在商業(yè)交易中，合同協(xié)議是保障交易安全和良好合作的基石。在下面提供的范文中，你可以找到許多常用的合同協(xié)議條款和格式。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇一

為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔一切責任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

7、宿舍禁止事宜。

7.1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2、嚴禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。

7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。

7.4、嚴禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。

7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。

甲方：乙方：

時間：

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的`原則，各住宿人員為第一責任人，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：

1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。

2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責任。

3、嚴禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負連帶責任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

7、因乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

______年______月_______日。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇三

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

日期：_________________

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇四

甲方：

乙方：

性別：

部門：身份證號碼：

崗位：入職日期：

家庭地址：聯(lián)系方式：

外宿詳細理由、原因：

外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：

1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍。

2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進入。

3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。

4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物。

6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)。

注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結(jié)束止。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系方式：

日期：

公章：

文檔為doc格式。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇五

為了保障學生的健康成長，進一步加強學生管理，確保學生住宿安全，我校本期要求九年級學生一律住校，特殊情況不愿住校者，甲、乙雙方應(yīng)就學生在校外住宿的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請在校外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。

第二條：甲方所填寫申請審批表的內(nèi)容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

第三條：甲方應(yīng)定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方被監(jiān)護人在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的學生進行教育，并可根據(jù)學校及乙方特殊工作要求，隨時終止學生申請，并督促學生返校住宿。

第六條：乙方應(yīng)當對在外住宿學生進行法制與紀律教育，加強對學生的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方及其被監(jiān)護人必須積極配合并嚴格遵守。乙方對其在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方被監(jiān)護人在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

第七條：補充條款：

1、_____________。

2、_____________。

第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。

甲方（簽字）：_____________。

乙方（簽字）：_____________。

學生：_____________。

家長電話：_____________。

公章：_____________。

住宿電話：_____________。

詳細住宿地址及戶主姓名：_____________。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇六

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的`時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇七

甲方：

乙方：住宿生。

根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學生住宿密度較大，數(shù)量之多。學生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學學生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：

1．提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責。

2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責任自負。

3．宿舍內(nèi)無人時，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報告生活老師。

4．宿舍內(nèi)嚴禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機、打火機、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴肅處理。

5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理并取消住宿資格。

6．嚴禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。

7．嚴禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴肅處理并取消住宿資格。

8．對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。

9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。

10．未盡事宜，協(xié)商解決。

應(yīng)急電話：

火警119；

匪警110；

急救中心120。

此協(xié)議一式二份，學生留存一份，學校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

乙方：

______年___月___日。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇八

我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。

一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。

二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。

三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。

四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。

五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。

六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

八、所有簽名著簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。

員工簽字：

身份證號碼：

日期：年月日

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇九

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

二、住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。

三、嚴格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。

四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。

五、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風扇出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴禁私自維修。

七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關(guān)條約的要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)及時報警并報告公司。

九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活安全各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔。

十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素質(zhì)、有文化、有紀律、有道德的合法公民。

》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十

本協(xié)議是社會生活中兩個或兩個以上合作方為保護各自的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議后簽署的書面文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為了進一步規(guī)范出游活動，豐富業(yè)余生活，使每一個出游參與者的權(quán)利、義務(wù)、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。

五、出游活動存在很多不可預(yù)見的危險因素，如道路交通安全、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當積極主動的購買保險，以降低損失。如因個人身體素質(zhì)的原因致身體健康出現(xiàn)問題，亦同上述條款。

六、出游一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。

九、出游活動的參加者對自己的行為和安全負責。凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），所有參與者均應(yīng)該詳細提供自己真實的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對外可以獨立承擔民事責任與民事義務(wù)，凡未如實提供上述信息者，活動一經(jīng)加入。均視為認同上述條款并遵照執(zhí)行。

