心得體會是對自己在某個領域或事物上的實踐和感受加以總結和筆記的一種方式，它可以幫助我們更好地吸取經驗教訓，提高自身能力。以下是一些精選的心得體會樣例，希望對大家撰寫自己的心得體會有所幫助。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇一

尊敬的各位領導，同仁：

大家下午好!我們大家知道今年是“干部作風整頓年”。市上縣上都在進行大規模全范圍的機關干部作風整頓，我今天我主要講3個數字，2即2個問題，為什么要進行干部作風整頓，如何來推進干部作風整頓?3，指的是三個必須，也就是第一個問題我們從3個視角來剖析，第三個數字3，則指的是第二個問題的三個舉措。當然由于我個人知識和閱歷方面的限制，有些觀點和意見還不夠成熟，希望在座的各位領導和同仁給予批評指正!

一、為什么要進行干部作風整頓?

為什么要在全縣開展干部隊伍作風整頓?八個字：認清形勢，統一認識。如何來理解這八個字呢，我們從三個方面來解析。

第一，要保持黨的先進性，必須整風。毛主席說過，房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。一個政黨同樣需要不斷地自省、自警、自勵，只有通過不斷加強作風建設，確保我們黨的肌體健康，才能增強戰斗力、凝聚力和創造力，這一點是我們建黨九十周年以來長期堅持的。回顧黨的歷史，相繼有1929年的紅四軍整風、1942年的延安整風、1957年的開門整風、1983-1985年的全面整黨、-的“三講”教育、的先進性教育活動，以及現在開展的學習實踐科學發展觀活動。適當的時候開展整風運動是我們黨的一個光榮傳統。那么我們如何理解這次干部作風整頓?有些人認為，所謂的整風就是一股風。但我認為這是一項長期任務，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。重慶市委組織部陳存根部長曾指出：古往今來，主政一方的同志，有三件事情必須要做。一是教化民眾。什么意思呢，就是在全社會營造一種氛圍、文化和環境。大家都聽過一個故事叫“孟母三遷”也就是說環境對一個人的影響很關鍵，關鍵到什么地步，我們借一句唐詩，叫“隨風潛入夜，潤物細無聲”。教化民眾，不是灌輸，不是“填鴨式”教育，而是把一種政治理念培養成一種生活和工作習慣。二是匡扶正義。見義勇為，匡扶正義是中華民族的優良傳統美德，“路見不平一聲吼，該出手時就出手”水滸傳里早就有論述，我們說一個地方沒有正義就會混亂，因為沒有人敢說話，沒有人敢做事，自然就不諧了，又何談建設和諧社會呢?我曾經在網上看過一個網友無奈的調侃：生命的寬度在于，走在路上，看見一個老人摔倒，所有人都上去扶，讓他一時不知道該訛誰。去年發生的“小悅悅事件”大家都清楚，最后救小悅悅的是誰，是一個撿破爛的。其他人都在做什么，圍觀，在座的各位有沒有過這種心理，當你看到一個人被撞倒的時候也曾想過救人，但經過痛苦的心理掙扎后，最后我們都悄悄隱退了，為什么，因為你救了之后得到的不是感激，而是說不清甚至是成為受害人。大家看看，我們的社會道德又體現在何處?三是整肅吏治。社會的道德淪落是可怕的，但最可怕的是官場的道德淪落，所謂“失德事小，失吏事大”。我們的干部是國家權利在基層的實際執行者，代表著國家的政治執行力。即使神木有最好的百姓，沒有一個好的干部隊伍，神木的發展也是沒有希望的。

第二，要完成當前艱巨繁重的工作任務，必須整風。

“十二五”時期是神木改革發展的關鍵時期，是建設“五個神木”的重要機遇期。我們的干部基本是好的，但是距離中央、市委的要求，捫心自問，大家在自身水平、政治素養等方面還是有較大差距。相信在座的各位在外面旅游的時候都遇到過這樣的尷尬和壓力，在外界人的眼里，神木是什么地方，產暴發戶的地方。有一次和一個不太熟的朋友聊天，說起神木，他第一反應是那地方太有錢了，接下來一句就是不過你們那地方暴發戶太多，尤其是城中村的，人的素質不高，光分錢分地，就是不分點別的，并津津有味的舉例說，一次他跟朋友去看房，看到你們神木的煤老板跟人家售樓小姐說你們這房子，這一棟我買了，我鄰居還叫我捎幾套，旁邊這一棟也買了，當時看得我一個震撼。怎么你們那邊的人買房子跟買白菜一樣，還捎。我想作為神木人，大家或多或少經歷過這樣的尷尬。這幾年，神木人確實富了，我們用30年的時間干了一件事，將社會財富的蛋糕做大了，但是現在又出現了另外一個問題，如何來分配的問題，我們現在面臨的問題是“有個暴富張千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬。”，“三富三不富，四個不同步”仍然困擾著我們，一方面西安出租車司機咒罵神木人太有錢，另一方面售樓小姐和售貨員聽到神木口音卻可以立即兩頰生花兩眼放光的，我們是否也該反思一下我們的行為，我們不排除這里面有羨慕嫉妒恨的成分，但是我們的文化和我們的經濟是否達到了同步，難道外界的說法只是空穴來風?為什么人家不說上海暴發戶，不說鄂爾多斯暴發戶，不說北京暴發戶，單單說神木暴發戶呢?在來這里之前，我在百度輸入神木人三個字，電腦瞬間顯示搜索結果，位居第一的標題是《神木人炫富婚車法拉利陣容》。該帖子上配有很多車子的圖片，全部文字內容是：這是6月20號榆林市神木縣麟洲街上，一個結婚車隊。法拉利黃色f360-345萬(停產)碳黑f430-360萬黑色f430spider-404萬紅色575m-320萬(停產)。。。強大的法拉利陣容。4臺勞斯萊斯(金標)幻影(均價710萬左右)，法拉利575m，4臺賓利飛刺中有臺全國都少見白色款(均價300萬以上)，20臺奧迪a8-w12quattro。。。還有兩臺s8(均價240萬左右)，法拉利f430spider，奔馳s65amg361萬，炭灰色的f430，“打雜”的卡宴，路虎，x5，悍馬，牧馬人等。百度搜索引擎給出的第二個標題是：《，神木人值得記憶的一年》。內容比較長，概括了6個關鍵詞，全民免費醫療;6個百強榜;金融危機;養老保險;生死營救;困難家庭救助;神盤公路堵車。這倒有趣，兩條鏈接，一個來自民間的不知真假的炫富爆料，一個來自官方的同樣真假難辨的所謂驚喜不斷真情不斷的總結陳詞。當前，我們也在建設人文神木，但大家也都聽過說一個貴族需要三代人的培養和積淀。人文這個東西，是需要用時間和歲月來沉淀的，這就猶如煮粥，必須用文火來煮，才能煮出味道和香氣，它是一個慢活。神木要改變這種形象，要擺脫這頂帽子，就必須靜下心來，提升軟實力，必須整風。要提升市民的形象。一座城市的靈魂在于生活在這個城市的市民。沒有文明的市民，就沒有人文的城市。因此，作為神木人，一方面我在驕傲自豪的同時，更應該從自身做起，努力提升自己的思想道德素質。另一方面，努力改善社會環境，培育人文精神。神木以后的可持續發展靠什么?靠的是人文精神，靠的是文化，靠的是智慧。我們不能富了錢袋，空了腦袋。我們應該把文化烙印在我們每一個神木人的身上，讓它長成與我們融為一體的胎記，成為一種形象，一種代表。由此可見，發展的壓力迫使我們必須進行整風。

