聘用是指雇主在招聘過程中選擇合適的人員并簽訂勞動合同的行為。了解一些聘用行業狀況和趨勢，對于招聘工作也會有所幫助。

崗位聘用協議（優質23篇）篇一

甲方：

乙方：身份證號：聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限。

本協議期限為年，自年月日起至年月日止。

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務。

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇。

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除。

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;。

六、違約責任。

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。

年月日年月日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇二

甲方(用人單位)。

單位名稱:企業性質:。

單位地址：

法定代表人或委托人:。

乙方(受聘人)。

姓名:性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

丙方(項目組或部門)。

項目(或部門)名稱：

項目(或部門)負責人：

甲、乙、丙三方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱。

甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務，并由丙方具體領導。崗位性質與職級。

二、合同期限。

合同期限：自年月日起;至年月日止;。

其中：年月日至年月日為試用期。

四、工作紀律和技術保密要求。

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;。

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交丙方歸檔。

3.乙方離開聘用單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件。

甲、丙方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、人事關系管理。

1.乙方不納入甲方事業編制內。

2.乙方受聘期間，，受聘期間不購買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。

七、工作報酬和保險福利待遇。

1.乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規定的見習期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有：

2.乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。

3.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

八、合同的變更、終止和解除。

1.項目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時，需經三方協商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見，原合同效力不變，協商期不得超過30天。

2.有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現;。

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;。

(3)乙方年度考核不合格;。

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;。

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;。

(6)乙方不履行聘用合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內辦妥終止聘用關系手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;。

(2)乙方不能勝任崗位工作;。

(3)聘用合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙、丙三方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;。

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;。

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘用合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;。

(3)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;。

(4)乙方按國家規定應征入伍;。

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;。

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

九、違反和解除合同的責任。

1.聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數額由簽約三方在本合同第十一節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘用合同期限內，不符合本合同第八節第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;。

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;。

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;。

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙、丙三方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

十、人事爭議處理。

甲、乙、丙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十一、需要約定的其他事項。

特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構決定變更或提前終止，甲方與丙方有權提前終止本合同。

十二、其他。

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。

丙方負責人:(簽字)乙方:(簽字)。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或委托代理人:(簽字)。

年月日年月日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇三

聘請任用原指公府征辟，后可指邀請人任職。邀請人擔任職務聘請偵察調查。下面本站小編給大家帶來崗位聘用。

協議書。

供大家參考!

根據甲方與乙方簽訂的《。

勞動合同。

》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條崗位。

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

2、乙方應認真履行雙方約定的。

按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。

4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。

第二條崗位變更。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

l甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

第三條聘用期限。

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。

第四條權利與義務。

1、甲方權利義務。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執行遵循;。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;。

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;。

l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;。

l甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。

2、乙方權利義務。

l乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;。

l乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利。

1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：

(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);。

(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的。

規章制度。

中的內部工資分配辦法確定。

(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條勞動保護和工作條件。

甲方根據國家和大連市有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

第七條工作紀律、保密要求等。

1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。

2、聘用期間，乙方對甲方的商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業秘密、知識產權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有涉密材料及數據交甲方歸檔。

3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲方全部損失。

6、本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。

第八條過失性解除協議的情形。

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的;。

2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的;。

3、乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日;。

4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;。

6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的;。

7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的;。

第九條非過失性解除協議的情形。

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

4、年度考核不合格的。

第十條乙方解除協議的情形。

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家或大連市另有規定的除外：

1、乙方在試用期內;。

2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。

第十二條有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議約定的聘期期滿的;。

2、甲方解散或者被撤銷的;。

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

第十三條解除協議不當的賠償責任。

乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。

第十四條其他事項。

1、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

3、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

4、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

5、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯系方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更后的5日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯系障礙狀態而不能聯系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協議。

一、受聘崗位。

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

(1)。

(2)領導安排的其它工作;。

乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

三、薪酬：

乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44條規定依法支付乙方加班工資最新崗位協議書范本最新崗位協議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協議書范本。

