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狠抓落實年工作方案范文(17篇)

時間:2025-05-28 作者:筆塵

工作方案的編制需要兼顧資源和時間的合理分配,以最大程度地提高工作效率。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的工作方案范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇一

姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府,我們必須時刻繃緊這根弦,把責(zé)任作為良心、檢驗政治敏感性標(biāo)準(zhǔn)和推動工作動力來抓。

查擺問題。通過反思,樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有:一是責(zé)任意識有待進一步提高,樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,執(zhí)行上級方針政策多,較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少,責(zé)任意識不夠強;二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象,針對農(nóng)村工作,雖然大部分干部能夠深入一線,仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題;三是抓落實存在缺位情況,由于底數(shù)不清,個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作,落實抓的還不實。

制度,做到底數(shù)清,責(zé)任明,所有干部必須沉下身子,一線指揮,大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作,分別成立5個專門工作組,明確分工,分解責(zé)任,確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀(jì)委和辦公室督察,對不遵守機關(guān)工作紀(jì)律,對不合理現(xiàn)象見慣不怪,政治敏感性不強,作風(fēng)漂浮,工作懈怠,貽誤工作的,給予經(jīng)濟處罰,政治處分,直至勸退,絕不姑息。

通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍,以飽滿的熱情投身工作,堅持眼睛向下看、身子往下沉,深入基層、深入群眾,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

中共樓底鎮(zhèn)委員會

樓底鎮(zhèn)人民政府

2011年3月21日

按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求,xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機,我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計劃,采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)等方式,切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認(rèn)識和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動員情況做如下總結(jié):

(一)深入學(xué)習(xí)理論,重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件;認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述;重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體(擴大)會議、區(qū)委三屆二次(擴大)會議等重要會議精神。要結(jié)合實際,推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育;立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育;求真務(wù)實的工作態(tài)度教育;廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,帶著深厚的感情學(xué),執(zhí)著的信念學(xué),實踐的要求學(xué),做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率,成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育,進一步增強加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的`緊迫感、責(zé)任感和使命感,把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來,為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(二)深刻自我剖析,解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求,認(rèn)真自我剖析和深刻檢查,切實解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題,查找其思想根源和社會根源,深刻認(rèn)識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析,結(jié)合各自實際,在思想作風(fēng)方面,重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊,求穩(wěn)怕亂、固步自封,創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處,挑三揀四,專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面,重點解決學(xué)習(xí)不主動、不深入,淺嘗輒止,學(xué)用脫節(jié),不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不注重在實踐中學(xué)習(xí),不注重向別人學(xué)習(xí),取人之長,補己之短等問題;在工作作風(fēng)方面,重點解決事業(yè)心、責(zé)任心不強,缺乏工作熱情和激情,精神不振,不思進取,推諉扯皮,敷衍塞責(zé),工作作風(fēng)飄浮,年初沒計劃,年終沒總結(jié),工作質(zhì)量和工作效率低下等問題;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,重點解決擺花架子,做表面文章,民主意識淡薄,做事主觀武斷,群眾觀念淡漠,不顧民生、不問民情、不理民事,嚴(yán)重脫離人民群眾等問題;在生活作風(fēng)方面,重點解決自律不嚴(yán),不注重小節(jié),鋪張浪費,貪圖享樂,以權(quán)謀私等問題。

實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作,自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求,抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事,切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題,用實實在在的工作業(yè)績,體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效,在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。

這次學(xué)習(xí)動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署,統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識,使廣大干部職工進一步認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù),用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。

阿旺鎮(zhèn)人民政府

2012年7月23日

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇二

按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求,xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機,我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計劃,采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)等方式,切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認(rèn)識和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動員情況做如下總結(jié):

(一)深入學(xué)習(xí)理論,重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件;認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述;重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體(擴大)會議、區(qū)委三屆二次(擴大)會議等重要會議精神。要結(jié)合實際,推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育;立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育;求真務(wù)實的工作態(tài)度教育;廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,帶著深厚的感情學(xué),執(zhí)著的信念學(xué),實踐的要求學(xué),做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率,成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育,進一步增強加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的緊迫感、責(zé)任感和使命感,把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來,為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(二)深刻自我剖析,解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求,認(rèn)真自我剖析和深刻檢查,切實解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題,查找其思想根源和社會根源,深刻認(rèn)識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析,結(jié)合各自實際,在思想作風(fēng)方面,重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊,求穩(wěn)怕亂、固步自封,創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處,挑三揀四,專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面,重點解決學(xué)習(xí)不主動、不深入,淺嘗輒止,學(xué)用脫節(jié),不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不注重在實踐中學(xué)習(xí),不注重向別人學(xué)習(xí),取人之長,補己之短等問題;在工作作風(fēng)方面,重點解決事業(yè)心、責(zé)任心不強,缺乏工作熱情和激情,精神不振,不思進取,推諉扯皮,敷衍塞責(zé),工作作風(fēng)飄浮,年初沒計劃,年終沒總結(jié),工作質(zhì)量和工作效率低下等問題;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,重點解決擺花架子,做表面文章,民主意識淡薄,做事主觀武斷,群眾觀念淡漠,不顧民生、不問民情、不理民事,嚴(yán)重脫離人民群眾等問題;在生活作風(fēng)方面,重點解決自律不嚴(yán),不注重小節(jié),鋪張浪費,貪圖享樂,以權(quán)謀私等問題。

實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作,自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求,抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事,切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題,用實實在在的工作業(yè)績,體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效,在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。

這次學(xué)習(xí)動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署,統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識,使廣大干部職工進一步認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù),用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。

阿旺鎮(zhèn)人民政府

2012年7月23日

姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府,我們必須時刻繃緊這根弦,把責(zé)任作為良心、檢驗政治敏感性標(biāo)準(zhǔn)和推動工作動力來抓。

查擺問題。通過反思,樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有:一是責(zé)任意識有待進一步提高,樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,執(zhí)行上級方針政策多,較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少,責(zé)任意識不夠強;二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象,針對農(nóng)村工作,雖然大部分干部能夠深入一線,仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題;三是抓落實存在缺位情況,由于底數(shù)不清,個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作,落實抓的還不實。

制度,做到底數(shù)清,責(zé)任明,所有干部必須沉下身子,一線指揮,大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作,分別成立5個專門工作組,明確分工,分解責(zé)任,確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀(jì)委和辦公室督察,對不遵守機關(guān)工作紀(jì)律,對不合理現(xiàn)象見慣不怪,政治敏感性不強,作風(fēng)漂浮,工作懈怠,貽誤工作的,給予經(jīng)濟處罰,政治處分,直至勸退,絕不姑息。

通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍,以飽滿的熱情投身工作,堅持眼睛向下看、身子往下沉,深入基層、深入群眾,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

中共樓底鎮(zhèn)委員會

樓底鎮(zhèn)人民政府

2011年3月21日

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇三

以“^v^”精神、科學(xué)發(fā)展觀和《全國教育科學(xué)‘十一五’”規(guī)劃要點》為指導(dǎo),以“教科興教、教科強校、教科育師”為中心,認(rèn)真貫徹“雙高”目標(biāo)辦學(xué)戰(zhàn)略,加強課題管理和課改研究,加大科研骨干隊伍的培訓(xùn)力度,突出素質(zhì)教育、農(nóng)村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究,提高整體教育教學(xué)質(zhì)量,為率先初步實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

(一)運用健全的科研管理機制,落實課題全程管理,催生科研精品。

1、制訂切實可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點。

2、狠抓09年各類課題的申報、審核、立項、檢查、評定、結(jié)題指導(dǎo)。

3、落實好龍灣區(qū)中小學(xué)教育科研指導(dǎo)師制度,聘任首屆指導(dǎo)師。

4、分層、分類對重大課題的調(diào)研、指導(dǎo)、服務(wù),規(guī)范開題、中期、結(jié)題的論證。

5、用好“課題管理辦法”,規(guī)范研究、經(jīng)費等方面的管理。

6、做好教育部規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實施策略研究》子課題的指導(dǎo)。

(二)利用前沿的教育科研項目,引領(lǐng)課程改革實踐,構(gòu)建區(qū)域文化。

1、依托省、市“校本研究協(xié)作項目基地”,探索“幫扶結(jié)對”新思路。

2、借助省規(guī)劃課題--“科研訓(xùn)活動策劃與實施的實踐研究”,推進區(qū)域校本研訓(xùn)工作。

3、以“雙高”目標(biāo)作為要求,研究各類教育和課堂、教師、學(xué)生的熱點問題。

4、以“評價”實驗基地學(xué)校為龍頭,研究探索新課程有效課堂教學(xué)評價。

5、做好課題、論文、講座、指導(dǎo)師等資源庫建設(shè),突出主題,辦好“龍灣課改通訊”

