100多萬(wàn)的高管底薪是市場(chǎng)的平均水平，但是不同規(guī)模公司之間差距很大，如果再算上年終獎(jiǎng)，排名前五和后五位的基金公司可能產(chǎn)生十倍的差距。

《機(jī)構(gòu)投資》采訪(fǎng)了解到，有些基金公司的董事會(huì)額外獎(jiǎng)勵(lì)高管團(tuán)隊(duì)“紅包”，作為當(dāng)年取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)和排名的物質(zhì)激勵(lì)。

【投研——雞犬升天】。

一位基金業(yè)資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理部高管，旗下管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到200多億，該高管的年薪包括獎(jiǎng)金是200萬(wàn)元。但這還比不上一家普通基金公司基金經(jīng)理的平均水平。

投研部門(mén)是基金業(yè)另一個(gè)站在金字塔頂端的團(tuán)體。

據(jù)介紹，排名處于中分位的基金公司中，基金經(jīng)理的年薪在300到500萬(wàn)之間。上海規(guī)模比較大的基金公司會(huì)超過(guò)這個(gè)數(shù)字，小公司則處于這個(gè)水平之下。有些小公司的基金經(jīng)理年薪為100萬(wàn)，甚至更少。

按照地域來(lái)分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。

“相較之下，小基金公司就面臨一個(gè)難題，資產(chǎn)規(guī)模小，管理費(fèi)收得比較少，經(jīng)營(yíng)狀況就會(huì)受限制，沒(méi)有更多的錢(qián)去請(qǐng)優(yōu)秀的基金經(jīng)理，越請(qǐng)不到優(yōu)秀的基金經(jīng)理，就越發(fā)展不起來(lái)。這是一個(gè)惡性循環(huán)。”上海某位基金公司高管認(rèn)為，基金經(jīng)理薪水低是一些小規(guī)模基金公司發(fā)展不起來(lái)的重要原因。

在許多人看來(lái)，基金公司高管和投研人員的薪酬在金融行業(yè)中，已是一騎絕塵。

在基金經(jīng)理的光環(huán)下，基金公司研究員作為其最重要的儲(chǔ)備資源，自然也成了行業(yè)內(nèi)的“香餑餑”。

申銀萬(wàn)國(guó)研究所的一位研究員對(duì)券商和基金的研究員薪水進(jìn)行了比較：“新進(jìn)的券商研究員之間的薪水相差很大，少的幾千塊，多則上萬(wàn)。相比之下，基金研究員剛?cè)肼氁话憔湍苣玫?萬(wàn)到2萬(wàn)的底薪。而且，基金公司投研的晉升通道很明確，在目前人才短缺的情況下，成為基金經(jīng)理的目標(biāo)還是很誘人的。”

但也有業(yè)內(nèi)人士表示，由于基金公司只有少數(shù)研究員最終能夠成為基金經(jīng)理，而若在券商經(jīng)過(guò)相同年數(shù)的發(fā)展，有可能成為資深分析師或者是榮登新財(cái)富榜，那么其年薪也可以達(dá)到幾百萬(wàn)。因此，該人士認(rèn)為，到底是做買(mǎi)方還是賣(mài)方市場(chǎng)的研究員完全出于個(gè)人的職業(yè)追求。

【后臺(tái)——高性?xún)r(jià)比】。

分管基金會(huì)計(jì)、清算、it的中層管理人員，其固定年薪一般在40萬(wàn)左右。

如果是負(fù)責(zé)所有后臺(tái)運(yùn)作包括行政人事的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，其年薪將突破100萬(wàn)元。

此外，后臺(tái)人員的年終獎(jiǎng)金也是根據(jù)當(dāng)年公司的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行情來(lái)發(fā)放，一般是6至12個(gè)月。

“如上文提到的林先生，他們公司對(duì)后臺(tái)人員就很慷慨。”該獵頭說(shuō)。

但他坦言，在他接觸過(guò)的后臺(tái)人員中，有一些人曾向他抱怨“在基金公司地位低”，他們對(duì)于公司在收入分配上存在巨大差異而感到不滿(mǎn)。

一位不愿透露姓名的基金會(huì)計(jì)告訴《機(jī)構(gòu)投資》，他每天劃撥資金，每筆數(shù)字都要求準(zhǔn)確，決不能出現(xiàn)差錯(cuò)，他也覺(jué)得壓力不小。該員工還表示，公司把裝修較好的樓層給了投研部門(mén)，出差時(shí)基金經(jīng)理和研究員被安排在最好的房間。

他笑稱(chēng)：“后臺(tái)就像個(gè)小兒子。”

對(duì)此，《機(jī)構(gòu)投資》記者詢(xún)問(wèn)了多位業(yè)內(nèi)人士，大家普遍的看法是，基金公司的后臺(tái)部門(mén)相對(duì)其他行業(yè)類(lèi)似的崗位，收入已經(jīng)十分可觀，除了年終獎(jiǎng)外，還有各種補(bǔ)貼。而且為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的主要是投研人員。

“只要公司不要做得太過(guò)分，目前的分配方式還是比較合理的。”小林說(shuō)。

當(dāng)然，并不是所有后臺(tái)部門(mén)都能分享基金公司創(chuàng)造的財(cái)富。客服就是一個(gè)例外。《機(jī)構(gòu)投資》記者了解到，客服是唯一一個(gè)可以外包出去的部門(mén)。由于客服的技術(shù)含量不是很高，在基金公司里面的地位和薪水是最低的，一般在三四千塊錢(qián)左右，如果和外服簽合同的話(huà)也就不會(huì)有bonus了。