合同范本。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日。

甲方單位(蓋章)：

根據《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業單位實行聘用合同制實施細則》的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協議：

甲方：

乙方：

二、乙方根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

崗位類別：管理崗位()專業技術崗位()工勤崗位()。

本協議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。

四、崗位職責和任職條件。

任職條件：

五、提前解除崗位協議的條件：勞動者發生職務晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協議的，本協議可以提前解除。

六、本協議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

崗位聘用協議（優質23篇）篇四

甲方(用人單位)。

名?稱。

負?責?人。

電?話。

乙方(應聘人)。

姓?名。

性?別。

民?族。

文化程度。

職務(職稱)。

聯系電話。

xx學院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。

2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。

二、工作崗位。

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;。

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律。

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;。

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止。

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理。

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)??????乙方：(簽章)。

年?月?日???????年?月?日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇五

一、聘方(甲方)：

新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

聘方(乙方)：

住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用刻日：

自()年()月()至()年()月()日。

三、禮聘待遇：

1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較。

2.獎金：按教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置，嚴酷遵守黌舍的各項規章軌制，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學生親善相處，教學質量低下等晦氣于黌舍工作的現象，黌舍有權半途解職并酌情扣除其未發金錢，非凡嚴重者要依法究查相關法令責任.

2.押金：乙方一個月工資80%。

3.乙方在聘期內未經黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發金錢，同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關法令責任。乙方在本校外所發生的一切事情，甲方不付任何責任。

4.乙方在聘期被黌舍解職或經黌舍許可自動告退，次和談自解職之日起無效.

5.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續聘并交清各類財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情措置。

6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)。

乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：年

崗位聘用協議（優質23篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條聘用期限。

本協議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

第二條工作內容。

1.乙方的工作內容為；工作地點為。

2．乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3.甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。

第三條工作紀律及規章制度。

1．乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2．聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

3．甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。

第四條薪資報酬、福利待遇。

1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

2.乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準為。

3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1.5倍、2倍、3倍計發。

4.乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。

第五條勞動保護與勞動條件。

1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

第六條協議的終止和解除。

1、聘用期滿，本協議自然終止。

2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

（1）患病或負傷，不能繼續勝任工作的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付工作報酬的；

第七條經濟補償、賠償。

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

第八條工傷、醫療。

1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。

2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。

第九條其它。

1．甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。

2．雙方約定的其他事項：。

3.本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。

4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人（受委托人）：

年月日年月日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇七

聘用單位：(以下簡稱甲方)。

被聘用人單位：(以下簡稱乙方)。

因甲方工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程項目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

1、貫徹執行國家和上級主管部門關于建筑業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準;對工程項目的質量、進度、安全負責;堅決服從項目負責人的領導，保質保量完成領導交辦的各項工作。

2、熟悉施工圖紙，搞好現場布局;參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

3、負責本工程的現場勘察、測量、施工組織和現場交通、安全防護設臵等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

4、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業。

5、編制單位工程生產計劃，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。

6、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節點計劃完成;根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發現質量低劣或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。

8、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我保護能力;對施工現場設臵的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝臵經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質量、進度和安全檢查，發現隱患及時消除。

三、雙方責任：

1、乙方進場后需提供有效真實身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。

監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

3、乙方面試通過后，先試用月，試用期工資待遇按元/月發放;如在試用期間，若甲方發現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方元/月。

4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。

5、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

6、甲方在聘用期內發現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的;。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(4)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作;。

(5)乙方不能按安全生產法執行或擅自亂指揮等行為。

8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。

四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰。

(3)反之，甲方所管理的區域發現質量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。

(4)乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。

五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份;未盡事宜雙方協商解決。

甲方：乙方：

聯系電話：聯系電話：

年月日年月日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇八

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部。

填寫說明1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱：________________________。

