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社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇一
社會治安防控體系是運用各種手段科學整合現有警力和社會資源，把管理、防范、控制等多種措施有機結合，對社會治安實施全方位動態防控的一項系統工程。在平安河南建設中，如何從根本上預防控制和發現打擊犯罪，解決治安突出問題，強化社會治安防控體系建設，筆者膚淺談談幾點認識。
一要樹立效益觀念，正確處理好打防關系。在打與防的互動關系中，“打”固然十分重要，且一刻也不能放松，但從工作成本的投入和產出比例分析，加大防控力度，效益更為可觀。實踐證明，只有將嚴厲打擊與主動防范相結合，推進社會治安綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題。在平安河南建設中，公安機關要切實增強效益觀念，明晰工作思路，調整工作重點，把社會治安防控體系建設作為一項自覺行動，變“要我防”為“我要防”，變“被動補防”為“主動設防”。
二要樹立經營觀念，抓好長期建設。社會治安防控體系是一項復雜的系統工程，不可能一蹴而就，需要一步一個腳印地做艱苦細致的工作。平安河南建設中，公安機關必須立足當前，著眼長遠，優先考慮建設最急需、最適用的項目，同時充分考慮項目的可擴展性，以鍥而不舍的精神，長期經營，分步實施，緊抓不放。工作中既要克服因循守舊、無所作為的消極情緒，又要反對急功近利、貪大求全的短期行為。
三要樹立創新觀念，全力打造新品牌。創新是基層基礎工作進步的靈魂，是基層基礎工作發展的不竭動力。基礎工作要想有所突破，就必須突破一些陳舊的條條框框和清規戒律，不斷創新工作理念，更新方式方法，拓新基礎領域等。平安河南建設中，公安機關要切實提升基礎工作科技化、社會化、市場化水平，加快“辦公自動化、信息網絡化、裝備現代化”建設，切實提高群眾工作能力和水平，要將市場經濟的運行機制和規則移植到治安防范中來，按照“誰受益，誰出資”“取之于民、用之于民”的原則，建立以市場為依托、產業為載體、防范為核心的治安防范體系。
二、抓好三大聯動，實現警務資源的優化組合。
一是抓內部聯動。在充分發揮各警種的職能優勢，強化打擊、巡邏、管理等項工作的基礎上，建立必要的警種工作聯系制度，科學合理地調配使用巡警、刑警、交警、派出所等方面的力量，形成治安卡口控“點”，城市和公路交巡警控“線”，派出所和治安聯防組織控“面”，“點、線、面”互相策應、均衡布局的立體防控網絡，切實把嚴打與嚴防、嚴管、嚴治緊密結合起來，提高警務運作機制的立體化、集成化水平，真正實現公安工作由傳統“各自為陣”向多警種“合成作戰”工作模式的轉變。
二是抓內外聯動。積極探索新形勢下專門工作與群眾路線相結合的新路子，以公安機關的正規化、現代化和專業化的防控工作為核心，不斷拓展110社會聯動的廣度和深度，運用法制的和經濟的手段，充分挖掘各種社會資源，嚴密構筑多層面的專群防控體系。以全面實施社區警務戰略為載體，以各種形式的.群眾性治安聯防組織為依托，廣泛開展各種自防協防工作，深化“戶戶平安工程”、“平安零發案”創建活動，把加強人防、鞏固物防、普及技防有機結合起來，真正實現社會治安工作由公安機關“孤軍作戰”向社會各界“綜合治理”工作格局的轉變。
三是抓區域聯動。針對當前刑事犯罪流竄性和跳躍性的特征，堅持以動制動、以快制快的工作原則，完善協作機制，形成資源共享、互助互促的警務合作新格局；拓寬對外聯絡渠道，進一步密切與周邊地區的警務協作，聯手打擊外來人口流竄犯罪和跨地區有組織犯罪活動，真正實現社會治安管理工作由“靜態封閉”型向“動態開放”型的轉變。
三、健全三個機制，完善打防控一體化社會系統工程。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇二
社會治安防控體系是運用各種手段科學整合現有警力和社會資源，把管理、防范、控制等多種措施有機結合，對社會治安實施全方位動態防控的一項系統工程。在平安河南建設中，如何從根本上預防控制和發現打擊犯罪，解決治安突出問題，強化社會治安防控體系建設，筆者膚淺談談幾點認識。
設
一要樹立效益觀念，正確處理好打防關系。在打與防的互動關系中，“打”固然十分重要，且一刻也不能放松，但從工作成本的投入和產出比例分析，加大防控力度，效益更為可觀。實踐證明，只有將嚴厲打擊與主動防范相結合，推進社會治安綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題。在平安河南建設中，公安機關要切實增強效益觀念，明晰工作思路，調整工作重點，把社會治安防控體系建設作為一項自覺行動，變“要我防”為“我要防”，變“被動補防”為“主動設防”。
二要樹立經營觀念，抓好長期建設。社會治安防控體系是一項復雜的系統工程，不可能一蹴而就，需要一步一個腳印地做艱苦細致的工作。平安河南建設中，公安機關必須立足當前，著眼長遠，優先考慮建設最急需、最適用的項目，同時充分考慮項目的可擴展性，以鍥而不舍的精神，長期經營，分步實施，緊抓不放。工作中既要克服因循守舊、無所作為的消極情緒，又要反對急功近利、貪大求全的短期行為。
三要樹立創新觀念，全力打造新品牌。創新是基層基礎工作進步的靈魂，是基層基礎工作發展的'不竭動力。基礎工作要想有所突破，就必須突破一些陳舊的條條框框和清規戒律，不斷創新工作理念，更新方式方法，拓新基礎領域等。平安河南建設中，公安機關要切實提升基礎工作科技化、社會化、市場化水平，加快“辦公自動化、信息網絡化、裝備現代化”建設，切實提高群眾工作能力和水平，要將市場經濟的運行機制和規則移植到治安防范中來，按照“誰受益，誰出資”“取之于民、用之于民”的原則，建立以市場為依托、產業為載體、防范為核心的治安防范體系。
二、抓好三大聯動，實現警務資源的優化組合。
一是抓內部聯動。在充分發揮各警種的職能優勢，強化打擊、巡邏、管理等項工作的基礎上，建立必要的警種工作聯系制度，科學合理地調配使用巡警、刑警、交警、派出所等方面的力量，形成治安卡口控“點”，城市和公路交巡警控“線”，派出所和治安聯防組織控“面”，“點、線、面”互相策應、均衡布局的立體防控網絡，切實把嚴打與嚴防、嚴管、嚴治緊密結合起來，提高警務運作機制的立體化、集成化水平，真正實現公安工作由傳統“各自為陣”向多警種“合成作戰”工作模式的轉變。
二是抓內外聯動。積極探索新形勢下專門工作與群眾路線相結合的新路子，以公安機關的正規化、現代化和專業化的防控工作為核心，不斷拓展110社會聯動的廣度和深度，運用法制的和經濟的手段，充分挖掘各種社會資源，嚴密構筑多層面的專群防控體系。以全面實施社區警務戰略為載體，以各種形式的群眾性治安聯防組織為依托，廣泛開展各種自防協防工作，深化“戶戶平安工程”、“平安零發案”創建活動，把加強人防、鞏固物防、普及技防有機結合起來，真正實現社會治安工作由公安機關“孤軍作戰”向社會各界“綜合治理”工作格局的轉變。
三是抓區域聯動。針對當前刑事犯罪流竄性和跳躍性的特征，堅持以動制動、以快制快的工作原則，完善協作機制，形成資源共享、互助互促的警務合作新格局；拓寬對外聯絡渠道，進一步密切與周邊地區的警務協作，聯手打擊外來人口流竄犯罪和跨地區有組織犯罪活動，真正實現社會治安管理工作由“靜態封閉”型向“動態開放”型的轉變。
三、健全三個機制，完善打防控一體化社會系統工程。
一是健全完善快速反應機制，提高發現和打擊現行違法犯罪的能力。近年來，通過不斷加強接警、指揮、處警等環節的規范化建設，羅山縣公安機關的整體快速反應能力有了明顯提高，尤其是“三臺合一”后，賦予了指揮中心更多、更大的職權，提高了110報警服務臺的實戰指揮效能。因此，要建立起以110報警服務臺為龍頭，以交巡警為骨干，以派出所、責任區刑警隊、社區警務室等為基礎，各警種既分工負責，又相互聯動的接處警運行機制。通過不斷改進和完善勤務方式，在警力調配上由“層層屯警”向“全警上路”轉變，把90％以上的巡警擺上路面，杜絕機關化傾向和坐等報警等消極做法；在巡邏范圍上由“局部巡邏”向“全方位巡邏”轉變，提高巡邏覆蓋面，減少治安死角；在巡邏時間上由“限時巡邏”向“全天候巡邏”轉變，使群眾隨時感受到巡警就在身邊，增強安全感；在巡邏方式上由“單純巡邏”向“執法巡邏”轉變，把巡邏與盤查、守候、處罰、治理有機結合，提高巡查實效。在點的控制上，逐步加強對出城出租車和其它重點嫌疑車輛的登記、盤查，及時發現和打擊現行違法犯罪活動；在線的控制上，積極拓寬群防群治工作渠道，采取交巡警車巡、各種群防群治力量步巡和便衣預伏守候等方式，靈活布控，機動執勤，形成專群結合、錯落有致的社會面防控網絡。在面的控制上，積極實施社區警務戰略，推行責任區民警駐村入戶等有效形式，明確設定防范責任指標，把轄區社會面治安防范工作納入派出所警務責任范疇。
二是健全完善治安防范。
立三級治安防范組織，以提高對社會面的控制能力。
三是健全完善工作協作機制，提高打擊犯罪的整體效能。打破警種和區域界限，加強警務協作，諸警聯動，合成作戰，是打防控工作一體化的基本要求。在加強打擊犯罪問題上，要堅決消除所謂“重打輕防”等“標”與“本”之爭的困擾，通過有力打擊，為基層基礎工作創造良好工作環境。在偵查破案過程中應當主動對發案的規律進行分析、預測，對偵查破案工作中摸索出的犯罪活動規律、特點及有關信息，要積極與有關警種進行反饋溝通，以實現信息共享、資源互補。工作中，要把警務協作與其它工作一并納入考核，實行協作獎勵和倒查追究制度，著力建立健全以打擊犯罪為共同目標的協作機制，充分發揮聯手打擊犯罪的整體優勢。在對內協作方面，通過深化偵防機制改革，建立完善警種日常聯系、辦案協作等制度，積極探索所隊之間協作配合、優勢互補、職責分明的新型警務模式。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇三
積極拓寬群防群治工作渠道，采取交巡警車巡、各種群防群治力量步巡和便衣預伏守候等方式，靈活布控，機動執勤，形成專群結合、錯落有致的社會面防控網絡。在面的控制上，積極實施社區警務戰略，推行責任區民警駐村入戶等有效形式，明確設定防范責任指標，把轄區社會面治安防范工作納入派出所警務責任范疇。
