在即將邁入新的一年之際，我們不妨花些時間來寫一份年終總結，對過去的努力和收獲進行回顧。下面是一些優秀的年終總結示例，希望可以為大家寫作提供一些啟示和思考。

ios開發年終總結（模板17篇）篇一

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：

1、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。

2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源,甚至使得系統崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。

3、及時的對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對ie、outlook、office等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉guset帳號等。

4、項目機房系統更新，系統從原有的20xx更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。

6、針對服務器，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案。重新部署服務器。

7、學校服務器，硬件的安裝、維修、調試，投影儀設備的定期清理，維護。

8、電話交換機部屬置，電話線調整，電話錄音設備的安裝調試。

9、rtx服務器、郵件服務器、web服務器、搭建、優化、信息整理和測試。用戶數據導入和備份。

10、為了最大的節約成本，并針對學校所有計算機設置系統自動休眠，有效地節省了相當一部分資源。

11、加強了對網絡設備的維護,對經常出故障的設備采取了相應的解決辦法。公司目前一共近80多臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。

近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中，我努力做好服務工作。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：

1、因為簡單的問題重復出現重復解決，可能到位不及時。

2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。

3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。

總結了過去，方能展望未來!最后說說明年的。

工作計劃。

辭舊迎新在總結本年度工作的同時針對自己不足之處我對明年工作也提出了初步設想：

1、在繼續完善公司網絡的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。

2、對公司所有電腦設備進行統一計算機名稱，和ip實現遠程管理，維護。提升工作效率。

3、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

4、在硬件條件允許的情況下安裝，網絡流量檢測軟件，對局域網進行監測，及時發現網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。

在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;發展速度飛快，猶如剛發射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。

總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!

20xx年度是技術部快速、穩步、持續發展的一年。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術部的工作重心，努力打造安全、穩定、高效的企業網絡，在信息化建設、信息安全保障、系統研發等項目中，與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作任務，發揮了技術部技術支持的工作職責。現將20xx年度的工作總結如下：

一、年度大事件。

4、配合公司的種子計劃提供技術支持；

5、海辰機房高溫預警解決方案；

6、保障總部、分支機構網絡安全運維，突發事件的及時響應恢復；

7、上海分公司辦公地址搬遷，網絡、電話綜合布線規劃及工程實施；

8、企業域名續費及備案工作；

9、部門人員流動，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯；

10、協助公司制作綠色辦公宣傳報，協調海辰十周年慶活動籌備工作。

二、開發組工作。

（一）ers系統開發工作:。

1.發布開發商修改的ers程序并進行測試，將錯誤整理成文檔，提交給開發商繼續修改，循序漸進地進行這些工作。

2.不斷跟進開發商修改的進度，向領導匯報工作情況。

3.分析ers數據庫和mp數據庫，并整理數據庫中各個數據表的結構表。

4.開發程序遷移的程序，并不斷完善和改進程序。

5.分析ers數據庫和mp數據庫中各個表之間的關系，按照ers數據庫的結構，將mp數據庫中的數據統一整理出來，時間截止到20xx年5月31日。

（二）遇到的問題：

1.在測試的過程中發現新系統中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發商共同分析提出修改意見。

2.整理出的錯誤數據，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通，重新修改。

3.因舊系統中數據量龐大，尤其是新聞、廣告的數據有上百萬條，整理出來的數據經驛若公司修訂后，導入新系統中時，發現存在很多問題，有將近二十多萬條數據不能導入到新系統中去。將新聞數據按照每個excel中放10000條數據整理出來，通過程序調試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數據庫中。

（三）經驗積累:。

1.對數據遷移的方法有了一定認識，總結出在數據量比較大的時候，一定要嚴格按照新數據的結構整理數據。

2.整理出來的數據，必須制定修訂的標準，并對修訂數據的人員進行培訓，講解如何。

3.需求分析能力有待提高，與開發商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法。

三、網絡組工作。

（一）服務器安全運維管理。

1.服務器安全運維，提高安全級別，病毒防御能力提升，系統優化；

2.服務器及數據、程序定期備份，確保數據災難恢復；

3.機房高溫預警解決方案，并實施；

4.處理驛若oa服務器損壞事宜，oa系統遷移工作，重新向開發商申請機器碼及序列號。

（二）網絡安全運維及系統運維。

1.保障海辰、驛若網絡安全運維，突發事件的及時響應恢復；

2.海辰、驛若oa及企業郵箱用戶增刪，流程、表單的修改；

3.海辰、驛若員工電腦每日維護工作；

5.郵件系統管理維護，郵件發送錯誤報告分析及時解決；

6.閑置、報廢電腦配件合理分配利用，有效節約成本；

7.機房頻繁斷電，請物業配合進行電力改造，技術部連續值夜班維護、服務器等設備；

8.驛若各部門網絡綜合布線調整；

9.海辰前臺裝修，協助各部門工位調整，網絡、電話線路重新部署，保障正常有序辦公；

10.上海分公司辦公地址搬遷，網絡、電話綜合布線規劃及工程實施；

11.其他電子設備的調試和維護。

（三）電話、電話程控機維護。

1.海辰、驛若電話程控機管理維護，電話終端維護；

3.驛若程控機來電錄音，解決來電轉接無聲音問題。

（四）遇到的問題。

1.盡心盡力去解決問題，但有時得不到理解；

2.執行力仍需加強；

3.部門協作不到位。

（五）經驗積累。

與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執行力，對工作規劃、執行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持。

四、部門管理、電子類固定資產管理及其他工作：

1、電子固定資產日常更新；

2、每月制作《固定資產月報表》；

3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調配、借入借出固定資產表登記；

4、it技術部每周會議紀要，日常工作匯報，工作中的問題及下周工作計劃整理；

5、新人入職管理流程，固定資產分配；

6、閑置電腦合理分配利用；

7、編排電話分機表，按最新的部門分組，電話排查，對應對話使用；

8、部門內部人事變動，員工招聘、篩選、面試工作。

五、20xx年工作計劃。

1、ers系統驗收，程序源碼了解，為今后系統修改或版本升級做準備；

2、moss系統詳細分析規劃，與微軟技術進一步溝通，對moss更細節了解；

3、海辰、驛若信息平臺、網站、郵件系統的運維保障；

4、員工電腦的日常維護；

5、技術能力的學習提高；

6、部門人員溝通力、執行力、工作總結、規劃能力的培養；

7、增進團隊凝聚力，協作能力。

緊張而有序的一年過去了，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、就本年度的工作總結如下：

一：在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機頻繁死機，導致網絡不通。影響收銀系統和監控系統不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。

二：在公司實施foxmail軟件辦公制度，目的是節約紙張，節省公司資源，強化公司員工的工作效率和執行力。

三：每日的收銀系統維護和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運營和收銀系統安全:。

a.軟件故障：深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。對故障現象進行記錄，對故障現像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。

b.硬件故障：檢查出現硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理方法和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析故障原因，避免下次出現同種情況。

四：每日對k3維護，定時對k3數據庫進行備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融安全。

五：按公司要求，開發公司的形象網站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網絡上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網絡銷售渠道打基礎。

六：每天早上晨會前，去監控室檢查所有監控頭是否正常運轉，檢查所有樓層網絡是否通暢，如果有任何問題，一定在商場營業前排除，堅決不讓商場在營業期間出現任何監控死角，確保公司的安全。

七：辦公區電話線路和網絡線路的維護與安裝，確保公司所有電話和網絡線路的暢通。

八：條碼會員卡已經完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統也并入商場的會員總系統中。建立了完善的會員卡數據庫，確保公司的會員制度的公平和完善。

九：公司內部人員在圣蒙系統內的權限變更，確保公司系統內部的各項職權分配，建立完善的系統辦公權限模塊。

十：樓下商戶在圣蒙系統里的資料建立，

合同。

簽訂。商品編碼和商戶編碼的創建，為商戶的正常運營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創造了便利。

