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督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇一

為深入貫徹落實黨的十九大部署和習近平總書記重要指示精神，進一步增強轄區居民的獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩定，為人民群眾安居樂業創造一個良好的治安環境，xx按照中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》和省委、省政府、市委、市政府的工作要求，協同xx公安局、xx司法分局、xx交警大隊積極開展掃黑除惡專項斗爭工作，現將近期工作情況匯報如下：

xx黨委、政府高度重視，多次召開會議推進掃黑除惡專項斗爭工作，及時傳達省、市掃黑除惡會議精神，部署掃黑除惡工作。以“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”為原則，堅決摧毀黑惡勢力犯罪的組織體系，堅決徹底從嚴處理黑惡勢力犯罪分子，堅決打掉黑惡勢力。從干部職工中抽調精干力量，積極與公安局等相關單位對接，并結合工作實際情況，制定并下發了《xx掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》。

成立了以xx黨委書記為組長、xx副主任為副組長、各相關單位負責人為成員的掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責掃黑除惡日常工作及部門協調，xx辦公室主任為聯絡員，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。

充分利用宣傳標語、橫幅、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好掃黑除惡宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。在xx、xx小區、域內主要路段等張貼宣傳標語、懸掛橫幅、發放宣傳資料，在微信公眾號、政府網站發布信息，設置掃黑除惡公示欄，公開舉報電話、郵箱，動員廣大群眾共同參與。通過宣傳活動，使掃黑除惡專項斗爭工作深入人心。

????一是加大摸排力度，發現涉黑涉惡線索及時上報掃黑辦，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，營造一個風清氣正的環境。二是繼續做好宣傳發動工作，充分利用各種輿論宣傳工具，廣泛宣傳開展掃黑除惡專項斗爭的目的和意義。三是加大與各部門相互協作，加強聯動機制，實現資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅戰。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇二

x村嚴格按照鎮黨委政府的部署要求，緊密結合村目前社會治安形勢，科學部署，統籌安排，多措并舉，就落實中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照上級領導部門的統一部署，認真落實掃黑除惡專項工作?，F將我村開展掃黑除惡專項工作匯報如下：

一、前期組織領導不夠明確，專項行動開展滯后。

村兩委前期因忙于村主要業務，致使掃黑除惡工作開展滯后，效果不突出，成效不明顯，給全村的掃黑除惡工作帶來被動，缺乏明確的組織領導，工作氛圍較為散漫，顯現出一些不和諧的因素，影響了鎮整體工作的推進。

為此，為確保“掃黑除惡”專項行動在玉林村取得實效，我村在梳理問題后，果斷成立了掃黑除惡工作領導小組，由村書記錢德田同志任組長，其它村兩委成員為成員，將村掃黑除惡領導小組辦公室設在村委會內部，建立網格員匯報制度，對危害社會治安的黑惡現象，進行全面的監控，切實形成掃黑除惡整體工作合力，為該項工作奠定了組織基礎。

2、村干思想重視程度不夠，工作行動欠缺。

針對前期村干對掃黑除惡活動的思想重視程度不夠，一些村干對掃黑除惡的基本知識掌握不夠，村兩委對相關知識的認識不足，造成了目前工作開展緩慢，行動上欠缺。

有鑒于此，我村在通過對鎮黨委、政府對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題部署的研究，分析并明晰了農村黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時發出預警并全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。針對農村黑惡勢力和外出務工違法犯罪信息，要加強情況信息收集，密切留意動態，發現問題苗頭要立即上報和及時制止，并要求村全體人員提高警惕，增強風險意識，避免發生涉及村職能管理范圍的涉黑涉惡事件。村兩委反復強調，開展掃黑除惡專項斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發，統一思想，直面問題，匯報問題，增強責任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。

3、宣傳不夠深入群眾，群眾路線踐行不足。

目前，村宣傳氛圍明顯不足，在村主要道路沿線缺乏有效的宣傳展示，部分群眾對掃黑除惡活動了解不足，一些小組依舊存在一些不安定因素，需要我們嚴加防范。

針對于此，我村通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、墻體壁字、村組宣傳專欄、通告、村級大喇叭等多種方式，向廣大干群宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要性和參與方式，公開舉報方式和獎勵規定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅30條、led電子顯示屏宣傳的1個，墻壁宣傳字畫12幅或處，出動宣傳40余次，村級廣播宣傳12次。

四、黑惡線索收集不夠，群眾舉報渠道單一。

目前，村尚未收到一條有效信息，經走訪調查，發現存在一些舉報渠道不暢通的問題，影響了群眾舉報熱情，對該項工作的開展造成了一定損傷。

因此，我村充分發動群眾，針對有可能出現不發侵害的領域及容易出現黑惡案件領域進行細致排查和舉報。設立掃黑除惡專項斗爭舉報箱和聯系電話，舉報線索直接交鎮黨委政府，從講政治的高度，收集廣大群眾投訴舉報，確保掃黑除惡有實效。

五、下一步工作。

1、通過完善基礎數據的收集，做好資料收集與上報；

3、村將通過宣傳車、廣播、會議、微信群等形式開展有獎舉報宣傳；

4、積極配合鎮相關部門深入調查、精準摸排，突出重點精準打擊，以開展掃黑除惡專項斗爭，促進我村社會持續穩定健康發展。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇三

一、翠園現有的苗木清單、綠化面積如下：

1、苗木清單如下：

2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。

二、翠園草坪缺肥：

翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。

三、整改計劃：

1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。

2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。

3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養護的工作量。

四、后期養護。

1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。

2、合理用藥，以預防為主，防止產生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。

3、及時灌溉排水，如高羊茅發黑發白就要灌溉。

目前公司項目部人員對小區綠化重視程度不夠，專業水平也不高，造成我們管理的小區普遍綠化水平差，業主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區實施有效的綠化整改，會提高小區的綠化質量，為廣大業主營造一個優美舒適的美好環境，提高了業主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業收費。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇四

為進一步推動全縣效能風暴行動深入開展，我縣嚴格按照隴南市效能風暴行動協調推進領導小組《關于在效能風暴行動中開展“六清六查”活動的通知》要求，結合全縣工作實際，精心組織、強化措施，統籌兼顧、狠抓落實，全面深入開展了“六清六查”活動，各項工作任務有力有序有效推進，并取得了初步成效?，F將活動開展情況匯報如下：

(一)高度重視，明確責任抓動員部署?？h委、縣政府把開展“六清六查”活動作為推進效能風暴行動縱深開展及強化機關效能建設的重要抓手，擺上了重要議事日程。一是注重提高認識。先后3次召開縣委常委會、四大班子聯席會議、縣紀委常委會議進行專題研究，并對開展“六清六查”活動的目的、方法、步驟提出了明確要求。二是強化組織領導。按照市上《通知》精神，及時成立了以縣委副書記、政府縣長為組長，效能辦、紀委監察局、組織部、工商局、財政局、人社局、公安局、審計局等18個單位領導為成員的“六清六查”活動領導小組。各鄉鎮、各單位也迅速按要求成立了工作機構，確定專人具體負責，制定了具體清理清查工作方案，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力，切實形成了各級有職責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為“六清六查”活動全面開展提供了堅強的組織保證。三是靠實工作責任。制定出臺了《關于在全縣效能風暴行動中開展“六清六查”活動的通知》，提出了清理清查的范圍和內容，明確了責任領導、牽頭單位、協作部門的工作職責，確定了全面自查及督查整改兩個階段各項工作的完成時限及要求，并明確提出對清理清查工作組織不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責”的要求追究相關人員責任。

(二)強化宣傳，多措并舉抓升溫造勢。采取會議、電視、網絡、移動信息平臺等形式大力宣傳“六清六查”和七種形式“吃空餉”人員清理工作，多途徑向社會公開清理清查活動內容等信息，形成廣泛、公開和強有力的清理清查勢頭。據統計，活動開展以來，全縣共播放效能風暴行動“六清六查”活動新聞報道36條，懸掛宣傳標語120多條，召開各種形式征求意見會議350多次，對領導干部和職工發送效能風暴行動“六清六查”活動內容短信近5600多條，為全面清理清查營造了良好的工作環境和氛圍。

(三)精心實施，不走過場抓工作落實。全縣各級各部門堅持把開展“六清六查”活動作為效能風暴行動是否取得實效的重要衡量標準來對待，提高認識、強化措施、狠抓落實。一是周密部署，協同有力。各鄉鎮、各單位按照縣上要求及時召開清理清查工作動員會議，進行周密安排部署，全面明確“六清六查”重點范圍和內容。并從部門自查、整改落實、建立機制等三個步驟全面開展清理清查工作。與此同時，組織、監察、財政、工商、公安等牽頭部門按照各自職責分工，分別制定了專項清理工作計劃，并適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領導和縣效能風暴行動領導小組辦公室及時幫助協調解決工作中遇到的問題和困難，使清理清查工作邁好第一步。二是自查自糾，陽光運行。在清理清查工作中我們堅持分三步推進工作。首先，開展自查自糾。要求各鄉鎮、各單位組織全體干部職工認真對照“六清六查”內容深入查擺自身存在問題的同時，采取走訪群眾、發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會和測評會等多種形式，對單位和個人存在的問題進行自查自糾，同時將自查結果張榜公示后，及時上報縣領導小組辦公室和各牽頭單位，由縣領導小組辦公室和各牽頭單位對自查情況進行初步審核。其次，集中清理測評。我們將“六清六查”工作與民主測評、行風政風評議和萬人問卷調查有機結合，在認真抓好對17個鄉鎮和109個單位開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風狀況及萬人問卷測評活動的同時，由縣上組建的4個評議工作組，針對各鄉鎮、各單位是否存在“六清”違規行為、是否存在“六種人”和七種形式“吃空餉”人員，發放清理清查表進行了全員民主測評，并將測評結果作為衡量和評價單位自查自糾情況的重要依據。第三，對應處理。針對“六清六查”活動排查出的人和事，分管理權限，由組織、人社和效能辦，嚴格按照有關法律和黨紀政紀給予對應處理。三是跟蹤指導，加強監督。為使清理清查工作扎實推進，縣效能風暴行動領導小組辦公室組成6個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查和隨機明察暗訪，檢查中采取調閱查看機關管理制度、工程項目建設資料、單位資產財務資料、“三定”方案、機構編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊等方式，對各單位及其干部職工履職盡責、依法行政、工作作風、到崗到位、服務態度及“六清六查”活動開展情況進行了全面監督檢查，對督查中發現的23條問題，及時進行了反饋并限期整改，有力促進清理清查工作規范有序深入開展。

(四)立足整改，注重結合抓長效建設。按照省市對深入開展“六清六查”活動的工作要求，我縣立足于通過深入查找問題、解決問題，進一步促進機關效能優化，讓干部職工以新的面貌、新的姿態、新的作風推動各項工作落實的目的，各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府要求，將“六清六查”活動與全縣正在開展的“轉變干部作風、集中破解難題、推進跨越發展”主題教育實踐活動相結合、與本部門(單位)工作實際相結合，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任;對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，切實做到事事有著落，件件有回音。同時，堅持把制度建設作為強化效能建設和擴大“六清六查”活動成效的基礎性工作，制定出臺了《關于在全縣全面推行標準化服務規范化管理工作制度的通知》，各鄉鎮、各部門通過全面落實亮牌服務、崗位責任、首問負責、服務承諾、限時辦結、ab崗位、一次性告知、離崗告示、隨機評價、失職追究等十項制度,進一步健全完善機關內部學習、考勤、廉政建設、請銷假、財物管理、車輛使用、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了機關工作人員的日常監督管理，有效促進了各項工作的規范化、程序化和科學化水平。截止目前，通過效能風暴行動“六清六查”活動，全縣共清理清查出借用公款未還19人共計146270元、單位使用過期報廢車輛3輛、占用公物未還1人、未經組織人事部門同意長期借調人員123人、超編制進人12人、長期請假在外兼職以及子女上學陪讀人員1人、工作時間不履職盡責或違反紀律14人。同時，各鄉鎮、各單位自查機關作風及效能建設等方面問題462條，即知即改368條，限期整改94條;初步制定完善機關效能建設相關規章制度475項(其中修改完善349項，重新制定126項)，切實讓專項清理清查活動取得了實效。

總之，按照市委、市政府和市紀委的統一部署和要求，我縣立足實際，突出重點、注重創新，認真開展了效能風暴行動“六清六查”活動和“六種人”、七種形式“吃空餉”人員清理清查工作，并取得了階段性成效，但實事求是的講，工作中還存在一些問題和不足。一是整體工作開展不平衡，表現為單位和單位之間在工作進度、工作措施、工作成效等方面都存在快與慢、質與量的差異性。二是個別單位對效能風暴行動“六清六查”活動和“六種人”、七種形式“吃空餉”人員清理工作存在被動應付和走過場的思想，還存在軟件資料不全，查找問題不深刻，整改思路不明確等問題。三是部分單位在上報“六種人”和七種“吃空餉”人員過程中，個別單位領導心存思想顧慮，怕得罪人，上報的數據與實際情況存在不相符的問題。四是部分單位對查找出的問題，還沒有及時制定出切實可行的整改方案，整改責任和制約機制沒有完全落實到位。

對于下一步的工作，我們將以本次督查檢查為契機，嚴格按照市委、市政府和市紀委對“六清六查”活動的安排部署，結合我縣實際，進一步加大工作落實力度，切實采取有力措施，扎實抓好工作落實，具體抓四方面工作。一是對“六清六查”活動各項工作任務，進一步明確責任分工，通過抓實清理清查活動每一項具體工作，抓好干部作風存在問題的整改，促進我縣干部作風真正轉變。二是督促各鄉鎮、各單位對前期工作開展“回頭看”，對已清理出的人員，嚴格按政策，區別不同情況，合理作出處理。特別是對部分清理上報與實際情況不相符的單位，責令其認真抓好查漏補缺工作，再次進行清理清查，從嚴查處，努力維護政策和決定的嚴肅性和統一性。三是在集中整治突出問題的同時，針對“六清六查”范圍和內容，進一步健全和完善各項工作制度，進一步優化發展環境的長效工作機制，同時立足改革創新，對我縣現有的干部人事管理制度修改完善，使其更具科學性和規范性。四是圍繞重點部門、重點行業、重要崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題，對各級各部門效能風暴行動“六清六查”活動開展情況及機關效能建設情況進行專項督查和明察暗訪，特別是針對“零問題”單位進行重點檢查，對發現的問題，采取公開通報、下發整改通知書、誡勉談話等措施，責令限期整改落實，確保各項工作落到實處。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇五

