工作心得體會的撰寫過程需要我們對自己的工作進(jìn)行全面評估和反思,從而不斷提高自己的工作能力。下面是一些精彩的工作心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇一
我簡要匯報一下分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展和特色分行建設(shè)的進(jìn)展情況。
一、個人業(yè)務(wù)發(fā)展情況近年來,分行始終堅持以總行五年發(fā)展規(guī)劃綱要為行動指南,全面落實(shí)總行發(fā)展個人業(yè)務(wù)的措施和要求,堅持個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,著力推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)型,業(yè)務(wù)繼續(xù)保持了均衡快速發(fā)展的態(tài)勢,邁出了探索特色化發(fā)展的第一步。主要業(yè)務(wù)指標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)居前。全面完成了個人業(yè)務(wù)各項指標(biāo),截至一季末,個人金融資產(chǎn)總量76.1億元,較年初增長*億元;儲蓄余額億元,增長*億元。儲蓄在一般性存款中占比%,較年初提高個百分點(diǎn),高出全行平均水平*個百分點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)平均單產(chǎn)3.9億元,高出全行平均水平1.3億元。兩項指標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)排名均列第二位。當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~穩(wěn)步提升。在十家同類股份制銀行中,個人業(yè)務(wù)綜合實(shí)力排名第三。一季度儲蓄增量居前兩位,市場份額提高了0.15個百分點(diǎn)。
二、特色分行發(fā)展思路今年年初工作會議上,吳邦行長明確提出:要對經(jīng)營有特點(diǎn)的分行加大支持和引導(dǎo),分行要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特點(diǎn),明確定位,集中資源辦出特色。按照總行盡快建立個人業(yè)務(wù)經(jīng)營特色的要求,結(jié)合自身實(shí)際,分行逐步明確了個人業(yè)務(wù)特色化發(fā)展的工作思路。發(fā)展戰(zhàn)略向個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展轉(zhuǎn)型。首先,發(fā)展個人業(yè)務(wù)有廣闊的空間。作為山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭,經(jīng)濟(jì)保持了近二十年的高速增長,民營、私營經(jīng)濟(jì)對主流支撐作用舉足輕重,中高端客戶群體日益擴(kuò)大。截至20xx年末,現(xiàn)有銀行類金融機(jī)構(gòu)40家,總存款億,其中儲蓄存款億,占比為%,而十家同類股份制銀行儲蓄市場占比僅為13%,個人業(yè)務(wù)已成為銀行必爭之地。其次,分行具備了加快發(fā)展個人業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。相比股份制同業(yè)而言,我行經(jīng)過連續(xù)幾年的夯實(shí)基礎(chǔ),加快發(fā)展,處于相對有利的發(fā)展位置。目前我行儲蓄規(guī)模占同類股份制銀行存款的13%,列第三位。而隨著總行省域資源整合與機(jī)構(gòu)布局戰(zhàn)略的調(diào)整,要求我們必須將眼光更多投向?qū)Ρ镜厥袌龅纳罡?xì)作。發(fā)展個人業(yè)務(wù)特色、實(shí)現(xiàn)向零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型既是股份制商業(yè)銀行發(fā)展的大趨勢,也是分行多年來夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制和加快發(fā)展的內(nèi)生需求,同時,打造特色分行又是總行探索差異化發(fā)展戰(zhàn)略對行賦予的歷史使命。
為此,我們提出了個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,力爭在客戶定位、產(chǎn)品打造和服務(wù)品質(zhì)方面形成與五大行的錯位優(yōu)勢,在環(huán)境建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)布局和隊伍建設(shè)方面形成與同類銀行的比較優(yōu)勢,通過形成錯位和比較兩個優(yōu)勢,力爭取得個人業(yè)務(wù)局部領(lǐng)先地位。增長模式向個人業(yè)務(wù)有機(jī)增長轉(zhuǎn)型。盡管我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展具備了一定基礎(chǔ),但離特色分行的建設(shè)要求還差的很遠(yuǎn):渠道建設(shè)相對落后,網(wǎng)點(diǎn)覆蓋能力較弱;服務(wù)品質(zhì)有待提高,差異化服務(wù)特色不鮮明;營銷隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)等。針對這些問題,分行提出了實(shí)現(xiàn)個人業(yè)務(wù)向有機(jī)增長轉(zhuǎn)型的目標(biāo),即從“拼關(guān)系、拼費(fèi)用、拼授信”向依靠產(chǎn)品、服務(wù)、渠道、環(huán)境轉(zhuǎn)變,努力成為**市第二家依靠綜合服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)個人業(yè)務(wù)持續(xù)增長的股份制銀行。實(shí)現(xiàn)個人業(yè)務(wù)有機(jī)增長的核心就是通過內(nèi)外部狠抓營銷、服務(wù)平臺建設(shè),以綜合服務(wù)能力的提高帶動客戶數(shù)量和客戶貢獻(xiàn)度的雙提升。必須做到“笨功夫+巧心思”。
做好個人業(yè)務(wù),我們認(rèn)為必須做到“笨功夫+巧心思”。所謂“笨功夫”就是要不折不扣地落實(shí)總行的工作部署,無論抓客戶開發(fā)、抓產(chǎn)品推廣、抓平臺建設(shè)、抓重點(diǎn)業(yè)務(wù),還是抓專業(yè)管理,都必須扎扎實(shí)實(shí)地抓細(xì)化,抓落地,來不得半點(diǎn)投機(jī)取巧。所謂“巧心思”就是要毫不動搖地堅持“客戶第一、服務(wù)客戶”的核心理念,從了解客戶需求入手,在打造服務(wù)平臺、豐富服務(wù)手段、提升服務(wù)層次上用心思、下功夫、求實(shí)效,千方百計滿足客戶需求,通過“巧心思”爭取在競爭中領(lǐng)先半步,成為贏家。分行黨委認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)打造個人業(yè)務(wù)特色分行的長期目標(biāo),就必須以五年規(guī)劃綱要為指導(dǎo),堅持個人業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以客戶為核心,以深化營銷機(jī)制建設(shè)、提供全方位系統(tǒng)性支持為保障,以加快環(huán)境與渠道建設(shè)、加強(qiáng)隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),以提高產(chǎn)品打市場能力、提升綜合服務(wù)能力為手段,實(shí)現(xiàn)個人業(yè)務(wù)有機(jī)增長、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。三、主要工作措施我們深入貫徹落實(shí)總行“五個推進(jìn)、三個確?!钡膫€人業(yè)務(wù)營銷工作部署,從機(jī)制、營銷、渠道、隊伍和服務(wù)等方面,在細(xì)化措施、提高執(zhí)行力上狠下功夫,主要采取了以下措施。
(一)落實(shí)三項機(jī)制,加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
1、全面落實(shí)個人業(yè)務(wù)營銷機(jī)制通過swot分析,我們發(fā)現(xiàn)在個人業(yè)務(wù)營銷機(jī)制建設(shè)上存在不小差距。招行分行管理團(tuán)隊超過了50人,每家支行從事個人業(yè)務(wù)的人員達(dá)到了40人。做好個人業(yè)務(wù),機(jī)制建設(shè)必須先行。分行始終把不折不扣的落實(shí)總行個人業(yè)務(wù)營銷機(jī)制建設(shè)的各項要求作為打造特色分行的核心保障。我們抓了管理團(tuán)隊建設(shè)、營銷人員配備和營銷規(guī)范等方面的機(jī)制建設(shè)。
一是建立了分行“六個團(tuán)隊、一個中心”的組織架構(gòu)。組建了產(chǎn)品經(jīng)理和理財經(jīng)理團(tuán)隊,強(qiáng)化了市場營銷職能,落實(shí)了個貸審批官制。
二是按照支行理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理和助銷經(jīng)理1+2+4+10、特色支行2+3+5+15的個人業(yè)務(wù)營銷人員標(biāo)準(zhǔn)配備工作進(jìn)展順利。目前分行個人客戶經(jīng)理達(dá)到50人,助銷經(jīng)理116人,大堂經(jīng)理35人。
三是推行了個人業(yè)務(wù)營銷規(guī)范。支行層面推廣了市場分析規(guī)劃模板,營銷條線將營銷規(guī)范和銷售能力培訓(xùn)相結(jié)合,建立了營銷規(guī)范化流程。
2、實(shí)行個人業(yè)務(wù)發(fā)展資源傾斜機(jī)制發(fā)展個人業(yè)務(wù)前期必須要有高投入。我們從以下幾方面加大了對個人業(yè)務(wù)的傾斜力度。
一是考核權(quán)重傾斜。今年個人業(yè)務(wù)指標(biāo)綜合經(jīng)營計劃考核占比達(dá)到了50%。對特色支行加大了儲蓄存款、個貸指標(biāo),適度降低對公存款指標(biāo),統(tǒng)籌考慮利潤、付息率和存貸比指標(biāo)。
二是費(fèi)用配置傾斜。從去年以來個人業(yè)務(wù)營銷專項費(fèi)用占比超過了分行總盤子的50%。重點(diǎn)加大了對儲蓄、個貸、貴賓增值平臺和個人業(yè)務(wù)宣傳的專項費(fèi)用支持。
三是貸款、風(fēng)險資產(chǎn)配置傾斜。一季度在分行貸款額度受限的情況下,通過壓縮調(diào)整出1.7億元額度扶持個貸發(fā)展。
四是人力資源配置傾斜。我們要求今年分行新增編制除新設(shè)機(jī)構(gòu)必配的人員外,主要用于一線營銷部門,優(yōu)先支持個人業(yè)務(wù)特色支行。
3、導(dǎo)入系統(tǒng)性管理與支持機(jī)制實(shí)現(xiàn)向零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是一項系統(tǒng)性工程,必須全面引入系統(tǒng)性管理與支持機(jī)制。今年以來,我們著手搭建前、中、后臺順暢、簡捷、高效的特色分行建設(shè)系統(tǒng)支持平臺。
一是成立了特色分行建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,分行一把手擔(dān)任組長,分管副行長、首席風(fēng)險官任副組長,負(fù)責(zé)制定規(guī)劃、統(tǒng)籌資源、系統(tǒng)推進(jìn),明確支行個人業(yè)務(wù)由一把手專管。
二是建立中后臺管理保障部門對個人業(yè)務(wù)支持機(jī)制。凡是涉及特色分行建設(shè)的重點(diǎn)工作,相關(guān)部門都要提出具體措施和完成時效承諾,納入該部門重點(diǎn)工作考核。三是完善分行對支行個人業(yè)務(wù)發(fā)展的系統(tǒng)性支持機(jī)制。要求分行相關(guān)部門形成合力,在人員配備、網(wǎng)點(diǎn)、渠道建設(shè)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)、科技支撐等方面搭建系統(tǒng)性支持平臺,并引入支行對機(jī)關(guān)的評價體系,由支行對機(jī)關(guān)、經(jīng)營管理部門對支持保障部門根據(jù)其服務(wù)意識、辦事效率和解決問題的能力每季作出評價,嚴(yán)格獎懲。
(二)細(xì)分三類客戶,搭建營銷平臺。
1、確定目標(biāo)客戶群。我們發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象:凡是個貸業(yè)務(wù)做的好的支行,個人業(yè)務(wù)也全面發(fā)展;凡是融入本地主流經(jīng)濟(jì)的,個人業(yè)務(wù)也持續(xù)發(fā)展;凡是個人業(yè)務(wù)發(fā)展好的,公司和國際業(yè)務(wù)也均衡發(fā)展。之所以發(fā)展好,本質(zhì)就是客戶數(shù)量多、客戶結(jié)構(gòu)好、客戶質(zhì)量高。未來幾年與四大行爭奪存量和增量市場份額是股份制銀行實(shí)現(xiàn)突破的必然之舉。但四大行強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)渠道平臺和大中小客戶并舉的個人業(yè)務(wù)發(fā)展模式是股份制銀行不可復(fù)制的。我們必須結(jié)合自身的特點(diǎn),明確自己的市場定位和客戶定位。我們確定了三類客戶作為目標(biāo)客戶群體。
一是年收入在50萬元以上的高端客戶群。目標(biāo)客戶群體為私營企業(yè)主、大中型企業(yè)高管、文體名流。
二是年收入6萬元以上的價值客戶群。主要包括公務(wù)員、教師、電力、電信行業(yè)從業(yè)人員、外企白領(lǐng)。
三是卡內(nèi)留存1千元以上的基礎(chǔ)客戶群。高端客戶重點(diǎn)發(fā)展,價值客戶批量發(fā)展,基礎(chǔ)客戶兼顧發(fā)展,并針對不同的客戶群體,制定差異化營銷方案。
2、拓寬營銷渠道、搭建營銷平臺。為找準(zhǔn)目標(biāo)客戶群、解決客戶來源問題,我們按照總行整合資源、搭建平臺的工作部署從分、支行兩個層面抓了四個平臺建設(shè):一是縣域支行建立了批發(fā)市場營銷平臺。重點(diǎn)建立與周邊建材批發(fā)、外貿(mào)服裝、鋼材市場等專業(yè)市場的合作。目前,開發(fā)區(qū)、膠州、城陽等支行以tpos業(yè)務(wù)為切入,開展了規(guī)模化合作。
二是市區(qū)支行建立了特色街營銷平臺。威海路、山東路等支行以私營業(yè)主貸款和商戶業(yè)務(wù)為突破建立了與周邊啤酒街、民俗街、酒吧街、美食街等特色街的合作,取得了良好效果。
三是分行層面搭建了商會、協(xié)會、民營企業(yè)協(xié)會合作平臺。去年以來通過聯(lián)誼會和推介會建立了與溫州、泉州商會、民營企業(yè)協(xié)會、餐飲協(xié)會的聯(lián)系,開始了業(yè)務(wù)推薦。
四是分行層面搭建證券、保險合作平臺,共享客戶資源,實(shí)現(xiàn)批量開發(fā)。與齊魯證券、招商證券、華夏人壽、中國人壽客戶共享、聯(lián)動營銷工作已啟動。
3、區(qū)分客戶群,差異化營銷??蛻糸_發(fā)計劃性差、營銷模式單一、服務(wù)流程不規(guī)范是個人業(yè)務(wù)營銷人員存在的共性問題。為了有效解決上述問題,今年我們重點(diǎn)抓了營銷模式的有效轉(zhuǎn)變。
一是推進(jìn)高端客戶節(jié)點(diǎn)式營銷模式。以存量高端客戶為節(jié)點(diǎn),按照生意圈、親屬圈、交際圈等維度延展式開發(fā)。要求營銷人員與客戶貼近距離,交成朋友,配合產(chǎn)品經(jīng)理和理財經(jīng)理提供一對一的專業(yè)化服務(wù)方案。
二是推進(jìn)價值客戶鏈?zhǔn)綘I銷模式。要求組合營銷私營企業(yè)主貸款、網(wǎng)銀、銀行卡、特約商戶業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)個人業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)介_發(fā)。開發(fā)客戶做到四個同步:華夏卡同步開辦、個人網(wǎng)銀同步簽約、個貸、理財同步推銷、手機(jī)短信同步開通。
三是針對價值客戶和基礎(chǔ)客戶推進(jìn)“零售業(yè)務(wù)批發(fā)做”營銷模式。重點(diǎn)針對批發(fā)市場、商會、協(xié)會等緊密型目標(biāo)客戶群合作,搭建營銷平臺,批量式開發(fā)tpos、私營業(yè)主貸款、動產(chǎn)質(zhì)押業(yè)務(wù)。營銷模式的切實(shí)轉(zhuǎn)變需要有一個過程,營銷人員要在意識轉(zhuǎn)變的同時還必須在實(shí)踐中加以運(yùn)用。(三)拓寬三個渠道,提升綜合服務(wù)能力近幾年,我們按照“覆蓋主流地域,突出局部優(yōu)勢”的思路著手建設(shè)與零售銀行發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和渠道。
1、拓寬機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)渠道。三、四年以前,分行設(shè)立機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)基本上是按行政區(qū)劃設(shè)立支行,部分網(wǎng)點(diǎn)雖然業(yè)務(wù)量大,但儲蓄自然增長乏力。我們在地圖上將各家銀行的網(wǎng)點(diǎn)插上旗子認(rèn)真研究,發(fā)現(xiàn)招行的網(wǎng)點(diǎn)布局重點(diǎn)是高端客戶聚集區(qū),其中僅香港中路上就有四家支行。因此,分行下決心調(diào)整機(jī)構(gòu)布局,先后將三家支行遷移到市南繁華的商務(wù)區(qū),很快儲蓄自然增長有了顯著提高。去年以來,分行開始以向零售銀行發(fā)展轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略眼光,優(yōu)化機(jī)構(gòu)布局。
