工作方案的編制需要兼顧資源和時間的合理分配，以最大程度地提高工作效率。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的工作方案范文，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇一

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇二

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇三

以“^v^”精神、科學(xué)發(fā)展觀和《全國教育科學(xué)‘十一五’”規(guī)劃要點》為指導(dǎo)，以“教科興教、教科強校、教科育師”為中心，認(rèn)真貫徹“雙高”目標(biāo)辦學(xué)戰(zhàn)略，加強課題管理和課改研究，加大科研骨干隊伍的培訓(xùn)力度，突出素質(zhì)教育、農(nóng)村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究，提高整體教育教學(xué)質(zhì)量，為率先初步實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

（一）運用健全的科研管理機制，落實課題全程管理，催生科研精品。

1、制訂切實可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點。

2、狠抓09年各類課題的申報、審核、立項、檢查、評定、結(jié)題指導(dǎo)。

3、落實好龍灣區(qū)中小學(xué)教育科研指導(dǎo)師制度,聘任首屆指導(dǎo)師。

4、分層、分類對重大課題的調(diào)研、指導(dǎo)、服務(wù),規(guī)范開題、中期、結(jié)題的論證。

5、用好“課題管理辦法”，規(guī)范研究、經(jīng)費等方面的管理。

6、做好教育部規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實施策略研究》子課題的指導(dǎo)。

（二）利用前沿的教育科研項目，引領(lǐng)課程改革實踐，構(gòu)建區(qū)域文化。

1、依托省、市“校本研究協(xié)作項目基地”，探索“幫扶結(jié)對”新思路。

2、借助省規(guī)劃課題--“科研訓(xùn)活動策劃與實施的實踐研究”，推進區(qū)域校本研訓(xùn)工作。

3、以“雙高”目標(biāo)作為要求，研究各類教育和課堂、教師、學(xué)生的熱點問題。

4、以“評價”實驗基地學(xué)校為龍頭，研究探索新課程有效課堂教學(xué)評價。

5、做好課題、論文、講座、指導(dǎo)師等資源庫建設(shè)，突出主題，辦好“龍灣課改通訊”

（三）采取新型的培訓(xùn)思路方式，打造優(yōu)良科研隊伍，提升研究水平。

1、專業(yè)人員崗位培訓(xùn)：教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為。

2、教科專題培訓(xùn)：科研選題、研究方案、研究方法、結(jié)題報告撰寫等專題。

3、委托專家培訓(xùn)：舉辦教科骨干高級研修班。

（四）有效整合德育與心理健康教育研究，增強師生良好心理品質(zhì)。

1、加強德育內(nèi)容在不同年段和學(xué)科教學(xué)德育滲透的有效性研究。

2、加強對心理健康教育中心組、實驗基地的各項工作建設(shè)，推動區(qū)域心理健康教育發(fā)展。

3、進一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓(xùn)和相關(guān)工作。

（五）積極發(fā)揮教育學(xué)會群眾性團體作用，營造群眾參與科研氛圍。

1、組織好教育教學(xué)論文、教學(xué)案例的評比、推薦工作。

2、完成“我心中一堂好課”評比、展示、結(jié)集工作。

3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”

大力推進區(qū)域科研訓(xùn)活動策劃與實施的實踐研究；

創(chuàng)造條件，做好國家級課題申報的前期工作。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇四

為貫徹落實自治區(qū)、昌都市市委進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作要求，土地儲備中心堅持講求實效、從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實的原則，認(rèn)真開展了作風(fēng)狠抓落實工作，并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理，現(xiàn)將各項情況匯報如下：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，準(zhǔn)確把握指導(dǎo)思想。

我中心結(jié)合近期工作實際，始終堅持邊學(xué)習(xí)邊工作，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識，在工作中提高思想認(rèn)識，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作，以學(xué)習(xí)促工作、以工作帶學(xué)習(xí)，不斷深化學(xué)習(xí)對工作重要性的認(rèn)識。

（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。

（1）理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí)，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實好政策，在學(xué)習(xí)政策方針時，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。

（2）為群眾服務(wù)的意識不夠強烈，工作意識不強。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實好各項政策，不能發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。

（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情。

三、

下一步工作計劃。

（1）加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實際，不斷擴展知識面，努力適應(yīng)新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。

（2）加強作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)。嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強化服務(wù)意識和工作作風(fēng)建設(shè)，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

狠抓作風(fēng)建設(shè)心得體會。

表態(tài)發(fā)言改進作風(fēng)。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇五

“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負(fù)措施落實不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實推進作風(fēng)建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就2019年重點工作制定如下實施方案。

（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年8月31日）。

（二）堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時限：2019年12月31日）。

（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪，以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū)，完成時限：2019年12月31日）。

（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進會，通報全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責(zé)任單位：市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年6月30日）。

（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實；查專項調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時限：2019年8月31日）。

（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。（責(zé)任單位：市委辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年7月31日）。

（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查，通報典型案例，對問題突出單位進行組織處理或責(zé)任追究。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。

（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。

1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實踐要求，自覺對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。

2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。

3.實施對標(biāo)管理，結(jié)合績效考評，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對標(biāo)全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗，確立學(xué)習(xí)和追趕對象。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年7月31日）。

4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采，形成學(xué)先進、當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時限：2019年12月31日）。

（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實績”中治庸。

1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點難點亮點開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。

2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔(dān)當(dāng)，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。

（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。

1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。

2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。

3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動，落實為基層松綁減負(fù)政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。（責(zé)任單位：市直各單位，完成時限：2019年12月31日）。

