每個月的工作總結，是我們對自己職業生涯的一種投資和提升。通過閱讀這些月工作總結范文，可以更好地理解如何寫出一份出色的工作總結。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇一

基層組織辦工作主要有兩方面：一是鎮黨委下屬39個黨支部（其中15個行政村、6個社區居委會、14個企業及4個鎮直支部）黨建基礎工作；二是區組織部中心工作和下設6個科室的各種臨時工作。

歸納起來主要有三點：一是基層各支部班子建設；二是黨員陣地建設；三是黨員干部隊伍建設。辦公室2011年主要做了以下幾方面工作：

1、全面推進農村基層黨組織建設。繼續抓實抓好“五個好”鄉鎮黨委、村黨支部創建活動，細化、實化、量化評比細則，強化日常檢查和指導，規范黨建工作資料管理。

2、黨員信息庫維護管理。因黨員轉入、轉出、新發展及死亡，所以黨員屬動態管理，因此需定期對數據更新維護，確保黨組織和黨員信息、每季度上報組織部的黨員報表準確無誤，因此辦公室定期對照黨員變化情況核對后對系統數據更新。

3、黨員發展工作。黨員發展工作作為基層各支部黨員隊伍建設其中一項工作，辦公室一是指導各基層支部嚴格按照有關程序發展黨員，開好吸收新黨員黨員大會，二是做好相關材料審核、到區組織部領取入黨志愿書下發基層支部及基層支部上報鎮黨委報批工作，三是對基層支部發展黨員存在的問題及時報鎮黨委主管領導，引導其走上正軌。2011年新發展黨員62名，確定發展對象31名，培養積極分子128名。

采用多種形式與基層各支部共同舉辦入黨積極分子培訓班，對全鎮培訓入黨積極分子培訓，提高素質，保證新發展的黨員對黨的有關知識有較深了解。

4、黨員教育管理。深入開展設崗定責活動，推行農村黨員承諾制，探索實施設崗定責活動的聯動考核評比辦法，選樹村級組織及個人典型。加強和改進流動黨員管理，強化對黨員的教育和培訓。抓好村級組織陣地作用的發揮。遠程教育只是“三會一課”中黨課一項表現形式，但近幾年上級較為重視，平時辦公室應定期督促各基層支部組織收看，并由支部組織委員作好收看記錄，以備上級檢查。

5、非公有制企業黨建工作。按照上級“雙百”方針，辦公室對轄區非公有制企業普查，確保凡是黨員3人以上的企業要建立黨組織，凡是企業的黨員要能參加組織活動。平時辦公室一是指導企業正常開展黨建工作；二是完成上級調研及其他黨建任務。三是加大非公有制企業黨建工作力度，制定各非公企業建黨目標和工作責任制，完善考核評價體系。對非公企業增派黨建工作指導員，指導開展行之有效的黨建活動，對企業主進行黨建工作的教育和培訓。

評議黨員活動，及時總結表彰，樹典型，促后進。指導督促各支部落實“三會一課”制度。

7、黨費收繳。辦公室及時將各基層支部黨費上繳區組織部。按照組織部要求作好大學生村官管理工作。

8、切實關心、愛護基層黨員干部。認真做好困難黨員救助工作。

9、做好基層干部培訓工作，完成組織部干部調訓任務。把干部培訓當成一項長期任務，采用多種方式，長抓不懈。

10、做好組織部材料、報表上報及各種臨時性工作。嚴格按照區有關要求，積極做好省、市、區級先進黨組織和個人推薦上報工作。今年我鎮上報省級先進黨組織1個、市級先進黨組織1個，大新區先進黨組織3個。6月上報區級先進黨組織共6個，優秀黨組織書記2名，優秀黨務工作者3名，優秀共產黨員13名。完成2011年黨刊征訂任務。

11、組織各支部開展民主評議黨員活動，籌備召開“七一”表彰會。下發通知指導各支部認真開展評議活動，共評出優秀黨員83名，先進黨組織17個，優秀黨務工作者7名。

12、做好“4+2”工作法在我鎮的整體推進。宣傳鼓動，營造濃厚氛圍。印發“4+2”工作法記錄本，要求各支部認真做好記錄。

13、做好15個村黨支部換屆工作。目前已完成13個村支部換屆，車圪當、大西正在籌備當中。

14、按照區組織部要求認真做好2011黨內統計年報的錄入、制表、審核工作。并對黨員信息庫進行升級。

15、做好后進村整頓轉化工作。積極與包村部門聯系，制定整頓措施，督促落實，并及時向區組織科上報相關信息。

16、認真落實大學生村干部的政策，引導大學生村干部開展好各項工作。

17、積極引導委員認真學習，組織學習了提案寫作知識、政協委員權利義務等，大力支持委員調查、研究，積極鼓勵委員扶貧濟困、關心公益事業，履行好政協工作職責。

18、做好人大工作，分別召開了鎮人大八屆七次會議和八屆八次會議；做好人大換屆選舉準備工作，制定實施方案，劃分選區。

19、包村工作。春秋兩季計劃生育集中服務活動中圓滿完成四術任務，禁燒工作圓滿完成。

20、關林村涉及高鐵大道拆遷工作。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇二

1.校友會內部成員基本信息表格（姓名，性別，電話，生日，郵箱等），內部成員生日慶祝，以發短信或賀卡的形式，。（完成）。

2.對離校校友的節日祝福，祝福語的編輯，以短信和電子郵件的形式。（完成）。

3.對本部門人員以及主席，副主席，各部門部長的節日祝福（只包括傳統節日）。（完成）。

4.為廣播站點歌。（完成）。

7.“每日(或周)一句”，自有值班之后，由第一個值班的同學在黑板上寫一句名言，可相互間探討，豐富日常文化，提升素質修養。（完成）。

總結。

（簡）具體內容，方法，負責待定。

9.通過各種渠道收集其他高校校友會和組織的活動成功范例，吸取他們的成功經驗。（進行中）。

10.進行一次采訪活動，聯系各部門部長，探討校友會未來的發展方案，校友會理念和宗旨。（進行中）。

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基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇三

1.校友會內部成員基本信息表格（姓名，性別，電話，生日，郵箱等），內部成員生日慶祝，以發短信或賀卡的形式。（完成）。

2.對離校校友的節日祝福，祝福語的編輯，以短信和電子郵件的形式。（完成）。

3.對本部門人員以及主席，副主席，各部門部長的節日祝福（只包括傳統節日）。（完成）。

4.為廣播站點歌。（完成）。

7.“每日(或周)一句”，自有值班之后，由第一個值班的`同學在黑板上寫一句名言，可相互間探討，豐富日常文化，提升素質修養。（完成）。

9.通過各種渠道收.其他高校校友會和組織的活動成功范例，吸取他們的成功經驗。（進行中）。

10.進行一次.訪活動，聯系各部門部長，探討校友會未來的發展方案，校友會理念和宗旨。（進行中）。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇四

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇五

今年以來，我鎮基層治理工作，緊緊圍繞縣委政法委和鎮黨委、政府工作部署為指導，始終堅持服務發展為第一要務，維護穩定為第一責任，不斷地增強黨員干部“保一方平安”的政治責任感和使命擔當。以嚴厲打擊涉互聯網黑惡犯罪，扎實有序推進“無詐”鄉鎮創建工作，以村級換屆選舉“三大行動”攻堅為契機，扎實做好新冠肺炎疫情期間矛盾糾紛排查化解工作和重點人員管控工作，以創建無信訪積案鎮為重點，以不斷創新發展“三治融合”為抓手，全面夯實基礎、壓實責任；以深化基層治理四平臺建設，圍繞群眾訴求，問題及時交辦、及時處置、及時反饋。為社會經濟持續健康發展營造良好的社會治安環境，全力保障社會持續穩定，人民群眾安全感、幸福感、獲得感得到了不斷增強。

