在日常工作中，及時完成工作報告的提交是一種良好的工作習慣，它有助于管理層對工作進展的了解和評估。小編整理了一些優秀的工作報告樣例，供大家參考和學習如何寫好工作報告。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇一

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇二

(一)加強領導、落實責任。我局高度重視廉政風險防控工作，把廉政風險防控管理作為一項政治任務，列入重要議事日程，加強領導、周密布置、認真實施局《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》。局主要領導要親自抓、負總責，局分管領導要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好廉政風險防控管理工作。領導干部以身作則，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保預防腐敗各項要求落實到處。局黨風廉政建設責任制領導小組要把加強廉政風險防控管理工作納入黨風廉政建設責任制考核內容，及時發現并糾正存在的問題，建制堵漏。

(二)加強學習宣傳，提升廉政風險防控能力。我局緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，形成工作合力，積極組織廣大干部職工集中學xxx省、和市關于加強廉政風險防控的一系列要求和部署，充分認識開展廉政風險防控重要性、緊迫性，把思想統一到中央、省、和市委的要求上來，增強抓好廉政風險防控的責任感、自覺性。同時，召開了座談會，廣大干部職工對如何加強廉政風險防控工作進行討論。通過集中學習和召開座談會的形式，使全體黨員干部進一步加強了責任感、自覺性。同時，也為深入開展好廉政風險防控工作奠定了良好的基礎。在深入學習的同時，我局黨總支召開了意見征求大會，我局全體干部職工共計81人參加征求意見會，為下步工作的開展打下基礎。

(三)突出重點，全面推進廉政風險防控工作。局把重點領域、要害部門，關鍵環節作為廉政風險防控管理工作重點來抓。在范圍上，突出市容管理、兩違整治、人財物管理、棄土管理等重要崗位。在內容上，突出涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和“三重一大”等問題。以重點帶全面，抓關鍵促整體。全面落實廉政風險防控工作流程、廉政風險點流程、防控措施流程、個人廉政風險點查找及防控措施、科室(大隊)廉政風險源及防控措施等制度，扎實推進廉政風險防控管理工作有效開展。

(四)建立廉政風險防控機制。完善措施，在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立我局廉政風險信息庫，對可能在行政、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情況進行常態化分析，建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，分層次建立廉政風險防控機制，領導層建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項、大額資金使用和發展黨員等方面的議事規則、工作程序和規章制度建立廉政風險防控機制，一般的干部職工重點就是在執法過程中的公正性、透明度，如是否有藏案、窩案、不作為、亂作為現象，建立廉政風險防控機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，向單位職工和群眾進行公示，實行“陽光”操作;建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，將一律按照黨風廉政的有關規定嚴格問責處理。

通過開展廉政風險防控機制建設工作，我局工作人員減少了工作失誤，在黨紀觀念、工作作風、工作效率上都取得了明顯成效。

(一)黨紀觀念和風險防范意識明顯增強。通過廉政風險防控工作中經常性的黨紀教育，領導黨員干部的宗旨意識和黨紀觀念進一步增強。同時通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

(二)工作作風明顯改善。領導黨員干部能做到以身作則，帶頭落實各項管理制度，創新工作方法，服務意識不斷增強。不以權謀私，不向居民索要或暗示索要禮物、禮券，不私自收費，不接受宴請。

(三)工作效能進一步提高。通過廉政風險點的查找，各崗位職責更加明確，制度進一步完善，進一步避免了工作中的相互推諉、扯皮現象，工作效率得到明顯提高。

三、下一步工作計劃。

(一)進一步加強我局廉政風險防控管理工作，采取形式多樣的方式方法，加強與其鄰里單位在廉政風險管理方面的交流學習，筑牢每個干部職工的思想防線。

(二)不斷創新和完善廉政風險管理工作的方法手段，努力提高其科學化、規范化水平。

(三)進一步從查找廉政風險上下工夫、從健全防控機制上做文章、從務實管用上想辦法。把推進廉政風險防控管理工作與加強懲防體系建設、與貫徹落實《廉政準則》、與城市管理工作緊密結合起來，確保廉政風險防控機制建設取得實效。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇三

為迎接6.26國際禁毒日和7.1建黨節的到來，德宏州人力資源和社會保障局到扶貧掛鉤點——盈江縣銅壁關鄉政府開展了一次以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的`法制宣傳教育活動。

在宣傳活動中，雖然下著小雨，但這絲毫不影響村民參與宣傳活動的積極性。為了開展好此次宣傳活動，德宏州人力資源和社會保障局的工作人員一邊對村民在城鄉居民社會養老保險和被征地農民社會保障條例等政策上耐心講解，一邊向村民宣傳禁毒防艾知識。自此次宣傳活動中，我局共投入工作人員9人，,累計發放宣傳材料6000余份，涉及內容有《禁毒防艾宣傳冊》、《反邪教宣傳畫》、《社會保障一卡通》、《勞動合同法》、《城鄉居民社會養老保險條例》等。

通過宣傳，使廣大農民朋友對禁毒防艾知識有了更多的認識，提高了廣大農民朋友對相關法律政策的了解，使此次宣傳活達到了預期的效果。

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廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇四

是區人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關系到人民的切身利益，我局自去年11月啟動廉政風險防控管理工作以來，在市區紀委的領導和精心指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進，以“二個明確、三個注重、四個推進”為主線，全力做好廉政風險防控管理工作，為構建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎。

一、“兩個明確”落實目標責任，增強防范工作主動性。

一是明確組織機構，強化措施保障。成立了以黨組書記、局長劉安為組長，局分管領導為成員的懲防體系建設工作領導小組，明確班子成員職責范圍內的責任和措施。月19號，我局召開了廉政風險防控管理動員會，制定下發《區人力資源和社會保障局構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細則》等，明確了工作原則、主要內容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權力職責及廉政風險點的查找重點及方法。

二是明確工作意義，營造輿論氛圍。為使全系統干部職工充分認識、理解這項工作，我局在辦公大樓兩側開設了“黨風廉政建設專欄、”“廉政風險防控管理工作專欄”，對外公示了領導干部黨風廉政責任分工、各股室權力及業務流程，同時通過廉政標語、廉政風險知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受“廉政風險”這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。

二、“三個注重”排查權力風險，提高防范工作針對性。

一是注重正向查找與逆向查找相結合。在正向查找中，我們按照廉政風險防控工作的要求，結合民生工作和群眾反映的'熱點問題，從崗位職責風險、制度機制風險、思想道德風險等方面查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他區縣相同行業已出現的問題、投訴反映的情況以及易發廉政風險的環節為突破口查找廉政風險點，力求將廉政風險點查全、查深、查透。

二是注重橫向與縱向查找相結合。橫向上做到全局上下聯動、深入查找。局領導班子率先垂范，帶頭查找權力及風險點。各股室、干部職工個人根據各自工作職能，繪制權力運行流程圖，逐一理清職權“底數”，反復查找制度漏洞、崗位職責、工作流程和外部環境存在的廉政風險，使風險點定性有據，定量科學；縱向上注重各業務審批環節中“點”與“鏈”的關系，做到風險點查找更有針對性。

三、“四個推進”健全防控機制，提升防范工作有效性。

人力資源和社會保障局擔負著勞動就業、社會保障、勞動保障權益維護等重要職能，與老百姓的切身利益密切相關。因此，建立以崗位為點，以程序為線，以制度為面的環環相扣的廉政風險防控體系顯得尤為重要。

（一）從管理類風險防控推進制度建設。

制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對現行的80余項制度進行了整理，進一步完善內部崗位管理，以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、“三重一大”集體決策制度、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規范權力運行”的管理方式。

對勞動關系協調、就業培訓、醫療保障、征地農轉非等民生類風險，我們在規范權力運行上下功夫，實行分權辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責。通過定崗、定職、定責，明確人員工作職責，梳理形成權力行使依據、程序、時限及相應責任的職權清單。

全區上億社**金的運行安全是我局廉政風險防范管理工作的重中之重。為管好用好參保人員“救命錢”，在日常的業務運行中，我局堅持制度建設與內部監管相結合，日常監督與專項治理相結合，自查自糾與整改落實相結合的“三結合”，在完善內控機制的同時，定期和不定期前往轄區企業，稽核參保繳費工資基數、繳費費率等，對存在問題的企業下發限期整改通知書，確保了“五項”社會保險基金的安全有效運行。同時，與相關部門密切配合，定期開展農民工資支付、勞動力市場清理整頓、定點醫療機構監管、參保等行動，切實維護老百姓的合法權益。

（三）從公共類風險防控推進責任落實。

一是建立完善了對外采購、會計核算、后勤保障三大統一平臺。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務性支出經費使用中，實行經辦人員、股室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環節的監管，并定期進行核查。二是在災后重建項目資金管理上，嚴格實行專款、專戶、專項，資金撥付申請表經各級領導簽字確認，直接由財政部門撥付于工程施工單位，有效規避了資金風險。

勞動監察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護自身合法權益的主要渠道，對于促進和諧勞動關系，維護社會穩定具有重要作用。由于具有執法權和處罰權，工作人員極易發生利用職務之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量權辦人情案、關系案等問題，勢將嚴重損害群眾，特別是農民工的利益，給全局造成較壞影響。為此，我們進一步加強了執法類權力的制約和監督。

一是建立科學合理的防控監督機制，做到事前監督、事中監督、事后監督，融監督于權力運行的全過程。全體工作人員簽訂了《廉政風險防范承諾書》，使廉政風險防范管理工作深入到每一個家庭。

二是將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入年終考核。制定了監察、仲裁人員守則、案件審理辦法、行政執法過錯責任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責風險進行防范，加強了對行政行為的廉政監控。

近幾個月以來，我局在構建懲治和預防腐敗體系工作中取得了一些成績，但離區委、區紀委的要求還有一定差距。我們將加快構建懲治和預防腐敗體系基本框架，為全面深入推進懲防體系建設作出應有的貢獻。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇五

