近期工作總結(jié)，是對自己在一段時間內(nèi)工作履職情況的總結(jié)和梳理。下面是一些優(yōu)秀的述職報告樣板，其中涵蓋了不同行業(yè)、不同崗位的范例，可以作為參考。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇一

黨委“龍頭”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

書記。

堅決扛起抓。

黨建。

第一責(zé)任，認(rèn)真謀劃抓黨建促鄉(xiāng)村振當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看興工作，確保任務(wù)落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，在x個專項工作組基礎(chǔ)上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任鏈條，筑牢“縣級干部聯(lián)系指導(dǎo)、縣直部門分包協(xié)作、鄉(xiāng)村屬地負(fù)責(zé)、黨員干部和志愿者積極參與”嚴(yán)密防線。健全工作機制，成立縣醫(yī)共體總院黨委，全面加強對各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作和黨建領(lǐng)導(dǎo)，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛(wèi)生體系短板。緊盯重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點群體不放，擰緊壓實“四方責(zé)任”（屬地管理責(zé)任，行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，單位主體責(zé)任，個人崗位責(zé)任），實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導(dǎo)，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務(wù)和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導(dǎo)、情感支持和危機干預(yù)等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應(yīng)黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏。增派xxx名機關(guān)干部下沉到村（社區(qū)），協(xié)助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優(yōu)配強基層干部隊伍，調(diào)整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養(yǎng)村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯(lián)整頓責(zé)任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎(chǔ)。基礎(chǔ)保障持續(xù)加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續(xù)為村干部購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現(xiàn)突出的xx名村（社區(qū)）干部轉(zhuǎn)錄事業(yè)編制，激發(fā)農(nóng)村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經(jīng)費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉(zhuǎn)。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰(zhàn)斗力。調(diào)整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優(yōu)化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導(dǎo)、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩(wěn)定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準(zhǔn)，嚴(yán)格落實基層減負(fù)各項措施，持續(xù)深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態(tài)。用人導(dǎo)向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數(shù)的xx%。優(yōu)先晉升第一書記和一線的鄉(xiāng)科級干部xx名，占晉升總數(shù)的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀(jì)律的典型案例x期xx起，xx人違紀(jì)違法干部“現(xiàn)身說紀(jì)”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責(zé)處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風(fēng)廉政建設(shè)更嚴(yán)實，緊盯重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵少數(shù)，黨紀(jì)處分xx人、政務(wù)處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

不深入、不系統(tǒng)，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農(nóng)村基層黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分，在壯大村集體經(jīng)濟、推進鄉(xiāng)村。

振興。

服務(wù)群眾等方面方法單一辦法不多。

防控。

的重要指示批示精神，認(rèn)真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風(fēng)險這根弦，常態(tài)化做好疫情防控各項。

工作。

落實落細(xì)各項防控措施堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。三是在強基層打基礎(chǔ)上持續(xù)用勁重點抓好農(nóng)村基層黨建xxx工作落實全面推進黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。四是堅決貫徹落實***八項規(guī)定和自治區(qū)黨委“十改進十不準(zhǔn)”要求突出整治形式主義、官僚主義堅決整治干部作風(fēng)上的“昏粗懶”頑疾奮力開創(chuàng)社會大局更加和諧穩(wěn)定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設(shè)更加堅強有力的良好局面。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇二

根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

1．推動責(zé)任落實。一是注重牽頭抓總。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、直接抓黨建，主持召開縣委常委會、現(xiàn)場辦公會等20余場次，解決黨建工作實際問題28個。出臺了《千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作意見》等黨建工作文件10余個。二是注重聯(lián)點指導(dǎo)。到教育實踐活動聯(lián)系點腰陂鎮(zhèn)和木沖村、黨建幫扶點棗園村調(diào)研指導(dǎo)10余次，參加了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專題民主生活會、2個村的組織生活會，走訪接待基層黨員干部80余人次。三是注重督查考核。制定了黨建工作考核辦法，“兩級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考聯(lián)用”、“一定二評三掛鉤”制度緊抓不放，每季度對縣領(lǐng)導(dǎo)“三聯(lián)三包責(zé)任制”落實情況進行調(diào)度，全年部署了3次黨建工作專項督查。