接《縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室關于反饋省掃黑除惡辦第3次分片區調研問題的通知》儀掃黑辦〔20xx〕13號文件，我鄉結合本轄區實際認真查擺問題，對照問題清單逐項整改落實，現將整改措施落實情況報告如下:。

xx鄉黨委政府從全鄉工作出發，把握好專項斗爭宣傳工作在全鄉工作中的定位，把握掃黑除惡宣傳工作的時效，嚴格按照上級要求規范掃黑除惡宣傳標語口號。20xx年1月21日和20xx年3月21日我鄉專題組織黨員干部走村入戶和場鎮宣傳掃黑除惡暨平安建設。同時我鄉通過廣播、宣傳車和微信qq等多種形式廣泛宣傳掃黑除惡工作。繼續在全鄉干部中加強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要政治任務，切實抓緊抓好，落實細節。思想認識進一步提高。

20xx年伊始，xx鄉黨委政府就對我鄉掃黑除惡專項斗爭宣傳工作進行了多次的專項研究部署，對重點線索核查質量進一步。要求鄉域各村(社區)和部門單位迅速組織對本轄區內的掃黑除惡宣傳及相關工作進行全面排查，設立掃黑除惡舉報信箱收集涉黑涉惡線索。鄉成立掃黑除惡專項斗爭領導小組和掃黑除惡領導辦公室(福委發〔20xx〕8號)落實跟進排查結果。對全鄉群眾反映強烈、問題比較突出的村居、行業和領域加大檢查、察訪，通過走村入戶、現場接訪等方式持續收集線索、了解情況。20xx年1月截止報告時間，我鄉對4起涉黑涉惡問題線索和信訪進行走訪、摸排和調查求證。其中有3起為政策不清不曉，造成部分群眾對干部或單位誤解，通過政策教育和工作安排已化解，避免產生社會不穩定因素;另外1起為群眾個人糾紛，通過大調解和司法程序進行化解。我鄉暫無涉黑涉惡問題。

按照福委發〔20xx〕8號文件規定，我鄉成立由黨委書記余太平為組長;黨委副書記、鄉長龔文珍，黨委副書記林杰為副組長，日興派出所、鄉大調解、黨政辦、綜治辦、司法所、xx鄉小學、xx鄉供電所單位責任人為成員的xx鄉掃黑除惡專項斗爭領導小組，領導小組下設辦公室，由林杰任辦公室主任，鄧雷、余清泉為成員。加強工作領導，統一協調指揮，力爭取得整改落實全面完成。各村(社區)、單位部門要將專項工作落實情況書面材料上報鄉黨委政府，鄉黨委將此項工作納入到各村(社區)、單位部門的年終綜治治理考核工作去。通過以上舉措，我鄉執法辦案能力將進一步提升。

資料檔案管理將納入xx鄉掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室進行分類管理。嚴格執行上級資料檔案管理制度，做好日常掃黑除惡專項斗爭工作的上傳下達、記錄考察等工作。

20xx年1月至20xx年3月底大力宣傳掃黑除惡專項斗爭十六條,有黑掃黑,無黑治亂,無亂治點,掃除治安亂點、行業亂象。鄉黨委、政府主動加強認識，提高重視度。一是通過早晚廣播宣講、懸掛橫幅、出動宣傳車進村入戶宣傳。二是在春節前后返鄉農民工人員流密集處發放宣傳單等形式加大宣傳。

20xx年4月初至4月底鄉村干部進村入戶進行走訪，收集問題，建立問題臺賬。鄉政府通過掃黑除惡qq群、微信群，及時將相關政策及文件下發至各村，讓各級領導干部開展工作懂政策，知方法，講策略，從而極大的震懾黑惡勢力的不法份子，得到群眾的廣泛認可，為深入開展此項整改落實工作打下扎實基礎。

20xx年5月初至6月底獎勵舉報線索和懲處工作推動不力的問題。一是要拓寬群眾舉報渠道。鄉紀委主動對全鄉群眾反映強烈、問題比較突出的村居、行業和領域加大檢查、察訪，通過走村入戶、現場接訪等方式收集線索、了解情況。在鄉政府大門、和村(居)活動室設立掃黑除惡線索舉報箱，張貼線索舉報獎勵辦法，線索舉報電話等群眾易于接受、切實可行的方式，為群眾提供更便捷、高效的舉報途徑。二是要加大案件懲處力度。鄉紀委對在掃黑除惡專項斗爭期間頂風違紀、不收斂不收手的，繼續包庇、放任、縱容的，要從嚴從快處理。鄉紀委要主動對接公、檢、法等行政機關工作中發現的涉黑涉惡腐敗問題線索，涉及鄉工作人員和村級黨員干部的問題線索要立即開展調查，立案。對“保護傘”涉案人員層級高、范圍廣，辦案干擾多、阻力大的問題線索鄉紀委要積極提請縣紀委直接督辦。三是要把握政策界限。當前，基層黨員干部隊伍的主流是好的，涉黑涉惡腐敗黨員干部只是極少數。要注意把握政策，區分違法與違紀、涉罪與非涉罪的界限，特別要將黨員干部涉黑涉惡腐敗問題同一般性侵害群眾利益行為和工作方法簡單生硬、作風不實不深不細、普通工作失誤等問題嚴格區別開來，慎重研判問題性質，防止簡單化、“一刀切”。同時，對涉及掃黑除惡工作人員及單位的舉報，應當依紀依法慎重處理，防止黑惡勢力以此干擾辦案、打擊報復。

對摸排打擊不夠精準的村(居)在線索摸排核查等制度方面存在短板和盲區，未及時建立摸排臺賬。摸排重點不夠突出，對十六種重點打擊未進行認真分析研判，在征地拆遷、環保、打非治違、扶貧、收取保護費等易產生涉黑涉惡涉亂問題的關鍵領域摸排不夠深入的要加大力度摸排統計，涉及人和事要從嚴從重處理。

我鄉各部門、各村將對整個掃黑除惡專項斗爭整改落實的經驗教訓進行總結，并形成書面材料上報鄉黨委，鄉黨委將組織人員對整改落實的開展情況進行驗收，對表現突出的單位和個人要進行表彰獎勵、對工作進行遲緩，整改不力，以致讓黑惡勢力繼續滋生蔓延的村委和單位要追究有關人員的責任。鄉掃黑除惡整改落實領導小組將把督導檢查貫穿于掃黑除惡專項斗爭工作的始終。年終將把此項工作納入到對各村(居)、各單位的綜合治理考核工作。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇六

首先，城區黨委高度重視，制定《城區辦事處創建省級衛生城市實施方案》，根據《方案》要求，城區辦事處機關及所轄村街均成立了創衛工作領導小組，責任到人，配備齊整，所轄城中村共有保潔人員56人，保潔車輛22輛，保潔面積覆蓋整個城區，街道保潔率達100%，做到領導到位、人員到位、經費到位。

1、政府主導，統一規劃，注重整體效果。

首先，環境衛生綜合治理工作做到日常保潔和集中清理雙結合。我們加大了日常工作中對村街環境衛生的巡查力度，確保每日兩次定時有專人對保潔區進行清掃，規范居民生活衛生習慣，垃圾定時定點傾倒，做到全天候保潔，日產日清，保證徹底杜絕衛生死角死面;同時，城區領導干部以身作則，帶領干部群眾到創衛工作第一線，多次開展大規模的村街衛生集中清理和環境整治工作。截止目前，粉刷墻體標語50條，清理生活垃圾330余噸，清除衛生死角1070余處，清理主次干道亂堆亂放500處，清理亂貼亂畫3000余處，取得了良好的收效，獲得城鄉群眾一致好評。

2、因地制宜，加大投入，確保創衛成果。

著力加快城中村“六清六改”。全面落實垃圾袋裝化、排水暗渠化、閑置空地綠化，使道路平整硬化，無坑洼、積水及泥土裸露，基本消除亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現象，做到村中有路燈、有公廁、有封閉垃圾池、有創衛宣傳欄。同時，保證村街、機關每月開展一次環境衛生治理的義務勞動。

在此基礎上，城區投資150余萬元完成了北楊莊村排水管網建設、迎恩村、城五街農村改廁、掛甲莊等4個村街重點路段的整體修繕和圍擋及完善垃圾中轉箱等工作，極大的改善了城區居民的生活質量和市區面貌。

環境整治工作是一項系統工程，涉及面廣，工作量大，任務艱巨，城區上下都作出了巨大的努力，不擺花架、不搞形式，目的在于對標達標，全方位整治，集中突擊，建立健全各項長效管理制度，為廣大人民群眾創造一個整潔亮麗、永續健康的工作生活環境。

我們清醒認識到：城中村改造點改造不全面，而且保潔質量低、管理松散;社會化公廁改造工作還沒全面鋪開;市民素質還有待提高，亂吐亂扔亂倒行為依然時有發生。對此，我們樹立了攻堅克難的決心、經得起考驗的耐心和一鼓作氣、緊咬目標、全力推進的信心，力求各個攻破，加大宣傳發動，動員全民創衛，從根源上解決創衛工作中的問題。

各位領導、各位同志，在城區各部門、各村街社區的密切配合下，在廣大人民群眾的熱情支持和廣泛參與下，雖然取得了一些成績，但是，就城鎮建設的整體水平來說，與領導的要求和與兄弟單位相比，還有很大差距，我們決心，以本次復審為新的起點，認真學習借鑒兄弟單位的先進經驗，全面樹立和落實以人為本、科學發展觀，解放思想，與時俱進，真抓實干，戮力同心，為促進霸州的經濟和社會事業又快又好地發展作出新的更大的貢獻!

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇七

自“掃黑除惡”專項斗爭開展以來，我鄉認真貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，積極按照省、州、縣工作部署開展工作，把“掃黑除惡”專項斗爭宣傳到位，做到人人皆知，逐步建立健全工作機制，加強線索摸排力度，將“掃黑除惡”工作做到實處。現將我鄉掃黑除惡工作開展情況總結如下。

開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央在全面建成小康社會決勝階段和中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大決策，是推進國家治理體系和治理能力現代化、促進黨和國家長治久安的重要舉措。習近平總書記高度重視掃黑除惡專項斗爭，多次作出重要指示批示，為我們做好這項工作指明了方向、提供了遵循，也提出了新的更高要求。進一步把思想和行動統一到黨中央和省委、州委、縣委決策部署上來，牢固樹立“四個意識”，切實把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大整治任務擺在突出位置，以更加堅強有力的組織領導、更加積極主動的姿態、更加真抓實干的作風，扎實推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。我鄉自掃黑除惡專項斗爭開展以來，鄉黨委書記、鄉長高度重視多次組織召開班子會和干部職工、村支部書記、村長參加的會議傳達省、州、縣會議精神，認真研究部署工作開展和落實情況，要求廣大黨員干部要提高政治站位，增強政治敏感性堅決打贏這場專項斗爭。

1、強化領導，壓實責任。我鄉成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長任副組長、相關干部職工為成員的“掃黑除惡”工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“掃黑除惡”日常工作及部門協調;各村成立以支部書記為第一責任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。并按照縣工作要求和實際情況制定了符合鄉情的掃黑除惡專項斗爭實施方案，實行平時檢查與突擊行動相結合，共組織專項檢查5次以上，為全鄉經濟社會發展提供了良好的社會環境。2、強化宣傳力度，營造高態勢氛圍。我鄉通過在農民夜校、黨員大會、入戶走訪等方式多次進行宣傳，向全鄉每戶群眾發放了《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部司法部關于依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告》和《發現這十種黑惡勢力請馬上舉報》的宣傳資料共2000余份;與各村簽訂掃黑除惡責任書;張貼公告50余份;利用微信在各村群里轉發掃黑除惡明白紙等共計100多次;在主要路口和重點位置懸掛橫幅7條。設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。同時我鄉創新工作方式利用每月開展黨員活動日為契機，助力掃黑除惡宣傳活動，各村黨員干部以志愿者身份到戶進行宣講，提高老百姓對掃黑除惡的知曉率;以精準扶貧入戶走訪為載體，各駐村干部、脫產干部到所包村與全體村干部、黨員、小區長、村民代表進行座談，宣傳掃黑除惡專項斗爭。

1、做好嚴重精神障礙患者的管護工作。對我鄉有精神障礙的患者進行摸底，建立檔案底冊，與衛生院、派出所聯系，確定重點人員，同時加強對精神障礙患者的管控工作，做到不出任何意外。2、創新工作方法，解決矛盾糾紛。創新綜治工作建立了以服務、接待、調處、化解為一體的“四位一體”工作模式。以便民服務大廳為基礎，積極幫助老百姓辦理各項業務，讓老百姓能在鄉里辦的事絕不跑到縣里去，方便了老百姓;以信訪接待中心為抓手，接待老百姓反映的各類問題同時對反映的問題進行分類排查，積極進行調解;以調處中心為契機，對信訪接待中心不能調解的矛盾隱患由調處中心組織相關股所站負責人和有一定能力的村干部進行調處;以“一鄉一廳”為根本，對調處中心不能處理的矛盾隱患，引導其走法律途徑進行化解，最終通過法律手段來解決問題。3、對社區矯正、刑釋解教人員加強重點管控，司法所建立重點人員人員管控檔案及措施，將所有重點人員全部掌控在轄區內，知其動向，同時教育引導其提供涉黑涉惡線索。

一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大;二是摸排力度還有待于加強;三是與各部門聯動機制不夠健全。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇八

自去年以來，隨著掃黑除惡專項斗爭的不斷深入，我院在縣委及上級檢察院的正確領導下，政治站位更加堅定，思想認識逐步深化，工作氛圍愈加深厚，職能作用發揮穩步提升，主要做好了以下工作：

三是建立了專業化的辦案團隊，明確了由6名員額檢察官組成了3個辦案組，對涉黑惡勢力犯罪案件實行“捕訴一體”辦案模式，規范了司法文書的寫作要求，對每一起案件都落實“一案四查”機制。截止目前，我院認定并移送起訴涉惡案件13件43人，向縣掃黑辦移送問題線索7條。

