工作方案是為了解決某項工作任務而制定的一種詳細計劃，它可以幫助我們有條不紊地推進工作。我們收集了一些經典的工作方案，分享給大家，希望對大家的工作有所啟示。

社保科工作方案大全（18篇）篇一

2022年4月15日星期五上午，xx區社會保險事業服務中心各科室負責人在二樓會議室召開《關于印發〈社會保險基金管理提升年行動方案〉的通知》的學習會議，會議由許少華同志主持。

會議內容如下：

各科室要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于社保基金安全的重要講話和指示批示精神。要以2021年開展社保基金管理問題專項整治成果為基礎，積極組織開展2022年社保基金管理提升年行動，確保社保基金管理提升年行動順利實施高質量完成，具體要求如下：

一是各科室負責人對文件精神要學懂弄通的基礎上做到真抓實干、苦干實干，保證提升年行動方案高質量完成。二是要求各科室負責人在領會文件精神的基礎上帶領本科室工作人員學習文件精神并貫徹落實到位。三是成立社保中心自查小組，對全險種疑點數據開展核查工作，并及時建立工作臺賬，做到工作有痕跡、自查有深度。四是各科室在完成社保基金管理提升年行動任務分工時要及時與局里溝通協調對接好，嚴格按照時間節點，保質保量完成此項工作。

一是各科室明確提升年行動任務分工的具體內容、執行時間節點及責任歸屬。二是對照分工任務嚴抓問題整改，嚴肅問題追責，持續開展警示教育，加強思想教育建設。三是要求各科室要深刻明確開展提升年行動的重要意義，加強聯系，分工合作，各司其職形成合力，確保提升年行動工作走深、走細、走實。

社保科工作方案大全（18篇）篇二

社會保險基金的安全完整，關系群眾切身利益，影響經濟發展和社會穩定。近年來，省、市不斷要求加強社會保險基金管理監督，基金安全程度明顯提高。但是，管理不規范的問題還比較普遍，影響了基金安全和社會保險制度運行。為解決社會保險基金管理中存在的問題，健全和完善基金安全長效機制，促進社會保險事業健康發展，保障基金安全，依據《xx市社會保險基金管理提升年行動方案》制定契合我區實際的《x會區社會保險基金管理提升年行動方案》。

二、制定意義和總體考慮。

建立社保基金自查行動，有利于提早發現問題、解決問題于萌芽狀態，減少違規事項發生概率，有效保護維護社保基金安全、維護群眾根本利益，構建社會主義和諧社會。確保社會保障功能真正惠及人民群眾。通過專項治理，促進社會保險基金經辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規范內部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現保值增值；加強監督檢查，做到監管有力。

三、研判和起草過程。

本辦法起草前期，我區通過對接xx市人社局、兄弟縣區人社部門，在廣泛征求意見的基礎上，確定開展社會保險基金管理提升年行動，并由xx市x會區人力資源和社會保障局制定下發了《x會區社會保險基金管理提升年行動方案》（x人社〔2022〕17號）。

四、工作目標。

通過開展社會保險基金自查，發現問題，解決問題，并通過制定長效機制，預防問題發生，保障社保基金安全。

五、主要內容。

主要內容分為六大塊，分別為：1。各部門之間互相聯系，加強數據共享，全面開展各險種的基金核查；2。按照相關政策文件，嚴格規范審核各險種參保人的待遇領取；3。各街道鄉鎮規范到齡人員資格認證，加強各級經辦機構內控管理；4。配合省廳進行相應的系統完善操作、培訓等業務，提升我區工作人員的業務能力水平；5。完善各險種之間的基金監督機制，加大對各街道鄉鎮基金監督；6。依靠培訓和相關講座，提高各街道鄉鎮的責任認知，工作人員業務能力的同時，加強對社保基金的警示教育。通過以上六方面，按照提升方案的時間節點和職能分工，加強組織領導，強化各部門間的協調配合，緊盯問題、立查立改，確保按時保質完成各項任務。

六、創新舉措。

在接受上級督導的方式下，大力宣傳《安徽省社保基金監督舉報獎勵實施細則》，鼓勵群眾參與社會監督，加大群防力度。

七、保障措施和下一步工作。

通過部級、省級、市級三輪抽查后，對照檢查結果，對專項整治整改情況“回頭看”，督導全區“提升年”行動進展，督促問題整改。并不斷總結好經驗、好做法，調動積極性，群策群力查找不足，主動作為堵塞漏洞。建立臺賬，掛賬督辦。

八、政策咨詢部門及聯系方式。

政策咨詢部門：x會區人社局。

咨詢聯系人：xxx。

咨詢聯系電話：xxx。

社保科工作方案大全（18篇）篇三

20--年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%;60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%;居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%;續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成20--年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。

二、就業服務工作。

就業乃“民生之本，和諧之基。”20--年我們將以精心打造“十五分鐘就業服務網”為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創業培訓不少于120人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。

二、企業退休人員工作。

20--年我們將進一步規范離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的數據庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。

總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協力，明確目標，強化責任，工作創新，成績創優，力保為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務。

社保科工作方案大全（18篇）篇四

為進一步健全和完善城鄉社會醫療救助體系，切實保障困難群眾基本生活，根據**自治區人民政府辦公廳《關于建立城市醫療救助制度實施意見的通知》文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、救助原則。

（一）救助水平與經濟和社會發展相適應的原則。

（二）屬地管理、動態操作、規范程序、公平公正的原則。

（三）專款專用、量入為出的原則。

二、救助對象。

具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉居民，納入城鄉醫療救助范圍。

（一）農牧區五保對象；

（二）城鄉低保戶；

（五）未享受城鄉最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；

（六）其他特殊困難群眾。

三、救助方式。

（一）農牧區新型合作醫療自籌部分；

（二）大病醫療救助。

四、救助標準。

（一）農村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無”人員、困難優撫對象參加農牧區新型合作醫療個人承擔部分由民政局全額救助。

（二）救助對象因患重大疾病住院治療的，其當（公歷1月1日－12月31日）住院醫療費用（參加新型合作醫療或城鎮職工基本醫療保險的，經合管辦或醫療保險經辦機構報銷后）個人負擔醫療費用過高且影響家庭基本生活，給予適當救助，救助標準按住院醫療費用發票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計不超過3000元。

（三）農村五保戶、重點優撫對象、城市低保對象中的“三無”人員、實行基本門診就醫補助，基本門診就醫每人每年補助金額不超過600元。

五、救助程序。

（一）參加農牧區新型合作醫療救助程序。

根據《xx縣農牧區新型合作醫療工作實施方案》的要求，各村委會、社區在每年第四季度對本村組（社區）需民政資助參加合作醫療對象進行詳細入戶調查摸底、登記造冊，經村（居）民代表會議評議同意，上報鄉鎮人民政府。鄉鎮人民政府審核后，并在當年11月20日前將需民政資助參加合作醫療對象花名冊報民政局，經民政局審查、縣農牧區醫療救助工作領導小組審批后，由各鄉鎮分類辦理救助對象參加合作醫療的相關手續。

（二）大病醫療救助相關材料和程序。

1.申請大病醫療救助須提交以下材料。

（1）個人書面申請（加蓋村委會或社區公章）；

（2）被救助人戶口簿復印件、身份證復印件1份；

（4）享受門診就醫補助的人員需持門診就醫發票原件和申請救助書面報告；

（5）村委會或社區調查填寫的《城鄉困難群眾大病醫療救助申請調查審批表》1份。

2.救助程序。

城鄉大病醫療救助按照個人申請、村（社區居）委會調查評議、鄉鎮人民政府審核、縣民政局審批，并實行層層公示，接受社會監督。

（2）審核。鄉鎮人民政府收到村（社區居）委會上報的申請審批材料后，須進行審核，并在5個工作日內將審核意見及相關材料報縣民政局審批。

（3）公示。經批準的城鄉大病醫療救助對象，鄉鎮人民政府和村（社區居）委會要分別在政務公開欄張榜公布，公布時間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調查核實，確實不符合條件的，要取消其救助資格。

