通過培訓工作總結，我們可以了解培訓活動的有效性，找出不足之處并進行改進。以下是小編為大家收集的培訓工作總結范文，供大家參考和借鑒。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇一

青共校學生干部培訓已經結束了，經過這段時間的學習之后，我收獲了許多，尤其是思考和實踐能力，在原青共校理論學習的基礎上有了一個更高層次上的認識和行動方法。此次培訓讓我們自己思考、自己動手調查、討論并分析結果，利用自身知識提出自己的想法和見解，使每一位學生干部在工作的組織方面更加得心應手。雖然學習的時間是短暫的，但帶給我的影響卻是持久的。讓我更加充實自己，也讓我充分體會到當一名合格學生干部的重要性，為此我深感榮幸并受益匪淺。

在初中甚至是高中時，我就努力鍛煉自己，使自己成為一名有責任心、工作能力強的白學生干部，在此過程中我認識逐漸到“服務同學，提高自我”才是一名學生干部的的真正的作用。今天我既然得到老師與同學們的信任成為一名班干部，就必須時刻牢記服務意識，以正直誠實的工作態度去處理好周圍的每一件事，為班級貢獻出自己的一份力量。

學生干部，首先是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是是學習。其次，是干部，既然是干部，就應該履行干部的使命，做一個合格的干部。干部的使命是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做干部。很多情況下，這要通過組織學生開展活動而實現這些目的。既是學生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生干部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。學生干部的作用是，服務同學，提高自己，奉獻學校。

作為一名學生干部，也必須要有領導能力和責任心，要有玩的理論，零成本思想，價值思想，要對自己領導的領域做一番思考。我們學生干部是協助學校開展一系列的活動，這時我們就要思考如何開展工作，如何可以將工作做好，這樣才可以控制、改進和創新。其次我們要有理論成本思想，注意活動的實質和影響者的思想，還要追求活動時間的靈活性，給大家帶來快樂。我們更應該虛心向別人學習，將自己和同學的關系處理的很融洽。要善于真心的微笑，只有這樣才可以起到意想不到的效果。責任心也是很重要的，沒有了責任心的干部絕對沒有高的效率，也就不能高質量的完成工作。

培訓已經完了，我想我們應該學有所味、學有所悟、學有所思，將自己的知識充分的運用到實際的生活中，我們也不能只是顧著自己提高素質，要以自身所學感染身邊的同學，盡力營造一個“人人為我，我為人人”的良好氛圍。

2010年，是一個不平凡的年份，在這一年里，發生了許多事情，對自己有相當大的觸動，對人生觀、價值觀的形成發展也產生重大影響，在這新年伊始之時，盤點這一年的大事記，憶往昔，知來者，聊以慰藉逝去的韶華，寄托未來的希望。

2010年，我進入了大三階段，在這一年，我確定了考研的計劃，明確了自己的方向，也為奮斗樹立了目標。我希望通過求學充電，一方面豐富知識儲備，增加閱歷積淀，另一方面也為將來職場拼搏添加籌碼。這一年，我看到表哥表姐都有了自己的事業，有在日本經營公司的，也有在合肥打理精品店的，唯有自己還在象牙塔，心中不禁有著小小的羨慕，但是回首想來，自己現在的處境也是優勢，因為在人生道路上，唯有現在的求學階段才能有如此大段的時間來充實自己，以后無論在工作還是在家，都不可能有這樣的機會和高效率來學習了，所以我要趁著現在還年輕，還有精力，爭取一步到位，為將來鋪設康莊大道。

2010年，在繁華的背后，一系列的陰影也顯現出來，為我敲響了警世長鐘：貼膜門事件后，我發現自己在想問題辦事情方面還不夠成熟，有時候習慣鉆牛角尖，這樣就會在無意之中開罪于朋友，使得3年來的密友至今心懷芥蒂，朋友之間即使再小的摩擦也會產生隔閡，就仿佛一根鐵釘扎進木頭，雖然可以拔出來，但是還會留下痕跡，同樣的道理，我在對人對事時，應該學會嚴于律己寬以待人，這樣對人對己都是一件功德；在占座門中，我認識到做事不能太過分，一定要留后路，千萬不能把事情做絕了，否則釀成的苦果只有自己去體味，在其中也看到，實話實說類的耿直或許并不涉及終極關懷，不能解決所有問題，這也啟發我們要換個方法思考，不能千篇一律用最激進的方法處理事情，像楊麗同學那樣成熟穩重才不失為大家風范；試卷門事情中，我應該為魯莽行為深刻反省，為受到傷害的人們深表歉意，在這次事情中，我意識到自己想問題辦事情的幼稚可笑，鋒铓畢露的結果只能是自取其辱，于其想要一貫的鶴立雞群，倒不如攜手同進，贈人玫瑰手有余香，對人對己都是一件好事，斗轉星移，世事難料說不定十年河東十年河西，身邊的朋友就是潛在的資源。

2010年，我就要離開居住了十幾年的社區，喬遷到新的社區了，告別老房子時，雖然看到的是泛舊的家具和發黃的墻壁，但是那種難舍難分的心情，依舊充斥著胸口。這一年，家庭也發生了巨大變故，親人的離去，讓我看到了生命了可貴，自己更應該珍惜現有的美好生活，健康是福，擁抱健康才能擁抱明天。

2010年，已經過去，2010年，正在走來。新的一年，新的希望，懷揣著希冀的心情，我期待這一年，風調雨順，家庭和睦，學習進步，身體健康，諸事如意！祝愿父母工作順利開心，自己出門平安放心，人際交往和諧舒心，考研順順利利安心，大家快快樂樂共同進步萬眾一心??！

一、前言：現在社是一會個經濟迅速發展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識，對現在的就業形式，社會的的政治環境、經濟環境、文化環境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。二、自我評估：2、我想每個人的性格都有雙重性，我也一樣，我作為班里的考勤班長，在性格上我覺的自己比較講原則，這是我做好考勤所必須具有的，意志控制力也比較強，有時會出現情緒波動的情況，但我還是努力克制自己，不足呢，我來自山東是獨生子，肯定受到父母的不少溺愛，有不少的劣根，自立性還不太強，來到廣西上學遠離家鄉，這也許是對我以后生活自立性的一種鍛煉吧，我想在我從這所學校畢業以后，我的自立性將有很大的提高，我講原則，在班里的榮譽和利益方面愿意禮讓他人，對個別班干的出格行為我會很嚴厲的批評，而且情緒有時特別的沖動。在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。現在來到學校我想主動的觀察已經代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以后的學習工作中，我要努力改進自己的不足發揚自己的長處，讓自己變的更優秀。通過個人特質測量表的測試,我對自己的以后的職業去向和自我性格有了一定的認識,通過個性特征測量表,我發現自己屬于這樣一種類型.第一自己性格外向,好動興趣廣泛,能努力工作,是活動性.第二社會性具有一定的社交能力,樂于同人交往,喜歡社會活動,易于與人交友.第三具有一定的冒險性,但這個測試的分數較低可能是自己在冒險活動中存在一點顧慮,帶有一定的沖動性,做事還有一點不成熟,缺乏周密的考慮.第四自己屬于表露型,感情用事,多愁善感,富有同情心,情緒表露在外容易激動.第五自己存在一定的沖動性.第六自己在干事情比較有理智，富有思考和自我反省，比較注重現實。第七自己的責任意識較強，做事認真謹慎。在計算得分后得出記過如下：活動性30——1716——1非活動性自己測評為20社會性30——1716——1非社會性自己測評為21沖動性30——1817——2控制性自己測評為17表露性28——1211——2掩飾性自己測評為20冒險性30——1615——1謹慎性自己測評為16缺乏理智性2——716——30理智性自己測評為19缺乏責任感0——1415——30責任感自己測評為22通過個人職業能力測評，我了解了自己的職業能力，職業能力測試有如下內容：一般學習能力（g）語言能力傾向（v）算術能力傾向（n）空間判斷能力傾向（s）形態和知覺能力傾向（p）書寫知覺能力傾向（q）眼手運動協調能力傾向（k）手指靈巧度（f）手腕靈巧度（m）每個題目分為五個等級：強（1）、較強（2）、一般（3）、較弱（4）、弱（5）我的自評登記如下：職業能力傾向自評等級g1v3n3按照某市委考察組的要求，現將我本人近年來的工作和思想、廉政情況匯報如下：

一、崗位履職情況。

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，我帶領黨組一班人，動員和組織全市財政干部職工，按照某和某市兩級黨委、政府的要求，以深入學習實踐科學發展觀為契機，以認真落實積極財政政策為手段，全力推進財政改革與發展，全力支持保增長、保民生、保穩定，為促進某經濟社會又好又快發展作出了應有的貢獻，各項財政工作受到了上級財政部門和市委、市政府的多項表彰。2010年2月，我本人被某市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

一是全力以赴支持擴內需保增長。2010年，我們牢牢抓住積極財政政策機遇，爭取上級財政部門的支持，全年爭取到位上級財政專項資金61704萬元，可比增長36.3%，其中新增中央投資資金7913萬元，同時爭取地方債券資金3000萬元、世行貸款1976萬美元等。按工程進度快速撥付中央新增投資資金6552萬元，支持56個擴內需項目開工建設，拉動社會投資5.8億元；為30家企業擔保辦理貸款7905萬元，向9家企業投放縣域經濟發展專項資金6500萬元，增強了企業特別是中小企業抵御金融危機的能力；投入財政資金35757萬元，支持新農村、三大工業園區及城鄉基礎設施建設，夯實了市域經濟加快發展和城鄉協調發展的基礎；足額落實和發放各項惠農補貼7959萬元，促進了農業增效農民增收；兌付家電、汽車摩托車下鄉補貼1696萬元，兌現農機具購置補貼906萬元，拉動農村消費約1.5億元；全面落實國家減稅減費政策，累計減輕企業和居民負擔1.4億多元。

二是千方百計組織財政收入。密切關注經濟發展和稅收征管形勢，強化稅收實時監控和動態分析機制，真實掌握稅源和稅收征管情況，做到稅收收入應收盡收，確保按市委、市政府的要求完成財政收入征收入庫任務。2010年實現財政收入101316萬元，比上年增長14.1%；地方一般預算收入50199萬元，比上年增長19%。按照清理后的收費項目和標準，出臺《涉企收費項目目錄》和《某市級政府非稅收入類別及收費項目標準工作手冊》，加強土地出讓收入、國有資產（資源）經營性收益等非稅收入征管，實行以票控費、以票管收，全年完成非稅收入72898萬元，比上年增長115%，其中納入預算管理的非稅收入19648萬元，增長19.8%。同時，負責征收入庫參合基金2273萬元，農民參合率達94.5%，參合人數比上年增加2.5萬人。

四是不斷完善財政體制機制。深入推進以部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等為主要內容的財政改革，建立健全了有利于科學發展的財政體制機制?？茖W編制65家市直一級預算單位和所屬二級單位預算；將市直預算單位和鄉鎮一級全部納入國庫集中收付范圍；提高政府采購規模和效益，全年完成政府采購14879萬元，節約財政資金1653萬元；開通運行新的非稅收入管理系統，按月將“非稅收入匯繳結算戶”歸集的資金分類繳入國庫或清算專戶，收繳、罰繳、收支三分離工作不斷規范；建立惠農補貼市級直達農戶新機制，將各項惠農補貼資金安全、及時、足額發放到戶。

五是扎實推進財政科學化精細化管理。全面實施財政科學化、精細化管理,財政管理與服務水平進一步提高。創新財政資金運行機制，在確保資金安全的前提下，加快撥付各類擴內需和保民生資金，提高了財政資金使用效益；深入開展全市黨政機關和事業單位“小金庫”專項整治，認真開展政府采購法和會計法執行情況檢查，扎實開展涉農補貼、擴大內需、社會保障等財政專項資金落實情況檢查，清理并鎖定村級債務，維護了政策和法律法規的嚴肅性；按要求編制資產配置預算，完善資產配置、處置流程，糾正違規處置資產行為，加強了全市國有資產管理；按規定在財政與編制政務公開網上公開專項資金和65家部門的預算，社會咨詢、投訴和建議回復率達100%；在全省率先建成26個鄉鎮財政服務大廳，將財政便民服務事項全部納入大廳管理，方便群眾辦事。

對于曾敏同學的建議：“至于學習上，我覺得王昊同志確實的加把力，努力把專業成績提上來，做到品學兼優?！焙椭荜客瑢W的建議：“如你所說，思想上有差距，你可以通過學習、通過平時的鍛煉來提高，通過平時的努力而達到一個真正黨員的高度。學習上，在我看來貴在堅持，重在努力，雖然你現在成績上不是前列，但是我相信，只要你努力了，堅持下去，你終有所獲，會把成績提高上去的。生活上的事情只要你平時多注意，相信你會做得更好的?！蔽曳浅８兄x，并且會虛心接受，在以后的學習生活中我會努力改正自己的缺點與不足，同時也希望老黨員同學能給予幫助和支持，使八支部走在前面，使電氣學院走在前面。(王昊)。

自六月1日至六月24日，我們電氣學院學生第三黨支部開展了第二次“找差距，思發展”的活動，在活動中，我們新發展黨員實事求是、開誠布公的對自己作出了深刻剖析；三支部的老黨員也務實切題、認真負責的對支部新發展的幾位同志作出了真實、客觀、正確的評價和指導。

在活動中，我深刻意識到了自己的缺點與不足：

1、學習成績方面。大一時沒有意識到學習的重要性，自己的學習態度也不是很端正，導致大一一年的學習成績非常不理想。進入大二，我意識到了學習對于自己人生發展的重要性，經過上學期的努力，學習成績有所提高，但是我認為這還不夠。因為我在學習中存在有惰性，所以我更應該在以后的學習中約束自己，嚴格要求自己，使自己的學習成績越來越好。

2、溝通交流方面。我認為我的工作能力是毋庸置疑的，但是在工作中與同學的交流還有一定的欠缺。固執己見，容易沖動都是自己的不足。我要在以后的工作中克制自己的脾氣，聽取更多優秀的意見并與自己的整合，從而更好的完成上級布置的任務。

同時，我也收到了許多支部老黨員的寶貴意見和建議，我將積極采納他們的意見和建議，發揚自己的長處，如自己的工作能力、為人處事等等。彌補自己的不足，如學習成績、交流同學方面。

最后，我認為這次“找差距，思發展”活動舉辦地十分有效、及時。這次活動讓我清楚認識到了自己的缺點、不足以及與優秀老黨員的差距。同時讓我明白了自己的長處，給了我信心去發揚長處?，F在的我與一名優秀的共產黨員間的差距還很大，而有差距才會促進發展，這種差距正是我奮斗的不竭動力。在今后的學習生活中，我要時刻以一名優秀中國共產黨黨員的要求去要求自己，約束自己?？s短與優秀共產黨員的差距，使自己早日成為一名優秀的中國共產黨黨員！(馮珮琦)。

