述職報告是向上級領導展示自己工作能力和價值的重要機會。以下是小編為大家收集的述職報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些靈感。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇一

作為黨委書記，我的第一責任就是抓嚴抓實抓好黨建工作，確保學校事業在正確的軌道上健康快速發展。一是矢志不渝講政治。牢固樹立“四個意識”，確保中央的精神和省委的部署第一時間傳達貫徹、第一時間研究落實。2021年突出”;嚴實”二字，壓實黨建責任，簽訂責任書，建立項目清單，建立績效評優準入機制，實行月報告季反饋、“四級聯述考評”，確保了黨建責任落地落實。二是堅定不移把方向。堅定中國特色社會主義辦學方向，堅持黨委領導下的校長負責制和黨的民主集中制，大事講原則、小事講立場，充分發揮黨委的核心領導作用。主持召開常委會40次、黨務例會5次、督辦檢查2次、約談干部11人，確保學校在正確軌道上較好發展。三是匯聚力量促發展。發揮黨建示范引領作用，圍繞”;醫藥大學建設”，深化內部綜合改革。2021年度召開院長辦公會13次議事59件，召開專題會21次、走訪調研19次推進重點工作。學校入列湖北“雙一流”建設高校，臨床醫學進入esi全球排名前1%，教學成果獎突破省級一等獎。四是綜合施策保和諧。彰顯基層組織力，構建良好的教書育人、辦學治校環境。”;一校三區”鞏固提升，平安校園、智慧校園穩妥推進，校園環境和精神文明建設穩步提高，學校榮獲“全國文明單位”、湖北省”;首屆文明校園”和“五一勞動獎狀”。

二、基層黨建重點任務落實情況。

1.突出學習貫徹黨的十九大精神。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。黨委帶頭成立宣講團，邀請市委書記張維國、省委宣講專家楊鮮蘭等校內外23名領導專家在校宣講35場，深入市區村宣講15場，舉辦培訓班5個。領導掛帥舉辦講習所，組織中心組學習19次，督導分黨委學習3次、職工政治學習24次。校內掀起學習宣傳貫徹十九大熱潮。

2.突出基層黨建強基固本。堅持”;兩學一做”常態化制度化，抓嚴抓實“支部主題黨日”12次，切實做到活動有方案、學習有內容、討論有主題、記錄有專本。嚴格落實”;三會一課”制度，精心組織好生活會，嚴肅開展批評與自我批評、黨內民主評議。強力推進基層組織整建，強化黨校培訓，規范黨員發展，推進信息化管理。基層黨建意識日益濃厚、黨建自覺明顯增強、黨建活動更加規范。

3.突出抓好思想政治工作。著力強化意識形態管理，實行思想動態與風險排查月報告。實施“六大行動”，支持十堰”;雙創”，高質量完成網絡投票和入戶宣講。強化大學生思想教育引領，實施“輔導員能力提升工程”和”;青年馬克思主義者培養工程”，構建“一心雙環”團學組織格局。推進”;兩學一做”學習教育、“學愛獻做”主題活動，深化與省內外民主黨派合作交流，統戰人士參與建設、助推發展的熱情高漲。

4.突出抓好黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設主體責任清單制度和領導干部履責紀實制度，嚴格落實”;兩個責任”，研究部署黨風廉政建設20余次，深入基層督導檢查2次。認真組織學習中央八項規定和實施細則，落實習總書記“反四風”重要批示精神。深入開展黨風廉政宣教，加強廉潔文化建設，完善風險防控體系。校園呈現出風清氣正的良好風貌。

5.突出抓好社會服務活動。堅持第一站位搞好精準扶貧，落實第一政治任務。先后召開專題會議7次、入村推進會3次，投入資金186萬元，組織人力進村入戶人均6次，快速完成了入戶道路硬化、農產品代購包銷系列幫扶工程，成功幫助151家結對農戶順利脫貧。學校扶貧工作在第三方評估中獲得滿分，網評位居全市第一。

三、基層黨建突出問題及整改情況。

1.黨委以上率下強化認識。對照反饋的問題，黨委提高政治站位，強化責任擔當，把整改作為重大政治任務，與學習貫徹中央精神和省委部署結合起來;與落實全面從嚴治黨要求和加強學校黨建結合起來;與強化內部治理、提高辦學層次結合起來，扎實深入和高質量完成整改。各部門主動擔責，深挖根源，逐條分析梳理，增強了落實整改工作的思想自覺和行動自覺。

協調、推動落實整改事項;建立了整改落實總臺賬、點上臺賬、面上臺賬、長效機制臺賬。切實做到整改責任全承擔、問題清單全整改、整改要求全落實。

3.強力推進完成整改任務。針對省委巡視反饋的五個方面問題，出臺《整改方案》，從點上、面上和長效機制三個層面共制定171條措施，建立了問題清單、任務清單、責任清單、措施清單和時效清單，做到整改問題全納入，整改責任全承擔，整改措施全覆蓋，整改對象全參與。目前，已提請省委審核銷號13個問題，”;解決直屬附屬醫院”問題正在積極落實，巡視整改基本到位。

四、下一步工作打算。

1.全面從嚴落實黨建責任。責無旁貸履行黨建主體責任和第一責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把各級黨組織、領導班子和黨員隊伍建設好，充分發揮積極作用。堅持帶頭學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，辦好“講習所”，開展好”;不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部齊心跟黨走好新長征。從嚴依規管黨治黨，聚焦監督執紀問責，著力制度化、規范化落實“兩個責任”。

建創新、組織品牌選樹、黨建作用彰顯等方面出招用力見實效，全面提升學校黨建組織力。

3.全力加快“醫藥大學”建設。突出黨建的政治引領作用，深入貫徹黨的十九大精神，落實”;五大發展理念”，加大“開放”辦學力度，緊緊圍繞”;雙一流”建設和教學科研能力提升，聚全校之力，鍥而不舍深化改革、補足短板，優化辦學格局、充實內涵實力，力爭早日建成醫藥大學。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇二

20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習近平總書記的系列之講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動理解群眾監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動潛力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是用心探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。

五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇三

我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。

二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

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鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇四

20xx年在鎮黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現述職如下：

一是以“三嚴三實”活動為契機，規范黨員言行。

嚴明政治紀律和政治規矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規矩嚴明的時候，黨的事業就興旺發達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現象發生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。

二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎。

今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質、送政策，今年實現脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮直單位贊助幫扶資金8萬元。

三是充分發揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。

1、以上率下，充分調動班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經過認真挑選二名積極份子為預備黨員來培養，經過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。

3、扎實開展黨員集中學習活動。一是扎實開展黨員春訓，組織黨員上農業技術課等形式，提高帶領村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學習十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發展的動力和決心。

4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛生建設及各種款項的收繳都按時完成了任務。

一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數90%，平時與他們聯系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，不了解村級發展情況。

二是黨員及后備干部培養不足。一是干部素質參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創業的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優秀人才，入黨積極分子培養選拔范圍較窄。

三是黨建經費投入不足。村集體收入有限沒有其他經濟來源，沒有充足資金保障黨建經費的投入，導致集中黨員開展活動少。

對于產生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經費不足，沒有經濟組織開展相應的學習教育活動。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒有充分調動黨員的工作積極性。