（4）審批。縣民政局接到鄉鎮人民政府上報的申請、審批材料后，需進行復審，并在5個工作日內簽署審批意見。對符合條件的救助家庭（對象）核準其享受大病醫療救助的金額，不符合條件的要書面通知申請人，說明理由，并退回相關材料。

（5）建立檔案。城市醫療救助工作檔案實行三級管理，村(社區)、鄉鎮、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。

六、不屬于醫療救助的范圍。

(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發生的醫療費用；

(二)因交通、醫療事故以及其它賠付人應支付的費用；

(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復等發生的費用；

(四)不如實提供各項申請手續、弄虛作假者；

(五)跨累計的費用。

七、救助資金來源和管理。

（一）資金來源。

1.上級財政撥付的城鄉醫療救助補助資金；

2.縣財政預算配套資金；

3.按規定可用于城鄉醫療救助的其它資金。

（二）資金管理。

城鄉醫療救助資金實行收支兩條線管理。財政局建立“城鄉醫療救助基金”財政專戶，縣財政局、民政局對城鄉醫療救助資金實行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業務；民政局開設城鄉困難群眾醫療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發放）業務。

八、管理監督。

（一）民政局是城鄉醫療救助工作的業務主管部門，具體負責城鄉醫療救助工作管理和救助資金的發放、使用等工作。

要認真履行職責，掌握情況，建章立制，完善程序，實行醫療救助公示制度，嚴格執行政策，接受社會和群眾監督。

（二）財政、審計、監察等部門要定期或不定期對城鄉醫療救助資金使用情況進行監督檢查，確保城鄉醫療救助資金按時足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現象發生。

（三）衛生部門要加強監督管理提供醫療救助服務的醫療衛生機構，規范醫療服務行為，提高服務質量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關工作的銜接。

九、組織機構。

成立xx縣城鄉困難群眾醫療救助工作領導機構，其組成人員如下：

組長：縣長。

副組長：縣委常委。

副縣。

社保科工作方案大全（18篇）篇五

一年來，在院領導正確的帶領下，社保科工作人員一切從院里整體工作出發顧大局，緊緊圍繞“實施優生優育工程”和“推進重大公共衛生婦幼項目”兩大主題，創造性地開展工作，在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農村婦女增補葉酸、農村孕產婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監測等工作中取得了顯著成績，推進了農村婦女增補葉酸、農村孕產婦住院分娩補助工作，圓滿完成了院里交給的各項工作任務。現將主要工作總結如下：

一、重大公共衛生婦幼項目。

（一）農村孕產婦住院分娩補助項目。

按照省、市、縣關于實施重大公共衛生婦幼項目的部署和工作要求，對實施項目單位的服務內容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開，完善了相關制度，對補助項目各環節把好質量關口，確保專款專用。截止目前已補助6200人，共計萬元。并組織專人對資金的發放補助等情況進行電話回訪，發現問題及時處理，對不符合規定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。

（二）育齡婦女葉酸補服項目工作情況。

按照省、市、縣關于《農村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標人群做了大量的宣傳工作，合理發放和管理督導，2011年為全縣農村待孕婦女發放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達95%。

二、優生優育工程實施情況。

（一）免費婚檢工作。

加大對出生缺陷的預防干預措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛生指導和健康咨詢服務16204例，婚檢率，檢出影響生育疾病584例，陽性率，通過醫務人員的衛生指導和對其疾病的醫學建議，有效提高了出生人口素質，保障了新婚夫婦的家庭幸福。

（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作。

今年通過組織有關人員到市級保健機構進行了優生優育信息平臺系統操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓，通過培訓新篩質控員對血片的采集、保存、遞送等環節嚴格把關，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，pku3例，全年共收入鄉鎮新篩費元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優生優育信息平臺操作，不斷加強質控，隨時調度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率%，復篩未通過轉診56人，減少了聽力殘疾的發生。

三、婦幼信息管理工作。

2011年全縣產婦人數7848人，活產數7895例，產婦管理率99%以上，產后訪視率達100%以上，高危孕產婦住院率達100%，孕產婦死亡2例，死亡率萬，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率‰，嬰兒死亡28例、死亡率‰，新生兒死亡24例死亡率‰。

四、認真做好婦女兒童保健工作。

1、結合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節以來，通過各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機構工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達24%，針對患病情況查體醫生均給于了合理有效的治療和健康指導。全年健康查體費共收入72507元。

五、出生及出生缺陷監測工作。

按照2011年工作任務安排，積極做好常規工作，認真審核數據，并將出生及出生缺陷監測系統、死因登記報告信息系統的數據與山東省婦幼衛生信息報表相結合進行比對，查漏補缺，發現問題及時更正。與衛生局領導及有關人員組成檢查組，多次對我縣17處醫療機構婦幼工作進行檢查和督導，市保健院對我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過整理后及時地反饋給各鄉鎮衛生院信息科，2011年度全縣上報個案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報率。

總之，社保科全體人員在今后工作中，繼續發揚開拓創新和無私奉獻的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項工作和任務，為我院的婦幼保健工作貢獻自己的力量。

社保科工作方案大全（18篇）篇六

副組長：--。

成員：--。

辦公室主任：--(負責禁毒宣傳，收集歸檔“無毒校園”創建活動資料等。)。

二、指導思想。

創建“無毒校園”活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記和中央政治局常委會對禁毒工作的重要指示精神，把禁毒工作任務、措施和責任落實學校各年級、班級。針對學校的實際，認真做好“師生不吸毒，校園無毒品”的毒品預防教育工作，防止毒品違法犯罪的滲入。

三、工作目標。

認真做好以毒品預防教育活動的各項工作，防止毒品滲入到校園中，在年內完成創建“無毒校園”的任務，進一步提高廣大師生的禁毒意識和防毒拒毒能力，凈化校園環境，確保廣大青少年健康成長。

四、工作措施。

1、召開創建“無毒校園”動員大會，簽訂創建“無毒校園”責任書，逐級落實責任制。

2、組成創建活動工作班子，確定禁毒宣傳骨干，落實和制訂創建責任措施。

3、印發有關禁毒宣傳提綱，懸掛橫幅，加強宣傳，做到宣傳教育不漏人。

4、在學校門口設立永久性禁毒宣傳固定警示牌。

5、學校每學期舉行一次禁毒圖片展，出一期禁毒專題刊物、黑板報，舉辦一次以禁毒教育為主題的班會，讓學生全面了解毒品危害。學校放映一場以禁毒內容為題材的禁毒宣傳碟片。