【分蛋糕的藝術(shù)】。

一般情況下，基金公司將旗下的部門(mén)劃分為兩大類(lèi)，即前臺(tái)和后臺(tái)。

前臺(tái)包括投資交易部、研究部，金融工程部，還有銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部；后臺(tái)包括監(jiān)察稽核部、it部、運(yùn)營(yíng)部、客服部、行政管理部等。

薪酬報(bào)告顯示，在接受調(diào)查的基金公司中投研人員的浮動(dòng)薪酬分配平均占比為，銷(xiāo)售為，后臺(tái)為。（圖表5）。

“和銀行打交道很累，每年最期待的就是發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，”上海某基金公司銷(xiāo)售部人士對(duì)《機(jī)構(gòu)投資》記者說(shuō)，“一周五天時(shí)間里四天都在外奔走，進(jìn)行渠道的開(kāi)拓和維護(hù)。”據(jù)他介紹，其所在公司每年的年終獎(jiǎng)可以拿到12個(gè)月，不過(guò)也要看行情好壞。

據(jù)了解，交銀施羅德的銷(xiāo)售人員在業(yè)內(nèi)的固定薪水相對(duì)較少，十幾萬(wàn)左右，但是業(yè)績(jī)做得好的時(shí)候年終獎(jiǎng)可能發(fā)到20至30個(gè)月。相關(guān)人士認(rèn)為這是受到了交行的影響，“一定程度上沿用了國(guó)企的風(fēng)格”。

對(duì)此，資深業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，切蛋糕式的分配方式有其合理性，“在基金公司，不同崗位對(duì)薪酬的界定不同。銷(xiāo)售人員要與銀行渠道交涉，整天在外忙碌。目前，業(yè)內(nèi)對(duì)銷(xiāo)售人員的爭(zhēng)奪十分激烈”。

“后臺(tái)在大部分情況下只要不出錯(cuò)，比如基金會(huì)計(jì)，所有清算能夠按時(shí)完成，就算做好了自己的工作。相比投研人員，他們對(duì)公司的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相對(duì)小一些，承受的壓力也沒(méi)基金經(jīng)理那么大。”

高薪不留人？（記者觀察）。

《機(jī)構(gòu)投資》記者曾在采訪(fǎng)滬上一家基金公司時(shí)看到這樣一幕，該公司的前臺(tái)接待處聚集著幾位員工，他們每個(gè)人手上都握著厚厚一疊宜芝多的蛋糕券，正在仔細(xì)核對(duì)數(shù)目。據(jù)說(shuō)，這是該公司即將發(fā)給員工的生日券。

這家公司是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高福利公司，節(jié)奏不快，壓力不大。

該公司一名員工向《機(jī)構(gòu)投資》表示，薪水并非他選擇公司的主要因素，更看重公司輕松的環(huán)境和正常的工作節(jié)奏。

某位券商研究員向記者介紹了一個(gè)“理想”的職業(yè)生涯模式：先在券商做研究員，然后爭(zhēng)取評(píng)上《新財(cái)富》最佳分析師，進(jìn)入基金業(yè)，之后成為基金經(jīng)理，最后再跳去私募。這一流動(dòng)模式串起的，也是一條薪酬不斷上升的鏈條。

即便拿著連金融同行都艷羨的高薪，基金業(yè)的人才流動(dòng)依舊頻繁。（圖表6）。

某獵頭五年前入行，為無(wú)數(shù)候選人和基金公司牽線(xiàn)搭橋。他向《機(jī)構(gòu)投資》記者感慨道：“前兩天整理名片，發(fā)現(xiàn)5年間我的名片本完全換了一遍。”這當(dāng)中絕大部分是投研人員的變動(dòng)，也包括少量后臺(tái)人員。

在外界看來(lái)，這種流動(dòng)不僅僅是一次簡(jiǎn)單的人事變動(dòng)，尤其是基金經(jīng)理，每一次轉(zhuǎn)身都能強(qiáng)化市場(chǎng)對(duì)行業(yè)的不滿(mǎn)情緒。

易方達(dá)基金公司的副總裁劉曉艷坦言，她曾聽(tīng)朋友評(píng)價(jià)現(xiàn)在的基金公司公信力低，人才流失嚴(yán)重。但是，她認(rèn)為情況并沒(méi)這么悲觀，“易方達(dá)的團(tuán)隊(duì)就比較穩(wěn)定”。

據(jù)上述獵頭介紹，的確有一些基金公司的投研團(tuán)隊(duì)很穩(wěn)定，譬如至今他只在興業(yè)全球基金挖過(guò)一個(gè)人。

只是這樣的公司太少。wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2010年共發(fā)生206起基金經(jīng)理離職事件，比2009年的117起高出77%。

導(dǎo)致人才流動(dòng)的原動(dòng)力，和其他行業(yè)一樣，薪水無(wú)疑是人們最先想到的原因。

一位基金經(jīng)理助理曾向《機(jī)構(gòu)投資》表示，如果他的薪水無(wú)法與他付出的努力成正比，他肯定接受不了。

也許，就像業(yè)內(nèi)用業(yè)績(jī)排名來(lái)衡量管理人的投資水平一樣，在現(xiàn)行基金公司的激勵(lì)體制下，對(duì)于基金經(jīng)理而言，薪水也是目前唯一可以對(duì)其付出的努力進(jìn)行量化的標(biāo)準(zhǔn)。而當(dāng)薪水無(wú)法滿(mǎn)足要求的時(shí)候，離職就成為一種選擇。

證監(jiān)會(huì)基金監(jiān)管部副主任洪磊曾分析公募基金經(jīng)理離職的四大原因：一是基金經(jīng)理的理念或表現(xiàn)與公司的期望有差距；二是與公司股東有差異，自愿離開(kāi)；三是基金業(yè)經(jīng)過(guò)高速發(fā)展以后，很多基金經(jīng)理已經(jīng)獲得一定收入，想暫時(shí)離開(kāi)這個(gè)行業(yè)；四是做了一些不適當(dāng)?shù)氖虑椋诒O(jiān)管壓力下離開(kāi)。

