通過寫月工作總結，可以幫助我們回顧過去的工作，發現問題，總結經驗，為今后的工作提供指導。以下是小編為大家收集的一些月工作總結范文，供大家參考。希望這些范文可以幫助你更好地撰寫自己的月工作總結，進而提升工作表現。讓我們一起來看看吧。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇一

一是進一步完善辦案積分制度。根據上級要求，根據實際，修改完善我局原有辦案積分制度，落實辦案積分與獎懲措施掛鉤，辦案積分與民警評優評先，干部提拔相掛鉤，進一步推進“又好又多又快”辦案體系建設。

二是切實強化所隊領導的履職能力考核。重點是優化中層領導辦案制度、案件審核排名制度及派出所領導值班坐堂“一日清”制度。加強對中層辦案和審案的考核力度，繼續組織中層領導執法素質測試，測試成績納入對單位的執法考評成績。落實領導干部執法履職評定制度，每季度公布執法履職綜合評定成績。

三是鼓勵民警參加法律專業知識測試。繼續深化執法資格等級考試，要求執法崗位民警均要取得基本級執法資格。爭取局黨委支持，通過物質獎勵及組織調整方式，鼓勵有能力的民警參加高級執法資格考試和國家統一法律資格考試，爭取新增高級執法資格考試民警通過數名列全市前茅。

四是真正落實法制員配備和待遇問題。優化法制員縱向管理辦法，解決縱向管理存在的編制限制問題，落實法制員一、二類派出所副股長級配置，法制員評價機制，切實發揮其作為基層執法“質檢員”、“管理員”和“小教員”的作用。

五是提升警種的執法業務能力。加強掃黑除惡打擊指導和專案的法制支撐，加強刑偵、禁毒、治安和經偵等專業警種的自身業務能力，強化專業警種的執法辦案，提升執法辦案水平。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇二

全面鋪開政法一體化辦案系統應用。今年4月在局層面和翁垟派出所開展政法一體化試點工作，6月21日全面啟用政法一體化辦案系統。自全面推行以來，實現全局上行案件100%通過一體化系統推送目標，并根據省檢要求，全面規范公安機關推送電子卷宗的標準，確保政法一體化公安段及時高效完成任務。完善受立案制度的深度運行。我局是省廳確立的受立案制度改革試點單位，為進一步深化受立案制度運行，加快推進受立案中心、案管中心、辦案中心實體化運作。一是對接報案信息已實現網上流轉，經濟犯罪案件立案、重大疑難復雜案件延長立案審查由局案管中心專人審核，強化對其他單位移送的案件分流，1至11月份下發《受立案中心案件分流通知書》59期。二是定期巡查各單位受立案工作、新執法辦案系統辦案區人員本期的出入所情況、案件的出入庫信息和實際在庫情況、涉案物品從辦案綜合應用系統出入庫流轉管理情況等，1至11月份下發《執法巡查通報》46期。6月20日，在全省公安政法一體化辦案暨執法規范化建設現場推進會上，xx受立案制度改革以視頻片方式做典型亮點介紹。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇三

為進一步貫徹落實好法治公安的建設要求，下一步，xx市公安局將采取以下措施：

(一)進一步深化制度建設。不斷健全執法制度、改進執法管理，特別是對易出紕漏的執法崗位、執法程序和執法環節，深入查找、梳理問題，抓緊制定規范性文件，確保有章可循，規范自由裁量、杜絕隨意執法，切實提升公安執法公信力。堅持依法辦案，進一步強化全警證據意識，程序意識，實現以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉變。進一步改進公安行政審批服務，讓群眾辦事更加便捷。

(二)進一步強化執法監督。大力推行警務公開，全面公開執法依據、執法權限、執法程序和執法結果，在各窗口單位公開辦事程序、辦事條件、收費依據、收費標準、辦事時限等;搭建內部監督平臺，強化事前、事中、事后監督;加大冤假錯案倒查力度，層層審核，層層把關，確保案件質量;健全外部監督機制，主動接受市人大、市政協及社會各界對公安執法的監督，做到上查和下糾相結合，內檢和外督相結合。

(三)進一步加強法治隊伍建設。繼續抓好全警大培訓，強化忠誠教育和業務培訓，嚴格落實公安機關負責人出庭應訴、民警旁聽庭審等制度，全面提高民警政治定力和執法水平。同時，規范全市各級公安機關輔警管理，出臺警務輔助人員管理辦法，統一規范警務輔助人員的招錄、管理、使用、考核和經費保障問題，通過招錄素質能力較高的警務輔助人員，緩解基層公安機關警力不足問題。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇四

(一)強化組織領導，提升依法履職能力。一是全面擔當建設法治公安的第一責任。市公安局將法治公安建設作為一把手工程來抓，成立由副市長、公安局長余平輝任組長，市公安局黨委委員任副組長，局直各單位負責人為成員的法治建設領導小組，法制支隊具體負責統籌協調推進法治公安建設，制發《關于分解落實2020年法治xx建設工作總結的通知》，確保各項措施和責任落實到位，強力推進市公安局法治建設。二是全面督導落實。副市長、公安局長余平輝在2020年3月27日全市公安工作會議上對法治建設暨執法規范化建設作精心部署，提出要“把握法治要求，堅持公平公正，努力實現規范執法能力新提升”，要求加快硬件建設，細化執法標準，加強人才建設，優化法治環境，確保執法責任制落實到“神經末梢”。市公安局黨委委員、副局長張昌勝等局領導經常性組織法治公安建設工作研究，深入一線開展專題調研、督導檢查，為法治公安建設的順利推進提供了堅強保障。三是嚴格依法決策。市公安局黨委認真落實重大決策合法性審查制度，明確規定未經法制支隊合法性審查的重大決策事項，一律不予簽批、一律不予上會、一律不予發文。大力推行法律顧問、公職律師制度，市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊共聘請律師15名，公職律師8名，開展律師接待活動等，提供現場咨詢服務。視情安排律師參與領導接訪下訪，協助化解信訪問題，疏解社會情緒。同時對于重大、疑難信訪案件或長期纏訪鬧訪案件，定期會同律師或其所在事務所開展案件分析、評議，發現存在執法錯誤或瑕疵的，及時提出法律意見和工作建議，防控法律風險。

