發(fā)言稿的語言應(yīng)該簡明扼要，重點(diǎn)突出，語氣得體，體現(xiàn)演講者的思想和個性。掌握好發(fā)言稿的寫作技巧，對于提高演講的效果和感染力有很大的幫助。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇一

為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實(shí)的實(shí)施。

方案。

》(宿豫發(fā)〔2017〕4號)精神,圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)”要求,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保障,特制定如下。

方案。

:

圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)提速增效、民計(jì)民生宗旨服務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風(fēng)問效從嚴(yán)保障”四項(xiàng)重點(diǎn)工作,以“紀(jì)律水平明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標(biāo),嚴(yán)肅紀(jì)律,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,認(rèn)真解決思想上、工作上、紀(jì)律作風(fēng)上存在的突出問題,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)富美高新仰化提供思想保證和紀(jì)律保證.

(一)聚焦項(xiàng)目建設(shè),實(shí)現(xiàn)新突破.

嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保,責(zé)任落實(shí)無空當(dāng).全面實(shí)施項(xiàng)目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮(zhèn)級重點(diǎn)工程民生實(shí)事25項(xiàng),每個班子成員自主認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目,并對項(xiàng)目負(fù)總責(zé).每個項(xiàng)目由一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一名具體責(zé)任人、一個責(zé)任單位組成項(xiàng)目攻堅(jiān)組,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn),全程跟蹤解決項(xiàng)目建設(shè)過程的難題,保證項(xiàng)目按序時推進(jìn).各村居也要參照本辦法,排定落實(shí)各村居今年重點(diǎn)工程民生實(shí)事項(xiàng)目.

嚴(yán)格落實(shí)限時辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實(shí)行進(jìn)度工作法,對照項(xiàng)目進(jìn)度表,實(shí)行“周匯報(bào)、月通報(bào)、季考核、年底兌現(xiàn)”牽頭領(lǐng)導(dǎo)每周匯報(bào)工作進(jìn)展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督查并通報(bào),對超序時進(jìn)度的頒發(fā)紅旗、達(dá)序時進(jìn)度的頒發(fā)藍(lán)旗、未達(dá)序時進(jìn)度的頒發(fā)黃旗,季度來進(jìn)行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續(xù)3個月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言.切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實(shí)現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風(fēng)、快轉(zhuǎn)作風(fēng).

嚴(yán)格落實(shí)考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取“一個項(xiàng)目、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍、一套獎懲”“五個一”工作法,明確任務(wù)、細(xì)化節(jié)點(diǎn),同時,按項(xiàng)目投資規(guī)模、投資強(qiáng)度及難易程度,由三套班領(lǐng)導(dǎo)共同確定每個項(xiàng)目難度系數(shù)和考核分值,每季度對項(xiàng)目進(jìn)行考核,考核結(jié)果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù).對考核落后的,屬人為因素造成項(xiàng)目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》(宿豫辦發(fā)〔2017〕20號)文件精神處理.

(二)聚焦服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展.

落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和公開服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量.扎實(shí)開展“三進(jìn)三幫”活動,在“勤”字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實(shí)開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為職責(zé),幫助客商解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題,推動招商引資項(xiàng)目快推進(jìn)、快落實(shí).強(qiáng)化為民便民服務(wù),在“優(yōu)”字上下功夫.扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的“三優(yōu)一滿意”活動,重點(diǎn)解決服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)能力不足問題,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平.加大對網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實(shí)提升群眾滿意度.

(三)聚焦工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)新氣象.

嚴(yán)格執(zhí)行以下“十項(xiàng)規(guī)定”:1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務(wù)活動期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態(tài)度不當(dāng)引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)的,每次扣2分;10、出現(xiàn)其他違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的行為,視情扣分.

考核對象為全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位所有工作人員及村組干部.實(shí)行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內(nèi)個人出現(xiàn)兩次上述行為的,對當(dāng)事人加倍扣分,進(jìn)行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.鎮(zhèn)直各機(jī)關(guān)單位年內(nèi)出現(xiàn)兩次上述行為的,對單位主要負(fù)責(zé)人扣5分,進(jìn)行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.村(居)干部年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次上述行為的,年度目標(biāo)考核扣所在村(居)目標(biāo)責(zé)任管理3分,取消村(居)年度評先評優(yōu)資格.凡因機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題,被上級部門問責(zé)的,除被上級部門處罰外,還要扣責(zé)任人5分,并責(zé)令責(zé)任人作出書面檢討.不接受或?qū)固幜P,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成違紀(jì)的,追究相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任.個人作風(fēng)考核得分按比例計(jì)入年底個人考核總分,作為年底評先評優(yōu)獎金及事業(yè)單位績效工資發(fā)放依據(jù).

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo).成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“作風(fēng)辦”),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織推進(jìn),通過強(qiáng)化督查、通報(bào)曝光等舉措,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)深入開展.領(lǐng)導(dǎo)班子成員要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé),做到牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當(dāng)指揮員也當(dāng)戰(zhàn)斗員,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,推動形成領(lǐng)導(dǎo)示范、以上率下的良好局面.

(二)加強(qiáng)宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時機(jī),廣泛宣傳加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的目的意義,進(jìn)一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)扎實(shí)開展.

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查.鎮(zhèn)作風(fēng)辦要采取明察暗訪的形式,強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實(shí)行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制,對屢次發(fā)生作風(fēng)建設(shè)問題造成嚴(yán)重負(fù)面影響的,除追究責(zé)任人的責(zé)任外,還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任.。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇二

為貫徹落實(shí)自治區(qū)、昌都市市委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作要求，土地儲備中心堅(jiān)持講求實(shí)效、從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實(shí)的原則，認(rèn)真開展了作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，并對存在的問題及下一步計(jì)劃進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將各項(xiàng)情況匯報(bào)如下：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，準(zhǔn)確把握指導(dǎo)思想。

我中心結(jié)合近期工作實(shí)際，始終堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊工作，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識，在工作中提高思想認(rèn)識，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作，以學(xué)習(xí)促工作、以工作帶學(xué)習(xí)，不斷深化學(xué)習(xí)對工作重要性的認(rèn)識。