2．強化基礎(chǔ)保障。一是夯實基層陣地。縣財政安排480萬元、整合部門資金400萬元實施94個村、16個社區(qū)組織活動場所提質(zhì)改造；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心實現(xiàn)全覆蓋，村（社區(qū)）便民服務(wù)站建成率74.5%，設(shè)立居民小區(qū)便民服務(wù)點46個。二是加強經(jīng)費保障。按市委要求落實了村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)經(jīng)費，縣城社區(qū)惠民項目資金安排了5萬元/年；離任村主干補助翻番，享受對象擴大到村“兩委”委員。組織縣直單位與363個村、53個社區(qū)黨支部開展黨建結(jié)對，確保社區(qū)黨支部工作經(jīng)費2000元/年，投入農(nóng)村幫扶資金3210余萬元。

3．深入服務(wù)群眾。一是縣級領(lǐng)導(dǎo)示范帶動。組織50名縣級領(lǐng)導(dǎo)開展“三聯(lián)三包”，直接聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、重點工程（企業(yè)、產(chǎn)業(yè)）；二是機關(guān)干部進村入戶。組織1500余名機關(guān)干部駐363個村“聽民聲、解民憂”，走訪群眾42350戶，結(jié)對幫扶1620對，解決問題1300多個；三是在職黨員訪貧問苦。組織3062名機關(guān)黨員進社區(qū)，點亮“微心愿”1080個，認(rèn)領(lǐng)“公益崗”120個。

4．狠抓問題整改。一是立說立行。針對中央、省委督導(dǎo)組交辦的問題，迅速研究制定措施，一項一項整改到位。上級部署的重點整治任務(wù)3大類46項已完成45項。二是健全制度。聚集“四風(fēng)”問題，建立健全制度50項；著眼規(guī)范黨內(nèi)組織生活，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度。規(guī)范村、社區(qū)公共事務(wù)管理，清除不應(yīng)由村、社區(qū)承擔(dān)的事項6大項和15大項。三是督查懲處。將縣委督導(dǎo)組調(diào)整為巡回督查組，繼續(xù)開展整改督查。開展電視問政，整改效果接受群眾評判。對“三公”消費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀等重點問題，不間斷開展明查暗訪。糾正涉及群眾利益違規(guī)行為92起，查處農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件15件，處理15人。

5．著力優(yōu)化隊伍。一是注入血液。以村“兩委”換屆選舉為契機，調(diào)整村書記78人、村主任142人，儲備農(nóng)村后備干部280名。二是培訓(xùn)整頓。縣、鄉(xiāng)分層培訓(xùn)基層黨員干部3600余人，采取“五個一”舉措整頓軟弱渙散村黨組織37個。三是機制激勵。全面推行“一定二評三掛鉤”，為全縣村（社區(qū)）主干實行免費體檢，落實“不作為”黨員預(yù)警制，處置不合格黨員54名。

（一）上下聯(lián)動抓黨建的意識、合力有待增強。部分黨委和黨支部書記“第一責(zé)任人”意識不高，重經(jīng)濟輕黨建，沒有真正把黨建工作擺上主要議事日程，沒有把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，導(dǎo)致少數(shù)黨建工作措施沒有完全實施到位。（二）黨建工作引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的基礎(chǔ)相對薄弱。基層黨員隊伍及村“兩委”班子成員青黃不接、年齡結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高、后備力量匱乏等。村集體經(jīng)濟貧血狀況普遍，年固定集體經(jīng)濟收入1萬元以上的只有126個村，62個村有負(fù)債。一些村（社區(qū)）活動場所有待改造完善。（三）黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對全縣黨員如何真正教育管理到位還缺少有效辦法。如何實現(xiàn)基層黨員的常態(tài)化管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用缺乏有效措施；部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠、落實不嚴(yán)。（四）基層民主管理還需進一步加強。一些村、社區(qū)的基層民主管理制度不健全，“四議兩公開”、村務(wù)公開等制度落實不到位。村級財務(wù)管理不夠規(guī)范，個別村干部自律不嚴(yán)，有的還引發(fā)了一些信訪問題。

出現(xiàn)以上問題，作為“第一責(zé)任人”，我負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是時間精力投入還不夠足。對黨建工作投入的時間和精力還不足，宏觀指導(dǎo)多，具體過問少，跟蹤問效不夠。二是**難題的辦法還不多。對新形勢下基層黨建工作分析研判不透，被動應(yīng)付多，探索創(chuàng)新少，**困擾基層黨建工作的“老大難”問題方面用心用力不夠。三是從嚴(yán)治黨力度還不夠大。黨建工作在抓常、抓細(xì)、抓長上盯得不夠緊，考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行不夠到位，對基層黨建如何傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力缺乏有強有力的舉措。

