心得體會是反映學習和工作過程中遇到的問題和解決辦法的重要方式。通過閱讀以下范文，我們可以感受到作者對學習和工作的熱愛和專注，也能從中獲取一些實用的方法和經驗。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇一
尊敬的領導、各位嘉賓，我很榮幸在這里發言。今天我想和大家分享一下我對“問責條例”所獲得的體會和思考。作為一名普通公民，我相信，對于促進城市的可持續發展和公正管理，理解和支持問責條例的重要性是至關重要的。
了解問責條例的必要性很關鍵。我們都希望生活在一個良好、美麗的城市，而問責條例將幫助我們達到這個目標。它在城市管理方面起著非常重要的作用。問責條例鼓勵政府官員和公民積極參與、合作和相互信任，加強政府的透明和公正性，并促進合理的公共資源分配和利益協調。通過問責條例，政府將為城市的可持續發展和民生的改善提供更好的支持和服務。
第三段：工作中的體會。
在工作中，我注意到問責條例已經在實踐中發揮了一定的作用。政府加強了監督和能力建設，打擊了腐敗現象和權力不當行為，為市民提供更加高效和優質的公共服務。同時，公民也更加積極參與城市管理和公共事務，發揮了自己的社會責任和主觀能動性。當然，問責條例實施的過程中仍然面臨著一些困難和挑戰，如如何處理問責調查結果的問題或者如何保護舉報人的合法權益等。我們需要在實踐中不斷總結經驗和教訓，進一步推動問責條例的落實和完善。
第四段：擔當公民責任。
我們每個人都是公民，有著社會責任和感化力。問責條例是我們擔當公民責任的重要載體。身邊有違規行為、不正經現象，我們不能視而不見，應該舉報和反映此類問題，并為調查處理提供有力的支持和幫助。同時，我們還需要提高自己的法律素質，明確自己的權利和義務，加強對法律法規和社會公德的守護。
第五段：結語。
總之，“問責條例”為城市管理和社會治理提供了一個富有活力的法規框架，這個框架促進了政府可持續發展和市民幸福安康。我們每一個人都需要支持和認識到問責條例的價值和意義，并積極參與其中實踐。感謝大家聽我發言，謝謝！
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇二
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵。c結合實際抓好貫徹執行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，是條例本身的內在要求，也是兌現“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
制度的生命在于執行，執行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。
在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題?！北３肿ヨF有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇三
《中國共產黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規范黨的問責工作的基礎性法規，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前臺州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，臺州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結合起來、與各項事業發展結合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。
深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員干部在問責處理問題上不愿擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不愿、不敢、不善擔當的不良思想傾向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在臺州落地生根。
強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當前，臺州正面臨難得的發展機遇，“十三五”發展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業負責、對組織負責、對人民負責。
我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對于在經濟社會發展和管黨治黨中失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規發力、“利器”生威，充分發揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。
以上率下，做好表率示范。權力就是責任，責任就要擔當。對于每一名領導干部來講，敢于擔當是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀委(紀檢組)及其領導成員，既是貫徹《問責條例》的主體，也是被問責的對象，要帶頭抓《問責條例》的執行。
