護士是醫療團隊中的戰士,他們的辛勤工作和專業精神為病患帶來了希望和安慰。小編精心挑選了一些護士總結范文,希望對大家寫總結時有所幫助。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇一
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:
大家好, 我今年39歲,大專畢業,于1994年8月進院,一直在臨床一線從事護理工作,2015年9月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會,給了我們一個展示自己的舞臺,同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗,我競聘的是臨床護理n4級崗位。
自參加工作18年以來,我始終以規章制度嚴格要求自己,努力提高自身的綜合素質,兢兢業業,盡職盡責,熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業護理問題,有較強的計劃制定和執行能力。做好本職的主班工作,協助護士長完成病區護理質量及醫院感染質量控制管理,每周進行質量檢查,及時反饋,制定整改措施,協助護士長做好科室護理質量持續改進。參與急危重病人搶救并負責組織本科內疑難、危重病例討論,熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區的護理安全管理討論會,分析科室不安全隱患及護理缺陷問題,提出整改意見及防范措施。
在工作中我注意文明用語,態度和藹,品行端正,具有奉獻精神,具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區的整潔,為患者提供良好的醫療環境,減少糾紛、醫療事故的發生;熟悉護理管理知識,具有良好的人際溝通和協調能力,與病人及家屬保持良好的交流關系。善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,規范自己的執業行為,依法服務病人,以法保護自己,防患于未然,心里想著是“病人安全,我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業道德觀念,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,并用自己認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志的好評。
明白了平凡就是幸福,奉獻就是美麗。今后的我將會一直盡職盡責履行護士職責,做到時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。在工作中,不斷學習不斷積累,不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨床護理n4級崗位上,我相信自己可以做得更好。
在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好n4級護師該做的工作,把臨床護理工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態,反思自己的不足,更加努力的學習,勤奮的工作,踏實的做事,爭取下次能聘上。
謝謝大家!
競聘人:
尊敬的各位領導:
大家好!
在這里我要感謝院領導們給我們這次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我會倍加珍惜這次機會,勇敢迎接工作中的挑戰,競聘護士長,挑戰自我,超越自我。
談到我自己,我覺得一個人很難對自己的性格做出準確的評價,我只是明白自己在什么時候會做怎樣的選擇。我愿意笑,愿意用積極樂觀的態度去面對生活和工作。約翰羅斯金有這樣一句詩:把每一個黎明看作是生命的開始,把每一個黃昏看作生命的小結。我很感慨。每天上班我都會想起這句話,不僅是對于我,對于我們親愛的病患更是一種積極的態度,那就是珍惜生命,熱愛生命。懷著對生命的感恩、感激之心,我有理由拋棄所有昨天的遺憾來迎接嶄新的生命之初。我重視氣場,用自信堅強的氣勢去面對人,面對場合。我喜歡挑戰,喜歡自己登上舞臺前微微戰栗的緊張,喜歡自己將經過不懈的努力的成果展現在所有人面前的驕傲。
所以,我積極,我快樂,我愛我的生活和工作!
從事護理工作5年以來,我學到了很多,同時也做出了一些成績。
2015年參加全院操作技能比賽,榮獲3等獎。
2011年,我出任大外科總帶教,榮獲教學3等獎,我所在的骨二病區更是在護士長的帶領下獲得教學1等獎。
這次有機會競聘護士長,在興奮之余,我又不斷思索。我認為一名合格的護士長應該有過硬的專業能力、優良的品德素質、相適應的文化素質、強烈的事業心和責任、有對同事的正確態度和深厚感情、有勝任本職的管理能力、團隊建設能力以及領導力。
如果我能成為護士長,我能勝任嗎?我又該如何去做?
以下談談我的淺顯認識:
第一:如何提高護士護理能力。
對于護士護理能力的提高,我覺得必須是技能提高和心理提高兩部分構成,所以分兩步走,
一是培訓護士護理技能,因為護理是非常嚴格以及規范化的操作,所以必須通過不斷的反復學習,來保證護理安全,提高護理水平。
1、推薦護理骨干參加省衛生廳舉辦的各類護理培訓和120中心技術培訓,與時俱進。
2、加強院內轉科學習,組織護士到不同的.科室學習,開展科室間護理工作的互動學習,要做到好的經驗發揚出去,引薦進來。
3、定期組織科室內業務學習,每期安排一名護士主講,課后提問,有效提高護士學習積極性。
4、學習jci標準,提高自己的服務意識。
二是培養其主觀能動性,強化心理正能量。護理工作是辛苦的,只有真的用心去愛這份職業,才會主動的積極的去工作去提高自身的護理水平以及護理意識、才會感受到溫暖,感受到收獲,感受到尊重以及成就。關愛護士就是關愛病患。
1、護士長要做到七心。
尊重的心:護士長必須尊重自己每名護士。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。以平等的心對待每位護士,才能謀求一個融洽的氛圍。
關心的心:護士長直接接觸的就是一線護士,因而她們的“疾苦、心聲”護士長知道得最清楚。關心才能讓護士有家的感覺。
體恤的心:既然有了關心,就應該在她們出現個人問題時,體恤她們同時,學會換位思考,所謂“己所不欲勿施于人”。
賞識的心:當你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為護士長,就要不斷用賞識的眼光對待護士,不斷地在工作中表達自己的賞識,使護士受到鼓舞和激勵,尤其是在護士做得優秀的時候。護士長更不能默認護士的表現,一味地讓護士猜測自己的態度,默認和猜測都將導致溝通的障礙,使護士對護士長喪失信心。你所能做的就是對護士說出你的常識和你對她們的評價,讓護士從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵護士的士氣。
分享的心:分享是最好的學習態度,也是最好的管理方式護士長就是要在工作當中不斷地和護士分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西,通過分享,護士長不斷能很好地傳達理念,表達想法,不斷形成影響力,用影響力和威信護士長也能不斷從護士那里吸取更多有用的東西,形成護士長與護士之間的互動,相互學習,相互進步。
授權的心:授權賦能既是護士長的職責所在,也是高效管理的必備條件,護士長只有把應授出的權力授予護士,護士才會愿意對工作負責,才會更有把工作做好的動機,護士長必須在授權上多加用心,把授權工作做好,讓授權成為解放自我,管好護士的法寶,授權的心更表現為自己夠有勇氣去“舉賢”,能夠容忍下屬超越自己。
服務的心:所謂服務就是把護士當成自己的服務對象。護士長是為護士提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環境的建設,讓護士體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞護士的士氣。
2、制定一套合適的績效管理制度。讓護士有一顆向上之心。
第二、如何開展優質護理。
對于服務業,細節決定成敗。細節不是“細枝末節”,而是用心,是一種認真的態度和科學的精神。
護理工作其實也算是服務行業,用品質服務來贏取病患的心,讓其有賓至如歸之感。 所以我們大可不必閉門造車,可以借鑒其他服務行業的優秀服務理念,取他山之石,再結合醫院工作性質,開創特色護理品牌。
所謂優質護理,總結來說就是一個會意的微笑,一個堅定的眼神,一聲親切的問候,一雙溫暖的手,一個規范的動作,一個專業的手法,一顆有愛的心。
該如何做到呢?