(三)采取新型的培訓(xùn)思路方式,打造優(yōu)良科研隊伍,提升研究水平。

1、專業(yè)人員崗位培訓(xùn):教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為。

2、教科專題培訓(xùn):科研選題、研究方案、研究方法、結(jié)題報告撰寫等專題。

3、委托專家培訓(xùn):舉辦教科骨干高級研修班。

(四)有效整合德育與心理健康教育研究,增強師生良好心理品質(zhì)。

1、加強德育內(nèi)容在不同年段和學(xué)科教學(xué)德育滲透的有效性研究。

2、加強對心理健康教育中心組、實驗基地的各項工作建設(shè),推動區(qū)域心理健康教育發(fā)展。

3、進一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓(xùn)和相關(guān)工作。

(五)積極發(fā)揮教育學(xué)會群眾性團體作用,營造群眾參與科研氛圍。

1、組織好教育教學(xué)論文、教學(xué)案例的評比、推薦工作。

2、完成“我心中一堂好課”評比、展示、結(jié)集工作。

3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”

大力推進區(qū)域科研訓(xùn)活動策劃與實施的實踐研究;

創(chuàng)造條件,做好國家級課題申報的前期工作。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇四

為貫徹落實自治區(qū)、昌都市市委進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作要求,土地儲備中心堅持講求實效、從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實的原則,認(rèn)真開展了作風(fēng)狠抓落實工作,并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理,現(xiàn)將各項情況匯報如下:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,準(zhǔn)確把握指導(dǎo)思想。

我中心結(jié)合近期工作實際,始終堅持邊學(xué)習(xí)邊工作,在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識,在工作中提高思想認(rèn)識,用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作,以學(xué)習(xí)促工作、以工作帶學(xué)習(xí),不斷深化學(xué)習(xí)對工作重要性的認(rèn)識。

(二)完善征地拆遷工作,滿足群眾需求。

(1)理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí),沒深入思考,只了解表面,不了解精髓,只掌握政策,沒有積極思考如何有效的落實好政策,在學(xué)習(xí)政策方針時,只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容,未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。

(2)為群眾服務(wù)的意識不夠強烈,工作意識不強。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作,不主動去了解群眾訴求,不夠主動的想辦法落實好各項政策,不能發(fā)揮主觀能動性,積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。

(3)思想上較為保守,創(chuàng)新意識提高不夠,萬事只求工作平穩(wěn),缺乏勇爭先進的激情。

三、

下一步工作計劃。

(1)加強政治學(xué)習(xí),打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平:結(jié)合工作實際,不斷擴展知識面,努力適應(yīng)新的形式,新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。

(2)加強作風(fēng)建設(shè),改進工作作風(fēng)。嚴(yán)明工作紀(jì)律,要忠于職守,愛崗敬業(yè),嚴(yán)于律己,上班不遲到早退,擅自離崗:強化服務(wù)意識和工作作風(fēng)建設(shè),制定工作目標(biāo)和計劃,真正做到“落實”二字上,進一步提高工作效能。

狠抓作風(fēng)建設(shè)心得體會。

表態(tài)發(fā)言改進作風(fēng)。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇五

“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來,各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展,工作取得初步成效,干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位,規(guī)定動作走形變樣,減負(fù)措施落實不力,履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出,“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決,干部隊伍缺少生機與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向,為扎實推進作風(fēng)建設(shè),主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育,以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合三年行動方案安排,就2019年重點工作制定如下實施方案。

(一)市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實,特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題,示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。(責(zé)任單位:市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室,完成時限:2019年8月31日)。

(二)堅持落實市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度,發(fā)揮相關(guān)職能部門作用,每月或每季度公開工作進展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點調(diào)研一次。(責(zé)任單位:市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室,完成時限:2019年12月31日)。

(三)常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動,市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪,各區(qū)(開發(fā)區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點開展大接訪,以點帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。(責(zé)任單位:市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局,各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟區(qū),完成時限:2019年12月31日)。

(一)召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進會,通報全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例,部署“回頭看”工作,安排下階段工作。(責(zé)任單位:市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室,完成時限:2019年6月30日)。

(二)聚焦“四查四看”開展“回頭看”,即查學(xué)習(xí)討論,看是否走深、走心、走實;查專項調(diào)研,看是否接地氣、到一線、重實效;查問題查擺,看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單;查整改效果,看是否立行立改、即知即改,為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。(責(zé)任單位:各地各單位,完成時限:2019年8月31日)。

(三)組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”,黨員干部(包括公職人員)作出反對“三不”“四客”的承諾。(責(zé)任單位:市委辦公室、市督查考評辦公室,完成時限:2019年7月31日)。

(四)適時組織對各地各單位“回頭看”工作進行督促檢查,通報典型案例,對問題突出單位進行組織處理或責(zé)任追究。(責(zé)任單位:市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市督查考評辦公室,完成時限:2019年8月31日)。

(一)在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。

1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神,學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神,理解其核心要義和實踐要求,自覺對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差。(責(zé)任單位:各地各單位,完成時限:2019年12月31日)。

2.采取走出去、請進來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式,圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略,加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。(責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部,完成時限:2019年12月31日)。

3.實施對標(biāo)管理,結(jié)合績效考評,瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距,對標(biāo)全國、全省先進地區(qū)、先進單位的先進做法和經(jīng)驗,確立學(xué)習(xí)和追趕對象。(責(zé)任單位:市督查考評辦公室,各地各單位,完成時限:2019年7月31日)。

4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清,不忘初心擔(dān)使命”活動,遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬,并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進典型,大力宣傳學(xué)習(xí)時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采,形成學(xué)先進、當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。(責(zé)任單位:市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部,完成時限:2019年12月31日)。

(二)在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實績”中治庸。

1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽(如營商環(huán)境、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等)、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等),聚焦熱點難點亮點開展大比武,持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮,激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。(責(zé)任單位:市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評辦公室,各地各單位,完成時限:2019年12月31日)。

2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情,推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)中比攻堅克難的擔(dān)當(dāng),推動解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實績,推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。(責(zé)任單位:各地各單位,完成時限:2019年12月31日)。

(三)在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。

1.開展“千名干部進百村訪萬戶”和機關(guān)干部進社區(qū)“敲門”行動,解決群眾操心事、煩心事、揪心事。(責(zé)任單位:市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部,各地各單位,完成時限:2019年12月31日)。

2.開展“千名干部進千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動,構(gòu)建親清政商關(guān)系,深化“放管服”改革,打造一流營商環(huán)境。(責(zé)任單位:市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局,完成時限:2019年12月31日)。

3.開展“黨員聯(lián)戶、組團服務(wù)”行動,落實為基層松綁減負(fù)政策措施和機關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度,幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實事。(責(zé)任單位:市直各單位,完成時限:2019年12月31日)。

(一)干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。緊盯“三不”“四客”,查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件,調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。(責(zé)任單位:市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān),完成時限:2019年12月31日)。

(二)層層加重基層負(fù)擔(dān)專項整治。力戒形式主義官僚主義,重點整治文山會海(責(zé)任單位:市委辦公室、市政府辦公室,各地各單位,完成時限:2019年12月31日)、村(社區(qū))活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)(責(zé)任單位:市督查考評辦公室、市委組織部、市民政局,各地各單位,完成時限:2019年6月)、微信qq工作群過多過濫(責(zé)任單位:市委宣傳部,各地各單位,完成時限:2019年8月31日)、隨意向村(社區(qū))下卸責(zé)任(責(zé)任單位:市民政局,各地各單位,完成時限:2019年12月31日)、過度留痕(牽頭單位:各地各單位,完成時限:2019年12月31日)等突出問題。

(三)漠視、侵害群眾利益問題專項整治。重點整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之,空頭承諾,推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益,不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。(責(zé)任單位:市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市督查考評辦公室,完成時限:2019年12月31日)。

(四)營商環(huán)境突出問題專項整治。重點整治“放管服”改革和減稅降費政策落實不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項目建設(shè)等突出問題。(責(zé)任單位:市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財政局,完成時限:2019年12月31日)。

(五)基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治。重點整治黨員教育寬松軟,基層黨建主體責(zé)任缺失,基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。(責(zé)任單位:市委組織部、市委政法委,完成時限:2019年12月31日)。

(六)敷衍整改、虛假整改問題專項整治。重點整治對中央脫貧攻堅巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力,打折扣、做選擇、搞變通等問題。(責(zé)任單位:市督查考評辦公室、市委巡察辦公室,各地各單位,完成時限:2019年12月31日)。