各級黨組織要把學習貫徹《問責條例》作為履行主體責任的重要內容，把問責工作壓實到下級黨組織，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨組織的主要負責同志要認真落實“第一責任人”責任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導責任和壓力，以“關鍵少數”帶動“大多數”。要把責任追究與監督檢查、目標考核有機結合起來，把《問責條例》執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨政領導干部述職述廉范圍，進一步讓法規制度和力量得到充分釋放。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇四
行政執法是國家行政管理的重要組成部分，是政府依法行使權力的重要體現。隨著我國社會經濟的快速發展以及人們對法治建設的不斷追求，行政執法工作的規范化、公正化、效率化越來越受到關注。自2021年7月1日起，《行政執法問責條例》正式施行，這為加強行政執法機關的自我約束，保障人民群眾的合法權益提供了有力法律支撐。在這篇文章中，我將結合自己的工作實踐，談一談對該條例的感悟和體會。
第二段：條例的制定原因和意義。
《行政執法問責條例》的制定是為了貫徹執行依法行政原則，規范行政執法行為，加強行政執法責任追究，提高行政執法的透明度和公正性。該條例的實施，不僅能夠增強行政執法的法律性和有效性，也能夠維護人民群眾的合法權益和制約行政執法機關的濫用權力行為。例如，該條例明確規定了行政執法機關的問責范圍和問責方式，針對行政執法機關在行使職權過程中的違法、錯誤、不當行為，明確規定了問責責任和問責程序，這使得行政執法機關的權力行使更加規范、透明和受法律制約。
第三段：條例中的幾大亮點。
（1）規范行政執法程序。該條例第九條明確規定，行政執法機關在行使執法職權時，必須遵守法律法規、程序規定和確鑿證據原則，嚴格依照法定程序履行執法程序。這意味著，行政執法機關在執法過程中必須準確、完整、詳盡地收集和審查證據，并在依法審判前嚴格保密。
（2）強化行政執法責任追究。該條例第八條規定，從事行政執法工作的人員應當遵守法律和職業道德標準，不能牟取私利、損害人民群眾利益。對于違反行政執法規范的行為，行政執法機關將會對相關責任人進行追究問責，確保行政執法行為的公正和規范。
（3）完善行政執法監督機制。該條例第十九條明確規定，行政執法監督機構應當及時接受監督舉報，認真調查核實有關情況。同時，對于發現的問題，應當及時通報和糾正，并對涉嫌違法行為的行政執法機關和從事行政執法工作的人員依法追究責任。
第四段：對條例實施的看法。
從條例看，我國行政執法問責正在逐漸走上規范化、規范化、透明化和有效性的道路，有利于加強國家行政管理的法制化、靈活化和科學化，加強司法監管的依據性和有效性，保障公民的權益和提高社會的信任度。同時，條例還規定了各種問責的具體程序和方式，為行業集團提供了法律保障，促進法制建設指明了方向。
第五段：結論。
無可否認，社會的發展離不開行政執法機關的保障和規范?！缎姓谭▎栘煑l例》的頒布實施，為我們行政執法工作者樹立了責任意識和嚴守法規的決心，也為全體公民提供了法律保障，加強了公民向行政執法機關和公共事業機構追究責任的信心和勇氣。相信，在《行政執法問責條例》推行的合法和規范背景下，中國行政執法將不斷發展和進步，更好地服務社會公眾，實現法制價值的實現。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇五
《行政執法問責條例》的出臺，為我國行政執法問責制度建設注入了新的動力，也讓行政執法更加規范化、公正化。個人作為一名執法工作者，我深深地認識到了進行行政執法工作所應遵守的法律紀律，也更加清晰地認識到自己在行政執法問責制度中的責任與義務。
第二段：條例理解與貫徹。
條例首先規定了行政執法人員與行政執法機關的問責制度，從問責的對象、程序和制度等方面進行了系統規范。作為一名執法人員，我必須要切實貫徹實施該條例精神，樹立責任意識，落實司法責任制，發揮強化問責機制的作用，從而做到公正執法、文明執法。
第三段：條例對執法問題的解決。
在行政執法過程中，可能會出現執法人員的過失、違規行為或不作為等情況。面對這些情況，當事人和公眾自然會對執法行為產生疑慮。此時，條例應運而生，它為解決執法過程中出現的問題提供了有效途徑，加強了對執法人員及執法機關的監督和約束力，促進了行政執法與市場經濟的健康有序發展。
第四段：條例在執法訴訟中的作用。
在執法訴訟中，該條例也具有重要作用。條例中規定的問責制度可以讓被行政執法人員非法處罰、過失坐視、不依法履職、不依規行政和不作為等情形下的當事人（以下簡稱“當事人”）更有效地維護自身合法利益和權益，保障了當事人的權益、法律地位和自由發展的權利，增強了行政執法的公信力和實效性。
第五段：個人的體會。
此次學習《行政執法問責條例》讓我深刻認識到了行政執法問責制度建設的重要性和必要性。在以后的執法工作中，我將堅定不移地執行法律法規，更加嚴格地約束自己，不斷提高執法效能和水平，以優質高效的執法工作為人民群眾切實維護好自身的利益和權益。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇六
尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們，大家好！今天，我很榮幸被邀請到這里，與大家分享我的問責條例心得體會。問責條例是近年來出臺的一項重要法律法規，是推進全面從嚴治黨的重要手段，也是加強政府監管的必要舉措。其核心內容是對管理層和領導干部進行問責，落實權責一致原則。下面，我將分享我的體會和感悟。
第二段：了解問責條例。
問責條例是由中央和地方人大及其常委會制定的。其中規定了權責一致原則，強化了對官員的問責體系。問責制度是一種權力的制衡，以懲罰不當行為、促進公正行為，增強社會公信力和行政效率。問責制度不僅促進了政府履職、增強了政府決策的透明度，也為我們創造了更好的發展環境。問責制度的建立，讓人們看到了更透明、更公正的政府，讓人們對政府更有信心。
第三段：問責機制作用。
問責機制是增強政府責任意識、維護政府形象的一種有效手段。對于公職人員而言，問責機制可以加強內部管理，增強工作積極性和創造力；對于公民來講，問責機制是保障他們權益的有效途徑。問責機制的建立，需要制定完善的問責條例，落實問責責任，建立健全的問責體系。官員被問責的事情在近年來時有發生，這說明了問責機制的作用正逐步得到落實。問責機制的建立，將意味著公共部門的凈化、政府形象的增強、社會良性循環，是一種有益的改革。
第四段：問責制度啟示。
問責制度是在全面從嚴治黨的大背景下得以推出的，這是反腐倡廉的深刻要求。問責制度讓我們意識到，權力是有限制的，權力需要為人民服務。問責制度強調了官員權力與職責間的對等關系，強化了權責一致原則。我們要認識到，問責制度的提出，讓我們更加深刻地認識到了權力的負面影響，以及積極的意義。建立健全的問責機制，不僅是政府形象的展示，更是推動社會發展的必要途徑。
第五段：結語。
問責條例的出臺和問責機制的建立，是一個新時期政府治理模式的標志性事件。問責制度的推進，必將對我們的社會產生深遠的影響，我們期待有更多的政府和公共部門積極擁抱這種制度，向更為公正、自由、民主的方向邁進。讓我們一起努力，讓問責制度落地生根，為中國特色社會主義前進的步伐貢獻微薄之力。謝謝大家！
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇七
關于問責條例你是否已經學習過了呢?下文是關于最新學習問責條例的。
供大家參考!
《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職干部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。
忌濫用職權?！吨袊伯a黨問責條例》是規范黨員干部行為準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員干部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民群眾所賦予的，要公平、公正、公道，將權利為民所用、造福于民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。
忌表里不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在于表里如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺后、當面背后都一樣。黨員干部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢于較真碰硬，敢于擔當責任，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢于“唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。
忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在后，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。將人民的權力化作私有物，為個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規范自己、提醒自己。
中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確?！皺酁槊袼谩?，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議?！秵栘煑l例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇八
近年來，中國政府一直致力于推動行政問責制度建設，通過多次修改和完善，于2021年正式實施了新的問責條例。作為一名普通公民，我深感這個新的問責條例對于推動黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。在學習新的問責條例過程中，我體會頗深，對于這一制度的價值與作用有了更深刻的認識。以下是我在學習新問責條例過程中的一些心得體會。