此外穩定的壓力也是進行整風的另一個原因。前段時間跟信訪局李局長曾經做過一個調研，他說現在每天都有上訪戶到政府門前集訪，少則幾人，多則幾十甚至上百人，信訪維穩的壓力非常大。我們國家發展的宗旨是，發展是目的，改革是動力，穩定是前提。因此，穩定的壓力也迫使我們必須進行整風。

第三，當前神木干部存在的現狀，必須整風。當前，我縣干部存在六大作風問題。一是官僚文牘。一些干部習慣于遙控指揮，當“二傳手”;有的以會議落實會議，以文件落實文件，照搬照抄。個別鄉鎮甚至連貫徹會議都不召開，也不組織干部職工學習，干部職工和群眾對縣委、縣政府的方針政策不清楚、不了解。關于這方面，去年有一件事傳的比較火，當然這件事我也只是聽說，其中的真實性不敢保證，話說雷書記去某個鄉鎮下去調研慰問，一個農民拉住雷書記就問，雷書記啊，你說咱就一個神木縣，你咋給咱弄出來五個神木，雷書記很無奈地說，俺就不知道了，這都什么素質，于是轉頭問隨同的某鄉鎮的一個干部，說你們平時是怎么傳達會議精神的，該干部也很老實的說，沒有電視，沒有廣播，后來據說各鄉鎮都設立了一個文化站，專門傳達會議精神和相關的重要通知。

二是吃拿卡要。有些單位門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務對象吃、拿、卡、要。我去年想辦個護照，就打電話咨詢了一下，工作人員說，辦護照天不亮就得來排隊，我們8點正式開門，只上午受理，下午不辦理，開了門按排隊順序等號，一天只放十幾個號，如果今天輪不到你，那明天早晨繼續天不亮來排隊。辦個護照，總共跑了公安局12次，最后還是找了在公安局上班的同學找關系辦的。對于現在的神木而言，很多順理成章的事情已經變的不正常了，需要找人，需要托關系。當然我認為神木在這方面可以作為典型的當屬“縣醫院”了，不知道大家有沒有留意今年縣醫院的對聯，左聯是“好生意四海通達“，右聯是“大財源八方涌進”，神木論壇上很多網友就在征集橫批，我認為比較藝術和有諷刺意味的當屬于“救死扶商”。

三是懶散推諉。我縣一些單位干部職工紀律松懈，自由散漫，有的不務正業，兼職做生意，上班聊qq、偷菜，斗地主，打游戲，辦私事。在其位不謀其職。很多干部職工上班來得遲，下班走得早，甚至上班時間不來上班，群眾辦事難。紀檢委在初八上班查崗的時候，某單位40多人，只有7個人上班。

四是走讀漂浮。一些縣、鄉干部走讀風嚴重，有的主要領導脫崗失責。據近期督查了解，在抽查的鄉鎮干部中，下村的僅占7.8%;全縣有近20%以上的村干部住在縣城和鄉鎮集鎮，很少進村入戶。

五是設宴斂財。一些干部以婚喪嫁娶、升學喬遷等名義大辦宴席，甚至“化整為零”變相斂財。于是很多時候，設宴也就成為“疏通關系”“表達心意”的良機。為了能投其所好的“表達心意”，苦心鉆研，最近聽聞說前幾年流行的那個麟洲特曲，就長脖子那種，現在已經漲到一瓶一萬了，就是因為許多領導說那個酒比較好喝，于是跟風的炒，曾經那個酒好像是一瓶38塊錢。另外我講一個我遇到的實事，傳說縣上某一個領導的父親去世，光收禮錢收了200多萬。

六是吃喝玩樂。神木的這個吃喝玩樂風非常嚴重。部分干部除公務接待外，經常出入餐館、歌舞廳，群眾反響強烈。神木現在的活動流程基本是什么，吃飯，喝酒，ktv，麻將，洗腳。看神木的夜生活只需要看看惠民路，那天在圖書館的一個閱讀沙龍的活動中，我們做了一個游戲“綠蟻新醅酒，紅泥小火爐。”其中空了紅和綠兩個字，然后找了一個年僅八歲的孩子就這兩個字說一個成語，旁邊的一個十三歲的孩子給了個提示，說看看神木的夜景，八歲的孩子脫口而出，燈紅酒綠。我們看看，這種吃喝玩樂風不僅僅影響的是這一代人，更是下一代，甚至下下一代。

那么我們的干部就像“溫水煮青蛙”，慢慢的亂下去，有些甚至會走向犯罪的邊緣。

二、如何來推進干部作風整頓?

