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公司門禁管理制度版(匯總18篇)

時間:2025-06-26 作者:琉璃

公司在經(jīng)營過程中需要遵守法律法規(guī),保持良好的商業(yè)道德和社會責任。以下是一些成功公司總結(jié)的案例,讓我們一起來學習和借鑒。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇一

為了落實《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神,確保學校正常的。教育教學管理秩序,保證學生的人身安全,學校站在“迎奧運,保安全”的政治高度,特制定此制度?,F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學生及其家長,希望各位同學及家長同志認真遵守,讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。

1、學生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導取得聯(lián)系,同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件,并在傳達室登記,否則任何人不得以任何理由進入校園。

5、周日下午只允許返校同學進入,住宿生和返校后的學生不準外出,有特殊情況憑請假條出入校門。

6、學生在上學期間外出必須填寫《學生請假通知單》(三聯(lián)單),并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。

7、周一至周五進入學校必須穿好校服,否則禁止進入校園;周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標志牌。

8、傳達室內(nèi)禁止存放學生物品。

9、在沒有得到德育處允許的情況下,任何家長不得進入宿舍樓。

注:未盡事宜,另行通知。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇二

加強廠區(qū)安全,有效控制人員進出。

(一)廠區(qū)實行封閉式管理。

(二)門禁系統(tǒng)自動存儲員工刷卡進門信息,且刷卡記錄可以任意調(diào)用、查詢及打印。

(三)門禁系統(tǒng)實行授權(quán)管理制度,員工經(jīng)授權(quán)方可進入。

職責。

(一)行政部協(xié)同各部門建立員工門禁感應(yīng)卡授權(quán)對應(yīng)表。

(二)員工進入工作區(qū)域必須使用門禁感應(yīng)卡,為確保各工作區(qū)域的安全,禁止員工以不正式方式進入非員工本人的授權(quán)工作區(qū)。

(三)持卡人若離職或調(diào)動,需將感應(yīng)卡收回或重新設(shè)定使用權(quán)限。

(四)一張感應(yīng)卡只能供一人使用,不得擅自轉(zhuǎn)讓或幾人共用一張卡。

(五)行政部是門禁系統(tǒng)軟件的直接使用人,必須確保門禁系統(tǒng)軟件開機密碼的安全性和保密性。

(六)新員工入廠,由行政部根據(jù)授權(quán)對應(yīng)表直接開卡,員工應(yīng)保管好自己的門禁感應(yīng)卡。若有遺失,需立即通知行政部,行政部應(yīng)在當兩天內(nèi)禁止該丟失卡的使用權(quán)限,同時員工應(yīng)提交補卡申請,補充申請應(yīng)報請本部門主管同意,行政部核實無誤上交工本費后后方給予補卡。門禁感應(yīng)卡如有損壞,可憑損壞卡直接至行政部,行政部核實無誤后即可補卡。

(七)行政部每月應(yīng)對門禁系統(tǒng)的使用,運行情況進行檢查,如門的鎖定功能是否完好,門禁卡的使用、發(fā)放情況是否正常等。

(八)因門禁系統(tǒng)的供應(yīng)商掌握門禁系統(tǒng)的高級密碼。因此,門禁系統(tǒng)必須由固定的供應(yīng)商進行維護保養(yǎng),且維護保養(yǎng)協(xié)議中必須要有追究供應(yīng)商泄密責任的條款。

(九)行政部存有兩張應(yīng)急門禁感應(yīng)卡,能打開所有辦公區(qū)域的門禁,任何人領(lǐng)用時必須詳細登記并說明情況,并報經(jīng)運營經(jīng)理同意后方可授權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)使用。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇三

為加強辦公室安全管理,保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序,特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用,實行一人一卡制,不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹慎保管,若不慎遺失,須及時到人事部辦理掛失手續(xù),卡片遺失未及時上報者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100,如因此導致公司損失,公司將追究其責任。

三、補卡費用及流程

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用,初次補辦者需支付制卡工本費50元,后由人事部補發(fā);二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程:持卡人申請,人事部核實并收繳制卡工本費,人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時,需同時將門禁卡交還人事部,未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施,解釋權(quán)歸xxx所有。

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公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇四

維護公司物品的安全,保護良好的工作秩序,加強公司管理,確保公司財產(chǎn)達到有效管理。

適用公司所有使用門鎖鑰匙的`部門(含行政樓、開發(fā)中心、各生產(chǎn)部門、倉庫、宿舍,及各重要文檔存放的鑰匙)。

行政部保管公司備用鑰匙一套(財務(wù)重要部位鑰匙由財務(wù)室負責人保管),各部門鑰匙由其部門第一負責人保管使用,特殊重點部門房間鑰匙經(jīng)總經(jīng)理批準后可安排專人保管。

1、行政樓、消控室、大門鑰匙由監(jiān)控保安負責管理;

3、特殊部門(含門禁)需經(jīng)總經(jīng)理批準,由人事部給予開通;

4、辦公家具(含存檔案櫥柜之鑰匙)由使用人保管,不得外借。

5、5、廠區(qū)生產(chǎn)部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負責人管理、簽發(fā)。

6、任何保管、合理使用,高度負責、嚴肅認真;

7、不得將鑰匙隨處亂放,以防止被盜或仿制;

8、不得隨意借用他人使用;

9、如鑰匙遺失,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導及行政部報告,并采取補救保護措施;

11、項目部負責公司所有門鎖的維修保養(yǎng);

12、公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品,以免造成不必要損失。

1、離職時應(yīng)將鑰匙交行政部負責人;

2、鑰匙遺失是,應(yīng)立即向主管部門報備,個人不得私自配制;

3、公共區(qū)域鑰匙(門禁)由總經(jīng)理批準,報備行政部,由人事部負責開啟;

5、不得任意借予外人使用。

1、如發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失,該員工需按價賠償其直接損失;

2、如遇該員工利用鑰匙做違規(guī)違法之事,交當?shù)毓矙C關(guān)處理;

3、連續(xù)發(fā)生3次丟失鑰匙情況,將取消其對鑰匙的保管權(quán)利。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇五

(略)。

5.1員工出入管理:

5.1.2上班人員臨時因公需外出時,應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后,才能出廠,保安應(yīng)將出入廠時間詳注于員工外出申請單上,以便人事核對考勤記錄。

5.1.5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時,不可觸及人身、

5.2物品出入管理:

5.2.1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來廠交貨時,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人接洽,在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理:

5.4車輛出入管理:

5.4.1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實時上報上級,實時處理、

5.4.4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護正常的教學秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度:

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度,做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)門,做到人不離崗,有事離開時需有人代崗。

2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意,經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關(guān)證件,未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開展教學活動期間,應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況,需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。

5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗,發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查,嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,應(yīng)采取措施及時處理。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇六

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。值班室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者,視情節(jié)嚴重,嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,不文明禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位,不得擅離職守,不得睡覺,如違反者負激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關(guān)部門和人員。