以創新創優為動力，統籌抓好就業、社會保障、人才開發、協調勞動關系、人社行政管理等“五個重點”，積極推進各項工作，順利完成了預定的目標任務。

(一)扎實開展“創業促進年”活動，努力實現高質量就業。

堅持把就業作為保障民生的頭等大事和優先戰略，統籌高校畢業生、4050人員和零就業家庭等各類就業群體，深入實施積極的就業政策，全力促進就業。截止9月底，全市城鎮新增就業13608人，完成全年目標任務的123.7%，新增農村勞動力轉移就業11777人，城鎮登記失業率控制在1.43%。大力促進創業帶動就業工作，深入開展“創業促進年”、“四進四送”和“創業助推1+3”活動，全面落實鼓勵勞動者自主創業的扶持政策，以創業助推就業。抓好小額擔保貸款等重點政策落實，以政策促進就業。共發放小額擔保貸款246筆2600萬元，帶動就業1600人。加強農民工服務和農村勞動力轉移就業工作，開展“農民工懇談日”、“春風行動”和“服務返鄉農民工”等主題活動，將農村勞動力轉移就業目標任務分解到各鎮街區，列入鎮街區年度考核，促進了農村勞動力轉移就業工作的開展。加強基層公共(就業)服務平臺建設，順利通過了省人社廳對基層公共(就業)服務平臺規范化建設成果考核驗收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業和社會保障公共服務規范試點區縣之一。

(二)完善社會保障體系，初步實現城鄉全覆蓋。

不斷加大社保擴面征繳力度，城鎮職工基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和城鄉居民養老保險的參保人數分別達到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金征繳額達到12.65億元。穩步提高社會保險待遇水平，共撥付各項社保待遇8.75億元;連續9年為企業離退休人員上調養老金，人均每月養老金達到1724元;提高城鎮職工醫療保險待遇，基本醫療保險統籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫療保險基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮居民醫療保險待遇，開通普通門診醫療待遇，將報銷比例提高到12萬元。社保卡工作取得突破，全面啟動了新農保社保卡信息采集辦理工作，打印《社保卡信息采集表》50萬多張，已成功發放城鎮職工社保卡16.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領調研組到社保中心進行調研，對社保工作給予高度評價。

(三)優化人才發展環境，加快推進人才隊伍建設。

大力加強人才載體建設，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專__”，目前，我市國家“__”專家共有2人。我局成功承辦中國有機農業與自然農法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關于加快引進和培養高技能人才的實施細則》和《市專業技術拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報黃河三角洲地區引進急需人才項目5個，申報執行外國專家項目10個，引進外國專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業技術人員辦理了職稱評審。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇六

為深入推進以案促改專項治理工作，壓實全面從嚴治黨主體責任，強化風險防控，完善內控機制，進一步加強對關鍵環節和重點崗位的監督制約，提高全體干部職工廉政風險防范意識和責任意識，有效防范各類風險和問題，近日，縣民政局全面開展了廉政風險點排查防控工作。

局機關各股室和局屬各單位高度重視，對照本股室、本部門的主要職責和業務權責等認真進行梳理確認，理清本股室、本單位權力底數，排查出廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，各股室、局屬單位從加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規范工作程序、加強監督工作等方面，研究防控措施，制定規范化制度或程序、辦法，加強各個環節的管理和監督制約，建立健全內控機制，形成有效防范風險的監督運行體系，為全縣民政事業健康發展提供堅強的政治保證。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇七

今年以來，__區按照市委反腐辦《關于全面推進“三全一重”廉政風險防控工作的實施意見》要求，抓住重要領域、重點崗位和權力運行的關鍵環節，緊扣制約和監督權力運行這一核心，突出崗位風險防控，以廉政教育為基礎，以辦事公開為先導，以制度建設為根本，以現代信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，取得了初步成效。

一、主要做法和成效。

(一)落實“七步法”，全面防控廉政風險。

按照上級紀委的統一部署和要求，我區把廉政風險預警防控工作作為事關全局的大事來抓，成立了__區廉政風險防控工作領導小組，以區委書記為組長，其他區委、公檢法主要領導為副組長，相關單位為成員，區紀委書記兼辦公室主任，辦公室設在區紀委、監察局。切實把思想和行動統一到區委的部署上來，形成領導要親自抓，分管領導要具體抓，責任落實到人的工作格局，切實抓好廉政風險防控工作，探索了廉政風險預警防控“七步法”：

編印《__區廉政風險防控指導手冊》，從廉政風險概念、具體防控流程、其他地區經驗等方面進行深入指導，統一部署要求，深化廉政風險防控工作成效。

1、統一部署明風險。在原來開展廉政風險防控試點工作的基礎上，今年7月份，我們下發了《關于全面推進“三全一重”廉政風險防控工作的實施意見》，在全區116個單位全面推進“三全一重”廉政風險防控工作。

2、職權梳理減風險。按照精簡行政審批機構和項目、提升行政效能的原則，對行政職權進行全面清理，編制《行政職權目錄》，規范行政審批行為，壓縮權力尋租空間。通過精簡審批機構、審減審批事項，有效解決職責不清、效率不高問題。今年來全區各廉政風險防控單位共核定權力清單近1288份。

3、流程再造避風險。在職權梳理的基礎上，對各項工作流程進行優化再造，全區各廉政風險防控單位共重新編制修改流程圖548多個，將重要業務流程予以公開，以流程控制壓縮自由裁量權，既使工作人員按規定流程陽光操作，又方便了服務對象辦事。

4、查險定級亮風險。認真梳理本單位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的方式，圍繞思想道德、權力行使、制度機制等三個方面深入查找風險點。對于查找出的風險點，按照危害程度確定“高、中、低”三個風險等級，實行動態管理，并做好情況匯總，建立臺賬，同時對風險進行公示，接受社會和群眾監督。截至目前，全區各廉政風險防控單位共排查風險點2751個。

5、制度建設控風險。我們以制度建設為著力點，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設目標，全區各廉政風險防控單位共制定防控措施2642條，建立健全規章制度605項。與此同時，對制度執行情況開展監督檢查，提高制度執行力，初步形成了“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。

6、提醒預警化風險。健全完善提醒預警機制，嚴格執行《__區勤政廉政提醒預警實施辦法(試行)》，針對黨員干部出現的勤政廉政方面的苗頭性問題，及時介入、提醒、糾正，有效干預，及時發現、督促、幫助其改正問題，將各類風險化解在萌芽狀態。今年以來，共發出提醒預警通知書32份，對16個單位和16名干部(其中鄉科級干部15名)進行了提醒預警;其中有9個單位和16名干部被問責，7個單位被問效。

7、廉政教育防風險。在全市各縣區率先建立廉政警示教育基地，依托__區檢察院建立警示教育展廳和多媒體宣教室，我們在展廳里展示了真實的案例，并配有專業性的評析。多媒體視聽系統也可以讓參觀者接受多方位的教育，從而實現預防教育入腦入心。我們堅持預防在前的理念，把警示教育基地作為__區開展預防腐敗的重要平臺，將廉政警示教育與區委黨校培訓相結合，對全區黨員干部開展經常性的警示教育。

二、著力“三突出”，不斷深化選題防控。

我們在扎實做好各項工作的上，注重深化、拓展、創新。在全面防控的同時，我們注重抓住一些突出問題進行重點治理，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，深入開展選題防控工作，廉政風險防控呈現“三突出”特點：

1、在整體推進中突出典型示范。著力培育廉政風險防控工作先進典型，挖掘特色亮點，打造防控品牌，以點及面，提升全區廉政風險防控工作成效。今年，我們選取了區檢察院、區國稅局、區住建局、區交通局、區衛生局等廉政風險防控重點培育單位。10月16日我們組織5家重點培育單位到__市學習廉政防控工作經驗，為我區開展好廉政風險防控工作拓寬了思路。各聯系點單位深入開展廉政風險防控工作，結合各自實際進行選題防控，取得初步成效。如__區檢察院秉承“強化法律監督、維護公平正義”的理念，以“陽光、防控、文化”為主題，求真務實、開拓創新，積極開展廉政風險防控機制建設工作，充分運用科技手段構建“一欄、二屏、三網”的檢務公開平臺，最大限度增加檢察工作的透明度。通過搭建三大平臺，構建五項制度，加強內部防控和強化外部監督，不斷完善廉政風險防控機制。結合廉政文化建設，建立“123”檢察文化模式，充分發揮檢察文化塑造精神、凝聚力量、提高素質、樹立形象、推動工作的功能作用。

2、在全員防控中突出領導干部。在全員防控基礎上，我們突出抓好黨員領導干部、特別是“一把手”的廉政風險防控工作，著重查找領導干部用權風險，監督領導干部用權行為，收到了較好的防控效果。如區交通局突出對重點崗位，對行使人事權、執法權、審批權的重要崗位，尤其是“一把手”的權力運行進行約束規范。通過建立項目建設、資金管理、行政執法、行政許可、資產管理和后勤管理等六個“廉政風險監管小組”，由各分管領導和相關業務骨干組成，對“三重一大”事項進行核實論證后提交局務會議研究，通過對決策、執行等重要環節進行監督，實現決策權、執行權、監督權相互制約、相互協調，有效化解“一把手”權力過于集中，達到分權制衡的效果，避免廉政風險演化為腐敗行為，增強預防腐敗的主動性和有效性。

如針對工程建設領域腐敗問題多發的情況，認真開展工程建設領域廉政風險防控工作，推行“四個五”廉政風險防控模式，強化工程建設領域監管工作。要求全區所有工程建設項目嚴把“五道關”、推行“五張圖”、設置“五塊牌”、實施“五個要”。嚴把“五道關”即嚴把勘察設計關、編制審核關、合同備案關、投資控制關、質量安全關;推行“五張圖”即推行項目建設導建圖、設計變更路線圖、工程預算審核圖、項目現場管理圖、工程決算審計圖;設置“五塊牌”即在項目現場設置工程概況牌、現場監督牌、安全生產牌、文明施工牌、廉政警示牌;實施“五個要”即要公開、要規范、要監管、要教育、要問責。今年5月份，我區該做法得到市紀委黃進發書記的批示肯定。

3、在全面覆蓋中突出重點領域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風險預警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設建設領域、民生領域、執法領域等加大廉政風險防控力度，確保干部廉潔、工作高效。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇八

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇九

我僅以個人名義鄭重做出以下承諾，并愿意接受上級組織和本單位干部職工及社會各界監督。

一、遵守《廉政準則》，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。

二、遵守關于制止奢侈浪費行為的有關規定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，不用公款吃喝和相互宴請。

三、

不違反招生紀律，不收受管理、服務對象和業務單位的禮金禮券和貴重物品。

四、不違反財經制度，不挪用公款或公款私存、私借，不設“小金庫”，不違規收費；不越權或違規審批資金，不向單位報銷應由個人支付的各類費用，不參加違反規定用公款支付的旅游、度假等娛樂活動。

五、不利用職務之便為家屬、親友推銷商品；不違反建筑工程發包和大型物品采購公開招投標規定。

六、不參賭，不迷信，不涉足不該涉足的場所。

七、違反承諾愿接受組織的調查處理。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇十

學校認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點為基礎，以監控權力運行為核心，以規范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風健康發展，極大推進了學校各項工作。

