簽訂勞動合同可以有效規范用人單位和勞動者之間的工作關系，提高工作效率和穩定性。我們為大家整理了一些常用的勞動合同范文，供大家學習和借鑒。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇一

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經濟補償金人民幣_____元（大寫）。

3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止，合同范本《勞動合同終止協議》。

4、甲方應當于本協議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續；

5、乙方本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的.勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自20__年月日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元，保險補償金元（醫療、養老）。

3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。

4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

甲方：（蓋章）20__年月日。

乙方：（簽字或蓋章）20__年月日。

注：此協議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇三

甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》，租賃房屋位于____________________________________，房屋總面積____________，雙方至目前為止履行情況良好。由于__________________原因，____方要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款。

一、甲乙雙方一致同意提前解除____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》，上述合同租賃期計至________年____月____日，之后，尚未履行的合同內容，終止執行。

二、乙方應于____年____月____日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設施設備等。返還前，乙方會同甲方對租賃房屋的設施設備、物品及水電使用等情況進行驗收，乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。

三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施設備、物品等，如有損壞，照價賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。

四、如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天，甲方有權強行收回租賃房屋并進行清理，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

五、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償____元給甲方作為提前解約賠償金。

六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失，甲方有權用押金沖抵乙方所欠費用或遭受的損失。

八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

九、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

出租方(甲方)：_________。

簽約日期：_______________

承租方(乙方)：__________。

簽約日期：________________

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元，保險補償金元（醫療、養老）。

3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。

4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

甲方：（蓋章）20xx__年__月__日。

乙方：（簽字或蓋章）20xx__年__月__日。

注：此協議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇五

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

甲、乙雙方于年月日簽訂了《覃學奎商鋪租賃合同》，約定由甲方將市路號商鋪出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的.合作期限為年，合同有效期為年月日至年月日。甲乙雙方經協商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于年月日簽訂的《覃學奎商鋪租賃合同》。

二、乙方在簽訂該協議后，于年月日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的費用。

三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

四、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、其他約定：

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇六

合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。怎樣寫勞動合同書細則?下面小編給大家帶來勞動合同書細則5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

甲方：________________________。

乙方：________________________。

身份證號：____________________。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照______元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，經雙方簽字后起生效。

乙方：______________________。

日期：______年_____月_____日

日期：______年_____月_____日

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，

愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內容：

第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲。

方規章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬：

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的;。

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容。

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條。

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約責任。

容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它。

第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農業、農業)：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方辦公室。

第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執行標準工時工作制。

標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬。

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

五、社會保險和福利待遇。

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十六條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十七條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十二條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項。

第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十九條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條以下協議作為本合同的附件：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽名)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽名或蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方：

乙方：

經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

一、甲方：

1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

二、乙方：

1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

經辦人簽名：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;。

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)(法定代表人)。

(單位負責人)(簽章)。

乙方(簽章)。

鑒證機關(章)鑒證人(簽章)。

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條合同期限。

本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二條工作崗位。

甲方聘用乙方在部門擔任_______職務(職位)，從事_____________________等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條工作條件和勞動保護。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。

第四條教育培訓。

在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間。

甲方實行每周_______天工作制，上下班時間按甲方規定執行。

第六條工資休假。

乙方在試用期內工資核定為_______元/月。試用期滿，乙方起點工資核定為_______元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發放，發薪日為次月_______日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。

第七條保險福利待遇。

(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。

(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月_______個(但一年內累計不超過_______個)工作日的有薪病假。

(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。

第八條勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守國家法律、法規。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。

本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。

第十條合同解除。

(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。

(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。

(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。

第十一條違約責任。

甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。

甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

第十三條特別說明。

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份，雙方簽字(蓋章)后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇七

________________________________________________________(甲方)與________________________________________________(乙方)雙方于________年_______月_______日在__________________________(地點)共同簽定的____________號協議于________年_______月_______日期滿。由于_________________________________________________原因，經甲、乙雙方協商，一致同意(提前或如期)終止該協議，訂立如下條款：

1、甲、乙雙方同意終止____________________________號協議。

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________。協議期間所簽定的生產合同及發生的加工費已全部核銷結匯完畢。甲、乙雙方不存在債權債務關系。

3、本終止協議書正本一式六份，甲方、乙方及有關部門各一份，副本若干份。本終止協議書經甲、乙雙方簽字并由有關部門批準后生效。

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

法定代表：法定代表：

簽字日期：簽字日期：

甲方工廠：商務代理：

地址：地址：

電話：電話：

負責人：代表：

簽字日期：簽字日期：

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇八

甲、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

2、__________方支付方經濟補償金(違約金)__________元;。

3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________。

有限公司乙方(簽字)：____________________。

法定代表人或委托代理人：____________________。

身份證號：____________________。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

文檔為doc格式。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇九

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十

一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;。

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責任;。

11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;。

12、乙方主動提出辭職;。

13、法律規定的`其他情形;。

二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金;。

2、按照合同規定，支付經濟補償金共計月工資合計元。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

相關法律：

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產的;。

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十一

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續訂)了以下第壹項合同：

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

3)雙方協商一致解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養老保險證序號：

2)乙方醫保個人編號：

3)乙方住房公積金個人編號：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。

甲方：公司乙方(簽章)：

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十二

甲方：李廷忠(文武街100號)。

乙方：張進榮。

雙方就提前終止經營合同的有關事項，經協商達成以下協議：

一、經乙方申請，甲乙雙方協商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的從20__年8月15日至20__年8月15日的文武街100號廠房經營合同提前終止。合同終止時間為本協議簽訂日。