十、所有參與者對出游活動的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時該約定生效。

十一、

所有參加活動者簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。

我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。

一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。

二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。

三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。

四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。

五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。

六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

八、所有簽名著簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。

員工簽字：

身份證號碼：

日期：年月日

甲方（單位方）我愛文學網(wǎng)。

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺。

4、其它：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔其它責任。

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

甲方：我愛文學網(wǎng)。

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：我愛文學網(wǎng)乙方：

時間：202.4.8時間：2023.4.8。

甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心。

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、負責乙方日常工作管理。

2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放。

3、負責乙方工作考核及獎罰制度。

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任。

1、負責完成甲方安排的所有工作。

2、負責完成特殊時期安排加班任務(wù)。

負責人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時間：

年

月

日

為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔一切責任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

7、宿舍禁止事宜。

7.1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2、嚴禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。

7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。

7.4、嚴禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。

7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當班門衛(wèi)當月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當班當月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。

甲方：我愛文學網(wǎng)乙方：

時間：2022.4.8時間：2023.4.8。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十一

協(xié)議中提到“合同”這些文書包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合聲明、聯(lián)合聲明、條款等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（單位方）我愛文學網(wǎng)。

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺。

4、其它：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔其它責任。

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心。

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、負責乙方日常工作管理。

2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放。

3、負責乙方工作考核及獎罰制度。

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任。

1、負責完成甲方安排的所有工作。

2、負責完成特殊時期安排加班任務(wù)。

負責人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時間：

年

月

日

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十二

乙方：班級：______________姓名：___________。

根據(jù)教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求所有學生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身安全，經(jīng)雙方同意，達成如下協(xié)議：

一、申請在外住宿的學生須在每學年結(jié)束前____周向所在學院提出申請，簽訂協(xié)議。

二、在校外宿舍的學生應(yīng)遵守學校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外宿舍的學生享有校內(nèi)住宿學生的同等權(quán)利。

三、在外住宿的學生要如實填寫《________________學校學生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報告學習、生活情況。如租房地點變動要及時向?qū)W校報告。

四、在外住宿學生應(yīng)服從所在轄區(qū)的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產(chǎn)安全。

五、在校外住宿的學生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)安全等，均視為個人行為，學校不承擔責任。

六、本協(xié)議一式三份，學生處、學生所在學院、家長各持一份。

七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準。

輔導員簽字：______________________。

院長（系主任）簽字：______________。

____________（學院蓋章）。

學生簽字：________________________。

家長簽字：________________________。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十三

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：我愛文學網(wǎng)乙方：

時間：202.4.8時間：2023.4.8。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十四

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十五

出租方（以下簡稱甲方）：

承租方（以下簡稱乙方）：

雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：

第一條旅館的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況。

1．甲方租賃給乙方的旅館位于，

2．旅館面積共約平方米（建筑面積/使用面積）。

3．該旅館現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見協(xié)議附件；

該附件作為甲方按照協(xié)議約定交付乙方使用和乙方在租賃期滿交還給甲方時的驗收依據(jù)。

第二條租賃期限。

1.該旅館租賃期限共年，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2.租賃期滿，甲方有權(quán)收回該旅館，乙方應(yīng)如期交還。

乙方如要求續(xù)租賃，則必須在租賃期滿3個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂協(xié)議。

3．旅館交付日期：。

第三條租金支付方式。

1．第一年租金元；其余年度的租金為元。

2．租金支付方式如下：

在本協(xié)議簽訂之日乙方支付甲方元定金，在甲方將旅館正式交付乙方時乙方支付甲方元。

乙方如未按上述約定期限支付租金超出10日，本協(xié)議自動解除，乙方應(yīng)立即主動將旅館交回甲方并承擔違約責任，否則甲方有權(quán)強制收回旅館。

