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黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇一
為認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、解放和發(fā)展生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展的高度，充分認識優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，帶著推動發(fā)展的強烈使命，帶著為民服務的濃厚感情，切實抓好營商環(huán)境整治工作。按照旗委關(guān)于對營商環(huán)境問題進行整改的通知要求，我局高度重視，立即安排部署，針對通知中涉及到我局營商環(huán)境的相關(guān)問題，及時按照責任分解內(nèi)容進行自我梳理?，F(xiàn)將我局整改措施情況逐條報告如下：
一是優(yōu)化提升統(tǒng)計效率和方法。深入推進統(tǒng)計服務便民化，不斷提升“互聯(lián)網(wǎng)+統(tǒng)計服務”水平,推進統(tǒng)計服務事項標準化規(guī)范化建設(shè)，給企業(yè)降本減負。
二是加強統(tǒng)計調(diào)查研究，幫助企業(yè)分析市場，提產(chǎn)提效。營造開放包容充滿活力的市場環(huán)境。
三是不過分干預企業(yè)數(shù)據(jù)，同時要嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。在職能范圍內(nèi)盡可能提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計，協(xié)助企業(yè)積極發(fā)展。
四是營造更加公平公正的統(tǒng)計法治環(huán)境。通過加強統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處統(tǒng)計違紀違法行為，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為統(tǒng)計工作營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
五是強化實施保障。強化責任落實和督查考核,強化輿論宣傳引導,在全社會進一步推動形成競相優(yōu)化營商環(huán)境的良好局面。
營商環(huán)境關(guān)系到一個地區(qū)的形象，影響著一個地區(qū)的發(fā)展。統(tǒng)計局要切實增強尊重企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)的思想自覺和行動自覺，樹立“人人都是營商環(huán)境、個個都是投資形象和招商使者”的理念，攜手打造“馬上就辦、辦就辦好”的服務品牌，以開放包容的精神、真抓實干的作風推動形成良好的營商環(huán)境。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇二
為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、解放和發(fā)展生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展的高度，充分認識優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，帶著推動發(fā)展的強烈使命，帶著為民服務的濃厚感情，切實抓好營商環(huán)境整治工作。按照旗委關(guān)于對營商環(huán)境問題進行整改的通知要求，我局高度重視，立即安排部署，針對通知中涉及到我局營商環(huán)境的相關(guān)問題，及時按照責任分解內(nèi)容進行自我梳理?，F(xiàn)將我局整改措施情況逐條報告如下：
一是優(yōu)化提升統(tǒng)計效率和方法。深入推進統(tǒng)計服務便民化，不斷提升“互聯(lián)網(wǎng)+統(tǒng)計服務”水平,推進統(tǒng)計服務事項標準化規(guī)范化建設(shè)，給企業(yè)降本減負。
二是加強統(tǒng)計調(diào)查研究，幫助企業(yè)分析市場，提產(chǎn)提效。營造開放包容充滿活力的市場環(huán)境。
三是不過分干預企業(yè)數(shù)據(jù)，同時要嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。在職能范圍內(nèi)盡可能提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計，協(xié)助企業(yè)積極發(fā)展。
四是營造更加公平公正的統(tǒng)計法治環(huán)境。通過加強統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處統(tǒng)計違紀違法行為，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為統(tǒng)計工作營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
五是強化實施保障。強化責任落實和督查考核,強化輿論宣傳引導,在全社會進一步推動形成競相優(yōu)化營商環(huán)境的良好局面。
營商環(huán)境關(guān)系到一個地區(qū)的形象，影響著一個地區(qū)的發(fā)展。統(tǒng)計局要切實增強尊重企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)的思想自覺和行動自覺，樹立“人人都是營商環(huán)境、個個都是投資形象和招商使者”的理念，攜手打造“馬上就辦、辦就辦好”的服務品牌，以開放包容的精神、真抓實干的作風推動形成良好的營商環(huán)境。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇三
4.對企業(yè)群眾辦事減少阻礙，優(yōu)化營商環(huán)境情況;。
5.辦事拖拉、工作敷衍塞責情況；
6.處理問題和矛盾，責任擔當情況；
7.工作人員遵守工作紀律情況。
8.簡政放權(quán)情況，審批環(huán)節(jié)、審批事項、受理條件按程序、按規(guī)定執(zhí)行；
9.政策透明，對管理服務對象提出的政策咨詢，給與明確答復；
12.收費標準公開，按照要求制作公開欄公開行政事業(yè)性收費項目和標準；
15.水電氣暖等公共服務領(lǐng)域搞壟斷服務、捆綁服務情況。
16.對本地區(qū)、本部門工作人員損害營商環(huán)境行為監(jiān)管情況；
17.監(jiān)管部門選擇性執(zhí)法、向企業(yè)亂收費情況；
18.在服務企業(yè)中按照相關(guān)規(guī)定履職盡責情況；
19.監(jiān)管部門監(jiān)管失職情況；
20.中介服務管理規(guī)范情況；
21.在審批、監(jiān)管、處罰、服務方面履職情況。
22.推進“一站式”服務，讓企業(yè)群眾少跑路；
23.流程優(yōu)化、材料精簡、精簡辦事程序；
24.嚴格執(zhí)行首問責任制，把應辦事項轉(zhuǎn)給他人要跟蹤落實；
25.嚴格執(zhí)行一次性告知制；
26.數(shù)據(jù)共享，政務服務“一網(wǎng)通辦”推進“不見面審批”。
1、學習意識還不夠強。不夠重視政治理論和業(yè)務知識學習。
2、擔當精神還不夠。在工作過程中,有時考慮問題困難多,考慮客觀因素多。
3、部分工作推動落實不力。有的工作浮在表面,工作中只講面子、不講里子,沒有落到實處,深入實際不具體。
4、求真務實精神還不夠足。一些同志存工作不認真不負責,馬馬虎虎應付了事的現(xiàn)象。
5、深入基層調(diào)查研究不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層,對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)?、不夠多?/p>
1、深入基層調(diào)查研究不夠。進基層進學校調(diào)查研究少,了解掌握情況不細不實,與群眾和師生需求對接不夠緊密。
2、“一崗雙責”方面還存在差距,主體責任壓力傳導不夠，忽視黨風廉政教育，對黨員管理監(jiān)督不嚴,對違反工作紀律的同志不能及時進行嚴肅批評教育。
3、工作流程還不夠精簡、完善。存在一定程度的職責不清、業(yè)務交叉問題。
4、工作作風不夠扎實。對出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深層次思考;工匠精神不夠，落實工作能力不足，以會議代替貫徹，以轉(zhuǎn)發(fā)代替落實;對教育行業(yè)行風治理缺少切實可行的措施。
1、工作不扎實,調(diào)查研究不夠。部分干部工作作風不扎實，在為群眾提供衛(wèi)生健康服務上還存在不嚴謹不細致的問題，工匠精神發(fā)揚得不好；班子成員深入基層調(diào)查研究不夠，造成在解決群眾問題、化解矛盾時辦法少、方法簡單。
2、個別工作人員在接待群眾辦事時，服務態(tài)度不好，有冷、橫、硬、沖現(xiàn)象。