在“找差距，思發展”的活動中，我從自身總結出了三點主要缺點，如下：1.作為預備黨員我平常的學習中偏重于理論學習，而忽略了自己的動手能力。2.學習還不夠刻苦。3.興趣不夠廣泛，書看的不夠多。以上三點是我在這次活動較深刻地反省自己而得出的。實事求是和優秀黨員對比，我覺得自身的的確確還很幼稚。但是如果一個人樂于接受別人的意見和建議，有則改之無則嘉勉，他就會不斷地進步和發展。在6月1日到6月20日，雖然只有短短的半個月，但是這是我第一次在大庭廣眾之下，裸露自己的缺點接受同志們的建議和批評。這更能使我深刻地認識到自己的不足，更能是我盡快改正自己的缺點和不足。人孰能無過，古代賢人圣人尚且有諸多的不足。但是他們不忌諱自己的缺點，努力克制自己，三省自身。一個人在喧囂的寰宇之中很容易迷失自己，很容易變得浮躁不安，不能靜下心來反省自己。平淡以明志，寧靜以致遠。在物欲橫流的當今社會，不受影響是很難做到的。能時刻保持清醒的頭腦，明辨是非，自我批評這才是一個合格優秀黨員的要求。對于“老”同志的意見和建議，我覺得他們分析非常的正確。我也一定和虛心接受他們的意見和建議，努力地改正自己的缺點。在今后的學習中，既要認真刻苦學習，又要重視自己的動手能力的培養；既要刻苦學習，也要注重體育鍛煉；既要多看書，也要多思考，不盡信書。更好地掌握專業知識為人民為祖國全心全意服務。在為人處事方面，與人友善，對人真誠，樂于助人，發揮黨員先進性。帶頭把學習搞好，努力認真工作。

最后我覺得此次“找差距，思發展”的活動十分有效，它讓我們這些預備黨員找到了與優秀黨員的距離，大浪淘沙而居安思危。如此才能到達優秀黨員的要求，才能無愧做一個共產黨員！(郭為正)。

前一段時間，我們電氣學院八支部開展了“找差距，思發展”的活動，那次活動后，我總結了一些自己的不足，同時也通過老黨員和同學的眼睛看到了自己難以發現的缺點，感觸頗深。

我上一次總結了自己的幾個缺點：

1.生活中略有浮躁，遇事不夠冷靜。對于這個缺點，我認識到一個困難不會因你的躁動而變得簡單，相反會使它更難以解決。這點老黨員和同學們可能不怎么看得出來，因為我這個人平時不容易表露內心的情緒，但這一份躁動我自己是深有體會的，所以我一定要做到遇事冷靜冷靜再冷靜。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇二

參加本次培訓班有來自古城校區8個學院分團委委員及各班團支部書記共235人，是我校共青團工作的主要骨干。本次培訓班培訓期限為1天半，開設了四個專題輔導、一個自學專題，安排了一次分組討論和大會交流，印發了部分學習培訓資料。開班以來，經過各有關方面的積極努力與配合，培訓工作順利完成，并取得了明顯成效。主要體現在以下幾個特點。1、培訓時間短，但效率高。在一天半的培訓時間內，完成了所有培訓內容，實現了對八個學院200多名團干部的集中培訓。2、培訓內容少，但很有針對性。本次培訓班開設的培訓內容均是與我校共青團工作密切相關，有的是工作存在或面臨的實際問題。既有理論層面的分析探討，又有對實際工作的分析，對于進一步理清工作思路，統一認識，指導工作有重要意義，特別對做好工作及今后工作會產生積極的作用。3、日常安排緊湊，但學習形式多樣。培訓班從開班到結束，安排了專題輔導、小組討論、大會輔導以及開班動員和總結。還印發學習資料，安排了自學，開展工作研討，撰寫工作思考、建議和反饋等。4、思想重視，認識統一。學校和各學院均重視本次培訓，做了大量準備工作，確保培訓班按時開班。參加培訓團干部也高度重視，在臨近期末學習、工作繁忙的情況下，積極投入到培訓活動中來，集中精力參加培訓學習。這從一個側面充分說明我們的團干部思想素質高，組織紀律嚴密，不失為團員青年之表率。同時也說明，開展團干部培訓是非常必要，也是受大家歡迎的。當然，本次培訓班由于時間緊，安排的內容還不能完全適應和滿足廣大團干部的要求和需要。培訓還僅限于團支部書記，更多團干部還不能參加培訓。由于計算機考試等原因，部分同學還不能全身心投入到學習培訓中，討論交流環節組織及時間安排還不夠，等等問題值得進一步總結改進。

對全體團干部的要求和希望：

在實際工作中深深感到團干部能力素質與當前共青團工作面臨和形勢和任務還不相適應，開展團干部培訓是今后學校共青團工作的'一項重要任務。中青聯[20xx]45號文件《關于印發〈高校學生干部培養規劃（20xx—20xx）〉的通知》也已明確就進一步高校學生干部培養提出要求。我們將結合學校實際進一步加大對團干部的培訓培養力度，把我校團組織建設成為學習型、服務型和創新型組織，努力提高團干部的素質和能力，大力加強團組織的能力建設，推動我校團的各項工作不斷上新臺階。對此，提出三點希望和要求：一、希望我校廣大團學干部進一步增強學習意識，成為善于學習、勇于學習的模范，成為學習形團學干部。

二、希望我校廣大團學干部進一步增強服務意識，成為善于服務、勇于服務的模范，成為服務型團學干部。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇三

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家中午好!

首先，在這里，恭喜大家順利從第八期團干培訓結業，作為各基層團支部的骨干成員，你們承擔著建設好團支部的光榮使命，而舉辦這次團干培訓，也是為了幫助我系青年團學干部以及部分優秀的青年團員學習團的理論知識、提高思想認識，更新觀念，創新工作方法，不斷提升個人的政治素質和修養，增強支部干部的凝聚力，使其能更好地配合我系的整體工作，同時引導廣大團員和各學生干部以飽滿的熱情和良好的精神風貌積極參與到我系的建設和發展工作中去。

為期十天的團干培訓的學習，讓你們了解了共青團的光輝歷程，知曉了作為一名光榮的團員，你們肩上所想承擔的責任與義務。

讓你們學習著如何做好學生干部，帶領著支部成員，端正思想，認真完成上級分發的任務。

讓你們熟記著團支部工作內容，踏實肯干，將團支部建設的更加美好。

讓你們參觀了革命紀念館，在紅色革命地感受革命先烈的精神與風骨。

讓你們討論了怎樣調動支部團員積極性的問題，在交流中提升自己，解決問題……這些，都將作為你們的收獲，在以后的學習、工作、生活中受益一生。

團干培訓雖然就要結束了，但對于大家來說，學習團的各種理論知識才剛剛開始，在此希望每一位學員能時刻鞭策自己，經受住各方面困難的考驗，把挫折看成是磨練自己的競技場，知難而進，愈挫愈勇，在自己的人生中譜寫出一曲成功的樂章。

謝謝!

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇四

同志們：

國以才業、政以才治、業以才興。人才工作關系到黨和國家的興旺發達，在黨和國家的全局中占有十分重要的地位。為實現黨的十六大提出的全面建設小康社會宏偉目標，我們必須重視人才工作，在人才工作中始終堅持黨管人才原則，樹立科學的人才觀，不斷探索實踐人事干部制度改革，努力建設一支與我縣新世紀發展要求相適應的高素質干伍，為全縣經濟建設和社會各項事業的發展提供組織保證。按照縣委的安排，下面，我以《堅持黨管人才原則，建設高素質的人才隊伍》為題講三點意見：

一、堅持黨管人才原則的重要意義。

胡錦濤指出，做好人才工作，落實好人才強國戰略，必須堅持黨管人才的原則。黨管人才的原則是黨管干部在新世紀、新階段的深化和發展。落實黨管人才的原則，關鍵要發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，加快形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。落實黨管人才的原則，必須緊緊圍繞以上“四管”來思考、來拓展、來深化。堅持黨管人才，并不是用計劃代替市場去配置人才，把人才都管起來、統起來，也不是黨委包攬人才工作的一切，更不是用條條框框去束縛人才，使人才失去發展空間，而是管宏觀、管政策、管協調、管服務。管宏觀，就是既要總攬人才工作全局，又不能包攬所有的具體工作;管政策，就是既要制定事關全局的重大政策，又要防止制定政策過細、過死，出臺政策過多、過濫;管協調，就是既要統籌各方面力量，形成人才工作整體合力，又要防止命令式地指揮一切;管服務，就是既要為人才提供政策服務、創造良好的環境條件，又要防止陷入瑣碎的日常事務中。

(一)堅持黨管人才，有利于大力實施人才強國戰略，為全面建設小康社會提供人才支持。

實現十六大確定的奮斗目標，面臨的一個重大挑戰就是人才。從國內看，完成全面建設小康社會的任務，需要一大批忠誠實踐“三個代表”重要思想，具有較強的科學決策能力、駕馭全局能力、開拓創新能力，善于治黨治國治軍的優秀黨政領導人才;一大批精通經營管理，具有較強創新精神和創業能力的優秀企業經營管理人才;一大批站在國際科研前沿，具有科技創新能力，能夠推動科技進步的優秀專業技術人才。從國際上看，當今世界的競爭越來越突出地表現為人才的競爭，許多國家紛紛采取措施加大培養、吸引、使用人才的力度，西方發達國家還憑借其經濟優勢加緊對世界范圍的人才進行爭奪，我國的人才安全問題日益突出。堅持黨管人才的原則，是對這一歷史大趨勢的有力回應。205月，中央批準下發《—全國人才隊伍建設規劃綱要》，作出了實施人才強國戰略的重大決策。我們黨作為執政黨，必須加強對人才工作的領導，充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，大力提升人才工作的戰略地位，加大人才隊伍建設的力度，為實現全面建設小康社會的任務提供堅強的人才保證。

(二)堅持黨管人才，有利于鞏固和擴大黨的執政基礎，提高黨的執政能力。

我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，要鞏固和擴大執政基礎、提高執政能力，必須把各類優秀人才吸納進黨的各級組織或緊密團結在黨的周圍。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，對人才隊伍的社會構成產生了深刻影響。改革開放前，絕大多數人才集中在公有部門，而現在包括私營、外資、合資企業以及中介組織等在內的非公有制經濟組織，吸引了大批專業技術人才和經營管理人才。加入世貿組織后，人才的流動趨勢將進一步增強，非公有制經濟中的人才規模將進一步擴大。這些人才都是黨執政必須依靠的重要力量，而現行的人才工作模式又難以將這部分人才納入管理范圍。如果不堅持黨管人才的原則，加強對整個人才隊伍的管理，就不僅不利于人才的成長進步和充分發揮作用，而且會逐漸削弱黨的影響力，從而影響到黨的執政基礎和執政能力。

(三)堅持黨管人才，有利于加強人才隊伍自身建設，不斷提高人才工作水平。

近些年來，隨著人才在經濟社會發展中的重要性日益凸顯，我縣不斷加大培養、吸引、用好人才的工作力度，人才隊伍建設成績顯著。但是，與新形勢新任務的要求相比，我縣的人才隊伍建設和人才工作還存在諸多不相適應的地方，如人才總量不足，素質和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪費同時存在等等。與人才隊伍建設面臨的嚴峻形勢相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協調、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現有人才工作布局的基礎上，加強黨對人才工作的統一領導，建立黨的干部工作和人才工作統籌規劃、協調發展的運行機制，形成人才工作的合力。

二、我縣人才隊伍建設的目標。

全縣黨政機關領導干部1120名，其中，婦女干部263名，少數民族干部628名，非黨干部428名。截止5月25日,我縣共有副科級以上領導干部418名,其中：含44名縣級領導、374名科級領導。大專以上學歷的領導干部260名，占領導干部總數的62.2%;少數民族干部234名，占領導干部總數的55.97%;婦女干部和黨外干部均是46名，各占領導干部總數的10%。35周歲以下領導干部97名，占領導干部總數的20.8%。從上面的數據顯示，我縣雖然認真貫徹“三個代表”重要思想，全面實施了人才強縣戰略，確立了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，人才工作取得了一定的成績。但是，人才的總量、結構和素質還不能適應經濟社會發展的需要，特別是現代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才短缺;市場配置人才資源的基礎性作用發揮不夠，人才流動的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機制有待完善。

要落實黨管人才的原則，做好新時期的人才工作，我縣人才工作應著重在以下七個方面有新突破：

(一)用“三個代表”重要思想統領人才工作有新突破?！叭齻€代表”重要思想是推進新世紀新階段人才工作的根本指針。按照發展先進生產力、先進文化和實現最廣大人民群眾根本利益的要求，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，把“三個代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，努力開創人才工作新局面。

(二)圍繞發展主題抓人才工作方面有新突破。發展是我們黨執政興國的第一要務。樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。人才工作的目標任務要圍繞發展來確立，人才工作的政策措施要根據發展來制定，人才工作的成效要用發展來檢驗。

(三)樹立科學的人才觀上有新突破。人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識或技能，能夠進行創造性勞動，為推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，在建設中國特色社會主義偉大事業中作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。要堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。

(四)加強人才資源能力建設有新突破。堅持把能力建設作為人才資源開發的主題。加大對人才工作的投入，優先發展科學教育事業，努力把人口壓力轉變為人力資源優勢，為各類人才不斷涌現和充分發揮作用奠定堅實基礎。

(五)堅持三支人才隊伍建設上有新突破。黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才是我國人才隊伍的主體，必須堅持分類指導，整體推進。著重培養造就大批適應改革開放和社會主義現代化建設的高層次和高技能人才，帶動整個人才隊伍建設。

(六)推進人才結構調整上有新突破。按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求，加快人才結構調整，優化人才資源配置，促進人才合理分布，發揮人才隊伍的整體功能。

(七)創新人才工作機制和優化環境有新突破。人才的活力取決于機制和環境。遵循人才資源開發規律，堅持市場配置人才資源的改革取向，加強和改善宏觀調控，建立充滿生機與活力的人才工作機制。著力營造有利于優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。

三、堅持黨管干部原則，建設一支高素質的人才隊伍。

堅持黨管干部原則，要求我們全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。堅持不懈地加強思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，保持奮發有為的精神狀態，建設一支高素質的人才隊伍。

(一)堅持民主集中，全面推進干部工作的民主化進程。

按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，堅持民主集中制，踐行順應潮流、高度公開的民主理念，推進干部工作民主化進程，嚴格把好“三個關口”，把各級領導班子建設成為堅強領導集體。

1、發揚民主，嚴把推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人上的不正之風的重要措施，增強透明度，充分體現群眾意愿。

2、實事求是，嚴把考察關。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼備的標準，把考察對象的當前實績與長遠實績結合起來，形成以實績論干部的用人觀，客觀、公正地評價每一位干部。在考察方式方法上，在堅持完善民主測評法、個別談話法、實地考察法等常規性考察工作的同時，注重結合中心工作、學習培訓、公務員年度考核等方面的工作，對干部進行多渠道、立體式的考察。

3、嚴格程序，嚴把審批關。在民主推薦組織考察的基礎上，堅持集體討論的原則。整個選拔任用過程基本做到：列入考察對象的人選多于擬任職人數，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交、對沒有民主推薦的不提交，未經組織考察的人選不研究，縣委會、縣委全會沒有三分之二以上成員到會不研究，沒有組織部考察情況的干部不討論，未達到規定票數同意的不通知。并且在任前通過電視進行公示，凡有影響任職的重大問題的人不任用，增強了透明度。