下一步，為了迎接中央掃黑除惡督導，我院將著力抓好如下工作：

三是嚴把案件質量。加快完成對省院調研組反饋問題清單的整改，嚴格按照“一案四查”的要求，加大對涉黑惡勢力犯罪案件“保護傘”問題線索的摸排力度，嚴格規范辦案，確保案件質量，絕不隨意拔高或降格以求，牢牢堅守構罪底線，堅持證據為王規則，確保不因辦錯案、辦重大瑕疵案而引發輿情炒作，追責問責。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇九

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

省教育整頓辦：

***督導組兩輪反饋問題后，我委高度重視，主動照單認領，切實提高政治站位，認真學習貫徹************關于加強zf隊伍建設重要指示和訓詞精神，全面落實省市調度會、工作推進會等會議精神，堅持把整改落實工作作為一項重要的政治任務，制定整改方案，明確整改任務，細化整改措施，壓實整改責任，下茬整改，立行立改，舉一反三，以問題整改取得的實效推動教育整頓蹄疾步穩走深走實，確保高質量完成第二環節各項任務?，F將整改情況報告如下：

一、提高政治站位，主動扛起整改落實的主體責任。

開展zf隊伍教育整頓，是以******同志為核心的黨***從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署。市zf委堅決把思想和行動統一到************重要指示、黨***決策部署和***督導組反饋問題整改要求上來，堅決扛起政治責任，履行主體責任，我委主要領導切實履行第一責任人責任，嚴格落實“四個直接”“五個親自”要求，班子成員認真履行工作職責，聚焦反饋問題，緊盯時間節點節點，加壓加力加速自查自糾、組織查處、頑疾整治、為民辦實事、反饋問題整改等重點工作，堅決打贏反饋問題“清零戰”，扎扎實實做好第二環節各項工作，確保全市教育整頓工作方向不偏、質量有保障、目標實現好。

二、聚焦反饋問題，以有力的舉措扎實開展整改工作。

整改落實情況：一是認真學習貫徹認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、******法治思想、************關于加強zf隊伍建設重要指示精神，及時召開全干會、領導班子會，傳達會議精神、研究部署工作，加強組織領導，壓緊壓實機關六個專項組責任，嚴把時間節點，加力加速推進，確保機關教育整頓查糾整改工作蹄疾步穩向縱深推進。二是充分發揮市教育整頓辦五項職能作用，加強統籌協調和推動落實，及時向市委、市教整辦匯報工作進展情況和存在問題，多次提請召開市委常委會、領導小組會，研究解決重大問題，確保教育整頓第二環節各項任務按時高效完成。三是zf委書記嚴格按照“四個直接”“五個親自”工作要求抓部署抓推進，靠前指揮，既掛帥又出征，既作部署又抓落實，針對第二環節“四項”重點工作，多次召開調度會研究推進案件查辦，多次協調紀委、組織、宣傳等部門，協同推進，形成工作合力。與省委書記、市委書記簽訂了《責任狀》，帶頭對履行直接責任情況進行自查，并就進一步加強和改進工作拿出了具體措施。四是緊抓“關鍵少數”，壓緊壓實責任。zf委班子成員切實履行分管直接責任，充分發揮帶頭作用，以上率下、樹立標桿，帶動機關全體干部自覺融入，干事擔當，充分發揮各自在市教育整頓辦綜合協調組、秘書材料組、執紀監督組、專項整治組、宣傳教育組的統籌協調作用，自覺加強和紀委監委、組織、宣傳等部門的協調溝通，形成同向合力、齊抓共管的工作局面。

整改落實情況：一是嚴格按照省教育整頓辦《關于在查糾整改環節廣泛深入開展談心談話的通知》要求，對照“五必談”“六重點”，對談心談話情況進行“回頭看”，增強思想發動的針對性，結合干部個人自查情況和掌握的問題線索，對重點對象、重點崗位再次進行談心談話，繼續深入細致地進行多輪次多層級思想發動，全員覆蓋、不漏一人，做到見人見事見思想。已開展談心談話xx人次，主動向組織說明情況xx人。二是堅持以學促查，把學習教育擺在突出位置，印發《關于在第二環節繼續開展學習教育的通知》《在第二環節繼續開展警示教育的通知》，強化組織推動，堅持集體學習和個人自學相結合，學習內容細化到日，重點學習《紀律處分條例》《公職人員政務處分法》《紀檢監察機關處理主動投案問題的決定（試行）》、防止干預司法“三個規定”等黨規黨紀，充分利用領導班子會、黨組（黨委）擴大會、全干會、支部會、黨小組會等重點宣傳宣講“自查從寬、被查從嚴”《實施細則（試行）》，不斷激發zf干部自查自糾的主動性。三是持續加強警示教育，組織干部前往廉政教育基地開展警示教育活動，參加警示教育大會，觀看警示教育片，撰寫心得體會，主持工作副書記講黨課，等等，增強機關干部查糾整改的思想自覺。四是加強對“自查從寬、被查從嚴”政策《實施細則（試行）》的學習領會和宣傳宣講，教育引導機關干部主動向組織說明情況，組織機關干部認真撰寫個人事項報告，填寫《自查事項報告表》，并組織力量對《zf干警自查事項報告表》和自查報告進行審核，對填報不規范的，應付過關的，集中開展了第二輪《zf干警自查事項報告》填寫，確保符合自查要求。

整改落實情況：一是再次認真學習領會、貫徹落實省教育整頓辦《關于明確zf隊伍教育整頓期間線索辦理工作有關事項的通知》《全省zf干警違紀違規線索辦理工作辦法（試行）》《關于進一步規范線索辦理工作的通知》以及省教育整頓辦專題調度會精神，規范線索舉報受理、研判流轉、核查反饋，建立了線索核查動態管理臺賬，實行日清周結、逐線索銷號，確保案件及時查結上報，堅決防止出現未按照干部管理權限和管轄權限移交、線索核查主體不符合要求等現象。二是加強與紀委監委的銜接，精準把握政策，嚴格查處程序，運用監督執紀“四種形態處理干部”，從核查到處理決定的作出都由紀委按照工作程序進行。多次召開專題會議研究從寬從嚴政策界限和適用情形，精準落實寬嚴相濟的政策要求，確保取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果。三是全力督促推進“七查”工作，對“七查”分類建立臺賬，動態更新，逐項銷號，形成“建賬、記賬、對賬、清帳、交賬、審帳”工作閉環。聯合市紀委監委、市委組織部聯合成立xx個專項工作組，對zf各單位集中開展隊伍建設專項巡查。通過巡查，全面壓實zf單位黨組（黨委）抓黨的建設和黨風廉政建設的主體責任，推進zf單位加強領導班子建設和zf隊伍建設。針對巡查發現的問題，逐單位進行反饋，明確要求制定整改方案，認真抓好整改，確保“七查”工作如期完成。

三、鞏固整改成效，以更嚴格的要求做好第二環節各項任務。

我們清醒地認識到，問題整改工作雖然取得了階段性成效，但仍存在一定的問題，我們將從以下幾個方面再下功夫，進一步鞏固整改成效，堅決打贏這場正風肅紀、反腐強警攻堅戰。

認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、******法治思想、************關于加強zf隊伍建設重要指示和訓詞精神，始終把思想和行動統一到黨***決策部署和省市工作要求上來，切實增強搞好教育整頓的政治自覺、思想自覺、行動自覺，始終把這一重大政治任務扛在肩上、落在實處，不折不扣抓好學習教育和第二環節自查評估驗收，實現二、三環節順利轉段，推動教育整頓蹄疾步穩走深走實。

繼續把學習教育擺在突出位置，以開展黨史學習教育為牽引，貫穿政治、警示、英模教育始終，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力，切實把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”落實到持續深入抓學習教育的具體行動上，把學習教育成效轉化為推動zf工作高質量發展的強大動力，打牢政治機關永葆忠誠干凈擔當政治本色的思想基礎。

當前，即將面臨轉段，要充分發揮市教育整頓辦“五項職能”，統籌協調、督辦落實，以釘釘子精神，嚴把時間節點，加快完成第二環節各項工作，6月8日前完成自查評估，6月15日前全面轉入第三環節，緊扣自查自糾、組織查處、頑疾整治、為民辦實事、***督導組反饋問題整改重點任務，倒排工期、掛圖作戰，加班加點、加快進度，確保教育整頓工作實現順利轉段。

認真梳理開門納諫征求意見建議、***督導組反饋問題、民主生活會自查發現問題，聚焦機關思想政治建設，干部隊伍建設，紀律作風建設，追本溯源、尋根問祖，探索建立常治長效的制度機制，以制度機制管人，靠制度機制管事，確保機關作風進一步好轉，干部擔當作為的精氣神進一步提升，工作效能進一步提高，不斷鞏固深化教育整頓成果。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十一

（一）領導帶頭、貫徹落實。根據我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認識、著力完善措施、著力落實整改、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執行”、“會不會執行”、“執行快不快”、“效果好不好”等環節認真對照檢查存在的突出問題，強調以整改落實推進工作，以整改落實固化作風建設成果，確保整改落實工作在制度化規范化的軌道上運行。

（二）從嚴要求、務求實效。全局上下立足實際，建立整改落實臺賬，認真對照存在的問題，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件，同時，由專人負責做好整改落實工作印證資料的收集整理，28個問題共整理28個檔案盒。

1.在黨的領導作用發揮不充分方面。

一是始終把深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務，組織全體干部職工每周四進行專題學習，并進行閉卷測試。

二是成立網絡信息工作小組，將局機關信息及網站交專人負責，領導小組監督執行，一把手全權監管。

三是制定并印發了《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態工作責任制的實施方案》。

四是建立信息監督審批機制，擬稿人審閱后交復核人復核，分管領導簽字確認后交由辦公室分管領導簽字確認方可上傳網站，保證局機關各單位科室上報信息的準確性有效性，避免出現疏漏。

五是制定并印發了《中共阿拉善盟住房和城鄉規劃建設局黨組工作規則》和《阿盟住建局系統“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》。

六是從今年以來分管領導要對分管領域黨建工作和黨風廉政建設工作進行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風廉政建設情況進行督察。進一步修編《黨員學習手冊》，根據實際情況完善黨員學習。

計劃。

精心組織每周四的集中學習組織五期專題研討和“合格黨員標準”大討論安排領導干部和黨組織書記講黨課11次邀請專家教授4次每月組織好特色黨日活動多措并舉不斷提高黨建科學化水平。

2.在黨建工作抓而不實方面。

一是修訂了黨支部學習制度，完善集中學習請銷假管理，加強學習保障?；謴蛢炔靠铩饵h員學習園地》的編輯發行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態和廉政建設四個版面提升學習成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領業務工作的開展。結合我局工作特點，強化黨小組集中學習和自學活動，創造條件把處級領導納入到黨小組各項活動中，提升處級領導參加支部活動的時間和頻次。

二是明確黨組書記在黨組織工作中是責任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細化到人，量化到崗。繼續組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅持。

三是強化黨建工作部署，自2017年10月以來，結合換屆后新的班子推進工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負責人安排討論黨建工作。

支部以黨小組活動形式開展專項整改互動，開展了系列講話精神、黨內法律法規及黨建基礎知識共三期學習考試活動，理論知識學習以“回頭看”活動形式開展，并有機結合了“大比武”知識競賽預備活動。四是嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揮黨支部主體作用，認真執行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴肅認真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領導干部講黨課活動，確保每位領導每年不少于兩次。

3.在落實全面從嚴治黨要求不夠有力方面。

一是研究制定了《阿盟住建局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工意見》、《阿盟住建局黨組廉政風險預警清單》和《2017年度開展廉政文化進機關宣傳教育實施方案》，于7月28日開展了黨風廉政建設工作會議和廉政警示教育專項活動，研究部署全年黨風廉政建設工作，制作發放廉政提醒卡，要求局機關各科室、局屬各單位認真貫徹執行，在會上，局黨組與局屬各二級單位、局機關各科室簽訂《阿盟住建局懲防體系和黨風廉政建設責任書》，真正做到認真貫徹執行責任分解制度、簽字背書等制度。根據今年局領導班子的調整及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，按照《阿拉善盟黨風廉政建設“責任清單”和“負面清單”》（阿黨發〔2016〕3號）文件要求，局黨組制定了責任清單、負面清單，并按時間節點要求認真執行并填寫《紀實手冊》、《紀實本》，實行黨風廉政全程紀實管理。針對今年巴彥浩特雅布賴大街、騰飛路提升改造等重點項目的實施，制定“十不準”工作規定，發放廉政提醒卡，結合實際，積極打造“廉政工程”；時刻提醒項目辦工作人員和企業人員要廉潔自律，潔身自好，嚴禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風。

二是嚴格執行《阿盟住建局黨風廉政建設主體責任目標責任清單》和《阿盟住建局履行黨風廉政建設主體責任負面清單》，根據黨組織換屆選舉，及時調整黨的建設工作領導小組成員，定時召開黨建工作例會，匯報總結工作，對下一步工作進行安排部署，推進各項黨建和黨風廉政建設工作的落實。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。

三是于7月和11月對新任干部進行談話。四是嚴格貫徹中央《意識形態工作責任制實施辦法》和自治區《意識形態工作責任制實施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態工作安排》及《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態工作責任制的實施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組2017年上半年意識形態。

工作總結。

》和《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態。

工作總結。

廉政。

談話、請示報告等制度，執紀審查工作流程已上墻，下一步將進一步完善。六是加大專項監督檢查力度。特別是經常性開展中央“八項規定”精神、“四風”問題及財經紀律等情況的檢查，加大互審查力度。

4.在選人用人存在不足方面。

一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實施方案》，已上報組織部，以推進中心工作為核心，從而實現人力資源的合理配置，把干部培養成一專多能的復合型人才，提高辦事效率和工作積極性。

二是制定《阿盟住建局事業單位工作人員調訓方案》，進一步優化局直系統崗位設置，優化人員結構，不斷培養復合型、綜合能力強的人才。三是按照《關于阿拉善盟機關事業單位嚴禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔2017〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。

5.在違反中央“八項規定”精神和區盟配套規定問題禁而不絕方面，要嚴格落實“八項規定”以及區盟配套規定，堅決不以任何形式發放各類福利和津補貼，注重作風建設，深入開展黨風。