(一)整合各政務(wù)熱線平臺,打破行政壁壘,設(shè)立融咨詢、投訴、舉報為一體的12345熱線“一號通”,并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺,受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實情況訴求,及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦,適時向社會公布處理結(jié)果。(責(zé)任單位:市政府辦公室、市督查考評辦公室,完成時限:2019年8月31日)。

(二)聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅戰(zhàn)、民生實事等重點熱點難點,適時開展“電視問效”,以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。(責(zé)任單位:市委宣傳部、市督查考評辦公室、市融媒體中心,完成時限:2019年12月31日)。

(三)組織開展“雙評議”活動,分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差,分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。(責(zé)任單位:市督查考評辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局,完成時限:2019年12月31日)。

(一)實施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價制度,加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標(biāo)管理的績效動態(tài)考評體系,用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價“四張考卷”激活新“發(fā)動機”,激勵和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。(責(zé)任單位:市督查考評辦公室、市委組織部,完成時限:2019年12月31日)。

(二)出臺容錯糾錯實施辦法,將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化,讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。(責(zé)任單位:市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān),完成時限:2019年12月31日)。

(三)出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施,合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇,營造拴心留人的良好環(huán)境,增強基層崗位的吸引力,維護基層干部的尊嚴(yán),切實為基層干部減壓松綁。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇六

作為一個職場人,無論在任何崗位上,狠抓工作落實都是我們應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)。只有在每個細(xì)節(jié)上做到落實,才能為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長提供更大的空間。在工作中,我深刻體會到了狠抓工作落實的重要性,并從中得出了一些心得體會。

首先,狠抓工作落實需要有明確的目標(biāo)和計劃。作為一個經(jīng)理,我深知只有明確工作的目標(biāo)和計劃,才能夠更好地推動工作的落實。在制定目標(biāo)時,我會考慮到實際情況和資源的分配,確保目標(biāo)的可行性。而在制定計劃時,我會明確每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和責(zé)任分工,以便于監(jiān)督和跟進。只有目標(biāo)和計劃明確清晰,我們才能有的放矢地去做,更好地保證工作的質(zhì)量和效率。

其次,狠抓工作落實需要有堅持不懈的努力。在工作中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和阻力,但只有堅持不懈地去努力,才能夠克服困難,使工作得以順利進行。比如,我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個重要項目的推進工作,由于涉及多個部門和復(fù)雜的流程,曾經(jīng)遇到了很多困難和阻力。但我并沒有被打敗,而是堅持不懈地去尋找解決辦法,積極與相關(guān)部門溝通,最終順利推進了項目。正是因為堅持不懈,才使得工作實現(xiàn)了落地。

同時,狠抓工作落實需要有高效的團隊合作。在工作中,需要和不同的人合作,協(xié)調(diào)各方面資源,才能夠?qū)崿F(xiàn)工作的落實。而要實現(xiàn)高效的團隊合作,關(guān)鍵在于溝通和協(xié)調(diào)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,我始終強調(diào)團隊溝通的重要性。通過定期的例會和多方位的交流,可以不僅可以及時了解工作的進展,也可以發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外,團隊的協(xié)調(diào)也需要一個明確的目標(biāo)和分工,每個人都要明確自己的職責(zé)和任務(wù)。只有有效的溝通和協(xié)調(diào),才能夠讓團隊協(xié)同工作,更好地實現(xiàn)工作的落實。

再次,狠抓工作落實需要有不斷學(xué)習(xí)和提升的心態(tài)。在現(xiàn)代社會,工作環(huán)境和要求都在不斷變化,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,才能夠適應(yīng)新的工作需求,更好地推動工作的落實。在我的工作中,我會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能,通過參加培訓(xùn)和研討會,與同行交流,不斷提升自己的工作水平。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我能夠運用更多的工具和方法,更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),從而實現(xiàn)工作的落實。

最后,狠抓工作落實需要有自律和自我監(jiān)督的能力。在工作中,面對瑣碎繁重的任務(wù)和誘惑,我們需要有很強的自律能力,明確自己的工作重點,合理安排時間。同時,我也會不斷對自己的工作進行自我監(jiān)督,及時總結(jié)和反思,找出不足之處,并努力改進。通過自律和自我監(jiān)督,我能夠更好地保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,實現(xiàn)工作的落實。

總的來說,狠抓工作落實是一個需要不斷努力和提升的過程,需要有明確的目標(biāo)和計劃,堅持不懈地努力,高效的團隊合作,不斷學(xué)習(xí)和提升,以及自律和自我監(jiān)督。只有做到這些,我們才能夠在工作中取得更好的成績,為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。我相信,只要我們每個人都能夠狠抓工作落實,就能夠創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和更加輝煌的未來。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇七

作為一名基層工作人員,我們每天都要面對琳瑯滿目的工作任務(wù),但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個積極向上的人,我們不能被工作所壓垮,而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實”的方法去約束自己,檢驗自己,追求卓越。在長期的工作實踐中,我認(rèn)為具有以下幾個方面的心得體會。

一、提高自己的責(zé)任心。

在基層工作中,每一個任務(wù)的完成都牽扯到各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此,作為一名工作人員,我們必須明確自己的責(zé)任,全身心地投入到工作中,才能最終落實好工作任務(wù)。我們必須認(rèn)真對待每一個任務(wù),珍惜每一個機會,全力以赴、不虛度光陰,把本職工作做好,用實際行動來證明自己的價值,并在壓力中不斷成長。

二、合理利用時間。

在快節(jié)奏的工作中,時間顯得尤為珍貴。利用好時間可以有效地提高工作效率,完成更多的工作任務(wù)。我個人的時間管理經(jīng)驗是:首先按照工作優(yōu)先級來安排任務(wù),然后制定具體的工作計劃,同時根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整計劃,使之盡量科學(xué)合理。在實際工作中,要時刻關(guān)注自己的工作進度,做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時間有序,最終將任務(wù)完成得理所當(dāng)然。

三、與團隊協(xié)作相互推動。

工作中不僅僅是個體任務(wù)的完成,團隊協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助,在工作的每一個細(xì)節(jié)中相互支持、相互促進。在日常工作和學(xué)習(xí)中,我們要多學(xué)習(xí)多交流,從他人中學(xué)習(xí)和吸取有用的思路和方法,使得自己不斷成長。作為團隊成員,我們要提高一個目標(biāo)意識和個人效率,相互鼓勵,共同進步,共同完成任務(wù)。

四、不斷學(xué)習(xí)和革新。

由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài),因此,我們必須不斷學(xué)習(xí)和革新。我們要緊跟時代的步伐,研究新工作新項目,不斷掌握新知識和技能。同時要結(jié)合自身的實際情況,不斷總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),不斷找尋問題的解決方案,做到工作的創(chuàng)新與升華。

五、堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。

在狠抓工作抓落實過程中,一個重要的因素就是要堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先,要善于制定明確的目標(biāo)以及測量標(biāo)準(zhǔn)。然后,要充分分析工作流程,尋找主要影響因素,最終產(chǎn)生可量化的效果。最后,要通過量化的方式來評價工作的結(jié)果,實現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實際結(jié)果的衡量和評估,提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

總之,“狠抓工作抓落實”不只是一種工作方法,而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實、認(rèn)真、有效的態(tài)度,開拓進取,才能為我們的工作注入更多動力和活力,讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力,從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇八

在我們的生活和工作中,每個人都有過追求目標(biāo)卻難以落實的經(jīng)歷。有時候,我們會遇到各種困難和阻礙,導(dǎo)致工作無法順利推進,目標(biāo)無法實現(xiàn)。然而,只有狠抓工作落實,才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。本文將通過自身經(jīng)驗,總結(jié)一些狠抓工作落實的心得體會。

二、確立明確的目標(biāo)和計劃。

要狠抓工作的落實,首先必須確立明確的目標(biāo)和計劃。目標(biāo)是工作的出發(fā)點和歸宿,計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和時間表。只有明確了目標(biāo)和計劃,才能有條不紊地執(zhí)行,不被瑣事所干擾。在我個人的工作中,我意識到只有將目標(biāo)細(xì)化為具體的任務(wù),并按照時間順序安排好,才能有始有終地完成工作。

