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保險費用申請報告（熱門19篇）篇一

關(guān)于新人社發(fā)〔〕85號文件補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)政策的解讀(5)(用工滿3年超過退休年齡城鎮(zhèn)人員補費)。

關(guān)于第三條第二款“已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上且在本通知施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類人員，也可按上述規(guī)定補繳至法定退休年齡。補費后繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其基本養(yǎng)老金待遇按本通知第二條規(guī)定的辦法執(zhí)行”。

(一)適用人員范圍此類人員補費必須同時具備以下四個條件：

1、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上;。

2、未參加我區(qū)職工基本養(yǎng)老保險;。

3、在10月1日前具有新疆城鎮(zhèn)戶籍;。

4、月1日前，男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員;。

(二)經(jīng)辦要求。

此類人員需到人社部門辦理補費申報手續(xù)(經(jīng)辦流程見附件1)，社保分局按照人社部門審批結(jié)果辦理補費業(yè)務(wù)。

(三)注意事項。

1、補費基數(shù)。

補繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資100%。

2、繳費比例。

以新政發(fā)〔〕98號文件印發(fā)之日為界限，實行分段補繳，即1998年12月之前按國有企業(yè)繳費比例補繳，之后后按自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費比例進行補繳。

3、補費時間。

《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日(1995年1月1日)起補繳至法定退休年齡;《勞動法》實施后參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡后，如果繳費年限不滿15年，可以順延繳費，順延5年后仍不滿15年的，以達到法定退休年齡當(dāng)年已繳納的基數(shù)一次性補繳至滿15年。

參保補費人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡后繳費年限仍不滿15年的，不需要順延，可以達到法定退休年齡當(dāng)年已繳納的基數(shù)一次性補足15年。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇二

xx民政局：

我叫馬xx，十幾年來一直從事石油行業(yè)，茲因開辦養(yǎng)老院一事提出申請。

為了更好地做好老年人的養(yǎng)老工作，經(jīng)過各方面論證我決定辦一所養(yǎng)老院。姜莊北原華達立交橋收費站，既有便利的交通條件，又有優(yōu)美的環(huán)境和清新的空氣，周圍土地可以種植花.草.樹.木，可以養(yǎng)雞.豬等生態(tài)食品。是開辦養(yǎng)老院的上佳地段。

當(dāng)前無論農(nóng)村還是城市中，五保戶、無子女戶、雙女戶和子女不在身邊的老人比比皆是。無人即時照料，生活上有很大的不方便。吃飯、購物、娛樂、就醫(yī)等無人陪護、無人即時照料，和當(dāng)前欣欣向榮的社會形勢極不和諧。傳統(tǒng)的分散供養(yǎng)的方式已經(jīng)無法解決這個問題，興辦養(yǎng)老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方法。

本院將堅持以“老人為本”的服務(wù)宗旨，以“奉若父母，情同親生”為服務(wù)理念，依靠一流設(shè)施和一流服務(wù)，讓入住的老人在生活上、身體健康上真正體會到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。讓養(yǎng)老院真正成為老年人的“福地”。

開辦養(yǎng)老院是新時期民生工作的新模式、新趨勢，是“十二五”時期重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。也是新農(nóng)村建設(shè)中的新舉措和必然要求，懇請領(lǐng)導(dǎo)盡快予以批準，使這一好事能盡快實施。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇三

xxxx區(qū)社會保險基金管理局：

本人姓名:xxxx，性別：xxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，由于當(dāng)時對購買社保意識不足，從xxxx年xx月至xxxx年xx月從事xxxxxxxx公司工作期間沒有參加社保，現(xiàn)申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現(xiàn)在起按有關(guān)規(guī)定繳交社保，望批準補繳。

申請人：

聯(lián)系電話：

個人基本信息姓名：

身份證號(18位)：

戶口性質(zhì)：

聯(lián)系電話：手機號：

家庭住址及郵編：

存檔號：

扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：

補繳事由：個人委托存檔人員補繳。

補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。

第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。

第3檔：補繳年度繳費基數(shù)下限。

補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

總計：_____個月。

個人確認：以上填寫信息確認無誤。

本人簽字：填寫日期：

存檔機構(gòu)意見及蓋章：以上內(nèi)容已審核，同意補繳。

經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：

社保中心意見及蓋章：

經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：

濟南市社會保險事業(yè)辦公室：

本人李(身份證號碼：372501x)于20xx年06月---20xx年12月在濟南市槐蔭區(qū)新宇生產(chǎn)服務(wù)公司工作，單位并未為我辦理繳納職工養(yǎng)老保險，因原單位已經(jīng)倒閉多年，加之本人家庭條件困難，所以，本人自愿放棄補繳20xx年6月—20xx年12月中斷的職工養(yǎng)老保險。

申請人：(簽章)。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇四

(一)我省企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動相關(guān)、未達到法定退休年數(shù)，因各類緣故起因應(yīng)保未保、間斷繳費或欠費的，可補繳6月30日(含)早年應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。

(二)具有我省戶籍，曾在我省構(gòu)造、企奇跡單元、社會集體等有過事變經(jīng)驗，但因各類緣故起因掃除勞動相關(guān)或分開原單元，未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險或間斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員，可憑有用原始原料，以個人身份補繳206月30日(含)前的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。

(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)早年領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的個別工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照至2011年6月30日(含)早年的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。

2011年7月1日(含)往后，產(chǎn)生應(yīng)保未保、間斷繳費或欠費氣象的，憑證《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法令劃定執(zhí)行。

二、補繳基數(shù)和比例。

(一)以單元職工身份補繳的，用人單元和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險包辦機構(gòu)審定的積年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳根基養(yǎng)老保險費(含本金和利錢)。無法確定積年人為收入的，以地址市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補繳。利錢以積年發(fā)布的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計較。補繳用度由單元和個人別離承擔(dān)，一次性繳清。

(二)以個人身份補繳的，均以補繳時地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳積年根基養(yǎng)老保險費。補繳用度由個人承擔(dān)，一次性繳清。

三、個人賬戶和繳費人為指數(shù)。

(一)以單元職工身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)將補繳用度按劃定別離計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

(二)以個人身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保職員計入或補建根基養(yǎng)老保險個人賬戶。此后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險相關(guān)或計發(fā)根基養(yǎng)老金時，按上述步伐補繳時代積年的繳費人為指數(shù)均同一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作出格標(biāo)志。

四、補繳年限和年數(shù)限制。

(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得高出，補繳時刻不得早于地址市實驗根基養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬團結(jié)”的時刻，個中個別工商戶補繳時刻不得早于領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的時刻。