（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。

（1）理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí)，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實(shí)好政策，在學(xué)習(xí)政策方針時，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實(shí)質(zhì)與工作實(shí)際結(jié)合的問題。

（2）為群眾服務(wù)的意識不夠強(qiáng)烈，工作意識不強(qiáng)。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實(shí)好各項(xiàng)政策，不能發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。

（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進(jìn)的激情。

三、

下一步工作計(jì)劃。

（1）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實(shí)際，不斷擴(kuò)展知識面，努力適應(yīng)新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會以解決問題和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。

（2）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強(qiáng)化服務(wù)意識和工作作風(fēng)建設(shè)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

狠抓作風(fēng)建設(shè)心得體會。

表態(tài)發(fā)言改進(jìn)作風(fēng)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇三

自全區(qū)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動員部署以來，我市深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作部署要求，全市各級黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自安排、親自推動，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)、工作安排“件件有落實(shí)、事事有回音”，真正讓黨中央、區(qū)黨委、市委各項(xiàng)決策部署在基層落地生根、開花結(jié)果。

充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用和基層黨支部堡壘作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、以上率下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的重要論述、*在全區(qū)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動員部署會上的講話和《區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的意見》，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵要求、目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅(jiān)定不移地推進(jìn)、毫不遲疑地落實(shí)，讓黨員干部從“學(xué)進(jìn)去”到“說出來”，努力在學(xué)習(xí)黨的新思想、新理論上做表率，真正做到有思考、有成效?？茖W(xué)編制《學(xué)習(xí)資料匯編》，向全市黨員干部推薦必讀書目5本，在“**新聞中心”“**廣播電視臺”等市級媒體微信公眾平臺開設(shè)“改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)”專欄，轉(zhuǎn)載刊發(fā)各類稿件170余篇。采取抖音短視頻平臺開展應(yīng)知應(yīng)會“快問快答”和“珠峰黨建”微信公眾平臺“線上測試”相結(jié)合方式，堅(jiān)持“每周一答、每月一考、每季度一競賽”持續(xù)檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成果，激發(fā)比學(xué)趕超氛圍。

將2023年作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變和思想解放年，聚焦自治區(qū)黨委“八個必須”“六個表率”“八個落實(shí)”工作要求，結(jié)合**本地實(shí)際，把對照區(qū)黨委“四查四問”提出的26個主要問題作為突破口，深入查問題、補(bǔ)短板，自查自糾梳理突出問題15個。組織開展“十破十變”思想解放大討論，查找問題50個，著力解決當(dāng)前黨員干部中思想保守、意志消退、激情弱化、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力等問題，在全市黨員干部中掀起一場思想革命、學(xué)習(xí)革命、作風(fēng)革命、工作革命，沖破一切阻礙發(fā)展的“殘?jiān)槿~”，滌蕩一切羈絆工作的“陳規(guī)陋習(xí)”，逐條逐項(xiàng)建立清單，明確整改措施，實(shí)行動態(tài)管理，全力推動思維之變、格局之變、方式之變、作風(fēng)之變、責(zé)任之變、機(jī)制之變，做到在觀念上放得開、甩得開，在政策上把得準(zhǔn)、用得活，在行動上跟得上、做得實(shí)。各縣區(qū)各部門也充分結(jié)合本地特點(diǎn)，精準(zhǔn)找出制約影響本地、本行業(yè)系統(tǒng)的“頑瘴痼疾”，自上而下堅(jiān)決確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。

督查督辦是落實(shí)黨中央、區(qū)黨委決策部署的重要途徑，是督促各級各部門全面履職的重要舉措，始終將督促檢查貫穿改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作全過程，組織對2022年市委常委會和專題會決策重點(diǎn)未辦結(jié)事項(xiàng)開展“回頭看”，對區(qū)黨委實(shí)地暗訪督查反饋整改落實(shí)進(jìn)行細(xì)化分解、跟蹤督辦，圍繞市委中心工作組成6個督促檢查組，深入各縣區(qū)、各部門開展實(shí)地暗訪督查，發(fā)現(xiàn)具體問題9項(xiàng)50個。持續(xù)細(xì)化完善績效考核指標(biāo)，將“四件大事”“四個確?！薄八膫€創(chuàng)建”“四個走在前列”等重點(diǎn)工作納入全市目標(biāo)績效爭先進(jìn)位考核辦法中。公開發(fā)布《關(guān)于設(shè)立進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的公告》，接受社會各界監(jiān)督。建立健全通報(bào)獎懲機(jī)制，用好“廉潔珠峰”微信公眾平臺，適時曝光反面典型案例。組織全市各級黨員干部分批分層觀看“零容忍”專題警示教育片，通過案例剖析，樹立決策執(zhí)行不力、工作落實(shí)不力就是失職瀆職的導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線，讓干的好的干部“有面子”“有位子”，讓干不好的“挪位子”“挨板子”，一級帶著一級干、一級干給一級看，全面激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

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改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇四

尊敬的黨組織：

中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，就是要改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，把規(guī)定真正運(yùn)用到實(shí)際中。

”“八項(xiàng)規(guī)定”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實(shí)干”的強(qiáng)烈信號。八項(xiàng)規(guī)定要以文件制度的形式要求各級領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實(shí)效，杜絕假大空，注重真實(shí)績。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領(lǐng)，如何抓好落實(shí)，體現(xiàn)成果，這才是最關(guān)鍵的，我認(rèn)為，要把八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于心外化于行的行為習(xí)慣，需要強(qiáng)化制度保障。

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定首先從改變會風(fēng)開始，不能為開會而開會，應(yīng)該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機(jī)調(diào)研等方式，切實(shí)把改變會風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來抓，強(qiáng)調(diào)在少開會、開短會的基礎(chǔ)上，會前深入調(diào)研，會中強(qiáng)調(diào)效率，會后抓好落實(shí)。既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。

貫徹落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定，在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：一是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是完善公開制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴(kuò)大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績、群眾公認(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價(jià)體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用。擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價(jià)，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實(shí)際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實(shí)作出人民滿意的工作實(shí)績。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價(jià)機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價(jià)指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評價(jià)，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇五