在把好“三個關口”的同時，狠殺“跑官要官”的歪風，對“跑官要官”者堅持做到“三個堅決”，即堅決批評教育，不予提拔重用，在重要崗位上的要予以調整;已得到提拔的，堅決撤下來;制止不力造成重大失誤的，堅決追究責任。

(二)堅持反腐倡廉，加強干伍的監督管理。

我們黨作為執政黨，將長期經受領導水平和執政水平的考驗，也將長期經受拒腐防變和抵御風險的考驗。這兩大考驗緊密聯系，相互作用，而從很大意義上說，后一個考驗比前一個考驗更現實、更艱巨、更嚴峻。各級黨員領導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住各種考驗。

1、加強機關作風建設。以機關作風建設和黨的先進性教育活動為載體，著力解決領導干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入領導干部的實績考核內容，切實做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的監督管理。

2、認真貫徹領導干部任職政策。在堅持以往一些行之有效的制度的同時，按照我縣領導干部辭職制度、調整不稱職不勝任現職領導干部制度、領導干部任職年齡制度等規定，嚴格按照程序，依法對部分領導干部進行免職，改任非領導職務。

3、健全領導干部考核制度。規范領導干部崗位職責，對不同崗位的領導班子和領導干部分類考察，嚴格按規定做好年度考核、屆中考核和屆末考核，全面考核領導干部的德、能、勤、績、廉等情況，把考核結果作為使用干部的主要依據。

4、完善領導干部監督管理機制。建立干部選拔擬任聯席會議制度，推行干部任前公示制，堅持和完善領導集體重大問題議事制度，加強與執紀執法部門的聯系，切實糾正重選拔任用、輕任后監督的做法，形成多方監督、團結協作、齊抓共管的監督管理格局。

(三)堅持素質教育，努力提高干伍綜合素質。

圍繞建設公平競爭、尊重人才、鼓勵創業的寬松和諧的人文環境這一目標，以愛才之心、求才之誠、識才之智、用才之義、容才之量、護才之魄加強干部教育，充分發揮縣委黨校、鄉鎮黨校、農技校和村級黨員活動室等縣、鄉、村三級培訓陣地的積極作用，采取多層次、多渠道、多形式的培訓，堅持理論與實踐教育相結合、個人自學與集中培訓相結合、專題教育與宗旨教育相結合，切實提高干伍的綜合能力，特別是識人用人方面的能力。

1、堅持理想信念教育，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗?！俺绺叩睦硐胄拍?，始終是共產黨人保持先進性的精神動力”。在新的歷史條件下，我們要以保持共產黨員先進性教育為契機,堅定理想信念，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著眼于樹立科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

2、堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。堅持治學嚴謹，在理論學習上保持先進性;堅持理念創新，在工作業績上保持先進性的要求，進一步增強學習的緊迫感、使命感，努力做建設學習型政黨的實踐者、推動建設學習型社會的典范;強化理論武裝，注重學習現代化建設所需要的一切知識;堅持馬克思主義學風，理論與實踐結合，努力培養掌握知識與運用知識的能力;更新學習理念，創新學習方法，提高學習力，增強創新力，始終以與時俱進的精神狀態，堅持學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。

3、堅持黨的根本宗旨教育，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。在改革開放和發展社會主義市場經濟的歷史條件下，領導必須牢記黨的宗旨，以新的眼光審視新時期保持黨同人民群眾血肉聯系的極端重要性，以新的姿態實踐全心全意為人民服務的宗旨。而其中最重要的，是要繼承和發揚黨密切聯系群眾的作風，強化立黨為公、執政為民意識，保持和發揚艱苦奮斗的精神。

4、堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。對于共產黨員來說，責任是一種奉獻，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責任要求和責任境界。領導干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;領導干部的每一份責任，都是對黨和人民負責。作為共產黨的一名領導干部必須充分認識所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業、忠于職守，在工作崗位上，努力創造一流的業績。

5、堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。自律，是領導干部思想境界和廉政的表現。黨的紀律是全體黨員必須遵守的行為準則。領導干部自律，首先要體現在嚴守黨的紀律上。堅持誠實守信，在團結協作上保持先進性的要求，增強自律意識，加強“五風”建設，落實“四自”要求，筑牢守紀防線;要把遵守黨紀與遵守國家法律法規，遵守工作、生活等方面紀律，遵守社會公德結合起來，做遵紀守法的模范。

6、堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。一個政黨如果驕奢之風滋長，享樂主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會乘虛而入，腐敗墮落現象就會產生。領導干部要建功立業，時刻不能放松對自己的嚴格要求，不能自降標準，將自己混同于一般群眾。面對五光十色、紛繁復雜的現實世界，要按照黨組織的要求，時時牢記入黨誓詞、堅定理想信念、遵守黨的紀律，時刻保持高度的警覺和清醒的認識，高舉反腐倡廉大旗，做“兩個務必”的堅定實踐者。

(四)堅持改革創新，努力形成科學的人才評價和使用機制。

1、建立以能力和業績為導向、科學的社會化的人才評價機制。堅持走群眾路線，注重通過實踐檢驗人才。完善人才評價標準，克服人才評價中重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向。根據德才兼備的要求，從規范職位分類與職業標準入手，建立以業績為依據，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系。改革各類人才評價方式，積極探索主體明確、各具特色的評價方法。完善人才評價手段，努力提高人才評價的科學水平。

一是著重建立群眾認可的黨政人才的評價機制。樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護”為準尺，堅持群眾公認、注重實績的原則。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，把群眾的意見作為考核評價黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責規范，建立符合科學發展觀要求的干部政績考核體系和考核評價標準。完善定期考核和日?？己酥贫?，改進考核方法。建立健全考核工作責任制。

二是著重建立市場和出資人認可的企業經營管理人才的評價機制。發展企業經營管理人才評價機構，探索社會化的職業經理人資質評價制度。完善反映經營業績的財務指標和反映綜合管理能力等非財務指標相結合的企業經營管理人才評價體系，積極開發適應不同類型企業經營管理人才的考核測評技術。改進國有資產出資人對國有企業經營管理者考核評價工作，圍繞任期制和任期目標責任制，突出對經營業績和綜合素質的考核。

三是著重建立社會和業內認可的專業技術人才的評價機制。以打破專業技術職務終身制為重點，研究制定深化職稱制度改革的指導意見。全面推行專業技術職業資格制度，加快執業資格制度建設。積極探索資格考試、考核和同行評議相結合的專業技術人才評價方法。發展和規范人才評價中介組織，在政府宏觀指導下，開展以崗位要求為基礎、社會化的專業技術人才評價工作。積極推進專業技術人才執業資格國際互認。

2、建立以公開、平等、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。

一是以擴大民主、加強監督為重點，進一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學化、民主化、制度化水平。完善選任制，改進委任制，規范考任制，推行聘任制。改進公開選拔、競爭上崗的辦法。加大選拔任用優秀年輕干部的力度，為他們的成長提供“快車道”。逐步推行黨政領導干部職務任期制，建立和完善干部正常退出機制，實行優勝劣汰，增強干伍活力。

二是以推進企業經營管理者市場化、職業化為重點，堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業經營管理人才選拔任用方式。對國有資產出資人代表依法實行派出制或選舉制。對經理人推行聘任制，實行契約化管理。按照企業發展戰略和市場取向，拓寬選人視野，吸引縣內外一流人才到企業任職。大力扶持能夠整合生產要素、利用社會資源和聚集各類人才積極創業的經營管理人才。重視非公有制企業的人才培養工作。非公有制企業要堅持以人為本，積極探索新思路、構建新機制，以“有組織、有活動、有陣地、有經費、有制度”為內容，抓好人才隊伍建設。

三是以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業單位人事制度改革。按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業、政府依法監管的要求，建立符合各類事業單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。研究制定事業單位人事管理條例，規范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環節，逐步做到人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低。

(五)堅持德才兼備，加強“四化”干部的培養選拔工作和后備干部建設工作。

“四化”干部是干伍的主力軍。要建設高素質的干伍，保證干伍的生機與活力，關鍵是要從優化干伍結構入手，加大培養和選拔優秀年輕干部的工作力度。從優化領導班子結構，加強干伍建設的客觀需要出發，認真貫徹執行中央、省、州有關培養選拔干部工作的精神，堅持干部“四化”標準和德才兼備的原則，健全以能力為主導的選拔任用機制，以能力為標準解決領導干部“下”的問題，建立有效的淘汰機制，樹立“以發展論英雄、以穩定論本領、以創新論水平、以改革開放論開明”的科學人才觀，切實做到有能有為者有位、無能無為者無位。堅持黨管人才的原則，建設高素質的人才隊伍，就要結合全縣干伍現狀，始終堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，切實加大優秀年輕干部、婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養選拔力度，逐漸形成“以素質論人、憑實績用人、用機制管人”的用人機制。

在選好、用好、管理好干部的同時，還要切實加強后備干部的建設工作。一是建立后備干部管理檔案,并制定了相關培養措施。結合近年來國家公務員公開招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專門推薦)、組織考察的情況，堅持優勝劣汰的原則及時調整充實形成后備干部培養方案;二是根據不同類型、不同層次后備干部的特點和干部本人的實際情況，有計劃、有針對性地進行培養。通過下派、掛職、輪崗等形式，堅持在實踐中提高、在使用中提高的原則，切實提高后備干部的實際工作能力，為我縣后備干伍注入了新的活力;三是抓好縣級后備干部推薦工作。按照省、州黨委關于加強民主推薦黨外后備干部的有關精神，制定了全縣黨內科級干部的推薦方案，嚴格按照推薦程序，切實做好我縣后備干部推薦工作。四是嚴格按照《____縣選拔優秀年輕干部到基層鍛煉選派辦法(暫行)》和《____縣選派優秀年輕干部到基層鍛煉適管理辦法》，切實加強對我縣缺乏基層工作經驗的優秀年輕干部、婦女干部、少數民族干部的選派工作，切實加強管理，努力建設一支高素質、精業務、協調強的后備干伍。

同志們，堅持黨管人才的原則，建設高素質人才隊伍是一項艱巨而又光榮的任務，我們只有通過創新人才工作機制，促進人才在城鄉、區域、產業、行業和不同所有制之間的合理分布，有效盤活人才存量，大幅度提高人才增量，不斷提升人才素質，調整和優化人才結構，最終達到人才總量充足、結構科學合理的人才工作目標，為全面建設小康社會、構建和諧____提供強有力的人才隊伍!

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇五

這次在全系統開展的干部政治業務建設培訓班，從xx年2月23日開班至現在，共歷時七天時間，全系統近2400余人次參加了培訓。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點：

這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，并及時制定下發了培訓實施方案。各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業務內容，按照“缺什么補什么”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。培訓教材我們已經進行了印發，保證了系統工作人員人手一冊。

各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。各縣（市）局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。特別是經開分局，主要領導親自組織，親自協調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創造了安心學習的條件和環境。為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。并在每講結束后組織進行統一考試，檢驗培訓效果。對錄象和考試成績我們將適時下發各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。

這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據分管業務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模范帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。

這次培訓，各城區和開發區分局基本做到了全員培訓，但各縣（市）局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業務類別完成對所有未參加人員的培訓。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查。總結這次培訓，我感到主要收獲有三點：

這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐報告科學發展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。通過輔導，增強了大家對對科學發展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經濟管理，有了更深層的認識和理解，有助于我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。特別是在當前系統黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統黨風廉政建設的重要政治保證。

這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業務范圍內容，我們組織市局相關業務部門按照所涉及的業務范圍，著重講述了土地利用、土地規劃、耕地保護、土地執法監察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。通過培訓，較好解答了目前各單位業務運轉中遇到的各種難題，進一步優化了各崗位干部國土資源管理知識結構，對提高各級干部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。

近年來隨著經濟社會的不斷發展，資源需求量不斷攀升，國家對國土資源管理的要求越來越嚴。土地和礦產作為稀缺資源，體現出的供需矛盾越來越突出，國土資源部門受各種思想侵蝕干擾的機率不斷增加，保障發展與保護資源之間矛盾的相互交織使國土資源管理的任務越來越繁重，這也使我們國土資源部門越來越成為社會關注的焦點。這次培訓，有助于增強我們各級工作的緊迫感、壓力感，進一步凝聚系統干部的工作士氣，增強工作勁頭，強化抓好工作的責任意識，從而在全系統形成共同干好國土資源管理工作的整體合力，創造齊心協力干事創業的良好環境。

今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地4000公頃；二是新開發整理耕地3000公頃；三是耕地保有量134萬公頃；四是收儲土地400萬平方米，拆遷棚戶區建筑面積150萬平方米；五是力爭融資40億元；六是確保完成城鄉土地登記頒證20萬冊。詳細情況還要在近期召開的國土資源工作會上進行部署，今天借這個機會強調四點要求：

一是要切實保障我市發展用地。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣（市）三級重點項目，要提早向省廳申請提前開工，保證項目建設工期。要繼續堅持工業用地預公告制度。牧業小區生產用地要繼續敞開供應，150個重大項目要繼續實行科以上干部包保，各單位負責人要主動到項目現場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚戶區改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節奏，以保持市場穩定健康發展。二是要切實做好規劃修編。要將擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規劃統籌安排，切實發揮土地利用總體規劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區發展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優化基礎設施、開發區和工業集中區、公益項目等用地結構和布局，特別要預留牧業小區項目用地，力求實現最佳安排。三是要堅持節約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。要嚴格執行市政府提出的關于土地投資強度及建筑容積率的有關規定，從規劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節約集約管理制度，逐步建立對縣（市）、區以下節約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閑置費。加強用地批前審查和批中、批后監管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區英俊鎮城鎮建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”工作。要確保不突破15號令規定的違法占用耕地不得超過新增建設用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執法監管長效機制，堅持三全、三定、三包，同時，認真做好第九次衛片執法檢查工作。要按時完成第二次土地調查各項工作任務。五是鞏固整頓和規范礦產資源開發秩序成果，認真開展清理整頓盜采礦產資源專項行動。提高礦產資源開發利用規?；?、集約化水平，深化礦業權招標拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態監管制度，準確掌握礦山企業的資源儲量，為保護和合理開發利用礦產資源提供可靠依據。六是全面提升全市國土系統信息化水平。將現有的系統從單純的辦公自動化系統提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統，按時完成全系統金土工程各項任務，力爭在年內實現與各縣（市）遠程辦公。

一是要認真執行安置補償標準，嚴格執行征地“兩公告一登記”制度和聽證制度，確保被征地農民利益不受損害。積極探索新形勢下征地過程中被征地農民社會養老保險操作辦法，把被征地農民社會養老保險工作落到實處。積極落實被征地農民社會保障資金，探索多元化補償安置途徑，從長遠著手，解決被征地農民就業、住房和社會保障等問題。二是要按照市民生規劃要求，繼續加大土地收儲力度。積極支持民生工程，優先保障廉租房、經濟適用房用地。加強回遷房建設，堅持實行“先回遷，后拆遷”，確保工程質量和進度，完善配套設施，切實體現民生要求。加強地質災害防治和礦山生態環境恢復治理，保護人民生命財產安全。