6、進行一次“珍愛生命，遠離毒品”的毒品預防教育知識講座，增強師生防毒、拒毒、禁毒意識。

7、6月3日至6月26日，學校團委開展一次“珍惜生命，拒絕毒品”為主題的活動，并在“6.26國際禁毒日”當天，組織學生上街開展禁毒集中宣傳。

8、學校團委向全校團員發出“不讓毒品進校園、家庭”的倡議書。

9、學習有關法律法規，使學校職工、學生全面掌握毒品危害和國家法律法規。

五、工作要求。

1、加強領導重視。學校領導班子積極主動開展工作，加強學習動員，并親力親為做好示范帶頭作用。

2、統一思想認識。學校充分認識創建“無毒校園”活動的重要性和必要性，克服消極思想和抵觸情緒，以飽滿的熱情投入到此項工作中去。

3、注重工作結合。學校各辦公室之間、各年級之間、各班之間要互相團結，加強聯系，注重溝通，資源共享，促進禁毒工作向縱、深方向發展。

4、強化監督管理。為確保禁毒工作的全面有效開展，學校“無毒校園”領導小組，不定期開展明查暗訪，嚴肅查處對工作消極、不負責的教職工進行通報，并監督改正。

5、信息及時上報。學校明確信息宣傳聯絡員，及時報送各項活動信息。主要報送學校創建的準備情況、實施方案、以及活動的動態、特色和亮點等信息。

社保科工作方案大全（18篇）篇七

為深入貫徹習近平總書記關于社保基金安全重要講話和重要批示精神，進一步深化社保基金管理問題專項整治工作，深入推進社保基金管理專項整治，全面提升社保基金管理治理能力，確保社保事業安全、穩定、高效運營，為人民群眾守護好每一分“養老錢、保命錢”。根據榆林市人力資源和社會保障局印發《榆林市社會保險基金管理提升年行動實施方案的通知》（x政人社發〔2022〕81號）文件及4月2日全市社保基金管理提升年活動的視頻會議精神，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

以建設完善的社會保險經辦風險管理體系為主線，以落實基金管理風險防控要求為核心，以習近平重要講話和重要批示精神及十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神為指導，堅持問題導向和目標導向，堅持政策、經辦、信息、監督四位一體，壓實責任，完善社保基金管理制度機制，落實內控要求，控制風險增量，減少風險存量，明確風險管理“一把手”責任制，確保我縣社會保險事業健康持續發展的同時，進一步提高整治站位和作風建設。使我縣社會保險管理工作達到新的臺階。

二、整治重點。

持續深化社保基金管理專項整治，加強作風建設，切實解決群眾反映強烈突出問題。堅持底線思維、統籌防控、創新推動、督導檢查、重點突破和注重成效的工作方針，完善“四位一體”風險防控體系，加強“人防”“技防”“制防”“聯防”“群防”五防長效機制，全面提升我縣社保基金管理專項整治的治理水平，切實維護社保基金的安全完整，確保人民群眾的切身利益不受侵害。

三、實施范圍。

縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心及全縣各鄉鎮（街道辦、便民服務中心)社會保障服務站。

四、組織機構。

為更好的深入開展社會保險基金管理提升年活動，確保活動達到實效性，切實提高政治站位，明確目標任務，提升管理水平，特成立社保基金管理提升年領導小組。

組長：xxx、人社局黨組書記、局長。

副組長：xxx、第一綜合派駐紀檢監察組組長。

xxx、人社局黨組成員、副局長。

xxx、人社局黨組成員、副局長。

xxx、人社局黨組成員、副局長。

xxx、人社局黨組成員、直屬機關黨委專職副書記。

成員：xxx、人社局黨組成員、公共就業創業服務中心主任。

xxx、機關事業單位和居民社會養老保險經辦中心主任。

xxx、工傷保險經辦中心主任。

xxx、人社局社會保險管理股股長。

xxx、第一綜合派駐紀檢監察組組員。

xxx、第一綜合派駐紀檢監察組組員。

xxx、第一綜合派駐紀檢監察組組員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在社會保險管理股，領導小組辦公室分3個工作專班，按照領導分工，以xxx、同志為班長，主要負責工傷保險方面專項治理，以xxx、同志為班長，主要負責失業保險方面專項治理，以xxx、同志為班長負責城鄉居民基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險方面專項治理。社會保險管理股統籌協調開展。

五、主要任務。

（一）加強風險排查。

持續推進社保基金風險排查和問題整治工作，納入常態化工作常抓不懈，做到早防范、早發現、早治理，對于發現的問題及時整改處理，建立問題臺賬。各單位稽核股要充分發揮股室職能，不定期對本單位內部進行抽查，下鄉鎮走訪入戶進行核查，建立工作臺賬，并做到“回頭看”，避免類似問題再次出現。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心）。

（二）加強內控管理。

一是各社保經辦中心和鄉鎮（街道辦、便民服務中心）社會保障服務站，要繼續優化經辦流程，合理安排崗位設置，明確崗位職責，細化崗位分工，層層壓實責任，將每個環節具體落實到每個人。二是制定業務操作管理辦法和工作制度，明確業務權限，單位負責人、部門負責人、經辦人員在各自職權內履行職責，各項業務操作需通過經辦、復核、審批三個環節。三是建立相互監督、相互制約的崗位工作制度，授權與批準，批準與執行，執行與監督，審核與記錄，記錄與檢查等不相容崗位實行分離；參保登記、繳費基數核定業務實行受理與審批崗位分離；各項險種待遇審核、待遇發放實行初審、復核與準批崗位分離。四是建立過錯責任追究制度。五是建立重要崗位定期輪崗制度，同一人不得長期擔任同一崗位。六是嚴格管控非工作期間高風險業務的操作管理和監督。七是持續開展警示教育活動，加大風險警示提示。八是嚴肅追責問責，對發現違規套取社保基金的工作人員，一律從嚴從重處罰。九是加強對離退休人員的審查認定工作。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心、鄉鎮（街道辦、便民服務中心）社會保障服務站）。

（三）加強數據共享比對。

進一步推進多部門協同，強化聯防共管機制。按照《榆林市人力資源社會保障局關于建立社會保險基金管理風險防控數據比對工作機制的通知》（榆政人社發〔2022〕82號）文件精神，繼續加強與公安、民政、司法、衛健、交通、醫保等部門的溝通協作，盡快達到數據共享共通，加快打破內部跨險種、跨業務的數據壁壘，不斷推動人社、公安等部門的數據共享比對和聯防共管機制。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心）。

（四）加強數據管理核查。

養老經辦中心、工傷保險經辦中心和失業保險經辦中心，要加強省、市下發的疑點數據篩選核查工作，及時與各鄉鎮（街道辦、便民服務中心）社會保障服務站及其他部門進行溝通、分析、比對，確保高質量、高效率的對數據篩選核查。各部門要設立專職數據管理員和系統管理員，加強數據的管理和維護，定期對數據進行分析，做到對數據的及時監控。同時建立數據備份制度，對有關數據及相關資料及時備份，不斷提高數據管理能力和服務水平。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心）。

（五）加強基金財務管理。

各部門要加強基金收支管理，實行嚴格的社保基金財務管理制度。一是主辦、出納、財務負責人各崗位間職責權限明確，并實行崗位分離、印章分離制度；二是建立基金收支內部公開制度，確保審核、復核和審批手續的真實、可靠；三是印鑒、票據和重要空白憑證的保管與使用相分離，基金收支的審批與具體業務的辦理相分離；四是嚴禁非工作日內進行社保基金財務的辦理；五是加強與代發銀行的協作，定期與其簽訂協議并明確責任；六是全面取消人工報盤，杜絕現金支付。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心）。

（六）加強工傷認定和勞動能力鑒定審查。

工傷保險經辦中心要嚴格按照規定和標準開展工傷的調查審查工作。一是加強與醫院等其他醫療機構的溝通，采用實地走訪調查取證的方式，強化對工傷調查審查的過程和結果的認定。二是加強對工傷和勞動能力鑒定申請材料的真偽認定，避免弄虛作假等違規行為的發生。（縣工傷保險經辦中心）。