5.嚴格執(zhí)行員工出入制度,當班員工原則不得離開公司,確需外出,需如實填寫員工外出申請表,須由所在部門主管審批,未有外出申請表者,門衛(wèi)不準放行,強行外出者,應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導,未有部門主管簽字外出者,屬于私自外出,負激勵50元/次,每月月底由人事部去門衛(wèi)收取,并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導同意,但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司,門衛(wèi)不予放行進行公司,則予以均負激勵20元/次。

8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資,進入公司時,需在門衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行,凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行,出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,并做好登記。摩托車、電動車(食堂購菜、送貨車除外),一律不得入公司。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當事人負責。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全,事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

第二條:公司大門放行時間:6:30—21:30,其他時間保安有權(quán)不予通行(加班、倒班可視情延長出入大門的`時間)員工嚴禁爬越圍墻進出,違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間:早上6:30—8:30,中午11:40—13:30,晚上:17:30—23:20。

第三條:晚上外出人員于23:20前回宿舍、節(jié)假日00:00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟,原則上常關(guān)閉。

第四條:被公司開除及離職人員,保安應(yīng)憑行政部核準后的?!峨x職人員申請單》給予放行,并嚴格檢查其行李及物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。

第五條:公司員工拿生活用品出宿舍,需作例行檢查,方可放行。

第六條:公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行:

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單;

2、外加工憑半成品倉庫外加工單;

3、原物料需退換貨時,憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù),物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放,每天8:30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條:供應(yīng)商來公司送貨時,由保安通知收貨部門后,方可放行進入公司。

第八條:快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā),如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收,保安應(yīng)做好收、發(fā)工作,并登記。

第九條:外來車輛所攜帶物件有疑問時,應(yīng)及時報告行政人員并加以確認。

第十條:摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求:其本人打開坐箱及工具箱進行檢查,如有手提袋者需一并檢查。

第十二條:下列外來人員嚴禁進入公司大門:

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員,或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條:有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司:

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù),但物單不符者。

第十四條:非計件員工進入公司后,按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間,由公司副總以上人員核準生效。

第十五條:車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條:上班時間,車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人,若有特殊情況,需向保安說明情況,行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時,須有公司副總以上簽發(fā)的放行條:,否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條:外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間,進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條:如果公司制造部沒安排上班,各車間門需落鎖,節(jié)假日及上班以外時間,關(guān)閉窗戶及電源,員工如需進入車間,需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入,離開時需及時鎖門。

第十九條:公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整,女生嚴禁穿超短裙。

第二十條:所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放,摩托車、電動車、自行車出入廠門時,必須下車推行。

第二十一條:嚴禁出公司的車輛:

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條:檢查時應(yīng)注意的事項:

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇七

1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。

3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。

5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識,自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應(yīng)及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標準法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。

8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門禁系統(tǒng)24小時運行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇八

為了落實《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神,確保學校正常的教育教學管理秩序,保證學生的人身安全,學校站在“迎奧運,保安全”的政治高度,特制定此制度?,F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學生及其家長,希望各位同學及家長同志認真遵守,讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的.良好環(huán)境。

1.學生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導取得聯(lián)系,同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件,并在傳達室登記,否則任何人不得以任何理由進入校園。

5.周日下午只允許返校同學進入,住宿生和返校后的學生不準外出,有特殊情況憑請假條出入校門。

6.學生在上學期間外出必須填寫《學生請假通知單》(三聯(lián)單),并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。

7.周一至周五進入學校必須穿好校服,否則禁止進入校園;周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標志牌。

8.傳達室內(nèi)禁止存放學生物品。

9.在沒有得到德育處允許的情況下,任何家長不得進入宿舍樓。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇九

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全,事業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

第一條:外來人員因公需進入公司,門衛(wèi)詢問事由,必要時應(yīng)查驗證件,電話通知接洽部門,經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后,保安給來訪者指出接洽部位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的,保安應(yīng)委婉拒絕。

第二條:公司大門放行時間:6:30—21:30,其他時間保安有權(quán)不予通行(加班、倒班可視情延長出入大門的時間)員工嚴禁爬越圍墻進出,違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間:早上6:30—8:30,中午11:40—13:30,晚上:17:30—23:20。

第三條:晚上外出人員于23:20前回宿舍、節(jié)假日00:00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟,原則上常關(guān)閉。

第四條:被公司開除及離職人員,保安應(yīng)憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行,并嚴格檢查其行李及物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。

第五條:公司員工拿生活用品出宿舍,需作例行檢查,方可放行。

第六條:公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行:

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單;

2、外加工憑半成品倉庫外加工單;

3、原物料需退換貨時,憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù),物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放,每天8:30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條:供應(yīng)商來公司送貨時,由保安通知收貨部門后,方可放行進入公司。

第八條:快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā),如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收,保安應(yīng)做好收、發(fā)工作,并登記。

第九條:外來車輛所攜帶物件有疑問時,應(yīng)及時報告行政人員并加以確認。

第十條:摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求:其本人打開坐箱及工具箱進行檢查,如有手提袋者需一并檢查。

第十一條:來訪者辦事完畢,需由接洽部門人員送至公司大門,如有特殊情況未有人員送至大門者,保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條:下列外來人員嚴禁進入公司大門:

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員,或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條:有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司:

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù),但物單不符者。

第十四條:非計件員工進入公司后,按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間,由公司副總以上人員核準生效。

第十五條:車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條:上班時間,車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人,若有特殊情況,需向保安說明情況,行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時,須有公司副總以上簽發(fā)的放行條:,否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條:外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間,進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條:如果公司制造部沒安排上班,各車間門需落鎖,節(jié)假日及上班以外時間,關(guān)閉窗戶及電源,員工如需進入車間,需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入,離開時需及時鎖門。

第十九條:公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整,女生嚴禁穿超短裙。

第二十條:所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放,摩托車、電動車、自行車出入廠門時,必須下車推行。

第二十一條:嚴禁出公司的車輛:

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條:檢查時應(yīng)注意的事項:

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責:。

3、1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、

3、2相關(guān)責任單位協(xié)助做好督導工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5、1、8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時,不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車輛出入管理:。

5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實時上報上級,實時處理、

5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準施行,修正時亦同、

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十一

為規(guī)范長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)安全保衛(wèi)工作,有效防止盜竊、搶劫、詐騙、破壞和治安災(zāi)害事故,維護正常的工作秩序,根據(jù)公安部、中國人民銀行、銀監(jiān)部門的有關(guān)要求,結(jié)合本行實際,本行特安裝了門禁管理系統(tǒng)。

第二條。

本行門禁管理系統(tǒng)屬感應(yīng)式卡出入管理控制系統(tǒng)(簡稱門禁系統(tǒng)),具有對門戶出入控制、實時監(jiān)控、保安防盜報警等多種功能,它主要方便內(nèi)部員工或住戶出入,杜絕外來人員隨意進出,既方便了內(nèi)部管理,又增強了內(nèi)部的保安。

