民主生活會是推動黨的思想建設、組織建設和作風建設的重要手段之一。以下是小編為大家收集的民主生活會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

槐陽鎮領導班子。

按照中央和省市縣關于開好黨史學習教育專題民主生活會的統一安排部署，鎮領導班子認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，重點從“五個帶頭”方面的內容，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。結合班子實際，逐條對照檢查，深挖班子成員存在的差距和不足，并深刻剖析問題產生的癥結根源，認清問題實質，研究制定整改措施，明確下步努力方向。現形成鎮班子對照檢查材料如下：

一、2020年民主生活會整改措施落實情況。

2021年以來，鎮領導班子針對存在問題，開展深入整改，結合工作實際，認真剖析梳理，通過嚴抓思想整治建設、履職盡責能力、黨風廉政建設、工作紀律作風等，所有問題已基本整改。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，鎮黨委制定理論中心組學習計劃、全體黨員周五集中學習計劃和思想作風紀律整頓專項學習計劃等，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。二是堅持和加強黨的全面領導方面，鎮班子成員堅持不折不扣完成縣委縣政府的決策部署，制定完善《××鎮黨委議事規則》、《××鎮“三重一大”集體決策制度》等，加強民主集中制建設，促進鎮領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發揮班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。三是在履職盡責擔當作為方面，在疫情防控、鄉村振興、人居環境整治、大氣污染防治、信訪維穩等方面實行班子成員分工負責，每月制定工作要點，狠抓工作落實，并堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。四是在落實全面從嚴治黨責任方面，班子成員深入學習了《紀律處分條例》、《支部工作條例》和《農村基層黨組織工作條例》等，認真落實“主體責任”，嚴格執行“一崗雙責”，鎮班子成員堅持率先垂范，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，為全鎮作出示范。

二、存在的主要問題。

（一）在“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面，表現為“三個需要加強”。

存在的主要問題是學習馬克思主義不夠到位，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有待加強，學深悟透，融會貫通上有差距。一是在“學懂”上需要加強。雖能堅持定期學習，但對黨史、“四史”特別是習近平總書記對黨史學習教育有關重要指示的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在“弄通”上需要加強。在學習黨史和黨的理論知識方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏持之以恒的自覺性和融會貫通的靈活性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史方面知之甚少，對“三重四創五優化”、“三基”建設年、“解放思想、激發活力”大討論活動等了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致各項工作被動應付、疲于檢查，無法從根源上解決工作繁雜局面。三是在“做實”需要加強。部分班子成員對意識形態、黨風廉政建設工作的重要性缺乏認識，存在抓思想不如抓具體工作、抓修養不如抓實際行動的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面有一定的不足，導致服務意識、群眾觀念等有所減退現象。

（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷‘國之大者’，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位”方面，表現為“三個有待提升”。

今年以來，圍繞六條道路整治，我鎮堅持以奮發進取的精神狀態，強力推進高速引線、東環路、107國道南段等改造，人居環境整治打造了一批美麗鄉村。在××××拆遷中，鎮村干部敢于擔當、勇于奉獻，以改革的思路、創新的理念開展各項工作，××鎮的面貌發生重大改變。但是，對比習近平總書記的指示精神和縣委、縣政府的工作要求，我鎮還存在一些問題。

一是對“國之大者”的理解有待提升。工作中，能夠做到在任何時候、任何情況下保持政治清醒，不跑偏、不走樣，始終堅持將鎮村重項工作放到“國之大者”中去思考謀劃，確保黨的決策部署在某不折不扣落實落地。但部分鎮村干部乃至班子成員主觀上還或多或少存在“只要黨委書記以身作則、表率帶頭承擔起領導責任就夠了”的想法。在日常工作中，例如年初應對突發疫情工作中，部分村、社區黨組織書記對“國之大者”的理解不夠深刻，僅局限于不出事的狹隘思想，缺乏疫情防控全鎮、全縣統一步調、休戚與共、協調推進的整體大局意識。再如，在人居環境整治中，部分鎮村干部缺少對美麗鄉村建設重要性的深刻理解，導致在落實具體工作時戰略性、系統性、前瞻性的研究和謀劃不夠全面，雖然全年工作取得了新的突破，實現了為一域爭光，但缺少為全鎮添彩的亮點。

二是對貫徹新發展理念的認識有待提升。面對復雜的農村發展現狀，對鄉村振興戰略理解不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。落實縣委發展理念不深不透，在用新發展理念引領鎮村發展上還有差距，人居環境整治、招商引資、鄉村振興等與上級要求和群眾期盼有差距。

三是創新推動鄉村工作的方式有待提升。在將新發展理念轉化為領導干部引領發展的思維方式上，把新發展理念轉化為謀劃工作的科學方法上，缺少行之有效的實踐。對不適應不符合新發展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，個別干部還存在囿于老思路老方法，用傳統理念和慣性思維推動工作的現象。例如，部分村在創新基層治理方式中，依然以召開培訓會議、加強宣傳教育等方式，沒有將小微權力清單、三治融合經驗做法與本村實際相結合、沒有與群眾需求相融合，在實際工作發揮作用上尚有欠缺。

（三）“帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系”方面，表現為“三個不到位”。

一是為民服務意識不到位。為民服務宗旨意識有所淡薄，沒有及時了解群眾的難事，對群眾需求掌握不夠全面、具體。有時因為工作任務繁重解決群眾反映的問題不夠及時。例如，在農村改廁工作中，對上級政策理解有偏差，沒有從長遠角度和群眾需求考慮，產生了戶外廁、路邊廁和改廁標準不達標等問題，雖經鎮村干部努力，已基本解決。但在一定程度上給群眾造成不便，產生了不利影響。再如，××村集體無收入來源，一直沒有村民活動場所，且部分村莊道路坑坑洼洼，破損嚴重，給群眾生產、生活帶來不便。村黨員、群眾多次向鎮村提出意見建議，鎮黨委、政府積極協調，為××村跑辦扶持項目資金，于今年完成了對村委辦公場所及村內主街道的改造提升。××村基礎設施建設滯后問題，從根本上是為民服務宗旨意識不牢固的表現。

二是工作作風轉變不到位。貫徹執行中央八項規定精神還需進一步加強，執行黨的紀律和規矩還不夠嚴格，有時害怕損害同志的工作積極，對一些不影響全鎮大局的小問題，沒有及時制止并嚴肅處理。例如，部分包村干部走訪農戶不深入，不能及時了解群眾需求，尤其是對部分信訪戶、特殊群體等走訪不及時，不能掌握分包村具體情況。有的同志在保持艱苦樸素作風方面的意志不夠堅定，在走訪調研時不能設身處地的思考脫貧戶生活上的困難，盡管采取了幫扶措施，卻有不具體、不到位情形，雖未產生嚴重影響，但一定程度上不利于脫貧攻堅成果鞏固。

三是在“我為群眾辦實事”實踐活動中指導作用不到位。在實踐活動中為民服務還存在欠缺，到條件好的村去得多，到問題多的地點解決問題問題時間少。走訪基層、指導各村工作存在“錦上添花多、雪中送炭少”，對于發展較快的先進典型村關注較多。反之，在指導落后村的工作上還不夠有力，缺少專門舉措來扭轉××等部分村綜合服務站標準不高的落后現狀。經黨員群眾反映后，鎮黨委已指定黨委副書記牽頭開展了整改工作。這從根本上體現出“我為群眾辦實事”活動還不夠深入、具體。

（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強優患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”方面，表現為“三個不夠”。

一是干事勁頭不夠足。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部出現了“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想，甚至有時存在安于現狀、守好攤子、不出亂子的想法，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣，執行縣委、政府重大決策部署上跟蹤督促不夠緊、反饋不夠及時、措施不夠有力。例如，近年來面對復雜多變的新冠疫情，在統籌推進疫情防控和經濟社會發展上理解不到位，對如何在大戰大考中交出合格答卷這一命題缺乏行之有效的對策和辦法。

二是工作理念不夠新。對人居環境整治理解不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。部分干部存在“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，那種“西北望、射天狼”的雄心壯志、那種“勇叫板、敢挑戰”的開拓勁頭、那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化，在全縣鄉鎮中領頭羊作用還不明顯。例如主干道改造提升工作中僅達到完成標準，還未將工作做到極致。在停車場治理方面缺乏常態化、持久性的監管機制，致使××等村部分停車場一度出現治理后又反彈現象，給全縣人居環境整治工作帶來不利影響。

三是擔當精神不夠強。在大氣污染防治、散煤治理方面缺乏創新舉措，重視上級安排部署，工作上只求過得去，不求過得硬，大氣污染嚴重局面沒有得到根本性扭轉。部分班子成員之間還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。個別班子成員主動補位意識不強，沒有把自我融入整體班子，對于不屬于自己分管的工作有時存在應付式落實，學習意識、大局意識、擔當精神有待加強。

（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾‘四風’、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對‘一把手’監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭”方面，表現為“三個有差距”。

一是抓黨風廉政建設責任制有差距。雖然已對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。尤其是對村級班子和兩委干部提醒警示還不夠，“一崗雙責”落實不到位。

二是抓警示教育方面有差距。自主開展警示性教育、廉政教育活動較少，對鎮村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。

三是抓監管懲防有差距。在履行全面從嚴治黨主體責任方面，未能足夠認識，缺乏較真碰硬的精神。執行工作紀律不嚴格、干部管理不規范，表現為管理約束下級不緊，有時對包村干部、村兩委干部的管理失之于寬、失之于軟。某些干部因個人家庭、身體原因經常請假的現象不愿過多要求。

三、產生問題的原因剖析。

（一）理想信念不堅定。思想解放程度不夠，思想僵化保守，理想信念方面存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，對政治理論學習不夠，心存僥幸意識，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

（二）學習鉆研不深入。學習知識鉆研業務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學，對新知識，新技術的學習不足。沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多，具體工作不修扎實，存在急于求進的情況。究其原因主要是部分班子成員在學習態度方面的問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了。二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