一是抓好學(xué)習(xí)促提高。

；

三是開展“適應(yīng)新常態(tài)，我該怎么辦”大討論活動，認(rèn)真領(lǐng)會《關(guān)于落實(shí)兩個責(zé)任有關(guān)重點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點(diǎn)工作是什么、單位做什么、自己怎么干”；四是建立正常有序的學(xué)習(xí)機(jī)制，真正養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、勤于思考、深入研究的良好習(xí)慣，不斷提高整體素質(zhì)，促進(jìn)工作健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是抓好黨建促管理。

牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，重點(diǎn)抓好支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、“三會一課”制度落實(shí)、下剩村的支部換屆等工作。

三是抓好服務(wù)促民生。

一是抓好近期西瓜苗期管理服務(wù)指導(dǎo)工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況；

三是堅(jiān)持以“服務(wù)群眾”為主線，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)抓服務(wù)，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務(wù)理念，全方位為瓜農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決在外種瓜戶遇到的實(shí)際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮(zhèn)種植西瓜，與幾位瓜農(nóng)喝酒發(fā)生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農(nóng)發(fā)生糾紛，鎮(zhèn)政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮(zhèn)做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。

四是抓好園區(qū)促發(fā)展。

二是抓好以龍陽村為核心的縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)；

三是抓好以東王省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)相配套的2個上千噸氣調(diào)庫和果蔬加工廠的開工建設(shè)籌備，總投資兩千萬元。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，凸顯龍陽設(shè)施農(nóng)業(yè)亮點(diǎn)。

五是抓好機(jī)制促作風(fēng)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要以這次活動為新的起點(diǎn)，修訂完善好龍陽鎮(zhèn)各項(xiàng)管理制度，用制度管好權(quán)、管好人、管好事，以鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新常態(tài)，促進(jìn)龍陽各項(xiàng)工作的大發(fā)展。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇六

根據(jù)文件精神，xxx窗口針對改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)行了專項(xiàng)整治工作，針對工作中的嚴(yán)紀(jì)律、明規(guī)矩、改作風(fēng)、提效能一一進(jìn)行了排查，為了進(jìn)一步端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行為作風(fēng)，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

1、窗口人員能按照局機(jī)關(guān)制定的考勤制度按時上下班，按時打卡，沒有出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，上班期間不空崗、脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行單位請假制度。

2、窗口人員平時注意業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對誠懇的各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟練掌握，責(zé)任感強(qiáng)，對待辦事群眾和企業(yè)做到一次性告知，實(shí)行服務(wù)承諾制，嚴(yán)格按照放管服精神，實(shí)現(xiàn)一次辦好。

3、對待局機(jī)關(guān)布署的各項(xiàng)工作按時完成，工作積極主動，沒有推諉扯皮、消極應(yīng)付的現(xiàn)象。

4、對辦事企業(yè)和群眾沒有吃拿卡要等現(xiàn)象，工作中始終保持全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇七

時間：

地點(diǎn)：

xx村村部會議室。

談話人：

金xx。

職務(wù)：

支部書記。

談話對象：

吳xx。

職務(wù)：

黨小組長。

談話內(nèi)容（要點(diǎn)）。

金xx：根據(jù)上級要求和我們村開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動計(jì)劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下對開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，開展批評與自我批評。

吳xx：我先談?wù)勛约旱母惺堋＿@次科學(xué)發(fā)展觀活動，對我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識的學(xué)習(xí)。尤其對科學(xué)發(fā)展觀重要思想，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺思想認(rèn)識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進(jìn)行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展武裝自己。

金xx：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現(xiàn)在越學(xué)越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學(xué)越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠(yuǎn)。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進(jìn)的方向。

吳xx：您說的對，我還想借此機(jī)會給您建議。我感到我村黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。

凌xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊黨員的人數(shù)不斷增加。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據(jù)[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認(rèn)真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將活動情況匯報(bào)如下：

單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進(jìn)行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達(dá)了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進(jìn)行了安排部署。并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。

1、明確責(zé)任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結(jié)合，單位主要負(fù)責(zé)人與每名干部進(jìn)行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我單位圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”的目標(biāo)要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項(xiàng)工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學(xué)習(xí)、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實(shí)際對上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)。

4、認(rèn)真開展、注重實(shí)效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實(shí)到實(shí)。

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋。

3、進(jìn)一步建全和完善了會議、考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達(dá)到了振奮精神、堅(jiān)定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變和提高。

1、針對“發(fā)展用地不夠”的問題，希望能新增發(fā)展用地；

5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設(shè)工程和市政工程規(guī)劃條件核實(shí)業(yè)務(wù)。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、自治區(qū)及南寧市的有關(guān)政策、法規(guī)，把握好事業(yè)單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進(jìn)行匯報(bào)和溝通，利用好政策以保障我院的可持續(xù)發(fā)展。

（一）進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、有目的地引進(jìn)高端人才，加大培訓(xùn)力度，構(gòu)建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領(lǐng)軍人才、管理人才和經(jīng)營人才，報(bào)審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規(guī)劃師的考試。

（二）繼續(xù)堅(jiān)持公開、公正、公平和擇優(yōu)的選人用人原則，實(shí)行崗位競爭選拔干部。

（一）狠抓內(nèi)部管理，理順管理體制，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。在現(xiàn)有的內(nèi)部機(jī)制運(yùn)營下，繼續(xù)探索符合現(xiàn)代化管理的規(guī)律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進(jìn)一步激發(fā)全體職工的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。

（二）進(jìn)一步完善院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)文件，使我院的生產(chǎn)和管理朝現(xiàn)代化管理的軌道邁進(jìn)。

（三）成立總工辦和測繪技術(shù)研究中心，調(diào)整測繪、巖土的資質(zhì)結(jié)構(gòu)，主動迎合市場需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整資質(zhì)。

（四）構(gòu)架綜合營銷的網(wǎng)絡(luò)，積極培育新的產(chǎn)品和服務(wù)，提升營銷能力和水平，深入發(fā)掘現(xiàn)有客戶資源的服務(wù)領(lǐng)域，拓寬新的客戶。重點(diǎn)推介地理信息產(chǎn)品和服務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)大地質(zhì)、大巖土的服務(wù)構(gòu)架。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)員工專業(yè)知識和技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，組織開展各種活動促進(jìn)員工的相互交流。積極申報(bào)科技進(jìn)步獎和優(yōu)秀工程獎，力爭一批項(xiàng)目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。