（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。

（二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項整治。力戒形式主義官僚主義，重點整治文山會海（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責(zé)任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任（責(zé)任單位：市民政局，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時限：2019年12月31日）等突出問題。

（三）漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室，完成時限：2019年12月31日）。

（四）營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局，完成時限：2019年12月31日）。

（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。（責(zé)任單位：市委組織部、市委政法委，完成時限：2019年12月31日）。

（六）敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時限：2019年12月31日）。

（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。（責(zé)任單位：市政府辦公室、市督查考評辦公室，完成時限：2019年8月31日）。

（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心，完成時限：2019年12月31日）。

（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時限：2019年12月31日）。

（一）實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標(biāo)管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”，激勵和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任單位：市督查考評辦公室、市委組織部，完成時限：2019年12月31日）。

（二）出臺容錯糾錯實施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)，完成時限：2019年12月31日）。

（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強基層崗位的吸引力，維護基層干部的尊嚴(yán)，切實為基層干部減壓松綁。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇六

作為一個職場人，無論在任何崗位上，狠抓工作落實都是我們應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)。只有在每個細(xì)節(jié)上做到落實，才能為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長提供更大的空間。在工作中，我深刻體會到了狠抓工作落實的重要性，并從中得出了一些心得體會。

首先，狠抓工作落實需要有明確的目標(biāo)和計劃。作為一個經(jīng)理，我深知只有明確工作的目標(biāo)和計劃，才能夠更好地推動工作的落實。在制定目標(biāo)時，我會考慮到實際情況和資源的分配，確保目標(biāo)的可行性。而在制定計劃時，我會明確每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和責(zé)任分工，以便于監(jiān)督和跟進。只有目標(biāo)和計劃明確清晰，我們才能有的放矢地去做，更好地保證工作的質(zhì)量和效率。

其次，狠抓工作落實需要有堅持不懈的努力。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和阻力，但只有堅持不懈地去努力，才能夠克服困難，使工作得以順利進行。比如，我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個重要項目的推進工作，由于涉及多個部門和復(fù)雜的流程，曾經(jīng)遇到了很多困難和阻力。但我并沒有被打敗，而是堅持不懈地去尋找解決辦法，積極與相關(guān)部門溝通，最終順利推進了項目。正是因為堅持不懈，才使得工作實現(xiàn)了落地。

同時，狠抓工作落實需要有高效的團隊合作。在工作中，需要和不同的人合作，協(xié)調(diào)各方面資源，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作的落實。而要實現(xiàn)高效的團隊合作，關(guān)鍵在于溝通和協(xié)調(diào)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我始終強調(diào)團隊溝通的重要性。通過定期的例會和多方位的交流，可以不僅可以及時了解工作的進展，也可以發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外，團隊的協(xié)調(diào)也需要一個明確的目標(biāo)和分工，每個人都要明確自己的職責(zé)和任務(wù)。只有有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠讓團隊協(xié)同工作，更好地實現(xiàn)工作的落實。

再次，狠抓工作落實需要有不斷學(xué)習(xí)和提升的心態(tài)。在現(xiàn)代社會，工作環(huán)境和要求都在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能夠適應(yīng)新的工作需求，更好地推動工作的落實。在我的工作中，我會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，通過參加培訓(xùn)和研討會，與同行交流，不斷提升自己的工作水平。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠運用更多的工具和方法，更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，從而實現(xiàn)工作的落實。

最后，狠抓工作落實需要有自律和自我監(jiān)督的能力。在工作中，面對瑣碎繁重的任務(wù)和誘惑，我們需要有很強的自律能力，明確自己的工作重點，合理安排時間。同時，我也會不斷對自己的工作進行自我監(jiān)督，及時總結(jié)和反思，找出不足之處，并努力改進。通過自律和自我監(jiān)督，我能夠更好地保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，實現(xiàn)工作的落實。

總的來說，狠抓工作落實是一個需要不斷努力和提升的過程，需要有明確的目標(biāo)和計劃，堅持不懈地努力，高效的團隊合作，不斷學(xué)習(xí)和提升，以及自律和自我監(jiān)督。只有做到這些，我們才能夠在工作中取得更好的成績，為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。我相信，只要我們每個人都能夠狠抓工作落實，就能夠創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和更加輝煌的未來。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇七

作為一名基層工作人員，我們每天都要面對琳瑯滿目的工作任務(wù)，但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個積極向上的人，我們不能被工作所壓垮，而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實”的方法去約束自己，檢驗自己，追求卓越。在長期的工作實踐中，我認(rèn)為具有以下幾個方面的心得體會。

一、提高自己的責(zé)任心。

在基層工作中，每一個任務(wù)的完成都牽扯到各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此，作為一名工作人員，我們必須明確自己的責(zé)任，全身心地投入到工作中，才能最終落實好工作任務(wù)。我們必須認(rèn)真對待每一個任務(wù)，珍惜每一個機會，全力以赴、不虛度光陰，把本職工作做好，用實際行動來證明自己的價值，并在壓力中不斷成長。

二、合理利用時間。

在快節(jié)奏的工作中，時間顯得尤為珍貴。利用好時間可以有效地提高工作效率，完成更多的工作任務(wù)。我個人的時間管理經(jīng)驗是：首先按照工作優(yōu)先級來安排任務(wù)，然后制定具體的工作計劃，同時根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整計劃，使之盡量科學(xué)合理。在實際工作中，要時刻關(guān)注自己的工作進度，做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時間有序，最終將任務(wù)完成得理所當(dāng)然。