一、領導重視，責任明確。

學校多次召開會議，研究部署廉政風險防控工作，成立以校長為組長的防控小組，從學習宣傳、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，提高認識。

組織全體教職工認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習廉政準則和教師職業道德規范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增強法紀意識和廉政自律意識。二是開展反腐倡廉教育，不斷增強教職工反腐倡廉的意識。三是組織參觀學習，組織全體黨員到永春縣黨內政治生活體驗館學習，進一步提高貫徹落實嚴肅黨內政治生活的自覺性。

三、

梳理崗位職責，排查廉政風險。

結合學校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點，明確排查重點。如：績效考核，大宗購物，職稱評聘等等。

四、公開承諾，民主監督。

根椐每位教師的工作特點和職責，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開。

五、完善制度，建立長效機制。

不斷完善各項制度，充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

2020年12月。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇十一

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇十二

工作計劃是未來重要工作的最佳安排，具有較強的方向性和指導性。它是應用寫作的計劃風格之一。在現代領導科學中，為了達到特定的效果，決策助理需要有遠見、有思想、仔細思考，并從不同的角度設計各種工作計劃，供領導參考。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面深化局系統廉政建設，根據《中共杭州市委辦公廳關于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》（市委辦發〔2019〕39號）精神和要求，結合本局實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，圍繞市委“干好一一六、當好排頭兵”決策部署，總結近幾年局系統開展的權力陽光運行機制、崗位廉政教育等廉政建設做法，聚焦局系統廉政防控的重要崗位、關鍵環節，以監督制約公權力為核心，以處級以上黨員干部為重點，以崗位職責為基礎，在全局系統組織開展廉政風險排查防控工作。通過落實落細主體責任和監督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態處置、監督問責、考核評估等工作，力爭經過三年左右的努力，局系統各級黨組織管黨治黨意識更加自覺、公權力運行更加規范、清廉教育更加深入人心、廉政風險防控體系基本建成,政治生態持續優化凈化。

（一）排查廉政風險,做到評定風險清單化。

1.厘清權力清單、職責清單。結合深化機構改革和省以下環保機構監測監察執法垂直管理制度改革，對照法律法規和“三定”方案，重新梳理制定權力清單、職責清單，逐項厘清細化權責事項的類別、行使依據、責任主體。

2.制定《廉政風險清單》。從單位、內設機構、公職人員崗位三個層面入手（分局、直屬單位參照執行），深入排查議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面存在的廉政風險，分類制定廉政風險清單。

3.進行公示、接受監督。結合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內公示，接受黨員干部和社會各界監督。

（二）健全制度機制，做到工作流程規范化。

4.完善風險防控措施。根據排查制定的廉政風險清單，構建完善及時發現問題的防范機制、精準糾正偏差的矯正機制。

5.做到工作流程規范化。運用政務網絡和信息化手段，促進數字信息技術與審批、執法等崗位履職的深度融合，實現制度機制和業務流程優化再造，使得每項權力運行過程做到可查可控可追溯，有效規制自由裁量權，實現用制度管權、管事、管人。

6.完善議事規則和決策機制。進一步完善領導班子議事規則和“三重一大”決策機制，圍繞選人用人、審批監管、執法、資金分配使用、工程建設、物資采購管理等重要事項、關鍵環節、重點領域，切實將防控的責任措施層層分解落實到領導班子成員、內設機構、各個崗位，確保制度建到崗、責任落到人、風險防到位。

（三）及時發現問題，做到管控處置動態化。

7.堅持問題導向。善于從政治上審視業務問題，通過內部巡察監督、審計監督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局機關、城區分局和直屬單位的廉政風險信息，及時開展分析、研判和評估。

8.做好動態管控處置。對于議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面存在廉政風險或薄弱環節的，要及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態”，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風險引發的違規違紀問題，要區分不同情況，給予相應的組織處理、組織調整或黨紀政務處分，避免廉政風險發展成嚴重的違紀違法行為。

（四）嚴格執紀問責，做到日常監督精準化。

9.常態化監督管理。充分發揮局機關紀委和各黨總支（支部）作用，切實加強對廉政風險排查防控工作的督促檢查。

10.嚴格執紀問責。局機關紀委要加強對局系統廉政風險排查防控工作的監督，督促局系統對廉政風險精準發現、精準處置、精準防控。對未按規定開展廉政風險排查防控或工作落實不力的，局黨組、駐局紀檢監察組將按規定開展執紀問責。

（一）動員部署、深入排查分析階段（2019年12月前）。

1.制定工作方案。召開局黨組會，研究細化制定工作方案，明確廉政風險排查工作步驟方法、年度工作任務和完成時間節點等具體內容，明確分管領導、責任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀委。

2.開展動員部署。適時召開會議進行動員部署，傳達學習全市會議精神，把黨員干部的思想和行動統一到排查防控部署上來，教育引導黨員干部自覺主動參與廉政風險排查工作。

3.梳理職權目錄。逐項厘清權力和責任事項的名稱、類別、行使依據、責任主體、監督方式，重新梳理制定履職的權力清單和責任清單，形成權責目錄。針對各個崗位的工作性質和業務特點，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權力和責任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結合推行“互聯網+政務服務”和“互聯網+監管”應用，使得每項權力行使過程做到可查可控可追溯。

4.查找廉政風險。針對重新梳理完成的權力清單和責任清單，議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，通過全員找、相互點、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。廉政風險排查要立足于單位（部門）職責，結合單位（部門）特點和生態環境系統違法違紀案件原因剖析，包括對照市委巡察發現十個方面典型問題（黨組織領導核心作用發揮不充分，以行政會代替黨組會；對意識形態工作重要性認識不足，工作責任制落實不到位；基層黨組織建設不規范，黨組織活動沒有常態化，戰斗堡壘作用發揮不充分；干部個人重大事項申報核查瞞報漏報現象，處理不到位；因公出國境超規定次數，存在照顧性安排；貫徹中央八項規定精神和有關要求不嚴，超標準接待、會議培訓審批不規范，變相發放補貼等情況仍有發生；作風建設方面的一些規定要求落實不到位，“四風”問題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現；工程招投標不規范，工程預決算管理不嚴格，建設成本管控不嚴，工程項目久拖不決，竣工驗收長期不決算；市直單位房產管理問題較多，有的未按市政府要求及時清理單位房產，有的房產底數不清、管理不規范，存在國有資產流失；專項資金管理問題比較突出，專項資金沉淀較多，績效不理想），注重廣泛征求意見建議，確保廉政風險找得準、認得清，不求數量、重在精準。

5.評定風險類別。對于排查出來的廉政風險，根據權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率和危害程度等因素，認真分析再現形式和形成原因，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。一般高風險類別控制在20%左右。

6.制定廉政風險清單。在風險類別排查審定的基礎上，制定局本級、城區五分局和直屬單位“兩張風險清單”（參考表見附件1、2），廉政風險防控工作要分解落實到責任部門和分管的領導班子成員；內設機構廉政風險防控工作要分解落實責任領導和責任崗位。上述兩張清單（書面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機關紀委。經局黨組研究后，于9月底前報市紀委，抄送駐局紀檢監察組。

（二）動態防控、完善制度機制階段（2020年12月前）。

7.動態處置防控。局機關處室、城區分局和直屬單位要堅持深入排查與動態防控相結合，把預警防范、動態處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來的廉政風險問題應立行立改。要分解廉政風險清單，分解落實防控責任。要針對性開展警示教育和崗位廉政教育，進一步增強黨員干部和公職人員紀律規矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現“制度、責任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強防控的行動自覺，確保實現廉政風險控得住、防得好。

8.健全廉政檔案。要把開展的廉政風險排查防控與政治生態評估分析、廉政檔案、監督執紀等工作結合起來，對兩張廉政風險清單，要作為單位（部門）廉情信息，納入日常監督全面了解掌握，并將相關信息分別納入個人廉政檔案。

（三）鞏固成果、形成防控體系階段（2021年12月前）。

局機關紀委和局機關處室、城區分局和直屬單位要及時總結排查防控工作經驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風險有無遺漏項；二看廉政風險防控措施是否到位；三看廉政風險防控效果是否顯現，由此進一步加強“查、防、控、評”動態管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經常、形成長效。

（一）加強組織領導。局系統各級黨組織要把廉政風險排查防控工作履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，市局成立局黨組書記、局長勞新祥為組長，局其他班子成員為副組長，機關處室、五城區分局和直屬單位主要負責人和黨總支（支部）書記為成員的領導小組，領導小組辦公室設在機關黨委，局黨組成員、巡視員馬衛國兼任辦公室主任。各級領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，落實好分管范圍和領域的排查防控工作。局機關黨委（機關紀委）要加強對全局面上廉政風險排查防控工作的組織協調和督促檢查。（工作安排見附件3）。

（二）抓好任務落實。局機關處室、城區分局和直屬單位要結合各自實際，研究制定具體實施方案，明確工作目標任務和年度工作計劃，將廉政風險防控與業務工作同部署、同要求、同落實。廉政風險排查防控工作納入日常監督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風廉政建設方面的重要內容。市局將廉政風險排查防控工作作為局系統黨建考核和內部績效考核的依據。

（三）注重總結提升。要堅持創新思維，加強調查研究，邊實踐、邊探索、邊創新，及時總結務實管用的好經驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；要堅持系統思維，處理好廉政風險防控與本單位業務工作的關系，處理好與管理服務的行業、領域、系統存在廉政風險的關系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態績效評估，實現全局謀劃、一體推進、系統治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動形成切合局系統實際的廉政風險防控體系。

為深入構建懲治和預防腐敗體系建設,加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結合公司實際，現將存在的黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告如下。

(一)存在的風險點。

1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質下降等風險。

2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。

3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業務的正常開展的風險。

4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發不廉潔、違法、違規問題、影響公司形象的風險。不注重服務態度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。

5、不認真履行“一崗雙責”，領導監督職責履行不到位，造成本公司出現嚴重違法違紀問題的風險。

(二)防范措施。

1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。

2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統一思想，提高認識，增強領導干責任心和綜合素質。

3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。

(一)存在的風險點。

1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領域和重要環節,面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導致腐敗案件的發生。

2、采購人員專業性不強。公司在采購過程中發揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠專業，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導致采購人員的培訓不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預算經費不清晰。這就會導致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數量、型號、參數。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導致價格高于預算統計，給后期的成本核算造成錯誤。