二是責任到人、量化考核。全面落實社會維穩責任制，將不穩定因素化解和重點信訪問題處置納入村級年度考核，根據上一年考核情況修改調整《橫山鎮信訪工作責任及獎懲考核辦法》，細化考核項目，量化考核指標，落實責任到人，充分調動人員積極性、主動性和創造性，形成責任跟著目標走，層層督導、層層負責的“責任鏈”，有序推進維穩工作落實，實行月排名通報制度，與年終考核相掛鉤，進一步提升社會基層治理工作水平。嚴格考核獎懲制度，完成了xxxx年度社會治理工作各村無上訪村信訪維穩等綜合考核工作和人民調解以獎代補以及xxxx年度先進人民調解員評定，共評出6名。

一是加大初信初訪化解力度，確保矛盾不上交。規范接訪，暢通訴求渠道。實行“一訪一表一筆錄”，做到“聽清、問明、記全、答準”。按照誰主管誰負責原則，由各班子成員進行牽頭處置，組織各有權處理信訪事項的責任單位和責任人，組團式受辦理信訪事項，努力提高初信初訪化解率。根據縣信訪工作部署，完成了試行信訪代辦的制度，建立各村信訪代辦員20名。今年共辦理上級交辦來信來訪來電197件，辦結率100%，息信止訪率達98%。其中：來訪9件、來信6件、領導信箱23件、網信29件、來電130件、本級受辦理10件。

二是開展集中治理，解決社會突出問題。開展矛盾糾紛集中排查治理活動，對排查出的矛盾糾紛，根據其性質、規模和危害程度進行認真梳理，按照“分級負責、歸口管理、誰主管誰負責”原則，明確責任單位、責任人，積極調處、妥善解決。重大時期、重大項目及時評估社會風險，逐一落實化解、疏導、穩控措施。在上半年新冠肺炎疫情期間多次組織人員集中摸排化解矛盾糾紛，妥善處理了各類矛盾風險。協助做好李塢村民反映的青龍山水泥建材有限公司粉塵污染環境要求增加補償費的事件處置工作；志棠村礦山整治項目征遷工作中百姓針對政策賠償引發的矛盾糾紛，以及320國道二改以項目征地拆遷過程中因賠償引發的各類問題。

三是創新方式方法，扎實做好矛盾排查調處。認真踐行“楓橋經驗”，按照矛盾早發現、問題早解決、思想早引導的要求，實行常態化的矛盾糾紛分析報告制度，村網格每周一排查、鎮司法所每半月一梳理，摸清底數、分類建檔、化解攻堅。進一步深化公安、信訪、司法等部門組成的“大調解”聯調協作工作格局，努力實現轄區矛盾糾紛協作聯調的層級化、網格化和全覆蓋。充分發揮轄區協作聯調、力量共享、資源共用的優勢，今年來，在小南法庭、縣司法局、轄區派出所通力協助下，成功調解凝難糾紛5件。完善了多元化調解機制，充分運用好odr在線矛盾糾紛多元化解平臺，隨時隨地了解群眾需求和困難，在線化解群眾糾紛。落實網上信訪受理制度和信訪代辦的制度，結合網格治理，充分發揮全科網格員作用，為轄區群眾提供網上信訪代辦服務，共處理網上信訪代辦件60件。強化綜治信息采集上報“以獎代補”和人民調解“以獎代補”激勵政策，充分發揮村級調解員“第一道防線”作用，進一步提升矛盾糾紛化解質量。今年共調處各類矛盾糾紛160起，調處率100%起，成功率達98%。

一是全面摸排走訪，落實管控措施。疫情防控期間，聯合轄區派出所、中心醫院、司法所對全鎮精神障礙患者、刑滿釋放、社區矯正、涉毒、涉邪、涉傳銷六類人員進行全面摸排走訪，了解動態情況，對摸排出的情況與之前檔案核對修正、分析研判，對人員分類別、分層次、逐類制定管控方案，確保不漏管，不失控，做到底數清、情況明，遇到突發情況可第一時間有針對性的處理。

二是分類管理，加強重點人員管控實效。針對不同類型的重點人群進行分類管理。對精神病患者落實監管責任制，與監護人簽訂監護協議，通過不定期隨訪的方式給予關愛關懷；上半年，送診精神障礙患者康復治療12人。對涉毒，涉邪、涉傳銷人員進行思想教育轉化，引導其樹立正確的人生觀，防止被黑惡勢力教唆引誘；疫情期間，根據縣禁毒辦要求對82名吸毒人員上門接觸史情況進行了走訪排查，毛發采集、尿檢，簽訂安全出行告知書，實行分級分類管理，每月定期開展禁毒宣傳工作，集中開展禁毒宣傳工作5次。嚴格執行司法執法規范化建設，對社區矯正人員落實幫教措施，成立以司法所為幫教責任人，家屬及村兩委為幫教監護人的幫教小組，定期開展法治教育，不斷提高其遵法守法意識。疫情期間，嚴格執行做好矯正人員動態情況，每日上報制度。嚴格落實禁毒宣傳教育工作，鞏固已取得的禁毒效果。今年橫山鎮社區矯正在冊10人，假釋1人，緩刑9人，今年審前調查8次，集中教育9次，入矯9人，解矯10人，安置幫教24人。

一是優化網格架構，建強網格隊伍。以“點片結合、方便服務、全面覆蓋”為原則，按照轄區各村實際情況，優化網格劃分，全鎮共有20個村40個網格不變，根據各個網格所轄范圍、分布特點、人口數量、生產生活習慣等情況，科學合理調整網格邊界，重新繪制網格地圖，上半年重新調整網格12個，下半年調整網格1個，選優配強了網格員隊伍，通過加強對網格員的教育培訓，完善網格員隊伍退出機制，提高網格員隊伍的素質能力，調整不稱職的網格員，實現對網格員動態管理。今年上半年調整去年網格工作履行不到位的網格長、專職網格員共7名，并嚴格按照選聘機制，重新選取工作認真負責、業務水平較強的村干部或黨員兼任網格職務，實現網格隊伍建好建強，全面提升橫山鎮基層網格治理能力和水平。

二是落實獎懲措施，推動網格員履職盡責。優化考核指標，根據實際操作情況，重新調整《橫山鎮基層治理（網格）工作考核細則》，將部分公安、司法、社會心理服務的工作要求納入到基層治理網格工作考核細則當中，充分發揮網格隊伍在基層治理中的作用。將網格長、專職網格員工資報酬劃分為基本工資和績效獎勵兩部分組成，努力探索構建與網格員服務能力、工作年限、專業水平、績效考核相銜接的薪酬體系，建立動態調整和正常增長機制。強化考核結果運用，每季度考核結束后，列出扣分明細，對存在的問題在網格例會上進行通報，公開考核結果，確保考核結果公平、公正。

三是全面整合資源，加強統籌管理。增強了綜合信息指揮室與司法、綜治、公安部門聯系，各相關部門對網格治理工作形成緊密結合、聯動協作、齊抓共管的新格局，使基層治理各類力量信息互通、反應及時、處置高效。在指導網格力量參與法制宣傳、平安建設、綜合治理、信訪維穩、司法調解、矛盾糾紛調處、法律援助、禁毒幫教、突發事件應急處置、流動人口服務管理、消防、美好社會等各項工作中作用顯著，截止12月初，共處理事件報料3654件。

