自查報告是對自己在某個領域的專業能力和職責履行情況的一種反思和總結，可以幫助我們更好地發現和彌補不足。以下是一些優秀的自查報告范文，希望能給大家在寫作時提供一些思路和參考。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇一
自“先住院，后付費”服務活動實施以來，得到了社會和廣大群眾的認可。通過“先住院，后付費”服務活動的實施，深化了基層醫療衛生機構綜合改革取得的成效，使人民群眾得到了實惠，為我院增添了活力，極大地提高了我院綜合服務質量。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇二
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇三
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇四
一是依照有關法律法規，建立健全“三電”設施安全保護行政執法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監督管理和行政執法工作，組織開展聯動執法，加大對違法違章作業、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全運行的隱患；二是積極協調有關行業主管部門加強對“三電”設施保護區內可能危及“三電”設施安全的施工作業審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇五
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
開展情況自查報告（匯總17篇）篇六
1、學習意識淡薄，缺乏系統專研。部分干部錯誤認為集中學習理論是搞形式主義，不如干點實在的。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。
2、重地位，輕群眾，缺乏群眾路線意識。有時候群眾來辦事或來咨詢政策，不是三番五次，五次三番的耐心講解，而是簡單粗暴，群眾很不滿意，失望而歸。xxx歷史遺留問題較多，人員緊缺，面臨的工作任務重，埋頭忙于應付工作，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少、直面群眾解決少；習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，深入實際調研少，導致還有很多合理的群眾訴求還未得到解決。
3、重成績，輕問題，存在不思進取的思想。有的干部大局意識不強，認為自己干好自己職責范圍內的事情就是，安于現狀，墨守成規，主動為黨委政府分憂、為群眾經濟發展思考少。進取心不強，缺乏超、比、拼的精神。比如：有的干部自信心不足，自己瞧不起自己，不積極進取。不安心基層工作，有怨氣，缺乏工作激情。
4。艱苦奮斗，勤儉節約意識有待進一步加強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。如對日常辦工紙張的使用，不經過仔細檢查就打印，甚至批量打印，發現錯誤時已經耗材。有的對辦公室、宿舍電器使用后離開時不關電源，造成長時間的電源浪費等。在親朋好友的聚會中，雖然注意節約，但和“光盤”行動要求還有距離，偶爾也出現剩飯剩菜的現象。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇七
由于我鄉長期外出務工和舉家搬遷人員較多，續保工作開展難度較大；再加上近兩個月全市統一轉入全省新農網等原因，造成續保工作進度不是很快。
（二）社保經辦系統功能不熟悉。
目前由于全省新系統在我市剛開始使用，農保工作人員還處于熟悉階段，經辦業務和落實情況相對較慢。
（三）重點生存認證未如期上報。
我鄉在開展生存認證工作時，恰遇全市農保局轉網，具體情況無法及時錄入系統，現資料已收齊完畢，正在錄入系統中。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇八
市委群工部：
今年，我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市委群工部的指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作，有效地維護了正常的信訪秩序和社會穩定。根據市委辦、市政府辦要求，我局對20xx年信訪工作開展情況進行了認真自查，報告如下：