(二)堅持法治思維，推進全警法治素養。一是抓住“關鍵少數”。曾欣副省長強調，不會運用法治思維、法治方式開展工作的公安領導干部，是不合格、不稱職、不達標的，必然會喪失指揮權。市公安局黨委依托理論中心組學習和第一綜合黨支部平臺，開展集體學習憲法法律和黨內法規，形成領導干部帶頭苦練法治基本功，帶頭尊法學法守法用法的良好氛圍，各級領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力不斷提高。二是推進全警學法。市公安局依托省廳“今日學法輔導”和“執法規范化建設”欄目，及時在網頁上整理轉發每天發布的法律知識題和各地執法經驗，推送給全市公安民警學習，在潛移默化中提升全警法治素養。結合每年新警入警、警銜晉升等舉辦民警培訓班4期，受訓民警300余人。局直各單位制定培訓計劃和開展業務培訓、崗前培訓、輪值輪訓，均將法治建設作為培訓重要內容。三是做強法制隊伍。市公安局黨委高度重視法制專業隊伍建設，今年上半年，市局法制支隊、xx港分局、下陸分局從基層辦案部門遴選5名優秀青年民警到法制部門工作，極大緩解了法制部門警力短缺的問題;高度重視樹立法制部門權威，嚴格落實“三個一律”：即法制部門負責人一律列席同級公安機關黨委會、辦公會，重大決策一律進行合法性審查和法律風險評估，疑難案件一律進行集體討論、法律審核;高度重視法制員隊伍建設，依據省廳下發的《關于建立法制警長(警員)命名制度的通知》，在全市推行“法制警長”“法制警員”命名制度。目前各分縣市局“法制警長”“法制警員”已全部完成命名工作。

(三)堅持創新驅動，推進執法機制改革。一是推進受立案制度改革。市公安局下發《xx市公安機關接處警工作規定》、《xx市公安局接處警工作補充規定》、《受案立案登記管理規定》等一系列規定，從接處警登記、受案登記、立案審查開始來規范民警的辦案規范，并通過新警綜平臺的日常考核監督，有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時立案等弄虛作假問題，杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實問題的發生。現全市已設立7個信息化應用、精細化管理水平較高案管中心和23個基層所隊案管室，配備專職管理人員77人。二是落實刑事案件歸口管理。全市整體落實刑事案件“兩統一”機制，實現對內“一個閘門”、對外“一個通道”，沒有法制部門審核的局領導一律不批，不是法制部門移送的檢察機關一律不接。通過實行進口出口統一管理、案審民警包片服務、規范案審閱卷格式、每周案件審核通報、特殊案件超前介入等機制，提高了批捕率、起訴率，退查率、不捕不訴率明顯下降，為辦案質量新增一道安全“保險絲”。三是深化案審機制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動下，大冶市公安局、開發區公安局、西塞山公安分局三個單位的案審工作機制改革工作已經全面開展，各分縣(市)局均成立了法制案審大隊。依據省廳制發的《關于深化刑事案件“統一審核、統一出口”嚴格非法證據排除工作的通知》，全市法制部門落實專門人員對部分刑事案件在特定環節見面提審犯罪嫌疑人、全面復核證據、排除非法證據、防止冤假錯案的制度，明確了見面提審犯罪嫌疑人、復核證據的8種案件情形，依職責、依申請啟動的工作流程，做到不枉不縱，防止冤假錯案，提高打擊效能。四是確保證據收集質量。市公安局嚴格落實公安部《關于加強執法活動同步錄音錄像工作的通知》要求，全面推行現場執法活動視音頻記錄制度，落實民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問、勘驗等過程同步錄音錄像，并保證資料的完整性，做到筆錄次數、內容、起止時間與錄音錄像“三個基本一致”，訊問情況刻錄光碟保存，并作為法制部門審核案件的依據，強化人權保障，防止非法調查取證。

(四)堅持問題導向，推進法律服務保障。一是強化問題整治。市公安局5月25日印發《2020年度全市公安機關執法突出問題專項整治活動實施方案》，組織開展執法突出問題專項整治工作，對人民群眾反映突出的公安機關“報案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執法突出問題進行全面清理，明確整改目標、措施、責任和進度，防止執法問題反復回潮、邊整邊冒，確保問題整改到位、責任追究到位、漏洞堵塞到位。二是強化監督救濟。2020年上半年，市公安局法制部門共受理刑事復核案件8起、行政復議案件11起，辦理行政訴訟9起，在為一線辦案單位提供法律服務的同時，及時發現和糾正個案中的執法偏差。三是強化評查督導。深化“案件評查，執法督導”機制，不斷完善執法質量考評機制，1月份市公安局組織考評了全局12個局直單位和8個分縣(市)局，共抽取了接處警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，檢查基層所隊20個、執法辦案區21個，看守所3個，拘留所3個，客觀公正地檢驗了全市公安機關執法質量和執法水平。在今年省廳對全省2020年度的考核中，鐵山分局、開發區公安局被評為2020年度全省公安機關執法質量考評優秀單位。四是強化基礎建設。市公安局堅持“用執法場所規范倒逼執法規范”的理念，堅持以信息化促精細管理，按需設置案件管理室、執法辦案區等功能用房的建設標準，通過辦案區升級改造、建設案件管理中心(室)、完善涉案財物管理等一系列高度契合實戰需求的“三位一體”建設舉措，實現對涉案人員、案件進程、涉案財物的集約化、精細化管理，構筑執法權力運行管理“封閉圈”。打造法治公安建設“樣板”。截至目前，市公安局“三中心”已經正式投入建設，各分縣(市)局“三區四中心”建設情況良好，下陸、鐵山、陽新、西塞山、xx港先后完成示范點建設并投入運行。

(五)加強普法宣傳，推進全民法治意識。市公安局印發《全市公安機關法治宣傳教育第七個五年規劃實施方案》、《xx市公安局普法責任清單》，全市各級公安機關圍繞工作要求，開展法制宣傳日、宣傳月等活動，堅持宣傳教育與法律服務相結合，領導干部帶頭，深入開展法律服務活動，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機關結合“110”宣傳日、“3.15”宣傳日、“6.26”禁毒日等重大活動，不定期深入學校、社區、企業等進行法治宣講，引導廣大公民知法懂法，提高自身安全防范意識和自我保護能力，自覺運用法律武器維護自身合法權益。6月23日上午，xx市公安局聯合市教育局在xx一中開展深化“全警進校園、共筑平安夢”活動，副市長、公安局長余平輝出席活動并率先給學生上法治宣傳課。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇五

一是加快推進重點執法信息系統建設，落實上級工作要求。加快完成“政法一體化辦案系統”建設所需要的硬件設備和軟件系統更新維護、資金保障。確保全局所隊按照市局要求熟練運用政法一體化辦案系統，完成省廳規定的時間節點任務，實現案卷組卷完整一致、推送規范的目標。

二是升級現有執法信息化品牌，推動信息化深度運用。升級受立案管理系統為全流程執法信息化系統。在視音頻功能方面，將現場執法記錄儀、辦案區同步監控、詢(訊)問違法犯罪嫌疑人、搜查辨認等相關視音頻資料與案件信息關聯共享，實現自動上傳功能，實現執法辦案全過程可視化、回溯式管理。在執法公開告知方面，全面實現從受立案源頭開始到案件辦結的各執法環節和結果的短信推送告知，全面深化陽光執法，規范執法源頭管理。在執法提醒方面，對取保、監居、刑拘、逮捕、起訴、扣押等執法環節在特定時間期限內的審結情況和辦理進程實現信息化監督和自動提醒功能。