2015年，我將進一步強化抓基層黨建“第一責(zé)任人”意識，大力開展“強基固本”黨建年活動，努力做好“嚴(yán)責(zé)任、強基礎(chǔ)、優(yōu)隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)”四篇文章：

1．嚴(yán)格落實黨建責(zé)任。推行基層黨組織書記抓黨建工作全程記實制，深化村主干“一定二評三掛鉤”機制，完善基層黨組織書記抓黨建考核辦法，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）書記向縣委常委會述職、抽選部分基層黨組織書記向縣委組織部部務(wù)會述職制度。

2．大力實施固本強基。將農(nóng)村（社區(qū)、兩新、流動）黨組織工作經(jīng)費、兩新（流動）黨組織黨務(wù)工作者工作補貼納入財政預(yù)算。探索建立村（社區(qū)）干部報酬、離任村主干補助隨經(jīng)濟發(fā)展逐步增長機制。實施村（社區(qū)）級組織活動場所提質(zhì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施升級、三級便民服務(wù)場所全覆蓋三大工程。實施扶貧開發(fā)與基層黨建“雙推進”，啟動村集體經(jīng)濟造血五年行動計劃，增加農(nóng)村集體收入。開展“三化兩創(chuàng)”推進“兩新”黨組織規(guī)范化建設(shè)。

3．注重優(yōu)化隊伍建設(shè)。下派“三個一批”第一書記，加強黨建工作指導(dǎo)；開展“四項能力”提升培訓(xùn)，著力提升基層黨員隊伍能力水平；結(jié)合黨員發(fā)展、優(yōu)秀后備青年定向培育、大學(xué)生村官培養(yǎng)，擇優(yōu)選拔500名致富帶富能力強的農(nóng)村后備干部。豐富黨內(nèi)組織生活形式，全面落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，加大不合格黨員處置力度。扎實推進“四議兩公開”，加大對村干部的監(jiān)督與管理。

4．強化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。抓好教育實踐活動46項重點整治任務(wù)、五個專項行動的整改落實與鞏固，深化千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”、“在職黨員進社區(qū)”、“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”工作，全面推行村干部輪流坐班制度，優(yōu)化服務(wù)大廳（站、點）功能，充分發(fā)揮黨代表工作室職能作用，推動黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要做法。

（一）抓書記、書記抓，強化第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九屆歷次全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建×個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力。

堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系×個區(qū)直部門、×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事×余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標(biāo)準(zhǔn)，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經(jīng)費。按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年×至月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴(yán)格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所×個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題。

工作中，我也認(rèn)識到還存在以下問題：一是在思想認(rèn)識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認(rèn)為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負(fù)責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認(rèn)為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細(xì)化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，×萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