（三）作風改進不徹底。對形式主義、官僚主義的危害性認識不深刻，思想深處的危機感和緊迫感不強，導致掌握情況不全面、結合實際不緊密，不少工作浮在表面，沒有真正往深里走、往實里走，缺乏釘釘子的精神。高質量推進全鎮發展的意識不強，落實工作任務的熱度不夠，壓力和責任傳到力度不足，導致工作不細、標準不高、效果不好。主動服務群眾意識淡化，貫徹以人民為中心的思想理念有偏差，堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底。

（四）擔當作為不主動。對推進鄉村振興戰略深入研究不夠，缺乏擔當作為的底氣，部分班子成員集體決策時對有的工作隨大流，不敢大膽發表個人見解。擔心踩到紅線、觸犯原則，畏首畏尾、把“不出事”作為最大原則，缺乏銳意進取的精氣神，對干部隊伍監督管理不夠、用力不足，推動激勵干部干事擔當的意識不強。

（五）紀律觀念不牢固。對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏對黨的事業高度負責的精神，紀律意識和法紀觀念樹得不牢，執行紀律的決心和勁頭不足。自我要求不夠嚴格，帶頭遵規守紀的意識還不強，沒有堅持用黨章來檢視思想，沒有在黨性黨風黨紀方面樹立更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。黨性觀念弱化，對精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。

四、整改措施及努力反向。

(一)筑牢信仰之基，在堅持理論學習堅定信念上作表率。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，筑牢理想信念根基強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，并以理論成果指導實踐、推動工作。始終做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將上級決策部署與鄉鎮工作實際相結合。

（二）弘揚務實之風，在勤政務實干事創業上作表率。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終，善做善成，把問題解決好、落實好。堅持一切從實際出發，敢闖敢干，實干擔當，開拓思路尋找解決疑難問題的辦法、途徑，推進重項工作盡快見效。繼續執行“紅黑榜”制度，定期對各村、社區工作進行考核評比，在全鎮形成表彰先進、鞭策后進、奮勇爭先的工作氛圍。

在改廁工作中，耐心細致開導群眾轉變思想，推動改造進度。

（四)夯實清廉之本，在遵規守紀廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大監督管理力度，將監督的重心聚焦到領導干部用權上，堅持政務財務公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”舉報電話發揮效用。三是開展干部警示教育。堅持正面典型教育和反面警示教育“兩手抓”，強化紀檢隊伍力量，充分利用鄉鎮“走讀式談話室”對黨員干部日常工作開展監督、形成震懾。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇二

按照中央、省委統一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開2020年度民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。

市委書記高建軍主持會議并作總結講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協**焦躍進列席會議。

市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領會***總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結、相互監督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現了高度政治責任感。

就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設，會議指出，要持續加強理論武裝，真正做到內化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

會議指出，要持續抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。

會議強調，要持續強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質量發展主題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，按照新發展階段、新發展理念、新發展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執政基礎，創造出彩實績。

會議強調，要持續從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續鞏固開封風清氣正的政治生態環境。

會議強調，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質量推動發展高質量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在今后工作中，要當好。

“實干家”，踏踏實實做人、實實在在做事，把本職任務完成好。要當好“中間人”，多向領導提好的參謀建議，多給群眾指對的努力方向。要當好“貼心人”，密切聯系干部群眾，想群眾之所需，解群眾之所難，深入一線搞服務，以昂揚的狀態、飽滿的熱情、務實的作風扎實面向群眾，服務基層。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇四

緊扣此次民主生活會主題，對照征求的意見建議，深入查找市委常委班子和個人在“五個方面”存在的問題，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料，希望大家喜歡。

根據省委《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，市委擬定于2022年x月x日召開市委常委黨史學習教育專題民主生活會。這次民主生活會的主題是，大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路。會前，市委對照此次民主生活會主題，在開展學習教育、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，認真對照“五個方面”內容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施。現將有關情況匯報如下：

一是高度重視，精心安排部署。市委常委班子以嚴肅認真的態度及時組織召開了常委班子會議，按照民主生活會程序、要求制定了市委常委班子民主生活會實施方案，就如何落實有關文件精神，開好這次民主生活會進行了專題研究和安排，對“會前準備、會中批評和自我批評、會后整改”三個關鍵環節，明確了內容、時限和責任人，確保了此次民主生活會各項工作的順利開展。

二是認真開展學習，深入領會精神。在召開民主生活會前，市委常委班子和領導干部通過個人自學和黨委理論學習中心組集中學習等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織學習重溫習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神及習近平總書記關于開展黨史學習教育的重要指示精神，切實打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

三是廣泛征求意見，深入談心談話。緊扣民主生活會主題，結合前期開展調研工作情況，向縣市區和市直單位、相關科室發放征求意見表。經梳理匯總，目前征求到對市委常委班子及班子成員的意見建議共xx條。對征集到的意見建議，班子成員主動對號入座，分別認領，為深入開展自我檢視剖析和對照檢查提供了扎實依據。在此基礎上，市委主要領導與其他班子成員之間，班子成員相互之間，共計開展談心談話xx余人次。通過推心置腹的談心，交流了意見、溝通了思想、達成了共識，為開好此次民主生活會奠定了良好的思想基礎。

四是認真撰寫材料，充分準備發言。緊扣此次民主生活會主題，對照征求的意見建議，深入查找市委常委班子和個人在“五個方面”存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，明確整改方向及措施。在深刻對照檢查的基礎上，經過多次修改，最終形成市委常委班子和領導干部對照檢查材料，為順利組織召開專題民主生活會做好了充分的準備。此外，市委常委班子堅持“準備工作不充分、條件不成熟，不召開民主生活會”的原則而，認真對照省委文件要求，逐一抓好落實。

總之，通過前期扎實有效的工作，為高質量、高標準開好此次專題民主生活會提供了保證。

二、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況。

2020年度民主生活會召開以來，我們按照省委、省政府的要求，不斷加強領導班子自身建設，努力成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，堅定落實省委、省政府各項決策部署、善于統領發展改革工作全局的有力領導班子。

一是加強政治理論學習，夯實統籌發展的基礎。強化市委理論學習活動，加強對黨的十九大、十九屆六中全會、中央、省重大方針政策的學習;重視對宏觀經濟業務知識、市場經濟、法律、法規和現代管理知識的學習，尤其是繼續深入鞏固學習習近平新時代中國特色社會主義思想成果，強化學習調研工作，組織廣大黨員干部，認真的學習了黨的十九大、十九屆六中全會精神;學習了習近平總書記“七一”講話報告;結合黨史學習教育，學習《黨政領導干部廉潔從政若干準則》等重要的理論著作，進一步擺正人民公仆的角色，樹立“情為民所系、權位民所用、利為民所謀”的意識，更好的為老百姓做實事、作好事。努力實現理論學習深層化、業務學習系統化、學習內容多元化。每月市委集中理論學習x天，每年集中學習時間不少于xx次。大力弘揚理論聯系實際的學風，注重學以致用，用工作實績檢驗學習效果，努力在武裝思想和指導實踐兩個方面都有新的成效。班子成員每年至少撰寫x-x篇有深度、有分析、有見解的理論文章或調研報告。

二是加強民主集中制建設，提高發展的決策水平。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力;凡屬貫徹上級重大決策和部署、全局重大問題、重要項目安排等，領導班子集體研究決定。嚴格按照省委的要求，每半年至少召開一次班子民主生活會。班子成員要顧全大局、珍視團結、相互尊重，相互信任，相互支持，講黨性、講政治、講大局，正確處理個人與組織的關系，班子成員之間要經常開展談心，營造團結協作、共謀大事的良好氛圍。

三是加強作風建設，切實提高服務質量。領導班子決心從強化窗口服務意識、簡化項目審批程序做起，進一步加大一系列規章制度落實力度，充分發揮工作宏觀經濟調控職能作用，切實優化經濟社會發展環境，推動全市經濟社會全面協調可持續發展提供有力支持。

總之，市委對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續改進，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

三、找準查實存在的突出問題。

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是在“學懂”上還有差距。班子成員對通過學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步指導實踐、找準定位、促進提升，實現工作跨越式發展的核心作用感悟、體會還不夠深刻，導致學習缺少擠勁、鉆勁，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如，有的班子成員黨委理論學習中心組學習有時流于形式，在交流體會時滿足于“念稿子”，沒有真正“動腦子”，導致重點發言不能緊密結合實際，不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的十九屆六中全會召開后，班子成員也進行了集中學習，但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果，理論與實際相結合的主動性不高，未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。

二是在“弄通”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導各級開展理論學習，有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高，想問題、做決策、定目標時站位不高，從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法的發展理念不新，進一步解放思想、創造性推動工作的思維不活，在學習中思考少、鉆研少;在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。比如，黨史學習教育中，沒有較好地區分教育對象分層分級組織學習，創新和豐富教育載體的努力成效不足;個別班子成員存在重學習數量不重學習質量，發言材料與崗位職責結合不夠緊密，缺乏深入研討和思想碰撞。

三是在“做實”上還有差距。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與xx市市情實際結合不夠緊密。如在貫徹落實新發展理念方面，有時還存在慣性思維，面對實際工作，沒有養成從理論中找答案的思維習慣，導致班子統帥全市各級服務xx“xx”建設還不夠積極主動，沒能在搶抓事業發展新機遇上，樹立起品牌、打造出亮點;在推動xx落實中研究不到位、思考不到位，推動落實的措施、辦法還不夠多。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

市委常委會堅持認為，謀事創業是成事之基，始終堅持“喊破嗓子，不如甩開膀子，做出樣子”，真抓實干、攻堅克難，善抓落實，積極謀事創業。但還在以下方面存在問題：

一是缺乏“一張藍圖干到底”的韌勁。在征求意見階段，有同志指出常委會口號提得比較多，有些口號還朝令夕改，記都記不了，就更別說干得好了，部分常委同志習慣于把思路當政績，而忽視發展階段和群眾利益，對難度大、周期長的工作攻堅不夠，存在急功近利、好大喜功的行為，對于一些好的思路沒有一以貫之地抓好執行。