一是要堅持依法行政，從源頭入手，避免社會矛盾的發生。進一步加強國土資源法制建設，嚴格執行土地、礦產資源各項法律法規，規范行政處罰行為，維護當事人合法權益，開展“三段式”執法試點，減少因行政執法引發的對立。認真做好國土資源行政復議和行政應訴工作。二是要全面貫徹中央、省、市關于做好信訪工作的精神，落實市委、市政府將xx年作為化解歷史積案年的要求，切實從保穩定出發，著力在解決實際問題上下功夫。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步落實信訪工作包保責任制，實行一案一包、一包到底、案結訪息。全面建立一把手負總責、主管領導具體負責、其他領導對分管范圍負責的信訪責任體系。做到不回避問題、不推卸責任，及時有效地化解信訪矛盾和糾紛。要抓好12345和12319答復辦理，扎實、深入開展讀報活動，迅速處理和解決人民群眾提出的問題，維護社會穩定。

一是要加強思想建設。重點是黨風廉政的思想建設，要建設一支思想作風過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業務培訓，實施分類分層培訓，繼續提高全系統干部的業務素養。二是要加強組織建設。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機關和直屬事業單位干部進行輪崗交流，城區分局部分中層干部進行跨區交流。重要崗位的干部在同一崗位連續滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達到應交流數量的50%，這項規定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實行黨政領導黨風廉政負責制，一崗多責，尤其是要負起黨風廉政建設的責任。要拓寬監察舉報的渠道，在市局網站上設立舉報信箱，在局紀委設立舉報電話，廣泛接受群眾監督。繼續簽訂全員黨風廉政建設責任狀，把各項廉政規定和措施落到實處。加大查處違紀違法案件力度，積極預防和認真解決干部違反規定的突出問題。堅持開展執法監察和行政效能監察，逐步建立健全執法監察和效能監察制度，強化責任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強黨風廉政建設的措施，要調整機關處室和事業單位職能，建立健全制約機制，完善各個工作環節。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進行訪談促進廉政建設。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認真開展以提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展為主題的學習實踐科學發展觀活動。要通過學習實踐科學發展觀活動，努力實現“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機制創新上有新突破，在促進科學發展上有新進展”的目標要求。要緊密聯系實際，結合市政府查找改工作要求，堅持邊學邊改，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇六

同志們：

今天我們組織召開紀檢監察工作務虛會，主要的目的是，希望通過對明年工作的進一步交流，推動全縣紀檢監察干部站在更高層次、立足更新定位去思考和謀劃紀檢監察工作。剛才，班子成員、機關、派駐、巡察和鄉鎮紀委，分別結合各自崗位、工作和所思所想，從等多個層面、多個角度就明年的工作想法進行了發言，我總的感受是，大家的站位都很不錯，對如何更好地做好2022年紀檢監察工作是做了功課、花了心思的，都有自己的思考和謀劃，非常好。如果要提意見的話，我希望在今后的工作中，大家能夠在這些想法的基礎上，更一步細化舉措、付諸實踐，推動我們的紀檢監察工作高質量發展。

今天大家的發言也給了我很多啟發，對于如何做好紀檢監察工作，站在更高層面發揮監督治理效能，推動紀檢監察工作高質量發展。我也講四個方面的想法：

一是要強化歷史思維，在深學篤行中強化使命擔當。黨的十九屆六中全會系統總結了黨的百年奮斗偉大成就和歷史經驗，《決議》總結概括的“十個堅持”深刻揭示了中國共產黨成功的密碼，其中蘊含著豐富的歷史唯物主義觀點?！皻v史是最好的教科書”，紀檢監察工作也要堅持歷史思維，自覺運用建黨百年以來從嚴管黨治黨和紀檢監察工作積累的寶貴經驗來指導實踐。要把黨的領導貫穿到紀檢監察工作全過程、各方面，忠實履行黨章和憲法賦予的職能職責。要堅持以人民為中心的政治立場，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固提升作風治理成效，切實解決好“不在線”“老占線”“常掉線”等不在狀態的問題，推動基層干部形成務實作風，提升群眾幸福感獲得感安全感。

二是要強化戰略思維，在護航發展中積極主動作為。深刻領悟“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的時代內涵，不囿于一時一地，而是自覺把紀檢監察工作放到做好“兩個維護”的高度來認識，放到全面從嚴治黨的戰略全局中來把握。聚焦中央和省市縣委重大決策部署開展政治監督，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實。以全面從嚴治黨為抓手，在規范權力運行、解決沉疴痼疾、提升群眾滿意度上下功夫、出實招，讓廉政理念融入區域治理、行業治理、基層治理之中，讓黨員干部感受到監督無處不在，讓清廉化風成俗。

三是要強化辯證思維，在統籌兼顧中做實做細監督。紀檢監察工作要堅持“兩點論”和“重點論”相統一。統籌“穩”和“進”，堅持穩中有進、進中求好，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持糾“四風”樹新風并舉，既防“舊病”復發，又治隱形變異。把握“標”和“本”，一方面，堅持力度不減、節奏不變，聚焦重點人群、重點領域和關鍵環節，精準有力懲治腐敗，另一方面做好查辦案件“后半篇文章”，深化以案為鑒、以案促改，從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，筑牢思想防線，堵塞制度漏洞。抓牢“?！焙汀伴L”，著力在日常監督、長期監督上大膽探索、實現突破，注重從小事抓起、從細節入手，一個一個節點盯住，一個問題一個問題突破，一個階段一個階段推進，做到監督常在、形成常態。四是強化法治思維，在履職盡責中鍛造鐵軍隊伍。紀檢監察機關是黨內監督和國家監察專責機關，紀檢監察干部不僅要自身硬、作表率，還要立足職能職責強化政治監督、日常監督，加大對各項法規制度執行情況的監督檢查力度。因此，更加要自覺遵紀守法，帶頭依法辦事，保障黨中央全面依法治國重大決策部署貫徹落實，推動解決立法、執法、司法、守法等領域突出問題，營造良好法治環境、社會環境，更好地滿足人民群眾日益增長的公平正義需要。要切實強化自我監督，嚴守做人、處事、用權、交友的底線，堅決防范被“圍獵”，堅決防止“燈下黑”。

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在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇七

基層組織建設對于政權的建設至關重要。基礎不牢，地動山搖。下面是星星閱讀網小編為您推薦在全縣紀檢監察和組織老干工作會議上的講話材料。

同志們：

經縣委研究，今天，我們召開全縣紀檢監察暨反腐敗工作和組織、老干工作會議，會議非常重要。組織工作、老干工作、紀檢監察暨反腐敗工作，都是縣委的重要工作。剛才，縣委常委、紀委書記x同志分別就紀檢工作和反腐敗工作作了報告，縣委常委、組織部長x同志分別就組織工作和老干工作作了報告，既傳達了上級的會議精神，又緊緊結合x實際，對2022年工作進行了全面安排部署，思路清晰，重點突出，措施有力，希望同志們一定要認真學習領會，抓好落實。下面，我再講四點意見。

一、突出執行落實能力，加強干部隊伍建設，為x發展提供人才保證。

第一，解放思想抓落實。

x的發展思路是對的，但是卻發展緩慢。我們的一些項目，從啟動到現在，有的歷經了幾年時間，都沒有完工；有些項目喊了幾年，都沒有動靜，問題就出在落實層面上。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素?！蹦壳皒加強干部隊伍建設的重點就是進一步解放思想，轉變觀念。從某種意義上說，我們解放思想的程度決定了x發展的速度。解放思想是一個永恒的話題。有人會說，我們以前多次提過解放思想，甚至搞過“大討論”，是不是我們的思想就已經解放了?思想的解放是不斷推進的過程，是與時俱進的過程，它隨著客觀條件和形勢的變化而不斷變化。我們在座的每一位同志，沒有誰能夠說，我的思想已經很解放了，不需要再解放了。改革開放x多年來，我們改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的結果。當前，x正處在一個后發趕超的關鍵時刻，解放思想，轉變觀念，比任何時候都顯得重要，顯得迫切。如果不解放思想，我們的工作就邁不開步子，我們的思想觀念就會受到很多禁錮，加快x發展、實現富民強縣就會成為一句口號。目前，干部隊伍主流是好的，總體是好的，大部分人的思想也是解放的。但是，還有少數干部思想保守、目光短淺，缺乏市場經濟的理念，缺乏大局和合作共贏的意識，缺乏開放包容的胸懷，想問題辦事情局限于本區域、本單位，視野不開闊，守著自己的“一畝三分地”，不知道外面的世界有多精彩，小富即安、小富即滿的思想非常嚴重。有些是只計小利，不算大賬，精明不高明，豪氣不大氣；有些容易犯紅眼病，生怕別人得好處；有的辦事情急功近利，只求吹糠見米，不想長遠和大局；有些習慣于用計劃經濟手段、行政手段被動地抓工作，沒有開拓進取精神，不能夠創造性開展工作。為此，縣委計劃今年x月份要在全縣范圍內開展一次“解放思想，轉變觀念，加快發展”的大討論。到底怎樣解放思想?我們還有哪些思想沒有解放?怎樣在解放思想中推動x的發展?我們要作專題大討論。現在，有些工作要提前做，各部門要分工合作，拿出具體的可操作性的方案出來。一是思想意識形態方面，x到底存在哪些落后的觀念?需要樹立哪些新的觀念?請宣傳部牽頭負責。二是組織保障方面，如何為加快x發展提供人才組織保障?請組織部牽頭負責。三是組織紀律和發展環境方面，請紀檢會牽頭負責。四是請映林同志牽頭，組織相關部門，對x加快發展要提出一個五年奮斗目標。五年以后，我們要把x建設到什么程度?必須在產業發展、生態保護、招商引資、民生改善、社會事業進步、基礎設施建設以及發展平臺建設和要素保障等方面出臺一系列的規范性文件。要廣泛征集各部門、各單位、人大代表、政協委員、黨代表和社會各界人士的意見，縣委常委會還要專題研究。我想，解放思想抓落實還要解決以下幾個問題：

一是必須克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我來x之后到一些鄉鎮、部門調研，找過一些干部談話。大家普遍認為，x交通區位條件差，經濟發展基礎薄弱，又是少數民族自治縣、國貧縣，發展落后理所當然。還有些干部認為我們提出的“生態立縣”戰略與產業發展相矛盾，認為我們只要把青山綠水保護好，把資源保護好，把生態保護好就可以了，不需要大力發展產業?？傊?，自甘落后、自卑的心理比較突出。正因為有這種妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上進的動力，缺乏繼續奮斗的激情，缺乏吃苦耐勞的精神。關于“新x”的內涵，我認為還要加上“產業優勢明顯”這層含義，離開了產業發展，生態環境優美、文化魅力獨特、人民幸福安康就難以保證。

二是必須處理好保護生態與發展產業的關系。當前，有相當一部分人存在一個思維誤區，認為要生態立縣，只要保住青山綠水就可以了，不一定要發展產業。事實證明，保護生態與產業發展并不矛盾，發展生態經濟也是中央要求，關鍵是要在不破壞生態資源前提下發展環保型產業，要找準保護生態與發展產業的結合點。比如說我們的新鼎盛電子產業就是環保型、高科技產業，南山奶業是典型的生態優勢產業，楠竹加工也是一種生態產業。生態的保護必須在發展中保護，在保護中發展。如果不發展產業，我們的生態大縣永遠只是經濟小縣。

三是必須堅持實事求是，求真務實。解放思想，本身就是實事求是。解放思想不是胡思亂想，而是要敢闖敢干敢想。解放思想要從各級領導干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要與本職工作尤其是項目建設推進、解決具體矛盾和問題結合起來才有實際價值。目前來講，x的區位條件差，經濟相對落后，需要進一步加快發展，這就是客觀存在的事實。我們要在這個基礎上進一步解放思想，加快發展，這就是最大的實事求是。我們要樹立市場競爭、合作共贏、開放包容、改革創新的理念，進一步樹立加快x發展的責任感、使命感和緊迫感，把握發展機遇，進一步樹立信心，振奮精神，順應全縣人民想發展、求發展的愿望和要求，把我們各項工作抓好抓落實，圓滿或超額完成今年的各項工作目標。

第二，轉變作風抓落實。

作風問題歸根結底是一種對工作、對人民群眾的態度問題，決定著我們事業的成敗興衰。好的作風，能夠樹立黨和政府、干部的良好形象。在干部作風上，我認為目前我縣普遍存在兩種不良表現：一是政治覺悟不高，不愿抓落實。主要體現在政治上不同心，沒有核心意識，沒有大局意識；目標上不同向，各吹各的號，各鳴各的調；工作上不同步，搞推諉執行、被動執行、機械執行、變通執行。如果存在這個問題，怎么去帶好班子、管好隊伍?怎么去帶領全縣人民加快脫貧致富奔小康?還有一些干部，工作布置之后不抓落實，作風漂浮，看起來很忙，但忙而無效，有些事表面答應的好，做起來非常難。一個不講原則，不講感情的干部，我認為是一個非?？膳率治ｋU的干部。二是個人私欲太重，不敢落實。我們有少數干部工作作風漂浮，責任心不強，敬業精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢擔當，不堅持原則，不敢于碰硬，當老好人，和稀泥，怕麻煩，遇到好處就爭，遇到矛盾就躲，碰到困難就推。歸根結底，就是怕擔風險、擔責任，怕丟選票，怕丟優秀票，怕丟帽子?，F在搞干部測評都是打鉤鉤，導致有些領導干部該抓的工作不敢抓，該堅持的原則不敢堅持，怕別人打叉叉，這是一個認識誤區。其實，你只要真正把工作抓好了，有為才有位，實至而名歸，你的形象就樹立起來了，大家一定會投贊成票。同時，現在縣委使用干部不完全按照得票的多少來決定，只是作為一種參考，如果完全是憑得票多少來使用干部，就會導致一大批干部不去做實事，整天去搞關系拉選票。

所以，要轉變作風，這兩種表現我們就必須要把它消除。特別是要嚴格按照中央“八項規定”和縣委“十項規定”，結合學習黨的十九屆六中全會精神，加強對干部的教育，加強黨性修養，做到接受任務不講價錢，執行任務不怕困難，完成任務不爭名譽。要有“敢為人先”的魄力和精神抓好落實，對領導負責，對人民負責。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是封建時代的官員心系黎民百姓，對上級負責的情懷。作為一名黨員領導干部，我們的思想情懷、思想境界應該還要高出一籌。

第三，提升能力抓落實。

當前，我們干部隊伍中還存在思考和研究問題風氣不濃，不看書不看報，不看電視，不學習政策法規，不鉆研業務，不總結經驗教訓，不改進工作方法，抓經濟無方無策，保穩定力不從心，能力不夠。一些領導干部既不學習，能力又不足，同時又養成一些壞習氣，平時打牌、喝酒、唱歌積極性就很高，甚至還有些領導干部，上班時間召集人打牌，連一個領導干部的基本要求都沒有做到。今年的干部作風要出實效，就要采取強硬措施集中整治，不管是誰，違反規定一律從嚴處理。我們要不斷地加強學習，我記得毛主席在延安的時候寫過一篇關于干部如何學習的文章說：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只是一點點，今天用一些，明天用一些，好像一個鋪子，本來東西就不多，一賣就完，空空如也，要再開下去就開不成了，再開就一定要進貨，我們干部進貨就是要學習本領?！碧焯鞈{老經驗，憑想當然抓工作，工作沒有條理，抓不到重點，工作也常推不動，多幾個上訪的人就措手無策了。所以，我們要進一步通過學習鍛煉來提升自己的落實能力。有些人在一個地方當領導干部守攤子，當維持會長，當了幾年黨政一把手，山河依舊沒有變化，這樣當官對得起老百姓嗎?對得起x的父老鄉親嗎?一方山水養一方人，我們有責任和義務把這一方養育我們的山水建設得更加美麗。