第三條。

第四條。

門禁管理系統(tǒng)由科技部專人管理權(quán)限。

第五條。

門禁卡是實名發(fā)卡制,根據(jù)各部門的需求實際情況,有人事部門,安全保衛(wèi)部門監(jiān)督發(fā)卡。(詳情見門禁卡管理制度)。

第六條。

門禁系統(tǒng)由科技部分為專人管理,設(shè)置ab崗。門禁卡權(quán)限由各部門經(jīng)理簽發(fā),由人事部門,安全保衛(wèi)部門監(jiān)督,科技部發(fā)卡。

第四章。

第七條。

門禁系統(tǒng)在實時監(jiān)控界面可以實時的顯示出當前門禁工作的情況,包括成員進出信息、門狀態(tài)、報警信息。門禁系統(tǒng)的監(jiān)控流水記錄,保留三個月。(詳見ocs7.1門禁系統(tǒng)說明書)。

第八條。

主要有三大部分組成:文字監(jiān)控、緊急門區(qū)、電子圖監(jiān)控。

(一)文字監(jiān)控:以文字的形式實時顯示監(jiān)控記錄,包括:刷卡信息(含進/出信息)、門狀態(tài)信息、緊急信息。

(二)緊急門區(qū):通過設(shè)置可以對相應(yīng)門區(qū)下的所有房門進行緊急開/關(guān)門、緊急取消等操作。

(三)電子圖監(jiān)控:以電子圖的形式實時顯示監(jiān)控信息,并可以對房門進行相應(yīng)的控制管理。

第五章門禁系統(tǒng)控制及應(yīng)急措施第九條。

門禁系統(tǒng)有可以實現(xiàn)實時監(jiān)控。(詳見ocs7.1門禁系統(tǒng)說明書),

第十條。

門禁系統(tǒng)中常用報警參數(shù)有:火警、防盜、強行進入、門超時報警、水位檢測報警、煤氣檢測報警、防撬報警、讀卡機斷網(wǎng)。

(一)火警、防盜、水位檢測、煤氣檢測報警:在門禁系統(tǒng)中提供了報警信息的`接口,需要外圍設(shè)備的支持,門禁控制器接收到外圍檢測設(shè)備產(chǎn)生的信號,控制器響應(yīng)這個觸發(fā)信號后,馬上進行處理。例如產(chǎn)生火警后,控制器會自動開門,防盜警會自動關(guān)門等。設(shè)置:控制器內(nèi)置8個ttl輸入點,在軟件中把相應(yīng)的輸入點設(shè)置為對應(yīng)的報警功能即可。

(二)讀卡器斷網(wǎng)報警:當讀卡器和門禁控制器失去聯(lián)系,控制器會發(fā)生報警,紅色指示。

燈閃爍,同時軟件監(jiān)控時會發(fā)出警示,提醒操作員及時處理。

(三)門超時報警,需要安裝門磁設(shè)備,如果在設(shè)置的時間內(nèi),房門沒有關(guān)上,控制器就會產(chǎn)生報警,紅色指示燈閃爍,同時軟件監(jiān)控時會發(fā)出警示,提醒操作員及時處理。

第六章、附則。

第十一條本辦法由長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負責制訂、解釋和修改。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十二

為了加強校園安全管理,保障師生人身安全,維護校園和諧穩(wěn)定,結(jié)合上級部門要求,校園需實行封閉式管理,特制定本制度。

一、學校門崗實行24小時有人值班制度,由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間,校門一律關(guān)閉。

二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8:00前、周五15:00后,家長可進入學校送放學生被褥和衣物。

四、學校教職工憑工作證進入校園;施工人員應(yīng)佩戴學校發(fā)放的施工證進出學校。

五、門衛(wèi)人員需嚴格執(zhí)行學校會客制度,來訪者應(yīng)進行登記,寫明進出校時間與事由,由門衛(wèi)電話聯(lián)系,經(jīng)確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛(wèi)人員應(yīng)切實負起登記責任,不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

六、學校門衛(wèi)應(yīng)嚴控學生課間擅自離校,因特殊情況需出校門的學生應(yīng)持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間,在校教職工不得隨意離開學校,凡需外出應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記。

七、放學后,學生因故需要返回學校,必須有家長陪同。若無家長陪同,門衛(wèi)有權(quán)阻止學生進入學校。

八、學校門衛(wèi)要嚴把貨物、車輛進出關(guān)。貨物出校門,需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校,應(yīng)指引到指定停車區(qū)停放。校外機動車輛一律不得入內(nèi)(特殊情況除外)。

九、上學和放學期間,安保人員和值班人員應(yīng)在學校門前協(xié)助疏導師生有序出入,確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為,應(yīng)當及時制止,對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為,應(yīng)及時向公安機關(guān)報警。

十、學校門衛(wèi)要有完整交接班制度,門衛(wèi)接班時,必須互相詢問情況,移交值班記錄,巡視相關(guān)場所。嚴禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生;堅守崗位,不得擅離職守,不做與工作無關(guān)的事情,時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。

十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的,由學校安排人員值班和強化校內(nèi)巡查,保障校園安全。

十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后,電子門禁卡將作為進出學校的憑證。

十三、本制度至20xx年3月23日起實施。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十三

社區(qū)各項門禁、安全、車場管理規(guī)定:。

主旨:為維護社區(qū)安全管理,凡對出入大樓之人員、物品、車輛、施工、保養(yǎng)單位及親友均須遵守下列各項管理規(guī)定,違者依本社區(qū)住戶規(guī)約或公寓大廈管理條例及實行細則規(guī)定辦理。

說明:本各項管理規(guī)定共分八項如下:。

一、住戶出入管理規(guī)定:適用本大樓所有區(qū)分所有權(quán)人及住戶。

二、來賓出入管理規(guī)定:適用所有到訪之賓客及銷售人員「附貴賓證」。

三、保養(yǎng)、施工人員出入管理規(guī)定:指至社區(qū)進行保養(yǎng)、施工之廠商單位「附工作證」。

四、車輛出入管理規(guī)定:含施工、保養(yǎng)、所有住戶車輛「附通行識別證」。

五、物品出入管理規(guī)定:含所有出入社區(qū)公共物品及若涉危害之住戶物品。

六、社區(qū)安全緊急應(yīng)變措施、警衛(wèi)人員應(yīng)遵循本規(guī)定及勤務(wù)守則。

七、住戶搬遷規(guī)定:含出售、租賃、借用、搬遷、拍賣。

八、住戶裝潢施工規(guī)定:對所有住戶施工裝潢之管制「附切結(jié)保證書」。

九、其他規(guī)定:以上各項規(guī)定未盡事宜授權(quán)管理委員會隨時修訂公告頒布實行之,其相關(guān)條文如後辦法所示。

辦法:本辦法共分九項,其條文如下:。

各項管理條文:。

一、住戶出入管理辦法:。

1、住戶進入大廈,管理人員應(yīng)確定為本大廈住戶,方準進入。

2、住戶陪同親友進入社區(qū)時,請辦理登記手續(xù)後進入『參閱來賓出入管理規(guī)定』。

3、住戶之汽車應(yīng)於擋風玻璃窗右下角放置(車輛通行證)以利識別與大廈內(nèi)停車管理(參閱車輛出入管理規(guī)定)。

二、來賓出入管理辦法:。

1、本大樓來賓訪客時間為早上0七:00~二三:00止。(住戶親友深夜到訪,住戶須親自管理室?guī)ьI(lǐng))。

2、凡是來訪賓客進入大樓時,一律須於管理室辦理來賓出入登記手續(xù),并應(yīng)出示身分證或其他證明文件於管理室,經(jīng)查明來訪事由,及徵得受訪者同意後核發(fā)(來賓證),佩掛於胸前,始得進入,俟離開時,再將(來賓證)交還給管理員,始得領(lǐng)回證件離開。