三、與團隊協(xié)作相互推動。

工作中不僅僅是個體任務(wù)的完成，團隊協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助，在工作的每一個細(xì)節(jié)中相互支持、相互促進。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們要多學(xué)習(xí)多交流，從他人中學(xué)習(xí)和吸取有用的思路和方法，使得自己不斷成長。作為團隊成員，我們要提高一個目標(biāo)意識和個人效率，相互鼓勵，共同進步，共同完成任務(wù)。

四、不斷學(xué)習(xí)和革新。

由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài)，因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和革新。我們要緊跟時代的步伐，研究新工作新項目，不斷掌握新知識和技能。同時要結(jié)合自身的實際情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷找尋問題的解決方案，做到工作的創(chuàng)新與升華。

五、堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。

在狠抓工作抓落實過程中，一個重要的因素就是要堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先，要善于制定明確的目標(biāo)以及測量標(biāo)準(zhǔn)。然后，要充分分析工作流程，尋找主要影響因素，最終產(chǎn)生可量化的效果。最后，要通過量化的方式來評價工作的結(jié)果，實現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實際結(jié)果的衡量和評估，提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

總之，“狠抓工作抓落實”不只是一種工作方法，而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實、認(rèn)真、有效的態(tài)度，開拓進取，才能為我們的工作注入更多動力和活力，讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力，從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇八

在我們的生活和工作中，每個人都有過追求目標(biāo)卻難以落實的經(jīng)歷。有時候，我們會遇到各種困難和阻礙，導(dǎo)致工作無法順利推進，目標(biāo)無法實現(xiàn)。然而，只有狠抓工作落實，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。本文將通過自身經(jīng)驗，總結(jié)一些狠抓工作落實的心得體會。

二、確立明確的目標(biāo)和計劃。

要狠抓工作的落實，首先必須確立明確的目標(biāo)和計劃。目標(biāo)是工作的出發(fā)點和歸宿，計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和時間表。只有明確了目標(biāo)和計劃，才能有條不紊地執(zhí)行，不被瑣事所干擾。在我個人的工作中，我意識到只有將目標(biāo)細(xì)化為具體的任務(wù)，并按照時間順序安排好，才能有始有終地完成工作。

三、注重時間管理。

為了狠抓工作落實，合理的時間管理是必不可少的。時間是有限的資源，我再多的時間也不足以完成所有工作任務(wù)，因此，我明白不斷學(xué)習(xí)如何合理安排時間是至關(guān)重要的。比如，我會根據(jù)每天的任務(wù)量制定合理的計劃，對重要的任務(wù)優(yōu)先處理，避免浪費時間在瑣碎無關(guān)緊要的事情上。有時候，我還會利用碎片化的時間，比如公交車上、午餐時間等，來處理一些簡單的工作，以提高工作效率。

四、加強溝通協(xié)調(diào)。

溝通協(xié)調(diào)是工作落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在開展工作時，與同事、領(lǐng)導(dǎo)的密切溝通，是及時解決問題和推進工作的關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過一個工作項目受阻的情況，原因是團隊內(nèi)部溝通不順暢，導(dǎo)致工作進展緩慢。后來，我意識到只有加強溝通協(xié)調(diào)，及時反饋工作進展和問題，才能更好地推動工作的落實。我會主動與同事交流，共同制定解決方案，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，以提高項目的成功率。

五、保持積極的工作態(tài)度。

最后，狠抓工作落實還需要保持積極的工作態(tài)度。工作中難免會遇到各種困難和挫折，但只要我們保持積極心態(tài)，積極應(yīng)對，就能找到解決問題的辦法。我曾經(jīng)遇到過一個工作項目受阻的情況，遇到了很多困難和挫折，但我沒有放棄，堅持不懈地努力推進工作，最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，在工作中要有擔(dān)當(dāng)精神，面對困難要勇往直前，才能順利落實工作。

六、結(jié)尾。

狠抓工作落實是我們工作中的一項必備技能。通過明確目標(biāo)和計劃、合理時間管理、加強溝通協(xié)調(diào)和保持積極的工作態(tài)度，我們可以更好地狠抓工作落實。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己，才能在競爭激烈的時代中立于不敗之地。讓我們始終堅持狠抓工作落實，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇九

“百日攻堅”競賽活動。鎮(zhèn)黨委政府希望各單位認(rèn)真組織，集中精力、集中資源、聚焦重點、大干一百天，確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

緊扣縣委縣政府工作重心，以。

“五化聯(lián)動”為戰(zhàn)略路徑，以“融市入海”為戰(zhàn)略方向，以“。

3+3+1。

”為戰(zhàn)略重點，以“誠簡和廉”為價值導(dǎo)向，進一步統(tǒng)一思想、聚焦重點、提振信心、狠抓落實，努力建設(shè)“五大”，確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

2015。

年

8

月

10。

日開始至。

11。

月

20。

日結(jié)束。

4

大條線、

5

大指揮部、

12。

個村、

22。

個部門。

1

順利完成。

2003。

版小康目標(biāo)，完成脫貧攻堅工作任務(wù)。

2

實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

3

為年終“選人用人”搭建平臺。

4

為

2016。

年工作打基礎(chǔ)。

1

招商引資。

完成億元以上工業(yè)項目開工

1

個，簽約。

1

個，意向性。

3

個；完成。

3000。

萬元以上工業(yè)項目開工。

1

個，簽約。

1

個，竣工。

2

個，意向性。

5

個。

2

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

積極打造特色工作、亮點工作、品牌工作，力爭各項工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點、全縣有位置。

3

指標(biāo)貢獻。

超前完成縣各項考核指標(biāo)任務(wù)