三、下步打算。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進黨史學(xué)習(xí)教育，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴(yán)把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持履行第一責(zé)任人責(zé)任，常態(tài)組織學(xué)習(xí)《中國農(nóng)村基層組織工作條例》，始終將農(nóng)村基層組織建設(shè)與全縣工作同謀劃、同部署，先后召開農(nóng)村基層黨建專題會議x次，帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)，做到重大任務(wù)親自安排，關(guān)鍵環(huán)節(jié)積極協(xié)調(diào)，工作落實跟蹤督導(dǎo)。健全落實“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制，xx名縣處級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行抓基層黨建“一崗雙責(zé)”職責(zé)，督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域和包鄉(xiāng)聯(lián)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，帶頭解決群眾困難訴求，以普通黨員身份按時參加鄉(xiāng)村組織生活，起到良好的示范帶頭作用。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅決扛起抓黨建第一責(zé)任，認(rèn)真謀劃抓黨建促鄉(xiāng)村振。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看興工作，確保任務(wù)落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，在x個專項工作組基礎(chǔ)上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領(lǐng)導(dǎo)、壓實責(zé)任鏈條，筑牢“縣級干部聯(lián)系指導(dǎo)、縣直部門分包協(xié)作、鄉(xiāng)村屬地負(fù)責(zé)、黨員干部和志愿者積極參與”嚴(yán)密防線。健全工作機制，成立縣醫(yī)共體總院黨委，全面加強對各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作和黨建領(lǐng)導(dǎo)，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛(wèi)生體系短板。緊盯重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點群體不放，擰緊壓實“四方責(zé)任”（屬地管理責(zé)任，行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，單位主體責(zé)任，個人崗位責(zé)任），實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導(dǎo)，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務(wù)和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導(dǎo)、情感支持和危機干預(yù)等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應(yīng)黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏。增派xxx名機關(guān)干部下沉到村（社區(qū)），協(xié)助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優(yōu)配強基層干部隊伍，調(diào)整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養(yǎng)村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯(lián)整頓責(zé)任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎(chǔ)。基礎(chǔ)保障持續(xù)加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續(xù)為村干部購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現(xiàn)突出的xx名村（社區(qū)）干部轉(zhuǎn)錄事業(yè)編制，激發(fā)農(nóng)村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經(jīng)費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉(zhuǎn)。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰(zhàn)斗力。調(diào)整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優(yōu)化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導(dǎo)、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩(wěn)定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準(zhǔn)，嚴(yán)格落實基層減負(fù)各項措施，持續(xù)深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態(tài)。用人導(dǎo)向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數(shù)的xx%。優(yōu)先晉升第一書記和一線的鄉(xiāng)科級干部xx名，占晉升總數(shù)的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀(jì)律的典型案例x期xx起，xx人違紀(jì)違法干部“現(xiàn)身說紀(jì)”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責(zé)處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風(fēng)廉政建設(shè)更嚴(yán)實，緊盯重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵少數(shù)，黨紀(jì)處分xx人、政務(wù)處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣抓農(nóng)村基層組織建設(shè)工作取得了一定的成績，黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量有效提高，黨在農(nóng)村基層執(zhí)政基礎(chǔ)進一步筑牢。但在看到成績的同時，我們在抓農(nóng)村基層組織建設(shè)方面還存在著一些問題，也面臨著一些新情況。一是對農(nóng)村基層黨建新理論新知識學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農(nóng)村基層黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分，在壯大村集體經(jīng)濟、推進鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾等方面方法單一、辦法不多。

今后，xx縣始終以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定堅決貫徹落實xxxxxx方略，全面落實xx省、市委決策部署，一是堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***系列***精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)抓好抓實，組織各級黨員干部學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，切實把思想和行動統(tǒng)一到***決策部署上，推動黨的各項工作在xx落地生根、見到實效。二是深入學(xué)習(xí)*********關(guān)于疫情防控的重要指示批示精神，認(rèn)真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風(fēng)險這根弦，常態(tài)化做好疫情防控各項工作，落實落細(xì)各項防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。三是在強基層打基礎(chǔ)上持續(xù)用勁，重點抓好農(nóng)村基層黨建xxx工作落實，全面推進黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。四是堅決貫徹落實***八項規(guī)定和自治區(qū)黨委“十改進十不準(zhǔn)”要求，突出整治形式主義、官僚主義，堅決整治干部作風(fēng)上的“昏粗懶”頑疾，奮力開創(chuàng)社會大局更加和諧穩(wěn)定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設(shè)更加堅強有力的良好局面。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作情況。

二、存在的主要問題及原因。

三、下一步打算。

四是全力打造黨建工作品牌。按照深化廣場問政打造效能建設(shè)品牌、深化流動黨建打造信息黨建品牌、深化三創(chuàng)三優(yōu)打造服務(wù)發(fā)展品牌“三深化三打造”工作思路，加大對我縣黨建工作創(chuàng)新做法的總結(jié)提煉、宣傳推廣力度，努力在激發(fā)黨員干部活力、整合組織黨建資源，推進脫貧攻堅、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越等方面挖潛力、增動力、聚合力，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

以上述職，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各界代表：

**年x月，到任縣委書記以來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，注重創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。現(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。

始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學(xué)習(xí)和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，逐級分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負(fù)責(zé)落實的齊抓共建局面。

共享，增強了培訓(xùn)手段的時代感和吸引力。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)科級干部多次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。

推動黨建工作與xx工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領(lǐng)行動，積極組織學(xué)習(xí)鐵人精神，引導(dǎo)廣大黨員在xx教學(xué)工作中比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，扎實開展黨員教師捆綁式結(jié)對幫扶活動，促進xx教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。認(rèn)真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴(yán)治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓(xùn)體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的xx系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇八