我們抓作風建設，不是單打獨斗、“見子打子”，不是頭痛醫頭、腳痛醫腳，而是要把作風建設與鄉鎮經濟社會管理、村干部管理和三項行動、村(居)務公開、黨務政務公開有機結合，整體推進。

第一，狠剎“六風”、大興“三風”。對干部隊伍中存在的官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮、設宴斂財、吃喝玩樂“六風”，我們必須堅決整頓。狠剎“六風”的終極目標是要大興學習、實干、清廉“三風”，著力打造一支政治堅定、作風頑強、心系群眾、真抓實干、清正廉潔的干部隊伍。政治堅定，就是要對黨的事業充滿信心，任何時候、任何情況下都與縣委保持高度一致，在原則問題上不動搖。絕對不當山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空，更不能當墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺，風吹兩邊倒。作風頑強，就是要敢打硬仗，不要見好處、利益就上，見矛盾就躲。我把林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”這句話送給大家，只要對國家、對群眾有利的事情大家盡量去做是不會有問題的。見到利益好處就上，見到困難矛盾就躲，這樣的干部絕對不是優秀的干部。心系群眾，就是要主動融入到群眾中去，與群眾打成一片，為群眾辦實事。我們的領導干部心中不裝著群眾、不心系群眾，那么他的執政理念和觀點就會有問題，改革和發展的根基就不會牢固。我們說“面對農民的貧困無動于衷的干部，絕不是一個稱職的干部”，這一點可以作為檢驗我們干部的“試金石”。不從心中解決這個問題，干部所做的一切都是表面文章。只有心中想著山區的人民，想著去解決他們的問題，這樣的干部才是腳踏實地的干部，才不會去“作秀”。真抓實干，就是要堅持“說得再好，不如做得好”，堅持“事情是干出來的”、“說千句話不如干成一件事”。如果我們的干部都能為基層群眾干幾件實事，群眾就不會有這么多怨言。清正廉潔就是要廉潔從政，守住道德防線、法紀防線，管住自己、管住下屬、管住身邊的人，始終保持共產黨人的清廉本色。

——大興學習之風。就是要廣泛開展大學習、大調研、大考評活動，堅決整頓官僚文牘、走讀飄浮不正之風，破除能力不足的危險。要堅持向書本學習、向實踐學習、向先進典型學習。知識因學而得，才干因學而長。要把學習作為新一屆縣委的一項硬任務。領導干部要把學習作為一種志向、一種追求、一種境界，積極倡導想學、會學、勤學的風氣，少一些應酬、多一些書香;少一些浮躁，多一些思考;少一些低俗，多一些高雅。

——大興實干之風。說一千道一萬，兩橫一豎是關鍵。要認真落實實干要求，堅決整頓懶散推諉、吃喝玩樂風，破除精神懈怠的危險。一是在項目攻堅中比拼作風。項目建設是推動發展的主戰場，是檢驗干部作風的“標桿”。大家要有時不我待的拼勁，敢為人先的闖勁，一抓到底的干勁，爭資金、爭項目、爭榮譽、爭先進。二是在服務發展中錘煉作風。我們對部門中層干部、鄉鎮中層干部和基層村社干部，每年都要搞“三百”干部大測評，排名靠后的我們要采取組織措施。三是在工作落實中檢驗作風。要認真對照年初目標任務，把作風建設體現在抓落實上，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，圓滿完成今年的各項目標任務。

——大興清廉之風。就是要認真落實廉政建設相關要求，堅決整頓吃拿卡要、設宴斂財風，破除消極腐敗的危險。林則徐曾寫過一幅對聯:“子孫若如我,留財做什么?賢而多財,則損其志。子孫不如我,留錢做什么?愚而多錢,益增其過”。古人還說過：“家有良田萬頃,日食不過三餐;縱有廣廈萬間,夜寢不過七尺”。一抓教育。各單位要搞一次警示教育，確保教育警示廉政手冊人手一冊。二抓查處。要堅持“有線索必查、查辦不護短”，堅決予以懲處。這里，特別強調一下公車管理問題。近段時間，云南官員駕公車上墳墜亡法院判政府賠償34萬這個事情炒的沸沸揚揚，群眾反響很大，因此，各單位應該加強對公務用車的管理，避免此類事情的發生。

第二，強規范，推管理。就目前來講，一些鄉鎮在社會事務管理方面極不規范，管理混亂，責權利不清楚。一是自然資源亂轉讓。我們的森林、河流、礦山、濕地都是國家的珍貴資源，而有些鄉鎮領導干部隨便找個老板，寫個合同就轉讓出去。四川巫山有一個鄉鎮領導，跟一個老板簽合同，合同期限長達25年;每年煤礦僅給鄉政府2萬元，而這個煤礦一年能夠盈利1000多萬元。這個老板很“聰明”，看到合同要到期，就以4000多萬元的價格又進行了轉讓。這個煤老板的行為相當于放牛的把牛賣了，他有什么權利賣掉煤礦?該煤礦矽肺礦工找到新的煤礦老板鬧事，新煤礦老板只管煤礦而認為自己沒有義務照顧原來的工人。他們丟下一個爛攤子，矽肺的病人只能找政府來解決。二是招商項目亂引資。貴州某縣有個鄉鎮引進一個項目，結果欠民工工資幾百萬。去年年底，鄉鎮的領導每天都找縣委書記匯報工作，最后在財政上借支了50萬給民工發工資，暫時緩解了矛盾。三是鄉鎮集鎮亂建設。很多鄉鎮在集鎮建設和新農村規劃建設上，全憑“拍腦袋”決策，對亂搭亂建管控不嚴，違法建筑層出不窮、此起彼伏，嚴重影響集鎮形象和發展。大多數鄉鎮集鎮可以用“臟、亂、差”來形容，山河依舊，幾年都是一個樣子。