（七）加強政策宣傳。

各部門要不定期開展“線上+線下”政策宣傳工作。一是利用“春風行動”、趕集和縣上組織的大型活動等，現場實地進行宣傳、講解、發放宣傳冊向群眾普及社保方面的政策法規及違規領取社保基金承擔的法律后果。二是利用公眾號、微信朋友圈、融媒體、電視廣播、政府門戶網站等平臺，發布有關社保政策及違規領取社保基金承擔的法律后果。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心、鄉鎮（街道辦、便民服務中心）社會保障服務站）。

（八）加強社保卡的管理。

加強社保卡服務全流程監管，確保從申領到注銷各環節管控措施落實落地。加強與社保卡合作銀行的協議管理，嚴禁違規批量激活社保卡銀行賬戶。對長期未發放的社保卡及時申報清退，休眠賬戶及時核查清退。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心）。

（九）加強社會及內部監督。

一是各部門要在本單位醒目位置設立監督舉報信箱；二是公示監督舉報電話和電子信箱，并由專人負責管理；三是以局專職副書記為組長的情況調查組定期或不定期開展內部檢查評估并建立約談機制；四是邀請審計、紀檢等部門對本單位不定期進行抽查。（縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心）。

六、時間安排。

（一）動員部署（2022年4月2日）。

縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心、縣失業保險經辦中心、縣工傷保險經辦中心要成立社會保險基金管理提升年的工作專班，并制定具體實施方案上報局社保股。

（二）組織實施（2022年4月至11月）。

各單位根據領導安排部署及方案明確的任務和時限，全面開展社保基金提升年活動。

（三）自查自糾（2022年5月至11月）。

各社保經辦機構按照方案內容，結合工作職能，全面開展自查自糾，并建立工作臺賬，對發現的問題及時上報社保基金管理提升年領導小組，同時領導小組將不定期進行抽查檢查。

（四）總結報告（2022年11月至12月）。

各社保經辦機構對社保基金管理提升年進行全面總結，總結成果經相應的工作專班審核，然后上報社保基金管理提升年領導小組進行評估。

七、工作要求。

（一）提高整治站位。各單位及各鄉鎮（街道辦、便民服務中心）社會保障服務站，要充分認識到社會保險基金管理提升年的重要性，精心組織，細化工作任務，認真落實社保基金管理提升年活動任務，并將此項活動提升到政治的高度。

（二）加強組織領導。各單位及各鄉鎮（街道辦、便民服務中心）社會保障服務站，要充分認識開展專項治理的必要性，明確責任分工，“一把手”要履行第一責任，親力親為，全面組織實施。

監督舉報電話：

0xx2-xxxx縣人社局辦公室。

0xx2-xxxx縣人社局社保股。

0xx2-xxxx縣機關事業單位和城鄉居民社會養老保險經辦中心。

0xx2-xxxx縣工傷保險經辦中心。

0xx2-xxxx縣失業保險經辦中心。

社保科工作方案大全（18篇）篇八

緊緊圍繞樹立“新城管、新理念、新業績、新形象”的總體要求，圍繞中心、服務大局，貼近工作、貼近實際、貼近百姓，力爭宣傳質量和數量在20xx年的基礎上實現新提升，進一步提高城管執法的社會知曉度和群眾滿意度，為執法工作營造良好的社會輿論氛圍和外部執法環境，助推城管執法工作邁上新臺階。

(一)加強門戶網站建設。各科室明確網站信息員，及時公開政務信息，公布公告公示，更新法律法規和政策解讀，上傳機構動態、執法信息，充實和豐富門戶網站內容。

(二)加強微信平臺建設。各科室明確微信信息員，及時發布提醒信息、公示公告，公開法規政策、動態信息，以圖文并茂的形式向市民展示城管執法工作。

(三)開展城管進校園活動。開展“小手拉大手·城管進校園”主題教育活動，積極教育引導中小學生樹立健康、文明、和諧的城市環境保護意識，牽動起整個家庭的。“大手”參與到保護城市環境、建設美好家園的行動中來。

(四)開展法制宣傳活動。通過廣場普法、進社區普法和發放倡議書、便民卡、明白紙等形式，走進市民群眾中間宣傳城市管理法律法規，引導市民自覺尊法、守法、學法、用法。

(五)推介宣傳經驗做法。結合各自業務工作，主動創新執法工作，打造精品亮點。爭取青島市級以上在我市召開相關現場會，或在上級會議上做典型發言；在青島市局、青島城管委等以上層面內刊發表信息專報；在青島市級以上報刊、電視臺宣傳工作經驗做法。

(六)及時報道執法動態。各業務科室和各中隊要主動謀劃專項執法行動，主動撰寫和上報工作信息，提前溝通聯系對外宣傳，綜合利用電視臺《即墨新聞》、《民生播報》欄目和《新即墨》、《半島都市報》等報刊電視媒體宣傳城管執法工作。

(七)加強形象公益廣告宣傳。通過在電視臺、報紙、微信和戶外廣告，刊登以小見大、形象生動的城管公益廣告，讓市民群眾在耳濡目染中強化城市管理意識，讓文明守法變成市民的自覺行動。

(一)加強宣傳隊伍建設。每個中隊科室明確1名通訊員，負責本單位新聞信息的收集、撰寫、報送工作。堅持走出去與請進來相結合，讓專職宣傳人員到《新即墨》編輯部、市委辦(或政府辦)信息科帶訓，并邀請上述兩部門人員上門培訓通訊員。

(二)把握宣傳工作重點。要重點宣傳城管執法體制改革、執法工作機制創新、機關作風效能建設和占路經營、露天燒烤整治，以及廣告門頭招牌規范整治、違法建筑清理、揚塵撒漏治理、重大活動環境保障和先進典型等。

(三)充分利用宣傳載體。發揮青年人優勢，繼續辦好《即墨城管》。重點強化與本地《新即墨》、《即墨信息》、《政務信息》、即墨電視臺《即墨新聞》、中國即墨網等主流媒體的合作。加強與《青島日報》、《大眾日報》等媒體合作。

(四)完善宣傳考核機制。政工科負責制定宣傳工作考核辦法，明確中隊科室宣傳工作定量指標，每月匯總通報宣傳報道情況，每季對新聞報道員進行積分排名，年終評選優秀宣傳工作者。

社保科工作方案大全（18篇）篇九

為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作，保障廣大服務對象的身體健康和生命安全，根據區委、區政府和市、區人社局有關要求，結合實際情況，制定如下工作方案：

一、社保申報征繳業務方面(責任科室：統籌科)。

1、企業參保登記。新企業首次申報時可撥打經辦業務電話提供統一社會信用代碼，維護完基本信息后通過服務網自行辦理人員新增業務。

2、參保單位人員增減。目前區已為參保單位開通了網上社保業務權限，網上申報用戶名為參保單位的社保編號，參保單位可登陸服務網辦理人員增減業務。單位可在服務網單位網上服務頁面常用下載中下載《單位網上服務使用手冊》，具體操作方法可參照手冊進行。

3、申報繳費。參保單位辦理完人員增減后，撥打前臺業務電話核對繳費基數及繳費金額，確定繳費金額后與社保處基金管理科聯系繳費、領取發票業務。

4、單位及個人參保情況查詢及證明打印。個人及單位可通過服務網查詢繳費情況、打印繳費證明，如需加蓋社保部門印章，可撥打前臺電話預約辦理。

因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費業務，社保經辦機構將及時受理。對靈活就業人員、個體工商戶及失業人員繳納養老保險放寬時限，允許疫情結束后補辦。

二、工傷保險待遇方面(責任科室：工傷保險待遇科)。

1、《工傷事故報告表》實行網上報告。發生工傷事故，24小時內發送社保處工傷保險科郵箱，并撥打電話告知，職工住院照片發至郵箱，并注明單位名稱和姓名。同時，用人單位按規定向區人社局工傷科提出工傷認定申請。