一是調(diào)整現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)格局。選點(diǎn)重點(diǎn)考察網(wǎng)點(diǎn)周邊居民財富集中度;民營、私營和中小企業(yè)成熟度以及市場、商場、寫字樓的密集度。結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)周邊個人業(yè)務(wù)的發(fā)展?jié)摿Γ瑲w并、遷移、新建相結(jié)合,合理的調(diào)整布局,發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)儲蓄自然增長的優(yōu)勢。
二是統(tǒng)一規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)格局。按照特色支行建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),逐步完成營業(yè)廳內(nèi)引導(dǎo)服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、電子銀行體驗區(qū)、柜面業(yè)務(wù)區(qū)、理財中心區(qū)、貴賓服務(wù)區(qū)等六個功能分區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃。規(guī)定網(wǎng)點(diǎn)前臺儲蓄窗口達(dá)到4個以上的標(biāo)準(zhǔn)配置。初步形成差異化服務(wù)模式,逐步向多元化銷售渠道轉(zhuǎn)變。
2、拓寬自助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道。渠道建設(shè)是個人業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)工程,要想讓華夏卡好用,就必須首先把用卡環(huán)境建設(shè)好。自20xx年以來,我們采取了以下措施:加快atm和自助銀行的布設(shè)速度。近兩年,分行atm新增110臺,自助機(jī)具總數(shù)達(dá)到163臺,從當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行倒數(shù)第二躍升到第二。
一是科學(xué)合理布點(diǎn)。atm選點(diǎn)遵循“預(yù)期交易量大、彌補(bǔ)網(wǎng)點(diǎn)輻射不足”兩個原則,實(shí)施就近布放、集中布放和重點(diǎn)布放,即參考全市交易強(qiáng)度前150名atm的布放地址就近布放;在校園和城鄉(xiāng)結(jié)合部集中布放;在高檔社區(qū)、中央cbd以及網(wǎng)點(diǎn)無法覆蓋區(qū)域重點(diǎn)布放。自助銀行布點(diǎn)遵循“即以本行存量和目標(biāo)客戶分布為指導(dǎo)、以物理網(wǎng)點(diǎn)為支點(diǎn)”兩個原則。物理網(wǎng)點(diǎn)要與自助網(wǎng)絡(luò)形成立體化、遙相呼應(yīng)的集群式格局。市內(nèi)支行輻射周邊三公里半徑,建立3家自助銀行;縣域支行五公里半徑內(nèi),建立5家自助銀行。
二是實(shí)行建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。制定了自助銀行建設(shè)流程,成立工作組,實(shí)現(xiàn)了選點(diǎn)、談判、建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化推進(jìn)。
三是實(shí)行加清鈔外包。制定了押運(yùn)外包相關(guān)的管理流程和辦法,目前除依附式自助銀行外,全部機(jī)具已實(shí)現(xiàn)了加清鈔外包。今年以來,機(jī)具投放效果開始顯現(xiàn),跨行交易強(qiáng)度列股份制銀行第一位,高于全市平均12筆,自助取款設(shè)備跨行交易本代他筆數(shù)較去年同期翻了一番。加大了特約商戶和特惠商戶開發(fā)力度。開發(fā)速度、商戶質(zhì)量、后續(xù)管理與服務(wù)是影響商戶拓展的三個關(guān)鍵因素。在現(xiàn)有人力不足的情況下,自去年4月份分行引入了外包式商戶開發(fā)合作模式以來,迅速擴(kuò)充了一批高質(zhì)量商戶資源。截止目前已新增特惠商戶104家;卡消費(fèi)同比增長了55%;特約商戶收單同比增長31%。銀聯(lián)商戶數(shù)量和pos收單量均列島城同類股份制銀行第一名。不斷完善代收代付業(yè)務(wù)功能。我們不斷完善代收付平臺功能,不僅著眼于增加中間業(yè)務(wù)收入,更重視提高社會影響力和市民關(guān)注度。分行自主開發(fā)了繳費(fèi)平臺,成為當(dāng)?shù)厥召M(fèi)種類最全的兩家銀行之一和唯一實(shí)現(xiàn)跨行繳費(fèi)的銀行。成為公用事業(yè)局的唯一合作銀行,開發(fā)了聯(lián)網(wǎng)代收費(fèi)系統(tǒng),在市內(nèi)五處收費(fèi)大廳布設(shè)了自助繳費(fèi)終端,進(jìn)一步擴(kuò)大了服務(wù)覆蓋面。
3、拓寬增值服務(wù)渠道。要吸引并留住貴賓客戶,就必須在增值服務(wù)上做出特色。圍繞平臺建設(shè),我們提出了四個問題去有針對性滿足客戶需求:
一是貴賓客戶想要什么。只有想到客戶前面,做到客戶心里,才能拉近與客戶的距離。我們組織客戶調(diào)查、了解需求、分類研究,據(jù)此決定提供哪些特色服務(wù)。在總行7+n服務(wù)平臺基礎(chǔ)上,又豐富了健身、美容、送雜志、贈保險、洗衣登門收等19項服務(wù)項目,通過豐富服務(wù)內(nèi)涵,增加服務(wù)價值,打響了特色服務(wù)的牌子。
二是貴賓客戶的切身感受是什么。我們強(qiáng)調(diào)要讓客戶感受到銀行的關(guān)注。同樣是贈送一本財經(jīng)雜志,封面印上客戶姓名,就會讓他有一種受尊重、被重視的感覺。我們與最好的醫(yī)院合作,重點(diǎn)客戶看病,走綠色通道,找最好的專家,充分體驗到貴賓客戶的尊貴。
三是如何讓更多客戶了解增值服務(wù)。讓客戶了解增值服務(wù)是吸引客戶的前提。我們在《半島都市報》、《早報》每月宣傳特色服務(wù)項目,分批次邀請貴賓客戶與客戶經(jīng)理共同參加高爾夫練習(xí)暢打,強(qiáng)化對貴賓戶的宣導(dǎo)。四是如何因客戶而變,持續(xù)保持對客戶吸引力。我們對增值服務(wù)項目使用率進(jìn)行定期分析和評估,每個季度進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過一年多的持續(xù)打造,分行貴賓增值服務(wù)平臺已經(jīng)初步形成特色,客戶使用率不斷提高,在樹立了口碑。狠抓三個環(huán)節(jié),增強(qiáng)服務(wù)競爭力。近年來,分行的服務(wù)和效率有所改進(jìn),但距離成為服務(wù)最好、效率最高銀行的目標(biāo)還有差距。為此,我們重點(diǎn)抓了服務(wù)規(guī)范、服務(wù)效率和服務(wù)監(jiān)督機(jī)制三個環(huán)節(jié)。1、重新塑造服務(wù)面貌。在抓服務(wù)的過程中,我們發(fā)現(xiàn):服務(wù)意識、服務(wù)行為規(guī)范和客戶服務(wù)能力是三大關(guān)鍵。我們組織通過三個層面的培訓(xùn)逐步解決。
一是前臺員工服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。自去年以來分行已經(jīng)安排前臺員工分六批到山東藍(lán)海職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行半軍事化脫產(chǎn)培訓(xùn)20天,目前覆蓋面已達(dá)到100%。培訓(xùn)后的員工整體上崗,形成服務(wù)樣板支行,帶動了全行服務(wù)層次提升。
二是客戶服務(wù)能力的專業(yè)化培訓(xùn)。分行聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對營銷條線分批進(jìn)行了客戶服務(wù)能力培訓(xùn),覆蓋面今年要達(dá)到100%。
三是業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。我們要求今年由分管前臺副行長牽頭組織對前臺柜員、大堂經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),及格率要達(dá)到100%。
2、提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率。據(jù)統(tǒng)計,超過60%的客戶投訴直接或間接與服務(wù)效率有關(guān)。為提高效率,自去年以來,我們堅持做好“四抓”:
一是抓業(yè)務(wù)疏導(dǎo)。儲蓄柜臺業(yè)務(wù)80%是存取款,其中又有80%是萬元以下的,我們安排大堂經(jīng)理,提前了解客戶需求,引導(dǎo)客戶自助服務(wù),減輕柜臺壓力。
二是抓流程優(yōu)化。開銷戶、密碼掛失、理財產(chǎn)品簽約等特殊業(yè)務(wù),用時占到柜員服務(wù)的50%以上。為此,我們將現(xiàn)金和綜合業(yè)務(wù)窗口分離、填單業(yè)務(wù)和柜臺經(jīng)辦分離,由大堂經(jīng)理提前協(xié)助客戶正確填好單據(jù),再到窗口辦理業(yè)務(wù),減少了客戶等待時間。三是抓技能培訓(xùn)。每周開展技術(shù)練兵,每季開展技能考評,考評結(jié)果納入柜員等級評定與收入掛鉤。四是抓前臺資源優(yōu)化組合。在部分支行設(shè)置信用卡還款專柜,前臺人員根據(jù)業(yè)務(wù)量動態(tài)調(diào)配。排隊現(xiàn)象有效緩解,贏得了客戶好評。
3、建立服務(wù)監(jiān)督長效機(jī)制。我們從行內(nèi)、行外兩方面完善了服務(wù)監(jiān)督機(jī)制。一。
是每月開展服務(wù)巡檢。成立了由會計、個人、信息、辦公室等部門組成的工作組,每月進(jìn)行服務(wù)巡檢。一年來,累計發(fā)現(xiàn)問題76個,整改率達(dá)到100%。
二是每周開展神秘顧客匿名檢查。分行聘請了兩家專業(yè)機(jī)構(gòu)每周暗訪,檢查結(jié)果掛網(wǎng)公布,納入季度考評,確保員工以最好的面貌服務(wù)客戶,以最快的速度處理業(yè)務(wù)。
三是落實(shí)考核管理和盡職履責(zé)評價。加強(qiáng)對前臺服務(wù)的考核管理,將服務(wù)質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)儲蓄自然增長納入柜員和分管前臺副行長履職考核并占到了50%權(quán)重。通過連續(xù)幾年的服務(wù)建設(shè),分行前臺的服務(wù)水平明顯提高,服務(wù)面貌煥然一新,三家支行獲得中國銀行業(yè)協(xié)會文明服務(wù)千佳示范單位,其中香港中路支行獲得了全國“服務(wù)百佳示范單位”稱號。
(五)打造三個團(tuán)隊,提升隊伍戰(zhàn)斗力。
1、打造專業(yè)化、高素質(zhì)的分行管理團(tuán)隊。專業(yè)化、高素質(zhì)的個人業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊是分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展的指揮部,是推動特色分行建設(shè)的發(fā)動機(jī)。今年分行針對營銷策劃、團(tuán)隊培訓(xùn)與管理、理財管理和產(chǎn)品經(jīng)理等崗位,選拔、引進(jìn)高素質(zhì)人材,分流閑冗,優(yōu)化充實(shí)管理隊伍。重點(diǎn)提升管理團(tuán)隊市場分析策劃能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、組織推動能力和客戶服務(wù)能力。近年來,分行個人部通過外部引進(jìn)和支行選調(diào)等方式增加8人,人數(shù)達(dá)到24人,逐步形成了一支和諧上進(jìn)、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)隊,連續(xù)三年被總行評為組織推動先進(jìn)集體。
2、充實(shí)個人客戶經(jīng)理隊伍。幾年來,我們通過外部引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)和轉(zhuǎn)崗等方式使隊伍數(shù)量從人增加到了人。通過公開競聘為各支行配備了個人客戶部經(jīng)理,修訂完善了《個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理管理辦法》,實(shí)行動態(tài)考核、以績定酬。在薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃方面,充分調(diào)動客戶經(jīng)理的積極性,增加了客戶經(jīng)理崗位的吸引力。同時,除了自己要上業(yè)績外,每名老客戶經(jīng)理都要與助銷經(jīng)理簽訂“師帶徒”協(xié)議,發(fā)揮其帶頭作用。
3、發(fā)揮助銷經(jīng)理生力軍作用。我們始終把助銷經(jīng)理當(dāng)做個人客戶經(jīng)理的蓄水池、營銷人才的訓(xùn)練營,這支隊伍越來越發(fā)揮出舉足輕重的作用。我們主要抓了四個方面:
一是把好隊伍準(zhǔn)入關(guān)。在招聘助銷經(jīng)理時,我們堅持“推薦與招聘相結(jié)合,重視素質(zhì),兼顧資源”的原則。
二是切實(shí)提高隊伍素質(zhì)。分行每兩周組織一次銀行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);定期外聘保險公司、信用卡直銷培訓(xùn)師培訓(xùn)營銷技巧;由客戶經(jīng)理以師帶徒的方式帶領(lǐng)助銷經(jīng)理進(jìn)行營銷實(shí)踐。
三是暢通隊伍升降渠道。完善了助銷經(jīng)理業(yè)績考核。以儲蓄、銀行卡、貴賓戶等指標(biāo)為考核重點(diǎn),實(shí)行了營銷目標(biāo)量化管理,以績定酬、動態(tài)升降。
四是提前做好升級知識儲備。
(六)制定三年規(guī)劃,推動支行全面轉(zhuǎn)型未來三年,分行既面臨加快發(fā)展的戰(zhàn)略要求,又面臨重大轉(zhuǎn)型任務(wù)。在五年規(guī)劃綱要基礎(chǔ)上,分行制定了《個人業(yè)務(wù)特色分行三年發(fā)展規(guī)劃》,力爭用三年時間實(shí)現(xiàn)全部支行特色化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。
1、確定試點(diǎn)、典型引路。分行針對當(dāng)?shù)孛駹I經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、居民財富比較集中的特點(diǎn),將20xx年10月份剛成立的即墨支行確定為個人業(yè)務(wù)特色支行試點(diǎn)單位,一年多來,分行班子十幾次到支行調(diào)研,圍繞特色支行打造召開專題會議,導(dǎo)出支行“六個最”的發(fā)展目標(biāo),即努力成為當(dāng)?shù)貭I銷渠道最多、特約商戶最多、自助機(jī)具布點(diǎn)最多、感動服務(wù)最佳、私營業(yè)主貸款最便捷和最具社會影響力的銀行。各專業(yè)部門定期到支行現(xiàn)場輔導(dǎo),從服務(wù)、產(chǎn)品兩方面強(qiáng)化員工培訓(xùn),確立了在當(dāng)?shù)氐姆?wù)領(lǐng)先位置;在環(huán)境建設(shè)上給予系統(tǒng)性支持,自助銀行已建成開業(yè)五家,atm布設(shè)18臺。各項措施有力地推動了即墨支行特色化發(fā)展,20xx年,支行新增儲蓄存款3億元,個貸放款2.5億。即墨支行的試點(diǎn)成功,為分行全面?zhèn)€人業(yè)務(wù)特色化轉(zhuǎn)型建立了信心,充分發(fā)揮了典型引路的作用。
2、制定規(guī)劃、明確標(biāo)準(zhǔn)。為有效推動特色分行建設(shè),根據(jù)總行要求,分行總結(jié)即墨試點(diǎn)經(jīng)驗,通過細(xì)致的市場調(diào)研和競爭對手分析,制定了《個人業(yè)務(wù)特色分行三年發(fā)展規(guī)劃》,提出了分行特色化發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作重點(diǎn)及具體措施。從分、支行兩個層面,在渠道、服務(wù)、客戶等多維度明確特色行建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)劃將成為未來三年指導(dǎo)分行特色化發(fā)展的藍(lán)圖。
3、整體推進(jìn),漸進(jìn)實(shí)施。我們認(rèn)真總結(jié)了即墨支行的幾點(diǎn)試點(diǎn)經(jīng)驗:
一是當(dāng)?shù)孛駹I經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、居民財富比較集中的特點(diǎn)適合個人業(yè)務(wù)發(fā)展;。
二是在縣域地區(qū)金融和人才競爭環(huán)境相對寬松;。
三是取得當(dāng)?shù)卣С郑谌氘?dāng)?shù)刂髁鹘?jīng)濟(jì)是關(guān)鍵;。