3、價格風險。一是由于供應商與相關業務人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預測失誤而進行批量采購，造成價格風險。

4、采購質量風險。一方面由于供應商提供的物資質量不符合要求，而導致公司不能正常生產，給用戶造成經濟、技術、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應商提供的物資以次充好.直接影響到公司產品的整體質量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發生變動，影響到采購計劃的準確性;采購計劃編制不適當或不科學，與目標發生較大偏離，導致采購中計劃風險。

(二)防范措施。

1、要強化教育防控。思想是行動的先導,正確的思想意識指導健康的行為方式。因此在物資采購行業，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關、交友關、興趣關，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂(采購方式、采購渠道、采購價格)、貨物運輸、產品驗收入庫等環節的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現物資的“安全、及時、經濟”供應，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應一味的追求價格最低化，應對所要采購的物資的質量和效用進行通盤考慮，在為公司節約資金的同時，保證采購質量。

(1)廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權力中發生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權力運行流程中可能產生腐敗行為的具體環節或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變為現實的腐敗行為。主要體現在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多;不按項目完成的實際工程量辦理結算資料;工程結算時隨意變動單價或弄虛作假;利用職權透漏合同管理或招標管理中的有關信息;在起草合同、文件時粗略不細化;對施工單位進行吃、拿、卡、要;從事對單位利益有損、對自身有利的行為;在對外聯系業務時不堅持原則，假公濟私;在工程驗收時，不堅持原則，不按規范進行驗收。

(2)進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。

(3)管理風險。影響管理風險呈現與否的要素是管理機構對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。

(二)防范措施。

1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預防和控制廉潔風險演變為腐敗行為。主要措施是：按照工程項目承包施工合同及計量管理辦法進行計量結算;在結算工程量上實事求是，做到手續齊全;工程結算時要嚴格按照規定程序辦理;在結算時，要廉潔自律，提高遵紀守規的自覺性，嚴格按結算管理辦法執行;要加強合同管理，依照合同辦事;對工程內部商業機密不得泄露。

2、對控制工期的辦法是對設計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執行,增強進度管理工作。經過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。

3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產管理活動，將安全生產管理工作落實到位;完善安全管理機制，切實執行和落實手段安全管理并非片面環節，需從系統化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善安全管理體系。

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2．不認真學習，政治素質低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5．不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

力。

2．對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3．責任心不強，監督執行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4．不堅持原則，不按規定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5．能力素質與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

關于開展廉政風險防控工作的實施方案為進一步落實黨風廉政建設責任制，積極創新反腐倡廉思路和方法，扎實推進懲防腐敗體系建設，根據省局轉發中共中央紀委《印發〈關于加強廉政風險防控的指導意見〉的通知》晉公紀發[2012]2號文件要求，結合實際，制定本實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風險排查為基礎，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以現代信息技術為支撐，構建風險明確、措施有力、預警及時、處置得當的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預防腐敗體系，為我中心又好又快發展提供堅強保障。

通過認真分析查找監理工作中的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；在清權確權的基礎上，全面排查廉政風險，建立廉政風險防控和監管機制；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險，科學評估風險等級，全力推進廉政風險防控工作。

（一）以人為本。廉政風險防控管理要體現以人為本的理念，最大限度降低廉政風險，為干部職工廉潔從政、預防腐敗構建“防護網”。

（二）突出重點。以領導班子、領導干部特別是主要領導干部，針對腐敗現象易發多發的重要崗位、關鍵環節和涉及群眾切身利益、社會反映強烈的熱點難點問題，把廉政風險防控工作融入業務工作，確保取得實效。

（三）積極探索。堅持解放思想、實事求是，認真研究和改革不利于科學發展的體制、機制和制度，探索創新有利于降低廉政風險，加強從源頭預防腐敗的改革舉措。

（四）分類指導。從實際出發，區別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導，分步實施，積極穩妥，有序推進。

廉政風險防范管理的實施范圍包括全中心干部職工。重點是具有行政審批、管理權以及對人、財、物等有處置權的領導干部及工作人員。從領導崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責、業務流程、規章制度三個方面的廉政風險點，對查找出的崗位廉政風險點，按照高、中、低三個風險等級進行評估，并制定相應防控措施，進行科學化、系統化防控管理。

依照崗位職責，分析查找廉政風險，填寫相應《廉政風險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領導點、組織審”等方式,由上而下地認真排查各個層級、各個崗位、各項業務權力運行的風險點。

組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險進行自查。掌管人財物項目管理等重要權力的崗位，須重點排查；各部室對自身業務流程進行梳理，查找業務流程、制度規范、內部管理、監督制約等方面的廉政風險。對權力運行中的重要部門和關鍵環節，須重點排查；重點查找領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風險。要重點對易發問題和誘發腐敗的重點崗位、關鍵環節進行排查。

（二）評定風險等級。

在查找廉政風險的基礎上，根據權力的重要程度、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個等級評估廉政風險，并經單位領導班子集體審定。對不同等級的廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人，重點突出對高等級的風險防控。

高級風險，包括涉及“三重一大”重要事項，權力較大、有自由裁量權的崗位，以及本單位潛在的共性問題，一旦發生將產生嚴重影響的風險。

中級風險，包括在業務流程中掌握一定權力，不直接擁。

有人財物支配權，但可借助工作中的權力謀取私利的崗位，一旦發生會在一定范圍內造成影響的風險。

低級風險，包括不涉及人財物等權力，工作內容較公開透明的崗位，一旦發生造成的影響程度較低，在內部通過一定手段很快能化解的風險。

高級風險，由黨委或黨組重點監控；中級風險，由單位分管領導監控；低級風險，由部門領導監控。

（三）制定防控措施。

針對排查出的各類風險點，研究制定化解風險的辦法和防控措施。針對崗位職責風險，要依據崗位職責和相關法規制度，由所在部室或黨組織結合實際情況制定防控措施。針對單位風險，要圍繞決策、執行過程、監督檢查和考核等關鍵環節，由黨政領導班子制定防控措施。通過采取化解風險的辦法和制定風險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理機制。

（四）建立預警機制。

針對廉政風險發生的不同階段，有計劃的采取處置措。

施，進行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權限，采取批評教育、信訪約談等方式進行防控處置；對部門，采取對部門負責人誡勉談話等方式進行防控處置。對可能發生的腐敗問題和新出現的風險點，實施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風險，形成廉政風險防控機制建設良性循環。

把廉政風險防范管理工作作為懲治和預防腐敗體系建設的重要任務來抓，列入重要議事日程，切實加強領導，落實措施，明確責任，確保廉政風險防范管理工作落到實處。主要領導要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實。班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，認真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內的廉潔風險防控管理工作。要結合單位實際，細化措施，嚴密組織，確保廉潔風險防控管理工作的每個環節、每個步驟、每項措施都扎實推進，避免走過場、流于形式。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發生，或發現有隱瞞、規避廉政風險點的，要按照責任追究有關規定，追究相關責任人員和領導的責任。

1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”。

2、違規發放津貼、補貼和獎金。

3、弄虛作假。

4、不按照規定管理、使用發票、致使發票損毀、丟失。

5預算支出管理不夠規范，核定的項目經費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。

6、資產管理制度執行不嚴，資產調配、報廢、閑置資產的管理不能精確到位。

負責公司日常資金收支業務辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經紀律，嚴格按照國家現金管理條例和銀行結算制度處理經濟業務。

一、隱瞞現金收入，據為己有。

二、未經批準私自將銀行存款轉出，挪做他用。

三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現金。

四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據，增大報銷金額，騙取現金。

五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現金。

出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業道德，經不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。

1.加強財務法規學習，夯實理論基礎。組織財務人員開展《會計法》等財務相關法律、法規和財經紀律知識學習。提高財務人員理論水平，做到從思想上重視、業務上熟練，為財務廉政風險防范打下堅實基礎。

2.規范管理，加強監督。嚴格執行國家會計基礎規范要求，認真落實資金管理的有關規定，制訂了嚴格的內控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設置了崗位間的相互監督，明確的職責分工有效的制約了工作權力的使用。加強財務公開制度，將各項經費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監督。

3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設節約型機關的要求，加強預算管理，堅持經費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務收支，把日常開支納入到制度化、規范化的管理軌道。

4.加強對現金、票據、固定資產的管理。建立健全有關現金、票據、固定資產的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發生。

1．主要表現：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權謀私、獨斷專行等。

2．防控措施：

（1）建立廉政談話機制。按照風險崗位的三個等級進行：三級風險崗位的工作人員談話，局機關由科室負責人進行，學校由校務成員負責；二級風險崗位的工作人員，機關由局分管領導談話，學校（單位）由主要負責人負責，紀檢人員可參加；一級風險崗位的工作人員由局主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。

（2）建立警示教育機制。可采取單位領導作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監獄）接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。

師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

（4）加強日常工作生活的監督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務質量。

1．主要表現：未能根據改革發展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的作用不明顯，不能形成有效的常規化工作措施。

2．防控措施：

（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。

（2）監督各項工作的決策和執行程序，建立綜合監督機制。

1．主要表現：不履行"一崗雙責"，或履行不到位；違反廉潔自律相關規定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。

2．防控措施：

執行重要事項議事規則、政務（校務）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規范自由裁量權、完善內部管理、相互制約上下功夫。

（2）嚴格落實招生、教育收費、財務審批、物質采購、工程建設管理等政策規定。

（3）全程監督干部選拔任用、教師招聘、調動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。

（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監督。

（5）公示風險崗位及防控措施。各學校（單位）要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《學校（單位）廉政風險防控登記表》，并通過上墻、局域網等方式公開。

（6）建立監督檢查機制。廉政風險防范工作重在制度的落實執行，局黨委一年至少一次對本系統的制度執行情況進行監督檢查，對不執行制度的行為要批評指出，因不執行制度而造成不良后果的，要對有關人員給予相應處理。每年年終，重點風險崗位開展述廉評廉活動，除本學校（單位）干部職工外，邀請管理服務對象代表參加。

為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做好黨風廉政教育工作，進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據市委、市政府和市紀委的統一要求，結合我局工作實際，特制定2014年黨風廉政教育計劃。

1、高度重視黨風廉政教育，將其列入黨風廉政建設和反腐敗工作重點，年初制定工作計劃，年終進行系統總結。

2、2014年元月，扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。

3、2014年5月，組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執法培訓班，組織人員參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執法人員資格認證培訓考試。