我局高度重視信訪工作，圍繞市委、市政府的目標要求，多次召開黨組會、局長辦公會和局務會分析當前水務工作面對的新形勢，樹立做好信訪工作對水務新發展促進作用的新認識，進一步增強了全局上下對信訪工作促和諧、保穩定的意識，強化了信訪工作責任。我局堅持按照分級負責、歸口辦理、誰主管、誰負責和領導干部一崗雙責的原則，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通信訪工作渠道，我局將信訪接待室設置在局辦公室，并確定專人負責信訪工作，方便了市民來信來訪；認真聽取市民意見、建議，及時化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機制，積極從源頭治理、事中監督、事后化解等環節妥善處理信訪問題，并按照各自承擔的目標任務明確責任，狠抓落實，把信訪工作納入了各科室20xx年目標績效管理，確保全年信訪工作目標任務圓滿完成。
（一）認真處理群眾來信，熱情接待群眾來信來訪。在接待市民來訪工作中，負責信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況并認真作好記錄，及時進行匯報，熱情為市民解答有關涉水事務的法律法規，認真回答市民的各類咨詢，千方百計為市民分憂解難，文明禮貌，熱情服務；對市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信、來訪和網上反映，都及時調查情況，對發現的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實、件件有回復。局黨組書記、局長許飛地對來信和來訪反映的問題非常重視，親自責成相關科室具體落實，要求每一件信訪案件辦理后都及時給當事人回復，并針對有代表性的當事者進行回訪，得到了當事人認可。同時，對于省、市明確的重要信訪案件都及時將辦理情況向上級相關部門匯報。據統計，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪22件，均已及時處理，處理率為100%，其中受理市長信箱投訴建議4件，處理4件；受理書記信箱投訴建議5件，已及時辦理及回復；12345為民服務平臺13件訴求，全部及時回復。妥善處理6。1交通肇事逃逸案死者家屬違規到市水務局鬧訪事件。
（二）積極做好領導干部接訪工作。全年局領導接待日有計劃有安排，相關接待局領導按時到位接訪，堅持定期下訪，落實了領導接待日制度。同時，堅持誰接訪誰負責原則，認真落實領導包案制度，采取了一個案子、一名領導、一個方案、一抓到底的辦法，嚴格督辦，全年局領導包案辦結率達100﹪，有效解決了一批信訪難題。
（三）抓好特殊時期和敏感時期的信訪維穩工作。一方面，按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅活動，積極化解信訪積案。另一方面，在國慶、十八屆四中全會等敏感時期，進一步強化制度，針對矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預案，進行仔細排查，集中梳理，按時報表，未發生越級上訪。真正做到了為市委、市政府及市領導分憂，為我市社會穩定、經濟發展和構建和諧社會服好務。由于重視信訪工作，今年水務系統未發生一起到京非正常上訪，在重要會議、重大活動、法定節假日期間未發生到省、市非正常上訪。
（一）加強制度建設。對于可能形成信訪的問題，我局組織力量專題進行研究，預先研究工作措施，并建立健全了矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩定風險評估制度，對外公布信訪工作流程，限時辦結，大大提升了信訪工作處置力度。
（二）加強情報信息報送。建立市、縣水務信息系統報送機制，由分管領導及辦公室主任抓好落實，按照分級負責、要情必報、準確及時的原則，隨時掌握涉及水務部門的信訪工作動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息，保證信息的完整性。
一年來，我局認真完成了信訪工作目標任務，積極努力地創新信訪工作思路、方法、舉措，有力地促進了全局信訪目標任務的全面完成，為全市改革、發展、穩定做出了積極的貢獻。今后，我局將全面貫徹落實《信訪條例》精神，進一步嚴格執行信訪工作和維穩工作責任制，耐心接待每一位來訪市民，認真對待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回復工作。對信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當地，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，切實做好信訪工作。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇九
我辦認真貫徹落實中央和省、市、縣關于機構編制的方針、政策和法律、法規，嚴格按照編制類別管理行政編制和事業編制，各類別編制互不占用。嚴格對機關事業單位在編人員實行實名制管理，按照規定呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜，從未發生過擅自配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問題。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十