3、來賓出入大樓時,嚴禁攜帶危險物品進入,管理人員并應(yīng)注意防止公有物件外流。

4、本大樓嚴禁推銷人員或小販進入販售物品。

5、來賓欲參觀大樓各項設(shè)施時,須有住戶引導,否則管理員有權(quán)謝絕參觀。

6、來賓欲投宿時,住戶須主動知會管理中心,并告知大樓各項規(guī)定,如需使用設(shè)施時,須按規(guī)定辦理方可使用。

三、施工人員出入管理辦法:。

1、本大樓施工期間為早上0八:三0~一二:00止、下午一三:三0~一七:三0止,晚上、星期例假日一律不得施工。

2、現(xiàn)場工程人員出入時,需配戴管理委員會核發(fā)之(施工人員識別證),若未佩戴,管理人員應(yīng)查證,并按(來賓出入管理規(guī)定)要求換證登記,如遭拒絕,管理人員有權(quán)強制驅(qū)離,以維大樓安全。

3、廠商工程車輛進出時,須停車接受檢查。(參閱車輛出入管理規(guī)定)。

4、現(xiàn)場施工人員之車輛嚴禁進入大樓停車場,如因攜帶工具須入內(nèi)卸貨時,則須事前報備登錄。

四、車輛出入管理辦法:。

1、除大樓地下室使用戶車輛核發(fā)車輛通行證外,其余進出車輛須依各項進出管理規(guī)定,辦理登記換證手續(xù),始可入內(nèi)停放。

2、地下室停車場使用戶必須在駕駛前座擋風玻璃左上方張貼(車輛通行證),機車須於前後處張貼識別證,以利出入識別及管理,各使用戶須按位停放整齊。

3、任何車輛進入大樓(除有張貼識別證之住戶車輛)管理人員有權(quán)要求其駕駛與乘客出示本大樓核發(fā)之識別證明,如無,則一律依(來賓出入管理規(guī)定)辦理。

4、未持有本大樓核發(fā)之各類識別證者,經(jīng)住戶同意其車位供其停放時,來賓需換發(fā)(來賓證)或(施工人員識別證)及辦理臨時停車證,配掛於擋風玻璃上,以讓其他使用戶知悉為來賓或施工單位車輛。

5、車輛離開時,工程或來賓車輛均應(yīng)停車接受檢查,以防住戶財產(chǎn)公物受其竊運,若遇可疑即予留置報警處理。

6、機車或腳踏車停放於大樓管理室出入口影響進出者,違者第一次警告,第二次上鎖并處以罰款(如規(guī)約所定)。

停車場管理辦法:。

1、本大樓地下室停車場車輛進出須憑車證通行,無車證之車輛一律禁止入內(nèi),如擅自闖入停放者,由本大樓管委會以來路不明之車輛報警拖離。(或委任拖吊場派車拖離,其費用由違規(guī)者全額支付,否則依擅闖民宅移送法辦)。

2、車輛應(yīng)定位停放,其車身不得越位跨線或占用他人車位或停放於公共用地及通道上,違者依規(guī)約規(guī)定辦理。

3、車位所有人如將車位轉(zhuǎn)售或租予其他住戶,應(yīng)事先通知本社區(qū)管理委員會(或管理中心),并辦理車證,以便納入管理。本大樓停車位承租對象以居住本大樓之住戶為限,不得承借於非本大樓住戶之車輛使用,違者管委會有權(quán)禁止進入。

4、本大樓停車場不得作停車以外之利用。(緊急避難不在此限)。

5、除各車油箱隨車儲用油料外,停車場內(nèi)一律禁止儲存汽油及其他保養(yǎng)油料及堆積物品。

6、兒童不得單獨進入停車場,如為駕駛?cè)酥鞂?應(yīng)由駕駛?cè)艘龑С鋈搿?/p>

7、車輛遇有故障至引擎起火,應(yīng)迅速通知管理人員處理,并立即通知其他車輛駛離車場,以免遭受波及。

8、車輛於停車場拋錨時,應(yīng)先推離車道及出入口,以免妨礙住戶車輛進出。

9、欲進入停車場裝卸貨物或修理車輛之人員,應(yīng)由住戶(或車主)陪同先向管理人員辦理登記及換證,并於工作完成繳回證件後立即駛離。

10、裝卸貨物車輛進入車道,應(yīng)注意限高、限重標志,并迅速完成裝卸駛離車場;如有毀損地下室停車場支配線管路或其他設(shè)施時,應(yīng)負賠償之責任。

11、停車場停放之車輛,經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)事實時,將開具警告單;經(jīng)警告第二次仍不改善者,將予以上鎖罰款。

12、車道出入口(斜坡道)禁止行人通行以維行車及生命安全。

車輛駕駛?cè)藨?yīng)合作遵守事項:。

1、按規(guī)定將車證張貼於駕駛?cè)饲白笊戏讲A?憑證通行。

2、車輛進入停車場注意號志,開大燈并請減速慢行。

3、接受管理人員對車輛之指引,以策安全。

4、車內(nèi)不得放置危險物品(如易燃物、爆炸物等),管理服務(wù)人員如發(fā)現(xiàn)人員可疑時,得要求車內(nèi)及行李箱實施檢查,以防萬一。

5、車內(nèi)垃圾及菸蒂應(yīng)放置垃圾桶內(nèi),不得隨地丟棄,以維護環(huán)境清潔。

車證,每一車位發(fā)放車證乙枚,住戶若有兩部車使用又為直系關(guān)系(或夫妻),且是本大樓同住戶,則發(fā)給兩枚車證,以茲識別,但僅得停放在自己所有車位上。