1.扎實做好重點工程、重大決策穩定風險評估，確保項目平穩落地有序推進。

2.加強老信訪戶思想教育疏導和穩控力度。進一步提高村級干部信訪維穩化解能力培訓和責任心樹立培養，完善與提高鎮村干部信訪維穩化解激勵考核措施。嚴厲打擊和遏制非訪，堅決防止進京非訪、重大惡性案件發生。

3.根據中央、省、市、縣、鎮工作部署，保持高壓態勢，宣傳力度。嚴格落實村級換屆選舉“清風護航”專項行動，加強各類糾紛防范處置化解工作。

4.抓好疑難要案難案清積行動。督查督辦聯辦，防止累積。適時分階段認真做好疑難積案研判分析，扎實做好法律援助、信訪救助等工作，引導群眾依法維權，通過法律途徑解決問題。

5.壓實責任，提高信訪網電處置的時效性。完善處置措施，以組團聯村為抓手，提升信訪群眾滿意率。

6.以黨建統治理大花園治理為指導，加強人民調解工作，扎實推進各類矛盾糾紛源頭治理，加強治保調解考核工作。組織協調開展矛盾糾紛排查調解工作，建立線上線下協解機制，處理群眾來信來訪、群眾求助、投訴、矛盾糾紛等事項。依托省平安建設信息系統、綜治視聯網、公共安全視頻監控系統對突發事件進行實時監控、分析研判、指揮處置。

7.組織協調轄區內社會治安防控體系建設，協調落實流動人口服務管理、特殊人群服務管理、預防青少年違法犯罪、校園及周邊治安綜合治理、護路護線聯防、禁毒戒毒、“掃黃打非”、國家安全人民防線及防范處理邪教等工作。

8.組織開展法治、綜治、平安建設宣傳活動，推動開展平安村、平安家庭、平安單位等的創建活動。

9.全面夯實網格基礎，全面規范工作標準，全面拓展工作要素。緊扣“多網合一、多員整合、多方聯動”工作思路，提升社會基層網格治理水平。嚴格執行周例會制度。

10.完成上級單位和鎮黨委、政府交辦的其他工作任務。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇六

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇七

我縣共有160個行政村，農村黨支部160個，農村黨員5452名，其中女黨員833名，共有農村定補干部716名。農村黨員年齡結構為：35歲及以下970人，占17.8%；36—45歲1092人，占20%；46—54歲1042人，占19.1%；55—59歲691人，占12.8%；60歲及以上1657人，占30.3%。學歷結構為：大學本科53人，占0.97%；大專及以上259人，占4.8%；中專（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。

今年以來，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，我們以創先爭優活動統攬基層組織建設工作全局，繼續推行以“四培三帶兩提高”活動選好配強農村黨組織“帶頭人”隊伍、以農村干部流動培訓學校提升“帶頭人”素質、以“七有六議五公開”活動規范約束“帶頭人”行為的“三位一體”農村基層組織建設新模式；結合“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動，深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”；建立了村級干部關懷激勵機制，各項工作進展順利，成效顯著。

-13號)，對此項工作進行了了專題安排部署。要求全縣880名黨員領導干部（包括縣級領導、科級干部和后備干部）走進160個行政村結對子，一對一上門幫扶880戶黨員群眾尋找致富門路，幫抓致富產業，增加經濟收入，鞏固農村基礎。市委安排開展“我做一周村官”活動后，我縣于4月13日召開會議，對我縣“我做一周村官”活動進行了動員部署，在“千名干部進百村幫千戶”活動的基礎上，安排680多名干部駐村開展“我做一周村官”活動。我們以“兩項”活動為抓手，教育干部轉變作風，深入農村，為群眾辦實事，辦好事。在“兩項”活動中，駐村干部大多都能按照活動要求，及時深入鄉村，走訪農戶，調查村情，傾聽民意，幫定規劃，幫助解決群眾生產生活難題。截止目前，幫扶干部為群眾協調落實幫扶資金18.5萬元，為群眾提供農業科技、產品供求、生產資料購臵等信息1200條，全縣新發展設施養殖專業戶50戶，新增大家畜1180頭，新增設施蔬菜50棚，落實烤煙3800多畝，幫扶聯系外出務工崗位1820個。

-3帶面，帶動全局，及時總結整理典型經驗、典型做法，爭取在省、市媒體刊發，營造濃厚的輿論氛圍。堅持把督查工作與目標責任考核結合起來，嚴格主題實踐階段的要求，依照履諾踐諾標準，認真做好活動的總結驗收。

二、不斷深化“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動。我們將建立完善“兩項”活動定期通報機制，每月10號前，縣委“三為”辦將就各部門、各單位駐村工作情況和幫戶工作情況在全縣范圍內進行通報。及時發現、總結推廣“兩項”活動中的典型人和事，擴大宣傳力度，提高群眾對活動的認同度。加大督查力度，我們將采取全面督查、專項督查、重點督查、明查暗訪等形式，對駐村人員活動開展情況進行綜合考評，對“走過場”的單位和個人在全縣范圍通報批評，確保活動取得實實在在的效果。

三、切實抓好后進村黨組織集中整建。下一階段，我們將加強調查研究、指導督促，及時研究和幫助解決集中整建工作中存在的突出困難和問題，形成上下聯動，密切配合，齊抓共管的合力。我們將抽調工作人員組成檢查組對集中整建村進行定期、不定期的明察暗訪，并適時通報檢查結果。按照集中整建工作銷號制度，在活動結束后，由各鎮黨（工）委、工作組向縣委基層辦申請驗收，驗收不合格的，下延3個月時間，重新進行整建，確保此項活動不走過場，取得實效。

-5其落實整改情況，確保村級活動場所正常發揮作用。

六、全面推進“升級晉檔、科學發展”活動。下一步，我們將結合“新農村建設示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三帶兩提高”等活動的開展，按照“抓兩頭，促中間”的工作思路，充分發揮新農村建設示范村和黨員致富能手等各類先進的示范帶頭作用，推動活動深入開展，爭取到年底，使一類村達到13個，二類村達到132個，三類村減少到15個。

七、認真做好第八屆村民委員會換屆選舉準備工作。等省市統一安排后，按照有關程序進行。近期，采取各種形式對村民委員會換屆選舉工作進行大力宣傳，準備和印放各種宣傳材料，營造良好的選舉環境，維護穩定，正確引導群眾把真正有能力的經濟能人選進班子，帶動群眾增收致富。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇八

作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報。

（一）在思想上，不斷加強思想政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉鎮各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

（二）在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，了解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關系，創造良好的工作環境；二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務；三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

（一）困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

（二）困境之城鄉生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。

（三）困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”（小學生）的轉變。

（五）困境之學非所用。我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業知識對口的工作，專業知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業會不會荒廢？這是我們要提出的疑問。因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應基層。二來專業知識不能丟，現在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農村建設的工作方法和必備知識（政策、經濟、法律、管理等），把自己鍛煉成為農村基層工作的一把“好手”。

選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇九

今年以來，**辦事處黨工委以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神，按照全辦工作安排，以規范組織工作求創新，打造富民黨建促發展為主線，扎實開展了基層組織建設活動，形成日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。