3、流程不優(yōu)。醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)注冊、公共場所衛(wèi)生許可、餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生許可、飲用水供水單位衛(wèi)生許可、母嬰保健技術(shù)服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可等許可時限嚴格按照《衛(wèi)生法》《行政許可法》要求制定,未能做到相應縮減;醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批、麻醉和精神藥品使用審批、乙類大型醫(yī)用設(shè)備配置審批、醫(yī)療廣告審查等工作流程一定程度上存在“跑粗”“繁瑣”等問題。
4、部分干部本領(lǐng)不強、業(yè)務不精,衛(wèi)生計生法律法規(guī)掌握不全面,在一定程度上影響了工作效率，需要進一步加強業(yè)務學習,提高能力水平。
1、以會議貫徹會議情況仍然存在。
2、忙于事務性工作較多,深入基層調(diào)研少；部署任務多,督促檢查少；等來訪較多,下訪時較少。
3、推動化解外省市“三跨三分離”信訪訴求緩慢,效果不佳。
4、對抵御防范系統(tǒng)內(nèi)腐敗問題的認識不足。
5、對工作鉆研不深不透，推動疑難信訪案件力度不足、進展緩慢。
6、創(chuàng)新意識不強,思想不夠解放,習慣憑經(jīng)驗推進工作和判斷問題。信訪事項轉(zhuǎn)辦、交辦后，跟蹤督辦力度不夠，不夠及時。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇四
近年來，我國著力優(yōu)化營商環(huán)境，各地紛紛組織干部參加培訓，提升他們的服務意識和能力，以更好地服務企業(yè)和市場。通過參加干部優(yōu)化營商環(huán)境培訓，我深刻體會到了干部在改善營商環(huán)境中的使命和責任，并提出了以下幾點心得體會。
首先，從思想上提升對營商環(huán)境的重視。作為干部，我們要意識到優(yōu)化營商環(huán)境對經(jīng)濟發(fā)展的重要性，明確認識到改善營商環(huán)境是我們的重要任務。在培訓中，我了解到優(yōu)化營商環(huán)境與提高市場競爭力密切相關(guān)，只有打破行政壁壘，降低企業(yè)負擔，才能吸引更多的投資和創(chuàng)新資源。因此，我們要針對各行各業(yè)的實際情況，提高對營商環(huán)境改善的認識，提升對改善營商環(huán)境的重視度。
其次，加強制度建設(shè)，推動優(yōu)化營商環(huán)境。優(yōu)化營商環(huán)境需要具體的制度保障，干部應該加強對制度建設(shè)的研究和推進。在我們的日常工作中，我們要積極參與制度建設(shè)，建立健全優(yōu)質(zhì)高效的行政服務系統(tǒng)，提升對企業(yè)的服務水平。特別是要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，確保制度的落地和執(zhí)行效果。
第三，注重改進工作方式方法，提升服務水平。干部在優(yōu)化營商環(huán)境中，要改變過去的行政思維，從過去簡單的“審批”模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)需求為導向的“服務”模式。我們要深入了解企業(yè)的需求，精確把握企業(yè)的問題，提供量身定制的服務，幫助企業(yè)解決實際困難。要靈活運用各種手段，包括線上服務、電話咨詢等，加快服務效率，提高對企業(yè)的滿意度。除此之外，我們要通過加強與企業(yè)的溝通，了解市場需求和企業(yè)痛點，為推動營商環(huán)境改善提供有力的倡導。
第四，加強自身能力建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。作為干部，我們要提高自身的服務能力和素質(zhì)，才能更好地服務于企業(yè)和市場。首先，要加強對相關(guān)法律法規(guī)和政策的學習，不斷提升自己的專業(yè)知識水平，做到心中有數(shù)。其次，要加強自身的溝通能力和協(xié)商能力，與企業(yè)更好地溝通，解決問題。同時，要強化自身的責任意識和服務意識，做到始終心系企業(yè)，全力為企業(yè)服務。通過不斷地學習和提升，我們能更好地適應營商環(huán)境的變化，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支持。
最后，加強監(jiān)督機制建設(shè)，形成良好的工作氛圍。優(yōu)化營商環(huán)境需要持續(xù)的改進和監(jiān)督機制的建立。干部應該積極參與監(jiān)督機制的建設(shè)，確保工作的透明度和公平性。我們要加強對自身工作的評估和反思，及時發(fā)現(xiàn)不足之處。同時，要鼓勵企業(yè)和市場參與對干部的評價和監(jiān)督，形成多元化的監(jiān)督機制，讓市場和企業(yè)的聲音真正得到聽取和采納。在監(jiān)督和改進的推動下，優(yōu)化營商環(huán)境的工作將不斷得到改進和完善。
通過參加干部優(yōu)化營商環(huán)境培訓，我深刻體會到了干部在改善營商環(huán)境中的重要性和責任。要提升對營商環(huán)境的重視，加強制度建設(shè)，改進工作方式方法，加強自身能力建設(shè)，加強監(jiān)督機制建設(shè)，形成良好的工作氛圍。干部應該勇于擔當，為改善營商環(huán)境貢獻力量。相信在各級干部的共同努力下，我國的營商環(huán)境將會不斷改善，為經(jīng)濟發(fā)展提供更好的支持。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇五
良好的經(jīng)營環(huán)境將形成強大的人流、物流、資金流和信息流，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展惡劣的商業(yè)環(huán)境將在一定程度上影響甚至限制當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，因此這里的投資者不會更好。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
近年來，濱州市統(tǒng)計局認真貫徹落實全市營商環(huán)境動員會議精神，按照“六個堅持”、打造“六種環(huán)境”的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務的職能作用，以立足本職為核心、以強化服務為抓手、以改進作風為保障，切實做到思想認識到位，措施行動到位，工作落實到位，進一步打造一流營商環(huán)境加快追趕超越。
(一)加強領(lǐng)導，落實責任。我局將優(yōu)化營商環(huán)境工作擺上重要議事日程，作為“一把手工程”切實抓好貫徹落實。及時召開專題會議，傳達學習了張光峰書記在全市營商環(huán)境動員大會上的講話和市委、市政府《關(guān)于打造一流營商環(huán)境加快追趕超越的意見》精神，統(tǒng)一思想認識，明確落實意見，部署工作任務。成立了由局黨組書記、局長任組長，各黨組成員任副組長，各科室(中心)、隊負責同志任成員的優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門辦公室和工作人員，具體負責各項工作的組織、協(xié)調(diào)和督促落實。研究出臺了《濱州市統(tǒng)計局關(guān)于進一步打造一流營商環(huán)境服務全市追趕超越的意見》，從服務環(huán)境、服務措施、服務責任、服務監(jiān)督等方面對具體工作任務進行了細化落實。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，就優(yōu)化營商環(huán)境通過網(wǎng)絡等形式向社會作出了公開承諾，廣泛接受社會各界監(jiān)督。
(二)嚴肅紀律，加強監(jiān)督。為給優(yōu)化營商環(huán)境工作奠定扎實基礎(chǔ)，在工作中堅持做到抓紀律不減弱，抓作風不放松。定期組織召開科室、單位負責人專題會議，就加強紀律、改進作風制定了“十個嚴禁”的規(guī)定，印發(fā)了《關(guān)于開展“庸懶散”專項治理突出解決辦事效率低下問題的方案》等有關(guān)文件制度。成立了由分管領(lǐng)導牽頭的作風紀律領(lǐng)導小組，采用“突襲”檢查的方式對各科室、單位和全體工作人員進行工作紀律檢查;嚴格請銷假制度，嚴肅工作紀律，提高工作效率。拓展社會監(jiān)督渠道，廣泛開展了民主評議和征求意見活動，積極參加“行風熱線”、“在線訪談”等活動，充分發(fā)揮舉報電話、xx箱等投訴渠道的作用，加強與服務對象的互動服務，認真受理舉報和投訴，跟蹤督查辦理結(jié)果，大力整治辦事效率低下、推諉扯皮、不負責任、服務態(tài)度差等違規(guī)行為，對發(fā)生各種嚴重損害營商環(huán)境問題的，一經(jīng)查實，除追究直接責任人的責任外，將同時追究科室、單位主要負責人的責任。
(一)加強基層調(diào)研分析。轉(zhuǎn)變工作作風，工作重心下移，加強到基層企業(yè)的調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，以統(tǒng)計分析和調(diào)研報告的形式向市委、市政府和有關(guān)部門匯報反映，及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議。