1、營造快樂氛圍,讓護理充滿愛
"快樂護理"是一種新的護理理念,它要求護士不斷提升自身修養,養成快樂的情緒、陽光的思維和微笑的心態,用愉快的心情感染患者。把為患者解除痛苦、增添快樂作為自己的快樂源,達到快樂自己,幸福他人的護理目標。
2、扎實基礎護理,做好細節處理。
每位護士能嚴格按照等級護理的規范要求,做好病人的基礎護理和生活護理,實行責任包干制,把每一項工作落實到位。例如考慮到不同的患者體位的擺放和著力點,我們應該靈活、應急的制定相應的個體護理方案。讓患者充分感受到重視和熱情。走廊墻上張貼醒目的人性化標語,提醒病人注意安全;推行一針式服務理念,減輕病人反復穿刺的痛苦,保護了病人的血管。
3、細化專科護理,彰顯內涵質量,
隨著優質護理的開展,我們要進一步規范我院專科護理,優化各護理環節的工作流程,細化各科健康教育指導,通過講解、示范、演練、指導、糾錯,切實幫助病人掌握康復的知識與技能;大力推行責任護士與醫生一起參加所分管病人的查房,從而使護士有機會多了解病人的整體情況,包括病人的生活、疾病、治療等情況,護士在每天的查房中進行一點一滴知識上的積累,才能為病人提供更多的專業的照顧。
讓病人真正品味出“優質”所在。
南丁格爾說過:護理不僅僅是一門科學,還是一門藝術,更是愛的體現。在護理職業的道路上我才剛剛起步,有很多要學習的地方,我愿意去學并做到更好。
尊敬的各位領導、評委,各位同事:
大家好!
我是來自,我競聘的崗位是護士長。
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會,參加此次競聘,主要是為了更好的認識和鍛煉自己,在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。
我今年歲,專科學歷,年參加工作至今一直在手術室擔任護理工作。并于,圓滿完成了領導交給的進修任務,并得到了老師的認可與好評。我非常熱愛手術室護理工作,日常工作中,我能夠服從醫院、護理部的領導,尊敬師長、團結同志、認真鉆研,熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。在院領導和護士長的帶領幫助下,圓滿完成了多例新開展手術項目的配合工作。
會形象。總之,為病人提供公平、優質的人性化服務是我們的最終目的,為此,我們不懈努力著!
無論競聘成功與否,我都會踏實的工作,和我的同事們一起,用我們的勞動創造美好明天!
謝謝大家!
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇二
您好!
首先感謝您在百忙之中展開我的自薦書。我的名字叫謝xx,學歷是中專。
將于20xx年7月畢業于廣西壯族自治區xx衛生學校護理專業。很榮幸看到你們的招聘信息,在此我真誠的'相貴單位自薦。經過兩年的在校學習,我順利完成了中專階段的各門科目課程,如:護技、內、外、婦、兒、產、中醫、藥學等。通過各課程的學習,讓我擁有了扎實的理論知識。我在校兩年學習刻苦、尊師重友,無不良記錄!曾擔任過班級勞動委、在團委會任職、在課后之余還參加老師組織的禮儀訓練。作為團委會成員,在老師帶領下,去社區義診、發傳單、看望孤寡老人、還在每逢清明節到來時去烈士陵園掃墓。作為禮儀隊的一員也經常代表區醫院出席禮儀活動。
這些活動開闊了視野,增長了見識,為今后的工作墊定的基礎。在實習期間,本人也懷著尊師重友、以愛心、耐心、責任心工作了八個月。在欽州市第一人民醫院這樣一家設備齊全的、實力雄厚的三級甲等醫院實習期間,輪轉了呼吸科、心內科、普外科、兒科、婦科?十六個科目。通過科室實習,動手操作,不斷實踐、學習,使我熟練了靜脈輸液、肌注等各項日常護理操作。
三年的中專生涯,不管是在校,還是實習工作都賦予了我更多的智慧。在今后的工作中,我愿意以健康的體魄、吃苦耐勞的精神,以真誠的服務態度對待每一為患者。盡量做到最好,讓服務對象滿意、領導會意、自己如意。我渴望用自己所學的知識為貴單位的縫勃發展獻出自己一分力量,當然也在為自己謀一個好前程!望貴單位給我個機會,感謝您展閱此信!最后祝愿貴單位縫勃發展,前途似錦!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇三
尊敬的各位領導:
您好!