確保考核得滿分。

1

開展土地股份合作。

積極引導(dǎo)、規(guī)范操作，動員廣大群眾以土地承包經(jīng)營權(quán)入股成立合作社，不斷提高土地產(chǎn)出效益，帶動群眾增收致富。

2

村級集體經(jīng)濟增收。

積極探索，創(chuàng)新機制，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新項目發(fā)展為契機，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收年年有增長。

3

妥善處理歷史問題。

依法辦事，以人為本，始終堅持合理訴求及時解決，不合理訴求耐心解釋，無理要求依法打擊，不斷化解歷史遺留問題。

4

村支部建設(shè)。

繼續(xù)做好全鎮(zhèn)

12。

村支部的提檔升級工作。

5

城鄉(xiāng)掛鉤拆遷安置等難點工作。

1

信訪工作。

做好矛盾糾紛的排查化解，重點人員的落實穩(wěn)控，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)信訪工作穩(wěn)定。

2

土地確權(quán)。

確保

11。

月底全鎮(zhèn)發(fā)證率。

80%。

以上。

3

區(qū)域供水。

創(chuàng)新思路，扎實工作，快速推進，確保

10。

月底前讓廣大群眾喝上同水源、同管網(wǎng)、同服務(wù)的安全水、放心水。

4

計生政法環(huán)境整治等常規(guī)工作。

1

村居鎮(zhèn)直機關(guān)各組比賽評價：

一方得分超過合格線，且高于另一方，為勝出；比賽雙方得分均超過合格線，且得分相同，為平局；比賽雙方得分均低于合格線，為淘汰，雙方均不得參與相關(guān)獎項評選表彰。

2

三套班領(lǐng)導(dǎo)比賽評價：

三套班領(lǐng)導(dǎo)總分為

100。

分，具體由四部分組成，具體如下：

（

1

）大項目引進得分占。

30%。

；

（

2

）所定片區(qū)村得分占。

25%。

；

（

3

）所掛鉤聯(lián)系組得分占。

25%。

；

（

4

）五大指揮部工作推進情況得分占。

20%。

比賽結(jié)束后，得分高的一方，勝出；得分相同的，平局。

“百日攻堅”競賽中表現(xiàn)突出的個人，黨委政府優(yōu)先給位置、給平臺，具體如下：

1、

三套班領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)先推薦提拔。

2、

股級干部（不分性質(zhì)）：優(yōu)先推薦為后備干部。

3、

村黨總支書記：優(yōu)先到鎮(zhèn)部門掛職、優(yōu)先推薦為縣“兩代表一委員”。

4、

辦事員：優(yōu)先安排股級崗位。

成立

“百日攻堅”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，部門負(fù)責(zé)人、各村黨總支書記為小組成員。各單位要對照各自目標(biāo)，進一步細(xì)化分解、明確責(zé)任，確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)。

各單位要集中人力物力財力，精心組織

“百日攻堅”競賽各項工作。主要負(fù)責(zé)人要多深入現(xiàn)場督查會辦，多牽頭協(xié)調(diào)解決問題，踐行在一線攻堅破難，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成效的“一線理念”，力爭提前完成各項目標(biāo)任務(wù)。

建立

“一周一匯報，一月一通報、一月一考核”的工作機制，切實加強督查調(diào)度。鎮(zhèn)督考工作作組將對“百日攻堅”競賽活動開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況開展定期督導(dǎo)。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十

隨著社會的快速發(fā)展，人們對于工作的要求也越來越高。作為一名在職人員，要想在工作中有所建樹，必須狠抓工作抓落實，讓自己的工作做到位、做到好。今天我想分享一下我的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

第二段：主體部分。

要狠抓工作抓落實，首先要有計劃。做事前一定要想好要做的事情和實現(xiàn)的目標(biāo)，然后再制定合理的計劃，并按照計劃逐一完成。計劃可以幫助我們更加清晰的了解自己的工作進展情況，規(guī)范自己的行為，避免出現(xiàn)拖延和混亂。

其次要具備一定的執(zhí)行力。有計劃還不夠，要有實際的行動來貫徹計劃。在執(zhí)行過程中，要注意緊抓工作實質(zhì)，不被瑣事干擾，時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真思考，密切關(guān)注工作進展，并及時調(diào)整計劃。

再者，要善于抓住重點，避免零碎和無關(guān)緊要的事情。在處理工作中，要將重點工作放在首位，不能為了完成一些無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)而浪費時間。必要的溝通和協(xié)調(diào)也非常重要，必須擺正自己的位置，明確自己的工作職責(zé)，做好各種合理的協(xié)調(diào)工作，充分展現(xiàn)自己的職業(yè)能力。

最后，要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。在面對困難、挑戰(zhàn)時，要敢于承擔(dān)，勇于面對，不拋棄、不放棄。及時找到問題，心平氣和分析問題，尋求出路解決問題。做到心無旁騖，全力以赴，不屈不撓，才能狠抓工作抓落實。

第三段：小結(jié)。

以上便是我在工作中狠抓工作抓落實的一些心得體會。除了要制定好計劃，注重實際行動外，還要抓住工作的重點，保持積極心態(tài)，全棵心投入到工作當(dāng)中。只有這樣才能提升自己的工作能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，更好地為公司和社會做出貢獻。

第四段：反思。

通過這次總結(jié)和分享，我意識到狠抓工作抓落實，對于我個人及整個團隊都至關(guān)重要。我也發(fā)現(xiàn)，我在工作中還存在一些不規(guī)范、不專注的問題，需要進一步加強自我管理，提高自己的工作效率。