(二)減輕企業(yè)調(diào)查負擔。積極推進企業(yè)一套表統(tǒng)計制度改革，減少整合統(tǒng)計報表的種類和指標，調(diào)整統(tǒng)計報表報送的頻率和期限，進一步方便企業(yè)填報，減輕調(diào)查企業(yè)報表負擔。縮減、整合涉及企業(yè)的統(tǒng)計業(yè)務會議，除上級機關(guān)要求外，取消市及以下開展的各類涉及企業(yè)檢查、評比、達標活動。
(三)改進服務方式。在做好為黨委政府服務的同時，增強服務企業(yè)的意識，創(chuàng)新服務企業(yè)的方式方法，在市統(tǒng)計局綜合統(tǒng)計科設(shè)立服務窗口，開通服務熱線，努力滿足企業(yè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息的.需求。通過統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計公報、統(tǒng)計快報、統(tǒng)計月報、統(tǒng)計手冊等多種統(tǒng)計產(chǎn)品和網(wǎng)絡、電話、函詢等多種服務方式為企業(yè)發(fā)展提供有效的咨詢建議。
(一)抓好廉潔統(tǒng)計建設(shè)。落實好廉政建設(shè)各項要求，保障統(tǒng)計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。嚴格規(guī)范清理中介機構(gòu)及社會組織，禁止市統(tǒng)計局統(tǒng)計人員參加企業(yè)安排的任何公務宴請,禁止違反規(guī)定接受企業(yè)贈送的現(xiàn)金、禮物、有價證券和其他支付憑證等。同時設(shè)立部門監(jiān)督舉報電話，供廣大群眾和社會各界給予監(jiān)督。
(二)清理規(guī)范審批事項。組織各科室(中心)、隊對各項業(yè)務流程進行了全面梳理和優(yōu)化，按照決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互分離的原則，取消行政審批事項2項，調(diào)整下放縣區(qū)1項，保留僅1項。行政審批人員進駐市行政審批中心工作，統(tǒng)計行政審批的審批權(quán)力、審批人員、審批事項做到“三集中”，進駐行政審批中心(大廳)的審批事項、審批權(quán)限也能做到“兩到位”，從而從源頭上有效預防了工作人員的不作為、亂作為。
(三)推進政務公開建設(shè)。在局外網(wǎng)網(wǎng)站開辟了政務(政府信息)公開專欄，設(shè)立了信息公開指南、信息公開目錄、信息公開年度報告、信息公開申請、公示公告、信息公開相關(guān)文件等子欄目，制作完成全市統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布平臺，及時向社會發(fā)布各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息和統(tǒng)計分析，進一步方便企業(yè)、社會、公眾享受及時、快捷的統(tǒng)計服務。
（一）把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習黨的十九大和十九屆二中全會精神、_____新時代中國特色社會主義思想、落實中央八項規(guī)定等內(nèi)容，真正學懂、弄通、做實。堅持學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。
(二)堅定理想信念，樹立“四個意識”。進一步堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護_____總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以_____為核心的黨中央保持高度一致。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，堅決不當兩面派。
（三）通過自學、互學、外出參加培訓等方式，加強業(yè)務知識學習，提高診療技術(shù)和服務能力。
（一）各科室要切實強化職責擔當意識，保持全體員工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以釘釘子精神抓落實，全力以赴完成年初簽訂的目標責任書各項要求。
（二）加大培訓力度，提升服務能力和服務水平。各科室要根據(jù)服務內(nèi)容和業(yè)務要求，采取多種方式，不定期組織業(yè)務培訓。通過政策解讀、學習先進經(jīng)驗等方法，幫助廣大員工牢固樹立“一次辦成”的服務理念，為做好各項醫(yī)療服務工作奠定思想基礎(chǔ)。
（三）從嚴監(jiān)督檢查，嚴肅問責追究。暢通舉報通道，用好各類舉報平臺，對查實的舉報問題追責到底。建立健全常態(tài)化考評機制，對涉及“一次辦好”的重點科室、窗口單位加強日常督導檢查，同時加強督查考核結(jié)果的運用，獎罰分明，激勵全體員工擔當作為。
廣大員工在服務患者過程中，要真正做到換位思考，設(shè)身處地為患者著想，在工作中時刻踐行“患者滿意是我們的宗旨”，堅持醫(yī)院標準化建設(shè)一直在路上的總體要求，狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量管理，履行好應盡的責任，主動創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平。進一步拓展便民服務范圍，在收費大廳安裝了led顯示屏，落實價格公示制度，方便患者及時查詢。門診各科室加強預約診療服務，認真執(zhí)行首診負責制，進一步優(yōu)化服務流程，減少患者就診等待時間。導醫(yī)臺為患者提供輪椅、雨傘、針線盒、花鏡等便民服務，及時解決患者在就診時遇到的困難。藥劑科在門診開設(shè)咨詢窗口，b超室安裝排號叫號系統(tǒng)，實行預約檢查，減少患者等候時間。同時還要把“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化、領(lǐng)導干部“約法三章”、“八不用”的團隊文化扎根到心中，落實到行動上，為患者主動服務，用心服務，不斷提高工作效率和服務水平。
在今后的工作中，我們將根據(jù)整改方案認真進行整改落實，按照上級黨委和衛(wèi)生行政部門要求，認真加強黨風和行風建設(shè)，繼續(xù)按照標準化建設(shè)要求，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、管理、績效”主題，進一步加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，強化內(nèi)部管理，規(guī)范醫(yī)療行為，改進醫(yī)療服務質(zhì)量，優(yōu)化服務流程，細化推進各項工作落實到位，為增進廣大人民群眾的健康做出新的貢獻。
為深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于深化“放管服”改革，全面優(yōu)化提升營商環(huán)境行動的相關(guān)工作部署，按照國家和省、市關(guān)于深化“放管服”改革、全面提升優(yōu)化營商環(huán)境行動的相關(guān)工作部署要求，鎮(zhèn)沅縣從“健全機制、夯實基礎(chǔ)、優(yōu)化流程、專項督查、提高服務”等幾個方面入手，營造快捷、高效、規(guī)范、透明的營商環(huán)境，推動全縣社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
一、工作開展情況。
（一）提高思想認識，強化工作落實。
堅持把貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《**_*法》作為持續(xù)深化放管服改革、優(yōu)化提升營商環(huán)境的重要舉措和推動鎮(zhèn)沅高質(zhì)量跨越發(fā)展的歷史使命來抓，將《條例》、《辦法》貫徹落實納入重要議事日程，列為各級黨委理論中心組學習計劃，認真組織開展專題學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強全縣各級各部門抓好《條例》、《辦法》貫徹落實的責任感和緊迫感。成立了優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組。召開深化“放管服”改革暨營商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議3次，小組成員單位聯(lián)席會議5次。結(jié)合鎮(zhèn)沅實際制定了5個優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)工作制度，以制度管理推進改革實效。
（二）減環(huán)節(jié)降耗時、優(yōu)化服務流程。
