工作體會的總結應該注重實踐性和可操作性，不能只停留在理論和口頭上，要能夠將總結轉化為行動，進一步提升自己的工作能力。以下是小編為大家收集的工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇一

1994年8月，我們收到了一封寄自武漢中國地質大學社科系謝經華教授的來信，他在信中說：“我1943年11歲時就離開故鄉，40多年來，我沒有為家鄉做什么，但我一直沒有忘記生我養我的土地和父老鄉親。現在我已年過六旬，來日無多，總想用什么形式報答一下我的故鄉，無奈我們這些窮教授力不從心，只好將我主編的圖書寄贈你們五冊，略表我這個共產黨員、老教育工作者的一片愛鄉之情。……我沒有別的財富，但有若干社會科學方面的書刊，待我退休后，將陸續給你們寄上，以便讓這些資料在教育年輕一代的事業中發揮更大的作用。”他的來信和對圖書館事業的關注深深地打動了我們，也給了我們極大的啟示。我們毅然決定組織專門業務力量，開展地方文獻征集。

準備階段的工作是艱難的。我們既不了解市內各行業、各部門的內部資料出版情況，又沒掌握一個外地虞籍人士的聯系地址。于是，我們想辦法，不厭其煩地與上虞市政府駐北京、上海、南京、深圳、杭州等地辦事處的同志聯系，從他們手中得到了第一批虞籍人士的名錄。然后又從《上虞報》社，從中學校友錄，從各類人名辭典中獲取了一批又一批的通訊錄，甚至報上的某篇報導也會成為線索，周圍的親戚、朋友關系也用上了。一年多來，我們搜集到了包括北京、廣州、新疆、黑龍江等全國各地的虞籍人士名錄2077個，精心篩選后發征集函1262封，收到來信來訪305人次，回信148封，收到贈書740余冊。雖然在旁人眼里，740是個微不足道的數目，但其中卻蘊含了我們的心血，也引發了一個又一個感人的故事。一年多來，對地方文獻工作的體會是深刻的，總結起來有以下幾點：

1、對事業執著的追求和堅定的信念，使我們下決心跨出了艱難的第一步。

白手起家，最需要的是信心。信心來自謝教授熱情洋溢的來信，來自我們大家對圖書館事業的崇敬，來自當前社會良好的文化氛圍。我們相信“樹高千丈，葉落歸根”的俗話。許多“少小離家，老大難回”的游子，多么渴望在有生之年為家鄉的事業建設出一份力，多么希望自己畢生心血凝成的學術著作能為家鄉的兩個文明發展助一臂之力，與其說一味地等待觀望，倒不如獲至寶果斷地行動起來。因為不試一試，就永遠體會不到成功的喜悅。

2．以情動人，借我們的手筆讓常年在外的虞籍人士感受親情的召喚。

今年八月初的某一天，湖北漢口省委黨校的黃正先生，在其四十年未遇的老同學陪同下來到我館。談話中他說；“你們關于征集地方文獻的信函寫得特別感人，撩起了我一直深埋心底的故鄉之行。”的確，我們曾懷著極大的熱情去寫好信函中的每一句話，每一個字，力爭給讀者留下良好的第一印象。

3．投桃報李，執著的真誠獲得了累累碩果。

當我們的征集函一批批地發出去后，讀者的回信象雪片般飛來，使我們看到了故鄉人的赤子之心。原廣州空軍政治部文化部長萬正先生來信：“小心保存了多年的著作，有的僅剩一冊了，中國文學館幾次來要都舍不得拿出去，這回老家的圖書館要，只好割愛了。”著名兒童文學家金近的夫人顏學琴女士：將金先生一生的著作，全部贈給了我們。上海科技出版社的朱仰慈先生，將由他設計封面的二百多冊著作贈給了我館。這次，由我館牽線，他專程自費回鄉，將為《上虞報》寫生一組反映家鄉風貌和建設成就的畫稿。

陳鶴琴是我國著名的教育家，他畢生研究兒童教育學和兒童心理學，出版了諸如《家庭教育》、《一切為兒童》等多部不朽的著作。當其在北京中國社會科學院工作的兒子陳一心教授得悉我館將于八月中旬舉辦“地方文獻展覽”時，即用快件將其兄妹幾個苦心整理出版的陳鶴琴文集以及單行著作全部寄給了我們，不說書的價值，光寄費就化了一百多元。大連出版社的俞慈韻，不僅將自己責編出版的書每種送我們二冊，還二次在來浙江組稿時前來我館，為我館古籍的開發和利用出謀劃策。更有感人者，上海市科委的吳志敏老先生，一生無專著出版，就將他歷年來取得的榮譽、撰寫的未發表的論文等裝訂成冊，取名《旅程》，向家鄉的父老鄉親匯報。年過七旬的老人，來信每個字都寫得極為工整，而且寫一行空一行，錯掉的標點用白色涂改液進行了修改。當筆者把此信拿給同事們看時，大家無不為之動容。有的盡管沒有著作，也熱情地來信表示：凡是家鄉有什么需要幫忙的，一定盡力而為。因此，才有了為我們聯系優價購買電腦和大百科全書，有了為提供某位虞籍人士地址費盡周折而樂此不疲的熱心人。……這一切已遠遠超越了地方文獻征集的本意。在收到一冊冊著作的同時，我們也收到了一份份情真意切的愛鄉之情。

4．搜集，不是我們的最終目的。如何發揮其作用才是我們的宗旨所在。

閱覽，其它則投入流通。這樣既有利于檢索和資料保存，又方便讀者利用，使地方文獻發揮其真正的作用。

5．實際操作中碰到的一些問題。

問題之一：地方文獻的范圍極為廣泛，概念也較為模糊，碰到實際問題時往往較難把握。如作者發表的作品，是否不論篇幅長短都一視同仁？在某地工作的外地作者，其不在該地時所發表的作品是否也算作地方文獻？僅含一篇地方文獻的論文集和僅含幾個當地人名詞條的人名詞典如何處理？單篇論文若要收藏，如何進行保管和利用等等。

問題之二：去年八月，上虞市人民政府辦公室已下發了關于征集上虞地方文獻資料的通知文件，但由于有關部門對呈繳資料觀念的淡漠和亟待提高的館員公關意識等因素，使得市內一塊的征集工作起色甚微。因而也有了另一種想法：抓地方文獻工作的館員，既要甘于寂寞，埋頭于案頭工作毫無怨言，又要有足夠的公關意識和能力走出館門，走向社會。不僅要做到筆勤，還要做到腿勤、口勤，不放過任何一條線索。

地方文獻工作是每個公共圖書館必不可少的應要的業務工作內容之一，可反映出一個地區的整體概況和一個館的館藏特色。筆者把地方文獻征集過程中的一些體會和疑問寫出來，是期望通過交流，互相取長補短，解決一些實際問題，以便在今后的工作中不斷改進和完善。

〔出處〕圖書館研究與工作（3）。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇二

自從單位把我從文明辦調整到殘聯部門，朋友知道都說這下你可輕松了，我也以為自己能輕松些，到殘聯后，殘聯要上報的資料一直不斷，工作任務很重，在我對殘聯工作發愁如何學習之際，區殘聯組織開展了《全區殘疾人工作會議》，通過全天的學習黨史，殘聯業務工作等，使我明白殘聯工作的重要性，對今后工作有了明確方向，是什么呢？就是區殘聯領導在學習大會上多次提到的一句話，把實事辦到群眾心坎里。

目前，街道共有殘疾人813人，智能化家居托養52人。殘疾兒童21人。因街道拆遷區域較多，殘疾人現在外街道居住不少，有的到鄉下居住，造成在殘疾人入戶隨訪這方面偏少，針對東關街道殘聯現狀結合學習實際，做如下想法:。

1.做殘疾工作的明白人。對殘聯各項工作認真學習，目前最重要的工作是殘疾預防，殘疾人再就業等。

2.做殘疾人家庭的娘家人。定期走訪，向殘疾人宣傳各項優惠政策，政府對聯疾人事業的大力支持。讓他們了解現已享受的福利，有新的優惠政策及時落實。

3.做殘疾人的貼心人。在走訪過程中如發現需求是殘聯部門無法解決的，要及時與領導匯報想辦法聯合相關部門共同幫助解決，不能聽之任之。

4.做殘疾家庭的知心人。與殘疾人多溝通，多交流，在思想上引領他們積極面對生活，增強自信心，對外界不良信息有分辯力強化自我保護，幫助他們學習適應社會，提高自力更生的能力，使他們有安全感，有成就感，這樣有困難就會想到找殘聯，而不是傳說的找殘聯能有啥用。如果能做好以上四點就是有心人，就是把實事辦到群眾心坎里。

以上是我學習的心得體會，也是我的下一步工作計劃，對于殘聯工作，我是門外人，定有不少不足，希望領導提出意見或建議，以便補足改正。在今后的工作中，常態化學習，盡快融入殘聯這個集體，全心全意為殘疾人做實事，做好事。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇三

我是一名老紀檢人，20xx年因組織需要，擔任了旌德縣委第一巡察組組長。一年來，我通過不斷的理論學習和實踐中的探索，我漸漸從一名巡察工作的新兵轉變為一名巡察工作業務素質過硬的老兵。在這個轉變的過程中，收獲頗多，深切的感受到做好縣級巡察工作，需要四個層面共同努力。

縣委高度重視，親自研究部署巡察工作。旌德縣委高度重視巡察工作，20xx年高標準組建了縣委巡察機構(縣委巡察工作辦公室，縣委第一、二巡察組)，安排辦公室添置辦公用品、劃撥專項經費。做到一次一授權。每一次巡察都要做到授權，縣委巡察工作領導小組研究并報縣委批準后，向巡察組正式下發授權書;做到一次兩個會，每一次巡察開始前，縣委巡察工作領導小組都要組織被巡察單位班子成員參加動員會和業務培訓會;做到一次兩匯報，每一輪巡察結束后，組長向縣委巡察領導小組匯報，然后向縣委書記專題會議匯報。每一次匯報，縣委書記親自點評，提出意見。

縣委巡察辦精心組織，做好巡察工作后勤服務。縣委巡察辦在年初就制定工作計劃和實施方案。2017年計劃對18個黨組織開展巡察，目前，2017年的巡察工作計劃已全部高質量完成。高標準選配巡察隊伍成員，分別從紀檢組織、財政、審計等部門抽調精干人員組建巡察組;摸清底數，掌握了解被巡察單位的基本情況，工作特點和可能存在的問題等;廣而告之，巡察工作不是閉門造車，需要被巡察地區廣大群眾的參與，每一次巡察進駐前3-5天在網站、電視臺、被巡察單位發布巡察公告;聯絡對接，要求被巡察單位安排辦公場所，并準備必備的辦公用品等。

縣委巡察組依規依紀開展好巡察工作。巡察組進駐被巡察單位后，開好兩個會：被巡察單位巡察工作動員會;黨委(組)履行主體責任和紀委(組)監督責任的匯報會。巡察組以“六項紀律”為尺，圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、管黨治黨寬松軟等問題對巡察對象全面開展巡察。調閱巡察對象2013年以來黨委(組)所屬支部各項會議記錄、財務憑證等原始資料，并通過談話、函詢、查閱領導干部個人事項報告等方式,深入了解被巡察單位各項工作開展情況，同時下沉一級對所屬下一級的站所進行認真檢查。對發現的問題形成工作底稿結合各項規章制度仔細分析、研判準確定論形成巡察報告。

