活動方案可以幫助我們合理分配資源，提前做好準備工作，從而達到活動的預期效果。接下來，小編為大家推薦一些實際應用的活動方案，供大家參考和借鑒。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇一
為進一步加強機關隊伍和黨風廉政建設，切實轉變作風，嚴明紀律，結合全縣警示教育百日行動活動開展，經局黨組研究，決定在全局集中開展紀律作風教育整頓活動。結合實際，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深化開展縣委、縣政府警示教育百日行動，落實“七個一”活動，強化對黨員干部的教育警示，引導黨員干部自覺抵制貪污腐敗誘惑，筑牢“不想腐”的思想防線，實現從“要我廉”到“我要廉”的積極轉變。嚴格落實中央提出的《八項規定》、六項禁令及縣委縣府各項規定，著力解決干部職工工作效率不高、紀律意識不強等問題，努力提升城管工作效能和隊伍形象，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的工作新局面，推動城市管理各項工作的上檔次、上水平。
二、整頓內容。
全體人員要堅定理想信念，把握正確的政治方向，要不斷增強學習政治理論的主動性、自覺性。要立足本職，加強職業道德修養和黨風廉政建設，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，真正將愛崗敬業、勤政廉政、無私奉獻的精神發揚到工作中去。對下述行為，堅決嚴肅處理，絕不姑息。
一是對待工作不主動、不作為、慢作為、亂作為，對待上級交辦的任務“中梗阻”，懈怠散漫、消極應付，辦理不落實或未按時間、質量、要求完成，影響工作進度和效果，造成不良影響的行為。
二是對待崗位工作不愿擔當、不敢擔當，明明是自己份內的事情，千方百計找借口，推卸責任，把職責范圍內的工作推給其他部門或個人的行為。
三是上班隨意遲到、早退，甚至“上班來簽到、下班來簽退”，無故曠工、不上班，熱衷于自己的“第二職業”、搞自己的經營，把工作當“副業”的行為。
四是上班時間串崗聊閑天、看電影、打游戲、玩手機、逛淘寶的行為。
五是對個人待遇斤斤計較，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷、怨天尤人；不安于崗位工作，對自己份內的工作叫苦叫累、被動應付，甚至找借口、托關系、走門路，千方百計換崗位的行為。
六是宗旨意識、服務意識不強，利用職務之便吃、拿、卡、要，對帶辦事群眾不熱心，不主動，誰有錢為誰服務的行為。
七是在生活作風方面，要嚴格落實中央《八項規定》、六項禁令及縣委縣府各項規定，對照自身進行全面的自我檢查，自覺抵制拜金主義、享樂主義，不出沒經營性娛樂場所，不在人際交往中低級庸俗。特別是黨員干部要當好生活正派、情趣健康的表率，帶頭踐行社會主義榮辱觀。
三、活動安排。
（一）積極參加全縣警示教育百日行動，認真落實“七個一”活動。
一是開展一次廉政提醒談話。黨組與部門主要負責同志進行一次廉政提醒談話。
二是學習一批警示教育讀本。篩選一部分警示教育讀本推薦發放給全局黨員領導干部，通過剖析反面案例，實現以案說法、以案明紀的目的，切實筑牢黨員領導干部思想防線。
三是聽取一場廉政教育報告會。聘請有關領導或專家，作廉政教育專題報告，全體黨員干部集中聽取。
四是編發一系列警示教育短信。圍繞典型案例通報、高層聲音動態等編發一系列警示教育短信，進行集中發送，對廣大黨員干部進行警示提醒。
五是播放一系列廉政教育片。縣紀委、縣委宣傳部、縣廣電中心等單位聯合創作一批廉政公益廣告、廉政微電影，安排一周，固定時間播放《作風建設永遠在路上》等電教片，突出戒貪戒欲、廉潔從政的重要性，以達到引人深思、警示教育干部的目的。
六是組織觀看全縣“梁鄒清風”文藝巡演。
七是傳達全縣通報的典型案例。組織會議，傳達全縣通報一批違反中央八項規定精神、違反廉潔自律規定、庸懶散和黨風廉政建設責任追究的典型案例，達到警醒目的。
（二）開展四項活動。
一是聘請檢察院領導作黨風廉政專題授課。
二是人人撰寫學習筆記。編輯相關學習資料，統一印發學習筆記，組織集中學習和自學，要求每人5000字的學習筆記。活動結束時進行統一檢查。
三是開展工作紀律規范月活動。利用3月份一個月的時間，開展作風紀律規范月活動，督查室制定考核表格，嚴格對上下班考勤、在崗在位和中午飲酒等行為進行督查，每天考核一次，每周一次匯總通報，月底進行總結考核，考核結果納入年度個人總評。
四是組織群體共建活動。結合團組織建設、婦聯工作實際，適時組織開展各類集體活動。
四、方法步驟。
這次紀律作風教育整頓活動從2月25日開始，至5月底結束。活動分動員學習、對照檢查、總結提高三個階段：
第一階段（2月25日--3月5日）：召開全體干部職工動員大會，對活動的開展進行全面安排和部署，發放學習材料，明確學習內容。
第二階段（3月6日--5月27日）：按照全縣警示教育百日行動活動安排和我局作風紀律教育整頓方案，認真落實“七個一”和四項活動開展，組織全局干部職工對照學習材料的內容認真進行學習，做好學習筆記，認真觀看反腐倡廉警示教育影片，邀請檢察院領導進行黨風廉政專題講座，開展好工作紀律規范月活動。各單位和個人要結合實際，在工作中深入查找自身存在的問題，認真剖析問題產生的原因，制定措施，認真整改。
第三階段（5月28日--5月31日）：結合前兩個階段的學習培訓、紀律規范和問題查擺，進一步落實整改措施，總結經驗教訓，達到提升思想、改進作風、增強紀律、改善形象、增進團結、促進工作的目的。
五、活動措施和要求。
（一）加強組織領導。為確保活動開展扎實有效，局成立紀律作風教育整頓活動領導小組，負責整個活動的組織領導和落實。各部門要把紀律作風教育整頓貫穿于全年工作，通過活動的經常化、制度化開展，形成加強隊伍建設、提升隊伍素質和形象的長效機制。全體干部職工要切實引起高度重視，嚴禁流于形式；要沉心靜氣的思考學習，認真查找自身存在的問題，切實把紀律作風教育整頓活動落到實處。
（二）加強學習培訓。這次整頓活動的學習內容和材料，由綜合辦公室匯總印發至每名干部職工。結合工作實際，這次整頓學習采取集中學習的方式進行，要注意解決好工學矛盾，認真做好學習筆記，并抓好對學習情況的督導檢查。
（三）嚴抓制度落實，樹立良好作風。認真執行和落實首問負責任制、問責追究制、服務承諾制等制度，使工作切實做到：反應速度要快、工作紀律要嚴、團隊意識要強、工作落實要實、效果成果要好，力戒麻木拖沓之風，切實提高工作效能、服務水平和群眾滿意度。
（四）充分發揮黨員模范帶頭作用。全體黨員要切實發揮表率作用，要率先垂范，一馬當先，從參加學習培訓到落實一線執法和管理責任，都要為全體職工樹立起標桿、樹立起旗幟。堅持從小事情做起，從現在做起，狠抓工作落實，確保全局各項工作的順利開展。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇二
為深入貫徹落實8月14日教育系統在影劇院召開作風紀律整頓大會精神，全面落實科學發展觀和正確的政績觀，切實解決學校領導、教職工作風中存在的突出問題，進一步加強教師隊伍作風建設，促進我校教育事業穩步發展，校委決定于2010年8月20日－25日，在全校集中開展一次思想作風紀律整頓活動，現制定如下實施方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，以查找問題、剖析原因、制定對策為主線，努力清除影響發展的各種思想、作風紀律問題，不斷提高我校教職員工思想素質和工作能力，讓廣大教職員工進一步認清形式、明確目標、轉變作風、增強干勁，以新的作風、新的形象積極投身于新學年的工作，奮力開創教育工作的新局面，推動我校教育事業的健康、和諧發展。
二、解決的突出問題。
這次思想作風紀律整頓，主要針對教師隊伍建設的現狀，突出解決六個方面的問題：
一是責任意識不濃，大局意識不強。有的教職工想問題、辦事情，不是從大局出發，不是本著為教育負責、為學校負責的態度，而是站在個人的部門利益的角度，出現“角色錯位”。對上級和學校的有關政策、規定不理解，甚至有抵觸情緒，在師生面前亂發議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現象。
二是學習意識淡化，進取心不強。學習的氛圍不濃，求知欲望不強，滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經驗豐富的教師學習；老教師以自己的經驗豐富為由，滿于現狀不求進去；有的同志以工作忙、事情多為借口，不愿學習；有的同志對學校提供學習機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學習不夠，導致對新政策、規定吃不準，對教育教學、后勤服務工作出現的新形勢、新要求不清楚，對學校的各種活動情況摸不透，工作不務實，不善于積累和總結經驗，有的干了多年教育工作、后勤服務工作，仍然知識面不寬、專業知識不精、專業經驗不多、特色經驗沒有。
三是工作主動性差，創新意識不強。事業心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄；工作只定位于學校、科室的簡單分工，而對一些臨時性工作或領導交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞；解決新形勢下的新問題的辦法不多，思路不寬；安于現狀，不求進取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信心和決心，常常是畏難發愁，等待觀望，坐失良機，被動應付；創新意識不濃，創新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創造性地開展工作。
四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務實，搞形式主義；有的教職工，對領導交辦的事情，很長時間也拿不出意見和結果，這里面有工作能力的問題，但主要還是工作態度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應付。
五是缺少自我犧牲精神，服務觀念不強。工作不熱情，服務意識弱。對待學生不能循循善誘，沒有愛心，對學生態度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響學生的身心健康發展。有的教職工不善于和家長溝通、接待家長態度不熱情，不能心平氣和地和家長建立教育學生的統一戰線；有個別教師對工作不熱情、不積極、不認真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務、推卸工作責任。只求做好“事后服務”，不思主動“服務于前”，不能把要出現的問題想在前、預防在前、做在前，工作經常處于被動狀態。
六是紀律意識淡薄，工作不負責任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網上玩樂等現象時有發生；一些老師不懂規矩、不守紀律，工作中心浮氣躁，辦事拖拉，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，觀念不創新。因循守舊，墨守陳規，不思進取，滿足于現狀。
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教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇三
習近平總書記強調：“經驗得以總結，規律得以認識，歷史得以延續，各項事業得以發展，都離不開檔案。”自建黨以來，一代代檔案工作者堅守為黨管檔、為國守史、為民服務的神圣職責，淡泊名利、默默奉獻，有的甚至獻出了寶貴生命，陳為人就是其中之一。
1931年12月一個深夜，周恩來突然來到陳為人住所，交代他整理和保衛號稱我黨“一號機密”的中央文庫。陳為人向黨中央保證：“如果出現什么問題，到了無法挽救的時刻，我就放火燒毀自己的家，與文件俱焚。”他開了一家湘繡店作為掩護，白天談生意，晚上就在密不透光的屋內，通宵達旦地整理文件。后來陳為人和組織失去了聯絡，喪失了經濟來源。長期的工作勞累、忍饑挨餓、缺醫少藥，導致陳為人患上嚴重的肺結核。1936年底，陳為人終于和組織取得聯系，他將最后一箱文件安全轉移后，大口吐血、病逝家中，年僅38歲。黨的“七大”追認他為革命烈士。打開由20余箱壓縮到6箱的中央文件，規整有序、一目了然。后來毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德稱贊道：“大批黨的歷史文件，十分寶貴。”
