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X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇一

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2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、主要工作。

（一）做實(shí)疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動(dòng)、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊(duì)，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個(gè)社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。在小區(qū)進(jìn)出口設(shè)置了黨員示范崗，宣傳預(yù)防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項(xiàng)。極開展“時(shí)間銀行”志愿者服務(wù)活動(dòng)，得到轄區(qū)群眾廣泛好評。發(fā)動(dòng)轄區(qū)黨員志愿者，進(jìn)家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預(yù)防疫情的知識覆蓋到轄區(qū)x個(gè)居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個(gè)微信、qq群轉(zhuǎn)發(fā)各類防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。

（二）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會(huì)精神等黨建工作專題會(huì)議x次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與x個(gè)社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確x條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包x個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。x年度我共計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作x次，上黨課x次。

（三）突出工作重點(diǎn)。一是貫徹落實(shí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神。通過購置輔導(dǎo)讀物x本，進(jìn)行宣講、黨課活動(dòng)x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動(dòng)x場，將黨的創(chuàng)新理論貫徹給每一名黨員。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部x人，培養(yǎng)入黨積極分子x人，發(fā)展黨員x人。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金x萬元打造x、x兩個(gè)黨建示范社區(qū)及x非公示范點(diǎn)。四是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅(jiān)持每月走訪x次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人x人次，指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建特色活動(dòng)x次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動(dòng)x次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)x次、專題研討會(huì)x次。每月開展x次黨員志愿者活動(dòng)。以“學(xué)查改做”為抓手，查擺整改x項(xiàng)重點(diǎn)問題，帶動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。

（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計(jì)到社區(qū)報(bào)到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計(jì)參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動(dòng)x次，受益群眾達(dá)x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛x五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊(duì)，采取“一對一”等多種結(jié)對幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計(jì)開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)x次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員x人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入到推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對x個(gè)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)x商貿(mào)黨支部進(jìn)行了x次調(diào)研指導(dǎo)，對x商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。

x社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結(jié)果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時(shí)繳納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。

（四）基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，x個(gè)社區(qū)支部書記中x歲以上x個(gè)、x歲以上x個(gè)，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。

針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€(gè)方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時(shí)間、精力相對欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對x社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對黨建難點(diǎn)問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊(duì)伍建設(shè)。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，及時(shí)安排換屆部署，做好換屆前期的調(diào)查摸底工作，屆時(shí)將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀(jì)律要求，擴(kuò)大群眾知曉面，確保黨員知曉率達(dá)到x%，并選取綜合素質(zhì)高的黨員充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍，落實(shí)好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進(jìn)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機(jī)制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容。

（三）著力創(chuàng)新黨建品牌。一是開展黨員責(zé)任崗活動(dòng)，每月組織在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)x次，推動(dòng)解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，落實(shí)“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于x次。每月召開黨建例會(huì)不少于x次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實(shí)。二是結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開展x次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質(zhì)量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項(xiàng)目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“‘兩新’組織生活會(huì)”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對“兩新”黨組織實(shí)施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開展結(jié)對共建活動(dòng)。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇二

x年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)xxx全面強(qiáng)化年要求，深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一、主要工作。

開設(shè)“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動(dòng)x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲(chǔ)戶x個(gè)，創(chuàng)建公益集市、x賢天使等品牌x個(gè)。

（二）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是增強(qiáng)責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議x余次，聽取工作匯報(bào)x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。結(jié)合專項(xiàng)以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會(huì)議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強(qiáng)廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x余個(gè)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施x個(gè)，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀(jì)黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強(qiáng)化自律意識。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實(shí)夯實(shí)“不想腐”的思想根基。

（三）優(yōu)化意識形態(tài)。一是夯實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開黨工委會(huì)議，落實(shí)區(qū)委部署。x年開展意識形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會(huì)議各x次。二是確保意識形態(tài)制度落實(shí)。制定街道《意識形態(tài)專題報(bào)告制度》《意識形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類優(yōu)秀網(wǎng)評x條。三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中全會(huì)精神為主線，組織學(xué)習(xí)x次，開展宣講x余場，創(chuàng)建市級先進(jìn)基層黨校x所，新時(shí)代文明實(shí)踐所x個(gè)。全年省級以上媒體發(fā)稿x篇，《x日報(bào)》《x晚報(bào)》共計(jì)發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強(qiáng)化意識形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域活動(dòng)及敏感信息，并按要求及時(shí)上報(bào)處置。

二、存在問題。

（一）黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)。主題教育成效不均衡，抓非公企業(yè)黨組織力度不夠。“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)人才儲(chǔ)備不足，引入社會(huì)組織僅x家，專業(yè)志愿者隊(duì)伍x支，缺少專業(yè)的個(gè)人或組織。基層組織建設(shè)有短板，黨員教育管理不嚴(yán)格，缺少活力和吸引力。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實(shí)效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動(dòng)性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯(cuò)誤等治本功能。

（三）意識形態(tài)工作高度不夠。沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作認(rèn)識模糊、有局限，對做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)性、針對性不強(qiáng)。

究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項(xiàng)任務(wù)來臨時(shí)存在輕黨建的問題。會(huì)議安排較多，機(jī)制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是思想意識存在偏差，意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，將其看作一項(xiàng)軟任務(wù)。

三、下步工作打算。

（一）打牢組織保障。以十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區(qū)黨支部x個(gè)，“鄰里之家”x個(gè)，爭創(chuàng)“五星支部”x個(gè)，“四星支部”x個(gè)。通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘，培養(yǎng)社區(qū)后備干部x-x人，選拔熱心居民擔(dān)任樓棟長，參與社區(qū)治理。孵化出一至兩個(gè)社會(huì)組織，利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個(gè)項(xiàng)目培育落地，形成良性的自治模式。常態(tài)化開展x活動(dòng)，將聽民心解民憂落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)紀(jì)律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報(bào)和上級轉(zhuǎn)辦的案件及時(shí)排查、篩選、初核，并積極主動(dòng)與各部門密切協(xié)作查找線索。二是堅(jiān)持辦案與教育相結(jié)合，加強(qiáng)案件通報(bào)，通過查處身邊發(fā)生的典型案件，及時(shí)有針對性地對黨員干部進(jìn)行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長鳴，持續(xù)強(qiáng)化基層干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念。把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和加強(qiáng)意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強(qiáng)意識形態(tài)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇三

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實(shí)習(xí)近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會(huì)精神等，組織街居干部開展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓(xùn)x場次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動(dòng)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅(jiān)決做到不松勁、不反彈。三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機(jī)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)年輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點(diǎn)，順利完成了x個(gè)社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化。

黨建。

引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構(gòu)“基準(zhǔn)線”。落實(shí)完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個(gè)社區(qū)黨總支，成立x個(gè)居民小區(qū)黨支部，x個(gè)網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進(jìn)、切實(shí)踐諾解決好群眾的“操心事”，推動(dòng)基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標(biāo)榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊(duì)伍x支，在x個(gè)疫情防控點(diǎn)和x個(gè)集中隔離點(diǎn)建立了疫情防控臨時(shí)黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進(jìn)基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進(jìn)基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開展共治共建活動(dòng)x余場次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動(dòng)聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會(huì)、小區(qū)業(yè)委會(huì)、“家長里短”幫幫團(tuán)三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務(wù)機(jī)制，聚焦“熱點(diǎn)”、實(shí)實(shí)在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會(huì)暨街道首屆黨建嘉年華活動(dòng)，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個(gè)“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當(dāng)城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新樣板。試點(diǎn)打造“實(shí)成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動(dòng)陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點(diǎn)工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正“好氛圍”。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。強(qiáng)化黨組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化落實(shí)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定《x街道2020年全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，與分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書x份，全年召開黨風(fēng)廉政專題工作會(huì)x次，述職報(bào)告會(huì)x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開和違紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，明確提出紀(jì)律要求。二是全面落實(shí)意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，街道黨工委與x個(gè)社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會(huì)x次，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，把握正確輿論導(dǎo)向。組織街居干部積極開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九屆五中全會(huì)精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進(jìn)集體”。三是全面落實(shí)問題整改。認(rèn)真落實(shí)市委第x巡察組反饋問題整改，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實(shí)。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時(shí)召開了從嚴(yán)整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會(huì)，目前反饋的x個(gè)問題已完成整改x個(gè)。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個(gè)性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動(dòng)”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動(dòng)態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時(shí)只提醒教育，未嚴(yán)格用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會(huì)治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實(shí)。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，調(diào)動(dòng)社會(huì)多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會(huì)齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇四

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。

(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動(dòng)必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認(rèn)真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇五

年，在上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細(xì)致。現(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一是聚焦黨建主業(yè)作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開了

11。

4

項(xiàng)督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。針對。

2017。

年述職評議查擺出的。

3

項(xiàng)問題，街道通過建立問題清單、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、公示整改進(jìn)度等措施進(jìn)行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三個(gè)結(jié)合”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動(dòng)相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認(rèn)真組織開展“萬名黨員進(jìn)黨校

錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任意識。

年，共組織開展中心組學(xué)習(xí)。

11。

次，黨員干部職工集中培訓(xùn)。

32。

次，專題組織生活會(huì)。

1

次，黨建宣講。

1

16。

日積極開展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，按月足額上交黨費(fèi)，并進(jìn)行公示和上報(bào)。通過“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強(qiáng)黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時(shí)代合格黨員。三是強(qiáng)化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，整合有效資源，增強(qiáng)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動(dòng)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實(shí)施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個(gè)無主管樓院、每位在職黨員分包一個(gè)樓棟、每個(gè)非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項(xiàng)目品牌。

一是加強(qiáng)場所建設(shè)以整頓西后街社區(qū)

xxx。

小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動(dòng)場所得到徹底改觀。二是加強(qiáng)問題整改。

年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動(dòng)，于。

*

月

12。

日到。

13。

日組織了觀摩活動(dòng)，逐社區(qū)列出了。

10。

類

32。

個(gè)問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強(qiáng)檔案管理。

年，對轄區(qū)。

471。

名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實(shí)行一人一檔、分類管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

