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警務站先進集體事跡材料(精選15篇)

時間:2025-07-14 作者:溫柔雨

事跡材料的撰寫需要結合時間、地點、人物等要素,將其有機地融入到整個故事中。以下是一些經典的事跡材料范文,通過閱讀這些范文,你可以更好地了解寫好事跡材料的要領。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇一

城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下,各科任教師齊心協力,構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正,學風濃,學生整體思想素質高,行為習慣好,求知欲強,學習勤奮,時間觀念強,課堂狀態好,思維活躍,學習成績好,學生特長發展好,各方面表現都很突出,是一個溫暖、和諧的大家庭。現將一年來班級中發生的一些主要事跡匯報如下:

本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點,在新課程理念的指導下,從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發,改變了以往的班級管理模式:在班級管理方面強調班主任的民主,突出學生的自主,實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂,班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發展的朋友,學生活動的參與者和班級成長的引導者。

我在每周一的班會課上,都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發生違紀行為,班干部主動出面處理,自主做出獎罰的決定。在交流會上,組長首先對組員上一周的表現進行評價,然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優點,進行表揚,然后對于做得不好的方面提一些推薦,語氣要委婉,讓人容易理解。對于表現突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定,組員能夠提出意見,一致透過后構成文字,一式兩份,一份由組長保存,一份上交教師。組長的職責是:每一天對本組學生的表現要做好記錄,做到心中有數,在針對組員的具體狀況留不一樣的作業,組長負責檢查、記錄。早、午自習,組長要督促自我的組員努力學習,布置適當的學習任務,讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是:大大提高了學生自主管理和自我約束潛力,增強了班群眾的榮譽感。

正確的群眾輿論和良好的班風是優秀班群眾構成的重要標志,它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生,對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養成良好的學習習慣,努力學習,我以《批評和自我批評》為主題,讓學生講述自我或者發生在同學身邊的典型事例,以感染其他同學。班會上同學踴躍發言,紛紛表態,要端正學習態度,向這些同學學習,克服自身的缺點與不足。

正確的群眾輿論的構成,優良班風的建立是一個長期的過程,它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作,在群眾活動中逐步構成的。另外,我還采用了一些別的方式:

1、有意識、有計劃的透過對學生談話,及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生,而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導,讓他分清是非,從而改過自新。

2、開展讀書活動,鼓勵孩子養成愛讀書的好習慣,從中受到啟發.如:讓他們把書中的好句好詞寫下來,把好的資料講述下來給同學們聽,看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看,這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操,也提高了語文的閱讀與寫作水平。

3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動,在課堂上,我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽,比如:口算練習,看哪一組做得又快又好;數學小測驗,看哪一組的平均分高,等等。然后根據比賽結果評出本周優秀幫扶小組。我時常告訴學生,要想使本組在競爭中獲勝,全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協作,僅有這樣才能到達目標,才能品嘗到共同努力所創造的成果,才能體會到成功與歡樂,透過這些活動來增強班級凝聚力。

濃濃學風和能吃苦的精神,激勵學生勇攀高峰。在學習上,同學比謙虛,互幫互學,優秀生督促后進生,常為講解一道難題,要探討許久;同學也很自信,以“每一天都是起點,每一步都要向前”,全面發展自我,不斷超越自我!同時,同學們注重發展多方面的才能,挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則,小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。

首先,我本著“以強扶弱,共同提高”的原則,根據學習潛力、思想覺悟的高低,把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮,用心性得到了發揮,發言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論,在規定的時間內,各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。

然后,在安排學生座位時,我讓各小組座位集中擺放,兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難,思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上,讓學生相互幫忙,共同提高。

事實證明,在全班構成的這種“幫扶對子”,有利的調動了學生學習的用心性、主動性,個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生,學會了如何學習,如何改善學習方法,如何改掉不良習慣,并明顯的提高了學習成績。如:我們班此刻沒有不完成作業的現象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發言的學生此刻也能踴躍發言了;上自習比以前有秩序了,再也沒有追趕打鬧的現象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數學成績以前考50多分,此刻也能考70多分了,全班同學在學習上向前邁了一大步。

一份汗水,一份收獲,在全體師生的共同努力下,本班的每個學生不論在學習上還是養成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比,總平均提高了幾十分,上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發展很好,絕大多數同學都有自我的特長,在學校組織的各類比賽中也取得了十分優異的成績。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇二

五月的天,正值春末夏初。像是一個最溫柔的笑,五月,既沒有剛入春時南風的潮濕,也沒有盛夏時的炎炎浮躁與慵懶,溫和而不疏淡,熱烈但不拘束,天空沉靜,草木欣然。廣東華信物業管理有限公司項目廣州圖書館,人來人往,讀者熙熙攘攘,館外的讀者正討論得津津有味時,突然,一聲“底盤起火了”劃破了這祥和的.氛圍。

只見因乘客下車而停靠在廣州圖書館附近的一輛白云出租車車輛底盤突然起火,現場黑煙彌漫,千鈞一發之際,出租車司機立即拿出車上的滅火器進行滅火,廣圖項目9號崗的安保人員利用平時培訓的消防救援知識,立即通報并配合出租車司機進行滅火。由于車載滅火器容量有限,噴完后車輛火勢繼續蔓延,出租車司機慌了神,在一旁捶胸頓足,心急如焚。

“立即啟動應急預案,其他安保人員做好行人疏散工作,我去救火”,安保主管王光明接報后做好工作部署,迅速跑進廣圖西門消防栓提起兩瓶八斤重的滅火器就沖到現場,對準著火部位快速噴射。

“我感覺熱浪一直烘烤著皮膚,干粉不時濺到眼睛里,不過我當時完全顧不上了。”王光明說。經過緊急撲救,在安保隊員和出租司機共同努力下,出租車終于被撲滅。在確認無復燃后,安保人員們一并將車輛推至安全位置并等待白云車隊的救援。

20xx年5月18日下午14:30,白云出租汽車集團五分公司副經理郭偉峰與出租車司機一并來到廣州圖書館,要求當面感謝當時配合滅火的安保隊員并表示,如果當時不是廣圖項目安保人員伸出援手配合滅火的話,車輛就會瞬間燒毀,而且該輛出租車是燃氣動力的,如果不及時撲救,后果將不堪設想。

郭偉峰副經理強調,“車輛是屬于國家財產,在這么緊急的情況下,安保隊員能不顧一切迅速地施予救援,倡導了見義勇為的精神,積極推動了社會治安的綜合治理,促進社會主義精神文明建設,現贈送‘搶險救危,真情為民’的錦旗,以此對安保人員迅速反應和及時撲救表示贊揚,同時也希望能通過錦旗傳播更多的正能量。”