(三)、抓領導，促落實。

這次作風整頓，我們絕不是搞形式、走過場，不是按照常規記記筆記、談談體會、發發簡報，而是要動真格、出實招、下硬手，不僅要觸動思想和靈魂，而且要見人見事。要以群眾是否滿意、工作是否有大的推動來衡量活動的成效。

第一，必須狠抓主要領導。俗話說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。有什么樣的領導、就有什么樣的隊伍，有什么樣的領導作風、就有什么樣的干部面貌。各級領導干部一定要帶頭遵守各項紀律規定，抓好班子、帶好隊伍、管好親屬和身邊工作人員。一把手既是單位的第一責任人，也是單位領導責任、廉政責任第一責任人，單位干部職工受到黨紀政紀處分的，視情節輕重，必須嚴格追究一把手疏于管理的領導責任。

第二，必須狠抓政策宣傳。宣傳部門要對作風整頓的目標要求、工作措施、特別是精要條款進行廣泛深入宣傳，真正做到家喻戶曉，讓干部深化認識、自覺警醒，讓群眾知情，接受群眾監督。要對工作開展情況及正反典型進行跟蹤報道，將作風整頓不斷引向深入，進一步營造良好的社會輿論環境。

第三，必須狠抓督促檢查。三分戰略，七分執行。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”。對基層干部而言，認真就是水平，落實就是能力。文件規定再嚴，不落實就是一紙空文;會議開得再多，不落實就會是一句空話。抓落實，要實不要虛。不坐而論道、不做表面文章，要“踏石有印、抓鐵留痕”，定下的事情立說立行，部署的工作一抓到底。要走出辦公室、走出會議室，到項目工地、到生產一線、到農家炕頭，抓產業發展、抓項目投資、抓民生改善。抓落實，要硬不要軟。推動各項工作堅決果斷、面對困難挑戰毫不畏懼、追求實際效果不打折扣。堅決克服“上通下阻、上熱下冷”和“寧可誤事決不惹人”的錯誤傾向，對看準的項目集中力量、持之以恒，全力攻堅、一抓到底。抓落實，要快不要慢。落實縣委、縣政府決策雷厲風行，爭分奪秒，因為時不我待。絕不能讓決策成為寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上的“化妝品”。抓落實，要細不要粗。“細”體現在對工作的準確理解、準確把握、準確執行上。增強抓落實的針對性，吃透政策不走樣，創新執行不呆板。做到“細”，還必須有好的制度。

當前，我們的一些政策措施和制度設計殘缺不全、空洞寬泛，甚至自相矛盾，嚴重影響工作的效率和質量，要引起各級各部門的足夠重視。要把可能出現的問題考慮得多一些，把解決的方案制定得細一些，決策一出，落實就是板上釘釘。

同志們，好的作風是無堅不摧的戰斗力，是雷厲風行的執行力。它反映著黨風和政風，體現著黨和政府的形象。我們堅信，通過這次作風整頓，我縣的干部作風一定會有明顯轉變，工作一定會有明顯改進，形象一定會有明顯提升，最后祝愿在座的各位領導和同仁能以飽滿的精神和扎實的工作在“五個神木”的建設中找準自己的位置，找回自己的成功!

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇二

按照儀規局[]46號文件精神要求，結合公司實際，經公司領導研究決定，在全司上下開展為期40天時間的作風整頓活動。為把本次活動開展得生動而有實效，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆三中全會、四中全會精神，以致力于打造最優秀的燃氣企業為目的，集中解決全司干部職工在思想、工作、領導、生活等作風方面存在的突出問題。通過本次活動，使全司員工作風進一步明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，為做好縣域燃氣的輸供和調配做好保障。

二、總體目標。

以改造人生、價值、道德三觀為目標，進一步解決工作中存在的懶、散、軟、拖、浮等頑癥，堅持“一切為了用戶”的經營理念，實施“首問責任制”，安裝做到“文明施工、保障質量”抄表收費做到“禮貌、熱情、細致、準確”，營業做到“主動、熱情、耐心、周到”，提高員工的工作積極性和責任感，達到安全供氣，服務于縣域經濟發展需要。

三、工作舉措和方法。

（一）、成立組織機構。

為切實做好本次作風整頓活動的開展,確保取得實效,特成立作風整頓工作領導小組。

組長：胡鳶。

副組長：饒正林。

成員：唐學政、王勇軍、陳剛、劉崇偉、謝仕華、唐建軍。

領導小組下設辦公室于總部辦公室內，由唐建軍負責其日常工作。

（二）具體要求。

1、加強組織紀律性方面的管理，嚴格考勤紀律。一般崗位員工月出勤率達到100%（即國家規定的月出勤日約21天）；特殊崗位員工（各公司根據崗位實際情況自行確定）不納入分公司統一考勤，但必須完成其本職工作，且月基本考勤日不得低于18天；因非常特殊原因的人員不納入考勤。考核辦法：采用指紋考勤設備。處罰辦法：全年累計遲到達8次以上或曠工一次者，一票否決年終評先評優資格。下屬分公司應根據各自實際情況，按原制定出的具體考勤辦法，嚴格逗硬，按月懲扣。

2、加強服務態度責任心方面的管理，實行首問責任制及責任追究制。總部、下屬各單位按統一制定首問責任制事情登記表，嚴格執行并作好記錄。在對事情的處理中，與用戶接觸的員工和相關科室應做好事情處理情況登記，并對事情的處理實行責任到人追究制。凡因沒有認真落實或解決用戶所反映的問題，對公司造成不良影響或經濟損失的，經核實，每次扣當事人工資50元，年累計達2次，一票否決參與年終評先評優資格。同時，員工在上班時間里，原則上不能與用戶發生口角或打架，若因員工自身原因造成了與用戶之間的口角或打架等行為發生，影響了公司的聲譽，公司視其情節進行精神和物資處罰，情節嚴重的可進行留任、待崗、降職、免職、除名處理。