二是健全完善治安防范機制，提高對社會面的控制能力。控制是基層基礎工作的'重要組成部分，控制工作做的好了，發現、打擊犯罪的機會和幾率就越高，防范、遏制發案的目標也同時可能實現。要緊緊圍繞犯罪分子“吃住行銷樂”等環節，不斷織密陣地防控網絡，在工作職能所涉及的范圍內，分系統、按行業布建信息員，廣泛收集情報信息，做到耳聰目明。尤其要圍繞重點對象、重要陣地、要害部位加強信息員的物建工作。要在積極布建秘密力量進行控制的基礎上，進一步規范人員、物品信息登記和報備制度，推行網上申報和日常管理。當前，要在“戶戶平安”工程和平安“零發案”創建活動中，把加強人防、普及技防、鞏固物防三者有機結合起來，組織群防群治力量開展協防聯防活動，建立三級治安防范組織，以提高對社會面的控制能力。
三是健全完善工作協作機制，提高打擊犯罪的整體效能。打破警種和區域界限，加強警務協作，諸警聯動，合成作戰，是打防控工作一體化的基本要求。在加強打擊犯罪問題上，要堅決消除所謂“重打輕防”等“標”與“本”之爭的困擾，通過有力打擊，為基層基礎工作創造良好工作環境。在偵查破案過程中應當主動對發案的規律進行分析、預測，對偵查破案工作中摸索出的犯罪活動規律、特點及有關信息，要積極與有關警種進行反饋溝通，以實現信息共享、資源互補。工作中，要把警務協作與其它工作一并納入考核，實行協作獎勵和倒查追究制度，著力建立健全以打擊犯罪為共同目標的協作機制，充分發揮聯手打擊犯罪的整體優勢。在對內協作方面，通過深化偵防機制改革，建立完善警種日常聯系、辦案協作等制度，積極探索所隊之間協作配合、優勢互補、職責分明的新型警務模式。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇四
根據會議安排，我把**市近年來在社會治安防控方面的一些做法，與同志們進行交流。我發言的題目是：努力構建社會治安防控體系新格局，主要匯報以下三個方面的情況。
一、打造新型警察公共關系，啟動引導公眾有序參與社會治安防控工程。
為爭取全社會對公安工作的理解、支持與配合，我們引入了公共關系理念，啟動了引導公眾有序參與社會治安防控工程，走出了一條全面、協調、可持續和跨越式發展之路。
（一）主動爭取黨委領導對引導公眾有序參與社會治安防控的支持。多年來，我們始終堅持黨委對公安工作的絕對領導，主動向黨委領導匯報工作，爭取黨委、政府領導的理解與支持。我們每年都要投入近6萬元為市委、市人大、市府和市政協“四大班子”領導，各鎮（街）黨委、政府主要領導及各相關部門負責人、重點企業老總訂閱《人民公安報》，贈閱《**市公安》內部宣傳資料，增進他們對公安工作的了解、理解與支持。創建住戶型多功能警民聯系點，創建城區警務室，成功召開社會治安防控體系理論與實踐研討會等都是我們爭取黨委領導理解與支持的結果。多年來的不懈努力換來了市委、市政府領導對社會治安防控工作的共識。前任市委書記**同志在視察**市城區防控工作時，對警務室的做法很感興趣，發出了“與其花錢破案,不如先行防范”的感慨，并當場指示財政部門每年劃撥80萬元專款解決80名協勤人員的工資待遇。全國“二十公”、重慶市“一公”會議后，我們在重慶市局駐**市工作組的幫助指導下，多次向市委、市政府領導進行專題匯報，得到了市委、政府領導的充分理解與支持，最后市委作出了《中共**市市委關于進一步加強和改進公安工作的決定》，特別是由市委、市府“兩辦”聯合出臺了《關于貫徹〈中共**市市委關于進一步加強和改進公安工作的決定〉的實施意見》，這在其他地方是不多見的。從起，落實了人年均4萬元專項公安保障經費，連續三年每年增強警力編制100名，使警力總數與全市人口之比達到萬分之六點八，建立全市公安民警醫療保險和定期體檢制度，建立了民警因公負傷緊急救治網絡，開通了“綠色通道”，重慶市局編發簡報肯定了我們的做法。11月，我們啟動的引導公眾有序參與社會治安防控工程，已被**市市政府作為全市的科研項目向重慶市科委申報社會軟科學研究項目，目前重慶市科委已立項。
侵害企業及法人代表財產和人身安全等直接影響投資環境的違法犯罪活動進行了堅決的打擊和嚴肅的查處，為企業營造了良好的發展環境。
（三）建立“警務公示”制度，讓公眾享有充分的治安形勢知情權。社會治安防控是全社會的事，我們積極拓展與公眾進行溝通與交流的渠道，著力推進警察公共關系進程，大力推行“警務公示”制度，把著眼點放在了引導公眾有序參與上，取得了顯著的社會實效。年，我們共向群眾編印、發放治安防范知識宣傳資料15萬余份，自編《**市公安》宣傳資料10萬余份，向群眾宣傳治安防范知識與技能，提高公眾的防范意識和能力。同時，利用**市電視臺、**市廣播電臺，采取定期或不定期的方式，先后15次向社會公眾播報全市治安形勢和典型案例，培育和提高了公眾的參與意識和防衛能力。全市各派出所分別在轄區場鎮人群聚集的場所建立了60個“警務公示欄”，開辟了發案情況、案件回放、治安動態和民警提示等專欄，為引導公眾有序參與社會治安防控發揮了重要作用，促進了引導公眾的深入發展。
二、充分挖掘潛能，力求最大限度整合社會治安資源。
（一）以“推進治保會規范化建設”為切入點，深化農村住戶型警民聯系點工作。針對新形勢下治保會和警民聯系點松散、部分功能弱化的問題,我們組織人員進行專題調研后，及時向市委、市政府提出《恢復治保會和深化警民聯系點和社區警務工作的報告》，經市人大常委會研究同意，利用村鎮換屆選舉之機，每個村都落實了增配1名副村長兼任治保會主任，并按村文書標準解決補貼，將警民聯系點建設融入治保會建設之中，實現了治保會與警民聯系點的聯姻，充分發揮其在發動群眾、引導群眾、組織群眾等方面的整體作用，拓寬了公安機關聯系群眾的渠道，賦予了警民聯系點新的內涵。2008年11月初，我們還分別向21個派出所派駐由局黨委成員和機關科室主要領導和后備干部組成的工作組專門指導幫助派出所抓好治安防控基礎建設，經過歷時約80天艱苦細致的工作，從已檢查驗收的15個派出所轄區的治保會和警民聯系點的情況看，發展勢頭良好，工作運行正常，治安防范功能日益突顯。我們協助各村、社區、單位恢復了治保會439個，為化解群眾矛盾，維護社會穩定發揮了極為重要的作用。
（二）加強群防隊伍建設，最大限度地發揮民力優勢。充分開發和整合民力資源，積極培植治安防控新生力量。我們先后建立了以出租車駕駛員、清潔工、送奶工為主要力量的義務治安信息員隊伍，為每人發放了聯系卡，并實行定期培訓。同時，協助城區各社區建立了以低保人員為主體的義務巡邏隊，各大單位、居民樓院建立了保安員和守樓護院員隊伍，外來人口協管員隊伍。目前，我們在全市培養各種群防隊伍9000余人，群防群治隊伍基本普及社會各階層、各單位、各行各業，有效地整合了社會治安資源，充分發揮了民力優勢。
（三）建立一支專兼職相結合的預防青少年違法犯罪的法制教育隊伍。為加大預防青少年違法犯罪力度，我們抽調了91名派出所領導或法律知識掌握較全面的民警，擔任轄區中小學校的法制副校長或法制輔導員，定期到轄區的中小學校上法制課，舉辦法制講座，配合社區和學校及時掌握青少年思想狀況，做好教育引導。同時，我們加強與市機關工委法制教育輔導團的協作，為老同志提供對青少年的法制教育創造條件。目前我們已動員500余名離退老同志參與到關心未成年人法制教育工作中，組建了21支自愿者服務隊。我們還連續兩年堅持為全局在職民警和離退休干部訂閱《青少年與法》雜志，讓每個民警都來關心、支持和參與關心下一代的健康成長。交警大隊定時創辦的少年交警學校，宣傳交通知識，收到顯著效果。
三、整合內部警力資源，積極探索新型警務運行機制。
205月起，我們推出了把交警、巡警、110報警“三警合一”，組建交巡警大隊，實現了一警多能，明確了職責，提高了工作效能，促進了**市主城區社會面上的治安秩序明顯好轉，強化了暢通工程，治安防控明顯加強，群眾安全感和信任度有了很大提升。2008年，為強化對全市治安全局的指揮控制，我們又將110報警服務臺與指揮中心合并，通過嚴格考試從全局內選拔了9名綜合素質較好的同志充實到指揮控制中心，并到重慶市公安局指揮中心進行了集中培訓，通過一年的運行情況看，實現了運轉協調、指揮高效、反應靈敏的目標。我們還在幾江、德感、白沙、珞璜幾個人口較為密集的鎮（街）推行“三隊一組”警務模式，加大了對社會面的防范與控制。目前，我們基本形成了以指揮控制中心為平臺，交巡警和派出所巡邏隊為骨干，出租車駕駛員等義務治安員和其它群防群治隊伍為輔助力量的點、線、面結合的社會治安綜合防控網絡。
2008年，我們以“創建平安**，建設平安重慶”為目標，積極引導公眾有序參與社會治安防控，在廣大公眾的參與和監督下，我們先后開展了12次治安專項整治行動，全年共立治安案件****件，查處****件，有務維護了比去年同期****件，全年全市共立刑事案件****件，破案****件，打擊處理***人，實現了“一降兩升”工作目標，在全局民警的努力下，打擊與防范工作呈現了互動互贏局面，社會治安狀況得到明顯改善，廣大人民群眾的安全感也明顯增強。
謝謝大家。
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社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇五
當前我國處于經濟社會快速發展的重要戰略機遇期，但同時也處于社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發期和對敵斗爭復雜期，社會治安管理面臨前所未有的復雜形勢和嚴峻考驗。隨著信息化時代的到來，傳統的社會治安防控體系已難以適應瞬息萬變的社會治安形勢的要求，迫切需要構建一種立足于信息時代的社會治安防控體系，全面提升公安機關的工作效能和對社會治安的整體駕馭能力。社會治安防控體系信息化建設，是適應信息化時代挑戰的迫切要求，是順應公安信息化潮流的必然選擇，是應對轉型期社會治安復雜嚴峻形勢的迫切需要，是提升公安機關戰斗力的重要載體，是公安工作科學發展的必由之路。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇六
今年,我委圍繞“__市社會管理綜合治理委員會成員單位__年社會管理綜合治理目標管理責任書”,全面落實社會治安綜合治理工作目標責任制,增強防范意識,提高自防能力,逐步建立了有效的綜治工作管理機制,現對上半年工作情況總結如下:。