學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行。陳為人短暫的生命迸發出永恒的光芒，引導我們新時代檔案工作者堅守初心使命，做到“五個堅持”，不斷奮勇前進。
我們要時刻牢記“檔案工作姓黨”，把絕對忠誠的政治品格和高度自覺的大局意識融入黨辦人的精神血脈。對黨絕對忠誠是檔案工作的根本準則。陳為人是1921年入黨的老革命，曾任中共滿洲省委第一任書記，本可從事更加安全、顯赫的工作，但他服從大局，不管多么危險，都義無反顧堅守文庫。作為新時代蘭臺人，我們要堅定馬克思主義理想信念，遵循習總書記對于檔案工作的殷殷囑托，認真貫徹落實自治區黨委鹿心社書記對黨辦系統的批示精神，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到中心工作指向哪里，檔案工作就規范到哪里，充分發揮檔案工作在黨和國家各項事業中的基礎性支撐性作用，做好全市脫貧攻堅、疫情防控、“兩委”換屆、重點工程項目等檔案工作。截止目前，我市已整理脫貧攻堅檔案2505卷又92291件，土地確權檔案25萬卷，十三五期間，全市10個重大建設項目及污染源普查檔案通過檔案專項驗收，開展各類檔案業務培訓班70期，培訓4000余人次，積極服務黨委政府大局，努力助力經濟社會發展。
我們要始終堅持“人民檔案為人民”，把無怨無悔的奉獻精神傳承發揚光大。印度詩人泰戈爾曾說：“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的。”陳為人不僅沒有工資津貼，還變賣家當充作工作經費，哪怕到了生命最后一刻，為了節省黨的經費，兩次送醫都偷跑出來，為黨和人民鞠躬盡瘁。作為新時代蘭臺人，我們充分發揮檔案資料在文化傳承中的獨特作用，開發歷史檔案，挖掘地方資源，推出編研成果，做好黨史宣傳，提供利用服務，通過圖片展、微視頻、專題片、黨史專欄、文化長廊等多種方式用好用活紅色檔案資源，生動鮮活講好黨的百年故事。我們大力推進檔案館新館和數字檔案館建設工作，提高檔案數字化和開放共享水平，讓信息多跑路、群眾少跑腿，使更多百姓從檔案工作中體驗到更多的“獲得感”“滿意感”。截止目前，市檔案館、市人民檢察院檔案室、市中級人民法院檔案室3家單位被納入了自治區級數字檔案館(室)建設試點單位，市檔案館檔案數字化成果近千萬幅，館藏傳統載體檔案基本全面實現數字化，2020年全市共接待查檔2582人次，提供檔案利用4942卷又2022件，開放檔案9518件，舉辦展覽5期，參觀人次近1500余人，為全市黨員干部和廣大人民群眾解難題辦實事。
我們要堅定奉行“檔案對歷史負責”，將極端負責的工作作風和廉潔自律的道德操守化為自覺行動。檔案館保存的檔案都極其寶貴，具有無可替代的獨特價值。陳為人管理中央文庫五年間，近兩萬份文件一份又一份、一遍又一遍、一年又一年地翻箱檢查、通風、整理，沒有出現任何損傷、遺失、泄密的情況。習近平同志曾說：“歷史文化是城市的靈魂，要像愛惜自己的生命一樣保護好城市歷史文化遺產”。作為新時代蘭臺人，我們要以高度的責任感和使命感，時刻繃緊安全這根弦，一絲不茍、持之以恒地抓好檔案的保密和保護工作，為子孫后代留下寶貴財富。我們認真落實全面從嚴治黨要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以防微杜漸之心對待小事、小利、小節，永葆蘭臺人清正廉潔的政治本色。
“今代太史氏，昔者蘭臺英”。我們新時代蘭臺人要使紅色基因代代傳，檔案事業節節高，就要以“起步就要提速、開局就要爭先”的精氣神，“凝百年之輝，筑蘭臺之夢”，在推進檔案事業高質量發展中勇擔當善作為，為建設壯美廣西、共圓復興夢想作出新的更大貢獻，以優異成績慶祝建黨100周年。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇四
1、明確責任，強化領導。各林業單位一把手為本單位紀律作風整頓活動的第一責任人，要從講政治的高度，務必抓好落實，做到思想認識上高度統一，組織部署周密安排，措施落實上精心籌劃。整頓期間，各林業單位要及時報送整頓活動進展情況，整頓結束后，各林業單位要將活動總結上報于局紀律作風整頓領導小組辦公室。
2、狠抓落實，認真整改。嚴格遵守各項法律法規、規章制度，嚴格執行單位制定的學習制度、計劃，將學習變成自覺行動、積極學習、主動學習。定期召開專題民主生活會，各單位于7月6日前召開紀律作風整頓專題民主生活會，領導干部要認真撰寫對照檢查材料，班子對照檢查材料要經集體討論研究，個人對照檢查材料要經單位黨政負責人審閱把關。
3、嚴明紀律，倒逼責任。對在此次整頓活動中重視不夠、組織不力、整頓工作走過場，紀律作風問題受到上級部門通報批評、誡勉談話的，根據相關規定追究單位主要領導的責任并取消單位當年年度評先評優資格，對影響此次整頓活動的人和事，做到發現一起，查處一起，通報一起;因違反紀律作風被上級部門發現查處的，正式人員當年年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘。通過嚴格追究，倒逼責任進一步轉作風，樹形象，推動各項工作有效開展。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇五
為了進一步加強全市交警系統紀律作風建設，切實解決當前隊伍中個別人存在有令不行，有禁不止，工作棚架，精神狀態不佳，紀律作風渙散，工作作風不踏實等現象，為全年工作開展奠定堅實的紀律作風基礎，經支隊黨總支研究決定，從4月1日起，用1個月的時間，在全市交警系統開展一次紀律作風集中教育整頓活動。針對當前交警系統紀律作風和執法工作中存在的突出問題，特制定本方案：
一、指導思想。
以支隊中心工作為主線，以貫徹落實科學發展觀為統領，以解決當前公安交警紀律作風和執法工作中存在的突出問題為重點，認真開展教育整頓活動，通過學習教育，剖析查擺，整改提高，建立長效機制等工作進一步正警風，嚴警紀，鼓干勁，促工作。
二、組織領導。
支隊成立全市交警系統紀律作風集中教育整頓活動領導組。支隊黨總支書記、副支隊長李濤任組長，黨總支副書記、政委汪洋任副組長，其它支隊領導為成員，負責此次集中教育整頓活動的計劃、組織和指導。領導組下設辦公室，辦公室設警務保障大隊，警務保障大隊大隊長張明星任辦公室主任。各單位一把手是集中教育整頓活動的第一責任人。
三、目標任務。
通過這次集中教育整頓活動，著力解決當前隊伍中存在的有令不行，有禁不止，工作棚架，弄虛作假，責任心不強，執法不規范，不作為，慢作為，亂作為，違反“五條禁令”，領導班子內耗，精神痿靡和違規招聘使用非執法主體等問題，使全市交警的作風明顯轉變、紀律觀念明顯增強、執法水平進一步提高，切實起到強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、促進工作的效果。
四、方法步驟。
這次紀律作風集中教育整頓活動，從4月1日開始至4月30日結束，為期1個月，分為學習教育、查找問題、整改建制和檢查驗收四個階段進行。各縣（市）交警大隊、支隊直屬各大隊、各城區派出所交巡防大隊要將每個階段工作開展情況，于本階段結束前的2個工作日內，以書面形式報支隊301辦公室，同時將電子版報送至支隊ftp-于**文件夾。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇六
為進一步加強執法人員作風紀律建設，提高執法工作水平，增強防腐拒變和抵御風險能力，提升隊伍凝聚力和戰斗力，促進依法行政、依法履職。根據市某局有關通知要求，擬在全區某系統開展作風紀律教育整頓活動，現制定方案如下：
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于全面加強紀律和作風建設的系列指示精神，以政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為目標，著力解決當前隊伍中存在的依法行政、作風紀律、為民服務等方面問題，全面正風肅紀，打造“崇法善治、忠誠為民、公正清廉、砥礪奮進”的某隊伍。
二、活動時間。
2023年5月中旬至7月中旬。
三、工作重點。
（一）依法行政方面。
1.認真查找和解決執法規范意識差，不作為、慢作為、選擇性作為、亂作為等問題。
2.認真查找和解決執法環節中濫用職權、以權謀私、粗暴執法等問題。
3.認真查找和解決立案超期、辦案超期、隨意裁量、隨意撤案、隨意撤銷處罰決定、長期不結案、拆案、假案等問題。
（二）作風紀律方面。
4.認真查找和解決消極應付上級指令以及各項政策制度、執行落實不到位，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸等問題。
5.認真查找和解決領導班子自身不硬、指揮不力、擔當不夠，隊伍管理松散、不想管、不敢管、得過且過等問題。
6.認真查找和解決紀律觀念淡薄，作風散慢、情趣低俗、不守倫理道德底線等問題。
7.認真查找和解決違反著裝、儀容、舉止、用語規范等問題。
8.認真查找和解決違反執法裝備配備使用管理等問題。
9.認真查找和解決違反中央“八項規定”精神，涉黃涉賭涉毒、酒駕等問題。
（三）為民服務方面。
10.認真查找和解決為民服務制度不完善，便民惠民舉措不得力等問題。
11.認真查找和解決群眾意識淡薄，冷硬橫推、吃拿卡要等問題。
12.認真查找和解決投訴信訪處置不規范、敷衍、推諉、拖沓，合理訴求無法徹底解決等問題。
四、方法步驟。
本次作風紀律教育整頓活動按照“組織動員、學習教育、對照檢查、整改鞏固、總結提升”五個環節推進落實。
（一）組織動員階段。
1.制定活動實施方案。結合我區城管系統實際，研究制定作風紀律教育整頓活動方案，明確目標任務、工作措施和相關要求。
2.成立活動領導小組。組建由黨組書記、局長錢榮根任組長，副局長于雪定、江海波、王一峰任副組長，中隊黨政負責人、機關科室負責人任組員的工作領導小組，辦公室設在局政工科，負責組織協調、綜合指導、檢查督辦等工作。
3.建立分片包干制度。確定局領導分片包干單位，落實對口聯系的部門、中隊，強化工作推進指導和監督。
4.召開動員部署大會。著重講清開展作風紀律整頓的重大意義、目標任務，統一思想、提高認識，引導全體執法隊員以飽滿的熱情投入到活動中來。
各中隊請于5月31日（周三）前報送本單位《作風紀律教育整頓活動計劃》以及動員會相關信息和照片至局政工科。
（二）學習教育階段。
5.開展政治學習。重點學習《習近平著作選讀》第一卷、《習近平著作選讀》第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、習近平同志《論黨的自我革命》等內容，增強政治意識，提高政治能力。
6.開展警示教育。重點學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公務員法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《上海市城市管理行政執法責任制規定（試行）》以及近2年《本市某人員違紀違法案件的通報》等內容，教育全體執法人員知敬畏、存戒懼、守底線。
7.開展業務學習。重點學習《中華人民共和國行政處罰法》《上海市城市管理綜合行政執法條例》《上海市市容環境衛生管理條例》《上海市住房租賃條例》等內容，不斷提升業務能力和綜合素質。
各中隊認真制定學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合的方法，以中隊、班組為單位，組織全員學習，每周至少集中學習1次。
（三）對照檢查階段。
8.認真查擺剖析。局領導班子和班子成員緊密聯系崗位職責、班子實際，對照三個方面重點內容，查找突出問題和薄弱環節，分析問題成因，形成班子以及個人對照檢查材料。各中隊班子及個人對照活動要求進行對照檢查，形成單位以及個人的對照檢查材料。
9.開展指導調研。局領導班子成員采取“四不兩直”方。
式，深入對口聯系中隊了解行政執法、作風紀律、為民服務等方面的問題，加強對各單位活動開展的指導督促。