三、注重時間管理。

為了狠抓工作落實,合理的時間管理是必不可少的。時間是有限的資源,我再多的時間也不足以完成所有工作任務(wù),因此,我明白不斷學(xué)習(xí)如何合理安排時間是至關(guān)重要的。比如,我會根據(jù)每天的任務(wù)量制定合理的計劃,對重要的任務(wù)優(yōu)先處理,避免浪費時間在瑣碎無關(guān)緊要的事情上。有時候,我還會利用碎片化的時間,比如公交車上、午餐時間等,來處理一些簡單的工作,以提高工作效率。

四、加強溝通協(xié)調(diào)。

溝通協(xié)調(diào)是工作落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在開展工作時,與同事、領(lǐng)導(dǎo)的密切溝通,是及時解決問題和推進工作的關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過一個工作項目受阻的情況,原因是團隊內(nèi)部溝通不順暢,導(dǎo)致工作進展緩慢。后來,我意識到只有加強溝通協(xié)調(diào),及時反饋工作進展和問題,才能更好地推動工作的落實。我會主動與同事交流,共同制定解決方案,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展,以提高項目的成功率。

五、保持積極的工作態(tài)度。

最后,狠抓工作落實還需要保持積極的工作態(tài)度。工作中難免會遇到各種困難和挫折,但只要我們保持積極心態(tài),積極應(yīng)對,就能找到解決問題的辦法。我曾經(jīng)遇到過一個工作項目受阻的情況,遇到了很多困難和挫折,但我沒有放棄,堅持不懈地努力推進工作,最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到,在工作中要有擔(dān)當(dāng)精神,面對困難要勇往直前,才能順利落實工作。

六、結(jié)尾。

狠抓工作落實是我們工作中的一項必備技能。通過明確目標(biāo)和計劃、合理時間管理、加強溝通協(xié)調(diào)和保持積極的工作態(tài)度,我們可以更好地狠抓工作落實。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自己,才能在競爭激烈的時代中立于不敗之地。讓我們始終堅持狠抓工作落實,迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇九

“百日攻堅”競賽活動。鎮(zhèn)黨委政府希望各單位認(rèn)真組織,集中精力、集中資源、聚焦重點、大干一百天,確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

緊扣縣委縣政府工作重心,以。

“五化聯(lián)動”為戰(zhàn)略路徑,以“融市入海”為戰(zhàn)略方向,以“。

3+3+1。

”為戰(zhàn)略重點,以“誠簡和廉”為價值導(dǎo)向,進一步統(tǒng)一思想、聚焦重點、提振信心、狠抓落實,努力建設(shè)“五大”,確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

2015。

8

10。

日開始至。

11。

20。

日結(jié)束。

4

大條線、

5

大指揮部、

12。

個村、

22。

個部門。

1

順利完成。

2003。

版小康目標(biāo),完成脫貧攻堅工作任務(wù)。

2

實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

3

為年終“選人用人”搭建平臺。

4

2016。

年工作打基礎(chǔ)。

1

招商引資。

完成億元以上工業(yè)項目開工

1

個,簽約。

1

個,意向性。

3

個;完成。

3000。

萬元以上工業(yè)項目開工。

1

個,簽約。

1

個,竣工。

2

個,意向性。

5

個。

2

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

積極打造特色工作、亮點工作、品牌工作,力爭各項工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點、全縣有位置。

3

指標(biāo)貢獻。

超前完成縣各項考核指標(biāo)任務(wù)

確保考核得滿分。

1

開展土地股份合作。

積極引導(dǎo)、規(guī)范操作,動員廣大群眾以土地承包經(jīng)營權(quán)入股成立合作社,不斷提高土地產(chǎn)出效益,帶動群眾增收致富。

2

村級集體經(jīng)濟增收。

積極探索,創(chuàng)新機制,以農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新項目發(fā)展為契機,大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟,實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收年年有增長。

3

妥善處理歷史問題。

依法辦事,以人為本,始終堅持合理訴求及時解決,不合理訴求耐心解釋,無理要求依法打擊,不斷化解歷史遺留問題。

4

村支部建設(shè)。

繼續(xù)做好全鎮(zhèn)

12。

村支部的提檔升級工作。

5

城鄉(xiāng)掛鉤拆遷安置等難點工作。

1

信訪工作。

做好矛盾糾紛的排查化解,重點人員的落實穩(wěn)控,確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)信訪工作穩(wěn)定。

2

土地確權(quán)。

確保

11。

月底全鎮(zhèn)發(fā)證率。

80%。

以上。

3

區(qū)域供水。

創(chuàng)新思路,扎實工作,快速推進,確保

10。

月底前讓廣大群眾喝上同水源、同管網(wǎng)、同服務(wù)的安全水、放心水。

4

計生政法環(huán)境整治等常規(guī)工作。

1

村居鎮(zhèn)直機關(guān)各組比賽評價:

一方得分超過合格線,且高于另一方,為勝出;比賽雙方得分均超過合格線,且得分相同,為平局;比賽雙方得分均低于合格線,為淘汰,雙方均不得參與相關(guān)獎項評選表彰。

2

三套班領(lǐng)導(dǎo)比賽評價:

三套班領(lǐng)導(dǎo)總分為

100。

分,具體由四部分組成,具體如下:

1

)大項目引進得分占。

30%。

2

)所定片區(qū)村得分占。

25%。

3

)所掛鉤聯(lián)系組得分占。

25%。

4

)五大指揮部工作推進情況得分占。

20%。

比賽結(jié)束后,得分高的一方,勝出;得分相同的,平局。

“百日攻堅”競賽中表現(xiàn)突出的個人,黨委政府優(yōu)先給位置、給平臺,具體如下:

1、

三套班領(lǐng)導(dǎo):優(yōu)先推薦提拔。

2、

股級干部(不分性質(zhì)):優(yōu)先推薦為后備干部。

3、

村黨總支書記:優(yōu)先到鎮(zhèn)部門掛職、優(yōu)先推薦為縣“兩代表一委員”。

4、

辦事員:優(yōu)先安排股級崗位。

成立

“百日攻堅”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長,部門負(fù)責(zé)人、各村黨總支書記為小組成員。各單位要對照各自目標(biāo),進一步細(xì)化分解、明確責(zé)任,確保實現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)。

各單位要集中人力物力財力,精心組織

“百日攻堅”競賽各項工作。主要負(fù)責(zé)人要多深入現(xiàn)場督查會辦,多牽頭協(xié)調(diào)解決問題,踐行在一線攻堅破難,在一線解決問題,在一線體現(xiàn)成效的“一線理念”,力爭提前完成各項目標(biāo)任務(wù)。

建立

“一周一匯報,一月一通報、一月一考核”的工作機制,切實加強督查調(diào)度。鎮(zhèn)督考工作作組將對“百日攻堅”競賽活動開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況開展定期督導(dǎo)。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十

隨著社會的快速發(fā)展,人們對于工作的要求也越來越高。作為一名在職人員,要想在工作中有所建樹,必須狠抓工作抓落實,讓自己的工作做到位、做到好。今天我想分享一下我的心得體會,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

第二段:主體部分。

要狠抓工作抓落實,首先要有計劃。做事前一定要想好要做的事情和實現(xiàn)的目標(biāo),然后再制定合理的計劃,并按照計劃逐一完成。計劃可以幫助我們更加清晰的了解自己的工作進展情況,規(guī)范自己的行為,避免出現(xiàn)拖延和混亂。

其次要具備一定的執(zhí)行力。有計劃還不夠,要有實際的行動來貫徹計劃。在執(zhí)行過程中,要注意緊抓工作實質(zhì),不被瑣事干擾,時刻保持清醒頭腦,認(rèn)真思考,密切關(guān)注工作進展,并及時調(diào)整計劃。

再者,要善于抓住重點,避免零碎和無關(guān)緊要的事情。在處理工作中,要將重點工作放在首位,不能為了完成一些無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)而浪費時間。必要的溝通和協(xié)調(diào)也非常重要,必須擺正自己的位置,明確自己的工作職責(zé),做好各種合理的協(xié)調(diào)工作,充分展現(xiàn)自己的職業(yè)能力。

最后,要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。在面對困難、挑戰(zhàn)時,要敢于承擔(dān),勇于面對,不拋棄、不放棄。及時找到問題,心平氣和分析問題,尋求出路解決問題。做到心無旁騖,全力以赴,不屈不撓,才能狠抓工作抓落實。

第三段:小結(jié)。

以上便是我在工作中狠抓工作抓落實的一些心得體會。除了要制定好計劃,注重實際行動外,還要抓住工作的重點,保持積極心態(tài),全棵心投入到工作當(dāng)中。只有這樣才能提升自己的工作能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,更好地為公司和社會做出貢獻。

第四段:反思。

通過這次總結(jié)和分享,我意識到狠抓工作抓落實,對于我個人及整個團隊都至關(guān)重要。我也發(fā)現(xiàn),我在工作中還存在一些不規(guī)范、不專注的問題,需要進一步加強自我管理,提高自己的工作效率。

第五段:展望。

接下來我將進一步加強工作準(zhǔn)備,更加深入地了解工作的本質(zhì)和實際需求,主動溝通,積極協(xié)作,總結(jié)經(jīng)驗,不斷拓展自己的工作方法和管理技能,迎接更高規(guī)格、更大挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。我相信,在不斷的努力和實踐中,我一定可以做出更大的貢獻!