車位所有人如將車位轉(zhuǎn)售或租予他人(現(xiàn)本社區(qū)住戶)時,應(yīng)憑原發(fā)車證向管理委員會換領(lǐng)新的車證。

2、停車證遺失時請至管理室填寫切結(jié)書,申請補發(fā)新證。

3、車號更改時請至管理室填寫換發(fā)申請單,換發(fā)新證時請將原車證繳回。

五、物品出入規(guī)定:。

1、任何物品(包含貴重物品、家俱等)攜出或運出時,須經(jīng)查明核對登記後,始可進出。

2、若有大規(guī)模搬出家俱情形,必須住戶(所有權(quán)人)陪同,并在管理室登記確認後,始可放行。

3、物品進入社區(qū)時,管理人員須詳細檢查,如有危險物品、兇器等,禁止進入。

4、承租戶之物品運出時須主動與所有權(quán)人(或住戶)確認無誤後,由區(qū)分所有權(quán)人告知管理人員後,始可放行。

六、大樓安全應(yīng)變措施:。

防火:遇火警事故時應(yīng)保持冷靜,立即關(guān)閉電源、瓦斯開關(guān)及呼叫疏散鄰舍,并通知管理人員報警一一九處理;消防隊未抵現(xiàn)場時,應(yīng)利用大樓現(xiàn)有消防設(shè)備滅火,讓損失減至最低。疏散時應(yīng)迅速逃至中庭,若無法通往一樓時,須立即逃至頂樓等待救援,切勿自窗外跳出。

七、住戶搬遷規(guī)定:。

1.住戶須於搬入本社區(qū)及管理中心必要時提供其最新聯(lián)絡(luò)地址及電話,一切資料絕對保密。

2.所有權(quán)人(或住戶)搬遷本大樓時,應(yīng)先知會管理人員,以查核是否有積欠管理費。

3.倘所有權(quán)人移轉(zhuǎn)或出租時,請即以書面通知管理室,否則原所有權(quán)人仍應(yīng)依法繳付一切管理費用,直至管理室接獲書面通知為止。(若承租人拒不繳交一切費用時,所有權(quán)人仍應(yīng)負責繳交,否則依法辦理)。

4.所有權(quán)人(或住戶)搬離本社區(qū)時,應(yīng)將遷往地點告知管理委員會,否則管理委員會不做轉(zhuǎn)信服務(wù)。

八、住戶裝潢施工管理規(guī)定:。

(一)裝潢嚴禁變更修改大樓主體結(jié)構(gòu)、外觀、主干管道系統(tǒng)及違反相關(guān)法規(guī),如因而影響公共安全者,由區(qū)分所有權(quán)人(或住戶)及承包商人員負連帶責任。

(二)維護本社區(qū)公共設(shè)備之完整與全體住戶之權(quán)益,各區(qū)分所有權(quán)人(住戶)於裝潢施工前,應(yīng)與承包商共同向本大樓管理委員會(或管理中心)辦理下列手續(xù):。

1.承包商繳交施工保證金新臺幣二萬元整(現(xiàn)金或即期支票)及簽立切結(jié)書乙份(於施工完竣後無息退還),支票或本票應(yīng)寫上抬頭『比佛利山莊管理委員會』且禁止背書轉(zhuǎn)讓,支票并應(yīng)於左上方劃二條平行線;未載抬頭、禁止背書轉(zhuǎn)讓及劃二平行線者,管理委員會及管理中心得代為記載,出票人不得異議。

2.由區(qū)分所有權(quán)人(住戶)與包商共同簽具施工切結(jié)書(後所附),并檢附身分證件或公司營利事業(yè)登記證影印本。

(三)承包商須遵守下列規(guī)定:。

1.每日工作時間為上午八時三十分至十二時,下午一時三十分至五時三十分。中午休息時間及周六、星期日、例假日不得施工。

2.施工人員應(yīng)配帶工作證(每日憑身分證件向管理人員辦理換證)。

3.不得大聲喧嘩或惡性破壞公共安寧,違者管理人員得強制驅(qū)離,并嚴禁入內(nèi)施工。

4.不得擅自增建或擴建,違者移送法辦。

5.大型物品機器攜入時須經(jīng)警衛(wèi)執(zhí)勤人員檢查放行。

6.每日工作結(jié)束,應(yīng)將食物飲料等立即清掃,并應(yīng)清掃電梯及所經(jīng)過公共區(qū)域,并經(jīng)執(zhí)勤人員檢查認可。

7.建材及垃圾不得堆積於公共區(qū)域,垃圾及砂土應(yīng)以袋裝方式,自行經(jīng)由本大樓車道搬離,禁止由正門搬運。

8.施工時若損及供、排水管線或電源設(shè)備,或其他公共設(shè)施應(yīng)立即修復。

9.禁止接用公共水源、電源,違者須賠償當期之公共水費或電費。

10.施工時若需使用電焊須特別報備,以免電線負荷過大產(chǎn)生危險。

11.包商於施工期間,經(jīng)通知而未依期限修復者,由保證金內(nèi)扣除修理費,若有不足,各該區(qū)分所有權(quán)人(住戶)及包商應(yīng)連帶負責賠償責任。

12.疑違規(guī)施作之機具、器材及人員,管理委員會及管理中心得禁止進入本社區(qū)。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十四

為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象,提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理,保證公司及個人的財產(chǎn)安全,特制定本管理制度。

公司全體員工。

(一)工作證:是員工個人身份識別的標識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。

(二)門禁卡:用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。

(一)行政人事部:負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

(二)各部門:負責配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

(三)員工本人:嚴格遵守本管理制度,按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

(一)工作證佩戴要求。

1、工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前,并自行刷卡進出公司大門。

2、保持工作證整潔,不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

3、工作證的'吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象,不得隨意更換其他吊繩。

(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限。

1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用,不得作為其他身份之證明。

2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用,不得調(diào)換使用或外借他人。

(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理。

1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放,新員工入職工作滿7天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換,2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。

2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失,須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù);否則,如他人冒用卡/證而造成的損失,由當事人全部承擔,情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷,否則,因處理不當造成他人冒用引起的損失,由當事人全部承擔,情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

(四)工作證、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用。

1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用,行政人事部在核實情況后將予以免費更換。

2、員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換,由行政人事部部予以免費更換。

3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的,員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責人和行政人事部簽批后予以補發(fā),扣除工本費:50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次,10元/次(工作證)。

4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部,損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理。

1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查,不按照標準方式佩戴或未佩戴者,每次樂捐10元/次,并通報批評。

2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用,一經(jīng)核實,行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

3、行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責任,因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失,由門禁管理員承擔。

1、本制度自頒布日起正式生效,適時檢討修訂。

2、執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況,由公司管理層商定處理辦法。

3、本制度最終解釋權(quán)屬于公司。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十五

為了保障公司財產(chǎn)安全和員工人身及財物安全,防止公司財產(chǎn)流失,特制定本制度。

本制度適用于公司全體員工。

1、門禁卡授權(quán)即領(lǐng)用由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負責。

2、門禁卡僅限本人使用,不得外借他人。

3、員工離職時須交回門禁卡后人力資源部方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無法繼續(xù)使用,需補辦者,應(yīng)支付新卡的成本費。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失,請及時到辦公室辦理掛失手續(xù);否則,如他人冒用該卡片而造成損失,卡片持有者應(yīng)承擔全部責任。