十一：配合圣蒙系統軟件開發商對我公司的圣蒙系統升級，保證系統的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。

辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對部門不足之處，對明年工作也提出了初步設想：

一：公司監控系統圖像模糊，明年公司對此項目將要進行大改的時候，我部門將配合相關工程人員，將每一根數據線都標記清楚，做到能發現問題及時處理。

二：監控系統施工時，我部門要合理規劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現問題查找根源很麻煩。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根源上徹底完結，保證公司收銀系統的安全和穩定。

三：配合相關部門合理開發我們自己的網站，做好網絡上的對外宣傳和人才儲備以及招聘。

四：繼續完善公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網絡平臺。

我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司發展的重要責任，我們要發揚不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強業務學習，提高網絡技術,努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。

20xx年，自己最喜歡的一句話。我們應該學會往前看，往前看是為了讓我們知道進取，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前，而是要從零開始，繼續奮斗；我們更應該懂得往后看，往后看是為了讓我們學會珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最寶貴的，而是要腳踏實地，穩步前行。

20xx年，公司作為省內醫療行業征集解決方案的提供商，我們的目標是為客戶提供更加高效，優質的服務。作為研發部的一名管理人員，個人工作目標是要除了要實現工程項目高效完成，產品質量穩步提升，客戶服務及時響應以外，還是實現建設優秀的研發團隊，協調好部門間的溝通問題以及實現自身綜合素質水平的穩步提升。下面我對其做逐步論述。

我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業繼續奮斗著，千難萬險，不變初衷。

20xx年，作為一名研發人員，在產品方面，我們完成了對于藥品管理系統標準版的產品優化升級，并且在山西省中醫學院附屬醫院，xx省中醫研究院兩家三甲醫院實現的程序更新，在省二院，市八院等十余家二級醫院免費完成了藥品系統的升級工作；完成了藥品供應鏈系統的產品研發，以及產品的實施推廣工作，目前藥品供應鏈系統產品已經初步成型，在新的一年里，我們還需要逐步對于產品的雕琢完善，以使產品更加完美。

20xx年，在產品方面，我們未能夠實現的有，對于醫療器械，固定資產新開發產品的研發推廣工作，未能及時保證，產品推廣和完善計劃未能完成；對于藥品管理系統，預計新開發的升級版本的產品研發工作，未能夠及時展開，并完成；對于herp管理系統，相關的產品規劃，功能擴展，產品推廣未能及時完成。

20xx年，關于產品研發的經驗是，之前定的目標過于多，定的目標過于分散，研發想做的事情太多，但真正落地的時候，才發現要么是精力不足，要么是人力資源不足，或是其他方面的原因，導致最終做了一堆半殘的產品，不推廣吧白白浪費經歷，強行推廣的化，不能夠達到用戶的要求，或者說只能達到部分用戶的需求，后續的改造完善工作無法接續，導致新研發升級更新速度緩慢，幾盡于無。還有一點就是，我們總是把大量的精力，放在如何去使用學些新的技術，如何去開發新的業務面更廣的新產品，而缺乏真正在我們現有的業務產品上，進行精雕細琢，進行產品優化，扎實產品基礎，完善產品不足。不過現實可能也就是這樣，我們總是執著于外表光鮮美麗的東西，而往往忽略事務內在的價值意義。在這我想與公司新來的研發人員，一起共勉的一句話，研發的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和堅持不懈的毅力，別無他路，唯一的捷徑就是勤勉，。

20xx年，關于產品的研發計劃，當然前提是在20xx年的時候，我們團隊的核心成員依然在我們團隊的前提下，我計劃完成以下幾個方面的工作。首先，是要實現對于藥品供應鏈管理系統的進一步功能優化，完善產品推廣，優化產品實施。其次，完善門診醫生站病歷管理模塊，實現產品功能的便捷化開發和產品功能的進一步優化。最后，對于分診叫號系統，多媒體導醫系統，移動設備盤點系統等業務單一的模塊，實現新的html5規范的移動跨平臺產品的研發，實現產品開發。

20xx年已經過去，20xx我們已經在路上。最后還想和說一句和大家共同分享的話。

人生從來就不是一帆風順，有高潮，更會有低谷。重要的，不是你在順境中能走多遠，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間。以后，別人羨慕你的資本，不是你在一帆風順的時候，多么的風光無限，而是你在逆境中，在別人不知道的時候所受的苦，在逆境中的不斷堅持和不變的希望。所以，朋友，不要在意你年輕時候所受到的苦難，因為他們才是你以后成功的資本。讓我們一起在荊棘中前行，在磨礪中成長。

謝謝。

ios開發年終總結（模板17篇）篇二

(一)因政企分開的要求，總公司部份領導調回鎮政府造成了權力“真空”，新領導班子成員未及時補全，造成某些工作未能協調好。

(二)公司的體制改革，得到了大多數員工的支持和理解，但也有少數員工對體制改革心存疑慮，不知體制改革后個人的去留如何，因此，持消極的觀望態度，平常工作散漫，影響其主觀積極性的發揮。

(三)企業的拖欠款問題十分嚴重，造成公司資金不能高效、快速地運轉，給公司發展添加了包袱，進而影響公司經濟的發展。

(四)由于公司資金緊缺，加上用地緊張，房地產開發受到了嚴重的影響，千鶴房地產開發有限公司的工作未能得到良好的發揮。今年以來，千鶴房地產開發有限公司未同他方簽訂新的房地產開發項目;自己也沒有獨立開發新的房產項目，房產開發歷來是公司經濟發展的龍頭，如果不對房地產開發作出新的布署，任其萎縮，必然影響公司實力的發展。

ios開發年終總結（模板17篇）篇三

從12月10號進入公司到2月初，真正在公司實習的時間算起來只有1個多月。我們這批作為開發部管培生被錄取下來的實習生，我是最初進來的一批。從xx開發部為起點，度過了屬于我真正意義上的實習生活。這樣一個工作機會對我而言就是意義重大的，很慶幸能在短短的時間能夠融入開發部的大家庭。

雖然我所處的部門在開發部，但是對我一個初出校園的應屆生來講，它是一個綜合性的崗位。它是我融入公司的紐帶，也是我學習專業知識的機會。在這個崗位工作，我能在社交方面和技術方面都得到提高。因為每天都有不同開發項目相關的事情需要處理，不時地會和不同部門的人接觸聯系，而且也不排除有一些突發事件需要處理。作為新人，什么都不了解，對于我來說有機會接觸采暖熱水爐的開發工作完全是意料之外。步入這個行業，感覺還是有點吃力的，采暖開發課的知識不是一天兩天就能搞懂的，所以我只能從每一件小事做起。比如：各種開發方案會議記錄；聯系其他部門負責人；領取材料；討論會議通知等。手上做的事雖小，但卻能因為寬廣的眼界而變得意義重大起來。從專業的角度講這就是從小事做起、從基層做起。對于一個有工作經驗的新進員工尚且如此，更何況是尚未走出校門的實習生呢。

正因來之不易而倍感珍惜。到目前為止，作為一名新手在實習的過程中難免會有一些不懂的問題出現，這些問題往往會讓我感到措手不及。但這并不是說明出錯就是新手的專利。因此，在這一點上我應該更深刻地認識到。很慶幸，不管是在最初幾天實驗室測試課的師傅，還是后來采暖課的師傅，在帶我工作的時候從來不抱怨我，反而很理解我。多虧師傅、同事在工作上的幫助，才能夠很快上手，沒有耽誤工作，讓我更快地融入項目中，融入部門中。