3、加強安全生產工作方面的管理，主要對各項安全操作規定、安全管理制度的完善及獎懲逗硬的落實。凡總部要求的.各項管理制度的內容均應齊備、完善，分公司、cng站應結合各自情況，建立和完善各項具體的安全生產管理制度和安全操作規程，做到安全責任到科室、科員。年終進行分級考核。

4、搞好物流管理工作。下屬各單位要認真按照儀天司[]6號（關于加強工程安裝材料、設備、物資的采購及庫存管理的有關規定）文件要求，做好公司各類物質、材料、設備的采購和管理，提高物流的透明度，保證產品的質量和價格優勢。

5、嚴格財務報銷制度。遵照儀天司[2010]8號（關于進一步加強公司財務報銷審批制度的通知）文件精神，嚴把公司財務審批報銷關，加強財務管理，強化財經紀律，確保公司的資金正常合理運行。

（三）、按照以上的要求，本次活動分四個階段進行：

1、動員學習階段。（時間）。

下屬各單位要認真傳達和貫徹開展本次整風活動的重要意義，結合其各管轄區實際情況，制定好學習計劃，做好員工的動員學習工作，進一步提高員工的思想認識和政治素質。

2、自查自糾階段。（時間）。

下屬單位應根據公司總的要求，結合自身業務工作，對照公司的規章制度和工作部署，抓好“尋找問題、發現問題、公開問題”三個環節，做好“五查五看五對照五解決”，認真查、找、擺每位干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風、財務管理、物流管理等方面存在的突出問題。

3、整改落實階段。（時間）。

在本階段中，下屬各單位要對查找出來的問題應通過開民主討論會、行政班子工作會、科室部門業務會等形式進行深刻分析，積極查找問題的根源，把準問題要害，積極采取相關措施，進一步加強相關制度的建立和完善，徹底解決問題，使公司的各項工作有序開展。

4、檢查總結階段。（時間）。

在本階段中，公司作風整頓工作領導小組將對下屬各單位的作風整頓活動開展情況進行檢查驗收，將其結果納入以各分公司年終目標考核，并于活動開展不積極，效果不明顯的單位給予通報批評。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇三

按照統一部署，我（單位名）從*月*日至*月*日，集中天的時間在我（單位名）范圍內開展了干部作風整頓。我（單位名）*名副科級以上干部除了*名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰奠定了基礎，提供了保證。總結這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高。

抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發后，礦黨政班子立即召開聯席會議進行學習貫徹，結合礦區形勢特別是我（單位名）近一個時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我（單位名）實際，制訂下發了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數單位都能夠按照礦黨委、行政的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，*黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓重點難點，認真解決突出問題。

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學習教育，深刻剖析思想根源。

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環節，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經本單位負責同志審閱后再統一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我（單位名）各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環節、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查*次，提出意見和建議*條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監察科進一步暢通了監督渠道，重新公布了監督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話**個，經核實有價值的線索**條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。*月份共組織各類查崗**次，下發查崗通報*期，對**名違反規定的干部職工進行了曝光量相和經濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規定》等硬性規定，建立起了職工群眾監督、組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結合起來。*月*日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯席會進行了安排部署，制定下發了《關于對我（單位名）黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛生教育、非煤產業和經管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真傳達了集團公司會議精神，要求我（單位名）所有副科級以上黨員干部經自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結合。針對近段時期礦區嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區發生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我（單位名）基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權根源，維護了職工的合法權益。三是與促進四季度決戰相結合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我（單位名）個別干部中存在因較長的安全生產周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現象沒有得到徹底根治，個別區隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉變入手，重申并強調了礦調度值班干部堅持小時吃住在礦制度，區隊正職嚴格執行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚*點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規范確保了安全生產責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現四季度的安全生產提供了有力的作風保證。四是與搞好信訪穩定工作相結合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業的改革發展創造有利的政治環境。

總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現在以下四個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護我（單位名）穩定大局出發，認真落實信訪穩定責任制和不穩定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態，避免了矛盾激化，排除了影響改革發展和穩定的各種障礙。**公司針對線纜廠經營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發生，確保了“三無”目標的實現。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為生產一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質量有了提高。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規章制度。修配廠針對班子成員監督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。

（四）廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學習教育階段對廉潔自律。

的有關規定和《兩個條例》的學習討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發前，解決在企業內部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我（單位名）干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。干部作風還存在與當前企業發展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責人對礦上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別基層領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續把干部作風整頓做為一項長登陸范文先鋒查看更多文章期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創我（單位名）各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據擺查出的問題，按照“規范化建設”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創業、加快發展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質量，確保整個教育整頓的高質量。三是領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發揮模范帶頭作用。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進下季度決戰決勝和全年各項目標任務的順利實現。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇四

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，是我縣的建設史上的一個創舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委干部思想作風建設制度，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺縣機關作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。

江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社。

產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如***同志指出："領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇五

自全局系統開展“轉變工作作風，密切聯系群眾”主題活動以來，通過積極認真參加全局系統集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會習總書記在十八大上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，通過認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基矗。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立嘗觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹習總書記在十八大重要講話，使學習教育貫穿中作之中。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為一名教育工作者，要盡心盡力搞好教育教學工作，不斷增強責任意識，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與家長交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風。

加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因。

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。

三、整改措施。

1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇六

近日，根據市紀委監委要求，我縣全體紀檢監察干部深入開展學習“三個代表”重要思想，集中進行了紀律作風整頓。在學習整頓中，我嚴格按照委機關要求認真學習黨的十八大四中、三中全會精神和有關內容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。下面，結合這次思想紀律作風整頓，我就2015年紀檢監察宣傳教育工作談一下計劃和工作思路。

2015年我縣紀檢監察宣傳教育工作將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想，以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委x次、省紀委五次全會精神，按照市紀委監委統一安排，在縣紀委監委的直接領導下，與時俱進，創造性地開展各項工作。具體要做到以下三點：