四是要從服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)水平上與同業(yè)形成比較優(yōu)勢?;谏鲜龇治?,20xx年,在即墨支行的基礎(chǔ)上,分行又確定了城陽、開發(fā)區(qū)、膠州共4家周邊支行為個人業(yè)務(wù)特色支行,市中心的南京路支行為準(zhǔn)特色支行。特色支行重點(diǎn)突破,準(zhǔn)特色支行重點(diǎn)發(fā)展,周邊突破,中央開花,循序漸進(jìn)地帶動全行向個人業(yè)務(wù)特色化發(fā)展轉(zhuǎn)型。今年以來,特色分行建設(shè)盡管還處于探索起步階段,但取得的階段性的成效堅定了分行走特色化發(fā)展之路的信心。一季末,五家特色支行儲蓄存款增長均超過6000萬。其中即墨支行建行一年半,儲蓄存款突破5.5億元,占比68%,超過了兩年內(nèi)開業(yè)的六家銀行;膠州支行建行三個月,新增儲蓄2.2億元,占比達(dá)到61%,成為當(dāng)?shù)爻砷L性最好的銀行;成立8年的城陽支行今年新增儲蓄存款1.65億元,達(dá)到6.4億元,與招商銀行持平,規(guī)模已超過早成立6年的交通銀行。今年以來分行個人業(yè)務(wù)盡管保持了較好的發(fā)展勢頭,但也存在一些發(fā)展中需要解決的問題。在對一線的系統(tǒng)性管理與支持方面做的還不夠到位,產(chǎn)品種類和營銷手段需要進(jìn)一步豐富,網(wǎng)點(diǎn)功能布局調(diào)整尚待時日,客戶分層次管理與服務(wù)仍需細(xì)化,綜合服務(wù)能力需要進(jìn)一步提升。上述問題分行將按規(guī)劃進(jìn)度在發(fā)展中逐步著手解決。
今后,我們將在總行正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)探索個人業(yè)務(wù)特色分行的發(fā)展之路、轉(zhuǎn)型之路,努力將特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為特色,不斷實(shí)現(xiàn)個人業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇二
200年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,工行成功邁出了股份制改革的第一步。__年對南岸支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應(yīng)變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里,各支行及下屬分理處機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進(jìn)并取得預(yù)期目標(biāo)。在這一年里,組織和領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會。
一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),適應(yīng)新形勢的需要。
我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)學(xué)習(xí)。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請教學(xué)習(xí)。隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高,業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進(jìn)步。
二、以高度的責(zé)任心,用戶至上的服務(wù)理念,將優(yōu)質(zhì)工作落到實(shí)處。
__年,我在長江村儲蓄所任業(yè)務(wù)主管,主要負(fù)責(zé)重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務(wù)。通過加強(qiáng)內(nèi)控管理,全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),還曾幾度位于前三、四十名之列,我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。
我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,大膽開拓思想,征對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù),以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在長江村儲蓄所工作期間,我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,多次受到不同類型客戶的贊揚(yáng),從未接到過一起客戶投訴。
時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標(biāo)。當(dāng)然,在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,時刻以“服務(wù)無止境,服務(wù)要創(chuàng)新,服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己,為工行的改革發(fā)展進(jìn)程添磚加瓦,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實(shí)處!
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇三
按照市辦關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的具體要求,本人通過單位組織的集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論和自學(xué),深刻認(rèn)識到干部員工作風(fēng)是我們農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)?,F(xiàn)根據(jù)在這次作風(fēng)整頓活動的具體實(shí)踐中,淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會:。
堅持把思想作風(fēng)。
建設(shè)擺在第一位,解放思想。實(shí)事求是,以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員,必須立足新的實(shí)踐,解放思想、實(shí)事求是,努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法,使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,與時俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來。隨著時代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新情況,改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng),提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
學(xué)習(xí),是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展,寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要擠出時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識,不斷提高分析問題、解決問題的能力,提高干部自身綜合素質(zhì),堅決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,學(xué)習(xí)積極性、自覺性不高的問題,任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí),要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。
“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。
常言道“人看人,戶看戶,群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比,也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部,做為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響,形成無形的比制度更有號召力的導(dǎo)向作用。因此,做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻審視自己的一言一行,一舉一動,既要發(fā)揮好自己,又要從嚴(yán)要求管好自己,著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算,講了不干,承諾了不兌現(xiàn)等問題,應(yīng)在以下五個方面率先垂范:
一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng),個人簡歷放下架子,體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度,增強(qiáng)整體意識,大局意識,屈尊降優(yōu)意識。處世辦事,主動和班子成員,甚至下屬多溝通,多交流,統(tǒng)一思想,形成共識,統(tǒng)籌各項工作,減少內(nèi)耗,降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范?!罢讼日选保I(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自己的言行,公正清廉,不碰高壓線,不觸防火墻,不違規(guī),不出錯,自覺接受員工監(jiān)督和制度約束,并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管,在全行上下形成令行禁止,遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚(yáng)向上,積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),在平時的工作中精神飽滿,充滿激情,執(zhí)著追求,永不滿足,有一種“事業(yè)無止境,奮斗無窮期”的進(jìn)取意識;有一種不懈怠,不迷茫、不滑坡,始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌,及員工的精神風(fēng)貌,地圖因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力,去感召員工,激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時時爭第一的強(qiáng)烈愿望,干一流的工作,做一流的服務(wù),帶一流的隊伍,創(chuàng)一流的佳績,不僅個人要在同級干部中爭先進(jìn),創(chuàng)優(yōu)績,而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情,而且要具有前瞻性,考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標(biāo),正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢,去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品,要處處走在別人前面,這樣才能將事業(yè)由小帶大,由弱做強(qiáng)。
當(dāng)今是一個信息爆炸,知識更新不斷加快的時代,一個員工(干部)、一個單位、一個團(tuán)體,如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電,很難適應(yīng)社會變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此,現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實(shí)社會各行各業(yè)充滿競爭,競爭的結(jié)果取決于人才的競爭,人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的,員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育,而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育,一個團(tuán)隊優(yōu)劣,事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、工作總結(jié)精神風(fēng)貌中判斷出來。
按照木桶短板理論,團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才,而只有一名低素質(zhì)人才,那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條:一是實(shí)行低素質(zhì)員工淘汰制,二是通過強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小,實(shí)行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素,難以實(shí)施,那么唯一的辦法就是強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多,各級行應(yīng)當(dāng)通過建立用人及工資分配的激勵機(jī)制鼓勵員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求,一種追求,一種時尚,一種責(zé)任,去努力學(xué)習(xí),基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng),一種情操,一種境界不斷提高,那么整個事業(yè)將會大有希望。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇四
建設(shè)擺在第一位,解放思想。實(shí)事求是,以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員,必須立足新的實(shí)踐,解放思想、實(shí)事求是,努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機(jī)制和工作方法,使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,與時俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來。隨著時代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新情況,改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制。
思想上跟上新形勢的發(fā)展,寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學(xué)習(xí)。我們要通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要擠出時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論及業(yè)務(wù)知識,不斷提高分析問題、解決問題的能力,提高干部自身綜合素質(zhì),堅決糾正學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,學(xué)習(xí)積極性、自覺性不高的問題,任何人不得借年齡大、工作忙、負(fù)擔(dān)重等理由推脫學(xué)習(xí),要努力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。
“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。
常言道“人看人,戶看戶,群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比,也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部,做為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響,形成無形的比制度更有號召力的導(dǎo)向作用。因此,做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻審視自己的一言一行,一舉一動,既要發(fā)揮好自己,又要從嚴(yán)要求管好自己,著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算,講了不干,承諾了不兌現(xiàn)等問題,應(yīng)在以下五個方面率先垂范:
-2-。
耗,降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范。“正人先正已”,領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自己的言行,公正清廉,不碰高壓線,不觸防火墻,不違規(guī),不出錯,自覺接受員工監(jiān)督和制度約束,并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管,在全行上下形成令行禁止,遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚(yáng)向上,積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),在平時的工作中精神飽滿,充滿激情,執(zhí)著追求,永不滿足,有一種“事業(yè)無止境,奮斗無窮期”的進(jìn)取意識;有一種不懈怠,不迷茫、不滑坡,始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌,及員工的精神風(fēng)貌,因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力,去感召員工,激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時時爭第一的強(qiáng)烈愿望,干一流的工作,做一流的服務(wù),帶一流的隊伍,創(chuàng)一流的佳績,不僅個人要在同級干部中爭先進(jìn),創(chuàng)優(yōu)績,而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