建立了委綜合治理和平安建設活動領導小組和辦公室,組長由黃舸主任作為第一責任人擔任,副組長由王輝副主任作為直接責任人擔任,各委屬單位和處室負責人為成員,辦公室主任由黃澤春擔任,聯絡員為范喜敏。實行綜合治理和平安建設活動“一把手”負總責、親自抓的領導機制,健全了綜治工作組織網絡,及時制訂了本年度具體實施計劃;根據計劃安排進行督促檢查,發現問題及時解決;將綜治平安工作納入委工作目標考核。實現了綜治、平安工作與其他各項工作同時部署,同時檢查,同時考核。按照上級的工作要求,及時制訂和完善了公共設施管理、財務安全管理、消防、治安等各項管理制度,建立臺帳、專人管理。進一步提升了平安質態,建立健全國家安全組織機制和工作機制,確保不發生嚴重危害國家安全的重大案件或事件。
我委全面加強了對干部職工黨的__精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育、反腐倡廉教育,法制教育和內部規章制度教育,不斷提高大家的為人民服務意識、依法行政意識和廉潔從政意識。充分利用宣傳欄向干部職工宣傳“平安__”知識,通過張貼標語、散發宣傳提綱等營造輿論氛圍。利用每周的全委例會學習時間,開展專題講座,明確創建活動的總體目標和工作思路,傳授治安防范常識,形成人人參與、支持綜治活動的氛圍。
在單位內部建立健全值班守護制度、重要物品安全管理制度、要害部位安全保衛制度、防火安全管理制度、機動車輛安全管理制度、涉外工作安全管理制度等項制度,并建立相應臺帳,落實管理措施。在財會室、檔案室等重要部位設有防盜門窗等安保裝置。另外我委還注重節假日安全管理,在元旦、春節、“五一”、端午等重大節日,都能及時安排好值班人員,確保24小時不間斷值班。做到禁毒工作長抓不懈,警鐘長鳴,教育干部克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。
對于綜治工作,我委相當重視,__年安排320萬用于市社會服務管理綜合信息平臺(二期)項目建設,主要內容有治安管理、綜合考評評估、群眾安全感調查、綜治培訓、社會風險評估、日常辦公、天網巡防、民情互動、數字網絡、移動辦公、服務網站、數據信息功能提示等13大模塊。
按照市委的部署,我委今年繼續開展“綜治干部下基層、服務管理創平安”活動的幫扶聯系點為龍塘鎮新民村委會。年初我委制定了《關于開展“綜治干部下基層、服務管理創平安”工作實施方案》;分管領導戴明光3月份帶隊到新民村委會調查了解工作情況,幫助解決實際困難,并即時與村行溝通,第一時間了解村委轄區內的信息,針對聯系點可能出現的集體上訪、安全事故、暴力犯罪等群體性事件,及時與聯系點進行聯合辦公,共商解決問題的辦法,化解社會突出矛盾。今年上半年,新民村委會轄區內未出現重大的突發事件與群體性上訪事件。我委擬于近期再通過實地考察調研,幫助新民村解決實際問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇七
目前各級公安機關將工作重點放在“打”上，定期開展各種專項打擊行動，雖然看似成果明顯，下面是淺論我國城市社會治安防控體系存在的問題。
沒有從根本上減少犯罪活動的發生，沒有真正做到“打防結合、預防為主”。這些問題的原因歸根到底在于公安機關和相關領導社會治安防控觀念的陳舊，沒有充分地認識到建立健全城市社會治安防控體系的必要性和重要性，“重打輕防”的思想根深蒂固。
城市社會治安防控體系建設是一項長期性、系統性工程，制度建設是其根本保障。目前相關制度的缺失主要體現在考核獎懲制度不統一、綜合協調制度不規范、工作創新制度不具體等方面，導致警務人員重視程度不高、警務資源閑置或浪費、基層防控能力薄弱等問題，進而嚴重制約了城市社會治安防控體系作用的發揮，致使很多工作流于形式，虎頭蛇尾。
目前我國警務人員數量嚴重不足，按人口百分比計算與發達國家差距明顯，嚴重制約著公安機關工作的深入開展。特別是近年來群體性事件頻發，公安機關不得不承擔大量非警務活動，例如信訪維穩、征地拆遷等，沉重的工作壓力、繁重的工作任務使得很多民警疲于應付，很難再投入時間和精力進行社會治安防控方面的工作。同時，社會公眾參與治安防控的程度較低，保安服務業發展相對滯后，致使社會治安防控任務全部落在公安機關身上，工作力量難以滿足需求。
目前使用的“110”報警電話效率不高，出警速度有時較慢，現場處置常常不力，而且由于無效警情多、亂投訴現象多，造成警務資源浪費，工作效率不高。同時，公安機關的情報收集和研判能力有待提高，特別是在暴力恐怖主義猖獗的今天，更需要建立統一高效的信息共享平臺，提前預防違法犯罪活動的發生。在“3.1云南昆明火車站暴力恐怖案件”發生后，基層公安機關治安防控裝備的落后問題也暴露出來，保障資金投入、更新先進裝備，成為當前亟待解決的突出問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇八
穩定是做好一切工作的前提，沒有穩定的社會環境，其它工作都無從談起。中央明確提出“抓發展是政績，抓穩定也是政績”，永清縣歷屆黨委政府一致認為：抓不好穩定工作，是對黨、對事業不負責任，也是對人民群眾不負責任。只有抓好穩定工作，才能聚精會神搞建設，一心一意謀發展;才能做到為官一任、保一方平安。
基于上述認識，我縣把維護穩定作為縣委、縣政府一項重點工作來抓。針對新時期穩定工作既要有效解決群眾的現實困難，又要有效保障人民群眾生命財產安全，還要有效化解各種社會矛盾的實際，針對過去穩定工作條塊分割、各自為戰、成效不明顯的弊端，我們堅持用改革的思路、系統的辦法，全面推進穩定工作，取得了初步成效。
但是我們也發現，在維護社會穩定方面也存在一定問題，主要表現在：
一是社會治安綜合治理工作發展不均衡，有的單位和部門對此項工作還沒引起足夠重視;。
二是對刑釋解教人員的幫教力度有待進一步加強;。
三是政法和行政執法各部門的協調配合還有待進一步完善，執法為民的意識、方法、手段有待進一步強化。
幾點做法及建議：
今后，我們應本著“服務居民、凝聚人心、強基固本、加快發展”的宗旨，按照“休閑有去處、活動有場所、愁事能解、難事能幫”的原則，以便民、為民、富民、安民為目標，大膽改革城鎮管理體制，配齊配強居(村)民委員會，并廣辟籌資渠道，建立健全功能齊全的標準化社區(村街)活動中心。充分發揮基層黨組織、自治組織和群眾組織的作用，上為黨委、政府分憂，下為百姓解難，使社區成為黨和政府聯系群眾、教育群眾、服務群眾的新型社區。在政府職能向社區延伸上，本著“小社區，大服務”的思路，組織民政、勞動、公安、計生等職能部門進駐社區，開展扶貧濟困、就業安置、民事調解、醫療保健、政策咨詢等便民利民活動，使部門工作重心下移，促進了政府職能轉變和作風轉變。黨組織覆蓋社區，政府職能延伸社區，群眾自我管理、自我服務體系配套社區，使黨和政府與群眾的距離拉近了，群眾的一些困難和問題解決的速度快了，從而密切了黨群干群關系，形成了“不進大院進小院，不找政府找社區”的良好工作局面。二是逐步使社區成為教育群眾的前沿陣地。一方面，依托中小學校的場地和人員優勢，采取寓教于樂的方式教育居民、服務居民，提高了居民的科學文化素質和思想道德素質。另一方面，發揮社區文化陣地作用，組建晨練隊、秧歌隊、合唱隊、詩歌協會、書畫協會等文體團體，這樣既豐富了群眾的業余文化生活，又促進了社區精神文明建設。三是成立扶危濟困的基礎平臺。在完善社區文教、便民、治安、救助、就業、衛生、環境、法律八大服務體系基礎上，廣辟門路開展了以黨員干部就業指導“一助一”、在職黨員扶貧解困“一幫一”、先進分子志愿助殘“一聯一”、居民百姓善待老人“一贈一”、單位便民利民“一對一”為主要內容的“五個一”活動，使群眾在生活中感受黨的溫暖和關懷。
我們應積極改革信訪工作體制，創新信訪工作機制，完善信訪工作制度，努力構筑信訪工作大格局。
一是組建群眾問題調處服務中心，建強信訪工作機構。過去信訪部門編制不夠、經費不足、地位不高、待遇偏低，不僅無法應對日益嚴峻的信訪形勢，而且很難協調處理各類信訪問題，導致信訪工作陷入被動。針對這一狀況，我們應從有關部門抽調精兵強將充實信訪力量，成立大信訪辦，集中解決信訪問題，迅速遏制了信訪高發勢頭。
二是實施“六聯責任單”，強化責任落實。責任不落實、落不實，是信訪問題久拖不決、小事拖大的主要癥結所在。我們今后是否能夠實行信訪“六聯責任單”，對一些重大信訪問題和復雜疑難問題，由縣信訪辦代縣信訪領導小組下達一式份的群眾信訪問題處理通知單，分送發案部門主管縣領導份，信訪人份，縣委辦、政府辦、縣委組織部各份，信訪辦備存份，縣領導通知單附信訪人反映問題原件，信訪人通知單附主管縣領導、發案部門負責人聯系方式。以此來推動信訪工作規范有序進行。
我們應把強化社會治安綜合治理作為穩定工作的重點之一，堅持以“平安創建”為統領，狠抓了各項基礎性工作。一是以社區為基礎，完善城鎮治安防控網絡。按照干部出機關、警務進社區、巡防上街面、聯防成網絡的思路，全力做到警力下沉，警務前移，構建社區警務體系;按照專群結合、群眾為主的要求，在社區建立了專職治安員為主體的群防群治體系;按照抓薄弱、抓盲區的要求，在縣城出城口建立功能完備的警務工作站治安卡點，構建了城鄉共防體系。從而形成了廣覆蓋、全天候、立體化的防控格局。二是以平安建設為龍頭，強化農村社會治安綜合防范。針對農村治安防范面大、警力不足的實際，強化平安機構建設，打造農村治安防范網。結合鄉鎮機構改革，將鄉鎮綜治辦人員單列出來，解決過去鄉鎮沒有專門機構抓平安穩定工作的問題。同時，每——個村設立一個警務區，村村建警務室，并在此基礎上構建了“”治安防范格局。即：民警、專職治安員、義務聯防員三級互動梯隊;物防、技防、卡點、警務工作站四個互動平臺;自防、協防、縱向、橫向四層聯動網絡;組織、經費和制度三項保障。三是以強化打擊力量為重點，加強公安基礎工作。選派優秀干警到鄉鎮派出所任職。
我們應把轉變干部作風，幫民致富，為民排憂作為密切黨群關系，維護穩定的一項重要措施，全縣干部統一行動，集中開展了“走千家萬戶，解百姓難題”活動，并作為長期制度固定下來，堅持下去。一是進行拉網式真查實訪。鄉鎮負責所轄村、戶走訪;縣直部門和有關事業單位負責城內社區居民戶走訪。做到不漏訪一戶，不漏記一個問題。二是有效解決群眾反映的實際問題。“走千家萬戶”是形式、手段，“解百姓難題”是目的、根本。走訪主體與被訪對象結成幫扶對子，能幫助解決什么問題就解決什么問題。三是隨時接受和辦理群眾意見與建議。在“走千家萬戶、解百姓難題”基礎上，我們還應廣辟聯系群眾渠道，隨時解決實際問題。如設立黨委書記信箱，每兩天查收一次信件，對群眾的意見和建議及時辦理。開展“走千家萬戶，解百姓難題”活動，目的是為了進一步密切了黨群干群關系。增強干部對百姓生活的了解和深刻的認識，使其心靈受到震憾，思想受到教育，使廣大群眾感受到了黨和政府的溫暖，理順了情緒，進而維護和保持了全縣安定團結的好局面。