一、理清思路，明確責任，自覺增強對紀檢監察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認識。

紀檢監察宣傳教育是紀檢監察機關的重要職能和經常性的工作，對于嚴肅黨紀政紀，加強黨風和廉政勤政建設起著治本的重要作用，宣教工作的對象是全體黨員和政府機關公務員，主要目的是提高黨員和行政機關公務員遵守紀律的自覺性;宣傳主要內容包括黨的優良傳統作風和黨紀以及有關法律法規。為此，在社會主義市場經濟條件下，面對新時期新任務，必須理清發展思路，明確工作的重點和任務，把握正確的輿論導向，自覺地提高對紀檢監察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認識。結合全縣紀檢監察干部思想紀律作風整頓，就是要深入學習“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之害、常懷律已之心，在立黨為公、執政為民;就是要干一行，愛一行，鉆一行，立足本職狠抓業務工作的同時，認真學習社會主義市場經濟理論，學習會計、金融、財稅、證券等知識，提高自身綜合素質，保持共產黨員先進性本質，做一名“忠誠、廉潔、敬業”的紀檢干部。

二、暢通渠道，加大協調，努力開創全縣紀檢監察宣傳教育工作的新局面。

提高紀檢監察宣傳教育工作，必須結合我縣實際，充分發揮紀委組織協調的職能作用，緊緊依靠新聞媒體和社會各方面力量，暢通多種宣傳教育渠道，采取多種宣傳教育形式，在委機關領導統一部署和安排下，圍繞縣委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重點，群策群力，創造性地開展紀檢監察宣傳教育工作。

首先在宣傳教育內容上，要結合中央和省、市紀委關于開展宣傳教育工作的指導思想、方針、政策和重大部署，合理安排，突出重點，一是要進行以《黨章》和“兩個條例”為基本內容的黨風黨紀基礎知識和黨規黨紀的教育，提高黨員干部遵守紀律的自覺性，減少黨內違紀現象的發生;二是進行黨的路線、方針、政策和國家法律法令的教育;三是進行黨的優良傳統和作風教育，保持黨員先進性，抵制不良作風;四是進行反腐倡廉教育，鞭笞腐敗行為，倡導廉潔行為。

其次在宣傳教育形式上，要根據宣教的特點，靈活地運用專題教育、系統教育、理論教育、形象教育、榜樣教育和案例教育，宣傳好、學習好，取得明顯實效。專題教育就是采取講座、報告會、演講會等方法針對某一個時期某種帶有傾向性問題進行集中、應急的專題內容教育;系統教育就是采取集中培訓等方法對黨員干部和公務員進行黨風黨紀知識基本理論等基礎知識的教育;理論教育就是通過發表理論文章，編寫紀檢監察教材進行黨建資訊網理論業務培訓、上黨課作報告等方法運用理性思維對黨員干部和公務員進行黨紀知識和優良傳統教育;形象教育就是利用電影、電視、戲劇、文學等藝術載體運用文藝手段形象具體地對廣大黨員和公務員進行教育;榜樣教育就是利用優秀黨員或先進黨組織的事跡為素材進行正面教育;案例教育就是運用已經處理的有典型和教育意義的案例進行警示教育，通過剖析案例，探究涉案人員的思想根源，引以為戒。正反兩面教育要堅持以正面典型教育為主。防止出現正不壓邪的負效應，要大力弘揚牛玉儒、鄭培民、梁雨潤等先進事跡以及我縣涌現出的堅持黨性原則，秉公執紀廉潔勤政的身邊模范人物，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展營造良好輿論氛圍。

三、創新機制，嚴格紀律，強化紀檢監察宣傳教育工作的制度建設。

紀檢監察宣傳教育制度化是紀檢監察宣傳教育工作順利開展的最根本的保證，解決紀檢監察宣傳教育制度化的唯一途徑是加強紀檢監察宣傳教育制度建設。做好這項工作，簡單地說就是要做好以下工作：

一是要建立健全宣傳教育組織領導機構，這是紀檢監察宣傳教育工作得以順利開展的組織保證。全縣各級紀檢監察機關要自覺地把紀檢監察宣傳教育工作納入黨委統一部署規劃，納入黨風廉政建設責任制工作中，組織好、落實好。

二是要合理地創新宣傳教育工作機制，努力完善宣傳教育例會制度、協調工作制度、聯席會議制度等，自覺地遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀委以及中紀委的八項要求，堅決服從縣紀委機關的各項規章制度，服從服務于工作大局，求真務實，扎實工作。

三是要明確宣傳教育工作的內容和任務，切實履行我們承擔的教育職能，宣教內容要在上級紀委的同一安排部署下進行，不同時期所開展的宣傳教育內容要同上級保持統一，讓廣大黨員干部了解紀檢監察的方針、政策和工作情況，對廣大黨員干部進行黨紀政紀、黨的優良作風教育，發揮優勢，協調配合，圍繞中心，反腐倡廉，做好各項工作。

總之，在新的一年，我們要在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，努力開創我縣宣傳教育工作新局面，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的深入開展，積極營造良好的社會氛圍。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!

按照總局和省局要求和部署，市局決定開展“加強作風建設，做勤廉兼優公務員主題實踐活動”，針對我局干部隊伍存在的問題，縣局對開展“加強作風建設，做勤廉兼優公務員主題實踐活動”也做出了具體的安排部署。經過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在本局領導的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對“加強作風建設，做勤廉兼優公務員主題實踐活動”的認識有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，爭做勤廉兼優公務員”為題，談幾點認識，向領導作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：

關于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認為著眼點應該在于“用心”二字，其實質性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。“用心想事”指的是思維方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好;“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規劃，就是為好思路找到好的實現途徑;“用心干事”指的是執行力，就是貫徹落實，多創實績佳績。“三用心”是我們稅務干部要具備的最起碼的工作要求;“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀具有重要意義;“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯系的統一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“干事”是落腳點;“三用心”是我們正確樹立國稅部門威信的重要依據，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發有為的精神狀態。

們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業心和責任感，敢于堅持原則、秉公執法。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。回避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創新的障礙。激情是工作好壞的外在表現，激情源于銳意進取、開拓創新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。