一是認真抓好黨建制度建設。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。

二是加快建設服務型黨組織。切實抓好村級陣地建設，改善辦公環境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務活動，主動發現群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，每季度組織全體黨員集中學習一次。

四是抓好后備干部培養和發展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務的年青人吸納為后備干部進行培養。同時從復員退伍軍人，經濟能人、種養大戶，大中專畢業生中培養3—5名入黨積極分子，爭取在鎮黨委黨員遴選中至少發展1名黨員。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇五

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇六

20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。

二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。

四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇七

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統籌謀劃，年初先后召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業黨建示范點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用于鄉鎮機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區建設，爭取企業資助500萬支持20名大學生村官干事創業。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發展黨員“空白村”清零，新發展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業黨組織4個、黨小組1168個、產業協會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業。嚴格督導鄉村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉大學生、復員軍人中培養選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經濟發展作為“主業”，而把抓黨建工作作為“副業”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養老保險。

3.日常管理還不夠規范。一是少數單位基礎工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態、得過且過的現象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關于學習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。

1.明職責，提高執行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規范干部行為。繃緊“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長機制。20xx年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮社區黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規定相應增長。發揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉鎮公務員和事業編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉鎮機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇八

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇九

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續優秀員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感。

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

(一)、指導思想。

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料。

1、政治思想和時事教育。

本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育。

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十

市教育教學水平的提高做出自己的貢獻”。現場會的成功也感動了北京來的專家，他們當場表態捐助新泰市1000萬元的圖書。現在這批圖書已陸續發放全市各校。

（一）加強組織建設，構建強有力的領導集體。

學校支部、行政一班人梳理學校工作整體脈絡，籌建起學校德育、教學、教研、工會團隊工作框架體系，組織黨員干部共同討論學校發展方向，形成了良好的校風、教風、學風、班風。

1、加強宣傳教育、提升思想境界。在加強黨員干部學習教育的基礎上，加大黨風廉政建設宣傳教育的力度。利用全體黨員會、行政辦公會、民主生活會等，落實“三會一課”制度，學習“黨員干部廉潔自律十不準”，傳達上級文件要求，提高黨員、干部的政治素質，形成了團結向上、廉潔高效的工作氛圍。在暑假中，組織黨員、教職工學習中紀委、中組部發布的“5.17.5”換屆紀律要求并進行了測試。把“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識宣傳到實處。提高了全體教職工、尤其是全體黨員干部的政治覺悟和組織紀律性。

2、規范辦學行為。組織黨員干部和教職工認真學習《山東省規范辦學行為四十條》，要求全體教職工按照省規標準規范自己的教育教學行為。在規范學校辦學行為上，一是嚴格執行課程計劃，開全課程、開足課時，保證了國家課程、地方課程和校本課程的數量和質量，二是進一步完善了促進學生全面發展的評價體系。把學生平時參與的所有活動和成績都記錄下來，期末進行整理歸檔，以此評選學習之星、校園之星、優秀班干部、優秀少先隊員。借以督促全體學生共同進步、共同提高。

3、抓師德建設，創精神文明。學校黨支部充分發揮政治核心作用，積極開展師德教育活動，抓好師德建設，立足于德能相濟相融，力爭德優業精，全面提升教職工綜合素質。使教師清楚地認識到，當代教師至少有三種責任：一是崗位責任，就是愛崗敬業，教書育人，為人師表；二是社會責任，就是讓家長放心滿意；三是國家責任，就是依靠教育將人口負擔，轉化為巨大的人力資源。結合黨員先進性教育活動，我們把申報創建各級文明單位作為整改措施之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創建計劃，在創建過程中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風貌。正因為全體教職員工上下一心，團結一致，使我校獲得了新泰市文明單位的榮譽稱號。

4、校務公開，陽光普照。校務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨政在大力推進行風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由校務擴大會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的進行公示，以增強透明度。

（二）構建書香校園，提升教育教學質量。

多年來，我校黨支部一班人一直把“書香校園”建設作為學校工作的總抓手來抓，通過“書香校園”建設，提高改善學校的文化品位和氛圍，進而營造“溫馨家園”，最終把學校建成師生共同成長的“成長樂園”。（即“三園”建設）。

1、給學生提供獲取知識的渠道。為加強“書香校園”建設，給孩子提供讀書的可能。我們實施了圖書室流動式管理，在每個班都建起了流動圖書室，并建起了2個校長薦書臺，以方便學生閱讀。圖書由學校拿一部分，學生交流一部分（用后歸還），先在本班內交流閱讀，再同其他班級以班為單位交換閱讀。這樣就保證了學生有足夠的閱讀選擇面。另外，我們充分利用家長見面會、校園開放周等集體活動，積極向家長推介，引領家長建立家庭圖書角，并通過“與父母同讀一本書”等活動，引導家長積極營造家庭讀書氛圍。目前在我校，有近1/4的家庭都建起了家庭圖書角，學生讀書環境由學校逐漸延伸到了家庭生活中，擴大了學生閱讀的時間與地點，增加了學生的閱讀量。本學期，我校評選了10個“書香家庭”，10個“書香少年”。給師生創造了良好的文化環境。

的書畫、手抄報、讀書心得匯集等獨具匠心地裝飾于各室。師生在這些飄溢著濃濃書香的文化環境中閱讀經典，浸潤心靈，提升自我的人文素養。比如我校的春蕾紅領巾廣播站，就分別設臵了校訊快報、美文賞析、音樂欣賞、逗你一笑、學生特長展示等11個板塊，我們盡可能讓盡量多的孩子參與其中，小編輯、小主持、小臺長天天忙得不亦樂乎，既服務了同學，又發展了自我。

3、給孩子提供展示才華的平臺。學以致用，獲得之后有展示，才能形成良性循環，進而保持學生的閱讀興趣。我校在書香校園建設活動中，除規定學生必須寫出相應的讀書筆記之外，為保持孩子讀書的興趣，學校積極給學生提供展示的舞臺：手抄報促使學生不斷擴大閱讀面；國旗下的講話則讓學生學會了專題搜索方法；春蕾校報上發表的作品，讓學生體會到了豐收的喜悅，紅領巾廣播站上有學生讀書后的心聲；經典誦讀會上滔滔不絕的背誦讓家長自豪。總之，我們一直信奉一個原則：學生的成長是在讀書的過程中實現的，要讓孩子真正樂于讀書，有可讀之書是必要的，但最重要的還是要有一系列的根據孩子年齡特點和興趣特點開設的活動，才能讓孩子讀書成為一世的習慣，而不是一時的樂趣。

（三）開展特色活動讓每個孩子在活動中提高自己。

根據省教育廳的要求，我校大力開展素質教育活動。我們深知：教育的終端服務對象是學生，活動開展的成功與否，最重要的指標是學生素質的提高。因此，學校開展的各項活動，都緊緊抓住提高學生素質這一主旨。大到活動方案的制定，小到一個成績的肯定，都有操作性強的方案與之相適應。讓學生學有目標，能隨時體驗到成功的快樂，主動參與其中。幫助學生在活動中鍛煉，在鍛煉中成長。