-3-。
慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標(biāo),正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢,去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品,要處處走在別人前面,這樣才能將事業(yè)由小帶大,由弱做強(qiáng)。
當(dāng)今是一個信息爆炸,知識更新不斷加快的時代,一個員工(干部)、一個單位、一個團(tuán)體,如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電,很難適應(yīng)社會變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此,現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實(shí)社會各行各業(yè)充滿競爭,競爭的結(jié)果取決于人才的競爭,人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的,員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育,而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育,一個團(tuán)隊優(yōu)劣,事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來。
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教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求,一種追求,一種時尚,一種責(zé)任,去努力學(xué)習(xí),基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng),一種情操,一種境界不斷提高,那么整個事業(yè)將會大有希望。
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銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇五
_年對我來說,是加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服困難,開拓業(yè)務(wù),快速健康成長的一年,這一年對我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。我從事代發(fā)工資崗也已整整一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識和做人的道理,從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導(dǎo)在工作的各個方面都能夠充分地信任我,大膽放手讓我施展才能,從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點(diǎn),但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分的鼓勵,使我更加信心百倍地迎難而上,進(jìn)而能夠更有針對性的學(xué)習(xí)、改進(jìn),并不斷進(jìn)步。
首先,在思想與工作上,我能夠更加積極主動地學(xué)習(xí)各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間,我能夠虛心向同事們請教,學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,也更加深刻地體會到團(tuán)隊精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性,同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面,我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,我能夠任勞任怨,不挑三揀四,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作與任務(wù)。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶的業(yè)務(wù)需求,力爭使每一位客戶滿意,通過自身的努力來維護(hù)好每一位客戶。
其次,在技能方面,我個人也能夠積極投入,訓(xùn)練自己,這一年中,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的_行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,立足本職工作,潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。
對我個人而言,點(diǎn)鈔技能已經(jīng)超額達(dá)標(biāo),但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離,因此,我利用一點(diǎn)一滴的時間加緊練習(xí),因為我知道,作為儲蓄崗位一線員工,我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平,這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。
第三,在日常的工作生活中,我能夠及時地融入到_行這個大家庭中,積極面對工作,與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助。在實(shí)際工作中,無論從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。
第四,服務(wù)方面。銀行做為服務(wù)行業(yè),除了出售自己的有形產(chǎn)品外,更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù),銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn),由此可見,服務(wù)是銀行最基本的問題。做好銀行服務(wù)工作、保護(hù)金融消費(fèi)者利益,不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù),也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要。
每一天我都被同事們的微笑所感染,被同事們的滿腔熱情所打動,招行的服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在招行工作過程中,逐漸地,我也明白了“以客戶為中心”,是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,更是銀行服務(wù)的宗旨,是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。銀行就像生活,偶然發(fā)生的小插曲,客戶輕輕的一聲“謝謝”,燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨,需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情,耐心讓我細(xì)心地對待工作,力求做好每一個小細(xì)節(jié),精益求精,激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn),才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇六
時光飛逝,不經(jīng)意間,我在__y銀行已經(jīng)屆滿一年。我也從“新工”成長為一名“老工”。在工行企業(yè)文化日積月累的耳濡目染中,我感到我對于企業(yè)文化的感悟如同企業(yè)文化本身——言之有盡,思不盡,視之有竭,探不竭。
毫無疑問,在多變激烈的市場環(huán)境中,一個缺失文化的企業(yè),是一個失翅的企業(yè)。而失翅的企業(yè)是飛不高的。飛不高的企業(yè)勿論做大做強(qiáng)。
__行“工于至誠,行以致遠(yuǎn)”的價值觀涵蓋了“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”五方面的基本價值取向,是對__銀行多年來企業(yè)精神、文化理念、經(jīng)營方式和價值追求的凝煉表述。“誠”就是“忠誠、真摯、守信”,證明了對員工品行修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)出社會對服務(wù)的要求,傳達(dá)了對社會公眾的莊嚴(yán)承諾;“遠(yuǎn)”就是“長久、高遠(yuǎn)、遠(yuǎn)大”,彰顯出永不停息、創(chuàng)新超越的精神,昭示了力爭成為行業(yè)典范的自我定位。在核心價值理念的基礎(chǔ)上,工行還提煉構(gòu)成了包括“發(fā)展、效益、風(fēng)險、服務(wù)、品牌、團(tuán)隊、學(xué)習(xí)、人才”等八個方面的基本理念作為核心價值的外延。
我認(rèn)為工行要重視“誠信,人本”。
其一,誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。如果一個企業(yè)對內(nèi)對外都講信用,就會贏得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機(jī)遇。企業(yè)內(nèi)部真誠相待,能夠構(gòu)成強(qiáng)烈的凝聚力,眾志成城,戰(zhàn)無不勝;企業(yè)對外誠實(shí)守信,就會構(gòu)成巨大的吸引力,人們就會愿意與之打交道、談生意。
其二,誠信是最好的競爭手段。企業(yè)競爭,既要比拼服務(wù)的質(zhì)量和價格,又要比拼企業(yè)的管理和服務(wù)。這些,除了外在的表現(xiàn)以外,更重要的是內(nèi)部蘊(yùn)含的信譽(yù)。
一個企業(yè)有競爭力,關(guān)鍵取決于員工,員工有沒有競爭力,工資水平是核心要素之一,這是“原始的核動力”原始核動力下降了,企業(yè)的市場地位就會每況愈下。要想使員工愛企業(yè),企業(yè)首先要愛員工,以人為本,回報至上。一個愛護(hù)消費(fèi)者的企業(yè),必須要愛護(hù)自己的員工;一個注重競爭力的企業(yè),必須要把員工收入的增長,列為第一優(yōu)先的財務(wù)指標(biāo),才能上下同心,最終實(shí)現(xiàn)同步增長。
企業(yè)文化簡單來說就是一種理念,一種精神,一種目標(biāo)。這種理念體現(xiàn)著我們員工的一種創(chuàng)新的思維行為,它體現(xiàn)著我們企業(yè)不斷的創(chuàng)新。企業(yè)精神首先是企業(yè)家的精神,以及在企業(yè)家精神的感召下,全員一種良好精神狀態(tài)。目標(biāo)就是凝聚力,目標(biāo)是最強(qiáng)的凝聚力。為加強(qiáng)群體的凝聚力,首先要從情感入手,從而到達(dá)價值觀的高度認(rèn)同,最終實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。各級組織要同員工不斷溝通,幫忙員工解決困難。
企業(yè)文化是一種形象,企業(yè)文化要抓傳統(tǒng)提升與精神張揚(yáng),企業(yè)文化要堅持。企”要“人”在,靠“薪”更靠“心”。健全企業(yè)工會、社團(tuán)和各種切合實(shí)際的職工自我教育機(jī)制,以真誠的關(guān)心激發(fā)廣大職工的上進(jìn)心和事業(yè)心,大家才會覺得工作有勁頭、人生有奔頭?!捌蟆币叭恕痹冢靶健边€要“心”。將以人為本的理念當(dāng)作企業(yè)興盛的催化劑、凝聚人心的粘合劑,不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,企業(yè)才會永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇七
柜員工作對我來說是一個簡單卻也困難的工作,因為以前沒有做過柜員,只是做著簡單的一些操作,現(xiàn)在我已經(jīng)清楚自己該如何做了,這是我?guī)讉€月工作所得到的一些心得,有我工作的經(jīng)驗和汗水。
我畢業(yè)就進(jìn)入銀行可以說是比較幸運(yùn)的,因為我找到了一份好工作,這份工作也適合我,我也喜歡這樣的工作,而來到崗位上工作了一周感覺到了非常的苦悶,因為很多時候我很少詢問客戶,對于客戶都是別人問我我才會回答,對于亂插隊的現(xiàn)象也都不怎么理會,這給我留下了很多的遺憾,我也希望自己改變希望自己可以重新開始,畢竟誰都不愿意自己犯這樣的錯。
我之后的工作向其他同事學(xué)習(xí),也主動在崗位上摸索,不斷的推陳出新,改變更多更好的新方法,畢竟我有全新的改變,我喜歡做自己的工作,這讓我愿意在崗位上鉆研,我每天都在為了自己的工作忙碌,為了自己的任務(wù)操心,但是我成長的很快。
在對于一些來銀行辦理業(yè)務(wù)的人,我采取了全新的對策,就是每天都會按時的完成些基本的工作,對于亂插隊的人,我一律不給于辦理業(yè)務(wù),這讓我得到了其他人的認(rèn)可,得到了很多的保證,我開始有了新的工作安排,畢竟我的工作任務(wù)量還是挺多的,每天都有很多人站在一起等待我的辦理,我一開始因為操作不夠熟練,做的不夠好,所以很多時候做的并不到位,導(dǎo)致自己速度慢。
經(jīng)過了將近一個月的工作磨礪,我已經(jīng)能夠在幾分鐘就解決一個客戶的問題,及時的找準(zhǔn)客戶的一些問題,有什么需要都會第一時間做好,避免一些其他事情耽誤,然我的工作任務(wù)得到了很好的完成,著讓我收到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng),我的努力和奮斗都得到了極大的鼓舞,讓我知道了我不是一個人在奮斗我是有組織的人,我們銀行給我支持,給我學(xué)習(xí)的機(jī)會。
我學(xué)會了在工作中嘗試思考,學(xué)會了主動交流,不會等待著他人的認(rèn)可,每天我都在自己的工作崗位上坐著一些簡單的事情,雖然簡單但也一直認(rèn)真的做好,堅持要達(dá)到基本的操作任務(wù)。每天忙碌在崗位上留下了喜悅的汗水,有了豐厚的成果,我走出學(xué)校進(jìn)入到了一個更好的環(huán)境成長,我珍惜每分鐘,努力對自己崗位的任務(wù)熟悉認(rèn)真去了解和接觸,從不會松懈。畢竟工作給我了平臺,讓我一身的學(xué)識有地方可以揮舞,用了自己的勇武之地,這才是我最高興的,畢竟我能夠成長到更高全靠這樣的情況。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇八
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工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱,更要有一顆追求完美的心。這里給大家分享一下關(guān)于銀行員工工作心得體會感悟5篇,方便大家學(xué)習(xí)。喜歡大家能夠喜歡。
當(dāng)我知道我可以,這樣沒有障礙寫作的時候,我不知道該怎么去記述我的生活?,F(xiàn)在。我正在在一家小銀行。做柜員。我自知感覺到了人性反轉(zhuǎn)的一面,可能中國人對朋友親人都有友善,對外面則很冷淡對跟自己利益相關(guān)的人,提不起一點(diǎn)商量的心態(tài)的。也可能是現(xiàn)在大多數(shù)被社會底層的生活所累的結(jié)果。甚至在銀行柜員面前肆無忌憚的顯擺。我承認(rèn)銀行有這樣那樣的限制與規(guī)則的不和常理,但是對于一個柜員而言,你的呼聲越大,你的境地越顯得尷尬。
我曾經(jīng),不止一次的贊美過飄落的秋色中的枯黃的葉子,我認(rèn)為那是,生的另一種形式,我也曾經(jīng),己所不欲勿施于人的,為他人設(shè)計過自己的言行,可是,現(xiàn)實(shí)卻很累,也終于理解了羌笛何須怨楊柳春風(fēng)不度玉門關(guān)的詩句。
可是生活還在繼續(xù),昨天天氣很好,在路上走著的時候買了一本《讀者》****,好久沒有去看這些東西,原因是這些高雅的話題與文字,屬于一個仰望者的靈魂,而對我,來說低頭沉默與妥協(xié)才好的生存方式。有些人說可以辭職有人說選擇不同的道路去看不同的風(fēng)景一種意義上是對人生的有一次妥協(xié)與逃避。一個心靈正在偉大的人會選擇激流勇退,而我們的生活從未經(jīng)歷過這種境界。
在__銀行__支行工作快一年了,在這里我從事著一份最平凡的工作—柜員。手機(jī)版可能在別人眼里,普通的柜員談不上什么前途,但是我不這么認(rèn)為,柜臺一樣可以干出一番的事業(yè)。態(tài)度決定一切。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名_行員工,特別是一線員工,我時刻感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示一個銀行的形象,是一個銀行的臉面,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,盡心盡力的為客戶服務(wù)。展示我行的“文明窗口”。
在銀行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示_行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而在面對各類客戶的背后,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復(fù)一日,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真真切切的體會到我行的真誠,感受到在_行辦理業(yè)務(wù)的以人為本,這樣的工作就是不平凡的。