形成維護穩定工作體系和長效運轉機制，加強基礎建設至關重要。一是強化物質保障。社區綜治建設可采取企業捐一點、單位集一點、政策傾斜一點、面向社會公開招標建設省一點、有關部門贊助一點的辦法籌措資金。二是強化隊伍保障。為了便于工作，我們在不增加總編制，不突破干部配備級別職數基礎上，相應提高穩定工作機構規格。三是強化激勵和約束機制。為調動各級干部抓穩定工作的積極性，應在選人用人導向上進行了調整，明確有信訪工作經歷的干部可優先推薦為后備干部，有信訪工作經歷或從事信訪工作半年以上的干部，在提拔中給予優先考慮。落實維護穩定工作人員相關待遇。建立約束制度：考核制，將穩定工作目標分解到系統、鄉鎮、政法部門和社區，進行定期檢查和隨時抽查，并作為相關部門和鄉鎮一把手述職的重要內容;風險抵押金制，鄉鎮、部門主要領導和主管領導按相應標準交納穩定工作風險抵押金，年終考核，兌現獎懲;“一票否決”制，對抓穩定工作不力的鄉鎮和部門，實行“黃牌警告”，對其主要領導和主管領導進行誡勉談話;責任追究制，對出現重大問題和責任事故的部門和單位領導追究責任，給予免職、降職或撤職處分。
以上是我在維護社會穩定、打造平安永清方面一些有待成熟和完善的想法，不足、不妥之處請各位領導多加批評指正。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇九
xx縣中心城區是縣城的政治、經濟、文化中心，也是縣城最為繁華的區域，餐飲、娛樂休閑、購物等大都匯聚于此。城區的穩定直接影響著全縣的穩定。因此，加強城區治安防控，是動態環境下強化治安管理，提高社會控制能力的客觀需求。下面，筆者結合近年來的工作實踐就如何加強城區治安防控工作談幾點認識。
“城區穩則全縣穩，城區安則全縣安”。近些年來，xx縣委、縣政府和縣公安局黨委高度重視城區治安防控工作，中心城區發案一直保持穩定，重特大案件持續下降，人民群眾安全感大幅度提升，有力地促進了全縣和諧穩定。特別是縣委、縣政府出資組建了一支專業化的城區治安巡防大隊，投資安裝了一批“電子警察”，有效地預防和減少了各類刑事和治安案件的發生。以xx派出所所轄區域為例，20xx年，該轄區刑事案件發案數與20xx年相比下降17.3%；20xx年，該轄區十類可防性案件發案數與20xx年相比下降15.1%；20xx年，該轄區“雙搶”案件發案數與20xx年相比下降18.5%。
從總體情況上看，xx縣城區治安防控工作取得了一定成效，但仍存在一些影響和制約城區治安防控建設與發展的困難和問題：一是治安防控工作機制滯后于治安形勢。在社會經濟、文化發展的日益國際化，各種深層次的社會矛盾日益復雜；犯罪活動不斷向組織化、智能化、專業化發展；社會轉型期打擊任務繁重，專項斗爭頻繁，治安防控工作機制以打為主傾斜；人防、物防、技防相結合的治安防控工作機制尚未形成，從而不能適應治安形勢的發展變化。二是警力不足，群防群治組織作用沒有充分發揮。警力不足一直是困擾著公安工作的一大難題，民警超負荷工作，而基層治保會、義務巡邏隊等群防群治組織不能發揮應有的作用，有的群防群治組織名存實亡。三是治安防控信息化建設程度不高，科技含量低。目前，我縣治安防控中人防、物防、技防相結合的信息化水平、高科技含量低。其主要原因在于資金緊張、投入不足，加之老城區規劃建設的一些歷史原因，形成了居民區雜亂無章，無法形成真正意義上的居民小區，使一些科技設備無法使用或無人管理。四是群眾的自我防范意識相對薄弱。特別是在“盜搶”案件中有些群眾的自我防范意識不夠，從而導致了犯罪分子有機可乘。
（一）注重快速反應，加強指揮中心建設。完善公安指揮中心信息系統建設，使指揮中心與各種警務活動得到有效銜接，充分發揮其在社會治安防控體系中的指揮協調作用；加快350兆集群系統建設，提高公安機關的快速反應能力，從而達到對突發事件、重特大刑事案件的有效處置和控制，對一般案件達到即發即破的能力。
（二）注重借助外力，建好防控網絡。在派出所的指導下，合理安排和使用好巡防隊這一重要力量，充分發揮其職能，建好社會的防控網；以人民群眾為基礎，充分調動治安積極分子的工作熱情，建好社區的防控網；按照社會化、市場化的要求，在公安機關的管理和指導下積極籌建保安公司，增強專業保衛力量，建好內部單位的防控網；在重點行業和場所，積極物色和建立內部人員，建好重點行業場所的防控網。
（三）注重技防建設，提升治安防控科技含量。加大資金投入，科學規劃治安防控信息化建設，提高科技含量，一切為了“打贏”。完善便攜式快速查詢及反饋信息系統，提高民警在巡邏盤查時的工作效率；在商業區、居民區積極推廣技防報警系統和電視監控與公安報警系統聯網，使之用之于民，從而構筑完整的公安情報信息網絡。加強民警科技設備的使用和學習，用高科技武裝民警，從而形成較高的戰斗力。
（四）注重以打促防，鞏固防范成果。基層一線單位特別是派出所要以防范為基礎，打擊破案為手段，以增強人民群眾安全感為目的。對于群眾反應強烈的案件或某種案件的多發區域進行分析研判，制定方案合理安排警力，做好巡邏防控和重點破案工作，同時在適當的時組織集中行動，“以點帶面”，從而達到達到良好的社會效益。如：20xx年破獲的以韓猛為首的系列搶劫案為例。在尚未破案之前，xx梅灣社區連續發生十來起夜間攔路搶劫案，我所針對此案的發案規律，對該區域進行重點防控，以減少發案率增強社區居民安全感，同時成立專案組對此案進行全力偵破。該案偵破后，梅灣社區至今未發生一起夜間攔路搶劫案，達到了“以點帶面”、“精確打擊，鞏固一片”的良好效果。
（五）注重宣傳教育，提高群眾自防能力。以電視、廣播、圖片、發放宣傳單等為載體，加大宣傳力度、增強群眾自我防范意識，減少群眾不必要的傷害和損失。治安防控不能只靠公安機關單打獨斗，需要社會各界的支持和幫助，更需要廣大人民群眾的積極參與。以廣大人民群眾為基礎，我縣的治安防控工作才能健康、穩步發展、才能立于不敗之地。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十
為更好地貫徹執行中央和省、州、縣關于黨風廉政建設的決策與部署，探索新時期新形勢下林業系統反腐倡廉工作新做法，建立反腐倡廉新機制，有效推進我縣林業系統懲防體系建設，最大限度地預防和減少廉政案件的發生。根據州、縣紀委的工作安排和要求，我局組成黨建調研工作組就“加強制度創新力度，有效推進懲防體系建設”課題，深入基層一線進行了調研，現將調研有關情況報告如下：
（一）教育制度建設情況。按照《-懲治和預防腐敗體系實施方案》，局黨組有效開展教育與監督活動，完善了領導干部廉政教育的自律機制，實行領導干部任前廉政法規考試制度，使領導干部的廉政學習教育由被動的“要我學”轉變為“我要學”，強化了領導干部接受廉政法規教育、學習廉政法規的自覺性、主動性，把懲防體系建設落到了實處，為牢固樹立黨員干部特別是領導干部正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀起到了積極作用。
（二）預防制度建設情況。局黨組高度重視黨風廉政制度建設，完善創新制度建設，制發了《縣林業局關于開展林業系統行風評議工作的實施意見》、《縣林業局行政許可工作管理辦法》，成立了林業系統黨風廉政建設工作領導小組和黨風廉政建設專項檢查活動領導小組。進一步規范了機關工作行為，形成了用制度管人、管事、管物的有效機制，從源頭上預防和加強了黨風廉政建設。
（三）監督制度建設情況。根據縣紀委《關于加強新增中央投資項目實施督促檢查工作的通知》的要求，先后對中央擴大內需林業項目即天保工程、公益林建設、封山育林、防護林工程、人造林工程等進行了督查，使擴大內需新增項目的單位和林業站在項目實施上提高認識、加強領導、精心組織，高標準、高質量地推進工程建設；制發了《縣林業局政務公開工作要點》，切實加強對行政權力的監督，對重大項目和重點工程建設、干部任用和人事調動、項目資金撥付等進行公開，并按規定實行備案制，促進了依法行政，提高林業行政的透明度和辦事效率；按照《省州紀委關于開展鞏固治理公路“三亂”成果專項檢查活動的實施方案》要求，主要對縣內5個木材檢查站進行了重點督促檢查，進一步規范了執法人員執法行為，同時，對群眾舉報公路“三亂”案件和問題進行查處，少數執法人員受到深刻教育。
（四）懲處制度建設情況。按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，制發了《縣林業系統民主評議行風實施方案》，明確了局機關和全縣林業系統行風工作程序、時限要求、解決突出問題等；圍繞集體林權制度配套改革，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，認真開展全縣林業系統行評工作，切實解決群眾反映的熱點、難點等損害林農利益的問題，努力優化林業發展環境，規范廉潔從政行為，增強了服務意識，提高了辦事效率，樹立了部門的良好形象。
二、存在的主要問題及原因。
（一）對黨政“一把手”監督存在的問題。對黨政“一把手”監督不到位，使之對抓預防態度消極、敷衍應付，影響了預防腐敗的效果。于是工作中倚輕倚重、偏執一方，此時抓懲處、彼時抓源頭，致使兩項工作開展不平衡、難以統籌兼顧。
（二）對選人用人、林業執法等重點領域監督存在的問題。一些部門在選人用人上的不正常現象還依然存在，有的甚至比較嚴重，損害了黨委、政府在群眾中的形象‘對干部職工的教育工作還做得不細、不深入；執法人員素質偏低，執法水平不高。在實際工作中，執法為民、執法服務于民的思想貫徹不夠，態度簡單粗暴，有時會激化矛盾。
（三）對領導干部八小小時之外的生活作風監督存在的問題。制度建設還不夠規范，把對領導干部教育、管理和監督的重點放在了他們的工作環節中，沒有延伸到領導干部的八小時之外，他們的“生活圈”、“社會圈”成為盲點、空白，這就容易導致那些自我約束意識能力差的干部放松對自己的要求，生活作風出現問題。