10.組織專題交流。召開專題交流會，通過自己查、相互評、領導點、全體議等方式，對照工作重點，查找單位、個人的突出問題和薄弱環節。自評要針對問題，不遮遮掩掩、不避重就輕，互評要出以公心、直截了當。
各中隊請于6月28日（周三）前報送中隊領導班子及個人對照檢查的問題清單至局政工科。
（四）整改鞏固階段。
保整改措施能夠落到實處。
12.加強整改提高。對查擺出的問題，能夠馬上整改的要立即改正，堅決糾正；對整改需要一定時間的，要制定限期整改方案，明確時間節點，及時有效地整改糾正；對系統性問題，要制定常態長效的工作機制，建立健全隊伍建設、人員管理、監督問責等配套文件制度，發揮制度的治本功效，持之以恒推進問題整改工作。
13.強化責任追究。對查擺中發現的違反工作作風、辦案紀律和廉政規定的中隊和人員，嚴格按照相關紀律規定和行政執法責任制的規定進行處理。
各中隊請于7月7日（周五）前報送中隊領導導班子及個人整改清單至局政工科。
（五）總結提升階段。
14.搞好活動總結。對照工作任務、步驟、要求，全面總結活動開展情況，形成總結報告。各中隊請于7月14日（周五）前報送整頓活動總結報告至局政工科。
15.促進轉化提升。各中隊要把教育整頓的成效轉化為工作實效，不斷提升執法服務水平，規范執法行為，強化執法監督，推進高質量完成城管各項工作任務。
五、工作要求。
（一）強化政治引領。要提高政治站位，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，確保活動緊密圍繞黨和人民的工作大局，推動更加自覺深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”
（二）突出問題導向。要緊盯系統上下反映的“堵點”、人民群眾反映的“痛點”、隊伍管理中的“薄弱點”、問題易發多發的“風險點”，深入查找系統中存在的問題，堅決糾正違法違規行為，嚴肅問責，防止問題反彈。
（三）加強監督檢查。區局對各中隊活動的開展情況進行監督檢查，對發現未按要求開展工作的要督促及時整改，對情況嚴重的進行通報。市局將不定期對各單位活動的開展情況進行專項督導。
（四）完善規章制度。要對活動全面分析總結，形成好的經驗做法，針對發現的問題和薄弱環節，健全完善制度措施，加強監督制約，提升管理水平，推進作風紀律建設工作常態化和長效化。
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教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇七
1、動員部署階段(6月21日—6月25日)。林業局召開動員部署大會，明確開展紀律作風整頓重要意義、主要內容、方法步驟、具體要求，制定方案，組織開展常態化學習教育活動。局機關、各林業單位組織領導干部認真學習十九大、習近平總書記系列重要講話精神，《習近平談治國理政》、《新時代面對面》、習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，《黨章》、《中國共產黨廉政準則》和《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等法規文件及林業專業知識。要不斷創新學習形式，豐富學習內容，把自學、集中學習、專題教育活動、交流討論有機結合起來，保證學習效果。其中集中學習，每周不少于1次，每次不少于2小時。整個學習活動要有安排、有主題、有記錄，所有參加人員要有學習筆記，結合工作實際撰寫心得體會或理論文章。
2、查擺自糾階段(6月26日—7月30日)。堅持邊學邊查邊改，局機關及各林業單位結合實際，圍繞重點解決突出問題，逐條逐項進行對照檢查，通過召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，深入剖析問題根源，區分共性和個性問題，摸準“軟肋”，找準“短板”，對查擺出來的問題，進行認真梳理，形成自查自糾書面材料上報局紀律作風整頓領導小組辦公室。對查找問題不認真、不屬實，敷衍塞責，責令重新查擺，并通報批評。
3、整改提高階段(8月1日—9月15日)。局機關、各林業單位要針對自身存在的問題，本著邊學邊查邊改邊規范的原則，明確整改目標、完成時限、責任科室、責任領導、具體責任人。建立紀律作風整頓活動工作臺帳，抓好整改落實。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改;屬于干部職工個人問題的，要進行幫扶教育，采取有效措施，及時督促整改。著力從基礎上、細節上、健全完善制度上、提高執行能力上抓整改，切實保證整改效果。
4、驗收總結階段(9月16日—9月30日)。局紀律作風整頓領導小組要對集中整頓活動進行檢查驗收。驗收采取部門自查與組織考評相結合的方式，并進行滿意度測評。對本次活動走過場、滿意度低的，進行通報批評。對這次活動中的先進典型進行表彰，對違反規章制度、作風渙散、正氣嚴重不足的部門和個人要采取組織和紀律措施。局機關、各林業單位要對此次整頓活動進行總結，深刻反思長期積累下來的制度、機制等方面問題，認真梳理存在的問題發生的特點和規律，不能存于表面，把握解決存在問題的有效途徑。總結整頓活動中好的做法和經驗，立足標本兼治，建立干部隊伍思想、紀律、作風建設長效機制，推動紀律作風建設常態化、長效化。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇八
為進一步推進依法治教，依法執教，改進工作作風，提高工效，促進我縣教育事業健康、快速發展。根據市局統一安排，我局結合本系統實際情況，認真組織開展了“作風紀律整頓活動”，收到了明顯實效，現將具體情況總結如下：
一、精心組織，加強領導。
1、領導重視，部署及時。局領導高度重視作風紀律整頓活動，成立了由楊麗霞同志任組長，張書宏、李恒同志任副組長，各股室長為成員的活動領導小組，并召開班子成員會議討論制定了《作風紀律整頓活動實施方案》，明確了工作目標與實施步驟，對各階段的活動提出了具體要求，并以文件形式下發到全縣11個鄉鎮中心校和18所縣直學校，對全縣教育系統作風紀律整頓活動迅速進行了全面安排部署。
2、立說立行，邊整邊改。針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我局機關工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音。
二、嚴格標準，不走過場。
為使此次整頓活動不走過場、取得實效，整頓活動開展伊始，局黨委就將其當作當前一項階段性重點工作，在措施上求發展，在落實上求效果，從嚴明紀律著眼，從嚴格制度入手，將整頓活動開展得有聲有色。
工作總結。
和下一階段工作安排。
二是明確要求，確保責任到位。建立了整頓活動責任制，一級抓一級，層層抓落實，逐級負責。局黨委主要負責同志切實履行“第一責任人”的職責，班子其他成員貫徹落實好局黨委統一部署和要求，抓好分管股室、單位的整頓活動。各股室、各學校負責人切實履行“直接責任人”的職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是搞好結合。為突出特點，使活動取得實實在在的效果，我們把整頓活動同本職工作相結合，同民主評議行風工作相結合，積極做到“兩不誤、兩促進”，力爭推動全面工作的深入開展。
三、找準、抓住突出問題，制定整改措施。
通過“自己找，大家提，上級點，互相幫查”，全局認真查擺出了在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，并提出了改進意見。
1、針對查擺出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作為，不重視理論學習，思想陳舊，局黨委強調提出要健全、完善落實學習制度，把干部職工的學習抓實抓好，確保效果，要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯系實際、創造性開展工作的本領。
2、針對進一步規范學校辦學行為和收費行為問題，局黨委提出一是堅持“四個痛下決心”（即痛下決心治理教育亂收費、痛下決心治理惡性補課；痛下決心制止“大班額”；痛下決心治理亂發亂賣教輔資料），嚴肅查處違紀違規案件，規范全縣教育系統辦學行為和收費行為。二是嚴格落實教育收費文件精神，進一步落實收費工作責任制、收費公示制、監督檢查制度、收費情況通報制度、責任追究制度，切實規范收費行為，強化收費管理。三是進一步加大常規性檢查、專項督查和違規收費案件的查處力度，做到發現一起查處一起，堅決糾正和制止“一邊免費、一邊亂收費”行為。四是進一步做好宣傳解釋工作，使廣大群眾熟悉了解收費政策，能區分合理收費與亂收費的政策界限。
3、針對師德師風建設進一步加強問題，局黨委提出繼續把師德師風建設作為教育行風建設的一項重要內容來抓。一是繼續開展“學師德模范，樹師德新風”活動。二是抓制度建設，嚴格執行教師“十要”、“十禁止”、“十不準”，對師德師風出現的問題，嚴格按照要求處理到位、處分到位，特別惡劣的堅決清除出教師隊伍。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇九
2021年7月，是中國共產黨成立100周年，也是“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點。2021年2月20日，習近平總書記出席了黨史學習教育動員大會并發表了重要講話，習近平總書記高屋建瓴、視野宏大、思想深邃，深刻闡述了黨史學習的重點內容及重要要求。從黨中央到地方，從黨團到群眾，全國掀起的黨史學習教育熱潮，是當前重要的政治任務。
回望百年奮斗路，喜迎建黨華誕，黨史學習教育為全黨和全體人民在新時代繼續秉承“不忘初心、牢記使命”的宗旨和不懈追求與奮斗，提供了活的源泉和動力。
“欲知大道、必先為史”。在讀完《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》后，毛主席的“主義譬如一面旗子”更加深刻印在我的腦海，回顧摘編，我們黨從新生期、奮斗期、探索期、逐步邁向成熟期，百年崢嶸歲月，是中國共產黨帶領全黨和全體人民將馬克思主義與中國具體國情實踐相結合，才使得中國革命煥然一新，理論成果豐碩，人民幸福。我深深感悟并始終堅信沒有共產黨就沒有新中國。
一、黨的覺醒離不開俄國十月革命和五四運動。
荀子有言：“青取之于藍而勝于藍”，中國共產黨的誕生與二者的關系正是如此，它體現了哲學中辯證的否定事物聯系的環節和發展的環節。正如毛澤東同志說中國革命是基于五四運動而建立起來的，即中國共產黨的前身，而五四運動是受1917年俄國十月革命的勝利的直接影響，這為中國革命送來了馬克思主義思想，使中國無產階段開始覺醒，并形成了以干部、群眾、青年知識分子為廣泛基礎的統一戰線，為中國共產黨的建立奠定了堅實的基礎。
二、黨的領導離不開“為生民立命”的價值追求。
北宋張載“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的廣闊胸襟。今有中國共產黨“為人民服務”這一點精神，而無產階級的革命精神就是由這里出來的。自黨建立以來，我們中國共產黨人始終抱著“進京趕考”的工作態度，實現了從為中國人民謀解放，為中華民族謀獨立到為中國人民謀幸福，其經歷了黨內“左傾錯誤”和“右傾錯誤”挫折，以及數不清的以少勝多和以弱勝強的戰役，用鮮血換來了一個生機蓬勃的中國。身在新時代的中國，正如習主席所說：我們要繼續以“趕考”的工作態度，堅決答好新時代的答卷，接受人民的閱卷。
三、黨的建設離不開馬克思主義的指導。
自國民大革命失敗后，中國共產黨深刻吸取教訓，領悟到沒有堅強的革命隊伍，孤軍奮戰是不能抵制帝國主義和反革命的。于是，毛澤東同志提出了“紅色政權”在抗日民族統一戰線上的臺柱作用。在黨的各個時期，我們堅持以馬克思列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為立黨之本、立國之基，這也是中國革命取得成功和巨大成就的主要原因。
百年來，中國共產黨不斷加強黨的反腐倡廉建設、組織建設、思想建設、作風建設和制度建設，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，廣大黨員干部始終奮不顧身的站在革命的最前線和發展的最前沿，探尋救亡國存和獨立自主的解放和發展之路。