2、按照特事特辦、急事急辦的原則，推行精減相關審核材料，優先辦理相關業務。對于需要到服務窗口現場遞交材料的，可根據實際情況采用郵寄遞交或者容缺遞交、告知承諾等方式靈活處理。業務經辦所需要的材料，待疫情解除后，由用人單位按規定提供材料原件。同時，加大誠信力度，對于借機弄虛做假、騙取工傷保險待遇的，一經發現依法依規予以處理。

符合聯網結算條件的，由救治醫療機構直接與社保經辦機構結算，不符合聯網結算條件的，可由用人單位通過掃描住院費用匯總明細清單、住院發票等材料，以電子版形式發至所屬工傷保險經辦機構公共郵箱，由經辦機構審核后，直接撥付到用人單位或工傷職工本人銀行帳戶，確保工傷職工盡快享受工傷保險待遇。未參加工傷保險的，由用人單位與救治醫療機構結算。對因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員在非定點工傷醫療機構救治產生的費用，由工傷保險基金予以支付。

4、工傷職工需二次住院治療的，由定點醫療機構按規定填寫《工傷職工繼續治療申請表》后即可住院治療，工傷保險科暫不審批，待今后申報待遇時再遞交該表補辦審批。

三、退休待遇核定和死亡人員待遇核定方面(責任科室：保險福利科)。

1、對于維護完繳費信息并已通過退休確認的人員，由用人單位將《企業職工正常退休資格確認表》通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統進行待遇審核。對于2月3日以后維護完繳費信息并通過退休確認的人員，由退休審批科將《企業職工正常退休資格確認表》在系統內推送到我科核定退休待遇。

2、用人單位將死亡人員信息通過電話、電子郵件等方式報保險福利科，通過系統內民政部門共享信息核實死亡人員相關情況，進行死亡待遇核定。

如還未拿到社保卡的人員請到代發銀行新開卡，由代發銀行通過郵寄或自取的方式領取社保卡。

四、基金管理方面(責任科室：基金管理科)。

1、鑒于當前形勢，按照特事特辦的原則，根據省人社廳通知精神延長社保費征收期，2020年1月、2月應繳社保費征收期延長至3月底，3月底前繳納第一季度社保費即可享受相關社保待遇及權益。

2、企業和統籌科核算出需繳納的社保費后以電匯的方式繳費(開戶名稱，銀行賬號，開戶銀行，此賬戶不接收醫療和生育保險)，等疫情結束后前來領取紙質發票。如確實急需發票的企業請把收件人聯系方式(聯系人、電話、地址)發送至基金科郵箱，我處會盡快進行郵寄。

3、為了大家的身體健康，減少疾病交叉傳染，這次疫情過去之前，凡到人社征繳大廳繳納企業養老、工傷、失業保險的單位和個人，請把現金存入銀行卡刷卡繳費，暫不收取現金。

五、審計工作方面(責任科室：審計科)。

1、認真學習領會省人社廳、市、區人社局關于疫情防控工作的文件精神，及時解讀政策，合理妥善處理好舉報投訴等問題，讓領導放心，讓群眾投訴有門、維權有路，妥善化解糾紛，促進勞動關系和諧穩定。掌握應對疫情中人社領域的任務，以積極負責的態度，將疫情防控工作作為當前政治責任，堅決抓穩抓牢，堅決遏制疫情蔓延擴散。

2、允許參保企業和個人延期辦理業務。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)規定，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。對靈活就業人員補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束后補辦，并在系統內標識。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后三個月內完成。

六、個體退休審批方面(責任科室：個體參保科)積極按照上級要求做好疫情防控各項工作，推行電話、郵箱等途徑開展工作，盡量減少群眾來訪。確有靈活就業者、個體工商戶到達退休年齡因疫情無法前來辦理退休申報的人員可以通過郵箱、電話告知形式進行申報(須將退休人員二代身份證正反面電子版、退休。

申請書。

兩個手機號碼發送至指定郵箱)，納入統籌時間為退休申報審批后的次月執行。

七、社保轉移方面(責任科室：個人賬戶科)。

1、積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大服務對象的身體健康和生命安全，參保企業或個人如有特殊情況，確需來辦理業務的，請提前電話咨詢業務經辦流程。

對于市內養老轉移業務，報請市處精簡手續，不再辦理轉移手續，減少服務對象在大廳的逗留時間，降低服務對象感染風險。

3、退休人員繳費記錄維護業務及個人帳戶清單打印業務由退休申請受理科室收集后集中辦理，減少服務對象大廳等待時間，避免人員集中逗留。

八、綜合管理方面(責任科室：辦公室)。

1、配合政府做好聯防聯控，在經辦大廳明顯位置張貼疫情防控科普海報、標語等。通過微信公眾號、微信企業群、公開咨詢電話等多渠道，倡導“不見面”辦理，并及時答疑解惑，回應群眾關切。

2、加強對干部職工疫情防護知識的宣傳，增強干部職工的個人防護意識。工作人員一律佩戴醫用口罩和手套辦公。定時對辦公區域進行保潔消毒，避免交叉感染，對有發熱干咳等癥狀者進行勸離。宣傳疫情防控知識，嚴格請示報告制度，對重大、敏感事項，要及時請示上報。

社保科工作方案大全（18篇）篇十

以科學發展觀為統領，以《禁毒法》等法律法規為依據，以實踐科學發展觀、構建和諧社會為指針，嚴格按照國家、省、市縣禁毒委的總體要求，緊緊圍繞“平安吳川”建設和“無毒(村)居”創建目標，不斷完善禁毒工作和長效機制建設，綜合治理毒品問題，確保實現“無毒街道”目標。

二、嚴厲打擊各類毒品和犯罪活動。

街道禁毒相關單位要對本轄區內的娛樂場所、旅館等娛樂服務行業進行學習培訓禁毒知識和法律法規，并開展定期不定期的檢查，嚴防毒品流入本轄區。認真排查外來涉毒人員。

三、加強禁毒隊伍的建設。

要切實發揮組織協調指導作用，重點做好各單位和派出所禁毒部門的聯系，進一步加強對禁毒專職社工和民警的培訓學習、提高禁毒工作人員的業務能力和基本素質。

四、不斷加強禁毒情報信息建設。

各村(居)、企事業單位、民營企業要切實將禁毒宣傳教育工作列入日常宣傳工作的內容，尤其是企事業單位要做好員工的禁毒宣教工作;要落實禁毒宣教工作通訊員，確定相關責任人認真組織開展禁毒宣傳教育工作，及時將單位的相關重大行動及禁毒工作開展情況等信息資料，并及時上報市禁毒委員會辦公室，不斷提高禁毒宣教工作效果。

五、深化禁毒預防宣傳教育活動。

把宣傳引導和預防教育作為重點來抓，把《禁毒法》納入普法教育的重點內容，要以社區為重點，以“青少年遠離毒品行動”、“不讓毒品進街道”、“不讓毒品進社區”、“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”等活動為載體，扎實推動《禁毒法》宣傳“六進”活動。要在“6.3”虎門銷煙紀念日至“6.26”國際禁毒日期間，集中開展大型主題宣傳教育活動，掀起宣傳高潮。

六、完善機制、不斷推動禁毒工作。

認真落實《禁毒法》規定的工作模式，開展專項督導。抓好社區戒毒組織機構，做好人員和經費的落實工作，做好領導干部一對一幫教工作，認真組織各部門戒毒工作人員的學習培訓。禁毒辦要認真履行工作職責，規范工作秩序，嚴格按照禁毒人員相關工作職責開展社區戒毒工作，加大對吸毒人員的管控和收戒治療力度。