補繳后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及現(xiàn)實繳費年限累計滿的，可按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延遲繳費至滿15年，再按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費的詳細步伐按國度和我省有關(guān)劃定執(zhí)行。

(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。

(三)在計較養(yǎng)老金報酬時，計較個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，憑證《國務(wù)院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔〕38號)有關(guān)劃定執(zhí)行，70周歲以上職員同一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

以上年數(shù)計較均截至12月31日。

五、考核措施。

以單元職工身份補繳的，由單元提出版面申請，在單元參保地社會保險包辦機構(gòu)治理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍地址地社會保險包辦機構(gòu)申請治理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部分要對此舉辦考核存案。申辦補繳時，應(yīng)提供以下原料：

1.本人身份證、戶口簿。

2.本人原始檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等證明其事變經(jīng)驗的相干原始資料。

3.個別工商戶應(yīng)提供工商業(yè)務(wù)執(zhí)照。

[哪些人可以申請補繳養(yǎng)老保險費？]。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇五

個人基本信息姓名：

身份證號(18位)：

戶口性質(zhì)：

聯(lián)系電話：手機號：

家庭住址及郵編：

存檔號：

扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：

補繳事由：個人委托存檔人員補繳。

補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。

第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。

第3檔：補繳年度繳費基數(shù)下限。

補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

總計：_____個月。

個人確認：以上填寫信息確認無誤。

本人簽字：填寫日期：

存檔機構(gòu)意見及蓋章：以上內(nèi)容已審核，同意補繳。

經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：

社保中心意見及蓋章：

經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：

保險費用申請報告（熱門19篇）篇六

不少人城市有換單元的經(jīng)驗，其間會呈現(xiàn)養(yǎng)老保險斷保(參保職工間斷養(yǎng)老保險繳費)的環(huán)境。在我區(qū)，已往一樣平常斷保都不能補繳，不外從本年10月起，我區(qū)應(yīng)承補繳根基養(yǎng)老保險費。

自治區(qū)人社廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹實驗〈社會保險法〉補繳根基養(yǎng)老保險費有關(guān)題目的關(guān)照》，個中明晰：我區(qū)已介入根基養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工，因間斷繳費和未按劃定繳費而要求補繳其養(yǎng)老保險費的，可按同期養(yǎng)老保險繳費政策舉辦補費，并按劃定加收利錢。

這份《關(guān)照》自月1日起施行。之前自治區(qū)有關(guān)劃定與本《關(guān)照》紛歧致的都以此《關(guān)照》為準執(zhí)行。

能補繳保費的動靜讓烏市市民王新興奮不已，由于換事變，他至的養(yǎng)老保險間斷繳費。客歲他曾到烏市人社部分咨詢補繳事件，但得知在我區(qū)只有部門切合前提的原休業(yè)國企職工、五七工等特定人群才應(yīng)承補繳養(yǎng)老保險，一樣平常職員斷保都不能補繳。

現(xiàn)依據(jù)《關(guān)照》精力，不只王新這類參保職工能補費，對已參保自由職頤魅者、機動就業(yè)職員間斷繳費的，也應(yīng)承以當(dāng)期自治區(qū)職工月均勻人為為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費，不外他們不能補繳其首次參保前的養(yǎng)老保險費，且首次參保繳費時刻不得早于《自治區(qū)人民當(dāng)局關(guān)于印發(fā)的關(guān)照》下發(fā)之日――12月18日。

已往，公事員或奇跡單元職員一旦告退或被解雇，不交養(yǎng)老保險的話就沒有養(yǎng)老保障，此次《關(guān)照》則讓其養(yǎng)老得以接續(xù)。《關(guān)照》劃定，已高出法定退休年數(shù)、未介入根基養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的原國度構(gòu)造、奇跡單元、國有企業(yè)(含國有農(nóng)牧企業(yè))牢靠職工，本人自愿要求參保補費的，可比照20文件《關(guān)于原國有單元職工離開原單元后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險相關(guān)有關(guān)題目的關(guān)照》相干劃定舉辦補費。補繳基數(shù)為積年自治區(qū)職工月均勻人為。如：1月1日之前介入事變的，從191月1日起補繳;年1月1日之后介入事變的，從介入事變之日起補繳，補繳年限不得少于10年。

補繳后，本人原在國度構(gòu)造、企奇跡單元事變的年限(國度承認的持續(xù)工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得高出本人介入事變之日至到達法定退休年數(shù)的年限。其根基養(yǎng)老金報酬從繳清用度的次月起按《關(guān)于調(diào)解完美城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐的關(guān)照》審定發(fā)放。

其它，曾在單元事變但未介入根基養(yǎng)老保險職員自愿補繳也可以，但要求是從1995年后開始補繳。而對已高出法定退休年數(shù)、曾在城鎮(zhèn)種種用人單元事變滿3年以上且在本《關(guān)照》施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類職員，也可按上述劃定補繳至法定退休年數(shù)(詳細見表)。

參保職工。

已介入根基養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工，因間斷繳費和未按劃定繳費而要求補繳其養(yǎng)老保險費的，可按同期養(yǎng)老保險繳費政策舉辦補費，并按劃定加收利錢。

參保自由職頤魅者、機動就業(yè)職員。

已參保自由職頤魅者、機動就業(yè)職員間斷繳費的，應(yīng)承以當(dāng)期自治區(qū)職工月均勻人為為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費。不外不能補繳其首次參保前的養(yǎng)老保險費，且首次參保繳費時刻不得早于1912月18日。

已高出法定退休年數(shù)、未介入根基養(yǎng)老保險的原國度構(gòu)造、奇跡單元、國有企業(yè)牢靠職工。

已高出法定退休年數(shù)、未介入根基養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的原國度構(gòu)造、奇跡單元、國有企業(yè)(含國有農(nóng)牧企業(yè))牢靠職工，本人自愿要求參保補費的，可比照年文件《關(guān)于原國有單元職工離開原單元后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險相關(guān)有關(guān)題目的關(guān)照》相干劃定舉辦補費。補繳基數(shù)為積年自治區(qū)職工月均勻人為。

補繳后，本人原在國度構(gòu)造、企奇跡單元事變的年限(國度承認的持續(xù)工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得高出本人介入事變之日至到達法定退休年數(shù)的年限。其根基養(yǎng)老金報酬從繳清用度的次月起按《關(guān)于調(diào)解完美城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐的關(guān)照》審定發(fā)放。