今年初，根據(jù)區(qū)委項(xiàng)目化管理推進(jìn)工作落實(shí)的工作思路，街道立足實(shí)際，規(guī)范街道

“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動(dòng)“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道年度重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目臺賬，堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)、雙迎攻堅(jiān)、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險(xiǎn)重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚(yáng)典型，以典型的力量帶動(dòng)街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展。“熔淬工程”開展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進(jìn)一步提高，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識、攻堅(jiān)意識不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅(jiān)等工作均取得了顯著成效。

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行

“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。

目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等

3

個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到。

500。

平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動(dòng)必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸！ｋm然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。

“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動(dòng)帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，定期召開黨工委會(huì)研究黨建工作，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實(shí)際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動(dòng)抓黨建，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。

由于

xxx。

街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動(dòng)陣地的多種實(shí)現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時(shí)，我們將堅(jiān)持“硬件不足軟件補(bǔ)”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、約時(shí)辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。

一是抓好制度完善嚴(yán)格落實(shí)

“三會(huì)一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會(huì)議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動(dòng)情況對社區(qū)黨支部進(jìn)行新的劃分，細(xì)化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機(jī)制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。

圍繞

“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會(huì)要求，堅(jiān)持從思想引領(lǐng)上入手，以機(jī)制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動(dòng)投身到“急難險(xiǎn)重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊(duì)伍。從強(qiáng)化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計(jì)劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動(dòng)場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)“x黨建計(jì)劃”全面強(qiáng)化年要求，深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、‘三治并進(jìn)’、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一年來召開黨工委班子會(huì)x次，社區(qū)書記黨建例會(huì)x余次，研究部署基層黨建工作任務(wù)；先后x次深入社區(qū)及非公黨組織督導(dǎo)調(diào)研，筑牢基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任。

把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)，集中學(xué)習(xí)x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發(fā)布學(xué)習(xí)教育信息x篇，點(diǎn)擊量達(dá)x次。收集好建議x條，解決難題x個(gè)，辦好惠民實(shí)事x件，樹立姚銘等好典型x個(gè)，形成調(diào)研報(bào)告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看借力……活動(dòng)，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發(fā)放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實(shí)際問題x個(gè)；認(rèn)真召開研討會(huì)，建立問題臺賬x條。聚焦x個(gè)專項(xiàng)整治重點(diǎn)，建立“三大行動(dòng)”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會(huì)，精確對標(biāo)對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。

推進(jìn)“三創(chuàng)五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態(tài)花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節(jié)，探索黨員積分管理機(jī)制，受益群眾x人；新成立非公企業(yè)黨支部x個(gè)，發(fā)展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)x場，開展主題交流討論活動(dòng)x人次，傳承弘揚(yáng)好x精神。辦好“基層黨建十件實(shí)事”，申報(bào)“五星支部”x個(gè)，培訓(xùn)黨務(wù)干部x人，外出考察學(xué)習(xí)創(chuàng)新治理經(jīng)驗(yàn)x人次，孵化社會(huì)組織x個(gè)。

召開街道社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議x次，運(yùn)用“一征三議兩公開”工作法決策事項(xiàng)x條；收集“需求清單”x項(xiàng)，挖掘“資源清單”x項(xiàng)，建立“項(xiàng)目清單”x項(xiàng)，基層治理水平不斷提高。成立社區(qū)調(diào)解團(tuán)隊(duì)x個(gè)，化解鄰里矛盾x個(gè)；開設(shè)“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動(dòng)x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運(yùn)營體系，擁有道德儲(chǔ)戶x個(gè)，創(chuàng)建公益集市、道德天使等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌x個(gè)。實(shí)現(xiàn)黨員積分管理、志愿服務(wù)、公益課程與道德銀行存儲(chǔ)相結(jié)合的功能，受益群眾達(dá)x余人。

社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)教育抓的實(shí)，非公企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)教育抓的松，x個(gè)非公黨支部中能夠落實(shí)學(xué)習(xí)教育方案的僅x個(gè)；干部黨員檢視問題嚴(yán)肅認(rèn)真，普通黨員檢視問題走形式，轄區(qū)黨員人數(shù)x名，參與率僅x%。

二“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)治理人才儲(chǔ)備明顯不足，目前引入社會(huì)組織僅x家，專業(yè)志愿者隊(duì)伍僅x支，隊(duì)伍不健全，缺少專業(yè)的個(gè)人或組織；選樹典型力度不夠，選報(bào)x名先進(jìn)典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進(jìn)典型挖掘宣傳力度太小。

凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時(shí)緊時(shí)松的問題，例如：在環(huán)保攻堅(jiān)、拆遷改造等工作任務(wù)重時(shí)，“三會(huì)一課”“主題黨日”等落實(shí)情況滯后；抓黨員教育管理不嚴(yán)格，對經(jīng)常不參加組織活動(dòng)的黨員缺少有效的管理措施，導(dǎo)致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與黨組織活動(dòng)的黨員還未達(dá)到x%。

究其原因，主要有x個(gè)：黨建工作第一責(zé)任人意識不夠強(qiáng)烈，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項(xiàng)任務(wù)來臨時(shí)存在輕黨建的問題。對黨建工作，會(huì)議安排較多，機(jī)制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。

下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務(wù)體，以善行引導(dǎo)善行，以服務(wù)凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區(qū)成立小區(qū)黨支部x個(gè)，建設(shè)“鄰里之家”x個(gè)，爭創(chuàng)“五星支部”x個(gè)，“四星支部”x個(gè)，推動(dòng)街道黨建再上新臺階。通過開展社區(qū)“兩委”干部輪訓(xùn)工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力；通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘等方式，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀社區(qū)后備干部x-x人，形成良好的梯隊(duì)建設(shè)。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)每個(gè)社區(qū)公開選拔熱心公益、責(zé)任心強(qiáng)的居民群眾擔(dān)任樓棟長、單元長，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的積極性。利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個(gè)項(xiàng)目培育落地，激發(fā)社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)，形成自我良性運(yùn)轉(zhuǎn)的自治模式。結(jié)合我區(qū)x黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，引導(dǎo)黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務(wù)，共享治理成果，構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局。持續(xù)深入黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。將“下基層、辦實(shí)事、解難題、暖民心”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇七

1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，深刻理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺階。著力在學(xué)懂弄通上下功夫、作示范，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)黨的十九大精神落實(shí)落地。

2、不斷加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格按照十九大報(bào)告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨支部作用，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力;堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量;以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì);健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨組織親和力凝聚力，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。

3、持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是以認(rèn)真開展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為工作能力。二是嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、防止干部不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象發(fā)生，扎實(shí)開展黨建領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保組織系統(tǒng)專項(xiàng)整治問題整改到位。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，督促各黨支部開好專題組織生活會(huì)、做好民主評議黨員工作。

4、繼續(xù)抓嚴(yán)基本制度。督促各基層黨組織抓實(shí)抓嚴(yán)“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評議黨員、黨費(fèi)繳納、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制這個(gè)重要制度保障，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨的組織生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。

5、擦亮黨的教育進(jìn)樓院黨建品牌。為搶占意識形態(tài)新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現(xiàn)有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚(yáng)紅色文化為主題，建設(shè)紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區(qū)2個(gè)紅色主題文化廣場建設(shè)，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進(jìn)樓院創(chuàng)建載體。

6、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，做到真管敢管，保證巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題得到有效整治，讓紀(jì)律規(guī)矩更加嚴(yán)明。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。

作為街道黨建工作第一責(zé)任人，我將進(jìn)一步解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)，努力開創(chuàng)我街黨建工作的新局面，為建設(shè)“智慧文明美麗幸福”新白塔而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇八

述職報(bào)告。

2020年，x黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“x黨建計(jì)劃”鞏固提升年為契機(jī)，堅(jiān)持以黨建工作為統(tǒng)攬，推動(dòng)黨建工作再上新臺階。x月x日，x日報(bào)專題報(bào)道了x黨建工作成效。

一、主要工作。

（一）全力抓好疫情防控工作。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個(gè)，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機(jī)關(guān)到社區(qū)報(bào)到黨員x人、區(qū)直機(jī)關(guān)到社區(qū)報(bào)到黨員x人，同時(shí)組織街道干部x人、社區(qū)工作人員x人、網(wǎng)格長（員）x人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個(gè)人員出入檢測點(diǎn)，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個(gè)，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁x個(gè)，利用x微信公眾號發(fā)布信息x條，營造凝心聚力共克時(shí)艱的良好氛圍。通過個(gè)人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達(dá)x%，累計(jì)捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費(fèi)賬戶。

總結(jié)。

講評，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二是制定“問題、任務(wù)、責(zé)任”清單。黨工委立足實(shí)際，認(rèn)真制定社區(qū)黨建工作“三單”，共列出基層黨建問題x項(xiàng)、任務(wù)x項(xiàng)、責(zé)任x項(xiàng)，要求各社區(qū)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，明確整改措施、責(zé)任人和整改時(shí)限，提升黨建工作水平。三是推行黨建工作臺賬化管理。先后建立了黨工委書記抓黨建工作臺賬、x黨建計(jì)劃臺賬等x項(xiàng)臺賬，每月、每季度向區(qū)委組織部報(bào)告工作情況，對黨建觀摩、半年考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，累計(jì)整改問題x余項(xiàng)。

（三）認(rèn)真抓好黨員理論學(xué)習(xí)。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。黨工委通過開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、舉辦報(bào)告會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、講黨課等形式，加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)，先后開展學(xué)習(xí)活動(dòng)x余次，舉辦報(bào)告會(huì)x場，講黨課x場，發(fā)放《學(xué)習(xí)資料匯編》x本，確保了學(xué)習(xí)成效。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。廣泛開展“我講十九屆五中全會(huì)”活動(dòng)，辦事處班子成員輪流講十九屆五中全會(huì)精神，并到分包社區(qū)講黨課，同時(shí)要求機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)“三委”成員、黨小組長上臺講十九屆五中全會(huì)精神，讓黨的十九屆五中全會(huì)精神走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)黨員心中。三是抓好黨員干部廉政教育。黨工委組織黨員觀看了《x》《x》等廉政影片x部，學(xué)習(xí)了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、侵害群眾利益案例x起，到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)x次，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識。