像某位業(yè)內(nèi)人士對(duì)《機(jī)構(gòu)投資》說(shuō)的那樣：沒(méi)有人愿意在攝像機(jī)下工作，也沒(méi)有人愿意公布所有的聊天記錄。這些無(wú)形的束縛無(wú)法因薪水的多少而消失。

相比之下，由于私募基金暫未納入證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管體系，相比公募基金，尚有大展拳腳的空間。

廣發(fā)基金副總經(jīng)理肖雯曾在某基金業(yè)峰會(huì)上表示，目前公募和私募不在同一個(gè)監(jiān)管框架下面運(yùn)作，也不在同一個(gè)平臺(tái)上面對(duì)話(huà)，私募的監(jiān)管沒(méi)公募那么嚴(yán)格。

這為長(zhǎng)期處于嚴(yán)格監(jiān)控下的公募基金經(jīng)理提供了氧氣，有基金公司高管表示，現(xiàn)在尚可以用一顆平常心看待這種外流，一旦私募基金陽(yáng)光化、合法化，到時(shí)再出現(xiàn)大量公募基金經(jīng)理“出逃”，那才是真正意義上的問(wèn)題。

困惑的不僅僅是基金經(jīng)理，在享受數(shù)年高薪完成一定財(cái)富積累之后，基金從業(yè)人員對(duì)收入增長(zhǎng)已不敏感。

全行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入瓶頸期，公司資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)乏力，從高管到員工沒(méi)有職業(yè)成就感，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)初期的激情，而來(lái)自監(jiān)管部門(mén)、股東、輿論的種種壓力有增無(wú)減，基金從業(yè)的光環(huán)在逐漸褪去。

當(dāng)錢(qián)都買(mǎi)不到人心的時(shí)候，有點(diǎn)煩！

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先真誠(chéng)地感情您在白忙之中瀏覽我的求職信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門(mén)的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的求職信。也許它的普通沒(méi)深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。為此，我誠(chéng)心懇求您能閱讀這份普通的心。

在校期間被批為"優(yōu)干"學(xué)生。也較好地掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作的.多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能。如珠算三、五級(jí)、會(huì)計(jì)電算化、高薪辦工軟件。

我還在校期間，曾加入學(xué)生會(huì)的治保部。在部門(mén)擔(dān)任副部長(zhǎng)，在干部過(guò)程中，不斷提高自己的各方面的能力。

貴公司是我省為數(shù)不多的國(guó)家二級(jí)企業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，貴公司興旺發(fā)達(dá)，急需一大批財(cái)務(wù)人才。我非常愿意并渴望到貴公司工作，為貴公司貢獻(xiàn)自我。

請(qǐng)考慮我的要求，希望給予面試的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

求職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十五

規(guī)范和加強(qiáng)我縣政府性基金收支預(yù)算管理的幾點(diǎn)思考。

政府性基金是指各級(jí)人民政府及其所屬部門(mén)根據(jù)法律、行政法規(guī)和_中央、_文件規(guī)定，為支持特定公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共事業(yè)發(fā)展，向公民、法人和其他組織無(wú)償征收的具有專(zhuān)項(xiàng)用途的財(cái)政資金，以及參照政府性基金管理或納入基金預(yù)算、具有特定用途的財(cái)政資金。規(guī)范和加強(qiáng)政府性基金預(yù)算管理，對(duì)于落實(shí)新《預(yù)算法》，完善政府預(yù)算體系，提高財(cái)政預(yù)算的統(tǒng)一性和完整性，增強(qiáng)財(cái)政對(duì)各類(lèi)資金的統(tǒng)籌調(diào)配能力和管理監(jiān)督水平，推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理，更好地支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展等具有重要意義。本文通過(guò)調(diào)查研究、分析存在問(wèn)題，并結(jié)合我縣實(shí)際，提出進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)政府性基金預(yù)算管理的對(duì)策建議。

一、我縣政府基金管理概況。

（一）征收管理。

我縣目前納入征收范圍、屬于地方收入的政府性基金有13項(xiàng)，包括：新型墻體材料專(zhuān)項(xiàng)基金、散裝水泥專(zhuān)項(xiàng)資金、育林基金、水利建設(shè)基金、城市公用事業(yè)附加、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、國(guó)有土地使用權(quán)出讓收入、教育費(fèi)附加、地方教育附加、殘疾人就業(yè)保障金、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、國(guó)有土地收益基金、農(nóng)業(yè)土地開(kāi)發(fā)資金。基金征收、使用上實(shí)行分類(lèi)管理：

1.按基金收入來(lái)源和使用范圍分類(lèi)。從收入來(lái)源來(lái)看，政府性基金主要可以分為三類(lèi)：一是直接向企業(yè)或個(gè)人征收的基金，如新型墻體材料專(zhuān)項(xiàng)基金、散裝水泥專(zhuān)項(xiàng)資金、育林基金、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等；二是來(lái)源于與土地出讓所得有關(guān)的基金，如國(guó)有土地使用權(quán)出讓收入、國(guó)有土地收益基金、農(nóng)業(yè)土地開(kāi)發(fā)資金；三是來(lái)源于其他收入的基金。從使用范圍來(lái)看，政府性基金主要可以分為四類(lèi)：一是用于文化、教育、體育、社會(huì)保障等事業(yè)發(fā)展的基金，如文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、教育費(fèi)附加、地方教育附加、殘疾人就業(yè)保障金；二是用于農(nóng)田、土地開(kāi)發(fā)建設(shè)的基金，如農(nóng)業(yè)土地開(kāi)發(fā)資金、國(guó)有土地收益基金；三是用于公路、港口、水利、城市建設(shè)的基金，如水利建設(shè)基金、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、國(guó)有土地使用權(quán)出讓收入等；四是用于其他方面的基金，如城市公用事業(yè)附加。