三、對策及建議。
（一）適應現代經濟社會發展要求，懲防體系構建要有新理念。
1、以擴大民主為根本，以監督制約權力。扎實推進黨內民主建設，加強對執行民主集中制情況的監督。嚴肅查處違反民主集中制的違紀違法行為。圍繞重大決策、重要干部推薦任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面情況，對黨委全委會和常委會執行民主集中制情況進行監督檢查，保證議事規則、決策程序的嚴格執行，反對和防止個人或少數人專斷。
2、以健全法制為導向，以法律制約權力。要通過森林法的修訂或者地方法律法規的出臺修改，來保障林業綜合行政執法的主體地位，從上到下形成完備的體系，有統一的執法規范、服裝、標識，擴大林業綜合行政執法的影響力，樹立權威，與森林公安一道成為森林保護的左右臂膀。同時要彌補在木材經營加工企業、林地、野生動植物管理方面的法律漏洞，以加強打擊力度。特別是要賦予林業行政執法拘留權,以增加林業行政執法效果。
3、以相互制衡為原則，以權力制約權力。在嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度的基礎上，要從人財物管理等容易滋生腐敗的重點領域和決策執行等重點環節入手，從權力的制約、資金的監控和從政行為的規范等入手，健全黨內民主集中制的具體制度，制定黨委全委會議事表決規則，完善常委會議事規則。通過科學配置權力，健全監督程序，完善監督措施，逐步建立健全用制度規范權力、靠制度管人管事的有效機制。
4、以提高效用為目標，以程序制約權力。不斷改革和創新木材運輸檢查監督機制，加強木材檢查站建設管理，從健全制度，強化監管著手，標本兼治，促進木材檢查站的標準化、規范化和法制化建設。嚴格對林業資源審批和許可的監管，加大對林政案件的'查處以及督察督辦力度，堅決剎住亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、亂挖濫采野生植物、亂捕濫獵野生動物之風。
5、以治病救人為宗旨，以教育警示權力。監督是領導干部正確行使權力的重要保證，也是領導干部健康政治生命的必要條件，更是預防領導干部“八小時以外”越軌行為發生的重要措施。因此，必須切實把教育作為實施監督的基礎性工作來抓，通過開展多種形式的教育活動，引導領導干部在加強廉潔自律的同時，主動接受來自各方面的監督，使領導干部自覺抵制不健康行為的侵蝕，時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得。
（二）貫徹落實中央要求，懲防體系制度設計要有新形式。
1、注重制度的系統性，在形成監督合力上下功夫。要把對領導干部的“全方位”監督作為一項重要工作來抓。所謂全方位監督就是將監督工作滲透到企業生產、經營，對外經濟活動以及八小時之外，“做到領導干部權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里”。要增加監督力量，配足配強監督人員，專人專事領導干部監督工作。要不斷創新監督工作機制，變事后監督為事前、事中、事后相結合的全程監督，努力走出一條德治與法治相結合的干部監督工作新路子。
2、注重制度的實踐性，在總結經驗上下功夫。要結合防治腐敗試點工作，加強理論研究和實踐探索，對重點領域和關鍵環節的公共權力進一步清理和規范，最大限度地減少行政審批項目，壓縮權力空間；對確屬必要、應予保留的公共權力，嚴格規范其行使方式。要及時總結實踐中的有效做法和經驗，創新工作理念思路和方式方法，力求在解決權力監督制約的難點、熱點問題方面有所突破、有所創新。
3、注重制度的客觀性，在制度的科技含量上下功夫。加強各級領導干部特別是“一把手”用權過程的監督，關鍵是要讓權力的行使公開透明，確保權力行使的規范化、程序化、公開化，防止行政權力的濫用。要規范行政權力運行流程，用制度控制權力運行過程，用信息技術對重點權力運行過程實施流程再造，確保權力運行全過程的公開。
4、注重制度的穩定性，在實現對干部監督的常態化上下功夫。要樹立以人為本的思想，注重以辯證的、歷史的眼光看人、用人、管人，把保護教育管理干部作為干部監督工作的出發點和落腳點，堅持教育于前、管理于前、慎重處理、加強監督的思路，強化組織部門的日常管理和監督。要通過建立“組織部長接待日”、“干部約談日”等方式，暢開渠道，傾聽黨員干部的意愿和呼聲，及時了解他們工作生活中的困難，真心實意地幫助他們解決后顧之憂，使干部監督工作更具人性化。
1、對群眾反映強烈的突出問題，要形成維護群眾權益的長效機制。要緊緊圍繞中央及省、市委涉及民生的決策部署，堅持糾建并舉、寓糾于建的原則，針對新形勢下在涉及群眾利益方面出現的新情況新特點，深入開展調查研究，通過不斷完善群眾利益訴求表達機制、損害群眾利益問題的查糾機制、多種力量整合的監督機制、規范有序的組織協調機制，努力形成切實維護人民群眾利益的長效機制。
2、對選人用人關鍵環節，要治本抓源頭。“國之興，長于政；政之興，在用人。”要制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，完善干部考核、考察制度和辦法。要探索建立干部考察和任用分離制度，解決干部不使用不考察、不提拔不考察的問題，進一步提高干部考察工作質量，防止干部考察失真失實。在實際工作中，要旗幟鮮明地鼓勵開拓者，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
3、對權力行使主體，要加強自律約束。采取學習、宣傳、講座等形式，加深職工群眾對落實監督權力重要性的理解，自覺履行監督職權，從而不斷增強責任感。同時要切實維護監督者的合法權益。制定出臺有關政策，從制度上保證監督者利益不受侵害，更不能以任何借口和理由隨意剝奪監督者的各種權力，特別要從政治、經濟、生活等方面予以保護，對打擊報復監督者的行為要嚴肅處理，使行使監督權的人有安全感。對真實、有效的監督，要給予監督者適當方式的獎勵，鼓勵人們大膽行使監督權力。
4、對可能發生的問題，要建立防止利益沖突制度。高度關注并認真解決群眾反映強烈的環境保護、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題。要進一步加大信訪工作力度，對可能發生的問題，要建立防止利益沖突制度，預防重點群體性案件的發生。
（四）汲取歷史經驗教訓，懲防體系制度執行要有新力度。
1、要增強權威，實現制度面前人人平等。要培育強烈的制度意識。有了正確的制度意識，有助于實現制度面前人人平等，防止有人凌駕于制度之上，杜絕不遵守制度的行為不被追究，維護制度的權威性。有了正確的制度意識，有助于把黨內生活和黨內關系重大領域制度化、規范化。
2、要加大督察，實現制度措施件件落實。要在執行制度中貫徹制約監督原則，保證制度的貫徹落實。一是對貫徹執行制度進行科學合理分工，使制度規制的權力由不同的部門或不同的人來行使，從而達到權力相互制約，防止權力的濫用，避免制度遭受破壞。二是抓好經常性的監督檢查。明確貫徹執行制度的監督機關和人員，采取定期和不定期檢查相結合的方式，保證各項制度真正落到實處。
3、要及時反饋，實現制度內容與時俱進、適時更新。制度不可能一成不變，制度建設不可能一勞永逸，要用創新的精神解決制度滯后的問題。隨著時代的發展和形勢的變化，黨組織和黨員承擔的任務不斷發生變化，其責任和要求也要隨之變化，用以規范其行為的黨的各項制度自然要不斷豐富、完善和發展，以實現制度建設的與時俱進。要以改革創新的精神研究和解決現行制度存在與新要求不合時宜的地方，增加新的規則，確保新要求得以貫徹執行。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十一
為深入貫徹xx(企業事業單位內部治安保衛條例)，全面落實區委、區政府關于創建“平安新洲”的總體部署，進一步加強和改進我街內部單位治安防控體系建設，特制定如下實施方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，堅持“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的工作方針，規范和落實內部單位治安防范各項工作措施，努力營造更加安定、和諧的內部治安環境，為把我街建設成為“經濟強街當龍頭，商貿大街創特色，文明興街爭一流”提供強有力保障。
二、工作目標。
內部單位治安防控體系建設是一項長期工作，最終目標是全面建立起內部單位治安防控“單位負責、政府監督”的新機制，構筑起以“技防為主導、物防為基儲人防為保障”的內部安全防范網絡，確保單位內部治安秩序良好。當前具體目標是：
(一)全街單位內部治安保衛工作分類管理。依照xx(企業事業單位內部治安保衛條例)的要求，全街各內部單位分為一般保衛單位和重點保衛單位，實行分類管理。
(二)全街內部單位主要領導對本單位內部治安防范工作負總責，建立起“誰主管、誰負責”的單位內部治安防范工作機制。
(三)全街內部單位建立健全各項規章制度，治安防范工作制度化。
(四)全街內部單位治保機構完善，安保人員、護廠隊員、護校隊員配備齊全，治安防范工作規范化。
(五)重點要害部位物防、技防設施安裝到位，治安防范工作技術化。
三、工作措施及步驟。
此次活動分三步實施，時間從今年6月上旬開始至12月底結束。
(一)摸底確定(6月初至6月底)。邾城派出所、劉集派出所負責組織實施，各內部單位配合。
1、制定重點、一般內部單位分類標準及其管理辦法。
2、全面摸清全街內部單位的具體地址、主要負責人、保衛機構、安保人員及物防、技防設施等基本情況，逐一核實建檔。
3、對摸清確定的單位審核認定，提出擬定治安保衛一般單位和重點單位的意見，報街綜治辦確定后，以書面形式告各單位。
(二)全面實施(7月上旬至12月中旬)。各內部單位負責組織實施，邾城派出所、劉集派出所負責指導、督促。
1、機構建設。各單位要明確主要負責人為治安第一責任人，設立相應的治保機構并安排治保人員。重點單位設置專門的治保機構，聘用專職安保人員，統一著裝上崗，規范門衛、值班、巡查等安保工作；一般單位設置治保機構或者配備專職、兼職治安保衛人員。治保機構的設置和人員的配備情況報街綜治辦和邾城派出所、劉集派出所備案。