（四）全面加強(qiáng)陣地建設(shè)水平。一是黨建示范點(diǎn)建設(shè)加快推進(jìn)。投入x余萬元，重點(diǎn)打造黨建示范點(diǎn)x個(gè)，其中x社區(qū)建立了x黨代表工作室，x社區(qū)裝修了黨員會(huì)議室，提升了黨建工作水平。二是開放式組織生活基地建成投用。投入x余萬元，建設(shè)x社區(qū)開放式組織生活基地，打造黨建文化長廊、先進(jìn)事跡展等四個(gè)模塊，累計(jì)接待黨員x批次、x余人次。三是黨組織陣地建設(shè)成效明顯。堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、促提升”的工作思路，對黨組織陣地全面打造提升。其中，投入x余萬元新建x社區(qū)黨員活動(dòng)室，投入x余萬元新建x社區(qū)便民服務(wù)中心，投資x余萬元新建x社區(qū)辦公樓，陣地建設(shè)水平全面提升。

規(guī)定每月第一個(gè)周二為“主題黨日”，累計(jì)開展黨員活動(dòng)x余次。三是開展區(qū)委巡察整改工作。x年x月，區(qū)委第一巡察組對x進(jìn)行巡察，共反饋問題x項(xiàng)，黨工委認(rèn)真制定整改方案，對反饋問題逐項(xiàng)制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，經(jīng)過x個(gè)月的集中整改，x項(xiàng)問題全部整改完畢，順利通過驗(yàn)收。

二、存在的主要問題及原因。

x在抓好基層黨建工作方面，盡管做了一些工作，但與區(qū)委要求相比，還存在很多不足，主要體現(xiàn)在：

一是抓黨建投入精力不足。x承擔(dān)全區(qū)重點(diǎn)工作較多，特別是在項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作方面，經(jīng)常是時(shí)間緊、任務(wù)重，作為黨工委書記，平時(shí)x%以上的時(shí)間都是在一線，對黨建工作，經(jīng)常委托副書記安排落實(shí)。比如，x現(xiàn)有社區(qū)黨建示范點(diǎn)x個(gè)，“兩新”黨建示范點(diǎn)x個(gè)，在打造黨建示范點(diǎn)工作上，沒有發(fā)揮出黨工委書記牽頭抓總作用，對黨建示范點(diǎn)建設(shè)情況了解不多。再比如，在黨建工作半年考核后，區(qū)委組織部給x反饋了x個(gè)方面問題，x制定了x項(xiàng)整改措施，我沒有嚴(yán)格審核就簽字上報(bào)。

二是抓黨建亮點(diǎn)工作欠缺。x年是x狠抓黨組織陣地建設(shè)的重要一年，雖然各社區(qū)黨組織陣地建設(shè)都有提升，但是存在亮點(diǎn)工作欠缺的問題，抓黨建工作缺乏創(chuàng)新思維，工作內(nèi)容也只是停留在上級的工作要求上，表面上看，完成了區(qū)委規(guī)定的工作任務(wù)，但是本質(zhì)上講，沒有提煉出具有x特色的黨建亮點(diǎn)。比如，x年，x先后提升了x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)等x個(gè)社區(qū)的黨員會(huì)議室，但都是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來打造提升，表面上看效果不錯(cuò)，實(shí)際上千篇一律，與社區(qū)實(shí)際脫節(jié)。再比如，在開放式組織生活基地建設(shè)上，xx社區(qū)長達(dá)x米的文化長廊上，安裝版面x塊，內(nèi)容主要是理論知識，理論性太強(qiáng)，缺乏x社區(qū)自己的特色內(nèi)容。

三是抓黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。自認(rèn)為在處理基層問題、抓好黨員管理等工作方面有工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題，缺乏學(xué)習(xí)提升精神，進(jìn)取意識不強(qiáng)。對基層黨組織書記要求不嚴(yán)格，總認(rèn)為基層黨組織書記理論水平不高，不能提過高的標(biāo)準(zhǔn)。比如，在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，x每月組織x次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是每次都有x%左右的黨員沒有參加學(xué)習(xí)，沒有追究相關(guān)責(zé)任。再比如，在貫徹落實(shí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神方面，辦事處班子成員講黨課只進(jìn)行了x輪，邀請教授授課僅有x次，與學(xué)深弄懂的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是對抓好黨建工作的重要性認(rèn)識不夠。對辦事處的項(xiàng)目建設(shè)、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，認(rèn)為是底線工作，不容出現(xiàn)問題，平時(shí)就關(guān)注得多、研究得多，而對黨建工作，誤認(rèn)為是務(wù)虛的工作，干多干少差別不大，推推放放也能過得去，平時(shí)投入的時(shí)間和精力就少。二是在開展黨建工作上存在經(jīng)驗(yàn)主義。自認(rèn)為對基層工作很熟悉，誤認(rèn)為開展黨建工作，就是開會(huì)布置工作，聽匯報(bào)抓好落實(shí)，憑積累的工作經(jīng)驗(yàn)就能夠抓好黨建工作，對“主題黨日”“x黨建計(jì)劃”“x黨建工程”等新名詞研究不深。三是對黨建工作的各項(xiàng)制度執(zhí)行不嚴(yán)。存在“重制度建設(shè)、輕制度落實(shí)”現(xiàn)象，對黨建工作七項(xiàng)制度學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，存在得過且過的思想。對“三會(huì)一課”制度、黨員管理制度、基層組織生活制度等落實(shí)不嚴(yán)，對不參加黨員會(huì)議、不參加黨員理論學(xué)習(xí)的，礙于面子，沒有追究責(zé)任。

三、

下步工作思路和主要措施。

2021年，x黨工委將按照“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年工作部署，根據(jù)全面加強(qiáng)城市基層黨建工作實(shí)施意見和黨工委書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目的有關(guān)要求，認(rèn)真履行黨工委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面提升x黨建工作水平。

要求班子成員定期到分包社區(qū)講黨課，每半年講黨課不少于x次；

要求黨組織書記每季度為轄區(qū)黨員講黨課x次，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)規(guī)范化、常態(tài)化。二是進(jìn)一步加大黨建工作經(jīng)費(fèi)支出。x年，黨工委計(jì)劃列支黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬元，重點(diǎn)用于社區(qū)支部建設(shè)、黨建活動(dòng)場所建設(shè)、社區(qū)硬軟件配備、干部教育培訓(xùn)等，黨建工作經(jīng)費(fèi)要專款專用。三是書記領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員教育管理。健全完善x黨員管理制度，探索實(shí)行黨員積分管理制度，加大對機(jī)關(guān)黨員和社區(qū)黨員教育培訓(xùn)，在講黨課、舉辦報(bào)告會(huì)的基礎(chǔ)上，積極組織黨員到開放式組織生活基地和紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，全面增強(qiáng)黨員黨性觀念。

（二）明確黨建工作重點(diǎn)，確保黨建工作實(shí)效。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。每周召開x次工作例會(huì)，每周召開x次黨工委會(huì)議，每月召開x次黨員會(huì)議，通過以會(huì)代訓(xùn)形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。同時(shí)，積極邀請市委黨校教授和上級領(lǐng)導(dǎo)干部，到x宣講黨的十九屆五中全會(huì)精神，全年舉辦專題報(bào)告會(huì)不少于x場次。二是加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。以“兩委”換屆選舉為契機(jī)，嚴(yán)肅換屆工作程序，發(fā)掘、鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕人才參與社區(qū)“兩委”換屆選舉，爭取把年齡小、學(xué)歷高、素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才推選到黨組織書記位置。三是大力提升基層黨建陣地建設(shè)水平。要深入各社區(qū)認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng)，對黨建工作落后的社區(qū)，制定整改提升方案，重點(diǎn)提升x、x、x、xx個(gè)社區(qū)黨建工作水平，在黨建資料、硬件設(shè)施上補(bǔ)齊短板。

（三）創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點(diǎn)。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴(yán)格按照區(qū)委工作部署，加大宣傳力度，抓好工作落實(shí)。二是注重發(fā)揮開放式組織生活基地作用。要明確專人管理，定期更新廉政教育影片和紅色教育影片，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)菜單”開展黨員教育活動(dòng)。各社區(qū)要積極組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)。三是認(rèn)真落實(shí)逐社觀摩活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)分析前x次觀摩的工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各社區(qū)和“兩新”企業(yè)黨組織相互學(xué)習(xí)，共同提升黨建工作水平。建立定期觀摩工作制度，每季度到各社區(qū)觀摩黨建工作，比變化、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，讓黨建觀摩活動(dòng)作為一項(xiàng)常態(tài)化工作堅(jiān)持下去。

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X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇九

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制定完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)辦法，強(qiáng)化責(zé)任倒查和問責(zé)追究，把抓黨建的責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點(diǎn)，逐一解決難點(diǎn)問題。切實(shí)落實(shí)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，強(qiáng)化基層黨建的追責(zé)問效，把基層黨建放在突出位置，堅(jiān)持重心下移，督促非公企業(yè)黨支部書記帶頭到一線，發(fā)揮書記的引領(lǐng)示范作用，嚴(yán)肅追責(zé)問效，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)黨建任務(wù)順利完成。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十

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實(shí)行以“x大黨工委、服務(wù)共建網(wǎng)、社工培訓(xùn)基地”和“社區(qū)大黨委、志愿服務(wù)組織、社區(qū)居委會(huì)”為主要內(nèi)容的“新三三制”和社區(qū)“三務(wù)合一”工作法。建立完善各類工作制度x項(xiàng)，組織召開x大黨工委及各社區(qū)大黨委聯(lián)席會(huì)議不少于x次，通過服務(wù)共建網(wǎng)解決群眾切身利益問題不少于x件次,社工培訓(xùn)基地開展特色培訓(xùn)不少于x次。社區(qū)“黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)”三務(wù)合一，每周定期研判工作，協(xié)同工作機(jī)制覆蓋率達(dá)到x%,努力提升基層服務(wù)整體水平。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十一