2.按基金的征收和使用部門(mén)分類(lèi)。從征收部門(mén)來(lái)看，政府性基金主要分為三類(lèi)：一是由稅務(wù)部門(mén)代征，如文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、教育費(fèi)附加、地方教育附加；二是由相關(guān)部門(mén)直接征收，如新型墻體材料專(zhuān)項(xiàng)基金、散裝水泥專(zhuān)項(xiàng)資金、育林基金、水利建設(shè)基金；委托相關(guān)機(jī)構(gòu)征收，如城市公用事業(yè)附加委托供電、供水部門(mén)征收、涉企的殘疾人就業(yè)保障金委托地稅部門(mén)征收；三是由財(cái)政部門(mén)從相關(guān)基金中提取，如國(guó)有土地收益基金、農(nóng)業(yè)土地開(kāi)發(fā)資金從國(guó)有土地出讓收入中提取。從使用（分配）部門(mén)來(lái)看，政府性基金主要分為三種情況：一是由某個(gè)部門(mén)使用，如地方教育附加由教育部門(mén)使用、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)由文化部門(mén)使用；二是由多個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)分配或使用，如國(guó)有土地使用權(quán)出讓收入出讓收入就涉及國(guó)土、城建、農(nóng)業(yè)、教育、財(cái)政等多部門(mén)。

（二）預(yù)算管理。

根據(jù)國(guó)家、省市對(duì)政府基金預(yù)算管理的要求，我縣從2016年起，開(kāi)始啟動(dòng)政府基金預(yù)算單獨(dú)編制工作。實(shí)行部門(mén)上報(bào)，與公共預(yù)算數(shù)字銜接、財(cái)政審核下達(dá)的程序。編制上尚未使用信息化手?jǐn)啵扇∈止ぞ幹频姆绞健?/p>

二、政府性基金收支預(yù)算的政策要求及我縣目前存在的問(wèn)題(一)政策要求。

修訂后的《預(yù)算法》第五條規(guī)定“預(yù)算包括一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)保持完整、獨(dú)立。政府性基金預(yù)算、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)與一般公共預(yù)算相銜接”。《政府性基金管理暫行辦法》第26條規(guī)定“政府性基金預(yù)算編制遵循“以收定支、專(zhuān)款專(zhuān)用、收支平衡、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用”的原則。政府性基金支出根據(jù)政府性基金收入情況安排，自求平衡，不編制赤字預(yù)算。各項(xiàng)政府性基金按照規(guī)定用途安排，不得挪作他用。因此，政府性基金預(yù)算作為全口徑政府預(yù)算體系中的一個(gè)獨(dú)立分支已成法定要求。

（二）我縣基金預(yù)算管理中存在的問(wèn)題。

近年來(lái)我縣不斷加強(qiáng)政府基金的管理，對(duì)收支預(yù)算進(jìn)行規(guī)范，但由于體制機(jī)制等方面的原因，目前政府性基金預(yù)算管理仍不盡科學(xué)規(guī)范，在實(shí)際運(yùn)行中仍存在不少問(wèn)題：1．基金預(yù)算編制和審批程序執(zhí)行不合法。按照規(guī)定，政府基金應(yīng)建立年度收支預(yù)決算管理制度。每年第三季度，有關(guān)部門(mén)按照財(cái)政部門(mén)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)用途，單獨(dú)（與部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算分開(kāi)）編制下一年度政府性基金收支預(yù)算，報(bào)財(cái)政部門(mén)審核，并按照規(guī)定程序向同級(jí)人民政府報(bào)告，政府依法向同級(jí)_報(bào)告，審查通過(guò)后予以執(zhí)行，履行“二上二下”的報(bào)審程序。而我縣目前的做法是，政府性基金收支預(yù)算編制尚未獨(dú)立成體系，而是依附于政府公共財(cái)政預(yù)算，按公共財(cái)政預(yù)算中確定的政府性基金預(yù)算數(shù)，分解到各基金項(xiàng)目，下發(fā)相關(guān)征繳部門(mén)，部門(mén)匯總后上報(bào)財(cái)政職能科室，財(cái)政代為編制收支預(yù)算，未履行單獨(dú)由人大審批程序。

2．基金預(yù)算編制不夠精細(xì)。由于我縣政府性基金收支預(yù)算依附于政府公共財(cái)政預(yù)算，因而在編制上比較粗放，具體的做法是：首先按照政府總收入預(yù)算的盤(pán)子，減去稅收等收入預(yù)算數(shù)，倒扎出政府性基金預(yù)算數(shù)，在具體項(xiàng)目上，采用基數(shù)加增長(zhǎng)的方式確定收入數(shù)，最后的軋差全部放入國(guó)有土地使用權(quán)出讓收入基金中。財(cái)政司職預(yù)算編制科室按照總預(yù)算下達(dá)的金額和項(xiàng)目并商相關(guān)執(zhí)收部門(mén)再單獨(dú)編制政府性基金收支預(yù)算。收支預(yù)算編制沒(méi)有結(jié)合基金實(shí)際運(yùn)行情況和考慮相關(guān)影響因素，未對(duì)基金收入作出科學(xué)、準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。對(duì)支出預(yù)算未實(shí)行項(xiàng)目庫(kù)管理。

3．基金預(yù)算編制范圍不夠完整。目前體制下我縣基金預(yù)算編制尚未做到全覆蓋，有些基金尚未納入編制范圍，如文化事業(yè)費(fèi)、城市公用事業(yè)附加等隨稅附征的基金。

