通過述職報告，可以讓上級領導了解自己的工作情況、職責履行情況以及所取得的成績和困難。不同行業的成功述職報告范文能夠給你的個人品牌塑造帶來一些啟示。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇一

大力開展文明城市創建，與×社區共同開展居民小區集中整治活動，提供協助資金×萬元，全年組織×余人次參與了文明引導、垃圾清理、環境整治等活動，受到區委政法委主要領導肯定。

認真履行“書記項目”責任，升級改造黨員活動室，建成黨風廉政教育基地，打造集院史陳列、黨建活動、廉政教育為一體的實踐基地，推進黨建陣地進一步規范化，營造風清氣正的法院環境。

大力開展結隊共建，與灌云縣小伊鎮大孫村村委會簽訂“城鄉結隊、文明共建”協議；

七一評選院優秀黨員×名，年末選樹×名黨員法官，獲評全市“最美法官”“優秀法官”，強化了先進典型模范作用。

不足之處：一是還存在重業務、輕黨建的傾向，一些部門對黨建工作的認識還不夠到位，落實相關工作要求上仍有差距。二是缺少探索黨建創新舉措的思路，院機關黨委還側重于滿足于上級黨委和上級法院的部署，具有法院特色的黨建工作機制和工作方法不多。

深入推進“一支部一品牌”建設，不斷拓展黨建服務內涵和外延，堅持上下聯動、內外聯動，把黨建品牌建設落到人民法院工作的全過程、各領域。

二、打牢思想根基，認真履行意識形態工作責任制。

一是進一步強化政治理論學習。專題學習習近平法治思想和黨的十九屆×全會精神、習近平總書記訓詞精神、《黨章》《條例》《準則》及全面從嚴治黨等重要論述，充分運用“學習強國”手機app、“江蘇機關黨建”等微信公眾號開展黨員干部線上學習，全年線上平均參學率達×%以上，組織黨員干警參與“新思想一起學”“百萬黨員學憲法”等網絡知識競賽，牽頭開展黨組理論學習中心組學習×次，組織黨員集中政治培訓、輔導講座、專題黨課等×次，參與黨員×余人次。

×次主動向區委相關部門匯報意識形態工作責任制落實情況，全年未發生重大負面輿情。

不足之處：一是少數干警對意識形態工作認識不足。沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，少數干警司法為民意識淡薄，對國情認識不足，政治鑒別力不強。二是重點崗位、重點人員盯控較薄弱。如：不良信息舉報方面，在組織與管理方面還未能形成有效、持續性的管控體系，網絡輿情×的力度還需進一步加強。

下一步，我們將在提高認識上再深化。組織引導全體干警深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神、上級法院和區委有關意識形態工作的重要決策部署，堅持將意識形態特別是網絡意識形態集中學習作為加強黨的建設永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題，凝心聚力，形成“雁陣效應”。在陣地建設上再強化。切實強化正面宣傳，把握時代脈搏和法院宣傳輿論工作特點，做大主題宣傳，做活典型宣傳，持之以恒做好形勢宣傳、政策宣傳、亮點宣傳，著力提高法院新聞輿論傳播力引導力影響力公信力。加強新媒體建設和管理，制作更多更好的新媒體作品，進一步凝聚人心，塑造法院良好形象。

三、強化隊伍建設，扎實落實黨風廉政建設責任制。

一是扎實開展隊伍專項整治。牽頭開展“堅持黨對司法工作的絕對領導、堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，“以案釋紀、以案釋德、以案釋法”警示教育，關于涉領導干部和司法機關內部人員干預司法活動“三個規定”專項整治，并結合全市法院開展的紀律作風專項教育整頓活動，通過警示教育學習交流、專題廉政講座、集體廉政談話、干警家屬約談等形式，補齊短板、完善機制，整頓隊伍、正風肅紀。

主動接受外部監督，召開特邀廉政監察員、律師代表座談會，征集意見建議×條，向人大代表、政協委員發放征求意見×份，征集意見×條。通過強化內、外雙向監督，筑牢廉政防線。

不足之處：用制度管人管事管案的機制尚不完善。雖然在規范審判權運行、推進執行×模式落實等方面出臺了一系列制度，但是尚未覆蓋立審執的全過程和法院工作的各方面，導致發生違法違紀行為，產生一定程度的負面影響。

以即將開展的全國政法系統教育整頓為重要抓手，堅持問題導向，強化權力制約，重拳整治頑疾，不斷筑牢防范司法腐敗的“防火墻”。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇二

??一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會**次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與**個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

??二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學**x次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理;在**個村建設新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

??三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地**個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部**人。對**x等x個村實施村級規模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經濟發展，逐村調研、綜合施策，**x等x個集體經濟空殼村全部清零。

??四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察**項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話**人次。全力支持紀委履行職責，派出**x監察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件**起，給予黨政紀處分**人，營造了風清氣正的政治生態。

??一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態工作站位不高，對鎮、村干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

??二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了**名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

??三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的**種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，**x村監管不力，造成苗圃場地內被非法采沙****x余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮成人教育中心x名工作人員未履行請假手續工作時間不在崗。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

??(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議**次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

x篇，上黨課x次。切實抓好“**日黨員活動日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。

??(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇三

1月4日上午，市司法局召開專題黨組會，聽取黨組成員履行全面從嚴治黨責任述職報告，與派駐組會商部署下一步全面從嚴治黨和黨風廉政建設重點工作。市紀委市監委派駐七組副組長薄法余出席會議，市司法局黨組書記、局長牛兆英主持會議，局黨組成員參加會議。