二是缺乏“一門心思抓實績”的作為。個別班子成員存在講究享受、計較待遇的情況，主動想事、干事、成事的激情有所消退，不敢對一些重大困難和關鍵問題動真碰硬，不愿到困難和矛盾多的地方去，開展工作不敢觸及敏感問題，不愿涉足遺留問題。

三是缺乏“一心一意為民生”的情懷。常委會在落實“以人民為中心”的發展思想上做得不夠，對保障和改善民生重視不夠，安排部署民生工作存在考慮不細、落實不力的問題，服務群眾的水平不高，沒有兌現讓房價不再困擾百姓的承諾，沒有實現讓全市的孩子們就近上學的目標，沒有解決好群眾創業就業遇到的問題，等等。這些看似民生小事，卻與人民群眾息息相關，這些看似因政策、措施不到位的問題，卻是民生情懷在淡化的表現。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

市委常委會堅決貫徹執行黨中央關于改進工作作風“八項規定”及實施細則的有關要求，貫徹省委“九條規定”，但隨著時間的推移和反“四風”的深入，新的“四風”不斷滋長，主要表現為以下方面：

一是工作做法經驗化。常委會存在急功近利的心情，一項工作布置下去，不是去想法設法抓好落實，而是首先考慮如何提煉總結經驗，經常是會議一開、文件一發，經驗做法就出來了、見報了、進內參了，看似工作提速了，實則是新的形式主義、經驗主義思想在作祟。

二是工作職能寬泛化。常委會對“黨是領導一切的”存在錯誤的認識和理解，特別是認為黨建引領就要事事由市委或常委部門牽頭，東插一竿子，西插一杠子，主動或被動地承擔了許多不應該承擔的工作，管了許多不應該管的事項，一方面無限擴大了工作職能，讓常委們疲于應付，也因工作精力不夠導致有些工作流于形式，一方面因為過多地插手具體業務，而且指導又不具備專業性、針對性，給部門一種官僚主義的感覺。

三是工作管理痕跡化。部分常委和部門單位主要負責同志習慣于過去的行政化、管教式的工作作風，工作檢查還是過去的老一套，看臺賬、查會議記錄紀要，凡事都要求痕跡化管理，在無形中又造成了基層“以文件落實文件，以會議落實會議”風氣的抬頭。四是工作手段重復化。常委會主動創新的能力不夠，在工作手段方面顯得尤為突出，習慣于一級學一級地重復相同的工作手段。比如在學習平臺的建設和學習管理上，常委會就專門研究過，但想到了辦法與上級如出一轍，搭建自己的學習app平臺，當時大家都覺得這個辦法好，但實際上是從省到市到縣到鄉鎮都搭建了自己的學習平臺，有干部反映，每天上班時間要在電腦、手機app、微信公眾號上交織進行學習，這樣的手段既勞心勞力，又效果欠佳，更造成了行政資源的浪費，助長了新形式主義的風氣。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

一是在推動經濟發展上，有時過多強調指標完成，過多考慮省里位次，對群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細，一些經濟指標雖然上去，但質量并沒有上去，老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經濟發展成效不明顯，全市仍有x個空白村，農民創收增收的渠道不多、不寬。

二是在解決群眾問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩，不想“揭蓋子”，比如，面對農村違法建房等一些現實深層次矛盾，有時習慣安排分管部門、聯系縣市區、鄉鎮去處理，市委班子成員親自研究、親自部署、親自解決的不多。

三是在改革創新上，面對全市經濟總量偏小、發展質量不高的實際，全局性、戰略性、前瞻性的謀劃不多，對經濟社會發展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠，對一些影響發展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。

四是在跟蹤落實上，班子成員在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。五是在工作干勁上，有的工作滿足于一般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作中存在按部就班、安于現狀的惰性心態。面對現實的發展困難，片面強調基礎薄弱、區位不優等客觀因素，沒有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。

一是監督管理不夠嚴格。對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監管失之于寬、失之于軟。

二是工作制度執行不嚴格。對市委機關干部、各縣市區“一把手”、班子成員日常監督管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些干部作風散漫現象糾正不夠。如：部分黨員領導干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關的事情。

三是考察評價機制還不夠科學。偏重個別談話、民主測評、查看資料，對考察對象的敬業精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測評要素、指標設置上針對性不夠強，難以準確定性定量。

四是干部交流輪崗難度大。受編制、專業等因素的影響，對全市各單位中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動性。

四、產生問題的原因分析。

(一)理論學習有待進一步深化。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。認為共產主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學習放在重要位置，而是以事務工作代替政治理論學習。雖然按照“兩學一做”學習教育制度化常態化的要求，開展了一系列學習活動，但在強化學習效果方面還有待加強。個別常委同志缺乏用最新的黨的理論認識問題、解決問題的能力，對決策服務、信訪接待等方面問題存在短板，比如對群訪問題，尚未形成有效解決問題的機制，往往是頭疼醫頭、腳疼醫腳，想得不深、辦法不多，說到底還是對新時代黨情、國情、省情、市情把握得不深不透，對馬克思主義方法論運用得不多、不活。

(二)擔當精神有待進一步強化。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，市委班子態度鮮明，勇于負責，迎難而上。但對出現的一些新事物、新矛盾缺乏足夠的研判應對措施，在具體工作中習慣于按部就班，習慣于參照其他單位的經驗做法，缺少符合全市實際的創新性舉措，有些工作一時難以打破常規，沖破陳舊觀念的藩籬。同時，班子成員在相關專業知識的儲備上還不夠精通全面，搶抓機遇、改革創新的能力還有所欠缺，有些工作開展還比較保守。

(三)宗旨意識有待進一步提升。沒有真正樹立“以人民為中心”的思想理念，在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。比如，有的干部對群眾缺乏深厚感情，脫離群眾高高在上，接待群眾時態度冷漠，對待市直單位和基層架子大，對解決群眾切身利益問題上敷衍塞責;有的常委做群眾工作唱高調的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準，沒有真正做到查實情、重實際、求實效;有的關注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦，啃“硬骨頭”的措施不力。這些都是忽視群眾、漠視群眾的體現，是宗旨意識不強，群眾觀念不牢的體現。

(四)制度建設有待進一步健全。近年來，市委常委班子雖然制定施行了各項制度和紀律，但在約束領導干部方面還不夠完善。已有制度中，有的還不適應新時代新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題，某些制度還存在著“口號”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不強，執行效果不佳。抓制度落實，存在重決策輕落實、重部署輕檢查，一些重點難點問題，沒有從根本上分析原因、尋求解決辦法，尤其是涉及黨政機構和干部人事制度改革等方面的問題，由于牽扯因素多，歷史原因復雜，有求穩怕亂的思想顧慮。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。

五、努力方向和整改措施。

針對以上存在的突出問題及其產生的原因，市委班子將從思想根源入手，從解決問題入手，加大整改力度，確保整改落實的針對性、實效性和長效性。

(一)強化政治建設，在深化學習上嚴要求。要繼續堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養、改進工作作風的重要手段，進一步提高學習的主動性，增強指導實踐的針對性。不斷深化政治理論和政策學習，每年組織x次以上市委中心組學習，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，融會貫通學、持之以恒學，繼續鞏固深化黨史學習教育活動成效，帶頭牢記初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到靈魂中，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。進一步加強調查研究，認真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切實把“上情”與“下情”結合起來，內情與外情統一起來，市委常委每年至少撰寫x篇以上的調研報告，特別是要圍繞經濟社會高質量發展等課題，進一步明確發展思路、發展重點、發展路徑等搞好調查研究，為更好的服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，使市委、市政府出臺的政策既體現激勵，又符合工作水準，不盲目求高求快，不一味貪大求洋。

(二)堅持民本情懷，在保障民生上見成效。主動踐行以人民為中心的發展思想，把改善民生作為工作的出發點和落腳點，切實增強領導干部的民本意識和民本情懷，堅持把更多的精力向民生傾注、更多的財力向民生傾斜，切實解決好群眾反映強烈、嚴重影響生產生活的民生小事，把群眾的小事當成大事，圍繞群眾在想什么、我們就謀什么，群眾需要什么、我們就干什么，讓群眾有更多就業、出彩的機會，讓孩子們能夠就近上學、上好學，讓每一位老人都能安享晚年、樂享天倫，讓每一個患者看病不再難、不再貴，讓弱勢群體感受到黨和政府的關愛、溫暖，讓房價不再困擾百姓、家家都能圓“安居夢”，讓市民能夠沐浴清澈的陽光、呼吸新鮮的空氣、喝上干凈的水、吃上放心的食品、找得到停車位、公共廁所，讓生活更舒適、更便捷、更有尊嚴。

(三)嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。一是帶頭執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面的約束。自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決不搞“上有政策、下有對策”，不“闖紅燈”“鉆空子”“打擦邊球”，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。二是堅決落實“兩個責任”。常委班子成員不僅要做到帶頭接受監督，加強相互監督，努力做到一起干事、共同干凈，而且要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，看好自己的門、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。三是切實強調正風肅紀。加大監管力度，加強對領導干部“8小時”以外的朋友圈、生活圈進行明查暗訪。禁止鋪張浪費，狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風。堅決防止和嚴肅查處領導干部利用權力干預工程建設、項目招投標、土地轉讓、礦產資源配置的行為以及“提籃子”。