我始終堅信：沒有共產黨就沒有新中國！
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十
為貫徹落實中央、省、市、區紀委會議精神，把保持共產黨員先進性教育活動引向深入，根據區紀委統一部署，經街道黨政聯席會議決定，從3月上旬至6月底，在街道、社區全體干部職工中，開展思想作風紀律整頓活動，現制定實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第六次全會、省紀委第八次和市紀委第六次全會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，大興求真務實之風，堅持理論聯系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針，進一步加強隊伍建設，解決街道、社區干部、職工在思想、作風、紀律上存在的突出問題，使全街干部、職工真正成為學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范，樹立可親、可信、可敬的形象，為東坪經濟和社會事業的全面、快速、健康發展提供有力的組織紀律保障。
（一）政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，強化公仆意識，一切從人民利益出發，一切以人民的利益為重，把維護人民群眾的切身利益始終作為我們的終身追求。重點解決好理想、信念、宗旨和純潔性的問題；對政治理論及業務學習鉆研不夠的問題。
（二）工作作風方面。進一步宏揚愛崗敬業、任勞任怨、無私奉獻精神，大力發揚開拓創新、求真務實的作風，重點解決好工作不思進取、作風散漫漂浮，應付了事，辦事效率不高，責任心不強的問題；上班聊天、上網，出勤不出力的問題；對名譽、地位、職務升遷看得過重的問題。
（三）紀律觀念方面。進一步樹立依法執紀、公正執紀的形象，增強紀律觀念和法律觀念，提高執行各項規章制度和黨紀國法的自覺性、堅定性，重點解決在遵守工作紀律和保密紀律不嚴，在工作中跑風漏氣，不嚴格按程序和規矩辦事的問題。
（四）廉潔自律方面。進一步樹立公正執紀、克己奉公，清正廉潔的干部形象，重點解決廉潔自律意識不強、律己不嚴的問題；工作日中午有時喝酒、業余時間有時打牌搞小意思的問題。
這次思想作風紀律整頓活動，要緊密結合正在進行的保持共產黨員先進性教育活動來進行，從3月上旬開始，到6月底結束，具體分為思想發動、對照檢查、集中整改、回頭看和整改提高五個步驟。
（一）思想發動。時間3月上旬。認真分析本街道或本社區干部職工存在的問題，制定好實施方案，并召開動員會進行安排部署。組織干部職工學習黨的十六屆四中、五中全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等法律法規，學習胡同志同志在中紀委第六次全會上的講話和中紀委第六次全會精神以及省、市、區反腐敗工作會議精神。通過學習動員，進一步提高認識，統一思想，明確開展思想作風紀律整頓的重要意義、主要內容、方法步驟和具體要求。
（二）對照檢查。時間3月中旬至3月下旬。這一階段主要任務是“三查”：一是查思想，看共產主義思想是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀是否正確，以及是否樹立了“三種意識”，做到了“三個堅持”，即是否樹立發展意識，堅持用發展的眼光和改革的辦法解決工作的問題；是否樹立服務意識，堅持把服務黨和國家的工作大局、把維護群眾利益作為工作的第一目標；是否樹立依法行政意識，堅持科學執紀執法、依紀依法辦案的工作理念，要按照要求查找思想差距。二是查作風。查工作作風上有無責任意識淡化，責任感、使命感弱化的問題；查有無作風散漫，工作積極性、主動性不夠，工作不盡心、不盡責的問題，有無效能低下、工作馬虎了事的問題；查生活作風上是否熱衷于燈紅酒綠、亂吃亂喝等問題。三是查紀律。查政治紀律，看有無政治紀律不強、亂說亂傳、我行我素等問題；查工作紀律，看有無有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策的問題，有無不聽招呼、不按程序辦事，索、拿、卡、要，故意刁難的問題。要對照“三查”的具體內容，廣泛征求意見和開展談心活動，對查擺出來的問題要如實反饋給本人，并寫入個人的黨性分析材料中。在召開民主生活會中，要圍繞思想作風紀律方面存在的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，客觀公正地提出評議意見，要堅持邊查邊改、邊議邊改、邊整邊改，對一些整改難度比較小的問題，要迅速整改到位。
（三）集中整改。時間3月下旬至4月上旬。針對查擺出來的突出問題和自查自糾的情況，明確任務，完善制度，落實責任，認真整改。在整改階段，對個人來講要有具體的整改措施，有明確的努力方向。對紀檢監察組織來講，要制定書面整改方案，落實措施，明確整改期限，領導班子成員要按照分工抓好整改。有條件解決的問題要立即解決；群眾反映強烈、急需解決的問題要限期解決；對有些需要一定時間才能解決的問題，要積極創造條件解決；需要多方努力、綜合治理才能解決的問題，要積極協調、努力爭取解決。要切實加強對集中整改的監督檢查，對整改不迅速、措施不力的要進行嚴肅的.批評，督促整改到位。
（五）總結提高。時間6月份。對思想作風紀律整頓活動進行總結，鞏固和擴大整頓活動的成果，使先進性教育活動真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。各單位要認真總結經驗，寫出書面總結，報送街道紀檢監察室。
要按照“三查”的要求認真開展回頭看，找準本單位存在的突出問題，制定好“回頭看”的實施方案，并抓好整改落實。
四、搞好思想作風紀律整頓的幾點要求。
（一）精心組織，切實加強領導。這次思想作風紀律整頓是全區部署的一項全局性的工作，任務重，要求高，街道、社區要統一思想，提高認識，認真制定實施方案。按照先進性教育活動的領導格局配備領導小組和工作機構，切實加強領導，保證這次整頓活動的時間、人員、內容、效果的落實，對領導不得力，組織不周密，整改不落實的，要追究單位領導和有關人員的責任。街道成立思想作風紀律整頓領導小組和辦公室，與保持共產黨員先進性教育活動辦公室合署辦公，兩塊牌子一套人馬。辦公室的主要職責：落實領導小組的工作問署，及時掌握情況，加強監督檢查和指導。
（二）聯系實際，務求實效。要大力弘揚求真務實的精神，在“認真”二字上下功夫，決不能走過場：一是要“真學”，通過學習教育明確開展整頓的重要性和必要性，明確街道、社區肩負的重要職責和歷史使命，明確干部、職工的黨性要求、形象標準。二是要“真聽”，廣泛征求社會各界對我們的意見，誠心誠意地接受監督，態度要誠懇、要虛心，不能諱疾忌醫，不能護短遮丑，聽聽人家是怎樣看待和評價街道、社區和干部、職工的，讓大家從中得到警醒。三是要“真改”，對群眾反映的批語和建議，要逐條逐項地分析原因，制訂整改措施，明確整改的時限，確保整改到位，取得實效。在整頓過程中，做到四個結合：一是與保持共產黨員先進性教育活動相結合；二是與加強黨的建設相結合；三是與“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”活動相結合；四是與創建文明機關、文明社區相結合。通過整頓要達到四個方面的成效：一是政治素質普遍提高，二是精神態更加振奮，三是工作作風明顯轉變，四是遵章守紀更加嚴格。
（三）領導帶頭，以身作則。領導干部在這次整頓活動中是重點，既是領導者又是參與者，既要認真負責地抓好思想作風紀律頓的組織實施，更要真正把自己擺進去，模范帶頭，要求同志們做到的，領導干部首先要做到。帶頭嚴格自律，帶頭嚴格管理，帶頭嚴格監督，以自身的示范作用推動本單位的整頓活動。
（四）建章立制，強化制約。通過整頓活動進一步健全用制度約整天人、管理人的機制，加強機關組織建設，加強對機關干部的經常性的監督，發現違紀問題，及時查處。既要解決當前存在的問題，又要加大治本的力度，切實抓好長效機制建設。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十一
根據市紀委監委要求，集中進行了紀律作風整頓。在學習整頓中，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。下面，結合這次思想紀律作風整頓。
一、理清思路，明確責任，自覺增強對紀檢監察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認識。
紀檢監察宣傳教育是紀檢監察機關的重要職能和經常性的工作，對于嚴肅黨紀政紀，加強黨風和廉政勤政建設起著治本的重要作用，宣教工作的對象是全體黨員和政府機關公務員，主要目的是提高黨員和行政機關公務員遵守紀律的自覺性；宣傳主要內容包括黨的優良傳統作風和黨紀以及有關法律法規。為此，在社會主義市場經濟條件下，面對新時期新任務，必須理清發展思路，明確工作的重點和任務，把握正確的輿論導向，自覺地提高對紀檢監察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認識。結合全縣紀檢監察干部思想紀律作風整頓，就是要深入學習“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之害、常懷律已之心，在立黨為公、執政為民；就是要干一行，愛一行，鉆一行，立足本職狠抓業務工作的同時，認真學習社會主義市場經濟理論，學習會計、金融、財稅、證券等知識，提高自身綜合素質，保持共產黨員先進性本質，做一名“忠誠、廉潔、敬業”的紀檢干部。
二、暢通渠道，加大協調，努力開創全縣紀檢監察宣傳教育工作的新局面。
提高紀檢監察宣傳教育工作，必須結合我縣實際，充分發揮紀委組織協調的職能作用，緊緊依靠新聞媒體和社會各方面力量，暢通多種宣傳教育渠道，采取多種宣傳教育形式，在委機關領導統一部署和安排下，圍繞縣委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重點，群策群力，創造性地開展紀檢監察宣傳教育工作。首先在宣傳教育內容上，要結合中央和省、市紀委關于開展宣傳教育工作的指導思想、方針、政策和重大部署，合理安排，突出重點，一是要進行以《黨章》和“兩個條例”為基本內容的黨風黨紀基礎知識和黨規黨紀的教育，提高黨員干部遵守紀律的自覺性，減少黨內違紀現象的發生；二是進行黨的路線、方針、政策和國家法律法令的教育；三是進行黨的優良傳統和作風教育，保持黨員先進性，抵制不良作風；四是進行反腐倡廉教育，鞭笞腐敗行為，倡導廉潔行為。
建資訊網理論業務培訓、上黨課作報告等方法運用理性思維對黨員干部和公務員進行黨紀知識和優良傳統教育；形象教育就是利用電影、電視、戲劇、文學等藝術載體運用文藝手段形象具體地對廣大黨員和公務員進行教育；榜樣教育就是利用優秀黨員或先進黨組織的事跡為素材進行正面教育；案例教育就是運用已經處理的有典型和教育意義的案例進行警示教育，通過剖析案例，探究涉案人員的思想根源，引以為戒。正反兩面教育要堅持以正面典型教育為主。防止出現正不壓邪的負效應，要大力弘揚牛玉儒、鄭培民、梁雨潤等先進事跡以及我縣涌現出的堅持黨性原則，秉公執紀廉潔勤政的身邊模范人物，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展營造良好輿論氛圍。
三、創新機制，嚴格紀律，強化紀檢監察宣傳教育工作的制度建設。
紀檢監察宣傳教育制度化是紀檢監察宣傳教育工作順利開展的最根本的保證，解決紀檢監察宣傳教育制度化的唯一途徑是加強紀檢監察宣傳教育制度建設。做好這項工作，簡單地說就是要做好以下工作：
一是要建立健全宣傳教育組織領導機構，這是紀檢監察宣傳教育工作得以順利開展的組織保證。全縣各級紀檢監察機關要自覺地把紀檢監察宣傳教育工作納入黨委統一部署規劃，納入黨風廉政建設責任制工作中，組織好、落實好。
二是要合理地創新宣傳教育工作機制，努力完善宣傳教育例。
會制度、協調工作制度、聯席會議制度等，自覺地遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀委以及中紀委的八項要求，堅決服從縣紀委機關的各項規章制度，服從服務于工作大局，求真務實，扎實工作。