會上，局黨組成員逐一報告了2019年度履行全面從嚴治黨責任情況，既總結工作，又查擺問題，同時聚焦問題制定了下步工作措施。薄法余同志對一年來市司法局黨組履行全面從嚴治黨責任，推進黨風廉政建設情況給予了肯定，對下步重點任務和關鍵環節提出了明確要求。牛兆英同志對述職情況作了點評并對下步工作作出具體部署。

會議指出，2019年是市司法局機構重組后的開局之年，為促進全面從嚴治黨和黨風廉政建設跟進新職能、銜接新任務、保障新發展，局黨組將負責分管領域黨的建設、黨風廉政建設和意識形態工作作為首條任務列入黨組成員分工，進一步細化全面從嚴治黨任務分工及責任清單。黨組成員對照清單抓落實，全面從嚴治黨的重視程度明顯增強，措施辦法更加務實有效，全市司法行政系統全面從嚴治黨工作保持了向縱深發展的良好態勢。

會議要求，要深入落實中央和省、市委有關部署要求，強化力度韌勁，持之以恒抓好作風建設，突出做好防范糾治“四風”工作，堅持不懈改作風、優服務;要充分履行全面從嚴治黨主體責任，既要抓動員部署，更要抓推進落實，重視抓監督執紀“四種形態”特別是前兩種形態運用，確保各項任務要求和措施辦法得到動態落實、有效落實;要統籌結合抓深化，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設與各項工作同步研究部署、一體推進落實，做到融合抓、兩促進。

會議強調，要深化認識，強化自覺，補齊漏洞，堅決扛牢主體責任和“一崗雙責”。要層層傳遞壓實責任，進一步完善和落實全面從嚴治黨任務分工及責任清單，領導干部帶頭做示范、抓落實，加大對科室單位層面調度檢查督查力度。要旗幟鮮明加強政治引領。大力推進“政治機關”建設，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，探索建立“不忘初心、牢記使命”制度機制，為建設絕對忠誠的司法行政隊伍打牢思想基礎;大力推進過硬支部建設和標準化建設，不斷增強支部的政治功能和組織力，充分發揮黨支部在管黨治黨中的前沿陣地作用。要筑牢黨風廉政建設防火墻，堅持嚴明紀律知界限、完善制度嚴關口、監督執紀強震懾并舉，增強敬畏意識，筑牢思想防線，抓好風險防控，強化制度約束，及時批評提醒，嚴肅監督查處，全鏈條增強不敢不能不想的廉政自覺。要全面提升意識形態工作水平，健全黨組統一領導、黨組成員分工負責，支部齊抓共管的責任機制和運行機制，切實用黨的創新理論占領思想陣地，加強陣地管理，完善稿件審核、風險排查預警、輿情監測引導等工作機制，不斷提升意識形態問題防范、化解能力。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇四

-->,供大家參考。

（一）帶頭落實管黨治黨責任情況。

（二）加強政治建設情況。

（三）加強思想建設情況。

（四）加強組織建設情況。

（五）加強作風建設情況。

（六）加強紀律建設情況。

（七）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。

二、存在的主要問題及原因分析。

1．對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平還不夠高。

3．對黨員干部教育監督的力度還有待進一步加強。

4．意識形態工作還不夠深入扎實。

三、下一步工作打算。

1．加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

2．加強干部隊伍建設，持續提升領導班子能力。

3．持續正風肅紀，鞏固發展良好政治生態。

正文：

各位領導：

一、履職情況（一）帶頭落實管黨治黨責任情況嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，與班子成員、各部門負責人簽訂《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》《“一崗雙子”

責任書》共計...份，進一步明確目標，傳導壓力，形成了上下聯動、齊抓共管的良好工作機制。班子成員與分管部門負責人廉政談話...人次，召開分管部門黨風廉政建設專題會議...次，形成全面從嚴治黨整體合力。

（二）加強政治建設情況嚴格落實“三重一大”制度，修訂黨委會、總經理辦公會議事規則，建立議事清單，進一步理清職責邊界。強化日常學習，引導黨員對照黨章和黨內法規，按照全面從嚴治黨要求，主動擔當作為，切實履職盡責，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

學習教育，舉辦黨史學習教育讀書班，組織黨員干部原原本本學好黨史學習教育4本“指定教材”，引導黨員干部賡續紅色血脈，凝聚奮進力量。嚴格落實意識形態工作責任制，簽訂《意識形態責任書》...份，充分利用月度會，進行廣大干部職工意識形態和思想動態分析，實行24小時答復辦結制。

任用工作均經過黨委會進行研究決定。

（五）加強作風建設情況認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，深入開展“糾四風、轉作風、促擔當”作風建設活動及形式主義、官僚主義突出問題專項整治，查擺梳理出帶有共性的問題...項，目前均已整改到位，有效推動了廣大干部職工進一步轉變工作作風，強化擔當作為。

（六）加強紀律建設情況全力支持公司紀委深化“三轉”，聚焦主責主業，開展高品位礦石結算、公務用車、井巷錨桿支護工程等專項督查及疫情防控、安全生產等日常監督檢查...次，發出《監督檢查建議書》...份，查擺、整改問題...個，對重要部門、關鍵崗位廉政談話...人次，任前廉潔談話...人次，黨風廉政建設提醒談話...人次，不斷強化對重點崗位和重點領域的監督檢查，確保合規操作、規范運行。