七、依法推進禁毒工作的持續發展。

按照“街道統一領導，有關部門各負其責”的要求，認真落實禁毒工作的四項制度。

1、深化領導干部一對一幫教工作。

2、不定期對社區戒毒和康復人員進行突擊式尿液檢測，及時發現問題。

3、嚴格落實對戒毒出所人員和康復吸毒人員就業安置、職業培訓、低保、失業保險和社會救濟等三項政策，切實幫助解決他們的生活困難。

八、創建無毒(村)居工作。

按照市禁毒辦的要求，進一步開展無毒(村)居創建工作，力爭各項創建內容符合標準，為塘尾的社會、經濟發展創造平安和諧的環境。

社保科工作方案大全（18篇）篇十一

按照縣人社局關于印發《xx縣社會保險基金管理提升年行動實施方案》的通知要求，縣機保局結合實際，堅持問題導向、目標導向、責任導向，多點發力穩步推進社保基金管理提升年行動。

一、基本情況。

5月16日至5月19日，縣機保局全體干部職工集中參加全省社會保險信息系統培訓，盡快熟悉系統功能模塊、業務流程等，確保共建系統上線運行后各項業務順暢辦理，為參保單位和群眾提供更便利、更高效、更優質的服務；5月20日，召開職工會，傳達市機保局轉發《關于社保經辦人員侵占追回基金風險的提示函》的通知精神，對通報的要情進行深入剖析，強調風險隱患排查的重要性，要求進一步細化違規基金追回業務經辦流程，強化風險管理。

二、主要工作。

（一）數據核查。

1、死亡報備。聯合各參保單位，通過節日慰問、退管座談等方式，隨時掌握退休人員健康情況，家屬和參保單位通過電話、qq群等渠道報送死亡信息；一旦發現死亡超領，及時聯系參保單位予以追回，截至日前，共計追回3人，涉及金額1。41萬元。

（二）待遇資格認證。

參保單位核實本年度本單位所有退休人員的變更情況和養老待遇領取資格，通過網廳進行申報，目前已認證3716人。

（三）基金財務管理。

（四）風險防控。

扎實開展“窗口腐敗”問題專項整治工作，全面排查業務經辦各環節存在的風險點，建立風險排查臺賬，對排查出的廉政風險點進行分析研判，針對性提出防范措施，明確責任人，做好風險防控。

（五）警示教育。

集中學習《侵占追回社保基金要情通報》，研究分析存在的主要風險隱患，以案為鑒，自查自糾，進一步強化干部職工自律意識，筑牢思想防線。

社保科工作方案大全（18篇）篇十二

我科室全面貫徹學習黨的_和十七屆三中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。認真貫徹執行國家社會保障法律、法規及相關政策，緊密結合工作實際，堅持加強學習、制度建設貫穿始終。主要負責社會保障資金的管理和世界銀行貸款項目管理。根據編制的工作計劃、科室職能及科室成員職責，在局領導的統一安排部署下，在科室成員的認真努力下，全面完成了本年的各項工作任務。

一、認真做好救災救濟工作。

為了規范救災資金的管理，確保救災資金及時撥付和資金安全，充分發揮救災資金的使用效益，保障救災救濟和災區恢復重建工作的順利進行，根據有關法律、法規和規定，2009年8月19日，我們擬訂了《**區救災資金管理實施細則（試行）》下發區直相關單位和各鄉、鎮、街道辦事處，并要求認真學習相關規定，提高對救災資金管理重要性的認識，不能停留于過去的標準和經驗，要用更高的標準、更有效的思路來促進提高工作，認真對照改進,確保救災資金使用安全。對救災資金及時撥付，切實加強監管,確保有限的資金和物資用在最需要和最有用的地方，確保救災工作順利進行。截止2009年11月10日，撥付救災資金萬元，其中：冰雪災害損壞民房1636戶，恢復重建資金818萬元,“”地震恢復重建143戶，恢復重建資金萬元，洋芋種補貼200萬元,災民緊急搶救、轉移、安置和解決災民的、吃、穿、住、醫等生活困難72212人357萬元。進一步強化救災資金管理，在發放過程中，要求相關部門堅持“專戶專賬管理、專款專用、封閉運行、分期撥付、一戶一卡，銀行發放”的原則，嚴禁克扣、截留或挪作它用，將有限的救災資金用在最急需的地方，為政府提供及時、準確、可行的資金分配方案，提高資金使用效益,管好用好意義重大。

二、新型農村合作醫療制度。

根據昭區政通[2009]13號印發關于《**區2009年新型農村合作醫療實施方案的通知》要求，我科室對新方案作了全面落實。在2009年3月和8月，聯系新農合辦公室接受區本級新農合資金審計及xx年年新農合基金效益審計，并順利通過區本級審計。

2009年參合農民萬人，截止2009年11月10日，撥付資金總額萬元,其中:門診補償減免萬元，減免人次萬人次，住院減免萬元，減免人次萬人次。

為加強新型農村合作醫療基金的管理，保障基金安全有效地運行，我科室深入村衛生室、鄉鎮衛生院了解基本情況，了解基金運行狀況，分析目前存在的困難和問題。

三、做好嬰幼兒奶粉事件免費醫療救治的有關工作。

嬰幼兒奶粉重大安全問題暴光以來，區委政府視民眾健康為已任，盡管財力有限，醫療設備落后、醫務人員欠缺，但責任重于泰山,仍充分利用現有醫療設備和醫護人員,優化流程,簡化環節,開設綠色通道,預留足夠數量的床位，竭盡全力，保障患兒及時、有效地得到救治。截止到11月12日，財政安排資金43萬元，其中:用于對食用含三聚氰胺嬰幼兒奶粉的嬰幼兒開展免費治療經費16萬元，已篩查6271名患兒，已確診的有100例，已入院治療14例，出院14例；用于支持市級和縣級醫療機構購買此次及今后嬰幼兒醫療救治必需的醫療設備經費27萬元。

四、資金撥付情況。

從維護改革發展穩定大局出發，截止2009年11月10日，及時從財政專戶中安排和撥付20950人城市低保資金3888萬元；農村貧困醫療救助1298人,救助金額160萬元；城市醫療救助294人,救助金額80萬元；撥付再就業資金350萬元，發放社會保險補貼2215人，人均1580元；撥付失業保險資金9萬元，領取失業保險金21人；發放企業離退休人員2570人基本養老保險基金2500萬元；報銷職工醫療費1647人(在職731人，退休877人，門診39人。)，撥付城鎮職工基本醫療保險資金2700萬元。

五、切實做好農村低保擴面及資金撥付工作。

農村最低生活保障制度的全面實施，是區委、區政府認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持以人為本，落實科學發展觀的具體體現，對推動我區社會主義新農村建設和構建和諧**具有重要的意義。截止2009年11月10日，發放農村低保資金萬元。xx年年分配下達人數38972人，2009年新增5766人，共44738人。根據上級文件要求，于10月30日完成了對新增農村低保對象的核定工作，為農村低保補助資金的及時發放奠定了堅實的基礎。

六、存在問題。

今年的工作在科室成員的緊密配合和團結協作下，取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、資金管理沒有一個完整統一的績效考評體系，對資金的使用效益評價缺乏規范的指標和描述。

2、社會保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種專款，并且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。