第五段：展望。

接下來我將進一步加強工作準(zhǔn)備，更加深入地了解工作的本質(zhì)和實際需求，主動溝通，積極協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓展自己的工作方法和管理技能，迎接更高規(guī)格、更大挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。我相信，在不斷的努力和實踐中，我一定可以做出更大的貢獻！

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十一

隨著中國的快速發(fā)展，各種工作領(lǐng)域也在發(fā)展，人們對于“作風(fēng)狠抓落實”的要求也越來越高。在我的工作中，作風(fēng)狠抓落實是最為重要的一點，因為它涉及到整個團隊的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行。以下是我的一些心得體會。

第一段：明確目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)。

在工作中，明確目標(biāo)并不意味著僅僅停留在表面上。實現(xiàn)目標(biāo)需要注重細(xì)節(jié)，從每一處操作細(xì)節(jié)入手，力求完美，這是作風(fēng)狠抓落實的必要要求。我在工作中常常會留意每一個細(xì)節(jié)，如缺失文件、錯誤信息等，及時進行補救。只有在每一個環(huán)節(jié)都把控到位，才能真正實現(xiàn)目標(biāo)、這樣才不會留下疏漏，才能狠抓落實。

第二段：直面問題，敢于解決。

在工作中，遇到問題是不可避免的，而作風(fēng)狠抓落實的人必須敢于面對這些問題并及時解決。有時候，遇到棘手問題，我們往往害怕不敢解決，這只會讓問題越來越嚴(yán)重，耽誤時間影響工作進度。因此，每當(dāng)我們遇到問題，我們首先要冷靜下來，掌握事實，理性分析，尋找解決辦法，以期最快速度解決問題，以實際行動表現(xiàn)自己的作風(fēng)狠抓落實。

第三段：注重協(xié)調(diào)，強調(diào)團隊合作。

在日常工作中，協(xié)調(diào)好與團隊成員之間的關(guān)系非常重要。作為一名合格的員工，一定要有高度的團隊協(xié)作精神，少有自私情緒，不會發(fā)生不愉快事件與“冷戰(zhàn)”現(xiàn)象，我們必須做到充分溝通，團結(jié)協(xié)作，建立相互信任，因為只有團結(jié)一致，才能狠抓落實。

第四段：關(guān)注細(xì)節(jié)，追求卓越。

在工作中，注意細(xì)節(jié)尤為重要。這關(guān)系到整個工作流程中的每個環(huán)節(jié)，每一個細(xì)節(jié)的好與壞，都會影響整個裝配工序的順利完成。因此，在工作中，我不僅僅注重整體流程上的落實，同時我也會仔細(xì)思考每一個細(xì)節(jié)，做到最好，這才是良好作風(fēng)的表現(xiàn)，這樣才能精益求精、追求卓越。

第五段：總結(jié)回顧，現(xiàn)在和未來。

評估工作成果是極為重要的，評價自己在作風(fēng)狠抓落實工作上的表現(xiàn)，要做到客觀公正，不抱不實的幻想，也不要盲目自傲。我的總結(jié)感悟是：“不達目標(biāo)誓不罷休，只有激發(fā)工作熱情”，下一步我會繼續(xù)用實際行動證明自己的價值，緊密團結(jié)身邊的同事，努力追求更高的工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，作風(fēng)狠抓落實是培養(yǎng)自身優(yōu)秀職業(yè)能力的關(guān)鍵所在，它涉及到團隊協(xié)作與溝通、注重細(xì)節(jié)、推進工作質(zhì)量等方面，是工作中的必備能力，希望通過自己的實際行動實現(xiàn)優(yōu)秀的作風(fēng)表現(xiàn)，與同事們?yōu)楣ぷ鳌楣镜陌l(fā)展盡一份力。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十二

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實基層組織建設(shè)年工作要求，進一步加強機關(guān)作風(fēng)和工作效能建設(shè)，使機關(guān)工作更好地適應(yīng)和服務(wù)于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》(校黨發(fā)〔20xx〕52號，以下簡稱《意見》)要求，結(jié)合機關(guān)實際，制定本實施方案。

通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象，提升廣大師生對機關(guān)工作的滿意度。

1.思想觀念要有明顯轉(zhuǎn)變。堅持與時俱進，把思想建設(shè)擺在機關(guān)工作首位，積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，促進管理干部開闊眼界、開闊思路，進一步更新思想觀念和思想方法，以改革創(chuàng)新精神努力做好本職工作。

2.服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念，始終堅持面向基層和師生員工，重實際、講實話、務(wù)實事、求實效，善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求，切實做到妥善處理、及時反饋，努力形成文明、務(wù)實、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風(fēng)氣，以高質(zhì)量的服務(wù)贏取師生員工認(rèn)可。

3.管理水平要有明顯提高。在機關(guān)工作中大興調(diào)查研究之風(fēng)，注重深入實際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問題，準(zhǔn)確把握實情，科學(xué)把握規(guī)律，及時有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問題。要進一步加強制度規(guī)范建設(shè)，真正做到有規(guī)可依、有章可循，堅持依規(guī)按章辦事，確保公平公正，增強機關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

4.工作效率要有顯著提升。切實加強工作的計劃性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持合理節(jié)奏，進一步規(guī)范工作程序、簡化辦事手續(xù)、精簡會議文件，努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。

作風(fēng)建設(shè)工作于20xx年3月下旬正式啟動，分為4個工作階段，各階段的工作進程和任務(wù)要求如下：

第一階段：思想發(fā)動提高認(rèn)識(3月下旬)。

3月下旬，機關(guān)各部門、各單位及時召開專題會議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》及本實施方案，深入領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話精神，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位。