一、xx年基層組織建設各項工作落實情況。

緊緊抓住農村集中區規劃和新農村建設的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優化遠程教育設施。對各村遠程教育運行情況進行普查，督促各村配齊遠程教育設備，確保遠教系統運轉正常。并明確大學生村官做為站點負責人，全權負責遠程教育工作，確保遠教系統能取得實實在在的效果；二是優化村級便民服務場所建設。各村根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放為村民服務。如：長山村便民服務中心將于11月1日開工建設，總面積2960㎡，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、**村打算結合集中區選址重建村便民服務中心；安墩村將創黨建示范村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。

（二）創先爭優活動開展情況。

我辦根據市委《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，辦事處黨工委于7月12日召開了開展創先爭優活動動員會，成立了創先爭優活動領導小組和辦公室，制定并下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導干部創先爭優活動聯系點，明確了工作職責、活動開展內容、時間進度和工作要求，為推進創先爭優活動奠定了堅實的基礎。9月19日，辦事處又召開了創先爭優活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，并就深入推進創先爭優活動第一階段工作進行全面部署。會后，各村迅速制定了創先爭優活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上干部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創先爭優活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，為創先爭優活動的深入開展奠定了基礎。

（二）以制度建設為重點，加強基層組織規范化建設。

一、相對穩定的原則抓好制度建設，堅持在創新中規范，在規范中創新。

1、加強責任目標類制度建設。以xxxx重要思想為指導，按規范工作、明確職責的要求，堅持因事設崗，以崗擇人，規范施政行為，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》，對黨員干部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。

2、加強黨建活動類制度建設。一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上墻公布，接受群眾監督，對一些為民服務項目在各村設立代辦點和代辦員，方便群眾辦理。二是進一步完善雙培雙帶先鋒工程的保障機制。建立健全保障雙培雙帶先鋒工程深入開展的各項制度，發揮各部門的支持幫扶作用，加大在農村把黨員培養成發展能手和把發展能手培養成黨員干部的力度。三是規范完善四制一體化黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創新制度內容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑒定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。

3、加強民主管理類制度建設。一是規范黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公布一次。二是規范民主管理、民主議事、民主決策和民主監督程序，村里重大事項，堅持一事一議，經村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過后再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度，積極發揮普通黨員實施民主監督、參與村級重大事項決策的作用。

4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村干部聯組幫戶制度。每名辦、村干部將分別聯系1個村民組和35戶村民。領導聯系點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。

（三）以黨員活動室建設為主體，規范村級黨組織活動陣地建設。

一是要按照規范、節儉、實用、適當超前的原則，切實加強農村黨員活動陣地建設。村級活動室室內設施要達到標準化，實現九個一的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規范的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設備、有一組實用的文件資料櫥柜、有一套內容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村兩委會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、雙培雙帶對象名冊、無職黨員設崗定責名冊、村干部和后備干部花名冊等）。二是要規范遠程教育系統，努力達到七有標準，即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，并堅持定期開展電化教育。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十

龍蒼溝鎮堅持以《中共滎經縣委關于深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十一屆六次全會、市委四屆七次全會精神，加強和改進城鄉基層治理的決定》（滎委〔20xx〕36號）、《滎經縣加強基層治理體系和治理能力現代化建設責任分工方案》（滎委基治委通〔20xx〕3號）、《中共滎經縣委城鄉基層治理委員會20xx年工作要點》（滎委基治委發〔20xx〕3號）要求和全省黨建引領城市基層治理會議精神，為工作引領，圍繞城鄉基層治理5大類32項重點任務54項具體任務工作，結合我鎮實際，扎實推進基層治理工作。認真梳理各項全面總結20xx年上半年重點目標、項目推進、創新舉措、工作亮點等方面工作，以及20xx年下半年工作思路和重點任務。

（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現新格局。一是鎮黨委高度重視，根據上級部門工作部署以及我鎮實際情況，建立了《鎮基層治理工作方案》，完善群眾民主決策、監督、管理機制，細化服務項目；二是在順利完成村“兩委”換屆后，村級黨組織書記、主任實行“一肩挑”，解決了行政村規模小、村民小組數量多、治理邊界亂等問題，針對以前自管委管理失位、居住環境差、發展滯后和群眾訴求渠道不暢等突出矛盾和治理難題，持續做好“四議兩公開一監督”工作機制，推進村務公開工作，建立健全村“兩委”成員縣級聯審會審機制；三是選優配強基層治理人才隊伍，每季度確定一個主題對村干部進行全覆蓋集中培訓，不斷提升基層干部履職能力。通過結對幫帶、頂崗鍛煉等方式有針對性地加強培養鍛煉，宣傳動員我鎮村組干部18人參與學歷提升，大力推行“一員多用”，統籌鄉村法治調解員、宣傳員等各方力量，充分發揮整體效益，切實提升基層治理效能。

（二）黨建引領鎮風文明，基層治理展現新面貌。一是以創建天府旅游名縣為契機，大力開展精神文明建設，側重整治人居環境、豐富文化生活、提升鎮風民風，成為“兩山理論”和天府旅游名縣驗收檢查主要迎檢地；二是充分發揮支部凝聚力、戰斗力依托農民夜校、先鋒講堂等活動大力開展文明創建，穩步推進熊貓民宿村項目建設，龍蒼溝故事分別在央視焦點訪談、四川日報、川觀新聞、雅安日報報道，得到廣大人民群眾的點贊，通過黨員先鋒崗培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；三是組織村民積極參與“鎮風文明先進評”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、換屆衛生示范戶、返鄉創業之星、文明新風之星、助人為樂之星6大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人引導全鎮群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。

（三）突出多元共管，探索基層治理新模式。依托大熊貓國家公園南入口建設打造“npl”模式，一是搭建社區議事平臺。打破職責、職能、范圍界限，堅持鎮黨委主導、村黨組織協調、共建委統籌，建立“三項機制”，即社區建設三方決策、聯席會商、碰頭落實的.會議推進機制；建立三方聯動掛牌領戰督戰社區建設重大項目、惠民工程機制；二是構建社區執法平臺。采取定人定責定時“三定”模式，統籌環保、市場監督、文體旅游、自規、林業、農業等部門力量，建立熊貓綜合行政執法隊，突出黨總支和自管委作用，統籌小區黨員、志愿者、村民代表成立熊貓糾察隊，以陶家壩小區為中心，覆蓋森林康養產業園區，確定每周四定為“固定執法日”，實現執法事項、隊伍下沉，規范市場、規范經營，共開展執法工作8次，辦理執法事項10余件，為入口社區建設及當地經濟社會發展保駕護航。

（一）宣傳引導氛圍需進一步加強。基層治理宣傳大多數通過展板、橫幅和微信公眾號對群眾進行單方面宣傳，未能達到有效溝通，下一步增加入戶宣傳、壩壩會等形式，充分了解群眾訴求，拓寬群眾信息接收渠道。

（二）主動創新意識需進一步提升。除自我探索出園地共建“npl”模式外，更多的工作是按照上級部門安排部署，下一步要主動提高基層治理的創新意識和能力。

一是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進陶家壩聚集點“npl”模式、生態聯盟·山水萬年示范點建設，探索創新基層治理新方法，努力形成地方特色。

二是全面落實“十百千”工程，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉賢見身影、人民群眾有參與，實現基層治理更加有效、鄉村環境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十一

縣委、縣政府作出開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作的工作部署后，我鄉黨委、政府高度重視，迅速行動，結合當前工作，制定方案，強化措施，明確要求，有序推進了活動的開展，加快了穩定、和諧、發展的建設。現將我鄉開展工作的有關情況總結如下：