在我的實習期間里，我的工作職責有：

1、荷蘭atag冷凝式壁掛爐a、q系列的安裝和用戶說明書的翻譯；

2、負責荷蘭atag冷凝式壁掛爐a系列產品的項目跟蹤；

3、壁掛爐的銷售以及售后服務的體制建立ppt以及流程圖繪制；

4、解決荷蘭ataga系列全預混機器接口螺紋轉換問題；

5、與同事合作完成ataga系列325c說明書制作；

6、參加會議——atag的試驗情況以及后續工作，負責將問題點反饋給atag，尋求相關的解決方案。

而在此期間，我學到了：

1、熟悉燃氣采暖熱水爐產品知識和國家標準；

2、熟悉壁掛爐內部結構圖和原理；

3、鞏固運用autocad軟件；

4、拆裝18uc機器。

與同課的其他幾個實習生相比，我進來的早些，可能對工作也更加熟悉，但是我卻并不認為這是我的優勢。因為我發現同事們都很厲害，很上進。所以我也很明確自己身上存在的不足。比如我對工作還沒有完全把握好事情的輕重，在工作的時候會略顯被動，只是接到什么做什么，沒有自己真正的想法。另外，在實際工作中面對技術開發的壓力，我本身的技術能力還需要提高，因為我很清楚現在的自己是不能獨當一面，擔當一個項目的全部。更不應該的是，有時也會稍微情緒化，面試的時候我承諾，男孩能做的事情我都能做，但是真正情況下，我接下任務后不得不請同事幫忙，在最初的一個月的確有點不適應。這一點很不應該，也有待提高。還好，后來，我們團隊的同事多了，也都很愿意幫忙，那我就想著，在這樣一個組織里，在我力所能及范圍內的就應該多做一點。技術上的學習，可以在短時間來有較大的進步，然而工作風格和態度的培養和其境界的提高，卻是一個更要重要而根本的成功因素。

雖然到目前為止還存在一些問題，但我會堅持到底，在自己的崗位上做好每件事，實現自己的價值。現在的我漸漸進入工作狀態，未來我要做的就是惡補技術方面的知識，希望有朝一日能基本上能獨立完成一個項目。我還會繼續努力提高學習效率，為以后能夠更好的完成工作做準備。與此同時，同樣期望得到大家的肯定與認可。這樣我才會有工作的激情，才會有工作的動力。

ios開發年終總結（模板17篇）篇四

xxx鎮工業企業長期以來，存在著科技含量低、規模小、人才匱乏的問題，為了實現鎮域經濟規模總量的擴張，引進一批科技含量高的大中型工業企業項目和高科技人才。xx年初，我們合理開發利用外炮村的荒灘資源，建立了“xxx鎮工業經濟開發區”，但于基礎設施不完善等諸多問題，工業小區入區項目僅是空白，截止到年底，也只有鎮辦的兩個小企業入住工業區。xx年年初，鎮領導為了改善這種狀態，多次現場辦公，總結經驗，找出缺點，知道“只有栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰”，我們找來專業師，為我們作了精心的設計，并根據縣政府的扶持政策，為工業小區申請了500萬元的建設資金，創造優質的硬環境，并又租地212畝，擴大小區規模，小區的建設現已初具規模，上水、下水設施及污水管道建鋪設，透視墻，小區大門及綠化工程現均已完工。根據縣里要求，我鎮工業小區與xxx經濟開發區并入整體規模，小區內預修二條廠區主路(其他路依據入區企業整體建設進行規劃)，采用瀝青砼面路，道路全長1209米，寬9米，路兩側輔以綠化帶，現已鋪完路面頭遍漆，整個建設預計明年4月可全部完成。

ios開發年終總結（模板17篇）篇五

上半年，在公司的正確領導下，我們技術開發部認真執行公司的工作精神與工作要求，緊緊圍繞“工作目標（任務）責任書”開展工作，經過全體干部職工的共同努力，較好地完成工作任務，取得了一定的成績。現將20年中工作情況具體總結如下：

一、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平。

年上半年，我們技術開發部加強學習，學習科學文化知識與工作業務技能，在思想上、工作上、行動上與公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立服務思想，做到認真勤奮努力工作。通過學習，全體干部職工提高了政治思想覺悟和業務工作水平，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，開拓創新，全面完成公司布置的各項生產工作任務，取得良好成績。

二、刻苦勤奮工作，全面完成生產工作任務。

2014年上半年，我們技術開發部加強對職工的'管理，培養職工的敬業意識，要求職工刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成生產工作任務，提高工作效率，保證工作質量，著重做好三方面工作：

一是要求職工擺正位置，認真做好工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規范工作行為，認真落實公司的制度規定與工作紀律。

二是認真細致做好技術開發工作。要求職工做到工作仔細、認真、無差錯，樹立質量意識，盡力把工作做得完美。

三是要求職工以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。由于我們技術開發部加強管理，全面完成了2014年上半年生產工作任務，新產品銷量完成2500噸，綜合成品率達到97%以上，退貨降價損失率控制在0.25%以內，取得了較好的成績。

三、存在的不足與努力方向。

我們技術開發部2014年上半年存在的不足，主要是新品的研發和推廣使用有所滯后，但這些工作還是為下半年的工作奠定了良好的開端。下半年，我們技術開發部要著重做好三方面工作：

一是加快新品的研發和推廣使用，力爭在下半年有所突破；

三是加強質量管理工作，提高產品質量，把退貨降價損失穩在可控制范圍內，力爭實現全年0.25%目標。

2014年下半年，我們技術開發部要進一步振作工作精神，更加認真努力工作，加強技術開發和質量管理工作，為全面完成公司2014年全年目標工作任務做出應有的努力與貢獻。

ios開發年終總結（模板17篇）篇六

x實業開發公司重組于九九年元月，現有干部職工39人，退休職工三人。主要經營電腦打字、割字、圖像掃描、復英膠英鉛英電腦耗材、家俱生產銷售、商貿等項目。

今年以來，在局黨委的正確領導下，我們加大了企業改革的力度和走向市場的進程。在市場疲軟，設備陳舊，技術落后，資金不足的情況下，全體員工不畏困難，上下團結一心，積極開拓市場，努力發展業務網絡，取得了明顯的工作成效。截止11月底，公司共完成營業收入236萬元，占年計劃的`150％；實現利潤36萬元，占年計劃120％。比去年同期增加營業收入64萬元，增加利潤8.8萬元。員工的工資、醫療費用、勞保福利均達到或超過年計劃水平。員工的政治素質和業務能力均得到進一步提高，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。回顧一年來的工作歷程，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、積極開展愛崗敬業，無私奉獻”的教育活動，成效顯著。

上半年，我們針對分流人員工作不安心，思想狀態不穩定的實際情況，采取多種形式組織干部職工積極開展“愛崗敬業，無私奉獻”的教育活動，結合當前的工作實施和諧辦企業的教育。二是不流于形式，不走過場，認真的開展批評和自我批評，進行積極的、健康的思想斗爭與營造安定、團結、活躍的工作局面。三是針對當前經濟工作中的腐敗現象，立足于提高干部職工的政治思想素質，開展共產主義的世界觀、人生觀、價值觀的教育。通過學習使大家提高了政治思想覺悟，加深了對企業改革的認識，明確了下崗分流的現實意義。多數同志轉變了思想觀念，形成了公司領導帶頭干，員工個個爭著干，困難面前搶前干的生動活潑的工作局面。涌現出象沈東勝、楊萍、舒琴、云霞等一批思想進步、工作積極、樂于奉獻的先進代表，“愛崗敬業，無私奉獻”的教育活動收到了實效。

二、強化市場意識，提高了營銷能力。

公司開辦以來，電腦印刷基本上是依賴局機關這一塊，隨著局機關工作方式的日益規范，電腦打印材料的數量已經從剛開始月平均額15.8萬元，下降到月平均額9萬多元，針對這種情況，我們今年已經正式轉向，發展膠英電腦割字、彩印走外協加工的路子。今年我們強化了對市場營銷業務部的管理，對每個工作人員按不同的工作范圍下達了承攬市場業務的計劃業務，通過一年的運作，我們不僅與省人廳、水利廳的有關部門建立了良好的業務并系。還通過廣告、信函、社交等多渠道與潛江、監利、洪湖等地以及流域的二十多個單位發生了業務往來。市場營銷額已從原來的15%上升到60%，利潤與去年同期比又有很大進步。