(四)注重用權為公，在謀求發展上促提升。一是注重用好干部。落實全國組織工作會議精神，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，加強年輕干部培養選拔，堅決防止選人用人不正之風。深化黨政機構和干部人事制度改革，完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，提高選人用人科學化水平，打造忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。二是注重改革創新。緊密結合我市實際，沖破思想觀念的桎梏，突破利益固化的藩籬，積極穩妥推進全面深化改革工作。突出改革重點，把握好抓面上改革和抓重點改革的關系，找準改革的切入點和著力點，強化改革措施，扎實推進重點領域和關鍵環節的改革。加快推進理念創新、體制創新、科技創新和管理創新，進一步營造支持改革、鼓勵創新、寬容失誤的改革創新氛圍。三是注重夯實基層。以貫徹《黨支部工作條例(試行)》和《農村基層組織工作條例》為契機，將更多的時間和精力、更多的人力和物力投向基層，切實加強基層黨支部建設，加大軟弱渙散村黨支部整頓力度，切實提高村級運轉經費標準，并建立農村和社區基層運轉經費逐年提高機制，加大精準扶貧推進力度和幫扶力度，切實處理解決好基層的各類矛盾糾紛和突出問題。

(五)加強自身建設，在提高水平上下功夫。堅持集體領導和分工負責相結合，建立科學規范的工作運行機制。落實“三重一大”等基本制度，進一步研究明確常委會討論決定重大問題的內容，凡屬于重大問題的事項，都必須由常委會按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。重大事項準備工作不充分不上會，沒有調查研究不決策。進一步提高常委會成員的議事決策能力，市委書記要善于集中歸納常委們的正確意見，協調各方工作，促進常委會形成共識和合力，提高集體領導的質量和效率。常委要堅持“分工不分家”，圍繞經濟建設中心和市委工作重心，加強學習調研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實增強參與集體決策的能力。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇五

-->,供大家參考。帶頭作用和表率作用，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，認真查找梳理自己存在的問題，深刻剖析問題產生的根原，制定整改措施，明確努力方向。現將自己對照檢查情況報告如下：“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有靜下心、安下身扎扎實實進行深入系統全面的去學習，沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。二是欠缺對消極言論的批駁精神。面對各種錯誤觀點和思潮，能夠保證自己不動搖、不傳播，但對個別員工通過短信、微博等傳播的有悖于黨的紀律、歷史虛無主義的小道消息、不實言論，既沒有進行當面批評，也沒有采取硬性措施及時制止和抵制，缺乏旗幟鮮明的“亮劍”批駁精神。,心懷“國之大者”,貫徹新發展理念，履職盡責、主動作為。但仔細對照還有一些差距：一是貫徹執行法規不嚴格。黨的十九大以來，黨內各項法規制度陸續出臺，雖然今年也主動認真學習政策規定，安排支部利開展理論學習，但因為門類涉及多，內容變化大，始終沒有做到系統學習，思考研究。二是對政府系統辦公室工作的指導、培訓不多，與各部門的交流、溝通不夠，交任務、提要求多，對系統性提升政府系統辦公室水平思考不多、做得不夠。三是有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作思考不多，滿足于現狀，不求新求變，制約了縣域經濟的發展。“頑癥”，各班子雖多方奔走相告、積極籌措資金，通過節假日送溫暖、金秋助學、專項幫扶等多途徑暫時緩解職工之困，一定程度上了穩定了干部職工隊伍，但仍未能扭轉被動局面，從深層次來講，還是對歷史遺留問題了解的不夠全面，工作深入也不夠。受公司體制的影響，各基層單位的黨群工作與安全生產結合不緊密，普遍存在黨建、工建力量薄弱的現象。

二是開展。

“我為群眾辦實事”有差距。因公司目前極度困難，欠薪欠保嚴重，在為基層職工解決“急、難、愁、盼”等問題方面的持續性和力度不足，職工群眾的獲得感幸福感安全感未得到體現。

三是。

“雙報到雙服務雙報告”經驗不足。公司黨委開展黨員到社區“雙報到雙服務雙報告”工作存在經驗不足、不規范、不全面的差距較大，部分黨員干部參與服務的積極性不高，未發揮好黨員先鋒模范帶頭作用。“解剖麻雀”式的調研少，調研的質量還不夠高。以致河興煤礦職工集體到產業集團上訪，給集團造成不良影響。“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。個別同志由于受到年齡大，不同程度地存在著“船到碼頭車到站”的想法，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。二是積極進取意識仍需進一步加強。個別班子成員在工作推進落實中，缺乏主動意識，對經濟社會發展措施路徑研究較少，視野不夠開闊，思想較為保守，缺乏深度研究和大膽探索。特別是面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，導致有些工作進展緩慢、效果沒有達到預期。_政治紀律和政治規矩，落實_八項規定精神及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象做斗爭。

作為黨組書記，我能夠嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實。

_八項規定和實施辦法精神，堅決反對特權思想，但也存在一些問題。一是自我要求有所放松。有時在執行_紀律、執行_八項規定精神上，還存在只求不違規、不求作表率的情況，執行標準還不夠高，自我要求還不夠嚴，對一些小事小節的危害性認識不足，防微杜漸的自覺性不強。二是主體責任抓得不緊。作為全面從嚴治黨第一責任人，沒有把管黨治黨政治責任和招商工作放在同等重要的位置，投入的時間和精力不夠，與中層正職談心談話、咬耳扯袖還不夠經常，對其他同志的思想動態、工作狀態了解更是不足，解決苗頭性、傾向性問題做得不夠。

在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。

個人覺得算是一名老黨員，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，對自己的要求停留在過去的標準，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有主動進行黨性錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作中求穩求安，進取拼搏意識不強。

在工作上存在著。

“唯上”心理，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。與先進典型相比，還不能時時處處走在前列、干在實處，缺乏“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。

“七一勛章”獲得者等先進典型。

事跡。

進一步領會精神實質堅定理想信念找準看齊目標不斷提高政治素質、理論素質。緊密結合工作實際正確處理工學矛盾不斷加快知識更新步伐進一步提高能力素養,始終保持思想道德的純潔性、分析判斷問題的敏銳性,確保在是非考驗面前政治堅定、思想堅定、立場堅定。

在今后工作中，要當好。

“實干家”，踏踏實實做人、實實在在做事，把本職任務完成好。要當好“中間人”，多向。

領導。

提好的參謀建議，多給群眾指對的努力方向。要當好“貼心人”，密切聯系干部群眾，想群眾之所需，解群眾之所難，深入一線搞服務，以昂揚的狀態、飽滿的熱情、務實的作風扎實面向群眾，服務基層。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇六

半年來，鄉班子成員能夠不斷解放思想、凝心聚力、真抓實干、奮勇爭先，在經濟發展和社會穩定方面取得了有目共睹的成績。為了總結經驗、查找不足，確保全年工作目標圓滿完成，今天我們召開民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，并深刻分析存在問題的根源，切實制定整改措施方案和措施。

一、存在的主要問題及原因。

1、學習內容抓的不全。個別班子成員不重視自身的學習，不善于主動學習，學習的自覺性不高，僅限于用時才學，不用不學，缺乏學習的深度和廣度。有的同志缺乏應有的深層次業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識。有的同志不善于學習工作方法，自以自己什么都懂，什么都會，夜郎自大，自己缺什么不清除，新辦法不學習，舊辦法不知道，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。有的同志以職定位，認為自己是領導，不好意思向下屬求教，不會裝會、不懂裝懂。

2、工作方法運用不活。面對農村工作中的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到解決辦法，不總結別人經驗，自己又創造不出經驗。個別班子成員對辦好事、辦實事的理解不全面、不深入，認為只有直接為群眾辦了看得見、摸得著的事才叫實事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的對待群眾采取推諉、哄騙的方式打發群眾，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

3、深入基層落到不夠。班子成員下村存在“走村”現象，下村次數少，時間短，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了辦公室，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，掌握的情況不夠全面透徹，開展工作滿足于安排部署，存在以電話代落實的現象。有的干部雖然下了村，停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調查研究，沒有真正幫助群眾解決實際問題，工作號召多，應付多，做表面文章多，下功夫抓落實少。

4、工作標準要求不高。表現為部分干部上班期間遲到、早退的界限不清，因公因私混為一談；部分工作只有安排沒有結果，督查落實只要原因沒有辦法，一推再推、一停再停。有的對待工作被動應付，領導怎么安排怎么干，甚至直接推給下屬，自己當甩手掌柜，工作得過且過，不求過得硬，只求過得去。有的干部對待工作敷衍塞責，充當過道角色，不深入思考，遇到問題整盤上交，只講工作難度難度，不講采取辦法、措施，只講不好辦，不講如何辦。

5、整體合力發揮不好。分管工作相互之間主動配合差、自行溝通少，凡事都要主要領導協調；在班子內部，不能正確的認識權力就是責任，奉行好人主義和庸俗關系學，搞無原則的一團和氣，對錯誤的東西無動于衷，不批評、不制止，聽之任之。遇到錯誤繞道走，是非面前不開口，軟化原則態度，寬容落后情緒，遷就個人主義，助長歪風邪氣；個別同志怕管事、不惹事，對干部作風問題不愿管、不敢管、不會管，導致干部存在干與不干、干好干壞一個樣的現象比較突出。有的領導不能帶頭遵守組織紀律，出差辦事不打招呼，組織紀律性不強。

當然，上述問題中，是我們黨委政府領導班子和機關干部隊伍中的典型，大多屬個性問題，不是說普遍如此。但是這些典型確實存在著，而且為害相當地大，不可等閑視之。

二、整改措施。

1、繼續抓好理論學習，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質，增強黨委政府班子的凝聚力、戰斗力和干事創業能力。在學習內容上，全面系統地學習理論知識，學會運用理論觀點去領會分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。同時要加強對市場經濟知識，法律法規等知識的學習，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質。在學習中，進一步完善黨委理論中心學習組的學習制度，除參加黨委組織學習、講座和交流發言的'專題外，班子成員要制定好年度學習計劃，明確學習重點，持之以恒地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調查報告文章。

2、進一步解放思想、更新觀念、增強工作能力。在工作中要樹立創新求發展的觀念，樹立追趕式、跨越式發展觀念，努力克服封閉保守思想。在工作中要克服畏難情緒和求穩怕亂的思想，打破傳統落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強責任意識、競爭意識、服務意識，發揚敢闖、敢干、敢試的創新精神，創造性地開展工作，謀求更快發展。