在《社會保險法》實驗前，與種種用人單元存在勞動相關(guān)、未介入根基養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已離開原單元的其他城鎮(zhèn)勞動者，本人自愿要求補繳事變時代養(yǎng)老保險費的，可按自治區(qū)自由職頤魅者、機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險繳費政策舉辦補費。《勞動法》實驗前介入事變的，從《勞動法》實驗之日即1995年1月1日起補繳;《勞動法》實驗后介入事變的，從介入事變之月起補費。補繳基數(shù)為積年自治區(qū)職工月均勻人為。

對已高出法定退休年數(shù)、曾在城鎮(zhèn)種種用人單元事變滿3年以上且在本《關(guān)照》施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類職員，也可按上述劃定補繳至法定退休年數(shù)。補費后繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對高出法定退休年數(shù)5年及以上的，補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其根基養(yǎng)老金報酬也是按從繳清用度的次月起按《關(guān)于調(diào)解完美城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐的關(guān)照》審定發(fā)放。

[新疆應(yīng)承補繳根基養(yǎng)老保險費]。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇七

策劃性文化奇跡單元轉(zhuǎn)制為企業(yè)，怎樣補繳職工養(yǎng)老保險費備受業(yè)內(nèi)職員體諒。這一題目跟著國務(wù)院辦公廳文件的制發(fā)得到了明晰：轉(zhuǎn)制企業(yè)在職職員不再補繳根基養(yǎng)老保險費;轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的職員，原國度劃定的離退休費報酬尺度穩(wěn)固。

國辦本日對外果真的《關(guān)照》稱，中宣部等14家單元連系制定的《文化體制改良中策劃性文化奇跡單元轉(zhuǎn)制為企業(yè)的劃定》(以下簡稱《劃定》)已獲國務(wù)院贊成。《劃定》對轉(zhuǎn)制單元的資產(chǎn)和土地處理、社會保障、職員分流安放、財務(wù)稅收等政策均舉辦了明晰。

對付轉(zhuǎn)制單元廣泛體諒的社保題目，《劃定》提出，轉(zhuǎn)制后自工商注冊掛號的次月起按企業(yè)步伐介入社會保險。轉(zhuǎn)制時在職職員按國度劃定計較的持續(xù)工齡，視同繳費年限，不再補繳根基養(yǎng)老保險費。

轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的職員，原國度劃定的離退休費報酬尺度穩(wěn)固。

轉(zhuǎn)制前介入事變、轉(zhuǎn)制退卻休的職員，根基養(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)解，按企業(yè)步伐執(zhí)行。在轉(zhuǎn)制后5年過渡期內(nèi)，按企業(yè)步伐計發(fā)的根基養(yǎng)老金，如低于按原奇跡單元退休步伐計發(fā)的退休金，其差額部門采納加發(fā)津貼的步伐辦理，所需用度從根基養(yǎng)老保險基金中付出。轉(zhuǎn)制時距國度法定退休年數(shù)5年以內(nèi)的職員，可以提前離崗。

關(guān)于醫(yī)療保障，《劃定》明晰：離休職員繼承執(zhí)行現(xiàn)行步伐，也可憑證地址統(tǒng)籌地域相干劃定納入離休職員醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌，所需資金按原渠道辦理;轉(zhuǎn)制前已退休職員中，原享受公費醫(yī)療的，在享受根基醫(yī)療保險報酬的基本上，可以參照國度公事員醫(yī)療補貼步伐，實施醫(yī)療補貼。

《劃定》指出，轉(zhuǎn)制后具備前提的企業(yè)可憑證有關(guān)劃定為職工成立企業(yè)年金和增補醫(yī)療保險，并通過企業(yè)年金等方法妥善辦理轉(zhuǎn)制退卻休職員的養(yǎng)老報酬題目。

[我國轉(zhuǎn)制單元不再補繳養(yǎng)老保險費]。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇八

以最低標(biāo)準為例，養(yǎng)老保險金的個人繳費金額是：(社平工資*60%)*20%。

醫(yī)療保險金的個人繳費金額是：(社平工資*60%)*10%。

社會保險費的征集方式。

1.比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

2.均等保險費制。

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。

對于你提出的“個人養(yǎng)老保險費用是多少”問題，小編已經(jīng)整理出來了，個人繳納社保會繳納兩種保險，一是養(yǎng)老保險，二是醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險的標(biāo)準是按照以上一年度本市公布的社會平均工資為基數(shù)，最低標(biāo)準是社平工資的60%.

4.養(yǎng)老保險領(lǐng)取年限是多少。

6.養(yǎng)老保險繳費年限是多少？如何補交養(yǎng)老保險？

7.個人養(yǎng)老金計算方法。

8.什么是個人養(yǎng)老保險？個人如何買養(yǎng)老保險？

9.個人如何買養(yǎng)老保險_個人買養(yǎng)老保險要什么手續(xù)。

10.福建城鄉(xiāng)居民保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低是多少。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇九

社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到到達法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。

需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，191月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

二、社會養(yǎng)老保險繳費數(shù)額的計算如下：

(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%(目前為7%)。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：

(二)20xx年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有我省城鎮(zhèn)戶籍。

二、繳費辦法。

正文內(nèi)容可以多行編輯喲!全角輸入兩個空格就可以做到首行縮進了。

1繳費年限。

1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。

補繳20xx年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿20xx年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足20xx年的，可延長繳費至滿20xx年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足20xx年的，可一次性繳費至滿20xx年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。

補繳20xx年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿20xx年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足20xx年的，可延長繳費至滿20xx年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足20xx年的，可一次性繳費至滿20xx年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

2繳費基數(shù)和比例。

參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。

20xx年12月31日前參保人員，補繳20xx年前的繳費基數(shù)，可按20xx年全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;20xx年12月31日前參保人員補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納20xx年基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3個人賬戶。

補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。

(四)按本通知規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費，免收滯納金。

三、待遇計發(fā)。

(一)1995年9月30日前按規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限。

(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按規(guī)定補繳參保后，達到本通知規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，從辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。按規(guī)定補繳滿20xx年后，按以下辦法計發(fā)待遇，從辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

1沒有視同繳費年限的人員。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金按贛府廳發(fā)〔20xx〕41號、贛人社字〔20xx〕243號等文件計發(fā)，以辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。

2有視同繳費年限的人員。

基本養(yǎng)老金=實際繳費年限養(yǎng)老金+視同繳費年限養(yǎng)老金。

實際繳費年限養(yǎng)老金按贛府廳發(fā)〔20xx〕41號、贛人社字〔20xx〕243號等文件計發(fā)，以辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。