首先，新的問責條例著重突出了問責的主體責任。在過去的問責體制中，問責的主體往往是上級對下級的追責，而新的問責條例則明確規定了各級領導干部及工作人員應當自覺擔負起問責責任，主動承擔錯誤的后果。這種轉變標志著中國問責制度向更加激勵側重的方向發展，在一定程度上促使干部和工作人員更加自覺執行工作職責，不敢懈怠，不敢有違紀違法行為。在實踐中，我們看到越來越多的領導干部和工作人員為了避免問責而積極工作，這為工作效率的提高和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。
其次，新的問責條例明確提出要將問責與激勵相結合。這一要求的提出，讓問責制度在逼迫干部和工作人員承擔責任的同時，也為他們提供了展現和發揮自身能力的機會。如今，各級領導干部和工作人員在工作中付出努力、取得成績后，往往都能獲得一定的激勵，這既是對他們的認可，也是對他們繼續發揮優勢的鼓勵。在過去，一些干部和工作人員對于問責制度存在懷疑和抵觸心理，認為問責只是為了批評和懲罰他們，難以對工作產生積極的動力。而現在，通過將問責與激勵相結合，不僅能夠激發干部和工作人員的工作熱情，也能夠加強他們的責任感和使命感。
再次，新的問責條例注重加大問責力度。為了確保問責的效力，新的問責條例與以往相比，對于問責的方式和手段進行了進一步的明確和規范。對于不同程度的責任追究，從警告、通報批評到組織處理等，都有具體的規定。這種規定的明確性，讓問責條例從零散和模糊的狀態走向了法治化的軌道，提高了問責工作的規范性和公平性。同時，新的問責條例還規定了問責的實施期限和結果的反饋要求，使問責工作更加高效和透明。這種加大問責力度的措施，對于整治黨風廉政建設和反腐敗工作起到了積極的推動作用。
最后，新的問責條例強調了問責的公正和公平原則。以往的問責往往存在一些問題，如權力濫用、利益輸送等，導致問責結果不夠公正和公平。而新的問責條例在方方面面都強調了公正公平原則的堅守，從問責的程序到問責的標準，都要求嚴格遵循這一原則。通過這種制度上的保障，可以避免個別領導干部的私心私利，使問責工作更好地體現社會公平。
總而言之，新的問責條例是我國問責制度建設的重大成果，對于推動黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。通過學習新的問責條例，我體會到了問責的主體責任、問責與激勵相結合、加大問責力度以及公正公平原則的重要性。我相信，隨著新的問責條例的正式實施，我國的問責制度將更加完善，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成效。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇九
隨著社會的發展，我國管理干部的體制與標準也在不斷的完善中。而最新的干部問責條例的出臺，更是為干部管理提供了新的思路和管理方式。在嘗試了解和學習這項政策后，我省從各領域的干部管理工作中得出了許多寶貴的體會和經驗，下面我將從幾個方面進行論述。
第二段：身為管理者需要具備的素質。
在干部管理中，除了制度、政策等方面的因素外，干部本身的素質也是十分重要的。在實際工作中，我們發現，每個管理者都有自己的管理風格和偏好。要想成為一名成功的管理者，就必須具備扎實的專業知識、較高的道德素質、過硬的工作能力、敏銳的洞察力和善于溝通交流的能力。同時，管理者也應該具備高政治敏感度和較強的敬業精神，以及對待群眾的真誠態度和和諧處理問題的能力。
第三段：嚴格問責制度的重要性。
在干部管理中，嚴格的問責制度可以有效地促使干部們遵守紀律、開展工作，并可以對管理過程進行監督。對于不履行職責、失職、瀆職等情況，必須要進行嚴格的問責。這不僅是對干部的規范和約束，也是對管理過程的有效監督和評估。嚴格的問責制度，不僅要從制度層面上進行規定，更要落實到實際行動中。只有這樣，才能達到警鐘長鳴的效果，更好地推動干部隊伍的健康發展。
第四段：責任意識的強化。
干部問責條例的出臺，對于提高干部的責任意識也起到積極的推動作用。管理者需要時刻提醒自己，工作并不只是顧及利益或是應付表面工作，更重要的是要對自己的職責和工作負責任。我們應該樹立自我監督和自我約束的意識，將責任轉化為動力，不斷向更高目標前進。
第五段：管理角色的轉變。
最新干部問責條例中的另一重要內容，就是對管理角色的轉變。以前的干部管理方式主要是強調要求和命令，而新條例則著眼于管理者應該引導、支持和服務對象。新條例強調管理者本身也應該成為學習者，應該注重提高領導層對于政策、技能、培訓和團隊建設的學習和有序推進。管理者應該引導、支持干部學習新思維和新科技，協助干部提高工作質量和效率。新條例通過轉變保障管理架構，以全新的管理方式促使干部們不斷進步，更好地服務人民和推動社會進步。
結語：
最新干部問責條例的出臺，為干部管理工作帶來了前所未有的變化。干部可以更好地發揮自己的能力和能量，更好的實現國家愿景和人民期望。我們作為管理者，應該在實際管理工作中，樹立新思想，轉變管理方式，勇攀高峰，服務人民，讓問責條例成為下一步干部工作的重要的支配標準。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議?！秵栘煑l例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
再過3天是中國共產黨成立95周年，就在6月28日，中共中央，主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。在這個時刻出臺《中國共產黨問責條例》，標志著什么呢?有網友這樣評論說，“這下可要動真格了，又會出現那些問題官員呢?”