4．基金預(yù)算約束力不強(qiáng)。目前，預(yù)算與執(zhí)行差異較大，特別是一些受市場(chǎng)因素影響大的基金，如土地出讓金，其收入的偶然性、不連續(xù)性，往往會(huì)造成年份間收入的或高或低，無(wú)規(guī)律性。基數(shù)加增長(zhǎng)的編制模式，會(huì)造成實(shí)際收入與預(yù)算收入差距很大，產(chǎn)生預(yù)算支出當(dāng)年結(jié)余較多和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不夠均衡等問(wèn)題，如2016年我縣土地出讓金收入預(yù)算億元，實(shí)際征收億元。

5．基金預(yù)算與公共財(cái)政預(yù)算之間缺乏協(xié)調(diào)和銜接。目前公共財(cái)政預(yù)算與政府性基金預(yù)算處于各自為政的狀況，公共財(cái)政預(yù)算中只是很粗放的將政府性基金數(shù)字進(jìn)行羅列，政府基金預(yù)算按照公共財(cái)政的數(shù)字進(jìn)行編造。

6．預(yù)算管理上未能扎口。目前，各項(xiàng)政府基金在財(cái)政內(nèi)部分屬不同科室在管理，如殘疾人就業(yè)保障金在社保科；新型墻體材料專(zhuān)項(xiàng)基金、城市公用事業(yè)附加、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)在經(jīng)建科；教育費(fèi)附加、地方教育附加在教科文科；國(guó)有土地使用權(quán)出讓收入在綜合科，因此在預(yù)算編制的標(biāo)準(zhǔn)、口徑、方法不統(tǒng)一，影響預(yù)算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

三、新形勢(shì)下規(guī)范和加強(qiáng)我縣政府性基金收支預(yù)算的幾點(diǎn)建議。

（一）固化預(yù)算管理體制機(jī)制。

1.完善政府性基金管理政策法規(guī)。建議結(jié)合《預(yù)算法》修訂，依照已有的政府性基金管理相關(guān)制度辦法，制定適合本縣情況的基金預(yù)算管理辦法，明確政府性基金預(yù)算的編制范圍、內(nèi)容、方法、流程和監(jiān)督管理等規(guī)定，并輔之以配套的實(shí)施細(xì)則、操作流程，增強(qiáng)政府性基金預(yù)算編制與執(zhí)行的約束力，規(guī)范和完善本縣政府性基金預(yù)算管理。2.建立基金預(yù)算與公共預(yù)算的協(xié)調(diào)機(jī)制。按照修訂后《預(yù)算法》要求，探索推動(dòng)各類(lèi)預(yù)算之間的相互協(xié)調(diào)與銜接，研究建立政府性基金預(yù)算與公共財(cái)政預(yù)算之間的資金調(diào)劑渠道，比如將一些基金收支結(jié)余調(diào)入公共財(cái)政預(yù)算，統(tǒng)籌安排用于保障和改善民生以及加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，加快建立相互協(xié)調(diào)、有機(jī)銜接的政府預(yù)算體系。目前，我縣已建立國(guó)有土地收益金統(tǒng)籌調(diào)入公共財(cái)政機(jī)制，對(duì)商業(yè)地塊出讓收益按一定的比例集中，調(diào)入共公財(cái)政預(yù)算。在此基礎(chǔ)上，我們應(yīng)極積調(diào)研，科學(xué)分析，進(jìn)一步擴(kuò)大可統(tǒng)籌的項(xiàng)目，提高資金的使用效率。

3.明確政府性基金預(yù)算編制的責(zé)任。按照政府性基金征收和分配使用的具體情況，進(jìn)一步明確政府性基金收支預(yù)算的編制部門(mén)。在此基礎(chǔ)上，建議逐步建立政府性基金預(yù)算責(zé)任制度，規(guī)范和明確財(cái)政部門(mén)、預(yù)算主管部門(mén)在預(yù)算編制、審核和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的職責(zé)分工。今年9月份財(cái)政部機(jī)構(gòu)職能調(diào)整到位，為統(tǒng)籌預(yù)算管理，財(cái)政部將綜合司承擔(dān)的政府性基金預(yù)算管理職責(zé)劃轉(zhuǎn)預(yù)算司，在縣級(jí)財(cái)政部門(mén)，也應(yīng)將所征收的政府性基金統(tǒng)一劃歸到預(yù)算管理，以便于統(tǒng)一規(guī)范管理職責(zé)，切實(shí)加大管理力度。

（二）細(xì)化基金預(yù)算編制。

1.規(guī)范收入預(yù)算編制。收入預(yù)算根據(jù)本年度征收任務(wù)完成情況和下一年度征收任務(wù)及征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整變化等情況編制。在收入預(yù)算編制過(guò)程中，各征收部門(mén)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年本部門(mén)征收基金的收入情況，在綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和政策變化情況的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析可能影響基金收入的因素，科學(xué)、合理地預(yù)測(cè)下一年度的基金收入情況，按照積極穩(wěn)妥、留有余地的原則編制基金收入預(yù)算。

2.細(xì)化支出預(yù)算編制。一是在按照“以收定支、專(zhuān)款專(zhuān)用”和“收支平衡、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用”原則編制基金支出預(yù)算的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化基金預(yù)算編制，基金支出預(yù)算要細(xì)化到具體支出項(xiàng)目。二是參照公共財(cái)政預(yù)算，研究推動(dòng)政府性基金預(yù)算支出項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，做好預(yù)算申報(bào)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)估、遴選、論證、審核和排序工作，確保基金支出預(yù)算編制科學(xué)、規(guī)范。三是結(jié)合公共財(cái)政預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作，研究建立基金預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)體系，提高資金使用效率。