第四條租賃期間相關(guān)費用及稅金。

乙方應(yīng)向甲方交納元，作為本協(xié)議履約保證金和旅館全部設(shè)施、設(shè)備押金。

乙方應(yīng)按約定向甲方支付租金并承擔每年因房產(chǎn)租賃所產(chǎn)生的稅費；包括營業(yè)稅、城建稅、教育費、地方教育費附加、水利基金、所得稅、土地使用稅等。

乙方自行承擔因使用房屋所發(fā)生的水、電、氣、有線電視、網(wǎng)絡(luò)費、通訊、供暖、排污等與旅館經(jīng)營相關(guān)的一切費用。乙方負責該旅館的整體管理并承擔所有相關(guān)費用。

承租旅館由乙方自身經(jīng)營，自負盈虧。在乙方經(jīng)營過程中所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)乃至糾紛、訴訟等一概由乙方負責，與甲方無關(guān)。

第五條旅館及設(shè)施、設(shè)備的維修、維護。

1．在租賃期限內(nèi)，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當除外），其它所屬硬件設(shè)施的維修、維護責任由乙方自行負責。

2．對乙方自行增加的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務(wù)。

3．乙方應(yīng)合理使用其所租賃的房屋及其附屬硬件設(shè)施。如因乙方使用不當造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)負責修復或者經(jīng)濟賠償。

4．乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。

第六條協(xié)議的變更、解除與終止本協(xié)議。

1．本協(xié)議生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本協(xié)議，需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。

2．在租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：

（1）未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該旅館。

（2）未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動旅館結(jié)構(gòu)。

（3）損壞承包的旅館設(shè)施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復的。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，應(yīng)用于旅館經(jīng)營以外的用途。

（5）利用所承包的旅館進行非法活動。

（6）逾期10日未交納租金或按約定應(yīng)當由乙方交納的費用。

3．因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協(xié)助商一致，可以變更或者解除協(xié)議。

第七條旅館的交付及收回的驗收。

1．乙方應(yīng)保證租賃期間旅館本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于正常使用狀態(tài)。

2．驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設(shè)施有異議應(yīng)當場提出。

3．乙方應(yīng)于租賃期滿后，將旅館及附屬設(shè)備、設(shè)施如數(shù)交還給甲方。

4．乙方交還甲方的旅館及附屬設(shè)施應(yīng)保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響旅館的正常經(jīng)營。對未經(jīng)同意留下的物品，甲方有權(quán)處置。

第八條違約責任。

1．甲、乙雙方應(yīng)全面實際履行本協(xié)議，不履行或者不完全履行的應(yīng)負違約責任，房產(chǎn)交付前，如甲方毀約應(yīng)雙倍返還乙方定金，如乙方毀約無權(quán)要求返還定金。

2．在租賃期間，乙方有第六條第2款的行為之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回旅館，并且乙方應(yīng)按照協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。

3．在租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，乙方應(yīng)按協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。

4．在承包期滿，乙方應(yīng)如期交還旅館房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付5000元的滯納金。乙方還應(yīng)承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。

第九條其他約定事項。

1.涉及旅館經(jīng)營所需辦理的證件由甲方辦理。

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十六

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺。

4、其它：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔其它責任。

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責協(xié)議書判決（專業(yè)17篇）篇十七

為了進一步規(guī)范出游活動，豐富業(yè)余生活，使每一個出游參與者的權(quán)利、義務(wù)、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。

五、出游活動存在很多不可預(yù)見的危險因素，如道路交通安全、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當積極主動的購買保險，以降低損失。如因個人身體素質(zhì)的原因致身體健康出現(xiàn)問題，亦同上述條款。

六、出游一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。

九、出游活動的參加者對自己的行為和安全負責。凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），所有參與者均應(yīng)該詳細提供自己真實的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對外可以獨立承擔民事責任與民事義務(wù)，凡未如實提供上述信息者，活動一經(jīng)加入。均視為認同上述條款并遵照執(zhí)行。

十、所有參與者對出游活動的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時該約定生效。

十一、

所有參加活動者簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。