三、強化企業改革，提高了工作效能。

根據企業總公司“進一步強化企業內部改革”的工作要求，今年我們進一步加大了工作力度，一是實施了在其位、謀其事、負其責、享其酬的工資分配形式，打破了大鍋飯，達到了按責任的輕重、貢獻的大孝勞動付出的多少取酬的目的，極大地調動了干部職工的工作熱情。二是實施了一崗多責，干部能干能工、職工能工能干，能者上、庸者下的用人制度，干部與職工均實行雙向選擇，特別是實行股份合作制改造后，員工的責任感大大加強，工作熱情空前高漲。公司經理沈東勝同志工作扎實、責任感強，在企業改制的過程中，他事事處處以身示范為員工做出了榜樣。他即當經理又當工人，從市場營銷到車間生產，從勤雜事務到清收外欠款，哪里有困難，他就出現在哪里，哪里有難點，他就戰斗在哪里。處處都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業務跑的最多，創造的利潤最多。電腦印刷部經理楊萍既是經理，又是打字員、市場營銷員、電腦設備維修員、計帳員，工作再忙任勞任怨。副經理舒琴同志對工作認真負責，對技術精益求精，既當保管員、業務員、電腦打印員、又是膠印員，不管工作難度怎樣大，對工作總是盡心盡職。今年他們積極進行技術革新，使我公司的電腦印刷能力有了較大幅度的提高，多次圓滿完成上級下達的各項工作任務。我們公司的同志特別能吃苦，經常加班加點，多次干通宵，有時為趕業務，一干就是好幾天，有的同志病了也堅持干，沒有人叫苦叫累，在大家的共同努力下，公司的經濟效益日漸增長，員工的工資待遇日見提高。

四、增收節支、清收外欠。

降低成本，減少浪費，把好原輔材料關是我們進行企業管理一項重要措施。我們的員工養就精心計算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電；經常維護保養設備不多花一分錢的好習慣。廢紙率由原來的5%降低到2%，即提高了工作效率又增加了經濟收入。公司今年還加大清收外欠款的力度，經理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們不畏受人威脅，遭人打罵，被人陷害的危險……終于收回歷年呆死帳款數萬元，為公司積累了發展資金，新帳日清月結，杜絕了呆死帳的再次發生。

五、存在的問題。

1、雖然我們借改革的東風為企業的生產經營帶來了活力，但少數同志的思想觀念并沒有從根本上得到改變，與局機關職工攀比工資、福利待遇、工作條件，不愿意在實體工作，要求回機關的思想和行為還嚴重存在。因此，少數同志無艱苦創業的意識，在企業工作不安心，對企業的生存與發展不關心，對自己沒有關系，機遇不好，被分流有很大的情緒。嚴重的影響了工作質量的企業正常的工作秩序。

2、由于市場普遍疲軟、企業設備老化、技術力量薄弱等原因，企業經營形勢十分嚴峻，新上項目受外部環境和內部條件的制約進展緩慢、舉步維艱。

3、多數人不愿進入市場，因此市場營銷能力差，對引進人才又前怕狼，后怕虎。思想認識不統一。

在新的一年里，我們將進一步完善股份合作制的改造，從市場營銷入手，努力搶占市場，努力開拓新項目，在穩步發展的基礎上，妥善解決工作中存在的問題。公司上下團結一心，為全面完成上級下達的各項新的工作任務而更加努力的工作。

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ios開發年終總結（模板17篇）篇七

20xx年上半年，在公司的正確領導下，我們技術開發部認真執行公司的工作精神與工作要求，緊緊圍繞“20xx年度工作目標（任務）責任書”開展工作，經過全體干部職工的共同努力，較好地完成工作任務，取得了一定的成績。現將20xx年年中工作情況具體總結如下：

20xx年上半年，我們技術開發部加強學習，學習科學文化知識與工作業務技能，在思想上、工作上、行動上與公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立服務思想，做到認真勤奮努力工作。通過學習，全體干部職工提高了政治思想覺悟和業務工作水平，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，開拓創新，全面完成公司布置的各項生產工作任務，取得良好成績。

20xx年上半年，我們技術開發部加強對職工的管理，培養職工的敬業意識，要求職工刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成生產工作任務，提高工作效率，保證工作質量，著重做好三方面工作：

一是要求職工擺正位置，認真做好工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規范工作行為，認真落實公司的制度規定與工作紀律。

二是認真細致做好技術開發工作。要求職工做到工作仔細、認真、無差錯，樹立質量意識，盡力把工作做得完美。

三是要求職工以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。由于我們技術開發部加強管理，全面完成了20xx年上半年生產工作任務，新產品銷量完成2500噸，綜合成品率達到97%以上，退貨降價損失率控制在0.25%以內，取得了較好的成績。

我們技術開發部20xx年上半年存在的不足，主要是新品的研發和推廣使用有所滯后，但這些工作還是為下半年的工作奠定了良好的開端。下半年，我們技術開發部要著重做好三方面工作：

一是加快新品的研發和推廣使用，力爭在下半年有所突破；

三是加強質量管理工作，提高產品質量，把退貨降價損失穩在可控制范圍內，力爭實現全年0.25%目標。

20xx年下半年，我們技術開發部要進一步振作工作精神，更加認真努力工作，加強技術開發和質量管理工作，為全面完成公司20xx年全年目標工作任務做出應有的努力與貢獻。

ios開發年終總結（模板17篇）篇八

20xx年已然向我們揮手告別而去了。在2020年初之際，讓我們對過去一年的工作做個總結。忙碌的一年里，在領導及各位同事的幫助下，我順利的完成了20xx年的工作。為了今后更好的工作，總結經驗，完善不足，現對本年度的工作匯報如下：

1.上半年主要基于物資系統，電子采購系統的開發工作。首先熟悉新框架結構，根據設計文檔，用戶需求進行業務開發。對新框架中公共組件進行封裝，提高開發效率。

2.下半年主要基于機電設備系統項目及app，健康管理項目開發。對apicloudapp開發進行了初步學習和思考。針對巡檢系統開發出對應app應用。在健康管理項目中開發即時通訊功能，在服務框架上面選取netty框架，對此技術進行了研究和學習。在app上完成客戶聊天功能。

1.程序員的基本工作就是編碼，那我就談談自己在編碼中的一些體會和認識。在代碼編寫中，有些方法函數寫的特別的長，在維護時非常的難理解，有時自己寫的代碼，過了一段時間自己去看時，發現特別的吃力，非常的難理解。有時就是改一行代碼，但是卻花了大一部分時間去理解，給自己和他人帶來了不必要的麻煩。今后我應該積極的分解函數，將一個行數非常長的函數分解開來，并且一個函數只做一件事，降低代碼復雜度。正所謂越簡單越好。

2.在編寫代碼時有些沒用的代碼，重復的代碼，沒有刪除。在回頭時看時，感覺很奇怪，讀不懂代碼在這塊干了什么。因此，在寫代碼時邏輯要清楚，簡便，去除沒用，重復的代碼。

3.在維護項目時總是在前端找后端代碼時，或者相反找時總是找不到，或者很難找到對應位置。文件命名不規范，注釋沒有，在維護時造成很大的迷惑。因此，確保注釋和代碼一致，命名要準確，簡潔。