（七）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況認真研究審計反饋問題，落實專人推進整改工作，針對審計發現問題認真組織落實整改，深入分析問題產生的根源，把抓審計整改、促落實工作與加強黨風廉政建設結合起來，共落實審計問題整改...項。

主要表現在對新理論掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”“先干后學”的情況；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”的創新實踐措施不足。

管好黨員干部、管嚴“關鍵少數”上還有差距，干部隊伍擔當作為作風還需提升。黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠明顯，在提升黨組織組織力領導力、發揮黨組織戰斗堡壘作用等方面還有差距。

33．對黨員干部教育監督的力度還有待進一步加強。

對領導干部的管理雖然建立了一系列學習教育、監督制度，但還存在一般要求多、硬性要求少，定性規定多、定量規定少現象，操作性不夠強；有時候擔心執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部開展工作的積極性，對加強黨內監督的意義認識還不夠，沒有正確領會“嚴管就是厚愛”的深刻內涵，沒有切實做到敢管敢嚴，真管真嚴，造成有的黨員思想認識不到位、綜合素質不夠高。

44．意識形態工作還不夠深入扎實。

企業文化宣貫力度還需進一步加強。人才儲備力度不夠，因省外礦山條件較為艱苦，人才招聘工作推進難度大，未形成管理人員梯隊。

剖析。

以上問題產生的主要原因，主要有以下幾個方面：

和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是制度執行不到位，在抓作風建設中，缺乏敢于動真碰硬的決心。

三、下一步工作打算11．加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

始終把黨的政治建設擺在首位，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習。

往深里走、往心里走、往實里走。堅決貫徹落實中央重大決策部署。壓實意識形態工作責任，強化正面宣傳，建強意識形態陣地，進一步弘揚正能量、增添新動能。

22．加強干部隊伍建設，持續提升領導班子能力。

改革，不斷激發干部隊伍活力。

33．持續正風肅紀，鞏固發展良好政治生態。

嚴格落實中央八項規定精神，持續深入治理“四風”問題，繼續開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，建立改進作風長效機制。堅持民主集中制，從嚴落實“三重一大”制度，全面形成用紀律約束權力、用制度管人管事的機制。

領導。

班子和領導干部責任清單、任務清單，壓實各級黨組織主體責任、黨委書記“第一責。

任人”責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，推動落實主體責任制度化、規范化。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇五

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在于全面，關鍵在于從嚴，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

（一）落實管黨治黨責任。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，履行全面從嚴治黨第一責任人職責，對中央和省委等部門關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實。組織召開黨小組會議，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助“三會一課”、”主題當日”等機會，督促各黨員做好黨建工作，自覺扛起管黨治黨責任。

（二）加強政治建設情況。鞏固深化、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持目標導向、群眾導向，引導全體黨員干部同向發力、同頻共振。對支部黨員學習、貫徹、落實提出具體要求，對于學習質量進行當場考核，推動會議精神、黨員學習質量、理論水平等落地落實，保障黨支部成員的思想建設不落伍、政治理論素養不掉隊。

（三）加強思想建設情況。2020年以支部為單位先后開展“疫情防控”、“慰問困難老黨員”“黨員干部上黨課”等主題實踐活動12次，利用“三會一課”等形式組織黨員干部重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，不斷加強黨性錘煉、堅定政治信仰。

（四）加強組織建設情況。狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。年以來，為1名黨組織書記建立了完善的檔案；嚴格黨員發展審查流程，接收預備黨員1名，為組織選拔1名黨員，確定1名入黨積極分子，在組織隊伍建設上做出一定成績。

（五）加強作風建設情況。建立一套科學、民主的決策程序，堅持“四議兩公開”制度不動搖，做好基層黨員帶頭作用，切實加強黨員的作風建設，以點帶面，樹立榜樣，建立了一支作風優良的黨員隊伍，始終保持隊伍的純潔性，樹立好黨在人民群眾中的正面形象。

（六）加強紀律建設情況。加強紀律控制建設，對組織成員的紀律行為進行規范，運用思想教育的手段，把本組織紀律規范的內容和價值向組織成員灌注，嚴格遵守憲法、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》，立好規矩堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

（七）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。2020年街道辦事處到我村進行巡視巡察，發現村黨建存在問題，我村積極組織黨員進行整改，規定工作時間內完成整改，隨后對黨建工作全面審查，杜絕此類問題的再次發生。

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把"抓好黨建就是最大政績"的理念內化于心、外化于行，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多,真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度,對各黨員落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。

三是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的黨員落實全面從嚴治黨責任方法比較單一,還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道,深入抓好黨的十九屆四中、五中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度,健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進,切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監管。加強政治隊伍建設，認真落實“三會一課”、組織生活會等制度，深入開展政治理論學習，抓好政治教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導機關干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上,借鑒作風建設的典型經驗做法，在落實八項規定精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督措施，把轉變作風、優質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務的黨員隊伍，不斷增強全體各黨員同志的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正政治心態擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單并逐條整改落實。

（二）強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得扎實效果。

（三）突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。

（四）堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。

（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。

（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。

（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。

（三）加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察,為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。

按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。

二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了“xxx”手機app客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因。

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇六

xx年，xx鄉黨委在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣人武部總體安排部署，立足本鄉工作實際，大力強化黨管武裝的責任意識，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，堅持經濟建設與武裝建設共同安排、共同落實、共同推進，努力探索鄉武裝工作新途徑，較好地完成了民兵整組、兵役登記、年度征兵等各項工作任務，有力地促進了我鄉基層武裝工作再上新臺階，現將我鄉黨管武裝工作情況匯報如下。