多方協作，做好巡察整改工作。巡察結束一個月內，將有關案件線索移交組織、紀檢等相關部門，向被巡察單位將巡察情況進行反饋并提出整改建議，被巡察單位及時分解任務抓好整改落實，在1個月內報送整改方案，2個月內報送整改情況報告和主要負責人組織落實情況，并在一定范圍內予以公布，3個月內報送巡察組交辦的具體事項辦理情況。巡察組適時對整改情況進行督查和回訪。

自縣委第一巡察組組建以來，巡察共發現問題86個，移交問題線索19件，黨政紀處分8人，形成了有力震懾，充分發揮“利劍”作用。

20xx年11月8日上午有幸參加了區紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰經驗交流”，半天的時間，對于一個已經從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。

在全程聆聽了五位區紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。

首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業，而不是單單把它當做一份職業而已。縱觀**大以來黨風廉政建設和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發展的助動力，引領著清朗與激情邁步前進。

其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發現和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經費補貼規定、文物保護條例、土地減量化工作、經濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規，還要其他領域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業精神增強工作的震懾力。

再次心態位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關系，牢記心中主責主業，真正把紀律和規矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發揮好示范帶頭作用。

紀檢工作是一份職業更是一份事業，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。

一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：

我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益于辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今后的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇四

通過學習對教師如何適應新課改下的教學，如何轉變教學觀念，有了一定的認識，這里談談自己的一點心得體會。

一、課改要能發揮學生主體性和積極性，有一個創新思維活動的空間，關鍵在于教師；教師如何引導，啟發，點拔？能否真正地把學生引到這一領域？教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關的知識，教具；又要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發生共鳴。數學學科和生活，生產密切相關。因此，在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現象出發，根據學生掌握的情況，創設情境提出問題，激勵學生共同參與，發揮想象，積極思維來解決問題的意向。

二、面對新課程，教師應確定更高層次的教學目標。對于教學課而言，不能光是知識的傳授，而是包括知識與技能、思考、解決問題、情感與態度等幾個方面。那種追求“能夠教好一節課”或“教出了幾個能考高分的學生”為目的的教學已經不符合課改精神了。教會學生知識，教給學生方法，教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業追求。教學過程是師生交往、積極互動、共同發展的過程，是為學而教，以學定教，互教互學，教學相長的過程。教師必須改變傳統的壓抑學生創造性的教學環境，通過教學模式的優化，改變教師獨占課堂、學生被動接受的信息傳遞方式，促成師生間、學生間的多向互動和教學關系的形成。教師不是數學知識的傳授者、解惑者，而是知識的促進者、引導者；學生不是知識的接受者、復制者，而是知識的發現者、創造者。教師的作用主要在于“導”，就是通過精心設計教學過程，善于對學生進行啟發誘導，點燃其思維的火花，引導學生主動探索數學結論的形成過程，體會科學家走的路，充分體現學生是數學學習的主人。環顧周圍，在我們的教學中還存在許多這樣的現象：一些學生在生活中早已熟悉的東西，教師還在不厭其煩地從頭講起；一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養；一些本該讓學生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結的內容卻被老師取而代之；一些學生經過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的“就照我教的來”而扼殺。新課程理念下的課堂教學的特點具有開放性、創造性、不確定性。在新課程下，教師應當成為學生學習的組織者、引導者和合作者，激發學生的學習積極性、創造性，為學生提供從事活動的機會，構建開展研究的平臺，讓學生成為學習的主人。

三、教師必須注重加強教學的情感性設計，實現課堂教學民主化，建立平等、寬容、和諧的師生關系。對教學而言，交往是彌漫、充盈于師生之間的一種教育情境和精神氛圍；對學生而言，交往意味著心態開放、主體性凸現，個性張揚，創造性得到釋放；對教師而言，交往意味著與學生一起分享理解，意味著角色定位的轉移，是自己生命活動、專業成長和實現自我的過程。時刻關注每一個學生的學習狀態，賞識、期待和鼓勵是學生成長的最好動力，鼓勵學生大膽發言、敢于質疑，勇于標新立異，給學生展示自我、探索創新的機會。尊重學生的個體差異，珍惜學生獨特的感受、體驗和理解，促進學生的個性化學習和充分發展，但要追求形式和效果統一的課堂。以上是我在新課該的教學中的一點體會和心得，還不成太熟。在以后的教學工作中,我將會嚴格按照新課標的要求,上好每節課,掩卷沉思，徹底貫徹新課程的理念思想！

在新課程下，數學教學過程是實現課程目標的重要途徑，它突出對學生創新意識和實踐能力的培養，教師是數學教學過程的組織者和引導者。新課程要求教師在設計教學目標、選擇課程資源、組織教學活動、運用現代教育技術、以及參與研制開發學校課程等方面，必須圍繞施素質教育這個中心，同時面向全體學生，因材施教，創造性地進行教學。新課程標準下還要求教師學習、探索和積極運用先進的教學方法，不斷提高師德素養和專業水平。

新課程標準還認為學生是數學教學過程的主體，學生的發展是教學活動的出發點和歸宿，學生的學習應是發展學生心智、形成健全人格的重要途徑。因此，數學教學過程是教師根據不同學習內容，讓學生采取掌握、接受、探究、模仿、體驗等學習方式，使學生的學習成為在教師指導下主動的、富有個性的過程。新課程標準認為教材是數學教學過程的重要介質，教師在數學教學過程中應依據課程標準，靈活地、創造性地使用教材，充分利用包括教科書、校本資源在內的多樣化課程資源，拓展學生發展空間。

新課程標準下數學教學過程的核心要素是加強師生相互溝通和交流，倡導教學民主，建立平等合作的師生關系，營造同學之間合作學習的良好氛圍，為學生的全面發展和健康成長創造有利的條件。因此數學教學過程是師生交往、共同發展的互動過程,而互動必然是雙向的,而不是單向的。

由于教學活動是一種特殊的認識過程，在這個過程中，師生情感交流將直接影響教學效果。在數學教學過程中，討論是情感交流和溝通的重要方法。教師與學生的討論，學生與學生的討論是學生參與數學教學過程，主動探索知識的一種行之有效的方法。新課程標準要求教學要依照教學目標組織學生充分討論，并以積極的心態互相評價、相互反饋、互相激勵，只有這樣才能有利于發揮集體智慧，開展合作學習，從而獲得好的教學效果。我認為新課程標準下教師高超的教學藝術之一就在于調動學生的積極情感，使之由客體變為主體，使之積極地、目的明確地、主動熱情地參與到教學活動中來。

新課程標準強調數學教學過程中教師與學生的真誠交流。新課程標準認為數學教學過程中不能與學生交心的老師將不再是最好的老師。成功的教育是非顯露痕跡的教育，是潤物細無聲的教育，是充滿愛心的教育。在課堂教學過程中，真誠交流意味著教師對學生的殷切的期望和由衷的贊美。期望每一個學生都能學好，由衷地贊美學生的成功。

總之，新課程標準下數學教學過程對學校管理，對教師和學生都提出了新的要求，面對新課程，教師要在數學教學過程中充分理解新課程的要求，要樹立新形象，把握新方法，適應新課程，把握新課程,掌握新的專業要求和技能----學會關愛、學會理解、學會寬容、學會給予、學會等待、學會分享、學會選擇、學會激勵、學會合作、學會創新，這只有這樣，才能與新課程同行，才能讓新課程標準下的數學教學過程更加流暢。

在今年暑假期間，從晉中市教研室主任張曉剛老師的qq空間就得知下半年所有的數學教材全部更換，采用新的2011版數學教材。開學后，拿到教材的第一時間，我就把它與舊教材進行仔細比對，發現四、五、六年級的教材都有不少更改的地方，也就迫切想接受新教材的培訓，加深自己對教材的理解，以便更好地服務于教學。緊接著開學第二周，9月12—14日三天，我參加了縣教育局舉辦的為期三天的新教材及課標學習培訓。再次聆聽張曉剛老師的精彩講解，讓我的教學理念再一次得到洗禮。這次培訓的時間雖然不長，但是每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都能感受到思想火花的沖擊，耳濡目染的東西很多。我下決心一定要要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困。當然這需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也一定要走下去，我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，景行行止，雖不能至，心向往之”這是我一生的追求。

在本次培訓中我們聽到了專家對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解，對生活、對工作、對事業、對學生獨特的感悟。張曉剛老師為我們講解的是四年級數學教材，在講到重點課時，總會及時地為我們出幾道與本課內容相應地有深度的題目，讓我們能從學生的練習中把握自己教學中的欠缺與不足，在這方面多下功夫。并通過討論的形式來解決我們教學中的難題，結合課例組織設計提問，引導討論其有效性，了解設計課堂提問應注意的問題，掌握有效提問的策略。再就是趙偉老師給我們講的五、六年級下冊數學新課標，并結合他個人在教學中的實際案例進行詮釋，起到了拋磚引玉的作用。并讓各位教師提出自己的問題或者困惑，和大家共同探討，共同解決。從他們身上，我學到的遠不只是專業的知識和做學問的方法，更多的是他們執著于教育事業、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。這些，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。在這里就從培訓學習中淺談幾點自己的感悟。

“知識也有保質期。”作為教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。所以，對于這種學習、培訓，對于一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。

教師要充分相信學生，信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生，俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的方法和過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學的行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢?應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。為此，教師要多給學生做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性也就會高起來，他們的才智就會得到大大的提高和發展。

這十幾年的教學生涯，讓我已經慢慢倦怠，我早已像一臺機器，不再有靈感。把教師當成了一種職業，一種謀生的職業。對工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境。可通過這幾天的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康的成長。

課程改革現在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這幾天的培訓，認識到我們每一位教師——特別是作為縣級名師的我更應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發展，做一個課改的積極實施者。只有經過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創新能力的民族，并會永葆青春、永立于世界民族之林。

總的來說，這次培訓充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過這次培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發展，求得教學質量的穩步提高。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，勇于到課堂中去實踐，相信只要通過自己不懈的努力，一定會有所收獲，有所感悟。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇五

宣傳工作是思想工作的重要組成部分，在黨委建設發展中承擔著“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民，鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非”的重大任務，總的來說就是“唱響主旋律，高揚先進性，傳播正能量”。宣傳工作的業務一般分為理論武裝、意識形態工作、新聞報道、文化活動等，這里我重點談5項工作。

了解普遍思想容易，掌握特殊思想難；

了解靜態思想容易，掌握動態思想難；

靈活就是不拘一格、靈活運用方法，摸清真實情況。三是合理反映才能完美收官。調查結束后，最后一項工作就是形成一份調查報告，為領導抓建設、作決策提供參考依據。因此寫報告時，對調查的情況不能面面俱到，必須把上級關注的重點、機關認識的疑點、群眾關切的熱點、生活遇到的難點、鮮為人知的冷點等方面內容突顯出來。同時，寫法上不用拘泥于一種形式，只要講清楚就行，效果就很好。