通過推行聯(lián)合審、聯(lián)合辦、聯(lián)合批，將涉及多個部門的外部流程優(yōu)化為一個窗口內(nèi)的內(nèi)部流程，解決便民事項窗口功能單一。推進企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦，實行企業(yè)開辦“一窗通”，全面推進“不見面”辦事，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，提供“24小時不打烊”在線行政審批服務，積極探索多個相關(guān)聯(lián)事項“一件事一次辦”，推動更多事項到“一部手機辦事通”集成辦理。將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照辦理、公章刻制、涉稅辦理、社保登記4個環(huán)節(jié)并聯(lián)成1個辦理，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間3個工作日內(nèi)完成。2020年全縣共登記內(nèi)資企業(yè)1731戶，比去年年底增長30戶，增長1.8%。信用監(jiān)管力度明顯加強?！半p隨機、一公開”全流程整合，抽查市場主體367戶均處于正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，各類市場主體信息公示1579戶。將不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記壓縮在5個工作日內(nèi)辦結(jié)，抵押登記業(yè)務在2個工作日內(nèi)辦結(jié)。精簡報送辦稅資料和流程，實現(xiàn)70%以上涉稅事項一次辦結(jié)，辦理時間再壓縮10%以上。持續(xù)深化“銀稅互動”，利用納稅信用評價結(jié)果，推動銀行業(yè)金融機構(gòu)為企業(yè)精準放貸，2020年鎮(zhèn)沅縣共為48戶企業(yè)發(fā)放納稅e貸23802.10萬元。減輕企業(yè)住房公積金繳存比例，企業(yè)可在5%至12%的區(qū)間內(nèi)確定繳存比例，增加網(wǎng)上業(yè)務辦理，繳存企業(yè)和職工可手機上辦理住房公積金查詢、提取、還款等業(yè)務。認真落實國家出臺的降低企業(yè)用電成本政策措施，對符合條件的27209戶一般工商業(yè)用電客戶實行優(yōu)惠讓利電價政策，累計讓利296.51萬元；引導大工業(yè)電力用戶和一般工商業(yè)電力用戶積極參與電力市場化交易，今年完成交易電量相對減少電費1594.51萬元，平均每度電降低電價0.1元，有效降低企業(yè)經(jīng)營成本。最大簡化用水報裝流程，對供水方案進行優(yōu)化，企業(yè)用水報裝費用壓縮比例達20%以上。在建成區(qū)范圍內(nèi)，打造“半小時”服務圈，建成區(qū)管網(wǎng)報修、居民水表報修基本實現(xiàn)30分鐘到場。同時增開短信提醒、微信公眾號辦理等便民渠道。
（三）落實項目審批承諾制、壓縮審批時長。
推行投資項目審批告知承諾制，簡化優(yōu)化投資項目審批流程，完善審批事項辦事指南，規(guī)范審批事項各要素、辦理流程和辦理信息數(shù)據(jù)格式，優(yōu)化審批流程，按照“一網(wǎng)通辦”的要求，投資核準（備案）項目完全實現(xiàn)網(wǎng)上審批，核準項目辦結(jié)時間從原來20個工作日縮短到10個工作日；外商投資企業(yè)備案登記1.5個工作日辦結(jié)，審批5個工作日辦結(jié)。申報的投資項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策和地方規(guī)劃，符合受理條件的即報即批。按照建設(shè)工程審批制度改革的目標，將政府投資項目壓縮至120個工作日以內(nèi)，社會投資項目壓縮至90個工作日以內(nèi)。小型項目、帶方案出讓土地、區(qū)域評估的園區(qū)內(nèi)項目壓縮至30日內(nèi)。全力協(xié)助企業(yè)快速推進項目審批，一次性告知辦理人必須提交的材料清單，引導好業(yè)主通過網(wǎng)上進行項目申報。
(四)加大穩(wěn)崗力度、減輕企業(yè)負擔。
對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準。2020年，發(fā)放1182人失業(yè)補助金623萬元；發(fā)放161人失業(yè)保險金，75.4萬元；代繳94名失業(yè)人員醫(yī)療保險19.16萬元；撥付1285人價格臨時補貼96.47萬元；撥付53人技能提升補貼13.9萬元；失業(yè)保險穩(wěn)崗返還83戶、失業(yè)保險計劃穩(wěn)崗返還惠及職工人2027人、失業(yè)保險計劃穩(wěn)崗返還228.64萬元。2020年2月起至6月，對參保企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險中的單位應繳部分實行減半征收，減征期限為5個月。2月和3月已征繳醫(yī)保的企業(yè)，按減半政策予以退款，同時職工個人賬戶劃賬不受影響。全縣共有107家企業(yè)辦理醫(yī)保減征業(yè)務，減輕企業(yè)費用負擔333.50萬元。推動金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，提升金融服務小微企業(yè)能力。推出小微快貸、微捷貸、納稅e貸等線上信貸產(chǎn)品，提高小微企業(yè)融資效率；對貸款到期企業(yè)開展展期、無還本續(xù)貸等業(yè)務；引導金融機構(gòu)減利讓費，切實降低企業(yè)融資成本。（五）強化法律監(jiān)督、營造良好市場環(huán)境。
牢固樹立理性平和文明規(guī)范的司法理念，認真落實寬嚴相濟的刑事政策。加強對涉民營企業(yè)刑事案件立案偵查活動的監(jiān)督審查，做到既要依法打擊犯罪活動，又要對涉案民營企業(yè)負責人慎用強制措施，維護民營企業(yè)正常經(jīng)營秩序，最大限度減少辦案可能造成的負面影響。加大轄區(qū)內(nèi)8個商品交易市場監(jiān)管，***野生動物保護專項整治行動。檢查網(wǎng)站、網(wǎng)店354個次，線下檢查網(wǎng)站、網(wǎng)店4個次，未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡交易違法行為；辦理動產(chǎn)抵押登記8份；檢查各快遞末端網(wǎng)點66個，對存在取件二次收費違規(guī)行為的24個快遞末端網(wǎng)點已責令改正。查辦食品及農(nóng)產(chǎn)品類案件8件，罰沒款入庫68132元；辦結(jié)藥品案件4件，罰沒款入庫5673.3元。力求實現(xiàn)“辦一案、助一企、防一片”的法律效果和社會效果，為營造良好市場環(huán)境提供有力法治保障。
（六）強化督查檢查，建立健全機制。
研究制訂縣優(yōu)化營商環(huán)境考核評價辦法，對全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和38個縣級領(lǐng)導小組成員單位開展營商環(huán)境建設(shè)工作專項督查工作，建立營商環(huán)境常態(tài)化督導落實工作機制。落實好服務保障企業(yè)各項措施，建立企業(yè)維權(quán)服務長效機制，暢通維權(quán)服務渠道，認真做好企業(yè)投訴舉報受理工作，及時查處損害營商環(huán)境的違法行為。對牽頭部門牽頭作用發(fā)揮不到位，責任部門主動性不夠，未及時學習宣傳貫徹落實國家、省、市、縣優(yōu)化營商環(huán)境政策；未建立各項營商環(huán)境工作機制的進行通報，督促相關(guān)部門認真加以整改，切實推動營商環(huán)境工作形成制度化長效化。
二、存在的問題。
（一）部門之間統(tǒng)籌聯(lián)動協(xié)調(diào)不夠，缺乏推動各項工作的強大合力。
隨著“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作的深入推進，各部門服務企業(yè)、服務發(fā)展水平不斷提升，服務流程不斷縮減，但是部門政策、法規(guī)要求不一，各種服務流程依然十分繁瑣，企業(yè)辦證難等問題依然不程度地存在；各部門項目資金分散難以整合，缺乏助推重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點工程及重點企業(yè)的強大資金合力。
（二）民營企業(yè)總量小，扶持政策落實有差距。
鎮(zhèn)沅中小企業(yè)基礎(chǔ)配套設(shè)施不夠完善，縣內(nèi)中小企業(yè)規(guī)模達不到省、市扶持條件，導致政策支持力度不夠大；地方財力困難，投入扶持民營企業(yè)發(fā)展資金較少，部分小微企業(yè)享受扶持政策不足。綜合企業(yè)服務體系不健全，創(chuàng)業(yè)初期成長緩慢。同時，融資難，融資成本高等問題依然突出，嚴重制約了我縣民營企業(yè)的發(fā)展。
（三）建設(shè)工程審批改革不夠深入、網(wǎng)辦系統(tǒng)融合不足。
建設(shè)工程審批制度改革雖然已經(jīng)啟動，但沒有取得大的突破，在建設(shè)工程審批制度提升方面沒有形成有效的機制支撐。
涉及部門在橫向縱向溝通上還存在溝通不暢、溝通不及時、合力不足等問題，企業(yè)多頭跑、往返跑甚至沒有頭緒跑的情況依然存在。由于住建系統(tǒng)建設(shè)項目審批單獨在云南省建設(shè)工程信息網(wǎng)站上進行審批，審批平臺與政務服務平臺沒有進行對接，造成網(wǎng)上審批流程不夠簡化。
三、工作相關(guān)措施。
（一）以測評效果為導向，優(yōu)化提升營商環(huán)境。
按照優(yōu)化營商環(huán)境第三方測評的相關(guān)工作要求，圍繞測評中的17個指標和普洱市“紅黑榜”考核反饋的具體問題，持續(xù)推進反饋問題整改工作。以營商環(huán)境測評成果客觀、量化檢驗“放管服”改革及優(yōu)化營商環(huán)境成效，極力攻堅薄弱環(huán)節(jié)，努力推動改革深化和落實，引導形成優(yōu)化營商環(huán)境的良性競爭，激發(fā)市場主體活力，促進全面優(yōu)化營商環(huán)境取得新進展。