法定代表人或委托代理人：____________________________。

地址：________________________。

郵政編碼：_________。

聯系電話：____________________。

乙方(受聘人員)。

姓名：_____________。

性別：_____________出生年月：_____________。

身份證號碼：________________________________。

聯系電話：____________。

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限。

本合同期限按下列第__項執行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇。

聘用合同樣本通用版合同范本。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的.各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

崗位聘用協議（優質23篇）篇九

甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人)：單位地址：聯系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶籍所在地：現居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制。

公益性崗位聘用協議。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用協議書。

一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點。

根據甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。

三、勞動報酬：乙方工資標準為元/月。

四、甲方應根據國家有關規定，結合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休。

五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺遵守甲方制定的各項規章制度和職業道德規范。

甲乙雙方根據甲方工作需要可協商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協商達不成一致意見，雙方解除聘用關系。

七、乙方在遵守甲方相關管理規定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按月足額發放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關領導請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續簽聘用合同協議。

十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續簽聘用協議。

十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協議，須提前30天書面通知對方，經雙方達成一致意見后方可解除聘用協議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協議的通知，并將解除協議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協議期滿，甲乙雙方若需要繼續合作，需在協議到期前一月續簽聘用協議，并對協議期內聘用人員履行聘用協議的情況進行考核，將考核情況和續簽聘用協議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協議一式三份，經雙方簽字，甲乙雙方各執一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

本聘用協議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協議規定的義務。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

文檔為doc格式。

崗位聘用協議（優質23篇）篇十

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條協議期限。

1、協議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

4、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用協議的變更、終止和解除。

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______。

代表(簽字)________。

簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日。

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崗位聘用協議（優質23篇）篇十一

根據《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業單位實行聘用合同制實施細則》的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協議：

甲方：

乙方：

二、乙方根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

崗位類別：管理崗位()專業技術崗位()工勤崗位()。

本協議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。

四、崗位職責和任職條件。

任職條件：

五、提前解除崗位協議的條件：勞動者發生職務晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協議的，本協議可以提前解除。

六、本協議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

崗位聘用協議（優質23篇）篇十二

2、受聘人員：_________________。

二、第三頁：_________________。

1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業;地址：______________;法定代表人：______________.

2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填群眾。

3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱，崗位填本次崗位設置前所在專業技術崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設置前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師。

4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。

5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業技術某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱情況據實填寫，已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師。

三、第四頁。

在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設置后調整過的工資情況據實填寫，填專業技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫。

四、第八頁。

2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;。

3、合同簽訂日期：_________________統一填。

崗位聘用協議（優質23篇）篇十三

1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。2雙方工作職責及義務。

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇。

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月____日）為準。績效工資年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.

2.1被依法追究刑事責任的。

5.

2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

5.

2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.

3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

崗位聘用協議（優質23篇）篇十四

用人單位：

職工姓名：

甲方：(用人單位)乙方(勞動者)。

名稱：___。

名稱：

法定代表(主要負責人)：

身份證號碼：

住所(地址)：___。

聯系電話：_______。

聯系電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同工作性質與期限。

或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

二、勞動保護和勞動條件。

勞動保護用品。

止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

三、勞動報酬。

(一)乙方在試用期期間工資為：。合同期期間基本工資：元，獎金按。

(二)甲方定每月10日為發薪日，若有特殊原因，將另行通知。

四、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責任的;。

(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;。

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和。

規章制度的教育與培訓。

五、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

六、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：

崗位聘用協議（優質23篇）篇十五

甲方：

乙方：身份證號：聯系電話：

根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方如發現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續。

三、權利與義務。

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇。

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除。

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。

3.甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任。

甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。

年月日年月日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇十六

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年，

自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、甲方每月發給乙方工資元/月包干，甲方不再支付其他任何費用（包含社保和其他福利）。

三、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。

四、乙方應服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度；嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