做好機關干部理論學習考勤登記和黨委中心組理論學習學習記錄；

起草黨委中心組學習情況總結報告。抓好理論學習，關鍵地要把握住3點：一是要首先武裝好自己。黨委中心組和機關要學的內容，自己要盡量先學一步，參考的內容自己也要盡量先多學一些，要努力使自己成為黨委的理論庫、思想庫，這樣才能更好地為領導和機關的理論學習服務。二是要高度關注好基層。在業務工作之余，要經常地在機關和基層之間多走走，與黨員群眾多交流，了解掌握當下關注的理論熱點、群眾的認識疑點，給黨委、領導提出理論學習的意見建議。三是要嚴格落實好制度。理論一般相對枯燥，一些機關干部常常以事務繁忙、雜事纏身為由，不參加理論學習，致使理論學習說起來重要，學起來不要。我們在組織理論學習時，一定要注意從源頭上統住計劃、時間、內容、人員，并經常性地對機關干部理論學習筆記進行檢查，確保理論學習剛性落實。

開展主題教育主要由組織部牽頭負責，因為我之前長期在組織部門任職，這次領導安排我結合以往工作經驗，和大家作個交流。一是要先學一步。就是要學習吃透上級指示精神，主要學3個方面的內容：學上級指示。重點搞清今年的主題教育主要思想是什么，主要內容是什么，要解決的問題是什么，上級對教育的要求有哪些，區別于往年的特點要求有哪些等方面。學網絡動態。主題教育部署后，全黨全國等各級政工網都會設置專題網頁，提供大量的文字、視頻材料供大家學習參考，在籌劃教育活動前，學一下網上的資料，會很受啟發。學相關信息。比如，報刊雜志上對當前時事政治方面的解讀，一些知名專家的講課，等等。這些對拓寬眼界、抓好教育將提供非常大的輔助作用。二是要周密計劃。主要分4步進行：摸排思想。抽調專門力量深入一線，認真組織調查研究，切實摸清上下的思想底數，并形成1份調查報告。召開專題會議，主要是領會上級指示要求，分析教育形勢，研究思想情況，確定重要教育任務，提出教育目的要求，統籌解決教育中遇到的突出矛盾和問題。科學設計。方案計劃一般包括指導思想、教育時間、教育階段、教育內容、解決問題、形式方法、基本要求、負責人等要素，要按照“重點突出、緊扣實際、科學合理、便于操作”的要求和“整體協調、客觀實際、連續一貫、富有彈性、集思廣益”的原則認真設計，特別是要來幾個特色小活動。計劃設計好，經驗才能總結好。三是要搞好總結。集中教育結束后，及時進行講總結評，查找存在問題，制定改進措施，確保教育的落實質量，鞏固和深化教育效果。梳理匯編1套教育資料，并適時撰寫上報活動開展經驗。

又如挖掘典型故事，抽調新聞報道骨干，進行6個波次的采訪、撰寫、推敲后才最終定稿，等等。這些扎實精細的準備，為典型宣傳圓滿完成奠定了堅實的基礎。四是集中宣揚要“細”，做到處處無紙漏。集中宣揚時，新聞媒體和記者陣容很龐大，帶來的接站、食宿、采訪等保障任務也很重，疏忽一點就會出岔子。如果籌劃保障不細不全，沒有安排保障人員，可能就把這名記者落下了，給整個采訪工作造成被動。五是成果梳理要“全”，做到點點皆是寶。典型宣揚過后，要及時全面總結，把好的做法、存在的問題都要當作“寶貝”，用心歸納好、剖析好、整理好，為其他典型宣傳提供借鑒和套路。

協調分隊人員幫助做好行李的運送工作；

提前與車站協調好貴賓室及人員入站臺送行事宜；

必要時撰寫感謝信。

接下來，我再簡要談一下從事宣傳工作的體會，主要有4點。

一、博學才能多才。宣傳工作涉及面寬，不僅需要有一定的專業技能，還要有廣博的學識和寬闊的眼界，也就是要多才多藝。達到這樣的目標，就要著力在“精修主業、了解任務、緊跟時事、廣泛涉獵”4個方面下功夫。一是精修主業。俗話說“一招鮮，吃遍天”。搞宣傳工作也要有一兩把“刷子”，這是開展工作的基礎，同時也是立身的基礎，必須努力精益求精。負責理論工作的，就要把黨的基本理論，特別是創新理論學深悟透，努力成為黨委的理論庫、思想庫。搞新聞報道工作，就得練好采訪、新聞寫作的基本功。組織文化活動的，就要下功夫提高設計策劃和組織協調能力。二是了解任務。宣傳工作要圍繞中心、服務中心，就必須了解中心。只有這樣，開展工作才能做到思想與實踐相銜接，才能具有針對性和實效性。因此對于工作任務，必須下力想辦法全方面細致了解，不僅搞教育、做新聞、寫材料的同志要做好，就是搞文化活動的也一樣要做好。比如說，你對任務很了解，你就知道什么時候、采取什么樣的方式、組織什么樣的文化活動效果會最好，又不會與訓練任務“撞車”。三是緊跟時事。了解時事、琢磨時局，是宣傳干部的一項經常性業務，看報、聽新聞應該是一項不間斷的日常工作。經常了解分析世界局勢、國內形勢、建設發展大勢，及時學習黨、國家大政方針和重大改革舉措，密切關注工作任務變化，切實增強思想敏銳性和政治鑒別力，才能為當好黨委領導的參謀助手打好基礎。四是廣泛涉獵。宣傳工作是一項綜合性、融合性的工作，什么樣的知識和技能都能為宣傳工作服務。所以，你了解得越多越好，掌握的知識越多越好，手中的技能和方法越多越好。因此，做宣傳工作除了壞東西什么都可以學，也應該學，雖不一定都精通，但了解掌握的各個方面的專業知識、思想觀點、認識方法和工作中的小技巧，說不定什么時候就會給你的工作帶來靈感和啟發。

二、礪苦才能心樂。宣傳工作是一份苦差使，主要表現為3個方面：一是耗身體。宣傳工作任務比較重、強度比較大、持續銜接緊，經常加班加點。二是費心神。組織大型材料、撰寫重點報道、舉辦大型活動標準高、要求嚴、難度大，尤其是經常要在跑跑顛顛搞活動和靜下心來寫文章兩種反差強烈的狀態和心態下頻繁調整。三是壓力大。宣傳工作政治性、政策性、紀律性強，報紙電視一字之差、一個不良鏡頭都可能造成難以挽回的負面影響，組織大型活動有一點考慮不周、講錯一句話都可能造成局面失控，責任風險很大。比如，去年就通報了1起因報道刻意夸大工作成果的案例，當事人受到嚴肅處理。因此，敢于吃苦、甘于吃苦，以苦為樂、苦中作樂，是宣傳干部必備的素質。風雨過后是彩虹。經受了苦和累，戰勝了難和險，當撰寫的新聞作品發表了、見報了、上電視了，當提出的觀點被領導采納了、撰寫的材料通過了，當感覺到自己從政治上、思想上、能力上成長了、成熟了，也會有說不出的幸福和快樂。俗話說，“苦過累過，重新來過氣所以，宣傳干部都要在這種苦樂交替的循環往復中，不斷磨練自己，發展成長。

三、求新才能出新。隨著網絡的引入、智能手機的使用逐步普及，開展宣傳文化工作、改善文化生活的物質基礎條件，已經有了質的、層次性的提升。如何把黨的工作搞的龍騰虎躍、人歡馬叫，就需要勇于創新。宣傳工作的創新，說難也難，說不難也不難。只要有求新的欲望并不斷去琢磨，就一定能找到辦法和出路。在實際工作中怎么求新、出新，要做到四句話：不嫌小變化、包裝老辦法、擴大群眾性、運用新手段。不嫌小變化，就是不要一說創新就貪大求洋，很多時候改動一個小環節，就會出現新意。包裝老辦法，這是宣傳文化工作推陳出新的常用手法。比如在組織理論知識要點學習背記時，將以往“填鴨式”方法進行包裝，變為“三個三分鐘”的形式組織，就收到很好的效果。擴大群眾性，就是要拓展宣傳工作的群眾參與面，只要你把群眾吸引進來了，把大家的積極性和熱情調動起來了，再簡單的活動和方式，也能收到意想不到的效果。運用新手段，就是增加宣傳工作的科技含量、信息含量。這方面，應該說各級已經做到了不少工作，也有了不少現實的收獲。只要把宣傳工作的新平臺、宣傳文化工作的新陣地利用好、使用好，就一定能在宣傳文化工作的創新發展上，取得更多的新成果。

四、有人才能有為。宣傳工作要想干的出彩，就要不拘一格發現人才、廣納人才、培養人才、用好人才。比如，寫材料需要會材料語言、能坐得住的人，搞教育需要會群眾語言、善言辭的人，做新聞的需要會新聞語言、思維發散的人，管網絡的需要會網絡語言、懂網絡技術的人，做課件要有會多媒體技術的等等。所以在人員的配備上要做到動靜結合、性格互補，既要有跑跑顛顛的，也要有唱唱跳跳的，還要有寫寫畫畫的手里沒人，光靠自己單打獨斗，終究難以成事。因此，宣傳部門雖然不具體負責管人用人，但要積極去培養人才，尤其是要不遺余力地去發現、培養那些開展宣傳文化工作需要的人才。這就要求我們平時要建立人才庫，注重發現有宣傳文化特長的人才。最好是把有特長的人員，分門別類建立檔案，以便于使用和跟蹤培養。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇六

信息是領導的“耳目”，是基層的“路標”，是工作的“圖表”，是影響領導制定和實施決策的重要因素，是領導決策的基礎和依據。信息工作的好壞，直接影響到辦公室服務質量的高低。如何加強政務信息工作，實現信息工作新飛躍，更好地服務領導決策，筆者對此進行了一些思考。

一、集中精力提高信息質量。

信息質量是提高采用率的基礎，是信息價值的基礎，是信息工作生命力的基礎。如何提高信息質量，筆者認為要在以下四個方面下功夫：

一是要把握全局性。信息工作不是一件簡單的工作，它是為中心工作服務的，為領導決策服務的。信息工作人員要站在全局的高度，把握住大局和中心，做到“三個圍繞”，即：圍繞領導關心的問題和一個時期的中心工作，報送重點信息；圍繞重大決策的出臺，適時反映政策效果信息；圍繞工作中的熱點、難點問題，報送日常監管和服務中的綜合信息。

二是要增強針對性。挖掘出好的信息素材，是做好信息工作的一個基礎。要抓住一些好的素材和重大信息不放，進行深加工和追蹤式的連續性的反映，寫出一些有深度有份量的信息，充分體現其重要性、代表性、典型性。同時，要緊緊結合本單位的實際，發現一些有地方特點的'信息，充分體現其獨特性。

三是要保證真實性。真實是信息的生命。信息一定要客觀實際，準確無誤，既不能猜測加估計，也不能報喜不報憂。

四是要提高時效性。時效性是信息區別于其他類型材料的根本性特征。同樣一個工作，報得快，反映及時，它的價值就能更好地得到體現。

二、不斷學習提高工作水平。

信息工作看似簡單，實際上其采、編、發是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識程度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖理解的準確度的檢驗。信息工作人員一定要在提高自身素質和能力上下功夫。

一是感情要投入。干好工作首先要熱愛工作。做好信息工作，對于我們熟悉情況、了解業務、獲取知識都大有裨益，對今后從事其他工作都將產生積極影響。我們一定要干一行愛一行，以飽滿的熱情和全身心的投入來做好這項工作。