學校堅持以學生為本，對每個學生負責，關注每個學生的發展。打破日常班級建制，根據學生的興趣愛好重新編班，每天集中一小時讓學生參與特色活動，確保每個學生都有活動參與，都能活動的開心，都能在活動中有收獲。學校根據對學生的調查，先后開設了春蕾合唱團、舞蹈隊、書畫社等7個學生社團，棋類、球類、竹竿舞、手抄報、手工、詩文吟誦等41項活動，并堅持讓每個活動都有教師參與指導，讓每個教師都有活動指導。活動的開展有計劃、有檢查、有總結，收到了良好的效果，得到了社會的好評。本周二，學校剛剛接到新泰市教育局通知，繼今年六月全市書香校園現場會在我校召開之后，教育局將于12月初在我校召開全市素質教育活動現場會，一年里在一個鄉村小學召開兩次全市現場會，這在新泰教育史上是絕無僅有的。

活動開展過程中，我們注重抓好每個細節，堅持所有活動都要有評比，獲獎學生都下發喜報或證書，獲獎喜報或證書由老師在班里公布后收入自己的成長記錄袋里。這樣就保證了學生參與活動的熱情，讓學生學的高興、玩的持久。我們就是依靠在活動中抓實每個細節，進而形成“隨風潛入夜，潤物細無聲”的育人局面。

良好的教育環境和優異的教育教學成績，得到了社會各界的肯定。去年以來，泰安日報、新泰電視臺先后四次對我校的教育教學工作做了專題報道。學校實驗課題“充分合作、快樂學習、整體育人”也被泰安市教育局列為重點課題，現正等待結題驗收。我校先后被評為泰安市規范化學校、泰安市教育示范學校、泰安市學校文化3a級單位、泰安市新道德教育實驗先進單位、泰安市課程改革先進學校、泰安市優秀家長學校、泰安市“雙高工程”先進學校、全國科技創新一等獎。

通過廣泛的了解，結合學校黨支部工作的狀況，我們清醒地認識到，工作中還存在不足：

一是部分黨員理論聯系實際的能力不強，學習不深、不實。撰寫筆記數量少，學習抓不緊。

二是學校教師隊伍建設有待進一步加強。學校部分年輕教師需進一步提高素質，加強業務學習，提升教育教學能力。

三是學校的發展與上級的期望和群眾的要求還存有一定差距，如我們去年泰規復評驗收成功后，我們就與省規做了一下比較，結果發現，我們目前的辦學條件與省規相比較還有相當大的差距。

（一）與時俱進，探索學習發展的新思路。

新課程的全面推進，教學改革的深入開展，學校正處在一個機遇和挑戰并存的時代。學校黨支部一班人必須清醒認識到：一個學校要發展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。今后，我校在做大學校的同時，努力創辦精品學校。力爭用三到五年的時間，把我校打造成泰安市知名小學。

頭，讓廣大教師學有榜樣、趕有目標。

（三）開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創新型教師隊伍。

我校積極實施以師德教育為重點的校本管理。在開展校本培訓中，切實突出一個“實”字。提出教師要過三關：理論關、認識關、教學關。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創造性工作。在今后的工作中，我們將繼續實施青藍工程、家校共建工程、書香浸潤童年工程、感恩工程等等，力爭把我校教師隊伍培養成一支特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

（四）搞好校園建設，改善辦學條件。

有一流的領導隊伍，有高素質的教師，再配以標準化的學校，必將加快我校發展的步伐。學校將進一步美化、凈化、亮化校園，增加教學設備，為師生創設標準化的優質環境，為教育教學提供有力保障。

學校黨建工作涉及到學校的方方面面，我們決心在上級黨委的領導下，繼續發揚爭先創優的精神，以黨建工作為主抓手，以先進基層黨支部的標準規范學校黨建工作，扎實推進素質教育，切實提高教育教學質量，為我市教育事業的發展再立新功。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十一

按照要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況述職如下：

（一）加大基層建設，明確工作目標。按照科學發展觀的要求，建立健全黨建工作考核評價體系，及時研究制定黨建工作規劃、計劃、制度和措施，不斷加強機關黨的建設和黨員隊伍建設。與系統6個黨支部均簽訂《黨建工作責任狀》，《黨風廉政建設責任狀》等。局黨委根據全縣經濟建設和改革發展穩定的目標任務，謀劃工作思路，確定工作內容，安排工作任務，落實保證措施，始終把農村公路建設工作的完成貫穿于黨建工作的全過程。

（二）加強黨員隊伍建設。為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。20，黨員轉正1人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人，接收入黨申請書15份。

（三）扎實開展群眾路線活動，加強作風建設。深入貫徹落實中央、自治區、地區以及縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的一系列安排部署，結合交通系統實際，制定了實施方案，多渠道宣傳發動，多層面征求意見建議，深入查擺問題，切實抓好整改，把整改問題、健全制度、解決損害群眾利益的突出問題作為重點，切實解決單位和行業中存在的不正之風。積極開展專項整治活動，認真查找黨員干部在黨性修養和思想作風領域存在的突出問題，深入分析思想根源，努力整改提高，使全系統干部的黨性修養有新加強、思想作風有新改進、領導方式有新轉變、工作作風有新變化、各項工作有新突破，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，努力營造在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發了黨員干部干事創業、爭先進位的激情和活力。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習貫徹中紀委全會精神，深入開展從政道德、黨紀法規、崗位廉政和警示，持續推進廉政文化建設活動，不斷提高實效，努力營造廉榮貪恥的廉政氛圍。推進廉政風險防控機制建設，開展廉政風險防控教育宣傳，完善防控體系建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。

（四）積極開展維穩宣傳教育，維護民族團結。工作中通過與駐村干部座談、進群眾家中、走田間地頭、發放宣傳資料等形式，面對面、零距離、拉家常式的向群眾宣講中央和自治區的惠民政策以及近幾年特別是中央新疆工作座談會以來新疆發生的巨大變化、本地經濟發展和群眾個人身邊的變化等。

（五）積極開展幫扶，為農牧民群眾辦實事。結合局黨委優勢、所駐村現狀和各族群眾所盼，“實打實”地解決群眾在生產生活中的實際問題。積極扶持發展村集體經濟，為6個村爭取項目資金40余萬元、籌措資金23.3萬元，利用村集體地種植大麥100余畝，為村集體經濟增收3萬元左右，修整轉場牧到35公里，修建街道圍墻2公里，解決種苗2萬株，清理灌溉渠道2公里，維修冬牧場圍欄6公里，捐助10噸水泥幫助村集體建設牲畜棚2座，空心磚廠1座。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作抓得還不夠實。基層黨建工作親自督查落實比較少，大部分交給辦公室處理，自己親自過問的比較少，在材料保存，和計劃總結材料中，自己過問的比較少。

（二）黨建工作一手硬、一手軟的現象。工作中更加注重實際工作，忽視了辦公室工作管理，使得自己對實際工作更上心，對書面材料工作不重視。導致工作下來，“只會干，不會說”,宣傳工作更是放置不理。