要增強哪些方面的能力，我認為，一是要進一步增強干部抓項目的能力，這是最重要的；二是要進一步增強干部做群眾工作的能力；三是要進一步增強干部化解矛盾維護社會穩定的能力。主要是這三種，我認為最管用。

第四，建立機制抓落實。

主要是三個方面：一是要建立正確的選人用人機制。必須要建立一套“能者上，平者讓，庸者下”的用人制度，現在縣委組織部提出的干部觀察法就是初步運用這個制度來考察干部的。要堅持正確的用人導向，以德為先，憑實績用人，以發展論英雄，做到人盡其才，才盡其用，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧。讓干事的有位置，創新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，腐敗的受懲處，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。我在這里表個態：第一條，今后用干部，單位黨政正職必須憑能力和品行來用，不能吃照顧。一把手吃照顧是我作為縣委書記對自己的不負責任。第二條，堅持五湖四海。以后用干部，堅決不講你是哪個區的，堅決不搞平衡。我個人認為，只要品質好，真正為x的發展出了力做出了貢獻，就應該用，管他是幾區幾區的。二是要建立目標管理考核機制。要對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面的量化考核，精細化管理，絕不能喊幾個人來打個鉤鉤走走過程就行了。包括評先評優輪流坐莊，流于形式，沒有真正起到考核獎懲的作用。請組織部門提拔使用干部的時候，要充分運用考核結果。三是要建立在重大項目重大問題中考察干部機制?，F在的干部，平時感覺大家差不多，但是到關鍵時刻、重大問題就可以看出我們干部的本色。一些重大項目的建設，給你一個項目，你能夠完成任務那證明你真有本事。所以，一些重點工作和重大矛盾，就是我們考察考驗干部的關鍵。同時，要高度重視長期在基層一線和艱苦崗位工作的干部的成長，大力培養和提拔優秀年輕干部，加大干部交流力度。

二、突出基層基礎，加強基層組織建設，為x的發展提供組織保證。

基層組織建設對于政權的建設至關重要。基礎不牢，地動山搖。我們所有的工作都要在基層落實，靠基層落實。所以，基層組織建設的基礎工作如果沒有做好，那么加快x發展做好各項工作就會失去依靠。全縣現有x個村級組織，如何進一步加強村一級的基層黨組織建設至關重要，這應該是我們工作的重點。當前，基層組織建設中主要存在幾個問題：第一，班子不團結。第二，班子履職的能力差。三，辦事不公，引起群眾不滿。第四，經濟上不是很清白。今年請組織部門、各鄉鎮要對全縣x多個村一級組織進行一次徹底的調查摸底，對那些班子渙散、工作陷入癱瘓、半癱瘓的村一級組織進行集中整治；對一些實在不能履職的村支部書記和村委會主任進行調換。同時，要結合學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，對村支部書記進行集中培訓。鄉鎮黨委、政府要與縣委、縣政府保持高度一致，進一步加強對村級組織和社區組織的管理和建設，進一步發揮基層組織在新農村建設中的戰斗堡壘作用，進一步樹立黨的基層組織形象和威望。

三、突出懲防并治，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為x發展提供紀律環境保證。

第一，筑牢反腐倡廉防線。要加強反腐倡廉宣傳教育，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。要結合學習黨的十九屆六中全會精神，進一步轉變作風，密切聯系群眾，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，堅持立黨為公，執政為民的理念，真正用好黨和人民賦予我們的權力。特別要在思想上筑起反腐倡廉、防腐拒變的防線，思想不能出偏差。

第二，嚴格遵守組織紀律。毛主席說過：“加強紀律性，無往而不勝”。紀律是生命線，紀律出戰斗力，出生產力，沒有鐵的紀律作保證，我們的干部隊伍就會一盤散沙。我們要實現富民強縣的目標，必須要以鐵的紀律作保證。一要遵守政治紀律。嚴守政治紀律是貫徹黨的路線、維護黨的團結、完成黨的任務的重要保證。各級領導干部必須自覺遵守政治紀律，堅持做到三條。第一，堅持令行禁止，確保政令暢通。黨的組織原則、紀律原則是少數服從多數，下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央，這是最基本的組織原則和紀律要求。我們必須要做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通。絕不能搞陽奉陰違，當面一套，背后一套，有利的就執行，不利的就不執行。有些搞變通執行的，一經發現要嚴肅查處。政令暢通的問題，從中央到地方，都強調得非常嚴格，各部門各單位要與縣委保持高度一致，確保政令暢通。今后，縣委的一些重大部署，如果在哪個鄉鎮或哪個單位出現“腸梗阻”，必須要追究黨政主要負責人的責任。x是個區域大縣，沒有紀律，沒有組織原則作保障是會出事的。第二，要堅持五湖四海，不搞小圈子。團結出戰斗力，團結出干部?；ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。第三，要堅持公道正派做人，不搞小動作。我們的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上，用在抓發展搞建設上，少琢磨人。我說要琢磨人，就是兩個部門。一個是組織部門，他可以琢磨人，因為他管這項工作。另外一個是紀檢部門，他是管干部紀律、干部監督的，他也可以琢磨人，其他的都要去琢磨事。二要遵守工作紀律。工作紀律要堅持“四治”。第一要治“散”。第二要治“庸”。第三要治“懶”。第四要治“奢”。中央有要求，特別是如何厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制支出，今年出臺了剛性文件。請紀檢部門在“四治”方面要拿出切切實實的行動。三要遵守廉政紀律。領導干部要切實履行好一崗雙責，切實落實好黨風廉政建設責任制。首先，要以身作則帶頭做好。俗話說：“其身正不令而行，其身不正雖令不從，”凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，率先垂范，當好表率。其次，要認真履行職責，抓好本區域本單位的黨風廉政建設責任制的落實。對不良傾向要敢于批評，對不正之風要敢于糾正，尤其是對損害群眾利益、群眾反映強烈的突出問題和違法違紀行為，要敢于抵制，敢于查處，切實維護黨紀國法的嚴肅性。對那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期得不到解決，屢屢出現重大腐敗問題的，要追究主要領導責任，其單位要一票否決。

第三，嚴肅查處典型案件。主要突出兩個方面。第一，要嚴肅查處典型的腐敗案件。做到有案必查，查實必處，失職必究。要通過一批典型案件，懲處一批腐敗分子，努力營造風清氣正的發展環境。我不希望我們的班子里面，我們的干部隊伍里面出現重大腐敗案件，我們每一個干部都必須好自為之。第二，要嚴肅查處破壞經濟環境的典型案件。主要是針對重點建設工程、重點項目領域的典型案件。包括政府職能部門亂收費、亂罰款、行政效率低，甚至索、拿、卡、要的，尤其是嚴重損害群眾利益的一些典型案件。

同時，利用這個機會，我在這里宣布幾條。一是縣城建設要嚴格按照縣城的總體規劃和控制性詳規辦事，維護規劃的嚴肅性。二是從現在起，對縣城規劃區范圍內，凡是私人建房的，除在原宅基地改造和新建以外，不再新批私人建房土地。三是嚴禁單位集資建房。四是嚴禁以招商或辦產業為名進行圈地。

四、突出政策落實，滿腔熱情地做好老干工作。

關于老干工作，主要做好四件事。

第一，嚴格落實老干部的待遇。要嚴格按照上級的文件政策落實好老干部的政治和經濟兩項待遇。政治待遇就是該參加的會要通知老干部參加，該組織老干部學習的要組織學習，有的文件需要傳達到老干部的要及時傳達到位。經濟待遇就是老干部的工資和基本福利，包括醫療保險、養老保險等，要嚴格按照政策，一分不少的落實到位。

第二，充分發揮老同志的余熱。老同志都是一些領導干部退下來的，有豐富的工作經驗，可以充分發揮他們的優勢和個人專長。比如聘請為德育教育輔導員、書法協會、老年科協會長等等，讓他們做一些力所能及的事情，發揮他們的余熱。

第三，尊重老同志。老同志原來在位時，為x的發展作出了重大貢獻，退下來了，依然是我們x的寶貴財富。我們要按照中華民族的優良傳統美德，敬老愛老尊老。從某種意義說，尊重老同志就是尊重我們自己，老同志的今天就是我們的明天。

第四，組織開展形式多樣的文體活動。通過豐富多彩、形式多樣的文體活動，進一步促進老同志的身體健康。比如組織他們打打球、釣釣魚、唱唱歌、搞搞書法等等，確保老同志老有所養、老有所樂、老有所依、老有所為。

同志們，讓我們進一步解放思想、振奮精神、樹立信心、狠抓落實，努力做好今年的各項工作，為加快x經濟社會發展而努力奮斗！

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇八

x的發展思路是對的，但是卻發展緩慢。我們的一些項目，從啟動到現在，有的歷經了幾年時間，都沒有完工；有些項目喊了幾年，都沒有動靜，問題就出在落實層面上。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素?！蹦壳皒加強干部隊伍建設的重點就是進一步解放思想，轉變觀念。從某種意義上說，我們解放思想的程度決定了x發展的速度。解放思想是一個永恒的話題。有人會說，我們以前多次提過解放思想，甚至搞過“大討論”，是不是我們的思想就已經解放了?思想的解放是不斷推進的過程，是與時俱進的過程，它隨著客觀條件和形勢的變化而不斷變化。我們在座的每一位同志，沒有誰能夠說，我的思想已經很解放了，不需要再解放了。改革開放x多年來，我們改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的結果。當前，x正處在一個后發趕超的關鍵時刻，解放思想，轉變觀念，比任何時候都顯得重要，顯得迫切。如果不解放思想，我們的工作就邁不開步子，我們的思想觀念就會受到很多禁錮，加快x發展、實現富民強縣就會成為一句口號。目前，干部隊伍主流是好的，總體是好的，大部分人的思想也是解放的。但是，還有少數干部思想保守、目光短淺，缺乏市場經濟的理念，缺乏大局和合作共贏的意識，缺乏開放包容的胸懷，想問題辦事情局限于本區域、本單位，視野不開闊，守著自己的“一畝三分地”，不知道外面的世界有多精彩，小富即安、小富即滿的思想非常嚴重。有些是只計小利，不算大賬，精明不高明，豪氣不大氣；有些容易犯紅眼病，生怕別人得好處；有的辦事情急功近利，只求吹糠見米，不想長遠和大局；有些習慣于用計劃經濟手段、行政手段被動地抓工作，沒有開拓進取精神，不能夠創造性開展工作。為此，縣委計劃今年x月份要在全縣范圍內開展一次“解放思想，轉變觀念，加快發展”的大討論。到底怎樣解放思想?我們還有哪些思想沒有解放?怎樣在解放思想中推動x的發展?我們要作專題大討論。現在，有些工作要提前做，各部門要分工合作，拿出具體的可操作性的方案出來。一是思想意識形態方面，x到底存在哪些落后的觀念?需要樹立哪些新的觀念?請宣傳部牽頭負責。二是組織保障方面，如何為加快x發展提供人才組織保障?請組織部牽頭負責。三是組織紀律和發展環境方面，請紀檢會牽頭負責。四是請映林同志牽頭，組織相關部門，對x加快發展要提出一個五年奮斗目標。五年以后，我們要把x建設到什么程度?必須在產業發展、生態保護、招商引資、民生改善、社會事業進步、基礎設施建設以及發展平臺建設和要素保障等方面出臺一系列的規范性文件。要廣泛征集各部門、各單位、人大代表、政協委員、黨代表和社會各界人士的意見，縣委常委會還要專題研究。我想，解放思想抓落實還要解決以下幾個問題：

一是必須克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我來x之后到一些鄉鎮、部門調研，找過一些干部談話。大家普遍認為，x交通區位條件差，經濟發展基礎薄弱，又是少數民族自治縣、國貧縣，發展落后理所當然。還有些干部認為我們提出的“生態立縣”戰略與產業發展相矛盾，認為我們只要把青山綠水保護好，把資源保護好，把生態保護好就可以了，不需要大力發展產業。總之，自甘落后、自卑的心理比較突出。正因為有這種妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上進的動力，缺乏繼續奮斗的激情，缺乏吃苦耐勞的精神。關于“新x”的內涵，我認為還要加上“產業優勢明顯”這層含義，離開了產業發展，生態環境優美、文化魅力獨特、人民幸福安康就難以保證。

二是必須處理好保護生態與發展產業的關系。當前，有相當一部分人存在一個思維誤區，認為要生態立縣，只要保住青山綠水就可以了，不一定要發展產業。事實證明，保護生態與產業發展并不矛盾，發展生態經濟也是中央要求，關鍵是要在不破壞生態資源前提下發展環保型產業，要找準保護生態與發展產業的結合點。比如說我們的新鼎盛電子產業就是環保型、高科技產業，南山奶業是典型的生態優勢產業，楠竹加工也是一種生態產業。生態的保護必須在發展中保護，在保護中發展。如果不發展產業，我們的生態大縣永遠只是經濟小縣。

三是必須堅持實事求是，求真務實。解放思想，本身就是實事求是。解放思想不是胡思亂想，而是要敢闖敢干敢想。解放思想要從各級領導干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要與本職工作尤其是項目建設推進、解決具體矛盾和問題結合起來才有實際價值。目前來講，x的區位條件差，經濟相對落后，需要進一步加快發展，這就是客觀存在的事實。我們要在這個基礎上進一步解放思想，加快發展，這就是最大的實事求是。我們要樹立市場競爭、合作共贏、開放包容、改革創新的理念，進一步樹立加快x發展的責任感、使命感和緊迫感，把握發展機遇，進一步樹立信心，振奮精神，順應全縣人民想發展、求發展的愿望和要求，把我們各項工作抓好抓落實，圓滿或超額完成今年的各項工作目標。

第二，轉變作風抓落實。

作風問題歸根結底是一種對工作、對人民群眾的態度問題，決定著我們事業的成敗興衰。好的作風，能夠樹立黨和政府、干部的良好形象。在干部作風上，我認為目前我縣普遍存在兩種不良表現：一是政治覺悟不高，不愿抓落實。主要體現在政治上不同心，沒有核心意識，沒有大局意識；目標上不同向，各吹各的號，各鳴各的調；工作上不同步，搞推諉執行、被動執行、機械執行、變通執行。如果存在這個問題，怎么去帶好班子、管好隊伍?怎么去帶領全縣人民加快脫貧致富奔小康?還有一些干部，工作布置之后不抓落實，作風漂浮，看起來很忙，但忙而無效，有些事表面答應的好，做起來非常難。一個不講原則，不講感情的干部，我認為是一個非常可怕十分危險的干部。二是個人私欲太重，不敢落實。我們有少數干部工作作風漂浮，責任心不強，敬業精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢擔當，不堅持原則，不敢于碰硬，當老好人，和稀泥，怕麻煩，遇到好處就爭，遇到矛盾就躲，碰到困難就推。歸根結底，就是怕擔風險、擔責任，怕丟選票，怕丟優秀票，怕丟帽子?，F在搞干部測評都是打鉤鉤，導致有些領導干部該抓的工作不敢抓，該堅持的原則不敢堅持，怕別人打叉叉，這是一個認識誤區。其實，你只要真正把工作抓好了，有為才有位，實至而名歸，你的形象就樹立起來了，大家一定會投贊成票。同時，現在縣委使用干部不完全按照得票的多少來決定，只是作為一種參考，如果完全是憑得票多少來使用干部，就會導致一大批干部不去做實事，整天去搞關系拉選票。

