單位在社會中扮演著重要的角色，是社會進步和發展的基石之一。請大家參考下面這些經典案例，希望能為您的單位總結帶來一些新的思路和啟發。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇一

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇二

茲有_____學校_____專業_____同學于_____年_____月_____日至_____年_____月 日在_____實習。 該同學的實習職位是_______。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于提出的工作建議可以虛心聽取。能夠將在學校所學的只是靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，服從實習安排，完成實習任務，尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的`員工都對該學生的表現予以肯定。

特此證明。

實習指導老師：

(實習單位蓋章) 年 月 日

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇三

xx，女，____年__月__日出生，漢族，____年畢業于_____學院___專業，本科學歷。從___年__月起就職于我單位，其現實表現情況如下：

一、思想政治情況。該同事認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。

二、個人品行。該同事為人謙虛真誠，處事公道正派；心胸寬容大度，不計較個人得失；待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同事，較好地處理與領導和同事的關系。

三、遵紀守法。該同事不能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項規章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。

四、工作表現。該同事熱愛本職工作，態度端正，工作熱情高，執行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。曾參與多項_____賽事的組織、會務工作，表現出色。

特此證明。

日期;

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇四

xxx:。

茲有姓名___，性別___，護照號碼：___出生日期：___現為公司職務。現已在本公司工作___年，月薪___人民幣元，本單位同意其赴旅游，其回國后繼續在本公司工作并保留其職務。

特此證明。

公司全稱、蓋章：________。

________年__月__日。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇五

謹證明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期間于xx公司擔任_____職位。

_____先生/小姐在xxx公司負責______工作。______先生/女士在xxx公司服務期間，（請簡述實習生在實習期間的培訓內容及其工作表現）。

公司負責人姓名_____及公司蓋印。

日期

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇六

茲證明_______，男(女)身份證號碼：______________系我校在編在職教師。現擔任_______一職，該同志任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結同志。曾榮獲年度優秀教師。特此證明。

公司名稱（蓋章）：___________________。

經辦人：___________________。

________年____月____日。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇七

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，已在我單位工作幾年。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作證明。

證明單位：(蓋章)。

日期：______年___月___日

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇八

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，在銀行貸款或信用卡申請等日常生產生活經營活動中，工作證明也稱為在職證明，下面有小編整理的公司單位工作證明，歡迎閱讀!

____學校(單位)：

____同志，性別____，政治面貌____，身份證號：________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事xx工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優秀。我單位對本證明真實性負責。

特此證明。

單位名稱：____(蓋章)。

____年____月____日。

茲有我單位(同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.

單位名稱:__________________________。

日期:________________________

(加蓋單位公章)。

xxx電腦城。

二〇xx年x月x日。

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。xxxx公司...

蓋章：

日期：______年___月___日

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇九

（空兩格）茲有我校______，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結，曾榮獲_____年度優秀班主任、優秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。

______學校（加蓋公章）

___年__月__日

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十

茲有我公司員工鐘濤，身份證號碼：_________________________在我公司網絡技術部任電子商務技術員，累計工作年。年總收入約為元。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

特此證明。

__股份有限公司。

20__年__月__日。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十一

茲證明xx女士身份證號碼：xxxxxxxx。自x年x月起在我公司工作至今。現擔任本公司xxxx一職。特此證明!

公司蓋章u____________有限公司。

公司負責人簽名：

日期：年月日

____________有限公司。

【樣本二】。

茲證明_________，男(女)，出生日期：____________年______月______日，身份證號碼：______________________________________________________，自____________年______月______日起至今在我公司任_________一職。

電話：_________-________________________(能聯系本人的正確電話)。

手機：_________________________________。

特此證明!

____________有限公司(公章)。

公司負責人：(簽字)。

公司電話：___________________________。

公司傳真：___________________________。

____________年______月______日。

____________有限公司。

地址：xxxxx號電話：xxx-xxxxxxxx傳真：xxx-xxxxxxxx。

【樣本三】。

茲證明:_________先生/女士。

出生日期：____________年______月______日

月薪：每月人民幣____________元。

受雇日期：____________年______月起任職至今

特此證明!