（六）繼續(xù)推進(jìn)我院的企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)形象，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，構(gòu)建和諧勘測院。

以上措施，有的已經(jīng)落實(shí)，下一步要繼續(xù)抓好落實(shí)。

談話時間:20xx年7月日。

談話地點(diǎn):單位黨員活動室。

談話人員:xxx。

談話內(nèi)容：

a：根據(jù)縣紀(jì)委、組織部的要求，我單位2021年度民主生活會要在春節(jié)前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談?wù)勑?、交交心。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān)，說明你的工作能力是非常強(qiáng)的。但是，不足之處，就是對我們機(jī)關(guān)的工作關(guān)心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責(zé)任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作。

b：這是確實(shí)的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對機(jī)關(guān)工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。

另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)不深入，長期以來形成的重工作輕學(xué)習(xí)的意識未能徹底改變，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學(xué)習(xí)研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實(shí)質(zhì)，制約了自己的思想認(rèn)識水平，制約了用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點(diǎn)認(rèn)識不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。認(rèn)識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重嚴(yán)格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

b：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，時刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻(xiàn)”的沈浩精神來指導(dǎo)和開展自己的工作。堅(jiān)決克服“守?cái)傋印薄盎烊兆印焙克枷?，?jiān)決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實(shí)把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實(shí)中，力爭天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機(jī)遇，既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

地點(diǎn)：辦公室。

談心人：a。

談心對象：b。

b：透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅(jiān)決加以改正。

a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。

談話資料：根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神要求，這天和你進(jìn)行廉政談話，我們要從思想、工作、作風(fēng)等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，以到達(dá)查問題、促工作、改作風(fēng)的目標(biāo)，以促進(jìn)林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實(shí)中央和省市縣委重大決策部署狀況，結(jié)合本部門實(shí)際推進(jìn)工作狀況？我堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委各項(xiàng)重大決策部署，在實(shí)際工作中，按照上級部門的要求，認(rèn)真扎實(shí)推進(jìn)自己所負(fù)責(zé)局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在*位，用心落實(shí)上級和職責(zé)要求，強(qiáng)化宗旨意識，認(rèn)真履行職責(zé)，為促進(jìn)林業(yè)發(fā)展用心工作。

2、對中央關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委“十項(xiàng)規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)狀況？黨的十八大提出了改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委制定了“十項(xiàng)規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機(jī)制做出了規(guī)定。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來，改變自身工作作風(fēng)，思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠實(shí)履行好作為黨員、干部的工作職責(zé)。

3、做好重點(diǎn)工作方面的狀況？今年木材檢查站主要工作是依法行政、熱情服務(wù)，樹立良好工作作風(fēng)，我在工作中用心謀劃，完善各種相應(yīng)措施，扎實(shí)推進(jìn)工作部署，力爭我我縣林業(yè)發(fā)展做出*的貢獻(xiàn)。

4、廉潔自律方面的狀況？我自覺遵守《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和上級關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在實(shí)際工作中做到勤修身、嚴(yán)立戒、以身作則、嚴(yán)于律己，認(rèn)真履行黨員干部的權(quán)利和義務(wù)。

5、對縣委、縣**和縣紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有什么意見推薦？縣委、縣**和縣紀(jì)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的具體體現(xiàn)，也是我黨立國之本、執(zhí)政之基，是推動我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、打擊腐敗犯罪的重要舉措，我擁護(hù)縣委、縣**、縣紀(jì)委的工作，也期望進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，使我縣的全體黨員干部清白做人、扎實(shí)做事，改善工作作風(fēng)，為我縣經(jīng)濟(jì)、禮貌建設(shè)又好又快發(fā)展而努力工作。

6、還有什么向組織說明的問題？沒有。

a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊？”

b：我這一段時間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”

a：“你能意識到這一點(diǎn)，這說明你對自己還是比較負(fù)責(zé)任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題?！?/p>

b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

a：關(guān)于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練，當(dāng)你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學(xué)習(xí)感覺很充實(shí)，又沒有浪費(fèi)時間。

這幾條你可以試試看。

b：好的，我回去試試。

a：“其實(shí)，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態(tài)！缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄牵≡谝恍┏晒θ耸康男睦?，永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標(biāo)，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”

b：謝謝。

時間:2021年xx月xx日。

地點(diǎn):xx會議室。

主持人:xx。

記錄人:xxx素材本站。

應(yīng)到(人):xx。

實(shí)到(人):xx。

缺席:xx。

支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態(tài)進(jìn)行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進(jìn)行梳理，并反饋給每位黨員：

1、個別干部思想進(jìn)取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。

2、團(tuán)體協(xié)作意識較不滿意。

3、部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作，對學(xué)習(xí)不夠重視。

4、有部分同志學(xué)習(xí)不夠深入，筆記和學(xué)習(xí)資料不相符也很潦草。

5、工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)，個別干部存在遲到、早退現(xiàn)象。

局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，做合格共產(chǎn)黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據(jù)組織生活會的主題提出了意見和提議，認(rèn)真剖析思想根源，要嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。

1、黨員帶頭，切實(shí)按照會議精神組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本單位制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部工作職責(zé)心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)合理調(diào)配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環(huán)節(jié)。

3、堅(jiān)持每周二、四的學(xué)習(xí)，確保在搞好業(yè)務(wù)的同時，學(xué)習(xí)也不能松懈。

4、對學(xué)習(xí)不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進(jìn)行個別談話。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線，各負(fù)其責(zé)，調(diào)動大家的工作進(jìn)取性，要構(gòu)成班子有活力、干部有活力的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍新形象。定期對自我分管領(lǐng)域的工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實(shí)。

6、支部書記定期對黨員干部的思想動態(tài)進(jìn)行摸排，進(jìn)取關(guān)心干部職工的工作和生活，進(jìn)取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發(fā)同志們的工作進(jìn)取性。

談話時間：

談話地點(diǎn)：

談話人員：李xx；張xx。

談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點(diǎn)如下：

李同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價(jià)值觀念。存在著政治信仰不堅(jiān)定、理想信念模糊、世界觀和價(jià)值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強(qiáng)宗旨教育，達(dá)到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進(jìn)對群眾的感情；堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進(jìn)《財(cái)產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》等，做到財(cái)產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