二是知識要拓寬。一定要增強學習的主動性和針對性，以盡快提高自己的適應能力。要加強政治學習，關心時事，培養對政策導向的洞察力；要加強對業務特別是基層業務的學習了解，增強理解駕馭工作的能力；要加強計算機等新知識、新技能的學習，以增強對工作的開拓能力。

三是作風要深入。要增強主動意識和責任意識，要在主動工作中尋找亮點，在悉心摸索中發現工作的技巧，在創造性的勞動中感受豐收的喜悅。

四是遇事要敏感。從事信息工作，要時刻保持一根敏感的神經，增強預見性，敏銳地把握一個階段需要重點反映的情況問題，敏銳地捕捉那些帶有苗頭性、傾向性的問題。

五是文風要精煉。做好信息工作，對文字功夫要求較高。信息不是工作報告，一定要一事一報，短小精悍。標題要準確并力求醒目，內容要突出“亮點”，切忌羅嗦和過分闡述。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇七

1、積極參加區殘聯的各項業務培訓及各種會議與活動，及時更換各村殘疾人聯絡員，并組織各村殘協委員、聯絡員進行業務培訓2次，及時將工作目標下發到各村(社區)。

3、繼續做好規范化服務型殘疾人組織建設，及時更改了上墻內容。

4、對殘疾人進行分層分類管理。

1、為貧困白內障患者實施復明手術9例。

2、資助精神病患者免費服藥3人。

3、為我鎮重癥殘疾人45人購買了城鄉居民基本醫療保險，為殘疾兒童及殘疾人家庭兒童46人購買了少兒互助金。

4、在節日期間積極開展宣傳活動：愛耳日在場鎮人口集中區發放宣傳資料100余份;助殘日期間組織殘疾人到區殘疾人服務中心參加座談會。

5、社區康復站運行正常，已接受上級檢查。

6、積極為5名殘疾人申報輪椅，為1名肢體殘疾人申報假肢安裝。

7、對全鎮殘疾人康復需求進行了調查，并及時錄入康復信息系統。

(一)足額及時發放“特困殘疾人家庭專項補助”15人，協調做好“三無”殘疾人“五保”供養工作，確保應保盡保貧困殘疾人基本生活有保障20xx年殘聯工作總結工作總結。

1、積極推薦殘疾人就業共1名，靈活就業1人，申報扶持殘疾人發展養殖業戶15戶。

2、積極做好特困殘疾人家庭專項補助的審核工作，全鎮一季度59戶，資金已按時足額發放。

3、積極組織殘疾人參加技能培訓，已培訓1人，參加鎮、村培訓15人次。

4、做好殘疾人五保供養工作，把符合五保條件的殘疾人及時納入五保供養范圍。

5、積極做好重度殘疾人家庭5人護理補貼申報工作，上半年的補貼已發放到位。

6、積極做好殘疾人就業和職業技能培訓，并及時錄入系統。

積極組織殘疾人參加了“全國助殘日”等殘疾人重要節日的活動和其他殘疾人事業的宣傳活動。通過活動的開展，營造了良好的社會輿論氛圍，號召了社會各界人士更多地關注殘疾人，關注和支持殘疾人事業。

根據了解掌握的殘疾人基本情況，將貧困殘疾人納入節日慰問對象，積極組織開展慰問貧困殘疾人活動，20xx年春節慰問殘疾人310人次并及時上報慰問活動情況信息;及時了解殘疾人近期生活生產情況，盡力為他們解決生產生活中所面臨的困難和問題，把問題化解在基層，把矛盾處理在萌芽中，杜絕了越級上訪等情況的發生;及時地將各項維權工作數據納入個性化服務中，并準確錄入信息化平臺，完善信息數據庫內容。

對于殘疾人工作專項資金的發放，嚴格發放程序，保留發放手續資料以備查驗，及時上報了專項資金使用情況，有效地保證了專項資金專款專用。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇八

依法行政是維護市場經濟秩序、促進經濟社會協調可持續發展的重要手段。建設領域作為政府管理公共事務的一個重要方面，在經濟發展、企業管理、人民生活和社會進步中發揮著重要作用。制定建筑業執法人員的行為準則，對維護建筑市場秩序、確保城市建設的良好快速發展具有重要意義。

依法轉變政府職能和行政職能的需要。自20xx自200年《行政許可法》頒布實施以來，在繼續加強政府經濟調整和市場監管職能的同時，更加重視政府的社會管理和公共服務職能，有效地將政府經濟管理職能轉移到主要服務市場實體和創造良好的發展環境。各級政府的行政環境發生了深刻的變化。新時期政府部門的基本要求是有效改變政府職能，提高依法行政能力和水平。各級政府，特別是其行政執法團隊，已成為實現政府職能轉變的重要載體。因此，嚴格規范執法人員的執法行為，使執法人員在服務型政府職能轉變中發揮重要作用，是確保依法實施行政效果的必要條件。

制定建設行業執法人員行為規范，是保障和監督建設行政機關有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益的重要保證，是約束執法人員按要求開展工作，確保執法效果。讓執法人員在劃定的圈里依法行政、文明執法，樹立政府形象，維護市場秩序。

制定建設行業執法人員行為規范，是優化經濟環境，促進建筑市場健康可持續發展的需要。建筑業作為經濟社會發展的支柱產業，對經濟社會發展重要影響。建筑行業作為農民工就業的重要市場，對擴大就業、保障社會穩定意義重大。建筑市場要想健康可持續發展，經營環境十分重要。一個秩序規范，環境寬松的市場環境能為企業創造廣闊的成長舞臺。建設行業執法隊伍的執法人員素質、執法能力和水平、執法效果都直接關系到建筑業的發展。規范好建設行業執法人員執法行為，對建筑業健康可持續發展是一個積極地推動。

制定建設行業執法人員行為規范，是確保《建筑法》等建設行業重要法律法規得到落實的一道保障線。建設行業執法人員是監督《建筑法》貫徹落實的一線工作人員，他們的素質、能力水平和工作方式在很大程度上決定著這些法律法規的落實情況，尤其是對市場主體違法相關法律法規的監督，執法隊伍責任更大。因此，必須抓好執法隊伍的行為規范，保障嚴格依法行政，監督市場主體自覺貫徹落實《建筑法》等法律法規的落實工作。

制定建設行業執法人員行為規范是構建和-諧政企關系，構建和-諧建筑市場的需要。建設行業執法人員的一言一行都代表著政府，執法人員如何執法，如何在日常工作中服務好企業，以更加文明、合法的方式監督和處理市場主體的違法行為，事關政府和企業等市場主體的關系。因此，規范執法人員行為，是構建和-諧政企關系的重要方面，也是構建和-諧建筑市場的需要。

要以《建筑法》等實體法和《行政許可法》等程序法為依據，制定建設行業執法人員行為規范，突出行業特色。作為規范建設行業執法人員行為的管理規定，毫無疑問要全面遵守《建筑法》等建設行業法律法規的要求，要以更好更有力地貫徹落實《建筑法》等一系列法律法規為出發點，制定建設行業執法人員行為規范;作為行政執法人員的行為規范，還必須遵守《行政許可法》等行政組織法、行政行為法和行政監督法的規定，確保行政執法人員在法律賦予的范圍內行使職權。行為規范要嚴格界定“行使行政執法”，始終告誡執法人員：一切執法行為都必須保證在政府執法層面上，絕不能超越到司法執法層面。建設行業執法人員行為規范要突出其可操作性和實用性原則。作為行政執法隊伍，各行都有各自的特點。因此制定符合行業特點，具有現實可操作性和實用性，是研究制定建設行業執法人員行為規范的一項基本原則。建設行業執法人員行為規范作為指導和規范執法人員日常執法行為的一項具體制度，必須保證行為規范內容的可操作性，這是一項基本要求，也是保證行為規范出臺后發揮應有效果的前提。一個沒有可操作性，粗制濫造的行為規范不僅不能提高執法效率，樹立政府形象，甚至會產生負面影響，這是我們在研究制定建設行業執法人員行為規范中必須要引起高度重視的地方。

要堅持約束和保護執法人員相結合的原則。建設行業執法人員行為規范出臺的目的很明確，就是為了保證《建筑法》等一系列建設行業法律法規和《行政許可法》等程序法得到全面有效地落實。

要堅持以人為本原則。我們在規范制定中，慣性的思維會使行為規范成了約束執法人員的“緊箍咒”，但是任何制度我們都必須要注意到它的兩面性。我們在合理約束執法人員執法行為的同時，還必須注意保障執法人員的執法權力和執法環境，維護-法律的尊嚴，提高執法效率，調動執法人員的積極性。我們既要使執法人員在法律的軌道上有序執法，又要讓執法人員在法律允許的范圍內大膽執法。切莫因一味的強調執法人員在規定的框架內執法而忽略了鼓勵執法人員從緊執法的積極性。

執法人員作為國家工作人員，也是社會公民。因此，我們在制定行為規范約束執法人員行為的同時，要特別注重保護執法人員的基本權利不受侵犯。也就是說對執法人員的行為法規要把握好分寸，既要達到提高隊伍素質和執法水平、執法效果的目的，又要充分尊重執法人員的基本權利。偏廢任何一個方面，都會使《建筑法》等法律法規的貫徹落實大打折扣，這違背了我們制定建設行業執法人員行為規范保證《建筑法》等法律法規得到更有力落實的初衷。

總之，我們期待《建設行業執法人員行為規范》是一個積極有效的、符合法律法規規定的、具有很強的可操作性和實用性的管理規定，促進執法隊伍健康發展，促進建筑市場健康可持續發展。

作為一個規范建設行業執法人員行為的管理制度，我們上面已經談了制定它應遵循的原則，還應對它的內容進行探討。

一是結構體系全面完整。也就是說，既然作為規范執法人員行為的一項制度，不能缺胳膊斷腿，要對執法工作的各個環節都研究制定出規范的標準和動作，就像軍隊的動作條令一樣，該怎么做不該怎么做，哪些能做哪些不能做，都必須一目了然。再就是行為規范在結構體系上合理，要符合行為犯規的基本要求，章節條款結構清晰，表明規章制度的嚴肅性。

二是行為規范內容粗細適度。該粗的地方就一筆帶過，該細的地方必須細致入微。

比如：對提高執法人員素質和業務水平的規定，在規范中必須要有所表現，這是對執法人員行為的一項基本要求，但是又無法具體到該什么時候學習，該學哪些東西;但是，對執法人員執法過程中的很多標準動作必須進行規范要求。如：如何開展日常檢查，如何進行案件調查，執法流程和著裝，規范使用執法文明用語等必須動作標準，培養良好的執法習慣。

總之，制定建設行業執法人員行為規范，規范執法人員行為是當前學習科學發展觀的需要，是促進武漢“兩型社會”建設的需要，是落實好“服務企業年”活動的需要，是堅持依法行政的需要;要進一步解放思想，轉變觀念，樹立創新意識，培養創新精神，營造人人思創新，事事講創新的良好氛圍，將建設領域執法工作的創新工作推向高-潮。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇九

今年2月份，我擔任xx部文書。在企業宣傳思想工作上我是一名新兵，領導的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養后備力量”的用人宗旨為我搭起了寬廣的舞臺，使我能夠更好地為企業做貢獻。