3、繼續抓好黨風廉政建設，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。一是要不斷增強黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。二是要認真起好模范帶頭作用，嚴格遵守上級黨委關于廉政建設的有關規定，進一步規范從政行為。三是要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步加強對黨員及干部職工的監督與管理，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。

4、充分發揮黨委政府統攬全局、協調各方的領導作用，黨委政府班子要認真堅持集體領導與個人分工負責相結合，每個班子成員既要根據集體的決定和分工切實履行好自己的職責，又要關心全局，積極參與決策。堅持集體領導，重大問題均由集體討論決定，()努力實現決策的民主化、科學化。班子成員在認真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎上敢于拿起批評與自我批評的武器，誠懇善意地開展積極健康的思想斗爭，從而溝通思想，交流感情，增進相互信任，增強班子的凝聚力和戰斗力。

5、經常深入基層，切實轉變工作作風。鄉黨委政府班子在作風建設上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構建“民心工程”。通過深入調查研究，切實為民排憂解難，增進思想感情，進一步密切黨群干群關系。要在調研中總結工作經驗，改進工作方法，從群眾意見中尋找到我們工作上的差距，不斷豐富班子成員智慧，增長才干。同時班子成員要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來，集中精力抓大事、議大事。

6、加強干部管理。進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的法治化、制度化。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質量、定責任”，年終對照標準進行考核，兌現獎懲。以提高辦事效率和工作質量為核心，按照規范、科學的要求，逐步規范各項工作程序，做到每個環節科學嚴謹，實現日常工作規程化、重點工作預案化、軟性工作日常化。

7、“四破四增”，全面提高工作效率。“四破”即：堅決破除干部“走讀”現象，樹立勤政為民的基層干部形象；堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現象，樹立迎難而上，有所作為的創業形象；堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人，鼓勵后人超越前人的有為形象。同時增強四種意識：一要增強搶抓機遇意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發展，在機遇面前要做有準備的人。搶占先機，贏得主動，獲得更多資源發展自己，真正把機遇變成推動經濟跨越式發展的強大動力和實際成果。二要增強團結奮斗意識。團結就是力量。班子成員和機關干部要把團結奮斗作為一種素質來培養，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。三是樹立危機意識。“危機”包含兩個方面的內容，即“危險”和“機遇”。我們要正視差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危機里凝心聚力、在憂患中激發斗志、在挑戰中抓住機遇、在知己知彼中明確發展優勢和發展戰略。同時，要突破桎梏、自加壓力，加快發展的危機感、緊迫感，拿出敢于“亮劍”的氣魄和自加壓力的勇氣贏取發展主動。四要增強加快發展意識。加快發展是我鄉最重要的任務，加強慢發展就是倒退、慢速度就是失職的思想認識，圍繞加快發展要進一步解放思想，轉變觀念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推進科學發展，和諧發展。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇七

根據中央部署和省委要求，2月2日下午和3日上午，省政協黨組召開2020年度民主生活會。省政協黨組書記、**黃莉新主持會議并講話。

會上，省政協黨組首先集中學習總書記中央政治局民主生活會重要講話精神。隨后，黃莉新代表黨組班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，黨組成員逐一進行對照檢查，相互開展批評與自我批評。大家的發言認識深刻，意見坦誠，既有查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，達到了統一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。

黃莉新在總結講話中指出，要以這次民主生活會為新的起點，認真貫徹總書記重要講話精神，根據省委部署要求，進一步加強黨組自身建設，以新擔當新作為開拓新時代政協工作新局面。要更高站位旗幟鮮明講政治，以實際行動堅決做到“兩個維護”。要更實舉措堅持不懈強黨建，進一步落實黨建工作、意識形態、黨風廉政建設“三個責任制”，不斷提升新時代政協黨建質量。要更大力度開拓進取勇擔當，為開局“十四五”開啟新征程貢獻智慧力量。要更嚴要求持續深入轉作風，嚴守紀律規矩，為新時代政協工作創新發展提供堅強保證，為助力扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命、譜寫“強富美高”現代化建設新篇章多作貢獻，以優異成績慶祝黨的百年華誕。

省政協黨組副書記、省委常委、省委統戰部部長楊岳，黨組副書記、副**閻立，黨組成員、副**周繼業、王榮平、姚曉東，黨組成員、秘書長黃繼鵬參加會議。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇八

民主生活會領導班子對照檢查材料（5篇）（篇一）按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的總體部署，錫市投資促進局牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺存在問題，深刻剖析問題產生原因，研究制定整改措施。現將班子對照檢查情況匯報如下。

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第五指導組的指導下，局黨組書記履行第一責任人職責，班子其他成員共同配合，以高度的政治覺悟和政治擔當抓好主題教育，我局按照“不劃階段、不分環節”的要求，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌推進，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過此次主題教育，在先學一步、學深學透的基礎上，聯系實際講黨課、開展導學，做好正面教育引導工作，同時結合具體情況，不斷豐富學習的內容和形式，進一步提升黨性修養、思想境界、道德水平，初步達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

一、存在的問題(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。班子成員能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求還有一定的不足。一是理論學習不夠深入，導致學用結合不夠緊密，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，在提高運用黨的創新理論指導實踐，推動能力等方面還需進一步提升。二是民族宗教方面工作有待進一步加強。平時滿足于會議傳達精神和學習民族宗教方面的相關知識，按規定動作完成工作，開展民族團結活動的方式方法比較單一，如何更好地開展民族宗教工作有待進一步完善。

不夠多，對如何更好地細化相關制度缺乏深入研究。二是我局對意識形態工作高度重視，把意識形態工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但對社會上的一些錯誤思想和言論警覺性不高，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務方面存在的差距。能夠堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，自覺同人民想在一起、干在一起。但對照為民服務解難題，還有一定不足。一是能夠認真開展包聯共建和扶貧幫困等服務群眾性的工作，對群眾主動反映的問題，能夠馬上辦、及時辦，但平時較多時間在辦公室安排工作，導致自覺發現群眾存在問題并主動提供服務的能力有所欠缺。二是調查研究不夠深入。班子成員真正沉下身子深入企業調查研究的時間較少，對投資企業的所思、所想、所盼研究不深，在如何更好地服務企業，打造良好的營商環境上辦法不多。

態，特別是對照先進典型，艱苦奮斗的革命精神有所退化。二是工作創新有待進一步提高。對開展精準式、點對點、充分發揮我市資源優勢等招商方式上還有待突破，對在如何更好地開展招商引資工作，服務于我市經濟社會發展，探索研究的還不夠全面，精準招商的辦法還不夠多，創新工作辦法上還有待進一步加強。

（五）對學習研討、調研發現、座談征求、“開門納諫”群眾反映、對照黨章黨規、談心談話查擺出的問題。按照“不忘初心，牢記使命”主題教育相關要求，結合“開門納諫”活動，我局領導班子成員深入企業走訪了解，企業對我局的服務工作都予以高度評價和肯定，但也表明了當前存在的一些困難，下一步我局將繼續在如何更好的服務企業上進行深入思考，聚焦“精準”服務，無縫對接企業真正需要。

（六）在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。能夠以開展主題教育為契機，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。在轉變經濟發展成效方面，嚴格按照“生態優先，綠色發展”的要求，開辟“僵尸企業”轉型自救新路線。但對先進技術、利用閑置廠房方面進行嫁接引進項目，在提供足夠的動力需求又節能降耗，填補技術空白方面思考的還不夠深入，導致盤活“僵尸企業”的效果不夠明顯。

（七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包。

庇縱容、充當“保護傘”的問題。我局深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示批示精神以及中央、自治區、盟委和全市對掃黑除惡專項斗爭的安排部署，并高度重視此項工作，將掃黑除惡工作作為一項重大的政治任務，結合工作實際，嚴格制定了《錫市招商局掃黑除惡專項活動方案》，在局微信公眾平臺發布掃黑除惡100問等相關訊息，宣傳掃黑除惡知識，為包聯小區懸掛掃黑除惡宣傳標語，發放宣傳單，廣泛動員群眾參與，提高群眾知曉率。經認真自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。

（八）上年度民主生活會查擺問題整改情況。上年度，市投資促進局召開了以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領導班子民主生活會。對照黨章黨規，對照初心和使命，通過深入學習研討、廣泛征求意見、談心談話和自查等方式，從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面共查擺出6條突出問題，針對存在問題分別制定了整改措施，列出了問題清單，按照班子成員分工明確了責任人和完成時限，對于查擺出的問題堅持做到立行立改并長期堅持，整改工作取得了顯著效果。

二、產生問題原因分析（一）理論學習不夠深入。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，有時把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。

（二）黨性修養有所放松。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經常以先輩先進典型事例激勵自己，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風上放松了對自己的要求，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。

（三）宗旨意識有所弱化。班子成員在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，未能做到一切從實際出發，一切為了群眾，設身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應付，真正立足于全面發展,以戰略眼光主動思考和研究問題做得不夠。平時工作中認為與落地企業建立了良好的工作往來，調研只是工作的一種形式，沒有很好的從改革發展大局角度認識到調研對推動工作水平的重要意義，調研的主動性有所欠缺。

素制約，產生畏難情緒，導致主動擔當作為的決心不夠。

（五）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

三、

整改措施及努力方向（一）強化理論武裝，提高政治素養。始終把政治建設擺在班子建設的首位，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐，確保學思用貫通、知信行統一；廣泛開展愛國主義和政策法規教育，舉辦形式多樣的民族宗教宣傳教育，通過學習、宣傳、參觀紅色愛國主義教育基地等一系列措施，鼓勵和引導各族群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀，不斷增進各族人民對偉大祖國、中華民族、中國共產黨、中國特色社會主義的認同。