（一）在縣委、縣政府的正確領導下，在縣“三電”辦的具體指導下，鎮黨委、政府高度重視我鎮的“三電”工作，以“三電”設施安全保護為目標，著力構建“平安xxx”為出發點，成立了以黨委書記、鎮長為第一責任人，分管領導為直接責任人，“三電”辦工作人員、供電站、供電所負責人及相關企業負責人為成員的領導機構和工作機構；落實了每季度一次的成員單位負責人參加的聯席會議制度；形成了黨委政府統一領導、部門各司其職、有關方面齊抓共管的工作機制和企地共建、專群結合、綜合治理、標本兼治的工作局面。
（二）以平安建設為載體，將“三電”設施安全保護工作納入綜治責任目標和基層平安創建活動內容，層層落實領導責任制、單位部門責任制、崗位責任制和責任追究制，進一步細化考核機制，嚴格考核獎懲。對因工作不力或失職瀆職，導致突出問題得不到有效解決的，嚴格進行責任倒查。
（三）鎮黨委、政府將“三電”設施安全保護工作納入社會治安防控體系建設規劃，督促各有關部門履行職責，及時研究解決重大問題。積極推進保護“三電”設施企地共建、警企共建和群防群治工作；積極組織開展“保護公用基礎設施平安鄉（鎮）、村（組）”活動。
（四）認真落實上級有關“三電”基礎設施安全保護費用管理問題的系列文件，政府的財政統籌安排解決“三電”設施安全保護年度工作經費。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十一
（一）進一步加大組織、宣傳力度，提高參保續保率，力爭年內完成市農保局下達的各項任務。
（二）農保工作人員短期內盡快熟悉系統操作流程，順利開展工作。
（三）及時上報重點生存認證人員情況，繼續完善參保人員信息整理歸檔和續保收繳工作。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十二
一是社會教育典型。充分發揮團委、關工委、文明辦、教育局各自的職能特點和部門優勢，廣泛開展行之有效的道德實踐活動，組織“青年志愿者”、“五老”和“八大員”，開展社會實踐服務，設計活動載體，解決具體問題和實際困難。二是家長學校典型。我們注重培樹了天山三中家長學校典型，充分發揮學校教育的主渠道作用，努力探索學校、社會、家庭“三位一體”的工作機制，組建了家長學校，建立健全家長學校的各項規章制度，每年定期對教師進行培訓，并通過設立“家長開放日”、召開主題班會、開展“做學員的知心朋友”活動等，在學生和家長之間架設了一座橋梁，建立了科學、規范的家長學校管理模式。三是“捐資助學”典型。多年來，我們發現和選樹了熱心助學的選進單位和個人，他們熱心助學幫教的感人事跡受到了全社會的尊敬和贊揚。四是“五老”典型。離退休老同志不顧年邁體弱，十幾年如一日，傾注愛心、投身于未成年人思想道德建設事業，把自己的光和熱獻給了下一代。這些先進典型，已經成為我們工作的助推器和加速器，帶動和促進了我旗未成年人思想道德建設工作廣泛深入開展。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十三
入春以來，xx鄉根據3月28日全市春育春播暨糧經復合現代產業基地建設現場會及4月14日全市退耕還林國家驗收迎檢工作暨產糧大縣抽樣工作業務培訓會會議精神，結合本鄉實際，大力發展農業和農村經濟，切實抓好xx鄉20xx年春育春播生產工作，現將全鄉春育春播生產情況報告如下：
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十四
20xx年中央8號文件下發后，阿旗結合實際，制定下發了《關于做好加強和改進未成年人思想道德建設工作的通知》、《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》、《工作任務分工》、《宣傳方案》。成立了未成年人思想道德建設領導小組，并設立學校德育、家庭教育、社會教育、文化環境、輿論環境、法制環境等專項工作組，確保了加強和改進未成年人思想道德建設工作的順利開展。為營造良好的輿論氛圍，通過旗廣電中心大力宣傳未成年人思想道德建設的重大意義和方針、政策，對危害未成年人健康成長的突出問題進行曝光和批評，并在《阿旗新聞》設立《未成年人思想道德建設》專欄；于xx月中旬舉行了關愛未成年人活動啟動儀式和拒絕網癮－遠離有害信息未成年人千人簽名活動。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十五
根據《糧食流通管理條例》規定，我局近三年來，每年派出持有安徽省行政執法證件或糧食監督檢查證（國家糧食局頒發）的執法人員，對全市糧食市場監督檢查共72次（每年24次），未發現違法行為，未進行行政處罰。沒有行政處罰案件，沒有行政復議及訴訟情況發生。