應急演練是華信物業每一位員工的日常必修課,時刻以充足的準備和高度的警惕以應不時之需。為了鼓勵更多的物管員工積極參與“消防無小事,防火滅火不分你我”的工作中來,公司通報表揚了王光明同志,要求華信物業全體員工學習傳達他們英勇的智舉,提高應對突發事件的能力,為推動社會治安綜合治理奉獻屬于華信物業的一份力量。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇三

我校是一所新成立的九年一貫制學校,目前99%以上是外來民工子女,學校領導對體育工作非常重視,依據學生的特點和我校的實際情況,提出了“一切為了學生的充分發展”的辦學宗旨,校領導把學校體育工作作為全面推進素質教育的重要切入點和突破口,從實際出發,以課堂教育為主渠道,全方位實施陽光體育運動,提高全體學生的身體素質。

蔡元培先生講:“完善人格,首為體育。”我校顧連方校長清醒的認識到,學校體育不但可以塑造學生健康的體魄,也能夠培養學生健全的心靈,在促進學生全面發展、豐富課余文化生活有著不可代替的作用。為此我校體育工作的指導思想是在貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》的同時結合我校“崇德務實、樂學守紀”的校訓,提出了“以健康第一為指導,以素質教育為基礎,在終身體育指引下,多種教學模式并存,面向全體學生,著重培養學生體育能力,樹立終身體育觀。

1、學校成立以后,從領導到教師一直都十分重視學校體育活動的開展,本著“每一個孩子都健康快樂成長”的辦學理念,積極開展“陽光體育活動”,同時培養學生積極主動鍛煉的習慣,提高學生的身體健康素質和體育文化素養。為此,學校行政政策傾斜,學校組建陽光體育運動領導小組,由校長牽頭,教導主任監督,體育教師負責,明確分工,責任到人。使陽光體育運動與教學相結合,嚴格執行國家有關體育課時的規定,上好體育課,切實落實“三課兩操兩活動”,即全校9個年級每周每個班級3節體育課、每天上下午各一次眼保健操以及2節體育活動課。

2、在這成立一年半的`時間里,學校以“陽光體育活動”為抓手,在學校范圍內開設了校園運動會、班級足球比賽、年級的踢跳比賽,學校范圍的廣播操教學評比等等,已建立了制度,形成了長效機制;為參加區內外的各種體育競賽活動,學校已經成立校籃球隊,足球隊,田徑隊,武術興趣小組,踢跳隊,棋類興趣小組等,而且梯隊建設已經初步完成。與課外體育活動相結合,拓寬體育運動渠道。為持久開展陽光體育活動,保證學生平均每個學習日有一小時體育鍛煉時間。每學年召開一次運動會,舉行濃重的開幕式,每個年級都有自己的方隊,每年冬季做到每人一個鍵子、一根繩子,每個班級一根長繩,廣泛開展踢跳活動,并進行全校性的踢跳比賽。

3、學校增設了體育拓展性課程,包括籃球興趣小組、足球興趣小組、瑜伽興趣小組、武術興趣小組,禮儀興趣班,每位體育老師都帶一個體育興趣活動小組,此外學校還專門為武術興趣小組聘請了校外教練,禮儀興趣班的禮儀操已經成熟成型,計劃作為我校一個特色項目在下學期將全校推廣。這些拓展性課程每周開展兩次活動,有專門的活動記錄。完善了獎勵機制,我校在評選佳信之星行動中,除了“學習之星”,“勞動之星”,“禮儀之星”之外,增加了“體育之星”的評選項目。

體育組里有九位教師,年級結構搭配合理,老中青,不同專業的體育教師都有,在工作中能各顯能、優勢互補。正是我們,默默耕耘在學校體育操場上,辛勤奮斗在學校體育活動中;正是我們,落實學校體育的每一個新舉措,完成體育教師的每一項新任務;我們是全面落實素質教育的頂梁柱,是保證學生能夠得到最基本體育教育的中堅力量,是廣大學生身體健康的促進者。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇四

黃陂區直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園,也是黃陂區唯一的一所公辦園。多年來,區直機關幼兒園以優化的管理、優質的保教、優秀的師資和優異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創新、工作創優示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、黃陂區文明單位、黃陂區辦人民滿意的教育先進單位、黃陂區委先進基層黨組織。

近年來,幼兒園克服一切困難,積極爭取上級領導和有關部門的支持,不斷改善辦園條件。一是自籌資金添置幼兒床,實現幼兒每人每張床夢想,既改善了幼兒睡覺條件,又實現了園內的封閉管理。二是添置了柴油灶、蒸飯車、開水器、熱循環消毒柜,極大地改善了幼兒食堂的條件。三是通過對舊辦公樓、教學樓的改造和維修,新建綜合樓,幼兒園新增設了電子備課室、教工之家、多媒體室。四是園內新添配了辦公電腦及打印設備、數碼相機、數碼攝像機,安裝了校園廣播系統、校園網;各班配制了電視機、錄音機、消毒柜、空調,較好地滿足了教學的需要。五是對園內進行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具,并對操場地面進行了軟化,新增了玩沙、玩水池,開辟了文化宣傳櫥窗,以達到環境育人的目標。

一是建立健全了幼兒園各項規章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛制度等等,使各項管理措施有據可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據崗位評估標準考核教職工,與評先評優掛鉤,極大地調動了教職工的積極性、主動性、創造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現的需求,將教職工的發展作為幼兒園管理工作的重要內容,在工作崗位上充分挖掘教師的潛力,體現教師的價值。充分調動了教師工作的積極性,形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。

(一)以幼兒為本,認真貫徹《綱要》精神。

我們認真貫徹《綱要》精神,堅持“以幼兒為本,和諧發展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發點,以促進幼兒全面發展為目的,結合我園的實際情況,以新世紀主題探究課程為主要課程,輔以少量整合課程,努力提高保教質量。

(二)加強教師隊伍建設,促進教師專業化成長。

新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施,關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線,而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際,堅持外學習、內研究(培訓),吸收其它幼兒園的先進教學經驗,結合本園實際,加強研究,從轉變觀念入手,提高教師的整體水平。

1、弘揚師德,樹立教師職業精神。

師德是教師之魂,我們認為新時期教師的師德更應該放在教師隊伍建設的首位。一是通過制定相關制度來保障。二是不定期開展《幼兒園職業道德規范》、《幼兒園園規》、優秀教師事跡的學習。三是以教育局組織的“師德建設年”、“辦人民滿意的教育”等主題活動為契機,以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽師德報告等多種形式的活動,對教師進行師德教育。

2、苦練內功,夯實教師專業素質。

我園有的`放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一是重引導、多支持,鼓勵教師參加職后學歷培訓。截至目前,已經有20人取得職后大學本科學歷,二十多人取得職后專科學歷。二是多練兵、常比武,提高教學技能。圍繞課程改革,我們組織教師開展說課、上觀摩課活動,研究教育策略;定期組織專題研究公開活動,總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通。幼兒園還經常開展操節評比、環境觀摩、評比等活動,讓教師們彼此的教育思想互相看得見;同時我園還注重為教師提供自我展示的舞臺,讓其演繹創新理念,展示亮麗風采。