遍覽古今中外列國,莫不以問責追責為治國之利器。問責追責之要,本質上就是人們所形成的關于問責追責的理性。因此,只有實現問責追責的理性化,才能用好問責追責這件利器。
我們可以看到《中國共產黨問責條例》更像一把規尺，對責任有一個法度?！吨袊伯a黨問責條例》中明確規定對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，使“有權必有責，有錯必問責”成為治黨法規、執政定律。
然而《中國共產黨問責條例》的出臺，更是標志著中國共產黨全面從嚴治黨堅定決心和維護黨的紀律、推進黨風廉政建設的執政信心，充分展現了共產黨人的擔當精神。
6月29日，省紀委召開擴大會議，專題學習中央政治局會議審議《中國共產黨問責條例》有關精神。
會議指出，加強黨內問責工作是實現黨的歷史使命的重要保障，是推進全面從嚴治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現實需要。中央政治局在建黨95周年前夕審議通過問責條例，再次體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態度。全省紀檢監察系統要率先學習，學深悟透、吃透精神、把握更準，保證執行到位，避免出現偏差。
會議要求，問責條例下發后，要及時按照中央、中央紀委要求，抓好學習宣傳、貫徹執行工作。要結合開展"。
兩學一做。
"學習教育，將問責條例內容和有關精神列入中心組學習內容，與學習其他黨規黨紀結合起來，不斷創新學習載體和形式，在全省紀檢監察系統形成學條例、用條例的濃厚氛圍。要抓好宣傳引導，結合貴州文化、貴州實際，創新宣傳思路和方法，注重宣傳時效和實效，對條例的內容和意義進行全方位、多角度、深層次的宣傳解讀，傳導壓力、壓實責任。要緊扣中央要求，結合工作實際，適時制定相關配套制度和實施細則，進一步細化完善相關問責機制，確保真正用好用活條例，推進問責制度化、規范化、常態化，倒逼全面從嚴治黨落到實處。要加大問責工作力度，不僅對在黨的建設和黨的事業中失職失責的領導干部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有進行問責，破壞法規制度的領導干部嚴肅問責。行動要快、問責要準，越往后執紀越嚴，典型問題點名道姓通報曝光，發揮震懾警醒作用，真正讓鐵規發力、禁令生威。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十一
《中國共產黨問責條例》遵循黨章要旨，堅持問題導向，立足長遠，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。下面小編整理了普通黨員學習中國共產黨問責條例。
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一是問責的再升級。此條例的制定標志著20xx年發布施行的黨政領導干部問責暫行規定的提格升級。從“暫行規定”升格為“條例”，釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。
二是制度的再完善。該條例作為全面從嚴治黨的又一利器，是對嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的再一次制度完善，邁出了黨內問責走向精細化、系統化和法治化的重要一步。無論是被譽為《中國共產黨廉潔自律準則》的“正面清單”，還是《中國共產黨紀律處分條例》的“負面清單”，以及《中國共產黨巡視工作條例》的“任務清單”。它們與問責條例一起形成了以黨章為遵循、以責任為導向的“制度群”，把黨員干部“辦公室內外、八小時內外”的黨紀政德家風等方面要求具體化、對象化，體現了“治標為治本贏得時間”的戰略縱深度。
三是責任的再強調。問責目的是喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。治理黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，以及“處處是高壓線，就是從來不帶電”的寬松軟現象，必須在問責的同時黨員干部從自身增加責任感和使命感，堅定理想和信念，以實際行動踐行“全心全意為人民服務”宗旨，通過正反兩方面的合力，督促各級領導干部把管黨治黨的責任擔當起來，嚴格踐行忠誠、干凈、擔當。
6月28日，中央政治局審議通過了《中國共產黨問責條例》。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產黨問責條例》無疑是全面從嚴治黨的又一制度利器，補齊了從嚴治黨責任領域的“短板”，開列每個黨員干部責任清單，喚醒每個黨員干部的責任意識，讓每個黨員頭上多了一道“緊箍圈”，標志著全面從嚴治黨又邁出堅實一步。
從嚴治黨，加強黨的建設，保持黨的先進性和純潔性就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。在黨的95周年生日到來前夕，中央適時祭出全面從嚴治黨又一制度利器——《中國共產黨問責條例》，這無疑是同弱化先進性、損害純潔性作斗爭的一件制度利器，是推進全面從嚴治黨的標尺，旨在向全體黨員喚醒責任意識、激發擔當精神、強化責任擔當，以問責促擔責履責，利劍高懸，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格、不含糊的，黨員干部若不擔當、不負責就要被問責追責的。
不以規矩，不成方圓。黨的建設的經驗證明，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。制度建設作為黨的建設系統工程中一項根本性基礎性建設，是實現作風建設常態化長效化的根本保障?！吨袊伯a黨問責條例》遵循黨章要旨，堅持問題導向，立足長遠，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責?！秵栘煑l例》規定，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。同時把責任壓實到各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，全面釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，營造“人人有責、人人盡責”的政治氛圍。全黨同志必須認真學習，深刻領會，牢記責任，嚴格遵守。