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一、主要工作。

與共建單位聯(lián)合開展包括文明助交通等志愿服務(wù)×次，受益群眾×余人。五是中央和省委巡視整改反饋意見中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的問題及×年度民主生活會(huì)×方面×項(xiàng)問題全部整改完畢。六是全年投入×余萬元用于提升社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，大力推進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮和服務(wù)質(zhì)量提升。

多管齊下，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是及時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，與×個(gè)社區(qū)、×名中層、×名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個(gè)辦事流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防控措施，×個(gè)科級干部、×個(gè)中層和×個(gè)社區(qū)書記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書×份和負(fù)面清單承諾書×份。三是一方面加強(qiáng)春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉潔家風(fēng)建設(shè)，另一方面組織開展“廉政警示夜校”×次，學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定通報(bào)×次。四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受組織監(jiān)督，自覺抵制“幫圈文化”。

先后投入×萬余元，在街道及各社區(qū)設(shè)置固定的工作宣傳欄和內(nèi)容豐富的宣傳長廊；

廣泛利用新聞媒體進(jìn)行宣傳，在中央、省、市、區(qū)報(bào)刊及網(wǎng)站刊稿×余篇，×電視臺報(bào)道×次。四是建立研判機(jī)制，掌握輿論動(dòng)態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡(luò)輿情定期研判、預(yù)警處置機(jī)制，同時(shí)配套成立重要事情會(huì)商、特殊情況通報(bào)、定期督導(dǎo)評估等制度。

二、存在的主要問題及原因。

（一）對黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。一是少數(shù)黨員對黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時(shí)、不夠全面。×年黨工委開展了×次習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新黨章內(nèi)容的考核，共×余人參加，合格率只有×%，優(yōu)秀率不足×%。二是“三新”大講堂講師隊(duì)伍人才資源儲(chǔ)備不足，講習(xí)形式單一，課程吸引力不足。例如×年王府莊社區(qū)“三新”大講堂講師只有×名，且全為社區(qū)工作人員，講習(xí)內(nèi)容×次為理論學(xué)習(xí)，只開展×次活動(dòng)，講習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。問題產(chǎn)生的原因：一是黨工委抓理論學(xué)習(xí)和黨性教育還不夠嚴(yán)格到位，少數(shù)黨員沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實(shí)際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區(qū)有特長優(yōu)點(diǎn)的黨員群眾，導(dǎo)致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒有得到充分利用。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的方式有待加強(qiáng)和改善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的日常性監(jiān)督手段還不多，措施還不夠有效。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度在不斷完善，但監(jiān)督仍然停留在簡單的工作紀(jì)律檢查上，制度落實(shí)上的監(jiān)督缺乏科學(xué)有效方式。問題產(chǎn)生的原因分析：黨工委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)研究還不夠到位，沒有根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深化，針對性地制定有效的監(jiān)督措施。

（三）意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。表現(xiàn)在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對新時(shí)代的新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在：面對網(wǎng)絡(luò)中的負(fù)面聲音，沒有及時(shí)予以反駁，對周圍群眾出現(xiàn)不當(dāng)言論，沒有給予及時(shí)糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗(yàn)和老辦法處理問題。問題產(chǎn)生的原因：黨工委在意識形態(tài)工作方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學(xué)習(xí)引導(dǎo)教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導(dǎo)過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng)新工作方法方面還存在不足，在輿論引導(dǎo)過程中沒有最大程度地發(fā)揮作用。

三、下步工作措施。

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理措施，提升黨員黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)格落實(shí)每月×次的理論學(xué)習(xí)制度，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨員干部理想信念，促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)對黨員的管理和考核。落實(shí)黨員定期匯報(bào)思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習(xí)和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區(qū)資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊(duì)伍。創(chuàng)新大講堂講課形式和內(nèi)容、提升黨員學(xué)習(xí)的積極性，從而達(dá)到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督手段，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。針對崗位職責(zé)清單承諾書和負(fù)面清單承諾書，街道紀(jì)工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機(jī)抽取部分事項(xiàng)對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪核查，并對核查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任有效發(fā)揮。

（三）加強(qiáng)與轄區(qū)單位溝通，形成輿論引導(dǎo)合力。一是加強(qiáng)黨工委所屬各支部理論學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)黨員黨性錘煉。要求各支部制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)，以理論武裝堅(jiān)定廣大黨員的政治立場。二是以街道黨工委為核心，定期與第二中醫(yī)院、有色院、第二中學(xué)、第四設(shè)計(jì)院、×女子醫(yī)院等轄區(qū)單位召開意識形態(tài)聯(lián)席會(huì)議，邀請各單位負(fù)責(zé)人分析研判各分管領(lǐng)域出現(xiàn)的輿論問題，商討輿論引導(dǎo)措施，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、話語權(quán)。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十二

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一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強(qiáng)化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)身，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區(qū)第xx次黨代會(huì)精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上求實(shí)效。切實(shí)靠實(shí)抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，以“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為載體，以黨建懇談會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進(jìn)城市基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任落實(shí)、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實(shí)“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”工作要求，深入推進(jìn)“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，實(shí)施“周檢查、月總結(jié)、季評比、年考核”干部管理長效機(jī)制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評選等活動(dòng)，黨員干部帶頭為群眾辦實(shí)事的內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

（二）狠抓共建融合，強(qiáng)化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅(jiān)。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動(dòng)疫情防控信息暨資源互通共享、精準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺優(yōu)勢，扎實(shí)開展市域善治大討論，合力解決治理難點(diǎn)，形成合力攻堅(jiān)、同題共答治理格局。二是強(qiáng)化“雙向聯(lián)動(dòng)”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛衛(wèi)會(huì)”和“公衛(wèi)委”，吸納委員xx名，完成共建項(xiàng)目xx個(gè)，組織動(dòng)員轄區(qū)xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍(lán)天救援隊(duì)”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊(duì)”、xx支社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍和xx支“退役軍人志愿者服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強(qiáng)“三級網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網(wǎng)格xx個(gè)，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動(dòng)員xx名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實(shí)現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進(jìn)樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實(shí)為民。創(chuàng)新實(shí)施“居民點(diǎn)單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評單”四單服務(wù)，建立xx個(gè)社區(qū)健康之家、xx個(gè)退役軍人榮耀之家、xx個(gè)15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計(jì)接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項(xiàng)，得到群眾好評和上級認(rèn)可。xx社區(qū)、xx社區(qū)先后獲得xx省科普示范社區(qū)、xx市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、xx首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽(yù)稱號，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)秀案例。

（三）從嚴(yán)管黨治黨，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實(shí)責(zé)任抓部署。堅(jiān)持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會(huì)xx次，黨建專題會(huì)xx次，社區(qū)黨建懇談會(huì)xx次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，開展市域善治大討論xx次，形成xx個(gè)典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強(qiáng)化廉政教育，以違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報(bào)案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化約談，開展談心談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進(jìn)行約談xx人次。三是強(qiáng)化督促把方向。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實(shí)工作責(zé)任，定期組織開展意識形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)持正確的政治方向。

（四）突出問題整改，抓實(shí)抓細(xì)整改落實(shí)求實(shí)效。針對上年度述職評議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的***個(gè)問題，和自身查擺的***個(gè)問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項(xiàng)，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏制度化持續(xù)性的嚴(yán)格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會(huì)治理動(dòng)力不夠強(qiáng)勁。對一些新知識、新事物、新動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施。

一是加強(qiáng)教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實(shí)開展“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)班子履職“三到位”、工作落實(shí)“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會(huì)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二是堅(jiān)持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動(dòng)各方力量廣泛參與基層社會(huì)治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會(huì)、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+n”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致xx、品質(zhì)xx”建設(shè)。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十三

一是認(rèn)真落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。與所屬x個(gè)社區(qū)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，全年召開黨建工作專題會(huì)議x次，深入社區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目及征遷一線調(diào)研x余次，協(xié)調(diào)解決各類問題x余件。深入黨建聯(lián)系點(diǎn)x次，督查黨建工作問題x處，全部整改完畢。截至x年底，完成xx區(qū)域x畝土地的平整，大明渠拆遷共x平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)x萬元，黨建經(jīng)費(fèi)x萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元，同時(shí)，投入x萬元推進(jìn)x社區(qū)、x社區(qū)活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化陣地保障。三是扎實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，開展黨員干部培訓(xùn)x次，外出參觀學(xué)習(xí)x人次，選配社區(qū)后備干部x人。

x篇，組織開展***歷次***專題黨課x次，社區(qū)開展理論宣講共計(jì)x次。以***歷次***精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當(dāng)先鋒”“結(jié)對共建”、圓夢微心愿等活動(dòng)x余次。，先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等x家單位x人次到組織生活基地過組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動(dòng)作用。引進(jìn)x市欣和社工、陽光社工等x家社會(huì)組織入駐社會(huì)組織服務(wù)中心，吸納x余支公益團(tuán)隊(duì)，開展志愿活動(dòng)x余次。

部分基層黨組織只滿足于落實(shí)日常工作，沒有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如x社區(qū)“兩委”作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴(yán)重，先鋒引領(lǐng)作用有待強(qiáng)化。x社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強(qiáng)，黨建工作亮點(diǎn)不突出。

基層黨員管理不嚴(yán)格，x%社區(qū)黨員黨費(fèi)未按工資比例收繳，如電廠社區(qū)有十幾個(gè)黨員每月僅上繳x元黨費(fèi)；組織生活會(huì)參與黨員人數(shù)僅達(dá)到x%，如x社區(qū)的二十幾個(gè)年輕黨員以沒時(shí)間為由不參加組織生活會(huì)；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓(xùn)主要以簡單的學(xué)習(xí)方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學(xué)習(xí)僅是讀讀報(bào)紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時(shí)期、新形勢下黨員的新需求著手。

思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅x社區(qū)、x社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力。x社區(qū)的“拐杖環(huán)保隊(duì)”雖然被媒體報(bào)道過，但影響力有限。