3、“內強素質,外塑形象”,有力促進教師隊伍專業化成長。

近幾年來,我園充分發揮市級園的示范和輻射作用,多次為為全區幼兒園園長和教師提供現場觀摩、學習的機會,舉辦專題講座,積極承辦全區幼兒園的課堂教學能手評比等活動,為全區幼兒園教師搭建有益競爭的平臺,使一批優秀教師脫穎而出,其中我園的陳秀文、黃晶、丁靜、胡小紅老師被評為“教學能手”,盧小君、朱曉輝、陳秀文等老師先后被評為區級“學科帶頭人”、“優秀青年教師”,李時英、黃晶被評為武漢市“優秀教師”,雷利平老師被評為市級“百優班主任”。很多教師的教案、論文獲得各級各類獎。

(三)立足園情,提高教師教科研水平。

“科研興園”是我們牢記的信條,大家都充分意識到教科研的重要性。為此,我園根據實際情況開展了課題研究。去年,我們申報了區級“”規劃課題《幼兒園教學常規管理的研究》和省級校本研究的子課題《園本培訓與教師專業成長》。目前,《園本培訓與教師專業成長》課題已開始啟動。為提高課題研究水平,我園專門選派課題承擔者朱小輝、陳秀文老師參加了區教科室組織的課題負責人培訓。同時,她們還參加了一、二期武漢市園本培訓高級研修班的學習。為課題研究人員的能力、素質提供了保障。目前,此課題取得了初步的成果。通過課題研究,園內形成了人人參與的良好學習氛圍,教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動中,有十多人次的教學案例、論文分別獲得省、市、區級各類獎。

(一)嚴格執行各項制度

幼兒園嚴格執行衛生保健制度,對后勤服務保障和食品衛生工作給予了高度重視。認真貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》等,積極配合區衛生監督部門、區婦幼保健所做好常見病、多發病、傳染病的預防、接種消毒等工作;堅持晨間檢查制度,幼兒、教職工全面健康檢查制度,消毒制度等。并在各類傳染病流行季節,加大力度,有效地杜絕了各類傳染病的發生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發期,更是做好預防、消毒、防控工作,截止到目前,我園未發生一例病例和疫情。

(二)樹立安全第一的工作理念。

幼兒園成立安全工作領導小組,制定切實可行的措施,做到層層負責、層層落實。落實安全檢查制度,安全責任落實到人,每月一次安全工作會,堅持每學期開展一次全方位的安全檢查,重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年,全園無一起安全責任事故。

成績屬于過去,展望未來我們將進一步總結實踐經驗,抓住機遇,加快發展,科學發展、以創新的精神,優化管理,提高辦園質量,知難奮進,再創佳績!

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇五

某某同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員,多年來,他熱愛祖國,熱愛團體,熱愛本職工作,認真實踐“三個代表”重要思想,遵紀守法,職責心強,敬業求實,積極鉆研,勤奮積極,無私奉獻,成績顯著。

某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,努力學習實踐科學發展觀的活動,深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業,“一國兩制”的特殊環境,澳門復雜的政治生態和營商環境,政治素質對于我司領導而言要求就更高,政治素質擺在首位,在澳門不僅僅做到在商言商,還做到在商言政,不僅僅帶領全司員工開拓市場,加強管理,搞好企業生產經營,樹立政治意識、大局意識、職責意識,還積極履行中資企業的政治職責和社會職責,完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務,嚴守政治紀律,積極履行國企的社會職責,安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務,得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。

x年我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯,加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等,運輸行業面臨較大的經營困境和考驗,在這樣惡劣的市場環境下,xxx總經理團結帶領全司干部員工,發揮自身優勢,及時根據市場變化情景,靈活調整經營策略,強化境內外客運的聯動作用,主營業務仍穩定發展,超額完成了年度經營目標,全年實現營業收入3.39億港元,比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。

對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務,是我們岐關公司應盡的社會職責和義務,所以,xxx總經理一向以來都十分重視此類事件,制定應急運輸方案,狠抓措施落實,積極完成任務。在確保班車正常運行的情景下,充分挖掘潛力,先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間,無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員,晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災,圓滿地完成了任務,受到武警領導的贊揚,岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。

酒店班線是我司境內客運的生命線,市場成熟,客源穩定,經濟效益好。為堅持相對的競爭優勢,xxx總經理等公司高層管理人員就已經商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線,致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路,進一步提高了酒店線的裝備優勢,大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%,毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節流,杜絕浪費,把開源節流工作當作大事來抓,全面推行油料消耗定額考核機制,建立切實可行的油料考核辦法,x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節儉油料40萬公升,節儉油料成本240多萬元。

xxx總經理一向以來都十分重視安全生產工作,安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性,鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,真正把安全生產抓細、抓實,落實到位,并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定,按集團要求統計,x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經理要求綜治維穩工作必須要結合公司的實際情景,緊緊圍繞經營活動發展的大局,組織開展了創立“平安奧運”、xxx航展安保、安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作,多年來,經上級單位考核,計劃生育工作全面達標。

最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇,以績效論成績,注意維護好公開、公平、公正的企業環境。能正確對待權力,制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”,以身作則,嚴格把關,按章辦事,規范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系,注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道,尊重群眾,無論在工作當中還是工余時間,都具有很強的親和力和感召力。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇六

家庭是幸福生活的港灣,是溫馨的愛巢。新壩鎮曙光村的杜先生家庭他們用心經營愛情,共同克服生活中的坎坷,相互理解包容,杜先生用他勤勞、善良、耐心和無微不至地關心呵護著生病的妻子,他用堅實的身體為多災多難的家庭撐起了一片溫暖的天。他的大愛和感人事跡被眾鄰里傳為佳話,并被新壩鎮黨委政府授予“最美丈夫”榮譽稱號。

妻患重病不離左右顯大愛。

1987年,杜先生與丁玉桂結為夫婦,婚后小兩口的日子過得拮據而清貧,但夫妻兩人恩愛有加,相敬如賓,相互關愛和支持,一起承擔著生活的重壓。但天有不測風云,人有旦夕禍福,1996年妻子丁玉桂患上了精神病,這個噩耗對于他們家無疑是一個沉重的打擊,妻子終日郁郁寡歡以淚洗面,此刻的他心疼著妻子又擔心著家庭未來的生活,但他知道他不能倒下,因為他是這個家唯一的支柱。杜先生帶著妻子開始了漫漫求醫路,從大醫院到小診所,從西藥到中藥乃至民間偏方,兩年多時間過去了,妻子的病情沒有絲毫轉變,反而欠下了上萬元的債務。從1996年至今,二十載寒暑交替,他對妻子和家庭的付出超越了人們的想象,他把生活的苦澀留給自己,把歲月的重負悄然擔起。