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十一

隨著中國的快速發(fā)展,各種工作領(lǐng)域也在發(fā)展,人們對于“作風(fēng)狠抓落實”的要求也越來越高。在我的工作中,作風(fēng)狠抓落實是最為重要的一點,因為它涉及到整個團隊的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行。以下是我的一些心得體會。

第一段:明確目標(biāo),注重細(xì)節(jié)。

在工作中,明確目標(biāo)并不意味著僅僅停留在表面上。實現(xiàn)目標(biāo)需要注重細(xì)節(jié),從每一處操作細(xì)節(jié)入手,力求完美,這是作風(fēng)狠抓落實的必要要求。我在工作中常常會留意每一個細(xì)節(jié),如缺失文件、錯誤信息等,及時進行補救。只有在每一個環(huán)節(jié)都把控到位,才能真正實現(xiàn)目標(biāo)、這樣才不會留下疏漏,才能狠抓落實。

第二段:直面問題,敢于解決。

在工作中,遇到問題是不可避免的,而作風(fēng)狠抓落實的人必須敢于面對這些問題并及時解決。有時候,遇到棘手問題,我們往往害怕不敢解決,這只會讓問題越來越嚴(yán)重,耽誤時間影響工作進度。因此,每當(dāng)我們遇到問題,我們首先要冷靜下來,掌握事實,理性分析,尋找解決辦法,以期最快速度解決問題,以實際行動表現(xiàn)自己的作風(fēng)狠抓落實。

第三段:注重協(xié)調(diào),強調(diào)團隊合作。

在日常工作中,協(xié)調(diào)好與團隊成員之間的關(guān)系非常重要。作為一名合格的員工,一定要有高度的團隊協(xié)作精神,少有自私情緒,不會發(fā)生不愉快事件與“冷戰(zhàn)”現(xiàn)象,我們必須做到充分溝通,團結(jié)協(xié)作,建立相互信任,因為只有團結(jié)一致,才能狠抓落實。

第四段:關(guān)注細(xì)節(jié),追求卓越。

在工作中,注意細(xì)節(jié)尤為重要。這關(guān)系到整個工作流程中的每個環(huán)節(jié),每一個細(xì)節(jié)的好與壞,都會影響整個裝配工序的順利完成。因此,在工作中,我不僅僅注重整體流程上的落實,同時我也會仔細(xì)思考每一個細(xì)節(jié),做到最好,這才是良好作風(fēng)的表現(xiàn),這樣才能精益求精、追求卓越。

第五段:總結(jié)回顧,現(xiàn)在和未來。

評估工作成果是極為重要的,評價自己在作風(fēng)狠抓落實工作上的表現(xiàn),要做到客觀公正,不抱不實的幻想,也不要盲目自傲。我的總結(jié)感悟是:“不達目標(biāo)誓不罷休,只有激發(fā)工作熱情”,下一步我會繼續(xù)用實際行動證明自己的價值,緊密團結(jié)身邊的同事,努力追求更高的工作效率,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之,作風(fēng)狠抓落實是培養(yǎng)自身優(yōu)秀職業(yè)能力的關(guān)鍵所在,它涉及到團隊協(xié)作與溝通、注重細(xì)節(jié)、推進工作質(zhì)量等方面,是工作中的必備能力,希望通過自己的實際行動實現(xiàn)優(yōu)秀的作風(fēng)表現(xiàn),與同事們?yōu)楣ぷ鳌楣镜陌l(fā)展盡一份力。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十二

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,落實基層組織建設(shè)年工作要求,進一步加強機關(guān)作風(fēng)和工作效能建設(shè),使機關(guān)工作更好地適應(yīng)和服務(wù)于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè),根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》(校黨發(fā)〔20xx〕52號,以下簡稱《意見》)要求,結(jié)合機關(guān)實際,制定本實施方案。

通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),進一步改進服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,提高工作效率,樹立良好的機關(guān)形象,提升廣大師生對機關(guān)工作的滿意度。

1.思想觀念要有明顯轉(zhuǎn)變。堅持與時俱進,把思想建設(shè)擺在機關(guān)工作首位,積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),促進管理干部開闊眼界、開闊思路,進一步更新思想觀念和思想方法,以改革創(chuàng)新精神努力做好本職工作。

2.服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念,始終堅持面向基層和師生員工,重實際、講實話、務(wù)實事、求實效,善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求,切實做到妥善處理、及時反饋,努力形成文明、務(wù)實、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風(fēng)氣,以高質(zhì)量的服務(wù)贏取師生員工認(rèn)可。

3.管理水平要有明顯提高。在機關(guān)工作中大興調(diào)查研究之風(fēng),注重深入實際、深入基層、深入師生,不斷研究新情況、新問題,準(zhǔn)確把握實情,科學(xué)把握規(guī)律,及時有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問題。要進一步加強制度規(guī)范建設(shè),真正做到有規(guī)可依、有章可循,堅持依規(guī)按章辦事,確保公平公正,增強機關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

4.工作效率要有顯著提升。切實加強工作的計劃性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性,善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),保持合理節(jié)奏,進一步規(guī)范工作程序、簡化辦事手續(xù)、精簡會議文件,努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。

作風(fēng)建設(shè)工作于20xx年3月下旬正式啟動,分為4個工作階段,各階段的工作進程和任務(wù)要求如下:

第一階段:思想發(fā)動提高認(rèn)識(3月下旬)。

3月下旬,機關(guān)各部門、各單位及時召開專題會議,組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》及本實施方案,深入領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話精神,開展廣泛深入的思想發(fā)動,明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施,確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位。

第二階段:總結(jié)剖析啟動實施(4月)。

1.梳理總結(jié)。各部門要重點梳理總結(jié)本部門、本單位近年來作風(fēng)建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗;對照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實際情況,認(rèn)真查找本部門在機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題。

2.剖析原因。各部門要召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會,對梳理總結(jié)出的問題進行深刻剖析,著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因,抓住問題實質(zhì),找準(zhǔn)產(chǎn)生根源。

4月底,將本階段總結(jié)材料報機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段:全面實施整改提高(5月-10月)。

各部門、各單位要根據(jù)各自具體特點,按照《意見》要求,著重從以下幾個方面改進和提升工作作風(fēng):

1.健全學(xué)習(xí)制度,樹立服務(wù)理念。要進一步建立健全部門學(xué)習(xí)制度,做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果,特別是結(jié)合梳理總結(jié)結(jié)果,通過座談、研討、報告會等途徑,深入開展有針對性的專題培訓(xùn),使工作人員牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念。

2.改進工作方法,提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則,進一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實改進會風(fēng)、文風(fēng),嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模,縮短會議時間,減少會議數(shù)量;規(guī)范公文格式,提升文字水平,提高行文質(zhì)量和運行效率。三是根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求,落實限時辦結(jié)制,加快工作節(jié)奏,提高辦事效率,消除無故拖延現(xiàn)象。

3.端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公,熱情接待,態(tài)度謙和,有問必復(fù),有求必助,做到一張笑臉,一聲問候,一把椅子,一杯茶水,一個滿意。二是明確崗位職責(zé),實行置牌上崗,公布服務(wù)指南、辦事程序,接受師生監(jiān)督。5月底前,各部門要全面實行工作人員置牌上崗,窗口單位設(shè)置“黨員示范崗”。三是落實網(wǎng)上預(yù)約制、服務(wù)承諾制,拓寬服務(wù)渠道,提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問責(zé)任制。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理,不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作,嚴(yán)禁出現(xiàn)事情無人問津的現(xiàn)象。

4.強化內(nèi)部管理,提高決策執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,按時上下班,嚴(yán)格請銷假制度,做到外出辦事留言制,工作期間不做與工作無關(guān)的事情。二是建立健全部門崗位職責(zé)、工作制度,落實目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制,強化內(nèi)部管理,提升決策執(zhí)行力。10月底前,各部門要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊,報送機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并上傳部門網(wǎng)頁。三是各部門要堅持負(fù)責(zé)人率先垂范和以身作則,圍繞學(xué)校中心工作和重點任務(wù),深入開展調(diào)查研究,把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿ΑC關(guān)各部門副處級以上干部,每學(xué)期結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展調(diào)查研究不少于2次。