（三）剛化基金預(yù)算執(zhí)行。

1.完善政府性基金基礎(chǔ)資料庫(kù)。在現(xiàn)有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)完善基金收支的基礎(chǔ)資料庫(kù)，系統(tǒng)、全面地梳理基金的收入來(lái)源、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、依據(jù)、政策變化等信息資料，為今后根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和政策調(diào)整情況作出科學(xué)、準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)奠定基礎(chǔ)。

2.嚴(yán)格收支預(yù)算執(zhí)行。一是加強(qiáng)政府性基金收入管理，嚴(yán)格按規(guī)定征收政府性基金，確保基金收入及時(shí)、足額繳入國(guó)庫(kù)。二是按照人大批準(zhǔn)的政府性基金預(yù)算和基金收入征收繳庫(kù)進(jìn)度，督促基金使用單位強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行，對(duì)符合條件的項(xiàng)目及時(shí)申報(bào)用款計(jì)劃，抓緊辦理?yè)芸钍掷m(xù)；對(duì)尚未啟動(dòng)的項(xiàng)目，抓緊項(xiàng)目論證、評(píng)審、報(bào)批等工作，加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度；對(duì)補(bǔ)助下級(jí)的基金支出，盡早提出分配方案；三是對(duì)歷年結(jié)余資金規(guī)模比較大的基金項(xiàng)目，財(cái)政部門(mén)與基金使用單位加強(qiáng)溝通，研究完善基金使用政策，同時(shí)結(jié)合共公財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況，研究統(tǒng)籌使用的具體辦法，提高資金使用效益和支出預(yù)算執(zhí)行的均衡性。

（四）精化財(cái)政信息化建設(shè)在“金財(cái)工程”的總體框架下，按照政府性基金管理要求，確定征收系統(tǒng)功能定位，擴(kuò)展系統(tǒng)管理范圍，通過(guò)整合系統(tǒng)資源實(shí)現(xiàn)內(nèi)外信息共享。以此為依托：一是建立健全以非稅系統(tǒng)為主的征收平臺(tái)體系，將政府性基金全部納入信息化管理，掃除管理盲點(diǎn)，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)。二是實(shí)施非稅系統(tǒng)與稅務(wù)征收系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)的全面銜接，實(shí)現(xiàn)征收及使用信息共享，完善動(dòng)態(tài)管理。三是優(yōu)化非稅系統(tǒng)相關(guān)功能，加強(qiáng)政府性基金收入收繳跟蹤、收入統(tǒng)計(jì)分析，確保基金收入的應(yīng)收盡收，同時(shí)建立政府性基金電子政策文件庫(kù)，加強(qiáng)基金源頭管理。

（五）強(qiáng)化基金預(yù)算監(jiān)督。

1.加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督。根據(jù)財(cái)政部和本縣有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)政府性基金收支管理的監(jiān)督檢查，監(jiān)督基金使用單位嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核實(shí)制度，按照財(cái)政部門(mén)批復(fù)的政府性基金預(yù)算使用基金，確保基金專(zhuān)款專(zhuān)用。對(duì)部分社會(huì)關(guān)注度高、資金量大的政府性基金項(xiàng)目，探索組織社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)力量參與跟蹤監(jiān)督，建立健全覆蓋所有政府性資金和財(cái)政運(yùn)行全過(guò)程的監(jiān)督機(jī)制。

2.實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。結(jié)合本縣財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作的推進(jìn)，逐步擴(kuò)大績(jī)效評(píng)價(jià)的范圍，選擇部分政府性基金項(xiàng)目，由主管部門(mén)和項(xiàng)目單位試點(diǎn)開(kāi)展自評(píng)。在此基礎(chǔ)上，不斷增加納入績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目數(shù)量和資金規(guī)模，并逐步開(kāi)展第三方評(píng)價(jià)。

3.推進(jìn)信息公開(kāi)。在進(jìn)一步細(xì)化報(bào)送人大審議的政府性基金預(yù)算草案，自覺(jué)接受人大監(jiān)督的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和本縣財(cái)政信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，各級(jí)財(cái)政部門(mén)向社會(huì)公開(kāi)本級(jí)政府性基金總預(yù)算和總決算情況；按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)公開(kāi)”的原則，政府性基金使用部門(mén)向社會(huì)公開(kāi)相關(guān)政府性基金的使用情況，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。參考文獻(xiàn)：

[1]《_預(yù)算法（2016年修正）》[2]財(cái)政部《政府性基金管理暫行辦法》。

[3]《_關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》）。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告（專(zhuān)業(yè)16篇）篇十六

私募基金(privatelyofferedfund)是相對(duì)于公募（publicoffering）而言，是就證券發(fā)行方法之差異，以是否向社會(huì)不特定公眾發(fā)行或公開(kāi)發(fā)行證券的區(qū)別，界定為公募和私募，或公募證券和私募證券。與封閉基金、開(kāi)放式基金等公募基金相比，私募基金具有十分鮮明的特點(diǎn)，也正是這些特點(diǎn)使其具有公募基金無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。

本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，_，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家_，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家_及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)_規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類(lèi)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