三是提高辦案信息化水平，提升執法辦案效率。根據“政法一體化辦案系統”推廣要求及省廳“全面實行電子化卷宗”指示，在現有“單軌制”審批的基礎上，開展實質性涉案警情、案件網上審核、網上巡查、網上評分工作。對電子組卷完整性進行審查，涉案財物出入庫一律實行網上流轉，行政案件處罰結果依托網絡信息做到全面公開、內容規范、推送及時。

四是加強指定監視居住點建設。確定刑偵大隊牽頭負責，法制預審大隊和警務保障處共同參與的建設工作小組。建設標準由法制預審大隊提供，具體管理工作由刑偵大隊落實，同心協力完成建設任務。

五是探索建立新型刑事執法辦案機制。緊緊圍繞以審判為中心的刑事訴訟制度改革，改革預審制度，構建以刑事偵查中心專業隊、四大集鎮派出所刑事偵查專業隊為主體，二、三類派出所刑偵專干為補充的刑事辦案三級機構，結合各地先進經驗，探索建立符合xx公安實際的“集約式、專業化”刑事案件相對集中新型辦案機制。

六是打造涉案財物一體化管理機制。圍繞涉案財物管理和處置的難點和突出問題，打破公檢法自建場所、自我管理等常規做法，根據其他縣市局已有經驗，探索建立刑事訴訟涉案財物第三方管理籌建跨部門的涉案財物管理中心，研發跨部門的涉案財物管理信息平臺，嘗試創立涉案財物集中保管、網上移交、移送順暢、處置及時的新型管理模式。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇六

大力推進刑拘直訴工作。落實“輕刑快辦”機制，強效推進刑拘直訴工作。全局刑拘直訴達710人，占移訴數的21.3%。推行行政案件快速辦理工作緊緊圍繞服務市局中心工作的重要使命，順利推進我局固本強基和匹配打擊工作，及時科學評估合理下達行政處罰數，推進行政案件快速辦理，做到精簡分流，減輕基層民警壓力。完善庭審旁聽制度。落實專人負責對接檢法，庭審旁聽制度實現常態化運作，從庭審案由、參與場次和旁聽人數上都明顯增加。1至11月份，共組織庭審旁聽共21場，參加旁聽民警達451人，案件類型不僅限于普通案件，對疑難復雜案件、重點敏感案件、信訪案件、復議訴訟案件要求必須組織經辦單位和法制部門的相關民警、法制員和領導參與庭審，通過以案釋法，庭上質證達到民警規范執法的目的。深入推進出庭作證制度。自2020年5月xx公、檢、法三家聯合印發《關于刑事案件警察出庭作證實施辦法(試行)》以來，民警出庭應訴數量逐年遞增，今年1至11月份已有13個案件，21名案件偵查民警、鑒定人出庭作證。今年，我局通過邀請應訴專家講座和組織參加“警營大講堂”出庭作證系列培訓、開展庭前分析和庭后討論總結等舉措，全方位提升民警出庭作證的心理素質和應對能力，營造民警愿意參與、敢于參與出庭作證的良好氛圍。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇七

強化執法監督考評，緊盯重點執法因素、重點執法案件和重點單位執法的監督管理，不斷提升監督管理水平。堅持網上巡查通報制度，由局案管中心牽頭，嚴格落實日巡查、周通報、月研判制度，對各單位的辦案區日常管理、信息化錄入、受立案情況等巡查結果及時在市局“執法通報”專欄上公布。加大考評倒查力度。xx市局以考評倒查為手段，加大對民警日常執法管理，提升執法意識，對民警執法行為與分管責任領導進行捆綁。今年共下發糾正違法通知書28份，倒查整改意見書8份，各類建議書4份，對民警局規記分126人次，共計245分。強化重點案件的評查整改工作。依托“個案系統”，今年以來共評判刑事案件18146次(扣分案件653件)，共扣279.3分，評判行政案件17458次(扣分案716件)，共扣167.3分。繼續開展刑事“下行”案件和涉法涉訴信訪案件的評查工作，結合“四嚴”行動要求，強化對行政“三類”案件的查結率考核，截至5月31日止，全局“三類”案件查結率為86.38%，相對往年已經大幅度上升。強化對重點單位的監督整改工作。上半年對存在嚴重執法問題的虹橋派出所、鹽盆派出所予以進行掛牌整治，對辦案拖延、初信初訪問題嚴重的柳市分局在辦理治安案件上予以重點監督。通過強化對重點問題單位的監督管理，以點帶面，提升全局執法管理水平。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇八

一是組織日常執法教育培訓。依托“警營大講堂”、“周一夜學”、崗前培訓、執法座談等平臺，積極組織各單位參與日常的執法專題培訓。今年針對執法記錄儀視音頻自動上傳、政法一體化辦案系統、省廳二期執法辦案綜合應用系統、警察出庭作證、中層領導執法素質測試等重點工作開展了多次培訓講座，提升全警綜合執法能力和辦案水平。二是組織開展執法資格等級考試。6月10日、11月11日我局分別組織民警77人、87人赴溫州參加執法資格等級考試。達到了“以考促訓”的目的，截止目前，我局已取得基本級執法資格的民警1099人，取得高級資格民警34人。三是強化法制員履職能力。創新法制員管理辦法，推出法制員縱向管理制度，擴大基層法制員專職范圍。改變法制員人事隸屬關系，改變考評標準，建立法制員良好的上升通道。四是強化中層領導執法履職能力建設。強化中層領導辦案考核，今年需要辦案的中層領導183人(包括邊防)，折合完成刑事案件680.5起。組織中層領導執法素質測試。5月24日、9月30日組織開展2020年中層領導執法素質測試，263余名執法辦案單位領導參與測試并發布測試通報。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

繼續抓牢隊伍建設這個根本不放松，以“堅持政治建警從嚴治警”教育整頓活動為抓手，始終把政治建警擺在隊伍建設的“第一位置”,以打造“四個鐵一般”公安鐵軍為目標，加快推進隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，努力打造一支黨和人民滿意的高素質公安隊伍。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，面對各種不穩定因素疊加的挑戰，全市公安隊伍在市局黨委統一領導指揮下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實上級黨委、政府和公安機關的部署要求，認真學習習近平總書記重要訓詞精神，以黨建為統領、以改革為動力、以問題為導向，為全市公安機關各項工作任務圓滿完成提供了強有力的政治保證。