法貴必行。制度的生命在于執行，《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的重要制度之一，各級黨組織必須遵守執行，全黨同志必須遵循恪守。各級黨組織都要把自己擺進去，聯系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。責任意識、擔當精神是黨的事業不斷進步的寶貴財富。各級黨員領導干部要心系使命、知責明責、扛起責任，要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，要守土有責、履職盡責、為民負責。要緊緊圍繞《問責條例》開列的責任“清單”開展自查自找、對照檢查、嚴厲問責，做到“有責必擔、失責必究”，確保制度執行的生命力，確保黨中央的集中統一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。對于違反《問責條例》，因失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任，讓失責者負出代價，讓廣大黨員干部受教育。
制度的執行關鍵在人。全面從嚴治黨、落實標本兼治，最根本的就在于各級黨組織和黨員領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來?！秵栘煑l例》不是“整人工具”，而是黨員干部的行為規范和責任“清單”。有權必有責、有責必擔當。要確保問責條例發揮實效，各級黨組織和領導干部必須把自己擺進去，喚醒責任意識，激發擔當精神，自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任和監督責任，要率先垂范、以上率下，嚴格執行問責條例，時刻自我敲打、自我警醒、自覺履責。要以勇于擔當的精神，切實履行黨員干部應盡之責，要以自我革命的政治勇氣，著力解決自身存在的問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受各種風險考驗，抵擋各種危害腐蝕，確保黨的肌體永遠健康，永葆正確性、先進性和純潔性。
動員千遍，不如問責一次。各級黨組織和紀檢監察機關要切實履行好主體責任和監督責任，帶頭履職盡責，強化監督檢查，堅持抓常、抓細、抓長，以“問”促“責”，以“責”促“行”，確?！秵栘煑l例》落地生根，開化結果。要讓《問責條例》成為帶電的高壓線，倒逼黨員干部扛起管黨治黨責任，讓履責必盡成為自覺，讓失責必問成為常態。
今天是中國共產黨95周年華誕?；仡?5年奮斗取得的偉大成就，在中國革命和建設的每一關鍵階段，共產黨人無不充分展現了擔當精神。在新的歷史時期，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。作為全面從嚴治黨的重要利器，《中國共產黨問責條例》的審議通過，有助于進一步增進共產黨人的責任意識，激發共產黨人的擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。
黨的以來，始終強調，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，權力就是責任、責任就要擔當，把對黨的領導干部的要求凝練為忠誠干凈擔當。20xx年10月，在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結。
大會上，習強調“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評”;20xx年1月，在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時，習強調“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”;20xx年6月，在中共中央政治局第三十三次集體學習時，習強調“堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒”……這一系列重要講話，高度概括了我們黨對領導干部的政治要求，劃定了評價干部優秀與否的明確標準，為培養造就一支高素質干部隊伍指明了方向，也為凈化黨內政治生態提供了重要遵循。的重要講話豐富和發展了黨的建設理論，是指導全面從嚴治黨的思想武器。
“為政之要，莫先于用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。
堅持黨的領導，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明，哪個地區、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯系本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業的骨干。當前，黨的干部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗。“為官避事平生恥?！秉h的干部是人民公仆，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方?！坝袡啾赜胸?、有責要擔當、失責必追究?！备墒碌桓蓛舻囊幚?，干凈但不干事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發干部擔當精神，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。
“常思奮不顧身，而殉國家之急?！眴栘煑l例的制定，為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發展，真心誠意為人民，確保廣東改革發展繼續走在全國前列。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十二
問責條例是對公職人員失責行為進行嚴格監督，使其承擔相應的責任。然而，在執行過程中，還是存在不少問題和挑戰。本文將從典型問題方面，對問責條例的實施進行總結和反思。