定位角色是做好宣傳工作的基礎。從接手企業宣傳工作的那天起，就要清楚我們不再是自由撰稿人，而是企業的擂鼓人、吶喊人，是企業文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業的輿論導向而非個人。因此，在宣傳工作中學到的第一件事就是演好自己的角色，向一名真正的企業宣傳工作者靠攏。務實穩健是做好宣傳工作的前提。我們必須首先了解企業，熟知企業的戰略方針，深諳企業經營者的管理理念和發展思路，提出相應的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。把握方向是做好宣傳工作的關鍵。要緊跟公司發展主題，圍繞黨政中心工作，側重于黨的路線方針政策的宣傳；側重于黨建工作和生產動態工作的宣傳；側重于企業典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導向和企業發展方向產生偏頗。

企業報刊是企業對外宣傳的窗口。目前，企業報刊普遍存在以下問題：物質生產方面多，反映人的思想、精神方面少；工作性報道多，新聞性強的報道少；事件性多，人文關懷的比較少，就拿我們公司的《油氣勘探通訊》而言也多多少少存在這樣的問題。這就需要我們進行重新的審視，找到企業報刊的靈魂——企業文化。縱觀企業理念，價值觀，模式，人際關系，文體關懷，再結合到我們的宣傳作品，要有針對性，超前性，瞻前性，生動性，提高稿件質量，同時在寫法上也要不斷創新，小中見大，平中見奇，同中見異，事中見情。

以上是我對企業宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業中心工作，為促進企業發展多做貢獻。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十

十六大報告強調：“共產黨員首先是各級領導干部，都要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，做好新形勢下的群眾工作，團結和帶領群眾不斷前進。”這就要求我們必須把加強和改進群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終作為黨的主要任務，貫徹到黨的建設和經濟建設的各項工作中去。

必須用真情實感對待群眾。

群眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，群眾路線是我們黨最根本的工作路線，政治問題主要就是對人民群眾的態度問題、同人民群眾的關系問題。作為基層干部首要一條是自覺擺正與人民群眾的關系。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本；干部手中的權力是人民賦予的，姓“民”名“公”；干部是人民群眾的“公仆”，不是“父母官”；全心全意為人民服務是干部的根本宗旨，絕不是“為民做主”或“為民賜福”。只有擺正了關系，才能放下架子、摘下眼罩、伏下身子用真情實感去對待群眾。只有脫了“皮鞋”換上“布鞋”，走出辦公室，走進千家萬戶，深入田間地頭，坐到門洞炕頭，才感到群眾最可愛。只有同群眾交朋友，聽群眾講真話說實話，了解他們想什么、盼什么、怕什么、急什么，才會感到群眾最可親。只有站在群眾的角度上想問題，做決策，依靠群眾抓落實，相信群眾的能動性和創造力，才會感到群眾最可敬。只有把群眾的安危冷暖掛在心間，像對待自己的雙親和同胞姐妹那樣，情為民樂、利為民謀、真心以待、真情奉獻、急之所急、全身心地為之服務，才會感到“群眾最可憐”。只有知道群眾之事無小事，知道群眾眼里揉不得沙子、耳里聽不進空話、心里裝不得腐敗，才會感到“群眾最可怕”。

必須把政策和道理交給群眾。

只有落后的領導，沒有落后的群眾。各級黨員干部要牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點，黨要依靠群眾前進的觀點。作為基層干部要明白群眾是實踐的主體，要相信群眾的覺悟和智慧。戰爭年代群眾生生死死跟黨走，重要的原因是目標明確、道理簡單、政策到位。今天，通過現代化的信息傳輸設施群眾對黨和國家的方針政策尤其是結構調整、稅費改革、基層民主法制建設等關乎到切身利益的事雖有了最基本的了解，但是理解得不深不透。這就要求基層干部把政策和道理原原本本、詳詳細細地給群眾講清。在宣傳政策和道理的過程中干部必須具有相應的素質和能力：一是對政策理解、把握得要透、深、細，有較高的政策水平；二是對當地的實際情況掌握得要實、準、多，把握群眾的脈搏、熟悉錯綜復雜的關系；三是善于站在群眾所處的環境和認識水平上研究問題；四是有一張能說會道的“黃鸝嘴”，有兩條不辭辛苦的“螞蟻腿”，有一副能裝酸甜苦辣的“泔水肚”。在工作藝術上：一是善于把大道理化成有血有肉、群眾感興趣的小道理，并能平和可親地講給群眾；二是善于把政策與實際相結合加以細化并通過民主、合法的手段變成群眾的自覺行動；三是善于從利益動因上把握群眾思想動態，帶著群眾干，干給群眾看，把講政策、講道理同解決實際問題的過程有機地結合起來；四是曉之以理，動之以情，在舉例、算賬、串門、嘮嗑中讓群眾感受到黨的溫暖，在潛移默化中受到教育。

必須在謀求發展中服務群眾。

“發展是硬道理”。2004年中央農村工作會議指出，要加強和完善黨對農村工作的領導，切實把解決好“三農問題”作為全黨工作的重中之中，切實改進政府對社會管理和公共服務。作為基層干部既要把帶領群眾謀求發展增加收入作為第一要務，同時應充分尊重群眾的經營自主權。農村工作千頭萬緒，發展經濟增加農民收入是最大的事，也是解決一切問題的關鍵所在。但是在市場經濟體制已逐步完善，土地作為基本生產資料掌握在農民手中這一客觀實際下，繼續強迫群眾種這種那、搞這搞那，勢必違背經濟規律、挫傷群眾的積極性，甚至引發許多矛盾。那么，如何調動群眾的生產積極性，發揮群眾的聰明才智和主動性、創造性、揚其所長、避其所短，使群眾在入世后激烈的市場競爭中減少失誤，得到實惠，答案只有一個，就是在謀求發展中服務群眾。首先，工作職能要變管理為服務。在增強服務本領上下功夫，熟練掌握幾技之長；在搞好基礎設施建設、改善生產生活條件上下功夫，爭取上級投入，政府全力投入，協調集體投入，引導群眾自愿投入；在市場信息服務和產銷銜接服務上下功夫，主推產業掛靠龍頭企業，解除群眾的后顧之憂；在科技培訓、推廣和服務上下功夫，為群眾的生產提供技術保障；在引進新品種、強化農產品質量監督、打造地方名牌產品等方面下功夫，增強農產品的市場競爭力。其次，工作方法要變命令為引導。黨員干部親自實踐干給群眾看；抓示范戶，運用典型示范的方法引導群眾應用新品種、新技術、搞產業結構調整；引入市場管理機制，引導群眾組建自己的專業服務組織或協會，壯大經紀人隊伍；引入市場競爭機制，引導群眾改變“種田為吃飯”的落后觀念，兩眼瞅著市場轉，主動參與市場競爭；返租群眾手中土地經營權，無償提供給發展主推產業群眾規模經營，獲得規模效益；政府各部門實行一廳式服務辦公，節約群眾從事生產經營寶貴時間和路途費用。

必須在基層民主法制建設中教育群眾。

《村民委員會組織法》實施以來，農村廣大群眾的民主意識越來越強，要求民主的呼聲也越來越高。作為基層干部要盡快適應民主法制進程的要求，保護和利用好群眾的民主熱情。擴大農村基層民主，加強基層民主法制建設，關系到調動群眾的積極性和主動性，關系到促進農村各項改革和建設事業的全面發展，關系到農村的穩定，是確保農村長治久安的“法寶”和維護人民群眾利益的有效手段。但是，實踐中一些群眾只講個人權利，不盡責任和義務，有的甚至打著民主和法制的旗號瞎折騰。這就要求基層干部必須在推進基層民主法制建設中教育好群眾。一方面干部必須自覺講求民主依法施政。自覺學法、懂法、用法，依法依規辦事；運用法律的手段和程序公道、公正地解決和處理農村出現的各種糾紛和矛盾；運用各種載體和有效形式全面推行政務公開，將工作置于群眾的監督之下；認真執行和落實《村民委員會組織法》和《農村基層組織工作條例》，處理好黨的領導同村民自治的關系，處理好還權于民同如何把黨和國家的政策變成群眾自覺行動的關系。另一方面干部必須在基層民主法制建設的過程中教育群眾。教育群眾不是管住群眾，而是讓群眾知法、懂法、守法，讓群眾知道自己的責任和義務；教育群眾就是提高他們的文化素質、文明程度和法制觀念；教育群眾就是通過制度化、科學化、規范化的機制把基層民主納入法制化軌道，使群眾在法律規定的范圍和程序內履行民主權利，不致于想干什么就干什么，在村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的全過程中，只當“裁判員”不當“教練員”，同時進行全程指導和監督，教會群眾怎樣講民主；敢于碰硬，敢于依法嚴懲那些無視村規民約、無視法律法規、損害多數群眾利益的“村霸”、“刺頭”，利用反面教材教育群眾。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十一

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視廉政文化建設，作出了一系列重要論述和指示。中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中央紀委第三次、第五次、第六次全會，都對加強廉政文化建設作出了具體部署。

各地工商行政管理機關也結合實際，深入開展了以體現工商部門特色、展現工商文化底蘊的廉政文化建設活動，極大地促進了和諧工商和文明工商建設，規范了執法行為，樹立了部門新形象。作為主抓黨風廉政建設和反腐敗工作的紀檢監察干部，要進一步貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和《實施綱要》，努力爭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者，體現時代性，把握規律性，富于創造性，將廉政文化建設不斷引向深入。

一、圍繞“四個堅持”，爭做廉政文化建設的組織者。

廉政文化建設作為黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育的一項基礎性工作，只有廣泛宣傳，加強組織領導，建立健全領導體制和工作機制，才能形成整體合力，推動各項工作的落實。紀檢監察機關必須立足職能，統籌兼顧，精心安排，一方面要積極爭取黨組和地方黨委、政府的支持，另一方面要積極爭取各相關單位和部門的支持，形成廉政文化建設的整體合力，要圍繞“四個堅持”，在實際工作中發揮組織者的作用。

一是堅持責任到位。廉政文化作為廉政建設與文化建設相結合的產物，是實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的必然要求，也是從源頭上防治腐敗的重要舉措。必須堅持圍繞中心，服務大局，將廉政文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，切實加強對廉政文化建設的組織領導，紀檢監察機關要在黨組的統一領導下，充分發揮組織協調職能，要建立健全黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組組織協調、相關部門各負其責、依靠黨員干部參與和支持的廉政文化建設領導體制和工作機制。要把廉政文化建設列入到目標責任考核體系當中，與黨風廉政建設目標責任一起部署、一起檢查、一起落實，一起考核，一級抓一級，層層抓落實。

二是堅持載體創新。各級紀檢監察機關要在已經取得的廉政文化建設的經驗和成果的基礎上，堅持因地制宜，百花齊放，形式多樣，突出特色，要在廉政文化建設進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場“五進”活動和廉政文化建設上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡“五上”活動的基礎上，引導各單位不斷豐富廉政文化建設內容，創新廉政文化建設載體，以黨員干部喜聞樂見、易于接受的形式和內容，切實增強廉政文化建設的吸引力、感染力和凝聚力。

三是堅持調查研究。廉政文化是社會實踐的產物，需要在實踐中不斷創新，增強活力。紀檢監察干部要在組織和參加各種廉政文化建設活動的基礎上，堅持調查研究、深入基層、深入群眾，及時了解和掌握一線黨員干部在廉政文化建設活動中的認識和收獲，不斷總結經驗、理性判斷思考，形成具有指導意義的理論成果，把感性認識理性化，把成功做法制度化，并在實踐中賦予廉政文化新的內容。