4、2014年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。

5、2014年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統“七一”黨課培訓。

6、根據市委組織部的統一安排，定期組織干部職工參加大講堂授課培訓。

7、每月組織一次局黨組中心組理論學習會，學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領導的重要講話精神。

8、組織全體干部職工參加市干部在線學習城教育，確保完成年度學習課時及學分。

9、2014年10月，學習傳達十七屆五中全會精神，并認真抓好貫徹落實。

10、2013年第四季度，組織3人參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執法人員資格認證培訓考試。

11、加強元旦、春節等重大節日期間期間的廉潔自律教育工作，各科室及二級機構開展廉潔自律承諾，自覺理解社會和群眾監督。

12、把黨風廉政教育工作納入規劃工作目標任務管理，將其作為重要資料列入局各科室、二級機構年度考核范圍。

13、局黨組全面領導黨風廉政和反腐敗工作，辦公室具體承擔黨風廉政教育工作，并負責對各科室及二級機構貫徹落實情景進行監督檢查。

成華生態環境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態環境局紀檢組的堅強領導下，在區紀委派駐區商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態環境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態環境提供堅強保障。現將生態環境系統機構改革以來工作開展情況匯報如下。

(一)加強政治思想建設。

(1)加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

(2)強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

(3)認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

(二)明確職責落實責任。

(1)制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單;落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實;組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

(2)定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

(三)加強預防腐敗體系建設。

(1)建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查;對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

(2)完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

(四)開展各類專項整治工作。

(1)廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

(2)開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

(3)持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

(4)持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣;及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

(一)機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(市)縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

(二)部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區(市)縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

(三)負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(市)縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

為健全預防腐敗工作長效機制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，根據中共海口市紀律檢查委員會《關于進一步鞏固深化廉政風險排查防控管理工作的通知》（海紀發[2012]6號）精神和《海口市教育局關于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的要求，結合學校實際，現就我校廉政風險防控管理工作制定如下實施方案。

為了切實加強對廉政風險防控管理工作的組織領導，成立學校廉政風險防控管理工作領導小組。領導小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經永、吳清松、符國平為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校黨支部辦公室。

（一）指導思想。加強廉政風險防控管理工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，以制約監督為手段，著力構建權力運行前期預防、中期監督、后期處置有機結合的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。

（二）工作原則。加強廉政風險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點，健全規范。圍繞腐敗問題易發多發的重點領域、重點部位和關鍵環節，采取規范程序、制約權力等有效辦法，把防控措施落實在權力運行之中，規范領導干部用權行為。二是以防為主，防控結合。著眼預防，壓縮權力自由裁量權的空間，形成對權力運行的有效制約機制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規定，做好權力運行的公開；按照法律賦予的職責權限，對防控中發現的問題，依法依紀處置。

二、重點領域與實施范圍。

（一）重點領域。圍繞學校“人、財、物”管理監督重點，學校實施廉政風險防控管理工作的重點領域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務管理、資產管理、教研經費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。

（二）實施范圍。實施廉政風險防控管理工作的范圍是：校領導、校內各處室及中層領導。

根據《海口市教育局關于開展廉政風險排查防控管理工作實施方案》的總體要求，我校實施廉政風險防控管理工作分以下五個階段進行：

第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這一階段的主要任務是：召開全校會議進行動員部署，學習傳達上級文件精神，印發學校實施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統一思想，提高認識，明確有關操作方法。

第二階段，清權確權階段（6月28日前）。一是逐項清理權力。依照相關法律和上級文件夾，對領導班子決策權，人、財、物管理審批及業務權責等權力進行清理和確認，摸清權力底數。二是形成權力清單。根據前期的排查摸底，認真制定《職權目錄》和《權力運行流程圖》。《職權目錄》主要內容包括：職權名稱，職權內容，行使責任人和公開的形式、范圍。《權力運行流程圖》主要內容包括：行使職權的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進行權力公開。由學校辦公室負責，統一制定職權公開欄上墻，對《職權目錄》和《權力運行流程圖》以及有關制度進行公開。

第三階段，排查廉政風險階段（2012年7月15日前）。這一階段的主要任務是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點。

（一）認真查找個人崗位職責風險。組織校領導和中層領導對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風險內容及其表現形式，找準廉政風險點，由本人填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》。

（二）認真查找各處室廉政風險。對內部管理和錢財使用、招生、評職、教學安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風險防控登記表》，經分管領導審核確定。

（三）認真查找全校廉政風險。結合特殊教育學校工作職責定位，在中層領導和各處室查找風險點的基礎上，查找全校廉政風險點，重點在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式，填寫《單位廉政風險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學校內進行公示。

（四）根據權力的重要性、使用頻率、腐敗現象發生頻率和危害程度，將廉政風險劃分為三個等級。校領導崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。

各處室及個人要填寫好廉政風險防控登記表和個人崗位廉政風險防控登記表廉政。于學校放暑假前交到學校辦公室。

第四階段，構建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務是：

（一）制定防控措施。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規范工作程序、實施推進黨務校務公開、加強監督工作等。

（二）建立防控制度。建立健全對廉政風險前期預警、中期監控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導、批評教育、領導約談等方式進行防控處置；針對處室要采取對主要負責人談話談心、限期整改等方式進行防控處置；對新發現的廉政風險，責成有關處室和個人限時制定防控措施。

（三）資料匯總。建立海南（海口）特殊教育學校廉政風險排查防控管理工作資料檔案。內容主要有：上級有關文件、學校廉政風險防控實施方案、《職權目錄》、崗位職責風險等。

第五階段，總結驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風險防控管理工作的開展情況進行總結自查，并于9月5日之前將自查總結報學校辦公室，學校于9月8日前形成自查報告報市教育局。

（一）要統一思想認識。全面實施廉政風險防控管理工作，是進一步健全預防腐敗工作長效機制、深入推進懲治和預防體系建設、有效防控和控制不廉潔行為發生的重要舉措，有利于加大治本力度、預防力度和制度建設力度，強化教育、制度、監督“三位一體”的工作機制；有利于把風險管理理念融入日常管理工作，增強領導干部責任意識、廉潔自律意識和風險防控意識，及時發現和糾正工作中的失誤和偏差。

（二）要落實工作責任。各級領導要把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。各級領導要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風險防控管理工作，確保預防腐敗各項要求落到實處。

（三）要嚴格責任追究。對不認真開展廉政風險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責任不到位，導致廉政風險等級升級或轉化為嚴重問題的，按照有關規定追究黨紀政紀責任。

為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，全面推進清廉xx建設，根據《關于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》（市委辦發〔20xx〕x號）及《中共xx市xx區委辦公室關于深入開展廉政風險排查防控工作的實施方案》（x委辦〔20xx〕xx號）要求，結合我局實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞區委深入開展“三大攻堅”、加快推進“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現象易發多發的重點領域、重要崗位、關鍵環節，以監督制約公權力為核心，以單位崗位職責為基礎，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細主體責任和監督責任，抓緊抓實廉政風險的排查評定、預警防范、動態處置、監督問責、考核評估等工作，力爭經過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權力運行更加規范，清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機制一體推進，全局廉政風險防控體系基本建成，全局政治生態持續優化凈化，努力打造一支政治堅定，作風過硬，紀律嚴謹，業務精通的xx干部隊伍。

（一）制定明細化清單，找準廉政風險。

1.全面排查。把廉政風險防控工作融入xx工作改革與發展的進程中，對照法律法規和“三定”方案，逐項厘清權力和責任事項的名稱、類別、行使依據、責任主體、監督方式，重新梳理制定履職的權力清單和責任清單。從局本級、科室（隊）、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等六個方面，全面深入排查廉政風險。

2.評定風險。根據權力重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類別的評定和各等級比例由領導小組結合實際審定，一般高風險類別控制在20%左右。

3.細化清單。在風險評定的基礎上，制定局本級和科室（隊）“兩張廉政風險清單”（參考樣表見附件）。同時，結合黨務公開、政務公開，將廉政風險清單在一定范圍內公示，接受監督。

（二）注重點線面結合，健全防控機制。

1.崗位定措施。對照廉政風險清單，將防控責任層層分解落實到領導班子成員和各個科室（隊）、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風險。

2.科室（隊）定流程。各科室（隊）要以解決權力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權過大、標準化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現有的工作程序、業務流程、管理方式進行認真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權力運行過程做到可查可控可追溯，從科室（隊）“線”上防控廉政風險。

3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統風險，針對制度機制、內控管理、隊伍建設方面存在的薄弱環節和短板不足，及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，實現用制度管權、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風險。

（三）加強動態化管控，實時預警處置。

1.動態收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審視業務問題，通過巡察監督、紀檢監察監督、審計監督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室（隊）的廉政風險信息，動態完善廉政風險清單。

2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面仍存在廉政風險或薄弱環節的，要及時預警、及時校正、及時糾錯。

3.實時預警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風險引發的違規違紀問題，要區分不同情況，給予相應的組織處理、組織調整或黨紀政務處分，避免廉政風險發展成嚴重的違紀違法行為。

（四）突出精準化監督，嚴格執紀問責。

1.落實監督責任。要切實加強督促檢查，及時研究解決工作推進中存在的問題，不斷健全預警處置、動態管理和檢查評估等長效機制。

2.加強日常監督。要把兩張廉政風險清單，納入日常監督全面了解掌握，與政治生態評估分析、廉政檔案、監督執紀等工作結合起來，促進各科室（隊）對廉政風險精準發現、精準處置、精準防控。

3.嚴格問責處理。對各科室（隊）因未按規定開展廉政風險排查防控或工作落實不力，導致廉政風險升級，甚至引發違紀違法問題的，嚴格按規定開展執紀問責。

（一）動員部署、深入排查分析階段（20xx年x月前）。

認真對照廉政風險排查防控各項任務要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學習《廉政準則》、《中紀委關于加強廉政風險防控的指導意見》和上級相關會議精神，在統一思想、形成共識的基礎上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風險。

1.逐級排查廉政風險點。排查要認真、細致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查。科室工作人員根據自己所在的工作崗位，認真剖析行使職權過程中的每個環節，對可能存在的風險進行查找，確定個人崗位廉政風險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎上，對本科室行使職權的主要環節、關鍵部位可能存在的風險進行排查，并面向管理服務對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風險點。三是分管領導審核。分管領導對科室自查情況進行審核，確認分管范圍內的廉政風險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進行梳理、匯總，組織召開廉政風險防控管理工作領導小組會議，對單位確定的廉政風險點進行認真審定，在征求第五紀檢監察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風險清單，在局微信公眾號和局公告欄進行公示。