（三）統籌抓好工作的意識還有待增強。對于基層黨建工作管理、宣傳、組織上還不到位，工作合力形成的不夠好，沒有完全發揮局黨委的作用。

（四）對基層黨建工作缺乏新意。始終使用老方法、老制度落實工作，沒有創新的觀念，遇到問題不夠靈活，不能有效的落實基層黨建工作。

認真分析存在的問題，原因主要有四個方面：一是黨性修養有待提高。通過樹立堅定的共產主義理想信念、時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨、強化嚴格的紀律觀念和不斷加強學習意識，樹立正確的“三觀”強化自身的黨性鍛煉和自我的防腐防變能力。堅持對黨的理論學習，提高政治理論素養；加強對相關法律法規和廉政知識的認真學習。從政治上、作風上、學習上、道德上不斷提升對黨性的鍛煉和黨性的修養。二是缺乏廉潔從政，牢固樹立大局觀念。“廉從政、作表率”在行為上堅持清正廉潔、忠于職守的規范。從思想上要與黨保持高度一致，時刻勤政為民，常常深入到工作一線，全心全意撲在工作上，努力樹立勤政為民的好形象。三是工作精力投入不足。黨建工作中總是重視一部分，忽視一部分，對一些工作處理的進度跟蹤不實，總是先緊一緊然后便不了了之。往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作，使得工作成果大打折扣。四是黨內生活制度執行不嚴，責任落實不到位。黨內生活制度建設不夠完善，監督不到位，對不能積極參加“三會一課”等組織生活會的黨員干部沒有起到有效的約束力。工作生活中批評與自我批評也落實不到位。監管落實的不到位，存在工作干不干都一樣的現象發生，使得基層黨建工作很難取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）豐富宣傳教育形式。黨建工作十分重要，但往往容易忽視了宣傳工作的重要性，在開展民族團結、維護穩定方面宣傳仍只局限于開會和發放宣傳資料的形式進行，造成有人參會卻不知道會議思想，手里有資料卻不知道資料內容。如此一來不僅浪費了時間更是浪費了財力物力。我局會定期組織開展形式多樣，內容新穎的宣傳教育手法，通過組織培訓、播放宣傳教育片、座談會、培養資料解說員等形式來加大宣傳力度和宣傳深度廣度，做到正真的宣傳真正的警示教育。

（二）優化組織建設，提高服務質量。加大組織建設，擴大人員培養，積極擴大我黨發展對象和積極分子的培訓力度。加大支部建設力量，對下屬6各黨支部，加大管理力度，提升各支部的服務質量，在簽署責任狀的同時，積極督查工作質量，采取定期檢查和不定期抽查的方式嚴格要求各支部，尤其對新建支部，要加大溝通力度，確保各支部間工作的協調統一。

（三）提升黨員干部服務能力，強化黨員服務隊伍建設。嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”,積極組織學習交流，定期檢查學習成果，對黨章要一學在學，確保每位黨員都徹底學透學精。堅持把“雙語”培訓納入總體規劃中，把懂“雙語”作為干部選拔的重要條件。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十二

尊敬的領導、同志們：

作為黨委書記，我的第一責任就是抓嚴抓實抓好黨建工作，確保學校事業在正確的軌道上健康快速發展。以下是我的述職情況：

一是矢志不渝講政治。牢固樹立“四個意識”，確保中央的精神和省委的部署第一時間傳達貫徹、第一時間研究落實。20xx年突出“嚴實”二字，壓實黨建責任，簽訂責任書，建立項目清單，建立績效評優準入機制，實行月報告季反饋、“四級聯述考評”，確保了黨建責任落地落實。

二是堅定不移把方向。堅定中國特色社會主義辦學方向，堅持黨委領導下的校長負責制和黨的民主集中制，大事講原則、小事講立場，充分發揮黨委的核心領導作用。主持召開常委會40次、黨務例會5次、督辦檢查2次、約談干部11人，確保學校在正確軌道上較好發展。

三是匯聚力量促發展。發揮黨建示范引領作用，圍繞“醫藥大學建設”，深化內部綜合改革。20xx年度召開院長辦公會13次議事59件，召開專題會21次、走訪調研19次推進重點工作。學校入列湖北“雙一流”建設高校，臨床醫學進入esi全球排名前1%，教學成果獎突破省級一等獎。

四是綜合施策保和諧。彰顯基層組織力，構建良好的教書育人、辦學治校環境。“一校三區”鞏固提升，平安校園、智慧校園穩妥推進，校園環境和精神文明建設穩步提高，學校榮獲“全國文明單位”、湖北省“首屆文明校園”和“五一勞動獎狀”。

1.突出學習貫徹黨的十九大精神。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。黨委帶頭成立宣講團，邀請市委書記xx、省委宣講專家xxx等校內外23名領導專家在校宣講35場，深入市區村宣講15場，舉辦培訓班5個。領導掛帥舉辦講習所，組織中心組學習19次，督導分黨委學習3次、職工政治學習24次。校內掀起學習宣傳貫徹十九大熱潮。

2.突出基層黨建強基固本。堅持“兩學一做”常態化制度化，抓嚴抓實“支部主題黨日”12次，切實做到活動有方案、學習有內容、討論有主題、記錄有專本。嚴格落實“三會一課”制度，精心組織好生活會，嚴肅開展批評與自我批評、黨內民主評議。強力推進基層組織整建，強化黨校培訓，規范黨員發展，推進信息化管理。基層黨建意識日益濃厚、黨建自覺明顯增強、黨建活動更加規范。

3.突出抓好思想政治工作。著力強化意識形態管理,實行思想動態與風險排查月報告。實施“六大行動”，支持十堰“雙創”，高質量完成網絡投票和入戶宣講。強化大學生思想教育引領，實施“輔導員能力提升工程”和“青年馬克思主義者培養工程”，構建“一心雙環”團學組織格局。推進“兩學一做”學習教育、“學愛獻做”主題活動，深化與省內外民主黨派合作交流，統戰人士參與建設、助推發展的熱情高漲。

4.突出抓好黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設主體責任清單制度和領導干部履責紀實制度，嚴格落實“兩個責任”，研究部署黨風廉政建設20余次，深入基層督導檢查2次。認真組織學習中央八項規定和實施細則，落實習近平總書記“反四風”重要批示精神。深入開展黨風廉政宣教，加強廉潔文化建設，完善風險防控體系。校園呈現出風清氣正的良好風貌。

5.突出抓好社會服務活動。堅持第一站位搞好精準扶貧，落實第一政治任務。先后召開專題會議7次、入村推進會3次，投入資金186萬元，組織人力進村入戶人均6次，快速完成了入戶道路硬化、農產品代購包銷系列幫扶工程，成功幫助151家結對農戶順利脫貧。學校扶貧工作在第三方評估中獲得滿分，網評位居全市第一。

1.黨委以上率下強化認識。對照反饋的問題，黨委提高政治站位，強化責任擔當，把整改作為重大政治任務，與學習貫徹中央精神和省委部署結合起來;與落實全面從嚴治黨要求和加強學校黨建結合起來;與強化內部治理、提高辦學層次結合起來，扎實深入和高質量完成整改。各部門主動擔責，深挖根源，逐條分析梳理，增強了落實整改工作的思想自覺和行動自覺。

2.加強組織領導明確責任。召開常委會議，對照巡視問題自查，研究整改方案。校黨委負總責，成立了黨委書記、院長為組長，黨委常委為副組長，有關責任部門為成員的工作專班，統籌協調、推動落實整改事項;建立了整改落實總臺賬、點上臺賬、面上臺賬、長效機制臺賬。切實做到整改責任全承擔、問題清單全整改、整改要求全落實。