三是要明確宣傳教育工作的內容和任務，切實履行我們承擔的教育職能，宣教內容要在上級紀委的同一安排部署下進行，不同時期所開展的宣傳教育內容要同上級保持統一，讓廣大黨員干部了解紀檢監察的方針、政策和工作情況，對廣大黨員干部進行黨紀政紀、黨的優良作風教育，發揮優勢，協調配合，圍繞中心，反腐倡廉，做好各項工作。
總之，在新的一年，我們要在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，努力開創我縣宣傳教育工作新局面，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的深入開展，積極營造良好的社會氛圍。
第二階段工作總結。
求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。
二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十二
按照旗委、旗政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我支隊為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全旗的各項目標任務中去,努力實現水利工作的良好開局,及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，并結合我支隊實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了工作的順利進行。
在整頓活動中，水利隊緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全單位上下要從實際出發，抓住重點部位、重點崗位、重點環節，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我支隊在結合旗委、旗政府紀律作風整頓主要內容的基礎上，并結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。
在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內容;二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現;三是我支隊將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、自治區、市、旗黨代會的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。
在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯系我單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動;二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我支隊針對不同的對象提出不同的問題，啟發大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對領導干部我們提出：你能作到理解和支持嗎?你有沒有協調好正副職之間的工作關系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質問題等。針對查擺出的問題，我們采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。
第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，
在這次紀律作風整頓活動中，主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。
2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。
4、協調配合不夠，大局觀念不強。
同志之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現，工作不夠主動，協調意識較差。
1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設。
按照旗委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
2、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作。
深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿于建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。
3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象。
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十三
為了認真貫徹落實中心黨委《關于印發作風紀律整頓工作方案的通知》的文件要求，進一步改進作風、嚴肅紀律，提升工作效率和業務服務水平，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，現將整頓活動工作。
總結。
匯報如下：
一、高度重視，提高認識。
8月12日中心召開作風紀律整頓動員大會，對作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，成立了中心作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《在中心系統開展作風紀律整頓活動實施方案的通知》，以此提高中心全體對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全員參與整頓的用心性和自覺性。
開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型服務機關的需要。正是基于這種認識，我科室積極參加中心組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、認真學習，提高素質。
在中心作風紀律整頓學習動員階段，我科室堅持工作學習兩不誤，每天利用1小時的時間，學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》及中心印發出臺的相關管理規定等文件。科室全體人員按時參加學習，認真整理筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是針對哪個人，是為了提高全體素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、
突出重點，查問題，找根源。
看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創新競識；
二是創新動力不足。
四、認真整頓，建立長效機制。
針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規定每周二下午固定兩小時為政治理論學習時間，組織科室全體人員認真學習十八大及十八屆三中全會精神，科學發展觀，中央、省、市對信訪工作重要指示及業務知識，提高干部思想覺悟和業務能力，增強做好信訪工作自覺性和責任性。
二是完善制度。重新修訂內部學習制度、工作制度、請休假制度、廉潔自律和支部“三會一課”制度，打印成冊，人手一冊，并隨時對照檢查。三是加強班子建設，定期召開班子成員會議，學習黨的方針、政策，不斷提高班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策能力，要求班子成員做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律的表率，廉潔自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。
總之，作風紀律整頓是一項長期的系統工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們中心內部的每一位相互監督、相互鼓勵，共同打造中心新的面貌、新的氣象。在這里需要說明的是，整頓是手段，不是目的。透過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有透過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務而努力奮斗。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十四
集中整治當前干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，為推動此項工作落到實處，特制定如下實施方案:。
堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴明紀律規矩，全面整頓干部作風，健全干部監督管理和作風建設長效機制，切實轉變工作作風，激發廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優良作風，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造風清氣正的干事創業環境，推動各項工作有效落實，為新時代大xx的發展提供堅強保障。
政治紀律方面：政治站位不高，規矩意識、紀律意識淡化，制度執行不到位;政治敏銳性不強，對出現的歪風邪氣和不良現象不抵制、不斗爭，聽之任之，袖手旁觀，甚至推波助瀾。
思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長遠的角度考慮問題、謀劃工作;思想政治素養不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。
履職盡責方面：進取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對縣委、縣政府的決策部署和重點工作重視不夠、推進不力;干部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰斗力不強。
全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。一要帶好班子。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，打造團結協作、步調一致、堅強有力的領導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現象敢于發聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監督，教育引導干部職工遵規守紀、愛崗敬業、團結友善，打造一支素質過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。
這次干部作風整頓從2020年6月底開始，到2020年9月底結束，分四個階段進行。
(一)宣傳動員階段(2020年6月24日—7月5日)。主要任務是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。
1.召開動員會議。各村要結合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構。
2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。
(二)查找問題階段(2020年7月6日—7月31日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。
1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。