第二階段：總結(jié)剖析啟動實施(4月)。

1.梳理總結(jié)。各部門要重點梳理總結(jié)本部門、本單位近年來作風(fēng)建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗;對照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實際情況，認(rèn)真查找本部門在機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題。

2.剖析原因。各部門要召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生根源。

4月底，將本階段總結(jié)材料報機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：全面實施整改提高(5月-10月)。

各部門、各單位要根據(jù)各自具體特點，按照《意見》要求，著重從以下幾個方面改進和提升工作作風(fēng)：

1.健全學(xué)習(xí)制度，樹立服務(wù)理念。要進一步建立健全部門學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，特別是結(jié)合梳理總結(jié)結(jié)果，通過座談、研討、報告會等途徑，深入開展有針對性的專題培訓(xùn)，使工作人員牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念。

2.改進工作方法，提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則，進一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實改進會風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量;規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。三是根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。

3.端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公，熱情接待，態(tài)度謙和，有問必復(fù)，有求必助，做到一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯茶水，一個滿意。二是明確崗位職責(zé)，實行置牌上崗，公布服務(wù)指南、辦事程序，接受師生監(jiān)督。5月底前，各部門要全面實行工作人員置牌上崗，窗口單位設(shè)置“黨員示范崗”。三是落實網(wǎng)上預(yù)約制、服務(wù)承諾制，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問責(zé)任制。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)事情無人問津的現(xiàn)象。

4.強化內(nèi)部管理，提高決策執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按時上下班，嚴(yán)格請銷假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無關(guān)的事情。二是建立健全部門崗位職責(zé)、工作制度，落實目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，強化內(nèi)部管理，提升決策執(zhí)行力。10月底前，各部門要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊，報送機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并上傳部門網(wǎng)頁。三是各部門要堅持負(fù)責(zé)人率先垂范和以身作則，圍繞學(xué)校中心工作和重點任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿ΑC關(guān)各部門副處級以上干部，每學(xué)期結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展調(diào)查研究不少于2次。

5.適時召開2—3次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題座談會，深入探討和交流工作。

第四階段：檢查總結(jié)組織考評(11月—12月)。

1.檢查考評工作由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，各部門負(fù)責(zé)本部門科(室)和職工的考評;機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查各部門作風(fēng)建設(shè)情況。

2.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查考評和群眾測評，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行全面考核，考核結(jié)果作為機關(guān)部門年度工作考評的重要依據(jù)。

(一)成立機構(gòu)，明確責(zé)任。

1.建立健全校黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督檢查的工作機制。

2.成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：?。

副組長：?。

成員：?。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。

辦公室主任：

副主任：?。

工作人員：?。

3.機關(guān)各部門要成立部門作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部門一把手任組長，支部書記、辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、秘書為成員，組長為第一責(zé)任人。要按照校黨委《意見》的精神，參照本實施方案制訂本部門具體方案。各部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成與具體方案于20xx年4月初報送機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動工作。機關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監(jiān)督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實施黨員示范崗，認(rèn)真開展“四聯(lián)系四開展”活動，推動作風(fēng)建設(shè)工作有效開展。

(三)廣泛宣傳，典型引路。機關(guān)各部門要善于挖掘并大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進個人、典型事跡，為活動的開展?fàn)I造良好的氛圍。

(四)強化責(zé)任，加強監(jiān)督。為配合活動開展，學(xué)校設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督信箱：

[email?protected]。

和監(jiān)督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監(jiān)督。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將師生反映的問題和意見及時反饋有關(guān)部門和個人，并督促其改進提高。對各部門工作開展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部通報。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十三

12月31日，左貢縣召開進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會，縣委書記常紅強出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會上的講話精神，聚焦“四查四問”，聚焦突出問題，善學(xué)善思、真查真問、立行立改，奮力在建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。

會上傳達學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)、昌都市改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會精神》，并對《中共左貢縣委員會關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作的實施方案（送審稿）》進行了研究討論。

常紅強指出，進一步改進作風(fēng)狠抓落實事關(guān)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，事關(guān)建成社會主義現(xiàn)代化強國，事關(guān)抓好“四件大事”、實現(xiàn)“四個確保”，是推進“四個創(chuàng)建”、實現(xiàn)“四個走在前列”的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神，落實市委“六個走在前做表率”的重要抓手，是實現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

????常紅強強調(diào)，一要大興善學(xué)善思之風(fēng)，筑牢“四查四問”教育的思想基礎(chǔ)。要堅持把學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，聚焦增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性，著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，堅持“制度常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助力學(xué)、學(xué)用結(jié)合學(xué)”，確保學(xué)出敬畏、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出自信、學(xué)出情懷、學(xué)出廉潔，真正將學(xué)習(xí)思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，切實做到以良好的學(xué)風(fēng)提升良好的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)不斷推進團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。

????二要大興真查真問之風(fēng)，夯實“四查四問”教育的工作基礎(chǔ)。要著力“聚焦宗旨意識方面的突出問題，查作風(fēng)、問初心；聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題，查責(zé)任、問擔(dān)當(dāng)；聚焦瓶頸制約方面的突出問題，查漏洞、問短板；聚焦真抓實干方面的突出問題，查落實、問成效”不斷推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚自我革命精神，多渠道、多層次征求群眾對作風(fēng)建設(shè)的意見建議，深入查擺問題，聯(lián)系本部門本單位及個人的思想、工作實際，認(rèn)真對照檢查，做好自我剖析，咬耳扯袖、紅臉出汗，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，做到問題找得準(zhǔn)、根源剖得深、整改落得實。