2.設定風險類別。局廉政風險防控管理工作領導小組對局屬各科室所排查上報的風險點按風險點發生的概率大小、社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度等設定高、中、低三個風險類別。

對已排查出的廉政風險問題，能及時整改的，應立行立改。

（二）動態防控、完善制度機制階段（20xx年x月前）。

加強風險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責任，實現“制度、責任、人員”防控三同步，做到預警分析精準識別，動態處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風險化為內心認同，不斷增強防控的行動自覺，確保實現廉政風險控得住、防得好。

一是健全內控機制。針對查找出的廉政風險點和問題，認真進行研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴密的內控機制。二是落實防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領導明確，落實廉政風險防控管理責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。三是建立督查機制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風險預警，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀違法問題。四是制定防范措施。根據不同廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級較高的廉政風險點，對屬于集中度較高的權力要進行合理分解和科學配置，建立權力運行不同環節之間的有效監控、制約機制。

（三）鞏固成果、形成防控體系階段（20xx年x月前）。

及時總結排查防控工作經驗，將各個階段工作形成的相關資料進行整理歸納，建立廉政風險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領導、任務分工是否健全明確，廉政風險有無遺漏項；二看廉政風險防控措施是否到位，監督檢查是否有力；三看廉政風險防控效果是否顯現，進一步加強“查、防、控、評”動態管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風險抓在經常、形成長效。

（一）提高認識，加強領導。要將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，加強工作統籌，認真組織實施。成立以局主要領導為組長，分管領導為副組長，科室負責人為成員的廉政風險排查防控工作領導小組，下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。

（二）突出重點，抓好落實。結合xx工作實際，將廉政風險防控與業務工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎上，突出重點領域，抓好xx數據質量管控，xx數據發布等領域的廉政風險防控工作；突出重點對象，規范領導干部“關鍵少數”的權力行使，抓好選人用人、xx執法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權力崗位的防控工作；突出重點環節，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權力失控。

（三）完善機制，總結提升。堅持創新思維，加強調查研究，及時總結務實管用的好經驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；堅持系統思維，處理好廉政風險防控與xx業務工作的關系，定期分析新情況、新問題，準確把脈，分類推進，落實動態績效評估，實現全局謀劃、一體推進、系統治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強，切實管用的廉政風險防控體系。

1、中國共產黨的宗旨是什么?

答：全心全意為人民服務。

2、黨的最高理想和最終目標是什么?

答：實現共產主義。

3、中國共產黨是誰的忠實代表?

答：最廣大人民。

4、毛澤東思想活的靈魂是什么?

答：實事求是、群眾路。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇十三

（各地樣板參考）。

承

諾

書

承諾人：史躍宏職務：黨委書記、鄉長工作職責：

6、負責對各村、各單位的協調指導；7、完成上級黨委、政府交辦的其它工作。

廉政風險點：黨務決策過程；政府監管環節；項目建設；財務審核環節；執行紀律；村級組織活動場所建設的監督。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

7、嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》，以身作則，樹立良好形象。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

1、負責人：史躍宏黨委書記、鄉長。

2、崗位職責：主持黨委、政府全面工作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級政府的決議、指示；主持召開黨委會議和政府工作會議，研究安排黨委工作中的重大問題和工作；制定、執行本鄉區域內的經濟和社會發展計劃；負責領導班子思想作風，指導、檢查和督促下級黨組織的工作；負責黨風廉政建設和反腐敗工作，廣泛深入開展精神文明創建活動；負責全鄉重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額度資金使用的研究討論，做好鄉黨務、政務、財務公開；負責對各村、各單位的協調指導；完成上級黨委、政府交辦的其它工作。

3、廉政風險點：黨務決策過程；政府監管環節；項目建設；財務審核環節；執行紀律；村級組織活動場所建設的監督。

4、廉政風險防控措施：嚴格執行《長治市關于鄉鎮黨政正職“一肩挑”監督管理辦法規定》、“三重一大”集體決策制度；依法履行政府監管職責，提高政府行政效能；嚴格執行民主集中制，完善和落實民主管理制度；嚴格執行財經紀律和財務管理制度；嚴格執行黨務、政務、財務公開制度；嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》，以身作則，樹立良好形象。

5、黨風廉政建設責任制：對全鄉各項工作黨風廉政建設責任制負責，并對所包片及所包村的黨風廉政建設責任制工作負責，抓好自身的廉潔自律工作。

二、責任考核與追究。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，簽字雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：張留恩職務：黨委副書記工作職責：

1、協助黨委書記主管黨務工作，搞好組織協調；

3、加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發展工作及宣傳、政法、統戰，新農村建設、衛生、通訊報道、黨委辦等工作。

5、負責對所包村工作協調指導；

6、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事項。

廉政風險點：發展黨員、執行紀律、新農村建設工程、村級組織活動場所建設、所包村資金管理、“三重一大”決策環節。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

承

諾

書5、嚴格執行機關管理制度，按標準公務接待，不奢侈、不浪費；6、嚴格執行村組織場所建設的有關規定，做好監督管理；7、嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。

9、對所包片及所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；10、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標。

1、責任人：張留恩黨委副書記。

2、崗位職責：協助黨委書記主管黨務工作，搞好組織協調；加強黨員干部管理和作風建設，健全各項工作制度，帶頭執行《黨章》、《廉政準則》的各項規章制度；加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發展工作，宣傳、政法、統戰、穩定、信訪、團委、新農村建設、衛生、廣電、通訊報道、黨委辦等工作；具體抓好村級黨組織及其配套建設的各項工作，抓好大學生村官的管理工作，充分發揮其優勢才能作用；負責對所包村工作協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事項。

3、廉政風險點：發展黨員、執行紀律、新農村建設工程、村級組織活動場所建設、所包村資金管理、“三重一大”決策環節。

4、廉政風險防控措施：嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證證券和支付憑證；加強組織、機關制度建設、規范機關管理；加強廉潔自律教育、自覺接受群眾監督；嚴格執行發展黨員制度，對全過程進行公示；嚴格執行機關管理制度，按標準公務接待，不奢侈、不浪費；嚴格執行村組織場所建設的有關規定，做好監督管理，嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。

5、黨風廉政建設責任制：對分管黨務工作等各項工作，黨風廉政建設責任制負責，并對所包片及所包村的黨風廉政建設責任制工作負責，抓好自身的廉潔自律工作。

二、責任考核與追究。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

黨委副書記（簽字）：二〇一一年五月三十日。

承諾書。

承諾人：張炎軍職務：人大主席。

工作職責：1、協助鄉長做好分管教育、企業、企業安全、工商聯；2、主管人大工作，召集主持主席團會議，辦理主席團會議確定的有關事項；3、聯系駐鄉各級人大代表，組織代表進行視察評議活動，指導代表小組活動；4、檢查督促代表議案、建議和意見辦理工作；5、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事項。

廉政風險點：執行紀律、包村下鄉、“三重一大”決策環節。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；

3、按程序辦事，秉公辦事，自覺接受群眾監督；4、嚴格執行《韓洪鄉機關作風建設規定》。5、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

1、責任人：張炎軍人大主席。

2、崗位職責：主管人大工作，分管教育、企業、企業安全、工商聯；召集主持主席團會議，辦理主席團會議確定的有關事項；聯系駐鄉各級人大代表，組織代表進行視察評議活動，指導代表小組活動；檢查督促代表議案、建議和意見辦理工作；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事項。3、廉政風險點：執行紀律。

4、廉政風險防控措施：加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔若干準則》的有關規定，不收送錢物有價證券和支付憑證；按程序辦事，秉公辦事，自覺接受群眾監督；嚴格執行《韓洪鄉機關作風建設規定》。

5、黨風廉政建設責任制；對分管的人大工作的黨風廉政建設責任責任制工作負責；并抓好自身的廉潔自律工作。

二、責任考核與追究本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鎮防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

人大主席（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：李紅江。

職務：常務副鄉長。

工作職責：1、負責全鄉的大安全工作；2、協助鄉長做好農業、林業、牧業、財稅、護林防火、安檢、民政、統計、社會保障等工作；3、負責日常安全生產監管，定期檢查；4、負責受災戶和低保戶、特困戶的救災救濟；5、負責對全鄉環境衛生工作進行監督管理；6、負責鄉政府機關財務的審批；7、負責護林防火工作的檢查督查和指導；7、負責對所包片各村工作的協調指導；8、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

廉政風險點：安全生產檢查、救災救濟的審核把關、五保低保復核評定、“三重一大”決策環節、環衛經費使用、執行紀律、參與分管工作范圍內的經營活動、包片包村下鄉。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、嚴格把關，決不違規操作；決不亂攤派，收受禮品、禮金；2、決不利用工作之便謀取私利；3、嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》；4、對分管工作內的黨風廉政建設責任制負責；5、并對所包片包村黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標。

1、責任人：李紅江常務副鄉長。

2、崗位職責：負責全鄉的大安全工作；協助鄉長做好農業、林業、牧業、財稅、護林防火、安檢、民政、統計、社會保障等工作；負責企業日常安全生產監管，定期檢查；負責受災戶和低保戶、特困戶的救災救濟；負責對全鄉環境衛生工作進行監督管理；負責鄉政府機關財務的審批；負責護林防火工作的檢查督查和指導；負責對所包片各村工作的協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。3、廉政風險點：安全生產檢查、救災救濟的審核把關、五保低保復核評定、“三重一大”決策環節、執行紀律、參與分管工作范圍內的經營活動、包片包村下鄉。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日常務副鄉長（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：武銳鋒職務：紀檢書記。

工作職責：1、協助黨委書記做好紀檢、計生、會計服務中心工作；2、開展經常性的反腐倡廉教育，對機關工作人員及所轄村（單位）黨員干部執行黨、政紀情況進行監督檢查；3、引深“三務公開”活動，拓寬民主監督渠道；4、加強“三個中心”建設，提高為民辦事效率；5、完善民主評議黨風活動，促進政風行風建設；6、扎實抓好紀檢監督小組隊伍建設，充分發揮監督職能；7、加大查辦案件力度，嚴肅執法行為；8、正確處理群眾來信來訪，為群眾排憂解難辦實事；9、負責對所包片包村工作協調指導；10、完成好上級部門和鄉黨委政府交辦的其它事項。

廉政風險點：重點領域督查、案件辦理、執行機關紀律、包村下鄉、“三重一大”決策環節。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；3、嚴格執行黨風廉政各項規定，加強對煤焦領域、重點工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發監督檢查；4、嚴格執行辦案紀律，建立責任追究和責任倒查制；5、嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。6、對分管的“三個中心”的黨風廉政建設責任制工作負責；7、負責組織、協調全鎮范圍內的黨風廉政建設責任制和農村黨風廉政建設工作；8、負責所包片包村的黨風廉政建設責任制工作；9、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