一、增強黨管武裝的政治責任感。

為高標準地做好武裝工作，鄉黨委始終把理論武裝作為提高黨管武裝工作的根本性舉措來抓。

（一）緊抓思想教育。

利用鄉干部會議定期組織學習加強黨管武裝工作的有關指示和規定，引導全鄉干部認清黨管武裝的重要意義，進一步增強全鄉上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，有力地加強了鄉村各級干部思想政治建設。

（二）狠抓民兵教育。

緊抓民兵預備役人員集訓等活動的開展，對民兵預備役人員進行了黨的政策理論知識、形勢戰備、民兵職能性質等內容的思想政治教育，進一步提高了民兵思想政治素質，激發了廣大民兵預備役人員愛軍習武和崗位奉獻的熱情。xx年，先后組織集中教育活動2場次，在家民兵均參加了學習。

（三）常抓全民教育。

采取點面結合、以點帶面的教育形式，緊緊抓住“八一”建軍節、征兵等時機，結合“兩學一做”和依法治鄉的深入推進，依托鄉黨委、各學校和各支部三個教育平臺加強黨員、在校學生和廣大群眾三個層面的國防教育，有效增強了廣大群眾的國防觀念。

二、嚴格落實黨管武裝工作制度。

武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，鄉黨委始終堅持做到指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。一是進一步落實鄉人武部部長工作責任，組織全鄉民兵進行集訓，定期向黨委匯報并研究人武工作，加強對民兵應急分隊的管理教育，提高民兵應急分隊的服務意識、全局意識和應急能力，樹立民兵組織的良好形象。二是按照黨管武裝的要求，把強化各項制度的落實作為黨管武裝工作的長效機制來抓，認真執行《黨委議軍制度》、《武裝委員會例會制度》等各項制度，推進黨管武裝工作。三是把武裝經費納入政府預算統一落實，xx年落實武裝工作經費1萬余元，保障了集訓工作的正常開展。

三、穩步提高黨管武裝工作質量。

（一）扎實抓好民兵預備役建設。為保證我鄉預備役人員成為政治上合格、軍事上過硬的堅強隊伍，一是加強民兵預備役思想政治建設，采取民兵干部會議、宣傳欄、標語等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防意識，確保民兵預備役建設的正確方向。二是抓好民兵軍事訓練。按照訓用一致、突出重點、分類施訓、注重實效的原則，我鄉在xx年共開展民兵訓練2次，有計劃、有步驟地搞好了規范化訓練。三是發揮民兵預備役作用。xx年，我鄉利用民兵活動的有利時機，先后組織民兵開展了防汛救災演練，建立“紅袖標”隊伍開展治安巡邏等活動，較好地發揮了民兵的模范帶頭作用，有效地促進了工作的落實。

（二）認真開展征兵工作。xx年我鄉年滿18周歲公民兵役登記82人。在征兵工作中，鄉黨委始終堅持高標準、嚴要求，認真組織適齡青年應征入伍。一是及時成立了以黨委書記為組長的征兵工作領導小組，并設立了專門的征兵工作辦公室。二是認真搞好思想發動。為充分調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，鄉黨委強化責任，細化任務，將動員任務落實到具體人員，并通過各種形式加強宣傳工作，共印制發放宣傳單1000份，懸掛宣傳標語20副，舉辦國防動員教育專欄，召開征兵工作宣傳動員會議2次，領導干部下基層走訪宣傳100余人次。三是嚴格把關，確保兵員質量。嚴格政審程序，堅持村、鄉兩級政審制度，把好初檢初審目測關、推薦送檢關、上站驗證關三個“關口”，全力配合縣人武部做好應征青年體檢復查保障工作，逐人進行核實，保證兵源質量。經過層層選拔考核，入伍新兵3人，其中大專以上2人，大學生比例達67%，圓滿完成了征兵任務。

（三）切實做好擁軍優屬工作。xx鄉現有退伍軍人87人，優撫對象39，傷殘軍人1人。我鄉全面落實各項擁軍政策和補助金，同時結合脫貧攻堅和“走基層”活動，給家庭生活困難的退伍軍人幫扶，在生產、生活方面給予重點幫扶，解決其實際困難，進一步改善軍屬、傷殘軍人、退伍軍人的生活條件。開展“八一”建軍節座談會，組織退伍老軍人講他們軍旅經歷，弘揚正氣，增強復退軍人的榮譽感和自豪感。

四、下一步工作打算。

xx年我鄉黨管武裝工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，基層工作力度不夠，基層建設還有待加強、民兵在經濟建設中發揮的作用還不夠等。在新的一年里，我們將繼續認真落實縣委縣政府以及縣人武部的各項工作要求，克服困難，抓住重點，突破難點，進一步增強責任感和使命感，努力研究和解決新形勢下武裝工作中出現的新情況、新問題，恪盡職守，開拓創新，全面推動我鄉黨管武裝工作再上新臺階。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇七

根據**黨委要求，現就履行全面從嚴治黨責任述職如下：

（一）帶頭落實管黨治黨責任情況。全面落實“一崗雙責”，認真履行**隊伍的治黨責任，督促**開展黨支部建設工作。加強黨建業務與****業務的深度融合，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，全面激發黨員隊伍攻堅小組的戰斗力。從黨員干部抓起，督導全面從嚴治黨工作向基層壓實；堅持嚴以律己，帶動基層黨員干部做好表率，為實現****合力共進。