????三要大興立行立改之風(fēng)，確保“四查四問”教育的質(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認(rèn)識解決問題是深入開展“四查四問”教育的重要目標(biāo)，是貫穿整個改進作風(fēng)、狠抓落實工作的重要任務(wù)，堅持立查立改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保在解決問題上見實效。把增強大局意識、突出務(wù)實盡責(zé)、注重人才培育、聚焦擔(dān)當(dāng)爭先貫穿到整個改進作風(fēng)、狠抓落實工作的各個環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實、真抓實干的工作實效推進整改工作，做到實情在一線掌握、工作在一線推進、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍。

????常紅強強調(diào)，要對標(biāo)對表區(qū)黨委、市委改進作風(fēng)狠抓落實目標(biāo)要求，及時優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保各項工作有人抓、有人管、有人落實。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實主體責(zé)任，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改進作風(fēng)狠抓落實工作全過程、各方面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，加強工作督導(dǎo)，常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合“千名干部進千村”宣講活動，大力學(xué)習(xí)宣傳“四查四問”教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗，挖掘樹立一批有實效有精神的典型人物和先進事跡，在全縣范圍營造比學(xué)趕超良好氛圍。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十四

按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面深入落實“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實”各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實施“工作落實年”。結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定工作方案如下：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進一步倡樹擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向和工作作風(fēng)，以堅定“兩個維護”引領(lǐng)落實，以落實成效體現(xiàn)“兩個維護”。

1、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，要精簡會議、文件，嚴(yán)控簡報數(shù)量，嚴(yán)控各類報表資料。

2、在深入基層一線方面，要加強調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點。

3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。

4、在黨的建設(shè)方面，要推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化;要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、在督查考核方面，要開展精準(zhǔn)督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標(biāo)先進”活動，做好風(fēng)險防范化解工作。

6、在加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)方面。一是對標(biāo)先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學(xué)習(xí)。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動，貫徹“周五學(xué)習(xí)日”制度，組織開展學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。

每一項工作，各科室都要拿出具體細(xì)化方案，明確責(zé)任主體、完成時限，嚴(yán)格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十五

根據(jù)《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，總結(jié)分析了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。

認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進一步提高認(rèn)識、落實措施，努力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。

（一）加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認(rèn)識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。

（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認(rèn)真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。

（二）加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十六

狠抓工作落實是維護政令暢通，確保決策落實到位，推進民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進一步鞏固行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

一、進一步加強調(diào)查研究。

加強調(diào)查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調(diào)查研究不少于一個月，并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的。

調(diào)研報告。

各科室要針對業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研，每年下基層調(diào)查研究不少于兩個月，并形成不少于兩篇的問題準(zhǔn)確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報告局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進行調(diào)研，每年至少撰寫兩篇調(diào)研報告各科室、各單位的調(diào)研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、翔實、快捷的決策依據(jù)各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前，一定要進行深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)要求，深入分析問題實質(zhì)，做到問題研究不透不上交，現(xiàn)狀調(diào)查不準(zhǔn)不上交，措施制定不實不上交，努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

二、切實加強工作指導(dǎo)和督查。

加強指導(dǎo)和督查是促進工作落實的重要手段。工作中，必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”：一是要吃透“上情”，正確把握上級的方針政策，領(lǐng)會好各類會議精神，準(zhǔn)確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對各項法規(guī)政策了如指掌；二是要吃透“下情”，全面準(zhǔn)確地把握全市民政工作的實際情況，情況摸透，原因查明，數(shù)字準(zhǔn)確，對各項業(yè)務(wù)如數(shù)家珍，做到心中有數(shù)；三是要吃透“外情”，既要了解全市面上的工作情況，還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況，經(jīng)常橫向比較，認(rèn)清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上，善于做好結(jié)合文章，有針對性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項制度”：一是完善督查工作責(zé)任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署，局辦公室要安排專人負(fù)責(zé)督查督辦，需要幾個科室、單位共同承辦的事項，要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負(fù)責(zé)人，做到事事有人承辦、件件有人負(fù)責(zé)。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況，每月一報，重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報，對工作落實情況定期進行通報，對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評，造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

對局黨委作出的重大決策或重要工作部署，各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個階段、每個環(huán)節(jié)都規(guī)定明確，排出進度表，經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后，抓緊落實，并在工作部署一個月內(nèi)，將貫徹落實的情況、經(jīng)驗、問題和建議，及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項，局辦公室要及時傳達給相應(yīng)承辦科室或單位，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題，一般要在一個星期內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不得超過半個月。對日常工作，要做到日事日畢。

四、健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制。

健全完善目標(biāo)責(zé)任制是抓好工作落實的內(nèi)在要求。為抓好工作落實，每季度召開一次局務(wù)會，半年召開一次。

工作總結(jié)。

會，年底召開全年工作總結(jié)會，聽取工作進展情況匯報，進一步明確各級、各部門的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實分管工作的第一責(zé)任人，每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作，制定具體措施，排出完成任務(wù)的時間表，并將工作任務(wù)分解表報局辦公室備查；各科室、各單位負(fù)責(zé)人是業(yè)務(wù)工作的直接責(zé)任人，每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議，研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況，落實措施，推進工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色；各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用，積極協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展好工作，努力推動全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