四是堅持點面結合。廉政文化建設是綜合物質文化、精神文化、制度文化建設的一項系統工程，在具體實踐中必須堅持以點帶面，以面促點。要把廉政文化建設融入精神文明建設、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、樹立社會主義榮辱觀的全過程，融入貫徹落實《實施綱要》和十六屆六中全會精神的全過程，為廉政文化建設提供廣闊空間和寬廣平臺，形成全方位抓廉政文化建設的良好局面。

二、突出“四個帶頭”，爭做廉政文化建設的實踐者。

紀檢監察干部要在廉政文化建設活動中率先垂范、身體力行，要勇于探索，勇于實踐，要常思自律之重，恪守監督之責。要把廉政文化建設的成果轉化為黨風廉政建設和反腐敗工作的逐步推進，教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的進一步形成，突出“四個帶頭”，在具體實踐中，用自己的實際行動影響和帶動其他黨員干部積極投入到廉政文化建設活動中。

一要帶頭落實黨風廉政建設責任制。紀檢監察干部要在廉政文化建設活動的開展中，帶頭落實黨風廉政建設責任制考核制度、民主測評制度、述職述廉制度、廉政檔案制度、監督檢查制度、報告制度、責任追究制度等制度。要充分發揮紀檢監察機關正確履行黨內監督的重要職能，特別要把好責任制考核、民主測評、責任制報告、責任追究幾個重點“關口”，使各項制度得到有效落實，推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是帶頭遵守黨紀條規。紀檢監察干部要在廉政文化建設活動的開展中，帶頭執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等黨紀條規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、作風紀律和工作紀律，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，要把黨紀條規作為自己的行為準則，要求其他黨員干部做到的，紀檢監察干部首先要做到，要求其他黨員干部不為的，紀檢監察干部首先不為。

三是帶頭廉潔自律。紀檢監察干部特別是領導干部在廉政。

文化建設活動的開展中，要帶頭落實領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、禮品禮金上交登記制度、談話誡勉等制度。在機構設置、干部推薦選拔、大額度資金使用、基建工程項目等重大問題上，要發揮好監督職能，要始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，要發揚大事講原則、小事講風格的優良作風，要堅決破除好人主義等不良思想傾向，對不廉潔的人和事，大膽糾正，敢于碰硬，敢抓敢管，做維護黨的紀律的忠誠衛士。

四是帶頭參加廉政文化實踐活動。在廉政文化建設活動中，紀檢監察干部要帶頭參加各類廉政文化建設活動，既要當好指揮員的角色，又要當好戰斗員的角色，把自己自覺融入到廉政文化建設活動當中。要圍繞廉政文化建設活動的深入開展，積極參加到唱廉政歌曲、讀廉政文章、看廉政電教片、寫廉政體會、發廉政短信等豐富多彩的活動當中，在具體實踐中體現紀檢監察干部的示范帶頭作用。

三、抓住“三個環節”，爭做廉政文化建設的推動者。

廉政文化建設的最終目標，體現在廣大黨員干部廉政防范意識進一步增強，黨風廉政建設得到有力加強，政風行風得到根本好轉，人民群眾的滿意度進一步提升。紀檢監察機關要抓住以下三個環節，推動廉政文化建設活動向縱深發展。

一要抓住宣傳環節。廉政文化建設面向全黨全社會，涉及機關、社區、家庭、學校、企業、農村和各種社會團體，需要組織、宣傳、文化、藝術等部門以及報刊、廣播、影視、網絡等新聞媒體廣泛參與。要求工商行政管理機關的紀檢監察部門也要切實增強組織協調能力，不斷加強同上述部門的溝通協調，一方面爭得他們的支持，及時將工商行政管理部門開展廉政文化建設活動的先進經驗和做法宣傳出去，向全社會樹立工商部門的良好形象，達到典型推廣、示范帶動的作用。另一方面擴大與各相關部門的交流和溝通，及時學習和借鑒相關部門的好經驗、好做法，促進工商行政管理機關廉政文化建設活動的深入開展。

二要抓住監督環節。紀檢監察機關要緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，立足工商行政管理工作實際，圍繞行政許可權、行政收費權、行政執法權等重點環節和重點部位，進一步強化監督力度，堅決杜絕行政亂作為、行政不作為、行政慢作為、亂收亂罰等影響效能建設和部門形象的行為。要繼續深入開展隊伍作風建設、思想政治建設、行政效能建設、基層規范化建設等工作，用黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果來檢驗廉政文化建設的成效。

三是抓住考核環節。紀檢監察機關要按照黨風廉政建設目標責任書的考核內容和要求，對各個單位和部門落實廉政文化建設目標責任的情況認真進行考核。同時，逐步建立健全獎懲機制，對開展廉政建設活動成效顯著的單位，通報表揚并給予一定的物質獎勵。對開展廉政文化建設活動領導不重視、成效不明顯的單位，通報批評并追究主要領導的責任，鼓勵先進，鞭策后進。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十二

新時期，國有企業紀檢工作要緊緊圍繞企業的生產經營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業安全，為企業的改革發展穩定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業必須堅持開拓創新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統性水平，探索實現紀檢工作規范高效的有效途徑，把握關鍵，強化有效監督，不斷取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關口”。

一是日常教育，把好思想關。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優”主題教育活動，開設網絡廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。

二是節日提醒，把好“廉節”關。通過節日期間寄送廉潔賀卡、發送廉潔短信，元旦春節等節前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。

開展以案釋法警示教育等形式，加強了關鍵崗位人員廉潔教育。

四是親情融入，把好家庭關。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發揮了家庭廉內助的作用。

堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設責任制納入各級領導班子、干部目標管理，適時召開協調聯席會議，解決有關重大問題。強化各級領導人員責任主體意識，對所管轄業務范圍的黨風建設和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設。

結合企業特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設責任追究實施細則》、《效能監察實施辦法》、《紀檢監察信訪監督實施細則》、《廠務公開監督檢查實施辦法》、《中層領導干部八小時以外監督實施辦法》、《廉潔文化建設工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關鍵業務的廉潔風險的流程化管理。扎實構建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構，推進企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入。

堅持日常參與的方式。嚴格監督檢查，不斷拓寬監督渠道，完善制約機制，提高監督效果，保障了權力正確運行。監督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結果由單位領導簽字公示，接受群眾監督;做好工程建設領域突出問題專項治理工作，對工程建設中掛靠借用資質投標等問題開展監督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業關鍵業務和職工關切事件為重點，參與監督。

參與企業建設工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監督，依據職責參與機電設備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監督，對群眾關心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監督。在參與監督過程中積極履行職責，監督權力運行，嚴格執行法規制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環節和問題易發領域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產品銷售、工程項目建設、設備委外修理、廠務公開監督等專項檢查，發揮了職能部門的專業優勢，把監督滲透到人財物管理、使用、調配的全過程和各個環節，達到防范關口前移的目的。促進了企業管理水平的提高。

堅持融入中心的思路，通過開展效能監察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執行偏差，促進了管理效能提升。效能監察要嚴控“三個環節”。一是精心選題立項。結合企業中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發現問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監察項目、實施準備、組織實施、擬定監察報告、作出監察處理、跟蹤落實、總結評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監察中發現的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設的目的。

堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現有效預防。案件查辦要注重“三個結合”。一是堅持監督與執紀相結合。堅決維護企業和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結合。

認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發現的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉化，發揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩相結合。正確運用信訪監督手段，加強輿情的監控和分析，發現苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩定。

堅持能力建設的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質，提高執紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設要致力“三個提高”。

一是加強思想作風建設，提高政治素質。紀檢監察干部加強理論學習和黨性修養，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業紀檢監察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。

二是加強業務能力建設，提高業務素質。加強調查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設新要求，適應企業改革發展的新變化，努力夯實基礎管理，提高工作能力、效率和執行力;要進一步提高監督和服務質量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。

三是加強紀檢隊伍建設，提高隊伍素質。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強紀檢監察隊伍自身建設。建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，為企業在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十三

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。***總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是光輝的馬克思主義綱領性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領，是當前和今后一個時期黨和國家事業的總設計、總定向、總指引。作為紀檢監察人，更要以***新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做***新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛者和實踐者。對于紀檢監察工作我認為要做好以下方面：

一是糾正“四風”要不息。“作風建設永遠在路上。”持續將糾正“四風”作為執紀審查工作的重中之重。一個節點一個節點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現了一些“雜音”，對此，***總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨就會更加堅強。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。

三是制度建設要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關作風效能建設；健全約束機制和積極推行民主決策機制。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十四

各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部應充分認識到，人民群眾通過來信、來訪向紀檢監察機關反映問題，實質是對紀檢監察機關的信任；處理好群眾信訪的問題，是實踐“三個代表”重要思想，切實履行全心全意為人民服務宗旨，努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現。各級紀檢監察機關要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，從維護改革發展穩定大局、密切黨和群眾血肉聯系的高度，從服務“第一要務”的高度，充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性，切實加強對紀檢監察機關信訪舉報工作的領導，始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓，完善責任制度，建立健全應急處理機制，重要信訪問題聯席會議制度，責任追究制度等，以推動信訪舉報工作規范有序地開展。

二、重視源頭治理，做好信訪的預防和處置工作。

信訪反映的問題，大部分發生在基層。基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決問題的關鍵環節。從源頭上解決好群眾關心的熱點、難點問題已成為當前做好信訪工作的關鍵。一是要加強宣傳和引導，規范信訪行為，維護信訪秩序。要加大信訪舉報法規的宣傳力度，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺遵守信訪秩序；逐步建立和開通舉報網站，暢通雙向反饋渠道，做到上情下達，下情上達，努力營造良好的舉報環境；認真查處打擊報復案件，為群眾信訪舉報提供便利條件；推行信訪舉報工作辦事公開，自覺接受群眾監督。二是要轉變工作作風，力變群眾上訪為干部下訪，主動下到基層，深入到問題多、群眾信訪活躍的重點村組、重點上訪對象、特殊群體、弱勢群體等進行調查研究，聽取意見，了解掌握群眾的需求和思想動態，及時排查解決群眾反映的“熱點、難點”問題，找準信訪“癥結”，做好“預警”處理。三是加大初信初訪的處理力度，力爭就地解決問題。對群眾反映的應該解決也能夠解決的問題，一定要盡快加以解決，對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要耐心細致地做好說服解釋工作，并積極創造條件，爭取早日得到解決。做到一個問題一個問題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。四是要堅持“以人為本”的理念，把維護人民群眾根本利益作為科學決策、依法決策、民主決策的出發點和落腳點，避免盲目決策、武斷決策產生誘發群眾來信、上訪的苗頭和隱患。五是要建立健全鄉、村信訪工作信息員網絡，作為紀檢監察機關信訪工作的“前位哨”、“電子眼”，掌握基層信訪苗頭，定期或不定期報告信訪信息，便于紀檢監察機關掌握信訪工作主動權。