張同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：

要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實(shí)中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機(jī)制。

意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實(shí)效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實(shí)際的內(nèi)容不多。

改進(jìn)建議：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。

二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實(shí)際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。會后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí)，不搞形式主義。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇八

根據(jù)**要求，**街道結(jié)合工作實(shí)際全面開展自查自糾工作，現(xiàn)將**街道“改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)”工作開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況。

一是街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即要求街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村（社區(qū)）、各站股室要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨x縣第十三屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議及省、州、縣政府系統(tǒng)“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年自查自糾工作會議精神，深刻認(rèn)識開展自查自糾工作是擁護(hù)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”的重要保障，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)、正本清源，不斷提高作風(fēng)建設(shè)新水平，確保黨中央國務(wù)院、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)；各村（社區(qū)）要明確職能職責(zé)，明確職能分工，扎實(shí)開展基層各項(xiàng)工作，壓實(shí)責(zé)任，形成黨委抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，要把整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風(fēng)、弄虛作假等六個方面問題貫穿工作的方方面面，及時邊查邊改、即查即改、真查真改。

二是對照“大力整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風(fēng)、弄虛作假”六個方面要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速開展自查自糾工作，嚴(yán)格按照中央、省、州、縣的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，對查擺出的問題進(jìn)行梳理分類，對標(biāo)對表開展“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年自查自糾和“六個大力整治”要求，結(jié)合職能職責(zé)，深入推進(jìn)“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年自查自糾全覆蓋，對照“六個大力整治”自查，并上交自查臺賬。同時要緊緊圍繞查擺出來的問題，找準(zhǔn)突破口、找準(zhǔn)方法路徑，切實(shí)加以整改，堅(jiān)決不走過場，杜絕弄虛作假，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。要持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把改革創(chuàng)新貫穿機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終，建立制度作保障，確保廣大干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、落實(shí)更加有力、服務(wù)明顯提升；堅(jiān)持不準(zhǔn)光講客觀不講主觀，不準(zhǔn)只查問題不追責(zé)任。做講規(guī)矩、有紀(jì)律的合格干部，要始終把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，牢固樹立底線思維，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，時時把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，提高謀事干事成事的本領(lǐng)能力。

二、自查自糾情況。

（一）慢作為方面。街道嚴(yán)格按照相關(guān)制度落實(shí)到人，責(zé)任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落實(shí)，全面推動各項(xiàng)工作上一個新的臺階。但存在部分干部工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩；辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。有的股室室對工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現(xiàn)象還不同程度的存在；部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導(dǎo)致工作推不動、文件難落實(shí)、效果無保障。

（二）不作為方面。部分干部工作中存在在其位不謀其政，不執(zhí)行會議紀(jì)律，存在遲到、曠會情況。有的干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就“推”，遇到困難就“畏”，遇到責(zé)任就“躲”，因素全找遍了，從不反省自身原因。

（三）亂作為方面。街道干部嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定履行職責(zé)，經(jīng)認(rèn)真梳理，我街道不存在亂作為問題。

（四）文山會海方面。我街道對文件、會議情況進(jìn)行自查自糾。整改治理了文件層層轉(zhuǎn)發(fā)情況，需要轉(zhuǎn)發(fā)到各村（社區(qū)）、站股室的才進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，其余未要求轉(zhuǎn)發(fā)和制定相關(guān)文件或涉及不到相關(guān)部門的一律停止轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)，按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴(yán)格控制各類文件，減少和控制會議次數(shù)，經(jīng)自查，我街道未發(fā)現(xiàn)文山文海的情況。

（五）官僚作風(fēng)方面。部分黨員干部對工作不負(fù)責(zé)，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風(fēng)好了，門也好進(jìn)，話也好聽，但就是擅長踢皮球，對群眾急需解決的問題推來推去，打官腔應(yīng)付；有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達(dá)的渠道。

（六）弄虛作假方面。我街道干部在工作中盡職盡責(zé)認(rèn)真幫助每一位到街道辦事的群眾，絕不做表面文章，絕不欺上瞞下、弄虛作假。

三、原因剖析。

（一）理想信念不堅(jiān)定。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實(shí)在行動上卻不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，理念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)扭曲。

（二）管理制度存在短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口；責(zé)任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機(jī)會。

（三）成長機(jī)制不完善。基層干部在執(zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威，但基層發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。

四、下步工作打算。

（一）開展形式多樣的思想教育。用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。提高思想干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決做到衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，做到政治上的絕對忠誠。

（二）完善管理制度。抓好干部隊(duì)伍管理工作，既是貫徹全國組織工作會議精神、落實(shí)好新時代黨的組織路線的現(xiàn)實(shí)需要，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力，建設(shè)一只專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有力抓手，更是加強(qiáng)新時代執(zhí)政能力的重要保證。適時出臺可行的干部管理制度，樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責(zé)不為的鮮明導(dǎo)向，才能更好的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與動力。

（三）暢通成長機(jī)制。暢通晉升的空間和渠道，讓有能力的干部有路，讓有作為的干部有位置，為想干事的干部鋪路，為廣大的干部樹立一個正確的價(jià)值觀，保障選拔任用考核機(jī)制的公平、公開和透明，引導(dǎo)廣大干部形成正確的官場生態(tài)環(huán)境，并且形成公平競爭的良性關(guān)系，激勵廣大的黨員干部履職擔(dān)當(dāng)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇九

按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面深入落實(shí)“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)”各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實(shí)施“工作落實(shí)年”。結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)制定工作方案如下：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進(jìn)一步倡樹擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向和工作作風(fēng)，以堅(jiān)定“兩個維護(hù)”引領(lǐng)落實(shí)，以落實(shí)成效體現(xiàn)“兩個維護(hù)”。

1、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，要精簡會議、文件，嚴(yán)控簡報(bào)數(shù)量，嚴(yán)控各類報(bào)表資料。

2、在深入基層一線方面，要加強(qiáng)調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點(diǎn)。

3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定“容錯糾錯”具體辦法。

4、在黨的建設(shè)方面，要推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化;要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、在督查考核方面，要開展精準(zhǔn)督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展“對標(biāo)先進(jìn)”活動，做好風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作。