五、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂從業工作，持有衛生行政部門辦法的《健康證》。

六、乙方保證食品的清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任。

七、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。

八、如乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時解除本協議。

九、乙方提出解除協議，必須提前30天以書面形式通知甲方。

甲方：乙方：

崗位聘用協議（優質23篇）篇十七

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

三、其他約定：

1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

4、協議期限：

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方（簽章）乙方（簽字）。

時間：_____年_____月_____日。

甲方（聘方）：

乙方（應聘方）：身份證編號：

甲方應寄養人員的要求，代寄養人員聘用乙方為護理員，從事護理工作。現經過甲乙雙方平等、自愿協商，一致達成如下協議：

一、聘用期限三個月。自二oo年月日起至二oo年月日止。期滿乙方如能勝任該項工作，且寄養人員同意，可續簽。

二、甲方的權利和義務：

1.甲方有權安排并監督乙方的工作，對乙方在工作中出現的各種違反甲方規章制度的行為給予批評教育和經濟處罰。

2.因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關系并追究乙方的經濟法律責任。

3.因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權。

終止聘用關系。

4.甲方應于乙方從事護理工作的次月十五日前按乙方所從事護理級別向寄養人員收取護理費，然后將該款及時發給乙方。

三、乙方的權利和義務：

1.乙方有權按時獲得甲方規定從事護理級別相應的工資待遇。

2.乙方必須認真學習和遵守法律法規和甲方的規章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業道德，按時、按質完成各項工作任務。

3.乙方應嚴格遵守勞動、安全、衛生制度，做到厲行節約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。

4.乙方在聘用期內，由于自身問題發生意外或出現疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。

5.乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。

6.乙方在聘用期間要解除協議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意并辦理必要的手續后方可離任。乙方有事必須請假，經甲方批準后才能離開工作崗位.

7、護工在工作期間不準吸煙、喝酒，如因喝酒之后導致老人出現危險情況應由乙方負責。

四、本協議自雙方簽章之日起生效，雙方應嚴。

格遵守。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽訂時間：年月。

崗位聘用協議（優質23篇）篇十八

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。

4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

l甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

第三條聘用期限。

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。

第四條權利與義務。

1、甲方權利義務。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執行遵循;。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;。

崗位聘用協議（優質23篇）篇十九

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;。

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：_________。

乙方：_________。

______年______月______日。

崗位聘用協議（優質23篇）篇二十

一、簽定聘約如下：

聘方：____________。

受聘方：____________。

二、聘任專業技術崗位及職務。

聘任崗位：____________。

聘任職務：____________。

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

四、聘期內對受聘人的要求。

五、本聘約解釋權在校長室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執一份，人事部門存個人技術檔案一份。

聘方簽字(蓋章)：________。

受聘方簽字(蓋章)：________。

簽約日期：____年____月____日____年____月____日

崗位聘用協議（優質23篇）篇二十一

崗位聘用協議（優質23篇）篇二十二

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

丙方(鑒證方)：

根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守.

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日。

第二條工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)。

1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

3.醫療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。

4.管理或其他工作及考核目標。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

第四條工資和崗位津貼。

1.在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

3.乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。(原有的各燈內津貼不再執行)。

第五條乙方義務。

1.遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制度的各項規章制度和勞動紀律。

2.同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

3.同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。

4.在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。

5.發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。

第六條聘任考核。

1.甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2.在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3.考核標準。

(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

(2)本合同第二條和第五條之約定。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5.考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條崗們津貼的發放。

1.乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。

2.乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為，其中每年2月及8月停發;業績津貼根據結果每半年發放一次。

第八條崗位津貼減發、停發及合同解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼并視情形解除本合同;。

1.當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日中發當月一半基礎津貼。

4.嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;。

第九條解聘與續聘。

1.乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。

2.本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。

3.本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

第十條違約責任。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十一條雙方需要約事實上的其他事項。

1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。

2.本合同未盡事宜，按校人事處有關規定執行。

3.甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

第十二條本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)。

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崗位聘用協議（優質23篇）篇二十三