措施，不斷提升工作效能，高效精準服務項目建設。按照“生態優先，綠色發展”的要求，強化精準招商，積極“走出去”，精準對接符合我市產業政策的好項目，鼓勵“僵尸企業”，嫁接新項目、新企業，開辟轉型新路，盤活“僵尸企業”，盡心竭力推動企業發展，努力為企業排憂解難。通過解決企業存在的實際問題切實做到為企業辦實事、辦好事，進一步服務好投資企業。

（三）強化擔當意識，改進工作作風。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切實增強攻堅克難的精神，把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責的本分，不斷完善和提高班子自身建設，積極營造真抓實干、擔當作為、干事創業的良好氛圍；繼續加強招商引資工作創新意識，深入分析經濟新常態下產業發展、協同發展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結合，完善區域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產業轉移與壯大支柱產業有機結合，努力實現招商引資工作取得新突破、新發展。

檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執行紀律失之于軟、失之于松的傾向，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，進一步落實意識形態工作責任制，切實加強對意識形態工作的領導，把意識形態工作與業務工作、黨建工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查，抓緊抓實意識形態領域各項工作，努力形成守紀律講規矩的濃厚氛圍。

（篇二）根據廣組發（**）9號關于認真開好**年度領導班子民主生活會的通知精神，沙田鎮黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的**活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現根據要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：

一、存在的問題1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執行方面存在容易執行到位的先執行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執行不到位現象。

2、轉變作風方面。工作的主動性和創造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

3、貫徹中央八項規定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現象不同程度存在。少數同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。

4、經費開支方面。沙田鎮是經濟欠發達鄉鎮，鎮里盡全力增收節支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節省的方面，沒有真正節省到位。

二、存在問題的主要原因1、政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。忽視了理論與實踐的真正結合，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3、精神狀態未能表現得積極主動。少數同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性有待進一步提高。

4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、整改方向和以后要加強的事項1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續完善鎮黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業務知識培訓。在學習態度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯系實際，善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐。

識、創新的精神、創新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

4、勤儉節約、廉潔從政。認真貫徹執行中央八項規定、反對“四風”，以中國共產黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。

（篇三）根據萬寧市紀委、市委組織部《關于開好“**”專題民主生活會的通知》（萬組通[**]86號）要求，今天，我們專題召開班子民主生活會。這次民主生活會的主要任務，是我局對照單位和群眾提出的意見，聯系思想和工作實際，重點查找領導班子及個人在貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是“三嚴三實”等方面存在的突出問題，查找財政工作中存在的問題和差距，開誠布公地談問題、找原因、提意見，開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決。會前，我們已作了周密安排，除繼續結合工作實際集中學習外，還廣泛征求群眾意見和開展班子成員談心活動，提前做好了會議的準備。我希望通過這次民主生活會，大家給班子和我本人多提意見和建議，認真查擺領導班子存在的問題，自查互查、相互督促，真查實改，真抓實干，切實提高財政工作水平。

一、財政局領導班子當前存在的主要問題從前段時間各方面征求意見情況看，大家普遍認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致；能夠貫徹執行中央“八項規定”、省委、省政府“二十條規定”和市委、市政府“十六條意見”，自覺做到“反四風”；能夠努力帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了市委、市政府及省財政廳安排部署的各項任務，機關效能和服務水平得到大幅度提升。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。但是，在取得成績的同時，對照習近平總書記系列重要講話精神以及“三嚴三實”的各項要求，我們也必須清醒認識到，領導班子在我市財政在收支執行、財政管理、效能建設和作風建設等方面還存在著諸多的不完善和問題，相對上級領導和人民群眾的整體要求來說，仍有很大的差距。

如班子成員在學習上自覺性不強，思想認識不夠。總客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，學習形式和方法單一，流于形式，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內容上存在實用主義傾向，與財政工作關系密切的多學，與工作關系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象，缺乏全面系統的知識升華。班子成員在下基層調研時，有時也是走馬觀花、習慣于看門面、聽匯報、作一般性指導，真正深入實際，幫助基層解決實際矛盾和問題的時候不多。比如聯系點山根鎮大石嶺、立嶺村和山根村的美麗鄉村建設問題，雖然多次下村調研，但也多是走走看看、就事論事，駐點村建設還需進一步加強。

2、群眾宗旨觀念有所淡化。班子成員指導工作主觀意志成份多，幫助群眾解決問題少，服務群眾，缺乏真功夫。不主動進村入戶，一年到頭忙忙碌碌，忙于業務工作，而忽視了基層工作，致使深入基層不夠，聯系群眾不夠，調查研究不夠，對“三農”工作支持力度不夠。即使有時下到基層也是走馬觀花，很少解決實質問題，導致指導基層工作力度不夠、招數不多、服務不實。

（二）用權不嚴的具體表現1、預算執行的績效性不強。近年來，我市預算執行取得。

了較好的成效，但隨著國庫集中支付改革不斷深入，原來隱藏于預算單位支出（特別是項目支出）緩慢的問題逐漸凸顯，引起各方面的關注。去年以來，盡管財政部門狠抓項目支出進度，積極向市委、市政府上報預算執行情況，建立起支出執行情況通報制度，但支出進度仍落后于序時進度，支出形勢不容樂觀。造成支出緩慢的原因比較復雜，既有預算部門工作主動性不強、項目前期準備不足、啟動工作存在瓶頸等問題；又有財政部門橫向協調溝通、主動服務不夠等問題，這些情況都影響了預算執行的績效性，也影響了財政資金的使用效率和效益。

2、財政監督乏力。表現為對財政收入檢查較多，對財政支出監督少，日常監督少，對一些重大支出項目及民生工程進行全方位監控及資金使用的跟蹤問效少，造成有些財政資金使用達不到預期效果。事后監督檢查多，事前、事中監督少，還有待于大幅度提高。

3、班子視野仍然不夠開闊，服務大局的主動性不夠。對照服務經濟社會發展大局所承擔的責任，我們的視野仍然不夠開闊，積極應對復雜多變的宏觀經濟形勢，主動服務萬寧的科學發展，職能作用的發揮還不夠；在謀發展、做決策、定措施的過程中，偏重于保工資正常發放和保政權正常運轉，對促發展、保民生的政策研究不夠；偏重于算好帳、控制支出的職能，對全局發展中的前瞻性問題研究不夠。

（三）律己不嚴的具體表現。

1、存在衙門作風。因為市財政局是政府部門比較有實權的機關，是大家比較矚目的地方，許多單位必須要來求助解決問題的，在外界看來覺得財政局很風光。所以，來往的人多了，也就成了熱門單位。因此，有些領導班子成員，主動服務意識不強，缺少主動和預算單位溝通協調，有時和單位溝通協調，也顯得官氣十足，覺得自己很了不起，會讓預算單位覺得財政存在“財神爺”的思想。如，部分班子成員因工作量多、壓力極大，對來局辦事的人員態度生硬，有時還會敷衍應付，會讓來局辦事的人產生誤解，有損財政形象。

2、對基層單位和下屬同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠、體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

根鎮大石嶺村、立嶺村、山根村調研了解情況還不夠多，宣傳黨的惠民政策還不夠，群眾反映的一些難點問題還沒有得到徹底解決。

2、著力解決預算單位反映強烈的突出問題不夠。我局在服務預算單位時，部分預算單位認為財政資金撥付流程還不夠科學、簡化，環節過多，手續繁瑣，效率偏低。雖然我們不斷優化撥款流程，制定財政資金支出管理暫行辦法等，但反映的問題依然不能完全解決。有時出現因撥款手續問題而使許多矛盾集中到財政上來，使財政成為推進重點項目建設過程中矛盾的焦點，工作相當被動。又如，評審中心在項目評審時，因中介機構項目審核時間較長，無法徹底解決預算單位反映的審核時間長的問題。

（五）創業不實的具體表現1、存在工作方式簡單、擔當意識不強的問題。班子成員還存在一定的慣性思維，政治敏感性不強，特別是對財政一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。

2、存在怕亂求穩、創新不多的問題。在財政部門工作，每天接觸的都是數據，枯燥無味，面對大量繁雜的日常工作，習慣于按部就班，過于求穩，在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距。特別是對于一些財政改革發展上的疑難問題，有時存在畏難思想，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，工作力度不大。

（六）做人不實的具體表現1、厲行勤儉節約的相關制度執行不夠到位。缺乏勤儉節約意識和艱苦奮斗精神還不夠，缺乏精打細算。例如，有時在接待工作中把握不好公務接待和工作交流中消費的尺度，習慣于“熱情接待”，不夠勤儉節約，又如，水、電等節約意識還不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。

2、抵制不正之風態度不夠堅決。領導班子在執行財經紀律過程中，面對一些單位和企業違反財經紀律的行為，雖然能夠堅持原則、堅守底線，但有時礙于情面，對說情打招呼的人員沒有嚴肅批評、堅決抵制。如，一些預算單位在來局辦事完畢后由于時間太晚，也會提出一起用餐的邀請，班子成員有時礙于情面也會被動接受。

改革創新的精神，有得過且過的思想表現，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。

（二）宗旨意識不夠牢固。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入包抓駐點村、企業調查研究，但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，班子成員群眾觀念有所弱化，思想深處對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識變得模糊，群眾工作的能力有所弱化。加上財政工作日常業務、瑣碎事務糾纏，致使與基層、與群眾商量不夠，向基層、向群眾問計不多，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。這些問題不解決，結果必然影響黨群關系，干群關系，損壞黨和政府的形象，影響了領導班子的凝聚力和號召力。

（三）黨性修養還不夠強。這些年來，班子成員忙于事務工作，黨性修養自覺性有所弱化，對黨性修養的重要性認識不足，對黨性問題講得少，特別是對照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，班子成員的黨性修養還十分欠缺。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。二是在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）政治紀律、組織紀律和財經紀律執行不嚴格。班子成員雖能嚴格執行中央、省委和市委的各項政治紀律，對中央、省委和市委的決策部署也是不折不扣落實的，但由于不注重政治理論學習，政治素質不夠高，放松了主觀世界改造，導致在執行黨的政治紀律、組織紀律方面，要求不嚴，標準不高，在“三嚴三實”方面做的還不夠，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在執行財經紀律方面，放松要求，有時甚至搞擦邊、搞變通，有時在追求物質享受等不良風氣滋長的環境影響下，會產生從眾心理，隨波逐流。