抗爭命運播撒真情偉丈夫。

夫妻本是同林鳥,病苦來時不分離。杜先生扛起家庭的大梁,肩負起當家作主的責任。二十年如一日照顧妻子和孩子,每天重復著給妻子洗漱、穿衣服、按摩、做飯、喂藥這些瑣碎事情,有好吃的先讓妻子和女兒吃,買新衣也先顧著她們。因為精神問題,妻子脾氣古怪,有時會莫名其妙的大喊大叫和扔東西,但他從來不沖妻子發脾氣,心里更多的是對妻子的心疼,每到這個時候他會耐心的抱著妻子讓她慢慢平靜下來。妻子丁玉桂雖然智力如兒童那般,但是每當有人問她,“你丈夫杜先生好嗎”,她便會呵呵的傻笑,口齒很不清晰的念叨著,“好好.....”家中15畝土地耕田打耙全由杜先生一人承擔,從春播到秋收,他的脊背已有些彎曲,雙手粗糙滿是老繭。多年來從沒聽他在別人面前抱怨過生活的苦累,他常說:“我不覺得苦,打心眼里感激妻子為我生了可愛的女兒,給我一個溫暖的家,照顧她們就是我的責任。”

言傳身教良好家風育春苗。

光陰荏苒,時光如梭。眨眼間,女兒杜愛萍一天天長大了,現在是一名高三的學生,學習成績也一直在全班名列前茅。杜先生既當爹又當媽,既是丈夫又是“保姆”。他在學習和生活上無微不至的關懷著女兒,有時女兒回不了家,他就托人為女兒送去衣物和家里做的好吃的`。在培養女兒方面,他要求女兒不僅要有良好的品質,還要學會農民家庭的吃苦耐勞。在家中,他提倡“講愛”,用“愛”來維系家庭成員之間的關系;對鄰里講的'是“禮”,凡事禮讓三分。如果他家的孩子與外面的孩子發生了口角和矛盾,可別指望家庭中的人為其“出氣”和“幫忙”,因為他們首先是找自己家中孩子的不足。因為有了良好的家庭教育,才使得女兒德才兼備,村民鄰里都夸杜先生的女兒有教養。

熱心公益勤勤勉勉好干部。

杜先生之前擔任曙光村村委會文書,因為手勤、腿勤、腦勤,工作認真負責,被村民選為村委會主任。擔任村委會主任后,他覺得身上的擔子更重了,每天早早處理完家里的瑣事,安頓好妻子后,準時去村上上班。作為一名基層黨員,他充分發揮黨員先鋒模范作用,抓思想、做實事,積極為村里爭取一事一議項目建設,修渠鋪路,架設路燈,建文化廣場,豐富老百姓的物質文化生活,在村干部們的帶領和群眾的積極配合下,現在村里的居住環境明顯改變,村民素質顯著提高,干群關系進一步密切。杜先生謙虛好學,平時特別愛看書,博聞多識,村民們都特別喜歡和他聊天。而且他為人熱心善良,無論誰家有困難還是矛盾糾紛,他都會盡力去幫忙解決。曙光村的村民們對杜先生紛紛伸出了大拇指,說他是個好丈夫、好男人、好干部。

“執子之手,與子偕老”,這才是愛的真諦,三十年光陰,從青春小伙到半百老人,從最初的守護到現在的始終不渝,青絲變白發,他用真情讓這個小家安然無恙,用一雙堅強的臂膀,為所愛的人撐起了一片晴空。幸福是什么,幸福是一起走過艱難困苦的從容,是一種透析人生苦短的姿態,是默默無語相伴一生的美麗。幸福不是在別人的眼里,而是在我們自己的心里。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇七

我班現有學生65名,這是一個團結友愛的團體;一個奮發向上,勇于挑戰的團體;一個有著強大凝聚力、創造力的團體;這是一個“一步一個腳印,踏踏實實地走出自我”的團體。

精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所,為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性,激勵孩子們不斷進取,五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里,在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目,資料豐富多彩,思想性強,形式新穎活潑,成為學生參與班級管理、提高道德修養的陣地。班級還設立了“讀書角”,不論國家大事,還是生活瑣事,科學小竅門同學們都能經過讀書有所了解。隨著他們的成長,這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分,起到“潤物細無聲”的作用。建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志,記錄班級的好人好事;布置了評比制度,評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵;成立了班級管委會,對不良現象批評教育。在班內構成了好人好事有人夸,不良現象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣,構成了良好的班風。

幾年來,五(2)班的班級文化建設得到了較高的評價,引用局領導的話:“這樣的教室讓人一走進去,就感覺不一樣,活動生動活潑,充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態,學生活動還是精神面貌都感覺很好,這對于任何一個學校來說,都是十分不容易的。”

學生要在這個團體里學習、生活、成長,要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌,都離不開好的環境。好的環境能夠激勵人,能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神,那就是蓬勃向上的團體主義精神,爭先創優,愛班好學的精神,這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎,是建好班級的法寶。

五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外,還經常對學生進行“班興我榮,班落我恥,以班為家,榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力,真正做到心往一處想,勁往一處使。在校廣播操比賽,團體舞比賽,文藝匯演等活動中,均取得了第一名的好成績,得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。

俗話說:“群雁高飛頭雁領。”要把班級建設成一個團結友愛、向上的班團體,必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面,五(2)班的班主任能夠善做伯樂,知人善任;能夠激發學生的工作熱情,讓班干部愿管、樂管;能夠精心培育,讓班干部會管、善管。能夠說,五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體,與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務的班級干部隊伍有關,與本班有一支極具榜樣示范作用的優秀班干部隊伍有關。

在面臨時代的發展和社會生活的變革的素質教育背景下,開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點,從班級實際情景出發,定期開展了“環保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動,寓教于樂,多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動,讓學生從中受到教育。

沒有共性的班級是一盤散沙,沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發大家表現個性,促成學生個性發展。根據考試成績及學生愛好,構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進,先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋,取長補短,互相促進,共同提高,使個性特長充分得到發展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘,又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動,還是兩年一次的廣播操比賽,五(2)班學生總能有精彩表現;不管是參加作文競賽,還是參加繪畫展覽,五(2)班學生必須會拔得頭籌。

“散是滿天星,聚是一團火”。這是王教師經常對學生說的一句話,所有同學緊緊地團結,構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下,同學們深刻的領悟了這句話的含意,增強了團體意識,在全校組織的文藝匯演中有不俗表現,在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名,在王教師的帶領下,班級充滿了凝聚力、向心力。

今后全體師生將一如既往,從嚴要求,不斷找出努力方向,繼續向先進班級的目標邁進,爭取再創新的輝煌。等待有一天,抬頭仰望浩瀚碧空,只見雛鷹振翅齊飛!