我是一名來自童裝科的員工,我叫李某某,目前擔任童裝科科值班一職,此次申請競聘店內管理層干部一職。9月1號從裕華店轉調加入到臥龍店至今,已有一個多月的時間,期間也經歷了很多,感觸了很多,也收獲了很多。之所以競聘這個職位主要緣于以下幾點:
我今年20歲,正因為年輕,所以對生活充滿了熱愛,對工作充滿了激情。有著年輕朝氣的我,更愿意多學習,多積累,多充實自己,把熱情和朝氣帶給更多的人。同時,我還有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格;有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是,我目前單身,有家人的全力支持,讓我全身心地投入到我所熱愛的工作當中。這些,都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。
在同齡人還在校園里讀書的時候,我已經踏入社會,步入到工作當中,走向我生命中的另一段旅程。我出身農村,雖然沒有很高的學歷與令人眩目的資本,以及什么非凡的閱歷。但是從我20xx年畢業,剛步入到工作當中時,我就暗暗發誓:無論角色如何變換,我都要干一行、愛一行、專一行、精一行,3年的工作時間,讓我在零售服務行業積累了更多的專業知識與技能。我常這樣想,是公司的理念,店內的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助,我才能在零售服務這個行業走到今天,我只有將心中這份感激之情常存于心,使之成為工作不懈追求的動力,才能報答領導和同事們多年的培養,關愛與支持。
從20xx年5月開始加入到一家剛起步的小型生活超市開始接觸到零售行業,從裝修到組裝貨架以及上貨整個流程的艱辛有深刻體會。期間也曾對各部門,各個崗位進行了解,使自己更加的熟悉,也堅定要在這一行干下去。在此期間性格也有了很大的轉變,也為今后的零售服務行業之路建立了較好的心態。xx年3月出遠門到外地打工,有來自全國各地的朋友,遇到各種形形色色的人,讓我深刻的體會到與人溝通,為人處事的原則,也給我的遠方之旅帶來了的樂趣。xx年六月底從xx店加入到xx公司至20xx年9月1日已有兩年多的時間,期間,秉承公司核心理念,做到愛,關懷,感恩,喜舍,原諒。遇事抱吃虧態度,不是自己的堅決不要。被課內選為核心員工,也多次在處內選為優秀員工。xx年9月1日加入臥龍店至今擔任童裝科科值班一職,工作中堅守崗位職責:上傳下達,做到盡善盡美,讓員工高興,領導滿意。同時也在繼續加強學習和鍛煉。
在實踐歷練中,我深知作為一名合格的管理干部,不僅要有較強的責任感、專業的工作能力,更要有積極健康的心態、良好的品德和品格,以及強烈的團隊意識。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對公司對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮,并把忠于公司、勤于工作作為自己的座佑銘。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的感受到零售服務行業包括我現任的科值班一職確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位,要想真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。在科值班崗位上,尤其在這一個多月的科值班崗位上我基本上掌握了一些工作方法和處事分寸。在“王婆賣瓜、自賣自夸”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強溝通方面還做得比較欠缺。。
各位領導、盡管我具備了一定的條件,但我深知,自己還有許多不足之處,因此,我是“一顆紅心、兩手準備”,若成功,恪盡職守,盡快進入角色,多學習,多進步。若失敗,我不氣餒,老老實實地做人,踏踏實實地做事。盡自己的最大一份力量把我們團隊做的`更好,更加優秀!
員x月xx日。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇四
尊敬的各位領導:
首先非常感謝各位領導給了我們這次展現自我,發揮自我、公平競爭的機會,本人申請競聘“齊車物業公司板房物業小區外業管理員”一職位。
本人20xx年畢業于齊車職業技術學校物業管理班,并由國家職業(技能)標準,經考核鑒定合格,成功獲得了由“中華人民共和國勞動和社會保障部”頒發的“物業管理職業資格證書(中級)”,20xx年正式加入齊車物業公司參加工作,曾在齊車物業公司光榮三區物業小區擔任綠化管理員一職,又于20xx年調任于齊車物業公司城管所職任城管監察員至今。
20xx年被共青團中國北車集團齊車公司委員會授予“青年崗位能手”這一榮譽稱號,作為齊車物業公司的一名員工我感到十分的榮幸。通過幾年的實際工作我獲得了很多的寶貴經驗,個人能力也得到了很大提升,我選擇競爭這個崗位,誠然,我在許多方面還不足,但是我會繼續的努力學習,勤奮做人,認真工作。希望各位領導能給我一次實現自我的機會,我一定會鞠躬盡瘁履行好崗位職責。我相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平,更好的為物業公司服務為老百姓服。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇五
各位領導、同事們:
我叫,今年**歲,大專文化,會計員。我x年畢業于,后來參加本科自學并順利畢業,x年考取經濟師資格,我競聘的崗位是銀行運營主管。參加工作以來,先后從事過儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會計等工作,并多次被評為工作先進個人,在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文《主管競聘申請書》也在刊發。這點成績的取得,固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的,但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。
20xx年來在營業網點和儲蓄事后監督工作崗位上,從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己,為農行服務的宗旨站到這里,競聘蒙自農行天馬分理處委派會計主管一職。營業網點會計工作具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,從委派會計主管應當具備的基本條件和業務素質要求看,就知道這一工件的艱巨性。
剛才參加竟聘演講的幾位同志,每個人都有自己的優勢。我要說,我的優勢就在于三個方面:
一是有較為扎實的專業知識。自省財校畢業參加工作以來,我始終不忘學習專業知識,不斷地豐富自己、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經濟、金融管理等知識的學習。又參加了省財院貸幣銀行學大專班(函授)的學習。使我的政治素養和業務水平不斷提高。
二是有較為豐富的實踐經驗會計主管競聘演講。七年的營業網點前臺和六年后臺事后監督工作經歷,使我熟練掌握各項柜面業務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業務管理規定與操作規程,掌握銀行經營管理、財務會計等基本理論知道。深知營業網點從業務辦理到憑證整理歸案,經營風險防范的主要在于是制度的執行與落實,知道委派會計主管工作的職責任務,明白做委派會計主管所必備的素質和要求。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養,踏實干事,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的業務能力、工作作風、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高,能夠勝任委派會計主管工作。
工行興盛,我們有責。今天,我勇敢的站到了演講臺上,懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光,我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,我將做以下幾點打算:
1、加強學習,全面提高自身素質。努力學習各種新知識,適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關行政主管競聘財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念,以全局為重,以事業為重,敢言,直言,能言,善言,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,不計個人得失,不當擺設。在工作中,維護支行形象,維護班子形象,講團結顧大局,擺正位置,當好主角。做到三個服從,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領導放心,群眾滿意。
2、履行職責,不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算,真實、準確、及時、完整地提供會計信息,嚴格崗位分工及崗位輪換,規范操作,防范操作風險,確保會計業務的正常開展。二是本著嚴格、優化的原則,組織擬定好支行日常檢查計劃,按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或專項檢查,對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發現的問題,重點做好拒員卡的日常管理檢查,在用印簽卡、抵質押物的核對,帳戶的對帳,確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作,對重點會計業務按照規定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作,對大額進出款項進行嚴格管理,以管理提升效益。
3、開拓進取,創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨著我行業務的迅速發展,中國建行全面實施的股份制改革,這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,加快金融改革,促進金融業健康發展的重大決策,也是我國金融業一次全新的改革實踐,通過股份制改造,我行將成為資本充足,內控嚴密,運營安全,服務和效益良好的現代金融企業。因此,對于不斷創新基層內部管理,完善會計監督機制,創新會計信息質量和風業務主管競聘險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,落實好整改情況;配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系;實施好會計基礎規范化等級管理創新。
5、拓展服務理念,打造優質服務品牌。本著銀企雙贏共謀發展的服務宗旨,秉承心系萬家銀行業務拓展的服務理念,追求主管競聘演講的服務目標,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規范、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商戶,尤其是資信20強的企業,加強會計業務合作,為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范,從客戶的利益出發,永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規范化服務達標基礎上,推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵,為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。
今天,我勇敢的站到了演講臺上,懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光,我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,我將做以下幾點打算:一、積極為工行的發展做貢獻。踏踏實實做人,兢兢業業工作,以優質高效的工作業績來回報我行。
簽名:
日期:年月日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇六
尊敬的各位領導、各位評委:
你們好!