視同繳費年限養(yǎng)老金=參保時上年度全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。

符合補繳范圍條件人員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)。

(一)申報。

由個人填寫《江西省《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險申報審核表》(詳見附表)，向原工作單位提出書面申請;企業(yè)不存在的，可直接向企業(yè)主管部門、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府申請。

申報時，應(yīng)提供以下材料：

1.本人身份證、戶口簿;。

2.職工檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。

(二)審核。

1.經(jīng)原工作單位(或現(xiàn)管理機構(gòu))初審(主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮(zhèn)戶籍、工作經(jīng)歷等基本情況)，報戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核。

2.戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對個人申報的材料進行審核，核實申報人的基本情況。經(jīng)審核后符合條件的人員，報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門批準，再由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為申報人員辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)。

五、其他。

(一)按本通知規(guī)定辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和補繳手續(xù)后死亡的人員，按規(guī)定享受喪葬撫恤金，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的余額可以繼承。

(二)按本通知規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的參保人員，其原已享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，應(yīng)在辦理補繳基本養(yǎng)老保險費手續(xù)時終止城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系，由本人自愿選擇按國家和省政策規(guī)定轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系或清退城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險賬戶;其原已享受養(yǎng)老生活補助或遺屬生活補助的，在按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月停發(fā)其養(yǎng)老生活補助或遺屬生活補助。

(三)《社會保險法》實施后以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，按照原勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕20號)規(guī)定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿20xx年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，從辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(四)原已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，到達男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿20xx年的，符合本通知規(guī)定條件且未辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定補辦參保繳費。本通知下發(fā)前已辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，不再按本通知規(guī)定重新補辦。

六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。現(xiàn)有關(guān)政策與本通知不一致的，按本通知政策規(guī)定執(zhí)行。

七、本通知由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xxx，20xx年費縣招工進廠員工，現(xiàn)在在設(shè)備二部機修擔(dān)任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內(nèi)心是無比的激動，這是體現(xiàn)了公司對我們員工無微不至的關(guān)懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。 我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的培養(yǎng)和關(guān)懷以及自己的努力，也取得了相應(yīng)的成績。20xx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優(yōu)異成績，并在20xx年競聘成功擔(dān)任設(shè)備二部機修組長職務(wù)。

我妻子系費縣聯(lián)通公司一名普通員工，我們已經(jīng)在今年達到晚婚年齡并登記結(jié)婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現(xiàn)在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內(nèi)。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務(wù)農(nóng)，沒有能力買起商品住房，所以非常渴望能分到一套房子，從而我也圓了有房住盡快完婚安居樂業(yè)的夢想。愿領(lǐng)導(dǎo)給予批準！謝謝！

此致！

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十二

也稱事前監(jiān)督。指對尚未發(fā)生醫(yī)療費用的醫(yī)療進行審核。多是利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，在醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)療單位間進行電腦聯(lián)網(wǎng)實施監(jiān)控，或在醫(yī)療單位設(shè)立專門窗口，派專人進行事前審核和審批。

如患者在取藥和治療前，將處方或申請單送計算機處理和人工審核，屬規(guī)定范圍內(nèi)方可進行。主要有：對大型檢查的審核，對處方的審核，剔除自費藥品和超標(biāo)準處方，對特大的治療項目，如腎移植等組成專家和管理人員進行可行性的審核等。

(二)被動監(jiān)督。

也稱事后監(jiān)督。即對已發(fā)生的醫(yī)療費用和醫(yī)療行為進行審核。主要有：

1、日常醫(yī)療費用支付前的審核，主要是指定期地向服務(wù)提供者支付費用時的審核，也包括一些被保險人的醫(yī)療費報銷。對于前者往往采取抽樣檢查的方法。

2、由保險機構(gòu)的工作人員到醫(yī)院和投保單位去發(fā)現(xiàn)和處理問題。

3、通過醫(yī)療保險服務(wù)中的投拆進行調(diào)查。

4、普查，例如委托審計部門對醫(yī)療收據(jù)、財會財務(wù)等進行審計。

醫(yī)療保險主要有三方面費用支出：

(一)醫(yī)療費用的償付。

參保人患病并發(fā)生醫(yī)療費用后，醫(yī)療保險機構(gòu)對其進行經(jīng)濟補償?shù)馁M用支出，稱為醫(yī)療費用的償付。它只包括用于償付在醫(yī)療保險保障范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療服務(wù)直接費用支出，而與醫(yī)療服務(wù)有關(guān)的間接費用(如患病期間病人的收入損失、去醫(yī)院就診所支付的交通費、住宿費等)不包括在內(nèi)。通常醫(yī)療補償費支出占醫(yī)療保險基金的80%~90%。在我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度中，基本醫(yī)療保險基金是根據(jù)以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則進行醫(yī)療費用補償?shù)摹?/p>

(二)管理費。

管理費是指醫(yī)療保險機構(gòu)為了維持正常的運作所需要的與醫(yī)療保險服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種費用支出。主要包括：

1、工資：專職和兼職醫(yī)療保險管理人員的工資;。

2、公務(wù)和勞務(wù)支出：出差、宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研、資料報表和監(jiān)督等;。

3、水、電、煤、氣和房租;。

4、資產(chǎn)折舊和設(shè)備維護;。

5、其他：獎金等。

一些國家的管理費較高，包括醫(yī)療保險機構(gòu)人員的工資、獎金、福利或直接提供醫(yī)療保險覆蓋服務(wù)的醫(yī)生的工資以及保險機構(gòu)的新型設(shè)備、設(shè)施和業(yè)務(wù)費等。美國的管理費最高，達25%;加拿大較低，僅為7%。一般認為將管理費控制在10%以內(nèi)為宜。在我國，這部分費用是不允許在醫(yī)療保險基金中提取的，而是由財政撥款解決。

(三)風(fēng)險儲備金。

風(fēng)險儲備金是指醫(yī)療保險機構(gòu)為應(yīng)付超常醫(yī)療風(fēng)險，指按照有關(guān)規(guī)定從醫(yī)療保險費中按一定比例提取的一種專用后備金。主要用于超常風(fēng)險(如某種疾病的大流行)發(fā)生時，能夠有足夠的資金保障參保人的基本權(quán)益。國外一些文獻認為，風(fēng)險儲備金的提取比例通常占保險費的4%~8%。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十三