2、物防、技防建設。各單位要因地制宜，加強物主、技防建設。未安裝物防、技防設施的要制定計劃，限時安裝，盡快投入使用；對閑置和未發揮作用的技防設施，盡快修復，投入使用。重點單位必須明確本單位的治安保衛重點部位，設置必要的物防、技防設施，實施重點保護，確保安全。
3、制度建設。各單位要根據本單位治安特點，完善健全各項治安防范規章制度。必須制作“治保機構網絡圖”、“治安防范平面圖”和“治安事件處置流程圖”，懸掛在本單位醒目位置。“三圖”的要求是：“治保機構網絡圖”明確本單位的.治保機構及人員組成、分工等情況；“治安防范平面圖”明確本單位的地理位置及人、物、技“三防”的分布情況；“治安事件處置流程圖”明確治安、刑事、災害等安全問題發生后的處置程序及預案。
4、確立示范，全面推進。為保證此次活動的有效開展，街機關及有獨立辦公地點的單位帶頭示范，按照重點單位要求，今年10月份以前達標。
其他內部單位12月上旬以前達標。
(三)檢查驗收(12月中旬至12月下旬)。街綜治辦負責組織實施，各部門、各單位配合。
街綜治辦將街級綜治目標內部的工作完成情況納入今年年度社會治安綜合治理年終考評范圍，制定檢查辦法，組織專班檢查驗收。對先進單位通報表彰；對不達標單位黃牌警告，不予評先。
各單位按“屬地管理”原則，比照要求，負責本地區其他內部單位的檢查驗收。
四、組織領導。
為了加強對這次活動的組織領導，街綜治辦成立領導小組，由街副主任汪林茍任組長，邾城派出所所長徐華平、劉集派出所所長張群勝、綜治辦盧安林、桂曉華為副組長，各單位主要負責人為成員的領導小組。領導小組下設兩個辦公室，負責此次活動的聯絡和協調。舉東片由徐華平任辦公室主任，在邾城派出所辦公，舉西片由張群勝任辦公室主任，在劉集派出所辦公。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十二
近年來，縣工商局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制和抓好反腐倡廉工作任務，扎實推進具有工商特色的懲防體系建設，促進了各項工作的開展。得到了國家工商總局紀檢組長和市紀委書記的充分肯定。先后被授予“全省工商系統先進基層黨組織”、“全省工商系統黨風廉政建設先進單位”、“全省工商系統先進集體”、“省級文明單位”、“全市綜治先進單位”、“全縣黨風廉政建設先進單位”等榮譽稱號。
一、以建造濃厚廉政文化為平臺，奮力推進干部廉政教育。
（一）創造廉政學習機制，提升干部廉政素質。我們以領導干部講黨課、工商大講壇活動為載體，深入開展理想信念教育、黨性黨風教育和從政道德教育。“一把手”定期講授廉政課，面向全系統干部職工舉辦反腐倡廉形勢報告會。基層黨支部組織開展崗位風險點、廉政風險點的學習。重點開展《工商行政管理人員職業道德規范》學習教育，把學習落實職業道德規范作為提高干部隊伍建設水平、履行工商職能的重要抓手，納入系統干部年度學習計劃。組織開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，并舉行黨史、廉政知識競賽。通過這些輔導講課、自我學習、知識比賽，干部職工增強了遵守、執行和維護黨的紀律的自覺性，提高了干部隊伍的黨的文化理論水平。同時，針對信息化日益發展，我們在各辦公電腦上安裝廉政風險系統，通過該系統將定期提示崗位風險，對干部職工在辦公過程中進行警示和教育。
（二）打造廉政文化長廊，提升濃厚廉政氛圍。我們以創建a級工商所為契機，在工商所辦公樓道建設廉政專區宣傳欄、張貼廉政匾牌，并以“打得布貼”、“打得刺繡”等特色文化為載體，在全系統征集、創作了一批具有打得工商特色的廉政圖畫、警示句，展示了打得工商執政執法理念和廉政思想，打造出一條內容豐富、文化底蘊濃厚的廉政長廊。通過不定期組織干部職工相互參觀學習這些文化長廊，既豐富了干部職工的業余文化生活，又提升了干部隊伍防腐拒變的能力。
（三）構造廉政文化組織，提升廉政人文品味。我局以工商文化建設為依托，把“傳承文化，弘揚國粹，涵養精神，打造廉政”作為宗旨目標，成立了楹聯書畫協會，積極倡導全系統干部職工學習、傳承楹聯書畫文化。廣大干部職工積極創作、踴躍實踐，產生了一批貼近實際、貼近工作、貼近生活的廉政書畫、楹聯作品。通過親身創作，既能提升干部職工的傳統文化修養和品味，又能展開廉政教育，升華了干部職工的`個人精神境界。
二、以打造一流干部隊伍為抓手，著力健全干部監督約束機制。
（一）完善決策機制，規范權力運行。我們出臺了《縣工商局主要負責人“三個”不分管》、《黨委議事規則》，凡涉及干部任免事項，必須在民主推薦、組織考察的基礎上，經領導班子成員充分醞釀后，由黨委會集體討論決定，切實落實民主集中制。修改完善了《集中采購管理制度》、《固定資產管理制度》、《罰沒、暫扣物資管理制度》等，通過進一步加強制度建設，促進科學決策，規范權力運行。
（二）完善責任機制，落實一崗雙責。一方面，落實崗位職責。我們始終把反腐倡廉工作擺在重要議事日程，加強組織領導、充實專職人員，從領導體制、工作機制、制度建設等方面，切實落黨風廉政建設責任制。每年定期召開黨風廉政建設工作會，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一把手負總責、班子成員分工負責、專班具體抓，人人有職責的工作機制，在全系統營造抓廉、倡廉的良好工作氛圍。另一方面，明確崗位風險。通過以個人自查、單位核查和交叉評查方式，我局對系統270名在崗干部職工進行了崗位職責風險評查，并組織專班，對行政審批、執法辦案、財務管理、后勤保障、人事教育五類重要崗位進行“會診”，細化、分析存在或潛在的崗位風險及表現形式。通過層層梳理、審核匯總，系統共查找出各類風險點200余個，涉及廉政風險點60余個，其中崗位責任風險25個，制度機制風險30個，思想意識風險15個。有效實現了“職責清晰、工作高效、情況明了、風險可控”的崗位職責風險防控目標。
（三）完善監督機制，踐行廉政準則。一方面，加強班子建設。我局出臺了兩級班子“六不六帶”制度。即：不自由主義，帶頭勤勉敬業；不接受宴請，帶頭執行禁令；不違規越權，帶頭學法用法；不鋪張浪費，帶頭增收節支；不以權謀私，帶頭廉潔自律；不抹牌賭博，帶頭樹立正氣。凡要求別人做到的領導干部先做到，凡要求別人不能做的領導干部帶頭不做，并通過民主生活會，動真格、求實效、督促兩級班子成員領導責任落實。另一方面，強化廉政監督。建立領導干部個人廉政檔案，嚴格執行《重大事項報告制度》、《禮品禮金登記制度》及《個人收入報告制度》。扎實開展述職述廉活動，對苗頭性、傾向性問題，及時警示提醒、誡勉糾錯。深入開展“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，制發了《致全縣工商干部及其家屬的一封信》，組織了《廉政準則》知識測試等，切實加強干部隊伍的監督管理，深入踐行廉政準則。去年以來，縣局監察室共接到“兩級”班子成員主動上交現金、禮品8人次，折合金額12，800元。
三、以積極開展各項活動為載體，全力防范工作崗位廉政風險。
（一）積極開展“市場主體評工商”活動。我局按照創先爭優和治庸問責的要求，采取問卷調查、網絡投票、上門征求意見、會議集中評議等方式，廣泛發動全縣市場主體對工商部門的崗位風險進行開門評議，以評促服務優化，以評促作風轉變，以評促風險防范，以評促效能，將讓人民群眾切實感受到工商部門通過創先爭優和治庸問責活動帶來的成效和實惠。
（二）全力開展“治庸問責回頭看”活動。充分利用治庸問責成果，我局適時組織了“治庸問責回頭看”活動，通過加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》和《績效考核工作規范》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，加強了督察督辦工作，狠抓工作落實。并建立了懲教結合、標本兼治的長效機制，有效推動了治庸問責工作常態化，防范工作崗位廉政風險日常化，確保了活動各項工作落實到位。
（三）不斷開展督察問責活動。我局建立了全面實行日常、專項、綜合的“三級督察”工作機制，促進全年各項重點工作落實。及時糾正問題，督促整改，把監管執法風險化解在萌芽狀態，通過出臺《基層工商所重點工作監管不力責任追究實施辦法》、()《對基層工商所干部管理和基礎性工作實行“序列式”督導實施辦法》，以“緊急事項跟蹤督察，重要事項重點督察，一般事項定期督察”為原則，以隨機抽查方式，對網格責任人的各項監管職責進行檢查。凡發現履職不到位情況，現場提出整改建議并下達《督察整改建議書》或《督察整改通知書》，一年內收到3次以上《督察整改通知書》的單位和個人，經局長辦公會研究后，下達《督察整改決定書》，實行年終考核“一票否決”，嚴格做到查則必清、清則必辦、辦則必果。同時，通過對執法過錯人員，進行訓誡、誡勉談話，行為惡劣、后果嚴重的，嚴格追究責任，糾正了損害群眾利益的不正之風，有效防范了工商監管執法風險。今年以來，共開展各類督察9期，對作風建設、市場監管等行為給予通報批評8次。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
成立醫院防控專家小組，為感染防控提供技術指導。
根據國家、省、市、縣相關文件，醫院制定了新冠肺炎感染防控方案、院感防控流程、感染防控指施、疫情期間醫療廢物管理制度、應急預案、職業暴露處置流程、感染暴發預警機制及應急控制預案、常態化院感防控工作實施方案、應對秋冬季新冠肺炎疫情院感防控工作方案。同時，根據新冠疫情特點，在最短時間完成了24個重點部門、重點環節的流程再造，如疫情期間發熱患者就診流程圖、急診預檢分診門診醫務人員著裝流程、隔離區醫務人員穿戴防護用品流程、醫務人員穿脫隔離衣流程等，有了這些流程的指引，疫情防控工作和診療工作得以科學、有序、高效地進行。
pcr實驗室建筑面積***平方米，硬件設施齊全，經省專家組驗收，完全具備檢測條件，受到驗收專家、**省臨床檢驗中心主任***同志的高度評價。在全國“醫療機構感控措施證據循證評價及示范基地建設項目啟動會”上，***市長代表**市政府與***省鐘南山醫學基金會、***呼研所醫藥科技有限公司簽訂基層院感防控體系建設項目戰略合作協議，這也為我院解決隔離病房無法改造為負壓病房、空氣管理措施少等問題創造了機會，我院先后3次邀請**呼研所專家來院調研，并根據專家指導意見購置了醫用隔離診臺、隔離椅、靜電空氣消毒器、采樣工作室、隔離凈化采樣臺、負壓隔離病床、凈化一體式隔離病床等**臺院感防控先進設備，分別安裝在預檢分診、急診科、發熱門診、感染病房、方艙ct、過渡病房等處，進一步完善了院感防控體系建設，全面筑牢群眾“生命防線”。