7、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者,辦公室在核實情況后,將予以免費更換。

1、新員工:人力資源部申請制作門禁卡(提供新員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息)——辦公室主任審核——門禁卡終端授權(quán)——制卡——通知人力資源制卡完畢——人力資源通知新員工領(lǐng)卡。

2、丟失卡:丟失人申請補辦門禁卡——辦公室審核——門禁卡終端掛失——門禁卡終端授權(quán)——制卡——通知領(lǐng)用人領(lǐng)卡。

3、權(quán)限更改:人力資源部申請制作門禁卡權(quán)限更改(提供員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息)——辦公室主任審核——門禁卡終端授權(quán)變更——制卡——通知人力資源制卡完畢——人力資源通知員工領(lǐng)卡。

4、門禁卡注銷(員工離職或辭職):人力資源部申請門禁卡注銷——辦公室主任審核——門禁卡終端注銷該卡。

5、門禁卡收回(員工離職或辭職):人力資源部負責收回門禁卡并交于辦公室——辦公室審核——門禁卡終端注銷該卡。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十六

為加強安全保衛(wèi),保持正常辦公秩序,制定以下門禁管理規(guī)定,望各部門及全體員工認真執(zhí)行。

1、員工出入一律憑上崗證,上下班騎摩托車、自行車人員一律下車進入廠區(qū)。

2、外來客人辦事一律在門衛(wèi)登記,保安與辦公室或有關(guān)人員聯(lián)系,指引客人去向,對拒絕登記的客人,要積極的解釋,爭取配合。對無理取鬧的交民警辦公室處理。

3、涉及到有關(guān)領(lǐng)導和客戶參觀,請有關(guān)部門提前通知警衛(wèi)室,派有關(guān)人員提前登記在大門口迎接。

4、公司物資出門一律憑辦公室開具的出門票,門衛(wèi)保安要驗票、對物、見數(shù),確認無誤后方可放行。材料出門必須由供應(yīng)部門開具出門證明,設(shè)備出門必須由設(shè)備主管部門開具出門證明,后勤辦公用品、雜物等必須由辦公室開具出門證明,臨時物品出門由公司主管領(lǐng)導簽字,然后統(tǒng)一到辦公室換正式出門票。

5、公司機動車同時執(zhí)行此辦法或有關(guān)公司規(guī)定。出租車不得進入廠區(qū)。每天8:00前,17:00以后,節(jié)假日,除公司必要車輛外,其它車輛不得出入,特殊情況需經(jīng)保衛(wèi)部或值班領(lǐng)導批準。

6、保安人員值勤規(guī)定應(yīng)嚴格按《公司保安人員執(zhí)勤規(guī)定》和上級保衛(wèi)部門規(guī)定執(zhí)行。

7、公司廣大員工要自覺遵守此管理規(guī)定,支持保安人員工作,違者進行嚴肅處理。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十七

(一)門禁感應(yīng)卡為ic卡,以下無特殊說明的,均以門禁感應(yīng)卡統(tǒng)稱。

(二)門禁感應(yīng)卡由綜合服務(wù)中心管理,統(tǒng)一發(fā)放給每一位具有相應(yīng)權(quán)限的員工,每張門禁感應(yīng)卡只能由本人使用,不得轉(zhuǎn)讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。

(三)行政管理中心集團辦每月對門禁系統(tǒng)的使用、運行情況進行檢查,如感應(yīng)機的感應(yīng)功能是否完好,門禁感應(yīng)卡的使用、發(fā)放情況是否正常等,如發(fā)現(xiàn)故障,需立即通知物業(yè)部進行維修。

1、凡出入集團西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門公司人員,進出者必須持有門禁感應(yīng)卡,按規(guī)定刷卡記錄后方可出入,不刷卡者一律不得進出工業(yè)園區(qū),保安人員有權(quán)制止,新入職人員須經(jīng)門衛(wèi)電話確認,登記并檢查有效證件后方可出入。

2、外來人員因公需進入公司,應(yīng)先登記,門衛(wèi)詢問事由,必要時應(yīng)查驗證件,電話通知接洽部門,經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后,值班保安給來訪者填寫《來訪人員登記表》、簽發(fā)《來訪條》、保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的,保安應(yīng)委婉拒絕,請其外出。

3、公司員工須從公司西/南大門出入,西/南大門放行時間:6:00—22:00,晚上外出人員于23:30前回公司、節(jié)假日00:00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行(加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間)。員工嚴禁爬越圍墻進出,違者每次罰款50元,多次發(fā)生將予以通報。

進出生產(chǎn)中門參觀者一律攜帶參觀證。(行政管理中心集團辦備案登記領(lǐng)取參觀證)。

4、被公司除名及離職人員,保安應(yīng)憑行政管理中心集團辦核準后的《離職人員出門條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。

5、公司各種物資均需憑出門條放行,成品銷售、次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑二級單位負責人簽發(fā)的出門條;辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條;物資供應(yīng)公司采購的物品需退換貨時,憑物資供應(yīng)負責人簽發(fā)的出門條放行。保衛(wèi)人員對出門條分類夾放,禁止丟失和損壞出門條。

6、公司訂購的貨物,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨部門或人員接洽。

7、提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機前臺代收發(fā),總機前臺應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作,并例行登記。

8、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

9、業(yè)務(wù)往來車輛一律經(jīng)生產(chǎn)南門進出,任何車輛不得進出生產(chǎn)中門,特殊情況需備案登記方可出入生產(chǎn)中門。摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進行檢查。

10、來訪者辦事完畢,需持由接洽部門、接待人員簽字確認的`《來訪條,經(jīng)保安審核后離開公司,如有特殊情況未簽字者,外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

(四)員工出公司,攜帶公司物品,出門條上無部門經(jīng)理簽核者。

1、外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪條進入登記允許接待的集團辦,嚴禁隨意在其他辦公室游走,否則一律予以驅(qū)逐。

2、接待來訪人員時,各部門接待人員應(yīng)加強保密意識,如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。

3、外來人員辦事完畢,相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認,如有特殊情況暫時不能離開公司的,應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

4、公司員工進入公司生產(chǎn)大門、車間時,應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內(nèi),直至按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門,交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門,由所在部門根據(jù)事實在員工績效考核中予以扣分處理。

5、車間員工嚴禁帶包進入車間,有帶包人員應(yīng)將包存放在指定區(qū)域,如有帶包進入者,保安要求其自行開包檢查。

6、上班時間,車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人,若有特殊情況,需向保安說明情況,部門經(jīng)理同意后在公司會議室會客,未經(jīng)部門經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時,須有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條,否則保安有權(quán)限制止其外出。(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。

7、外來公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間,擅自進入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。

本規(guī)定自下達之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸集團行政管理中心集團辦公室。

公司門禁管理制度版(匯總18篇)篇十八

為了加強校園安全管理,保障師生人身安全,維護校園和諧穩(wěn)定,結(jié)合上級部門要求,校園需實行封閉式管理,特制定本制度。

一、學校門崗實行24小時有人值班制度,由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間,校門一律關(guān)閉。