經過一年的努力，全市公安機關政治工作取得了明顯成效，概括起來就是“五個明顯提升”：

（一）市局黨委的掌舵力度明顯提升。市局黨委堅持把落實管黨治警主體責任擺在重要位置，帶頭加強政治建設，落實第一議題制度，召開x次中心組學習會、x次黨委會，全面從嚴管理黨委事務。先后研究制定加強派出所隊伍建設的意見，專題聽取全市公安隊伍存在風險問題的調研報告和關心關愛民警的調研報告，始終以科學的精神、嚴謹的態度，研究部署政治工作。研究制定并全面實施政治工作目標管理責任制，統籌結果和過程兩個維度，對政治工作進行量化評估，成為全市公安機關政治工作的“指揮棒”，引領各項工作扎實開展。

（二）黨建工作的引領作用明顯提升。堅持將上級部署的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作以及學習宣傳貫徹習近平總書記重要訓詞精神與實際緊密結合，以市委專項巡察、意識形態督導檢查等為契機，推動政治工作落實。同時，市局黨委將開展黨支部建設攻堅戰納入重要工作范疇，以基層黨建為重點突破口，制定出臺加強和規范黨小組建設的意見，開展基層黨支部副書記和黨務干部集中輪訓、政治輪訓、黨組織結對共建，重點打造x個優秀黨建陣地，評選并培育了x個“三會一課”示范點，選取x個優秀主題黨日向全市公安機關推廣，“七一”前在全市公安機關評選表彰了x個“星級黨支部”，進一步打通基層觸角，實現了“組織建設全面規范、支部作用充分發揮、組織生活全面提質、黨建促業務效能凸顯、黨建帶隊建到點到位、陣地建設全方位覆蓋”的預期目標。

完成x個機構的改革，進一步優化了職能結構；

優化x個部門的內部設置；

充實x個單位警力，進一步提升了工作效能；

開展x批次民警選調選拔，對存量警力進行重構、挖掘，促進新型戰斗力生成。深入開展全警實戰大練兵活動，完善x項練兵、考核、問效機制，研發x門專項課程，精準推進x個重點培訓項目，開展執法一線送教x批次，以更加務實有效的警務訓練推動隊伍素質提升。

（四）隊伍管理的精準程度明顯提升。依托大監督格局，完善隊伍建設聯席會議機制，開展隊伍動態分析、基層調度，形成齊抓共管、上下聯動的隊伍管理新模式。落實建立干部表現動態檔案、離任交接等制度，出臺輔警管理“五個文件”，進行談心家訪、規范警容風紀、執行戰時紀律等針對性部署，有效將隊伍管理融入到經常性思想政治工作。完善抓早抓小體系，編撰4大類27項常見風險防控工作指引，對排查出來的風險問題采取“一人一策、一事一策”的跟進幫扶措施，對x人次進行提醒談話、批評教育，隊伍風險防控更加精準扎實。

（五）激勵關愛的效能明顯提升。深入開展先進典型選樹培養工作，規范化舉辦民警退休、新警入警和高級警官授銜等儀式活動，精品文化創作、基層警營文化示范點建設等工作穩步推進，工資調標、福利發放、優撫慰問、開通醫療救治“綠色通道”、建設心理咨詢中心等從優待警工作順利落實，同時積極爭取優秀輔警入戶等輔警關愛措施。特別是在疫情防控、社會面管控等重點工作中，快速啟動戰時思想政治工作機制，全力整合干部考察、立功嘉獎、表揚宣傳、優撫慰問等措施，全面統籌福利費、民警基金、工會費、黨費等資源，全覆蓋開展戰地送獎、慰問等活動，為保證中心工作任務完成提供了有力支持。

2021年全市公安機關政治工作面臨著更為嚴峻的形勢和更加繁重的任務，主要體現為“五個更加”：

（一）形勢任務更加嚴峻。2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規劃全面實施的開局之年，可以說是黨和國家發展歷史上具有特殊意義的年份。全面深化鞏固、提煉升華加強黨的領導和黨的建設工作經驗，對今年而言具有特殊的意義。同時，今年也是“四強”黨支部創建活動的關鍵之年，是“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓在全國鋪開的重要一年。2021年，意義重大、形勢嚴峻、工作繁重，對全市公安機關政治工作提出了更高要求。

（二）能力提升更加迫切。習近平總書記要求“著力推進政法領域全面深化改革，提高政法工作現代化水平”。政法工作現代化必然要求隊伍能力素質的現代化。當前，違法犯罪活動出現了新的形態，隊伍的能力素質與應對新型犯罪的需要存在一定的不適應，有的民警把傳統的工作方法拋棄了，新的知識技能又沒跟上，科技手段掌握運用能力和網絡社會管控能力不強。對此，各級政工部門要切實加強對隊伍能力建設的前瞻規劃，需要從機構職能、警力配置、人員招錄、干部培養、業務培訓等各個方面進行統籌研究、積極應對。

（三）從嚴治警更加嚴格。近年來，市局黨委堅決落實全面從嚴管黨治警主體責任，隊伍違紀違法等情況有所好轉，但體量仍然比較大，同時還呈現出一些新動向，包括：領導干部落實主體責任不力，基層民警失職瀆職及濫用職權問題居高不下，民警“八小時外”生活出現了一些新情況，要進一步納入視線加強管理，反映當前隊伍管理仍然存在不實不細的問題。涉酒欠債等顯性問題比較多，而對失職瀆職、違反廉潔紀律等深層次問題的風險苗頭排查不夠，抓早抓小隊伍風險防控工作仍需進一步向“嚴、緊、實”轉變。

提高工作積極性則要從“避免做多錯多”、“確保考核獎懲、提拔晉升公平公正”、“改進工作考核指標”等“軟環境”入手。關愛措施方面，民警需求集中于就醫、就學、就業以及休假外出、崗位調整等方面。適應隊伍思想的發展變化，及時調整政策導向，合理引導和回應民警需求，把民警的智慧、力量進一步凝聚到各項公安工作中，是當前重點課題。

思想教育工作針對性不強，政治教員隊伍素質急需提升；

政治干部工作素質還有短板，思想認識、知識儲備、能力素質與時代要求、形勢需要還有一定差距。因此，補強短板是當前全市公安機關政治工作的重要努力方向，在接下來的工作中，要拿出具體的行動，不斷進行改進。

?2022年全市公安機關政治工作主要是圍繞貫徹落實上級部署、當前工作不足和短板、民警的需求來展開，重點做到“六個抓實抓深”：

（一）抓實抓深政治建警，進一步夯實思想建設。

一是要切實抓好理論武裝。要切實加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝隊伍，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴格落實意識形態工作責任制，構建黨委統一領導、政工部門組織協調、有關單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態教育，提高隊伍的政治敏感性，確保廣大民警、輔警在政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上不出偏差。