責

任

書

為深入貫徹落實胡錦濤總書記關于“進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設”的講話精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、責任人：武銳鋒紀檢書記。

2、崗位職責：協助黨委書記做好紀檢、計生、會計服務中心等工作；開展經常性的反腐倡廉教育，對機關工作人員及所轄村（單位）黨員干部執行黨、政紀情況進行監督檢查；引深“三務公開”活動，拓寬民主監督渠道；加強“三個中心”建設，提高為民辦事效率；完善民主評議黨風活動，促進政風行風建設；扎實抓好紀檢監督小組隊伍建設，充分發揮監督職能；加大查辦案件力度，嚴肅執法行為；正確處理群眾來信來訪，為群眾排憂解難辦實事；負責對所包片包村工作協調指導，完成好上級部門和鄉黨委政府交辦的其它事項。

3、廉政風險點：重點領域督查、案件辦理、執行紀律、包村下鄉、“三重一大”決策環節。4、廉政風險防控措施：加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執行黨風廉政各項規定，加強對煤焦領域、重點工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發監督檢查；嚴格執行辦案紀律，建立責任追究和責任倒查制；嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

紀檢書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：李飛。

職務：副鄉長。

工作職責：1、協助鄉長做好綜治、水利、扶貧等工作；2、負責全鄉農機、農科、防汛等工作；3、負責推廣農業技術、推進農業調產；4、指導、督促、檢查全鄉政法、綜治、矛調工作；5、負責“平安鄉”、“平安村”創建工作；6、負責對所包片包村工作協調指導；7、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

廉政風險點：扶貧移民項目審批驗收、農機具補貼審批環節、“三重一大”決策環節、矛盾糾紛調解環節、執行紀律、農技推廣、包村下鄉。扶貧移民項目審批驗收、農機具補貼審批環節、農技推廣、包村下鄉、打擊私挖濫采環節、“三重一大”決策環節。

承

諾

書根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強思想和廉潔自律教育，做到警鐘長鳴；2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物有價證券和支付憑證；3、認真落實各項利農惠農政策，不侵犯群眾利益；4、嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。5、對分管的水利、農機、農科、扶貧、防汛等工作的黨風廉政建設責任制工作負責；6、對所包片包村的黨風廉政建設責任制工作負責；7、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、責任人：李飛副鄉長。

2、崗位職責：協助鄉長做好綜治、水利、扶貧等工作；負責全鄉農機、農科、防汛等工作；負責推廣農業技術、推進農業調產；指導、督促、檢查全鄉政法、綜治、矛調工作；負責“平安鄉”、“平安村”創建工作；負責對所包片包村工作協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。3、廉政風險點：用地監管、扶貧移民項目審批驗收、農機具補貼審批環節、嚴厲打擊亂砍濫伐、“三重一大”決策環節、打擊私挖濫采環節、執行紀律、農技推廣、包村下鄉。

4、廉政風險防控措施：加強思想和廉潔自律教育，做到警鐘長鳴；嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物有價證券和支付憑證；認真落實各項利農惠農政策，不侵犯群眾利益；嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

副鄉長（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

承諾人：李志方。

職務：副鄉長。

工作職責：1、協助鄉長做好環衛、文化等工作；2、負責本鄉通訊電力等工作的開展；3、負責縣級科技計劃項目申報審核工作及科技知識宣傳及培訓；4、指導、督促、檢查全鄉文化建設工作；5、負責對所包村工作的協調指導；6、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。廉政風險點：環衛資金審批、“三重一大”決策環節、執行紀律、包村下鄉。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、嚴格按照項目申報、審核制度執行，決不吃、拿、卡、要；2、嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》；3、對分管各項工作的黨風廉政建設責任制負責；4、對所包村黨風廉政建設責任工作負責；5、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、責任人：李志方副鄉長。

2、崗位職責：協助鄉長做好環衛、文化等工作；負責本鄉通訊電力等工作的開展；指導、督促、檢查全鄉文化建設工作；負責縣級科技計劃項目申報審核工作及科技知識宣傳及培訓；負責對所包村工作的協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

3、廉政風險點：環衛資金審批、“三重一大”決策環節、執行紀律、包村下鄉。

4、廉政風險防控措施：嚴格執行生育審批、撫養費征收、四術實施政策，決不吃、拿、卡、要；嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

副鄉長（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

承諾人：杜貴錄職務：組織委員。

工作職責：1、協助黨委書記做好黨建、組織、統戰、工會、老干、關工委、黨員教育等工作；2、認真貫徹落實鄉黨委階段性組織工作方案和重要工作措施；3、指導、檢查、開展各項組織工作；4、掌握、分析組織工作動態，及時向鄉黨委反饋信息；5、加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發展工作；6、加強統戰、工會、老干、關工委工作；7、配合好分管領導工作；8、負責對所包村工作的協調指導；9、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

廉政風險點：發展黨員；執行紀律；包村下鄉；“三重一大”決策環節。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；2、嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》。3、對分管工作的黨風廉政建設責任制負責；4、對所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；5、抓好自身廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

2、崗位職責：協助黨委書記做好黨建、組織、統戰、工會、老干、關工委、黨員教育等工作；認真貫徹落實鄉黨委階段性組織工作方案和重要工作措施；指導、檢查、開展各項組織工作；掌握、分析組織工作動態，及時向鄉黨委反饋信息；加強黨的基層組織建設，具體抓好黨員管理、教育、發展工作；加強統戰、工會、老干、關工委工作；配合好分管領導工作；負責對所包村工作的協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

3、廉政風險點：發展黨員；執行紀律；包村下鄉；“三重一大”決策環節。

4、廉政風險防控措施：嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》。

5、黨風廉政建設責任制：對分管工作的黨風廉政建設責任制負責，并對所包村黨風廉政建設責任制工作負責，抓好自身廉潔自律工作。二、責任考核與追究本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

組織委員（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：王海池職務：宣傳委員。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；2、嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》。3、對分管工作的黨風廉政建設責任制負責；4、對所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；5、抓好自身廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

2、崗位職責：協助黨委書記做好宣傳、文化、廣電、精神文明建設等工作；認真貫徹落實鄉黨委階段性組織工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作動態，及時向鄉黨委反饋信息；加強文化市場管理，確保文化市場健康發展；加強網絡管理，確保網絡安全；配合好分管領導工作；負責對所包村工作的協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

3、廉政風險點：執行紀律；包村下鄉；“三重一大”決策環節。4、廉政風險防控措施：嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

宣傳委員（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：弓偉職務：政法委員。

工作職責：1、協助黨委書記做好政法、綜治、司法、民調、武裝、突發事件、搶險救災等工作；2、負責本鄉民兵、預備役工作的組織建設、軍事訓練、政治教育和登記、統計、整組工作；3、負責本鄉的征兵工作，帶領民兵完成戰備和執勤任務組織帶領民兵、預備役人員積極參加三個文明建設；4指導、督促、檢查全鄉政法、綜治、司法、民調工作，落實各項工作措施；5、及時向領導報送綜治信息，反映社情民意，為領導決策提供依據；6、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事項。

廉政風險點：矛調處理、執行紀律、平安村莊報批環節，包村下鄉、“三重一大”決策環節。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強學習和思想教育，筑牢拒腐防變思想防線；2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；3、按照程序辦事、秉公辦事，自覺接受群眾監督；4、嚴格執行平安村莊審批程序，做到公開、公平、公正；5、遵守矛調的相關規定，及時妥當處理矛調工作，防止矛盾激化；6、嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》；7、對分管政法、綜治、司法、民調工作的黨風廉政建設責任制負責；8、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、責任人：弓偉政法委員。

2、崗位職責：協助黨委書記做好政法、綜治、司法、民調、武裝、突發事件、搶險救災等工作；指導、督促、檢查全鄉政法、綜治、司法、民調工作，落實各項工作措施；及時向領導報送綜治信息，反映社情民意，為領導決策提供依據；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事項。

3、廉政風險點：矛調處理、執行紀律、平安村莊報批環節，包村下鄉、“三重一大”決策環節。4、廉政風險防控措施：加強學習和思想教育、筑牢拒腐防變思想防線；嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，不收送錢物、有價證券和支付憑證；按照程序辦事、秉公辦事、自覺接受群眾監督；嚴格執行平安村莊審批程序，做到公開、公平、公正；遵守矛調的相關規定，及時妥當處理矛調工作，防止矛盾激化；嚴格執行《韓洪鄉機關干部加強作風建設規定》。

5、黨風廉政建設責任制：對分管政法、綜治、民調、司法工作的黨風廉政建設責任制負責，抓好自身的廉潔自律工作。

二、責任考核與追究。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

政法委員（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：張慧職務：秘書。

工作職責：1、負責鄉黨委、政府文件、相關材料起草、印制；2、收集整理各種信息，為上級部門和鄉黨委、政府提供決策依據；3、負責組織鄉黨委、政府各種會議和活動。做好各項工作具體督促落實；4、負責管理鄉黨委、政府印章；5、負責機關制度的執行；6、負責機關日常辦公用品的購置；7、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

廉政風險點：黨委、政府公章使用；辦公用品購置過程；包執行紀律。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、積極完成鄉黨委、政府交辦的各項任務；2、自覺遵守機關的各項規章制度；3、嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》；4、對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；5、抓好自身廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、責任人：張慧秘書。

2、崗位職責：負責鄉黨委、政府文件、相關材料起草、印制；收集整理各種信息，為上級部門和鄉黨委、政府提供決策依據；負責組織鄉黨委、政府各種會議和活動。做好各項工作具體督促落實；負責管理鄉黨委、政府印章；負責機關制度的執行；負責機關日常辦公用品的購置；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

3、廉政風險點：黨委、政府公章使用；辦公用品購置過程；執行紀律。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

秘書（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：霍晉飛。

職務：計生服務所所長。

工作職責：1、負責對辦理計劃生育服務證、再生育服務證、獨生子女父母光榮證及流動人口婚育證的宣傳管理；2、搞好全鄉的“四術”和育齡婦女健康服務、宣傳及教育工作；3、負責對所包村工作的協調指導；4、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。

廉政風險點：在辦理各種計劃生育證件過程中；“四術”服務過程中；協調指導包村工作過程中；執行紀律中。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強思想道德修養，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定；2、嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；3、嚴格遵守執行《韓洪鄉政府關于加強機關干部作風建設的規定》；4、對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；5、對所包村的黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身的廉潔自律工作。