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇八

xxx,男,1979年11月生,2002年8月畢業于黑龍江工程學院土木工程專業,先后參加了西寧海湖北路橋、西寧南繞城-共和路立交橋、南昌生米大橋、江西xxxxx大橋等項目的建設。2009年10月調至xxx長江公路大橋xx合同段,擔任總工程師,負責技術及技術管理工作。

在xxx長江大橋建設第一階段,按項目部領導班子的分工,他主管工程部、試驗室及質量工作。在項目開工前期,完成了本項目實施性施工組織設計、大臨施工設計、精細化、標準化管理、精品示范工程等方案的編制及優化,主持完成了樁基、系梁、墩柱、帽梁、箱梁預制及架設,懸澆梁掛籃施工等方案的編制。主持開展項目技術交流及技術研討會10次。其中項目《精細化管理實施細則》獲得全線一等獎,獎勵5000元。

2010年7月項目開工以后,針對巖溶區鉆孔樁施工,編制完成了溶巖區鉆孔樁施工作業指導書;2010年8月配合業主總工辦編制完成了xxx長江公路大橋標準化施工指南;2010年9月份主要工作為混凝土外觀創優工作的開展,根據業主下發混凝土外觀創優實施細則及獎懲辦法,制定了xxx長江公路大橋xx合同段混凝土外觀創優實施細則及獎懲辦法,同時參與配合比設計及優化工作,帶領試驗人員完成了墩柱c30混凝土5組配合比的設計及優化,驗證水泥品牌2種,外加劑品牌3種,外摻料品牌3種,脫模劑3種,開展線外試驗17組,驗證了膠凝材料用量、外加劑、外摻材料、脫模劑的選擇、混凝土拌合、施工操作等方面對外觀的影響,確定了施工配合比,目前線內實體已正常進行,混凝土外觀達到項目要求。與此同時根據試驗墩線外試驗情況進行了預制箱梁c50配合比的設計及優化。2010年1月7日,完成試驗梁成功澆筑,取得了良好的'效果。

在主抓巖溶區樁基成孔質量及混凝土外觀創優的同時,xxx還主持完成了《提高鋼筋直螺紋接頭連接一次性合格率》的qc小組活動,并形成成果在中鐵一局集團有限公司取得了優異成績,被推薦到陜西省建筑業協會。工程質量是企業的生命,他要求所有施工人員牢固樹立“百年大計,質量第一”的思想,把創優質工程作為質量管理的出發點和落腳點。在施工過程中,嚴格按質量保證體系組織施工,嚴把各工序、各環節的操作標準,工藝標準和檢驗標準,確保業主“建一流大橋”的目標。

在技術管理工作中,他還注重對年輕技術人員的培訓及交流,并能及時對階段性技術工作進行總結,使技術管理工作在不斷創新中更加完善。為適應社會及xxx項目管理的要求,在工作之余積極學習相關文件及讀物,不斷提高自身思想素質,同時努力學習專業知識,特別是較為常用的有限元分析軟件spa2000、midas的學習,通過科技武裝自身,提高施工技術及管理水平。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇九

近幾年,學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下,在社會各界的大力支持下,把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發展”作為辦學治校的基本出發點,走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光,讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念,我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。xx年7月1日,在我校召開了“xx市中小學特色學校創建與研究現場會”,會議得到了與會領導的一致好評,同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。

如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。

幾年來,學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行,率先垂范,加強思想、道德修養,樹立良好形象,廉潔自律,吃苦在前、享受在后,做到財務公開,校務公開,無論評優還是經濟待遇,總是考慮一線教師,堅持民主生活制度,形成工作合力,二是轉變工作作風,做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況,密切干群關系,關心他們的困難,及時排解教師的后顧之憂,班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象,形成了較強的凝聚力、戰斗力,使廣大教師煥發了“甘于清苦,樂于奉獻”的工作熱情和積極性。

1、在學習中提高。

學校有一支勤業、樂業、敬業、專業的高素質教師隊伍,這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的'平臺,學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員,在xx小學聽了22節課,對授課教師進行了面對面的指導,教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”,22名青年教師拜市教研員為學生,通過專業化引領,切實有效提高專業素養。南崗區躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校,通過講座和上示范課、評課、研討的形式,引入“學案式”課堂教學模式的實踐,共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區進修校的領導也多次到校指導教學,使我校教師的整體水平有了質的飛躍。

學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動,培養了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍,正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業。

2、構建學習型組織。

xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑,以崗位大練兵為契機,開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動,發揮團隊力量,使教師們在團隊中共同成長。xx年,學校語文團體代表xx區參加全市崗位大練兵活動,得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯盟合作體,共同學習,共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校,通過國際間的教育交往,開闊視野,汲取世界先進、前沿的教育思想,提高自己。

按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的管理目標,我校實施陽光化管理,堅持以德為先,培養熱愛生活,尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動,掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動,把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設,開展社會公益活動,開展社區教育,構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統先進集體、市特色少先隊大隊,藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。

校園文化是學校整體育人環境不可分割的一部分,在教育教學中起著不可替代的作用。對培養學生具有潛移默化的作用,能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花,夏成蔭,秋結果,冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設,走進xx小學的校園,彰顯校園文化的圖像比比皆是,同時還為各班添置了書架,開辟圖書角,使師生沐浴書海,香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行,我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。

xx40余名友好人士及其子女,到xx小學、到貧困生家里,為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物,并且負責四個品學兼優孩子從小學到大學的所有費用。中的副校長、團支部書記和教師、學生,為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。xx年獲得乒乓球冠軍的先生,為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊,義務教練。學校現有韓國籍、臺灣籍學生7名,7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。

“展宏圖于盛世,創偉業于當前”,xx小學將繼往開來、追求卓越,把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校,走向新的成功,走向新的輝煌!