6、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)方面。一是對標(biāo)先進(jìn)，振奮精神，定期組織人員到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)。二是結(jié)合“業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動，貫徹“周五學(xué)習(xí)日”制度，組織開展學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。

每一項(xiàng)工作，各科室都要拿出具體細(xì)化方案，明確責(zé)任主體、完成時限，嚴(yán)格實(shí)行臺賬化管理，逐項(xiàng)落實(shí)、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進(jìn)、鞭撻后進(jìn)，在我局形成說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的濃厚氛圍，推動我局各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇十

根據(jù)xx要求，xx街道結(jié)合工作實(shí)際全面開展自查自糾工作，現(xiàn)將xx街道“改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)”工作開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況。

一是街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即要求街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村（社區(qū)）、各站股室要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨x縣第十三屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議及省、州、縣政府系統(tǒng)“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年自查自糾工作會議精神，深刻認(rèn)識開展自查自糾工作是擁護(hù)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”的重要保障，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)、正本清源，不斷提高作風(fēng)建設(shè)新水平，確保黨中央國務(wù)院、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)；各村（社區(qū)）要明確職能職責(zé)，明確職能分工，扎實(shí)開展基層各項(xiàng)工作，壓實(shí)責(zé)任，形成黨委抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，要把整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風(fēng)、弄虛作假等六個方面問題貫穿工作的方方面面，及時邊查邊改、即查即改、真查真改。

二是對照“大力整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風(fēng)、弄虛作假”六個方面要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速開展自查自糾工作，嚴(yán)格按照中央、省、州、縣的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，對查擺出的問題進(jìn)行梳理分類，對標(biāo)對表開展“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年自查自糾和“六個大力整治”要求，結(jié)合職能職責(zé)，深入推進(jìn)“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年自查自糾全覆蓋，對照“六個大力整治”自查，并上交自查臺賬。同時要緊緊圍繞查擺出來的問題，找準(zhǔn)突破口、找準(zhǔn)方法路徑，切實(shí)加以整改，堅(jiān)決不走過場，杜絕弄虛作假，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。要持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把改革創(chuàng)新貫穿機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終，建立制度作保障，確保廣大干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、落實(shí)更加有力、服務(wù)明顯提升；堅(jiān)持不準(zhǔn)光講客觀不講主觀，不準(zhǔn)只查問題不追責(zé)任。做講規(guī)矩、有紀(jì)律的合格干部，要始終把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，牢固樹立底線思維，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，時時把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，提高謀事干事成事的本領(lǐng)能力。

二、自查自糾情況。

（一）慢作為方面。街道嚴(yán)格按照相關(guān)制度落實(shí)到人，責(zé)任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落實(shí)，全面推動各項(xiàng)工作上一個新的臺階。但存在部分干部工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩；辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。有的股室室對工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現(xiàn)象還不同程度的存在；部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導(dǎo)致工作推不動、文件難落實(shí)、效果無保障。

（二）不作為方面。部分干部工作中存在在其位不謀其政，不執(zhí)行會議紀(jì)律，存在遲到、曠會情況。有的干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就“推”，遇到困難就“畏”，遇到責(zé)任就“躲”，因素全找遍了，從不反省自身原因。

（三）亂作為方面。街道干部嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定履行職責(zé)，經(jīng)認(rèn)真梳理，我街道不存在亂作為問題。

（四）文山會海方面。我街道對文件、會議情況進(jìn)行自查自糾。整改治理了文件層層轉(zhuǎn)發(fā)情況，需要轉(zhuǎn)發(fā)到各村（社區(qū)）、站股室的才進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，其余未要求轉(zhuǎn)發(fā)和制定相關(guān)文件或涉及不到相關(guān)部門的一律停止轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)，按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴(yán)格控制各類文件，減少和控制會議次數(shù)，經(jīng)自查，我街道未發(fā)現(xiàn)文山文海的情況。

（五）官僚作風(fēng)方面。部分黨員干部對工作不負(fù)責(zé)，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風(fēng)好了，門也好進(jìn)，話也好聽，但就是擅長踢皮球，對群眾急需解決的問題推來推去，打官腔應(yīng)付；有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達(dá)的渠道。

（六）弄虛作假方面。我街道干部在工作中盡職盡責(zé)認(rèn)真幫助每一位到街道辦事的群眾，絕不做表面文章，絕不欺上瞞下、弄虛作假。

三、原因剖析。

（一）理想信念不堅(jiān)定。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實(shí)在行動上卻不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，理念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)扭曲。

（二）管理制度存在短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口；責(zé)任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機(jī)會。

（三）成長機(jī)制不完善。基層干部在執(zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威，但基層發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。

四、下步工作打算。

（一）開展形式多樣的思想教育。用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。提高思想干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決做到衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，做到政治上的絕對忠誠。

（二）完善管理制度。抓好干部隊(duì)伍管理工作，既是貫徹全國組織工作會議精神、落實(shí)好新時代黨的組織路線的現(xiàn)實(shí)需要，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力，建設(shè)一只專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有力抓手，更是加強(qiáng)新時代執(zhí)政能力的重要保證。適時出臺可行的干部管理制度，樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責(zé)不為的鮮明導(dǎo)向，才能更好的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與動力。

（三）暢通成長機(jī)制。暢通晉升的空間和渠道，讓有能力的干部有路，讓有作為的干部有位置，為想干事的干部鋪路，為廣大的干部樹立一個正確的價(jià)值觀，保障選拔任用考核機(jī)制的公平、公開和透明，引導(dǎo)廣大干部形成正確的官場生態(tài)環(huán)境，并且形成公平競爭的良性關(guān)系，激勵廣大的黨員干部履職擔(dān)當(dāng)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇十一

情緒。防止了各類_事件的發(fā)生，確保了“三無”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(二)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，后勤單位、機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進(jìn)一步抓好問題的.整改，教育職工牢固樹立為一線服務(wù)的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

(三)約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實(shí)際情況，普遍建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務(wù)公開方面存在的問題，制定了關(guān)于加強(qiáng)班子建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修改完善了廠務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇十二

今年2月14日全市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動啟動以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動對接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動方案安排，就20-年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。