承

諾

書

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標。

1、負責人：霍晉飛計生服務所所長。

2、崗位職責：負責對辦理計劃生育服務證、再生育服務證、獨生子女父母光榮證及流動人口婚育證的宣傳管理；搞好全鄉的“四術”和育齡婦女健康服務、宣傳及教育工作；負責對所包村工作的協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。

3、廉政風險點：在辦理各種計劃生育證件過程中；“四術”服務過程中；協調指導包村工作過程中；執行紀律中。

4、廉政風險防控措施：加強思想道德修養、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定；嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；嚴格遵守執行《韓洪鄉政府關于加強機關干部作風建設的規定》。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

計生服務所所長（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

職務：計生員。

指導計生服務所和村級工作的開展；3、搞好計生辦內部管理，明確工作崗位和責任，檢查督促計生辦工作人員認真履行工作責任；4、負責對所包村工作的協調指導；5、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。廉政風險點：在征收社會撫養費工作過程中；在審核獨生子女證、生育服務證、流動人口婚育證工作過程中；在審批計劃生育獎勵扶助工作過程中；在免費服務、獎勵工作中；在執行紀律、協調指導包村工作過程。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強思想道德修養，嚴格遵守《廉潔從政若干準則》的規定；2、嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；3、對計生工作中發現的重大問題，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報鄉黨委政府決策、決定；4、嚴禁個人私自決策、擅自做主；5、嚴格遵守《韓洪鄉機關干部作風建設的規定》。6、對計生服務所職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；7、對所包村黨風廉政建設責任制負總責；8、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、負責人：裴溢余計生員。

2、崗位職責：負責計劃生育全面工作，對計生辦工作負總責；負責全鄉計劃生育工作等形勢分析、指導計生服務所和村級工作的開展；搞好計生辦內部管理，明確工作崗位和責任，檢查督促計生辦工作人員認真履行工作責任；負責對所包村工作的協調指導；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。

3、廉政風險點：在征收社會撫養費工作過程中；在審核獨生子女證、生育服務證、流動人口婚育證工作過程中；在審批計劃生育獎勵扶助工作過程中；在免費服務、獎勵工作中；在執行紀律、協調指導包村工作過程。

4、廉政風險防控措施：加強思想道德修養，嚴格遵守《廉潔從政若干準則》的規定；嚴格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》《流動人口計劃生育工作管理辦法》，按章辦事，正確行使職權；對計生工作中發現的重大問題，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報鄉黨委政府決策、決定。嚴禁私自決策、擅自做主；嚴格遵守《韓洪鄉機關干部作風建設規定》。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：二〇一一年五月三十日。

計生員（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：

職務：會計服務中心微機錄入員。

工作職責：1、認真學習，切實執行《村集體經濟組織會計制度》，負責代理村的財務輸入；2、督促村集體經濟組織及時進行賬務處理，及時向代理村反饋相關財務信息；3、向代理村提供財務報表、財務賬目、公開資料；4、定期向三務公開欄提供公開資料；5、妥善保管各類專用憑證，歸檔前的憑證、賬簿、報表等；6、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。

廉政風險點：在會計業務錄入微機過程和在財務資料保管中；在財務信息保密工作中。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、嚴格遵守農村會計服務中心報結賬制度及有關財務管理制度，及時處理代理村會計業務，切實做到日清月結；2、對歸檔前的財務檔案資料實行分村保管，防止丟失；3、定期核對賬戶，保證核算錄入準確無誤，確保會計信息真實；4、加強理論和業務知識學習，提升自身道德素養，增強廉潔自律意識；5、對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標。

1、責任人：會計服務中心微機錄入員。

2、崗位職責：認真學習，切實執行《村集體經濟組織會計制度》，負責代理村的財務輸入；督促村集體經濟組織及時進行賬務處理，及時向代理村反饋相關財務信息；向代理村提供財務報表、財務賬目、公開資料；定期向三務公開欄提供公開資料；妥善保管各類專用憑證，歸檔前的憑證、賬簿、報表等；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。

3、廉政風險點：在會計業務錄入微機過程和在財務資料保管中；在財務信息保密工作中。4、廉政風險防控措施：嚴格遵守農村會計服務中心報結賬制度及有關財務管理制度，及時處理代理村會計業務，切實做到月清月結；對歸檔前的財務檔案資料實行分村保管，防止丟失；定期核對賬戶，保證核算錄入準確無誤確保會計信息真實；加強理論和業務知識學習，提升自身道德素養，增強廉潔自律意識。5、黨風廉政建設責任制：對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；抓好自身的廉潔自律工作。

二、責任考核與追究本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

會計服務中心微機錄入員（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：劉小青職務：文化員。

工作職責：1、做好職責內的業務工作；2、負責文化站各活動室日常開放運行工作，做好接待群眾、設備調試維護、圖書登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務；3、積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作；4、具體指導和督促全鄉各村開展文化活動；5、負責監督轄區內的文化市場，配合做好文物和非物質文化遺產普查、保護工作；6、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

廉政風險點：文化市場監管；上級部門發放的文體器材的維護和使用；執行紀律。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、加強學習，配合好鄉黨委、政府的各項工作，堅持團結穩定和正面宣傳；2、加強文化市場的監督，發現問題及時上報，強文化市場的管理，規范文化市場的運行；3、開展以“防腐倡廉”為主要內容的群眾文體活動；4、推行廉政文化進農村活動，營造全鎮風清氣正的濃厚氛圍；5、嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》；6、增強責任意識、廉政意識；7、對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；8、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標1、負責人：劉小青文化員。

2、崗位職責：做好職責內的業務工作；負責文化站各活動室日常開放運行工作，做好接待群眾、設備調試維護、圖書登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務；積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作；具體指導和督促全鄉各村開展文化活動；負責監督轄區內的文化市場，配合做好文物和非物質文化遺產普查、保護工作；完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其它事務。

3、廉政風險點：文化市場監管；上級部門發放的文體器材的維護和使用；執行紀律。

4、廉政風險防控措施：加強學習，配合好鄉黨委、政府的各項工作，堅持團結穩定和正面宣傳；加強文化市場的監督，發現問題及時上報，強文化市場的管理，規范文化市場的運行；開展以“防腐倡廉”為主要內容的群眾文體活動；推行廉政文化進農村活動，營造全鎮風清氣正的濃厚氛圍；嚴格執行《韓洪鄉機關干部作風建設規定》；增強責任意識、廉政意識。

5、黨風廉政建設責任制。對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；抓好自身的廉潔自律工作。

二、責任考核與追究。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

文化員（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：任振義。

職務：會計服務中心總會計。

工作職責：1、全面負責監督指導中心的各項會計業務工作，不斷提高工作人員業務水平；2、對村級財務收支手續從審核到憑證編制、財務處理等進行全程指導監督；3、認真審核村級財務開支手續，對不符合財務制度規定的支出手續退回村集體；4、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。

廉政風險點：在村級財務開支手續審核把關過程；在日常會計賬務處理環節；執行紀律。

根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律各項規定，結合本職工作做出如下承諾：

1、認真執行會計規章制度，嚴格遵守《會計法》、《村集體經濟組織會計制度》、《票據管理制度》、《服務中心財務專用章使用規定》及《報結賬制度》，堅決按章程辦事；2、配合縣農經局定期不定期的財務檢查及農村審計工作，及時堵塞各種漏洞；3、嚴格按照規定保管使用財務專用章實行“章票”分別管理，嚴防村級坐收坐支；4、加強個人和中心工作人員理論和業務知識學習，提高會計業務水平，增強廉潔自律意識；5、對自己職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作負責；6、抓好自身的廉潔自律工作。

承諾人：

二〇一一年五月三十日。

承

諾

書

責

任

書

為深入貫徹落實胡錦濤總書記關于“進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設”的講話精神，中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，扎實推進全鄉懲治和預防腐敗體系建設，依據“集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制原則，結合全鄉實際，簽定本責任書。

一、責任內容與目標。

1、責任人：任振義會計服務中心總會計。

2、崗位職責：全面負責監督指導中心的各項會計業務工作，不斷提高工作人員業務水平；2、對村級財務收支手續從審核到憑證編制、財務處理等進行全程指導監督；3、認真審核村級財務開支手續，對不符合財務制度規定的支出手續退回村集體；4、完成好上級部門和鄉黨委、政府交辦的其他事務。3、廉政風險點：在村級財務開支手續審核把關過程；在日常會計賬務處理環節；執行紀律。4、廉政風險防控措施：認真執行會計規章制度，嚴格遵守《會計法》、《村集體經濟組織會計制度》、《票據管理制度》、《服務中心財務專用章使用規定》及《報結賬制度》，堅決按章程辦事；配合縣農經局定期不定期的財務檢查及農村審計工作，及時堵塞各種漏洞；嚴格按照規定保管使用財務專用章實行“章票”分別管理，嚴防村級坐收坐支；加強個人和中心工作人員理論和業務知識學習，提高會計業務水平，增強廉潔自律意識。

本責任書實行年終考核和日常考核相結合的方式進行。考核結果作為年終評優、評先、獎懲等的重要依據。對違反廉政風險防控和黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究，并視情節輕重給予相應的黨、政紀處分。

三、本責任書一式三份，雙方各持一份，鄉防控辦留存一份，自簽定之日起執行。

黨委書記（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

會計服務中心總會計（簽字）：

二〇一一年五月三十日。

承諾人：南瑞榮。

職務：會計服務中心記賬員。

工作職責：1、認真學習，切實執行《村集體經濟組織會計制度》，負責代理村的財務。

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇十四

廉政風險防控工作報告大全（15篇）篇十五

為深入貫徹落實中央、省委以及省國資委有關反腐倡廉建設工作的要求和部署，進一步構筑國有企業懲治和預防腐敗體系，促進企業生產經營管理水平的不斷提高，實現國有資產的保值增值，積極開展廉政風險防控管理工作，堅決執行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障風險防控工作有效推進，并鄭重承諾如下：

1、嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，并恪守職業道德；

3、保證不發生有損企業形象的行為，始終致力于強化公司經營管理，不斷提高企業經營效益，促進企業健康、有序、高效運行。

本人愿承諾主動接受廣大干部職工的監督。若承諾不實，一旦出現不廉潔行為，自愿按照相關法律法規以及公司的規章制度接受處分。

承諾人（簽字）：

（注：本承諾一式兩份，一份單位（處室）留存，一份報公司紀委）。