（二）完善和落實民營經(jīng)濟發(fā)展政策措施。
進一步完善和落實民營經(jīng)濟發(fā)展政策措施，制訂培育發(fā)展規(guī)劃，加強對民營經(jīng)濟的引導，促進民營經(jīng)濟向多個行業(yè)和領(lǐng)域拓展。強化服務，加強企業(yè)管理，為民營經(jīng)濟營造良好的政策環(huán)境、市場環(huán)境、輿論環(huán)境和法制環(huán)境，促進民營經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
不斷改進投融資方法，拓寬思路和渠道搭建融資平臺，切實解決加快發(fā)展民營經(jīng)濟的資本瓶頸問題。
（三）進一步提升政務服務水平。
以制度管理推進改革實效，打造“提供證明少、審批效率高、服務質(zhì)量優(yōu)”的政務環(huán)境為目標，進行刀刃向內(nèi)的行政審批改革。按照“辦事不求人、審批不見面、只進一扇門、最多跑一次”的改革思路，推進線上“一張網(wǎng)”，線下只進“一扇門”“一次辦結(jié)”改革的措施，整合部門職能打破各自為政的格局，有效提高審批質(zhì)量和效率，營造良好的政務服務環(huán)境。
（四）密切聯(lián)系企業(yè)、加強掛鉤協(xié)調(diào)服務。
落實各級領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，成立由分管領(lǐng)導任組長的工作組，深入重點企業(yè)開展工業(yè)攻堅，采取一月一分析、一月一調(diào)度、一月一通報工作機制，列出問題清單、倒排解決時限。通過優(yōu)化營商環(huán)境大走訪，結(jié)合企業(yè)遇到實際問題，全方位、多角度開展政策宣講，著力提高政策知曉度和參與度，營造良好的社會氛圍。
為持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化提升全區(qū)營商環(huán)境，結(jié)合《市2020年優(yōu)化營商環(huán)境工作要點》，現(xiàn)將我區(qū)2020年優(yōu)化營商環(huán)境工作任務部署如下。
一、營造便捷高效的政務環(huán)境。完成一體化政務服務平臺及“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)的建設(shè)對接。按照全市統(tǒng)一部署，加快我區(qū)網(wǎng)上政務服務平臺建設(shè)和改造工作，完成政務服務門戶、事項管理、電子印章、電子證照、數(shù)據(jù)共享等8項對接任務，確保如期實現(xiàn)與國家、省、市政務服務平臺的深度對接融合。加快“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”事項的認領(lǐng)和梳理工作，匯聚各部門監(jiān)管業(yè)務系統(tǒng)、投訴舉報等各類監(jiān)管數(shù)據(jù)，編制全區(qū)統(tǒng)一的監(jiān)管事項目錄清單。加強審批服務標準化建設(shè)。推進同一事項的名稱、類型、依據(jù)、流程、時限、材料、表單、收費、編碼等要素基本一致，同層級政府同一工作部門的事項數(shù)量基本相近，做到橫向可比對、縱向可銜接。聚焦辦理量大且企業(yè)和群眾關(guān)注的重點領(lǐng)域、重點事項，按照減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減費用的要求，逐項編制標準化工作規(guī)程和辦事指南，推行一次告知、一表申請。科學細化、量化審批服務標準，壓減自由裁量權(quán)，完善適用規(guī)則，探索同一事項無差別受理、同標準辦理。構(gòu)建和完善形式直觀、易看易懂的辦理流程圖（表），實現(xiàn)網(wǎng)上可查、電話可詢，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。對“四級十同”政務服務事項要素網(wǎng)上錄入情況進行全面核查，推動實現(xiàn)要素錄入全覆蓋、無遺漏、無差錯?？v深推進“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”改革。按照全市統(tǒng)一部署，梳理政務服務高頻事項，持續(xù)公布“最多跑一次”事項。對政務服務事項申請材料進行專項清理，實現(xiàn)企業(yè)和群眾到政府辦事提供的材料減少60%以上；持續(xù)分批公布“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”事項目錄，實現(xiàn)85%的政務服務事項“最多跑一次）結(jié)合群眾辦事堵點疏解行動、優(yōu)化營商環(huán)境等工作，重點圍繞企業(yè)群眾反映突出的證件證明材料多、重復提交等問題，梳理各部門高頻證照，推動業(yè)務辦結(jié)時同步簽發(fā)電子證照。在相關(guān)政務服務事項受理、審批等環(huán)節(jié)開展電子證照應用。推廣“集成服務”。完善實體政務大廳“一門”“一窗”改革。根據(jù)“一門”“一窗”改革的具體措施和認定標準，持續(xù)推動實體政務大廳“多門”變“一門”，不斷完善“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的工作模式。除對場地有特殊要求的事項外，審批服務事項進駐綜合性實體政務大廳基本實現(xiàn)“應進必進”，70%以上審批服務事項實現(xiàn)“一窗”分類受理。推行“集成套餐”服務，按照全市統(tǒng)一部署，對辦“一件事”涉及的多個審批服務事項打包，為不同類型的企業(yè)和群眾提供量身材料的套餐式、主題式集成服務，取消各類重復提交的證明材料，推行一表申請。
二、營造更具活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推進人力資源和社會保障基層公共服務平臺“三化”建設(shè)深度融合。區(qū)級服務平臺規(guī)范化建設(shè)完成率達到95%以上，街道完成率達到90%以上，社區(qū)完成率達到60%以上，全區(qū)“三化”建設(shè)完成率達到60%以上。深入實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識更新工程。加強專業(yè)技術(shù)人員培訓，2020年專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育人數(shù)達2800人次以上。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作。按照上級部署，有序開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點工作。勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到90%以上，調(diào)解成功率達到60%以上。推進創(chuàng)新開放合作。引導和鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，突破傳統(tǒng)發(fā)展思維與模式，以區(qū)本土產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求為導向，積極開展研發(fā)與技術(shù)服務，不斷提升服務轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。擴大科技貸風險資金補償池規(guī)模，逐步完善科技貸業(yè)務流程，加快天使投資基金建設(shè)，探索啟動“成果貸”、種子基金業(yè)務，促進財政資金最大化利用。
三、營造開放便利的投資貿(mào)易環(huán)境。打破針對民間投資的隱性門檻。依托在線平臺推介發(fā)布一批吸引民間資本投資的重點項目。爭取老工業(yè)基地中央預算內(nèi)投資支持符合條件的入庫民間投資項目。繼續(xù)規(guī)范有序推進重大項目建設(shè)。按照上級重大項目實施方案聯(lián)審機制方案，進一步推動重大項目規(guī)范有序?qū)嵤?。積極爭取中央預算內(nèi)重大項目前期工作經(jīng)費，督促項目實施單位完善重大項目入庫信息，配合做好重大項目監(jiān)測服務平臺運行工作。優(yōu)化投資項目審批流程。全區(qū)工程建設(shè)項目審批時間壓縮，實現(xiàn)全區(qū)工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)與上級政務服務平臺、工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)互聯(lián)互通。對區(qū)級審批環(huán)評文件的建設(shè)項目審批權(quán)限，進一步優(yōu)化調(diào)整。積極落實上級關(guān)于企業(yè)投資項目承諾制。發(fā)布投資審批領(lǐng)域統(tǒng)一的審批服務工作規(guī)程和辦事指南。配合市發(fā)展改革委做好全面梳理發(fā)改系統(tǒng)省、市、區(qū)三級政務服務事項，形成區(qū)級基本目錄。編制完成投資項目審批事項實施清單、工作規(guī)程和辦事指南，持續(xù)做好在線平臺審批事項動態(tài)更新和信息維護。推動施工許可一站式辦理。全面推行建筑工程施工許可“一個窗口受理，后臺信息流轉(zhuǎn)”，實現(xiàn)施工許可一站式辦理。