二是要切實抓好思想政治教育。要繼續做好民輔警思想教育工作力，把握隊伍思想規律，提高教育的質量和效果。年內評選一批優秀思想政治課程，培養一批基層政治宣講員，推進“學習強國”學習平臺的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。

三是要切實抓好公安文化建設。把思想教育和公安文化載體有機結合起來，培育基層思想政治教育和警營文化示范點，繼續開展好文藝演出進基層、基層文化建設現場會、公安文藝節目匯演等重點活動，發揮警營文化凝心聚力功能。要持續做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、從警特定年限紀念、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。

（二）要抓實抓深黨建工作，進一步強化組織建設。

要加強對各級各單位黨建隊建工作的分析研判，提升黨建隊建工作成效。

二是要提升黨建成效。要以建黨100周年為契機，緊緊抓住“四強黨支部”創建、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓等重點工作，全面提升全市公安機關黨建工作成效。要開展“四強黨支部”創建活動考評，嚴格創建標準，評選一批“標準化黨支部”，彰顯黨建工作效能。要部署開展優秀黨課、優秀黨日評選活動，持續激發各級黨組織自身建設活力，全面提升黨建工作規范化水平。結合工作實際，部署開展“黨內組織生活狀況大調查”活動，深入掌握了解各級黨組織落實組織生活狀況，研究制定規范性文件，全面提升黨組織生活正規化水平。部署開展黨建與業務融合品牌創建活動，總結推廣一批優秀支部“堡壘”“先鋒”項目，全面提升黨建工作成效。

三是要加大黨務培訓力度。要按照《2021—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，拓寬教育培訓取得，培養一批師資隊伍，建立較為完備的課程體系，將黨員教育培訓納入入警、警銜晉升、戰訓合一訓練，推進黨員教育系統化。要出臺黨建培訓工作指引，年內完成對所有黨委書記、黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨務干部培訓任務。要釋放基層黨務培訓活力，各級黨組織要對黨員學習教育作出統籌安排，創新研討式、案例式、體驗式等教學方法，加強對黨員民警的經常性教育培訓。

（三）要抓實抓深培養管理，進一步深化隊伍建設。

一是干部選配要科學。加強對領導班子和領導干部的分析研判，在用好各年齡段干部的同時，優先大膽使用綜合素質高、發展潛力大、實績突出的優秀年輕干部，不斷優化干部年齡、學歷、經歷、專業結構，提高干部綜合素質和能力。要改進干部考察工作，深入了解干部專業能力和政治素質，進一步強化專業素養考察。要加強對領導班子和領導干部的平時考核、年度考核和戰時考核，發揮考核工作“指揮棒”作用，鼓勵干部忠誠履職、擔當作為。

二是警力配置要優化。加強機構職能優化、整合，積極穩妥地推動大部門、大警種制改革落地，完成跨軍地改革后續工作，確保改革政策全部落地。要完善人民警察分類招錄改革，以各警種急用急需人才為重點，統籌規劃招警專業需求，完善招警心理素質測評應用，通過專業設置和特招補齊人才短板。同時，優化存量警力資源調配，推進民警定期交流輪崗，探索在輪崗工作中實施專業考試考核機制，進一步提高人崗匹配度。

三是拔尖人才要做強。公安人才是隊伍中的重要財富，要管理好、使用好。要加強與業務部門聯系，探索建立警務專家調用等機制，組織警務專家參與到重大案事件處置等警務活動中。要以服務實戰為出發點和落腳點，積極創造條件，搭建專家會診、專家咨詢等平臺，加強對警務專家管理、使用和激勵。要加大拔尖人才的培養，組織骨干人才走上講臺，開展傳幫帶工作，不斷做大做強拔尖人才隊伍。

（四）要抓實抓深練兵比武，進一步抓好素質建設。

一是要推進全警實戰練兵。要嚴格落實公安部、省廳以及市局全警實戰大練兵三年規劃，進一步細化練兵內容，全面考核評估各地各單位練兵成效，找準關鍵，提升練兵工作針對性。要創新練兵平臺，豐富練兵形式，搭建理論授課、現場教學、一線指導、實地送教等多種形式，開展針對性、專業性培訓。要加大比武競賽力度，組織多科目、多警種、多樣化比武競賽活動，以賽促訓，全面提升練兵工作成效。要加強領導干部專業知識、專業能力培訓，突出抓好危機管理應對、輿情管控等專項培訓。

分市局、警種、分局三類開展教官評聘工作，打造“戰訓研”一體化教官團隊；

開展教學骨干提升培訓和新任教官教學技能基礎培訓，有針對性地提高教官教學水平。

三是加強訓練工作考核。部署開展練兵比武和積分制考核工作，建立考核負面清單，對大練兵積分制考核排名靠后、警務實戰技能抽測考評不達標、應訓未訓率排名靠前的單位，及時進行通報，督促整改。要改變訓而不考的問題，實行“逢訓必考”制度，端正民警參訓態度，切實把培訓的目的定位到提高民警實戰技能上來，確保培訓效果。

（五）要抓實抓深暖心惠警，進一步優化從優待警。

?一是要著力解決民警困難。各地區各單位要研究制定從優待警具體工作，針對民警的痛點難點關注點問題，出臺黨委為民警辦實事項目，切實將從優待警措施落地落實。探索開展“暖警團聚計劃”，最大程度解決民警子女就學、家屬就業等問題。要用足用好現有的從優待警資源，發揮工會、共青團等群團組織職能，統籌福利費、工會費、民警基金，落實好撫恤、醫療救助、保險、工傷評定、慰問等優撫保障政策。

?二是要著力強化正向引導。各單位要結合隊伍實際，提前思考謀劃，堅持注重現實表現和工作實績，研究制定競爭擇優辦法，科學做好兩個序列改革工作。要進一步細化完善負面清單，將職級晉升與干部現實表現和業績掛鉤，加強黨委把關作用。對慵、懶、散，不作為、慢作為、亂作為的民警，要采取相應措施，防止出現“平均主義”不良傾向，要通過警員、警務技術職級序列改革等改革措施，進一步激勵民警的工作積極性。

三是要著力加大精神激勵。要進一步優化獎勵指標、領導干部獎勵條件和標準、表彰獎勵審核審批流程，研發表彰獎勵與典型選樹信息系統，完善表彰獎勵工作運行機制，把表彰獎勵工作做得更加精準。要加強表彰獎勵、典型選樹工作與業務融合，善于從業務數據、突出事件處理、社會治理等日常公安業務中，發現表現突出的培樹對象。要堅持以業績說話，提高評優評獎等工作的公信力，切實發揮表彰獎勵、典型選樹的導向作用。