次黨建工作例會，主持召開專題研究黨建工作的常委會。

xx。

次、座談會xx次，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬部門黨委書記xx人。帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，先后xx次深入xx個村xx戶農(nóng)戶聽取意見，發(fā)現(xiàn)和解決問題。

提出并組織開展以“千名干部實施百個項目走進萬家農(nóng)戶”為主要內(nèi)容的“千百萬”活動,實現(xiàn)機關(guān)單位聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶全覆蓋。投資xx萬元完成進村項目136個，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織xx個，解決了班子不團結(jié)等xx個方面突出問題。

項為民服務(wù)長效機制。人。加強黨員隊伍建設(shè)，個人帶頭講黨課3次，發(fā)展黨員xx名，處置不合格黨員。

x

名。

加大基層黨建經(jīng)費投入力度，縣財政為每村每年列支1萬元專項辦公經(jīng)費和xx萬元扶持產(chǎn)業(yè)項目專項資金，為每個社區(qū)列支黨建辦公經(jīng)費xx萬元，補貼資金xx萬元為村干部購買養(yǎng)老保險，維修擴建村級辦公場所xx個。每年對評選為優(yōu)秀的xx名村干部每人獎勵xx元。

一是思想認(rèn)識不到位，推動工作的思路不寬、理念不新、機制不順。二是分類指導(dǎo)不夠，對農(nóng)村、社區(qū)、非公等重點領(lǐng)域黨建情況調(diào)查分析較少。三是工作創(chuàng)新不夠，工作理念比較傳統(tǒng)，工作方式單一。四是重點突破不夠，破解難題的韌勁和持續(xù)力不夠，解決黨員隊伍后繼乏人、文化素質(zhì)偏低、工作模式僵化、村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收難等基層難題方面思路不寬，辦法不多。五是農(nóng)村黨建重視不夠，分析研究不足，謀劃部署不多。究其原因：一是政績觀存在偏差，二是調(diào)查研究不深入不系統(tǒng)，三是攻堅破難意識不夠，四是持續(xù)抓落實的韌勁不夠。

一是認(rèn)真履職，進一步落實抓基層黨建第一責(zé)任。牢固樹立聚精會神抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識，用足夠的時間和精力研究、謀劃、部署、協(xié)調(diào)、督查基層黨建工作，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實好黨組織主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任。

二是創(chuàng)新載體，進一步激發(fā)基層黨建工作活力。加強分類指導(dǎo)，在農(nóng)村持續(xù)開展“書記創(chuàng)新項目”和“為民服務(wù)代理制”工作，在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程，在機關(guān)深入開展“結(jié)對共建幫扶”活動，持續(xù)深入開展“千百萬”活動，堅持落實為民服務(wù)五項長效機制，確保xx個進村項目、xx個“支部+協(xié)會”試點和xx個全面小康村建設(shè)任務(wù)按時完成。

三是完善制度，進一步提高黨建制度化科學(xué)化水平。突出源頭治理，完善并嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等十項剛性制度，落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”和村干部測評制度，努力實現(xiàn)用制度管事管人。

崗位報酬，堅持落實村干部工資自然增長機制，2015年底村干部人均月工資從xx元增長到xx元并列入縣財政預(yù)算。

五是狠抓落實，進一步提升基層。

黨建。

工作水平。注重建立完善縱向到底、橫向到邊的黨建目標(biāo)責(zé)任體系，加強基層黨建重點工作日常督查、重點督查和專項督查，建立落實黨建工作問責(zé)。

制度。

破解黨建難題推進。

工作。

落實。

阿飛

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇九

）

1.強化擔(dān)當(dāng)，全面靠實黨建工作責(zé)任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責(zé)作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導(dǎo)站、企業(yè)黨組織三級黨建工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，靠實工作責(zé)任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內(nèi)容，構(gòu)建“實地考評、群眾測評、組織點評”責(zé)任傳導(dǎo)體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規(guī)范管理，從嚴(yán)推進重點任務(wù)落實。在x個非公企業(yè)黨支部試點開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，依托x個工商質(zhì)監(jiān)所成立x個非公企業(yè)黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯(lián)合黨支部，調(diào)整x個黨支部，優(yōu)化了黨組織設(shè)置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現(xiàn)其組織生活常態(tài)化、規(guī)范化。大力實施“黨員安家”工程，常態(tài)化開展“雙找雙培”活動，培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展新黨員x名。采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業(yè)x戶，覆蓋率達(dá)到了x%。