第二段：問題分析。
在實際問責過程中，發現有些責任人會逃避責任，甚至采取欺詐和裸奔等方式來逃避問責，這直接導致行政效能降低、誠信缺失。同時，有些政府部門存在條款不當、操作不規范的問題，導致問責效果不佳。而且在問責的過程中還存在改進措施落實不足等問題，使得問責結果沒有很好地物盡其用。
第三段：解決方案。
針對上述問題，我們應該采取切實可行的解決方案。對于責任人逃避責任這一問題，需要加大問責力度，明確問責標準，保證問責結果的公正性和權威性。對于政府部門條款不當的問題，需要加強立法和監管，加強對相關部門的服務質量和業務能力的培訓和考核，確保操作規范。同時，在問責后，要及時跟進改進落實情況，確保問責過程是促進改進的過程。
第四段：個人體會。
從我的經驗來看，作為一個普通人員有時也會需要承擔一定的責任。在這種情況下，我一般會盡可能主動承認錯誤，并盡力補救。從而避免了過分的問責過程，保持了良好的企業形象。同時，我還會反思自己的行為，找出自己失責的根源，避免再次發生同樣錯誤。
第五段：結論。
問責條例對于推動政府主動作為和服務的轉變起到了重要的推動作用。但是在現實中，問責的實施還有很多問題，需要我們加以解決。只有加強問責力度、明確問責標準、保證問責結果的公正性和權威性，才能使問責條例真正發揮出優秀的作用。我們每個人都應該牢銘責任，主動承擔責任，促進社會的持續穩定的發展。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十三
干部問責是廉政建設中十分重要的一環，對于加強政府的問責制度、維護公共利益和正義、推進全面從嚴治黨有著不可替代的作用。因此，中央頒布了《最新干部問責條例》，在制度安排、問責對象、問責方式、問責程序等多個方面進行了明確規定。此舉標志著我國對于干部問責制度的日趨完善，對于各級干部而言，更是提高了執行職責的重要性。
第二段：條例對問責對象和問責方式的明確規定。
《最新干部問責條例》對問責對象的范圍和問責方式進行了明確規定，具有針對性和操作性。在問責對象方面，明確規定了國家監察對象、黨員領導干部以及從事公共服務職業的社會公職人員等。在問責方式方面，條例首次明確規定了七種問責方式，包括詢問、談話函詢、通報批評、組織調查、誡勉談話、責令辭職、黨紀政紀處分等。這些規定的出臺，為干部問責提供了具體的操作指導，使其更為規范和明確。
第三段：問責程序的細致規定。
《最新干部問責條例》對問責程序進行了詳細規定，明確了問責工作組的職責、問責對象的權利、問責方式的程序等具體問題。其中，重點是設立問責工作組，其主要職責是組織開展問責工作，制定問責方案，開展問責調查，形成問責意見，監督問責落實等。這表明在干部問責制度方面，關注的重點已經不再是單純的問責，而是要建立健全的程序體系。
第四段：問責制度對干部職責的強化。
在干部問責方面，所強調的并不是對個人的攻訐，而是對干部職責的強化。在《最新干部問責條例》中，明確規定了國家監察委員會（局）以及黨委對領導干部的問責制度，為監察和問責的工作提供了規范性的指導，同時加強了對領導干部的職責制約和監督，實現了權力運行的有序化和規范化。
第五段：結論。
總的來說，《最新干部問責條例》是對干部問責制度的一次重要規定，為對于高質量、高效、高信度的干部問責提供了操作指導，助力干部隊伍建設。在今后的實踐操作中，需要在理論和實踐中相互支撐，在群眾的行動和參與中不斷積累經驗和創新，形成更為完整和穩定的干部問責體系，為建設清廉政府、樹立良好形象作出更多的貢獻。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十四
黨員學習問責條例是對黨員行為和工作的一種規范化要求，也是整肅黨紀，優化黨風的關鍵因素，下面是本站小編精心整理的黨員學習問責條例心得，供大家學習和參閱。
近日，中共中央印發了《問責條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這讓黨的問責工作有章可循、有據可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。
《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現了失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。黨的xx大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和。
兩學一做。
學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內出現的各類腐敗，其成因主要在于權力的濫用，關鍵在于未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監察組織履職盡責不到位。《條例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監督責任，也要追究領導責任，通過內外相呼應，相信可以促進黨員領導干部最終把責任擔當起來。
《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執政基礎”。黨組織和領導干部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執政基礎，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，就要追究其在黨的事業和黨的建設中的領導責任?！稐l例》把黨章規定細化、具體化，對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提料、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰斗力，永葆先進性和純潔性。
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵?！秵栘煑l例》進一步規范和強化了黨的問責工作，為落實黨組織管黨治黨政治責任、督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當提供了制度遵循和黨紀依據。結合實際抓好貫徹執行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，是條例本身的內在要求，也是兌現“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