狠抓落實年工作方案范文（17篇）篇十七

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會、省委十屆四次全會精神，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改善我鎮(zhèn)政務(wù)和投資環(huán)境，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，從2009年1月起，在政府機關(guān)大院、全鎮(zhèn)各村（居）委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以“加強和改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本，著力解決當(dāng)前全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在爭當(dāng)全縣科學(xué)發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須力求取得實效，全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的“六型”好機關(guān)。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強員長自律意識，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要圍繞主題，務(wù)求實效，結(jié)合這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，有計劃、按步驟把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

（一）學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，對全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行全面動員和部署。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，尤其是要組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委書記、縣人大常委會主任葉木榮同志在動員大會上的講話精神，組織觀看《省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪專題片（之一）》，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組成員按崗位分工抓好分管線和駐點村的作風(fēng)建設(shè)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，精心組織，周密安排，抓好落實。要加強對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們對機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督作用，切實抓好基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）對照檢查，查擺問題。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并且對查找出來的問題認(rèn)真討論研究，并以書面形式在3月20日前上報到鎮(zhèn)。

（四）認(rèn)真整改，完善制度。各單位、各辦公室要針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設(shè)，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

要加強建章立制，將部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對象。要通過整改，使機關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，整改情況以書面形式在6月10日前上報。

（五）檢查總結(jié)，鞏固成果。各單位要對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告，并以書面形式于11月25日前報鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查驗收組，通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得真正實效，當(dāng)前重點要開展好九項工作：

（一）成立機關(guān)作風(fēng)督查組，加大機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組將從機關(guān)、企業(yè)、人大代表、群眾等社會各界人士中聘請機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，組成機作風(fēng)督查組，到各單位通過明查暗訪、定期與不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大工作部署的落實情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、行政審批建設(shè)等情況進行督促檢查。（由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。

（二）完善效能提高服務(wù)意識。進一步深化行政審批制度改革，加強對窗口服務(wù)單位的監(jiān)督，提高服務(wù)意識，強化服務(wù)功能。按照行政電子監(jiān)察系統(tǒng)二期建設(shè)實施方案要求，繼續(xù)完善全程電子政務(wù)審批和全流實時在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。（鎮(zhèn)監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。

（三）嚴(yán)肅會議紀(jì)律，端正會紀(jì)會風(fēng)。貫徹《關(guān)于進一步端正會風(fēng)問題的意見》（新委辦[2008]17號）和《關(guān)于印發(fā)〈領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度〉的通知》（新委辦[2009]1號文）的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度，繼續(xù)加大對鎮(zhèn)級重要會議會紀(jì)會風(fēng)情況監(jiān)督力度，對違反會議紀(jì)律的單位和個人，嚴(yán)格執(zhí)行通報批評、誡勉談話等措施，會紀(jì)會風(fēng)的監(jiān)督結(jié)果要作為對各單位、部門年終目標(biāo)考核、公務(wù)員考核以及評選先進的重要依據(jù)，納入考評體系，凡受到通報批評的單位或個人，當(dāng)年不得評先評優(yōu)。（由黨政辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。

（四）開展機關(guān)作風(fēng)“三評議”活動。采用基層機關(guān)、社會評機關(guān)和“兩代表”評機關(guān)的方式，對各辦、各單位的機關(guān)作風(fēng)進行評議。基層評機關(guān)通過召開座談會、個別訪談和印發(fā)征求意見表等方式，征求基層對本單位機關(guān)作風(fēng)存在的主要問題、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議；社會評機關(guān)通過鎮(zhèn)政府網(wǎng)站評議調(diào)查問卷，請廣大網(wǎng)民和社會各界對各辦、各單位的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行評議；“兩代表”評機關(guān)通過將評議調(diào)查問卷印發(fā)鎮(zhèn)人大、黨代表，請他們對各辦、各單位的機關(guān)作風(fēng)進行評議。做好評議結(jié)果的利用工作，評議結(jié)果由鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參一定范圍內(nèi)進行通報，并作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。（由組織辦、人大辦負(fù)責(zé)）。

（五）加大干部培訓(xùn)力度，提高干部綜合素質(zhì)。采取形式多樣、豐富多彩的教育方式，進一步加大機關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提高干部結(jié)合素質(zhì)，強化責(zé)任意識、服務(wù)意識。如以鎮(zhèn)黨校為陣地，定期舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)機關(guān)干部；邀請專家、學(xué)者對機關(guān)干部進行專題培訓(xùn)；加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班等。（由組織辦負(fù)責(zé)）。

（六）加強勤政廉政教育，增強干部廉潔自律意識。結(jié)合一年一度的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，定期通報典型違紀(jì)違法案例，開展警示教育，增加干部遵紀(jì)守法意識；結(jié)合廉政文化建設(shè)活動，大力推進廉政文化建設(shè)進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極營造廉榮貪恥的良好氛圍。（由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）公務(wù)員之家:。

（七）嚴(yán)肅查處機關(guān)干部參與行為。各單位、各辦公室要從端正黨風(fēng)政風(fēng)、凈化社會風(fēng)氣、預(yù)防職務(wù)犯罪的高度，充分認(rèn)識禁賭工作的重要意義。對機關(guān)干部參與活動，特別是在公共場所聚眾上、挪用公款參與、出國（境）、在工作時間離崗、利用行賄愛賄、參加屢教不改以及為活動充當(dāng)“保護傘”、包庇參賭人員的違紀(jì)違法行為，要從嚴(yán)處理，決不手軟。（由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)監(jiān)察室、鎮(zhèn)派出所負(fù)責(zé)）。

切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī)，強化對各部門、各單位及其工作人員的監(jiān)督管理和問責(zé)追究，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，從而促進依法行政。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為年度考核和組織部門考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)措施得力、效果明顯的單位，給予通報表揚；對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責(zé)追究的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。