“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運(yùn)行機(jī)制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動(dòng)性大，目前，轄區(qū)所屬x家非公黨組織中x家黨支部黨員不足x人，如x社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和中僑物業(yè)管理有限公司；x家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓(xùn)學(xué)校，這些都嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)展。

在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓落實(shí)的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級檢查中，總是把x社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。

分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會(huì)部署推動(dòng)工作進(jìn)展，每月實(shí)地調(diào)研不足x次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強(qiáng)。二是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，黨組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認(rèn)真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過多強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動(dòng)性。

一是示范帶動(dòng)。堅(jiān)持每月到基層開展調(diào)研x次以上，撰寫調(diào)研報(bào)告x篇。重點(diǎn)難題解決率達(dá)到x%以上。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強(qiáng)化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費(fèi)保障。基層建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入增加x%，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設(shè)，按照一支部一特色目標(biāo)，將x社區(qū)“俏夕陽”文藝隊(duì)、環(huán)保拐杖隊(duì)、書畫社、戲曲隊(duì)按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領(lǐng)下開展各類服務(wù)。制定完善功能型黨支部運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶動(dòng)和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動(dòng)中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機(jī)，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵(lì)機(jī)制，提升基層組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。

是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓(xùn)不少于x次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于x個(gè)學(xué)時(shí)，參與率不低于x%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優(yōu)化基層黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔(dān)任基層黨組織書記，確保各社區(qū)“兩委”班子成員中至少有x名x歲以下成員，打造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。三是健全黨員激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責(zé)獎(jiǎng)懲與積分管理相結(jié)合，每半年對黨員進(jìn)行x次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設(shè)、環(huán)保、服務(wù)居民中進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織引領(lǐng)能力。

講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。進(jìn)一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是強(qiáng)化組織陣地建設(shè)。打造開放式綜合性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動(dòng)。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動(dòng)，以開展家風(fēng)家訓(xùn)、友好鄰里關(guān)系等內(nèi)容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進(jìn)一步夯實(shí)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。、培訓(xùn)等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推出“雙上門”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動(dòng)”平臺，積極培育和引進(jìn)社會(huì)組織，著力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

???。

一是帶頭履行黨建主責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)街道黨工委書記抓黨建工作重點(diǎn)責(zé)任清單，履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)街道黨工委落實(shí)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”，帶頭參加組織生活、交納黨費(fèi)，主持開好2020年度民主生活會(huì)和2021年專題民主生活會(huì)，帶頭參加黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，全覆蓋帶隊(duì)調(diào)研各直屬黨組織工作，深入黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)x次，推動(dòng)基層黨組織書記向街道黨工委述職x輪，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。帶頭執(zhí)行民主集中制，推動(dòng)黨工委按要求審議“三重一大”事項(xiàng)x項(xiàng)，研究黨建議題x個(gè)。二是帶頭壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，牽頭制發(fā)《黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》x張清單，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，帶頭開展述責(zé)述廉，聽取班子成員和社區(qū)黨委履行主體責(zé)任情況報(bào)告一輪。一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制，處置問題線索x件，立案審查x人，談話提醒x人，街道黨員干部“政治三力”不斷提升。三是帶頭推進(jìn)突出問題整改。扛起巡視巡察整改政治責(zé)任，推動(dòng)x巡視反饋意見和市委督查基層黨建反饋問題整改，深入開展“以案四說”“以案四改”，問題整改率實(shí)現(xiàn)100%。

???一是全面抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育。精心組織黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)，舉辦專題讀書班，各級黨組織開展集中學(xué)習(xí)x次，帶動(dòng)黨員干部開展專題宣講x次、上黨課x堂，在轄區(qū)內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中六中全會(huì)精神的熱潮。加強(qiáng)紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)x次，觀看紅色教育電影x場。加強(qiáng)示范引領(lǐng)，精心籌劃建黨百年系列活動(dòng)，推動(dòng)“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”，為x名“光榮在黨50年”黨員頒發(fā)紀(jì)念章，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，選樹典型x名。加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”全面落地，按期完成x件重點(diǎn)民生實(shí)事，辦好群眾“需求清單”x件。二是全面抓牢意識形態(tài)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神在街道落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次。積極開展各項(xiàng)正面主題宣傳x場，全年在主流媒體刊登稿件x篇。專題研究意識形態(tài)工作x次，開展風(fēng)險(xiǎn)研判x次，強(qiáng)化x個(gè)意識形態(tài)陣地管理，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，意識形態(tài)領(lǐng)域整體平穩(wěn)有序。三是全面抓好街居人才培養(yǎng)。選優(yōu)育強(qiáng)社區(qū)干部，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆，選出“兩委”班子成員x名，扎實(shí)做好換屆后半篇工作，舉辦社區(qū)干部培訓(xùn)班，開展“新書記話新發(fā)展”，推動(dòng)新班子實(shí)現(xiàn)新作為。培養(yǎng)鍛煉年輕干部，支持優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到市級、區(qū)級部門掛職鍛煉，選派x名選調(diào)生擔(dān)任社區(qū)主任助理，舉辦街居干部全脫產(chǎn)培訓(xùn)班x期，組織x名青年干部前往x現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)x名青年干部在x大學(xué)、市委黨校開展在職研究生學(xué)習(xí)，與青年干部交心談心，開展集體談話x次，激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為。

用好黨群服務(wù)陣地，新接收國有企業(yè)移交黨員x名，組織開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，慰問困難黨員x人。強(qiáng)化黨建帶群建、帶關(guān)建，統(tǒng)籌工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織力量，累計(jì)開展志愿服務(wù)x次，為困難家庭送去慰問物資x萬元。二是夯實(shí)黨員教育。規(guī)范黨員發(fā)展、教育和培訓(xùn)，落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，推行“三會(huì)一課”“主題黨日”、黨員“政治生日”做法，抓實(shí)黨員冬訓(xùn)，開展“黨課開講啦”“送黨章·學(xué)黨章”等活動(dòng)x場，組織黨員就近學(xué)習(xí)參觀x次，寄送學(xué)習(xí)資料x份，堅(jiān)持用好“五學(xué)”方式提升移交黨員、流動(dòng)黨員參學(xué)率，實(shí)現(xiàn)全街黨員教育輪訓(xùn)全覆蓋。嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)，按程序發(fā)展黨員x名、轉(zhuǎn)正黨員x名。三是夯實(shí)薄弱環(huán)節(jié)。狠抓黨費(fèi)收繳和壓力傳導(dǎo)等黨建薄弱環(huán)節(jié)整改，堅(jiān)持難收黨費(fèi)支部委員上門收、社區(qū)書記親自收、欠繳黨費(fèi)黨員中最難收的由街道幫收、送達(dá)警示性催收通知書等措施破解少數(shù)黨員黨費(fèi)難收問題。推動(dòng)社區(qū)黨委向街道黨工委專題匯報(bào)管黨治黨履職情況x次，推動(dòng)x個(gè)軟弱渙散黨組織整頓，結(jié)合x名黨員因違規(guī)違紀(jì)被處理問題整改工作，推動(dòng)各級黨組織加強(qiáng)黨員的教育提醒。

扎實(shí)做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分類，推進(jìn)“河長制”“林長制”兩個(gè)制度建設(shè)，帶動(dòng)街道、社區(qū)兩級河長巡河x次，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)天藍(lán)、水清、地綠、城美目標(biāo)。二是黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)再發(fā)展。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)“十四五”發(fā)展實(shí)現(xiàn)良好開局。經(jīng)濟(jì)發(fā)展向好向穩(wěn)，預(yù)測全年轄區(qū)居民人均可支配收入同比增長x%，限上商品零售總額同比增長x%，限上社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長x%。安全穩(wěn)定到點(diǎn)到位，防范重大風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)履行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，街道群眾安全感滿意度達(dá)到x%。民生改善有力有效，抓實(shí)困難幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文化和養(yǎng)老服務(wù)，回應(yīng)群眾期盼全覆蓋。三是黨建引領(lǐng)中心工作再見效。堅(jiān)持在重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中推進(jìn)黨的建設(shè)，動(dòng)員全街黨員干部勠力同心、沖鋒在前，打贏打好“兩委”換屆、建黨百年、疫情防控、疫苗接種等幾場硬仗，街道集體和個(gè)人全年共獲得市級表彰x個(gè)、區(qū)級表彰x個(gè)，進(jìn)一步發(fā)揮和體現(xiàn)了全體街居干部能啃硬骨頭、善打攻堅(jiān)戰(zhàn)的能力。

???。

?????當(dāng)前，街道黨建工作雖然取得一定成效，但離上級要求、群眾期盼仍有一定差距。對于基層黨建工作面臨的新情況新問題，雖然在落實(shí)黨建責(zé)任、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行了積極探索，但深入研究和系統(tǒng)把握不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，破解難題的力度還有欠缺。少數(shù)社區(qū)黨組織還存在就黨建抓黨建的慣性思維，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，服務(wù)中心、推動(dòng)發(fā)展的作用還不明顯，基層隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)還不夠好，推動(dòng)解決群眾利益述求的力度、成效不足。統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步、全面過硬上用力不均，對社區(qū)黨建和機(jī)關(guān)黨建關(guān)注指導(dǎo)較多，對非公黨建督導(dǎo)調(diào)研較少，非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)、管理融合不夠，黨組織作用發(fā)揮還有提升空間。面對全面從嚴(yán)治黨新形勢，對黨員干部的教育措施跟進(jìn)不足、管理力度不夠，少數(shù)黨員干部還存在服務(wù)意識不強(qiáng)、執(zhí)行制度不嚴(yán)的問題。

?????。

聚焦主責(zé)主業(yè)，層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，堅(jiān)持走訪調(diào)研基層黨建工作，及時(shí)解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，加大考核問責(zé)力度，以更嚴(yán)的作風(fēng)、更實(shí)的措施，推動(dòng)管黨治黨全面從嚴(yán)、全域覆蓋、全程落實(shí)。