按照縣委關于《黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作實施方案》及縣長、聯部長的相關講話精神，我鄉結合工作實際，及時制定了方案。并成立了“走基層”活動領導小組，組織召開了全鄉機關干部動員部署大會，并先后兩次召開專題會議，認真部署，精心策劃，落實活動載體，廣泛動員鄉、村兩級領導干部進一步轉變工作作風，深入基層一線，掌握實情，了解社情民意，確保走出實效，一是全體干部要深入百姓家中，做到腳踏實地挨家挨戶走訪，不搞形式主義。二是通過走訪慰問、交流等形式“談心”、“交心”，用心聽取群眾的意見和建議，面對面解釋溝通，實現“零距離接觸”。三是用“熱情，真情”聽民思，解民憂，解開百姓心里的“疙瘩”，加強黨在基層的執政權，拉近黨群、干群關系。

開展活動以來，全鄉上下下高度重視，把走基層活動作為當前一項重大而緊迫的工作任務，我鄉包村組干部積極開展民情家訪活動，并以今冬明春群眾工作為切入點，以“掛、包、幫”單位的幫扶為平臺，切實為群眾排憂解難。一是聯系縣直掛點單位縣疾控中心開展“送醫送藥”活動，惠及全鄉726戶3500余人，提供就醫及健康咨詢80余人次，免費發放5個品種的藥品價值9萬余元；縣衛生局慰問貧困戶3家，送去慰問金戶均1000元共計3000元，衣物35件，總價值8500余元，把實惠送到了群眾家里。二是借州公安局幫扶村之際，理清思路，梳理出群眾反映最為迫切的牧道建設等民生項目，先后兩次爭取幫扶資金22萬，待今年醒凍后項目上馬。三是借蘇建松副縣長到我鄉調研之際，反映夏坤瑪寺廟僧人訴求近1公里的斷頭路的建設，得到蘇縣長的認可支持，項目得以落實。通過州、縣掛點單位的直接接觸了解，為我鄉群眾更好的解決利益訴求建立了良好的通道。四是建立好了“三個”臺賬，梳理出民生項目8個，及需解決的6個，并已上報。

了解群眾憂愁是手段，解決群眾困難才是最終目的。我鄉堅持走在前、抓深入、謀創新、求實效、促發展，緊緊圍繞今冬明春群眾的中心工作，突出政策宣講、突出問計于民、突出民生改善、突出社會和諧。

一是注重了解好民情、服務好群眾。為民服務方式變“群眾跑”為“干部跑”，變“等服務”為“送服務”。針對老百姓“辦事不方便”的問題，加快了便民服務中心的服務力度，走訪慰問掛點聯系困難戶60人次。5名便民中心人員幫助村民群眾辦理低保、新農合、新農保等事項260余起。組織獸防站、醫院下村集中服務6次，辦理各類事項100余件，受益群眾1300余人。

二是注重化解好矛盾糾紛。借走基層之機，我鄉在矛盾糾紛排查調處上狠抓落實，截至目前，下村大接訪12次，接待群眾咨詢100余人次，并成功化解了3個行政村的大骨節牧民定居遺留款項問題3起。

經統計，我鄉全體干部在集中“走基層”階段，收集群眾合理訴求31個，經過分類整編，其中：反映生活貧困類5個，反映道路交通建設類6個，反映補償、糾紛類5個，反映居民用水類2個，反映申請危房改造類1個，反映其他類3個，需要上級處理的合理訴求9個。針對此次走訪中出現的熱點、難點問題，我鄉高度重視，將具體事件落實到個人、分管領導及鄉村干部，并要求包案干部及時上報解決百姓合理訴求進程。目前為止，我鄉能夠自行解決的合理訴求都已在協調處理中，其中，已經解決的有6件。

1、遇事常等待領導指示，未把部分工作抓緊、抓好，抓細、抓實，學習、創新不夠主動。

3、業務有待提高，導致各項工作推進緩慢。

下一階段我鄉將緊緊抓住這一契機，整合各方的優勢力量，進一步加強民情家訪活動力度，深入了解群眾生活情況，實際解決制約我鄉群眾生活，人民發展的熱點、難點問題，真正把“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動落到實處，深化活動內涵。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十二

20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現將基層試點終期工作總結如下：

德育是學校實施素質教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發揮共青團組織的陣地作用不斷創新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。

按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。

在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。

1、充分發揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。

2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。

3、結合當地實際情況舉辦多種多樣的活動，激發學生熱愛學校，熱愛家鄉，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全校“迎世博”手抄報比賽，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。

4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環境。在教學樓走廊內及教室內懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養；開展“四個一”教育活動。

“四個一”即節約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協助政教處負責學校的衛生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛生工作，提高了學生團員的環保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環境衛生，為師生的教學工作提供優美的環境。舉辦“中華經典，傳承華夏文明，與經典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養。開展文明宿舍的評比活動，加強對內宿生的管理，培養團結向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。

1、建設學習型團組織。

從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優勢轉化為組織的優勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發展的要求。

2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀。

自我超越是一項關注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現此愿望不斷擴展其能力。因此，激發青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發展緊密聯系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。

3、著力改善團干部工作方法。

班團干部是團組織實現各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環節，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優化團干部工作方法。

我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。

1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內舉行比賽，選出優秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。

2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。

3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。

4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。

5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。

我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。

我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十三

為貫徹落實中央、省、市關于“兩直”政策的決策部署，規范財政直達資金分配、下達和支付，推動中央“兩直”政策精準高效落地，現將我區20xx年度直達資金工作總結匯報如下：

20xx年，西湖區累計收到直達資金合計金額.45萬元。其中，中央直達資金.28萬元、地方直達資金金萬元，參照中央直達資金萬元。直達資金累計支出.31萬元，其中中央直達資金執行率為%，地方直達資金、參照中央直達資金執行率均為100%。

1、強化業務協同。嚴格按照直達資金管理細則要求，提高直達機制工作政治意識，加強組織領導，壓實工作責任。協調好預算、執行、績效、信息、基建等科室工作，及時準確接收、分配兩直資金，及時準確同步資金撥付情況，確保內部順暢運行、工作取得實效。

2、落實資金執行。提前謀劃，對照《20xx年中央直達資金和參照直達資金項目情況表》，以及我區歷年專項轉移支付資金實績，提前梳理預計后續直達資金下達情況，積極與相關職能部門做好溝通，督促各部門落實在各自領域資金使用的主體責任。

3、做好資金監管。依托直達資金監控系統，實現對直達資金分解下達、預算執行、惠企利民補貼補助發放情況的`全流程監控，并及時處理監控預警，確保直達資金執行率有序提高的同時，推動相關惠企利民政策落地，實現直達資金合規、高效、便捷支付。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十四

我鎮根據xx縣政府關于開展民主評議基層站所的精神和要求，堅持社會評議、公開透明的原則，堅持邊評邊改、評改結合的原則，堅持綜合治理、建章立制的原則，堅持實事求是、客觀公正的原則，積極開展民主評議基層站所作風活動，現將工作開展情況總結如下。

為確保工作順利開展，將民主評議基層站所作風工作落到實處，取得實效，我鎮從三個幾方面加強組織領導。一是鎮黨委、政府高度重視，把這項工作納入黨政會議的重要議事議程，迅速動員，及時召集相關人員，召開專題會議，專題討論，研究部署民主評議基層站所作風工作，做到早謀劃，早布置，扎實開展民主評議基層站所作風工作。二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組，切實加強了對本次活動的領導，并堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，形成了鎮長親自抓，層層落實責任。三是結合鎮情，研究制定了我鎮民主評議基層站所作風工作實施方案，確定本次評議活動的評議對象、內容、方法、時間步驟和工作要求，確保了了民主評議基層站所作風工作領導到位，責任到位，措施到位，強化責任，強化作為，強化爭先，以民主評議基層站所作風建設的實際成果促進我鎮經濟的發展。