2、群眾幫。充分發動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。
3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出班子和個人問題清單，為集中整改打好基礎。
(三)整改落實階段(2020年8月1日—9月10日)。總體要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實處。
1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內通報組織生活會情況。
2、強化執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。
3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進各項工作規范、高效開展。要及時梳理總結作風整頓中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進紀律作風建設的長效機制。
(四)總結驗收階段(2020年9月10日—9月26日)。主要任務是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優良、敢于擔當、奮發有為，在改革發展中率先突破、工作業績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優樹模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫出書面總結報告。
(一)加強組織領導。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領導小組辦公室審核。
(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。
(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公眾平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確保活動取得實效。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十五
全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。一要帶好班子。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，打造團結協作、步調一致、堅強有力的領導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現象敢于發聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監督，教育引導干部職工遵規守紀、愛崗敬業、團結友善，打造一支素質過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十六
近期，按照監獄的部署和安排進行轉變作風紀律教育整頓，目的在于加強機關行政效能建設，這次活動對進一步改變工作作風，樹立我們監獄的良好社會形象，促使我們樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我們監獄發展具有重要的意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。
一、對轉變干部作風加強執法效能建設的認識。
轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。在加快發展時期的新形勢下，軟環境尤其是執法環境是決定監獄發展的一個關鍵因素。為此，我們監獄高瞻遠矚、審時度勢，做出了開展轉變干部作風建設活動這一事關全局的戰略部署，把優化發展環境，作為搶抓機遇、加快發展，建設富裕文明和諧我們監獄的重要舉措。這一舉措對促進我們監管改造和生產創收健康發展具有重大而深遠的意義。
通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風加強執法效能建設是為了切實提高管理質量和工作效率，優化發展環境，完善運轉協調，執法規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的目的就是要使全體職工在黨性上要增強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“創新、務實、清廉、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。環境監測是環保工作的重要組成部分，轉變干部作風加強機關行政效能建設對于搞好新時期環境監測工作也具有極其重要的意義。
二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好監管工作。
1、端正思想，樹立和落實科學發展觀。
開展轉變干部作風加強執法效能建設，首先要解決態度問題、認識問題，要樹立科學發展觀。有些人因為沒有樹立科學發展觀、正確的政績觀，為了個人的政績，對監管工作不重視、不支持。作為一名監獄警察，要始終堅持科學發展觀，樹立安全第一觀念，保持監管質量與執法的高水平。因此，我作為一名普通的監獄人民警察，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。
2、牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心。
牢固“立黨為公，執政為民”的意識，提高對監獄工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。
3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率。
第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。
第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效;牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，發揚黨的優良傳統;嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象;要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。
第三、認真學習，提高業務能力。以監管改造安全為中心，自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識。監獄工作是一門要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高，提高監管工作水平。
4、求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作。
第一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發展觀的學習和貫徹，牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的監測人員。
第二、認真貫徹落實好首問負責制、限時辦結制和責任追究制，做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。
第三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作，提供準確有效的監測數據和監測報告，為政府重大環境決策、生態環境保護、污染治理、流域治理等方面發揮重要的技術支持和保障作用。
性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，我們的改造水平要將提高。這作風加強機關行政效能建設活動猶如春風化雨，有益于監獄部門，也有益于其他部門;有益于群眾，有益于政府，有益于國家，也有益于我們每一個人，我們要持久保持良好的作風，有激情，干實事，為創建部級及監獄做出應有的貢獻。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十七
為認真貫徹市委教育工委《關于開展思想作風紀律整頓工作方案》通知要求，堅決解決思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步煥發全校各級黨組織和廣大黨員干部干事創業積極性和創造性。經校黨委研究，決定在全校開展思想作風紀律整頓，特制定本工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習近平總書記堅持人民至上重要講話精神和關于作風建設的一系列重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，踐行總書記給我校西部支教畢業生群體回信精神，落實立德樹人根本任務，緊緊圍繞省委、市委工作部署，堅定不移講政治，堅定不移踐行新發展理念，堅定不移以人民為中心，堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀律和良好的作風狠抓工作落實，切實解決師生員工最關心最直接最現實的利益問題，真正把以師生為中心的發展思想落實到辦學治校各項工作中，統籌做好疫情防控和教育教學工作，不斷推進學校改革發展，為確保“十四五”規劃順利開局上路提供堅強保障。
（一）政治上絕對忠誠。堅持對黨絕對忠誠的政治品格，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺堅守忠誠本色、踐行初心使命，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動落實“堅決當好首都政治‘護城河’”的要求。
（二）思想上深度解放。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想、更新觀念，以改革創新的思路推動學校高質量發展，為區域經濟社會發展提供人才保障和智力支持，加快推進建設符合時代要求、受人尊重、特色鮮明的應用型大學。
（三）作風上明顯轉變。堅持作風建設永遠在路上，聚焦形式主義、官僚主義等問題，全面開展集中整治，進一步整頓作風、錘煉作風，打造鐵一般的紀律和擔當，讓師生員工看到變化、得到實惠。大力培樹正面典型，宣傳推介一批干實事、作風好的先進典型，強化典型示范引領作用，進一步激勵廣大干部擔當作為，推動學校各項工作落地落實。
（四）紀律上更加嚴明。加強政治性警示教育，強化紀律觀念教育，引導黨員干部自覺守紀律、講規矩。結合學校制度建設年和質量提升年的工作要求，進一步加強制度建設，不斷推進學校治理體系和治理能力現代化。
（五）發展上跨越提升。積極搶抓京津冀協同發展、×新區建設和國家實施產教融合戰略的重大歷史機遇，進一步拓展我校發展空間。集中優勢資源、重點扶持與地方主導產業相關的學科專業，深化教學內容與課程體系改革，將產教融合、校企合作協同育人理念貫穿人才培養全過程。依托京津保聯動發展研究院，搭建與地方政府、行業企業的合作平臺，推動合作向涵蓋科研服務、決策咨詢、成果轉化、人員培訓、學生實習實踐等領域轉變。依托“水潤×”文化網站，搞好線上線下活動，擴大網站影響力，將“水潤×”網站打造成弘揚優秀文化、留住×鄉愁的重要平臺和特色品牌，拓展服務×建設的領域。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十八