廉政。

教育，領導干部做好表率，全體人員相互監督，財務人員更要嚴格把關，將各項開支用到實處，確保今后不再發生此類情況。

6.在行業領域個性問題方面。

一是已責成相關責任領導和工作人員對子龍門小區、凱龍名都小區，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項目進行專項整治。

二是加強政策指導和行業監督，從規劃統籌、市場調控、質量監督、公積金管理等方面全力配合旗（區）政府解決房地產項目遺留問題。

三是完善房地產市場監測分析機制，運用數據統計研判全盟房地產發展形勢，準確把握房地產市場走勢，及時發現市場運行中的新情況、新問題，提高調控措施的預見性、針對性和有效性，促進全盟房地產健康有序發展。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十二

各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各部門、各人民團體、直屬事業單位、各農林場及駐靈區屬各有關單位黨（工）委（黨組）、總支、支部，各級黨員干部、社會各界群眾：

根據自治區黨委統一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

一、針對在貫徹落實中央和自治區重大決策部署不夠到位問題的整改情況。

一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業、防風險、保穩定”的總體要求，在對園區羊絨企業生產規模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。

二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況。

一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。

三、針對在落實黨建工作責任制、加強組織建設和隊伍建設存在差距問題的整改情況。

一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優秀年輕干部241名。四是按照“三個區分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。

四、針對在落實整改責任不到位，各類監督檢查反饋問題整改成效不明顯問題的整改情況。

針對中央環保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區、銀川市及靈武市印發《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩步推進遺留問題處置化解。

市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監委、政法、衛健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監督。市委宣傳部針對意識形態工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。

下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十三

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十四

村巡察反饋問題情況整改報告根據區委統一部署，x年x月x日至x年x月x日，x巡察組對我村進行了提級巡察。x年x月x日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題x條，提出了整改建議。按照區委巡察工作要求，我村現將巡察整改情況報告如下：

一、組織落實情況。一是統一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面傳達，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。

二是成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記x同志為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。

二、整改進展情況。（一）抓黨建主業意識不強。x、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。

整改情況：一是高度重視。發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。

x、“x+n”主題黨日活動沒有開展。

整改情況：一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于主題教育常態化制度化、“x+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關文件精神。

x、黨建活動開展不到位，主題教育常態化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。

整改情況：一是提高認識，深入學習，推進主題教育常態化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規范、記錄完全。二是制定《常態化學習方案》，定期向鎮黨委匯報學習情況。

（二）黨建促發展作用不良。x、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩定和發展。

整改情況：一是提升引領助推村民自治能力。二是積極發揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。

x、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。

整改情況：一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。

x、社會綜合治理不能堅持常態化,打仗斗毆現象仍然存在，掃h除e治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。

整改情況：一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業業。二是進一步學習業務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。

（三）村級組織建設不實。x、村黨總支發展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。

整改情況：一是制定黨員培訓計劃，多發揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。

x、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民zhu生活會的現象，未按規定要求和次數召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內容多為表決性和結論性文字，醞釀和討論環節沒有記錄。沒有x年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農村黨員隊伍老齡化。青年外出經商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。

整改情況：一是規范組織生活。二是建立、完善和執行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。

（四）工作作風不貼近群眾。

x、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術發揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。

整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。

x、開展掃h除e治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數不多。打麻將賭博現象在當地仍然存在，造成了一定的治安隱患。

整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。

x、服務民生的意識較差，存在個別居民組環境衛生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數量少、電壓不穩、電價不一致等問題。

整改措施：一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉作風，提效能”為有力抓手，發揮工作的積極性、主動性和創造性，全面提升利農村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產生活困難，保障民生。已與x區水務局溝通解決農民吃水問題。

（五）黨風廉政意識不夠高。

x、財經紀律和規定執行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規發票、報銷手續不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。

整改措施：一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權、參與權、監督權。二是認真執行財務管理制度，規范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經鎮長簽字后才能入賬核銷。

x、民zhu測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。

整改措施：一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。

三、

下步工作打算。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。

二是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。

對不科學不健全的制度，進一步規范。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十五

中華人民共和國應急管理部是國務院的組成部門。根據國務院第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的《國務院機構改革方案》，于2018年3月成立。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據區委統一部署，2019年7月15日-8月14日，區委第一巡察組對中共寧波市鄞州區應急管理局黨組（2020年4月20日經區委批準改為黨委）進行了巡察。2019年11月11日，區委巡察組向區應急管理局黨組反饋了巡察報告。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

中共寧波市鄞州區應急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，認真履行巡察整改主體責任，切實推動各項整改任務落實。一是強化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，與習近平總書記關于應急管理和安全生產的重要論述相結合，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個堅決維護”體現在推動巡察整改取得實效上。先后召開黨組擴大會議、全體機關人員會議和巡察整改專題民主生活會，全面推動巡察整改工作落實開展。二是強化組織領導。局黨組切實擔負起巡察整改主體責任，研究制定《區應急管理局巡察整改責任分解方案》，逐一分解任務，落實責任領導、責任科室與整改時限。成立以主要領導為組長的整改落實工作領導小組，主要領導認真履行第一責任人責任，其他班子成員切實履行“一崗雙責”，確保整改責任橫向到邊、縱向到底。三是強化督導落實。高標準推動巡察整改工作，主要負責人先后3次主持召開專題協調推進會，逐條逐項聽取整改措施及落實情況匯報，協調解決重難點問題。在此基礎上，舉一反三、著眼長遠，針對性地修訂完善21項規章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話1人，提醒談話4人，累計追繳資金17.2935萬元。

（一）全面落實黨建責任。嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任和班子成員一崗雙責，強化三責協同推進。開好“三會”（黨組會、中心組學習會、民主生活會），建立黨組會首個議題制，每次黨組會首個議題明確為學習習近平新時代中國特色社會主義思想。黨組會每一季度開展一次黨風廉政建設工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報。過好雙重組織生活，落實“三聯”，即班子成員每人聯一個片區、一個黨小組、一個調研課題。

（二）統籌結合業務工作。將黨的政治建設、組織建設和黨風廉政建設等工作任務納入年度重點工作。成立中共寧波市鄞州區應急管理局機關總支部委員會，支委會委員由中層正、副職黨員干部擔任。結合安全生產、防災減災和應急救援三大職責，科學設立以防災減災救災為主的機關第一支部和以安全生產監管為主的機關第二支部。兩個機關支部下設8個黨小組，分片聯系服務鎮（街道）、部門。在年度全區應急干部業務培訓中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產安全事故。全面服務全區中心工作，為高質量發展構建完善風險管控和隱患治理的雙重預防機制，排摸區域重大風險隱患并落實動態化、清單化、可視化管理，2017-2019年間共有33個重大隱患經政府掛牌督辦拔釘清零。通過執法服務“兩手硬”有效推動企業主體責任落實，2019年共辦理安全生產事前處罰立案525起，罰款691萬元。探索試點“班前5分鐘”、“培訓安全碼”等創新教育培訓模式，2019年共培訓企業主要負責人、安管員、特種作業人員等1.5萬余人次，一般員工超10萬人次，2020年將進一步完成17萬人次的培訓任務。全國首個實體化運作的安責險服務中心在鄞揭牌，“保險+服務+科技”新版安責險惠及超過3萬名職工，作為典型經驗在全省示范推廣。2019年全區生產事故和死亡人數同比分別下降25.9%、29.4%，連續五年實現主要指標“雙下降”和較大以上事故“零發生”，億元gdp生產事故死亡率小于0.01，遠低于省、市平均水平。2020年上半年全區事故起數與死亡人數繼續下降35.7%、50%，為確?！皟蓱疒A”創造安全環境。

（二）筑牢自然災害風雨防線。全區21個鎮（街道）、354個行政村均已建立防汛防臺工作體系，落實基層防汛行政和網格責任人760名，實現人員轉移基礎信息排查和“浙江安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進民生實事建設，全區263個避災安置點中99個通過省級規范化驗收，并率先全市引入“安全+服務”定制保險。共創建國家級綜合減災示范社區28個，數量在全市排名首位。全市唯一的省級災害綜合風險普查試點穩步推進。全省首個片區防災救災應急預案演練取得圓滿成功。2019年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強臺風“利奇馬”防御戰。

（一）進一步理順基層應急管理體系。堅持平戰結合，保持鎮（街道）涉及應急管理各專業領域的協調機制基本不變，以現有安全生產、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災救災等專業議事協調機構為基礎，進一步明確分管領導、牽頭單位、成員組成及工作職責。平時按照分工對本領域事務實行防救“一體化”管理，重大緊急事件時由鎮（街道）黨委、政府集中統一指揮調度。積極推進以“六有”（有班子、有機制、有預案、有隊伍、有物資、有演練）為主要內容的基層應急能力標準化建設，東柳、瞻岐、五鄉、姜山、下應等5個單位作為全市試點率先探索基層應急管理體制改革。明晰區職能部門與鎮（街道）在應急管理工作中的職責邊界，明確各類日常工作由區級相關職能部門指導基層對口工作機構落實，綜合性工作由區應急管理部門牽頭落實。

（二）進一步理順與各行業主管部門的責任邊界。組織開展一年兩次的安全生產和消防安全履職督查，進一步健全完善安委會督查、通報、考核機制。配合市安委會完善部門安全生產責任清單，全力消除監管盲區。鑒于區消防救援大隊仍屬垂直管理，主動加強溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運營商等簽署戰略合作協議，進一步強化應急管理合力。

積極參與“法治鄞州”建設，利用安全生產月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動開展法制宣傳，編制出臺安全月歷和警示教育片。持續推動執法能力建設，積極鼓勵適齡干部考取執法證與注冊安全工程師，目前全局共36人持有安全生產執法證，鎮（街道）現有安全生產執法人員44人，“委托執法”在鎮（街道）實現全面覆蓋。全面推行待檢查企業提前公示、執法全過程記錄和重大執法決定法制審核制度。探索出臺交叉執法比武、實地執法擂臺、基層安監所法制員等省市首創制度。執法工作成效納入年度安全生產目標考核重要內容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。2019年全區共辦理安全生產行政處罰案件589件，共罰款1157.8萬元。2020年上半年進一步強化精準執法，共立案91件，罰款178.8萬元。

（一）增強學習系統性。緊密結合上級要求與應急管理重點任務，制定《2020年度區應急管理局黨組中心組學習計劃》，強化理論學習系統性、實效性。堅持從“大應急”“大安全”“大減災”等三個重點方面開展調查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產責任險分析”“社會應急救援力量建設”等9方面課題調研。

（二）增強學習規范性。及時修訂《區應急管理局黨組工作規則》，堅持每月一次的中心組理論學習，明確學習要求、落實專人按要求做好學習記錄，對黨組學習記錄不規范負有責任的1名責任人進行提醒談話。

（一）進一步強化批評與自我批評力度。2019年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個專題民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告個人有關事項，加大自我問題的剖析力度，立求達到紅臉出汗的效果。1名班子成員就對照檢查材料內容雷同等問題在巡察整改民主生活會上開展自我批評。

（二）進一步優化談心談話形式。加強黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負責人，班子成員與分管科室負責人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負責人與科室人員之間的談心談話制度。2020年起結合“周二夜學”開展“夜談”活動，要求做到“三必談”：發現問題苗頭必談、崗位調整必談、職級晉升必談。每半年一次落實談心談話，增進溝通，推動工作。

（三）進一步嚴肅民主評議規范。2019年12月24日，召開黨員大會并按要求開展2019年度黨員民主評議工作，今后也將長期堅持。

（一）鼓勵老同志更多發揮作用。明確退居二線的領導干部協助班子成員負責b崗職責。2名原黨組班子成員參與應急管理協會工作，1名原黨組成員抽調區主題教育督導組參與督導工作，1名原科室負責人抽調區專項督查辦工作，1名原科室負責人抽調區委巡察組工作。疫情防控期間，4名老同志積極參與南部商務區復工復產服務駐點工作。下步將爭取區編辦支持，進一步厘清職能，逐步充實人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強化干部業務培訓。2020年安排預算34.2萬元用于相關應急管理業務培訓。研究出臺鄞州區應急管理體系建設相關意見并爭取區領導支持。培育5支社會應急救援隊伍。出臺局應急響應工作規定，明確各級響應啟動后相關人員職責要求，一定程度上緩解機構改革后專業人員緊缺問題。

嚴格落實“三會一課”制度，認真做好黨組會、支委會、黨員大會和黨課等活動記錄及資料收集工作。認真研究2020年度機關黨總支建設任務，制定2020年度主題黨日活動計劃，積極引導，不斷提升黨員對機關活動的參與度。以局機關大樓裝修為契機，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監督，并結合“鄞急先鋒”黨建品牌建設，籌備建設有鄞州應急特色的黨建活動中心。對2014-2015年主題活動內容雷同負有責任的1名原安監局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進一步完善資料。要求人事干部及相關科室負責人認真學習干部提拔程序規范要求，確保從2019年起嚴格執行《干部選拔任用條例》及相關提拔任用程序。對負責具體經辦的1名人事干部開展提醒談話。

進一步規范護照領用管理與登記工作，制定并印發《寧波市鄞州區應急管理局科級及以下在職機關事業干部和離退休三年以上區管干部因私出國（境）管理工作制度》。進一步修訂完善局請銷假等制度，強化內部管理和制度約束。對負責局護照管理的1名人事干部進行提醒談話，對出國超期未歸，護照未及時歸還的1名當事人進行誡勉談話。

認真制訂2020年度黨風廉政建設工作制度，把黨風廉政建設任務逐級分解并細化到人，按要求簽訂2020年度黨風廉政建設責任書，對2017年、2018年落實黨風廉政主體責任情況報告的1名撰寫人進行提醒談話。

（一）進一步規范會議經費支出。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《寧波市鄞州區財政局轉發寧波市財政局關于2018-2019年度黨政機關會議定點場所有關事項的通知》等文件規定，嚴格按照會議費標準完善會務工作，做好餐標控制。嚴把報銷審核、審批關，全力杜絕各類違規問題。

（二）進一步規范工會活動經費管理。在2018年2月局機關干部大會上組織學習《浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》的基礎上，2019年繼續嚴格執行并根據實施細則編制2020年度工會經費使用計劃，統籌安排全年工會經費使用，相關經費支出嚴格遵守區紀委、區財政有關規定和“八不準”要求。