（一）重人防，強化人員的分類管理。醫院各出入口嚴格實行預檢分診和保安核驗崗制度，對患者、陪人、工作人員等來院所有人員實行看測問制度，即查看口罩及健康碼、測量體溫、問流行病學史。
1.工作人員。所有工作人員實行核酸檢測和體溫監測登記制度；
嚴格按照出入口路線上下班；
佩戴工作證，配合保安檢查。所有工程、外請專家等實行體溫監測登記制度并查看行程碼。
住院患者實行核酸檢測和體溫監測登記制度，急癥患者在沒有得到核酸檢測結果的情況下，進入急診搶救病房，醫務人員在做好防護的基礎上進行搶救治療，同時等待核酸檢測結果，陰性轉入重癥監護室，陽性轉入定點救治醫院，非急癥患者在過渡病房等待核酸檢測結果，陰性轉入普通病房，陽性轉入定點救治醫院。
3.陪護人員。病房實行一人一陪護制度，發放陪護證，憑證進入病區，更換陪護須經主治醫師同意，并完成核酸檢測后方可更換。
（二）重技防，強化場所的哨卡作用。對與傳染病防控相關重點場所，從醫務人員三級防護、標準預防、物理屏障、空氣管理等方面強化重點場所管理，保障醫務人員及患者安全。
1.預檢分診。安裝紅外線測溫儀、隔離分診臺、口罩機、手衛生設施、醫療廢物桶等設備，醫務人員按照要求進行一級防護，保證日常分診工作有序進行。預檢分診處實行24小時值班制，晚間設在急診，并設有醒目標識。
配備4張凈化一體式隔離病床，2張隔離椅，保證沒有核酸檢測結果急癥患者的搶救安全。
3.8個出入口。均設保安值守，安裝紅外線測溫儀、手衛生設施，對入出人員嚴格檢查。
4.過渡病房。所有非急癥住院患者在過渡病房等待核酸檢測結果。過渡病房獨立設置，面積***平方米，配置隔離病床**張。目前每日住院患者***人，平均1小時**人，為了保證上午集中入院，醫院購置16通道核酸檢測儀，30分鐘快速出結果，能夠滿足所有入院患者的需求。
5.發熱門診、感染科病房、方艙ct。三者處于一個區域，有效保證發熱患者閉環管理。發熱門診、感染科病房、方艙ct內部嚴格按照三區兩通道管理，區分污染區、潛在污染區和清潔區，各分區之間有物理隔斷，相互無交叉。發熱門診配置紅外線測溫儀、隔離分診臺、隔離椅、標本采樣臺等，有效保護醫務人員。感染科病房有**個房間，設有隔離床和搶救室，可以完成對患者的搶救工作，同時達到對醫務人員的有效防護。
（三）重器防，強化設備的最大效用。購置**呼研所院感防控新型設備加強空氣管理是醫院院感防控的一大亮點。對舊病房進行負壓病房改造成本高，改造后運行成本高，通過新技術、新設備降低空氣中粉塵顆粒總量，保持空氣潔凈，同時，可殺滅空氣中的病原微生物并降低成本，醫院在預檢分診處、過渡病房、隔離病房、發熱門診等處均安裝了廣州呼研所新型設備加強空氣管理，另外使用廣州呼吸病研究所隔離椅、凈化一體式隔離病床等設備可及時將核酸陽性病人隔離，第一時間控制傳染源。
1.醫用隔離診臺。放置在預檢分診、發熱門診，經消殺凈化后的氣體，通過診臺u形出風口持續排出，在患者與醫生之間形成一道無形的氣簾屏障，可有效阻擋患者呼出的攜帶病原的飛沫及氣溶膠。
2.凈化一體式病床。放置在過渡病房、隔離病房，病床床頭的負壓裝置可及時收集患者持續呼出的氣體，經消殺凈化后排出。
3.隔離椅。放置在急診科、核酸采樣點、發熱門診，隔離椅頂部的負壓裝置可即時收集患者持續呼出的攜帶病原氣體。
4.負壓隔離病床。放置在過渡病房、隔離病房，隔離病床床頭的負壓裝置可即時收集患者持續呼出的氣體，經消殺凈化后排出。以上設備均能實現單人隔離、即時消殺病毒的功能，同時能夠凈化室內空氣。
5.隔離凈化采樣臺。放置在過渡病房、pcr實驗室、發熱門診，能夠通過主機箱內的風機運行，帶動隔離凈化采樣臺內局部空間區域的空氣流動，使進風口形成微負壓，抽吸內部空氣進入主機，通過主機內的凈化單元對細菌、病毒等傳染性微生物進行高效過濾、除菌凈化，過濾后的潔凈空氣通過頂部排風口向下排出，形成正壓氣流充滿內部空間，采樣時保護醫護人員，使醫護人員與患者隔離。
下步，我們將繼續加大院感防控體系建設力度，進一步提升醫院感染防控水平，保障醫療質量和安全。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十四
1.成效：近年來，我國的公安信息化建設穩步推進，為社會治安防控體系的信息化奠定了堅實基礎。國家“金盾工程”實施以來，公安信息通信三級主干網已全面建成，90%以上公安基層所隊完成了網絡接入，各級公安信息中心普遍建立了多層架構的應用系統運行平臺、網絡和系統運行監控和管理系統。信息技術在社會治安防控體系的運用取得了顯著成效，一是提高了公安機關的巡防指揮能力。各地公安機關依托“天網工程”、350兆集群通信系統、gps衛星定位和gis地理系統等信息技術，大大提升了街面巡邏處警和指揮調度的效率。二是增強了公安機關的預警防控能力。各地公安機關普遍成立了情報信息部門和隊伍，依托警務綜合平臺，及時收集、研判和發布信息，如“兩搶一盜”等可防性案件高發的時段、地點等，指導公安民警和群防群治隊伍有針對性地開展防范工作，最大限度擠壓違法犯罪空間。三是提高了公安機關的偵查破案水平。各地公安機關普遍建立了違法犯罪人員、在逃人員等信息庫，對旅店、網吧等重點行業場所實行實名登記和聯網，提高了發現和打擊犯罪的精準度。
2.問題：如前文所述，社會治安防控體系信息化不等于公安信息化，而是后者的拓展與延伸。因此，社會治安防控體系信息化的問題，一方面是公安信息化本身的問題，另一方面則是公安機關內部與外部信息的整合問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十五
近年來,按照區委文件要求，發改局黨委統一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監管落實各項工作方面取得了新的進展。在具體構建中力求“四個突出”：
一、抓好教育，突出廉潔從政。
深入持久地開展黨的基本理論教育和理想信念、紀律法律教育。局黨委中心組每年專題學習反腐倡廉理論不少于兩次，在全局黨員干部中，開展以“五個一”為載體的黨風廉政宣傳教育月活動。即：舉辦一場反腐倡廉形勢報告會。邀請上級紀委領導或專家學者對全局領導干部及重點部門的中層干部，以及一般職工進行反腐倡廉形勢教育，增強廉政意識。組織一次廉政歌曲傳唱比賽。組織廣大黨員干部開展廉政歌曲傳唱活動，以保證每個黨員干部都會唱廉政歌曲。讀一套黨員干部警示教育讀本。通過認真研讀，深刻剖析這些腐敗分子走上違法違紀道路的原因，做到警鐘長鳴。并對每個同志讀書日期、輪閱人簽字記錄在借書單上，便于掌握和備查。舉辦一個黨內廉政故事會。以黨支部為單位舉辦一個黨內廉政故事會。通過演講，熱情謳歌勤政為民的感人形象，深刻鞭撻批判各種腐敗現象，營造良好的輿論氛圍。撰寫一篇廉政教育學習心得。每位黨員干部根據廉政教育的內容，從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面，認真對照檢查，尋找差距，查找問題，寫出一篇有深度的學習心得或體會文章，上交局黨委。在“七一”期間，對“看廉政連環畫、講廉政故事、寫心得體會”活動積極分子及優秀體會文章進行評選并頒獎。
二、加強制度建設，突出制度的保證作用。
加強黨內制度建設。建立健全黨員干部從政行為規范,完善領導干部重大事項報告制度和領導干部收入申報制度。嚴格執行《發改局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》和《發改局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設具體責任范圍、組織領導與責任分工，確保責任制工作落到實處。進一步健全領導干部民主生活會制度，探索干部選拔任用責任追究制度。不斷完善局規范性文件的制定、備案和公示制度。
三、完善機制，突出權力正確行使。
加強黨內監督。在日常工作過程中，盯緊“重要崗位”、關注“重要時期”、聚集“重要事件”、放大“重要領域”，對預算審批、資金管理，制訂各項政策，選人用人等方面，在嚴格執行各項制度的基礎上，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題一起進行集體討論，做到決策的.科學化、民主化。同時貫徹執行黨內監督九項規定，在領導干部中繼續開展個人重大事項報告、廉情公布報告，加強經濟責任審計制度。嚴格執行財務制度，專款專用，杜絕鋪張浪費，從嚴控制外出考察、公務接待。規范信訪舉報工作，嚴格按照《信訪條例》的有關規定辦信辦訪，積極暢通信訪渠道；建立健全“12358”價格投訴舉報網絡和信息交流傳遞系統，維護市場價格秩序；加強行風監督員隊伍建設，大力推進重大事項民主聽證制度，增強民主監督。
四、務實工作，突出懲防體系作用。
一是深化企業重組改制和破產工作。進一步推進企業重組改制和破產工作，切實處理好企業與職工的勞動關系，堅決糾正企業重組改制和破產中涉及損害群眾利益的突出問題。積極推動企業制度創新和體制創新，幫助企業完善規范的公司制改造，建立健全公司法人治理結構。二是深化企業違法排污破壞生態環境工作，加大工業企業開展循環經濟工作力度。三是深化糾風治亂工作，著力治理和取消各類不合法、不合理收費項目。四是深化廠務、村務（財務）公開工作。推行民主管理，工資民主協商制度，加快養老保險步伐，使全民企業員工素質有明顯的提高。五是深化投資體制改革。進一步規范政府投資項目的管理，減少計劃外項目的實施。建立政府投資項目專家評審制度，完善政府投資項目決策機制。
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社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十六