為此,我要求自己做到:
一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);。
二是保持良好的職業(yè)操守,遵守單位的各項規(guī)章制度;。
三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處、互幫互助。
在為客戶服務(wù)的過程中,我始終堅持想客戶所想,以客戶為最基本出發(fā)點(diǎn)。為客戶提供全方位、周到、高效的服務(wù),做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時,在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,靈活運(yùn)用,為客戶提供一定的方便,為客戶提供個性化、人性化的服務(wù)。銀行工作需要的是集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的,要互幫互助,相互學(xué)習(xí)。
在不斷幫助同事的同時也要不斷的完善自我。時代是在不斷發(fā)展的,銀行間的競爭也日趨激烈。既要心無旁騖、腳踏實(shí)地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。所以不能屈居于現(xiàn)狀,不斷地增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì),不斷地擴(kuò)大自己的知識面才能更好的服務(wù)于客戶,將工作做的更完美。
態(tài)度決定一切。立于根本踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大始于平凡之,平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)我們的熱情,奉獻(xiàn)我們的真誠。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片屬于自己的天空。
我叫___,是一名普通的__銀行儲蓄柜員,一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與同事的支持的,我有了不錯的成長,有今天的成績,關(guān)鍵要感謝我的上級領(lǐng)導(dǎo),是他在我剛開始工作時候,教會我工作要細(xì)心,其次今日事今日畢。
一、思想建設(shè)方面。
時刻提醒自己,嚴(yán)格要求自己,全面的范文寫作網(wǎng)站以身作則。不斷加強(qiáng)自己****思想學(xué)習(xí)工作,積極向上,銳意進(jìn)取。
二、工作態(tài)度方面。
人們說:愛崗敬業(yè)、熱誠服務(wù)是一條維系人民與我們柜臺工作人員的連接線。工作以來,我處理工作難題無數(shù)次,加班加點(diǎn),處理緊急情況,為交行客戶的利益護(hù)航,這就是我們交行柜臺工作人員的優(yōu)良作風(fēng)。從我參加工作到如今,我一直以成為交行客戶大眾貼心人為我人生奮斗的第一個目標(biāo)。一年來工作的熱血沸騰,做事的大膽心細(xì),以大局為重的工作經(jīng)驗使得我成長的更快。
我不曾忘記目標(biāo)的設(shè)立是激勵我發(fā)奮工作的最好動力。作為交通銀行的一分子,我始終立足崗位,始終堅持為民服務(wù)、體恤百姓,用自己火熱的青春,奉獻(xiàn)了一名普通柜員對于客戶業(yè)務(wù)服務(wù)工作的無限忠誠與熱愛,贏得了交行領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。
我的日常工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)為個人客戶存取錢,開戶,簽約,劃款轉(zhuǎn)賬,兌換外幣等等。大膽實(shí)踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實(shí)苦干,熱情服務(wù)。在對一些遇到困難的客戶上,本著熱情服務(wù)的理念,幫助客戶解決實(shí)際困難。在對待工作上,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),對不配合不理解工作的鄉(xiāng)親做到耐心細(xì)致的講解。在工作中,遇到突發(fā)事件,總是及時、迅速的出現(xiàn)在現(xiàn)場,給客戶強(qiáng)有力的工作支持。充分發(fā)揮自己的年青優(yōu)勢和技術(shù)專長,積極配合我行柜臺工作要求,有時為了工作進(jìn)度加班,在辦公室一干就是好幾個小時,累了就在辦公室休息一下,范文大全雖然加班多但休假卻很少,一心撲在工作中。
記得有一次,我正趕上親人傳染出疹子,高燒40度,可是我前兩天手頭的柜臺工作出現(xiàn)了點(diǎn)失誤,必須馬上返回解決。作為一名光榮的交行人一想起交行不怕苦,認(rèn)真負(fù)責(zé),一切為了客戶的精神,就會覺得全身充滿強(qiáng)大的動力。我堅信世上無難事只要肯攀登,我堅持帶病返回工作崗位繼續(xù)自己未完成的工作。終于功夫不負(fù)有心人,我逐漸成長為銀行優(yōu)秀人才。未來的日子里,我正以高標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際行動按照自己的人生信念,在人生的坐標(biāo)上追尋著更好的成績。
交行是我成長的地方,這片沃土培育了我養(yǎng)育了我,我感謝這里給予我的一切。今后,我將一如既往,一步一個腳印向前邁進(jìn),為交行的發(fā)展和騰飛做出自己新的貢獻(xiàn)。
這段時間以來的工作當(dāng)中,我清楚的認(rèn)識到了這一點(diǎn),工作是自己分內(nèi)的職責(zé),我也感覺非常的好,在這方面這是我應(yīng)該要有的心態(tài),在銀行工作我每天都感覺非常的有意義,確實(shí)是非常的充實(shí),在這方面我是保持著好的心態(tài),對我而言這些是可以進(jìn)一步提高的,工作當(dāng)中也是有了一些心得。
每天忙碌的工作讓我感覺非常的充實(shí),我深深的感受到了在__銀行這里自己應(yīng)該有什么樣的心態(tài),我也非常清楚自己應(yīng)該要往什么方向努力,這方面是絕對要去做好的,作為一名銀行的員工我深刻的體會到了這一點(diǎn),歐近期在工作當(dāng)中我不斷積累工作經(jīng)驗,以后我也一定會繼續(xù)的保持下去的,這也是一件非常有意義的事情,工作當(dāng)中積累工作經(jīng)驗,本站錦我知道從事這份工作我需要努力進(jìn)步的地方還有很多,現(xiàn)在回想起來確實(shí)是這樣的,我真的感覺非常的有必要,總的來說在__這里還是有非常大進(jìn)步的,似雖然是作為一名普通的柜員,但是我知道在這方面我是能夠做的更好,在這一點(diǎn)上面我還需要把這份工作做的更好,工作當(dāng)中認(rèn)真負(fù)責(zé),每天堅守崗位,堅持去做好自己分內(nèi)的職責(zé),學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識,我現(xiàn)在也是非常相信這一點(diǎn),在這方面我也應(yīng)該繼續(xù)努力。
銀行的工作是非常嚴(yán)格的,在這里要遵守的規(guī)定有很多,剛剛開始的時候我還是感覺非常的不適應(yīng),所以我也認(rèn)為在這樣的狀態(tài)下面我需要加強(qiáng)對自己能力的提高,這方面我應(yīng)該要有的一個明確的態(tài)度,工作當(dāng)中當(dāng)中認(rèn)真做好細(xì)節(jié),在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要做的細(xì)心的一點(diǎn),銀行的工作是非常關(guān)鍵的,我清楚的意識到了這一點(diǎn),接下來也需要繼續(xù)保持下去,真的非常的感激,我也通過這樣的方式,有了非常大的提高,工作當(dāng)中我對自己是很有信心的,這個過程當(dāng)中我對自己也是非常的有信心,我相信以后我還能夠有更多的成長和進(jìn)步,在這方面這是一定的,我也通過這樣的方式有了很多的進(jìn)步,我也養(yǎng)成了一個細(xì)心的習(xí)慣,在這方面我還是做的非常好的,我知道這也是對自己能力的一種提高,細(xì)心是非常有必要的,這也是一面銀行柜員應(yīng)該要有的態(tài)度,在工作當(dāng)中我對也是比較有信心的,接下來我會繼續(xù)做好,我也通過這樣的方式,得到了非常大的提高,也會繼續(xù)努力的。
俗話說“活到老,學(xué)到來”,我已經(jīng)加入行20余載,在感受到某某行逐漸發(fā)展壯大的同時,也意識到我們這一代人需要的一些知識或者業(yè)務(wù)技能也隨著時代的變化而慢慢在變化,工作總結(jié)范文因此,學(xué)習(xí)對于我們這個年齡層次的人來說是必不可少的。20__年4月,我行組織全轄員工積極開展“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動,通過參加支行及分理處的集中學(xué)習(xí),我學(xué)習(xí)后受益匪淺,體會如下:
我現(xiàn)是某某行的一名后勤人員,作為某某行的一員,以往工作積極努力,學(xué)習(xí)認(rèn)真,在某某行發(fā)展壯大過程中,自己深感責(zé)任重大,我以前所學(xué)知識難以適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展,現(xiàn)在工作任務(wù)不斷加重,同時又對不斷推出的新知識、新業(yè)務(wù)較難適應(yīng),讓人感到從未有過的壓力,所以學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)制度、強(qiáng)內(nèi)控是我每天工作的主題;這次學(xué)習(xí)活動,我認(rèn)為是當(dāng)前新形勢、新時期強(qiáng)化員工自身行為管理的當(dāng)務(wù)之急,大有必要,對警示和教育我們廣大員工養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)操守和守法合規(guī)的工作習(xí)慣,牢筑拒腐防變的思想道德防線,將會起到重要的推動作用;我在積極投入“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動中,深刻認(rèn)識到自已對客戶、對本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任,并內(nèi)劃為內(nèi)心的行為道德信念,明確自己職業(yè)行為的底線和界限,明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不能做什么,預(yù)見到自己行為可能帶來的后果,使其能夠自覺約束自己的行為,弘揚(yáng)以行為規(guī)范為榮、行為失范可恥的文化理念。通過“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步規(guī)范員工職業(yè)行為,對于提高全行員工整體素質(zhì),樹立和保持重慶某某行良好的形象,構(gòu)建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機(jī)制有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。在當(dāng)前新形勢下,廣范開展“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動十分必要,只有規(guī)范員工行為,合規(guī)操作,top100范文排行才能更好的激發(fā)員工的工作熱情,更好地鉆研業(yè)務(wù),自覺規(guī)范行為,才能確保重慶某某行的改革順利進(jìn)行和業(yè)務(wù)大發(fā)展。
通過學(xué)習(xí)和參加活動,對自身不斷警醒,我對照自己的實(shí)際工作、生活做了一些自查,感覺還有很多不足,首先學(xué)習(xí)不夠,還要努力學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),規(guī)范職業(yè)行為,特別是不得利用工作之便參與民間借貸、非法集資、充當(dāng)資金掮客、洗錢、涉黃、涉毒、涉賭、經(jīng)商辦企業(yè)、從事超過自身經(jīng)濟(jì)能力的高風(fēng)險投資、過度消費(fèi)及負(fù)債等違規(guī)違紀(jì)或違法活動;二是執(zhí)行規(guī)章制度內(nèi)控管理不夠,要把職業(yè)行為貫穿到內(nèi)控管理各個環(huán)節(jié)中,從而做到化解和控制各類風(fēng)險,通過“員工行為管理年”活動的有效開展,深入學(xué)習(xí)各項內(nèi)控案防規(guī)章制度,培育“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)文化;三是把“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動同自己生活情趣愛好與崗位工作結(jié)合起來,在生活方面,我在個人生活情趣愛好上不是很多,平時節(jié)假日愛好戶外活動,個人或家屬無經(jīng)商辦企業(yè),無其他家庭負(fù)債,不到高消費(fèi)場所進(jìn)行高消費(fèi),社會交往中不涉“黃、賭、毒、黑、入黨申請書****”等違法違紀(jì)活動;在工作方面,員工行為管理年”活動是提升自身工作能力、增強(qiáng)案防能力、強(qiáng)化內(nèi)控管理的重要舉措,是對自身崗位工作的有力促進(jìn),確保不觸犯紅線,在柜面工作中服好務(wù),確保業(yè)務(wù)上不出現(xiàn)大的差錯,努力完成崗位工作任務(wù),真正把“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動落到實(shí)處,融入我的心里。
規(guī)范職業(yè)行為是為了今后更好的工作,我們這個年齡層次的人不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在,不思進(jìn)取,停滯不前。而是應(yīng)該盡自己最大可能的發(fā)揮主觀能動性,要敢于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),把一切好的逐漸即刻付諸行動。行動起來,找到自己的個性并肯定它,按照自己的期望塑造自己,加以不懈的努力和奮斗,相信自己一定會為某某行美好的明天添加一份微薄的力量。
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銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇九
在工作的態(tài)度方面,我便是有保持著該有的認(rèn)真狀態(tài),從來都沒有對工作有任何的懈怠,尤其是領(lǐng)導(dǎo)給我安排的各個項目。在工作中我每天的生活都非常的充實(shí),而我更是收獲到了非常多的經(jīng)驗與技能,完全足以讓我在工作有更大的成長。
當(dāng)然也正是這些學(xué)習(xí)到的東西促使我的工作達(dá)到了一定的成績,讓我收獲到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。不管是任何的時候我都是保持該有的工作狀態(tài),不敢有任何的松懈,同時我也是嚴(yán)格的遵照著銀行的要求在行事,沒有一絲一毫的越矩。
進(jìn)行工作的過程中,若是我遇到了沒有辦法解決的困難與問題,我都會在自己的鉆研之后向領(lǐng)導(dǎo)或是同事請教,爭取能夠盡快地掌握好自己的工作上的東西。當(dāng)然在完成工作之后我也會就這次的問題進(jìn)行反思總結(jié),明白自己哪些方面是還需要去進(jìn)步的,也為自己之后的工作能夠有更多的警醒。
當(dāng)然對于我來說每天的任務(wù)都還算是非常的簡單,所以一些大問題都是不會存在的,所以在之后的時間中都還是會保持著這樣的及時反思的方式,讓自己能夠盡快的在這樣的方式下得到成長。
銀行的工作氛圍與環(huán)境都是我非常喜歡的,尤其是各位同事之間的相處氛圍讓我在銀行中非常的舒適。由于每天面對的客人都是不一樣的,并且難免會遇到那些比較不好對付的客人。
所以在工作上都還是有較好的進(jìn)行更多的協(xié)調(diào),努力地讓自己在這樣的環(huán)境下去工作,去更好的適應(yīng)這樣的環(huán)境??粗恳晃煌屡c領(lǐng)導(dǎo)都在自己的工作崗位上堅守著,更是努力地完成自己的工作,我更是在心中更加的堅定了句子要努力的信心,同時也是有爭取讓自己通過不斷地學(xué)習(xí),加倍努力地在自己的工作方面去做出更多的努力與進(jìn)步。
我相信我是可以在現(xiàn)在的工作上做出一定的成績,也是可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成長,并且肯定我的努力。
接下來的工作我還是會照常進(jìn)行,努力地在自己的崗位上做好個人的工作,在收獲到客人的肯定與相信之后也努力地提升自己,爭取能夠在銀行的工作中有更大的成長與改變。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十
這次實(shí)習(xí),作為__銀行的柜員,不但讓我對銀行日?;緲I(yè)務(wù)有了一定了解,并且能進(jìn)行基本操縱外,還讓自己在處事方面的收獲也是挺大的。作為一名一直在單純的大學(xué)的臥冬這次的實(shí)習(xí)無疑成為了我踏進(jìn)社會前的一個平臺,為我今后踏進(jìn)社會奠定了基礎(chǔ)。
首先,我覺得在學(xué)校和單位的很大一個不同就是進(jìn)進(jìn)社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在銀行工作自己所擔(dān)任的就是一名工作職員,要對自己做的事情負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對儲戶負(fù)責(zé)。假如沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員必須得加班,假如不小心出現(xiàn)了錯誤,也必須負(fù)責(zé)糾正,而這些是作為一名工作職員的分內(nèi)之事,盡對不會有人往同情你,或者往幫助你做你沒有完成的工作。或許你要抱怨社會的無情,但是你要是跟不上別人的步伐,你并將被淘汰在社會之外。