落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。我們必須圍繞提高理論素養，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性;要圍繞提高稅收執法能力，著力加強對經濟、法律、稅收專業知識等方面的學習，提高駕馭市場經濟、規范執行稅收法律等方面的能力;要圍繞提高稅收政策水平，熟悉掌握稅務工作技能，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。

作風問題說到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。把納稅人滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務范圍，轉變服務方式，為納稅人服務。其次要端正服務態度。搞好服務的前提是擺正關系和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現的特權思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結合稅收工作為群眾服好務。以民為本，關注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民群眾日益增長的稅收服務需求。

我們每一個稅務工作人員，都是稅務部門的細胞和元素。依法治稅，勤政為民，是每一名稅務工作人員的職責所在。真抓實干，誠信服務，是密切聯系群眾的根本要求。首先，要增強事業心和責任感，要有對黨和國家、對說收事業高度負責的精神，兢兢業業地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為納稅人服好務。弄清納稅人之所需，干好納稅人之所盼，解決納稅人之所憂。深入實際，調查研究，多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強烈的敬業精神，無論是法定的還是承諾的，無論是程序的還是時限的，都要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名納稅人滿意的勤廉兼優公務員，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇八

在教師干部作風整頓第一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

由于本人對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。

對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。

對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。

總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。

工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

要通過干部作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。

牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。

徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇九

作風建設整頓是指全面加強行政單位、黨政機關、企事業單位及其領導干部的思想政治作風，矯正和糾正不良的工作作風，強化管理成效，提高服務水平和行政效能。作風建設整頓在當前國家發展和穩定的大環境下，具有重要的戰略意義。我認為，作風建設整頓有利于提升干部形象和政府形象，增強市民的參與感和監督意識，推進行政管理效率和服務質量，提高公眾對政府的信任感和滿意度。

我們在實踐中發現，作風建設整頓的實踐基礎主要有三個方面。第一，全面貫徹黨的路線方針政策和中央各項決策部署，緊緊圍繞全面深化改革、加強全面從嚴治黨和提高行政效能這個總目標。第二，聚焦人民群眾關心的突出問題，加強群眾路線的教育培訓和宣傳引導。第三，堅持問題導向，集中整頓存在的問題，全面分析原因，采取有力措施，持續整治，確保行動成果取得實效。

新形勢下，加強作風建設整頓，是黨中央的堅強決策，必須嚴格按照中央文件要求和相關規定來落實。同時，也必須堅持創新，結合本單位的工作實際，探索屬于本單位的特色化建設之路。我們在探索中發現，建立常態化、規范化、量化的績效考核機制是提高作風建設整頓的效果和水平的有效的新手段。通過績效考核，可以及時發現和糾正不良的思想作風和行為作風，激發各級干部的積極性和創造性，促進行政管理服務水平的不斷提高。

作風建設整頓是深化改革和全面從嚴治黨的有機組成部分。總之，建立和完善作風建設整頓制度，不僅是歷史的必然，也是時代的呼聲。作風建設整頓的發展前景是非常廣闊的。我認為，未來作風建設整頓將更加注重“以人為本”，推進服務型政府建設，推動公共服務的信息化、智能化、網絡化、共享化，營造良好的服務環境和公平的機會環境。同時，還應針對性地開展各級干部的專業化、系統化的培訓和學習，加強對干部的素質提升和職業道德的規范化，促進從政者的道德高地和工作法制高度。

在我工作的單位，我深刻感受到作風建設整頓的重要性，也發現了我們單位存在的不少問題。我認為，作風建設整頓最關鍵的是要從上到下貫徹落實，做到全局意識、全員參與、全過程管理，減少制度漏洞，避免路線和政策落實不到位。同時，也需要各級干部要切實提高工作效率，注重提高服務質量，注重過程監控和反饋處理，不斷提升自身的綜合素質和政治素養。我相信，只有干部們在行動中真正貫徹“用事實說話、用行動證明”的原則，才能切實推進作風建設整頓，提高行政效能、提升民生福祉，積極了解群眾需求，多方位、多元化地滿足群眾的需要，更好地“為人民服務”的宗旨。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇十

作風建設是一項重要的任務，它不僅關乎單位的形象和聲譽，更關系到工作效率和職工心理健康。作為一名普通職工，我在這次作風建設整頓中也有著自己的體會和感受。

在開始整頓前，我們對整頓內容進行了充分的了解和準備，了解到整頓的目的是進一步加強單位黨風廉政建設，改善單位的工作作風，提高班子和職工的整體素質。我們也明確了整頓任務：重點整治不正之風和腐敗問題，加強制度建設和規范管理。

第二段：參與整頓反腐，提高自我要求。

整頓期間，我在工作上時時刻刻牢記自己身為一名職工的責任和使命，不斷地提高自我要求，努力地工作，盡自己的職責。同時，我也積極參與反腐工作，對發現的不正之風和腐敗問題立即向上級機關反映，為整頓工作的順利開展提供自己的力量。

第三段：培養良好的工作習慣和職業道德。

在整頓期間，我還發現自己身上的不足和缺點，比如粗心大意、責任心不強等問題。因此，我開始認真思考工作的習慣和職業道德，努力培養良好的工作習慣和職業道德，不斷完善自己，提高自身素質。

第四段：加強制度建設、規范管理。

作風建設整頓的一個重要任務是加強制度建設和規范管理。我們在整頓期間積極與上級機關溝通協調，落實各項規章制度和管理方法，如嚴格考勤、實行獎懲制度等等，確保管理規范、透明，為工作開展提供良好的環境和基礎。

第五段：總結感悟，消化提高。

整頓期間，可以說是我工作生活的一次洗禮，讓我對工作更加深入地認識和理解，也讓我更加明確了作風建設的重要性。在整頓之后，我會進一步消化這次整頓的內容和收獲，發揚長處，完善不足，更好地為單位的工作、為職工的利益奉獻自己的力量。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇十一