肥西縣教育局：

肥西縣梁崗學(xué)校在上級黨委和政府的關(guān)心和支持下創(chuàng)建于xx年9月，通過兩年的奮斗，學(xué)校的辦學(xué)條件不斷改善，辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，教育教學(xué)管理水平不斷提升，師資不斷增強，為進一步創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，根據(jù)合肥市綜治辦、市教育局《關(guān)于加強平安校園建設(shè)的實施意見》(合教[]138號)、《合肥市中小學(xué)“平安校園”考評標(biāo)準》(合教[]139號)和肥教[]135號文件精神，我校嚴格而廣泛深入地開展了“平安校園”的創(chuàng)建工作。

我校“平安校園”創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生為宗旨，緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高。學(xué)校在提高教學(xué)質(zhì)量的同時，高度重視“平安校園”的創(chuàng)建工作，取得了一定的成績。幾年來，學(xué)校無失盜事件，無人身傷害事故，無交通傷亡事故，無衛(wèi)生安全事故，無消防安全事故，無非正常死亡事故，無集體上訪事件，無計劃外生育等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。現(xiàn)將我校“平安校園”創(chuàng)建工作情況作如下報告：

一、明確目標(biāo)，關(guān)注安全、珍愛生命。

在“平安校園”創(chuàng)建工作中，我校認真貫徹黨的xx大精神，以凈化校園內(nèi)部育人環(huán)境為根本，不斷提高師生員工的思想素質(zhì)，積極投入到創(chuàng)建“平安校園”活動中，堅持“預(yù)防為主”的方針，充分認識到創(chuàng)建“平安校園”是事關(guān)學(xué)校師生生命、財產(chǎn)安全、維持學(xué)校正常的教學(xué)秩序的頭等大事，以“責(zé)任重于泰山”為“創(chuàng)建平安校園”工作的行動指南，全面構(gòu)筑起社會治安防控體系，積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設(shè)，加強師德修養(yǎng)和思想道德建設(shè)，教育學(xué)生知法、懂法，做文明少年。倡導(dǎo)全體師生為共創(chuàng)“平安校園”努力工作，全力推進安全文明綜合治理，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，責(zé)任到人。

1、組織建設(shè)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視“平安校園”創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。健全組織機構(gòu)，成立了以校長為組長的“創(chuàng)建平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，教導(dǎo)處，總務(wù)處，團委、少先大隊部、校安保隊等職能部門具體抓的格局，使創(chuàng)建活動處于常抓不懈的態(tài)勢之中。同時，建立了相應(yīng)的治安、防火、調(diào)解、幫教、法制教育、學(xué)困生轉(zhuǎn)化、環(huán)境整治等小組，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調(diào)控制，形成了齊抓共管的局面。創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)堅持創(chuàng)建“平安校園”工作剛性化，系統(tǒng)化，制度化管理，層層落實，分工負責(zé)，協(xié)同作戰(zhàn)，做到創(chuàng)建活動有年度內(nèi)容，有計劃(方案)，有要求(檢查)，有總結(jié)評比，促使創(chuàng)建工作扎實有效地得到深入開展。

2、強化責(zé)任：堅持“誰管理，誰負責(zé)”的原則，明確各方面的工作職責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，目標(biāo)一致，互相協(xié)調(diào)，分工不分家，上下一盤棋，確保“平安校園”創(chuàng)建活動的有序發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師都是安全員，都有明確的職責(zé)，都要簽訂《安全責(zé)任書》。將創(chuàng)建工作納入到教師的年度考核之中，同年度評優(yōu)，評先，晉級掛勾。實行安全管理一票否決制度責(zé)任追究制，確保“平安校園”創(chuàng)建的各項工作落到實處。

3、完善制度，有章可循：設(shè)立創(chuàng)建工作辦公室和安全信息員，負責(zé)協(xié)調(diào)，內(nèi)外聯(lián)系，并將“平安校園”創(chuàng)建活動情況，安全隱患和突發(fā)事故等及時上報上級主管部門，成立應(yīng)急小分隊，統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)一致，負責(zé)對突發(fā)事故和安全隱患進行應(yīng)急處理。建立了和健全了學(xué)校各種安全制度以及各種預(yù)案體系：《肥西縣梁崗學(xué)校生活指導(dǎo)老師一日常規(guī)》、《肥西縣梁崗學(xué)校門衛(wèi)制度》、《肥西縣梁崗學(xué)校食堂管理制度》、《肥西縣梁崗學(xué)校學(xué)生公寓管理制度》、《生活教師承包工作責(zé)任制》、《校園保安承包工作責(zé)任制》、《食堂承包人承包工作責(zé)任制》、《肥西縣梁崗學(xué)校學(xué)生出入校園管理規(guī)定》、《肥西縣梁崗學(xué)校安全預(yù)案》、《肥西縣梁崗學(xué)校安全保衛(wèi)制度》等等一整套規(guī)章制度，做到了有章可循，保證了活動有序進行。

4、任務(wù)分解，重在落實。學(xué)校層層建立安全責(zé)任制度，做到目標(biāo)明確、責(zé)任分解、人人有責(zé)、事事落實。實行定時、定點、定人負責(zé)，定期檢查，校長是學(xué)校安全教育和管理的第一責(zé)任人;門衛(wèi)具體負責(zé)學(xué)校進出人員和校園財物的安全檢查;后勤人員負責(zé)學(xué)校房屋、消防設(shè)施、教學(xué)設(shè)備的維護;體育組負責(zé)學(xué)校體育、衛(wèi)生器材的檢修。明確班主任是班級安全責(zé)任人，當(dāng)堂任課教師是所在班級的安全直接責(zé)任人。實行安全管理崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，一級對一級負責(zé)，并把履行學(xué)校安全工作職責(zé)的情況列入教職工年度考核范圍，在學(xué)校形成了人人有責(zé)任、人人有義務(wù)、人人積極主動做好安全文明工作的習(xí)慣。學(xué)校實行安全工作檢查制度，定期對校舍、教學(xué)設(shè)施、體育設(shè)施、生活設(shè)施、消防設(shè)施的安全狀況及學(xué)校安全防護設(shè)施進行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。能自行整改的要及時整改，不能整改的要及時上報教委。建立了大型活動審批制度，學(xué)校體育組、少隊及班級組織的運動會、社會實踐活動、公益勞動等大型戶外活動，必須經(jīng)學(xué)校校長簽準，并明確安全管理措施和責(zé)任人，及時報教育局備案。堅持事故報告制度，近幾年來，學(xué)校無重大安全事故發(fā)生。學(xué)校建立了安全事故責(zé)任追究制，學(xué)校教職工違反安全工作制度，造成事故的;或者因體罰、變相體罰學(xué)生而造成傷、殘、死亡等嚴重后果的，根據(jù)情況嚴肅處理，有違法行為的，依法追究法律責(zé)任，做好疾病防治工作，對學(xué)生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學(xué)生群體性預(yù)防用藥的，依據(jù)法律法規(guī)，由專業(yè)衛(wèi)生部門進行，做好人群密集場所的消毒工作。