其次,我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進(jìn)步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會。比如,有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件或者最最少的復(fù)印件,固然來行的客戶可能是自己熟悉的人,我們也會要求對方出示證件,而當(dāng)對方有所微詞時,我們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?,F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè),所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要,這點(diǎn)我有親身感受。正所謂,我們在工作的時候,是在出售我們的服務(wù)態(tài)度。
此外,在銀行實(shí)習(xí),我可以站在銀行的角度往看社會的消費(fèi)。我覺得最好的客戶當(dāng)然是私營老板和企業(yè)會計。除開經(jīng)濟(jì)上面的原因不說,整體來講,大客戶也是素質(zhì)相對比較高的,說話相對文明,耐心也相對比較好,可以交流,能夠理解我們工作,熟悉流程,單據(jù)填寫完整,錯誤率比較低。出現(xiàn)題目,也愿意配合解決。假如人手緊張的時候,排在后面的人群就會催我們工作職員,說我們的效率不高之類的,天地良心啊,那是由于前面排隊的儲戶一個人要辦多筆業(yè)務(wù),而且相對比較復(fù)雜。其次是民工。民工固然大多看起來比較邋遢,但是守規(guī)矩,聽指揮,假如是文化程度相對高點(diǎn)的,單據(jù)填寫的水準(zhǔn)也還可以,錯了也愿意改,沒有太多空話,但是看他們簽字的時候,就有點(diǎn)冷心了。
再次就是老年人,一般文化程度都還可以,也比較文明,大多是存定期或者存取工資,業(yè)務(wù)簡單。不過有些老人脾氣比較差,記憶力也差,經(jīng)常要辦理掛失,比較麻煩。而在我印象里,最差的就是大學(xué)生,經(jīng)常有學(xué)生舉著卡進(jìn)來取錢,張口就是50,40,96之類的數(shù)字,往往要把卡里最后一點(diǎn)錢都取走才罷休??梢哉f,就卡這一塊的收益來說,學(xué)生只有民工的1/10還不到,有些地區(qū)的學(xué)生卡甚至是負(fù)效益,有時候進(jìn)門就直奔柜臺取錢,完全無視排隊的人當(dāng)中,學(xué)生最多,但是和中年人有意識的插隊不同,這些學(xué)生完全是無意識的這么做。再就是填寫單據(jù)為所欲為,也不知道問問別人或者看樣本,要么就是站著發(fā)呆,不知道要干嗎。
在我們平時的生活中,倘若你往銀行取款被告知沒有大款項可取的時候,你可能會覺得這個銀行不負(fù)責(zé)什么的,但是經(jīng)過我的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)了銀行柜臺有時候也會上演著真話與謊言的對決,比如:我們這里沒錢了;取__萬現(xiàn)金以上需要提前電話預(yù)約;我們沒有零鈔;這盡對是真話。盡管很多人會覺得銀行里怎么會沒有錢呢?但是事實(shí)上,由于安全的考量,每個營業(yè)試冬分理處或者儲蓄所都有自己的限額,不會存放大量的現(xiàn)金(發(fā)達(dá)地區(qū)除外),假如有大量的現(xiàn)金結(jié)余,那么就會運(yùn)到一個集中的金庫里存放,實(shí)在不足的話,再運(yùn)來。這個運(yùn)輸過程是需要時間的。
所以在某些取錢的高峰期,比如十一,春節(jié)或者天天的早上,沒有現(xiàn)金是真的。相應(yīng)的,大額現(xiàn)金的支取,電話預(yù)約是唯一能夠確保銀行有計劃的預(yù)留手段。所以有時候會出現(xiàn)有大量現(xiàn)金卻不與支付的現(xiàn)象,由于那是有人預(yù)約的。同樣,銀行一般不會大量保存零鈔,由于零鈔體積,重量和面額不成正比,一萬元的1元比一萬元的100元要重太多。
我們這里不能辦理掛失/換卡(折),需要回原開戶行辦理沒有卡了,明天再來辦。而對于這些話基本上的假的。事實(shí)上,只要是在同一個地區(qū)(城市)內(nèi)(跨省市確實(shí)不能辦理),任何一個網(wǎng)點(diǎn)都可以辦理。只不過這些業(yè)務(wù)手續(xù)比較麻煩,所以一般都不太愿意辦理,除非是本所開戶,無法拒盡。同樣,開卡比較麻煩,所以放工前,都不太愿意辦理這種業(yè)務(wù),只有少數(shù)情況是真的沒有卡了,但這種情況實(shí)在比較罕見,大多只是敷衍。
最后,我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷并不顯得最重要的,但是也是很重要的。在工作中,單位主要看的是個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實(shí)際工作中動手能力更重要。
三個月的銀行實(shí)習(xí)一晃而過,卻讓我從中學(xué)到了很多社會道理,而這些東西也將讓受益匪淺,銀行的實(shí)習(xí)加深了我與社會各階層人的情感,拉近了我與社會的間隔,也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野,增長了才干,進(jìn)步了適應(yīng)社會的能力。因此,我體會到,在大學(xué)生就業(yè)如此嚴(yán)重的情況下,假如將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,用實(shí)踐來檢驗真理,使一個??粕邆漭^強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十一
現(xiàn)在在銀行實(shí)習(xí)也將近20多天了,想想下來也積累了一些心得,不寫出來的話有些浪費(fèi)了。銀行的工作,說白了就是與錢打交道,做久了未免覺得枯燥無味,下面來談?wù)勎业囊恍└邢?,希望能對其他人有借鑒意義。
心得一:銀行是講究務(wù)實(shí)的地方,切勿自作聰明。
心得二,問問題不一定非得“勤”,但卻必須“巧”。
在這點(diǎn)上我自詡還是做得不錯滴嘿嘿,很多前人告誡新來的實(shí)習(xí)生都是要多問問題,勤學(xué)苦思,但是我認(rèn)為他們只說對了一個方面:問問題不一定要問的多,卻應(yīng)該問的巧。所謂的巧,就是找恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)問,有針對性的問,最好一個問題能一箭雙雕,省掉不少麻煩。在銀行工作的人平時都會很忙,就算是師傅也不可能一天到晚圍著你轉(zhuǎn),更別說被你纏著問問題了。比如說你在工作時遇到一個有疑慮的地方,而此時你的師父卻在忙忙碌碌的打電話或者接待客戶,這時候你會去打擾他么?明顯不可能。不妨把問題積攢下來找個空閑時間集中問,當(dāng)然這個很多人都知道。不過還要注意的一點(diǎn)就是人的個性是不一樣的,碰見個耐心的師傅算你好運(yùn)氣,但是有的人就不喜歡被人追著問問題,這該怎么辦?其實(shí)還是有很多解決方法,比如去問其他人,或者自己找類似的材料照抄什么的。主要就是要察言觀色,不要動不動把人惹煩了。
心得三,既然是實(shí)習(xí)生,就要做好打雜的準(zhǔn)備。但不能光是打雜,要做個“有心人”。
其他的還有利息浮動,信貸循環(huán),票據(jù)貼現(xiàn),公積金貸款等等,都是從材料中或者平時工作人員的對話中留意到的,就這樣變成了自己的知識。
由此可見,學(xué)習(xí)確實(shí)應(yīng)當(dāng)是一個主動的過程。你不主動去求知,難道等著別人像學(xué)校老師一樣來主動灌輸不成?這點(diǎn)上我有不少進(jìn)步,不過還有不足,須多多改善。
這次實(shí)習(xí),除了讓我對銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定了解,并且能進(jìn)行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我,這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。
首先,我覺得在學(xué)校和單位的很大一個不同就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要對自己的崗位負(fù)責(zé),要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員必須得加班;如果是不小心弄錯了錢款,而又無法追回的話,那也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償。
其次,我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會。比如,有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件,雖然客戶可能是自己認(rèn)識的人,他們也會要求對方出示證件,而當(dāng)對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?,F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè),所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要,這點(diǎn)我有親身感受。在我實(shí)習(xí)快要結(jié)束時,基本業(yè)務(wù)流程我也算是掌握的差不多了,所以偶爾在空閑時指導(dǎo)老師讓我上崗操作。沒想到,看似簡單的業(yè)務(wù)處理,當(dāng)真正上崗時卻有這么多的細(xì)節(jié)需要注意,比如:對待客戶的態(tài)度,首先是要用敬語,如"您好,請簽字,請慢走";其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送,最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認(rèn)識到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度,這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。
最后,我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷并不顯得最重要,主要看的是個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實(shí)際工作中動手能力更重要。因此,我體會到,如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,用實(shí)踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十二
作為年輕的銀行從業(yè)者,我們每天都會面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難,但正因為這些,我們愈發(fā)覺得自身的成長和進(jìn)步。銀行業(yè)是一個服務(wù)行業(yè),要想在這個行業(yè)做好工作,就必須保持敏銳的洞察力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)良的職業(yè)操守,通過本文分享我所得到的一些感悟,希望能夠與更多的銀行青年人才相互交流,共同成長。
第二段:洞察力的提升。
銀行的工作需要不斷的洞察市場,了解客戶的需求和偏好,保持敏銳的市場嗅覺。正是這份敏銳,讓我們時刻捕捉到市場的變化,為公司提供有價值的信息和建議。例如,近幾年,隨著移動支付和電子商務(wù)的興起,銀行在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域中迅速崛起,面對日益激烈的競爭環(huán)境,我們不斷學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式,調(diào)整公司戰(zhàn)略,緊跟時代的腳步。
第三段:執(zhí)行力的發(fā)揮。
除了敏銳的洞察力,卓越的執(zhí)行力也是我們銀行青年人才所必備的素質(zhì)。銀行的工作需要高效的執(zhí)行力,這需要我們對工作有清晰的思路和計劃,對自己的職責(zé)和目標(biāo)有明確的認(rèn)識。例如,我曾經(jīng)做的一次信用貸款的審批工作,每位客戶的信用狀況不同,需要我們仔細(xì)地審核和核實(shí),考慮到客戶的需求和公司的風(fēng)險,我們需要對每一份貸款申請文件進(jìn)行詳盡的分析和權(quán)衡,這需要我們扎實(shí)的專業(yè)知識和高效的工作能力。
第四段:職業(yè)操守的堅守。
銀行從業(yè)者的職業(yè)操守需要嚴(yán)格遵循有關(guān)法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定,同時需要保持道德品質(zhì)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。銀行是公眾的財富管理機(jī)構(gòu),我們需要嚴(yán)格遵守信用、守法經(jīng)營、以客戶利益為先的原則,保護(hù)客戶的隱私權(quán)和財產(chǎn)安全。例如,任何時候都不能向客戶泄露個人資料和賬戶信息,這需要我們時刻保持警惕和謹(jǐn)慎。
第五段:結(jié)論。
在銀行工作的幾年里,我體會到了洞察力的提升、執(zhí)行力的發(fā)揮和職業(yè)操守的堅守,這些感悟是我們成長和進(jìn)步的實(shí)質(zhì),也是我們做好工作的關(guān)鍵。希望我們銀行青年人才能夠保持這份熱情和激情,將這份職業(yè)所賦予的責(zé)任與榮譽(yù)扛在肩上,為銀行業(yè)的發(fā)展和客戶的利益做出更多的貢獻(xiàn)。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十三
春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日,是中華民族的世代傳承,也是我們銀行行業(yè)最繁忙的時期。在這個特別的節(jié)日里,銀行員工需要付出更多的勞動和汗水,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而在這個過程中,也會有很多的感悟和體會。
第二段:團(tuán)結(jié)協(xié)作。
在春節(jié)期間,銀行的業(yè)務(wù)量會大增,客戶也會增加許多,這時銀行的員工必須團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能更好地完成各項工作。大家一起努力,互相幫助,不僅有利于工作的順利進(jìn)行,也能增強(qiáng)員工之間的感情,形成緊密的協(xié)作團(tuán)隊。在這個過程中,我深深感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量,讓我更加感慨集體的力量。
第三段:責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
春節(jié)期間,銀行成為客戶的重要服務(wù)場所,我們作為銀行員工,肩負(fù)著重要的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們必須不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此,我深刻體會到作為銀行員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),我們必須始終把客戶放在心中,為他們負(fù)責(zé),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高效的工作水平,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段:關(guān)愛服務(wù)。
春節(jié)對銀行的員工也是一種考驗,是一種關(guān)愛服務(wù)的體現(xiàn)。在這個重要節(jié)日里,我們必須更加注重服務(wù)質(zhì)量,細(xì)心體貼,關(guān)懷客戶。我們要用真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù),讓每一位客戶感受到銀行的溫暖,讓他們在快樂的氛圍中度過春節(jié)。在過程中,我們會收到客戶的信任和贊譽(yù),這無疑是我們最大的榮譽(yù)。
第五段:感恩回饋。
春節(jié)是團(tuán)圓的節(jié)日,我們應(yīng)該更加關(guān)注家庭,回饋社會。因此,銀行員工在這個節(jié)日里,也要抽出時間,表達(dá)對家人和社會的感恩之情。我們要珍惜來之不易的幸福生活,并且積極投入到公益活動中,為社會做出更多的貢獻(xiàn),展現(xiàn)銀行員工良好的社會形象。
總結(jié):
春節(jié)期間,作為銀行員工,在日常的工作生活中更需要充分發(fā)揮自己的實(shí)力和智慧,以積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。同時,各位員工也需要體現(xiàn)自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),秉著誠實(shí)守信、專業(yè)智慧的精神,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在工作中體現(xiàn)銀行的風(fēng)范和魅力。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十四
作為一名建設(shè)銀行的青年員工,我對于這個工作崗位充滿了新鮮感和好奇心。剛開始的時候,我對于銀行工作的流程和操作并不熟悉,但是我迅速適應(yīng)了這個環(huán)境,并且和同事們建立了良好的合作關(guān)系。在這個過程中,我體會到了建設(shè)銀行注重團(tuán)隊合作的精神,幫助我成長成為一名優(yōu)秀的員工。
第二段:不斷提升的工作技能。