所以，要轉變作風，這兩種表現我們就必須要把它消除。特別是要嚴格按照中央“八項規定”和縣委“十項規定”，結合學習黨的十九屆六中全會精神，加強對干部的教育，加強黨性修養，做到接受任務不講價錢，執行任務不怕困難，完成任務不爭名譽。要有“敢為人先”的魄力和精神抓好落實，對領導負責，對人民負責。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是封建時代的官員心系黎民百姓，對上級負責的情懷。作為一名黨員領導干部，我們的思想情懷、思想境界應該還要高出一籌。

第三，提升能力抓落實。

當前，我們干部隊伍中還存在思考和研究問題風氣不濃，不看書不看報，不看電視，不學習政策法規，不鉆研業務，不總結經驗教訓，不改進工作方法，抓經濟無方無策，保穩定力不從心，能力不夠。一些領導干部既不學習，能力又不足，同時又養成一些壞習氣，平時打牌、喝酒、唱歌積極性就很高，甚至還有些領導干部，上班時間召集人打牌，連一個領導干部的基本要求都沒有做到。今年的干部作風要出實效，就要采取強硬措施集中整治，不管是誰，違反規定一律從嚴處理。我們要不斷地加強學習，我記得毛主席在延安的時候寫過一篇關于干部如何學習的文章說：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只是一點點，今天用一些，明天用一些，好像一個鋪子，本來東西就不多，一賣就完，空空如也，要再開下去就開不成了，再開就一定要進貨，我們干部進貨就是要學習本領。”天天憑老經驗，憑想當然抓工作，工作沒有條理，抓不到重點，工作也常推不動，多幾個上訪的人就措手無策了。所以，我們要進一步通過學習鍛煉來提升自己的落實能力。有些人在一個地方當領導干部守攤子，當維持會長，當了幾年黨政一把手，山河依舊沒有變化，這樣當官對得起老百姓嗎?對得起x的父老鄉親嗎?一方山水養一方人，我們有責任和義務把這一方養育我們的山水建設得更加美麗。

要增強哪些方面的能力，我認為，一是要進一步增強干部抓項目的能力，這是最重要的；二是要進一步增強干部做群眾工作的能力；三是要進一步增強干部化解矛盾維護社會穩定的能力。主要是這三種，我認為最管用。

第四，建立機制抓落實。

主要是三個方面：一是要建立正確的選人用人機制。必須要建立一套“能者上，平者讓，庸者下”的用人制度，現在縣委組織部提出的干部觀察法就是初步運用這個制度來考察干部的。要堅持正確的用人導向，以德為先，憑實績用人，以發展論英雄，做到人盡其才，才盡其用，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧。讓干事的有位置，創新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，腐敗的受懲處，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。我在這里表個態：第一條，今后用干部，單位黨政正職必須憑能力和品行來用，不能吃照顧。一把手吃照顧是我作為縣委書記對自己的不負責任。第二條，堅持五湖四海。以后用干部，堅決不講你是哪個區的，堅決不搞平衡。我個人認為，只要品質好，真正為x的發展出了力做出了貢獻，就應該用，管他是幾區幾區的。二是要建立目標管理考核機制。要對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面的量化考核，精細化管理，絕不能喊幾個人來打個鉤鉤走走過程就行了。包括評先評優輪流坐莊，流于形式，沒有真正起到考核獎懲的作用。請組織部門提拔使用干部的時候，要充分運用考核結果。三是要建立在重大項目重大問題中考察干部機制?，F在的干部，平時感覺大家差不多，但是到關鍵時刻、重大問題就可以看出我們干部的本色。一些重大項目的建設，給你一個項目，你能夠完成任務那證明你真有本事。所以，一些重點工作和重大矛盾，就是我們考察考驗干部的關鍵。同時，要高度重視長期在基層一線和艱苦崗位工作的干部的成長，大力培養和提拔優秀年輕干部，加大干部交流力度。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇九

同志們：今天，團縣委舉辦全縣團干部培訓班，旨在交流共青團工作經驗，提高廣大基層團干部整體素質，為進一步推動全縣共青團工作的蓬勃發展，推進經濟社會跨越式發展做出積極的努力。參加這次培訓班的有團市委的領導和來自全縣各條戰線、各個行業的團干部。在此，我代表縣委向蒞臨開班儀式的團市委領導表示熱烈的歡迎！向參加培訓的各位團干部和全縣廣大共青團員表示誠摯的問候！近年來，團縣委緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，不斷拓寬工作領域、豐富工作內涵、提高工作成效，服務社會、服務青年、服務基層、服務發展，廣泛開展了富有實效的活動，為推進經濟社會跨越式發展做出很大成績。對此，縣委是滿意的。當前，我縣正處在推進經濟社會跨越式發展，全面建設小康社會的新階段。特別是今年年初，我縣被省委、省政府確定為全省擴權強縣試點縣，這些都對做好新時期共青團工作提出了新的更高要求。團縣委舉辦這期培訓班，就是給大家創造一個相互交流、增進友誼、提高素質、增強能力的機會，以便更好地適應新形勢，探討新方法，創造新業績。借此機會，我就如何做好新時期共青團工作提三點希望：一、爭做學習求知的帶頭人當今知識經濟時代，學習已成為通向成功的源泉。我們跟上時代發展潮流的基本途徑是學習，彌補自身知識和能力不足的基本途徑也是學習。毛澤東同志曾指出：青年的主要任務是學習。胡錦濤總書記也在團十五大上對廣大青年提出殷切希望：學習是進步的根基。青年正處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。廣大團干部要深刻理解這些教誨的精神內涵，始終把學習作為人生的第一要務，緊跟時代和社會的前進步伐，做學習的表率、求知的楷模。要做到自覺學，牢固樹立終身學習的觀念，把學習作為團干部的一種追求、一種品質，不斷增強學習求知的主動性。要做到抓緊學，以時不我待的緊迫感，爭取時間，在工作中學，在生活中學，勤學不輟。要做到廣泛學，深入鉆研經濟、科技、歷史、法律以及與團工作有關的知識，不斷開闊視野，拓展知識領域，優化知識結構。要學以致用，做到善于用學到的理論指導實際工作，解決實際問題，使學習的東西真正轉化為科學的世界觀和方法論。這次培訓班上，既有多年從事共青團工作的老團干部，也有剛剛進入共青團工作的新同志，希望大家都要珍惜這次機會，認真聽講，虛心學習，相互交流，相互促進。希望老團干部發揮“傳幫帶”的優良傳統，毫無保留地把好的工作經驗傳授給新團干部，更要求新團干部在虛心學習的基礎上，也把你們的新思想、新觀念、新作風展示出來，給共青團事業注入新活力。二、當好團員青年的領路人共青團是黨的忠實助手和后備軍?？h九次黨代會提出了“三上兩快一提高”的跨越式發展目標。實現這一目標，是歷史賦予青年的神圣使命，也為廣大青年的成長提供了廣闊的舞臺。要組織引導好廣大青年團員，解放思想、與時俱進、勇于實踐、在我縣全面實現小康社會的宏偉目標中建功立業。一是必須牢固樹立求真務實的精神。要大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，經常深入到團員青年中去，增強服務青年的意識，擔負服務青年的職責，提高服務青年的本領，不斷增強團員青年對團組織的認同感。要增強黨性鍛煉，始終保持艱苦奮斗的本色，保持共產黨員的先進性，增強團員意識教育，立足本職工作，提高敬業精神，努力實現作風帶團、作風興業、作風育人。二是必須努力培養開拓創新意識。開拓創新是共青團事業不斷前進的動力源泉。廣大團干部要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，堅持與時俱進、開拓創新的改革精神，認真研究當前社會生活的新變化和青年工作的新特點，把握新時期共青團工作的新規律，使思想和行為更加符合未來形勢發展需求，使團的事業始終保持旺盛的生機和活力。三是必須不斷增強責任感。強烈的責任感是團干部成熟的重要標志。黨把我們放在引導青年、服務青年的重要崗位上，是對我們的信任和期待。因此，廣大團干部要特別注重責任感的培養。要時時刻刻圍繞黨的中心工作，著眼于社會需要和青年需求，把飽滿的工作熱情與嚴謹的科學態度很好地結合起來，把昂揚的創新精神和扎實的工作作風很好地結合起來，以高度負責的精神和扎實苦干的作風，把各項工作往深里做、往實里做。要切實加強自身修養，自覺實踐“三個代表”重要思想，服務社會，服務青年，服務基層，為繁榮家鄉、振興貢獻自己的青春與力量。四是必須刻苦塑造團干部新形象，做廣大團員青年的表率和楷模。形象是凝聚力，形象是號召力。新形勢下，共青團干部必須樹立“朝氣蓬勃、辦事果敢、刻苦學習、勤奮工作、勇于創造、自覺奉獻”的新形象。青年事業是崇高的事業，青年工作是光榮的工作。各級團干部一定要清醒認識共青團的社會地位和存在價值，樹立高度的事業心和責任感。對職責范圍內的工作和經手的事情，一定要堅持高標準嚴要求，認真負責、謙虛謹慎地辦好。任何時候、任何環境下都應該體現我們團干部的高素質，做到始終保持共青團組織的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三、早日成長為黨的事業的接班人艱辛知人生，實踐長才干。這是古往今來許多人成就一番事業的經驗總結。對于廣大團干部來說，要早日成長為黨的事業接班人，艱苦實踐是必由之路。這就要求廣大團干部必須以最大的熱情投身于社會實踐，以堅強的意志經受實踐的考驗，自覺深入到經濟比較落后、條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較復雜的地方去積累經驗，增長才干，在實踐中錘煉自我、成長進步。一是必須把遠大抱負與實干精神結合起來，立足崗位，埋頭苦干，爭創一流。實干精神是實現理想目標的基礎。一個人的目標要遠，理想要大，但工作要實。無論在什么崗位上，都要以滿腔熱情和高度負責的精神，埋頭苦干、務實創新，努力做到干一行愛一行，真正做讓黨放心、組織滿意、人民滿意的團干部。二是必須明確肩負的歷史責任，找準自己的人生定位和奮斗方向。我縣是秦皇島市唯一的擴權縣，這對我縣來說既是機遇也是挑戰。市委、市政府主要領導也多次深入到，幫助指導我們研究擴權后加快經濟社會發展的措施辦法。在座的各位都是各條戰線上的優秀團干部，代表著未來，肩負著發展的希望。在這種新的形勢下，希望你們找準工作的切入點，帶領全縣廣大團員青年在三大文明建設的主戰場上發揮重要作用，做到“黨有號召、團有行動”，努力創造新成績。三是必須加快共青團自身建設，為開創青年工作新局面提供有力的保證。共青團組織肩負著做好青年工作的歷史使命，必須按照與時俱進的要求，牢記“兩個務必”，樹立正確的政績觀，立志做大事，把思想和精力集中到干事和創業上來。要進一步密切同團員青年的聯系，眼睛向下，深入實際，艱苦奮斗，在苦干實干中實現更大作為。要始終嚴格要求自己，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，清正廉潔，無私奉獻，不斷增強團組織的凝聚力、戰斗力和創造力。同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。希望大家不負重任，不辱使命，團結帶領全縣廣大團員青年，為加快推進經濟社會跨越式發展貢獻青春和力量，努力創造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于崗位的新業績。最后，衷心祝愿大家學習進步、工作順利、事業有成！謝謝大家。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十

同志們：

根據縣委、縣政府總體部署，我縣于去年12月初開始，對全縣11個行政村進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。為進一步提高新一屆村“兩委”成員的綜合素質和履職能力，使大家能盡快進入角色，適應新崗位，迅速打開工作局面，促進農村經濟和社會協調發展，經縣委研究，決定舉辦這次村干部培訓班。縣委對這次培訓非常重視，組織部為這次培訓做了精心的準備，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真學習，勤于思考，切實做到學有所獲、學有所成、學有所悟。在此，我講三點意見：

一、把握形勢，端正態度，充分認識這次學習培訓的重要意義。

村干部是做好“三農”工作，團結帶領廣大群眾致富奔小康的骨干力量。我縣農村經濟社會能否得到長足發展，農民群眾能否實現持續增收，從一定意義上講，取決于在座的各位村干部。通過村“兩委”班子換屆，使一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走進了全縣農村“兩委”班子，給全縣農村發展注入了新的生機與活力。但也要看到，新當選的村干部還有很多以前沒有從事過農村管理工作，平時又忙于事務，學習的時間相對較少，知識的積累相對欠缺，對農村政策和法律法規等掌握的還不夠，工作經驗和工作方法不多；連任的村干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學習不系統、不及時、不到位，工作思路不清，等、靠、要思想嚴重，缺乏創新精神，帶頭致富和帶領群眾致富本領不強等問題。這些問題雖然只發生在部分村干部身上，但也必須引起重視，認真加以解決。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質，對于實現農業增效和農民增收都具有重大而深遠的意義。近年來，我縣通過在農村開展“雙選雙帶”、“帶富先鋒”和“三聯三幫三滿意”干部下基層幫扶共建等活動，在廣大農村黨組織和基層干部群眾的艱苦奮斗下，有力地促進了農村社會的和諧發展。但我們也要清醒的認識到，相對于經濟發達地區，我縣農村的發展還相對滯后，很大一部分村民群眾的生活還不富裕，做好村民群眾工作，全面加快新農村建設是我們必須認真研究和切實解決的重大問題。

打鐵還需自身硬，所以，今天把大家集中起來，通過教政策、學科技、明思路、長知識、轉作風、增干勁，進一步增強大家理論指導實踐的能力，提高干事創業的水平，增強服務群眾能力。做為一名村干部，要對照本村的實際情況，切實把國家的惠農政策和自身的富民強村目標有機結合起來，把落實黨的各項方針政策的過程作為把握機遇、尋求發展的奮斗進程，帶領村民在新農村建設的道路上開新花、結碩果。

二、加強學習，提升素質，努力做一名新時期合格的村干部。

村干部，是村民自我管理、自我教育、自我監督、自我服務的“領頭人”，是貫徹黨的路線、方針、政策，協調上下關系，維護社會穩定，推進經濟發展，保證工作落實的骨干力量。因此，一名村干部能否在村級事務中發揮積極作用，直接關系和影響到一個村的經濟社會發展進程。那么，如何在新形勢下做好一名合格的村干部,我認為需要做到以下幾點。