1.完成本年領導安排的工作計劃任務和公司項目的維護開發。

2.改正以前在工作中常犯的編碼不良習慣。對公司開發框架技術進行進一步的學習和運用。

3.利用工作之余時間，加強學習，提高自己處理問題和解決新問題的能力，為后期工作打好基礎。

4.深入掌握java基礎知識及數據庫技能。

ios開發年終總結（模板17篇）篇九

ios開發年終總結（模板17篇）篇十

尊敬的方市長、崔書記、薛市長，各位領導：

首先，感謝方市長、崔書記、薛市長長期以來對全市扶貧開發工作的高度重視，感謝各部門領導對扶貧開發工作一如既往的傾力支持。下面，我將全市2009年扶貧開發工作實施情況和2010年工作思路向各位領導簡要匯報。

2009年，我市扶貧開發工作在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹中、省扶貧開發政策精神，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，認真落實市扶貧開發領導小組會議議定的工作任務，強化措施，狠抓落實，各項工作進展順利，實現了預期目標。

(一)項目資金投入不斷加大。截止目前，全市共爭取中省扶貧開發和農業綜合開發項目資金1.9億元，比去年同期增加6000萬元。其中：扶貧資金1.35億元，比去年同期增加4020萬元。主要包括扶貧重點村建設、整村移民示范村、移民搬遷、村級互助資金試點、農戶小額信貸、農村飲水、扶貧“雨露計劃”培訓、扶貧整縣推進工程、扶持企業貼息貸款、農民實用技術培訓等項目。農業綜合開發項目資金5500萬元，比去年增加1900萬元。主要包括土地治理項目和農業綜合開發產業化扶持項目。

(二)扶貧重點村扎實推進。全市今年新啟動建設扶貧重點村133個，按照去年12月扶貧開發領導小組會議確定的建設項目和資金捆綁規劃，基本完成了當年建設任務。截止目前，共落實部門捆綁項目資金3.1億元，新修通村水泥路493公里，改造村組道路349公里，新建人飲工程82處，農網改造154桿公里，實施民居改造3439戶。

(三)特困村建設成效顯著。131個特困村按照2006年規劃的建設目標，通過三年的全面攻堅，5.2萬特困人口基本脫貧。三年來，131個特困村共落實捆綁項目資金5.5億元，新修通村水泥路660.7公里，改造村組道路1331公里，有124個特困村通水泥路，新建人飲工程248處，改造電網1034桿公里，移民搬遷2566戶10046人，實施民居改造7863戶;農村新型合療、農村低保、義務教育“兩免一補”等惠農政策實現全覆蓋;主導產業和勞務輸出快速發展，農民人均純收入預計達到3100元，較2006年增長1600元。

(四)整村移民示范村啟動迅速。全市啟動整村移民示范村28個，按照農村集鎮化的要求，各級扶貧部門按照“搬遷對象嚴要求、公益建設高標準”的思路，在建設規劃上，由城建部門統一規劃、扶貧部門負責監理、搬遷對象分戶自建;在對象選擇上，實行群眾公選，三榜定案;在補助標準上，實行因人制宜，區別對待，對貧困搬遷戶戶均補助1.62萬元，對特困戶戶均補助2.62萬元。目前，28個整村移民示范村共搬遷2212戶9223人(含面上扶貧搬遷1+5政策511戶2132人)。

(五)信貸扶貧再創佳績。全市啟動扶貧互助資金試點村126個，注入財政扶貧資金1890萬元，目前吸收互助協會會員12356戶，到賬各類資金2890萬元，借款會員2465戶，已向貧困戶投放貸款1950萬元，有效解決了貧困戶發展產業缺乏資金的問題。針對產業大戶和一般農戶發展產業的問題，全市今年投放小額貼息貸款2.57億元。同時，我辦圍繞農業產業化，大力支持工業發展和重點項目建設，全年投放龍頭企業扶持貸款2.82億元，有效解決了巴山絲絹、寶業集團、陽晨牧業、秦東魔芋、瀘康酒業等20家龍頭企業融資難的問題。

(六)農民技能培訓穩步實施。針對全球金融危機勞務輸出業受到沖擊的現狀，我辦要求各培訓學校及時調整工作思路，優化培訓專業，實行外出務工和就地創業相結合的辦法，結合發展鄉村旅游業，加大烹飪等專業培訓力度，強化提高技能水平，有效解決外出務工難的問題。今年已經招生培訓6321人，安置就業3835人。

在抓好扶貧工作的同時，我辦統籌兼顧，認真抓好新農村建設和農業綜合開發工作。新農村建設工作今年繼續按照抓點示范的思路，在鞏固提高第一批示范村的基礎上，新啟動建設100個重點示范村，由109個市直部門包抓;啟動建設362個縣鄉示范村，由縣直部門包抓。全市新農村建設會議后，新農村建設得到各級各部門的高度重視，市級領導多次進村檢查工作，縣區和各部門召開了新農村建設工作會議，各牽頭部門強化督促，分段召開工作促進會議，真正實現了領導力量不減、資金支持不減、幫扶措施不減。農業綜合開發工作實現了新的突破，紫陽、白河列入省級農業綜合開發縣，農綜項目縣從5個增加到7個，項目資金從去年的3500萬元增加到5500萬元，土地治理面積達到5.1萬畝;爭取農業產業化財政補貼和財政貼息項目9個，扶持無償資金800萬元。

上述成績的取得，得益于市委、市政府的堅強領導，得益于各部門的鼎力支持，得益于縣區扶貧干部的真抓實干。我們主要采取了以下幾方面的'措施：一是強化組織領導。市委、市政府一貫高度重視扶貧開發工作，是我們高效開展扶貧開發的堅強后盾。今年，市上將扶貧開發和新農村建設作為對縣區和部門的重要考核指標，加大考核力度，同時給30多名市級領導重新明確了特困村聯系點，聯系特困村的各市級領導都深入到村上解決實際困難;市直部門將新農村建設示范村作為開展社會扶貧的有效載體，加大幫扶力度;縣區主要領導親自召開辦公會議，研究解決扶貧開發工作的實際問題，落實資金捆綁方案，有力促進了各項工作的順利進展。二是整合項目資源。去年12月，方市長親自主持召開扶貧開發領導小組會議，落實了2009年扶貧開發資源整合方案，各部門大力配合，截止目前，共到位捆綁資金3.1億元，為搞好今年扶貧開發提供了項目保障，有效解決了扶貧資金投入不足的問題。三是嚴格項目管理。扶貧項目量大面廣，涉及群眾最根本的利益，管好項目、用好資金是各級扶貧部門的職責所在。今年，市委督查室和市政府督查室對特困村建設和新農村建設進行了一次全面督查;市辦聯合監察局、財政局、審計局下發了《關于進一步加強扶貧開發農業綜合開發和新農村建設項目資金管理的通知》，建立了項目申報競爭制度、項目公示公告制度、項目建設監理制度、資金直通車管理制度、項目竣工審計制度、工程后續管理制度、檔案管理制度和責任追究制度。四是充分發動群眾。農民群眾是扶貧開發的主體。在扶貧開發過程中，我們通過讓群眾參與決策，提高農民群眾的積極性和主動性。在到村的項目上，由群眾決策投資方向;在到戶的項目上，由群眾確定扶貧對象;在民居改造、村道建設、產業發展等方面，采取扶貧資金獎補的方式，激發群眾主動投資，達到扶貧資金“四兩撥千斤”的效果。