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇十

趙旭老師是中國農業大學附屬中學醫務室的負責人,畢業于白求恩醫科大學臨床醫學專業,是位全科醫師,曾經在臨床工作12年。后來從事學校衛生工作,已經有19年多的時間。

農大附中因為設有新疆內高班,校醫除了做好學校京內學生的衛生保健工作外,還負責新疆內高班學生的衛生保健和日常醫療保障,校醫們需要24小時在崗在位,處理各種突發情況。新冠疫情防控期間,校醫們要連續14天、每天24小時值班,已經53歲的趙老師,帶領著醫務室的校醫老師,為學校疫情防控默默做著貢獻,保證全校師生零感染。

平日里,趙老師不僅注重解決學生身體上的`疾患,還非常關注學生的心理需求。目前,趙老師用她的愛心,依然為學生的健康做著貢獻。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇十一

近年來,市政協高度重視檔案工作,檔案工作取得了較大的成就,邁上了新的臺階。

領導重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年,為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》,根據鶴常法〔20xx)5號、鶴檔〔20xx)18號文件精神,針對我單位的檔案工作開展情況,做以下匯報:

我市政協機關領導對檔案工作非常重視,嚴格要求我們要認真做好檔案工作,并把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時,只要檔案局組織各項活動和學習,我們都能積極參加。為了提高機關干部對檔案工作的認識,加強檔案工作的依法管理,增強社會檔案意識和法制觀念,我機關組織機關干部職工通過政治理論學習,認真學習《檔案法》、《條例》,提高廣大機關干部職工學法、懂法、執法的自覺性,嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事,切實加強檔案工作。

為此,我機關建立了檔案領導小組,并根據人員變動及時調整、補充。20xx年6月,成立了以副秘書長王華東同志為組長,辦公室副主任宗彥堂、宋冀東為副組長的領導小組,并明確了由辦公室副主任宋冀東主要負責此目工作,確保了檔案工作正常有序的開展。

加強制度建設,嚴格依法做好檔案工作,是新形勢下對檔案工作的迫切要求。根據新形勢的需要,我們對已有的檔案制度進行了修訂、完善,使機關的檔案制度更加完善,規范了每個機關工作人員在檔案工作中的行為,做到了有章可循,按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統計制度、較規范的文書檔案分類方案等等。

人民政協在社會上影響較大,政協委員參政議政的積極性較強,涉及面較廣,做好文件、資料的整理、歸檔工作尤為重要。為此,對檔案工作實行了定人定崗,專門管理,特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來,積極認真的籌劃,根據檔案部門的要求,調整了檔案室,更換了新鐵皮柜,配備了防火、防潮、防光等設備。做到了檔案辦公兩分開,棄掉了臟、亂、潮的工作環境。使做檔案工作的同志心情舒暢,更加努力做好檔案工作,加強管理,嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件,使機關檔案工作更好地得到了利用,為機關開展各項工作服務。近兩年來,我機關的檔案工作在市政協黨組的直接領導下,在市檔案局和主任的支持下,在全體機關同志共同努力下,取得了一定成績,但仍有不足,在今后的工作中,我們要繼續努力,搞好宣傳教育,強化管理,完善制度,狠抓落實,使我們的檔案工作做得更好。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇十二

五一巾幗獎(集體)材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采——記河南省實業有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊,有一家規模宏大的現代化企業。這里環境優美,機聲轟鳴,精神抖擻的員工在不停的忙碌著,一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠,這就是聞名豫南的面粉生產加工企業——河南省00實業有限公司。

當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時,當我們走進餐廳享用著美味的面點時,你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉,都來自看似簡單平常,卻十分復雜的面粉車間,并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年,日復一日的辛勤工作和無私奉獻,我們才能享受著一次次令人難忘的美味。

面粉生產企業在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作,每天守著機器,只要機器沒有什么故障,工作十分的省心。然而,在面粉車間,占員工一半以上女工,不僅沒有常人想象的那樣輕松,反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而,她們無怨無悔,兢兢業業,以巾幗不讓須眉的本色,以耐心細致的工作態度,為企業發展增磚添瓦,貢獻著柔弱而不凡的力量。

她們有的還待字閨中,不能與意中人花前月下、卿卿我我,整天接受埋怨責怪;

她們有的還是家中頂梁柱,年邁的老人需要悉心侍奉,然而,為了公司的發展,為了企業的興盛,她們都悄無聲息的犧牲著,兢兢業業的奉獻著。

本站()。

一分耕耘就有一分收獲,真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力,企業取得了令人矚目的成就。原來業務單一,經營不活的小企業,現在逐步發展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業,年加工轉化小麥粉近20萬噸,先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業先進單位”、“河南省質量管理先進企業”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號,并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”,并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優質產品”等榮譽稱號,產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區,企業也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業,河南省農業產業化重點龍頭企業。

這些榮譽的取得,無不凝結著她們辛勤的汗水,但是面對這些榮譽,這些女工并不滿足,她們認為,這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果,在今后的征程中,她們以這些榮譽為動力,以女性特有的細心和認真,為企業發展繼續貢獻力量,讓她們的青春和激情在企業發展中再耀光輝,為構建更加優美和諧的新00增添力量!

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇十三

2014年,生產風電機組313臺,實現銷售收入8.4億元,利潤8400萬元。

這是一串跨越跳動的數字,制造這個奇跡的是浙江運達風力發電工程有限公司(以下簡稱運達風電)的全體員工。運達風電,成立于2014年12月,由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發研制的科研院所,何以在在短短的幾年時間里,便實現了風電設備的產業化、市場化,并以連年翻番的業績領先于國內風電設備制造業?對此,除了得益于中國發展新能源的利好政策外,運達人給出的答案是:創新創業,勇于改變。

創新是一個民族進步的靈魂,它更是企業持續發展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業和省級技術研發中心,運達公司正是依靠不斷的創新才創造了連年翻番的經營佳績,并榮膺“全國機械工業先進集體”、“浙江省工業行業龍頭骨干企業”等榮譽稱號。在發展過程中,公司始終堅持將創新的思想貫穿到公司的整體管理工作中,通過科技創新、機制創新和管理創新推進公司在風電產業化過程中高速發展,并躋身中國風電設備制造業骨干企業。

在新一輪的風電競爭中取得主動地位,2014年,公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前,公司又將眼光瞄向了海上風機的研發,并已開展實質性的洽談與調研,預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平,也為企業創造了可觀的經濟效益,預計2014年公司銷售收入將突破15億,利潤達到1億。

盡管自主研發的周期很長,但為掌握核心技術,公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發過程中采用的是技術咨詢的形式,所有技術、圖紙均由研發人員自行完成,公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發,公司在風力發電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平,不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地,并成為國內為數不多的掌握風電機組核心技術的企業之一。

憑借良好的技術優勢,公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關(科技支撐、863)計劃中的風力發電課題,迄今共承擔各類攻關項目達17項,獲得國家及省級科技進步獎6項,主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項,軟件著作權3項,已處實審狀態專利2項,今年新申請專利4項。

二、以機制創新推動企業的日常管理,增強企業活力,為企業的快速發展培育良好的土壤環境近年,從國有企業發展的實踐看,企業的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業,運達風電自成立之日起就意識到,企業必須摒棄舊的管理模式,只有從機制上創新,從根本上轉變,才能適應企業做大做強的需要。

經營機制創新。自2014年成立至今,運達風電成功完成了兩次增資擴股,特別是2014年6月,在浙江省委省政府的關心下,成功引進中國節能投資公司戰略投資運達風電,公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣,企業規模和實力有了質的飛躍。經過改制,公司迎來了更大的發展機遇。但企業光有注資是遠遠不夠的,更重要的是還要轉變經營機制,加強內部管理,建立良好的公司法人治理結構。為此,公司按照《公司法》和《公司章程》等規定,建立了規范的股東大會制度、董事會制度、監事會制度,按照三會分設、三權分開、有效制約、協調發展的原則進行公司的日常管理,諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過,從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規范化和科學化,保證了公司決策、執行和監督機制的獨立運作與有效制衡。