一是要加強理論學習，做政治上的明白人。村級工作看似簡單，但實際紛繁復雜，包羅萬象，大到執行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分內之事”。每一名村干部從當選的那天開始，就肩負著服務農村、服務農業、服務群眾的重擔，上級關心，百姓關注，任務重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業務素質。要不斷加強政策理論學習、提高政治素養，要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農村的方針政策，深刻領會精神實質，高度統一思想，不斷提高貫徹執行的自覺性和堅定性，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到服務人民群眾中去，貫徹到發展農村經濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，達到學用結合，學以致用的目的。二是強化大局意識，做發展中的引路人。做好新時期的農村工作，解決好“三農”問題，關鍵是要充分發揮農村黨組織在各項工作中的領導核心和戰斗堡壘作用，充分發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。作為農村工作的執行者、組織者、協調者，村干部最關鍵、最重要的任務就是帶領全村群眾齊發展、共致富，促進產業發展、環境改善、農民增收。因此，村干部一定要堅持統籌兼顧、協調各方的原則，學會從工作的大局出發觀察和思考問題，樹立大局觀念、發展觀念、先鋒觀念，真正做好農村經濟社會發展的引路人，帶領廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。目前，我縣農民增收手段還比較單一，大多是靠種植小麥、大豆等為主的簡單的自然農業經濟，全縣農村還沒有村集體經濟和支柱產業，村民收入來源較少。林區經濟轉型致使農閑時外出務工的農民又失去一項重要的增收渠道，因此，村干部要千方百計帶領群眾調整農村產業結構，積極探索農村產業發展新路子，增加農產品附加值，創造新的產業價值。要立足本地傳統產業優勢的基礎上，創新發展思路、擴大生產規模、拓寬市場領域，在樹立品牌上下功夫、做文章，在做大、做強上謀突破、求提升，真正創出屬于自己的品牌，提升產業發展層次。要充分發揮干部骨干作用，帶領廣大黨員群眾扎實開展新農村建設，為加快產業發展奠定良好的基礎。近年來，各村都涌現出了一批心系發展、心系群眾的致富帶頭人，他們在個人致富的同時，利用資金、技術及市場優勢，帶領并幫助大家共同致富、齊奔小康。這種行為，值得稱贊，這種精神，更值得學習。廣大村干部一定要以他們為榜樣，充分發揮自身優勢，爭做帶富先鋒，引領廣大群眾走上勤勞致富、共同發展的道路。

三、

集中精力，搞好培訓，圓滿完成這次培訓的各項任務內容。

今天我們把大家集中起來進行培訓，目的就是讓大家切實靜下心來，認認真真學點東西，提高履行職責的能力和水平。希望大家珍惜這次的學習機會，正確處理好工作和學習的矛盾，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的統一管理，全身心投入到學習中去。在學習期間，自覺遵守學習紀律，做到不遲到不早退，沉得下身，靜得下心，坐得下來，學得進去，入心入腦，真學真懂。把理論與實踐、學習與運用很好地結合起來，進行深入思考，力求在領會精神、吃透政策上下功夫，使學到的知識轉化為履行職責的真本領。我相信，通過這次培訓，大家會有所收獲，對于進一步解放思想，更新觀念，提高履職能力，做好本職工作會有所幫助。但是，我們不可能通過一次培訓就能掌握當好村干部所需要的全部知識，更多的是要靠平時的自學。培訓結束后，大家要把學習作為一項提高自身綜合素質的長期任務，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，做到學中干、干中學，不斷增長工作才干。為全縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。同志們，這次培訓班，時間雖短，但安排緊湊，內容豐富，希望大家集中精力，刻苦學習，學有所成，學有所獲，能認真按照培訓工作的有關要求，更好地履行職責，為全縣的經濟發展和新農村建設做出新的貢獻。

最后，預祝這期培訓班圓滿成功！也祝同志們身體健康，學習愉快，謝謝大家。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十一

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好!

今天，我很榮幸地和大家在一起，交流基層工作的一些心得體會。我所在的龍集鎮清河村是一個典型的農業村，既沒有良好的區位優勢，也沒有強大的產業基礎。因此，如何結合實際，走出一條有特色的發展之路，就成了我們的一個難題。近年來，在村社干部的努力下，我村的各項社會事業取得了一定成績，開始呈現出“經濟發展，文化繁榮，村容整潔，干群和諧”的良好局面。下面，我就我村工作，向大家簡要匯報如下。

一、帶好一個班子，工作有起色。

俗話說得好：火車快不快，全靠車頭帶。大到一個國家，小道一個村社，想要工作有起色，必須要有一個出色的團隊。

從擔任清河村支部書記之初，我就意識到班子的重要性。那如何打造好一個堅強的班子呢，我覺得有以下三點體會。一是要點燃工作激情。每次開會，我都會引導大家，回顧我村的各項工作成績，展望我村的發展前景，這樣既能讓大家看到自己的工作成績，也能讓大家看到自己為之的奮斗目標，從而點燃工作的激情。二是要嚴格管理制度。為讓我村的各項工作有序開展，我們制定了一套村干部的管理辦法，明確了獎懲內容，調動了大家的工作積極性。三是要加強培訓和學習力度。利用遠教設備和大學生村官優勢，我們加大了對班子成員的文化素質、電腦技術等能力的培養力度，提高了他們的工作能力和綜合素質，有力助推我村各項工作的開展。

二、培養一個黨員團隊，工作有支撐。

黨員隊伍素質的高低，直接影響到基層各項經濟社會事業的發展。為此，我村通過以下三點，發揮黨員的先鋒模范作用。一是制定嚴格的黨員考核制度。對黨員出席會議，參加培訓，進行出勤率考核，并根據平時表現，在年終評出優秀黨員，給予一定的獎勵，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，這有效地調動了黨員參與我村工作的積極性。二是加大黨員遠程教育培訓。每月8號和18號，為我村黨員定期參加遠程教育培訓的日子。通過給他們播放黨建理論、種養殖技術等視頻，提高了他們的理論修養和致富能力。三是讓黨員做好“宣傳員”。利用黨員“居住面廣，政治覺悟高”的優勢，向群眾宣傳“三項制度”、“創先爭優”、“三項活動”、合作醫療等黨和國家的各項政策，不僅有效提高了群眾知曉率，而且營造了良好的輿論氛圍。

三、建牢一批基礎設施，發展有后勁。

“要想富，先修路”這句話說明了基礎設施對區域經濟發展的重要性。近年來，我村積極爭取上級資金，并結合國土整治和農業綜合開發等項目，加大了泥結石公路、人行便道、水渠等基礎設施的建設和維護力度。累計修建泥結石路15.6公里、人行便道32公里，維修水渠2300米。目前，我村每個大院落都通泥結石路，絕大多數農戶都通人行便道?；A設施的逐步完善，為我村更快更好的發展奠定了堅實的基礎。

四、做實一些基礎工作，社會更和諧。

“三項制度”、“創先爭優”這些常人看起來理論性很強的工作，在我村扎扎實實地開展起來，成為了為民服務和推動工作的好抓手。為了讓“三項制度”能夠切實落實下去，我們對干部是否認真完成走訪工作作了單獨考核。截止目前，我村干部共走訪群眾16300余人次，接訪群眾1250余人次、為群眾辦理事實1100余件，群眾知曉率和滿意率均達95%以上。為了讓“創先爭優”不唱高調，我村結合實際，提出了切實可行的主題和載體，讓每個黨員干部都扎扎實實地將爭創工作開展起來，努力為百姓辦實事、辦好事，同時為我村發展出謀劃策，貢獻自己的智慧。這些基礎工作的良好開展，不僅進一步提高了我村黨員干部為民服務的奉獻精神，而且進一步融洽了我村的干群關系。

五、搞好一些文化活動，工作有特色。

“經濟文化雙向發展，齊頭并進”是我村工作的主要思路。在加大村域經濟發展的同時，我村投入人力物力，在各級部門的大力幫助支持下，加強了我村文化建設力度。先后成立了我縣首個婦女培訓中心，村級電影放映中心、留守兒童關愛中心。通過開展培訓、觀看影片、素質拓展等措施，讓我村留守人群得到了關愛，綜合素質得到了提高，致富能力得到了加強。此外，我村還創新性地開展了“送電教進院壩”活動，將政治理論、健康知識、優秀電影等資源送進農家院壩，讓百姓足不出戶，就能獲取到自己有用的知識，享受到自己喜愛的文化大餐，這些活動得到了市委、組織部長陳存根同志的親筆批示。目前，我村文化活動更加豐富，并獲得了群眾的一致認同和各級領導的充分肯定。我村現在是全縣留守兒童工作示范點和黨員電化教育示范點。

六、發展一批經濟產業，集體有收入。

如何壯大集體經濟，擺脫“空殼村”的尷尬是每個村社都面臨的一大難題，清河村也不例外。我村每年用于召開黨員大會，開展各類活動的經費就是一筆不小的開支。作為一個“空殼村”，入不敷出的局面讓我們倍感壓力，也嚴重制約著我村各項事業的進一步發展。為此，清河村在結合本村實際和產業基礎的情況下，作出了“依托產業，扎實推進”的集體經濟增收思路。

我村制種已有近三十年的歷史，為我村群眾增收的主導產業。目前，外出人員頗多，有一定的閑置土地。今年，我們以集體名義承包了50余畝土地，發展水稻制種。預計產量在25000斤左右，產值15萬元，純收入4萬余元。

根據“一鎮一品”的思路，龍集鎮已被確立為我縣的葡萄種植基地，給予種植戶一定的優惠政策。我村乘著政策的東風，計劃明年發展20余畝葡萄園，進入豐產期后，每年能為村集體經濟帶來6萬元的純收入。

我相信，隨著集體增收工作的一步步落實，我村將會徹底擺脫“空殼村”的帽子，走上自給自足的發展之道路。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在探索基層發展道路上，作為基層干部，我們任重而道遠。但我相信，只要我們有一顆“為民服務，敢拼敢闖”的精神，新農村的美麗藍圖就在不遠的前方。

我的匯報完畢，若有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十二

各位領導、老師、各位從事共青團工作的同仁們：2011年12月21日至23日，在中共縣委組織部、團縣委的關心重視下，在縣委黨校領導、老師的關愛指導下，來自全縣50個鄉鎮的150名農村團干部歡聚在縣委黨校這個神圣的殿堂，參加了為期三天的培訓班學習。學習期間，縣委黨校為全體學員提供了良好的學習條件和生活保障，讓我們來自基層的團干部深受感動；縣委常委及團縣委領導、黨校領導親臨開班典禮并做動員講話，團市委、縣委黨校等單位和部門老師精心。

教學。

誨人不倦，讓我們三天的學習大有收獲受益匪淺。在此，請允許我代表150名培訓班學員，向縣委組織部和團縣委縣委黨校領導向培訓班的班主任全體老師道一聲：感謝你們！你們辛苦了！

回想三天來的學習生活，老師的諄諄教誨、學員的虔心向學，一樁樁、一幕幕仍歷歷在目，要細細總結，一時半會還真不能說到位。現在，在這個結業會上，我很榮幸的代表培訓班全體學員向各位領導、老師做一簡要匯報，不當之處，請領導和老師批評指正；不足之處，請培訓班同學諒解、補充。下面我想用這樣三句話來總結我們這次培訓班的學習：收獲很多、感觸很深、啟發很大。

1/4。

一、收獲很多。這次農村團干部培訓班是一個典型的“短平快”班，短短三天時間，安排有六個專題的課程，一個半天一個專題，各位老師為了在有限的時間內盡量讓學員多掌握知識，盡量把專題講透徹，準備非常充分，課件制作非常精美，上課可以說是爭分奪秒、馬不停蹄，老師們的敬業精神讓我們深受感動。課堂上老師們的風采神韻還記憶猶新，副校長對縣黨代會精神深入淺出解析后我們醍醐灌頂；老師關于感恩的講解和楊詩娟老師陽光心態的探討我們將永遠銘記在心；市疾控中心專家對艾滋病知識和預防的宣講，及郵儲銀行對郵儲銀行知識特別是貸款知識的分解大大提升了我們實際工作的操作性和可行性；團市委領導對團干部業務知識的培訓為我們農村團干部工作指點了迷津；開學典禮上，鄭常委以自己親身經歷實用性地為我們講解學無止境的道理，他旁征博引、情真意切、語重心長勉勵我們努力學習、勤于實踐，讓我們農村團干部感受到了上級組織的親切關懷。老師們在傳道授業解惑過程中，表現出來的專業素質和人格魅力讓我們全體學員深深折服。三天來的培訓內容正是當前農村團組織工作所需要的、正是我們所欠缺的，全體學員在這三天中無論是政治理論水平還是工作業務素質、實踐能力都得到了大的提升、質的飛躍。

2/4。

血”，充分體現了上級組織對我們的關心重視。其次是感到要把握機遇。在座各位團干部大都很年輕，甚至很多是90后，年齡是大家最大的優勢，人年輕，精力好，干勁大，后勁足，當前我縣正處于“十二五”發展的關鍵時期，縣十二次黨代會對新的歷史時期提出了新的目標和要求，我們青年一代應抓住機遇，加倍努力，服務黨政、服務青年，為實現“五大目標”，建設幸福大竹貢獻青春和熱血，不負厚望。

3/4。

做好農村青年思想引導工作，充分發揮團員、青年的積極性，身先帶頭實干，共同推進農業農村和經濟社會全面發展。

各位領導、老師們，三天的培訓，你們付出了巨大的心血和汗水，我提議全體學員各位領導和老師道一聲辛苦了，感謝了！最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！

4/4。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十三

同志們：

我很高興參加今天廟下鎮20xx年鎮村干部培訓班結業典禮。

我代表市委市政府并以我個人的名義對廟下鎮20xx年度鎮村干部培訓班的圓滿成功表示熱烈的祝賀!

廟下鎮黨委政府舉辦的為期2天的鎮村干部培訓班，邀請市領導授課，鎮領導班子的談工作心得，開展了分組討論，進行了大會交流，帶領村干部參觀了煙葉移栽、杜仲種植現場，組織機關干部進行了軍訓。廟下鎮的干部培訓班形式多樣，生動活潑，特色突出，效果明顯。目的達到，圓滿成功。這次培訓會議，對進一步營造“揚正氣，樹新風，蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，創造“干大事，創大業，科學發展鑄輝煌”的工作局面必將起到積極的推動作用。

今年以來，在廟下鎮黨委政府的堅強有力的領導下，廟下鎮各項工作取得了明顯的成績。億元項目建設進展順利，林業生產超額完成了市里下達的任務，煙葉生產歷史性突破4000畝，春季計劃生育實現一季定全年，主要目標完成位于全市前列，最近受到市政府的表彰獎勵。廟下鎮經濟明顯增長，事業明顯進步，人心順和，大局穩定。市委市政府對廟下的工作是充分肯定的。希望大家以這次培訓班為新的起點，在鎮黨委政府的領導下，弘揚正氣，凝心聚力，發揚成績，戒驕戒躁，力爭各項工作取得更大的成績。

借此機會，我也向在座的同志和廟下鎮的干部群眾提出五點要求：一要精誠團結。廟下鎮黨委政府班子是精誠團結的，是干事創業的，這一點市委市政府是充分相信和肯定的。希望村組干部要精誠團結，全鎮人民要精誠團結，全鎮上下凝心聚力，干事創業。二要發展經濟。要招大商，引大資，要打經濟翻身仗，要改善傳統農業鄉鎮經濟落后的局面，要使廟下鎮走向振興和輝煌。三要改善民生。要建設新農村，要把群眾的事辦好，要落實惠民政策，讓人民群眾充分享受改革開放的成果，讓全鎮人民過上幸福生活。四要保持穩定。要理順各種關系，要化解各種矛盾。要解決群眾關注的熱點、難點，要解決群眾的合理訴求。要打擊犯罪，創優環境，促進全鎮經濟發展，事業進步。五要正氣實干。要揚正氣，樹新風，要干大事，創大業，要蹲位擔當為人民，要務實重干求發展，要把廟下建成汝州西部的區域重鎮、實力強大的中州名鎮。

最后，祝愿各位身體健康，工作順利，萬事如意!祝愿廟下鎮經濟繁榮，事業進步，社會和諧，人民幸福!