為把我鎮民主評議基層站所作風工作抓緊抓好，我鎮努力營造作風評議工作氛圍，在組織協調的基礎上，為發動更多的干部群眾緊密結合工作實際，切實參加到民主評議基層站所作風中來，鎮黨委、政府緊緊圍繞主題加強宣傳，召開會議學習相關文件精神，層層宣傳貫徹，大力宣傳民主評議工作的重要意義，提高廣大干部和群眾的參與面和知曉率，做到人人了解民主評議，人人重視民主評議，個個參與民主評議，形成民主評議工作深入人心，上下聯動，縱橫結合，齊抓共管的輿論氛圍。

（一）評議的對象。我鎮此次民主評議對象中鎮直管站所、辦科13個，即組織部、宣傳部、農綜站、統計站、社會事務辦、計生辦、社保所、婦聯、水利站、規劃辦、林業站、文廣站、團委；上級垂直管理站所、辦科10個，即司法所、工商所、財政所、郵政所、土管所、供電所、信用社、派出所、中心學校、衛生院。

（二）參加評議的代表。參加本次民主評議的代表有鎮班子成員、部門負責人，村委干部、鎮黨代表、鎮人大代表、企業法人代表、群眾代表等。

（三）主要成效。通過開展民主評議，取得了以下幾方面的成效，一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓作風建設的自覺性進一步增強。首先，提高了各站所對站所作風重要性的認識，形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監督由“要我抓”轉變成“我要抓”。其次，提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識，作風評議極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業的積極性，增強了班子的凝聚力和戰斗力，提高了干部職工的`整體素質。最后，提高了各站所開展作風評議緊迫性認識，通過認真自查自糾，確實發現了本站所不同程度地存在作風問題，如辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾正。二是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足，為被評站所找準存在問題、發現薄弱環節提供了難得機會。三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系，促進了工作作風的好轉。作風評議改進了基層工作作風，提高了服務質量，過去“門難進、臉難看、事難辦”的現象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。

為切實加強對各項工作落實情況的跟蹤督查、限期整改工作，評議工作領導小組將按照上級文件的精神和要求，一是把民主評議基層站所的結果作為鎮黨風廉政建設責任制考核、年度目標管理考核、糾風目標考核的重要指標和依據。二是針對評議反映的問題和建議，對被整改基層站所，就貫徹落實整改情況進行跟蹤督查、限期整改；三是對個別評議代表反映的問題，督促相關部門加以核實，直接面對群眾解釋和加以解決；四是對排名在末位的站所、辦科負責人進行誡勉談話。

今年，我鎮民主評議基層站所作風工作雖然取得了一定成效，但與縣糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底，問題暴露不夠充分；二是參評代表的評議水平有待提高；三是教育、制度、監督制約機制不健全，行風評議存在短期行為，整改的問題反復性強；四是少數站所對評議工作中發現的問題整改落實不到位。

在下一步工作中，我鎮要針對存在問題加強監督檢查，確保存在問題整改落實到位，進一步加大明察暗訪的力度，把集中評議發現問題、處理問題和平時督促、解決問題有機結合起來；要強化評議結果的運用，促進作風建設的整體推進；要不斷創新評議載體和方式方法，杜絕評議工作走過場、搞形式主義，促進民主評議作風建設落到實處。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十五

近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環境，如何開展工作的;二是熟悉企業的生產情況，了解企業生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我盡快的熟悉現場情況，讓我盡快適應這里的生活、工作節奏和環境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我了解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會。

隨后，班長又帶領我到了車間崗位，了解了生產情況，并對每臺設備的作用、效能進行了耐心細致的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產過程。這次到車間學習雖然只有短短的一個星期,但感受頗深主要有以下三點:。

感受一：工人們對待工作認真負責的態度和敬業精神令人欽佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠里有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有出現機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。

感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概了解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現狀。

感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業才能發展壯大。

這次下基層鍛煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學習并熟悉現場作業的同時，有更多的時間去發現和體會現場操作中可能存在的一些不足之處，要從規范程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。

這次下基層活動是密切干部員工的關系，在心態上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關系融洽按規操作才能更高質量、高效的完成。

班組是最基層的生產組織，是實現安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有著非常大的壞處，若發生不安全事故，后果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。

通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十六

20x×年，街道統戰工作在街道工委、辦事處的領導下，在區委統戰部的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實上級統戰會議工作精神，全面貫徹黨建會議的要求，圍繞街道中心工作，切實做好新時期的統戰工作，有力地推動了地區“三個文明”建設的協調發展。

建工作的重要議事日程。

1、建立健全街道、社區兩級統戰工作網絡。

今年初，新的街道成立后，由于領導班子人員變動較大，為加強對統戰工作的組織領導，街道成立了由街道工委書記任組長，副書記、統戰員為副組長，街道民政、經濟、綜治和各社區、行政村領導為成員的統戰工作領導小組，并把統戰工作納入街道目標管理考核內容，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人。為統戰工作的開展在組織領導上提供了有力的保證。

街道工委會多次聽取統戰工作的情況匯報，分析形勢，掌握了解統戰工作在黨建工作中的貫徹和落實情況，并及時提出指導意見。

各社區、行政村也都按要求成立了社區支部書記為組長的統戰工作小組，明確了統戰工作聯絡員，建立了統戰志愿者隊伍，開展民族、宗教和僑臺各項統戰工作，經過建立、完善工作網絡，使上級和街道的工作精神和要求得以順利地貫徹執行。

2、進一步健全統戰工作基礎臺帳。

今年，我們在原有的基礎上，對轄區內的統戰資源做了進一步的調查摸底，主要是調查摸清歸僑僑眷、家屬和民主黨派人士，少數民族困難家庭的情況，為做到情況明，底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。

1、建立街道僑臺二級組織網絡。

隨著城市發展重心下移，僑務工作對象范圍越來越廣，僑務工作社會化趨勢越來越明顯，為更好地了解僑情，了解僑心，維護僑益，發揮僑力，街道月份成立了街道層面上的“僑臺聯合會”，聘請xx理工大學王xx會長擔任會長，目前有會員名。在街道僑臺聯合會成立的基礎上，我們根據街道各社區統戰資源分布的情況和特點，在xx、xx街社委會成立了社區僑臺之家，為下步健全社區僑臺之家打下了基礎。兩級僑臺組織的建立，標志著xx地區歸僑，僑臺眷屬有了自己的組織，也成為街道開展僑臺工作的新平臺。

2、抓好基督教聚會場所拆遷后的重建工作。

由于xxx區環境整治，街道轄區內一處基督教場所聚會場所被拆除，街道認真落實宗教場所拆遷的有關政策和宗教事務條例，對該聚會場所易地重建，工委會多次專題聽取該項目的建設情況，并在教堂選址，規劃建設，資金投入等方面給予了大力支持。

該教堂占地約平方米，投資多萬元，建成后的教堂將成為玄武區東部地區最為規范的基督教活動場所，方便了轄區信教群眾的正常宗教生活，維護了地區穩定。

3、在拆遷工作中發揮統戰工作的作用。

街道目前正面臨著大拆遷、大整治、大發展和城市化的快速推進期，拆遷任務十分繁重。做好拆遷工作事關市區東部地區發展戰略的順利實施和xx地區的社會穩定。

在拆遷工作中，我們積極發揮統戰工作的作用，今年共協助解決此類矛盾件、次。一是要求各社委會摸清被拆遷戶中統戰對象家庭的基本情況，掌握了解他們的思想動態并及時反饋。二是摸清被拆遷的工企系統中統戰對象的情況，積極宣傳有關政策，進行正向引導。