二、我市扶貧開發面臨的形勢任務和存在的突出問題。

我市扶貧開發雖然取得了明顯成效，但目前面臨的形勢依然嚴峻。隨著扶貧開發的不斷深入，影響我市扶貧開發的各種因素越來越復雜，解決貧困人口脫貧難度越來越大，成本越來越高，投入越來越多，減貧速度越來越慢。一是貧困面依然較大。雖然2001年規劃的扶貧重點村即將實施結束，但是隨著經濟社會的發展，扶貧標準的提高，以及當初建設水平低等因素，全市相對貧困面依然很大。據我辦年初調查，截止去年底，全市還有人均純收入2000元以下的村872個，占全市行政村總數的35%;農民人均純收入在2000元以下人口有106萬人,占農業人口的41%;按照人均純收入1196元的貧困標準，我市貧困人口還有40萬人，占農業人口的15.7%;有11.2萬農戶需要搬遷重建住房,占全市65萬農戶的17.2%，19.7萬農戶需要改造住房，占全市總農戶的30.3%;居住在20戶以上的組有1548個不能通路。二是貧困程度較深。隨著扶貧開發的不斷深入，目前尚未脫貧的貧困人口，都是貧困程度較深、自身脫貧能力較低的貧困戶。從貧困的根源上來看，因災、因病、因教致貧的比例還很高。一些貧困戶雖然已經脫貧，但是上大學難、看大病難、抗大災難等問題仍然存在。供養一個大學生、看一場大病、經一場大災，使剛剛脫貧但仍很脆弱的農民又成為了貧困戶。從貧困分布的空間上看，我市貧困人口整體呈現“大分散、小集中”的分布特點。既有面上分布的點狀貧困戶，又有沿河、沿溝分布的線狀貧困帶，還有山高坡徒、土少水缺等自然條件極差，集中連片的貧困片區，受各種因素的影響，“小康村中有貧困戶，貧困村中有富裕戶”的現象也普遍存在。三是扶貧投入不足。首先是國家投入少。現在國家對重點貧困村的投入，每村僅30萬元，非重點貧困村基本沒有投入，據測算，在我市要全面解決一個村的實際問題，至少需要投入資金100-300萬元，國家補助資金只能修一段村道公路或解決部分農民的飲水困難，目前的解決方式主要是依靠整合各部門的項目資源;其次是市縣財政無配套。由于我市本級財政困難，市縣的財政扶貧配套資金一直沒有兌現;再次是群眾投入較少,由于農村整家外出務工戶較多，利用“一事一議”自籌資金搞建設非常困難，加之農村自然災害頻發，工程后續管理存在資金缺口的問題。四是扶貧意識有待強化。個別地方對扶貧開發仍然認識不到位，存在著工作責任落實不到位、資金監管不到位、項目實施不到位以及轉移挪用扶貧資金等問題。

2010年是我市扶貧開發十年規劃的最后一年。全市扶貧開發工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，圍繞市委、市政府中心工作部署，繼續堅持“扶貧開發與農業綜合開發相結合、扶貧開發與新農村建設相結合、扶貧開發與構建和諧社會相結合”的工作思路，按照“以整村移民為抓手，促進農村城鎮化;以信貸扶貧為抓手，促進農業產業化;以技能培訓為抓手，促進農民知識化;以整片推進為抓手，促進扶貧區域化”的具體要求，加大項目爭取力度，嚴格項目資金管理，力爭全面完成《安康扶貧開發十年規劃》的目標任務。

工作任務是：全年新啟動建設126個扶貧重點村，力爭完成十年規劃中的所有扶貧重點村建設任務;新啟動36個整村移民示范村項目，搬遷貧困人口2100戶9000人;繼續抓好462個新農村示范村建設;投放農戶扶貧貼息貸款2.5億元，企業扶持貸款2.5億元，鞏固提高126個村級互助資金試點成果;實施扶貧“雨露計劃”技能培訓7000人并安置就業;抓好旬陽整縣推進扶貧開發項目，促進扶貧開發區域化進程，為新一輪扶貧開發政策戰略調整提供實踐經驗。實施農業綜合開發土地治理項目5萬畝，扶持龍頭企業20家。全年實現脫貧8萬人，確保貧困農民人均增收500元以上。

為實現上述目標任務，我們將采取以下幾項工作措施：

(一)創新扶貧方式。根據全市不同區域的貧困特征和經濟基礎，推行連片開發，創新扶貧方式。重點抓好旬陽縣整片推進扶貧開發項目，促進扶貧開發實現連片區域化，探索連片開發的新模式。根據各縣區地域特征、自然條件、資源狀況、種植傳統等情況，以扶貧重點村、整村移民示范村和新農村示范村為基礎，實行連片規劃，推行區城開發。在漢江沿線打造以富硒綠色食品發展為主的新農村示范村群體，在十天高速、小康高速沿線打造以鄉村生態旅游服務業為主的新農村示范村群體，在月河川道沿線打造以現代高效農業為主的新農村示范村群體。通過連片區域開發，集中優勢資源，實現農業生產與市場對接，有龍頭帶動，有特色、有規模，使從事農業生產的人實現富裕，讓有限的扶貧投入產生最大的經濟和社會效益。

(二)落實扶貧工作責任。進一步推行扶貧開發行政“一把手”負責制、領導掛聯制、部門幫扶制等有效措施，提高各級主要領導對扶貧開發的思想認識，確保扶貧開發各項政策不打折扣落實到位。落實各級扶貧開發領導小組成員單位工作職責，努力協調中省市聯縣扶貧責任的督查落實，形成全社會扶貧的強大合力。

(三)完善扶貧投入機制。一是積極爭取中省扶貧項目投入為主體，確保我市在全省各地市扶貧資金分配中占據較大份額。二是進一步堅持完善扶貧開發項目資金整合機制。加大資源整合力度，加大社會扶貧力度，將有限的涉農資金優先、集中捆綁到貧困村使用。三是爭取市縣政府盡力按照財政年增長5%用于扶貧投入的要求，落實地方配套資金，用扶貧資金吸納民間投入，用項目資金引導信貸投入，解決長期扶貧資金投入不足的問題。

(四)激活扶貧主體熱情。創新“項目民選、方案民定、工程民建、利益民享”的項目建設群眾參與機制，充分調動激發廣大貧困農民參與扶貧工作的熱情，發揚“寧愿苦干，不愿苦熬”的精神，自力更生建家園。

(五)嚴格扶貧資金監管。進一步完善落實財政扶貧資金管理辦法，建立健全嚴格的公示、公告、公開制度，自覺接受人大、政協、新聞輿論和群眾對扶貧工程的全程監督，加強扶貧項目資金的規范管理，確保項目工程質量和資金安全。

(六)強化督促檢查工作。爭取將扶貧開發作為市委、市政府的重點工作，加大年度目標責任考核力度，以高分值納入年度目標責任考核，確保扶貧開發各項政策落到實處。

(七)提前搞好扶貧規劃。認真抓好2011—2020年新十年扶貧開發調研摸底工作，提前做好規劃編制，力爭讓更多的貧困人口得到黨的惠民政策扶持，實現十七大提出的到2020年基本消除絕對貧困的目標。

四、請求解決的問題。

(一)研究確定2010年資源整合方案。請市扶貧開發領導小組研究討論2010年126個扶貧重點村和36移民示范村項目資金，落實明年扶貧開發部門捆綁資金3.7億元，已經各縣區長召開了辦公會議予以確定。請領導小組各成員單位按照各縣區上報方案給予重點傾斜支持。

(二)加強扶貧開發隊伍建設。一是請市委、市政府繼續堅持并強化扶貧開發領導小組工作職責，保持扶貧開發領導小組設置不變，確保新階段扶貧開發工作領導力量不減，重視程度不減。二是根據我市扶貧開發現狀和下一階段扶貧任務，請市委、市政府在本次政府機構改革中進一步加強扶貧開發工作機構建設，以便更加高效地推進我市扶貧開發、農業綜合開發和社會主義新農村建設。

(三)加大市縣財政扶貧資金投入。明年是2001——2010年扶貧規劃實施的最后一年。新一輪扶貧開發任務更加繁重，扶貧標準要求更高，請市政府在財力允許的情況下，按照中省的要求，落實市縣在當年新增財力5%用于扶貧開發配套資金，更好地促進扶貧開發進程。同時，按照國務院扶貧辦安排，明年將進行扶貧開發新十年規劃，為了全面、準確、詳細摸清底子，搞好規劃，請市政府在明年財政預算中為我辦安排15萬元專項資金，用于全市扶貧開發新十年規劃工作經費。