（一）市級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

（二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。

（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動積案化解、服務(wù)群眾解難題。

（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。

（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對“三不”“四客”的承諾。

（四）適時組織對各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。

（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。

1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動中部地區(qū)崛起工作座談會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差。

2.采取走出去、請進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。

3.實(shí)施對標(biāo)管理，結(jié)合績效考評，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對象。

4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。

1.分級分層舉辦比拼趕超季度擂臺賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。

2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。

（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。

1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。

2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。

3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。

（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會海、村（社區(qū)）活動場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任、過度留痕等突出問題。

（三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會”“圈子文化”等突出問題。

（四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。

（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。

（六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。

（一）整合各政務(wù)熱線平臺，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號通”，并依托“一號通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時向社會公布處理結(jié)果。

（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。

（三）組織開展“雙評議”活動，分地域評選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。

（一）實(shí)施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評價(jià)制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對標(biāo)管理的績效動態(tài)考評體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動態(tài)發(fā)展、效能評價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動機(jī)”，激勵和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。

（二）出臺容錯糾錯實(shí)施辦法，將“三個區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。

（三）出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇十三

為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇十四

窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動開展以來，我處緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務(wù)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動，把全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、牢固樹立宗旨意識、積極踐行群眾觀點(diǎn)、切實(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為改進(jìn)作風(fēng)的要求，以服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和服務(wù)用語三個方面為工作重點(diǎn)，立足實(shí)際，認(rèn)真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平。窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動開展以來，我處以切實(shí)為參保對象解決實(shí)際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)，作風(fēng)建設(shè)取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升?，F(xiàn)將專項(xiàng)行動開展的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

成立由主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)組長“第一責(zé)任人”的職責(zé)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好工作格局；召開改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動動員會，要求全體干部職工緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動開展此次專項(xiàng)行動，準(zhǔn)確把握專項(xiàng)行動的指導(dǎo)思想，把主要任務(wù)集中在改進(jìn)服務(wù)規(guī)范、加強(qiáng)紀(jì)律要求和用好服務(wù)用語三個方面；多次召開內(nèi)部會議，傳達(dá)人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會保險(xiǎn)服務(wù)手冊》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行）》、《人力資源和社會保障窗口單位紀(jì)律要求》、《山東省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)七項(xiàng)基本服務(wù)制度》。

（一）狠抓服務(wù)規(guī)范，窗口服務(wù)形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規(guī)范服務(wù)；在服務(wù)大廳中嚴(yán)格落實(shí)“五制”、“四公開”，“三亮明”，認(rèn)真執(zhí)行“七項(xiàng)制度”和“五個不讓服務(wù)承諾”；根據(jù)群眾需要，尤其是對行動不便的特殊人群實(shí)行上門服務(wù)。同時，根據(jù)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”要求，進(jìn)一步健全服務(wù)制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業(yè)務(wù)。我處建立了服務(wù)大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務(wù)大廳流動指引服務(wù)制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)一次性辦結(jié)，為參保對象提供了更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證窗口服務(wù)質(zhì)量。做到“四杜絕”：嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕“慵懶散漫”現(xiàn)象。嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》經(jīng)辦業(yè)務(wù)，工作人員做到了堅(jiān)守原則，秉公辦事，遵紀(jì)守法。

（三）文明服務(wù)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌和工作形象。服務(wù)大廳工作人員統(tǒng)一學(xué)習(xí)《山東省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)文明用語規(guī)范》，窗口服務(wù)語言要求明確；積極開展“三聲”、“?四心”服務(wù)活動，“三聲”服務(wù)要求工作人員對服務(wù)對象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲?！八男摹币蠼哟罕娨獰嵝?、解答問題要耐心、經(jīng)辦業(yè)務(wù)要細(xì)心、聽取意見要虛心。通過此項(xiàng)活動，展現(xiàn)了工作人員良好的職業(yè)道德和操守，真正讓群眾感受到社保經(jīng)辦良好的精神風(fēng)貌和工作形象。

（四）建章立制，不斷完善經(jīng)辦服務(wù)管理。一是制定《服務(wù)大廳工作人員管理制度》。嚴(yán)格落實(shí)管理制度，確保大廳經(jīng)辦服務(wù)高效、規(guī)范。二是制定大廳值班主任制度。對大廳經(jīng)辦事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行周一碰頭會、科室實(shí)行周一科務(wù)會，集體研究，具體落實(shí)到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各科室具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。三是實(shí)行服務(wù)引導(dǎo)制度。值班主任作為“第一負(fù)責(zé)人”，為前來辦事的服務(wù)對象提供政策解答、辦事引領(lǐng)、人員分流、秩序維護(hù)等工作。四是健全工作人員考核制度和服務(wù)監(jiān)督制度。健全完善《服務(wù)大廳考核管理辦法》，《崗位過錯責(zé)任追究制度》，對大廳每名工作人員從業(yè)務(wù)經(jīng)辦量、工作作風(fēng)等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，每月一考核一通報(bào)。五是各項(xiàng)規(guī)章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首問責(zé)任制》、《服務(wù)公約》、《二十個禁止》等制度，使經(jīng)辦服務(wù)工作做到有規(guī)范、有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)。六是注重傾聽服務(wù)對象的意見和建議。強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，對外部監(jiān)督形成制度化，定期聽取群眾意見；設(shè)立服務(wù)投訴電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督；同時，認(rèn)真受理投訴舉報(bào)案件，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

我處不斷拓展和完善業(yè)務(wù)大廳的服務(wù)功能，服務(wù)窗口20個，環(huán)境整潔，標(biāo)識醒目，各項(xiàng)服務(wù)功能完善?？茖W(xué)設(shè)置了業(yè)務(wù)辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結(jié)算等4個服務(wù)區(qū)。服務(wù)大廳做到了“四化”和“八個一”，“四化”即：著裝整潔統(tǒng)一化、文明用語標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦公開化、服務(wù)行為人性化；“八個一”為：電腦顯示器、打印機(jī)、電話機(jī)、茶水杯、工作人員座椅、服務(wù)監(jiān)督牌、柜臺前便民服務(wù)椅，通過電子屏幕播放現(xiàn)行政策規(guī)定，辦事指南等。免費(fèi)為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務(wù)終端，方便參保群眾查詢個人參保信息。在細(xì)微末節(jié)處處體現(xiàn)出以人為本的服務(wù)理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務(wù)。