（二）加強思想、政治建設情況。以身作則樹牢“四個意識”堅定“四個自信”踐行“兩個維護”，打牢思想基礎、筑牢思想防線。全年堅持開展經常性談心談話12次，營造風清氣正的政治生態。帶領全體黨員干部“筑牢信仰之基，補足精神之鈣”，堅決反對邪教信息散播，與“**”分子及其幕后推手作斗爭，勇于出言制止反華勢力詆毀我國抗疫成果的言論，堅守意識形態領域陣地不放松。

（三）加強作風、紀律建設情況。帶頭攻堅克難勇于擔當，在**管理中杜絕形式主義，不搞形象工程，把有限的資金全部投入到延長**使用周期上，要求各中心負責人向一線傾斜，糾正工作作風。積極配合紀檢監察機構，把紀律要求與**管理同部署、同要求，有效提升了全體黨員干部遵紀守法的自覺性。

（四）加強組織建設情況。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，不斷增強基層**黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。全年發展預備黨員7人，轉正9人，完成2處過硬黨支部示范點提升建設。組織建設的夯實穩固，提升了基層隊伍的干事創業熱情。

（五）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。認真學習省委巡視組的反饋意見，逐條對照開展自查自糾工作，做到有則改之無則加勉、長期堅持，并將整改學習過程中總結的經驗向基層黨組織進行推廣。

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。沒有完全把“抓好黨建作為最大的政績”的理念根植于心。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位,缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大,還達不到“橫到邊、縱到底”的要求,致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強,壓力傳導不到位。

（二）思想政治、意識形態領域防范意識有待提升。雖然能夠以積極向前的心態迎接新階段、新機遇、新挑戰，堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖。但應對一些暗藏的意識形態領域風險，尤其是一些來自西方打著所謂“民主”、“普世價值”的意識形態滲透，缺乏有效防范化解的經驗和能力，對現階段意識形態領域斗爭的復雜程度認識不充分，對朋友圈、新媒體中存在一些違背事實的負面新聞和煽動性信息鮮有公開、嚴肅的批評。

（三）教育培訓活動的引領作用不明顯。主題黨日、黨性教育開展活動質量有待提升,大多時候是組織黨員進行學習,活動形式比較單調,教育方式多為“灌輸”模式,靈活性、互動性、啟發性不強；組織黨員活動沒有突出****隊伍保安保暢的工作使命。

（四）治黨管黨的延續性、連貫性容易被忽視。迎接**沖刺階段，***工作任務繁重，沿***的整治壓力較大，容易產生浮躁情緒，出現重生產,輕黨建的現象。抓思想政治建設往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。

（五）從嚴治黨創新工作方法較少。應對新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，對黨建獎懲考核機制也缺少深入地研究和創新。過于依賴上級黨組織的布置和推動，針對具體情況開展具體分析研究對策較少。

（一）立足**提質增效，選準黨建與日常管理深度融合的落腳點。強化學習意識，主動跟進理論政策學習，深刻領會黨中央的新思想、新要求、新政策，堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融入****管理的各環節，強化黨建與業務工作的考核聯動，將黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為生產優勢、發展優勢、凝聚力優勢，力爭在“十四五”開局之年取得開門紅。

（二）堅持底線思維，增強憂患意識。引導干部職工隊伍分清主流和支流、區分正確與謬誤。堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。持續開展“抗疫精神”、“探月精神”、“偉大抗美援朝精神”專題教育活動，筑牢黨員干部的思想陣地。在全球疫情持續蔓延，國內局部疫情暴發風險持續存在的情況下，繼續帶領基層黨員干部慎終如始、再接再厲，積極探索常態化疫情防控條件下各種風險挑戰，有力有序推動各項工作落地見效。

（三）完善監督體系，嚴守政治紀律和政治規矩。與基層黨組織的負責人組織開展強化隊伍作風、紀律建設主體的談心談話，帶領干部隊伍轉變作風，形成“頭雁效應”，把“兩個維護”作為黨的最高政治原則和根本政治規矩來遵守，確保黨中央令出即行、有禁即止。將作風、紀律考核納入日常管理，從日常規范抓起，對苗頭性、傾向性問題進行精準提醒函詢誡勉，抓早抓小、防微杜漸，充分發揮紀律懲戒和糾錯作用。

（四）探索加強基層黨組織建設的新方法。根據新的形勢任務要求，結合**管理工作實際，-以基層黨組織為單位，每季度組織黨支部書記集中匯報工作情況，交流工作經驗，剖析工作難題；每季度要召開一次基層黨建形勢分析會，充分聽取基層黨支部的意見和建議，對組織建設中存在的困難和問題，共同研究和制定積極主動的對策及措施。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇八

把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展學習教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化意識形態陣地建設，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權和話語權。不斷創新學習載體和學習方式，深入學習對甘肅重要講話和指示精神，打造周四“理論學堂”，堅持每天學習一小時。為x名年老體弱黨員送學上門x余次，為代乾、紅圪垯居住分散的牧民群眾開展雙語宣講x次。

（二）強化組織建設，嚴格落實黨建各項工作任務。

開展主題黨日活動x次，評定五星級黨支部x個，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組建黨員疫情防控突擊隊x支，x余名黨員奮戰防控一線，開展消殺x輪x余戶，核酸檢測四輪x人次。推進黨支部標準化建設，開展x村軟弱渙散黨組織整頓工作“回頭看”，問題全部整改完成。簽訂黨員不信教不涉黑涉惡承諾書x余份，開展農村發展黨員違紀違規問題排查整頓，共發現七個方面x個問題。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。x個行政村全部實現“一肩挑”，村干部年齡學歷能力實現“一降一升一強”目標。堅持典型引領，創建民族團結進步示范家庭x個，評選“好媳婦”x個，“好婆婆”5個，“最美家庭”x個。