運達風電的經營班子深諳人才對公司發展的重要性。為此,公司堅持落實科學發展觀,深入貫徹“以人為本”的管理思想,建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施,建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養機制,建立和完善重實績、重貢獻、向優秀人才傾斜的分配機制,使優秀人才脫穎而出,公司還積極營造鼓勵員工干事業、支持員工干成事業的氛圍。公司現已建成一支經過專業技術培訓,具有精湛的專業技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中,中高級職稱以上人員占員工總數的53%,技術人員占全體員工的50.72%,2人具有博士學位,2人被國務院批準享受政府特殊津貼。

三、以管理創新夯實企業發展基礎,提高運營效率,提升公司效益。

管理創新是企業培育核心競爭力的有效途徑,是企業提高經濟效益的重要法寶。近年來,運達風電在不斷推進科技創新、機制創新的同時,大力推動管理創新,有效地提升了企業效益,促進了企業發展。

公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環境管理體系和ohsas18001職業健康安全管理體系三合一管理體系,并以此為契機,加強三個管理體系的宣貫,通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具,促進公司管理創新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發、項目管理、生產采購管理等多個方面入手,推行對標管理,客觀公正與國內一流同業進行對標,尋找管理中的薄弱環節,提出解決措施,探索創新手段,使管理更加規范化、科學化。

通過建立健全全過程管理程序,把管理的觸角延伸到每個環節,形成堵漏、挖潛、節支環環緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。

四、在創新創業中實現社會、公司與員工三贏。

“得人則興,失人則毀。”公司自成立以來,一直把人的價值開發和經濟技術的創新列為企業發展的頭等大事,突出以人為本,把人才視為企業最重要的資源。在追求企業發展和擴張的同時,始終將企業內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置,通過一系列舉措,構筑企業文化,增強員工的向心力和企業的凝聚力,從而不斷刷新銷售業績和利潤水平,使企業循著良性發展的軌跡日益發展壯大。

推進民主管理,引導員工樹立主人翁意識;

尊重和關心員工,切實解決員工反映的熱點、難點問題,增強了企業的凝聚力。這些做法,既調動了職工致力于企業發展的積極性、主動性和創造性,又促進了企業的和諧穩定。目前,員工隊伍越來越穩定,忠誠度也越來越高,公司對人才的吸引力也更大了。

作為浙江省裝備制造業中重要的一環,風電產業在今后將得到更大的發展。“興企為民,回報社會。”正是在這一理念的指導下,運達公司在實現自身風電整機產業化和規模化的情況下,又把帶動浙江省風電零部件制造產業鏈列入了公司重點工作。根據部署,公司與省內眾多企業開始合作提供零部件,如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等,力求用整機的生產帶動浙江省風電產業鏈的發展。目前實質性的工作已經開展起來,預計實施后,可為浙江省實現總產值過百億元。

公司把目前運達定位為二次創業階段。如何在高速發展過程中使自己從強走向更強,從優秀走向卓越,這是公司下一步面臨的發展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產,坐落于錢江開發區年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設,在張北的草原上,在洞頭的海島邊,運達人正以頑強的決心,拼搏的精神,創新的理念,團結的作風,創造一個個新的奇跡。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇十四

入汛以來,全省防汛形勢嚴峻,第二松花江上游多次出現區域性暴雨和大暴雨天氣,永吉縣口前鎮更是遭遇1600年一遇的洪水。豐滿水庫多年來首次泄洪,二松持續高水位運行,致使嫩江水位猛漲,直接灌入庫里泡。庫里泡水位連續多天快速攀升,而且水勢不斷漫延,穿過長白公路橋,涌向查干湖。庫里水位最高達到130.26米,超過警戒線1.26米,對庫里泡周邊堤壩及農田構成嚴重威脅。面對嚴峻的抗洪搶險形勢,查干湖開發區黨工委、管委會把防汛工作作為壓倒一切的中心工作來抓,把維護人民群眾生命財產安全和保護國有財產作為最高準則,科學安排,周密部署,調動全區力量,全面展開抗洪搶險工作,并取得了階段性的勝利。

汛期伊始,查干湖開發區就按照上級黨委和政府的要求全面安排防汛抗洪工作,成立了防汛及抗洪搶險指揮部和前線指揮部。由“一把手”擔任總指揮,分管領導擔任常務副總指揮,其他開發區領導擔任副總指揮。指揮部針對今年的形勢,結合查干湖開發區防汛工作的實際情況,深入分析和研究可能出現的險情,立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災,制定了詳細的防汛工作實施方案和應急預案。根據防汛工作實施方案對抗洪搶險任務進行了明確分工,落實責任,重點水域和重點地段分別由區領導包保。積極與省、市、縣防汛抗旱指揮部建立長效溝通機制,掌握汛情動態和工作進展情況。同時,完善了值班值守和汛情通報制度,值班期間由開發區一名領導代班,確保24小時有人值守、通訊暢通。開發區機關干部除了奔赴前線的干部,其他負責值守和信息保障的同志在抗洪搶險的十幾天里沒睡過一個安穩覺,夜以繼日,日夜在辦公室值班,確保汛情信息的準確及時調度、傳達和報送。密切關注臨近地區的水情和嫩江水勢,千方百計采集信息,先后與大賚水文站和扶余水文站建立了溝通機制,使信息及時快速的傳遞到位,同時對開發區所屬水域水位及天氣、上游水位、流量等相關情況及時總結整理,每天調度水情5次,形成《汛情快報》,截止目前共出版《汛情快報》23期,分別報送市、縣防汛指揮部和各相關單位,確保上情下達,下情上報和外圍情況信息采集及時準確,為防汛指揮部和前線指揮部決策提供第一手材料。