七、2009年工作基本思路。

2009年，我科室將進一步完善社會保障預決算和財務制度，加強對資金的監督檢查。

隨著公共財政體制建設的不斷深入，加強財政資金的科學化、精細化管理，提高資金的使用效益，成為財政管理改革的重要工作。

1、為總結社會保障資金管理中存在的困難和問題，研究探索社會保障資金管理的有效途徑和方法，對社會保障資金管理工作開展專題調研。

2認真做好解放思想大討論活動與“四項制度”的落實結合起來，在討論中解決存在的思想問題和實際問題，在工作實踐中深化大討論成果，使解放思想大討論活動成為做好財政工作的動力。

3、組織科室成員認真學習黨的_報告和十七屆三中全會精神，用科學發展觀武裝頭腦。推進醫療衛生制度改革,加強衛生服務體系建設;完善社會保障體系，著重關注民生。

4、認真貫徹各項財務制度和辦法，嚴格收入和支出管理。做到應收盡收，并從源頭上控制不合理、不合規的支出。按財務制度和會計制度要求進一步做好社保基礎工作和社會保險基金決算工作，為社會保險基金財務管理工作提供更加真實、準確的決策依據。研究建立社會保障基金財政專戶報告制度，及時掌握財政專戶資金撥付情況。加強救災資金使用的監督管理，提高救災資金的使用效益。

5、健全財政監督管理，強化制約機制。完善內控制度，加強監督制約。根據社會保障資金籌資、支出及使用規律，探索建立全方位的財政監管體系，做到事前做好計劃，事中嚴格把關，事后認真檢查，確保社會保障資金的使用方向和效益。

社保科工作方案大全（18篇）篇十三

社保科工作方案大全（18篇）篇十四

一、加強業務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發的《勞動保障法規政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業政策匯編》，以此為指導做好社區就業和再就業工作。

二、建立動態的下崗失業人員和轄區單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經貿工作一起主動加強與居民和轄區單位的溝通聯系，利用電話、互聯網、上門等方式與失業人員、招工單位建立長期有效的聯系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

三、充分利用社區勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業創業優惠政策和及時更新發布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創業，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區組織的各種就業創業培訓，為促進失業人員再就業打下良好基礎。

四、結全低保民政工作經常上門走訪、了解轄區居民家庭情況，認真做好失業人員再就業求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業。

五、做好靈活就業人員社保補貼和《就業失業證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。

新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建從業人員滿意型社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社保科工作方案大全（18篇）篇十五

組織開展以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》等為重點的黨紀國法條規教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。

二、強化廉政意識，落實主體責任。

1、繼續以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。

2、加強對局黨組和下屬單位領導干部貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監督檢查。

三、抓好監督管理，規范權力運行。

1、加強對上級重大決策部署執行情況監督檢查。重點加強對縣委、縣政府部署的中心工作的執行情況進行監督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執行情況的監督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，加強對選拔任用干部“四項監督制度”落實情況的監督檢查。

2、進一步完善黨務、政務和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。

3、加強對執行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規定的監督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經費公開，主動接受社會監督。

4、強化城鄉規劃效能監察，規范行政執法行為。重點抓好規劃行政檢查工作，根據《城鄉規劃法》、《浙江省城鄉規劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規劃審批情況、規劃管理情況、城鄉規劃效能和規劃執法情況進行專項監督檢查。加強對重點建設項目和關鍵環節的監督，推行廉政風險防控管理。

四、推進作風建設，提高服務效能。

1、督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規定”、局“八項禁令”等規定;從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。

2、嚴格紀律制約，提高制度執行力。以《龍游縣規劃局內部管理制度匯編》為依據，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。

3、繼續深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關工作效能和服務水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規范行政審批、規范自由裁量權的落實，加強對執行效能建設的監督檢查。

五、完善信訪機制，加大案件查處力度。

一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。

二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復。對署名的來信來訪，按照規定將調查和處理情況及時向群眾反饋。

三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執紀執法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督、批評教育、誡勉談話。

六、發揮紀檢監察職能作用，提高工作效率。

一是局紀檢監察室要積極發揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉變工作作風和監督方式，在認真做好紀檢監察自身業務的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。

二是紀檢監察干部要自我提高，強化自身建設，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。

社保科工作方案大全（18篇）篇十六

按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關于印發關于落實黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施方案的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體責任，黨組領導班子、主要負責人、班子成員具體責任和黨風廉政建設各項目標任務;落實委紀檢組監督責任，按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，堅持做好日常監督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規行使權力。

二、拓寬載體，務實抓好廉政教育。

把省紀委十屆五次全會、市紀委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等作為學習重點，準確把握中省和市紀委加強黨風廉政建設的總體要求和工作重點，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀底線，遠離貪腐紅線;深化“紀檢工作是業務工作”的認識，引導領導干部自覺履行“兩個”責任;深入開展“立規立紀、普規普紀、守規守紀、執規執紀”的普及宣傳，教育干部自覺遵章守紀。定期開展廉政建設專題輔導、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀。深入開展廉政談話，有針對性地開展集體、個別廉政談話,實現廉政建設談話全覆蓋。

三、突出重點，縱深推進廣土工程。

把預防腐敗“廣土”工程作為一項長期性、基礎性工作長抓不懈，系統推進，持續推進廉潔文化建設。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質;開辟宣傳教育陣地，通過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優先進典型、展示黨風廉政建設工作，適時開展創建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續推行黨務政務公開,對公務接待經費開支、人事任免、人員調配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛接受監督,增加透明度。

四、落實責任，提高制度執行力度。

繼續認真貫徹落實述職述廉制度、民主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務政務公開制度、廉政風險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關廉政建設制度，持續推進黨風廉政建設常態化、長效化。落實風險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統計數據核查、財務運行等重點部位、重點環節,進行廉政風險點全面排查和梳理，不留“死角”,落實責任人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態，實行廉政風險點監督全覆蓋。嚴格執行領導干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監察四室請示報告，對交辦的重要事項處理情況及時報告。

五、加大力度，扎實開展監督檢查。

(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體責任監督檢查，對落實主體責任不力的，加大問責力度;加強對廉政建設、決策審批監督、風險防控制等工作制度執行情況的檢查，督促黨員領導干部認真執行廉潔自律的各項規定;加強對人事任免、人員調配的監督;加強對委機關財務工作監督檢查，每季度重點對公務接待、商務接待、公用經費和專項資金使用等進行檢查，對發現的問題及時提醒并加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執行中央“八項”規定、市委、市政府“十一”項規定以及財經紀律的情況提前介入，進行事前、事中監督;加強對統計數據報送的監督，嚴防統計數據失實;加強對駐外辦監督，每半年對辦事處貫徹落實《關于市政府駐外辦事處廉政建設管理辦法》情況進行巡查，及時發現問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構規范、廉潔運行。

(二)強化作風整治。持之以恒糾治四風，堅持標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續推進中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府十一項規定落實，繼續深入開展亂發錢物、公車治理、選人用人不正之風、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機關作風建設的專項整治，力促干部隊伍作風進一步提升。

(三)強化積極預防。認真開展監督執紀“四種形態”宣傳教育，對黨員干部違反黨紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對干部職工出現的苗頭性傾向性問題，加大預警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;對一般性問題談話提醒;輕微違紀問題，及時采取紀律輕處分和組織處理。

六、強化措施，著力推進隊伍建設。

加強紀檢監察組織建設，配齊配強紀檢監察干部。努力推進“創三優、鑄利劍、樹新風”活動，加強紀檢監察干部教育培訓，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察干部進一步提升學習能力和創新能力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢干部管理，引導紀檢干部牢固樹立敢于監督、善于監督的思想，將監督責任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業務精、作風硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區市縣和市級園區投資促進部門紀檢工作的指導，提出工作建議。