我今年35歲,207月畢業于衛校助產專業,同年7月至在鎮中醫院從事臨時護理、普外科、骨科、醫學專用科[手術室]等科室。至今從事住院部護理及門診收費工作。
今天我要競聘的崗位是醫院住院部護理崗位競聘演講稿。在這里我以平常人的心態,參與這個崗位的競聘。
首先,感謝院領導和同事們給我創造了這次公開、公正、公平競爭的機會,同時也給了我們互相學習的機會,為我們年輕護士營造了良好的成長環境,提供了個人展示才華的平臺。
在實際工作中,不論再忙、再累、再臟,以病人為護理中心的護理信念。作為一名責任護士,對病人做到微笑服務,全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,制定護理措施,提高自己的專業技術水平,加強對病人的基礎護理,減少病人的痛苦,建立良好的護患關系,為病人提供優質的護理治療和服務。
我之所以競聘護士崗位,是因為我具備了一下優勢:
1、對工作負責,愛崗敬業,能夠充分發揮崗位優勢。
2、熟練掌握護士各項技能,危機時刻能夠挽救生命。
3、病人滿意度達90%以上,極好的旅行了護士的職責。
4、分層次,分病情進行全面護理工作。
5、以病人為中心,做好護理的每項工作。
如果我競聘成功,我將以行動來約束自己,以服務來治療病人,以微笑來滿足病人。做好護理工作的每項細節。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇七
我叫馮立剛,今年30歲,大專學歷。1999年11月參加工作。現有職稱護師,曾在腦外科、腎內科、骨科、兒科、感染科、眼科等科室從事臨床護理工作10年。現參加競聘責任護士崗位上崗。在這里我以平常人的心態,參與這個崗位的競聘。首先,感謝護士長為我們創造了這次公開、公正、公平競爭的機會,更給了我們互相學習的機會,尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環境,提供了個人展示才華的空間。
經過這10年臨床護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己、認識自己。
我只是一名普普通通的護理工作者,所做的一切只是在“盡職”,沒有驚天動地的故事,沒有催人淚下的豪言狀語,在平凡的崗位上,默默無聞的撫慰著病人受傷的心,將病房當戰場,把病人當親人,記得有一次,一位外傷急診病人送到科室時,由于時間和治療護理上的延誤,患者病情危重、奄奄一息,我在接到通知后,立即為患者準備病床單元,為患者進行搶救,制定護理計劃,每天不厭其煩的為該患者定時翻身,經過耐心治療和精心護理,病人一天比一天康復,嚴謹認真的工作態度,無微不至的關懷、和藹可親的微笑,使患者家屬踏實了許多。
在實際工作中,不論再忙、再累、再臟,以病人為護理中心的護理信念,為病人提供優質、安全、耐心、細致的服務,多年來,我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,日復一日、年復一年、兢兢業業、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻,這就是平凡中的偉大,繁瑣與辛勞之中的圣潔,我就是這樣一名平凡的護理工作者,在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下醫學|教育|網搜集整理,用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,為那些身患疾病,陷入困境中無助的病人,灑下的是心血和汗水,默默奉獻著自己。
作為一名責任護士,除了具有一定的基礎理論外,還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩定的情緒,以樂觀、和善、友愛的態度影響病人,以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,制定護理措施,提高自己的專業技術水平,加強對病人的基礎護理,減少病人的痛苦,建立良好的護患關系,為病人提供優質的護理治療和服務。
我之所以競聘這個崗位,主要因為我在工作期間具備一下幾個方面:
1、我認為自己工作負責,能嚴格要求自己,工作踏實,愛自己的工作崗位,愛自己的專業。
2、能熟練掌握眼科的專科護理常規,能對急危重癥病人進行有效搶救。
3、靜脈穿刺成功率達100%,病人滿意度達95%以上。
4、根據病人的文化層次,年齡的不同,對疾病的理解不同,掌握患者的心理狀態,情緒變化,針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。
如果我競聘成功,我將努力做到嚴格要求自己,不斷學習,與時具進,開拓進取。以全身心的精力,積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝大家!
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇八
尊敬的公司領導:
首先非常感謝公司領導對我的'信任,給予了我體現自我、提高自我、挑戰自我的機會和展示自我的平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。
我叫xxx,今年xx歲,xxx人,于20xx年xx月畢業于xx職業學院,大專學歷。在xxx年xx月至今在皇臺小區項目部實習。我申請競聘為xxxx質檢員一職。
1、嚴格執行國家的各項工程施工、質量標準和規范;
2、熟悉圖紙,設計對工程質量的要求,及時制定施工檢查計劃;
3、熟悉施工組織、設計和單位工程施工方案,保證質量要求。
4、根據設計標準和規范要求,對在建工程所用的原材料進行質量檢測、檢查、并嚴格驗收。
5、對部分分項工程和單位工程的質量進行等級鑒定,對施工現場發生的質量問題,要如實向上級報告。
1、我學的是“建筑工程技術”專業,有一定的理論基礎;
2、一年多的現場實習,熟悉了圖紙,設計對工程質量的要求及施工工序;
3、熟悉需要復檢的原材料及取樣送檢原則;
4、具有現場施工測量、定位放線和使用相關儀器的能力;
5、具有發現一般質量問題和解決一般質量問題的能力;
6、了解工程施工、質量相關驗收標準規范;
7、能勤于學習、吃苦耐勞、踏實肯干、工作認真細心且有責任心。
雖然我現在的理論知識尚有待提高,工作經驗尚不夠豐富,但我勤奮、踏實、不畏困難、肯學肯鉆,同時我也善于團結協作,擁有融洽的同事關系,我有百倍的信心完成領導安排的工作,如果本次競聘成功,我一定會更加深入的鉆研工程施工技術和管理技能,把工作做得更好;如果本次競聘不成功,我也會繼續努力把工作做的更好,力爭下次競聘成功。
再次表達對各位領導和同事的衷心感謝!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇九
我叫****,28歲,黨員,本科文化程度,護師職稱,7月畢業于*****醫學院,209月來平定縣人民醫院工作,一直在*****科從事臨床護理工作,在平定縣護理技能比賽中獲二等獎并記三等功,被評為優質護理示范優秀護士。今天能夠站在這個競選的舞臺上,我的心情非常的激動,我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇,感謝各位同仁對我多年來工作態度與工作成績的肯定。
作。
二、負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況,并及時總結講評,不斷提高護理質量。
三、根據手術室的工作任務和護士具體情況,優化護理力量的組合,進行科學合理的分配,安排好各個班次和手術程序,必要時親自指導并參加。
四、每日檢查、巡回各手術室3—4次,了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛生和消毒工作,每日檢查二次。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作,按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養,并鑒定消毒效果。
六、進行各項日常工作,主持晨會,了解夜班工作情況,不定期檢查夜班和各節假日的工作情況,如遇緊急情況,負責組織應急措施。
七、有計劃的組織好本科室人員的業務學習,定期提問或采用其他形式考核,并做好獎懲考核工作。
八、做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。
九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業務統計工作(競聘責任護士演講稿)準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題,應及時分析、鑒定、總結,提出有效的防范措施。
副護士長職責。
一、積極配合和協助正護士長工作,掌握每日手術的情況及進展。
二、做好考勤及各類手術信息輸入管理工作。
三、每月做好各類報表,如計劃用品、手術數統計、誤餐津貼等,及時送達各有關部門,保證手術室物品的供應工作。
四、協助帶教工作,包括進修人員、見習、實習同學的教學工作。
五、負責手術室各類物品的維護檢查,需修理、申請或報廢的及時與各部門聯系解決。
尊敬的各位領導,各位同仁大家好:
大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。