（六）要抓實抓深風險防控，進一步強化黨風廉政建設。

一是要強化監督執紀。要加強選人用人監督，嚴格任前“凡提四必”制度，嚴格政治審查和廉潔把關，對政治上不合格的“一票否決”，堅決防止干部“帶病提拔”。要抓好干部選拔任用工作紀實全覆蓋，認真開展“一報告兩評議”，結合日常工作，強化選人用人過程的動態監督，發現群眾意見集中的干部要進行倒查。要加強日常管理，突出抓好干部離任責任交接、個人事項報告、外出請示報告等制度落實，進一步嚴明工作紀律。

二是要強化風險防控。要以壓實基層黨組織主體責任為重點，落實隊伍分析制度，全面開展家訪慰問、談心談話等經常性思想政治工作，切實掌握隊伍情況。要以完善風險排查管控機制為抓手，以問題為導向，落實責任單位和責任人，抓好“找問題、抓整改、促提升”等環節，定期滾動排查，定期督促檢查，定期約談整改，推動排查整改工作落實。同時，要按照公安部、省公安廳關于構建新時代公安特色大監督格局的意見，加強與紀檢監察、督察、審計等部門的對接協作，創新“一個體系五個方面”工作格局，形成隊伍管理監督整體合力。

三是要強化重點監督。深化政治監督，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，進一步筑牢忠誠警魂、強化黨的領導、優化政治生態、嚴明紀律作風。在重要節點及日常工作中，緊盯“四風”問題新動向新表現，加強廉潔教育提醒，嚴肅查處頂風違紀行為。向發生黨員干部違紀問題的單位黨組織下發紀律檢查建議書，抓好以案促改。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十一

按照資源向實戰匯聚、機制向實戰融合的要求，緊緊圍繞“能破案、多破案、破大案”總體目標，深入開展“侵財犯罪、電信網絡詐騙犯罪、毒品犯罪、經濟犯罪、黑惡犯罪、食藥環煙犯罪及網上追逃”，積極發掘破案新增長點，全力凈化社會治安環境。一是打擊效能穩中有進。全區立刑事案件115起，相較去年同期251起，立案降幅54.18%;破獲刑事案件74起，破案率為64.35%較去年同期破案率為48.61%，破案率提升32.38%;連續4年實現“降發案，提破案”，全區公安機關取得了取得全省公安機關綜治民調、公安機關綜治考評雙第一的佳績，實現歷史性突破。二是大案攻堅成效顯著。從4月初開始，經歷時數月的專案經營及湖南、內蒙、云南等省市千里鏖戰，破獲一起“非法生產制毒物品”大案，繳獲1.15噸制毒前體，該案已列入公安部年度督辦案件。同年聯合xx市公安局禁毒大隊破獲一起世紀陽光小區非法生產制毒物品案，成功搗毀我區兩個制毒窩點。三是多發性侵財有效遏制。針對轄區侵財型刑事案件高發的態勢，加大對“兩搶一盜”等類型案件的打擊力度，派出所與偵查中心捆綁作戰，開展研判、分析、串并，做到破一案、帶一串、掃一片。全年侵財立案68起與去年同期立案183起減少115起，立案下降62.84%，侵財破案率55.88%，與去年同期破案率36.07%上升54.92%。開展“盜搶騙”專項打擊行動中，抓獲竊、詐騙、搶奪和掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益等四類侵財犯罪嫌疑人40人，偵破跨省系列案件2串，跨市案件1串，起訴四類案件犯罪嫌疑人16名。先后破獲肖建宏、劉宋軍團伙跨區市盜竊商店8起系列案和董曉亮、鐘宏琪、陳作田團伙跨省流竄入室盜竊案。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十二

一、認真貫徹黨的十九大精神。2020年，我們將組織全體民警、輔警認真學習習近平總書記在黨的十九大上所作的工作報告，使全體民警、輔警深刻理解習近平總書記提出的新思想、新目標、新戰略，將之運用到實際工作中，不斷推動全縣公安工作向前發展。

二、以群眾的安全感為目標，全力維護社會治安大局的穩定。充分發揮職能作用，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力解決廣大人民群眾關心、關注、關切的各類治安問題，不斷提升打擊犯罪的能力和水平。

三、圍繞提升群眾滿意度，扎實推進社會治理工作。扎實推進“放管服”，不斷深化公安領域涉及民生各項工作的改革，全力做靚窗口，提升服務質量、服務能力、服務水平。

四、嚴守公平正義，加強執法規范化建設。完善各項執法制度和執法辦案場所，持續不斷地開展全警執法培訓，摒棄執法陋習，使公平正義貫穿執法過程始終。

五、加強隊伍建設，不斷提升全縣公安隊伍的形象。牢記“隊伍建設”是公安工作永恒的主題，不斷加強思想政治工作，鑄牢忠誠警魂，增強紀律作風，唱響主旋律，弘揚正能量，在警營中營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十三

一是常態化整治治安熱點。按照什么問題突出就重點整治什么的思路，注重動態整治與日常管理相結合，健全完善長效機制。持續深入開展“兩減六治三提升”、“清水藍天”、“利劍”等專項行動，嚴打食藥環違法犯罪，提升人居環境滿意度和食品衛生安全感。二是完善治安防控體系建設。創新完善現代化立體化信息化社會治安防控體系，持續推進地面三道防線建設，依托警務服務站、查報站(點)、公安檢查站，筑牢“環省、環寧、跨江”防控體系。加快推進空中三道防線建設，以“雪亮工程”為契機，全面推進視頻監控聯網應用，建成市局圖像監控中心，初步形成“點、線、面”相結合的城市防控網絡，視頻監控管理應用效能凸顯。不斷強化應急處突工作，制定工作方案，進一步完善應急指揮、現場處置、社會面管控、輿情導控一體化的應急處突流程。三是完善群防群治新機制。試點在全市14個社區推進社區警務綜治一體化建設，形成了棲霞“樁釘工程”、雨花“七彩馬甲”等優秀品牌，《法制日報》頭版對我市推進社區綜治警務一體化建設進行報道。進一步健全新業態監管力度，狠抓寄遞物流管理，與郵政部門建立聯動執法機制，2020年以來對多家寄遞網店作出停業整頓處罰。研發網約車駕駛員核查平臺，會同主管部門對平臺公司加強監督管理，深入開展人、車資質審查，確保合法上路、安全駕駛。不斷健全火災防控體系建設，將4000余家重點單位、897家社區微型消防站納入消防指揮中心統一調度，解決基層火災防控能力薄弱難題。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十四

1、規范場所設置。為達到深化執法規范化建設新標準、新要求，著力推進執法辦案管理中心建設，創新建立“一站式”辦案模式。目前，執法辦案中心建設已于9月份完成并投入使用，統一安裝了安全防范設施和報警、監控設備，實現墻面軟化、桌椅固化，所有的功能區均通過了考核驗收。為了提高全局執法規范化水平，縣局利用信息化技術，將全縣所有的接處警單位值班室的監控聯機接入縣局，并將執法辦案場所的監控全部聯機接入省廳進行常態化監督，通過不定期視頻巡查、實地核查和倒查等，對整個執法環節中發現的問題及時督促整改，堵塞漏洞，在有力地強化了事前監督、事中監督以及對重點環節的監督的同時，引導民警轉變觀念，增強規范執法的自覺性，提高執法質量。