三、提高認識，廣泛宣傳，形成常規(guī)。

1、樹立“安全第一”的思想。安全工作責(zé)任重于泰山，是事關(guān)師生生命安危的大事，是整個社會穩(wěn)定的重要組成部分，關(guān)系到學(xué)生的健康成長和人才的培養(yǎng)質(zhì)量，關(guān)系到無數(shù)家庭的幸福，關(guān)系到我校教育工作的持續(xù)發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體老師進一步明確指導(dǎo)思想，從踐行“科學(xué)發(fā)展觀”和以人為本的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，以對黨對人民高度負責(zé)的態(tài)度，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，充分認識加強安全工作的極端重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，將其作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，作為一項系統(tǒng)工程予以推進，牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前、預(yù)防為主、常抓不懈”的方針，認真落實各項安全措施。

2、抓好宣傳教育。利用各種教育渠道和陣地在全體師生員工中廣泛開展學(xué)校安全工作的宣傳教育，開展“規(guī)范教育”、“師德教育”、“素質(zhì)教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”、“防火安全教育”、“用電安全教育”、“防雷安全教育”等一系列的安全教育工作。努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的建設(shè)者和接班人，利用廣播站、《告家長一封信》、家訪、宣傳欄、校園網(wǎng)對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育;利用升國旗時的集會由校長、老師對學(xué)生進行安全法紀、文明禮貌教育;開展多種安全知識講座。利用班隊會和周會時間組織學(xué)習(xí)安全文明公約;將安全文明知識天天講，周周講，月月講，年年講，做到月有大主題，周有小主題，使安全意識深入每位師生的心中，形成每個人的自覺行為、使學(xué)生知法、懂法、守法，做文明少年，全力避免了校園安全事故的發(fā)生，使學(xué)校精神文明建設(shè)工作提高到了一個新的水平。

四、把握規(guī)律、抓住重點、落實措施。

學(xué)校在長期的工作中，細心摸索、積極探究，找出安全文明工作的規(guī)律性，突出重點，狠抓落實。把安全工作納入學(xué)校教育教學(xué)工作的總體安排，擺上議事日程，確保實現(xiàn)了全年安全責(zé)任事故“零”的工作目標(biāo)。

1、以加強師生安全文明教育為基礎(chǔ)。

學(xué)校有針對性地對師生進行安全防范意識的培養(yǎng)、安全知識教育和安全技能訓(xùn)練，增強師生自救、自護、互救的能力，保障師生在校園內(nèi)的生命安全。學(xué)校經(jīng)常組織老師學(xué)習(xí)《中小學(xué)安全管理辦法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《肥西縣梁崗學(xué)校十四條禁令》等法規(guī)和文件，以法治校，依法執(zhí)教，進一步增強了教師的法制觀念，在老師中杜絕了體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

同時，學(xué)校根據(jù)學(xué)生生理心理及地域、季節(jié)、環(huán)境等特點，定期對學(xué)生進行安全用電、防火、防煤氣中毒和防食物中毒等安全知識教育。重視學(xué)生心理健康教育和心理障礙疏導(dǎo)工作，設(shè)立了“心理咨詢室”“知心姐姐信箱”，幫助學(xué)生緩解心理壓力，克服心理障礙，杜絕學(xué)生因心理問題而發(fā)生的傷害事件。堅持利用升、國旗的集會時間為各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的班級或宿舍發(fā)放流動紅旗，強調(diào)注意事項，多次反復(fù)對學(xué)生宣講和提醒安全事項，有效地提高了學(xué)生的防范意識，防止了各種事故的發(fā)生。

2、為學(xué)校師生營造安全的環(huán)境。

“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立了校園檢查制度和定期巡查制度，還對學(xué)校房屋設(shè)施、所有墻體進行了仔細檢查，確保無危險墻體存在;校園內(nèi)報警設(shè)施運作正常、監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備完好、照明設(shè)施符合標(biāo)準、應(yīng)急照明設(shè)施功能正常、人員疏散標(biāo)志設(shè)置規(guī)范、消防通道暢通、各種標(biāo)志上墻;對校內(nèi)及室內(nèi)電路做了具體細致的檢查，以防漏電，消除了隱患;學(xué)校的各個教室、辦公室都裝有防盜門、鋼窗，重要科室都有專人負責(zé)，裝有安全鐵門、鋼窗、防護攔和保險鎖，并裝有安全報警系統(tǒng);在實驗室、圖書室、閱覽室、微機室等人員密集場所配齊配足了消防設(shè)施、器材，保障滅火藥品規(guī)格正確、藥性有效，對管理人員進行專門培訓(xùn)，熟悉消防器材的使用;加強學(xué)校食堂工作人員的管理，堅持持證上崗，食品采購、運輸、儲存、加工等操作符合國家相關(guān)的規(guī)范管理、從未出現(xiàn)過群體性的食物中毒安全事故;師生飲用水采用的符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準的二次供水，并經(jīng)過嚴格檢驗，同時學(xué)校每天堅持燒開水，保證了每個師生都有健康安全的飲用水喝。水瓶放置在有專人負責(zé)的辦公室，離人必須關(guān)門上鎖，從未發(fā)生過群體性的飲水衛(wèi)生安全事故;經(jīng)常檢查學(xué)校體育教學(xué)設(shè)施，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準、保障正常使用，無安全隱患，體育課上加強安全防護和技術(shù)指導(dǎo)，防止意外傷害事故，教學(xué)內(nèi)容符合學(xué)生年齡、性別特點和地理、氣候條件;集體外出活動或校內(nèi)大型活動有計劃、有組織方案、有活動緊急預(yù)案。

3、加強校園秩序安全。

學(xué)校加強了門衛(wèi)工作管理。根據(jù)上級要求，我校配備了校園保安2人，24小時值班，確保師生和財物的安全。實行進出校園登記制度、外來人員進入校園必須出示有效身份證件登記，并與受訪者取得聯(lián)系，經(jīng)許可后方能進入校園;禁止任何機動車輛進入校園;長假期間，學(xué)校還安排教師值班、校領(lǐng)導(dǎo)帶班、實行日報告制度和零報告制度，值班人員做好值班記錄。對校園周邊具有不安全因素的人員進行了排查;用《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范老師的行為，堅決糾正各種不良現(xiàn)象;在學(xué)生中開展遵紀守法教育，使學(xué)生不犯罪;加強安全文明監(jiān)督工作，每月積極開展一月一主題安全教育;堅持開展向不文明行為告別活動等，為學(xué)生營造一個安全、文明、和諧的校園環(huán)境。