黨的十九大報告明確提出要“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”。十九屆四中全會再次強調要“健全社會心理服務體系和危機干預機制，完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制”。社會心理服務體系建設不僅是新時代社會治理創新的重要內容，而且是新時代社會治理創新的重要手段。推進社會心理服務體系建設，必須要處理好以下四種關系。協調好多元主體間的互動響應關系。社會心理服務體系建設涉及多個領域、多個層面、多個環節，因此其建設主體是多元的。《關于印發全國社會心理服務體系建設試點地區名單及2019年重點工作任務的通知》中明確規定：“試點地區成立由黨政負責同志任組長的試點工作領導小組，下設辦公室，政法委、衛生健康、宣傳、教育、公安、民政、司法行政、財政、信訪、殘聯等部門參與，明確成員單位職責。”這說明社會心理服務體系建設的核心主體是黨政部門。在核心主體之外，還有不同的社會主體參與其中。核心主體內部有“條”與“塊”之分，社會主體則有公益性組織與互益性組織，以及公民個人等等。多元主體參與，使社會心理服務體系建設呈現出開放性、共享性、互動性的共建特征。主體之間如何協調？核心原則是堅持黨的領導。政府職能部門要按照統一部署，各負其責，積極協作，履責到位；黨政部門在處理與其他社會主體的關系時，要強化協商意識，淡化命令色彩；在處理不同主體之間的分歧與矛盾時，則要突出集體意識、合作意識與法律意識。惟其如此，方能聯動各方，協調多元主體的行動一致性，提升主體之間互動響應的快捷有效性。
處理好服務資源對不同人群的科學分配關系。社會心理服務體系實施服務全覆蓋，各類個體、各種群體要分享其不同服務。但在服務資源分配中，不宜采取平均原則，這是社會心理服務體系建設中必須要考慮的。從心理健康與否的角度，社會大眾可分為兩類：一是心理健康指標處于正常值的絕大多數人，可以稱為普通人群。二是心理健康指標偏低、心理行為問題較為突出的弱勢群體、邊緣群體和特殊群體，如失獨老人、留守兒童、殘疾人以及遭遇生存困境的其他類型人等，也包括服刑人員、刑釋人員、戒毒人員等，可以統稱為特殊人群。按照“二八定律”這一法則，在社會心理服務及其體系建設中，占比大的普通人群因其心理健康而耗費較少的社會心理服務資源；而占比小的特殊人群則要耗費更多資源。對普通人群，主要是提供心理健康方面的教育、咨詢、輔導等日常化、常態化的心理健康服務，資源消耗的總量和力度都不大；而特殊人群很容易因心理等問題而造成社會危害，危及社會治理。對特殊人群，我們要投入大量資源，用于建立監測預警干預機制，做到嚴密篩查發現風險、及時預警防范風險、果斷干預消除風險，以及幫助實施人格重塑與心理重建等。
完善好專業服務與志愿服務的良性互補關系。社會心理服務需要專業技術人才來確保服務的安全性與有效性。但目前這方面的人才缺口相當大，因此需要更多的兼職人員與志愿者參與到社會心理服務體系建設中。截至2017年底，我國專業精神科醫師有3.34萬人，心理治療師只有約6000人，能提供專業服務的心理咨詢師不到3萬人。世衛組織建議，每千人擁有一個心理咨詢師是健康社會的平衡點，就此而言，中國所缺心理咨詢師超過130萬人。因此，在建設社會心理服務體系需要鼓勵和支持更多的兼職人員與志愿人員參與其間。專業服務與志愿服務之間如何良性互補？志愿服務的優勢主要體現在心理健康教育與咨詢環節，在危機干預方面，兼職者和志愿者往往心有余而力不足，特別是在危機干預的第一現場，由于缺乏專業技能，不恰當的志愿服務可能給當事人帶來“二次傷害”或“次生傷害”，從而給社會治理增加難度。因此，專業服務與志愿服務必須實現無縫對接，專業心理工作者要承擔起責任，在提供社會心理服務的同時，加大對志愿者的培訓指導力度，提高志愿者的專業意識與專業能力；志愿者也要加強學習，提升相關專業素質，使志愿服務擁有更多的專業技術含量和更優的心理服務質量。
聯接好“說”與“做”的正向賦能關系。搞好社會心理服務體系建設，必須努力去“做”，但也要借力于“說”。“說”體現在三類事上：一要營造輿論氛圍，為建設“施工”鋪路。長期以來人們對社會心理服務體系建設的重要性認識不到位，投入不足，這就需要讓政府職能部門和社會方方面面充分認識其重要性與迫切性，為此需要強化社會心理服務的宣傳引導，營造友好互信、積極進取的社會氛圍。二要把握正確導向，解決認識偏差。受傳統觀念影響，群眾對心理問題一直存在觀念上的盲區和誤區，即相信生理疾病，卻不認同心理疾病，從而選擇性忽略自己或他人存在的心理障礙問題。同時，把心理疾病完全等同于狹義的精神病，對患者排斥、歧視、冷漠。為此，我們需要通過輿論引導糾正廣大群眾的認知偏差，重建正確認知。三要加強心理健康科普宣傳，使廣大群眾從宣傳中獲取健康知識，致力打造自己更加健康的心理世界。只要我們“說”得準確、“說”得真實、“說”得到位，那么就能“做”得扎實、“做”得精彩、做到事半功倍。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（專業17篇）篇十七
城鄉社會救助體系建設是社會保障的重要內容之一。加快城鄉困難群眾社會救助體系建設，是黨中心、國務院的一項重大決策，也是維護困難群眾的切身利益，落實科學發展觀，構建社會主義的根本要求。今年，省委、省政府和市委、市政府高度重視城鄉社會救助體系建設工作，把提高城市居民最低生活保障標準、全面實施農村居民最低生活保障和城鄉醫療救助、加快農村敬老院建設四項工作分別列入了____年向全省、全市人民承諾辦好的十件實事的重要內容。為進一步加快城鄉社會救助體系建設，縣委、縣政府制定了一系列工作制度，采取切實有效措施，確保完成省政府、市政府下達的目標任務。現就目前“提高城市居民最低生活保障標準、全面實施農村居民最低生活保障和城鄉醫療救助、加快農村敬老院建設”四項工作進展情況進行匯報。
一、提高城市低保標準，全面完成低保對象復核認定工作。
為落實好省、市要求，縣于_月__日召開第*次政府常務會議，決定從_月份起，把城市低保標準由*元提高到*元，同時下發了《*縣人民政府關于調整城鎮居民最低生活保障標準的通知》（*政〔____〕__號）文件。_月下旬至_月份，我縣開展了對城市低保對象全面復核認定工作，從有關部門抽調人員*名，組成了以民政部門牽頭，各鄉鎮、街道辦事處等參與的復核認定小組，對低保對象進行了___入戶調查，共認定低保對象*戶*人，取消了*戶*人的低保待遇。對全縣低保對象的保障金額進行了調整，使人均月補差標準由*元提高到*元。復核認定工作圓滿完成，低保數據和報表上報市局。今年元至_月份城市低保金*萬元已全部發放完畢。
二、建立了農村低保制度，實現農村特困救助制度與農村低保制度的`并軌。
**月下旬，在我縣第*次政府常務會上，確定了全縣農村低保標準為每人每年*元，對人均年收入低于*元的農村困難家庭實行差額救助，全縣人均月補差不低于__元，_月_日起執行。同時出臺了《*縣人民政府關于確定農村居民最低生活保障標準的通知》（*政〔____〕__號）和《*縣人民政府辦公室關于全面建立和實施農村居民最低生活保障制度的通知》(*政辦〔____〕__號）文件，為全面實施農村低保制度打下了基礎。按照上級要求，從_月_日起，我縣農村特困戶社會救助制度與農村居民最低生活保障制度并軌，原農村特困救助對象整體向農村低保對象過渡，并進行擴面，使全縣享受農村低保人數達到____年底農業總人口比例的_._。目前各鄉鎮正在審核各村擴面后上報的農村低保戶申請，縣民政局正在預備對鄉鎮上報的低保戶進行抽查復核、審批。今年第一、二季度全縣共兌現特困救助金__萬元，第三季度全縣特困戶整體向低保戶并軌，按照人均月補助__元的標準兌現農村低保金__._萬元，__月_日起按照新擴面后的人數和人均月補助__元的標準開始兌現第四季度低保金。
三、積極推進農村醫療救助制度建設向縱深發展，探索建立城市醫療救助制度。
（一）農村醫療救助制度。*縣作為全市唯一的農村醫療救助工作示范縣，自____年_月_日起正式實施以來，已審批醫療救助*人，發放救助金*萬元；先后投入*萬元，資助全縣*名救助對象參加當地新型農村合作醫療。去年_月份，我縣修訂了農村醫療救助方案，救助起付線由原來的*元降至*元，救助比例由原來的__、__、__提高到__、__、__，封頂線由原來的*元提高到*元。在工作實踐中，我縣還把在鄉重點優撫對象作為重中之重，優先全部納入救助范圍，去年__月全市解決優撫對象醫療難問題現場會在我縣召開。今年元至_月份共審批救助*人，發放救助金*萬元。
（二）城市醫療救助制度。_月份，我們通過借鑒外地經驗，結合*實際，制定并出臺了《*縣人民政府關于印發*縣城市醫療救助（試行）的通知》（*政〔____〕__號）文件，_月_日起實施。方案共確定三類救助對象：第一類為城市低保對象中未參加城鎮職工基本醫療保險的人員。實行_起付線制度，其住院醫療費用在____元以下的，按__救助；____―____元，按__救助；____元以上，按__救助，全年最高救助限額累計不超過____元。第二類為城市低保對象中已參加城鎮職工基本醫療保險但個人負擔仍然較重的人員。其住院醫療費用經城鎮職工基本醫療保險報銷后，剩余金額在____元以下的，按__救助；____―____元，按__救助；____元以上，按__救助，全年最高救助限額累計不超過____元。第三類為城市低保對象中因患惡性腫瘤門診放、化療，腎功能衰竭，腎臟、骨、骨髓移植和心臟瓣膜置換，肝硬化，再生障礙性貧血_種重癥慢性病導致醫療費用過高而造成家庭生活非凡困難的，給予醫療救助，起付線為_____元，救助比例為__，全年最高救助限額累計不超過____元。同時，經縣政府第*次政府常務會議決定，縣財政撥付資金*萬元用于城市醫療救助，建立城市醫療救助基金專賬，專款專用。并要求城市醫療分類救助嚴格把關，第一類對象由縣民政局局長簽字把關，第二類、第三類由縣政府主管副縣長簽字把關。現*萬元資金已經到賬，截止目前，已對*戶城鎮低保戶進行了醫療救助，共發放醫療救助金*多元。
按照省、市要求，今年年內農村五保集中供養率要達到*以上，目前我縣集中供養率為*。為實現這一目標，我縣縣委、縣政府高度重視，多次召開各種會議安排部署，并經縣政府第*次政府常務會議決定，從縣財政拿出資金*萬元專項用于五保供養和敬老院建設，要求*月底前必須完成敬老院的新建和改（擴）建工作。*月*日，*縣又在*鄉召開了敬老院建設工作現場會進行升溫加壓。目前，*、*_個鄉鎮敬老院的主體建設工程已基本竣工，*、*、*等其他_個鄉鎮敬老院的建設工作也已經啟動。