制度的生命在于執行，執行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。
“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現象，在最該抓的薄弱環節上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規定確保問責常態化，促進黨規黨紀執行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發力的準星。任何地方、部門、單位，只要發生了黨的領導作用發揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要按照規定嚴肅追責。
既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制?！币宰晕腋锩恼斡職?，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十五
近日，國務院發布了《糧油倉儲問責條例》。這意味著在糧食安全問題上，政府將采取更加嚴格的措施。對于糧油倉儲管理者而言，這也是一項挑戰和機遇。本文將從條例中的重要內容入手，深入探討如何落實問責制度。
第二段：條例內容概述。
《糧油倉儲問責條例》的出臺，主要是針對糧油質量和安全問題。其中最重要的條款是責任追究。對于糧油倉儲管理人員，一旦發現問題，必須立即報告，并采取有效措施加以解決。同時，還要進行問責和懲罰。此外，也明確了去向不明糧油的處理辦法，禁止私自銷毀等行為，保障食品安全。
第三段：落實責任。
與其它行業相比，糧油倉儲管理的責任更為重大。在如此龐大的糧油儲備中，落實好倉儲責任是至關重要的。而條例的出臺，則是提醒管理人員，如果保證好糧油的品質，不僅要加強質量監管，前提是要全員行動，以責任落地為最終目的。從而使整個倉儲體系更加穩健。
第四段：防止問題滋長。
一旦出現糧油質量問題，則必須立即采取措施加以解決。防止問題擴大，對于保障糧食安全至關重要。對于問題的發現，除了質檢部門的日常檢查外，也要加強倉儲管理人員的培訓，提高他們的自我監控意識。同時，還要完善監管機制，加強監督和管控，從源頭上遏制問題的發生，確保食品安全。
第五段：總結。
糧油倉儲是糧食安全保障的重要支撐，而條例的落實，則是更加完善糧食安全保障體系的重要舉措。對于倉儲管理人員而言，則是更加加強責任落實，全員行動，緊緊把握好主動權。通過共同努力，我們相信會將條例中各項問題落實到位，保障食品安全。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十六
近日，國家公布了《糧油倉儲問責條例》，這一條例旨在加強糧油倉儲安全管理，促進保障公眾的食品安全。這一條例對于加強中國糧油倉儲管理具有重要的意義，為了深入學習領會這一條例，我仔細閱讀了該條例，對于條例中所提到的一些重點問題進行了深入思考，下面就我對于這一條例的心得體會進行闡述。
糧食是國家的生命線，糧油倉儲則是保障糧食安全的重要環節。糧油倉儲安全關系到國家安全和百姓生活，近年來，國家對于糧油倉儲安全越來越高度重視?！都Z油倉儲問責條例》便是在這樣的背景下應運而生。該條例旨在進一步強化各級政府和相關部門對于糧油倉儲安全管理的責任，加強風險評估和監測和預警，確保我國的糧油倉儲安全有一個有效的保障，這對于保證我國的食品安全和國家的發展都具有重要的意義。
第二段：糧油倉儲問責條例的宗旨及要求。
《糧油倉儲問責條例》的宗旨是加強糧油倉儲安全監管，強化問責機制，提高糧油質量安全，確保公民的生命權、健康權、知情權等合法權益。該條例首先要求建立健全的糧油倉儲安全責任制度，對于各級政府和相關部門，要求明確職責，加強監管，確保各項工作得到貫徹落實。其次，該條例強調安全監管的科學性，要求加強風險評估和風險監測工作，做到嚴防死守，保證最小風險。同時，條例還要求加強應急預案建設，及時處置應急事件，確保民眾的安全與健康。
作為基層干部，我們要對《糧油倉儲問責條例》中的規定認真貫徹落實，要切實履行好安全管理職責，積極加強倉儲物質安全管理，確保糧油的質量安全和食品安全。要加強風險評估和監測，及時發現糧油儲存中存在的問題，防微杜漸，保障糧食安全。要加強應急預案的建設和應急處置工作，有效面對突發事件，降低風險，確保民眾的安全和健康。同時，我們還應該加強宣傳教育工作，提高廣大民眾的食品安全意識，提高對于糧油倉儲安全的重視程度。
條例強調了對于糧油倉儲安全的定責問責機制，這一機制提高了管理者對于倉儲安全的重視程度，促進了管理者的主動作為和創新能力。同時，這一機制也有利于形成風險底線和行為規范。定責問責機制可以有效地提高倉儲安全的責任感，推動各級領導和部門加強倉儲安全的管理。這對于保證糧食安全具有十分重要的意義。
第五段：結論。
《糧油倉儲問責條例》提高了廣大人民群眾對于食品安全的信心和保障程度，有利于保證我國糧食安全和發展。作為基層干部，應認真貫徹落實這一條例，加強安全管理，實現國家的戰略目標和發展目標。在新時代的高度壓力下，我們要不斷創新思維，提高執行力和服務能力，為保障人民健康和國家長治久安做出貢獻。
問責條例心得體會總結（精選17篇）篇十七
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。
會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。
會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。
會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來。各級黨組織都要把自己擺進去，聯系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協調推進“四個全面”戰略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。