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ios開發年終總結（模板17篇）篇十一

1、統籌全盤貨品對品牌風格、款型、顏色。價格的定位全面把控。

2、協助部門負責人對采購產品的議價、交貨處理工作，對不良品、殘次品合理處理。

3、督促生產廠商的`產品樣板和成品的交貨日期，在規定時間內完成采購任務。

教育經歷。

20xx/9―20xx/6南京師范大學動畫設計本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

熟悉各類平面設計軟件，了解使用辦公軟件，熟悉各類制作工藝。邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強。對色彩把握敏銳，具有把握不同風格頁面的能力，力求完善。有良好的處事心態，對企業有忠誠度，有一定溝通能力，較強的團隊意識。

ios開發年終總結（模板17篇）篇十二

不論是高校還是進入職場,都免不了要經歷。

我叫，畢業于xx大學的軟件工程專業，通過半年的ios軟件開發工作，培養了我全面和較強的開發能力,工作認真負責,有團隊合作精神,具備較強的組織、溝通能力和進取心強;堅持原則,工作作風嚴謹、高度的責任意識。

我樂觀向上，大方開朗，熱情務實;待人誠懇;工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應能力強，具備良好的組織協調能力;善于不斷學習及總結，吸收能力強;擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好;注重團隊合作精神和集體觀念，我希望能到貴公司，與公司同發展共命運。

我叫趙××，我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字，叫，六月的意思，是君的諧音。我來自安徽的××市，在20xx年我以××市全市第一名的成績考上了××大學，學的是計算機科學專業。不過，在×大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學分排名是40%左右。在專業課程方面，我c++的編程能力比較強，一年以前就開始自學java，在班級里是最早開始學java的。

我參與過我們老師領導的一個項目，叫做聊天室，我負責開發了其中的及時通信系統的編寫。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態度也非常認真。除了學習和項目實習以外，我在學生會工作了兩年，第一年做干事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。

在我的求職清單上，貴公司是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學都一樣，出于對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓和薪資，能和優秀的高素質的人在一起工作等等。

技術支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優勢。還有，我不擔心頻繁出差，因為我身體素質很好，我已經堅持晨跑兩年多了。在專業技術方面，我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力!希望能有機會加入團隊!

我叫-x，今年21歲，畢業于解放軍信息工程大學計算機科學與技術專業，擁有扎實的corejava基礎，良好的編程風格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發;熟悉struts,hibernate，spring等開源框架，了解ejb;熟悉tomcat，jboss服務器等，熟悉基于linux及unix環境下的軟件開發。

在校期間有多次社會實踐經歷，曾參與過學院網上虛擬實驗室開發的需求分析，大學期間多次擔任多課程的課代表。雖然實際工作經驗不是很足，但軍校四年培養了我充分的自信心和敬業精神以及扎實的學科基礎知識和較強的專業技能，四年軍校生活中，我嚴格要求自己，自覺、遵紀、守時。本人坦誠且有責任心，有獨立進取的品性，勤于動手、善于動腦，適應新環境能力很強。能在最短時間內完成從學生到職業工作人員的轉型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。

ios開發年終總結（模板17篇）篇十三

據說，今年是新中國成立以來，應屆畢業生的人數高達700萬，這么多大學生即將走入工作崗位。因此被人們戲稱為“最難就業季”。

我在今年7月份也即將拿到沉甸甸的大學畢業證書，與同班同學不同的是，我在畢業之前，就參加了千鋒學習ios開發，因為通過相關資料，我了解到現在的沒有經驗和技能的大學生是很難找到一份滿意的工作的，所以我期望通過參加技能培訓來提升自己的技能。經過將近4個月的學習，現在我將自己學習經驗，及我為什么會選擇ios開發的原因分享給大家，希望對各位能有所幫助：

我之前從事的是質量檢驗的工作，工資很低，而且還沒有什么技術含量。想要跳槽，也很難找到滿意的工作。

這讓我很苦悶，于是想要進修，ios又是當下熱門的'一個行業，所以就選擇了ios。我在北京的幾家培訓機構都進行了試聽，最終選擇了千鋒3g學院。之所以選擇千鋒是因為千鋒無論在課程的安排，師資力量，還是就業這方面都是其他的培訓機構不能比的。

由于我并不是計算機專業畢業的，所以起初學起來有點困難。但是老師細致的授課方法和負責認真的授課態度使我建立信心。我相信只要我把老師課上教授的內容弄懂、弄透，我就不會被落下。我就開始一步一步跟著老師的腳步走。每天回家都要復習、消化這一天的內容，并加以練習。所以我的基礎知識學的特別的扎實。基礎知識階段是一個量的積累，量積累到一定的程度才會有質的飛躍。正因為我在基礎知識階段這種穩扎穩打的學法，才使我在最后一個月的項目實踐中有一個質的飛躍，能力上了一個臺階。

培訓結束之后，就開始找工作。因為從未踏入過這個行業，不知道如何面試，有點擔心自己是否能找到工作。但在千鋒就業老師的細心指導下，我逐漸建立了信心。而且在面試中遇到的問題，就業老師也不厭其煩的一一進行解答。我真心感謝千鋒就業老師，如果沒有他們的幫助，我也不會找到這份讓我非常滿意的工作。

4個月的培訓證明了我選擇的道路是正確的，在這里還認識了很多喜愛開發的朋友，我們在這里一起學習、生活，建立了很深的友誼。感謝千鋒3g學院為我們提供了這樣一個良好的環境，最后祝福千鋒越辦越好，祝各位老師工作順利愉快，祝福學弟學妹們前程似錦。

ios開發年終總結（模板17篇）篇十四

從開發工程師簡歷來要求自己，能夠展現出一些對于我們找工作有幫助的東西。

個人信息。

性別：男。

年齡：28歲民族：漢族。

工作經驗：7年以上居住地：浙江臺州椒江區。

身高：cm戶口：福建寧德寧德。

自我評價。

本人從事生物醫藥工作多年，從普通的操作工到工藝員，再到配合產品主管管理生產線的工作，積累了一定的生物類醫藥生產工作經驗，負責潔凈區的生產安排和人員安排，對潔凈區的環境和一些記錄有一定的經驗。

對于個人的工作態度方面，自我能做到積極主動，認真完成領導安排的生產任務，解決生產上出現的突發情況，不延誤生產。

求職意向。

希望崗位：電子/電氣(器)類-集成電路/芯片開發工程師。

尋求職位：生物工程/生物制藥。

希望工作地點：浙江臺州椒江區。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：五險一金。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

教育經歷。

-09---06浙江醫藥高等專科學校教育類/制藥大專。

實踐經驗：06月到06浙江海正藥業/車間操作員。

2006月到06浙江海正藥業/產品班長。

2006月到至今浙江海正藥業/產品工藝員，配合生產主管。

參加的都是公司的`關于生產，安全，潔凈區之類的培訓。

-陸續參加過xxx產品的優化小試研究。

主修課程科目：09月到06月寧德市第五中學。

2009月到2006月浙江醫藥高等專科學校。

拓展閱讀：如何通過個人簡歷的優勢找到好的工作。

一份個人簡歷在目前的社會中決定著我們找工作的成功率，很多人可能不太明白，個人簡歷的優越性究竟在哪里，為何會起到這么大的作用。對于現在大部分的公司企業招人的時候，都會按照個人簡歷上的介紹，加上綜合的評判來進行選擇，這樣就增大了招聘的準確性，以個人簡歷為基礎的進行招聘，效率還是挺高的。