發揮自身表率作用強化機關作風建設。

鎮黨委委員、黨政辦主任李加成。

通過認真學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，以及省委書記杜青林同志和市委書記譚力同志縣委書記__同志關于作風整頓的重要講話精神，我對開展領導干部作風整頓建設活動的重要意義有了更深入的認識，對如何推動機關作風建設有了更清晰的思路。

通過學習，我深刻地認識到，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，具有很強的政治性和指導性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設指明了方向。按照省委決定和縣委安排，鎮黨委開展領導干部作風整頓建設活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設的新時期，全面落實科學發展觀，打造藥材之鄉、建設旅游集鎮、構建和諧沸水具有重要意義。作為一名黨委委員、黨政辦主任，我一定要深刻領會中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，結合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

黨政辦的干部職工，代表著黨委、政府形象。好形象靠好隊伍樹立，好隊伍靠好班子帶領。我要全面提高自身素質，切實發揮好表率作用，帶動辦公室整體服務水平有一個新的提高，為“堅持科學發展、打造藥材之鄉、建設旅游集鎮、構建和諧沸水”作出我的貢獻。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發展。向基層學習，深入村組農戶和企事業單位，調查研究，總結經驗，探索規律，指導工作。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。

暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從鎮黨委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協力做好班子的工作。

求真務實是干部的應有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改進會風和文風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

的理念，淡泊名利，一心為公。嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

“用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內容，也是我們事業發展的必然要求。黨政辦要提高整體服務水平，必須狠抓作風整頓建設。

黨政辦的目標是爭創一流，建設和諧機關，要爭創一流就必須牢固樹立競爭意識、機遇意識和只爭朝夕的意識。過去黨政辦和鎮機關的工作取得了一些成績，但也令少數干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創一流機關非常不利。我們要通過作風整頓建設活動，清醒地看到與先進鄉鎮黨政辦和鎮機關的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮斗目標，爭創一流工作業績，把文秘、信息、政研、督查、接待、信訪、后勤、機要、保密、黨史等各項工作都推上一個新的臺階。

改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我們要通過作風整頓建設活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動辦公室各項工作朝前發展。敢于改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤于動筆、善于動筆，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強干部的綜合素質。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發創造活力。為此，我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍，保護創新的熱情，鼓勵創新的實踐，寬容創新的挫折，不斷增強黨政辦整體創新的能力。

――鄉鎮干部。

有以下幾點體會和認識：

語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規范我們的服務言行，模范遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的,平。它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

范文一.通過開展干部作風整頓教育活動”，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，著重做好以下幾個方面：

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

提高黨員干部素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。"領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。

古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕。在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。

上睡覺也安穩。3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上切斷腐化墮落的通道。

我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十五大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

范文二.

根據縣委、縣政府的安排部署，從2007年2月起，在全縣機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加單位組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，樹立監督工作的好形象。

干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現“渠縣四大戰略目標”的重要保證。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

通過學習，按照建設局領導工作部署，對照干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為建設局的一名技術干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，使工程監督工作更好地為經濟發展服務。

牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經濟情況與態勢，從經濟工作全局出發，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維；三是嚴格遵守監督工作的各項制度。

要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現監督人員良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓監督服務工作的新局面。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇十二

作風整頓建設是一個從紀律上、思想上、行為上對黨員干部進行規范管理的重要活動，以培養良好的社會風尚，促進干部的全面進步。作風整頓建設的核心是觀念的轉變，只有在不斷地提高自身素質和道德水平的同時，才能更好地貫徹落實好作風整頓建設，使之成為一種習慣。以下是作者對于“觀看作風整頓建設心得體會”的寫作。

作風整頓建設是一個從內部管理機制上進行規范管理的重要活動，通過調整部隊文化、加強管理、提高執行力，不斷挖掘紀律和制度方面的缺陷，深刻領悟紀律和制度對部隊建設的重要性和必要性。它不僅關乎部隊建設，更重要的是關乎黨和人民，它會對國防和社會穩定產生積極的影響，對國家的安全建設和國防現代化建設具有關鍵性地位。

第二段：觀念的轉變。

作風建設的核心是觀念的轉變，只有在不斷地提高自身素質和道德水平的同時，才能更好地貫徹落實好作風整頓建設，使之成為一種習慣。在理解和認同作風整頓建設的重要性之后，要靈活運用制度和標準，以及自己對制度和標準的理解和運用來推動自身的觀念轉變和行為規范，并且要不斷提高執行力、規矩嚴格、總之要落實到行動中。

第三段：集體觀念的建立。

集體觀念是作風整頓建設中不可缺少的一環，只有形成了統一的思想意識和行動，才能和諧共處，利于管理，創造更多的利益。在協商中建立良好的人際關系，使集體行動得到推行，每個人根據部隊文化奉獻自己的力量，也可以在工作中加深集體意識，具備協調和內部競爭的能力，保證部隊建設及管理水平的穩步提升。

第四段：嚴謹的管理辦法。

作風整頓建設的嚴謹管理辦法是必要的，在出現違反紀律的現象時，必須要依照法律行事，嚴懲違規行為，防止傷及到部隊建設和黨的形象。在工作中人人都要按照標準和不斷完善的法律來行事，嚴謹的管理辦法可以有效地規范干部行為和行動，促進了黨員干部的全面進步，有利于部隊的取得戰斗力。

不斷發展是作風整頓建設的未來，只有與時俱進，發揚優勢，不斷開拓，才能在作風整頓建設的道路上走得更遠，更順暢。要注重整個軍隊的素質建設，不斷推進軍事管理工作，提高軍官和士兵的政治和文化水平，在思想上、行為上，不斷提高自身素質和道德水平，不斷適應當前戰斗任務的需要，提高部隊的戰斗力，保證國家的安全和穩定。

作風整頓建設是一個內外有序的重要活動，它能夠促進黨員干部的全面進步，提高了管理水平，更重要的是使社會風氣更加健康和良好，在未來的工作中，我們必須要正確處理好作風整頓建設與部隊建設之間的關系，同時更多地落實到自身的工作中，不斷推動國防和社會穩定建設不斷向前發展。

公務員作風整頓建設活動心得體會（熱門13篇）篇十三