（三）聚焦轉變作風，切實糾治頑瘴痼疾。

建立“周一交任務、每日抓進度、周五問結果”跟蹤問效機制，制定完善簽到簽退、請銷假等務實管用制度，集中整治干部作風慵懶散漫問題，提升工作效能。督促班子成員率先垂范、以上率下，要求干部做到的，領導班子成員必須做到，以“頭雁”領航，帶動“群雁”齊飛。確定x名干部，由鎮紀委統一領導，采取隨時問進度、隨時查學習、隨時問去向、隨時查考勤的方式，督促干部職工按時在崗開展工作。

一是壓實從嚴管黨治黨責任，堅持黨委班子“不松手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。二是靠實黨風廉政建設工作責任。年初和年中分別組織鎮村干部x余人次，召開全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署會，明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，有效傳導落實“一崗雙責”。三是黨委書記對鎮村干部開展落實主體責任和嚴肅換屆紀律集體約談x人（次），紀委書記對x名村監委會主任開展落實監督責任集體約談x次，面對面傳導責任和壓力。四是加強廉政教育，進一步筑牢村組干部的防腐拒變的思想防線，提升廉潔自律的意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。全年累計開展警示教育x次x人（次）。

（五）樹立底線思維，加強權力運行制約監督。

鎮黨委班子成員牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，積極推進村級小微權力規范運行，維護村級集體和群眾合法權益，開展村級小微權力運行交叉檢查，創新檢查方式，對照x個具體檢查重點內容，采取“現場‘我提問、你回答’”+“座談‘你總結、我補充’”的辦法，逐項過篩，在提問中檢驗村干部對小微權力工作運行情況的掌握情況，在回答中完善工作總體開展情況，在總結中查找不足，在補充中強化重點，達到了發現問題、整改落實、杜絕出錯的目的。

（六）堅持黨建引領，全力助力鄉村全面振興。

種植高原夏菜x畝，建成分區輪作示范點x處，戶均增收x萬元。牛羊存欄x萬頭（只），大小畜投保x萬頭（只）。擦亮“風馳花海草原·心醉抓喜秀龍”文旅品牌，發布宣傳報道x余篇，新建小游園1處，藏式民宿x套，景區年接待游客量達x萬人次，實現旅游綜合收入x萬元。先后投資x萬元，建成x村省級美麗鄉村示范點和x村縣級示范村，投資x萬元實施高效節水灌溉等x項重點項目。開展練兵比武活動x次，關愛服務行動x次，關注留守老人x人，關愛留守兒童x人，關心特殊困難人群x戶x人，化解各類矛盾糾紛x起，開展“我為群眾辦實事”活動x件，解決老百姓“急難愁盼”問題x件。強化拆違拆臨，累計拆除廢舊棚圈x余座、殘垣斷壁x米，清理房前屋后垃圾x余噸，為美麗鄉村建設騰退空間。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇九

xx年，本人作為xx鄉黨管武裝的第一責任人，積極主動地管武裝，抓武裝。時刻站在國家安全利益的大局上，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理了經濟建設與國防建設的關系，切實重視和加強黨對武裝工作的領導，圍繞武裝工作與經濟建設協調發展的目標，黨管武裝工作取得新的成績。xx年3月，被縣委人武部黨委評為黨管武裝工作先進個人。下面就一年來的黨管武裝工作述職如下，不當之處敬請批評指正。

一、認清形勢，提高認識，切實增強黨管武裝的政治責任感和使命感。

一年來，我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。清醒地認識到進入新世紀，和平與發展仍然是時代的主題，建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建成小康社會的重要保障。國防后備力量作為武裝力量重要組成部分，是黨領導下的人民武裝，是現代化建設的一支生力軍。我和黨委一班人站在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的極端重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。

二、加強領導，加大力度，努力提高黨管武裝工作水平。

黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。今年來我主要抓好了以下六個方面的工作。

一是切實加強黨對武裝工作的領導。我始終把加強對武裝工作的領導作為黨委、政府的政治責任，堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，把國防后備力量建設納入經濟建設和社會發展的總體規劃，把武裝工作納入黨委、政府的任期目標，納入農村目標管理范疇。把國防后備力量建設的財力保障納入年度財政預算，對征兵、整組所需經費全力保障。

二是抓黨管武裝工作的各項制度建設。建立健全了黨管武裝工作制度，并切實加以貫徹落實。如黨委議武會議制度、黨政領導過軍事日制度、民兵干部學習制度、民兵活動制度等。

三是抓教育把方向。為保證我鄉預備役民兵營在編人員在任何時候、任何情況下都能成為組織上落實、政治上合格軍事上過硬和“召之即來、來之能戰”的堅強隊伍。我切實加強對武裝工作政治思想的領導，經常督促鄉武裝部組織民兵預備役人員深入學習習近平總書記重要講話以及各級關于民兵預備役建設的重大方針，不斷深化民兵預備役人員對黨的最新理論成果的認識和理解。進一步加強黨委對武裝工作的集中統一領導，保證了上級關于國防后備力量建設的決策指示在本鄉的貫徹落實。在大力加強民兵預備役思想政治建設方面，督促鄉武裝部采取了民兵干部會議、宣傳欄、標語、宣傳車等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防觀念，確保民兵預備役建設的正確方向。