（五）班子成員工作作風還不夠實，求真務實的精神還不夠。一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。

學習的意識，增強學習的自覺性、系統性、針對性和實效性。每位班子成員每年集中學習不少于12天，并結合自己工作實際，每年撰寫2-3篇調研文章。每位領導成員要經常開展學習交流活動，撰寫學習心得，達到整體提高干部政治理論水平的目的。同時要集中解決理論指導實際工作的問題，把學習成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動財政事業發展上，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，防止理論脫離實際的教條主義。

2、在提高領導能力上下功夫。一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞市委市政府中心工作，準確把握大政方針、政策導向和資金扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是開拓創新意識。增強工作的創新能力，加強經濟發展形勢的分析預測，增強研究新情況、把握新規律、解決新問題的能力，增強駕馭全局的能力，主動服務于改革、發展、穩定大局，主動服務于市委市政府的中心工作和重大部署，主動服務于預算部門，主動服務于萬寧經濟社會發展大局，切實把老百姓關心的問題和影響萬寧又好又快發展的問題解決好，確保上級的工作要求和各項決策部署落實到位。

3、在廉潔自律上做表率。堅定政治立場，堅持正確的政。

治方向，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央、省委和市委一系列決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律。堅持有令必行、有禁必止，堅決落實中央關于領導干部不得出入私人會所的要求。嚴格執行中央八項規定、省委省政府二十條規定和市委市政府十六條意見，整治文山會海，改進調查研究，規范“三公”經費等公務支出，杜絕吃拿卡要，力戒鋪張浪費等奢靡之風。履行“一崗雙責”抓廉政建設，自覺遵行《廉政準則》，增強廉潔自律意識，嚴以修身，嚴以律己，嚴以用權。履行抓班子帶隊伍職責，建設風清氣正的財政隊伍。

實解決人民群眾反映強烈的突出問題，維護好群眾利益。

5、在解決群眾困難上辦實事。遵循群眾路線，強化宗旨意識，把為基層干部群眾服務作為工作的根本出發點和落腳點。堅持下基層蹲點制度，保證每月下基層時間不少于8天，深入基層、深入農村、深入群眾，開展調查研究，充分了解基層群眾的疾苦。落實“三聯三問三解”工作職責，切實幫助群眾解決一些實際問題，從我們單位的實際出發，量力而行，幫助三個聯系駐點村進行硬化道路建設、魚塘休閑點及周邊環境排污綠化建設、垃圾池建設、安裝水管到戶等項目，多為群眾辦一些好事實事。圍繞市委市政府中心工作和各個時期的重點，充分發揮財政的職能作用，加強調研工作，注重解決基層黨建、強農富農等實際問題，為市委市政府領導決策提供服務。建立經常性的干部談心談話制度，每周至少安排1次與干部談心談話，多渠道了解熟悉基層干部。

款流程，改善預算單位強烈反應的財政撥款流程環節過多、手續繁瑣、效率偏低的問題，民生資金和重點項目資金撥付實行“綠色通道”管理，確保我市重點民生項目順利開展。三是建立健全財政監督、財政績效考核機制。促進財政支出進度，最大限度地發揮出財政監督考核職能作用，更多地把財政資源配置向社會事業傾斜、向農村傾斜、向困難群眾傾斜，切實解決就業、就醫、就學、住房、治安等群眾反映強烈的突出問題，發揮財政資金使用效益。

（篇四）根據區委關于印發《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行望城鎮黨委整改主體責任，鎮領導班子認真對照區委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環節，形成對照檢查材料如下：

一、存在的突出問題及具體表現（一）黨委、紀委落實“兩個責任”有差距一是黨委主體責任意識淡化。鎮黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發文代替；黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。

二是紀委監督執紀問責不力。鎮紀委書記沒有聚焦主業主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經濟管理、村級財務、審計、住建、環保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監督執紀工作上；鎮紀委共有5人，但兼職的多、專業能力不強的問題比較突出。

（二）執行“八項規定”精神不嚴格一是存在違規發放津補貼現象。**年至**年，鎮政府存在部分發放的津補貼依據不足。

二是公務接待超標。**年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規定執行后，仍列支煙酒等費用。

三是落實“私車公養”查糾工作不力。巡查前，鎮黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監管不到位。

（三）違反財經紀律問題較為突出一是現金管理松散。**、**兩年現金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現金支付的現象。

二是“白條”入賬。**年至**年5月，鎮政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現象；村賬鎮管流于形式，鎮經管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。

三是執行政府統一采購規定不嚴。**年至**年，存在大量未經政府統一采購流程，購買辦公用品的現象。

（四）工程管理方面存在的問題一是部分項目工程量未完成計劃規定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現象。

二是存在工程項目“化大為小”規避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規避公開招投標程序。

（五）推進重大重點項目進度緩慢少數重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節點完成。

（六）黨務、村務、財務未公開的問題各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監督。

（七）黨建工作不夠重視，黨的建設弱化一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現象。

二是黨的組織生活制度執行不力。鎮各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數額記錄于黨費證中的情況。

村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益；一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。

二、產生問題的原因分析1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯系群眾不夠。密切聯系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

2、黨性修養不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規定精神執行不嚴，產生了從眾心理，有時出現講面子、講排場的現象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。

3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。

三、今后的改進措施（一）黨委、紀委切實抓好“兩個責任”1、強化黨委主體責任意識。鎮黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發。每年年初，鎮黨委主要負責人與各村（居）委會、鎮屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。

2、強化紀委監督執紀問責力度。對鎮紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業，保證70%以上的精力用于紀檢監察工作。由鎮紀委與區紀委匯報、溝通，選派鎮紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業務培訓，切實提高監督執紀問責的能力和水平。

（二）嚴格執行“八項規定”精神1、杜絕違規發放津補貼。對鎮政府違規發放津補貼現象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發放一切違規津補貼。

2、嚴格公務接待標準。將鎮政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮財務部門至少每季度向鎮黨委報告一次“三公”經費執行情況。嚴格執行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規定執行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經費只減不增，下降幅度達到上級有關部門規定。

3、嚴查“私車公養”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。

（三）嚴格執行財經紀律1、杜絕“白條”入賬。由鎮黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規范報帳審核，不得使用“白條”入賬。

2、嚴格執行政府采購流程。按照相關程序，由鎮黨政辦負責按“政府統一采購規定”安排采購事宜。

3、強化村級財務管理。鎮政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監督。

（四）強化對工程的管理監督1、加強對項目規范化管理。對政府投資項目的各個環節進行切實有效的監督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現象的發生，促進政府投資項目科學化、規范化運行。

2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規定執行。

（五）大力推進重大重點項目建設全鎮上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續攻堅，掀起項目建設新高潮；要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。

（六）嚴格執行“三務”公開鎮、村兩級黨組織要制定合理規范的權力運行制約、監督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。

（七）進一步強化黨建工作1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。

2、嚴格執行黨的組織生活制度。對各黨支部執行“三會一。

課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。

（八）加強黨員干部作風建設1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。

2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。

3、強化基層黨員法紀意識。由鎮紀委牽頭，聯合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。

（篇五）按照中央、省委、**市委和**市委通知要求，**鄉黨政領導班子緊扣這次民主生活會的主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風3個方面以及對照習近平總書記對領導干部提出的六條要求，扎實開展學習研討，廣泛聽取意見建議，深入開展談心談話，進一步查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。

一、上年度民主生活會整改措施落實情況**年2月9日，**鄉黨政領導班子召開年度民主生活會，針對查找出的...

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇九

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：

一、存在問題。

我于20xx年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學習不夠深入。

主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創新能力有待加強。

自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三是工作作風仍需轉變。

在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。

能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、原因剖析。

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施。

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

文檔為doc格式。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇十

根據按照xxx主題教育工作部署安排和《xxxxx民主生活會的通知》精神，xxxx黨委班子成員認真學習了xxxx、xxxx，以及xxx等相關內容，圍繞xxxx、xxxx、xxxx的主題主線，緊扣本次民主生活會相關要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現在，我代表xx黨委領導班子作對照檢查情況匯報。

1.在理論學習方面。

一是在抓學習的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠。理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。

二是在學以致用的務實性上還存在不足。自覺把習近平新時代中國特色社會主義理論學習成果，轉化為xx人才培養模式的實踐和理論探索，放在xxx建設大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。

2.在政治素質方面。

一是個人的黨性修養還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。

二是黨組織政治功能還需進一步加強。在xx黨委推動的xx支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學科研任務繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業務工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。

3.在能力本領方面。

一是運用新理論、新思想指導實踐的成效不夠顯著。在xx謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導性文件都能夠做到緊跟創新思想、體現創新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。

二是與時俱進、全面推動抓創新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。

4.在擔當作為方面。

一是斗爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域斗爭尖銳復雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，斗爭精神不夠堅決。

二是開拓創新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務壓力較大，開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現象，未能很好落實政治思想教育工作領導責任，優秀教師入黨“上熱中溫下冷”的現象依然存在。

5.在工作作風方面。

一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨著近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務的增多，部分領導群眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。

二是為群眾服務的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線教職工群體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不多、調研不深、了解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。

6.在廉潔自律方面。

一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作中，沒有狠下功夫去加強作風建設的過程監管。

二是黨風廉政建設長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業務工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設抓的不夠。

一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，說明有的班子成員沒有將自己本職工作置身于黨的事業高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，沒有做到“往深里走、往心里走、往實里走”。

二是黨性鍛煉不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公仆意識踐行初心，共產黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標桿，把“四個意識”內化于心、見之于行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。

三是宗旨意識不夠牢固。由于xx各類事務性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和xx反映強烈的教科研設置模式、日常學習生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊群體需求等自認為不太重要的方面關注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以xx滿意不滿意作為工作衡量標準。