二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8:00前、周五15:00后,家長可進入學校送放學生被褥和衣物。

四、學校教職工憑工作證進入校園;施工人員應(yīng)佩戴學校發(fā)放的施工證進出學校。

五、門衛(wèi)人員需嚴格執(zhí)行學校會客制度,來訪者應(yīng)進行登記,寫明進出校時間與事由,由門衛(wèi)電話聯(lián)系,經(jīng)確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛(wèi)人員應(yīng)切實負起登記責任,不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

六、學校門衛(wèi)應(yīng)嚴控學生課間擅自離校,因特殊情況需出校門的學生應(yīng)持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間,在校教職工不得隨意離開學校,凡需外出應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記。

七、放學后,學生因故需要返回學校,必須有家長陪同。若無家長陪同,門衛(wèi)有權(quán)阻止學生進入學校。

八、學校門衛(wèi)要嚴把貨物、車輛進出關(guān)。貨物出校門,需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校,應(yīng)指引到指定停車區(qū)停放。校外機動車輛一律不得入內(nèi)(特殊情況除外)。

九、上學和放學期間,安保人員和值班人員應(yīng)在學校門前協(xié)助疏導師生有序出入,確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為,應(yīng)當及時制止,對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為,應(yīng)及時向公安機關(guān)報警。

十、學校門衛(wèi)要有完整交接班制度,門衛(wèi)接班時,必須互相詢問情況,移交值班記錄,巡視相關(guān)場所。嚴禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生;堅守崗位,不得擅離職守,不做與工作無關(guān)的事情,時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。

十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的,由學校安排人員值班和強化校內(nèi)巡查,保障校園安全。