為深化實行全面從嚴治黨要求,持之以恒正風肅紀,堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府打算，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強”四個意識’、堅決”四個自信’、做到”兩個維護’，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中心和省、市、縣作風建設部署要求，推動”抓落實作表率’行動，深化查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以頑強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量進展。
專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題:(一)政治意識方面。重點整治對黨不忠誠不狡猾，拒不執行、明拖暗抗或消極對待縣委縣政府決策部署，不講地方實際，做選擇、打折扣、搞變通，有利的執行、無利的不執行;本位主義嚴峻，不顧全大局，奉獻意識淡薄，強調部門、小團體或個人利益，面對危難險重任務推三阻四、患得患失;抓而不實、不抓落實，對上級決策部署不在乎、不落實，一批了之、一轉了之，當"二傳手’;缺乏團結意識和協作精神，搞“小圈子”，搞內斗，部門之間不支持、不協作，各自為政、各行其是;對歷史遺留問題不主動想方法解決，責任向下推、沖突向上交等問題。(二)工作紀律方面。重點整治不遵守各項紀律、制度和規定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主見、私自打算，工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。(三)服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為:對群眾反映猛烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實;工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避沖突、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮"踢皮球”等問題。(四)服務企業方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體進展、落實落細中心”六穩””六保’部署要求中，生疏不清、警覺性不高、力量不強，不理解企業、不敬重企業、不把企業當”自己人’;向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款;有意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。
專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。
(一)支配部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，細心謀劃，務求專項整治工作取得實效。
(二)自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，實行多種形式，仔細對比重點整治內容，查擺班子、個人特殊是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發覺的問題要仔細梳理，剖析緣由，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。
(三)監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及看法建議，并會同相關部門對專項整治活動狀況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題照舊存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴峻追究單位及責任人責任。
(四)鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發覺的問題，在民主生活會上對所發覺的問題深刻剖析緣由，作出說明。要加強調查爭辯，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。
(一)提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，精確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。
(二)強化責任落實。縣級各部門要依據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴峻追責問責，以優良作風為進展護航。
(三)緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推動全面從嚴治黨、推動年度各項目標任務完成緊密結合起來，分散進展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量進展。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇十九
按照市黨風廉政建設責任制領導小組、市糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《全市“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作方案》要求，經局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點的干部隊伍作風紀律整頓工作，現制定如下工作方案。
一、指導思想。
堅持把學習貫徹視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展ds學習教育貫通起來，與推進“三重四創五優化”和“三基”建設年活動貫通起來，與落實市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉變作風，迅速收心上位，提神、提標、提質、提速、提效，掀起大抓落實、大干實事的熱潮，進一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機關事務工作管理提檔、服務提質、保障提效高質量發展新成效提供堅強保障。
二、整頓重點。
(一)治“拖”，提升時不我待的責任意識。
1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責任感，貫徹落實黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。
2.工作執行力較差，對安排部署的任務抓而不實、抓而不緊，個別工作進展較為緩慢等問題。
3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務能力不夠強等問題。
(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進取意識。
4.甘于平庸、不求上進、本領恐慌，存在“小進即滿，小富即安”思想，習慣于“吃老本”等問題。
5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標準要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。
6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，當“甩手掌柜”等問題。
(三)治“浮”，提升勤勉務實的公仆意識。
7.在落實工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。
8.服務意識不夠強，到基層一線調了解不深入，與群眾聯系不夠緊密，作風不夠扎實等問題。
9.忙于消遣娛樂、交際應酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學不進去等問題。
(四)治“僵”，提升求實創新的開拓意識。
10.思想觀念僵化陳舊，理論學習流于形式，對上級政策不學習、不理解，不與實際相結合，以致于不敢創新、不會干事、胡亂拍板，造成機遇喪失和事業損失。
11.“等靠要”思想比較嚴重，面對改革發展中的急難險重任務，缺乏實際行動和開拓創新思路舉措，甘于落后，比學趕超精神不足等題。
12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責邊界上的事項推諉扯皮，導致工作延誤不能達到預期等問題。
(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識。
13.集中整治“吃喝風”“迎送風”等不良風氣，嚴查領導干部以同學、老鄉、同事聚會等名義違規組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費等一經發現，倒查責任、決不姑息，嚴查工作日中午飲酒問題。
14.嚴查違規出入私人會所、農家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內部食堂違規公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規發放津補貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節日腐敗”等享樂奢靡問題。
15.嚴查借換屆調整之機組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。
16.嚴查以權謀私、公權私用、吃拿卡要、違規收送禮品禮金，利用職權和職務便利謀取私利等問題。
(六)治“散”，提升從嚴要求的規矩意識。
17.紀律意識不夠強，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。
18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態較差，個別存在上網打游戲、購物、炒股等問題。
19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實現職級并行后不上班等問題。
20.其他違反工作紀律、生活紀律和影響干部隊伍作風等問題。
三、整頓措施。
(一)加強組織領導。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領導為成員的領導小組，領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委(紀委)，辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協調、調度、督辦、匯總和上報等工作。
(二)全面自查自糾。各位局領導、機關各科室和所屬事業單位要認真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學習、工作、生活、作風等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應付的，一經發現，從嚴從重處理。
(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機關黨委要立足職能職責，加強協同配合，建立信息互通機制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風紀律進行隨機檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應問題較多的進行跟蹤、督促整改，著力發現干部作風紀律方面存在的突出問題。
(四)推動整改落實。實行臺賬式動態管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴重或多發頻發情況，局黨組將及時進行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風紀律建設長效機制。