（三）進一步規范公務用車管理。組織駕駛員學習各級《關于公務用車使用管理紀律的要求》和《鄞州區派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴格執行“六個不得”“八個不準”要求，嚴格公務用車停放。嚴格《公務用車維修記錄本》登記，落實一車一修一審批，維修費用一車一結，一次一結。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務中心報送一次車輛使用情況。實施公務用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請出車，說明出車事由、目的地及出車時間和返回時間，由局辦公室審核。

從2019年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護”的應急管理黨建品牌，強化機關干部政治意識、紀律意識和奉獻意識，從源頭上杜絕作風問題發生。制定局《2020年度機關干部作風建設檢查工作方案》，成立組織機構，明確檢查方式、內容和要求，每月進行一次作風檢查，對發現問題及時通報。對照巡察反饋問題，對1名相關責任人實施誡勉談話，對4名相關責任人實施提醒談話，切實提升正風肅紀成效。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”。2020年對黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行分解，并將按要求督促落實。制定《2020年度區應急管理局黨風廉政建設責任書》，并于2020年3月31日利用“周二夜學”舉行集中簽訂儀式。結合2019年度機關總結大會開展黨風廉政專題警示教育，對2020年度廉政談話形式、內容等進行明確。及時印制2019、2020年度班子成員黨風廉政建設履職記錄本，要求班子成員對照責任書認真履職并做好記錄。

成立局廉政風險防控工作領導小組，牽頭開展廉政風險點排查，圍繞職能及行政執法、行政審批、事故調查等重點環節，找準找全找實24項廉政風險點，并相應落實24條防控措施。聘請2名民主黨派人士作為我局廉政監督員，強化廉政風險監督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關資料，已于整改期間找齊。2020年將嚴格執行鄞州區政府投資項目施工招標投標相關辦法，嚴格履行招標議標手續，并將局工程管理情況納入每月正風肅紀檢查內容。

（一）規范物業服務。2020年1月根據合同約定對物業公司管理情況實施考核。2020年選擇物業管理公司將嚴格參照下列規定：總金額30萬元以下的選擇多家物業公司進行服務比價，總金額30萬元以上的進行公開招投標。嚴格落實政府采購制度，按照計劃、報批、公開招標等一系列管理程序規范操作。

（二）規范評審費發放。評審費代簽人員對開支情況進行情況說明，2020年將嚴格執行機關事業單位勞務費支出管理相關規定，進一步規范評審費、專家咨詢費等勞務費的支付。

（三）規范專家咨詢費支付。嚴格執行機關事業單位勞務費支出管理的相關規定，經局黨組決議，對單位日常執法、行政審批過程聘請的專家，將參照專家講課費形式支付給專家本人，并由其自行申報所得稅。對于聘請第三方中介機構開展專項工作的，專家咨詢費則根據活動內容和范圍以簽訂合同形式，由對方開具發票后支付。

（四）追扣外包服務單位多付資金。多支付的11.03萬元資金以抵扣外包服務單位借用人員薪酬的方式進行，對負有責任的1名財務干部進行提醒談話。

（一）完善并嚴格執行財務管理制度。對審批流程和審批權限作進一步明確，規定各項費用支出在1萬元以下的由分管財務的局領導審批，嚴格“一支筆”審批原則。進一步明確出納和會計崗位的審查和復核工作職責，認真審核資金支付和費用報銷憑證，拒絕手續不全、審批不全的業務款項和超范圍、超標準的費用支出。

（二）完善并嚴格執行財務開支內控制度。嚴格報銷審核手續，待報銷憑證齊全后實施報銷，認真審核財務報銷票據，杜絕收據代替稅務發票報銷等現象發生。完善辦公用品采購和領用制度并落實專人管理，建立辦公物品領用登記臺賬，確保賬物相符。明確財務報支附件管理規范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴格落實現金使用規范。明確單位庫存現金量不得超過5000元。減少現金支付項目，通過直接支付完成日常費用開支和報銷。

自2019年起嚴格按照要求使用公用經費列支工會經費、職工食堂餐費和日常黨報的征訂費用。下步將進一步界定費用開支范圍，按照財政預算管理相關規定，嚴格按規定列支費用。局班子在巡察整改民主生活會上對此問題進行了批評與自我批評。

明確由專人負責固定資產使用管理，并從2019年10月份起對建局以來固定資產進行自查，目前已完成與資產庫核對工作，未發現未登記的固定資產。今后將嚴格執行固定資產使用制度，每年按規定進行盤點，落實動態化、規范化管理。

（二）切實做好國有資產交接工作。已委托專業第三方機構對被占用房屋租金進行評估，房屋租金評估價為17.2935萬元。2019年12月13日，相關單位已向“寧波市鄞州區財政局非稅資金專戶”補繳17.2935萬元房租款，繳款憑證復印件報區國有資產發展服務中心進行備案。

下一步，中共寧波市鄞州區應急管理局委員會將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實區委巡察組要求，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動全區應急管理工作健康有序開展。一是持續狠抓落實。進一步強化問題導向，增強整改意識，抓住區委巡察組反饋的六大方面37個具體問題，持續推進整改，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對已完成的整改任務組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對需長期整改的，加強跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機制。在抓好具體問題整改的基礎上，強化去根治本和事前預防，結合應急管理機構改革，及時修訂完善各類規章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設緊密結合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制。三是強化督促檢查。不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化干部職工的日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的干事氛圍。

歡迎廣大干部群眾對我局巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0574-89298345；來信地址:鄞州區宋詔橋路88號寧波市鄞州區應急管理局507辦公室(郵編315100，信封上請注明“關于巡察整改情況的意見建議”)。

2020年8月10日至9月9日，市委第一巡察組對市應急管理局黨委進行了為期一個月的巡察，并于2020年11月25日向局黨委反饋了巡察意見。按照市委巡察工作有關規定，現將巡察反饋問題的整改落實情況予以公布：

（一）關于在深化改革不夠有力，在理順職能職責、加強應急人才隊伍建設等方面存在差距問題整改情況。

一是進一步細化職責分工，建立健全相關部門之間溝通協調機制。進一步明確科室（單位）職責及工作任務，將被抽調人員調回所屬單位工作。二是通過多種方式引進應急管理專業人才，并通過學習培訓等方式不斷提升應急干部業務素質和個人綜合素質。三是爭取市政府支持，建立應急管理指揮平臺和應急預警體系，實現應急管理聯動機制。四是下發《關于聘任荊門市第一屆應急管理專家的通知》（荊安辦〔2020〕18號），首批聘請15個類別159名專家入庫。

（二）關于推動應急管理體系建設不夠，防范化解重大風險存在薄弱環節問題整改情況。

一是通過將安全生產、綜合減災和應急物資儲備規劃納入全市應急體系建設“十四五”規劃內容，編制出臺市、縣黨政領導干部安全生產責任清單，編印下發《企業主要負責人安全生產法定職責》，完善市安全生產專委會“一述四專”工作機制等方式加強應急體系建設。二是啟動建設應急指揮大樓，向市政府爭取2021年度應急管理信息化平臺建設的經費支持，向省廳提交“智慧應急”試點建設申請，爭取被納入五個試點地市州之一。三是儲備應急搶險和救災物資，建設荊門市應急物資儲備基地，提升應急保障能力。四是及時進行應急預案編制，征求相關部門意見后報政府審定發布。

（三）關于開展安全生產監管工作不夠扎實問題整改情況。

一是用好“信用湖北”平臺，每月進行“雙公示”、聯合獎懲名單報送或零報告。二是對不符合相關任職條件的人員一律進行調整，2020年12月底，3處煤礦全部關閉退出。三是嚴格遵循安全生產行政執法有關要求，做到程序合法，制度合規，討論記錄真實。

（四）關于黨委決策程序不規范問題整改情況。

一是制定《局黨組會議議事決策制度》《局機關財務管理辦法》等12項制度，出臺《應急管理項目建設及專項資金監督管理規定》。二是局主要領導對標約談各相關應急局主要負責人，提醒其嚴格執行項目資金使用政策，確保項目資金合法合規使用。三是要求相關縣市區局向市局書面報告相關項目資金使用情況，并對相關項目資金使用情況開展專題督察。

（一）關于理論學習搞形式主義問題整改情況。

一是加強政治理論學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是制定局黨委中心組年度學習計劃，修訂完善《局黨組中心組（擴大）理論學習制度》，嚴格執行“一學一報”制度。三是規范會議議程，堅持“思想引領、學習在先”制度，局黨委會議由局辦公室記錄，并形成會議紀要。

（二）關于基層組織建設抓得不牢問題整改情況。

一是已按“五個基本”和“六有”要求規范建設黨建活動陣地。二是嚴格落實《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，規范管理支部工作臺賬，做好換屆選舉的資料交接。三是按時對各支部進行黨建工作督導，各支部定期通報黨員組織生活情況、檢查黨員手冊，逐月梳理完善“黨員主題活動日”檔案材料，完善黨內組織生活相關活動內容記錄。

（三）關于意識形態工作抓得不實問題整改情況。

一是進一步壓實意識形態責任，調整意識形態領導小組，明確了專人負責意識形態日常工作。二是將意識形態工作列入全市應急管理工作要點，建立意識形態分析研判制度。局黨委會議定期聽取意識形態工作情況匯報，安排部署當前及今后意識形態工作，并舉行局黨委中心組意識形態工作專題學習。三是修訂完善《局網站及荊門應急微信公眾號管理制度》，嚴把政務公開內容關，實行上網信息審批制度，安排專人對門戶網站信息進行梳理、更新，做到網站所有子欄目的內容更新及時、準確無誤。

（四）關于工作制度不完善、不規范問題整改情況。

制定《公務用車管理辦法》嚴格公務用車管理。制定《局公文處理制度》，嚴格執行公文管理制度，加強公文審核把關，確保行文規范。

（五）關于保密工作責任制落實不到位問題整改情況。

一是制定保密工作年度計劃并組織實施，成立保密工作領導小組，制定保密各項規章制度，并嚴格落實。二是局黨委專題研究保密工作，組織機關干部學習保密管理法律法規，強化新進涉密人員崗前培訓。三是加強保密管理投入，購置光盤和專用保密柜，請保密協議單位人員對局機關計算機進行定期檢查。

（一）關于落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力問題整改情況。

一是制定年度學習計劃，及時組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例》等內容，同時對上級發的案例通報堅決做到應學盡學。二是嚴格執行局黨委會議議事決策制度，嚴格執行邀請紀檢組人員列席規定。三是嚴格落實“三會一課”制度及黨風廉政建設工作要求，提醒局黨委書記每年至少講一次廉政黨課。

（二）關于落實中央八項規定精神不徹底問題整改情況。

嚴格執行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據。加強中央八項規定精神及實施細則的學習，增強遵紀守法意識。

（一）關于執行政府采購程序不嚴格問題整改情況。

嚴格執行政府采購相關規定。對適用于集中采購的按要求報政府采購計劃實行政府集中采購程序；對政府集中采購目錄以外且未達采購限額的統一實行自行詢價購買管理。

完善局固定資產管理細則以及固定資產管理臺賬，同時固定資產管理人員定期參加市級業務培訓，進一步提升固定資產管理水平。

一是進一步完善財務管理制度，完善財務審核機制，健全財務內控機制，制定完善項目支出管理暫行規定，建立健全項目資金使用長效機制。二是規范大額支出財務管理，嚴格按照票據管理規范處理好財務賬務。三是提升財務人員的政策理論水平和業務素質。

（一）關于存在混編混崗現象問題整改情況。

進一步加強人員管理，理順人員編制，規范用人程序，對出現的混編混崗人員及時清退。科學調配科室人員，加強內部管理，提高工作效率。

（二）關于選人用人不規范問題整改情況。

一是組織機關干部學習公務員年度考核相關文件精神，嚴格執行公務員年度考核相關規定，確保公務員年度考核全面、客觀、公正、準確。二是制定局黨委會議議事決策制度，建立科學民主決策機制。規范會議記錄，確保全面、真實、準確，并形成會議紀要。三是加強組織人事制度的學習，嚴格落實干部輪崗交流制度，加強選人用人監督。

歡迎廣大干部群眾對荊門市應急管理局巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

根據區委統一部署，2019年7月15日-8月14日，區委第一巡察組對中共寧波市鄞州區應急管理局黨組（2020年4月20日經區委批準改為黨委）進行了巡察。2019年11月11日，區委巡察組向區應急管理局黨組反饋了巡察報告。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

中共寧波市鄞州區應急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，認真履行巡察整改主體責任，切實推動各項整改任務落實。一是強化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，與習近平總書記關于應急管理和安全生產的重要論述相結合，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個堅決維護”體現在推動巡察整改取得實效上。先后召開黨組擴大會議、全體機關人員會議和巡察整改專題民主生活會，全面推動巡察整改工作落實開展。二是強化組織領導。局黨組切實擔負起巡察整改主體責任，研究制定《區應急管理局巡察整改責任分解方案》，逐一分解任務，落實責任領導、責任科室與整改時限。成立以主要領導為組長的整改落實工作領導小組，主要領導認真履行第一責任人責任，其他班子成員切實履行“一崗雙責”，確保整改責任橫向到邊、縱向到底。三是強化督導落實。高標準推動巡察整改工作，主要負責人先后3次主持召開專題協調推進會，逐條逐項聽取整改措施及落實情況匯報，協調解決重難點問題。在此基礎上，舉一反三、著眼長遠，針對性地修訂完善21項規章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話1人，提醒談話4人，累計追繳資金17.2935萬元。

（一）全面落實黨建責任。嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任和班子成員一崗雙責，強化三責協同推進。開好“三會”（黨組會、中心組學習會、民主生活會），建立黨組會首個議題制，每次黨組會首個議題明確為學習習近平新時代中國特色社會主義思想。黨組會每一季度開展一次黨風廉政建設工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報。過好雙重組織生活，落實“三聯”，即班子成員每人聯一個片區、一個黨小組、一個調研課題。