3.強力推進完成整改任務。針對省委巡視反饋的五個方面問題，出臺《整改方案》，從點上、面上和長效機制三個層面共制定171條措施，建立了問題清單、任務清單、責任清單、措施清單和時效清單，做到整改問題全納入，整改責任全承擔，整改措施全覆蓋，整改對象全參與。目前，已提請省委審核銷號13個問題，“解決直屬附屬醫院”問題正在積極落實，巡視整改基本到位。

1.全面從嚴落實黨建責任。責無旁貸履行黨建主體責任和第一責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把各級黨組織、領導班子和黨員隊伍建設好，充分發揮積極作用。堅持帶頭學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，辦好“講習所”，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部齊心跟黨走好新長征。從嚴依規管黨治黨，聚焦監督執紀問責，著力制度化、規范化落實“兩個責任”。

2.全力提升基層黨建質量。貫徹習近平新時代中國特色社會主義基層黨建思想，持續推進黨建績效考核，突出圍繞“強共識、抓創新、出特色”，壓實基層黨建工作責任，力求在基層黨建創新、組織品牌選樹、黨建作用彰顯等方面出招用力見實效，全面提升學校黨建組織力。

3.全力加快“醫藥大學”建設。突出黨建的政治引領作用，深入貫徹黨的十九大精神，落實“五大發展理念”，加大“開放”辦學力度，緊緊圍繞“雙一流”建設和教學科研能力提升，聚全校之力，鍥而不舍深化改革、補足短板，優化辦學格局、充實內涵實力，力爭早日建成醫藥大學。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十三

（一）。

衛生工委書記宮海濤。

按照會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

按照中央和省委要求，近年來我注重履行“第一責任人”職責，努力做到“三個堅持、三個強化”,推動機關基層黨建工作取得了一定的成效。

（一）深入開展群眾路線教育實踐活動，進一步樹立正確的為民服務理念。3月-10月，積極參與第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好學習教育、集中學習，查擺問題、批評與自我批評，建章立制、整改落實三個環節工作。并對在政治堅強和“四風”方面梳理出的480個問題，并開展了整改落實“回頭看”工作，使教育實踐活動取得群眾滿意實效。

（二）開展“機關效能”建設活動，進一步加強作風建設。努力提高行風建設水平和人民群眾的滿意度。深入開展了“三好一滿意”和創先爭優理念及從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和法律法規教育，受教320人次，在三個單位試點安裝指紋機，治理上下班散漫現象。

（三）加強黨員管理，進一步夯實黨組織基礎。衛生工委下屬6個黨支部，共有黨員58名，在職黨員58名，其中女黨員24名，預備黨員2名。組織58名在職黨員到社區報道，認領服務崗位116個，幫助困難群眾實現“微心愿”10個，開展志愿服務120人次。注重從數量和結構上實施黨員發展預控計劃，全年發展黨員2名。開展黨員（干部）因私出國（境）專項整治工作，對在職黨員干部護照集中登記保管，清查隱瞞身份出國黨員3人。按照組織部門要求將14名退休科級及以上黨員干部的組織關系轉入當地住所。

（四）加強基層黨組織建設，鞏固基層戰斗堡壘。結合群眾路線教育實踐活動，狠抓“訪惠聚”活動，五個單位住村工作組走訪群眾420戶、4000余人，化解矛盾糾紛5個，爭取幫扶資金20余萬元，實施惠民生項目12個。發放價值16000元的慰問品以及慰問金2.9萬元。黨員干部建立聯系戶402戶，聯系宗教人士5戶，定期與宗教人士談話。

（五）注重干部教育培訓和人才引進工作。4-11月，舉辦了黨性教育“微型黨課”4次，受教60人次，舉辦為期6天的遠程教育輪訓培訓，輪訓機關干部915人次，輪訓基層醫療工作者786人次。加強鄉村醫生業務水平，對鄉村醫生進行兩期的業務培訓，每期一周，培訓102人次。從內地引進14名衛生專業人才安排于縣醫院充實了我縣醫療機構人才隊伍。

（六）加強制度建設，進一步落實黨建工作責任。完善領導干部的考核管理和任用機制。今年，民主選拔任用兩個鄉衛生院院長。推進了基層醫療衛生單位領導及中層干部述職述廉工作，繼續實行競爭擇優、民主推薦、公示監督等制度，完善考評制度和民主測評制度，調動干部職工的工作積極性。建立了黨費收繳臺帳，堅持按照黨費收繳標準定期收納黨費，全年黨費全部按時上繳專用帳戶。

二、存在的主要問題及原因。

（一）精力投入不足。抓民生工程建設投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，使醫療機構基層黨組織建設存在很大差距，除了縣醫院和局機關有活動場所外，其余4個黨支部無活動場所。通過自查，單位投入的黨組織活動經費達不到部門工作人員（包括離退休干部）工資總額的2%的目標要求。反映出我們黨建工作責任制還落實不到位，尤其是我這個“第一責任人”的責任還沒有真正落實好，存在一手硬，一手軟的問題。

（二）創新辦法不多。對機關黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，習慣于憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。各單位沒有專職負責黨建工作人員，不能精心打造黨建品牌，工作常態化。

（三）工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。幫困扶貧不扎實，沒有俯下身子去辦村里的實事，黨建聯席會議走馬觀花，大多走形式。還存在重“建設”、輕“管理”的問題，縣醫院活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。

（四）督導問責不嚴。對機關基層黨建工作要求標準不高，對6個黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格。基層黨組織上情下達、下情上達作用發揮得不好。總覺得各單位都是獨立機構和工委有脫軌現象。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。其問題原因表現在：一是思想認識有偏頗。作為黨建工作的第一責任人，重安排部署，輕督查問效，對局里的工作思考多、管得多，而對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確。在抓黨建工作方面，滿足于開了會、發了文、簽了責任狀，對貫徹落實情況還缺乏跟蹤督查。二是對加強機關黨建工作機制不完善。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己重“顯績”輕“潛績”,愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是沒能做到統籌兼顧。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛生工作之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我一定按照習近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。明確工作目標、任務、措施和考評辦法。進一步強化六個黨支部工作辦公室力量配備，配強專職工作人員。強化黨組織負責人從嚴治黨責任落實，抓好基層黨建工作述職評議，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據，做好黨組織書記逐級約談，并嚴格追究問責。

（二）注重重點突破，整體推進基層服務型黨組織品牌創建工作。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，打造2個服務效能突出的機關黨組織。深入實施基層黨建“四型”服務工程，鞏固和拓展教育實踐活動成果，充分發揮黨組織和黨員作用，普惠基層黨員和廣大群眾。常抓“四聯八建”工作機制，助推基層黨組織活力，讓百姓得實惠。

（三）強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。建立穩定的黨組織活動經費保障制度，明年6個黨組織工作經費力爭達到單位工作人員工資總額2%的標準，列入行政經費預算。齊心協力抓好，明年下基層開展免費醫療服務活動12次，投入幫扶資金12萬元用于民生工程建設和困難黨員救助金及節日慰問。

以上是我履行黨建工作責任述職報告，不足之處懇請各位領導和同志們批評指正，我將虛心接受改進。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十四

一年來，我始終堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，更是身體力行帶頭抓黨建，工作到位求實效。現將履行基層黨建工作述職如下：

一、履職盡責。

1、加強了領導班子建設。抓牢做實了每月2次的黨委中心組學習制度。全年共組織中心組集中學習36余次，發放各類學習資料10余種，通過集體學習，班子成員的知識水平和工作能力進一步提高，整體素質得到進一步提升。建立健全了黨委議事制度。凡重大事項都充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。