感謝各位院領導打照了護士競聘述職報告這個公平競爭的平臺,也感謝領導們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十
尊敬各位領導:
我叫xx,男,現年33歲,漢族,家住商州區大趙峪街道辦事處桃園村。我申請競聘“xx教師”一職。本人于1998年參加工作。曾獲得鎮先進教師、優秀班主任等獎勵,個人認為自身具備xx教學工作崗位的任職條件,而且相信自己能夠勝任xx教學工作。
首先,我教學已13多年,在長期的xx教學實踐中,我始終堅持認真鉆研教學大綱(課程標準)和教材,深刻理解并把握xx教學工作的實質和基本要求,結合學生實際,精心設計和組織xx教學活動,做好課后輔導,想方設法提高xx教學成績。特別是對于后進學生,少批評多鼓勵,及時幫助他們解決學習上的困難。
其次,在平時教學工作中,為了不斷適應時代的發展需要,我認真學習有關教育教學理論,深刻反思自己的教育教學實踐,不斷總結自己在教育教學實踐中的經驗教訓,不斷努力提高自己的教學素養,做到迎頭趕上現實形勢。
再次,作為一名教師,能堅決擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,在工作中能團結、關心、幫助同志,待人誠懇,平時嚴以律己,服從領導安排,不計較個人得失,吃苦在前,享樂在后,工作中做到按時到校,認真負責完成工作,能想學生所想,急學生所急,熱情對待每一位學生,本著“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的原則展開教育、教學工作。我平時注意自己作為教師的形象,處處為人師表,在學生中享有較高的威信。在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平,更好的為學生為教育事業貢獻力量。
綜上所述,本人符合競聘條件,申請競聘小學xx教師。
申請人:xxx
xx年xx月xx日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十一
尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會,參加此次競聘,主要是為了更好的認識和鍛煉自己,在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。
我叫xxx,護師,1975年1月出生,1993年7月中專畢業于xxx衛校,分配至現xxx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評。現在內一科。在代理護士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業于中央電大法律專業和江西電大高護專業大專班,現在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。
護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、競聘責任護士演講稿神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要,是提高護理質量最有效的保證,也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量,使科室的護理工作始終處于良性狀態。現代化質量管理要求用數據說話,要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的依據之一。
其二,作為護士長,我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。
其三,制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。
這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證,也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與醫院護士演講稿不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等,發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是產生護理明星,發生名護效應的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。
5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的家庭訪視和電話隨訪)。
我相信:溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛,最能產生護理明星,也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,求得優質高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是關于護士的演講稿病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,成為全科護士克服困難的支柱,團結力量的核心。
我將搞好護理情報工作,及時了解國內外護理學科發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現代的發展的需要。
我院是----學院的附屬醫院,為了培養真正實用型人才,我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養,更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,由我及倆位帶教老師監考。從護生所負責的病人中指定一位,讓護生介紹病人情況,同時評估該病人目前存在的護理問題,并且根據護理問題做3項護理操作,即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節,要有連貫性,要突出整體護理的特點。
護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。一經發現,即提出嚴厲護士競聘稿批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。
不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,因為我知道,在各位領導和老師面前,我還是一個才疏學淺的學生,我會更加清醒地看到自身存在的`差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最后以一首自編的對聯來結束我的演講,上聯是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。
以上九條就是我的竟聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十二
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫院,本來就對醫院有恐懼感,剛一進醫院大門,就一直哭嚷著要回家,醫生還說需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無表情地來到了我的面前,我越發害怕,嚇得一直往后退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得,現在想來,如果當時那個護士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵我,也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。
曾有一件這樣真實的事情:有一個膽道結石的病人,他是一位書法愛好者,手術后咳嗽而導致傷口疼痛得厲害,做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫療手段是不夠的。于是我將病人扶起來,輕輕給他拍背,然后又用雙手捂在傷口兩邊并向中間托起,以減輕腹壓,同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來,病人咳嗽就明顯好轉了,取得了較好的療效。病人出院后給我送來了一幅他親自作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道:“人間清品如荷極”。
他把我們醫護人員比作潔白的荷花,他說:“你們穿著潔白的衣服,戴著潔白的帽子,真象一朵朵潔白的荷花,有出淤泥而不染的高潔,和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益,與地不爭肥田,即便是生于淤泥沼澤,也固守著碧玉般的純凈,釋放著自己的芬芳。”這幅作品被我慎重地掛在家里顯眼的位置,那天夜里,我作了一個美夢:夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子,在默默地向人們釋放著生命的芬芳!