深入推進國際貿(mào)易“單一窗口”建設(shè)。繼續(xù)實行“單一窗口”政務服務免費申報制度。完成出口退稅等國家標準版新增功能落地應用，貨物、艙單、運輸工具申報應用率達到100%，其他業(yè)務應用率全面提升。一是建設(shè)完善公共服務功能，進一步發(fā)揮公益性、均等化通關(guān)政務服務主平臺作用：提升“一點接入”服務功能；推廣艙單和運輸工具申報應用；延伸金融保險服務；擴大應用服務范圍。二是全面升級信息化水平，進一步優(yōu)化口岸營商環(huán)境，提升國際貿(mào)易全流程電子化水平；完善口岸大數(shù)據(jù)和效能監(jiān)測服務；持續(xù)加強平臺運維保障。促進外商投資便利化。繼續(xù)落實外資企業(yè)設(shè)立商務備案與工商登記“一口辦理”工作。建立全區(qū)外商投資企業(yè)投訴聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，妥善處理外商投資企業(yè)投訴案件，及時回應、解決外商投資企業(yè)反映的問題。進一步加強重大外資項目推進工作。強化跟蹤服務，做好外資項目從簽約、籌建、開工到竣工的協(xié)調(diào)服務工作，將符合條件的重大外資項目納入市重大建設(shè)項目范圍，協(xié)調(diào)解決項目推進中的問題。開展與現(xiàn)行開放政策不符的法規(guī)文件清理工作。配合區(qū)人大做好與現(xiàn)行開放政策不符的地方性法規(guī)清理工作；組織各區(qū)直有關(guān)部門做好清理與現(xiàn)行開放政策不符的規(guī)章和規(guī)范性文件有關(guān)工作。
四、營造寬松有序的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。建立健全社會化的中小企業(yè)公共服務體系。持續(xù)完善以省級以上中小企業(yè)公共服務平臺、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地為支撐的中小企業(yè)公共服務體系，積極引導智造工業(yè)共享云平臺建設(shè)，進一步完善服務功能，為中小企業(yè)提供良好的信息、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)、培訓、融資等社會化服務。推進納稅便利化改革。對稅務證明事項進行全面清理，沒有法律法規(guī)規(guī)定的證明事項一律取消。推進“一網(wǎng)”辦稅，大力推廣電子稅務局，依申請業(yè)務網(wǎng)上辦稅達到98%。推行稅（費）制度分類指引，方便便捷查詢所需制度，增強政策服務精準度。減輕稅費負擔。積極推進電子退庫、更正、免抵調(diào)業(yè)務，開展新辦納稅人“套餐式辦稅。全面推行統(tǒng)一的稅收業(yè)務規(guī)范，確保國家減稅降費政策落實到位。降低企業(yè)用電成本。在營業(yè)場所公示客戶工程典型造價手冊，為客戶免費提供10千伏及以下受電工程典型設(shè)計和造價咨詢服務。為客戶提供用能咨詢、用能綜合設(shè)計、節(jié)能增效等綜合能源服務，圍繞重點領(lǐng)域積極引導客戶參與電力市場化交易，有效降低企業(yè)用電成本；積極為中小企業(yè)推廣電e貸、電e盈電費小額貸存款服務，提供靈活的綜合客戶服務。實行差異化環(huán)保監(jiān)管。按照上級工作安排，綜合考慮企業(yè)污染物排放水平、物料產(chǎn)品運輸結(jié)構(gòu)、綠色制造體系建設(shè)、廠容廠貌、信用情況5大類指標，評選綠色環(huán)保引領(lǐng)企業(yè)。凡被評上的工業(yè)企業(yè)，不再實施錯峰生產(chǎn)，堅決防止“一刀切”和管控簡單化，鼓勵企業(yè)加快綠色轉(zhuǎn)型升級，促進高質(zhì)量發(fā)展。進一步完善金融服務工作。落實融資擔保業(yè)務風險補償政策，引導擔保機構(gòu)擴大小微企業(yè)等融資擔保規(guī)模，降低擔保費率。依據(jù)政務服務事項國家、省級、市級基本目錄，梳理規(guī)范政務服務事項，進一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批時限，提升服務效率和質(zhì)量。創(chuàng)新融資方式，加大信貸支持力度。鼓勵轄區(qū)內(nèi)銀行保險機構(gòu)探索發(fā)展信用融資、普惠金融和“雙創(chuàng)”金融模式，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務，健全融資協(xié)調(diào)服務機制，持續(xù)加大對民營小微企業(yè)的信貸支持力度。在全區(qū)推進政府采購合同融資工作，緩解參與政府采購活動的供應商，特別是小微企業(yè)、民營企業(yè)融資難、融資貴的問題。
五、營造競爭高效的市場環(huán)境。提升信用信息歸集共享水平。編制區(qū)級公共信用信息目錄，建立工作推進機制，實現(xiàn)公共信用信息及時、完整、全量歸集共享。推動社會保障、交通運輸、水電氣暖、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生和郵政電信等公共服務領(lǐng)域信用信息全量歸集至全市統(tǒng)一公共信用信息平臺。加快構(gòu)建以信用為核心的新型監(jiān)管機制。推動各部門建立市場主體信用檔案，對相關(guān)主體進行公共信用綜合評價。推進信用惠民便企。全面落實市個人信用積分，在社會保障、公共醫(yī)療、公共交通等領(lǐng)域推出區(qū)個人信用積分創(chuàng)新應用，并形成典型經(jīng)驗。推動信用助力民營企業(yè)融資。完成與金融機構(gòu)共享納稅、社保、行政處罰、水電煤氣等融資相關(guān)信用信息，加強金融機構(gòu)對守信中小企業(yè)的融資支持。加快完善信用聯(lián)合獎懲機制。推動上級聯(lián)合獎懲系統(tǒng)“全流程”嵌入我區(qū)政務服務平臺、公共資源交易平臺，確保聯(lián)合獎懲工作落地生效。加強督促檢查，推動各地各部門實施信用聯(lián)合獎懲并及時反饋獎懲案例。營造良好信用環(huán)境。持續(xù)推進政府機構(gòu)失信問題專項治理。加大誠信宣傳力度，定期發(fā)布誠信“紅黑榜”。
六、營造公平公正的法治環(huán)境。堅定不移服務保障經(jīng)濟健康運行。完善便民利民工作機制，讓人民群眾有更多獲得感。做好金融和房地產(chǎn)領(lǐng)域案件審理，嚴防風險傳導擴散。提升知識產(chǎn)權(quán)審判水平，支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化環(huán)境審判“三審合一”，推動環(huán)境質(zhì)量持續(xù)變好。為高質(zhì)量發(fā)展提供司法服務與保障，平等全面保護民營企業(yè)合法權(quán)益，采取活查封、分期履行等對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負面影響最小的司法措施，助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。依法審理涉企業(yè)的破產(chǎn)及改制糾紛案件。積極推進破產(chǎn)審判專業(yè)化、信息化建設(shè)，綜合運用重整、和解、清算等手段，促進資金、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合，幫助和支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。準確界定企業(yè)改制中的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，對于產(chǎn)權(quán)有爭議的掛靠企業(yè)，在查明投資事實的基礎(chǔ)上明確產(chǎn)權(quán)，防止非法侵害企業(yè)主體合法權(quán)利。同時依法適用破產(chǎn)程序中的關(guān)聯(lián)企業(yè)合并破產(chǎn)、行使破產(chǎn)撤銷權(quán)和取回權(quán)等手段，查找和追回債務人財產(chǎn)，避免惡意“逃廢債”。
七、加強營商環(huán)境組織保障。建立高規(guī)格領(lǐng)導機制和工作推進機制。成立區(qū)營商環(huán)境評價工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌推進全區(qū)營商環(huán)境評價工作，協(xié)調(diào)推動解決重點難點問題。召開工作推進會。召開全區(qū)做好迎接營商環(huán)境評價工作推進會，安排部署全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境評價工作，確保在評價活動中取得優(yōu)異成績。加強經(jīng)驗交流。建立全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境常態(tài)化經(jīng)驗總結(jié)推廣機制，及時總結(jié)各級創(chuàng)新做法，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，組織開展經(jīng)驗交流活動。開展業(yè)務培訓。組織參加優(yōu)化營商環(huán)境業(yè)務培訓，聘請專家在全區(qū)開展優(yōu)化營商環(huán)境業(yè)務培訓，幫助各級各部門吃透國家優(yōu)化營商環(huán)境政策精神，指導做好營商環(huán)境整改提升工作，提升服務企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境業(yè)務水平。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇六