5.適時召開2—3次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題座談會,深入探討和交流工作。

第四階段:檢查總結(jié)組織考評(11月—12月)。

1.檢查考評工作由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行,各部門負(fù)責(zé)本部門科(室)和職工的考評;機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查各部門作風(fēng)建設(shè)情況。

2.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查考評和群眾測評,對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行全面考核,考核結(jié)果作為機關(guān)部門年度工作考評的重要依據(jù)。

(一)成立機構(gòu),明確責(zé)任。

1.建立健全校黨委領(lǐng)導(dǎo),部門負(fù)責(zé),機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督檢查的工作機制。

2.成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:?。

副組長:?。

成員:?。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào),辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。

辦公室主任:

副主任:?。

工作人員:?。

3.機關(guān)各部門要成立部門作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,部門一把手任組長,支部書記、辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、秘書為成員,組長為第一責(zé)任人。要按照校黨委《意見》的精神,參照本實施方案制訂本部門具體方案。各部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成與具體方案于20xx年4月初報送機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)創(chuàng)先爭優(yōu),推動工作。機關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監(jiān)督保障和廣大黨員的先鋒模范作用,實施黨員示范崗,認(rèn)真開展“四聯(lián)系四開展”活動,推動作風(fēng)建設(shè)工作有效開展。

(三)廣泛宣傳,典型引路。機關(guān)各部門要善于挖掘并大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進個人、典型事跡,為活動的開展?fàn)I造良好的氛圍。

(四)強化責(zé)任,加強監(jiān)督。為配合活動開展,學(xué)校設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督信箱:

[email?protected]。

和監(jiān)督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監(jiān)督。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將師生反映的問題和意見及時反饋有關(guān)部門和個人,并督促其改進提高。對各部門工作開展情況,采取定期和不定期檢查,檢查結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部通報。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十三

12月31日,左貢縣召開進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會,縣委書記常紅強出席會議并講話。他強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹落實王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會上的講話精神,聚焦“四查四問”,聚焦突出問題,善學(xué)善思、真查真問、立行立改,奮力在建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。

會上傳達學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)、昌都市改進作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會精神》,并對《中共左貢縣委員會關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作的實施方案(送審稿)》進行了研究討論。

常紅強指出,進一步改進作風(fēng)狠抓落實事關(guān)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢,事關(guān)建成社會主義現(xiàn)代化強國,事關(guān)抓好“四件大事”、實現(xiàn)“四個確保”,是推進“四個創(chuàng)建”、實現(xiàn)“四個走在前列”的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神,落實市委“六個走在前做表率”的重要抓手,是實現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

????常紅強強調(diào),一要大興善學(xué)善思之風(fēng),筑牢“四查四問”教育的思想基礎(chǔ)。要堅持把學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù),聚焦增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性,著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng),堅持“制度常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助力學(xué)、學(xué)用結(jié)合學(xué)”,確保學(xué)出敬畏、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出自信、學(xué)出情懷、學(xué)出廉潔,真正將學(xué)習(xí)思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉,切實做到以良好的學(xué)風(fēng)提升良好的作風(fēng),用良好的作風(fēng)不斷推進團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。

????二要大興真查真問之風(fēng),夯實“四查四問”教育的工作基礎(chǔ)。要著力“聚焦宗旨意識方面的突出問題,查作風(fēng)、問初心;聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題,查責(zé)任、問擔(dān)當(dāng);聚焦瓶頸制約方面的突出問題,查漏洞、問短板;聚焦真抓實干方面的突出問題,查落實、問成效”不斷推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚自我革命精神,多渠道、多層次征求群眾對作風(fēng)建設(shè)的意見建議,深入查擺問題,聯(lián)系本部門本單位及個人的思想、工作實際,認(rèn)真對照檢查,做好自我剖析,咬耳扯袖、紅臉出汗,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,做到問題找得準(zhǔn)、根源剖得深、整改落得實。

????三要大興立行立改之風(fēng),確保“四查四問”教育的質(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認(rèn)識解決問題是深入開展“四查四問”教育的重要目標(biāo),是貫穿整個改進作風(fēng)、狠抓落實工作的重要任務(wù),堅持立查立改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,確保在解決問題上見實效。把增強大局意識、突出務(wù)實盡責(zé)、注重人才培育、聚焦擔(dān)當(dāng)爭先貫穿到整個改進作風(fēng)、狠抓落實工作的各個環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實、真抓實干的工作實效推進整改工作,做到實情在一線掌握、工作在一線推進、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍。

????常紅強強調(diào),要對標(biāo)對表區(qū)黨委、市委改進作風(fēng)狠抓落實目標(biāo)要求,及時優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu),確保各項工作有人抓、有人管、有人落實。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實主體責(zé)任,堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改進作風(fēng)狠抓落實工作全過程、各方面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成整改合力,加強工作督導(dǎo),常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合“千名干部進千村”宣講活動,大力學(xué)習(xí)宣傳“四查四問”教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗,挖掘樹立一批有實效有精神的典型人物和先進事跡,在全縣范圍營造比學(xué)趕超良好氛圍。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十四

按照省市縣委部署,武城自然資源局為推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,全面深入落實“擔(dān)當(dāng)作為,狠抓落實”各項工作任務(wù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定,實施“工作落實年”。結(jié)合單位實際,現(xiàn)制定工作方案如下:

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo),在全局進一步倡樹擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向和工作作風(fēng),以堅定“兩個維護”引領(lǐng)落實,以落實成效體現(xiàn)“兩個維護”。

1、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面,要精簡會議、文件,嚴(yán)控簡報數(shù)量,嚴(yán)控各類報表資料。

2、在深入基層一線方面,要加強調(diào)查研究,建立基層聯(lián)系點。

3、在選人用人方面,要完善干部推薦考察制度,健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度,制定“容錯糾錯”具體辦法。

4、在黨的建設(shè)方面,要推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè),推進組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化;要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、在督查考核方面,要開展精準(zhǔn)督查,完善綜合業(yè)績考核辦法,培育推廣典型,開展“對標(biāo)先進”活動,做好風(fēng)險防范化解工作。

6、在加強學(xué)習(xí),提高本領(lǐng)方面。一是對標(biāo)先進,振奮精神,定期組織人員到先進單位學(xué)習(xí)。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動,貫徹“周五學(xué)習(xí)日”制度,組織開展學(xué)習(xí),提高干部職工綜合素質(zhì)。

每一項工作,各科室都要拿出具體細(xì)化方案,明確責(zé)任主體、完成時限,嚴(yán)格實行臺賬化管理,逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進,在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍,推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十五

根據(jù)《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求,為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè),我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí),提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識,總結(jié)分析了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題,進一步增強了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。

認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見,以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo),以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo),進一步提高認(rèn)識、落實措施,努力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展,積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。

(一)加強學(xué)習(xí),自我對照,提高思想認(rèn)識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想,實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求,我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育,通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神,進一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì),把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān),作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局,為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能,不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,不斷推進效能建設(shè),做到與時俱進,適應(yīng)形勢,創(chuàng)新服務(wù),為做好發(fā)改委的各項工作,為全市“兩個率先”爭做貢獻。

(二)強化服務(wù),轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求,每一個機關(guān)工作人員,都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際,我們要認(rèn)真對照檢查,重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題;研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面,強化為企業(yè),為人民群眾服務(wù)的觀念;認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求,采取有效措施,對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容,按要求做到規(guī)范、透明、便民;牢固樹立服務(wù)理念,建立健全各項服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制,努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì);要為基層著想,熱情服務(wù),積極宣傳蘇州的投資環(huán)境,為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

(三)嚴(yán)格要求,勤政廉政,規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,認(rèn)真抓好落實,按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,堅持不到基層和企業(yè)謀取私利,堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪,堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求,以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢,并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策,積極協(xié)調(diào)聯(lián)系,為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求,規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動,爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員,在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé),全體同志要按照各自職責(zé)要求,明確責(zé)任,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求,處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用,確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。

(二)加強學(xué)習(xí),聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作,要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求,努力提高全辦干部的自身素質(zhì),確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際,倡導(dǎo)從各自實際出發(fā),積極進行探索,拓寬工作思路,創(chuàng)新活動載體,創(chuàng)新活動方法,力求特色,確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時,積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展,把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施,形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

(三)加強協(xié)作,團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局,服從服務(wù)于處室的職能工作,不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng),積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派,情趣健康,講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