家住我街道西段社區的xxx是臺屬身份，本人離異，上有老人，下有子女，住房面積小，家庭收入低，生活較為困難。拆遷工作開始后，他本人顧慮重重，和拆遷單位多次商談未果。我們在了解情況后，主動上門做好李要其本人的思想工作，希望他能顧全大局，積極與拆遷單位進行協商；同時，街道多次與拆遷單位進行溝通，反映其家庭中的實際困難，宣傳統戰工作中的有關政策。經我們多次協調，終）于使雙方消除了分歧，達成了拆遷協議。

在xx巷拆遷過程中，xx公司是最大的工企單位，公司的主要領導是我街道商會負責人。拆遷工作開始后，由于該企業對拆遷的有關政策、程序等方面了解不夠，加上雙方溝通不到位，談判工作陷入僵局。我們了解情況后，及時上門，向該企業宣傳拆遷有關政策，進行正面疏導，消除了隔閡，打開了僵局。

社區統戰工作是推進社區黨建工作的一項重要內容，要加強基層統戰工作，必須以社區為平臺，圍繞社區服務這個核心，努力形成社區為統戰成員服務，統戰成員為社區建設服務的“雙向服務”局面。

一方面，我們把統戰工作寓于服務之中，通過服務把統戰工作落到實處，充分利用街道、社區的服務窗口、社區服務中心，主動為統戰對象提供各種服務。今年，街道舉辦了兩次勞動就業安置現場咨詢會，除了重點安置下崗人員、軍屬、困難家庭外，還把少數民族、僑、臺屬家庭人員作為工作重點，優先解決就業崗位。積極向用人單位和勞動部門進行推薦，全年共為統戰對象服務人次。

另一方面，我們充分調動統戰對象的積極性，充分發揮他們的優勢與專長為社區建設獻計出力。理工大學社委會是街道轄區內統戰對象較多的社區，僑、臺眷屬和民主黨派人士較多。該社委會建立了較好的統戰工作制度，定期邀請統戰對象到社區指導工作，傾聽他們對社區建設的意見和建議，在進行保持共產黨員先進性教育期間，該支部還特別組織了一次由民主黨派成員參加的評議會，為社區建設和發展諫言獻策，收到很好的效果。由于該社區為統戰成員參與社區建設創造了條件，搭建了舞臺，社區內的統戰成員對社區建設的積極性得到提高，只要社區開展活動，他們都能積極參加，主動為社區辦各種有益的事情。

進一步加強了對新時期統戰工作重要性的認識，按照區委的總體要求，在區委統戰部的領導下，圍繞街道中心工作，夯實基礎，抓住重點，彰顯特色。根據我街道的實際工作情況，明年我門準備抓好以下幾項重點工作。

1、社區統戰工作中的“雙向服務”

做好“雙向服務”是統戰工作促進社區建設最佳切入點，是開展社區統戰工作的基本內容和主要渠道，提高“雙向服務”的質量是社區統戰工作持續發展的關鍵所在。

雖然我們今年在社區“雙向服務”上做了一些工作，做了一些嘗試，但在深度和廣度上開展的還不夠，制度化、規范化的“雙向服務”體系還沒有建立起來。這是明年我們需要努力的工作方向。

2、對建成后的基督教堂進行規范化管理。

新建的xx教堂規模比原先增加，硬件設施條件也較原來得到極大的改善，我們預計來參加聚會活動的信教群眾人數也會隨著教堂條件的改善而增加。同時，要嚴格按照《宗教事務條例》依法管理好，把xx教堂建成玄武區的模范宗教活動場所。

3、抓好基層統戰組織網絡的建設，發揮好它們的作用。

今年，街道基層統戰組織網絡雖然已經建立，但從一定意義上說，只是搭起了臺子，要把社區統戰這臺戲唱得精彩，還有很多工作需要去做。要積極發揮好基層僑臺組織的作用，廣泛參與到社區建設之中；積極吸收外國經濟，組織人士加入商會，為地區經濟發展做出貢獻。

各位領導，一年來，街道統戰工作雖然取得了一定的成效，但離區委和統戰部的要求還存在著一定的差距，我們將進一步加強對統戰工作的認識和領導，不斷查找工作中的不足，以創新的精神、開拓的思路、扎實的作風做好今后的統戰工作，為地區三個文明建設協調發展，構建和諧社會發揮積極作用。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十七

三萬活動”伊始，英山縣供銷社選派6名干部組成工作隊分別進駐石頭咀鎮程藻沖村和陶家沖村。歷時三個月，與農民朋友同吃同住同勞動，把惠農政策送到千家萬戶，把為農民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，達到了“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠”的效果。

干部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關系到干部下基層能否受到農民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻沖村和陶家沖村。

一是帶著重托入農戶。工作組為何而來?駐多久?干什么?有哪些紀律規定?進村第一天，我們的第一件事就是向農民朋友說明我們的來意，讓農民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農業、農村和農民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。

二是帶著誠意訪民情。現在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當地村民摩托車，以朋友姿態走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。程藻沖村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉下身體不適應，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進塆入戶，在一次入戶調查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包扎后，隨即投入工作。當地農民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱贊工作組是好樣的。通過入戶調查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領導小組的充分肯定。

三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發生了很大變化。但是，我們在入戶調查中看到還有少數農民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農民朋友心中，我們先后為兩個村的五保本文來自文秘，轉載請保留此標記。戶和困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件(套)等。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農活48人次。程藻村76歲的程習蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結窮親，這真是太好了。我們在程藻沖村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應不足，經常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協調，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農民朋友倍受感動。

原先，我們片面認為，現在農村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農村不僅有許多事情需要我們去做，而且要用創新的辦法去做，真正為農民朋友辦實事，做好事，解難事。

一是為組織創建夯基礎。我們把加強村級組織建設，讓農民朋友活動有陣地、辦事有保障、學習有窗口、致富有平臺當作干部下基層的首要任務來完成。先后投資9000多元，購置辦公設備20件(套)，幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設，舉辦科學技術致富、法律法規等宣傳欄2期，建立村規民約、道德風尚、村務公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府“五個基本”、“七個體系”和“創先爭優”等建設的部署和要求，進行了搜集整理資料，補充完善內容，規范建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關系的“連心橋”、服務群眾的“保障部”、加快發展的“助推器”。

二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，分別制訂幫扶工作方案。一方面，引導陶家沖村兩委轉變傳統思維方式，實施產業結構調整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調動農民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，并親自送到29戶茶農手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。該村外出務工代表余玉林發來短信贊道：“湖北省委真英明，萬名干部下基層。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好干部，人民群眾貼心人”。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農增收8萬多元。村民許育良說：“供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們燃眉之急。”另一方面，我們指導程藻沖村充分發揮種藥材的優勢，充分調動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村招商引資，引進安徽亳州投資業主，建設連片瓜蔞種植基地，并負責提供產、供、銷一條龍服務。目前，我們已幫助該村發展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。

三是為借鑒學習找典型。用典型引路，幫助村干部群眾轉變發展觀念，創新發展模式，推動村級經濟社會快速發展，這是我們干部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻沖村和陶家沖村黨員干部和村民代表20余人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學習基地建設、新農村建設、村級組織建設和產業結構調整等先進經驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發。回來后，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村“”經濟和社會發展規劃，提出了“開通公路活村、開發資源強村、開辟品牌興村、開拓產業富村”的發展戰略。其中程藻村計劃開發石材和礦泉水資源;開拓種植、養殖等產業。陶家沖村計劃開通塆組公路;開發藥材資源;開拓種、養、加等產業;開辟趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們通過典型帶動，幫助引領兩個村找準了強村富民的發展方向。