在建設(shè)銀行的工作中,我積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和知識,不僅提升了自己的工作能力,也為客戶提供了更好的服務(wù)。在我的日常工作中,我經(jīng)常會與客戶進(jìn)行溝通,了解他們的需求,并根據(jù)他們的需求給予他們最佳的建議。這個過程中,我提高了我的溝通能力和解決問題的能力,使得客戶們對我們的服務(wù)更加滿意。
第三段:挑戰(zhàn)和成長。
在工作的過程中,我不斷面臨各種各樣的挑戰(zhàn),但是這些挑戰(zhàn)也成為了我成長的機(jī)會。有一次,我接待了一個非常復(fù)雜的客戶案件,需要耐心細(xì)致地解決。在這個過程中,我學(xué)會了如何處理復(fù)雜的情況和與客戶進(jìn)行有效的溝通。這個經(jīng)驗不僅讓我在工作上取得了成功,也讓我在心理上更加成熟。
第四段:團(tuán)隊合作的重要性。
在建設(shè)銀行這個大家庭中,團(tuán)隊合作是非常重要的。在工作中,我發(fā)現(xiàn)只有通過團(tuán)隊合作,我們才能夠更好地完成任務(wù)。因此,我始終和我的團(tuán)隊成員保持著良好的溝通,并且互相幫助,共同解決問題。通過這種方式,我們能夠提高工作效率,也能夠增強(qiáng)彼此之間的信任。
第五段:總結(jié)和感悟。
通過與建設(shè)銀行的工作經(jīng)歷,我感受到了這家公司對于青年員工的重視和關(guān)愛。除了注重培養(yǎng)我們的工作能力之外,建設(shè)銀行也注重我們的個人成長和發(fā)展。在這個大家庭中,我學(xué)會了如何與人合作,也學(xué)會了如何面對困難并且解決問題。這些都是我人生中寶貴的財富,我相信這些經(jīng)歷將對我一生都有著重要的意義。
通過這次工作中的心得體會,我感到非常幸運(yùn)能夠加入建設(shè)銀行這個大家庭。我將始終保持對于工作的熱情和專注,不斷提升自己的能力,并為建設(shè)銀行做出更大的貢獻(xiàn)。相信在未來的工作中,我將繼續(xù)成長,并取得更好的成績。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十五
在大堂經(jīng)理這份工作上已經(jīng)堅持了半年了,這半年的日子給我?guī)砹撕芏嘈碌母淖?。這些改變讓我整個人也越來越好了一些了。不管是在觀念上,還是在處理事情的能力上,都提升了不少。此外,我也認(rèn)識到想要做好這份工作,責(zé)任感是一定的,同時不可或缺的還有我們對這份工作的執(zhí)著和熱愛、以及在工作上的熱情和激情。
還記得自己當(dāng)初被提升為大堂經(jīng)理的時候,我并沒有高興很久,反而是反省了自己幾百遍。走到了這樣的一個崗位上,我第一個感覺是開心的,但是之后緊接而來的是過度的焦慮,我怕自己做不好,怕自己有些地方做不到位,所以我連著反省了自己好些天,一直在找自己缺乏的地方,希望能夠盡快彌補(bǔ)起來。
后來很幸運(yùn),在領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們的幫助下,我逐漸克服了這種新上崗的焦慮感,我也逐漸明白,每一個人不管在什么崗位上,都是從零開始的。只有在不斷的學(xué)習(xí)中,我們才有可能真正的有一些新的成績了。作為大堂經(jīng)理,首先也是要從最簡單的開始做起,一點(diǎn)點(diǎn)往上面去累積,才有可能達(dá)到自己的預(yù)想。
在這次工作當(dāng)中,我感受很深的就是做這份工作要有耐心和細(xì)心。雖然說做任何工作,這兩點(diǎn)都是不可缺少的,但是在銀行里,這兩點(diǎn)對于我們銀行工作人員來說是非常重要的。平時我們接待的人比較多,加上銀行里也經(jīng)常來一些年齡比較大的中老年人,有時候有些事情的確不是很容易處理,所以這也就要求我們的耐心了。只要慢慢去解決,這件事情也是可以被解決好的。
作為一名大堂經(jīng)理,最不應(yīng)該有的就是心急。俗話說“心急吃不了熱豆腐”,這一點(diǎn)是非常符合我們這一項工作的。銀行工作是一份很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,容不得一點(diǎn)點(diǎn)的松懈和粗心,所以在這份工作當(dāng)中,我一直堅持的都是保持一份細(xì)心和耐心,高效的解決每一個問題以及工作。在這段時間里,我認(rèn)為自己在工作專業(yè)上還是有一些提升的,比我之前進(jìn)步了不少,也長進(jìn)了不少。
我對未來的工作也充滿了更多的信心,我會帶著這一些期待和支持,努力的往前的。希望我能夠在這份工作上實(shí)現(xiàn)自己的價值,不辜負(fù)那么多人的期望和包容,努力的創(chuàng)造出一份財富來!
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十六
前期,在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我社各分社員工等一行到__去進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國際化城市里,面對一個具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市,感觸甚多。根據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實(shí)際情況,我個人有幾點(diǎn)認(rèn)識提出:
一、具備現(xiàn)代營銷的新觀念。
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù),也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題,而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題,了解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費(fèi)者,已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行,而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務(wù),選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)(包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品)。因此,客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛,個性色彩越發(fā)濃厚,市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導(dǎo)向,提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、學(xué)習(xí)能力決定工作能力。
在__學(xué)習(xí)到許多新觀念,雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制,但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢,掌握新理念知識,活學(xué)巧用,取可取之處。從事金融這行業(yè),體會最深的是在這個圈里越往前走,越是感到自身所學(xué)的知識太平泛。正所謂“學(xué)無止境”,針對不同崗位,努力從多方面學(xué)習(xí)掌握各種業(yè)務(wù)知識和技能;面對新形勢的要求,不斷拓展金融知識新領(lǐng)域,以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學(xué)歷高,業(yè)務(wù)能力才能不斷的提高。要具有知識化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢,樹立業(yè)務(wù)經(jīng)營上的良好態(tài)度,以及拓展業(yè)務(wù)的能力,才能在一個全新的崗位上勝任。
總之,在__信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時并存的時刻,只有努力提高了自我素質(zhì),提高了工作效率,才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當(dāng)?shù)姆?wù)作風(fēng);只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研,持之以恒,才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十七
作為青年員工,在大學(xué)畢業(yè)之初步入職場的銀行間,感到既榮幸又惶恐。實(shí)習(xí)的那段時間,讓我領(lǐng)略到銀行的廣闊與復(fù)雜。從第一天開始,我就意識到銀行青年員工需要具備許多基本素質(zhì),如溝通能力、學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等。實(shí)習(xí)期間,我努力適應(yīng)各種工作環(huán)境,不斷提升自己的能力,并從實(shí)踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗與體會。
第二段:溝通能力的重要性。
在銀行工作中,每天都需要與客戶交流。因此,良好的溝通能力是至關(guān)重要的。在和客戶溝通時,我們需要清晰地表達(dá)自己的意思,并且聆聽對方的需求和意見。我通過大量的實(shí)踐,慢慢提升了我的溝通能力。我學(xué)會了掌握語言表達(dá)的技巧,如口頭溝通中的面部表情和肢體語言。我還提高了我的傾聽技巧,學(xué)會了主動傾聽和提問,以更好地理解客戶需要,進(jìn)一步提供滿意的服務(wù)。通過不斷地溝通與交流,我與許多客戶建立了深厚的信任關(guān)系,也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第三段:學(xué)習(xí)能力的重要性。
銀行是一個知識密集型的行業(yè),不斷學(xué)習(xí)是銀行青年員工必備的能力。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí),我們才能跟上行業(yè)的發(fā)展變化。在銀行工作的幾個月中,我發(fā)現(xiàn)每天都有新的知識需要學(xué)習(xí)。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,學(xué)習(xí)財務(wù)知識、風(fēng)險管理等方面的專業(yè)知識,提升了自己的學(xué)習(xí)能力。我還善于利用資源,通過閱讀相關(guān)書籍和參與團(tuán)隊討論,不斷擴(kuò)展自己的知識面。通過不斷的學(xué)習(xí),我逐漸成為一名全面發(fā)展的銀行青年員工,能夠勝任多種崗位的工作。
第四段:自我管理能力的重要性。
在銀行這個繁忙的工作環(huán)境中,自我管理能力至關(guān)重要。一方面,合理地安排個人時間,保持身心健康,以應(yīng)對繁忙的工作。另一方面,合理地安排工作計劃,提高工作效率,使自己能夠應(yīng)對各種應(yīng)急情況。我學(xué)會了制定詳細(xì)的工作計劃,并逐步提高自己的執(zhí)行力。我還學(xué)會了合理分配時間,將工作和休息平衡起來,在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持積極的心態(tài)。通過自我管理,我能夠在繁忙的工作中保持自己的生活和工作的平衡。
第五段:結(jié)語。
在成為一名銀行青年員工的過程中,我深刻體會到溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力對于個人發(fā)展的重要性。通過不斷地溝通與交流,我能與客戶建立良好的關(guān)系;通過不斷地學(xué)習(xí),我能夠高效地完成工作任務(wù);通過自我管理,我能夠保持工作和生活的平衡。我深信,這些能力的不斷提升將為我未來在銀行行業(yè)的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長,為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十八
作為一名銀行青年員工,我有幸加入了這個行業(yè),并且在這里度過了寶貴的時光。在這過程中,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,值得分享給其他青年員工。
第二段:尊重和溝通是工作的重要準(zhǔn)則。
在銀行工作的第一天起,我就意識到尊重和溝通是工作中最重要的準(zhǔn)則。作為一個青年員工,我們可能缺乏經(jīng)驗和知識,但我們可以用敬意和溝通來彌補(bǔ)這些不足。尊重他人的觀點(diǎn)和意見,愿意傾聽并學(xué)習(xí),是建立良好工作關(guān)系的基石。同時,良好的溝通將幫助我們更好地理解客戶需求,并提供準(zhǔn)確的服務(wù)。
第三段:學(xué)習(xí)是銀行事業(yè)中不可或缺的一部分。
作為銀行行業(yè)的一員,學(xué)習(xí)對于我們來說是持續(xù)不斷的過程。銀行的工作環(huán)境和規(guī)則在不斷變化和更新,我們必須時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。此外,擁有相關(guān)的專業(yè)知識和技能,不僅能更好地為客戶提供服務(wù),也能增加自己在團(tuán)隊中的競爭力。因此,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,通過參與培訓(xùn)、讀書和積極探索新技術(shù)來提升自己。
第四段:服務(wù)意識是成功的關(guān)鍵。
我相信,銀行行業(yè)最重要的一點(diǎn)就是服務(wù)意識。客戶是我們工作的核心,他們的滿意度決定了我們的工作效果和銀行的聲譽(yù)。因此,作為銀行青年員工,我們應(yīng)該始終牢記為客戶著想,提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們應(yīng)該耐心傾聽客戶的需求,主動解決問題,確保他們在銀行得到滿意的體驗。通過專業(yè)、友善的服務(wù),我們能夠贏得客戶的信任和支持,并為銀行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段:團(tuán)隊合作是事業(yè)成功的必然選擇。
在銀行工作中,團(tuán)隊合作是不可或缺的。每個人的工作都與其他人緊密相連,一個更好的團(tuán)隊合作將幫助我們更高效地完成工作,同時也能夠提升整個銀行的工作效果。作為銀行青年員工,我們應(yīng)該學(xué)會相互支持和合作,共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。團(tuán)隊中每一個人的貢獻(xiàn)都很重要,每一位員工都應(yīng)該感到被重視和認(rèn)可。只有通過良好的團(tuán)隊合作,我們才能實(shí)現(xiàn)個人和銀行的共同發(fā)展。
在總結(jié)上述的心得體會之后,我深刻理解到作為銀行青年員工,在這個行業(yè)所從事的工作遠(yuǎn)不僅僅是辦公室里的瑣碎瑣事,而是承載著客戶的期望和信任,并為他們創(chuàng)造更好的金融體驗。對于青年員工來說,入職之初或許會面臨一些困惑,但只要我們堅守準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)進(jìn)取,強(qiáng)化服務(wù)意識,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊合作,相信我們必能在銀行這個舞臺上綻放光彩,迎來更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇十九
我終于來到了我夢寐以求的__銀行工作,為此我付出的太多的努力了,我從高中爸媽問我以后做從事什么工作,我堅定的告訴他們想從事有關(guān)銀行的工作開始,我就一直為這個目標(biāo)而奮斗著,而__銀行則是我的第一選擇,我很榮幸能夠來到這里工作,作為新員工我從中獲利不少,都是對我以后的人生受益無窮的東西,接來下是我作為__銀行新員工的工作心得體會:
對于銀行新入職的的員工,第一件事便是崗前培訓(xùn),這次的崗前培訓(xùn)足足持續(xù)了半個月,這是讓我對銀行的認(rèn)知更加深刻的半個月,讓我對我之前所了解到的銀行的工作又有了更多的認(rèn)識,為我逐漸的撥開了這份工作的神秘面紗,通過這半個月,成功的讓我從大學(xué)生的身份轉(zhuǎn)換成了一個國企的員工,正式的步入了屬于自己的職場。
由于剛踏出校園的我,對銀行的業(yè)務(wù)還不是十分的熟練清楚,所以我在__銀行被安排的崗位是,前臺接待。這雖然說沒有直接的而接觸到銀行的業(yè)務(wù),但是我卻是我們銀行第一個接觸來訪客戶的人,由于我在培訓(xùn)中的認(rèn)真,讓我熟練的接待著每一位客戶,但是由于我的工作經(jīng)驗不足,還是有很多的瑕疵,比如遇到韓國人來詢問業(yè)務(wù)的時候,我聽不懂他說的什么,他也聽不懂我說的什么,導(dǎo)致場面一度陷入尷尬,最后還是銀行的其他領(lǐng)導(dǎo)出來救了場,還遇到不少只會說當(dāng)?shù)胤窖缘?,不過幸好有同事聽得懂,幫我為他解答了疑惑,這就是我在工作中存在的不足,進(jìn)來工作將近三個月了,還需要別人的額幫助才能完成工作,真的是很慚愧。但其實(shí)我可以通過手勢的方式,告訴別人可以去先排隊取票,但是我一激動就把培訓(xùn)怎么接待不會普通話的人的方式給忘得一干二凈。
經(jīng)過不到三個月的接待工作,我也總結(jié)出一點(diǎn)工作經(jīng)驗。在銀行的大堂除了我在接待,就是銀行的保安跟保潔員了,所以我相當(dāng)于是銀行的臉面,我還是十分有優(yōu)勢的,我這個應(yīng)屆畢業(yè)生,在年齡上還是十分占好處的,精神風(fēng)貌、整體形象、行為談吐一點(diǎn)也不輸那些有資歷的員工。說話要學(xué)會點(diǎn)到為止,不要過多的說話,介紹銀行的業(yè)務(wù),要搞清楚顧客是來銀行干嘛的,而不是一股腦的介紹銀行的新業(yè)務(wù),這樣只會引起別人的反感,起到適得其反的效果。
銀行的領(lǐng)導(dǎo)總有一天會看到你的出色表現(xiàn),我現(xiàn)在要做的就是如何把學(xué)校學(xué)到的知識成功的運(yùn)用到工作當(dāng)中來,為銀行作出更多的貢獻(xiàn)!