???指導(dǎo)全街x個(gè)黨組織加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)全街黨員干部牢記宗旨樹牢在黨思維，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化、長效化制度機(jī)制，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，全面武裝全街廣大黨員干部頭腦。

???深化拓展特色黨建模式，亮點(diǎn)打造x社區(qū)新陣地，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，抓好黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、走訪慰問等基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新黨員“政治生日”“三會(huì)一課”，推行“跨界聯(lián)合”主題黨日做法，提升基層黨建活力。規(guī)范選人用人工作，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開展街居干部培訓(xùn)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

（四）建強(qiáng)“黨建街居”，在發(fā)揮黨建引領(lǐng)上力求新作為。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，著力構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、黨群一體、多方聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局，建強(qiáng)“黨建街居”，促進(jìn)城市建管提升品質(zhì)、解決遺留問題優(yōu)化環(huán)境、落實(shí)惠民舉措改善民生等街道大事進(jìn)一步落地見效，推動(dòng)x街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、主要工作。

（一）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)等黨建工作專題會(huì)議×次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與×個(gè)社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確×條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包×個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。2020年度我共計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作×次，上黨課×次。

（二）突出工作重點(diǎn)。一是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神。通過購置輔導(dǎo)讀物×本，進(jìn)行宣講、黨課活動(dòng)×場，開展了“跟黨說說心里話”等活動(dòng)×場，將十九屆五中全會(huì)精神貫徹給每一名黨員。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部×人，培養(yǎng)入黨積極分子×人，發(fā)展黨員×人。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金×萬元打造天九、上海市場兩個(gè)黨建示范社區(qū)及青苑非公示范點(diǎn)。四是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅(jiān)持每月走訪×次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人×人次，指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建特色活動(dòng)×次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位×家，全年參與共駐共建單位×家，開展各類活動(dòng)×次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)×次、專題研討會(huì)×次。每月開展×次黨員志愿者活動(dòng)。以“五查五改五促”為抓手，查擺整改×項(xiàng)重點(diǎn)問題，帶動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。

（三）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計(jì)到社區(qū)報(bào)到的在職黨員×人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計(jì)參與共駐共建單位×家，開展各類共建活動(dòng)×次，受益群眾達(dá)×人次，并依托上海市場社區(qū)“×+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)×人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛聯(lián)盟五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊(duì)，采取“一對一”等多種結(jié)對幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計(jì)開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)×次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員×人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對×個(gè)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠,研究得不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)青苑商貿(mào)黨支部進(jìn)行了×次調(diào)研指導(dǎo)，對華順商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他×家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。

天四社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結(jié)果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為×歲以上黨員占總數(shù)的×%,下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的×%,自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的×%。受身體、工作限制等多方面的原因，×%黨員僅能做到按時(shí)交納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。

（四）基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，×個(gè)社區(qū)支部書記中×歲以上×個(gè)、×歲以上×個(gè)，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。

針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€(gè)方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題地解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果,對過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的×次黨建工作督查中，我僅僅參與了×次，抓黨建的時(shí)間、精力相對欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對聯(lián)盟社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上師之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對黨建難點(diǎn)問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化制度管理，健全工作機(jī)制，加大基層黨組織建設(shè)力度。一是開展黨員責(zé)任崗活動(dòng)，每月組織在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)×次，推動(dòng)解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，落實(shí)“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于×次。每月召開黨建例會(huì)不少于×次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實(shí)。二是結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開展×次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

（四）新思路促進(jìn)“兩新”黨建新提升。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項(xiàng)目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“’兩新’組織生活會(huì)”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對“兩新”黨組織實(shí)施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開展結(jié)對共建活動(dòng)"。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十六

1.落實(shí)“從嚴(yán)”要求，做到“三個(gè)到位”。一是履行主體責(zé)任到位。2020年我主持召開12次相關(guān)會(huì)議研究黨建工作，認(rèn)真落實(shí)班子成員抓黨建工作“一崗雙責(zé)”分工責(zé)任制。二是從嚴(yán)管黨治黨到位。嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。三是強(qiáng)化理論武裝到位。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，深入開展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”，從嚴(yán)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，及時(shí)關(guān)注處理社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)輿情，深入開展對外宣傳。以“三會(huì)一課”“理論中心組”“主題黨日”為抓手，開展集中學(xué)習(xí)35次，觀看警示教育片4次，各類黨員活動(dòng)50次。

2、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。完善修訂《勝利街道黨工委議事決策規(guī)則》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度》《勝利街道三重一大事項(xiàng)決策制度》等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在機(jī)關(guān)內(nèi)開展“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專題討論會(huì)。帶領(lǐng)機(jī)關(guān)在職黨員參觀撫順雷鋒紀(jì)念館、下達(dá)河黨建廣場。充分發(fā)揮“五包五促”這一平臺作用，投入資金15萬元，對藍(lán)天小區(qū)、園林小區(qū)、市處小區(qū)和河畔佳苑四個(gè)小區(qū)4000多平方米的裸露地塊進(jìn)行綠化，植樹1532棵，共有2173戶5075名居民直接受益。認(rèn)真開展“七個(gè)一”“掃黑除惡”專項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)放明白卡2500張，宣傳單1500份;積極組織社區(qū)黨員參加十九大精神進(jìn)樓院學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記東北考察與東北振興座談會(huì)重要講話精神。通過這一年的努力街道整體創(chuàng)造力、凝聚力顯著增強(qiáng)。

3、發(fā)揮品牌效應(yīng)，鍛造中堅(jiān)力量。創(chuàng)建“發(fā)揮發(fā)掘區(qū)域資源，開展便民利民‘130’(即1個(gè)黨工委，3支黨員志愿者隊(duì)伍，服務(wù)百姓零距離)服務(wù)工程”、“制定組織生活路線圖，開展黨建8+x項(xiàng)目”兩個(gè)黨建項(xiàng)目。組織社區(qū)老黨員開展“情滿中秋情溢社區(qū)”“重溫入黨誓詞”“十九大精神文藝匯演”等豐富多樣的活動(dòng)，使黨員產(chǎn)生濃濃的歸屬感。組織丹東銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行等單位為社區(qū)更換公示板，參與推動(dòng)創(chuàng)建全國文明城市建設(shè)。組織街域區(qū)人大代表開展關(guān)愛自閉癥兒童活動(dòng)，到遼陽動(dòng)物園游玩，舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，年終演唱會(huì)，手工藝品拍賣等。為全市自閉癥兒童送去黨和社會(huì)的關(guān)愛和溫暖。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十七

2020年以來，我作為先進(jìn)制造業(yè)x區(qū)黨工委副書記，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了基層黨建工作，為x區(qū)加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、主要工作（一）抓黨員筑堡壘，全力開展疫情防控。當(dāng)前正處于疫情防控的關(guān)鍵階段。青浦區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)工作黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)市委、區(qū)委關(guān)于疫情防控工作具體部署，堅(jiān)決扛起疫情防控責(zé)任，在疫情防控一線筑牢組織堡壘、集聚先鋒隊(duì)伍，堅(jiān)決守護(hù)“新青浦、新生活”的鄭重承諾。一是青年先鋒主動(dòng)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)“道口”。為解決轄區(qū)高速道口值守人員不足、力量薄弱等問題，區(qū)級機(jī)關(guān)團(tuán)工委第一時(shí)間組建x多人的抗擊疫情青年突擊隊(duì)，以輪班換崗的方式安排x名青年突擊隊(duì)志愿者參與x高速區(qū)道口車輛信息登記、乘車人員體溫測量等工作。截止目前，共完成登記車輛x輛、轉(zhuǎn)運(yùn)人數(shù)x人、攔截車輛x輛，測量體溫x人。二是機(jī)關(guān)黨員一線組隊(duì)強(qiáng)“表率”。根據(jù)青浦區(qū)疫情防控任務(wù)實(shí)際，成立了x多人的機(jī)關(guān)黨員疫情防控志愿服務(wù)隊(duì)和外語志愿者隊(duì)伍，采取“3＋6＋1”模式，每天深入x家全區(qū)定點(diǎn)集中醫(yī)學(xué)觀察場所，安排x名志愿者和x名外語專業(yè)志愿者，做好被隔離人員思想安撫工作，參與外籍人士抗擊疫情宣傳，保障隔離人員基本生活需求。三是機(jī)關(guān)黨員社區(qū)報(bào)到強(qiáng)“服務(wù)”。面對社區(qū)住戶多、人手缺、排查難的現(xiàn)狀，結(jié)合機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)開展“雙報(bào)到”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨組織迅速響應(yīng)，機(jī)關(guān)黨員第一時(shí)間集結(jié)并主動(dòng)向社區(qū)“再報(bào)到”。x家區(qū)級機(jī)關(guān)黨組織全員參與，組織x余名機(jī)關(guān)黨員干部前往x余個(gè)社區(qū)，和社區(qū)干部一道，開展外來人員進(jìn)出登記、體溫測量、疫情信息收集、人員隔離、公共設(shè)施消毒、防疫知識宣傳等工作。

（二）抓責(zé)任促落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，以“x黨建工程”為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，一年來共主持召開黨建專題會(huì)議x次，每月至少x次到轄區(qū)非公企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求，指導(dǎo)黨建工作。二是簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書x份，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。三是抓隊(duì)伍管理。嚴(yán)格黨工委學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。班子成員為機(jī)關(guān)和轄區(qū)企業(yè)黨組織講專題黨課x次，撰寫學(xué)習(xí)。

心得體會(huì)。

學(xué)習(xí)筆記x余篇。

（三）抓基層帶基礎(chǔ)，不斷激發(fā)黨建工作活力。一是保證經(jīng)費(fèi)投入。全年共投入黨建經(jīng)費(fèi)x余萬元，主要用于黨員培訓(xùn)、慰問救助困難家庭和黨建活動(dòng)宣傳。投入x萬元組織轄區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次；投入x萬元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立黨員活動(dòng)室x個(gè)，新建黨建宣傳欄x處；到轄區(qū)企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)及對口幫扶的x縣x村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓(xùn)用品及米面油等慰問物資價(jià)值x萬余元。二是開展十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九屆五中全會(huì)宣講x次，受眾達(dá)到x余人。三是切實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，固定每月第一個(gè)周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，督促下屬各支部“三會(huì)一課”、主題黨日等相關(guān)制度落實(shí)到位，建立健全x黨建計(jì)劃及區(qū)委“x”黨建工程任務(wù)落實(shí)等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動(dòng)，共查擺問題x項(xiàng)，已全部整改，并建立解決問題的長效機(jī)制。