三、加強換位思考，切實維護群眾的'合法權益。

一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理要求。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發點和歸宿，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號，把群眾的需求作為第一動力，把群眾滿意作為衡量紀檢監察信訪工作的第一標準。從化解社會矛盾、維護社會穩定、促進經濟發展的高度，認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。二要樹立“信訪工作無小事”的思想，轉換工作思維，善于站在不同的角度設身處地為群眾著想，切忌把為群眾辦事看成是找麻煩，把檢舉揭發的群眾看成是“刁民”，而要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的結合，深懷愛民之心，真誠地接受群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細致的工作。以情感人，寓情于理，依法辦事，爭取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權益的信訪問題，逐步化解矛盾，避免事態擴大，引發群眾信訪。

加強對信訪舉報件的管理，強化信訪部門內部的監督制度，是規范紀檢監察信訪舉報業務，強化紀檢監察信訪舉報職能的重要特征，也是紀檢監察信訪舉報工作不斷與時俱進的重要舉措。要結合《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的要求，按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，逐步建立健全領導親自閱信和接待來訪制度，建立聯席會議工作機制、信訪問題排查調處機制、社會參與解決糾紛機制、首訪責任制、集體訪應急處理機制和處理重大集體訪協調機制，加強協調配合，形成解決問題的整體合力。同時，要建立健全并嚴格執行信訪舉報工作責任制，把責任落實到單位，落實到個人。對移送的信訪舉報件要建立反饋制度，對交辦、轉辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。對上級機關交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋。對署名舉報的，按要求進行限期答復。通過強化內部管理和制約，努力推進信訪工作機制的創新，不斷完善科學規范的信訪處理程序，形成信訪工作合力，提高解決問題的效率，使信訪舉報件的管理和處理更規范、更有效。

五、加強隊伍建設，提高信訪干部的素質能力。

信訪干部的素質決定著信訪舉報工作的水平，建設一支高素質的信訪干部隊伍，是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務的組織保證。全體信訪干部要聯系信訪舉報工作的實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，解放思想，更新觀念，不斷探索深化信訪舉報工作的新思想、新途徑，加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學習，提高政策水平和整體素質，刻苦鉆研業務，不斷提高解決問題、化解矛盾、疏導群眾、綜合分析的能力，增強群眾觀念，全心全意為人民服務。上級紀檢監察機關，要重視對信訪干部的培養的利用，加強培訓，尤其要加強對基層信訪干部的培訓，提高他們解決處理信訪問題的能力。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十五

《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過。以下是為大家整理的淺談如何做好國企紀檢監察工作【9篇】,歡迎品鑒!

新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。

工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現?我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員干部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和官本位意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：禍患常積于忽微。講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，吾日三省吾身。要常駐機構思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到驚濤拍岸息巋然。

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作為機關的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞五湖四海，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂方、圓，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則;所謂進、退，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂屈、伸，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的后院。只有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把修身、齊家、治國、平天下作為人生最大的追求，就是因為國和家密不可分。所以，處理好小家與大家的關系非常重要。機關黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經常用防微杜漸四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂家門不正，多出倒逆，妻賢夫禍少。光管住宅區自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業的無形財富。機關黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。

內容提要：煤炭企業的紀檢監察部門，肩負著搞好企業黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業紀檢監察工作，對促進企業改革發展穩定，確保企業在新時期各項目標任務的實現具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業開展紀檢監察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業紀檢監察工作。

關鍵詞：紀律監察企業。

目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經濟體制還沒有完全建立起來。主要表現在，一是市場對資源的基礎性配置作用沒有得到充分的體現，政府干預市場、地方保護主義等非市場經濟行為隨處可見。二是維護市場經濟秩序的法律法規制度還不完善，尤其是執法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經濟國家相比，還有很大差距。三是建立現代企業制度，完善法人治理結構，還有很長的路要走。雖然我國大多數國有企業都進行了公司制改造，但真正按照現代企業制度運作的企業并不多。董事會的決策行為，經理層的執行行為，得不到有效的監督和制衡。

多數企業的監事會形同虛設，職工監督也流于形式，可以說，國有企業的監督約束機制還很不完善，監督不了，監督不好，不會監督的現象非常普遍。四是國家對國有資產的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統一起來，出現管人、管事、管物三者分立的現象。五是社會中介機構不健全，不能依法對企業的經營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產的流失和腐敗的產生提供了土壤。在現實面前，我們要想確保國有資產不流失，預防和消除腐敗現象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監察工作就是促進企業改革，防止國有資產流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

在社會主義市場經濟條件下，企業是以追求經濟效益為目的市場競爭主體，加快企業改革發展，不斷提高經濟效益，是企業的第一要務。因此，煤礦企業的紀檢監察工作要牢固樹立“為第一要務服務”的思想，堅持以生產經營為中心，緊緊圍繞企業經營改革發展穩定大局開展工作。要結合企業實際，加強監督檢查，保證黨中央關于國企改革與發展的一系列方針、政策和企業規章制度的貫徹落實。企業紀檢監察工作應加大監督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產流失，促進企業健康發展，實現國有資產保值增值。

重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監察工作，為企業生產經營服務。在煤礦改革改制和發展的新形勢下，紀檢監察部門要緊緊圍繞生產經營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產行為及薄弱環節開展效能監察，健全完善規章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業經濟效益服務。效能監察工作的重點是清理不良資產與呆壞賬、資金成本管理、固定資產投資、物資采購供應、油品銷售管理等;二是加強企務公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監督。

為了給企業生產經營創造一個良好的環境，進一步健全、完善和推行企務公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關心的生產經營重大問題作為企務公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權的落實，促進企務公開，維護職工合法權益，保持職工隊伍穩定，推動企業改革和發展。

(二)要改進工作方法，規范化地做好紀檢監察工作。

一是加強教育，健全機制，完善制度。

加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發揮思想政治工作的優勢，結合發展社會主義市場經濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監督制約機制。根據《中國共產黨黨內監督條例》，建立一套監督制約機制，不斷加大監督力度。

堅持上級為主，上下結合，內外協調，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監督與管理。監督的重點是企業黨政“一把手”、單位領導、中層干部、物資采購人員、財務會計人員、工程建設人員等。努力改變“上級監督不到，同級監督不了，下級監督無效”的局面。對監督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規定，全面履行監督職能，敢于發現和查糾問題;進一步完善規章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執行國法黨紀和上級條規外，還要結合企業實際，建立完善企業內部的規章制度，但是不能同法律和上級規定相抵觸，進一步規范企業權力運作，使我們有章可循，有規可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規的嚴肅性和約束力。

二是強化領導，落實責任，嚴格考核。

企業要明確黨風廉政建設工作的領導機構和責任，健全完善黨風廉政建設責任網絡體系和實施考核細則，層層簽訂責任書，形成橫到邊、縱到底、層層負責、上下聯動的責任機制;貫徹黨政“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究的重點環節;加強監督檢查，嚴格責任追究，使黨風廉政建設責任制落到實處，促進企業物質文明、政治文明、精神文明建設健康協調發展。

三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。

要認真落實《中國共產黨紀律處分條例》，繼續加大查辦案件的工作力度。一是發揮信訪主渠道作用。關注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發現案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協助上級紀檢監察機關查辦大案要案。發揮組織協調作用，溝通協作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結果，維護良好的生產經營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發違法違紀的環節，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

紀檢監察干部素質不一，加上紀檢監察工作是涉及多學科、多領域的綜合性工作，特別是市場經濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監察專業知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執法監察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務會計、水庫管理法律法規等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監察干部成為紀檢監察方面的行家里手。

培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監察干部進行一至二次的專業培訓或系統培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監察干部隊伍素質。

如何做好國企紀檢監察工作，首先要搞清楚紀檢監察工作的基本概念，紀檢監察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內機構，主要監督黨的領導機關和領導干部，特別是主要領導干部；職權是監督、執紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執紀審查、決定處分；而監察工作屬于監委范疇，屬于行政機構，監督所有行使公權力的公職人員，職權是監督、調查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等。縣級及以上設監委，紀委與監委合署辦公。國有企業黨員及公職人員在接受本企業及上級紀檢監察部門監督的同時，也接受地方紀檢監察機構的監督。

一是在管理體制上要有正確定位。本企業紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。

二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉”要求，在協助黨委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統籌協調，不越位。

三要發揮好班子成員的作用。黨風廉政建設和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設工作。

四要發揮好紀委委員的職能作用。目前企業中，紀委委員可能已經忘記了自己的身份和職責，大部分業務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設的策劃教育、廉潔自律的模范執行、黨員干部權力行使的監督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執法和黨員權利的維護等；紀委委員要發現和反映黨員領導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調查研究，積極建言獻策。

五要發揮好監察部門的作用。當前企業中，就紀檢監察工作而言，強調紀委的工作相對較多，安排監察的工作較少，不少企業監察部門的職能缺失，就抓一項效能監察工作，對行使公權力人員的監督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監督機制，所以監察部門要定位準確，履行好監督、調查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業情況進行監督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調查等。

六要整合紀檢監察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監察各項法律法規，根據形勢發展的需要，對實踐中證明行之有效、能發揮作用的制度繼續堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監察監督機制運行更加科學規范。二是整合紀檢監察機構，目前有些企業紀委在黨群部設立，監察在其他部門設立，不利于工作，所以將紀檢監察應該整合到一塊，設紀檢監察室，成立機構合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監督方式，要充分發揮職工群眾監督，對于職工群眾監督的事情要落實好，答復好。

七要配備好紀檢監察隊伍。目前企業中紀檢監察人員兼職較多，人員素質參差不齊，所以要強化紀檢監察干部和工作人員的業務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調配、整合紀檢監察隊伍力量，建立健全激勵機制，調動紀檢監察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監察人員要堅決調離，打造忠于職守、敢于擔當、素質過硬的紀檢監察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監察干部隊伍成為黨風廉政建設和拒腐防變的忠誠衛士。

總體而言，紀檢監察工作是一項系統工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協同發力，才能保障企業風清正氣，才能促進企業高質量發展。

紀檢監察是中國特色社會主義國有企業特有監督機制，中國社會主義建設取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優越性，也體現了紀檢監察工作在社會主義國有企業中發揮的機制上的巨大優越性。同時，國有企業紀檢監察又有特殊性，必須同時擔著國有企業內部黨組織和行政組織和企業經營效率效能的三重監督職責，三重監督職責，相輔相成，互相關聯，缺一不可。

具體體現和他們的相互關系是：抓黨的紀律監督，必然會提升企業黨員干部的思想素質，有效促進行行政轉轉作風、轉方式，有效提升經營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經營效率效能;企業經營效率效能的提升，又反過來拉動企業行政作風和方式的轉變，提升企業黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰斗能力。

加強紀檢監察工作是黨在社會主義建設新時代對國有企業紀檢監察工作的要求。我國全面推進社會主義現代化建設給國企的發展提供了良好的環境，而國企內部的紀檢監察工作對于企業的健康穩定發展發揮著不可或缺的重要作用。在國企內部，紀檢監察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質也有相應的提高。可以說紀檢監察工作的開展是促進企業改革發展的必不可缺的一環，然而由于種種原因，當前的紀檢監察工作落實中卻出現很多不足，因此國有企業應該注重對內部紀檢監察工作的改革創新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監察工作真正發揮應有作用，為企業的發展提供堅強的政治保障。