（二）統籌結合業務工作。將黨的政治建設、組織建設和黨風廉政建設等工作任務納入年度重點工作。成立中共寧波市鄞州區應急管理局機關總支部委員會，支委會委員由中層正、副職黨員干部擔任。結合安全生產、防災減災和應急救援三大職責，科學設立以防災減災救災為主的機關第一支部和以安全生產監管為主的機關第二支部。兩個機關支部下設8個黨小組，分片聯系服務鎮（街道）、部門。在年度全區應急干部業務培訓中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產安全事故。全面服務全區中心工作，為高質量發展構建完善風險管控和隱患治理的雙重預防機制，排摸區域重大風險隱患并落實動態化、清單化、可視化管理，2017-2019年間共有33個重大隱患經政府掛牌督辦拔釘清零。通過執法服務“兩手硬”有效推動企業主體責任落實，2019年共辦理安全生產事前處罰立案525起，罰款691萬元。探索試點“班前5分鐘”、“培訓安全碼”等創新教育培訓模式，2019年共培訓企業主要負責人、安管員、特種作業人員等1.5萬余人次，一般員工超10萬人次，2020年將進一步完成17萬人次的培訓任務。全國首個實體化運作的安責險服務中心在鄞揭牌，“保險+服務+科技”新版安責險惠及超過3萬名職工，作為典型經驗在全省示范推廣。2019年全區生產事故和死亡人數同比分別下降25.9%、29.4%，連續五年實現主要指標“雙下降”和較大以上事故“零發生”，億元gdp生產事故死亡率小于0.01，遠低于省、市平均水平。2020年上半年全區事故起數與死亡人數繼續下降35.7%、50%，為確保“兩戰贏”創造安全環境。

（二）筑牢自然災害風雨防線。全區21個鎮（街道）、354個行政村均已建立防汛防臺工作體系，落實基層防汛行政和網格責任人760名，實現人員轉移基礎信息排查和“浙江安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進民生實事建設，全區263個避災安置點中99個通過省級規范化驗收，并率先全市引入“安全+服務”定制保險。共創建國家級綜合減災示范社區28個，數量在全市排名首位。全市唯一的省級災害綜合風險普查試點穩步推進。全省首個片區防災救災應急預案演練取得圓滿成功。2019年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強臺風“利奇馬”防御戰。

（一）進一步理順基層應急管理體系。堅持平戰結合，保持鎮（街道）涉及應急管理各專業領域的協調機制基本不變，以現有安全生產、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災救災等專業議事協調機構為基礎，進一步明確分管領導、牽頭單位、成員組成及工作職責。平時按照分工對本領域事務實行防救“一體化”管理，重大緊急事件時由鎮（街道）黨委、政府集中統一指揮調度。積極推進以“六有”（有班子、有機制、有預案、有隊伍、有物資、有演練）為主要內容的基層應急能力標準化建設，東柳、瞻岐、五鄉、姜山、下應等5個單位作為全市試點率先探索基層應急管理體制改革。明晰區職能部門與鎮（街道）在應急管理工作中的職責邊界，明確各類日常工作由區級相關職能部門指導基層對口工作機構落實，綜合性工作由區應急管理部門牽頭落實。

（二）進一步理順與各行業主管部門的責任邊界。組織開展一年兩次的安全生產和消防安全履職督查，進一步健全完善安委會督查、通報、考核機制。配合市安委會完善部門安全生產責任清單，全力消除監管盲區。鑒于區消防救援大隊仍屬垂直管理，主動加強溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運營商等簽署戰略合作協議，進一步強化應急管理合力。

積極參與“法治鄞州”建設，利用安全生產月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動開展法制宣傳，編制出臺安全月歷和警示教育片。持續推動執法能力建設，積極鼓勵適齡干部考取執法證與注冊安全工程師，目前全局共36人持有安全生產執法證，鎮（街道）現有安全生產執法人員44人，“委托執法”在鎮（街道）實現全面覆蓋。全面推行待檢查企業提前公示、執法全過程記錄和重大執法決定法制審核制度。探索出臺交叉執法比武、實地執法擂臺、基層安監所法制員等省市首創制度。執法工作成效納入年度安全生產目標考核重要內容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。2019年全區共辦理安全生產行政處罰案件589件，共罰款1157.8萬元。2020年上半年進一步強化精準執法，共立案91件，罰款178.8萬元。

（一）增強學習系統性。緊密結合上級要求與應急管理重點任務，制定《2020年度區應急管理局黨組中心組學習計劃》，強化理論學習系統性、實效性。堅持從“大應急”“大安全”“大減災”等三個重點方面開展調查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產責任險分析”“社會應急救援力量建設”等9方面課題調研。

（二）增強學習規范性。及時修訂《區應急管理局黨組工作規則》，堅持每月一次的中心組理論學習，明確學習要求、落實專人按要求做好學習記錄，對黨組學習記錄不規范負有責任的1名責任人進行提醒談話。

（一）進一步強化批評與自我批評力度。2019年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個專題民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告個人有關事項，加大自我問題的剖析力度，立求達到紅臉出汗的效果。1名班子成員就對照檢查材料內容雷同等問題在巡察整改民主生活會上開展自我批評。

（二）進一步優化談心談話形式。加強黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負責人，班子成員與分管科室負責人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負責人與科室人員之間的談心談話制度。2020年起結合“周二夜學”開展“夜談”活動，要求做到“三必談”：發現問題苗頭必談、崗位調整必談、職級晉升必談。每半年一次落實談心談話，增進溝通，推動工作。

（三）進一步嚴肅民主評議規范。2019年12月24日，召開黨員大會并按要求開展2019年度黨員民主評議工作，今后也將長期堅持。

（一）鼓勵老同志更多發揮作用。明確退居二線的領導干部協助班子成員負責b崗職責。2名原黨組班子成員參與應急管理協會工作，1名原黨組成員抽調區主題教育督導組參與督導工作，1名原科室負責人抽調區專項督查辦工作，1名原科室負責人抽調區委巡察組工作。疫情防控期間，4名老同志積極參與南部商務區復工復產服務駐點工作。下步將爭取區編辦支持，進一步厘清職能，逐步充實人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強化干部業務培訓。2020年安排預算34.2萬元用于相關應急管理業務培訓。研究出臺鄞州區應急管理體系建設相關意見并爭取區領導支持。培育5支社會應急救援隊伍。出臺局應急響應工作規定，明確各級響應啟動后相關人員職責要求，一定程度上緩解機構改革后專業人員緊缺問題。

嚴格落實“三會一課”制度，認真做好黨組會、支委會、黨員大會和黨課等活動記錄及資料收集工作。認真研究2020年度機關黨總支建設任務，制定2020年度主題黨日活動計劃，積極引導，不斷提升黨員對機關活動的參與度。以局機關大樓裝修為契機，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監督，并結合“鄞急先鋒”黨建品牌建設，籌備建設有鄞州應急特色的黨建活動中心。對2014-2015年主題活動內容雷同負有責任的1名原安監局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進一步完善資料。要求人事干部及相關科室負責人認真學習干部提拔程序規范要求，確保從2019年起嚴格執行《干部選拔任用條例》及相關提拔任用程序。對負責具體經辦的1名人事干部開展提醒談話。

進一步規范護照領用管理與登記工作，制定并印發《寧波市鄞州區應急管理局科級及以下在職機關事業干部和離退休三年以上區管干部因私出國（境）管理工作制度》。進一步修訂完善局請銷假等制度，強化內部管理和制度約束。對負責局護照管理的1名人事干部進行提醒談話，對出國超期未歸，護照未及時歸還的1名當事人進行誡勉談話。

認真制訂2020年度黨風廉政建設工作制度，把黨風廉政建設任務逐級分解并細化到人，按要求簽訂2020年度黨風廉政建設責任書，對2017年、2018年落實黨風廉政主體責任情況報告的1名撰寫人進行提醒談話。

（一）進一步規范會議經費支出。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《寧波市鄞州區財政局轉發寧波市財政局關于2018-2019年度黨政機關會議定點場所有關事項的通知》等文件規定，嚴格按照會議費標準完善會務工作，做好餐標控制。嚴把報銷審核、審批關，全力杜絕各類違規問題。

（二）進一步規范工會活動經費管理。在2018年2月局機關干部大會上組織學習《浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》的基礎上，2019年繼續嚴格執行并根據實施細則編制2020年度工會經費使用計劃，統籌安排全年工會經費使用，相關經費支出嚴格遵守區紀委、區財政有關規定和“八不準”要求。

（三）進一步規范公務用車管理。組織駕駛員學習各級《關于公務用車使用管理紀律的要求》和《鄞州區派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴格執行“六個不得”“八個不準”要求，嚴格公務用車停放。嚴格《公務用車維修記錄本》登記，落實一車一修一審批，維修費用一車一結，一次一結。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務中心報送一次車輛使用情況。實施公務用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請出車，說明出車事由、目的地及出車時間和返回時間，由局辦公室審核。

從2019年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護”的應急管理黨建品牌，強化機關干部政治意識、紀律意識和奉獻意識，從源頭上杜絕作風問題發生。制定局《2020年度機關干部作風建設檢查工作方案》，成立組織機構，明確檢查方式、內容和要求，每月進行一次作風檢查，對發現問題及時通報。對照巡察反饋問題，對1名相關責任人實施誡勉談話，對4名相關責任人實施提醒談話，切實提升正風肅紀成效。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”。2020年對黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行分解，并將按要求督促落實。制定《2020年度區應急管理局黨風廉政建設責任書》，并于2020年3月31日利用“周二夜學”舉行集中簽訂儀式。結合2019年度機關總結大會開展黨風廉政專題警示教育，對2020年度廉政談話形式、內容等進行明確。及時印制2019、2020年度班子成員黨風廉政建設履職記錄本，要求班子成員對照責任書認真履職并做好記錄。

成立局廉政風險防控工作領導小組，牽頭開展廉政風險點排查，圍繞職能及行政執法、行政審批、事故調查等重點環節，找準找全找實24項廉政風險點，并相應落實24條防控措施。聘請2名民主黨派人士作為我局廉政監督員，強化廉政風險監督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關資料，已于整改期間找齊。2020年將嚴格執行鄞州區政府投資項目施工招標投標相關辦法，嚴格履行招標議標手續，并將局工程管理情況納入每月正風肅紀檢查內容。

（一）規范物業服務。2020年1月根據合同約定對物業公司管理情況實施考核。2020年選擇物業管理公司將嚴格參照下列規定：總金額30萬元以下的選擇多家物業公司進行服務比價，總金額30萬元以上的進行公開招投標。嚴格落實政府采購制度，按照計劃、報批、公開招標等一系列管理程序規范操作。

（二）規范評審費發放。評審費代簽人員對開支情況進行情況說明，2020年將嚴格執行機關事業單位勞務費支出管理相關規定，進一步規范評審費、專家咨詢費等勞務費的支付。

（三）規范專家咨詢費支付。嚴格執行機關事業單位勞務費支出管理的相關規定，經局黨組決議，對單位日常執法、行政審批過程聘請的專家，將參照專家講課費形式支付給專家本人，并由其自行申報所得稅。對于聘請第三方中介機構開展專項工作的，專家咨詢費則根據活動內容和范圍以簽訂合同形式，由對方開具發票后支付。

（四）追扣外包服務單位多付資金。多支付的11.03萬元資金以抵扣外包服務單位借用人員薪酬的方式進行，對負有責任的1名財務干部進行提醒談話。

（一）完善并嚴格執行財務管理制度。對審批流程和審批權限作進一步明確，規定各項費用支出在1萬元以下的由分管財務的局領導審批，嚴格“一支筆”審批原則。進一步明確出納和會計崗位的審查和復核工作職責，認真審核資金支付和費用報銷憑證，拒絕手續不全、審批不全的業務款項和超范圍、超標準的費用支出。

（二）完善并嚴格執行財務開支內控制度。嚴格報銷審核手續，待報銷憑證齊全后實施報銷，認真審核財務報銷票據，杜絕收據代替稅務發票報銷等現象發生。完善辦公用品采購和領用制度并落實專人管理，建立辦公物品領用登記臺賬，確保賬物相符。明確財務報支附件管理規范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴格落實現金使用規范。明確單位庫存現金量不得超過5000元。減少現金支付項目，通過直接支付完成日常費用開支和報銷。

自2019年起嚴格按照要求使用公用經費列支工會經費、職工食堂餐費和日常黨報的征訂費用。下步將進一步界定費用開支范圍，按照財政預算管理相關規定，嚴格按規定列支費用。局班子在巡察整改民主生活會上對此問題進行了批評與自我批評。

明確由專人負責固定資產使用管理，并從2019年10月份起對建局以來固定資產進行自查，目前已完成與資產庫核對工作，未發現未登記的固定資產。今后將嚴格執行固定資產使用制度，每年按規定進行盤點，落實動態化、規范化管理。

（二）切實做好國有資產交接工作。已委托專業第三方機構對被占用房屋租金進行評估，房屋租金評估價為17.2935萬元。2019年12月13日，相關單位已向“寧波市鄞州區財政局非稅資金專戶”補繳17.2935萬元房租款，繳款憑證復印件報區國有資產發展服務中心進行備案。

下一步，中共寧波市鄞州區應急管理局委員會將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實區委巡察組要求，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動全區應急管理工作健康有序開展。一是持續狠抓落實。進一步強化問題導向，增強整改意識，抓住區委巡察組反饋的六大方面37個具體問題，持續推進整改，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對已完成的整改任務組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對需長期整改的，加強跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機制。在抓好具體問題整改的基礎上，強化去根治本和事前預防，結合應急管理機構改革，及時修訂完善各類規章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設緊密結合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制。三是強化督促檢查。不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化干部職工的日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的干事氛圍。

歡迎廣大干部群眾對我局巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0574-89298345；來信地址:鄞州區宋詔橋路88號寧波市鄞州區應急管理局507辦公室(郵編315100，信封上請注明“關于巡察整改情況的意見建議”)。

根據市委統一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第五巡察組對x市應急管理局進行了巡察。x月x日，市委第五巡察組向x市應急管理局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

x市應急管理局黨委堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照市委巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題（含立行立改問題xx個），已完成整改xx個，基本完成整改x個，長期整改x個；巡察移交的xx個立行立改問題，已完成整改xx個，正在整改x個。

（一）關于“黨的領導方面存在弱化虛化問題”

理論學習不深不透的問題。

反饋問題x—x：x學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距；x學習形式不夠豐富，傳達深度不夠，結合應急管理實際貫徹落實不夠；x個別支部未召開“對照黨章黨規找差距”專題會議。

意識形態工作不扎實。

反饋問題x—x：x學習制度有待規范；x“學習強國”app推廣使用不到位；x意識形態工作責任制度執行不力；x部分黨員干部宣傳思想、意識形態工作不甚關心；x陣地監管方面有待提高，輿情素養需進一步提升。