簽名:
日期:年月日
相關。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十三
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:
大家好,我今年39歲,大專畢業,于19xx年8月進院,一直在臨床一線從事護理工作,20xx年9月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會,給了我們一個展示自己的舞臺,同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗,我競聘的是臨床護理n4級崗位。
自參加工作18年以來,我始終以規章制度嚴格要求自己,努力提高自身的綜合素質,兢兢業業,盡職盡責,熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業護理問題,有較強的計劃制定和執行能力。做好本職的主班工作,協助護士長完成病區護理質量及醫院感染質量控制管理,每周進行質量檢查,及時反饋,制定整改措施,協助護士長做好科室護理質量持續改進。參與急危重病人搶救并負責組織本科內疑難、危重病例討論,熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區的護理安全管理討論會,分析科室不安全隱患及護理缺陷問題,提出整改意見及防范措施。
在工作中我注意文明用語,態度和藹,品行端正,具有奉獻精神,具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區的整潔,為患者提供良好的醫療環境,減少糾紛、醫療事故的發生;熟悉護理管理知識,具有良好的人際溝通和協調能力,與病人及家屬保持良好的交流關系。善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,規范自己的執業行為,依法服務病人,以法保護自己,防患于未然,心里想著是“病人安全,我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業道德觀念,以高度的.同情心和責任感對待病人及家屬,并用自己認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志的好評。
在平時的工作中,我認真向有經驗的老同志請教,學習她們的好經驗好做法,不斷鉆研業務,提升自身的整體素質和專業技術水平。熟練掌握本專業的護理新技術、新知識、新理論,協助護士長制定新技術的護理常規,總結經驗,撰寫論文。承擔臨床教學任務,負責下級護理人員和實習護士的業務學習和操作技能培訓,督促下級護士嚴格執行無菌技術操作規程,指導下級護士對病人進行評估、制定計劃,親自指導并參加實施。護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己成為這支隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業,感謝在座的各位領導、各位老師、各位同事,是你們用自己的行動讓我明白了平凡就是幸福,奉獻就是美麗。今后的我將會一直盡職盡責履行護士職責,做到時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。在工作中,不斷學習不斷積累,不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨床護理n4級崗位上,我相信自己可以做得更好。
在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好n4級護師該做的工作,把臨床護理工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態,反思自己的不足,更加努力的學習,勤奮的工作,踏實的做事,爭取下次能聘上。
xxx。
20xx年x月x日。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十四
尊敬的各位領導:
大家好!
在這里我要感謝院領導們給我們這次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我會倍加珍惜這次機會,勇敢迎接工作中的挑戰,競聘護士長,挑戰自我,超越自我。
談到我自己,我覺得一個人很難對自己的性格做出準確的評價,我只是明白自己在什么時候會做怎樣的選擇。我愿意笑,愿意用積極樂觀的態度去面對生活和工作。約翰羅斯金有這樣一句詩:把每一個黎明看作是生命的開始,把每一個黃昏看作生命的小結。我很感慨。每天上班我都會想起這句話,不僅是對于我,對于我們親愛的病患更是一種積極的態度,那就是珍惜生命,熱愛生命。懷著對生命的感恩、感激之心,我有理由拋棄所有昨天的遺憾來迎接嶄新的生命之初。我重視氣場,用自信堅強的氣勢去面對人,面對場合。我喜歡挑戰,喜歡自己登上舞臺前微微戰栗的緊張,喜歡自己將經過不懈的努力的成果展現在所有人面前的驕傲。
所以,我積極,我快樂,我愛我的生活和工作!
從事護理工作5年以來,我學到了很多,同時也做出了一些成績。
2015年參加全院操作技能比賽,榮獲3等獎。
2011年,我出任大外科總帶教,榮獲教學3等獎,我所在的骨二病區更是在護士長的帶領下獲得教學1等獎。
這次有機會競聘護士長,在興奮之余,我又不斷思索。我認為一名合格的護士長應該有過硬的專業能力、優良的品德素質、相適應的文化素質、強烈的事業心和責任、有對同事的正確態度和深厚感情、有勝任本職的管理能力、團隊建設能力以及領導力。
如果我能成為護士長,我能勝任嗎?我又該如何去做?
以下談談我的淺顯認識:
第一:如何提高護士護理能力。
對于護士護理能力的提高,我覺得必須是技能提高和心理提高兩部分構成,所以分兩步走,
一是培訓護士護理技能,因為護理是非常嚴格以及規范化的操作,所以必須通過不斷的反復學習,來保證護理安全,提高護理水平。
1、推薦護理骨干參加省衛生廳舉辦的各類護理培訓和120中心技術培訓,與時俱進。
2、加強院內轉科學習,組織護士到不同的科室學習,開展科室間護理工作的互動學習,要做到好的經驗發揚出去,引薦進來。
3、定期組織科室內業務學習,每期安排一名護士主講,課后提問,有效提高護士學習積極性。
4、學習jci標準,提高自己的服務意識。
二是培養其主觀能動性,強化心理正能量。護理工作是辛苦的,只有真的用心去愛這份職業,才會主動的積極的去工作去提高自身的護理水平以及護理意識、才會感受到溫暖,感受到收獲,感受到尊重以及成就。關愛護士就是關愛病患。
1、護士長要做到七心。
尊重的心:護士長必須尊重自己每名護士。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。以平等的心對待每位護士,才能謀求一個融洽的氛圍。
關心的心:護士長直接接觸的就是一線護士,因而她們的“疾苦、心聲”護士長知道得最清楚。關心才能讓護士有家的感覺。
體恤的心:既然有了關心,就應該在她們出現個人問題時,體恤她們同時,學會換位思考,所謂“己所不欲勿施于人”。
賞識的心:當你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為護士長,就要不斷用賞識的眼光對待護士,不斷地在工作中表達自己的賞識,使護士受到鼓舞和激勵,尤其是在護士做得優秀的時候。護士長更不能默認護士的表現,一味地讓護士猜測自己的態度,默認和猜測都將導致溝通的障礙,使護士對護士長喪失信心。你所能做的就是對護士說出你的常識和你對她們的評價,讓護士從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵護士的士氣。
分享的心:分享是最好的學習態度,也是最好的管理方式護士長就是要在工作當中不斷地和護士分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西,通過分享,護士長不斷能很好地傳達理念,表達想法,不斷形成影響力,用影響力和威信護士長也能不斷從護士那里吸取更多有用的東西,形成護士長與護士之間的互動,相互學習,相互進步。
授權的心:授權賦能既是護士長的職責所在,也是高效管理的必備條件,護士長只有把應授出的權力授予護士,護士才會愿意對工作負責,才會更有把工作做好的動機,護士長必須在授權上多加用心,把授權工作做好,讓授權成為解放自我,管好護士的法寶,授權的心更表現為自己夠有勇氣去“舉賢”,能夠容忍下屬超越自己。
服務的心:所謂服務就是把護士當成自己的服務對象。護士長是為護士提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環境的建設,讓護士體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞護士的士氣。
2、制定一套合適的績效管理制度。讓護士有一顆向上之心。
第二、如何開展優質護理。
對于服務業,細節決定成敗。細節不是“細枝末節”,而是用心,是一種認真的態度和科學的精神。
護理工作其實也算是服務行業,用品質服務來贏取病患的心,讓其有賓至如歸之感。 所以我們大可不必閉門造車,可以借鑒其他服務行業的優秀服務理念,取他山之石,再結合醫院工作性質,開創特色護理品牌。
所謂優質護理,總結來說就是一個會意的微笑,一個堅定的眼神,一聲親切的問候,一雙溫暖的手,一個規范的動作,一個專業的手法,一顆有愛的心。
該如何做到呢?