按照改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動要求，我處組織全體干部職工對窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容全面開展自查自糾工作，梳理經(jīng)辦服務(wù)各個環(huán)節(jié)中存在的問題，同時認(rèn)真傾聽服務(wù)對象的意見建議，通過“問卷調(diào)查”、發(fā)放征求意見表、走訪企業(yè)等多種形式，了解我處在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)能力等方面存在的問題。根據(jù)近期查擺出的群眾反映強(qiáng)烈的對相關(guān)政策掌握不全、業(yè)務(wù)經(jīng)辦時限較長、辦理程序較繁、辦理手續(xù)較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質(zhì)潛力、簡化工作流程、提高工作效率等手段，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，建立服務(wù)群眾長效機(jī)制。

一是加強(qiáng)社會保險(xiǎn)政策宣傳。充分利用報(bào)紙、電視等新聞媒體，一方面加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)政策的宣傳，另一方面加大對典型的推廣，并不定期的召開企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員、參保職工代表座談會，及時傳達(dá)落實(shí)社保新政策，了解企業(yè)新情況，有針對性的開展工作。

二是通過調(diào)查研究，將部分限時辦結(jié)的工作改為即時辦理。簡化業(yè)務(wù)辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業(yè)務(wù)，改為對參保個人也可辦理，且手續(xù)齊全即時辦結(jié)。如參保人員需要辦理轉(zhuǎn)移或打印個人繳費(fèi)記錄的，本人持相關(guān)材料可即時辦理，全面縮短了業(yè)務(wù)經(jīng)辦時限，方便了辦事群眾。

三是業(yè)務(wù)下層，方便參保對象就近辦理。將城鎮(zhèn)無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理續(xù)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)手續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)投保險(xiǎn)種變更、銀行代扣代繳信息變更等業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)容下放至基層平臺辦理。參保群眾可以就近去街道辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、變更投保險(xiǎn)種等業(yè)務(wù)，滿足人民群眾的公共服務(wù)需求。同時，按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人力資源和社會保障服務(wù)向基層下沉的指導(dǎo)意見》（魯人社辦發(fā)[2014]26號）要求，將涉及社會保險(xiǎn)10項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目中的5項(xiàng)約束性、3項(xiàng)選擇性項(xiàng)目下沉到基層，做好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動開展以來，我處服務(wù)大廳在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外塑形象上雙管齊下，促進(jìn)了整個窗口工作高效有序運(yùn)行，讓群眾期盼而來、滿意而歸，贏得了群眾普遍贊譽(yù)。下一步，我們將對開展專項(xiàng)行動中的好的經(jīng)驗(yàn)、做法及時進(jìn)行總結(jié)反饋，形成制度，建立長效機(jī)制鞏固專項(xiàng)行動取得的成果，切實(shí)達(dá)到“作風(fēng)建設(shè)明顯提升，服務(wù)管理明顯規(guī)范，工作效率明顯提高”的目標(biāo)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)發(fā)言（通用15篇）篇十五

12月31日，左貢縣召開進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動員部署會，縣委書記常紅強(qiáng)出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動員部署會上的講話精神，聚焦“四查四問”，聚焦突出問題，善學(xué)善思、真查真問、立行立改，奮力在建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。

會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)、昌都市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動員部署會精神》，并對《中共左貢縣委員會關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的實(shí)施方案（送審稿）》進(jìn)行了研究討論。

常紅強(qiáng)指出，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)事關(guān)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，事關(guān)建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，事關(guān)抓好“四件大事”、實(shí)現(xiàn)“四個確保”，是推進(jìn)“四個創(chuàng)建”、實(shí)現(xiàn)“四個走在前列”的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神，落實(shí)市委“六個走在前做表率”的重要抓手，是實(shí)現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

????常紅強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，一要大興善學(xué)善思之風(fēng)，筑牢“四查四問”教育的思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，聚焦增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性，著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持“制度常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助力學(xué)、學(xué)用結(jié)合學(xué)”，確保學(xué)出敬畏、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出自信、學(xué)出情懷、學(xué)出廉潔，真正將學(xué)習(xí)思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，切實(shí)做到以良好的學(xué)風(fēng)提升良好的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)不斷推進(jìn)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。

????二要大興真查真問之風(fēng)，夯實(shí)“四查四問”教育的工作基礎(chǔ)。要著力“聚焦宗旨意識方面的突出問題，查作風(fēng)、問初心；聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題，查責(zé)任、問擔(dān)當(dāng)；聚焦瓶頸制約方面的突出問題，查漏洞、問短板；聚焦真抓實(shí)干方面的突出問題，查落實(shí)、問成效”不斷推進(jìn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚(yáng)自我革命精神，多渠道、多層次征求群眾對作風(fēng)建設(shè)的意見建議，深入查擺問題，聯(lián)系本部門本單位及個人的思想、工作實(shí)際，認(rèn)真對照檢查，做好自我剖析，咬耳扯袖、紅臉出汗，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，做到問題找得準(zhǔn)、根源剖得深、整改落得實(shí)。

????三要大興立行立改之風(fēng)，確保“四查四問”教育的質(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認(rèn)識解決問題是深入開展“四查四問”教育的重要目標(biāo)，是貫穿整個改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)工作的重要任務(wù)，堅(jiān)持立查立改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保在解決問題上見實(shí)效。把增強(qiáng)大局意識、突出務(wù)實(shí)盡責(zé)、注重人才培育、聚焦擔(dān)當(dāng)爭先貫穿到整個改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)工作的各個環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作實(shí)效推進(jìn)整改工作，做到實(shí)情在一線掌握、工作在一線推進(jìn)、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍。

????常紅強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要對標(biāo)對表區(qū)黨委、市委改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)目標(biāo)要求，及時優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作全過程、各方面。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合“千名干部進(jìn)千村”宣講活動，大力學(xué)習(xí)宣傳“四查四問”教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘樹立一批有實(shí)效有精神的典型人物和先進(jìn)事跡，在全縣范圍營造比學(xué)趕超良好氛圍。