3.實抓嚴(yán)管，持續(xù)加強“兩支”隊伍建設(shè)。把。

學(xué)習(xí)。

貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務(wù)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。組織非公企業(yè)黨員購買《x》x本，舉辦非公企業(yè)黨組織書記、入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設(shè)計主題，有序開展活動，引導(dǎo)教育非公企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對十八大以來發(fā)展和轉(zhuǎn)入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀(jì)黨員依照黨章黨規(guī)進行了組織處理。

4.創(chuàng)新載體，聚集黨建引領(lǐng)發(fā)展合力。以“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領(lǐng)”行動，創(chuàng)建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、提質(zhì)增效、結(jié)對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻(xiàn)，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現(xiàn)示范帶動、整體推進的目標(biāo)。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高。大部分非公企業(yè)主存在重發(fā)展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問題，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài)，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。對黨建指導(dǎo)站站長和企業(yè)黨組織書記這個關(guān)鍵少數(shù)抓得不嚴(yán)，層層傳導(dǎo)壓力、一級抓一級的責(zé)任體系筑得不牢。四是督查考核問責(zé)不嚴(yán)。平時對基層黨組織的指導(dǎo)、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責(zé)任意識還不強，督辦問責(zé)不到位。

產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是非公企業(yè)黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業(yè)黨組織書記素質(zhì)不高，抓黨建促發(fā)展意識不強，大部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育缺乏創(chuàng)新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，對非公黨建工作督促指導(dǎo)力度不夠，向非公企業(yè)黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質(zhì)監(jiān)部門業(yè)務(wù)工作量的不斷擴大和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進，基層工商質(zhì)監(jiān)所在抓業(yè)務(wù)工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導(dǎo)非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切實提高履責(zé)政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經(jīng)濟組織黨建工作重點任務(wù)督查督辦制，結(jié)合年底考核和述職評議工作，構(gòu)建黨工委、黨建指導(dǎo)站、企業(yè)黨組織三級黨建工作責(zé)任鏈條，壓實工作責(zé)任，推動工作落實。

以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規(guī)范黨支部組織生活；

以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，充分利用校內(nèi)校外兩個課堂，扎實開展教育培訓(xùn)工作；

以“五小”學(xué)習(xí)法為主要方法，創(chuàng)新黨員管理教育形式，提高學(xué)習(xí)教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。圍繞規(guī)模企業(yè)、商務(wù)樓宇、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、孵化園區(qū)等企業(yè)集中區(qū)域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業(yè)黨組織。對黨員人數(shù)不足x名的黨支部進行調(diào)整，下大力氣組建一批聯(lián)合黨支部，切實優(yōu)化黨組織設(shè)置。加強選派的黨建指導(dǎo)員管理和使用，督促黨建指導(dǎo)員切實履行職責(zé)，不斷提高“兩個覆蓋”質(zhì)量。

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，抓好整改提升和創(chuàng)建達(dá)標(biāo)；

堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴(yán)格組織考察不走樣，積極做好發(fā)展黨員。

工作。

；

加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發(fā)揮以點帶面、整體推進的作用。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇十

20xx年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：

一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴(yán)格工作紀(jì)律和財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會精神、習(xí)近平總書記的系列之講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。

三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”；堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動理解群眾監(jiān)督；增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進行了全面維修和改造，基本上到達(dá)各項標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

一是傳達(dá)上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達(dá)位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動潛力不足；大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認(rèn)真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策；制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是堅持黨建引領(lǐng)促進發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認(rèn)識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。

四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。

五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇十一

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。

上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學(xué)習(xí)12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領(lǐng)廣大黨員切實加強理論學(xué)習(xí)，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。三全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險點防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統(tǒng)一，實行廉政責(zé)任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴(yán)查”專項整改行動等活動，xx引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把紀(jì)律挺在前面，確保了xx系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、師德師風(fēng)持續(xù)向好。

堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學(xué)工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認(rèn)真落實黨工委議事規(guī)則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，將黨建工作納入各學(xué)校綜合目標(biāo)考核指標(biāo)體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責(zé)任心。建立黨建工作聯(lián)系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯(lián)系點，監(jiān)督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