（四）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。x區(qū)抓住非公黨建這個(gè)“重難點(diǎn)”，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。一是帶領(lǐng)下屬各非公支部對全部x名黨員進(jìn)行組織關(guān)系排查，并在x黨建平臺和全國黨員管理信息系統(tǒng)上錄入，做到黨員底數(shù)清晰。二是抓機(jī)構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機(jī)構(gòu)和黨建活動(dòng)陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支部x家，企業(yè)黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員x名。三是加強(qiáng)非公黨建外宣工作，品牌效應(yīng)初顯。x年x月底撰寫的《x》被《人民網(wǎng)》新聞?wù)搲汀秞日報(bào)》編發(fā)，x區(qū)非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

（五）抓載體創(chuàng)新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家x建設(shè)了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團(tuán)x余個(gè)、x余人次，品牌效應(yīng)初顯。二是創(chuàng)新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群x個(gè)，及時(shí)將黨建信息在轄區(qū)微信群共享。三是進(jìn)一步創(chuàng)新考核評價(jià)體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優(yōu)先表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對落實(shí)不力、黨建工作落后的，給予通報(bào)批評，有效保證了基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

二、存在的主要問題及原因（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任仍需加強(qiáng)。x區(qū)億元以上項(xiàng)目多，規(guī)模以上企業(yè)多，需要解決的問題層出不窮，有時(shí)主要精力就放在了項(xiàng)目建設(shè)上，有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓項(xiàng)目建設(shè)工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實(shí)處，沒有做到督查指導(dǎo)跟蹤問效，還存在著“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”的問題。工作中缺少抓落實(shí)的狠勁和實(shí)功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實(shí)處。

（二）黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”未能有效的展開，造成一些學(xué)習(xí)及活動(dòng)的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如x黨支部在支部建設(shè)及黨員先鋒作用發(fā)揮仍存在著較大的差距。

（三）非公企業(yè)對黨建工作重視不均衡。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，投入不夠。x區(qū)下屬x個(gè)非公支部中，x黨建基礎(chǔ)較為扎實(shí)，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業(yè)并不能做到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會(huì)一課”內(nèi)容記錄不規(guī)范現(xiàn)象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費(fèi)存在按季度收繳現(xiàn)象，并未按月收繳；三是黨建活動(dòng)載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會(huì)一課”記錄都不健全，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)甚至不組織黨員學(xué)習(xí)。

（四）非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業(yè)黨建工作基本無專職黨務(wù)工作人員負(fù)責(zé)，并且兼職黨務(wù)工作人員變動(dòng)也很頻繁。x區(qū)黨工委每年花費(fèi)大量精力在非公黨建黨務(wù)工作者培訓(xùn)上，經(jīng)常是剛熟悉黨建基本業(yè)務(wù)的人員，要么去干別的業(yè)務(wù)，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如x黨支部書記經(jīng)過x區(qū)和區(qū)委組織部多次上門培訓(xùn)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)基本熟悉，但x年x月份離職，新?lián)Q人員短時(shí)間內(nèi)對業(yè)務(wù)一點(diǎn)不通。還有宇航重工基本無固定人員負(fù)責(zé)黨建工作，黨建工作形同虛設(shè)。

究其主要原因，一是思想認(rèn)識上存在偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標(biāo)抓落實(shí)，如非公黨建方面，認(rèn)為企業(yè)建立黨支部了，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋就可以了，忽視了企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。比如，指導(dǎo)黨支部開展學(xué)習(xí)時(shí)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級要求，沒有充分考慮黨員的實(shí)際情況，造成參加黨員少、學(xué)習(xí)效果不佳，而沒有取得預(yù)期效果。三是調(diào)查研究不夠深入。對基層黨建的調(diào)研工作投入時(shí)間不足，常常是在調(diào)研其他工作時(shí)簡單了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀。四是落實(shí)措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監(jiān)督管理發(fā)揮的不好，批評指正問題多，問責(zé)追責(zé)的少，沒有發(fā)揮教育，監(jiān)督的應(yīng)有作用。

三、

下步工作思路和主要措施（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是進(jìn)一步加強(qiáng)十九屆五中全會(huì)精神的宣傳和貫徹學(xué)習(xí)，黨工委進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為最大的責(zé)任。二是抓干部思想作風(fēng)建設(shè)和教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，全年擬對轄區(qū)黨員開展各類培訓(xùn)x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊(duì)伍。每月至少x次到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)開展好黨建工作，將“不忘初心、牢記使命”真正落實(shí)到非公企業(yè)。落實(shí)好黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作職責(zé)。

（二）全面打造黨建工程。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設(shè)新時(shí)代“三新”講習(xí)所x個(gè)以上，加強(qiáng)對黨員群眾的政治教育、科學(xué)文化知識和實(shí)用技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)黨建，根據(jù)入駐園區(qū)企業(yè)的類型、規(guī)模等，靈活設(shè)置黨組織并開展活動(dòng)，為x區(qū)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（三）著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。黨工委下一步將以特色活動(dòng)與中心任務(wù)的緊密結(jié)合，推動(dòng)基層黨組織工作方式和方法創(chuàng)新，以提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是黨工委將進(jìn)一步提高黨建經(jīng)費(fèi)投入，確保黨建經(jīng)費(fèi)增幅達(dá)到x％以上，加強(qiáng)對非公黨建平臺建設(shè)力度，完善硬軟件設(shè)施。二是抓好基層組織建設(shè)，指導(dǎo)非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動(dòng)場所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領(lǐng)作用。同時(shí)，將x打造成非公黨建亮點(diǎn)組織。三是推進(jìn)基層黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制。定期對支部書記和黨務(wù)專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)劃開展集中培訓(xùn)不少于x次，全面提升黨組織服務(wù)本職工作和群眾的能力和水平。

（四）完善黨建考評體系。制定完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)辦法，強(qiáng)化責(zé)任倒查和問責(zé)追究，把抓黨建的責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點(diǎn)，逐一解決難點(diǎn)問題。切實(shí)落實(shí)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，強(qiáng)化基層黨建的追責(zé)問效，把基層黨建放在突出位置，堅(jiān)持重心下移，督促非公企業(yè)黨支部書記帶頭到一線，發(fā)揮書記的引領(lǐng)示范作用，嚴(yán)肅追責(zé)問效，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)黨建任務(wù)順利完成。

以下內(nèi)容供參考：

2020年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，通過黨建工作切實(shí)提升轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。現(xiàn)述職如下：

一、主要工作。

（一）群防群控，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個(gè)黨委、x黨支部、x個(gè)黨小組”三級黨建網(wǎng)，動(dòng)員網(wǎng)格內(nèi)黨員凝聚力量，發(fā)揮基層黨組織在疫情防控中的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗飄揚(yáng)在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊(duì)立足x，著眼全區(qū)，向防疫工作中的急難險(xiǎn)重發(fā)起沖鋒，協(xié)助棄管樓小區(qū)檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社區(qū)掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導(dǎo)工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出示范作用。辦事處機(jī)關(guān)所有黨員下沉社區(qū)，支援協(xié)助社區(qū)開展工作，發(fā)動(dòng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍、轄區(qū)各協(xié)會(huì)、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴(yán)格落實(shí)“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標(biāo)、服務(wù)亮身份、先鋒崗張貼標(biāo)識，引導(dǎo)黨員在檢查站卡點(diǎn)嚴(yán)防死守，在重點(diǎn)人排查、宣傳教育引導(dǎo)群眾等方面做表率。

（二）明確職責(zé)、健全機(jī)制，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是明確責(zé)任。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班子成員為辦事處黨建工作第一責(zé)任人和社區(qū)黨組織第一書記。二是科學(xué)謀劃。召開黨建工作專題會(huì)議，科學(xué)謀劃黨建工作實(shí)施方案。三是加大投入。x年共下?lián)茳h建工作經(jīng)費(fèi)x萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬余元。四是健全機(jī)制。完善“四個(gè)一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機(jī)制。全年召開黨建工作專題會(huì)議x次，黨工委書記上黨課x次，培訓(xùn)社區(qū)黨務(wù)人員x人次。

（三）突出重點(diǎn)、多措并舉，創(chuàng)新開展特色工作。一是貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨，召開黨風(fēng)黨紀(jì)專題民主生活會(huì)x次，查擺存在問題x個(gè)，已全部整改到位。二是認(rèn)真整改市委第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補(bǔ)助x元；修改完善各類制度x個(gè)。扎實(shí)完成區(qū)委布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點(diǎn)。新成立“兩新”黨組織x個(gè)；組建成立x商圈黨群服務(wù)中心；吸納非公企業(yè)和社會(huì)組織x家；實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。四是認(rèn)真抓好基層黨建工作。通過整頓x社區(qū)，群眾滿意率達(dá)到x%以上；x社區(qū)和x社區(qū)創(chuàng)建成為黨建示范點(diǎn)和“三社聯(lián)動(dòng)”示范社區(qū)；按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)工作人員待遇；x個(gè)基層黨支部未發(fā)現(xiàn)未按期換屆現(xiàn)象；對x、石化、理工進(jìn)行軟硬件雙提升，為創(chuàng)建x年社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)打下基礎(chǔ)。深化服務(wù)型黨組織“項(xiàng)目化”管理，在x等社區(qū)建立品牌黨群工作室。