十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后,電子門禁卡將作為進出學校的憑證。

十三、本制度至2015年3月23日起實施。

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優(yōu)秀作文應(yīng)該盡可能地使用生動的詞語、精準的表達和獨特的觀點來吸引讀者。優(yōu)秀作文是每個學生必須掌握的一項基本技能,一篇優(yōu)秀的作文可以展現(xiàn)出一個學生的語言表達能力和
優(yōu)秀作文是文學藝術(shù)與人生哲學的結(jié)合,能夠引導讀者思考人生的意義和價值。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的寫作風格和技巧,以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,大家可以參考一
月工作總結(jié)的目的是為了讓我們更好地認識自己的工作狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題和提升自我。隨著各行各業(yè)競爭的日益激烈,寫一份出色的月工作總結(jié)變得非常重要。下面是一些精選的總
通過撰寫發(fā)言稿,我們可以在發(fā)言之前整理思路,把握好論點,從而更好地呈現(xiàn)出自己的觀點。對于初次寫發(fā)言稿的人來說,以下這些案例可以給予很好的參考和指導。
范文范本可以幫助我們熟悉和掌握特定類型作品的寫作要求和技巧。在寫作時,大家可以根據(jù)這些范例來進行仿寫和模仿,提高自己的寫作水平和技巧。為深入學習貫徹系列重要講話
撰寫述職報告有助于我們梳理自己的工作思路,促進個人職業(yè)發(fā)展和提升。請大家認真閱讀以下述職報告范文,以便提高自己的寫作水平和表達能力。個人是一個漢語詞語,別稱個體
描述自己在工作中所承擔的職責和任務(wù),是述職報告的基本要素之一。在述職報告中,大家可以參考以下范文,了解一些寫作技巧和方法。本人現(xiàn)任xx鄉(xiāng)xx辦事處xx村主任,中
優(yōu)秀作文需要勇于創(chuàng)新和突破,不拘泥于傳統(tǒng)的寫作方式,敢于嘗試新的表達形式。下面是一些著名作家的優(yōu)秀作文摘錄,希望對大家的寫作有所啟示。人的一生,有許許多多的心里
讀后感是讀者通過閱讀一本書后的內(nèi)心體驗和感受的總結(jié)和反思。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。前段日子收到一份《禮物》,認真細讀了
優(yōu)秀作文是展示作者語言表達和思維能力的一種表現(xiàn)形式。請大家認真閱讀以下這些優(yōu)秀作文,它們對于我們提高寫作水平具有積極的借鑒作用。我們每個人都有自己的奇思妙想,就
黨員思想?yún)R報是對黨組織負責、對黨紀國法負責的一種重要表現(xiàn)。以下是我們?yōu)榇蠹姨峁┑膬?yōu)秀黨員思想?yún)R報范文,供大家參考學習。這個11月初,我很光榮的參加了第_期黨校培
讀后感不僅是對書中內(nèi)容的記錄,更是對自我思想感悟的展示和反思。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]了一些名家的讀后感范文,希望能夠給大家?guī)聿灰粯拥拈喿x體驗和思考方式。
寫心得體會能提高自己的思辨能力和表達能力,有助于培養(yǎng)批判性思維。繼續(xù)往下看,小編為大家準備了一些值得品味的心得體會,希望能夠吸引你的注意力。新修訂的《中國共產(chǎn)黨
合同協(xié)議中的條款應(yīng)該具備明確性和可執(zhí)行性,以避免爭議和法律糾紛。下面是一些成功案例中的合同協(xié)議范本,為大家提供實際運用的經(jīng)驗。甲方因需要,并經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)
策劃方案是指在一項工作或活動開始之前,對其目標、過程和實施步驟進行詳細計劃和安排的書面文檔。它是成功實施工作或活動的重要前提,我覺得我們需要好好制定一個策劃方案
心得體會是對自己成長軌跡的有形證明,也是對他人分享經(jīng)驗的好途徑。以下是一些歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生寫的心得體會,希望能給正在寫心得的同學們提供一些思路和參考。
編寫個人簡歷可以幫助我們思考自己的職業(yè)規(guī)劃,為未來的發(fā)展做出合理的安排。以下是一些優(yōu)秀個人簡歷范文的分享,希望能夠給大家提供一些靈感和參考。尊敬的領(lǐng)導:。您好!
個人總結(jié)是一種自我反省和自我評價的過程,對我們的成長有著重要的意義。如果你對個人總結(jié)的寫作還有疑問,不妨參考一下以下范文,或許能夠給你一些啟示和幫助。
心得體會是我們在學習和工作生活中的一種重要經(jīng)驗總結(jié)的方式,它能夠幫助我們更好地了解自己的成長和進步??偨Y(jié)心得體會可以讓我們從自身經(jīng)歷中獲取更多的經(jīng)驗教訓,提高自
寫心得體會不僅是對自己的回顧和總結(jié),也是對他人的分享和啟發(fā),具有積極的社會意義。為了幫助大家更好地了解和掌握寫心得體會的技巧,小編特意收集了一些范文供大家參考。
中班教案能夠促使教師思考如何設(shè)計更有針對性和趣味性的教學活動。下面是一些中班教案的案例分析,希望可以激發(fā)教師們的教學創(chuàng)新思維?;顒幽繕耍?、初步了解鼻子的功能,
教學計劃是教師根據(jù)教學目標和課程內(nèi)容,針對學生的學習需求和特點,制定的一份系統(tǒng)的教學安排。根據(jù)小編收集的教學計劃范文,可以了解到教學計劃的結(jié)構(gòu)和要點,從而更好地
通過寫優(yōu)秀的作文,我們可以提高自己的寫作水平和文學素養(yǎng)。這里有一些精心挑選的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供寫作的靈感和思路。在我的成長過程中,有許多令我難忘的
致辭是在特殊場合或重要活動中,通過口頭語言向聽眾表達理念、感謝或祝福的一種形式。演講是一項需要不斷練習和探索的技能,希望大家能夠堅持并不斷提升自己的演講水平。
心得體會是對自己在某一特定經(jīng)歷或事件中的感悟和思考。接下來是一些有關(guān)心得體會的范文,讓我們一起來參考和學習。20xx年9月18日,我承載著夢想、肩負著責任來到原
優(yōu)秀作文具有思想獨到,觀點鮮明,表達準確,結(jié)構(gòu)完整等特點。小編為大家搜集了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)黹喿x的樂趣和啟發(fā)。五月一日,我和父母一起去游函谷
通過寫心得體會,我們可以更好地反思和總結(jié)自己的工作和學習經(jīng)驗,從而為未來的發(fā)展提供有益的參考。下面是一些經(jīng)過精心挑選的心得體會范文,希望可以幫助大家提高寫作水平
述職報告還可以用作個人工作經(jīng)驗和成果的陳述材料,為求職或升學提供有力支持。接下來是一些成功的述職報告案例分享,希望對大家的寫作有所借鑒和啟示。這學期,我繼續(xù)擔任
策劃方案是指在特定目標下所制定的行動計劃和實施方案。這些策劃方案范文涵蓋了各個領(lǐng)域,可以幫助你更好地理解和應(yīng)用策劃理論。。為貫徹落實上級要求,深入開展全國第__
教學工作總結(jié)是學校開展教育教學工作的重要環(huán)節(jié),可以對學校的教育教學質(zhì)量進行綜合性評估。以下是小編為大家搜集整理的教學工作總結(jié)范文集錦,希望對大家有所啟迪。
優(yōu)秀作文不僅展現(xiàn)了作者的知識儲備,還展示了他們的獨特才華和修養(yǎng)。善于從身邊的瑣事和日常生活中獲取靈感,通過對細節(jié)的觀察和思考,寫出令人驚艷的優(yōu)秀作文。
讀后感可以幫助我們提煉和總結(jié)書中的重要內(nèi)容,加深對書籍的理解和記憶。推薦給大家一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和借鑒?!独先伺c?!芬槐緭碛姓?/div>
撰寫心得體會有助于加深對所學知識的理解和運用,并培養(yǎng)自己的思考能力和表達能力。這里有一些優(yōu)秀的心得體會范文,我們一起來欣賞和學習吧。尊敬的xx:為加強學校餐飲食
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力,不斷提高自己的工作能力和水平。下面是一些寫作較好的月工作總結(jié)樣本,希望對你寫作有所幫助。轄區(qū)內(nèi)分布有8座小(二)型
護士應(yīng)當時刻保持職業(yè)道德與倫理,尊重患者的隱私和尊嚴。以下是一些值得學習的護士總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技
調(diào)研方案的制定要有明確的目標和可行的方法,以保證研究的可靠性和有效性。接下來是一些經(jīng)過認真篩選的調(diào)研方案示例,我們可以從中汲取經(jīng)驗,改善自己的方案制定能力。
制定活動方案時,還要考慮到資源的可行性和可行性,從而確?;顒拥目沙掷m(xù)性。在下面的范文中,您可以找到不同類型和場景下的實用活動方案案例。舉國歡騰慶五一,開心購物去
優(yōu)秀作文不僅能夠引起讀者的共鳴和思考,還能夠給人以美的享受和心靈的激蕩。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,你可以了解到不同類型的作文寫作技巧和特點。小時候,媽媽常常像超
寫述職報告是對自己工作的梳理和整理過程,通過這個過程可以幫助我們充分認識自己的工作情況和能力水平,為今后的發(fā)展制定更加明確的目標和計劃。為了幫助大家寫一份優(yōu)秀的
寫心得體會不僅能夠提高我們的文字表達能力,還有助于培養(yǎng)我們的觀察力、思考力和創(chuàng)新力。以下是一些關(guān)于心得體會的精選范文,希望對大家寫作有所幫助。作風是一個單位或組
優(yōu)秀作文飽含著作者豐富的情感和深刻的思考,觸動著讀者的心靈。請大家先閱讀以下優(yōu)秀作文的片段,然后我們再進行討論和分享。記得剛剛還是熱的要命的夏天,轉(zhuǎn)眼間秋天已經(jīng)
在商業(yè)合作中,簽署合同協(xié)議可以為雙方提供法律保護,避免糾紛和爭議的發(fā)生。以下是小編為大家整理的一些合同協(xié)議范文,供大家參考和借鑒。此雇用合同由_________
寫心得體會是一種提高自我認知和進步的方式,可以幫助我們更好地成長和發(fā)展。以下是一篇優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家一些啟示和參考。新《條例》首次加入“黨組織不履
英語學習是現(xiàn)代教育的一部分,對我們的學習能力和綜合素質(zhì)有很大的提升作用。下面是一些值得推薦的英語學習網(wǎng)站和APP,希望對大家有所幫助。1、這是我昨天買的自行車。
單位是一個擁有穩(wěn)定運轉(zhuǎn)機制的實體,它的存在和運作對于社會經(jīng)濟的發(fā)展起著重要作用。在單位總結(jié)的過程中,我們可以從一些成功的案例中汲取營養(yǎng),以下是一些經(jīng)典的單位總結(jié)
通過教師心得體會,我們能夠感受到教育教學帶來的成就和快樂,增強教師的職業(yè)榮譽感。教師們在教育教學工作中不斷探索和實踐,形成了自己獨特的教學方法和心得,下面是一些
人生是一場旅行,每個人都在這個旅途中探尋著自己的意義和價值。以下是小編為大家收集的人生智慧,希望能給大家一些啟發(fā)。3、人們需要快樂,就像需要衣服一樣。――瑪格瑞
它是一種重要的記錄工作經(jīng)歷、面對的挑戰(zhàn)和取得的成就的方式。以下是一份詳盡全面的述職報告范文,從中可以看出作者在工作中的努力和付出。根據(jù)總行領(lǐng)導班子考核實施辦法和
優(yōu)秀作文具有很高的文采和藝術(shù)性,讀者在品讀時能夠欣賞到其中的美感。接下來,我們將為大家分享一些優(yōu)秀作文范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)。春風吹,春風吹,春風吹化了積
班主任工作總結(jié)可以幫助我們回顧過去的工作,為未來的工作提供經(jīng)驗和啟示。在寫班主任工作總結(jié)之前,不妨先看看下面這些范文,或許能幫到你。我班現(xiàn)在共有67人,男生34
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