整改情況：x強化主體責任。按照“一崗雙責”原則，進一步明確各層級職責劃分，將意識形態工作列入全局黨建重點工作。x月xx日，局黨委理論學習中心組專題學習了《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和習近平總書記關于宣傳思想工作、意識形態工作的重要論述精神。x加強制度建設。修訂完善了《x市應急管理局黨委理論學習中心組學習制度》等相關學習制度；x落實工作責任制。認真執行《中國共產黨宣傳工作條例》，全面落實意識形態工作責任制；x創新學習機制。全面推廣“學習強國”app使用，制定印發了《學黨章、習近平談治國理政第三卷知識競賽和“學習強國”積分評比競賽活動實施方案》，目前，全局黨員干部參與率達xxx%，人均日積分達xx分以上。x強化陣地建設。進一步規范了網站相關內容，加強“x應急管理”官微平臺等新媒體宣傳陣地建設。

黨委決策機制不規范。

反饋問題x—xx：x議事規則不清晰。x民主集中制執行不嚴。

整改情況：x加強制度建設。修改完善了《中共x市應急管理局黨委行政議事決策制度》《中共x市應急管理局黨委“三重一大”集體決策制度》，進一步規范了黨委會、局務會議事內容、程序、決策和紀要。x做實會前準備。加強黨委會和局務會會前準備工作，做到會前議題收集充分、確定議題精準、議題醞釀充實，會中記錄詳細，會后紀要明細。所有上會議題必須報主要領導簽字同意。x充分發揚民主。重要黨委會、民主生活會前充分聽取干部職工意見，黨委書記與班子成員間充分醞釀，在主要問題上達成一致意見后再上會。

反饋問題xx：“三重一大”制度執行不到位。

整改情況：x找準問題癥結。由相關分管局領導牽頭，責任部門或單位主要負責人具體組織實施，對執行“三重一大”制度不到位的問題，進行全面梳理和原因分析，并作深刻反思。x加強制度建設。研究并制定了財務管理制度和“三重一大”制度，明確今后大額資金沒經黨委會研究、手續不全的一概不予以支付。

對中央、省、市重大決策部署和重大戰略舉措落實不力，改革推進不到位。

反饋問題xx（立行立改問題）：上級文件精神落實不到位。我市部分?；飞a和經營企業“進園入市”搬遷改造工作，未按進度要求推進。

整改情況：長期整改，目前按相關規定要求積極推進整改中。具體整改情況：x開展了專項督查。x月xx日至xx日，由市政府督查室、市工信局、市應急管理局、市生態環境局組成的x支督察組，對相關縣市區城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造工作進展情況開展了專項督查，并下發了《x市城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造督查通報》。x召集相關縣（市、區）局分管領導、?；韶撠熑苏匍_了專題會議，貫徹落實國省市關于加強危險化學品安全監管文件精神及“進園入市”這一重大決策部署。x嚴格執行衡政辦函〔xxxx〕x號和衡政辦發〔xxxx〕xx號文件，下發了《關于危險化學品企業未落實“進園入市”和城鎮人口密集區搬遷改造問題的交辦函》。xxx家城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造已在xxxx年x月份完成，進行公示并通過省驗收，對工業氣體帶儲存經營企業已組織省專家專項檢查，對城區帶儲存經營企業存在安全隱患的，已責令停廠停工進行整改。x嚴格貫徹落實危險化學品安全專項整治三年行動要求，依法許可、依法審批、依法監管、依法執法。x開展了工業氣體儲存經營企業安全專項整改，對違法違規行為，由縣市區依法依規進行處罰，對存在重大安全隱患的，責令停產停業進行整改。x由分管領導鄒煒副局長對危化科相關人員進行了提醒談話。

反饋問題xx（立行立改問題）：營商環境優化不到位。主要是相關單位違規收取培訓費等相關費用。

整改情況：督導責任單位對會議研究情況、報告領導情況、與財政局銜接報告情況進行書面情況說明，并對收取的費用使用情況進行說明。

（二）關于“全面從嚴治黨方面存在的問題”

“兩個責任”落實沒有完全到位。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。原市安監局一名職工存在涉嫌經商辦企業情況，局黨委未嚴格按有關文件要求落實整改，沒有嚴格進行處理。

整改情況：x對該名職工涉嫌經商辦企業的問題在全局大會上進行通報批評，責令其在支部黨員大會上作檢查；x在全局范圍內，開展公職人員經商辦企業等違規行為全面排查，并在全局開展相關教育。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。xxxx年以來，有x名干部受到紀律處分或組織處理，對于行政降級人員，沒有及時按規定處理。

整改情況：x明確各級領導干部“一崗雙責”職責，加強各級黨組織及其紀檢機構作用，從局黨委、機關黨委、黨支部各個層面全面加強黨員干部職工日常管理。進一步修定完善了干部職工各項日常管理制度，并嚴格執行；x組織人事科對相關行政降級處理人員上報相關職能部門重新核定其工資級檔，并向財政退還了多拿部分工資。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。在選人用人方面，存在干部監督管理制度不夠健全完善，缺乏科學有效的監督管理機制。

整改情況：x加強制度建設。修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，對干部監督管理方面進行了進一步明確和細化，并嚴格執行。x強化監督管理。組織全局干部職工認真學習“四個監督”文件，并嚴格貫徹落實《關于加強和改進對“一把手”監督的十項措施》《關于加強黨員干部“八小時以外”監督的六項措施》要求。

反饋問題xx（立行立改問題）：黨委主體責任落實不夠。原市安監局未按要求與市職業安全健康協會完全脫鉤，協會存續期間，原市安監局仍向其支付咨詢服務費用。

整改情況：書面說明原市安監局、原市職業健康協會未按書面說明事項、資金使用情況要求及時脫鉤的原由。時任分管原市職業健康協會領導和分管財務的局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。

反饋問題xx：x市紀委監委派駐市應急管理局紀檢監察組監督責任有所缺位。

反饋問題xx：個別班子成員廉潔自律不嚴。

整改情況：x在駐局紀檢監察組的指導下，制定出臺局廉政風險防控手冊。x對領導班子黨風廉政建設責任制進一步細化和分解，增強班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任的認識，確保班子成員真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。x由局黨委主要負責人找相關班子成員就存在問題開誠布公地交心談心。

作風建設存在突出問題。

反饋問題xx（立行立改問題）：內部監管不夠有力。巡察期間，兩位中層干部因工作溝通協調不暢，在辦公場所發生打架事件。

整改情況：x經局黨委會研究決定，對負有完全責任方予以停職一個月，并給予。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十六

接到市委整改落實工作領導下組《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位?，F將有關情況報告如下。

一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領導小組通知后，我們立即召開縣領導小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署。縣委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實。縣委整改辦印發了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務。

二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導向，針對其他縣市區存在的問題，認真開展自查，舉一反三、觸類旁通，全面提升整改工作的質量和水平。

1、針對省市反饋的“在落實巡視整改工作中，一定程度存在上熱、中溫、下冷現象”的問題。一是提高認識。引導全縣各級充分認識中央巡視反饋意見整改對于推進全面從嚴治黨、整治政治生態、改進工作作風、促進經濟社會發展的重要作用，做到在思想上高度重視，行動上堅決落實。二是夯實責任。全縣各級黨委(黨組)切實承擔巡視整改的主體責任，各單位黨委(黨組)書記承擔第一責任人責任，對整改工作的重大問題和關鍵環節堅持做到親自過問、親自協調、親自調度，確保整改工作取得實效。三是嚴格督導。切實加大對巡視整改工作督導的頻次和力度，層層傳導壓力，推動巡視整改工作不斷向基層延伸。9月12日，縣委整改工作督查組就全面從嚴治黨和整改主體責任落實情況到有關鄉鎮和部門進行了實地督查，對發現的問題責令限期整改，不斷提升整改工作的實際成效。

2、針對省市反饋的“結合巡視整改，解決群眾關心、反映強烈的突出問題著力不夠”的問題。一是扎實推進脫貧攻堅工作。把脫貧攻堅作為最大的政治任務和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。8月份以來，縣委常委會、縣政府常務會、縣領導小組會先后5次研究部署脫貧攻堅工作。深入學習習近平總書記扶貧開發戰略思想，認真落實《關于進一步加強扶貧工作組織領導的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎提升、產業就業扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。今年以來，全縣新發展高粱6萬畝、大豆8萬畝、花生2萬畝，覆蓋農戶2.6萬戶，受益貧困戶3800戶，貧困群眾增收的基礎更加堅實。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。縣委帶頭落實掃黑除惡專項斗爭主體責任，督促全縣各級各有關部門嚴格按照上級有關部署和縣《實施方案》要求，進一步細化措施，嚴明責任，加強涉黑涉惡線索起底專項整治，廣泛發動群眾，加大線索摸排工作力度，對相關案件進行倒查，深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索，推動專項斗爭向縱深開展。截止目前，全縣共打掉惡勢力團伙3個，抓獲涉惡類違法犯罪人員75名。三是持續推進糾正“四風”和作風紀律專項整治。以解決涉及群眾切身利益的老大難問題為目標，深入開展“糾正四風和作風紀律專項整治大起底活動”，認真查找和整改各級各部門在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題。中央巡視整改工作開展以來，縣糾風辦對村務公開、鄉村兩級退役軍人服務管理站運行情況、窗口單位便民服務情況等進行了明查暗訪活動3次，查處問題7件，涉及9人，其中通報批評7人，批評教育2人。

3、針對其他縣市區存在的問題。對照省委第九督查組和市委整改辦反饋的其他縣市區存在的問題，我們逐條逐項進行自查自糾，發現臺賬建立不夠規范、問題梳理不夠全面、有些問題沒有見人見事等問題在我縣均不同程度存在。對此，我們深刻自省，舉一反三，專門印發了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，全縣各級各部門對照省市問題清單，一項項核查，有則改之，無則加勉，進一步提升整改工作的質量和水平。

三、持續深入推進，不斷鞏固提升整改成效。下步工作中，我們將進一步提高政治站位，加大工作力度，加強工作督導，著力推動各項整改任務落實，不斷鞏固和拓展整改成效。

一是進一步強化整改。圍繞各項整改任務，不斷加強推進力度，做到件件有著落，事事有回音，確保各項整改任務取得實效。

二是進一步嚴格督導。充分發揮督導作用，對各鄉鎮、各部門整改落實情況進行不間斷、高頻次的督導，層層傳導壓力，推動巡視整改不斷向基層延伸。三是進一步完善制度。及時總結整改工作實踐，按照“成熟一個、出臺一個”的原則，組織修改和研究制定一批規章制度，進一步堵塞源頭漏洞。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十七

2021巡察反饋問題整改報告根據區委的統一部署，x年x月x日至x月x日，區委第一巡察組對x區發展和改革委員會進行了巡察，并于x年x月x日反饋了巡察意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況報告如下：

一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。從x年x月到目前，x區發展和改革委員會嚴格按照區委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。

(一)深刻領會精神，統一思想認識。區委巡察組反饋意見后，x區發展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學習了區委巡察組反饋意見，對做好x區發展和改革委員會巡察整改工作全面部署。

(二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區發展和改革委員會認真學習、深入領會區委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區發展和改革委員會落實區委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。

(三)加強組織領導，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，x區發展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，發改委辦公室負責日常工作。

巡察整改期間，巡察整改工作領導小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領導責任，指導和督促分管股室盯住問題、掃清盲區、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。

(四)統籌協調推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導機制。整改工作由委主要領導統籌協調推進，并將落實區委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。

二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區發展和改革委員會黨總支關于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區發展和改革委員會黨風廉政建設主體責任負面清單》。

嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學習區紀委近期轉發的違反有關規定的通報，重申節日節點相關紀律要求，把紀律挺在前面。

委務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監督。

制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。

x、完善“人員編制與工作性質不符，存在混編、違規執法現象”等問題，進一步梳理事業編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區委、區政府、區編辦等反映物價部門人員性質與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現無資格執法、違規執法等違法現象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區委第一巡察組指出存在的重點問題，區發改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。

下一步，我們將繼續認真貫徹區委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區發展改革系統持續健康發展不懈努力。

督導組反饋問題整改報告（專業18篇）篇十八

縣整改辦：

按照中共石棉縣委《關于印發〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（石委發〔2016〕76號）要求，我局高度重視，結合林業工作實際，扎實開展自查整改，現將整改落實情況報告如下。

成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各班子成員、股站室負責人為成員的整改工作領導小組，并抽調5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責任落實到位、任務到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時一月，全面完成了整改各項工作。

局黨組召開專題會議，對省委第七巡視組反饋意見認真進行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個方面的專項自查整改。均已按要求完成。

1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設、項目資金等方面的問題，我局認真制定專項整改方案，采取內外同步的方法，在鄉鎮自查整改的基礎上，從8月1日起，由局分管工程項目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對2014年以來天然林保護、退耕還林和野生動物保護等三大工程建設和災后重建工程項目等進行了全面清理，重點就工程管理是否規范、內部機制是否健全、監督機制是否落實、工作人員是否存在利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級下達我局項目資金為主線，共排查涉林項目11項，其中：保護區5項、林業產業3項、造林綠化3項，共涉及項目資金2731萬余元。經自查，未發現違規越級審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項目建設檔案管理不規范，建設資料不齊全；二是部分項目實施進度緩慢，未按期完成；三是項目監督管理制度不夠完善，監督管理力度不夠。

2.整改落實情況：針對檢查中發現的問題，我局專題進行研究，及時落實了整改：一是繼續貫徹落實“三個不直接分管”制度，工程項目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進一步完善工程項目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業系統工程項目實施管理流程圖》和《石棉縣林業系統物資采購流程圖》。三是加強工程項目檔案管理培訓，制定工程項目檔案管理規范。四是完善工程項目監督管理制度，針對各項目實施環節不同的實際情況，實行“一項一法”制度，在工程項目實施前對工程項目進行具體分析，制定專項監督管理辦法，強化監督管理。