理論學(xué)習(xí)滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設(shè)的實際不夠緊密，學(xué)習(xí)起點不高、要求不嚴(yán)，存在著學(xué)用脫節(jié)、知行不一的問題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動全縣xx事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關(guān)黨建的職責(zé)不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個別黨支部組織生活不規(guī)范，存在著以業(yè)務(wù)會議代替黨務(wù)會議的現(xiàn)象。對黨員干部的xx監(jiān)督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。

在具體工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，思想認(rèn)識需進一步提升。平時忙于機關(guān)事務(wù)，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務(wù)群眾的能力有待進一步加強。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟。

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設(shè)，改進工作作風(fēng)，努力推動工作落實。

嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任。自覺增強黨建工作第一責(zé)任的意識，繼續(xù)抓好黨工委和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強對《黨支部工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實，建設(shè)一支高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責(zé)任清單的落實情況，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任要求，使思想政治建設(shè)嚴(yán)在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。認(rèn)真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作整體提質(zhì)增效第三年行動計劃，持續(xù)鞏固和推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

繼續(xù)加強黨建帶動群團婦組織建設(shè)形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導(dǎo)廣大黨員在xx。

教學(xué)。

工作。

中比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，扎實開展黨員教師捆綁式結(jié)對幫扶活動，促進xx教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。認(rèn)真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴(yán)治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓(xùn)體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設(shè)一支對黨忠誠、政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的xx系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎(chǔ)，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。現(xiàn)述職如下，請予以評議。

重點圍繞習(xí)近平總書記視察x重要講話精神，舉辦各級各類培訓(xùn)班x期、培訓(xùn)x人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態(tài)。

二、認(rèn)真履行抓基層黨建主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。全年召開縣委常委會x次，其中x次研究基層黨建工作、x次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、x次研究意識形態(tài)工作，召開縣黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次。自己帶頭落實中央八項規(guī)定和區(qū)市縣有關(guān)規(guī)定精神，帶頭落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，帶頭參加雙重組織生活會，帶頭到基層聯(lián)系點講黨課，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）及貧困村調(diào)研x次，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)等領(lǐng)域的工作力量、基層補貼、創(chuàng)建經(jīng)費、陣地建設(shè)、冬季取暖、集體經(jīng)濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責(zé)”，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下支部、抓基層，全縣x名黨委（黨組）書記每人至少聯(lián)系x個基層黨支部，對標(biāo)各級督導(dǎo)調(diào)研、2020年度基層黨建述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農(nóng)村發(fā)展黨員、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。

三、抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。組織開展日督戰(zhàn)、周調(diào)度、月研判，全縣x名縣級干部和x名科級干部牽頭對x個村掛圖作戰(zhàn)、網(wǎng)格化包抓。區(qū)市縣x個幫扶單位、x名第一書記、x名工作隊員駐村幫扶，x名幫扶責(zé)任人常態(tài)化開展“進村入戶辦實事解難題”專項行動，x月份在全區(qū)率先兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，招聘脫貧攻堅專項事業(yè)單位工作人員×名，制定實施網(wǎng)格化包抓工作組等x項工作制度，確保脫貧攻堅任務(wù)落實落地。疫情防控期間，全縣成立x個臨時黨支部、x個臨時黨小組、x個黨員示范崗，x名黨員自愿捐款x萬元。開展疫情防控和政治素質(zhì)專項考察，全面推行農(nóng)村基層黨組織在開展人居環(huán)境整治、推進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、開展掃黑除惡專項斗爭等重大任務(wù)落實中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。x月x日全區(qū)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務(wù)推進會在×縣召開，中組部、國扶辦對x縣黨建引領(lǐng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅經(jīng)驗做法進行刊登推介。

培育農(nóng)村致富帶頭人x人，其中“二合一”帶頭人x人；

投入資金x元在將臺、新營、興平探索推行“小村聯(lián)盟”抱團發(fā)展模式。實施模范機關(guān)創(chuàng)建行動，創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關(guān)x個，每個部門單位至少創(chuàng)建x個樣板示范黨支部，凝聚起抓黨建、強業(yè)務(wù)、促發(fā)展的工作合力。實施社區(qū)“六增六提”行動，落實機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到、雙報告”制度，新招錄社區(qū)工作者x名，成立網(wǎng)格黨小組x個，x個社區(qū)探索發(fā)展集體經(jīng)濟，以“五個一”活動推進和諧社區(qū)創(chuàng)建。實施“五強五促”行動，為x名非公經(jīng)濟組織和社會組織黨務(wù)工作者每月發(fā)放x元黨務(wù)津貼，全面提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。