每年，根據省糧食局關于開展糧食行政執法案卷評查工作相關要求，我局以求真務實的態度,認真做好以下工作：對上年度我局xx縣局糧食行政執法案卷(主要是糧食行政許可(審批)案卷，市、縣兩級均無行政處罰案卷),認真開展自查自評工作和對縣局的檢查工作,在規定的時間內,按照規定的標準,較好的完成了行政執法案卷的自查自評工作和對縣局的檢查工作。這項工作每年都順利通過了省局互查組的檢查驗收。
雖然我局沒有行政處罰案件，但我局相關制度健全，包括行政處罰主體公告制度，行政執法人員持證執法制度，事前告知制度，聽證制度，案卷評查制度。一旦發現行政處罰案件，嚴格按照相關制度落實。
20xx年年初，根據市政府《關于印發xx市規范行政處罰自由裁量權工作實施方案的通知》（銅政秘〔20xx〕95號）和市政府法制辦《關于開展規范行政處罰自由裁量權工作的補充通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局及時研究制定了《xx市糧食局規范行政處罰自由裁量權具體實施標準》。該《標準》的制定執行一是以國務院頒布的《糧食流通管理條例》和《安徽省省級儲備糧管理辦法》為依據，具體涵蓋《糧食流通管理條例》第四十二條、第四十四條、第四十五條、第四十七條，《安徽省省級儲備糧管理辦法》第四十條、第四十一條第一款、第四十一條第二款等內容；二是內容又細分為違法行為、行政處罰條文、規范后標準及執行步驟三大版塊；三是規范后標準及執行步驟按照規范行政處罰自由裁量權工作要求，具體分為五種情形，分別是不予處罰情形、從輕處罰情形、適中處罰情形、從重處罰情形、特殊情形，這五種情形的設立，使我市糧食行政處罰自由裁量權工作有據可依，有章可循。
目前，我局沒有獨立行政執法隊伍，缺少行政執法人員，執法人員都是從近幾年來取得執法資格的工作人員中抽調擔任的。
根據《xx市糧食局依法行政工作制度》中第六章行政執法人員培訓和資格管理制度，實行嚴格的糧食行政執法資格準入制，凡是我局從事行政執法工作人員，必須經省或市有關部門培訓、考核、公示，依法取得由有關部門核發行政執法證件后才能上崗。我局近三年先后派出7人次行政執法人員，參加了省政府法制辦和省糧食局共同舉辦的行政執法資格培訓和考核，全部取得行政執法資格，合格率達100%，有效提高行政執法人員執法素質和執法水平。
根據《xx市行政執法人員行為規范》和《xx市不良行政執法行為記分管理辦法（試行）》文件精神，我局及時制定了《xx市糧食局行政執法人員行為規范》、《xx市糧食局不良行政執法行為記分管理辦法》，兩項制度的出臺，進一步規范了我局執法人員的執法行為，加強了我局執法隊伍的建設。目前，我局執法人員沒有因執法不作為、亂作為而受到責任追究的情況發生。
一是編制經費不到位。我局監督檢查科掛靠在倉儲調控科（科室合并在一起辦公），人員編制尚未完全落實，造成了執法力量的薄弱。二是裝備器材配套不到位。缺乏必要的行政執法裝備車輛及糧食質量檢測儀器。
增加執法人員編制，配備專業執法車輛。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十六
（一）指導、監督和檢查“三電”企事業單位內部保衛工作。一是加強對“三電”企事業單位安全防范和內部治安保衛工作的指導、監督和檢查，及時通報情況，倒查責任，堵塞漏洞，會同安全辦組織開展對“三電”企事業單位落實《企業事業單位內部治安保衛條例》的執法大檢查4次；二是對政府審批確定的治安保衛重點單位設置專門治安保衛機構，配備專職治安保衛人員。加強對“三電企業”保衛人員培訓，不斷提高保衛隊伍整體素質；三是督促、指導“三電”企事業單位加強內部人員教育管理和工程外包施工隊伍監管，建立違法違規施工隊級范圍“黑名單”，對發生內外勾結、監守自盜案件的單位實行強力整治并取得明顯效果；四是督促、指導“三電”企事業單位制定完善突發事件處置預案，加強實戰演練，應急處突工作準備充分。
（二）加強“三電”設施安全保護與巡護工作。一是建立完善“三電”設施巡護機制，有效整合各方面巡護力量，推動開展聯合護線工作，組織群防群治巡護“三電”設施；二是因地制宜開展重要“三電”設施報警系統與公安機關110報警服務臺聯網；三是實行“三電”安全防范設施建設與“三電”工程建設同規劃、同設計、同施工、同驗收、同使用；四是組織“三電”設施安全保護工作經驗交流、技防研討等會議，積極應用“三電”設施安全保護新技術、新產品；五是督促通信企業積極推進“光進銅退”工程，預防和減少案件發生。
開展情況自查報告（匯總17篇）篇十七
由于我局最近在開展城鄉低保人員資料規范收集和《省居民最低生活保障證》發放工作，林業局接到函后，如任未按期進行移交，我局將在20xx年1月對此項工作進行檢查，屆時未持《省居民最低生活保障證》證件人員予以取締。但是為了保障困難群眾的基本生活，針對林業局取締后的低保對象如仍符合低保政策，按照屬地管理原則在戶籍地按照低保申請程序重新申請并予以救助。