四是抓組織強隊伍。進一步加大專武干部隊伍建設力度，確保專武干部配齊配強。挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部。認真解決民兵營長的政治經濟待遇，夯實民兵隊伍的骨干基礎，結合村兩委換屆選舉的契機，2個村都通過群眾推選，鄉武裝部考察和黨委任命的方式選出了素質過硬的民兵營長。同時注重抓好專武干部和民兵干部隊伍的政治思想教育。

五是抓武裝部和民兵營正規化建設。根據上級軍事部門關于加強基層武裝部正規化建設的要求，武裝部二室一庫配備到位，對往年的過時背囊進了更換，做到了硬件過硬、軟件規范。新建村建立了標準的民兵營。

六是抓好用兵。我鄉堅持把管兵、練兵與用兵結合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“練”，在實踐中錘煉隊伍，更好地發揮了民兵預備役人員在全面建設小康社會、發展農村經濟、開展扶貧幫困、搶險救災、維護社會穩定等工作中的生力軍和突擊隊作用。xx年端午節期間，我鄉民兵除做好本鄉的劃龍舟應急維穩外，還應武裝部指示，出動基干民兵20人次前往xx鎮執行應急維穩任務。

三、與時俱進，開拓創新，認真做好擁軍優撫工作。

隨著涉軍問題的出現，做好新形勢下擁軍優撫工作顯得尤為重要。一年來，主持召開了參戰人員座談會，新兵座談會，“八一”建軍節座談會，及時發放了現役軍人家屬優撫費，對軍烈屬進行了走訪慰問，幫助他們解決了一些生產生活中的實際困難，確保擁軍優撫工作落到實處，維護了一方穩定。

各位領導、同志們，我鄉黨管武裝工作雖取得了點成績，但與上級要求和兄弟單位相比，還有一些差距，在今年的工作中，我定學習先進，努力工作，再創佳績，為基層民兵預備役建設作出自己更大的努力。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇十

按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任工作情況報告如下。

一、履職情況11、強化主責意識，層層壓實責任。嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，精準制定企業黨委書記履職責任清單、問題清單和任務清單“三個清單”，引導企業黨組織負責人強化主責意識，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

22、強化理論武裝，突出思想建黨。嚴格落實意識形態責任制，扎實推進“大學習、大調研、大改進”和“三照三轉三改三推”活動，組織系統2914名黨員原原本本學習黨章黨規、黨的十九大精神和xxx系列重要講話，組織全體機關干部積極參加十九大理論考試，在全系統掀起學習習xxx考察山東重要講話精神的熱潮,并在今日章丘、章丘電視臺開辟《踐行新發展理念企業創新勇當先》專欄。今年以來，共組織中心理論組學習10次、機關各支部開展主題黨日活動18次、赴孟良崮紅色教育基地參觀學習2批次，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂。

山東章鼓等黨委班子進行了調整充實，新建黨小組21個，發展新黨員19名，為華塑建材等8家破停產企業配備了黨建聯系專員，以制度建設助推管黨治黨常態長效。

嚴肅工作紀律的意見》《經費支出管理辦法》《關于困難職工春節救助金發放工作的管理辦法》《關于加強和改進新時代國有企業黨的建設和加強領導班子建設的意見》等一系列規章制度，馳而不息糾正“四風”，真正做到了整改一個銷號一個。

二、存在問題及原因分析。

11、責任壓力傳導不夠到位。部分企業對從嚴治黨思想認識不夠，未從靈魂深處認識到從嚴管黨治黨的重要性，黨建工作開展不夠規范，壓力出現層層遞減，一定程度上存在著“上熱中溫下冷”的現象。分析原因主要是主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，對工作要求標準不夠高，對黨的建設的從嚴要求還不夠細、不夠實。

22、基層黨建創新不夠到位。黨建工作平時執行多、創新少，特別在破停產企業黨建管理方面，工作比較薄弱。目前全區破停產企業已達10家，涉及黨員500多人，且多屬于外出打工人員和年老黨員，情況非常復雜，致使組織生活無法保障。分析原因主要是思想不夠解放，培樹亮點品牌意識不夠強，在抓黨建上的精力傾注不夠。

33、學習制度落實不夠到位。部分企業離退休黨員和非在職黨員人數較多，出現了不能按時完成政治理論學習目標任務的情況，使整個黨委系統的在線學習參與率大打折扣。比如山東章鼓，這兩部分人加起來近百人，占企業黨員總數的1/3，在一定程度上影響了整體學習效果。分析原因主要是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習不夠重視。

44、黨風廉政教育不夠到位。個別班子成員沒有真正把黨風廉政建設“一崗雙責”“守土有責”銘記于心、落實在行動上，對分管同志存在的消極畏難、工作疲沓等問題，批評教育力度不嚴厲，寬容多于苛責。分析原因主要是抓黨風廉政建設缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

三、下步工作打算。

11、在責任落實上下功夫。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化職責首位意識，全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，建立健全縱向到底的層級責任體系、橫向道邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，加快構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的管黨治黨工作新格局。

牢記使命”

主題教育。

探索利用“互聯網+。

黨建。

”“微支部”“微。

黨課。

”等現代傳播手段，推動中心理論組、“三會一課”、黨支部及黨小組等。

學習。

活動常態長效，高度統一思想行動，確保意識形態安全和政治安全。

33、在基層黨建上下功夫。著力攻克難點、培樹亮點，抓住我區社區建設的有利時機，積極探索破停產企業黨員向社區轉移路徑。指導企業選好配強支部班子，健全落實組織生活會、民主生活會等制度，大力推行企業黨建星級管理和黨員量化積分管理。定期開展主題黨日、新時代文明志愿服務、評先樹優等活動，增強黨組織活動的吸引力，實現黨建工作與業務工作的深度融合。