對于自己的個人簡歷只是填寫自己的基本信息以及情況是遠遠不夠的，而大部分的網上求職者或者是現實生活中找工作的朋友，大多都忽略了這一點，對于公司企業招人，只能從我們的工作經歷以及教育的等級中才能看出我們的優勢所在，只是一些基本的信息，顯然很難讓別人錄用你。

當然如果真的是為了找工作去的，而且這個行業很多，機會很多，我們不妨將制作好的簡歷進行多份的投放，畢竟找工作就是這樣，網撒的夠寬，機會也就越多，這樣面試的機會增加了，別人也很容易了解你，覺得你是可以用的人才，對于我們來說的幫助很大的。

對于我們找工作而言，最好不要是在簡歷當中提及一些關于工資的問題，畢竟工作中，公司也是一個大家庭，對于工資的問題老板自然會根據我們的表現來給，個人簡歷的優勢對于我們的幫助還是挺大的，至少在找工作的時候能夠給面試官一個相當不錯的第一印象。

ios開發年終總結（模板17篇）篇十五

ios程序開發現在it行業是一件傷腦力和高報酬的工作，以下是本站小編為你整理的ios開發。

希望大家喜歡。

女士們，先生們，早上好!很榮幸有機會參加此次面試。我希望今天我能有好的表現。我希望此次面試能夠成功。現在，請允許我自我介紹一下。我今年26歲，出生于山東省。我畢業于青島大學電子專業。我在20xx年畢業獲得學士學位。大學期間，我努力學習，通過了大學英語六級考試，掌握了基本的專業知識。成為電子工程師是我長期渴望的夢想。我渴望有機會施展我的才能。

軟件測試工程師。因為我想更換一下工作環境，想找一個更具挑戰性的工作。而且我認為摩托羅拉公司是一個國際公司，我可以在這樣的工作環境里收獲更多。這就是我來這里面試的原因。我覺得我是一位具有良好團隊精神、誠懇的人。而且，我能夠在高強度壓力下進行工作。我非常有信心我有能力勝任該公司的工程師職位。

感謝各位給我此次機會。

剛參加工作面對浩瀚的網絡世界，當時如劉姥姥進大觀園，什么都新奇，什么都想要，從網上下載很多源程序的代碼，軟件技術文檔之類，恨不得把所有的好東西收集到手中，其實有些在他人看起來就是垃圾一堆。當時覺得有了這些“武林秘籍”，成為高手指日可待。最初參加工作由于自己工作努力有幸轉為開發，加入項目組后我的習慣還是沒有改，反而變本加厲，手中的資源更加多，上網的時間更加頻繁。

一次項目經理分配任務，覺得依靠手中的秘籍加上自己的“聰明才智”很快會完成，不料短短的時間，所有的一切變成了馬奇諾防線。解決問題很慢，思路不清晰，項目經理在對我施壓的過程中教會了我終身難忘的一招，學會利用網絡尋找要解決問題的答案，從此google成了我的最愛，關鍵字成了我變化的招數。在軟件測試工作中，他幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。也是我幫助測試同行解決問題手段之一，很多軟件測試新手，甚至老手都沒有意識到自己手上就握有“無敵秘籍”，所以只要你耐心找，答案就在身邊。

這里總結一下利用網絡搜索引擎的技巧：

組合搜索。

每次搜索某個文件，如果只給出一個單詞進行搜索，經常會出現成千上百萬計的匹配網頁。然而如果再加上一個單詞，那么搜索結果會更加切題。

選擇表述內容的詞組。

一般我在網頁搜索引擎的時候，選擇一些可以表達我要查找內容的關鍵詞組，用來縮小搜索范圍，從而找到搜索結果是最好的辦法。運用詞組搜索涉可以先先簡單地輸入一個問題作為詞組搜索，如果仍然找不到合適的，那就用多個可以表達要查詢內容的關鍵字進行查詢。

定位信息來源。

有的時候用詞組搜索不到或者無法準確表達所需信息。可以用另一種方法直接到信息源，就是直接到到提供某種信息的站點去。可以用公式“www.公司名”去猜測某一組織的特點。從而得到所要搜索的信息的主要詞組求職。

范文其實網絡上還有很多關于搜索技巧的文章，大家可以自行學習。千萬要記住搜索引擎是幫助你成功的有力武器。

第二招學會動手。

參加軟件測試工作后，隨著工作經驗的增長自我感覺越來越好。在公司里也逐漸受到同事領導的重視，一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候，像往常一樣“隨手”測試出了幾個bug，然后“仔細”的填寫了bug單(這個bug的現象已經出現了很多次了)。這時候測試經理走過來，重新復查了一下填寫的bug.他在重現我的bug的過程中，簡化了我的輸入變化，bug神奇的又出現了，同樣的現象，他關閉軟件重新變化輸入，擴展出10幾個變化后，軟件不動了，內存不斷上升。終于他找到了產生軟件的bug的原因，然后對我說“尋找bug要準確定位，我們開發團隊是一個整體，時間是等量的，時間不在你身上浪費，就是在他身上浪費。如果測試人員每次發現的bug描述不清楚，并且多個問題潛在的錯誤原因是一個，雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發人員在重現bug的時候他要調試跟蹤判斷，很花費時間，而且效率低。如果測試人員發現bug的時候多動手可以更加準確的定位bug步驟和原因，給開發人員最精確的步驟和準確的描述，這樣整個團隊才能高效，所以需要大家協作!。”

在校期間有多次社會實踐經歷，曾參與過學院網上虛擬實驗室開發的需求分析，大學期間多次擔任多課程的課代表。雖然實際工作經驗不是很足，但軍校四年培養了我充分的自信心和敬業精神以及扎實的學科基礎知識和較強的專業技能，四年軍校生活中，我嚴格要求自己，自覺、遵紀、守時。本人坦誠且有責任心，有獨立進取的品性，勤于動手、善于動腦，適應新環境能力很強。能在最短時間內完成從學生到職業工作人員的轉型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。

請各位考官多多指教，謝謝!

ios開發年終總結（模板17篇）篇十六

一般情況下，招聘企業會對不同求職者遞交的個人簡歷進行比較簡單的觀察，一些可明顯觀察到創作誤區的簡歷無疑會被第一時間淘汰掉，其次便是閱讀簡歷的內容，有內容，有價值的簡歷才是招聘企業關注的對象。如若求職者進行這樣的創作，那么他們可收獲到工作的幾率多少也會有所提升，所以只要做到用心應對簡歷書寫問題，想要獲得成功也是非常容易的。

正所謂物極必反，一家企業的成長雖然需要高端的人才作為支撐，但招聘企業本身希望招募到的是能力出色，且能夠管理的人，一些求職者過分的.彰顯自我優勢，反而會將其敘述成為沒有瑕疵的人，這樣的人用的放心，但在管理上卻會存在諸多問題。

下面是小編和大家分享的開發工程師個人簡歷范文，更多資料請點擊(和css,熟悉javascript，xml,熟悉mvc,oop開發模式,熟悉b/s構架開發.

2.網頁美工:。

3.缺點:。

對linux系統不熟悉,對flash不熟悉.

工作經驗1.茂名探索網吧。

主要負責:主要負責局域網組建和維護,電腦故障的處理,同時協助解決互聯網接入問題。

2.--08廣州華一五金飾品廠。

主要負責網頁設計制作,期間開發了基于工廠生產流程的產品,訂單和庫存的管理系統。

3.9月-9月在家soho。

給一些企業制作一些網站.以及接一些朋友的php程序單.

4.2010月15日-2月5日廣州嘉昂廣告有限公司任職php程序員。

主要負責公司客戶網站php程式編寫，以及公司以前程式修改。

5.2月-–一美國公司國內分公司兼職php程序員。

ios開發年終總結（模板17篇）篇十七

銷售部利潤主要有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施。

客服部利潤主要七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權維修站;實創潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施。

工程部利潤主要計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2、盡量創造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦*變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。