____________有限公司(公章)。

公司負責人：(簽字)。

____________年______月______日。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十二

xxx有限公司：

茲證明×××，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

特此證明。

公司名稱：

負責人或主管人員簽名:。

公司地址并加蓋公司章:。

開具日期:

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十三

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，已在我單位工作幾年。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作證明。

證明單位：(蓋章)。

日期：______年___月___日

茲有本公司員工，****，身份證號碼：****，*年*月進去本公司，目前從事****工作，特此證明。

***公司(加蓋公章)。

*年*月*日。

茲有我公司員工unjs，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx,在我公司網絡技術部任電子商務技術員，累計工作兩年。年總收入約為人民幣叁萬元。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

特此證明。

xx股份有限公司。

xx年xx月xx日作。

xx-xx年年收入為：

xx-xx年年收入為：

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位(公章)。

*****有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括********。

**先生于1995年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為****，負責****。

**先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

***先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

***先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。

如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。

特此證明。

總經理：

***有限公司。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十四

___，女，____年__月__日出生，漢族，____年畢業于_____學院___專業，本科學歷。從___年__月起就職于我單位，其現實表現情況如下：

一、思想政治情況。該同事認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。

二、個人品行。該同事為人謙虛真誠，處事公道正派；心胸寬容大度，不計較個人得失；待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同事，較好地處理與領導和同事的關系。

三、遵紀守法。該同事不能夠自覺遵守國家的`法律、法規及各項規章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。

四、工作表現。該同事熱愛本職工作，態度端正，工作熱情高，執行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。曾參與多項_____賽事的組織、會務工作，表現出色。