報(bào)告目錄、圖表部份目錄。

四、組合形式。

第二章全球私募基金發(fā)展現(xiàn)狀分析。

第一節(jié)全球私募基金淺析。

一、傳統(tǒng)意義上的私募基金。

二、依托于其他金融機(jī)構(gòu)的私募基金。

三、跨國(guó)公司成立的私募基金。

第二節(jié)全球私募基金運(yùn)行綜述。

一、全球私募基金運(yùn)行特點(diǎn)分析。

二、全球私募基金規(guī)模分析。

三、全球私募基金投資領(lǐng)域分析。

四、全球私募基金投資區(qū)域分析。

第三節(jié)全球私募基金細(xì)分市場(chǎng)分析。

一、全球私募股權(quán)基金市場(chǎng)運(yùn)行分析。

二、全球私募證券基金市場(chǎng)運(yùn)行分析。

三、全球私募基金并購(gòu)交易市場(chǎng)運(yùn)行分析。

四、全球私募風(fēng)險(xiǎn)投資市場(chǎng)運(yùn)行分析。

第四節(jié)全球部分國(guó)家私募基金運(yùn)行分析。

一、美國(guó)私募基金行業(yè)分析。

二、德國(guó)私募基金行業(yè)分析。

三、日本私募基金行業(yè)分析。

四、英國(guó)私募基金行業(yè)分析。

五、法國(guó)私募基金行業(yè)分析。

第三章中國(guó)私募基金市場(chǎng)運(yùn)行環(huán)境分析。

第四章中國(guó)私募基金行業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)分析。

第一節(jié)中國(guó)私募基金行業(yè)發(fā)展概況。

一、中國(guó)私募基金業(yè)運(yùn)行分析。

二、中國(guó)私募基金業(yè)結(jié)構(gòu)分析。

三、中國(guó)私募基金產(chǎn)品分析。

四、中國(guó)私募基金發(fā)行狀況。

第二節(jié)中國(guó)私募基金市場(chǎng)分析。

一、私募基金市場(chǎng)豪強(qiáng)并立。

二、私募基金交易情況分析。

三、私募基金業(yè)績(jī)狀況分析。

第三節(jié)中國(guó)私募基金行業(yè)存在的問(wèn)題分析。

一、私募基金規(guī)模有待提高。

二、法律環(huán)境缺失。

三、投資領(lǐng)域過(guò)于集中。

四、投資技術(shù)和投資理念限制發(fā)展。

五、私募基金存在方式混亂。

第五章中國(guó)私募基金投資熱點(diǎn)及領(lǐng)域分析。

第一節(jié)中國(guó)私募基金投資熱點(diǎn)綜述。

第二節(jié)中國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)分析。

一、國(guó)際私募股權(quán)投資運(yùn)作模式及經(jīng)驗(yàn)。

二、中國(guó)私募股權(quán)投資的投資現(xiàn)狀。

三、中國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。

四、中國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析。

五、中國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。

六、中國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)前景。

第三節(jié)中國(guó)私募證券投資市場(chǎng)分析。

第四節(jié)中國(guó)私募基金并購(gòu)交易市場(chǎng)分析。

第六章中國(guó)私募基金行業(yè)細(xì)分模式綜合競(jìng)爭(zhēng)力分析。

第一節(jié)中國(guó)信托私募基金發(fā)展現(xiàn)狀分析。

一、中國(guó)信托私募基金的政策法律環(huán)境。

二、中國(guó)信托私募基金的兩大模式。

三、中國(guó)信托私募基金的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。

四、中國(guó)信托私募基金發(fā)展優(yōu)劣勢(shì)分析。

第二節(jié)中國(guó)券商私募基金發(fā)展現(xiàn)狀分析。

一、中國(guó)券商私募基金的政策法律環(huán)境。

二、中國(guó)券商私募基金的運(yùn)營(yíng)模式。

三、中國(guó)券商私募基金的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。

四、中國(guó)券商私募基金發(fā)展優(yōu)劣勢(shì)分析。

第三節(jié)中國(guó)公司私募基金發(fā)展現(xiàn)狀分析。

一、中國(guó)公司私募基金的政策法律環(huán)境。

二、中國(guó)公司私募基金的運(yùn)營(yíng)模式。

三、中國(guó)公司私募基金的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。

四、中國(guó)公司私募基金發(fā)展優(yōu)劣勢(shì)分析第七章中國(guó)主要地區(qū)私募基金現(xiàn)狀。

第一節(jié)西部地區(qū)私募基金現(xiàn)狀及前景趨勢(shì)。

一、西部地區(qū)私募基金發(fā)展環(huán)境pest分析。

二、西部私募基金資金來(lái)源現(xiàn)狀。

三、西部主要私募基金現(xiàn)狀。

四、面向資源工業(yè)，發(fā)展私募基金市場(chǎng)。

五、西部私募股權(quán)基金的投資方向。

六、西部私募基金前景趨勢(shì)分析。

第二節(jié)廣東私募基金現(xiàn)狀及前景趨勢(shì)。

第三節(jié)北京私募基金現(xiàn)狀及前景趨勢(shì)。

第四節(jié)上海私募基金現(xiàn)狀及前景趨勢(shì)。

第一節(jié)中國(guó)私募基金行業(yè)市場(chǎng)格局。

一、當(dāng)前私募基金市場(chǎng)規(guī)模概況。

二、私募基金市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特征。

三、私募基金市場(chǎng)費(fèi)率結(jié)構(gòu)。

四、私募基金市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析。

五、私募基金市場(chǎng)格局的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

第二節(jié)中國(guó)私募基金行業(yè)業(yè)務(wù)格局。

一、當(dāng)前私募基金管理公司業(yè)務(wù)格局評(píng)估。

二、當(dāng)前私募基金管理公司的業(yè)務(wù)突破。

第三節(jié)中國(guó)私募基金行業(yè)投資格局。

一、2011年中國(guó)私募基金業(yè)投資概況。

二、中國(guó)私募基金業(yè)投資存在的問(wèn)題。

第四節(jié)中國(guó)私募基金行業(yè)產(chǎn)品格局。

一、2011年我國(guó)私募基金行業(yè)的投資產(chǎn)品狀況。

二、當(dāng)前我國(guó)私募基金產(chǎn)品創(chuàng)新?tīng)顩r的分析。

第九章中國(guó)私募基金行業(yè)國(guó)外主體企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力分析。