（四）緊扣活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。召開民主生活會(huì)x次，研討會(huì)x次，組織生活會(huì)x次，與干部職工談心x人次，列入整改清單的x個(gè)問題全部整改到位，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度。二是規(guī)范黨員管理。全年共發(fā)展黨員x人，建立完善了流動(dòng)黨員的管理制度和臺賬。排查處理x名失聯(lián)黨員；補(bǔ)繳黨費(fèi)x元；及時(shí)對違紀(jì)的x名黨員給予相應(yīng)組織處理。三是做好大黨委和黨員志愿者工作，吸納轄區(qū)“大黨委”共建單位x個(gè)，全年開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)x次，參與人數(shù)x人次。四是以“黨員積分”等創(chuàng)新措施和落實(shí)基層黨務(wù)工作者待遇兩個(gè)方面調(diào)動(dòng)激發(fā)基層黨建活力。五是嚴(yán)格干部選拔任用，x年推薦x名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志為副科級后備干部。

二、存在問題。

（一）在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作；多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”，開展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

（二）工作力度不大，工作效果不好。轄區(qū)“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導(dǎo)投入還不夠，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，比如x商圈黨群服務(wù)中心建設(shè)推進(jìn)緩慢，達(dá)碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標(biāo)，在下功夫抓落實(shí)方面不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，比如活動(dòng)場所雖然達(dá)標(biāo)，但服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位，形式重于內(nèi)容。

（三）監(jiān)督措施不完善，考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。導(dǎo)致一些社區(qū)好的活動(dòng)成果沒有得到推廣，個(gè)別黨員受到的處分沒有得到重視。

分析存在問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會(huì)還不深，措施不具體，責(zé)任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔(dān)的項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪穩(wěn)定和處非等工作任務(wù)較重，黨工委和我個(gè)人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社區(qū)大黨委、非公經(jīng)濟(jì)黨組織的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。三是黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有做到結(jié)合基層實(shí)際，契合上級要求創(chuàng)新性開展工作，尤其是對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式研究不多、關(guān)注不夠。四是黨建工作機(jī)制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標(biāo)還沒有具體量化到位，對班子成員分包社區(qū)和社區(qū)書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業(yè)務(wù)工作開展的好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)的問題，完善的獎(jiǎng)懲體系還沒有形成。

三、下步工作思路及措施。

（一）加強(qiáng)黨建工作力度。一是堅(jiān)持全面履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，規(guī)定班子成員每周至少到所分包的社區(qū)工作x個(gè)工作日，指導(dǎo)社區(qū)開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)各社區(qū)黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社區(qū)“兩委”換屆工作中，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班子功能，打造其堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進(jìn)一步整合轄區(qū)黨建資源，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，尤其是針對轄區(qū)科研院所和大型企事業(yè)單位，黨工委班子成員落實(shí)分包走訪轄區(qū)大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建。

（二）扎實(shí)開展黨建創(chuàng)新工作。一是進(jìn)一步完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創(chuàng)建工作目標(biāo)為補(bǔ)充，以“四個(gè)一”大走訪活動(dòng)為載體，抓好理工社區(qū)和珠江社區(qū)服務(wù)型黨組織亮點(diǎn)打造工作。二是創(chuàng)新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務(wù)中心建設(shè)工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實(shí)際的工作方法，同時(shí)注重同工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合。另一方面計(jì)劃在創(chuàng)展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯(lián)合黨支部，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，更廣泛凝聚黨員，更密切聯(lián)系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續(xù)開展“兩新”組織星級創(chuàng)評分類定級工作，培養(yǎng)至少x個(gè)黨員隊(duì)伍好、社會(huì)影響好、企業(yè)效益好的“兩新”黨組織。

（三）健全考評體系，嚴(yán)肅追責(zé)問效。一是堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系，健全落實(shí)“雙向述職”制度。二是運(yùn)用好“五包一考核”制度，每季度進(jìn)行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結(jié)果與表彰和推薦各級各類優(yōu)秀、先進(jìn)結(jié)合起來，作為推薦干部和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，真正讓黨務(wù)工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細(xì)化問責(zé)方式，健全問責(zé)程序。加快推行《x區(qū)x黨建工作檢查辦法》和《x區(qū)x黨建工作問責(zé)臺賬》實(shí)踐應(yīng)用。

X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（匯總18篇）篇十八

述職報(bào)告。

（街道）。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”有關(guān)要求，全面落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力，全面加強(qiáng)x黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。現(xiàn)述職如下，請予評議。

一、主要工作。

（一）抓責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，在這關(guān)鍵的時(shí)刻，黨員干部更加要把責(zé)任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊(duì)牢記黨員身份，堅(jiān)守初心使命，認(rèn)真履行值班責(zé)任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴(kuò)散。隊(duì)員廣泛派發(fā)宣傳資料、叮囑居民勤通風(fēng)、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會(huì)、戴口罩，告知居民一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀要及早到醫(yī)院確診，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

（二）抓班子，帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人責(zé)任。年初與x個(gè)社區(qū)、x個(gè)企業(yè)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，年中簽訂黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書，年底進(jìn)行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會(huì)議x次，深入社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目及征遷一線開展黨建調(diào)研x余次，征求各類意見建議x余條，協(xié)調(diào)解決各類問題x余個(gè)。

（三）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學(xué)習(xí)形式不斷創(chuàng)新。組織開展初心使命學(xué)習(xí)討論會(huì)x次，邀請市委黨校教授為機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學(xué)黨章、談體會(huì)”“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”等黨員活動(dòng)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富。規(guī)定每周四為集中學(xué)習(xí)日，先后組織班子成員、機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)兩委干部開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)x次。x月x日，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員和社區(qū)兩委干部x余人，到x學(xué)習(xí)貫徹x精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是黨員素質(zhì)不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認(rèn)識和理解，提高了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了共謀發(fā)展的工作合力。

細(xì)化社區(qū)整頓臺賬x條，實(shí)行“銷號”式管理，確保整頓進(jìn)度和效果；

推動(dòng)紀(jì)檢部門主動(dòng)作為，辦理黨員違紀(jì)案件x起，其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)x起；

開展黨費(fèi)收繳管理專項(xiàng)檢查，共補(bǔ)繳黨費(fèi)x元。四是黨建示范創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)。以實(shí)施“x黨建計(jì)劃”為引領(lǐng)，確定x、x兩個(gè)社區(qū)為黨建示范點(diǎn)，確定x有限公司和x兩個(gè)“兩新”黨建示范點(diǎn)。一年來，先后開展黨建示范點(diǎn)調(diào)研x次，提出意見建議x余條。

二、存在問題。

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認(rèn)識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)征遷改造和項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行調(diào)研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會(huì)議x次。

（二）日常監(jiān)管不嚴(yán)。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。如習(xí)慣于用撥發(fā)工作經(jīng)費(fèi)等形式來推進(jìn)黨建工作，但對黨員管理不嚴(yán)、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責(zé)處罰措施，全年僅就x社區(qū)書記違反議事規(guī)則問題給予黨內(nèi)警告處分x次，長效監(jiān)管、主動(dòng)問責(zé)亟待加強(qiáng)。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗(yàn)主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)方面，僅限于完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動(dòng)較少，像帶領(lǐng)黨員到x學(xué)習(xí)貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動(dòng)尤為缺乏，導(dǎo)致部分黨員參加學(xué)習(xí)興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是對抓黨建工作的思想認(rèn)識不夠。對辦事處的項(xiàng)目建設(shè)、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大，平時(shí)關(guān)注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業(yè)的認(rèn)識不夠深入，抓黨建的首要責(zé)任意識不夠清晰，對安排的各項(xiàng)工作缺乏跟進(jìn)落實(shí)，導(dǎo)致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，認(rèn)為轄區(qū)內(nèi)的x個(gè)社區(qū)都是“村改居”社區(qū)，與城市社區(qū)相比，在基礎(chǔ)設(shè)施、干部素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動(dòng)作為意識不強(qiáng)。在抓黨建工作中習(xí)慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點(diǎn)工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實(shí)不嚴(yán)。雖然制定了一系列加強(qiáng)黨的建設(shè)工作制度，但在實(shí)際工作中，第一書記責(zé)任制等部分制度落實(shí)的不夠到位，重制度建設(shè)、輕制度落實(shí)的問題還一定程度存在。黨務(wù)公開、民主集中制等基層黨建制度在社區(qū)黨組織中執(zhí)行得不夠嚴(yán)格、徹底，黨工委對制度落實(shí)效果缺乏有效監(jiān)督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x萬元，專項(xiàng)用于后進(jìn)社區(qū)整頓。

（二）明確重點(diǎn)，確保黨建工作實(shí)效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴(yán)格按照區(qū)委組織部工作部署，認(rèn)真做好規(guī)定動(dòng)作。同時(shí)落實(shí)“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即：每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。

心得體會(huì)。

感受，每半年進(jìn)行一次。

總結(jié)。

講評，確保學(xué)得扎實(shí)，學(xué)出實(shí)效。二是深入推進(jìn)x社區(qū)后進(jìn)整頓工作。對照區(qū)委組織部關(guān)于后進(jìn)社區(qū)整頓工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大對x社區(qū)的整頓力度，在圓滿完成規(guī)定整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)打造x社區(qū)特色亮點(diǎn)，確保后進(jìn)整頓工作走在全區(qū)前列。三是大力實(shí)施社區(qū)示范化工程建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨組織“五化”建設(shè)要求，持續(xù)加大x、x兩個(gè)社區(qū)黨建示范點(diǎn)和市級“紅旗社區(qū)”建設(shè)力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個(gè)“兩新”黨建示范點(diǎn)黨建工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，打造黨建工作亮點(diǎn)。一是舉辦“社區(qū)明星黨員”評選活動(dòng)。認(rèn)真挖掘各社區(qū)黨員先進(jìn)事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩(wěn)定、服務(wù)群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區(qū)明星黨員”稱號，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在全辦營造出崇尚先進(jìn)、表彰先進(jìn)的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅(jiān)持試點(diǎn)先行，挑選x—x個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施完善、組織工作先進(jìn)的社區(qū)，率先建立開放型組織生活基地，學(xué)習(xí)借鑒周邊先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，確保通過開放型組織生活基地建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實(shí)際行動(dòng)爭做合格黨員。