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇二十
近幾年,隨著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融市場的不斷擴(kuò)大,銀行業(yè)也進(jìn)入了一個新階段。在這個階段中,銀行業(yè)需要不斷地提高自身的核心競爭力,而這離不開銀行業(yè)的人才培養(yǎng)。銀行青年人才是銀行業(yè)中最為重要的資產(chǎn),他們所秉持的精神和職業(yè)素養(yǎng)不僅影響銀行的形象,更關(guān)系著銀行業(yè)的未來。在此背景下,銀行青年人才感悟心得體會顯得至關(guān)重要。在我多年的職業(yè)生涯中,我深深地感受到了銀行青年人才所需要具備的素質(zhì)和對職業(yè)生涯的認(rèn)知,從而才有了以下的幾點(diǎn)感悟。
首先,銀行青年人才需要有良好的綜合素質(zhì)和較高的專業(yè)水平。銀行業(yè)是一個高度專業(yè)化和技術(shù)化的行業(yè),銀行青年人才必須擁有優(yōu)秀的專業(yè)水平和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,如金融會計、風(fēng)險管理、投資分析等領(lǐng)域的知識。同時,銀行青年人才的綜合素質(zhì)也需要得到足夠的重視,如溝通能力、自我管理和領(lǐng)導(dǎo)能力等。這些能力和素質(zhì)的結(jié)合,才能幫助銀行青年人才快速適應(yīng)并融入銀行業(yè),在競爭中取得更好的成績。
其次,銀行青年人才要有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和堅定的職業(yè)追求。在銀行業(yè)中,職業(yè)生涯的發(fā)展需要長期的積累和不斷的超越,銀行青年人才要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和堅定的職業(yè)追求,才能迅速提高職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時,銀行青年人才要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、積累知識和經(jīng)驗,不斷提高個人競爭力和職業(yè)能力,做到在職場中步步為營,取得更好的成果。
第三,銀行青年人才需要有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。銀行業(yè)是一個以服務(wù)為中心的行業(yè),銀行青年人才需要具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,銀行青年人才也需要承擔(dān)起自己的責(zé)任,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),做好每一項工作,如此才能夠在競爭中占得優(yōu)勢,為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
再次,銀行青年人才需要具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。銀行業(yè)是一個不斷創(chuàng)新的行業(yè),銀行青年人才需要有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神,為銀行的發(fā)展提供新的思路和方法。同時,銀行青年人才還需要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,與同事密切合作,共同完成困難的工作。通過團(tuán)隊協(xié)作,銀行青年人才可以發(fā)揮每個人的專業(yè)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)資源整合和共享。
最后,銀行青年人才需要有宏觀的視野和全球化思維。作為一個重要的金融行業(yè),銀行業(yè)需要具備宏觀的視野和全球化思維,掌握全球經(jīng)濟(jì)動態(tài)和趨勢,把握未來的發(fā)展方向。同時,銀行青年人才也需要具備全球化思維,了解不同國家和不同文化背景下的金融業(yè)發(fā)展,將自己的職業(yè)經(jīng)驗和個人優(yōu)勢與全球金融業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,推動銀行業(yè)的全球化發(fā)展。
銀行青年人才感悟心得體會,以上便是我多年職業(yè)生涯中的一些感悟。銀行青年人才作為銀行業(yè)中最為重要的資產(chǎn),需要具備高度的綜合素質(zhì)、明確的職業(yè)規(guī)劃、敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神和全球化思維等素質(zhì)。只有這樣才能夠在激烈的競爭中取得優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)的發(fā)展。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇二十一
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,在支撐國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善社會民生方面擁有重要的作用。而銀行青年人才則是銀行業(yè)內(nèi)必不可少的一部分,他們在傳承和發(fā)揚(yáng)銀行業(yè)傳統(tǒng)文化、推進(jìn)銀行業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面,都擔(dān)當(dāng)著不可替代的角色。他們以青春、激情和創(chuàng)新精神為銀行注入了新鮮的活力,為銀行和行業(yè)的未來發(fā)展埋下了伏筆。因此,銀行青年人才的培養(yǎng)和成長顯得尤為重要。
作為銀行青年人才,經(jīng)過一定的教育和培養(yǎng)之后,我們進(jìn)入了銀行這個大家庭。在這個家庭中,我們接觸到了金融知識、學(xué)習(xí)了工作技能,也了解了銀行的文化。但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們需要不斷的自我完善,不斷的去探尋和深挖銀行這個行業(yè),才能更好地勝任工作,更好地服務(wù)客戶。
作為銀行青年人才,我們所從事的工作無論大小,都是在為銀行創(chuàng)造價值。以我個人為例,我曾參與了銀行的某項重大業(yè)務(wù),在過程中困難重重,但通過和同事們的共同努力,最終順利完成了,也為銀行節(jié)約了大量的成本。這個過程給我留下了深刻的體會,銀行工作不光是為客戶服務(wù),也要為銀行創(chuàng)造價值。而我們銀行青年人才,則作為一個中堅力量,在其中發(fā)揮著重要的作用。
未來,銀行的發(fā)展需要具備諸多的新要求,也需要有更強(qiáng)大的人才支撐。因此,我們銀行青年人才必須注重自身的成長和發(fā)展,積極適應(yīng)行業(yè)的新變化,掌握新的知識和技能,為銀行和行業(yè)的未來發(fā)展注入新的活力。同時,在工作中我們還要追求更高效率和更高質(zhì)量的工作方式,不斷完善自己,提升自我,才能在未來的職業(yè)發(fā)展中取得更好的成就。
第五段:結(jié)論。
通過這些年工作的經(jīng)歷和體會,我深刻認(rèn)識到銀行青年人才在銀行業(yè)中擔(dān)當(dāng)著極其重要的角色,我們要用精湛的技能和全新的思想去推動銀行業(yè)的前進(jìn)。同時,我們也要永葆初心,始終把客戶利益放在第一位,以客戶為中心,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。我相信,在我們銀行青年人才的不懈努力之下,銀行業(yè)的明天一定會更加美好。
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇二十二
隨著春節(jié)的臨近,大家都在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備著過年的事情。作為一名銀行員工,我也早早地下班回家,開始了熱鬧的年夜飯、換新衣、拜年等傳統(tǒng)習(xí)俗。但在這個喜慶的時刻,我不禁感慨,新的一年,我們銀行員工在新的崗位上需要努力工作,為社會貢獻(xiàn)更多;我們也要對自己進(jìn)行反省,并且為未來奮斗更加堅定的信念。
第二段:工作經(jīng)驗。
近幾年,隨著金融業(yè)的發(fā)展,銀行競爭日趨激烈。因此,作為銀行員工,我們需要不斷地提升自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,以便更好地為客戶提供更高質(zhì)量的服務(wù)。在過去的工作經(jīng)歷中,我經(jīng)常遇到客戶對于銀行產(chǎn)品、政策等問題的疑惑,需要我解答,這也促使我不斷提高自己的知識儲備和專業(yè)技能。同時,在服務(wù)過程中,我也學(xué)會了更好地理解客戶,并且用正確的溝通方式和態(tài)度去解決問題。
第三段:自我反思。
我們銀行員工的工作是非常神圣的,我們要承擔(dān)著為客戶守護(hù)財富的職責(zé),保護(hù)客戶的權(quán)益。然而,在日常工作中,我們常常會因為工作繁忙、心態(tài)不穩(wěn)定等原因而出現(xiàn)疏忽或者失誤。因此,我們需要不斷對自己進(jìn)行反思,做好自我審視工作,努力避免工作中可能造成的問題,確保工作的準(zhǔn)確性和可靠性。同時,我們也應(yīng)該時刻保持敬業(yè)和責(zé)任的態(tài)度,充分認(rèn)識到自己的工作價值,為提升銀行品牌、增強(qiáng)市場競爭力貢獻(xiàn)更多力量。
第四段:展望未來。
在新的一年里,我們需要以飽滿的熱情和堅定的決心投入到工作中,不斷創(chuàng)新、不斷提升自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,全面加強(qiáng)銀行風(fēng)險管理工作,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。同時,我們也要關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方向,積極了解各行各業(yè)的政策和趨勢,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和應(yīng)對能力,為銀行的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段:結(jié)尾。
總之,銀行業(yè)是一個和社會發(fā)展密切相關(guān)的行業(yè),銀行員工肩負(fù)著大量的責(zé)任和使命。在這個新的一年里,我們要保持豁達(dá)開朗的心態(tài),保持高度的熱情和積極性,努力工作、積極進(jìn)取,為客戶提供更好的服務(wù)、為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。最后,祝大家新年快樂、工作順利!
銀行青年員工工作感悟心得體會(匯總23篇)篇二十三
作為一名年輕人,我對職業(yè)的選擇一直搖擺不定。然而,在大學(xué)期間,我偶然得到了一次銀行實(shí)習(xí)的機(jī)會。通過這次實(shí)習(xí),我深深地被銀行工作的復(fù)雜性和廣闊的發(fā)展前景所吸引。因此,在畢業(yè)后,我毫不猶豫地選擇了加入銀行行業(yè)。我深知作為一名銀行青年員工,我將面臨無盡的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,這也讓我更加堅定了自己的職業(yè)選擇。
第二段:實(shí)踐中的日常工作。
作為一名青年員工,我在進(jìn)入銀行工作崗位的初期就經(jīng)歷了一系列基礎(chǔ)培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn),我獲得了對銀行業(yè)務(wù)和操作的初步了解。然而,真正的挑戰(zhàn)是在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)和成長。在日常工作中,我主要負(fù)責(zé)客戶咨詢、貸款審批、賬戶管理等工作。雖然工作內(nèi)容有時繁瑣,但正是這些瑣碎的工作讓我在實(shí)踐中不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
第三段:與客戶的互動。
作為銀行員工,與客戶的互動是我們工作中最重要的部分之一。在與客戶交流的過程中,我不僅能提供專業(yè)的金融知識和服務(wù),更能了解客戶的需求和問題。通過與客戶溝通,我才真正意識到銀行業(yè)務(wù)是關(guān)乎每個人生活的方方面面的。為了更好地為客戶提供服務(wù),我常常努力學(xué)習(xí),并不斷完善自己的知識和技能。在與客戶互動的過程中,我感到自己不僅為客戶解決問題,更為客戶帶來便利和安全。
第四段:團(tuán)隊合作的重要性。
在銀行工作中,團(tuán)隊合作是十分重要的。我所在的團(tuán)隊由來自不同部門和崗位的人員組成,每個人負(fù)責(zé)不同的工作。在與團(tuán)隊成員合作的過程中,我學(xué)到了相互協(xié)作、相互支持的重要性。每當(dāng)任務(wù)繁忙、壓力大的時候,大家總能相互幫助,共同解決問題。更重要的是,通過與團(tuán)隊成員互動,我獲得了更多的知識和經(jīng)驗,這讓我在工作中能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第五段:未來的展望與總結(jié)。
作為一名銀行青年員工,我對未來充滿期待。銀行業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的地位重要且穩(wěn)固,專業(yè)素質(zhì)的要求也隨之提升。因此,我深知自己需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在未來的發(fā)展中,我希望通過更多的實(shí)踐和學(xué)習(xí),成為銀行業(yè)務(wù)方面的專家,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,我也希望能夠在銀行的管理崗位上發(fā)揮自己的能力,為團(tuán)隊的發(fā)展和成長做出貢獻(xiàn)。在銀行青年員工的成長之路上,我將時刻保持初心,勇敢面對挑戰(zhàn),努力成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)者。
通過以上五段的連貫敘述,本文從選擇進(jìn)入銀行行業(yè)開始,通過描述實(shí)踐中的日常工作、與客戶的互動、團(tuán)隊合作的重要性以及對未來的展望來呈現(xiàn)了一位銀行青年員工的心得體會。文字流暢,邏輯清晰,充分體現(xiàn)了銀行行業(yè)青年員工在工作中的各個方面的體會和感悟,增加了讀者對該行業(yè)的理解和認(rèn)識。