2、加強了黨員隊伍建設。我鎮共有黨支部xx個，其中鎮直黨支部xx個，村級黨支部xx個，非公企業黨支部xx個，共有黨員xx名，其中農村黨員xx名。今年換屆選舉中，xx個行政村順利完成了村“兩委”換屆，共選舉產生黨支部成員xx人，其中任兩委班子大學生村干部xx名。按照黨員發展標準，我鎮先后對xx名入黨積極分子進行了培訓，對xx名優秀積極分子吸收為預備黨員，對xx名預備黨員進行了按期轉正。

3、加強了紀律作風建設。今年以來，在深入學習推進黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，以反“四風”為重點，全鎮黨員干部全面落實“三嚴三實”工作要求，切實轉變了干部作風。嚴格執行《廉政準則》的各項規定，強化“一崗雙責”，貫徹中央“八項”規定，規范公務接待，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行為。

4、完善了村級黨組織。全鎮xx個村級組織活動室已相繼完成了改建或重建，xx個村級支部全部配套了電教設施遠程教育設備。在村兩委換屆選舉中，及時對鎮2個基礎薄弱的村黨組織進行了整改提升，配齊配強了村級干部隊伍，夯實了農村基層組織基礎。

二、存在問題。

1、基層黨建工作缺乏創新。在日常工作中，存在對全鎮經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確，導致抓黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，效果不明顯。

2、農村黨組織缺少活力。全鎮共有黨員xx名，但從年齡來看，xx歲以上的黨員占85%以上，黨員年齡嚴重老化，難以發揮先鋒模范作用。年輕黨員偏少，雖然新發展年輕黨員逐年增加，但年輕力量遠遠不夠，再加上新發展年輕黨員處于分散、流動狀態，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養。

3、黨建工作缺乏經濟支撐。鄉鎮村級經費有限，村級集體經濟薄弱，95%以上的村組織無其它經濟來源，村級組織經費每村年均xx萬元，除去村干部的工資，用于村級黨組織的集體經費嚴重不足。我鎮村干部工資標準為每月xx元、xx元、xx元，與規定標準還有一定差距。村干部的基本醫療保險和普通群眾一樣納入新農合體系，但基本養老保險都沒有得到有效落實。

4、黨建工作缺乏長效機制。全鎮黨建工作雖然能井然有序地進行，但黨建工作始終缺乏長效機制。部分村級支部黨建意識不強，工作時緊時松，缺乏持續性，導致本村黨務村務工作不夠規范，村務、財務公開處于“半透明”狀態。

三、今后努力方向。

針對以上問題，在以后的工作中，我將嚴格落實基層黨建工作責任制，統籌謀劃，開拓創新，推進基層黨建工作不斷進步。

1、加強責任認識，提高黨建工作水平。作為抓基層黨建工作第一責任人，在以后的工作中，要不斷轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感，改進思路，創新工作方法，提升黨建工作水平。首先，增強工作的主動性。主動思考工作，主動提供服務，主動開展工作。其次，增強工作的前瞻性。在以后的日常工作中學會經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到主動適應新形勢，新情況。最后，增強培養典型意識。善于總結研究身邊的黨建工作先進典型，樹立一批農村黨建工作典型，全面推進基層黨建工作水平。

2、調整黨員發展方向，優化村級干部隊伍。吸納農村年輕、有知識、幫帶力強、群眾口碑好的年輕黨員進入黨的隊伍。加強對鎮村兩級黨組織帶頭人的培訓，大膽地把那些既能自身致富，又能帶領群眾致富，有門路、懂經濟的能人選拔到村干部的隊伍中。

3、加強村級組織保障體系，增強村級組織的整體功能。針對農村干部報酬低，基層黨組織活動經費少的問題，籌集各方資金，逐步建立穩定的村級經費保障制度，提高村級黨組織活動經費，提高村干部待遇，不斷完善村干部養老保險工作機制，保障村級活動場所正常有序地運行。

4、建立有效機制，進一步落實黨建工作責任制。建立健全黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善黨的民主集中制，促進黨的生活正常化，規范基層黨組織和黨員的行為，提高基層黨組織建設水平。

5、加強黨風廉政建設，建設一支高素質黨員隊伍。努力提高全鎮黨員干部的思想道德素質和科學文化水平，牢牢筑起一道防腐抗變的思想防線。加大反腐倡廉教育力度，開展警示教育，常抓不懈，警鐘長鳴，強化黨員干部立黨為公，執政為民，廉潔自律，全心全意為群眾服務的意識。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十五

根據省委要求，現將個人基層黨建工作履職情況報告如下。

在全面落實中央、省委基層黨建工作任務的同時，積極完善基層黨建工作的整體布局，重點謀劃推進了“兩大抓手”、“三大載體”。

(一)親自謀劃。我和有關同志在深入調研、多方聽取意見的基礎上，決定在全市開展農村“四培四帶”、城市社區“三聯四建”兩大活動，作為全市基層黨建工作的“兩大抓手”強力推進。為了抓住教育實踐活動這一重大契機來推動基層黨建工作，在全市開展“四走四問四解”、“聚焦‘四風’面對面”、“抓‘五聯’解難題”三大活動，注重發現和解決突出問題，使基層黨建工作的任務更實、措施更硬、與中心工作的結合更緊。同時，我牽頭對全市旅游窗口行業黨建、非公經濟黨建工作“張家界模式”等黨建品牌進行了完善提升，使全市黨建工作的重點更加突出。

(二)精心組織。對市委部署的“兩大抓手”、“三大載體”，我堅持既帶頭抓好5個“五聯”聯系點和4個教育實踐活動聯系點的工作，督促指導各聯系點走在前頭、搞好示范;又抓面上工作的督促檢查，經常過問，不定期召開督查講評會，在多次基層調研時有意識進行抽查、檢查，了解基層黨建工作情況。我先后主持召開“四培四帶”、“三聯四建”等活動推進、講評、督辦會12次，作出批示11次，專題督查、解決重點難點問題15個。

(三)講求實效。“兩大抓手”都有明確的責任和任務分解，實行季度報情況、半年一講評、年度一考核。“四培四帶”活動開展以來，全市已從農村致富能手中培養黨員484名、從農村黨員中培養致富能手784名，有216名黨員致富能手在今年換屆中當選村黨支部書記，從村黨支部書記中培養市級標桿10名。“三聯四建”活動中，全市60名市、區領導和167家市、區直單位結對聯系43個城市社區，今年投入幫扶資金1397萬元。對“三大載體”，我反復強調載體的長效性、實效性、常態性和可推廣性“四性”原則，并建立了問題清單和交辦制、臺賬制、銷號制“一單三制”制度，強化對具體問題的跟蹤督辦，切實解決了一大批基層反映強烈的突出問題。“四走四問四解”活動共歸納梳理交辦問題197個，已整改到位192個;10期“電視問政面對面”專題節目現場共曝光問題149個，已完成整改142個;“抓‘五聯’解難題”活動，先后幫助各聯系點解決困難和問題1345個，協調落實幫扶資金8.17億元。我市創新“三大載體”的經驗，先后被日報、黨建研究、湖南日報、湖南衛視等媒體推介。