謝謝大家!

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十四

親愛的全體學生干部：

表現為：

1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。

2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。

3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現，能及時向老師反映班級里發生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的.小助手了。

4、平常班干部要和同學搞好關系，多關系同學，發現同學間關系網，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。

又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。

因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發現你的才能的，唯有靠自己的表現去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現。

1、主動性方面，如：上課領響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛生打掃情況檢查(勞動委員)。

如：上課前課前的準備工作(要發本子或要拿實驗儀器等)。

2、班干部之間的協作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監督、督促作用，也要善于協調班干部之間的關系。班干部隊伍要團結協作，團結一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發揮得好，誰的威信也會最高。

3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦。”所以應等那個同學冷靜后，你找一個適當的機會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。

4、怎樣處理偶發事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十五

同志們：

今天第四期全市基層干部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。

首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十六

大家上午好！

根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局xxx(培訓班名稱)領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方xx學校表示衷心的`感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。

這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。

首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間,不能想來就來，想走就走。

同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家！

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十七

各位學生干部：

今天，在這里舉辦信息工程學院主要學生干部培訓班。借此機會，我謹代表院黨委向前來參加培訓的各位學生干部表示熱烈的歡迎！一直以來，你們為學院的發展和建設作出了積極的貢獻，你們的工作以及取得的成果，為學院的發展注入了動力并增加了亮點，借此機會向為學院的建設和發展作出積極貢獻的全院學生干部致以親切的問候！

學生干部是學生思想政治工作隊伍的重要組成部分，也是老師在工作過程中的.得力助手；是學院建設的參與者，政策的擁護和支持者；是學生與學院、老師之間的情感、思想等方面的協調者和溝通者。學生干部擔負著配合學院教育和引導學生，使他們成為德才兼備的人才的職能。一直以來，學院十分重視對學生干部的教育、培養和鍛煉。我們強調，學生干部要使用好，在使用的過程中不斷鍛煉你們各方面的能力，但學生干部更需要培養好、教育好，要通過有計劃的專業培訓，才使你們在思想上進一步開闊，在能力上進一步提高，在工作上有進一步的發展，要讓你們看到自己能力和素質的顯著變化和明顯進步，從而看到自己的希望和未來，更加堅信自己能夠獲得成功，并且能夠帶領廣大學生一起走向成功。這樣的學生干部隊伍，才是有生機，有活力的，蓬勃向上的。

從整體上來看，我院的學生干部隊伍是好的，主要表現在：思想堅定，上進心強，反應敏捷，富有創造力，精神狀態好，戰斗力強。廣大學生干部都能夠立足于本職崗位，兢兢業業，勤奮工作，都在各自的崗位上作出了積極貢獻！但肯定主流的同時，我們也不能忽視學生干部隊伍中存在的一些問題和不足。如理論水平不高，學習能力不強，大局意識欠缺，主動思考不足。有些學生干部的思想還經不起大家的檢驗，有些學生干部的行為還比不上一個普通同學，有損于學生干部的稱號，有些學生干部連續鍛煉了較長時間，仍然沒有較大的進步，這些問題都是客觀存在的，也是需要我們共同解決的。

提高學生干部們的能力和素質，是舉辦學生干部培訓班的主要目的。下面，我就辦好這期培訓班對學生干部們提幾點希望和要求：

在新的時期，新事物、新知識層出不窮，需要大學生們熟悉和掌握的知識越來越多，不堅持學習，勢必落伍，我們每位學生干部都要努力做到勤于學習，善于思考，精于總結，時刻保持與時俱進的思想意識，逐步提升自身的大局意識、創新意識和責任意識，這是廣大學生干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，也是廣大學生干部提高工作能力的根本途徑，更是提高廣大學生干部領導能力的根本途徑，希望學生干部們在努力學習實踐的前提下，勇敢面對各種挑戰，增強自身工作能力，把思想認識統一到學院的工作部署上來，爭做廣大學生的模范表率，為學院發展和建設做出新的貢獻。

理論的價值在于實踐，學習的目的在于應用。理論學習能否深入，能否取得實效，關鍵在于能否堅持和發揚理論聯系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，在學以致用上取得實效。

首先要做好榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風端正，儀態大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學習，積極鍛煉，體現出先進青年的風采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規和不良的現象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。

第二是要積極參與學生管理。學生干部是全校的學生代表，是聯系學校和同學之間的橋梁和紐帶，因此，學生干部要主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。另一方面，要及時了解學校領導和各個部門的要求，圍繞學校的中心任務開展工作，關心學校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責任感，開拓性地開展工作。幫助學校解決問題，完成學校各個時期的中心工作；幫助同學全面成才，帶領同學共同進步。

第三是為同學服務好。學生干部是學生推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、班級的，其權力來自于廣大學生，學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為同學服務的思想，就不可能做好學生干部的工作。只有自始自終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現熱心為同學服務的思想，才能得到同學的擁戴和信任。所以，要想成為一名優秀的學生干部，必須要確立“領導者就是服務者”的領導觀念。

本期培訓班參加人員較多，規模較大，希望參訓的學生干部都要從嚴要求自己，自覺遵守學習紀律。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學習。集中輔導講座結束后，各級學生干部要圍繞學院重點工作，聯系各自的工作實際，開展深入的學習討論，以此帶動全院學生干部的學習風氣，推動學院各項工作的順利開展。衷心希望，通過這期培訓，使大家的理論素養和知識水平得到新的提高，駕馭工作的能力得到新的增強！

同學們，當前，我院正處于改革與發展的關鍵時期，學院的發展需要全體師生的共同努力，需要我們更為艱辛地工作。廣大學生干部必須緊緊抓住這一重要戰略機遇期，最廣泛最充分地調動一切積極因素、團結廣大同學，充分發揮學院聯系廣大同學的橋梁紐帶作用，服務學院大局，服務中心工作，服務廣大同學，求真務實，艱苦奮斗，埋頭苦干，開拓進取，大力加強自身的能力建設，在建設和諧校園中充分發揮先進模范作用，作出新的更大的貢獻，努力做讓黨放心、學生滿意的優秀學生干部！

最后預祝本期學生干部培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為期×天的培訓班即將結束。×天來，大家聽取了×場專家報告，組織開展了業務培訓、交流研討和分組自學。培訓期間，同志們高度重視，認真聽取報告，積極交流研討，體現了良好學風，達到了預期效果。今天，我重點圍繞學習和實干問題談一些學習體會，與大家共勉。依靠學習走向未來，依靠實干成就夢想。

一、深化思想認識，增強學習自覺。

習近平總書記指出：“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情?！碑斍?，學校部分領導干部的知識、能力、素質，不能很好地適應新時代的要求，不能很好地適應新領導崗位的要求，迫切需要加強學習。

有助于在大是大非問題面前保持清醒，關鍵時刻不迷失方向，提高政治鑒別力和政治敏銳性。

才能放眼長遠，多做打基礎、管根本、利長遠的大事好事實事。

我們黨明確提出要建設學習型政黨，各級黨組織要建設學習型黨組織。因此，學校各級領導班子必須加強學習，不斷豐富學習內容，改進學習形式，提高領導班子理論學習的活力。只有加強學習才能有效提升領導班子謀劃全局、解決問題的能力，才能為班子科學決策、改革創新提供強有力的思想保證和智力支持，才能確保各級黨委履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職責。

二、掌握學習方法，提高學習本領。

學習方法在很大程度上決定著學習效果，我們必須全面、系統地掌握科學的學習方法，在愛學習、勤學習、善學習中提高思想水平、解決實際問題、實現自我超越。

其次要學習形勢政策，把握國內外發展大勢，熟悉黨和國家各項方針政策；

第三要學習高等教育相關知識，掌握辦學治校工作規律；

第四要學習管理知識與技能，不斷提高管理領導藝術；

第五要根據個人業務專長，學習本學科專業知識，做一名稱職的人民教師。研讀馬克思主義經典著作和創新理論，要強讀強記，常學常新?？茖W理論特別是創新理論的原著文獻中，深藏著原汁原味的理論內涵，凝結著思想的精髓與源泉。讀者與思想者本人“對話”，最能收獲真正的思想成果。由此，原原本本學是最基本的學習方法。如果缺失了原原本本學這個基礎，學習就如同無源之水、無本之木，很容易導致支離破碎、斷章取義的理解，甚至產生脫綱離譜、跑偏錯向的情形。深刻領悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然，逐步升華對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識水平。原原本本學絕非本本至上和教條主義，關鍵是端正態度、靜心研讀，防止形式主義、表面文章，杜絕淺嘗輒止、熱鬧一陣子。我們只有原原本本地把文獻文件讀通弄通了，內涵深意才能顯現，文獻文件精神才能入腦，最終化為思想力量和行動自覺。

就不會淺嘗輒止，浮于表面；

就不會虎頭蛇尾，知難而退。

習近平總書記強調：“要把研究和解決重大現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程?！眴栴}導向既是思想方法和工作方法,也是重要的學習方法。一要強化問題意識。有些工作之所以做不好，就是因為干部對問題缺少必要的反思，對師生反映的問題缺少充分的了解。解決問題是學習的重要目的，增強問題意識，將思考問題貫穿學習過程，折射的是一種態度，更是一種責任。二要善于發現問題。運用歷史縱向比較、現實橫向比較兩個視角，注重在改革發展實踐中、在總結經驗教訓中、在調查研究中、在密切聯系群眾工作中，找出問題。發現問題是解決問題的真正開端。三要善于在學習中找到解決問題的鑰匙。把學習的著眼點聚焦到研究和解決問題上，圍繞改革發展穩定中的難點問題、師生反映強烈的突出問題，透過現象看本質，從繁雜問題中把握事物的規律性，通過學習找到解決問題的具體辦法，思考化解矛盾的最佳路徑，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，切實把短板變長，把弱項變強。

習近平總書記強調：“一切學習都不是為學而學，學習的目的全在于應用”“領導干部加強學習，根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平”。一是理論聯系實際是馬克思主義的學風。聯系實際學，學以致用、用以促學、學用相長是應有的題中之意。能否運用所學的理論知識指導自己的思想和行動，是檢驗黨員干部學習成效的基本標志。二要與自身思想實際相聯系，自覺加強黨性修養，把理論學習當做筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的重要途徑，增強學懂弄通做實的政治自覺。三要與自身工作實際相聯系，俗話說，干什么、學什么。用學到的理論知識指導實踐、推動和改進工作，在工作中檢驗學習成果，不斷加深對工作戰略性、全局性問題的認識，增強做好工作的系統性、預見性和創造性。

總之，學習是領導干部的必修課，大家要把學習作為自身的一種內在需求，堅持向書本學習、向實踐學習、向師生群眾學習，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強干事創業本領。

三、堅持學以致用，實干成就夢想。

習近平總書記反復強調“空談誤國，實干興邦”，叮囑各級干部，社會主義是干出來的，實現中華民族偉大復興的中國夢需要辛勤勞動、艱苦奮斗，依靠實干贏得未來。在加快推進“雙一流”建設、推動學校高質量發展的新形勢下，我們必須始終牢記總書記的囑托，求真務實，真抓實干，為建設百年強校奠定基礎。

立足實際就是要緊密結合本部門本單位實際，貫徹落實上級和學校決策部署。“一二三八十”是學校未來一個時期的總體發展戰略，其中“十大工程”構成了建設工科主導特色鮮明的高水平應用研究型大學的完整架構，成為學校今后5年乃至更長一段時期重大改革舉措的四梁八柱。“十大工程”實施方案是一個完整的系統工程，是對未來發展的統籌謀劃，各部門單位要堅持整體化理念，強化一盤棋思想，根據分工履職盡責，推進各項任務落地落實。為實現總體目標盡心盡力，保證科大“高鐵動車組”每一節車廂都能夠沿著正確軌道，向著同一個方向發力，從而匯聚起前進的強大合力?！耙欢耸钡木唧w實施過程，是一個創造性的過程，不需要“套路”，不能千篇一律，不同的單位情況不一樣，做法也不一樣。各部門、各單位要堅持問題導向，堅持改革創新，堅持實事求是，一切從實際出發，因地制宜、分類施策，充分發揮比較優勢，發揮主觀能動性，不斷探索符合自身學科專業特點的工作新思路。比如，目標、定位、戰略、任務及十大工程。

既有歷史遺留問題，也有新矛盾新問題。比如，“雙高”申報、人才隊伍、人事分配制度改革、科技創新能力、產業改革、后勤改革等等問題。各級干部必須增強責任擔當，帶頭攻堅克難，始終堅持改革不動搖，以改革的思維謀劃工作，以開放的視野匯聚資源，以更大的膽識、勇氣和智慧，不斷打破常規，推進改革創新，破解發展難題。

要求我們本著實事求是的態度，總結經驗、吸取教訓，突出問題導向、結果導向，著力在補短板、強弱項上下功夫，不斷增強辦學治校能力。

底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可破、更不可越。習近平總書記強調，黨員領導干部要“把做人做事的底線劃出來”，“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線”。做合格的領導干部，必須牢固樹立底線意識，時刻警醒逾越底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線。絕不能上演“大樓建起來、干部倒下去”的悲劇。一要堅守政治忠誠底線，對黨忠誠老實。按照全面從嚴治黨的要求，領導干部要始終堅定四個自信，增強四個意識，堅決做到兩個維護，著力營造風清氣正的政治生態，做到光明磊落，襟懷坦蕩，公道正派。二要堅守黨紀國法底線，把紀律挺在前面。要清醒認識黨紀嚴于國法，把黨章黨規黨紀、黨的優良傳統和工作慣例作為行為規范，貫穿于工作、學習、生活始終，堅守紀律規矩，永不逾越法紀底線。三要堅守秉公用權底線，永葆廉潔本色。要常懷律己之心，放棄非分之想，常思貪欲之害，經得住誘惑、耐得住清貧，干干凈凈做人，踏踏實實做事，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持清正廉潔，全心全意為師生服務。四要堅守道德品行底線，堅持以德修身。在當前復雜的社會環境下，要自覺加強道德修養、錘煉道德品質、傳承黨的優良作風，努力以道德的力量贏得人心、贏得事業。

在實干中，鍛造過硬作風、練就過硬本領，求實策、出實招，全面落實“一二三八十”目標任務和思路舉措落，努力推動學校高質量發展。

在團干部培訓班培訓總結時的講話（實用19篇）篇十九

大家上午好!

今天xx市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫站，使我們奮戰在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!

本次培訓班是我們xx防疫系統又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次又一次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。

在這里提幾點要求：

其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。

其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。

其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!

最后，預祝此次培訓圓滿成功!