五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持。

學(xué)校主動配合公安、交通部門和社區(qū)居委會，加強學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理力度。與公安部門加強溝通聯(lián)系，健全警、校共建制度，開展形式多樣的警、校共建活動，聘請了法制副校長，定期來學(xué)校與“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員碰頭，了解、調(diào)查學(xué)校的各種情況，根據(jù)學(xué)校發(fā)生的事情協(xié)商解決辦法，并有針對性地對師生進行法制宣傳教育。加強與交警部門的溝通聯(lián)系，維護學(xué)校周邊地區(qū)交通秩序，在校門口設(shè)立了“減速帶”，避免交通事故的發(fā)生。學(xué)校消防工作爭取到了消防部門的指導(dǎo)與幫助，對學(xué)校相關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，定期檢查學(xué)校消防設(shè)施、器材。學(xué)校還注意爭取廣大學(xué)生家長的理解和支持，每學(xué)期定期召開家長會，成立了家長學(xué)校，輔助學(xué)校工作，強化對孩子的監(jiān)護意識。

通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體師生的共同努力和社會的大力支持，學(xué)校管理嚴格，層層設(shè)網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，學(xué)校總是及時處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學(xué)校多年來沒有出現(xiàn)失盜現(xiàn)象，也沒有發(fā)生重大校園傷害事故，學(xué)校師生之中無違法行為的發(fā)生，沒有發(fā)生過一起刑事案件，使學(xué)校成為了一個平安、文明的育人基地!學(xué)校安全工作是一項長期的任務(wù)，我們絕不應(yīng)有任何松懈麻痹思想，我們將牢牢抓住安全目標(biāo)責(zé)任制這個龍頭，繼續(xù)層層落實責(zé)任制，把各項措施落到實處。繼續(xù)加強宣傳教育工作，齊抓共管，群防群治，營造一個安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，促進學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

此致

敬禮

申請單位：___________。

______年_____月_____日。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十四

其中，生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間(生育醫(yī)療費補貼按上面計算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元)。

生育保險金的具體計算方法舉例：

1、不是晚育，順產(chǎn)：2892×3+3000=11676元。

2、不是晚育，刨腹產(chǎn)：2892×3.5+3000=13122元。

3、晚育，順產(chǎn)：2892×4+3000=14568元。

4、晚育，刨腹產(chǎn)：2892×4.5+3000=16014元。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十五

眾所周知，要劃算，貨比三家準沒錯!

那么問題來了，行家都是怎么比的?業(yè)內(nèi)專家建議，可參考以下幾點：選擇持有牌照、網(wǎng)點多、能提供快速及時高質(zhì)量理賠服務(wù)、服務(wù)流程規(guī)范、能夠清楚引導(dǎo)客戶進行險種選擇和理賠服務(wù)的保險機構(gòu)，選擇性價比高、可滿足自身需求的產(chǎn)品及服務(wù)。

投保新能源車險的車主要注意哪些?人保財險相關(guān)專家介紹，投保新能源車險的車主應(yīng)盡量購齊交強險、車損險、高限額三者險等主險，附加險當(dāng)中的“外部電網(wǎng)故障損失險”也建議優(yōu)先配備，而“自用電樁損失險”和“自用充電樁責(zé)任險”等險種，可確保車輛在遇到意外事故時，減少車主要承擔(dān)的經(jīng)濟賠償。

新能源汽車相較于傳統(tǒng)燃油車，在行駛過程中聲響輕、起步快，事故發(fā)生概率相對更高一些，可能出現(xiàn)醫(yī)療支出的各項費用以及誤工賠償。如果買了高限額三者險及車上人員責(zé)任險，能省下不少錢，比較實用。

新能源汽車保險比燃油車貴嗎?

新能源汽車的用車成本很低，但是新能源汽車每年的保險費是比燃油車要高的。新能源汽車的保險比燃油車保險貴的原因就是，新能源汽車保險費的計算方式跟燃油車的計算方式不太一樣。

第一，新能源汽車的保險單按新能源汽車售價補貼前來計算。不同價錢的汽車保險費是不一樣的，強制險是固定的950元的保險費。還有車損險跟第三責(zé)任險還有不計免賠險，這些險種都是根據(jù)車輛的價格計算。車輛價格越高的話，保險費相應(yīng)的也會越高。新能源汽車的基礎(chǔ)保費跟費率都是看車型來規(guī)定的，車的價格是補貼前的售價。補貼前車價越高，保險就越高。

第二，新能源汽車保險的計算方式。新能源汽車保險包括強制險跟車損險，還有第三責(zé)任險以及不計免賠險。其中車損保險費的計算方式是，基礎(chǔ)的保費加上新能源車價乘上費率的總和，這就是車損保險費的價格。我們來舉個例子，比如說蔚來es8基準版，補貼前的售價是44.8萬，補貼后的售價大約是40.75萬。那么，這輛車的繳納保險的費用就是15022元。就是這樣計算的，而燃油車的保險費率都是根據(jù)補貼后的售價來計算的。所以這樣算起來，新能源汽車的保險費就會更高一些。

第三，燃油車的保險計算方式。我們平時的燃油車保險都是按照月折舊率來計算保險的，月折舊率約是0.6%，比如說一臺燃油車價錢是15萬，那么0.6%就是要交900元。以月折舊率來計算，一年之后，這臺車就降價了，價值13.95萬元。那么我們就要交13.95乘0.6%的保險錢數(shù)。

新能源汽車的優(yōu)點。

1、環(huán)保，新能源汽車不采用燃油動力裝置，不需要柴油，汽油，而是清潔能源，比如電，太陽能，等，減少二氧化碳的排放。

2、不限號，在大城市新能源汽車是不限號的，更方便出行。

省燃油錢，如果使用燃油費大概6角到8角每公里，然而新能源只需要電費而已。

4、傳動效率高，新能源一般采用電機傳動效率高。

5、政策補貼，現(xiàn)在的新能源汽車享受政策補貼一輛車還能省不少錢。

新能源汽車的分類。

1、純電動汽車。

純電動汽車顧名思義就是純粹靠電能驅(qū)動的車輛。它必須使用專用充電樁或者特定的充電場所進行充電才能行駛。典型的例子是特斯拉。

它的優(yōu)點是結(jié)構(gòu)簡單，保養(yǎng)項目少，使用成本低;缺點是電池的續(xù)航里程和電池壽命較短，溫度對電池容量的影響非常大，充電的便利性也不好。由于電能的來源廣泛，在未來還會有更清潔的電能產(chǎn)生，因此純電動車是未來的最終發(fā)展趨勢。