五、扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。按照中央和區(qū)市黨委部署要求，制定全縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和x個專項工作組,組建x個聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個包抓聯(lián)村（社區(qū)）指導(dǎo)組,對x個情況復(fù)雜的重點難點村由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊駐點包抓，x月x日召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，目前按程序依法依規(guī)有序推進。根據(jù)應(yīng)納盡納、應(yīng)整盡整的原則，集中排摸確定x個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務(wù)圖、建立整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認(rèn)真落實村干部縣級聯(lián)審和備案管理制度，今年調(diào)整村黨支部書記x名、其他村干部x名、組織處理x名。全年發(fā)展黨員x名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向x個基層黨組織、x名黨員“亮黃星”，向x名黨員發(fā)放“黨內(nèi)關(guān)愛幫扶專項資金”x萬元，持續(xù)整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

農(nóng)村流動黨員多，占到x%，教育管理難度大；

整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續(xù)用力、久久為功；

農(nóng)村致富帶頭人整體素質(zhì)不高，a類帶動能力強的僅占x%，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯。

新的一年，我將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和區(qū)市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責(zé)任，堅持突出政治功能、強化實效導(dǎo)向，堅持從基層抓起、從基礎(chǔ)做起，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。一是抓實六項行動。以縣鄉(xiāng)村換屆為契機，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建制度落實落地、強化基礎(chǔ)保障、黨建考核優(yōu)化提升、立標(biāo)桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是抓牢農(nóng)村黨建。推進基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個、示范村x個，三星級及以上村黨組織達(dá)到x%以上，切實把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)得更加堅強有力。三是抓緊基層治理。認(rèn)真落實黨的十九屆五中全會和區(qū)市黨委關(guān)于推進社會治理現(xiàn)代化的新要求，推進基層治理x重點任務(wù)落實，不斷夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用。四是抓好作用發(fā)揮。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，繼續(xù)建設(shè)經(jīng)濟繁榮民族團結(jié)環(huán)境優(yōu)美人民富裕美麗新×等重大任務(wù)中，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇十三

20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟工作等重要的工作職責(zé)，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：

一是以“三嚴(yán)三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行。

嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴(yán)三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴(yán)禁參加婚喪嫁娶、子女升學(xué)等。二是嚴(yán)禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴(yán)禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴(yán)禁黨員干部應(yīng)該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責(zé)任書，這樣一來，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明。

二是以“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”為突破口，夯實群眾基礎(chǔ)。

今年，全國上下把精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧作為一項政治任務(wù)來抓，村支部響應(yīng)上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農(nóng)商行贊助8500元，暢達(dá)建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。

三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。

1、以上率下，充分調(diào)動班子成員工作積極性。作為基礎(chǔ)組織隊伍的班長，自己時時處處嚴(yán)格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經(jīng)過認(rèn)真挑選二名積極份子為預(yù)備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過“二試一公開”的認(rèn)真遴選，其中白杰同志被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

3、扎實開展黨員集中學(xué)習(xí)活動。一是扎實開展黨員春訓(xùn)，組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，提高帶領(lǐng)村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，認(rèn)真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發(fā)展的動力和決心。

4、各項工作認(rèn)真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設(shè)及各種款項的收繳都按時完成了任務(wù)。

一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。

二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結(jié)構(gòu)不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。

三是黨建經(jīng)費投入不足。村集體收入有限沒有其他經(jīng)濟來源，沒有充足資金保障黨建經(jīng)費的投入，導(dǎo)致集中黨員開展活動少。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為有以下兩點：一是對無職黨員關(guān)愛不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費不足，沒有經(jīng)濟組織開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)教育活動。二是對班子自身建設(shè)重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。

一是認(rèn)真抓好黨建制度建設(shè)。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結(jié)，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達(dá)共同進步的成果。

二是加快建設(shè)服務(wù)型黨組織。切實抓好村級陣地建設(shè)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務(wù)活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴(yán)三實”的要求嚴(yán)格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，每季度組織全體黨員集中學(xué)習(xí)一次。

四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務(wù)的年青人吸納為后備干部進行培養(yǎng)。同時從復(fù)員退伍軍人，經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極分子，爭取在鎮(zhèn)黨委黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。

縣委書記基層黨建工作述職報告（精選14篇）篇十四