2、加強監督，嚴格責任追究。組織開展行政、刑事案件自糾、檢查，進一步規范細化下行案件逐件過堂檢查建章立制。規范案件辦理過程，嚴堵問題隱患，嚴格責任追究。每月對案件辦理情況進行抽查回訪，梳理執法辦案、管理服務等易出問題環節和群眾不滿意問題，明確回訪工作的對象和具體事項，對警情當事人開展定期電話回訪，建立回訪檔案，明確專人管理，同時加大回訪工作考核和結果運用。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十五

一是全力推進行政審批制度改革。堅持抓好行政審批事項集中清理和管理工作，全力構建“不見面審批(服務)”模式，推進1200余項行政權力事項清單標準化入庫。率先在全省建立政務服務“一張網”市級公安旗艦店，截至目前，已有78個權力及服務事項上線服務，建成市公安局政務服務平臺預受理平臺，并與江蘇公安“旗艦店”預受理平臺實現對接。二是全面深化“放管服”改革。穩步推進戶籍制度改革，完成兩輪積分落戶申請受理審核工作，其中符合落戶條件1740戶。創新出入境服務舉措，依托“微警務”3.0平臺，全國首創線上辦理出入境證件新模式，通過“視頻見面、身份識別”，真正實現不見面審批。實現省內戶籍居民申請旅游簽證自助加簽機直接受理，對大型應邀赴臺團隊申請開辟“綠色通道”。創新優化車駕管服務，同步承擔自學直考、自主約考、新能源汽車上牌和機動車選號系統升級等四項試點任務，所有考試項目實現網上約考、公平分配，被公安部譽為“xx樣本”，自主研發“互聯網學習的平臺”，實施交通違法“學法免分”政策，從源頭上遏制了“黃牛”買分賣分現象。三是全面提升行政服務效能。牢牢把握“互聯網+政務服務”改革脈搏，扎實推進“微警務”三期平臺建設，針對與群眾關系密切、辦理頻次高的公安業務，新增“學法免分”、“通訊網絡詐騙止付”、“執法公示”等37項新模塊，服務功能達63項，真正實現“一號申請，一站受理，一網通辦”。平臺關注用戶數達442萬，在全國城市“微警務”公眾號中注冊人數最多，累計提供線上服務2100萬余次，穩居“中國政務微信影響力”總榜前列。深入推進民意110三期平臺建設，優化數據匯集和分析研判功能，實現民意對警務的深度影響、精確引領。擴大監督范圍，將行政、刑事、經濟案件辦理以及交通事故處理等執法事項納入民意回訪范圍，xx公安“民意110”榮獲全國機關“黨建創新成果展示”金獎。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十六

一是依法辦理行政復議案件。成立以市局分管領導任主任的行政復議委員會，制定《xx市公安機關行政復議程序規定》、《關于進一步加強全局復議應訴工作的通知》等文件，規范全局行政復議案件辦理工作。同時在案件辦理中緊扣矛盾重點，引入說理執法理念，加強案件涉及法律條文的解釋，強化當事人所提疑問的解答，確保從根本上化解矛盾糾紛。建立行政復議決定書網上公開制度，依托省廳執法公示平臺，對發生法律效力的行政復議決定書予以網上公開。二是積極加強行政應訴工作。推行行政負責人出庭應訴制度，不斷增強行政機關負責人出庭應訴主動性和自覺性，明確要求市區兩級負責人出庭應訴率達100%。不斷加強行政應訴能力建設，嚴把準入關口，把取得全市行政復議訴訟資格證書作為從事行政應訴工作的準入門檻，組建專業應訴人才隊伍，確定專人承接訴訟工作任務。定期舉辦專題培訓、庭前會商、旁聽庭審、模擬法庭等形式，不斷提升公安機關負責人和應訴人員證據意識、訴訟意識和程序意識，提高應訴答辯能力。三是全面推行公調對接制度。密切加強與司法行政部門的協作配合，深化運行“公調對接”機制，建立聯席會議制度，研究落實深化“公調對接”工作運行保障機制。創新調解新模式，試點推行街面調解員制度，主動將調解工作陣線前移，積極探索向警務服務站、中心商貿圈、社區警務室等與人民群眾息息相關的場所前移，實行首接責任制，使警情分流，為警力減負，有效實現了調解資源和解放警力的有機統一。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十七

共辦理農村遷入縣城及城鎮戶口400余戶1200余人，受理省內異地證2803份、全國異地證146份，掛失申報1263份、丟失招領10份，依法為1532名無戶口人員辦理了戶口登記，辦理臨時身份證5708份，特種行業許可證31份，審核上傳二代證47735份，回復網民戶口業務咨詢121條，提供咨詢、查詢服務3700余次。

一年來，共接到報警電話71774起，有效警22623起;受理出國申請5503人，赴港澳旅游、探親申請13001人次，赴臺灣旅游及探親申請1223人次，臺胞證件3份。

現場查處各類交通違法行為17563起，其中超速1547起，超員1055起，飲酒駕駛219起，醉酒駕駛130起，無牌無證4162起;非現場糾違46531起，非現場處罰44389起;采取刑事強制措施172人，行政拘留14人。消防工作和部隊建設呈現良好發展態勢，共出動警力2800余人次，檢查單位1628家，發現火災隱患或違法行為1993處，下發責令改正通知書783份，下發行政處罰決定書54份，責令“三停”單位15家，查封單位30家，拘留32人，罰款80.82萬元，掛牌督辦了4家重大火災隱患單位;開展各類培訓41次，組織消防站對外開放活動26次。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十八

1、深化關愛民生活動。針對城區學校周邊道路交通常常出現擁堵的實際，著力破解上放學高峰時段“車輛不好停、交通不暢通、學生不安全、家長不放心”的難題。整合資源，做大“社會化”護學隊伍。發動教師、保安、交通志愿者、學校周邊住戶等力量加入“護學”隊伍，每日投入“護學”警力。積極引導，提升全民“文明交通”意識，創新開展“上學路上”文明交通宣教活動。

2、加強普法宣傳工作。充分利用憲法、法律宣傳月、“6.26”禁毒日、“11.9”消防安全日、“12.4”國家憲法日及各類法律頒布實施紀念日等，進社區、進企業、進校園開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。縣局充分發揮警務工作觸角廣、覆蓋廣的優勢，突出氛圍營造、重點預警、合成聯動等三個環節，深入開展形式多樣、實效性好的防范宣傳活動，今年以來，縣局共出動警力500余人次，發放、張貼各類宣傳資料8000千余份，普法受眾上萬人，極大的提高了普法效率。