紀檢監察工作想要順應時代的發展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發展方向，深化轉職能、轉作風、轉方式，力求全局進行創新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現狀的紀檢監察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監察工作的新要求，從而使得紀檢監察工作能夠順應時代發展，及時解決新的問題，推動紀檢監察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創新，在創新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發展意識。企業的黨風廉政建設必須要結合企業的發展方向以及目標進行，要將企業的黨風廉政建設深度融合到企業的發展中。企業的紀檢監察工作要從企業的實際情況出發，以企業中心工作為重點，為企業的生產經營活動提供服務，從而保障企業改革發展各項措施能得到落實。企業內部的紀檢監察工作必須要緊緊圍繞企業的生產經營為核心進行，切不可脫離企業經營實際，不能認為紀檢監察工作只是反腐倡廉與生產經營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監察更應該滲透到企業的三重一大事項決策活動中，滲透到企業管理當中。紀檢監察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區分對待不同情況。對于富有創造性執行黨的方針政策與貌合神離地執行黨中央的政策區分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調動紀檢監察工作人員的工作積極性和創造性，為維護群眾利益、杜絕貪污腐敗貢獻最大的力量。紀檢監察工作一定要服務好企業的生產經營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業的健康發展奠定良好的基礎。

國有企業的黨風廉政建設必須要有相應的制度進行保障，紀檢監察工作也需要相應的制度來進行規范。紀檢監察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發展步伐。在完善紀檢監察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續堅持，對于已經過時的要及時取締，根據新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。

對于建設企業紀檢監察制度，要在加強自身監督基礎上完善權力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監察機制的過程當中，一定要結合企業實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監察機制的監督下，要加強紀檢監察工作人員以及監察機制的執行力，對重要崗位、重要人員、重點環節進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業的健康穩定發展而服務。

紀檢監察工作在其方式方法的創新上，要以企業的生產經營活動為重心，積極主動的深入到生產的最前線，充分結合企業經營的實際情況，充分發揮紀檢監察的職能作用，要徹底改變紀檢監察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監察工作的重心放在服務企業經濟發展的方向上，紀檢監察工作要以企業的生產經營活動為核心。一是要緊密圍繞企業的經營生產開展效能監察。紀檢監察工作以企業生產經營為核心，首先要在效能監察的內容中以降低企業成本為第一要務。紀檢監察部門要對企業的決策和管理進行監督，直接體現在規范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業的紀檢監察機制。二是紀檢監察工作要與企業的改革發展充分結合，積極參與到企業改革建設中，了解、熟悉并且監督企業的改革發展，并加強與企業其他部門之間的交流，對其他部門的發展提出建議，切實做到將黨風廉政建設滲透到企業決策、管理、生產和經營的每個環節中去，使得企業管理與紀檢監察有機結合。三是發揮好事前以及事中的監督管理作用，對出現的問題及時進行整改，從而保障企業利益。

四、加強與法律、審計等部門聯合監督力度。

在國有企業，紀檢監察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監督是構建企業廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監察部門與審計部門的協作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結合”制度，推動紀檢監察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發揮好監督合力，著力構建聯系協調、業務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協作機制。為增強監督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監督機制，打造全方位的監督體系。

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是光輝的馬克思主義綱領性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領，是當前和今后一個時期黨和國家事業的總設計、總定向、總指引。作為紀檢監察人，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛者和實踐者。對于紀檢監察工作我認為要做好以下方面：

一是糾正“四風”要不息。“作風建設永遠在路上。”持續將糾正“四風”作為執紀審查工作的重中之重。一個節點一個節點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現了一些“雜音”，對此，習近平總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨就會更加堅強。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。

三是制度建設要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關作風效能建設；健全約束機制和積極推行民主決策機制。

近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，國企紀檢工作要想發揮職能作用，落實監督責任就必須把政治建設擺在首位，突出抓好政治監督，堅持穩中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。

一是要強化協助職能，積極協助黨委開展工作。越是強調黨委主體責任，越是對紀委監督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協助黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領導和支持，增強紀委的權威性和組織協調力度，以紀律性保證組織性。

二是要加強監督檢查，切實規范權力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監督、敢于執紀，督促領導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規范權力運行，突出對重點部位和關鍵環節業務監督工作的再監督，進一步細化權力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產、經營、管理制度之間的有效銜接，把權力關進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。

三是要嚴格責任追究，實現追究常態化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關人員監督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規嚴查權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。

四是要加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業發展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩定的能力和依法執紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監察干部隊伍。廣大紀檢監察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執紀，更加科學有效地履行國企紀委的監督責任。

20xx年11月8日上午有幸參加了區紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰經驗交流”，半天的時間，對于一個已經從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。

在全程聆聽了五位區紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。

首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業，而不是單單把它當做一份職業而已。縱觀**大以來黨風廉政建設和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發展的助動力，引領著清朗與激情邁步前進。

其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發現和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經費補貼規定、文物保護條例、土地減量化工作、經濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規，還要其他領域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業精神增強工作的震懾力。

再次心態位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關系，牢記心中主責主業，真正把紀律和規矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發揮好示范帶頭作用。

紀檢工作是一份職業更是一份事業，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。

“兩學一做”學習教育是黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，紀檢監察機關作為黨內專責執紀監督的機關，承擔著激濁揚清、懲貪治腐的神圣職責，在黨內教育延伸拓展的過程中理應走在前、做表率，用黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效檢驗學習教育，讓全校廣大師生切實感受黨風政風新氣象、新變化。

王岐山說，學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升，循環往復的過程，永無止境。全校紀檢干部要結合“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習當做一種工作需要，一種政治責任，一種精神追求，一項當前十分緊迫的任務。要原原本本學黨章，要深學細學《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等黨內法規，要全面系統學習習近平總書記系列重要講話，科學判斷黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，準確領會中央、省委和省教育工委的新部署，從而聚焦主業主責，強化執紀監督，堅持紀嚴于法、紀在法前，實踐好“四種形態”，特別是第一種形態，綜合運用提醒談話、談話函詢、批評教育等方式開展監督，推動黨風政風持續向好。

堅決杜絕借工作忙、應酬多而“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，年紀大、經驗足“不要學”的思想，要時刻以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進取精神、鍥而不舍的鉆研態度來抓好學習。在工作中準確、科學地使用紀言紀語描述問題，切實增強履職能力。

在紀律審查中，紀檢干部直接面對尖銳的矛盾，受到來自各方面的阻擾時，要始終保持疾惡如仇的凜然正氣，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，在面對各種誘惑時要一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力要百折不撓、毫不退縮。

圍繞學校黨政中心工作紀檢監察干部要繼續做好以下幾方面工作：

一是抓好八項規定精神落實。緊緊扭住“四風”問題不放，緊盯“四風”問題新動向、新表現，堅決查處“花樣翻新”和“隱身”“變異”等“四風”問題。對不收手、不知止違反中央八項規定精神和“四風”問題案件，發現一起、查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任，把糾正“四風”問題往深里抓、實里做，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

二是深入推進專項工作。結合四個專項治理專項整治、嚴查教育扶貧領域突出問題專項整治、廉政風險防控材料的修訂匯編等，在工作中勇于擔當，做到有事不避難，接受任務不議論，落實工作不遲疑。要敢于帶頭抵制不正之風，敢于攻堅克難。在落實全面從嚴治黨要求中，要以零容忍態度堅決查處腐敗，確保學校事業健康發展。

三是暢通來信來訪和網絡等各種信訪舉報渠道，完善黨風廉政建設聯席會議等相關制度。嚴格按照新要求認真、規范辦理信訪舉辦件，堅持“一案雙查”，落實“一崗雙責”。

習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出:“為政清廉才能取信于民,秉公用權才能贏得人心。”作為紀檢監察干部，“打鐵還需自身硬”，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，無論在工作上，還是在生活中，都要嚴格執行廉潔自律各項規定，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，從大處著眼，小處著手，管好自己的行為，恪守住清正廉潔的底線，才能行得正、立得穩，說話、辦事才有底氣，履行職責才能不偏不倚，關鍵時刻才能敢于碰硬，查處腐敗才能毫不手軟。

正人先正己，紀檢干部作為監督者，決不能只嚴于律人，而疏于律己。必須在作風上有更高更嚴的要求，要以高度的政治責任感和事業心，在其位、謀其政、盡其責。要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，做到不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，始終保持紀檢干部的浩然正氣和政治本色，努力做讓黨放心、讓師生員工滿意的忠誠衛士。

中央紀委七次全會審議通過了《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，把紀委的權力關進制度籠子。《規則》的制定實施，是中央紀委落實全面從嚴治黨要求的具體行動，充分表明了紀檢監察機關嚴格自律的責任擔當和堅定決心，向全黨全社會昭示，執紀者有著更為嚴格的紀律要求。全校紀檢干部要積極行動起來，走在前、做表率，敢于擔當，秉公執紀，自覺把自己置于黨和人民的監督之下，嚴防“燈下黑”，用扎實的工作不斷開創我校黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為推進學校事業發展提供堅強保障。

x天時間，企業紀檢監察培訓工作，對企業紀檢監察干部再“充電”再“起航”。既是業務培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業紀檢監察干部的主題教育，主題明、定位準、規格高。作為一名企業基層紀檢監察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務新要求最前沿的業務輔導，是當前企業紀檢監察干部面對“本領恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。

“必須要以政治監督為統領；把紀律和監督挺在前；必須協調銜接四個監督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監督”。“紀檢監察機關是黨和國家監督專責機關，紀檢監察干部是政治干部，任務是政治任務，講政治是紀檢監察機關最鮮明的底色”。可以說，紀檢監察機構如何督促黨員領導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務，堅決開展好“政治監督”就是根本抓手，緊抓“四個監督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現的目的。

常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設為統領，強化政治監督，是具體而不是抽象的，見態度更要見行動。這就意味著，紀檢監察機關必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監督的目標方向和主要任務。就“關鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規矩、新形勢下黨內政治生活的若干準則等法規制度執行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執政的政治根基等情況開展監督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個監督”，使其協調銜接、相輔相成，形成全覆蓋監督合力；要堅持問題導向，著力發現和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統一、令行禁止。

當前，對于企業開展“政治監督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統的，開展對整個企業政治生態狀況的全面“體檢”，最為全面系統、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監督”，檢視“兩個維護”貫徹執行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結合企業實際，我認為開展好當前企業巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監督，加強黨的政治建設，踏實做好政治“體檢”這項政治任務；二是要立足企業實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關鍵少數”，緊抓企業經營決策、選人用人、產權交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關鍵環節開展監督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態”和“三個區分開來”，通過巡察發現和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕擔責的領導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當的領導干部，激發企業黨員干部職工干事創業活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質效，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層企業延伸，助推集團深化國企改革，促進企業健康高效發展，形成良好企業政治生態，為企業取得新的更大突破提供堅強的政治保障。

做好紀檢工作的幾點體會（精選16篇）篇十六

1、加強對黨員干部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。

2、嚴格執行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。

3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監管風險。

4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，回歸主業主責。紀檢監察干部以身作則、率先垂范，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督職責。

5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。

一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為；嚴肅查處違法實施行政處罰行為；深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。

二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便利十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。

三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。

6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。

一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息；對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。

二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。

三、以預防為核心，用心推進懲防體系建設。

7、強化權力運行的制約和監督，著力規范權力運行。

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系20xx-20xx年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。

二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領導干部用權。

三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。

9、強化廉政教育，抓好領導干部預防、廉潔自律工作。

一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，用心開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨干上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程。

二是認真執行領導干部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。

四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作。

10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制行為。

一是持續懲治高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。

三是加強對網絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。

四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員干部干事創業用心性。

五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發揮查辦案件的治本功能；及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。