二、乙方在簽訂提前終止合同協議書前，與甲方結清相關費用(租賃費、承包金及保證金等)。

三、在終止合同前，甲方要求乙方結算好乙方所聘員工所有工資，如在終止合同后，有乙方所聘員工來找乙方結算工資，乙方要積極處理，與甲方無關。

四、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號：4525265。

住址：

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證：

住址：

一、甲方于____年____月________日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至____止，工作崗位為，訂立的合同編號為。

二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。

乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的____個月工資及其他應付款項合共____元并于本協議生效之日一次結清。

三、乙方應當于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

員工(簽名):____用人單位(章):。

____年____月____日。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十四

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡稱乙方）。

一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。

二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

三、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日年月日。

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勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十五

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。這里給大家分享一些關于終止勞動合同協議書，希望對大家有所幫助。

1、合同終止協議(無法繼續履行合同)。

以終止。

因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。

賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。

協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)鑒證機關:(蓋章)。

代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)鑒證人:(蓋章)。

甲方:(以下簡稱“甲方”)。

住址:。

聯系電話:。

乙方:(以下簡稱“乙方”)。

住址:。

聯系電話:。

鑒于:。

(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見:。

1、合同解除及責任承擔。

1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。

自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。

一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。

除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證。

甲方和乙方共同承諾及保證:。

2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;。

2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律:仲裁。

3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。

仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他。

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

甲方:____________。

有限公司。

蓋章:。

乙方:。

簽字:。

甲方：___公司(以下簡稱甲方)。

乙方：___(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

甲方(蓋章)：__有限公司。

法定代表人或授權委托人：

乙方(簽字或蓋章)：

乙方：___________性別：_________。

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月。

日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;。

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的`補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________________。

乙方：___________________。

__________年_____月_____日。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十六

______同志，于______年___月___日進入本單位，原身份為優秀運動隊運動員。根據國家及我省的有關規定，經本人申請，單位研究決定，于______年___月___日起與同志(終止或解除)聘用關系。

特此證明。

單位(蓋章)。

法定代表人(簽字蓋章)。

(或委托代理人)。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十七

乙方系甲方員工，于?年?月入職，甲乙雙方勞動合同于??年?月?日到期，離職前12個月平均工資為人民幣??????元。甲方依照《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，并在甲乙雙方平等、自愿基礎上協商一致，現就提前終止勞動合同有關事宜達成如下協議，以供雙方遵守：

一、甲乙雙方一致同意于20__年???月??日勞動關系終止，工資及福利計算至勞動關系終止之日。

二、甲方依照《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定現一次性支付乙方補償金人民幣?????元正（?????元），該款包括但不限于本協議簽訂前所有工資及加班費、終止勞動關系經濟補償金、帶薪年休假加班工資、補償養老保險費用等。

三、甲乙雙方簽訂本協議后，乙方確認甲乙雙方勞動關系終結,權利義務全部結清（甲方已結清乙方全部工資及加班費、終止勞動關系經濟補償金、帶薪年休假加班工資、補償養老保險費用）。乙方聲明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主張任何權利（包括向申請勞動仲裁、人民法院起訴），甲乙雙方不存在任何糾葛和其他爭議。

四、為便于甲方有關結算事宜，乙方在本協議簽訂當日向甲方有關人員辦理移交手續，甲乙雙方終止勞動關系后，乙方不得做任何有損甲方及負責人形象或利益的行為，否則甲方有權要求返還上述補償金或追究乙方相應的法律責任。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

六、本協議自雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：???????????????乙方（簽名）：

代表（簽名）：????????????????。

年??月?日。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十八

編號：

甲方（用人單位）乙方（勞動者）。

單　位　名　稱姓　名。

經　濟　性　質性　別。

法定代表人或其委托的代理人身份證號碼。

地址家庭住址。

郵政編碼郵政編碼。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

年月日年月日。

鑒證機關鑒證人。

（蓋章）簽字或蓋章）。

年月日年月日。

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，xxxxx（以下簡稱甲方）與xxx（以下簡稱乙方）按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動合同，共同遵守，勞動合同協議書。

（一）固定期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

（二）無固定期限：自xxxx年xx月xx日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

（三）以完成一定的工作為期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日完成之日止。

其中試用期（見習期或適應期）自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、工作內容。

（一）乙方同意按甲方生產工作需要在xxxxx工作，具體工作內容和要求是：

1、2、……。

（二）因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同，協議書《勞動合同協議書》。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

（二）甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150、200、300的工資報酬。

（四）乙方享受國家規定的帶薪年休假。

四、勞動報酬。

（一）甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行xxxx工資制。乙方的工資待遇執行本單位xx級xx元。試用期間乙方的工資執行本單位xx級xx元。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

（二）甲方應以貨幣按月支付乙方工資。

（三）乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

五、勞動保護和勞動。

（一）甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方盲目指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律。

（一）甲方依法建立和完善規章制度。

（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

（三）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

1、2、……。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇十九

甲乙雙方于________年_____月_____日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元;。

4、本協議自雙方簽字之日起生效;。

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

勞動合同協商終止協議書大全（20篇）篇二十

甲方：

乙方：

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于____年___月___日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工資，共元,于____年___月___日前打到乙方的.工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于____年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于____年___月___日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、補充說明：

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽字或蓋章)。

____年___月___日。

____年___月___日。