1、對深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的認識程度還有待提升,對重大、重點項目主動服務、全程服務、優(yōu)質(zhì)服務的意識、能力和水平不足。
2、“放管服”改革需要持續(xù)推進,簡政放權(quán)過程中該下放的權(quán)力還需進一步下放,部分基層存在“管不好、接不住”的問題,“權(quán)力尋租”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。
3、公安機關(guān)執(zhí)法水平和執(zhí)法能力有待提升,個別民警還有執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公行為,或者超越法定權(quán)限、違反法定程序和期限實行強制措施、檢查措施或執(zhí)行措施,干擾了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
4、窗口單位民警主動服務意識有待加強,“事難辦”問題還依然存在,少數(shù)民警服務不夠主動熱情,對辦事群眾材料不全的沒有全部一次性告知,讓群眾多次跑,沒有完全達到“四零”承諾服務要求。
5、社會面管控能力和水平需要進一步完善,大型企業(yè)、重點項目周邊區(qū)域社會治安秩序需加大持續(xù)改進力度,對企業(yè)營商活動中產(chǎn)生的矛盾糾紛的排查化解力度不夠，維護社會穩(wěn)定能力不足。
6、開展優(yōu)化營商環(huán)境工作的力度、措施和方法需要全面加強,重點項目上門服務、營商業(yè)主征求意見、嚴查嚴處破壞營商環(huán)境的人和事等工作還未能做到全覆蓋。
1、改革創(chuàng)新意識不強、大膽實踐精神不夠。
2、干部市場意識不足,現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識不足,缺乏先進發(fā)展理念。
3、服務意識不強,工作不夠精細。
4、深入基層調(diào)查研究不夠,對基層情況了解不細、指導不夠。
5、對辦事服務窗口單位監(jiān)督檢查、明察暗訪不夠。
6、干部隊伍知識結(jié)構(gòu)還不能滿足新時代黨建工作需要。
1、思想觀念和工作方式方法陳舊,遇事拿慣例當依據(jù),拿不出新思路新措施、新招法,適應新時代、貫徹新理念、推動創(chuàng)新發(fā)展的能力不足。
2、學習不扎實、思想不求實、工作不務實,存在等、靠、要的思想,工作怕?lián)?對上級協(xié)調(diào)和領(lǐng)導交辦的工作拈輕怕重、推諉扯皮。工作時效性不強,組織紀律觀念淡薄,請示報告制度執(zhí)行不嚴,說話辦事不講規(guī)矩,宗旨觀念淡薄,對待群眾來訪方法簡單。
3、流程不優(yōu)多頭受理,讓企業(yè)“多次跑”“往返跑”情況存在,涉及多部門事項環(huán)節(jié)多、時間長,業(yè)務交叉,權(quán)限不清,人浮于事。“四零”承諾服務兌現(xiàn)不夠好,一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等制度落實不到位。
4、執(zhí)法不嚴,有的干部自我約束不嚴,法紀意識淡薄,自行其是,搞前后不一、厚此薄彼。個別部門或干部監(jiān)督管理不力、態(tài)度冷漠、簡單了事,存在規(guī)矩不公的行為。
1、工作中缺乏攻堅意識。專業(yè)知識上存在不精專的問題,以致對重點工作、難點問題研究的還不夠。
2、學習的主動性不強。學習上還不夠主動,缺乏學的積極性和自覺性,往往是上面要求學什么、局機關(guān)安排學什么,就學什么,不能自動加壓、主動學習。
3、工作中缺乏創(chuàng)新意識。存在按部就班、四平八穩(wěn)過日子的思想,有時憑老經(jīng)驗、老辦法辦事,缺乏解決突出問題的能力。
4、監(jiān)督檢查力度不夠。個別人員違反工作紀律的情況如遲到、早退等現(xiàn)象偶有發(fā)生,常以口頭批評為處理方法,警示處罰的力度不夠。
5、在幫扶過程中,措施有待科學化調(diào)整,幫扶政策項目等信息公開度不足。
6、深入基層調(diào)研的次數(shù)和深度不夠。
7、一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等服務制度需根據(jù)服務對象的需求進一步調(diào)整。
1、調(diào)查研究還存在不深不實的問題。
2、執(zhí)行上級決策部署不及時不到位,創(chuàng)造性不夠。存在強調(diào)客觀原因,推諉、推卸應當承擔的責任,從政策、制度的邊緣尋找模糊的理由,存在執(zhí)行不及時、不到位的問題。
3、在行風評議和干部作風整頓征求意見中,存在醫(yī)保核銷緩慢、效率不高、社?？ㄞk理時間長的問題。
4、優(yōu)化辦事流程不到位,“四少四零”承諾服務還有待提升。如:有的干部不愿直接面對群眾提出的問題,處理群眾來電來訪不熱情。
5、缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,特別是面對人社工作的新形勢、新問題,存在畏難情緒,不敢碰硬,繞著問題走,思考站位不高,解決問題、作決策、抓落實有局限性,考慮不周全或滿足于應付過關(guān)。
1、信息公開透明力度不夠,常態(tài)化制度化的信息公開披露機制還有待完善。
2、受地域所限,對基層管理部監(jiān)督跟進力度不夠,仍有“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象發(fā)生。
3、深入企業(yè)調(diào)研較少,主動學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識不夠,主動宣傳和服務的意識不足,往往停留住蜻蜓點水的層面,不解決實際問題。
4、工作上不夠嚴謹細致,缺乏精細化的工作態(tài)度,仍存在“跑粗”的現(xiàn)象。
5、隨著業(yè)務需求的日益增加,現(xiàn)有服務流程仍需進一步優(yōu)化,辦事效率有待進步提高。
1、領(lǐng)導班子決策時，有時只局限于完成全局中心工作,未把工作想透、抓好、做實,對一些城市管理領(lǐng)域優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展方面的難點、焦點問題的部署考慮還不夠精準、精細化。
2、領(lǐng)導班子決策部署工作有時勤勉有余、高效持久性不足。對城管面臨的企業(yè)反映強烈、群眾反映集中的問題分析不夠全面,采取的工作方式方法不夠效能。
3、領(lǐng)導班子成員走訪基層、幫扶企業(yè)實地考察與調(diào)查研究不夠深入具體,優(yōu)化營商服務意識不夠強。
4、在城市管理領(lǐng)域營商惠民工作中主動擔當作為精神有所減弱;奉獻進取精神仍需進一步提振。
5、“721”工作法執(zhí)行不夠全面徹底。存在重處罰輕服務,以罰代管情況,未能全面落實好以人為本、和諧執(zhí)法的城管惠企為民服務宗旨。
6、城管五項公開承諾落實不夠全面具體。存在對全市重點招商企業(yè)和優(yōu)勢中小企業(yè)上門服務不夠積極、為企業(yè)現(xiàn)場排憂解難不夠主動的問題。
1、學法用法不夠,對法律的理解機械教條,運用法治思維和法治方式管理國土事務的意識不強,依法決策、依法管理、依法辦事水平不高。
2、信息公開意識不強,沒有按要求主動全部公開信息,在一定程度上侵害了群眾的知情權(quán)。
3、少數(shù)干部心氣不高,不作為、慢作為、不敢擔當、不愿擔責,拈輕怕重,見好處就上,有困難矛盾就上交。
4、理論聯(lián)系實際、指導實踐能力不強,隊伍專業(yè)化水平較低,技能型人才不足,缺少能規(guī)范、獨立完成本職工作的優(yōu)秀人才。
5、調(diào)查研究次數(shù)少、層次淺、應用輕,沒有很好地反映問題、指導實踐。
6、內(nèi)外協(xié)同銜接不緊,推諉扯皮、效率不高還不同程度地存在。
7、部分地方政府推進和部門協(xié)作配合不力,致使項目審批和竣工驗收進度滯后,影響了發(fā)證速度。
8、不動產(chǎn)登記窗口人員少,難以滿足群眾辦事需要。
9、違法違規(guī)用地問題依然存在。
1、服務意識不強,依法管理、依法辦事能力還需要進一步提高。
2、基本功不扎實,經(jīng)不起較真碰硬,推動工作拿不出新思路、新措施。
3、扶貧政策掌握不多,包聯(lián)責任干部入戶走訪少,送慰問品多,脫貧項目具體措施少。
4、工作流程優(yōu)化、再造仍不夠完善,不夠細致,不夠精細化。
5、嚴謹細致的工作作風有待加強。
1、服務窗口工作人員對綜合業(yè)務熟悉程度還不夠,業(yè)務水平還需要提高。
2、對新事物了解不夠深入、透徹,思想也不夠解放,工作觀念還不夠創(chuàng)新。
3、有的干部常常站在管理者的角度去想問題,對基層實際情況了解不夠細致,看問題缺少從群眾角度去想、去做。
4、工作中存才慵、懶、散,推諉扯皮的現(xiàn)象,求嚴求實功夫下的還不夠足。
5、用在學習上時間不多,業(yè)余時間用來玩電腦、看手機等,對新思想、新理論、新觀念了解不多,掌握不全、不深。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇七