1、營造快樂氛圍,讓護理充滿愛
"快樂護理"是一種新的護理理念,它要求護士不斷提升自身修養,養成快樂的情緒、陽光的思維和微笑的心態,用愉快的心情感染患者。把為患者解除痛苦、增添快樂作為自己的快樂源,達到快樂自己,幸福他人的護理目標。
2、扎實基礎護理,做好細節處理。
每位護士能嚴格按照等級護理的規范要求,做好病人的基礎護理和生活護理,實行責任包干制,把每一項工作落實到位。例如考慮到不同的患者體位的擺放和著力點,我們應該靈活、應急的制定相應的個體護理方案。讓患者充分感受到重視和熱情。走廊墻上張貼醒目的人性化標語,提醒病人注意安全;推行一針式服務理念,減輕病人反復穿刺的痛苦,保護了病人的血管。
3、細化專科護理,彰顯內涵質量,
隨著優質護理的開展,我們要進一步規范我院專科護理,優化各護理環節的工作流程,細化各科健康教育指導,通過講解、示范、演練、指導、糾錯,切實幫助病人掌握康復的知識與技能;大力推行責任護士與醫生一起參加所分管病人的查房,從而使護士有機會多了解病人的整體情況,包括病人的生活、疾病、治療等情況,護士在每天的查房中進行一點一滴知識上的積累,才能為病人提供更多的專業的照顧。
讓病人真正品味出“優質”所在。
南丁格爾說過:護理不僅僅是一門科學,還是一門藝術,更是愛的體現。在護理職業的道路上我才剛剛起步,有很多要學習的地方,我愿意去學并做到更好。
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:
大家好, 我今年39歲,大專畢業,于1994年8月進院,一直在臨床一線從事護理工作,2015年9月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會,給了我們一個展示自己的舞臺,同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗,我競聘的是臨床護理n4級崗位。
自參加工作18年以來,我始終以規章制度嚴格要求自己,努力提高自身的綜合素質,兢兢業業,盡職盡責,熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業護理問題,有較強的計劃制定和執行能力。做好本職的主班工作,協助護士長完成病區護理質量及醫院感染質量控制管理,每周進行質量檢查,及時反饋,制定整改措施,協助護士長做好科室護理質量持續改進。參與急危重病人搶救并負責組織本科內疑難、危重病例討論,熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區的護理安全管理討論會,分析科室不安全隱患及護理缺陷問題,提出整改意見及防范措施。
在工作中我注意文明用語,態度和藹,品行端正,具有奉獻精神,具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區的整潔,為患者提供良好的醫療環境,減少糾紛、醫療事故的發生;熟悉護理管理知識,具有良好的人際溝通和協調能力,與病人及家屬保持良好的交流關系。善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,規范自己的執業行為,依法服務病人,以法保護自己,防患于未然,心里想著是“病人安全,我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業道德觀念,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,并用自己認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志的好評。
明白了平凡就是幸福,奉獻就是美麗。今后的我將會一直盡職盡責履行護士職責,做到時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。在工作中,不斷學習不斷積累,不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨床護理n4級崗位上,我相信自己可以做得更好。
在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好n4級護師該做的工作,把臨床護理工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態,反思自己的不足,更加努力的學習,勤奮的工作,踏實的做事,爭取下次能聘上。
謝謝大家!
競聘人:
尊敬的各位領導、各位同仁:
你們好!
本人熱依罕姑麗〃吾甫爾,主管護師,中專學歷,現年37歲。1996年7月畢業于喀什衛校護理專業,1996年9月至今一直在塔什庫爾干縣人民醫院內兒科臨床一線從事護理工作,多年來由于工作認真、負責,得到了醫院和同事們的好評。我感謝醫院為了這次公平競爭的機遇,給了展示的舞臺。也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵,正是在大家的幫助下,我認為我能夠勝任當前的工作,原因有以下幾點:
一、理論-功底強,操作水平高。多年來本人在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,由此我的工作得心應手。
二、工作經驗豐富,應變能力強。自參加工作以來,堅持向有經驗的老同志請教,學習的好經驗、好做法,同時善于總結工作經驗,找出各自的規律和特點,多年的工作實踐使我積累了的工作經驗,能夠有條不紊、忙而不亂,協助護士長安排護理人員,帶領科室護理人員加班加點、從容應對。
三、職業道德觀念強,威信較高。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業道德觀念。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格,也培養了敏捷的思維能力和應變能力。
能夠協助護士長解決工作中的矛盾,以身作則,團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終,贏得了病人的贊揚和同志們的好評,多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。
我競聘護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內科建成全院的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。
出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。
三、打破績效工資、獎金發放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。
醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
四、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
五、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取。 我將及時了解國內外護理學科發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現代發展的需要。
六、厲行節約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。 護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。一經發現,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。
眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患者的法律意識
不斷增強。若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。
以上幾條就是我的竟聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的幫助、指導和完善。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用實際行動來回報各位領導和同事,為創建二甲醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。
謝謝!