一是加強理論學習，堅定理想信念。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，不斷增強破解難題、化解風險、應對挑戰的能力，真正把理論學習成效轉化為謀劃和推動xx發展的工作思路和創新舉措，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局的生動實踐，著力推動xx高質量發展。

二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足xx角度、立足xx實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和xx黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在xxxx目標科學謀劃、個人政策理論學習，創新教學計劃制定等方面貫徹新發展理念。

三是踐行服務宗旨，站穩人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大xx最關心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量教學、學習、生活領域痛點難點焦點問題，著力解決xx最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決好xx的操心事、煩心事，不斷增強xxxx全體人員的獲得感幸福感安全感。

四是嚴肅紀律作風，筑牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則，落實為xx減負的各項規定。注重凈化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什么崗位，都要自覺接受組織和xx的監督。

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鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇十一

今年上半年，在領導和同志們的關心、幫助下，我自覺加強學習和鍛煉，和工業線的同志緊緊圍繞招商引資、服務企業和環境建設三大板塊做了一些工作，也取得了一定成績，但更多的是從中總結出自身存在的一些問題和不足。

問題之一，學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。在學習的自覺性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。

問題之三，深入基層調查研究不夠。對基層干部群眾和企業需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，因為今年分管工業不蹲村，所以深入各村了解情況也做得不夠。今后我要多深入基層，多搞調查研究，了解情況，掌握企業和基層的工作情況，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮參謀助手作用。

問題之四，小節問題需要改進。比如：處理問題經驗不足；工作方法有時簡單；工作缺乏細心和耐心等問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下努力：

一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量地推進各項工作。

二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工業經濟發展的實際問題上，放到研究解決企業和群眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

三、勇于進取，善于創新。充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合黨委工作中心，深入思考涉及全鎮經濟社會發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下推進工業經濟和招商引資的發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

四、增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，以更大的工作熱情投入到全鎮各項事業的建設中，實現新跨越，建設新西郊。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇十二

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇十三

一是學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。同時，在學習中沒有進行深入的思考，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發展。二是有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。三是有些調查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉一圈看一陣，算完成調研任務了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議。四是工作不夠務實，開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。五是對于下屬部門和職工群眾，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。在安排活動中講形式輕實效，有時追求場面宏大、氣氛熱烈，對下面考核排隊過多，以致實際效果并不明顯。

(二)官僚主義方面存在的問題

一是公仆意識淡薄，作為一名黨員領導干部，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我公仆意識淡薄，在計生和婦聯工作中，考慮群眾利益不夠，服務群眾工作欠到位，與中央創新社會管理的要求存在一定差距。二是平時與群眾的聯系不夠緊密，和群眾座談交流不多，主動聽取群眾意見較少，沒有積極向群眾征求工作意見。三是在計生工作中，自己主觀性強，工作要求高，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，對群眾做思想工作不夠耐心細致。四是安排工作多，落實工作不夠，檢查督促更少，致使有些工作沒有取得應有的成效。五是關心婦女的學習、工作、生活不夠，對困難婦女的幫扶不夠，沒有充分履行婦聯的工作職責。

(三)享樂主義方面存在的問題

一是工作上不夠用心，缺乏勤政勤業精神，認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發展不夠快。二是擔當精神不強，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。三是工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與職工群眾同甘共苦，一起做好工作。四是工作不夠抓緊，對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做，跟蹤推進不力。五是工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經干出過工作成績，也出過力，現在該歇息一下，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。

(四)奢靡之風方面存在的問題

一是對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。二是在中央八項規定出臺之前，接受了下屬單位的一些吃請，影響了黨風廉政建設，在群眾中產生不良影響。三是接待上級部門有時超出接待標準，沒有做到勤儉節約。四是開展相關計生和婦聯活動時，不注重節約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了資金。五是自己對水電和辦公用品使用，存在浪費現象，節能減排意識不夠強。

鄉鎮領導班子民主生活會材料大全（14篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真做好2020年度民主生活會各項籌備工作。會前采取個人自學、集中研討等方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，認真學習省委十四屆十一次、十二次全體會議精神和市委四屆十一次、十二次全體會議精神等。同時廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。現將對照檢查情況報告如下：

一、整改落實情況。

（一）2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會共涉及整改問題10個，目前均已完成整改，并長期堅持中。一是壓實整改責任。根據對照黨章黨規找差距、民主生活會等查擺出來了的問題和相互批評的意見，制定了《xxx政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改工作方案》，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。各班子成員形成個人整改清單，對整改措施進行分解和細化，建立整改臺賬，實行“銷號”管理。二是突出整改重點。全面推進“五型”政府建設走深走實，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺賬，加大督查力度，對落實不力、推進滯緩的工作進行專項督辦。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對整改的工作及時梳理，結合實際制定完善了信息上稿、督查、調研、文件流轉等工作制度，做到務實管用，可執行、可監督、可檢查、可問責、可長期堅持，主題教育有實效。

（二）2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會共查擺六個方面14個問題，目前均已完成整改。一是堅持思想引領，落地落細脫貧攻堅政策保障。班子成員充分發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭強化理論武裝和思想引領，認真梳理結對幫扶對象政策享受情況，逐一排查各項政策落實情況。堅持“兩不愁三保障”標準，更加精準落實各項政策，有效克服疫情影響，健全完善常態長效機制，提高貧困戶脫貧質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，持續推進掛點幫扶工作。二是堅持以上率下，壓緊壓實脫貧攻堅責任鏈條。強化綜合協調責任，牢固樹立服務意識，在政務服務、統籌協調、督查督辦等方面再加力。對涉及脫貧攻堅工作進行梳理，督查臺賬做到應納盡納，提高關于脫貧攻堅工作辦文辦會效率。定期聽取駐村工作隊工作情況匯報，積極對接區直部門，及時協調解決掛點村相關問題，在資金和政策爭取方面加大對掛點村的幫扶。全面壓實辦公室幫扶干部責任，及時掌握解決貧困戶實際困難，各自負責各自的結對幫扶對象，誰出問題誰負責。三是堅持精準施策，扶大扶強脫貧攻堅兩業聯結。強化掛點幫扶責任，發揮村主觀能動性，督促指導掛點村產業發展，多研究思考、多學習借鑒，推動扶貧兩業健康發展。合理利用村集體經濟收入，開發村級公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。2020年爭取市、區財政部門46萬元完成肉牛養殖基地建設，壯大村集體經濟發展。

（三）2020年區委第三巡察組反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年6月5日至8月5日，區委第三巡察組對區政府辦黨組進行了巡察，并于11月5日反饋了巡察發現的主要問題，對今后加強和改進工作提出了意見建議。對區委巡察組反饋的三方面12項問題、30個具體問題，采取了60條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強化組織領導。及時成立了以**同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。研究制定了《區委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。先后召開了巡察整改工作動員部署會、班子會、推進會、民主生活會等相關會議，巡察整改工作穩步推進。二是強化責任意識。主要領導能切實履行巡察整改“第一責任人”責任，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導能切實履行“一崗雙責”責任，認真對標對表，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改。三是強化建章立制。堅持發現解決問題與促進完善制度并重，建立健全系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，促進各項工作規范化、制度化。比如：在文件流轉方面，采取預抄送和快流轉同步、直接流轉和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉實現了“加速度”。在抓工作落實方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機制及問題收集解決“三清單六環節”閉環機制。

二、對照檢查存在的突出問題。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。區政府辦班子能始終堅持以人民為中心的發展理念，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下苦功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經查擺，仍存在以下問題：一是理論學習不夠全面。主要表現在對理論知識的學習不夠全面，學習內容單一，僅僅滿足于個人業務工作知識的學習，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。二是學懂弄通不夠深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但深入領悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對每項工作都能集體研究，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能始終堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署，教育引導廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔當，推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發展理念、推動高質量發展的強大力量。經查擺，仍發現以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發揮不強。在面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應黨中央號召，堅持社區值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進社區活動中，部分政務人員忙于業務工作，不能確保每次都到崗到位。個別黨員的責任感、使命感還不夠強，把自己等同于一般群眾缺乏發揮先鋒模范作用的動力。另一方面是黨建與業務工作結合不夠。區政府辦作為政府運行的中樞機構，業務工作急難險重，大部分精力用在參謀、協調、督促、服務等方面，以致于機關黨建工作有時處于被動狀態，工作計劃性和針對性不強，創造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務的層面上，偶有黨建與業務工作“兩張皮”問題。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在以下問題：一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學習黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子仍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創新思維有欠缺。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創新的主動性不足，提出的思路不新。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學習黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調研不夠深入。表現在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是“十四五”規劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區“十四五”規劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違法違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神次步了，堅決反對形式官僚主義方面。區政府辦領導班子能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設抓得不夠實。能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，加強黨的領導，推進政治建設，但仍存在“說得多、做得少”的現象，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。二是意識形態抓得不夠牢。對社會上流傳的一些公號“老秘帶你寫材料”整理是做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運行的中樞機構，應該在任何工作中做表率、立標桿，但個別工作仍存在標準不高、效率不高的現象。

三、產生問題的原因分析。

以上問題在區政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：

（一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。

（二）黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。

（三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。

（四）規矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態度堅決、從嚴從緊，但在監督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規矩沒有充分執行到位，還存在以信任代替監督的現象，制度籠子扎得還不是很嚴密。

四、今后的努力方向和改進措施。

針對自身存在的問題及其根源，區政府辦班子將繼續扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。

（一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創新學習方式，豐富學習內容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

（二）進一步強化恪盡職守，提升服務質效。充分發揮參謀助手、協調能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區委、區政府各項工作高效運轉。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區委、區政府的決策部署，牽頭開展全區重大課題調研，為區委、區政府科學決策提供有力參考。

（三）進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾。完善調查研究制度，大興調查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發展理念，統籌抓好農村、社區幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉村振興發展。

（四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。