七月末以來,第二松花江流域汛情吃緊。開發區未雨綢繆,密切關注汛情、水情和雨情,要求各相關單位和部門積極備戰,面對上游汛情告急,開發區心系上游群眾生命和財產安全,發揚“一方有難,八方支援”的精神,專門責成一名領導,全面整頓轄區內查干湖漁場、新廟泡漁場、庫里漁場和游船公司的所有船只,為30艘“沖鋒舟”和駕駛員重新登記整編培訓,等待上級防汛指揮部的調遣,奔赴上游搶險。接到省、市、縣防汛指揮部通知后,隨時準備。開發區在自身防汛承受很大壓力的情況下,由開發區防汛及抗洪搶險指揮部常務副總指揮閆來鎖同志親自指揮帶隊,并先后派出300多人次前往德惠、榆樹、烏金屯和哈拉毛都等地支援抗洪搶險和打撈化學原料桶等任務,還無償支援其他抗洪搶險隊伍救生衣500多件。為了確保化學原料桶不出吉林省地界,開發區在哈達山組建了一支由專業船員組成的抗洪搶險突擊隊,前往哈達山一線執行抗洪搶險和打撈化學原料桶任務,同時帶去了8只“沖鋒舟”,兩張3000多米長的大拉網。這支抗洪搶險突擊隊經歷了98年洪水的洗禮,經驗豐富,駕駛技術嫻熟,是松原市最專業的一支水上軍團,他們扼守著哈達山防線的咽喉,經過多日奮戰,克服了潮濕、蚊蟲叮咬等惡劣環境的影響,共打撈原料桶49只,不僅強有力的緩解了上游地區的壓力,同時也為化學原料桶不出吉林省地界做出了自己應有的貢獻。由于這支隊伍技術精湛、作風優良、表現突出,被各級領導和百姓譽為“抗洪尖兵”。

庫里泡險情發生后,開發區防汛及抗洪搶險指揮部高度重視,總指揮、市長助理、開發區黨工委書記、管委會主任焦洪學率領指揮部相關領導和已經退休的周洪飛、尹士國兩位水利專家親臨一線坐鎮指揮,和廣大抗洪干部一起,吃住在一線,一住就是一個多星期,沒吃過一頓熱乎飯,沒睡過一個囫圇覺。既是指揮員,又是戰斗員,尹士國同志體弱多病,在抗洪期間又嚴重腹瀉,大家勸兩位老專家回家休息一下,換洗一下衣服,但兩位專家表示,我們都在這里工作過,這里就是我們的家,洪水不退人不退,一定在堅守到最后一刻。防汛及抗洪搶險指揮部常務副總指揮閆來鎖同志在哈達山搶險前線也不忘庫里泡防汛抗洪工作,起早貪晚多次到大箔口指揮抗洪搶險工作。他們的行動深深的感染著每一位奮戰在前線的抗洪勇士。

庫里泡的地勢低洼,為泄洪區,同時它也是國營庫里漁場的所在地,有著近千畝漁池和3萬畝放養泡,同時周邊還有上萬畝的農田,為了確保國家漁業資源不受損失和周邊農田的安全,開發區黨工委、管委會因水制宜,提出了“雙防”“雙保”的抗洪搶險的工作思路,“雙防”即防汛和防逃魚一起抓,“雙保”即確保國有企業資產不留失,確保庫里泡周邊人民群眾的財產不損失。為取得防汛工作的全面勝利,確保安全渡汛,開發區機關以及各漁場和公司迅速組建了一支總人數近400人的抗洪搶險隊伍。開發區共籌措資金110多萬元,準備了抗洪搶險所需的救生衣、防浪布、竹箔、編織帶、木樁、帳篷、松木桿、鐵絲及錘、鉗、鍬、鏟等各類物資和工具。直到險情退去,由開發區機關干部組成的抗洪搶險突擊隊始終奮戰在抗洪搶險一線,先后派出20xx多人次,大家餓了就在大壩吃口面包,渴了就喝口涼水,馬海峰等同志手磨破了就纏塊膠布接著干,高大亮等10多名同志出現了腹瀉,但為了保護國家資產和人民的生命財產安全,突擊隊的隊員們沒有任何怨言,他們在庫里泡日夜巡查、連續作戰,加固堤防險段、搭草防浪,共運送土方35000多立方米,加高加固堤壩1000延長米,處理險工險段7處,為保護周邊上萬畝農田提供了強有力的保障。為了確保國家漁業資源安全,開發區創新防洪方式,利用竹箔和網箔在大箔口給洪水戴上了“籠套”,在庫里泡后堵嗑上了“嚼子”。李廣軍、劉永先等人,站在齊腰深的水中作業,一干就是一天,江水刺骨,但他們有著堅強的意志和對這片土地的熱愛,于8月4日在大箔口搭建安裝了300多米長、5米多高的竹箔,在長白公路橋處設置了高4米多的攔魚柵,柳希治、馬存彥等6人奉命在此守護,日夜堅守,吃住在野外。每天下水檢查網底情況,及時處置各種險情,確保整個汛期不逃一條魚。余熱魚苗繁殖場的韓啟等場領導也率領全體干部職工,日夜堅守在700畝精養魚塘的防護壩上,困了就抽支煙,累在就在大壩上打個盹,確保大壩安全。

面對奔赴抗洪前線的同志夜以繼日的工作,查干湖旅游經濟開發區領導格外牽掛。區領導焦洪學、宋國彬、趙麗君、馬永明等先后多次赴烏金屯、哈達山、哈拉毛都、庫里漁場抗洪搶險一線進行慰問,向奮戰在抗洪一線的同志表示誠摯的感謝和親切的慰問,并為他們送去價值3萬多元面粉、肉、鮮魚、水果、蔬菜、礦泉水等生活物資。針對抗洪前線的突擊隊員們出現的腹瀉等癥狀,開發區又送去了常用藥品,開發區所屬各單位也大力發揚集體主義精神,開發區環保分局、查干淖爾文化傳媒公司購賣了蔬菜、水果等物資慰問前線的抗洪勇士,充分展示了開發區的凝聚力、向心力和戰斗力。在前線奮戰的廣大干部職工紛紛表示,雖然抗洪搶險工作任務艱巨,但是我們有信心、有決心、也有能力打贏這場硬仗。只要能守住大堤,保衛人民群眾生命和財產安全,再苦再累都是值得的。

此次汛情雖然非常嚴重,但在上級黨委和政府的正確指導下,在開發區黨工委、管委會的堅強領導下,在開發區廣大干部職工共同努力下,全區上下眾志成城,抗洪救災,筑起了一道保衛人民的銅墻鐵壁,沒有發生一例人員傷亡,切實保護了人民群眾生命財產和國有財產的安全,取得了抗洪工作的全面勝利。

警務站先進集體事跡材料(精選15篇)篇十五

珠海市斗門區婦聯加強統籌協調,推動婦女兒童事業與經濟社會協調發展。推進“巾幗創業小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創業創新巾幗”行動。實施“鄉村振興巾幗行動”,建立婦女干部+社工+農村婦女+巾幗志愿者的'聯動新模式,營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家帶動大家創美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉村建設氛圍。

構建區、鎮、村三級婦女兒童維權工作網絡,創建司法局法律維權婦女之家,為基層婦女打造“家門口的維權驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室,開展“你有需我就在”心理援助公益活動,與區衛健局聯合開展農村婦女“兩癌”免費檢查,實現全區農村婦女全覆蓋,開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃,不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作,鏈接社會資源,開展農村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動,千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯改革,從源頭保障婦女參政議政權利。

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