第一節(jié)凱雷。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)投資特征分析。

三、研究成果及戰(zhàn)略建議。

第二節(jié)紅杉資本。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)投資特征分析。

三、研究成果及戰(zhàn)略建議。

第三節(jié)黑石。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)投資特征分析。

三、研究成果及戰(zhàn)略建議。

第四節(jié)kkr一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)投資特征分析。

三、研究成果及戰(zhàn)略建議。

第五節(jié)禮來(lái)投資集團(tuán)。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)投資特征分析。

三、研究成果及戰(zhàn)略建議。

第六節(jié)華平。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)投資特征分析。

三、研究成果及戰(zhàn)略建議。

第十章中國(guó)私募基金行業(yè)重點(diǎn)公司運(yùn)營(yíng)情況分析。

第一節(jié)陜西省國(guó)際信托股份有限公司。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。

三、企業(yè)盈利能力分析。

四、企業(yè)償債能力分析。

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析。

六、企業(yè)成長(zhǎng)能力分析。

第二節(jié)深國(guó)投。

一、企業(yè)概況。

二、深國(guó)投系列私募基金熱發(fā)。

三、深國(guó)投系列私募基金10月熱銷(xiāo)。

四、深國(guó)投私募基金打出終身服務(wù)牌。

第三節(jié)華寶信托。

一、企業(yè)概況。

二、華寶私募信托跑贏滬深300指數(shù)。

三、私募(pe)將成信托公司核心業(yè)務(wù)。

第四節(jié)中信證券。

一、企業(yè)概況。

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。

三、企業(yè)盈利能力分析。

四、企業(yè)償債能力分析。

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析。

六、企業(yè)成長(zhǎng)能力分析。

第五節(jié)其它企業(yè)運(yùn)行分析。

一、招商證券。

二、平安信托。

三、申銀萬(wàn)國(guó)。

四、國(guó)泰君安。

五、聯(lián)想投資。

六、北大方正投資有限公司。

七、紅塔創(chuàng)新投資。

第十一章中國(guó)基金行業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行新格局分析第一節(jié)證券業(yè)。

一、中國(guó)多層次證券市場(chǎng)指數(shù)體系分析。

二、2011年全國(guó)期貨市場(chǎng)交易情況統(tǒng)計(jì)。

1、大連商品交易所。

2、上海期貨交易所。

3、全國(guó)期貨市場(chǎng)。

三、2011年全國(guó)證券市場(chǎng)交易情況分析。

1、境內(nèi)證券市場(chǎng)。

2、香港證券市場(chǎng)。

四、2011年中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析。

1、北京。

2、福建。

3、深圳。

五、2009年中國(guó)上市公司定期報(bào)告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

第二節(jié)銀行業(yè)。

一、國(guó)內(nèi)的銀行業(yè)發(fā)生歷史性的巨變。

三、中國(guó)銀行熱點(diǎn)業(yè)務(wù)透析。

1、負(fù)債業(yè)務(wù)。

2、資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

3、中間業(yè)務(wù)。

四、2011年中國(guó)銀行不良資產(chǎn)運(yùn)行探析。

第三節(jié)保險(xiǎn)業(yè)。

一、中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)步入發(fā)展新階段。

二、中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放的特點(diǎn)。

三、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析。

四、保險(xiǎn)市場(chǎng)交易成本分析。

1、人壽保險(xiǎn)公司保費(fèi)收入狀況。

2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司保費(fèi)收入情況。

七、近幾年中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)資金運(yùn)用狀況。

六、近幾年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)資產(chǎn)情況分析。

第四節(jié)社保基金。

一、2011年社保基金實(shí)現(xiàn)收益率分析。

二、2011年社保基金總收入分析。

三、社保基金計(jì)劃執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

四、努力開(kāi)創(chuàng)我國(guó)社保基金事業(yè)發(fā)展新局面。

五、社保基金專(zhuān)項(xiàng)治理要達(dá)到四項(xiàng)目標(biāo)。

六、我國(guó)社保基金管理將逐步建立長(zhǎng)效安全機(jī)制。

七、中國(guó)社會(huì)保障基金投資問(wèn)題分析。

一、基金行業(yè)發(fā)展空間巨大。

二、基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

三、中國(guó)基金業(yè)將成為全球基金業(yè)的亮點(diǎn)。

二、金融環(huán)境預(yù)測(cè)。

三、證券市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

二、中國(guó)券商私募基金預(yù)測(cè)分析。

三、中國(guó)公司私募基金預(yù)測(cè)分析。

第一節(jié)2011年中國(guó)基金行業(yè)投資現(xiàn)狀。

一、基金投資表現(xiàn)評(píng)價(jià)體系亟待改進(jìn)。

二、基金風(fēng)格逐漸受到投資者關(guān)注。

三、基金認(rèn)可階段性投資機(jī)會(huì)。

四、投資者應(yīng)按債券基金類(lèi)型選擇投資方向。

一、私募基金類(lèi)型成投資者關(guān)注要點(diǎn)。

二、通脹預(yù)期主導(dǎo)私募基金投資方向。

三、私募基金行業(yè)投資主題分析。

一、私募基金業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理根基不穩(wěn)。

二、私募基金業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管效能不高。

三、私募基金業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度存在風(fēng)險(xiǎn)圖表目錄（部分）：

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司經(jīng)營(yíng)收入走勢(shì)圖。

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司盈利指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司負(fù)債情況圖。

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司負(fù)債指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：陜西省國(guó)際信托股份有限公司成長(zhǎng)能力指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：中信證券主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：中信證券經(jīng)營(yíng)收入走勢(shì)圖。

圖表：中信證券盈利指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：中信證券負(fù)債情況圖。

圖表：中信證券負(fù)債指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：中信證券運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：中信證券成長(zhǎng)能力指標(biāo)走勢(shì)圖。

圖表：略……。