(五)精準執紀問責。對于整頓過程中發現的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準把握運用政策，精準定性量紀，依規依紀依法追責問責。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴肅查處違紀人員，又追究相關人員領導責任。
(六)加強通報曝光。對于整頓期間發現違反作風紀律方面的典型問題，要及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾和教育引導，營造風清氣正的良好氛圍。
四、有關要求。
(一)壓實主體責任。局黨組要把干部隊伍作風紀律整頓作為一項重要政治任務，“一把手”要親自部署推動，認真履行主體責任和“第一責任人”職責。班子成員要齊抓共管，落實“一崗雙責”，強化對分管科室的監督和管理，推動作風紀律整頓工作取得良好效果。
(二)強化工作協調。機關黨委(紀委)牽頭負責組織局領導、機關各科室和所屬事業單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導、監督檢查，及時掌握進展情況，加強分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。
(三)加強信息報送。機關各科室和所屬事業單位要及時報告自查自糾情況，機關黨委(紀委)匯總后，要定期向市紀委監委派駐紀檢組、市紀工委、市糾風辦上報，建立自查自糾臺賬。
教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇二十
為進一步加強紀律作風建設，提升城管執法隊伍凝聚力和戰斗力，為城管執法高質量發展提供堅強紀律作風保障，確保市委市政府各項決策部署落地見效。經委黨組研究，決定自8月10日起在委系統集中開展為期2個月的紀律作風整頓活動。
一、目標任務。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中央八項規定及其實施細則精神，認真對照市委書記胡亞波提出的“四個提高”要求，聚焦“6.13”事故中暴露出來的工作落實、紀律作風、體制機制問題以及市民群眾反映強烈的其他突出問題精準發力，把開展紀律作風整頓作為重中之重，大力弘揚“干就干成、干就干好，干一件成一件、成一件干一件”作風，進一步嚴明紀律、改進作風、解放思想、振奮精神、搶抓機遇、創先爭優，提振隊伍精氣神，提升城管新形象。
二、整頓重點。
這次集中整頓，重點從以下幾個方面的問題進行認真查擺、整頓，著力解決“軟慵懶散拖推腐”等問題。
是否存在政治站位不高、大局意識不強、政治敏銳性不夠；在新形勢下提升城市“顏值”、提升市民幸福指數和安全指數等工作定位不高，科學化、規范化、精細化、智能化水平低；拉幫結派，為了個人利益打小算盤；落實中央決策部署和省委、市委及黨組工作安排不力，搞“上有政策、下有對策”等問題。
是否存在理論學習應付學、選擇學、隨便學等行為；無故不參加集體學習、集中培訓；黨內政治生活執行不嚴，“雙十星”創建、“三會一課”、民主生活會、領導干部組織生活、民主評議黨員、談心談話、講黨課等制度流于形式，開展批評與自我批評蜻蜓點水等問題。
是否存在工作標準低、小成即滿，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好；思想僵化，眼界不寬，不想不敢不愿爭先進、創一流，工作滿足于“吃老本”、被動應付；創新意識不強，習慣于用老思維老經驗老套路，習慣于原來怎么干，依葫蘆畫瓢；不思進取、渾渾噩噩，認不清自己的職責，工作不用力、在崗不盡責，領導交辦的事項不接受、不辦理，上級部署的任務不推就不動，工作被動落后，耍小聰明、拈輕怕重，甚至鬧情緒、撂挑子等問題。
是否存在工作質量不高，態度不端正，不用心、不細心，辦文辦會浮皮潦草、粗枝大葉、漏洞百出、錯字連篇，工作“一交了之”、“一推了之”，簡單草率，把關審核不嚴；工作效率低下，拖拖沓沓，領導關注得少、催促得少就甩到一邊；工作重部署輕督辦，虎頭蛇尾，沒有形成閉環，抓落實雷聲大、雨點小；領導干部、工作經驗豐富的同志傳幫帶作用發揮不明顯，給年輕同志壓擔子、教方法不夠，教育引導年輕人奮發有為不足等問題。
是否存在不敢擔當，不主動作為，怕擔風險、怕負責任，不敢帶頭做、主動沖；消極懈怠，履職不力，存在“能力就這樣”“只求不出事、寧愿不做事”的慵懶思想；對安排的工作，先擺困難、先提條件，不調度不匯報，不督促無進展；心中無全局，凡事從本位出發，說一套、干一套，當面一套、背后一套等問題。
是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾感情冷漠；搞調研不下基層、抓項目不到現場、管工程不進工地、搞服務不接觸群眾等形式主義、官僚主義問題；門難進、臉難看、事難辦，刁難群眾、吃拿卡要，亂收費、亂攤派，侵害群眾利益；對涉及群眾切身利益問題能解決而久拖不辦、敷衍應付，對符合政策的群眾訴求消極應付；畏首畏尾，不敢靠前排查化解矛盾糾紛；慫恿群眾上訪、群訪；行政執法“生、冷、硬、頂”和執法粗暴等問題。
是否無視“八項規定”和反“四風”要求，收受名貴特產、禮品、禮金；利用公款吃喝或接受管理服務對象吃請，到會所等私密場所吃“一桌餐”；利用職權和職務影響，為自己或他人謀取私利；違規發放津補貼，私設小金庫，公車私用、私車公養，超標準使用辦公用房；違章辦事，插手工程，搞權力“尋租”；侵占或揮霍公共資產；利用婚喪嫁娶斂財、受賄；違規經商辦企業，從事有償中介及其他營利活動。是否違反工作紀律，遲到、早退、曠工，工作日和值班時間飲酒或酒后駕車，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股或做其他與工作無關的事情；儀容儀表不規范，工作期間著奇裝異服、居家服；會議或集體活動缺席、遲到、早退，無故不參會或未經同意找人替會；不履行請銷假手續和報備規定，無故“失聯”影響工作；?重要事項不請示、不報告，擅作主張；值班制度不落實，值班人員和帶班領導脫崗；意識形態責任不落實，面對輿情不敏感、反應慢、麻痹大意；違法干預司法活動、插手具體案件處理；利用公款請客送禮、拉人情、跑關系，向組織提要求、跑官要官；參與打麻將、賭博、吸毒活動；鋪張浪費，講排場，比闊氣、比享受；人生觀扭曲，從事封建迷信活動；品行不端，違背社會公序良俗，在公共場所行為不當，損害城管執法形象的行為等問題。
三、推進方法。
重點圍繞作風整頓目標要求，對照先進地區先進理念、境界標準、經驗做法，找工作差距。對照黨章黨紀黨規和各級作風規定，以模范榜樣為鏡，以黨史中的革命仁人志士為鏡，以七方面突出問題為鏡，注重從思想層面找不足、挖根源，從工作層面查問題。要召開行政生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。根據查擺問題，進行全面梳理匯總，列出存在的問題清單，建立臺賬。
和落實情況在一定范圍內公示。要健全完善制度，重點從加強政治思想、規范機關行為、嚴肅工作紀律、科學民主決策、提高工作效率、提高隊伍素質、強化督辦機制、嚴格績效考核獎懲等方面完善制度體系，制定《機關規范化建設手冊》，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。要馳而不息加強警示教育，建立廉政風險防控預防體系，健全工程項目招標、驗收、資金撥付等各環節約束監督機制，避免權力集中滋生腐敗。
重點開展作風公開評議，通過領導評、群眾評、下級評等措施，將作風整頓情況納入領導班子考核內容，設置反向測評要素，對領導班子及成員作風進行專項測評，評議結果作為干部使用的重要依據，對排名靠后單位的主要領導進行約談，且該單位不能在目標責任制考核中評選為“優秀”等次。
四、保障措施。
各單位、各科室要把作風整頓活動作為一項政治任務，高度重視、統籌安排、精心組織、有序推進，確保作風整頓活動取得實效。
委黨組成立作風整頓領導小組，領導小組下設辦公室，由委機關黨委、機關紀委、辦公室、人事科相關人員組成綜合協調、作風評議、監督問責3個工作組。委屬各單位要成立相應領導機構，單位主要負責同志為第一責任人，負總責，成立領導小組，強化工作力量，壓實責任，傳導壓力，全面扎實推動本單位活動健康有序開展。
委機關黨委負責作風整頓活動的組織實施、協調指導、分步推進，組織作風評議，督促各單位完善制度建設；委辦公室負責完善目標考核評價體系，建立全覆蓋、全方位的工作督辦機制，協調各類媒體、創新宣傳載體、營造輿論氛圍；委機關紀委負責作風整頓活動全程督查、正風肅紀、追責問責，受理信訪舉報等。機關各科室進一步厘清職能職責，壓實責任鏈條，任務精細化管理到人到崗，加強與業務相關聯的委屬單位的指導，完善業務廉政風險、安全生產風險等防控制度，合力推進作風整頓活動。
要充分運用委網站、微信公眾號等媒體，大力宣傳作風整頓活動的安排部署和進展成效、經驗做法。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發揮示范作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育。要創新宣傳方式，積極引導網上輿論，加大新聞信息宣傳，為作風整頓活動營造良好輿論氛圍。要暢通舉報渠道，設立作風整頓專項舉報電話和信箱（委設立舉報電話為8654249，舉報信箱設在委機關一樓）。
要實行全程督查，委督查問責組將對各單位工作紀律、“四風”等突出問題進行明察暗訪，對作風方面出現苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉；對作風問題頻出、影響惡劣、性質嚴重的單位，視情節給予主要領導批評教育、組織處理和黨政紀處分；對作風問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。以作風整頓為契機，積極推進干部能上能下機制。
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教育局紀律作風整頓活動方案（專業21篇）篇二十一
和。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。
第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，
1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。
2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。
3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。
4、協調配合不夠，大局觀念不強。
同志之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現，工作不夠主動，協調意識較差。
通過多種形式的學習討論，我單位把這些意見和建議整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結合整頓實際，制定改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進水利工作，深化機關作風整頓。
1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設。
按照旗委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
2、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作。
深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿于建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。
3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象。
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與***、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。