活動、黨員干部廉政承諾等形式，抓早抓小、防微杜漸，切實加強干部監督管理，推動全面從嚴治黨落地見效，在經信系統形成鮮明導向。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇十一

(一)聚焦主責主業，全力履職盡責。全面加強政治建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統領各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創城、農村人居環境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關，選聘社區書記2名，調整中層干部13名，調整“兩委”班子6個，動態調整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。

(二)強化思想建設，夯實管黨治黨基礎。把思想建設融入到各個環節，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執行民主集中制，堅持末位發言;巧用“幸福高興”政務新媒體，強化“三務”公開。

(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監督執紀“四種形態”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規定精神4人;緊盯重要節點、環節，建立節前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。

(四)強化問題整改，凝聚發展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執行，建立完善機關干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經濟社會發展。

二、存在問題及原因分析。

(一)全面從嚴治黨責任傳導不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發現，存在厲行節約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設不到位。對干部監督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關干部的監督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導不足，不愿觸及深層矛盾。

(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設和執行都存在缺位。市縣聯動巡察后制定了《關于實施“三個規范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執行過程中對出現的新情況、新問題，研究不深不透，導致制度執行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續”的問題。二是抓干部管理不嚴不實?；鶎狱h建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導致出現多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。

(三)抓思想建設不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態工作存在缺位。“學習強國”參與度不到40%，區委巡察發現xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設、意識形態等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。

三、下步打算。

(一)強化組織領導。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發現問題整改工作。定期與領導班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早糾正;加大對農村財務管理領域整治力度，嚴格流程、強化監督。

(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習xx次，黨風廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉變;強化重點工作督導機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關干部日?？己撕娃r村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。

(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設，繼續把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要。

講話。

精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態化制度化，強化示范引領、突出榜樣力量，分領域多層面抓實黨員思想教育;創新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇十二

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇十三

按照通知要求，現將20xx年履行全面從嚴治黨責任情況。

報告。

如下。

二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。

嚴肅黨內政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區紀委區監委派駐組領導現場督導，不搞“一言堂”，守紀律、不逾矩。

（三）突出黨風廉政、主責主抓。始終扛起黨風廉政建設主體責任，推向縱深發展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔當作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴治黨工作持續推向深入》為題對局黨委系統全年黨風廉政工作進行部署。二是持續糾治“四風”。“不忘初心、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風，組織開展“作風建設年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔當作為、狠抓落實”大討論，開展網格化服務企業活動，對“一次辦成”改革公共服務流程進行優化再造，立足服務窗口爭當服務項目建設金牌店小二，著力糾治服務群眾等方面存在的“四風”問題，爭做一流工作業績。三是支持保障紀檢監察機關開展工作，針對紀委對委屬企業x起違反行政法規、x起酒駕黨紀查處工作，局黨委積極與相關企業黨組織溝通聯系，安排專人全程配合做好組織約談工作。

掃黑除惡。

專項治理。對局系統x余名黨員進行調查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。

（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關于中央第七巡視組反饋問題整改落實的。

方案。

》要求。細化制定我局的整改落實。

方案。

聚焦“新舊動能轉換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛產業、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓。20xx年x月我局依托x國際教育集團在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉換培訓班全區x多個部門選派x人參加培訓在高端人才引進、產業生態圈打造、新興產業發展方面全面對標xxxx區有力推動“大競賽、大比武”活動開展。

（一）存在問題。

一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業務工作，履行“一崗雙責”意識不強，片面認為全面從嚴治黨是黨委書記的責任，工作中只注重抓分管業務，廉政教育不經常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。企業黨組織全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業生產經營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業績、不注重政治素質。以創稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現象，有時去向牌成了擺設，指示狀態與人員在崗狀態不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設不完善，尤其在新舊動能轉換方面，還有很多問題沒有解決到位。

（二）原因分析。

一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發改局的主責主業是扛好經濟指標，全面從嚴治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風廉政建設缺乏抓經濟工作那種擔當作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。

二是不能“插到底”。對企業黨建主要依靠企業書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達了，調度落實主要通過電話要數據，具體落實得怎樣，達不達標、到不到位，心中沒底。

三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。

四是不會“做到位”。受能力水平、區位發展現狀的限制，新舊動能轉換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛產業培育不強、騰籠換鳥進展不快，高端人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實。

二要強化責任擔當。局系統黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責任人職責，將全面從嚴治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領導干部履行“一崗雙責”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，突出對“四風”問題的糾治，針對“為民服務不作為、落實任務不到位、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風頑疾，認真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉變作風、優質服務變成黨員干部的自覺行動。

適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇十四

（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記x人，專業化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，x個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣xx新模式，協助成立x服務公司，打造“x”紅色物業品牌。

（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定x名街道黨建指導員，x名管區聯絡人，定期督查街道x個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。

一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。

三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。

一是提升個人思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要。

講話。

精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。

二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。

四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。

鎮黨委書記履行全面從嚴治黨述職報告（優秀15篇）篇十五

中共xx市xxxxx：

根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F將一年來履職情況報告如下。

1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育學習“十九屆。

四中全會。

精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續強化思想政治建設。

3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。

4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。

2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。

4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。

5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。

6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。

8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。

2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。

3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。

7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。

8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。

1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆。

四中全會。

精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市xxx下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。

2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。

3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。

4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。