3、深化執法公開。從保障群眾知情權、監督權的角度出發，大力實施警務公開，一線執法部門都配置有執法公開觸摸屏查詢設備，并開辟了網上告知系統，對警情受理、案件處理全面實行網上告知和網上溝通。當事人及其家屬通過案件編號可在觸摸屏中查詢案件辦理情況，得到社會各界的好評。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇十九

一是開展革命傳統教育，傳承紅色文化。“五.四”青年節當天組織全局30余名青年民警，到金寨革命烈士紀念塔敬獻花籃、鞠躬致敬，到紅軍紀念堂、革命博物館參觀學習，接受革命傳統教育，通過活動，青年民警們的靈魂得到了洗滌、思想得到了升華。

二是扎實開展“兩學一做”，助力扶貧攻堅。堅持以“兩學一做”制度化、常態化和“迎接十九大、忠誠保平安”主題教育活動為先導，進一步打牢民警的思想根基，增強民警的自律意識。

三是強化教育訓練，提高實戰本領。組織開展培訓班8期，有效促進全局警務實戰工作全面開展。

四是抓牢崗位爭先，增強進取意識。今年以來，以“4+1”崗位爭先活動為載體，大力宣傳開展崗位爭創活動的內容和典型事例。

五是抓實黨建工作，樹立清風正氣。積極參與開展聯合黨支部建設、義務植樹、黨組織和黨員評星掛星、“雙擁”創建、文明單位創建工作。“七一”期間與長嶺鄉永佛聯合黨支部開展慶祝黨的96周年系列共建、慰問困難黨員、為在校貧困大學生獻愛心等活動;“植樹節”期間，組織40余名民警、職工、輔警開展義務植樹，“七一”之前，組織38名民警、輔警開展義務獻血活動。

六是創新體制機制，加強警務輔助力量建設。圓滿完成面向社會公開招聘第一批42名、第二批22名政府購買服務輔警工作任務，目前均已進入工作崗位。

七是強化法制建設，規范公正執法。全年按季度開展四次全面考評，并將考評結果在網上公布。今年各季度，我局執法質量考評成績在全市名列前茅。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇二十

一是做好學法培訓工作。制定《2020年度全市公安法治教育培訓計劃》，著力構建“大教育、大培訓”體系，打造學習型公安機關，舉辦2期市局處級領導干部培訓班、25期專業警種警務技能訓練班，組織實戰教官分赴27個單位開展送教活動，切實提升民警綜合素質和實戰能力。進一步創新學法方式，推行互動式、案例式、情景模擬式培訓，改版升級“法律咨詢臺”，制作一批“短、微、快、實”微課程，研發應用手機版“網上練兵場”，方便民警利用碎片時間學法。二是提升執法隊伍專業化水平。制定《xx市公安局執法資格等級考試結果運用管理辦法》，嚴格落實執法資格考試和等級管理制度，完善執法資格考試結果與崗位準入、干部選拔掛鉤制度。與司法考試職業培訓機構開展合作，不斷優化助考模式，截止目前，全局共有403名民警通過國家司法考試，通過人數位居全省第一。三是加強法制部門自身建設。率先在全省公安機關和全市行政機關中建立公職律師隊伍，孫建友副市長親自為全局首批30名公職律師頒發律師執業證書。成立法治人才專業庫，舉辦全局首屆法制人才高端培訓班，組織全局首批公職律師和法制業務骨干共68人赴中國政法大學開展培訓，著力提升法制隊伍依法履職能力。我局法制部門在推進執法規范化建設中表現突出，被省廳記集體二等功。

下一步，xx市公安局將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神，主動踐行“深化依法治國實踐”要求，為深化平安xx、法治xx建設，護航“兩聚一高”實踐，建設強富美高新xx做出更大的貢獻。

公安局年法治建設工作總結及年工作計劃（實用21篇）篇二十一

全區公安機關緊緊圍繞平安創建工作目標，堅持狠抓基層基礎各項工作，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為工作目標，將城市治安防控體系建設納入區管委重點工程，全力提升警務運作效能和社會管理效能。一是做強巡防機制。構建以“護城行動”、“護校工程”、“武警聯勤”等勤務模式為主導的常態化巡防機制，選調了42名年輕民警組成突擊隊，強化應急突出備勤。每天不少于30人次的武裝巡邏，圍繞政府機關、企事業單位等重點區域、人員密集、案件高發區，開展針對性巡防。武裝巡邏與路面監控和局指揮中心高清指揮系統實時聯動，初步形成了“空中有監控、地面有巡防”的立體化防控格局。二是密織天網監控。加快“天網工程”提質升級，推進“雪亮”工程建設。新建130個高清視頻監控，重點布局居民小區周邊、背街小巷及鄉村主干道。選擇2個制高點，新建2個鷹眼系統，每個點平均輻射區域為2平方公里，對主城區進行24小時俯瞰全覆蓋，初步實現全城動態監控;新建30個人臉識別系統，建成后通過比對重點人員后臺數據庫，違法犯罪嫌疑人的自動識別率可達到100%。全年利用圖偵技偵案件共14起，協助抓獲人員10余人。三是著力打防并舉。以社會治安整治為依托，做到以打促防，以防促打。開展“護校安園”行動。全面落實巡特警、交警、派出所對學校上下學時期的屯警蹲守制度;聯合教育、衛計、食藥品等部門對校園及周邊開展安全整治專項行動，檢查學校47家(次)，召開培訓會議8次;組織全區反恐成員單位及公安、武警、消防、交警等警種在東方紅小學開展全區性校園反恐怖應急綜合演練，全力守護全區師生平安。嚴格散裝汽購銷管理。對全區5家加油站落實安全措施和設施情況開展明察暗訪54次，特殊節點落實超常規管控措施，嚴格落實散裝汽油憑憑證購買與派出所報備，及時發現和堵塞漏洞。開展物流寄遞業大檢查。全面落實實名登記、開箱驗視、過機安檢“三個100%”工作措施，每周對轄區物流寄遞單位15家平均不少于2次檢查，聯合交通、安監處罰物流快遞寄遞單位13家，通過管理與處罰并舉，倒逼企業主體履行自我管理能力。四是突出信息支撐。“一標三實”工作全面推進，核實標準地址10533處，實有人口71431、實有房屋39979、實有單位2298家。創新重點人全警管控常態化機制，將全區所有重點人納入風控系統動態管控，在全市重點人員專項清理工作會議上做經驗發言，其中涉穩人員穩控率、涉恐人員關注率、高危人員見面核查率、社區戒毒人員報到率4項管控工作均為100%，卓有成效的信息支撐為全區重點人赴省進京“零登記”和重點人肇事肇禍“零發案”打下了牢固的基礎。