“萬名干部下基層”活動生動的實踐經歷，時間雖短，但思考良多。農業是供銷社生存的基礎，農村是供銷社經營的陣地，農民是供銷社服務的上帝。供銷社要做服務“三農”的排頭兵。農業、農村和農民需要什么?供銷社應做些什么?我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經驗化為實際行動，傾情為“三農”提供系列化的優質服務，真正解決百姓所關注、所期盼的實際問題。

一是搭建新平臺，大力發展村級綜合服務社，解決農村生產、生活需要問題。為把便民服務送到農民朋友家門口，千方百計地滿足農民朋友的需要，近兩年，我們發展村級綜合服務社205家，覆蓋全縣60%以上的行政村，收到了便民服務的好效果，深受農民朋友的歡迎。20xx年，積極推進省市社下達的35家。村級綜合服務社建設。再用2—3年時間，真正達到村村覆蓋，努力把村級綜合服務社辦成集村務、商務、服務為一體的綜合服務中心，辦成融農副產品購銷、農業生產資料供應、農村生活資料銷售為一體的便民服務網絡，辦成合作經濟的新載體、助農增收的新平臺、服務農民的新窗口、和諧社會的新亮點。

二是組建新網絡，加快發展農村現代流通網絡體系，解決農民買難賣難問題。隨著黨和國家惠民政策的落實，茶桑藥栗等支柱產業不斷發展，農民朋友生活不斷提高，農村需求發生了顯著變化，隨之也帶來了農業生產資料買難和農副產品賣難的問題。如何解決這些問題?首先，要加快發展農業生產資料現代經營服務網絡建設，爭取用1—2年時間組建縣農業生產資料配送中心，完善農資倉儲物流基礎設施，推進農資連鎖配送服務，營造便利實惠、安全放心的消費環境。其次，要加快農副產品現代購銷網絡建設。圍繞我縣茶葉、藥材等支柱產業，實行開放辦社，采取領辦、引辦、創辦等辦法，用2—3年時間組建2—3個茶葉、藥材購銷中心和1個農副產品冷鏈物流中心，促進農副產品進城入市，日用消費品下鄉進村，從根本上解決農民朋友買難賣難的問題。

三是創建新機制，引領發展農民合作經濟組織，解決農副產品集約、集群的問題。我縣農副產品資源十分豐富，如何立足資源和特色產業優勢，實現產業集群、產品集約，就是要按照《農民專業合作社法》，引領發展各類專業合作社。要在現有領辦烏云山興合茶葉專業合作社、河南畈興合茶葉專業合作社、梅巖興合茶葉專業合作社、巖河嶺興合茶葉專業合作社等4個專業合作社的基礎上，用2—3年時間，力爭一鄉一鎮創辦一個特色專業合作社。著重在三個方面來培育：一是幫助農民專業合作社開辟產品進超市、進社區、進批發市場、進國內國際市場的便捷通道;二是引導農民專業合作社開展信息，營銷、技術、加工、倉儲等服務;三是指導農民專業合作社推進規范化種養、標準化生產、品牌化經營，不斷提高農產品質量、安全水平和市場競爭力。總之，我們將用實際行動促進產業發展和農民增收，真正把供銷社辦成農民各類合作經濟組織的指導、協調和服務中心。

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十八

20xx年時間已經過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認識自我的半年，逐漸發現自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將半年來的工作總結如下：

到村任職快2年，我先后在農村、鎮機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現不同崗位的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農村經濟發展、促進農民就業增收、提高農民生活品質的主線來開展基層服務；在鎮團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮青年人思想情況，它要求我站在全鎮的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我積極出謀劃策并協助黨支部搞好基層組織建設；從事人口普查工作期間，我堅持“向領導指示”的原則，認真反復地核實各項數據，確保信息完整、及時、準確地錄入系統；從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意；從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環節的細節問題，積極與參會部門協調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。

一是加強政治理論學習。半年來，我參加科學發展觀等教育學習活動，認真學習了黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會三中、四中全會精神，深入領會了科學發展觀重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

二是加強業務知識學習。一年來，我認真學習了農村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農村建設和農村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內表決、代表會議、民主選舉、民主理財等方面知識。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發現多數人希望采村民把土地承包出去；如果站在百姓的角度，你會發現部分人希望以高價格出租或不轉讓土地；如果站在投資人的角度，你會發現他們希望以最低的成本拿下土地；如果站在鎮黨委的角度，你會發現黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經濟發展的工業企業。

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入農村調查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農村經濟發展和農民增收致富的'好點子、好方法；具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我將繼續總結經驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20xx年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協調員”的要求。進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現“揮灑青春，建功新農村”的奮斗目標。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。20**年我一直在努力！

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇十九

4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待并給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。

16日下午，正趕上總局a211會議室有場大型會議，我和會務科的服務員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規范。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。

歷次使用a211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現場檢查會務準備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經常過來檢查和協調工作。

會議結束后，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對服務對象認真負責的態度，體現了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。

由于使用會議室的單位根據會議內容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據使用單位的具體要求將音響設施準備并調試好。監控機房會根據季節和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協作的良好素質。

什么樣的集體會培養出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用a211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在a211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發自內心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。

一天早晨，我打開辦公室房門，發現閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習以為常了。

不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發現，我要向技術保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序規范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意并信得過的隊伍!

基層檢驗科工作總結檢驗科工作總結（優秀20篇）篇二十

時間總是如水般匆匆流過，在過去的一年中，在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，遵守采購部的各項規章制度，熱愛本職工作，保持對工作認真負責的態度，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導交付的每一件工作做到最好。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主要完成了以下本職工作：

（1）按時將生產部下發的日計劃進行編制，發送各部門，保證裝配車間的正常生產。并準時記錄生產部下發的每日生產計劃，并與月度生產計劃進行對比分類。

（2）新產品研發，對新產品的采購和裝配進行全程監控，最終進行閉環工作。并對新產品開發過程出現的異常情況進行記錄和反饋，最終進行閉環工作。同時幫助物流公司進行新產品明細的bom編制。

（3）對供方的各種質量信息進行收集、匯總和分析監控，對供方出現的質量問題到生產現場了解實際使用情況。并及時通知供方進行糾正和整改，與供方的技術質量部門進行溝通、協調和交流，確保各項質量問題的及時解決和整改工作的及時完成，保證各種外購零部件的產品質量。

（4）嚴格認真的進行月度/年度配套、物資及采購計劃、配套額的匯總和編制，保證各種數據的完整、準確和真實。

（5）產品圖紙、技術明細文件的接收、記錄和發送，保證新產品圖紙的及時接受和發送，對各種產品圖紙和技術文件進行保存和備案。

（6）認真、按時、高效率地做好領導及同時交辦的其它工作。

通過這一年的工作，也讓我認識到了工作中的一些不足，與質量、裝配和銷售部門的`信息交流不夠，外購件的產品質量信息傳遞不及時。對部分產品的技術知識掌握不夠，有時工作沒有注意細節，不夠全面。這些不足也確定了我需要重點提高的地方，首先要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；在工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；精細化工作方式的思考和實踐。

最后，感謝領導和各位同事對我的信任和支持，我將盡心盡力，盡職盡責，全力以赴把工作做作好！使自己在以后的工作更加出色。