2015年2月19日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十五
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
首先感謝大家自我來公司后對我的關心和愛護,使我在市政公司這個溫暖和諧的大家庭里學到了許多在學校里學不到的東西。并有幸參與今天的競爭。今天我來參與競選的崗位是:市政公司財務科科員一職。我自信在領導和同事們的支持下,我能勝任這項工作,這次非常難得的鍛煉和提高自己的機會,我將倍加珍惜,下面我把我的基本情況、工作表現和體會向各位作一個匯報,希望能得到各位評委的信任和支持。
自20xx年7月進入本公司至今,我一直擔任鑫寶財務科出納員一職,主要工作的內容有:辦理銀行存款和現金領取、負責支票、匯票、發票、收據管理、做銀行賬和現金賬、協助領導完成部分內勤工作等。工作實際中,我很快的熟悉了鑫寶財務的工作流程,嚴格執行現金管理和結算制度,把握住了工作的重心,能做到愛崗敬業、細心謹慎、實事求是、保守秘密,對領導安排的工作基本按要求達到目標。自從來市政公司后,讓我學到了很多有用的知識,讓我的專業知識有了充分的練習和提高,使我從單一的理論慢慢的走向了實際的操作,為我今后更好地為公司工作打下了較扎實的基礎。
力。不管我的競聘能否成功,我都會服從領導的安排,領導怎樣安排我就怎樣做,并且一定要做好,我將不改初衷,鍥而不舍,一如既往地虛心學習,一如既往地扎實工作,一如既往地追求進步。
誠摯希望領導給我一次機會!謝謝大家的支持!
申請人:xxx
xxxx有限公司
20xx年x月x日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十六
尊敬的領導:
本人于19xx年7月畢業于云南省昭通衛校衛生統計、會計專業,19xx年8月分配到祿豐縣恐龍山鎮衛生院在財務工作崗位工作至今。歷經18載,根據自己所學的專業和工作經歷,通過多年的經驗積累,為適應醫院崗位競聘上崗工作的需求,本人申請財務工作崗位——衛生院出納、統計、鄉村一體化會計一職。
在衛生院財務崗位工作多年,首先我感謝歷年來各位領導對我財務崗位工作的支持和關心,把衛生院的財務工作看做重點,認真對待。其次,感謝領導在衛生院給我一個財務工作崗位的舞臺,讓我把所學專業技術在這個舞臺上得以盡情的施展,并學以致用。最后,我慶幸我遇到了人生經歷中可愛、可貴的同事,有道是“風雨同舟數十載,眾人劃槳齊奮進”,正是有了好領導和大家職工的團結努力,我們衛生院才有了今天的發展,我和大家職工一起才能在綠樹環繞、寬敞明亮的辦公環境里愉快的工作。我十分珍惜今天工作的機會,在醫院領導的關心、支持下,我想和大家職工一起把醫院的財務工作做好,把“家”理好,和大家一起把路走的更遠。
我能勝任財務崗位——生院出納、統計、鄉村一體化會計一職,是凡事從實際出發,對待每一項業務工作都實事求是、認真對待。實際工作中,每個人都有自己的亮點,但對待工作,無論大小,我們都必須端正態度,嚴格要求,只有對自己認真才能認真對待工作,我也不列外。在衛生院財務崗位上工作,我一直嚴格要求自己,認真對待每一項財務工作,對每發生的一筆經濟業務都認真審核,對難以決策的認真聽取領導的意見,并對照相關財務制度規定認真處理,做到日清月結,賬賬、賬證、賬實相符,把好財務的關。前事之鑒,后事之師,多年的經歷讓我不斷成熟,在處理各種問題時也考慮得更全面。但是,我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需進一步加強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。“業精于勤,而荒于嬉”,我將堅持不懈地努力學習會計、統計業務知識,并用于指導實踐。在以后的工作中,我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的業務能力。同時,不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
為此,在此次的崗位競聘中,審時度勢,我特申請在財務工作崗位——衛生院出納、統計、鄉村一體化會計工作,希望領導給予我機會,給予我一個財務崗位工作的舞臺,讓我能和大家一起把路走的更好、更遠為盼。
特此申請!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十七
尊敬的公司領導:
首先非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我、挑戰自我的機會和展示自我的平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。
我叫xxx,今年xx歲,甘肅岷縣人,于xx年xx月畢業于武威職業學院,大專學歷。在xx年xx月至今在皇臺小區項目部實習。我申請競聘為xx質檢員一職。
1、嚴格執行國家的各項工程施工、質量標準和規范;
2、熟悉圖紙,設計對工程質量的要求,及時制定施工檢查計劃;
3、熟悉施工組織、設計和單位工程施工方案,保證質量要求。
4、根據設計標準和規范要求,對在建工程所用的原材料進行質量檢測、檢查、并嚴格驗收。
5、對部分分項工程和單位工程的質量進行等級鑒定,對施工現場發生的質量問題,要如實向上級報告。
1、我學的是“建筑工程技術”專業,有一定的理論基礎;
2、一年多的現場實習,熟悉了圖紙,設計對工程質量的要求及施工工序;
3、熟悉需要復檢的原材料及取樣送檢原則;
4、具有現場施工測量、定位放線和使用相關儀器的.能力;
5、具有發現一般質量問題和解決一般質量問題的能力;
6、了解工程施工、質量相關驗收標準規范;
7、能勤于學習、吃苦耐勞、踏實肯干、工作認真細心且有責任心。
雖然我現在的理論知識尚有待提高,工作經驗尚不夠豐富,但我勤奮、踏實、不畏困難、肯學肯鉆,同時我也善于團結協作,擁有融洽的同事關系,我有百倍的信心完成領導安排的工作,如果本次競聘成功,我一定會更加深入的鉆研工程施工技術和管理技能,把工作做得更好;如果本次競聘不成功,我也會繼續努力把工作做的更好,力爭下次競聘成功。
再次表達對各位領導和同事的衷心感謝!
xxx。
20xx年x月x日。
護士競聘上崗申請書(通用18篇)篇十八
尊敬的院領導:
一、本人基本情況。
張小小,漢族,出生于20xx年3月。20xx年畢業于寧夏大學物理系。20xx年2月被調入長沙市開發區法庭工作。20xx年4月被調回本院工作,直至今日競聘上崗自薦書5篇競聘上崗自薦書5篇。在本院工作期間,我先后擔任過書記員、助理審判員,工作過的部門包括民一庭、執行庭。我于本院工作期間還完成了中國政法大學法律專業函授學業,取得法律本科學歷。
二、自我評價。
1、政治覺悟高,政治立場堅定多年來,我在審判實踐中認真貫徹黨的各項路線、方針和政策,緊緊圍繞“公正與效率”的主題做好審判工作,牢記全心全意為人民服務的宗旨,作“三個代表”的忠實實踐者。因政治覺悟高,政治立場堅定,我多次被評為優秀共產黨員。
3、工作能力強我在審判工作中,始終堅持以事實為依據,以法律為準繩的辦案原則,做到了依法辦案、文明辦案、廉潔辦案。所辦理的案件取得了法律效果和社會效果的有機統一,得到了法院的認可和表彰。20xx年我被本院評為先進工作者,20xx年我被本院評為優秀公務員。