社保科工作方案大全（18篇）篇十七

見（2011年3月23日）。

為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委九屆八次、市紀委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風建設年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內繼續開展作風建設年活動，根據我縣實際，特提出如下意見：

一、總體要求。

2011年是建黨90周年，“十二五”規劃開局之年，省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，是我縣實現后發趕超目標的關鍵之年。全縣作風建設年活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞推動“二重點三主要”工作的全面推進，堅持把解決作風建設的表象問題與解決深層次問題結合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結合起來，把查處個案與完善機制結合起來，認真貫徹邵市發〔2011〕4號文件精神，努力實現黨政機關及其工作人員作風進一步轉變，著力打造“學習型機關、廉潔型機關、服務型機關、文明型機關、和諧型機關”。要在全面落實2010年“七治”工作目標的基礎上，重點解決“服務不優、責任不擔、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經濟社會持續平穩快速發展提供政治和紀律保證。

二、主要任務。

2011年作風建設年活動，堅持與全省正在開展的“轉變方式建‘兩型’，轉變作風惠民生”作風建設主題活動相結合，堅持與黨風廉政建設工作部署相結合，堅持與黨的建設、創先爭優活動等工作相結合，堅持與加強干部隊伍建設相結合，在深化落實好近年來加強作風建設有效舉措的基礎上，突出抓好五大活動：

（一）圍繞加快發展提振信心，開展“大討論”活動。（3月初-4月初）重點抓好三項工作：1．開展學習教育。各單位主要領導干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強執政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。

2．開展走訪調研。各單位領導干部要圍繞本單位本系統突出問題并結合實際開展調研，主要領導干部要安排一周的時間深入基層蹲點調研，其它領導干部根據實際適時開展調研，并按要求形成報告和成果。

3．開展大討論。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉變作風、加快發展”大討論。牢固樹立發展是最大的政治、優化環境是最大的績效和不抓發展環境就是失職、抓不好發展環境就是不稱職理念，增強加快發展的危機感和緊迫感。

（二）圍繞化解重點難點工作，開展“大整改”活動。（4月中旬-6月中旬）重點抓好兩項工作：1．開展“回頭看”活動。黨員干部特別是領導干部要結合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認真進行自查。主要圍繞干部思想教育、機關效能建設、政務公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風廉政建設責任制落實等情況，采取召開座談會、發放征求意見函等形式廣泛征求服務對象、職能部門的意見，對征求到的意見進行認真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認真進行整改。在6月30日前將整改方案報送縣作風建設年活動領導小組辦公室備案。

2．開展集中攻堅活動。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯系、一線工作聯動等制度，進一步健全、優化機關干部深入基層、聯系基層、服務基層的工作機制，推動本單位工作人員尤其是領導干部進一步轉變作風，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務、深入一線定點幫扶、深入一線解決問題。

（三）圍繞優化經濟發展環境，開展“大承諾”活動。（6月下旬-7月下旬）重點抓好三項工作：

1．完善修訂承諾。各單位根據實際，認真對照去年公開承諾的內容，結合今年的工作任務和目標，對承諾內容進行修訂完善，力求承諾內容更加貼近實際，更加符合經濟發展要求。在6月30前將公開承諾書報送縣作風建設年活動領導小組辦公室備案。

2．實行限時辦結。各級各部門承諾的實事，承諾的服務發展、服務群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項實行超時默認制，凡超過規定期限未作出決定的，一律視為同意。

3．落實追究問責。領導班子和領導干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執法方面的問題導致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發生嚴重問題負有領導責任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業末位的，給予效能追究或問責追究；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

（四）圍繞提升管理服務效能，開展“大提效”活動。（8月初-10月初）重點抓好三項工作：1．實行首問首辦責任制。各單位全面推行首問首辦負責制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯系，搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。

2．實行目標倒逼管理。各單位要通過流程再造、進度分解，以目標倒逼進度、以時間倒逼程序、以任務倒逼責任人、以督查倒逼落實、以社會倒逼部門，形成對重點工作的全程倒逼管理，保證各項工作階段目標的完成。

3．切實規范權力運行。加速規范化管理，全面推行精細化管理、程序化管理、標準化管理和績效考核，切實提高管理效率。各級各部門要重點圍繞職權法定、公開透明、績效評估、查究問責四個方面建立健全規范權力運行的各項規章制度，確保權力規范運行。

（五）圍繞保障落實政令暢通，開展“大執行”活動。（10月中旬-年底）重點抓好三項工作：

1．樹立“五化”理念。引導全縣領導干部樹立全局化執行理念，接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿；樹立效能化執行理念，雷厲風行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細化執行理念，精打細算，精雕細刻，精益求精；樹立實效化執行理念，對結果負責，以結果論能力，憑結果選人用人；樹立人本化執行理念，激發干部熱情，發揮團隊精神，形成執行合力。

2．開展考核評議。根據民主、公開、競爭、擇優的原則，積極試行干部競爭上崗。結合考核，對機關干部作風情況進行評議定檔，納入干部考核的重要內容，樹立正確的用人導向。研究探索對各單位領導班子及其成員進行綜合考核的辦法。3．實行項目銷號制。一是要推行重點項目建設銷號制，對重點項目推進過程中出現的問題實行“滾動推進、掛牌銷號”落實責任單位，倒排計劃表，落實一個銷號一個，確保重點項目順利推進。二是要推行信訪維穩工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，落實信訪維穩責任單位和責任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護社會穩定。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領導批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結果。

三、保障措施。

1．加強組織領導。全縣各級各部門“作風建設年”活動領導小組繼續履行工作職責，負責活動的組織、實施、指導和調度。縣作風建設年活動領導小組由黃席華同志任常務副組長。縣委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點示范。

2．創新活動載體。要堅持從實際出發，精心設計活動載體，創新工作方法，在搞好結合上下功夫，形成推動作風建設不斷深化的整體合力。要把機關干部作風建設與平時思想教育結合起來，建立經常性的學習教育機制，開展有針對性的教育，不斷提高機關干部的思想水平；要與黨委換屆結合起來，確保換屆工作的風清氣正；要與創先爭優活動結合起來，切實提升黨員領導干部自身素質；要與領導干部廉潔自律工作結合起來，把作風建設轉化為自律行為；要與黨的建設其他各項活動結合起來，把專項建設貫穿各項工作的始終。

3．強化監督檢查。各級各部門要按照黨風廉政建設責任制的要求，狠抓作風建設年各項活動的落實。單位領導班子要負總責，主要領導親自抓，班子成員分工負責，切實擔負起自己分管范圍的作風建設責任，形成齊抓共管的工作格局和工作機制。縣作風建設年活動領導小組要派出指導檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮鄉和縣直單位活動開展情況進行指導檢查，推動各項活動任務的落實，確保作風建設活動取得實實在在的效果。4．認真搞好總結。各單位要認真總結本地本單位加強作風建設的成功經驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結，經主要領導批準后，及時報縣作風建設年活動領導小組辦公室。

5．建立長效機制。深化作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關于進一步開展作風建設年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強作風建設和今年作風建設年活動中形成的好做法、好經驗，要認真總結，及時推廣，不斷建立和完善作風建設的長效機制。（此件發至副科級）。

2011年。

通知。

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中共新邵縣委辦公室。

2011年3月23日印發—————————————————————————。

（共印305份）。

社保科工作方案大全（18篇）篇十八

20--年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%;60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%;居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%;續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成20--年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。

二、就業服務工作。

就業乃“民生之本，和諧之基。”20--年我們將以精心打造“十五分鐘就業服務網”為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創業培訓不少于120人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。

二、企業退休人員工作。

20--年我們將進一步規范離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的數據庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。