(四)加強管理,自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一,既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制,又強調(diào)注重個人的自我約束,樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度,形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

(五)加強調(diào)研,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層,加強調(diào)查研究,積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去,虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng),全力打造服務(wù)型政府的形象,以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點,形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識,營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率,不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),不斷創(chuàng)新,塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十六

狠抓工作落實是維護政令暢通,確保決策落實到位,推進民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進一步鞏固行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

一、進一步加強調(diào)查研究。

加強調(diào)查研究是抓好工作落實的重要方法。局黨委委員每年到基層調(diào)查研究不少于一個月,并形成一篇有情況、有分析、有措施、有價值的。

調(diào)研報告。

各科室要針對業(yè)務(wù)工作開展專題調(diào)研,每年下基層調(diào)查研究不少于兩個月,并形成不少于兩篇的問題準(zhǔn)確、思路開闊、措施可行的調(diào)研報告局屬各單位要圍繞開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等內(nèi)容進行調(diào)研,每年至少撰寫兩篇調(diào)研報告各科室、各單位的調(diào)研報告要在局黨委會議上匯報或在局黨委委員之間傳閱,及時為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、翔實、快捷的決策依據(jù)各科室、各單位在向局黨委匯報一些涉及范圍較廣、處理難度較大的議題前,一定要進行深入的調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)要求,深入分析問題實質(zhì),做到問題研究不透不上交,現(xiàn)狀調(diào)查不準(zhǔn)不上交,措施制定不實不上交,努力為局黨委決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

二、切實加強工作指導(dǎo)和督查。

加強指導(dǎo)和督查是促進工作落實的重要手段。工作中,必須吃透“三情”、完善“三項制度”。吃透“三情”:一是要吃透“上情”,正確把握上級的方針政策,領(lǐng)會好各類會議精神,準(zhǔn)確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖,對各項法規(guī)政策了如指掌;二是要吃透“下情”,全面準(zhǔn)確地把握全市民政工作的實際情況,情況摸透,原因查明,數(shù)字準(zhǔn)確,對各項業(yè)務(wù)如數(shù)家珍,做到心中有數(shù);三是要吃透“外情”,既要了解全市面上的工作情況,還要了解其他市民政系統(tǒng)的工作狀況,經(jīng)常橫向比較,認(rèn)清自身的差距與不足。在此基礎(chǔ)上,善于做好結(jié)合文章,有針對性地指導(dǎo)工作開展。完善“三項制度”:一是完善督查工作責(zé)任制。凡是局黨委作出的重大決策或重要工作部署,局辦公室要安排專人負(fù)責(zé)督查督辦,需要幾個科室、單位共同承辦的事項,要根據(jù)任務(wù)明確牽頭科室和負(fù)責(zé)人,做到事事有人承辦、件件有人負(fù)責(zé)。二是實行督查工作專報制度。各級、各單位對局黨委決策的貫徹落實情況,每月一報,重大事項每周一報。三是加強督查工作通報制度。要通過《民政工作》簡報,對工作落實情況定期進行通報,對不能按時完成或落實效果較差的單位予以通報批評,造成嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

對局黨委作出的重大決策或重要工作部署,各科室、各單位要把工作任務(wù)的每個階段、每個環(huán)節(jié)都規(guī)定明確,排出進度表,經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后,抓緊落實,并在工作部署一個月內(nèi),將貫徹落實的情況、經(jīng)驗、問題和建議,及時報送局黨委。對局長辦公會議決定的事項以及局領(lǐng)導(dǎo)批示的事項,局辦公室要及時傳達給相應(yīng)承辦科室或單位,在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。對新聞媒體提出的意見建議、群眾反映強烈的熱點難點問題,一般要在一個星期內(nèi)辦結(jié),特殊情況不得超過半個月。對日常工作,要做到日事日畢。

四、健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制。

健全完善目標(biāo)責(zé)任制是抓好工作落實的內(nèi)在要求。為抓好工作落實,每季度召開一次局務(wù)會,半年召開一次。

工作總結(jié)。

會,年底召開全年工作總結(jié)會,聽取工作進展情況匯報,進一步明確各級、各部門的責(zé)任,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實分管工作的第一責(zé)任人,每年年初要和分管科室、單位一起研究每項具體工作,制定具體措施,排出完成任務(wù)的時間表,并將工作任務(wù)分解表報局辦公室備查;各科室、各單位負(fù)責(zé)人是業(yè)務(wù)工作的直接責(zé)任人,每月要召開一次科室全體人員會和單位全體人員會議,研究分析本月的工作任務(wù)和完成情況,落實措施,推進工作有創(chuàng)新、有棱角、有特色;各科室、各單位副職和其他人員也要發(fā)揮好參謀和助手作用,積極協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展好工作,努力推動全市民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

狠抓落實年工作方案范文(17篇)篇十七

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會、省委十屆四次全會精神,進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng),提高行政效能,改善我鎮(zhèn)政務(wù)和投資環(huán)境,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定,從2009年1月起,在政府機關(guān)大院、全鎮(zhèn)各村(居)委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,以“加強和改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)行政效能”為主題,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為根本,著力解決當(dāng)前全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài),在爭當(dāng)全縣科學(xué)發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用,促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),必須力求取得實效,全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境,著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的“六型”好機關(guān)。具體要做到:一是全面提高執(zhí)行力,確保政令暢通;二是全面增強創(chuàng)新意識,努力開創(chuàng)工作新局面;三是全面增強員長自律意識,努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要圍繞主題,務(wù)求實效,結(jié)合這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求,有計劃、按步驟把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

(一)學(xué)習(xí)動員,提高認(rèn)識。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會,對全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行全面動員和部署。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合實際,開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動,尤其是要組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委書記、縣人大常委會主任葉木榮同志在動員大會上的講話精神,組織觀看《省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪專題片(之一)》,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),落實機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件),領(lǐng)導(dǎo)小組成員按崗位分工抓好分管線和駐點村的作風(fēng)建設(shè)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),一把手要親自抓、負(fù)總責(zé),精心組織,周密安排,抓好落實。要加強對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作指導(dǎo),充分發(fā)揮他們對機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督作用,切實抓好基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(三)對照檢查,查擺問題。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式,暢通聽取收集意見的渠道,查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,并且對查找出來的問題認(rèn)真討論研究,并以書面形式在3月20日前上報到鎮(zhèn)。

(四)認(rèn)真整改,完善制度。各單位、各辦公室要針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題,制定切實可行的整改方案,明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強烈的問題,要做到能改即改;暫時整改有困難的,要積極創(chuàng)造條件,確定整改時限與目標(biāo);整改內(nèi)容涉及其他部門的,要主動與相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系,積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果,加強制度建設(shè),進一步建立健全長效機制,努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán),不斷推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

要加強建章立制,將部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位承辦人員,建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制,使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實到崗位、落實到人;凡有行政審批許可事項的,要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序,對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開,并印發(fā)給服務(wù)對象。要通過整改,使機關(guān)責(zé)任更明確,效率更高,管理更規(guī)范,作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn),整改情況以書面形式在6月10日前上報。

(五)檢查總結(jié),鞏固成果。各單位要對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后,要形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告,并以書面形式于11月25日前報鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查驗收組,通過檢查,進一步查缺補漏,完善措施,不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。

為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得真正實效,當(dāng)前重點要開展好九項工作:

(一)成立機關(guān)作風(fēng)督查組,加大機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組將從機關(guān)、企業(yè)、人大代表、群眾等社會各界人士中聘請機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員,組成機作風(fēng)督查組,到各單位通過明查暗訪、定期與不定期檢查、跟蹤督查等辦法,對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大工作部署的落實情況、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、行政審批建設(shè)等情況進行督促檢查。(由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé))。

(二)完善效能提高服務(wù)意識。進一步深化行政審批制度改革,加強對窗口服務(wù)單位的監(jiān)督,提高服務(wù)意識,強化服務(wù)功能。按照行政電子監(jiān)察系統(tǒng)二期建設(shè)實施方案要求,繼續(xù)完善全程電子政務(wù)審批和全流實時在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。(鎮(zhèn)監(jiān)察室負(fù)責(zé))。

(三)嚴(yán)肅會議紀(jì)律,端正會紀(jì)會風(fēng)。貫徹《關(guān)于進一步端正會風(fēng)問題的意見》(新委辦[2008]17號)和《關(guān)于印發(fā)〈領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度〉的通知》(新委辦[2009]1號文)的要求,落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制度,繼續(xù)加大對鎮(zhèn)級重要會議會紀(jì)會風(fēng)情況監(jiān)督力度,對違反會議紀(jì)律的單位和個人,嚴(yán)格執(zhí)行通報批評、誡勉談話等措施,會紀(jì)會風(fēng)的監(jiān)督結(jié)果要作為對各單位、部門年終目標(biāo)考核、公務(wù)員考核以及評選先進的重要依據(jù),納入考評體系,凡受到通報批評的單位或個人,當(dāng)年不得評先評優(yōu)。(由黨政辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé))。