1.整改工作開展情況：結合巡視反饋問題，我局認真進行分析研究，結合林業工作實際，重點對涉林資金和林政執法進行了專項排查。一是制發《石棉縣林業局關于開展林業項目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業局關于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項目資金專項整改落實工作的函》（石林函〔2016〕35號）給本局各股站室和各鄉鎮，從2016年8月4日起對2014年以來各鄉鎮和本局承擔和組織實施的林業建設項目、林業建設資金使用情況開展為期一周的自查，重點排查集體公益林森林生態效益補償資金、退耕還林政策補助資金、森林植被恢復項目資金和林業獎扶資金等專項資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項目和資金的管理權，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報、冒領和私分農民補貼和補償款的情況。在資金發放過程中，有無優親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規違紀違法行為。目前，已完成16個鄉鎮有關財務、檔案資料的檢查。檢查中發現個別鄉鎮在林業建設資金的使用中存在缺少銀行回執單、無集體公益林生態效益補償集體部分資金分配方案及“一事一議”會議記錄等情況。二是對涉林企業進行重點走訪調查，對林業行政執法、林政資源管理情況進行排查。目前，尚未收到針對林業執法人員、林政管理人員違紀違規方面的舉報和線索。

2.整改落實情況：一是結合各鄉鎮自查情況和我局對16個鄉鎮涉林惠民資金管理使用核查中發現的問題，我局逐一向各鄉鎮反饋了情況，并要求鄉鎮在規定時間內完成整改。二是結合林業行政執法中已經出現并受到紀律處分的問題，切實加強林業行政執法人員的教育和管理。三是建立長效機制。制定了《石棉縣林業局會前學法制度》，完善了《石棉縣集體經濟組織森林生態效益補償基金管理（暫行）規定》，制發了《關于進一步加強集體公益林生態效益補償政策落實兌現工作的通知》等。下一步，我局將結合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監督管理制度，堵住漏洞，并加強對鄉鎮財會人員及村組干部的培訓和指導，確保惠民政策資金落到實處，管理使用更加規范。

對照縣委整改落實工作方案要求，針對省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺帳，逐條落實整改措施，抓好整改。均已按要求完成。

（一）黨風廉政建設方面。

1.針對“個別領導干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，濫用手中權力，違規插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域”的問題整改。

落實情況：一是加強領導干部法律法規學習，認真開展自查，我局不存在違規插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域的問題。二是修訂完善單位各項內部管理制度，建立健全內部監督制約機制，加強自身廉政風險防控，做到言行有規范、權力有籠子，自覺接受干部群眾監督，確保黨員干部以身作則，嚴守紀律。

2.針對“抽查部分工程項目發現，在工程招投標中，存在圍標串標、借牌中標、層層轉包自”的問題整改。

落實情況：一是圍繞2014年以來林業重點生態工程建設和災后重建工程項目進行了全面自查清理。通過自查，未發現有違規問題存在。二是進一步完善工程項目監管管理制度，針對各項目實施環節不同的實際，繼續實行“一項一法”制度，并制定了專項監管辦法，加強項目監管，組織開展“回頭看”。

3.針對“一些部門的領導干部把部門權力作為非法牟利平臺，有的把分管領域的工程建設交給自己的親戚承攬，有的上下勾結，套取國家財政補貼資金，有的利用執法權索賄”的問題整改。

落實情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀委監察局要求，嚴格履行領導干部個人有關事項報告制度，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨問責條例》，認真填寫并如實上報領導干部個人有關事項，積極配合縣委組織部和縣紀委監察局開展隨機抽查工作，沒有瞞報的情況發生。二是深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員干部認真學習中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，學習《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記系列講話、省紀委、縣紀委、縣委領導的講話精神，采取中心組學習、支部生活、職工大會等多種形式，加強學習宣傳，提高思想認識，把握精神實質，掌握內容要求，增強據腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。

（二）執行政治紀律方面的問題。

5.針對“少數領導干部對理論學習重視不夠、理解不透，工作想當然、憑經驗”的問題整改。

落實情況：深入開展“兩學一做”學習教育，結合林業工作實際，一是制定林業局黨組中心組理論學習計劃、林業總支黨員干部理論學習計劃等，加快林業知識更新，不斷提高林業系統黨員干部思想政治素養和理論水平，努力成為做好林業工作的行家里手。二是在林業總支各支部中廣泛開展“理論重點學，業務精深學，實踐一線學”活動，豐富大家的學習內容，提升學習實效，推進林業工作。

6.針對“個別干部政治敏銳性不強，對灰色段子、政治笑話、負面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉發”的問題整改。

落實情況：通過支部會議、職工大會、股站室旬會等加強相關法律法規的學習，加強輿情監控力度，擴大監督覆蓋面，加強對林業系統黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀律講規矩的自覺習慣。著力創造干凈清爽的網絡輿論環境。

7.針對“有的領導干部進取心不強，缺乏責任擔當，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。

落實情況：嚴格貫徹落實《石棉縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規范（試行）》和《進一步建立健全權力清單制度的實施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會、局務會、中層干部會多次，讓全體干部職工始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，在真抓實干上下功夫。

8.針對“個別班子成員違反組織紀律，在黨委研究重大敏感問題時，存在跑風漏氣現象”的問題整改。

落實情況：一是切實抓好省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩，加強領導班子思想政治建設的十項規定》貫徹落實，按照市委、縣委關于《全面加強領導班子思想政治建設工作的實施方案》要求，深入推進思想政治建設，著重從思想上、政治上、組織上、作風上解決班子隊伍中存在的問題，增強政治敏銳性。二是召開專題教育活動2次，加強對《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》學習，防止小毛病演變成大問題。

9.針對“抓黨風廉政建設向下傳導壓力不夠，責任追究不到位。黨委履行主體責任主動性不夠，對黨風廉政建設僅停留在開會強調、傳達文件等層面”的問題整改。

落實情況：一是壓實“主體責任”落實到位，密切注意“四風”的改頭換面和新動向，黨組書記認真履行反腐倡廉“第一責任人”政治責任，始終把黨風廉政建設擺在全局重要議事日程，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，全面安排部署我局黨風廉政建設工作的同時，支持和保障紀檢監察工作發揮監督執紀問責作用。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持問題導向，圍繞林業項目建設和林業資金使用，擴大群眾監督渠道，嚴肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費資金的行為，發揮從嚴治黨利器作用，加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，突出懲治重點，保持懲治腐敗的高壓態勢，加強自身監督，做到建章立制和執行落實有機統一，狠抓廉政建設責任分解，加強對分管區域的黨風廉政建設，召開黨風廉政建設工作會議5次，開展黨員談心談話活動3次，警示教育1次。三是修訂、制發我局《2016年黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設任務分工表》，層層簽訂2016年度黨風廉政建設工作目標責任書160余份。

10.針對“紀委抓黨風廉政建設主動性不強，對一些違紀違法問題查處不力，預防腐敗工作相對滯后，特別是在查處一些貪腐案件時，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓，沒有起到處理一個、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。

落實情況：一是結合“兩學一做”學習教育，對今年發生的違紀案件進行了深入剖析，對案件在系統內進行了通報，扎實開展警示教育。二是研究制定了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨組、紀檢組、主要領導、分管領導、股室負責人等職責進行了明確。

11.針對“黨的建設呈橫向參差不齊、縱向層層遞減趨勢。一些單位黨組織書記沒有及時配備，黨組織的核心領導作用沒有充分發揮”的問題整改。

落實情況：從黨建基礎工作著手，認真進行整改：一是嚴格落實《石棉縣深化黨的建設制度改革工作方案》，認真組織學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，對局黨組工作規則和各項制度再次進行了修改完善。二是嚴格執行《中共石棉縣委關于全面從嚴治黨的實施意見》和《貫徹落實縣委從嚴治黨實施意見責任分工方案》，嚴格落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建責任落實。三是加強黨務干部隊伍建設。調整充實各黨支部班子，該換屆的按程序進行了換屆，該調整、補充委員的按程序進行了調整補充。認真落實加強基層黨組織規范化建設系列文件要求，林業總支黨組織設置、議事程序、陣地建設、檔案資料管理等工作管理規范。

12.針對“黨的領導行政化現象突出，個別部門將黨組會和辦公會混為一談，主要領導在黨組會上以行政身份出現，存在個人說了算的現象。部分黨組織落實‘三會一課’、‘一把手’上黨課、領導干部參加雙重組織生活等制度堅持不夠好；有的機關黨組織一年只開2次會，有的半年甚至一年集中交一次黨費”的問題整改。

落實情況：一是開展民主生活會1次，局黨組成員、班子成員對照要求，針對問題認真進行了批評和自我批評，切實做到有則改之，無者加勉。二是結合“兩學一做”學習教育，對“三會一課”制度、雙重組織生活會制度以及專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等工作進行了完善和安排。三是落實專人，對林業系統全體黨員的基本情況進行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數量、結構、去向和現狀。四是嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，對黨組成員參加雙重組織生活情況進行了全面排查，并結合“兩學一做”學習教育工作對下一階段黨組成員參加雙重組織生活進行了安排。五是對林業總支各支部黨費收繳情況進行了全面自查。六是向上級黨委遞交了建立退休黨支部的申請，下一步將建立林業局退休黨支部，規范退休黨員管理，發揮退休黨員的作用。

（三）違反中央八項規定精神和省委省政府十項規定精神方面的問題。

13.針對“文山會?，F象依然突出，有時同一工作內容的會議層層召開，嚴重影響了各級抓落實的時間和精力。各種‘創建’活動較多，內容繁瑣，只注重形式、不注重內容”的問題整改。

落實情況：一是嚴格執行我局制定的《貫徹落實中央八項規定，精文簡會的工作意見》，精簡文會，增強實效性。深入整治文山會海，嚴格文件審批，控制會議、文件總量；進一步規范辦文辦會程序，嚴格節儉辦公，提高文字質量。二是嚴控評比達標表彰和各類“創建”活動，解決疲于應付各類檢查評比的問題。建立審批備案制度，未經縣委、縣政府批準，不組織全縣性林業工作檢查、評比、考核、驗收活動。

14.針對“個別領導干部深入基層不夠，對基層情況若明若暗，指導不力。有的領導干部與分管部門溝通較少，管理不嚴，分管領域問題較多”的問題整改。

落實情況：一是結合“包聯幫”工作的開展和單位人員的變動，修改完善了林業系統“聯鄉包村”、“結對認親”、“駐村幫扶”、“股站室聯鄉包站”等黨員干部和職工直接聯系群眾制度。二是進一步轉變和改進領導作風，要求局班子成員圍繞綠化全川行動、生態扶貧、核桃產業發展，大熊貓保護、林業重點生態工程建設等，積極開展林業工作調研，完成調研報告，強化領導責任意識。三是繼續實行“股站室聯鄉包站”工作制度，結合脫貧攻堅要求全體干部職工每年下基層時間不少于150天，鼓勵職工深入田間地頭指導林業生產，確保制度的貫徹落實。

15.針對“個別鄉（鎮）、村（組）干部和個別下派干部‘走讀’現象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。

落實情況：繼續執行每季度召開一次林業系統職工例會的制度，傳達學習有關文件、會議重要精神，切實加強鄉鎮林業站、駐鄉森林管護站職工的教育管理，鼓勵大家扎根基層干好林業工作，在石棉縣生態文明建設中干事創業，維護林業系統干部職工良好的社會形象。

16.針對“個別領導干部執行中央八項規定和省委省政府十項規定不堅決，還存在利用婚喪嫁娶斂財、打牌賭博、公車私用等違紀現象”的問題整改。

落實情況：一是堅決貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定精神，對2014年以來公務接待費等進行了全面清理。經自查清理，我局認真落實了各項規定，公務接待比較規范，落實了“三單”制度和公務卡結算制度，“三公”經費未超預算。二是嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權限向縣紀委或局黨組和紀檢組報告備案。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規收送禮金承諾書”等三項承諾書。四是嚴格落實公車改革有關規定，修訂完成了我局公車管理制度，進一步加強了公務用車審批。

17.針對“開展亂發補貼補助”的問題整改。

落實情況：一是認真開展自查，對2014年以來的財會檔案進行了全面檢查，未發現有亂發補貼、補助的問題。同時，市級有關部門、縣財政也多次對我局財務進行檢查。2014年10月重復報銷50元交通費的問題，我局責令報銷人員及時退返重復報銷費用50元繳回縣財政國庫。2014年11月發放的八縣聯防會和三縣聯防會考核表彰獎勵資金4500元，我局已于2015年11月收回獎勵資金4500元并繳入縣監察局廉政賬號。二是修訂制發了《石棉縣林業局財務管理制度》。三是切實加強宣傳教育，及時將省、市、縣關于濫發津補貼、獎金或以各種名義發錢物的相關文件要求以及紀委監察部門查處通報的違規違紀案件，在局黨組會、中層干部例會和全局職工大會上進行傳達學習，有力杜絕了亂發錢物、補助問題。

（四）選人用人方面的問題。

18.針對“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現象還一定程度存在。干部‘能上能下’機制還不完善，優秀年輕干部遞進培養和使用機制尚未建立”的問題整改。

落實情況：一是抓好程度把關，嚴格執行《發展黨員工作細則》，進一步規范基層黨組織發展黨員年度計劃制度、預審制度、公示制度、票決制度，確保發展黨員質量。二是認真執行和落實《石棉縣林業局中層干部競爭上崗實施意見》，加強中層干部管理并積極發揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。

（五）問題線索方面的問題。

19.針對“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。

落實情況：一是分類進行了梳理，對涉及涉及林權糾紛工作方面的問題由副局長秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關人員逐一進行了調解處理。二是對涉嫌違紀問題線索，由局紀檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進行了核實調查，對發現的問題及時進行了糾正。目前，已信訪了結。

四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動林業事業健康發展。

目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續嚴格對照巡視整改意見，抓好工作的重點和難點，以整改成果推動林業各項工作健康發展，堅持教育與懲戒并重，為生態文明建設作出新的貢獻。

????（一）適時開展“回頭看”，繼續嚴格落實責任制，鞏固整改成果。

（二）防止問題反彈，推進整改深入。我局將繼續以此次整改為契機，壓實“兩個責任”，舉一反三，堅守職責擔當，加強自身建設，特別是嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對領導班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責”的情況。對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，使各崗位層級做到責任明、職責清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。

（三）加大制度建設，建立長效機制。進一步健全我局干部監督管理機制，進一步修訂完善單位內部管理制度等，持之以恒糾正“四風”，確保各項制度執行到位，真正發揮作用。

（四）敢于擔當真抓實干，嚴明黨的紀律。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大涉林違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好全縣林業各項工作，為生態石棉建設提供支持。