二、存在的問題及原因。

盡管主觀上努了力，但受多方面因素的影響，我市基層黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：

(一)基層黨建工作條件保障不完全到位。基礎建設總體滯后，全市還有26個村沒有活動場所、有2個鄉鎮“五小”設施不健全、30個鄉鎮沒有建立便民服務中心。社區公共服務目錄還有待完善，對不屬于村(社區)職責范圍內的公共事務清理、取消、整改不到位。基層運轉經費投入不足，沒有達到省定標準。村級集體經濟發展困難，全市有集體經濟的村471個僅占總數的31%。

(二)軟弱渙散基層黨組織整頓和不合格黨員處置不完全到位。全市共摸排軟弱渙散黨組織163個，還有32個整頓轉化工作沒有完全到位，整頓率只達到80.4%。處置不合格黨員力度不夠大，基層大都是利用紀檢辦案成果開展不合格黨員處置工作。

(三)“兩大抓手”、“三大載體”在基層落實不完全到位。個別鄉鎮和少數村“四培四帶”工作沒有建立臺賬，培養責任不落實，黨員“四帶”考核標準的操作性不強，影響了活動效果。縣城社區、鄉鎮社區“三聯四建”工作的力度不大，基礎設施建設投入不足。極個別單位對“三大載體”存在應付、走過場的現象，少數單位對通過“三大載體”發現和交辦的問題，如何舉一反三，以點帶面研究和解決面上的問題做得不夠。

造成上述這些問題的主要原因是：

1.投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。張家界改革發展的壓力很大，相對來說，用在抓改革謀發展上的時間精力多一些，用在抓基層黨建工作方面的精力還是不夠。對整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員、發展村級集體經濟等薄弱環節研究不深、把關不嚴，缺少統籌謀劃和系統思考。

2.對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。主要是對基層黨組織書記抓黨建工作要求不高、標準不嚴，直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法，部分黨組織書記管黨責任落實不夠到位。我在基層調研時，雖發現了一些問題，但大都是批評一下了事，沒有進行深究。對一些信訪舉報件，也都直接批轉給了區縣委要求核查，沒有安排市紀委、市委組織部進行督查督辦。

3.對進一步加大基層基礎保障力度重視不夠。我市兩區兩縣均屬貧困地區，其中桑植縣是國家扶貧工作重點縣，經濟發展相對滯后，市、區縣財政財力有限，把有限的資金更多地用在了經濟發展、城市建設和民生保障上，在基層運轉保障經費、基礎設施建設資金方面投入不足。

三、下一步工作打算。

下一步，我將認真貫徹落實今天述職評議會議精神，按照中央、省委的部署，切實抓好基層黨建各項工作。第一，投入更多的精力和時間抓基層黨建工作，把作為我市基層組織建設保障年，市委將出臺加強基層基礎保障的具體實施意見，強力推動區縣委書記、市直部門黨組(黨委)書記聚精會神抓好基層黨建工作的經費、設施、人員保障，更加務實的履行第一責任人的職責。第二，將“一會三組”、“一單三制”堅決落實到位，努力把“兩大抓手”和“三大載體”常態化、長效化，研究制定年度工作目標任務，組織開展考核評價和巡回督查、專項調查、責任追查，確保各項任務落到實處。第三，對基層黨建工作存在的突出問題，年內召開專題會、黨委書記述職會、常委會研究解決。一是督促各級財政增加投入，明年財政預算時按省定標準100%落實村(社區)運轉經費;二是將村級活動場所、鄉鎮“五小”設施、便民服務中心建設所需資金納入財政預算，明年內100%完成建設任務;三是督促區縣采取下派第一書記等辦法加快軟弱渙散黨組織整頓轉化進度，春節前確保100%整頓到位;四是年內采取黨委班子在規定職數內兼職辦法100%配齊鄉鎮(街道)黨建工作副書記;五是組織專門力量，進一步梳理完善村(社區)公共事務目錄，春節前清理整改到位;六是要求各級組織部門加強督促指導和嚴格把關，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，明年組織兩次檢查、講評工作。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十六

習近平總書記在中央扶貧開發工作會議上指出：“抓好黨建促脫貧攻堅,是貧困地區脫貧致富的重要經驗。”灌陽鎮以深入開展“兩學一做”學習教育為契機,立足“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”總體思路，通過轉變工作作風，明確幫扶責任，培育優勢產業，抓好黨建促脫貧工作。現就有關工作匯報如下：

一、工作成效。

一是轉變工作作風，培養黨員干部擔當精神。灌陽鎮通過開展“兩學一做”專題教育，著力解決黨員干部中不嚴不實，宗旨意識淡薄等問題，把“嚴”的要求和“實”的精神立起來，推動黨員干部提振干事創業、改革攻堅的勇氣和決心。2016年，我鎮以執紀問責肅清黨員干部隊伍，嚴肅組織紀律，提升基層黨組織脫貧攻堅執行力，在開展扶貧領域監督執紀問責工作中，收到線索26條，轉立案6件。在今年開展的環境綜合整治、低保清查、打擊非法電魚捕魚、打擊非法采砂等專項活動中集中體現出轉變作風后黨員干部的擔當精神，如在低保清查專項整治活動中，對全鎮3294戶低保戶逐一核實查證，清退違規享受低保戶2278戶，僅保留1016戶;在10月份開展的環境綜合整治中，全鎮干部職工放棄國慶長假，發揚“5+2、白+黑”精神，完成省道楓樹腳至西山坪工業園區違章建筑拆除及道路綠化工作。

二是明確幫扶責任，確保脫貧效果最大化。灌陽鎮出臺了《灌陽鎮貧困村脫貧摘帽工作實施方案》、《灌陽鎮結對幫扶工作安排方案》，因地制宜選派黨員干部下基層。通過“一幫一聯”明確黨員干部責任，確保全鎮2645戶建檔立卡貧困戶不漏一戶一人。同時，黨員干部與鎮黨委、政府簽訂工作目標責任書，使幫扶人“肩上有任務，心中有責任”，確保脫貧效果最大化。目前，灌陽鎮在全縣率先實現100%的通村公路硬化，重點建設貧困村實現100%通電、通郵、通公路，100%覆蓋廣播電視;完成一事一議項目236個;完成福星村、三聯村入戶核驗“雙認定”和村級評議工作;楓樹腳新圩阻擊戰陳列館順利開館;排埠江黨建示范點建設按序推進。

三是培育優勢產業，以產業發展助脫貧攻堅。我鎮按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以有一技之長的黨員為主體，通過整合扶貧、農業、銀行等部門資源，領辦、創辦、協辦示范基地和示范項目，培育壯大檳榔芋、羅漢果、藍莓等特色產業。同時，進一步加強黨在“兩新”組織中的政治引領作用，通過抓黨建促進骨干企業發展，示范帶動非公企業和社會組織積極投身脫貧攻堅戰。今年7月，創建興農電子商務有限公司黨支部，該支部成立以來，以“黨旗領航·電商扶貧”為契機，投資開發“興農匯”農村電商專用平臺，建立覆蓋縣、鄉鎮、村屯的三級農村電商服務體系，帶動400多名困難群眾就業創業。

二、存在的問題及原因。

一是基層黨組織作風問題依然存在。一些基層黨組織存在不作為、亂作為情況;個別干部作風霸道，講人情、講關系情況依然存在。這些問題，既影響黨的政策措施在基層貫徹落實的成效，又損害黨和政府形象，是群眾反映強烈的突出問題。