(四)開展機關(guān)作風(fēng)“三評議”活動。采用基層機關(guān)、社會評機關(guān)和“兩代表”評機關(guān)的方式,對各辦、各單位的機關(guān)作風(fēng)進行評議。基層評機關(guān)通過召開座談會、個別訪談和印發(fā)征求意見表等方式,征求基層對本單位機關(guān)作風(fēng)存在的主要問題、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議;社會評機關(guān)通過鎮(zhèn)政府網(wǎng)站評議調(diào)查問卷,請廣大網(wǎng)民和社會各界對各辦、各單位的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行評議;“兩代表”評機關(guān)通過將評議調(diào)查問卷印發(fā)鎮(zhèn)人大、黨代表,請他們對各辦、各單位的機關(guān)作風(fēng)進行評議。做好評議結(jié)果的利用工作,評議結(jié)果由鎮(zhèn)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參一定范圍內(nèi)進行通報,并作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。(由組織辦、人大辦負(fù)責(zé))。

(五)加大干部培訓(xùn)力度,提高干部綜合素質(zhì)。采取形式多樣、豐富多彩的教育方式,進一步加大機關(guān)干部的培訓(xùn)力度,提高干部結(jié)合素質(zhì),強化責(zé)任意識、服務(wù)意識。如以鎮(zhèn)黨校為陣地,定期舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)機關(guān)干部;邀請專家、學(xué)者對機關(guān)干部進行專題培訓(xùn);加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班等。(由組織辦負(fù)責(zé))。

(六)加強勤政廉政教育,增強干部廉潔自律意識。結(jié)合一年一度的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),定期通報典型違紀(jì)違法案例,開展警示教育,增加干部遵紀(jì)守法意識;結(jié)合廉政文化建設(shè)活動,大力推進廉政文化建設(shè)進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極營造廉榮貪恥的良好氛圍。(由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé))公務(wù)員之家:。

(七)嚴(yán)肅查處機關(guān)干部參與行為。各單位、各辦公室要從端正黨風(fēng)政風(fēng)、凈化社會風(fēng)氣、預(yù)防職務(wù)犯罪的高度,充分認(rèn)識禁賭工作的重要意義。對機關(guān)干部參與活動,特別是在公共場所聚眾上、挪用公款參與、出國(境)、在工作時間離崗、利用行賄愛賄、參加屢教不改以及為活動充當(dāng)“保護傘”、包庇參賭人員的違紀(jì)違法行為,要從嚴(yán)處理,決不手軟。(由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)監(jiān)察室、鎮(zhèn)派出所負(fù)責(zé))。

切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《省行政過錯責(zé)任追究辦法》等法規(guī),強化對各部門、各單位及其工作人員的監(jiān)督管理和問責(zé)追究,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),從而促進依法行政。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為年度考核和組織部門考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)措施得力、效果明顯的單位,給予通報表揚;對抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責(zé)追究的,追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

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情況匯報是管理者了解下屬工作的重要途徑,可以幫助管理者做出正確決策。以下是一些成功的情況匯報范文,希望能夠給大家提供一些靈感。領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程,它引導(dǎo)和影響
學(xué)生演講稿是學(xué)生與他人進行溝通交流的橋梁,能夠增強學(xué)生的交際能力和人際關(guān)系。接下來是一些值得關(guān)注的學(xué)生演講稿實例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感。
在求職過程中,自我介紹是展示個人能力和優(yōu)勢的重要環(huán)節(jié),能夠給用人單位留下深刻印象。如果你還不知道如何開始一篇自我介紹,下面是一些范文供你參考。你好!我20xx年
寫心得體會是一種對自己成長的記錄和見證,每一篇心得都代表了我在某個階段的成長和進步。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文,供大家參考和借鑒。希望能夠幫助您寫出一篇內(nèi)容充
活動方案是進行一項具體活動所確定的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、對象、時間、地點、資源等要素的集中體現(xiàn),它指導(dǎo)著活動的開展與組織,為活動的順利進行提供指導(dǎo)和保障。如今,我們
理想是一種追求,不僅可以實現(xiàn)自身的價值,也可以造福他人和社會。接下來是一些關(guān)于理想實現(xiàn)的心得體會,值得大家一起來探討和分享。敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!可
規(guī)章制度的執(zhí)行需要各級領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和示范,形成組織內(nèi)部的共識和習(xí)慣。這些范文展示了不同組織的規(guī)章制度的內(nèi)容和要點,可以為我們提供參考。一、總則:為了規(guī)范沖壓車間工
幼兒園大班的教育活動包括游戲體驗、手工創(chuàng)作、音樂舞蹈等。以下是幼兒園大班學(xué)生的手工制作作品展示,讓我們?yōu)樗麄凕c贊。教師被人們稱為人類靈魂的.工程師。教師要塑造學(xué)
服務(wù)月的目的是增強社區(qū)意識,促進社會發(fā)展,提高人們的幸福感和滿意度。如果你正在計劃參與服務(wù)月活動,以下是一些實用的建議供你參考。甲方:乙方:甲乙雙方根據(jù)《中華人
開學(xué)典禮是建立學(xué)生與教師之間良好關(guān)系的第一步,也是校園文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。以下是小編為大家收集的開學(xué)典禮總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。尊敬的老師們、
無論是在學(xué)習(xí)中還是在工作生活中,寫一份自我檢討書都是非常有益的,可以幫助我們提高自我認(rèn)知和自律能力。在下面,小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的檢討書樣本,希望可以給大家
實踐報告是我們在實踐中的收獲和成長的記錄,也是對我們個人能力的一種評估。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍嵺`報告的范文,希望對大家的寫作能夠提供一些思路和指導(dǎo)。
職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地把握機遇,實現(xiàn)自身價值的最大化。以下是一些職業(yè)規(guī)劃專家的觀點和建議,供大家參考和借鑒。時至今日,我踏入大學(xué)的校門已經(jīng)有半年多了,比起四
優(yōu)秀學(xué)生善于總結(jié)和歸納知識點,能夠?qū)⑺鶎W(xué)內(nèi)容融會貫通,形成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)思維。小編整理了一些優(yōu)秀學(xué)生在總結(jié)中提到的學(xué)習(xí)技巧和經(jīng)驗分享,希望能對大家有所啟發(fā)。
在與客戶的溝通中,我能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)形象,有效地解決客戶提出的問題,并得到了客戶的認(rèn)可和好評。接下來,我們將分享一些寫作技巧和注意事項,幫助大家寫好
技術(shù)工作總結(jié)需要客觀、準(zhǔn)確地描述自己的工作成果和收獲,以及遇到的問題和解決辦法。以下是一些技術(shù)工作總結(jié)范文供大家參考,希望能夠幫助大家寫出優(yōu)秀的總結(jié)。
采購的目標(biāo)是實現(xiàn)最佳采購成本并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性,同時也要考慮質(zhì)量、可靠性和可持續(xù)發(fā)展等因素。接下來是一些關(guān)于采購流程優(yōu)化和效率提升的實用建議和方法。
生日是一種重要的里程碑,它讓我們回顧過去的一年,同時也期待著未來的新篇章。歡慶生日的同時,讓我們一起來讀讀這些關(guān)于生日的感人故事吧。各位親朋、各位好友、女士們、
競選不僅是一種選拔機制,也是一種展示個人特長和才能的機會。想要了解競選的具體要點和技巧嗎?以下是一些資深候選人分享的寶貴經(jīng)驗,供大家學(xué)習(xí)參考。尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)
非常榮幸能夠擔(dān)任今天的主持工作,希望通過我的引導(dǎo),我們能夠取得良好的交流效果。尊敬的評委,親愛的孩子們,大家好!我相信,通過我們的共同努力,今天的活動一定會取得
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在職場中,辭職信是向雇主傳達離職決定和表達謝意的重要工具。我對公司發(fā)展的熱忱和對職位的專注讓我從中學(xué)到了很多,我將記得與公司共同成長的時光。尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):您好
在幼兒園工作計劃中,教師需要考慮幼兒的發(fā)展特點和需要,確保活動的針對性和有效性。以下是幼兒園工作計劃的實際案例,幫助大家更好地理解如何編寫教學(xué)計劃。
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