特此證明。

__年__月__日。

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十五

為提高本公司從業人員職業素質，充實其業務知識與技能，以增進工作質量及績效，特制定本制度。

第二條適用范圍。

凡本公司所屬從業人員的在職教育培訓及其有關作業事項均依本規定辦理。

第三條工作權責劃分。

1.教育培訓部。

（1）全公司共同性培訓課程的舉辦。

（2）全公司年度、月份培訓課程的擬定、呈報。

（3）制定及修改培訓制度。

（4）全公司在職教育培訓實施成果及改善對策呈報。

（5）共同性培訓教材的編撰與修改。

（6）培訓計劃的審議。

（7）培訓實施情況的督導、追蹤、考核。

（8）外聘講師對公司的全體在職員工進行教育培訓，每季舉辦一次。

（9）全公司派外培訓人員的審核與辦理。

（10）派外受訓人員所攜書籍、資料與書面報告的管理。

（11）其他有關人才發展方案的研擬與執行。

（12）各項培訓計劃費用預算的擬定。

2.各部門。

（1）全年度培訓計劃匯總呈報。

（2）專業培訓規范制定及修改，講師或助教人選的推薦。

（3）內部專業培訓課程的舉辦及成果匯報。

（4）專業培訓教材的編撰與修改。

（5）受訓員訓練結束后的督導與追蹤，以確保訓練成果。

第四條培訓規范的制定。

1.教育培訓部應召集各有關部門共同制定《從業人員在職教育訓練規范》，提供培訓實施的依據，其內容包括：

（1）各部門的工作職務分類。

（2）各職務的培訓課程及時數。

（3）各培訓課程的教材大綱。

2.各部門組織機能變動或引進新技術使生產條件等發生變化時，教育培訓部應立即配合實際需要修改培訓規范。

第五條培訓計劃的擬訂。

1.各部門依培訓規范及配合實際需要，擬訂《在職培訓計劃表》，送教育培訓部審核，作為培訓實施之依據。

2.教育培訓部應就各部所提出的'培訓計劃匯編《年度培訓計劃匯總表》，呈報人力資源部核簽。

3.各項培訓課程主辦單位應于一定時期內，填寫《在職培訓實施計劃表》，呈報核準后，通知有關部門及人員。

4.臨時性的培訓課程，亦需填寫《在職培訓實施計劃表》，呈核后實施。

第六條培訓的實施。

1.培訓主辦部門應依《在職培訓實施計劃表》按期實施并負責該項訓練之全盤事宜，如訓練場地安排、教材分發、教具借調，通知講師及受訓單位等。

2.如有補充教材，講師應于開課前一周將講義原稿送教育培訓部統一印刷，以便上課時發給學員。

3.各項培訓結束時，應舉行測驗，由主辦部門或講師負責監考，測驗題目分三至四種，由講師于開課前送交主辦部門。

4.各項在職訓練實施時，參加受訓學員應簽到，教育培訓部應確實了解上課、出席狀況。

5.受訓人員應準時出席，特殊情況不能參加者應辦理請假手續。

6.教育培訓部應定期召開檢查會以評估各項訓練課程實施成果，并將記錄送交各有關單位參考予以改進。

7.各項培訓的測驗缺席者，事后一律補考；補考不出席者，一律以零分處理。

8.培訓測驗成績及成果報告，列入考核及升遷之參考。

第七條培訓成果的呈報。

1.每項（期）培訓辦理結束后一周內，講師應將學員的成績評定出來，記錄于《在職培訓測驗成績表》，連同試卷送人力資源部門，以建立個人完善的培訓資料。

2.主辦單位應于每項（期）培訓結束一周內填報《在職培訓結報表》及《講師鐘點費用申請表》，連同《成績表》及《學員意見調查表》，送教育培訓部門，憑以支付各項費用及歸檔。

3.如需支付教材編撰費用時，主管部門應填寫《在職培訓教材編撰費用申請表》，送相關部門核簽后憑此予以支付。

4.各部對所所屬人員應設定《從業人員在職培訓資歷表》。

5.每三個月，各部門應填寫《在職培訓實施結果報告》呈教育培訓部，以了解該部門最近在職培訓實施狀況。

第八條培訓評估。

1.每項（期）培訓結束時，主辦部門應視實際需要分發《在職培訓學員意見調查表》，供學員填寫后與測驗卷一并收回，并匯總學員意見，送講師轉人力資源部會簽，作為以后再舉辦類似培訓的參考。

2.教育培訓部應對各部評估培訓的成效，定期分發《培訓成效調查表》，供各部門主管填寫后匯總意見，并配合生產及銷售績效，比較分析評估培訓之成效，做成書面報告，并呈報核準后，分送各部及有關人員作為再舉辦培訓的參考。

第九條派外培訓。

1.因工作或晉升就任新工作前的需要，各部門應在推薦有關人員送教育培訓部審議，呈總經理核準后派外受訓，并依人力資源管理規章辦理出差手續。

2.派外受訓人員返回后，應將受訓的書籍、教材及資格證書等有關資料送教育培訓部歸檔保管，其受訓成績亦應記錄于受訓資歷表。

3.派外受訓人員應將受訓所獲知識整理成冊，列為講習教材，并舉辦講習會，擔任講師傳授有關知識給本公司員工。

4.差旅費報銷單據呈核時，應送教育培訓部審核其派外受訓的資料是否交回，并于報銷單據上簽注，如未經過審核，會計部門不予付款。

5.本條款適用于參加公司外的培訓，對因升遷、儲備需要，在任職前可集中委托外協部辦理培訓，但每年以三次為限。

第十條附則。

1.各項培訓的舉辦，應盡量以不影響工作為原則，如距離下班時間一個半小時以上，或上下午均排有培訓時，應由主辦部門負責申報提供學員膳食，學員不得另報支加班費。

2.從業人員之受訓成績及資歷可提供給人力資源部門作為年度考核、晉升的參考。

3.本制度呈總經理核準后頒布實施，修改時亦同。

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公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十六

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尊敬的領導：

您好!轉眼間，我到公司已有__年了，這__年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信。加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在網絡市場開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。來公司也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很開心，然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨，猶豫，無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進步，讓領導操心，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動力，但是我還是有很自信到完全沒有了激情。或許并不適合擔任此份工作職務，否定自己讓自己很痛苦，沒有了激情，之前的自信也逐漸的消退。總得要面對現實的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產生辭職的念頭。

或許只有重新把自己放回社會上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作目標安排和我自己所能挑戰的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對一個新的網絡市場也缺乏再創造能力。我努力過了，但是做的不理想，敬請原諒。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的市場開發業績進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司網絡主管所擔任的職務和工作。這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，辭職后一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且_×的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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尊敬的領導:您好。

首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續發展!

時光荏苒,一個多月的時間轉瞬即逝,在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會,在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!

非常抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒齒難忘.

很榮幸曾經身為漣漪公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在8月15日離職，希望能得到公司領導的準許!

誠祝漣漪公司事業百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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尊敬的某領導/經理/董事長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在_×公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十七

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十八

xx，男，身份證號碼：xx，自___年__月__日入職我公司擔任x部職位，至年月日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

xx部（簽名）。

公司蓋章。

日期：___年__月__日

公司單位工作在職證明（通用19篇）篇十九

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

特此證明。

單位名稱（蓋章）：____________。

___。

20__年_月_日。