2、混合動力。

混合動力汽車指的是至少擁有兩種動力源，使用其中一種或多種動力源提供部分或者全部動力的車輛。一般動力源采用汽油機和電動機混合驅(qū)動，它能夠在純電動模式、純油模式以及油電混合模式三種狀態(tài)下下行駛。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十六

新能源車保費需要計算的有車損險和不計免賠險，以下就是車損險和不計免賠險的保費計算方法：

1、車損險保費=車價x保險費率;。

2、不計免賠險保費=(車損+三者)x20%。

交強險是固定的，一般6座以下的家庭用車一年的交強險為950元，三者險的保費則根據(jù)理賠數(shù)額的多少來定，通常情況下，理賠金額20萬元的三者險一年的保費大約為1000元左右。

舉個例子：(假設(shè)車輛為比亞迪漢ev創(chuàng)世版，售價26.98萬)。

交強險費用為950元，選擇理賠金額20萬元的三者險，其保費為1000元，該車型的車損險費用是裸車價269800元x保險費率1.088%=2935.42元，不計免賠險的保費是(車損險2935.42元+三者險1000元)x20%=787.08元，最后得出這臺比亞迪漢ev的保險總費用為5672.5元。

在新能源汽車交了第一年保險費用后，如果在第二年繳費之前沒有出險記錄，那么第二年的保險費用一般會打85折甚至是7折，上述的比亞迪漢ev第一年的保險費用為5672.5元，第二年的保險費用以打7折為例，得出車輛的第二年保費為3970.75元。

如果車輛連續(xù)三年都沒有出險記錄的話，那么下一年的保費就可以打6折，假如后續(xù)也沒有出現(xiàn)出險理賠的情況，那么車輛的后續(xù)保費基本也會維持這個6折的價格。

以上說的都是在沒有出險的情況下，而在車輛有出險記錄的情況下，次年的保險費用都會出現(xiàn)不同程度的上漲，詳情如下：

1、新能源車輛一年內(nèi)出險1次的話，次年的保費基本維持不變;。

2、新能源車輛一年內(nèi)出險2次，次年保費將上漲25%;。

3、新能源車輛一年內(nèi)出險3次，次年保費將上漲50%;。

4、新能源車輛一年內(nèi)出險4次，次年保費將上漲75%。

為了減少不必要的費用支出，建議各位老司機們保持安全駕駛的良好習(xí)慣，同時記得在保險失效之前及時續(xù)上，否則被交警抓到將會受到相應(yīng)的處罰。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十七

在澳洲對國際學(xué)生有特別的醫(yī)療保險，叫做海外學(xué)生健康保險（overseasstudenthealthcover，簡稱oshc），oshc就是像澳洲本國人的醫(yī)療保險medicare（澳洲全國健康保險計劃）那樣，保障海外學(xué)生健康預(yù)防萬一。

海外學(xué)生醫(yī)療保險的費用。

海外學(xué)生醫(yī)療保險的費用取決于你在澳大利亞的居留時間。不同的醫(yī)療保險機構(gòu)有不同的收費標(biāo)準，通常最低收費標(biāo)準為每三個月75澳元（每年312澳元）。如果留學(xué)生有配偶和（或者）子女陪讀，同時需要支付家庭保險金。留學(xué)生須在赴澳前支付海外學(xué)生醫(yī)療保險金。

延長保險有效期。

你在澳大利亞學(xué)習(xí)期間都必須辦理海外學(xué)生醫(yī)療保險。你可在每次辦理入學(xué)注冊時續(xù)辦海外學(xué)生醫(yī)療保險，也可每年續(xù)辦一次。若你將在不久以后完成學(xué)業(yè)，也可辦理為期18個月的`醫(yī)療保險。

大多數(shù)的教育機構(gòu)都會為學(xué)生代繳下一期的保險金，同時醫(yī)療保險機構(gòu)也會因此自動地向你簽發(fā)一張新的會員卡。

海外學(xué)生醫(yī)療保險范圍。

醫(yī)療保險將支付留學(xué)生在澳大利亞求學(xué)期間大多數(shù)的醫(yī)療費用和住院費用，還可支付大多數(shù)的處方藥費和急診救護車費。

非oshc保險項目。

除非學(xué)生繳納附加保險費用，否則牙科和眼科所花費用將不包括在海外學(xué)生醫(yī)療保險之內(nèi)。

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫查傳國，xxxx年xx縣招工進廠員工，現(xiàn)在在設(shè)備二部機修擔(dān)任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內(nèi)心是無比的激動，這是體現(xiàn)了公司對我們員工無微不至的關(guān)懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的培養(yǎng)和關(guān)懷以及自己的努力，也取得了相應(yīng)的成績。xxxx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優(yōu)異成績，并在xxxx年競聘成功擔(dān)任設(shè)備二部機修組長職務(wù)。

我妻子系xx縣聯(lián)通公司一名普通員工，我們已經(jīng)在今年達到晚婚年齡并登記結(jié)婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現(xiàn)在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內(nèi)。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務(wù)農(nóng)，沒有能力買起商品住房，所以非常渴望能分到一套房子，從而我也圓了有房住盡快完婚安居樂業(yè)的夢想。

愿領(lǐng)導(dǎo)給予批準!謝謝!

申請人：

20xx年x月x日

保險費用申請報告（熱門19篇）篇十九

尊敬的紹興縣教委：

本人xx現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學(xué)校工作，3年來，實事求是做到理論聯(lián)系實際，從實踐中取得真知，能針對山區(qū)教育的現(xiàn)狀，先了解山區(qū)學(xué)生，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

工作3年來，在教育學(xué)生的同時，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學(xué)水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎，同時指導(dǎo)學(xué)生練寫作文，并有文章在新苗報上發(fā)表。但由于所在學(xué)校地處偏僻，條件貧苦，教學(xué)資源嚴重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時完全掌握最新的教學(xué)方法……等等這些對于一個青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務(wù)，我懇切要求調(diào)到教育條件較好的學(xué)校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學(xué)校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務(wù)于教育事業(yè)，我都樂意接受。希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人的請求。

此致

敬禮

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