二是部分基層黨組織力量不足。抓好黨建促脫貧工作的開展，最終落實在基層黨組織。目前部分基層黨員干部年紀大、能力不足及村黨員干部后續無人等問題突出，制約了黨建扶貧工作的開展。

三是長效脫貧機制不健全。受自然環境和社會環境的制約，貧困地區生產力發展水平不高，貧困戶“造血”能力不足，返貧率高。在基本生產力發展水平不高、基礎設施不完善的情況下，扶貧政策只起到“輸血”作用，難以實現長效脫貧。

三、下一步工作打算。

(一)加強作風建設，壘實脫貧攻堅基石。一是選優配強基層“兩委”干部，加強對軟弱渙散黨組織的整頓力度。二是完善基層組織民主管理制度，落實村級黨務公開、村務公開、民主監督等民主管理制度。三是加大對基層黨組織的扶持和保障力度，引導基層黨組織把帶領群眾脫貧作為自覺追求和基本職責。

(二)加大督查力度，確保扶貧政策落地。一是以“責任、服務、廉潔”為目標，以“雙述雙評”為抓手，加大扶貧領域監督執紀問責。在一事一議、危房改造、低保申報等涉及惠農專項資金的重點領域和重要環節開展督促檢查。二是進一步優化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在績效考核中的比重。

(三)壯大集體經濟，圍繞黨建抓經濟建設。一是全面推行“支部+專業合作社+農戶”模式，積極發展集體經濟，鼓勵和支持貧困戶以勞動、土地、山林等形式入股，增加貧困戶資產性收益。二是加強黨建示范點建設，以示范點建設帶動周邊紅色旅游、生態休閑旅游、農家樂發展，帶動貧困戶脫貧。

到2018年實現全面脫貧，是灌陽鎮黨委、政府向全鎮人民作出的莊嚴承諾，我們將繼續以從嚴務實的態度，抓好黨建工作，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的政治和組織保證。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十七

我某街道婦聯主席某近年來我們根據關于“婦聯要堅持把城市婦女工作重點放到社區”指示精神充分發揮婦聯組織優勢在區婦聯、街道工委、辦事處領導下歡迎光臨在加強社區建設工作中積極作為堅持組織、載體、方法“三個創新”實現了婦女工作和社區工作融合使婦女成為社區建設重要力量和社區發展主要受益者也促進了某地區和諧社區發育形成以及進一步發展現將近兩年工作和經驗總結如下：

某地區共有社區十四個婦女四萬多人將這些工作和生活在社區中女性有效地組織起來不僅婦女組織建設重要工作內容也社區建設必然要求我們充分發揮婦聯具有“行政組織”和“群眾組織”雙重性質獨特優勢以完整各級婦聯組織為依托以廣泛社會影響為資源分類設置、重點突破最廣泛地將廣大婦女群眾團結在婦女組織周圍納入社區建設體系。

婦女組織與社區組織建設同步推進在街道工委、辦事處正確指導下、社區婦女工作被納入社區組織工作規劃中社區婦聯主席多數由社區副主任兼任婦女在基層組織成為社區居委會主要工作者為社區婦女工作開展提供了有利條件街道婦聯多次舉辦了婦女干部培訓班學習有關婦聯工作文件精神有關婦兒法律知識和業務知識幫助婦女干部提高綜合能力推進婦女工作上水平。

建設“多元化”婦女組織通過開展各具特色活動充分發揮不同類別婦女群體“個性”用各種形式將她們組織起來延伸婦女工作手臂以共同興趣愛好為主體某家政服務站健身團隊、文明樓棟等以婦女為主群眾組織蓬勃發展成為了社區文化建設重要陣地并成立了社區巾幗志愿者隊伍在社區中開展便民服務創建了“零家庭暴力社區”……就這樣以基層社區工作者為主體社區、街道婦女工作者通過不斷溝通與多種形式聯系加深了團結也促進了工作深入開展。

社區建設就要實現社區成員自我教育、自我服務、自我管理和自我約束在社區功能形成過程中婦聯承接了直接服務婦女兒童相關社會管理職能主要包括家政服務、下崗失業婦女再就業、巾幗志愿者、家庭文明建設青少年教育等我們在統一協調管理各社區工作同時不斷創新工作載體以更好開展社區婦聯工作。

以“文明樓幢”創建為載體促進社區文化建設“文化”社區靈魂社區文化建設社區建設永恒主題也社區婦女工作主要載體我們從社會細胞和社區基本單位——“家庭”入手在“文明樓幢”創建中廣泛開展群眾文化活動引導居民積極參加從而促進家庭文明建設和社區文化建設。

我們連續舉辦多種活動以今年為例我們舉行了“慶三八、迎十運、展風采”長跑比賽向社會宣傳國策展示婦女風采同時號召廣大婦女為創建文明城市和十運會做貢獻;舉辦“慶六一、迎十運”兒童文藝演出在使小朋友歡度節日同時也為其增長了一些創建文明城市和十運會精神知識在全市創建文明城市活動中婦女們走上街頭糾正不文明行為并向市民發出了“從我做起”倡議書。

我們蓬勃開展婦女健身活動特色建設團隊層出不窮曾先后獲得省、市一等獎今年街道婦聯組織“歡天喜地慶三八”節目在區婦聯舉辦“構建和諧棲霞新女性”婦女文化藝術團隊巡游展演活動中獲得了優秀組織獎。

我們還組織多名婦女參加了市婦聯舉辦“愛心林認養和植樹活動”共植樹余棵在美化環境同時培養了婦女們環保意識推進了社區綠色文明健身這些活動開展促進了社區居民形成共同價值觀念和群體意識以“關愛家庭、和諧發展、共創明天”為主要內容家庭文明成為社區文化重要內涵“文明樓棟”創建成為了社區文明建設重要內容至年月已有個社區開展了創建文明樓幢活動創立了市級文明小區個市級文明樓幢幢。

同時街道婦聯下屬某家政服務站舉辦了下崗事業婦女技能培訓班迄今約有期內容包括計算機培訓、插花培訓、保安培訓、物業管理培訓、家政服務培訓等等培訓人員達人介紹上崗人員人家政服務成為社區就業重要途徑。

在解決下崗婦女再就業問題同時我們每年組織一次巾幗志愿者便民服務在社區中在以優質服務提高了婦聯組織在社區知曉率贏得了社區群眾對婦女工作認可以“零家庭暴力”社區創建為載體促進社區維權侵犯婦女權益案件特別家庭糾紛大部分發生在社區內作為社區建設重要內容我們在街道開展了創建“零家庭暴力”社區活動家庭暴力發生率被納入社會治安綜合治理和創建平安社區重要考核指標我們依托各級婦女組織。

鎮抓基層黨建工作述職報告（熱門18篇）篇十八

尊敬的領導、同志們：

我作為一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：

一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰斗力。

二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛煉，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區黨員和居民的表率。

三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風。為提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂范，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。

四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心征求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志愿服務活動。

五是強化社區陣地建設，自覺踐行群眾路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。

二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。

三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。

對于產生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善于用黨章黨紀和制度規定約束機制。

20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：

一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。

二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。

三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設為社區建設發揮余熱。