近年來，我國中央和地方政府不斷推進營商環(huán)境優(yōu)化改革，加大了對干部優(yōu)化營商環(huán)境工作的重視。作為一名調(diào)研員，我曾參與過一次關(guān)于干部優(yōu)化營商環(huán)境的培訓，深感其中的重要性和挑戰(zhàn)性。通過反復思考和實踐，我對干部優(yōu)化營商環(huán)境工作有了更深刻的理解和體會。
首先，干部要明確營商環(huán)境優(yōu)化的核心目標是為企業(yè)營造更好的投資和經(jīng)營環(huán)境。優(yōu)化營商環(huán)境的首要目標是為企業(yè)提供更好的服務，讓他們能夠順利投資和經(jīng)營。這就要求干部要站在企業(yè)的角度，了解他們的需求和關(guān)切，積極與企業(yè)溝通對話，形成共識，推動問題的解決。只有真正站在企業(yè)的立場上思考問題，才能夠找到更有效的解決方案，進一步提升營商環(huán)境。
其次，干部要加強制度建設(shè)，提高營商環(huán)境的規(guī)范化水平。新的時代背景下，制度對于營商環(huán)境的優(yōu)化至關(guān)重要。干部要深入貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的各項決策部署，積極完善相關(guān)的管理制度和操作規(guī)程，加強各項監(jiān)管和監(jiān)督，建立各種反饋機制和舉報渠道，讓企業(yè)有一個公平、公正、透明的營商環(huán)境。只有強化制度建設(shè)，才能夠在根本上提高營商環(huán)境的規(guī)范化水平，使企業(yè)和投資者能夠更有信心地投資和經(jīng)營。
再次，干部要加強監(jiān)督執(zhí)紀，提高干部素質(zhì)和廉潔意識。優(yōu)化營商環(huán)境必須依靠政府干部的努力，因此，干部必須自覺加強自身修養(yǎng)與素質(zhì)建設(shè)，提高自身的黨紀廉潔意識。要做到審慎用權(quán)、廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法，堅守自律底線，做到自覺服從組織的安排和要求，真正做到以身作則，以實際行動加強黨風廉政建設(shè)。只有通過在干部隊伍中持續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀，保持廉潔從政的高壓態(tài)勢，才能夠構(gòu)建清廉政府，確保營商環(huán)境的公平和公正。
此外，干部還要積極轉(zhuǎn)變政府職能，推動權(quán)力下放和事業(yè)簡政。優(yōu)化營商環(huán)境的重要環(huán)節(jié)之一就是推動權(quán)力下放，減少政府對企業(yè)的干預，讓市場在資源的配置中發(fā)揮更加決定性的作用。干部應該積極貫徹落實黨中央的決策部署，將目光轉(zhuǎn)向創(chuàng)新，推動科技創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力。此外，干部還應該積極倡導事業(yè)簡政，化繁為簡，提高政務效能。只有轉(zhuǎn)變政府職能，才能夠為企業(yè)提供更好的服務，更好地滿足企業(yè)和市場的需求。
最后，干部也要加強學習與溝通，提高自身的能力和水平。營商環(huán)境的優(yōu)化工作需要干部具備較高的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，因此，干部需要不斷學習和積累，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，干部還要加強與企業(yè)的溝通交流，了解他們的需求和問題，并及時解決。只有通過與企業(yè)的密切合作，才能夠更好地服務企業(yè)，提升營商環(huán)境的質(zhì)量。
總之，干部優(yōu)化營商環(huán)境工作是一項重要而有挑戰(zhàn)性的任務，需要干部們充分認識到其中的意義和目標，并付諸實踐。只有站在企業(yè)的立場上思考問題，加強制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀，推動權(quán)力下放和事業(yè)簡政，加強學習與溝通，才能夠不斷提升干部優(yōu)化營商環(huán)境工作的質(zhì)量和水平，為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇八
4.對企業(yè)群眾辦事減少阻礙，優(yōu)化營商環(huán)境情況;。
5.辦事拖拉、工作敷衍塞責情況；
6.處理問題和矛盾，責任擔當情況；
7.工作人員遵守工作紀律情況。
二、政務服務方面。
8.簡政放權(quán)情況，審批環(huán)節(jié)、審批事項、受理條件按程序、按規(guī)定執(zhí)行；
9.政策透明，對管理服務對象提出的政策咨詢，給與明確答復；
12.收費標準公開，按照要求制作公開欄公開行政事業(yè)性收費項目和標準；
15.水電氣暖等公共服務領(lǐng)域搞壟斷服務、捆綁服務情況。
三、執(zhí)法監(jiān)管方面。
16.對本地區(qū)、本部門工作人員損害營商環(huán)境行為監(jiān)管情況；
17.監(jiān)管部門選擇性執(zhí)法、向企業(yè)亂收費情況；
18.在服務企業(yè)中按照相關(guān)規(guī)定履職盡責情況；
19.監(jiān)管部門監(jiān)管失職情況；
20.中介服務管理規(guī)范情況；
21.在審批、監(jiān)管、處罰、服務方面履職情況。
四、便利化改革方面。
22.推進“一站式”服務，讓企業(yè)群眾少跑路；
23.流程優(yōu)化、材料精簡、精簡辦事程序；
24.嚴格執(zhí)行首問責任制，把應辦事項轉(zhuǎn)給他人要跟蹤落實；
25.嚴格執(zhí)行一次性告知制；
26.數(shù)據(jù)共享，政務服務“一網(wǎng)通辦”推進“不見面審批”。
市發(fā)改委。
1、學習意識還不夠強。不夠重視政治理論和業(yè)務知識學習。
2、擔當精神還不夠。在工作過程中,有時考慮問題困難多,考慮客觀因素多。
3、部分工作推動落實不力。有的工作浮在表面,工作中只講面子、不講里子,沒有落到實處,深入實際不具體。
4、求真務實精神還不夠足。一些同志存工作不認真不負責,馬馬虎虎應付了事的現(xiàn)象。
5、深入基層調(diào)查研究不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層,對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)?、不夠多?/p>
市教育局。
1、深入基層調(diào)查研究不夠。進基層進學校調(diào)查研究少,了解掌握情況不細不實,與群眾和師生需求對接不夠緊密。
2、“一崗雙責”方面還存在差距,主體責任壓力傳導不夠，忽視黨風廉政教育，對黨員管理監(jiān)督不嚴,對違反工作紀律的同志不能及時進行嚴肅批評教育。
3、工作流程還不夠精簡、完善。存在一定程度的職責不清、業(yè)務交叉問題。
4、工作作風不夠扎實。對出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深層次思考;工匠精神不夠，落實工作能力不足，以會議代替貫徹，以轉(zhuǎn)發(fā)代替落實;對教育行業(yè)行風治理缺少切實可行的措施。
市衛(wèi)計委。
1、工作不扎實,調(diào)查研究不夠。部分干部工作作風不扎實，在為群眾提供衛(wèi)生健康服務上還存在不嚴謹不細致的問題，工匠精神發(fā)揚得不好；班子成員深入基層調(diào)查研究不夠，造成在解決群眾問題、化解矛盾時辦法少、方法簡單。
2、個別工作人員在接待群眾辦事時，服務態(tài)度不好，有冷、橫、硬、沖現(xiàn)象。
3、流程不優(yōu)。醫(yī)師和護士執(zhí)業(yè)注冊、公共場所衛(wèi)生許可、餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生許可、飲用水供水單位衛(wèi)生許可、母嬰保健技術(shù)服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可等許可時限嚴格按照《衛(wèi)生法》《行政許可法》要求制定,未能做到相應縮減;醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批、麻醉和精神藥品使用審批、乙類大型醫(yī)用設(shè)備配置審批、醫(yī)療廣告審查等工作流程一定程度上存在“跑粗”“繁瑣”等問題。
4、部分干部本領(lǐng)不強、業(yè)務不精,衛(wèi)生計生法律法規(guī)掌握不全面,在一定程度上影響了工作效率，需要進一步加強業(yè)務學習,提高能力水平。
市信訪局。
1、以會議貫徹會議情況仍然存在。
2、忙于事務性工作較多,深入基層調(diào)研少；部署任務多,督促檢查少；等來訪較多,下訪時較少。
3、推動化解外省市“三跨三分離”信訪訴求緩慢,效果不佳。
4、對抵御防范系統(tǒng)內(nèi)腐敗問題的認識不足。
5、對工作鉆研不深不透，推動疑難信訪案件力度不足、進展緩慢。
6、創(chuàng)新意識不強,思想不夠解放,習慣憑經(jīng)驗推進工作和判斷問題。信訪事項轉(zhuǎn)辦、交辦后，跟蹤督辦力度不夠，不夠及時。
7、辦理疑難案件特別是多部門交叉問題中存在畏難情緒；由于工作量較大,長期性處理群眾信訪問題,產(chǎn)生心理倦怠,工作出現(xiàn)松弛現(xiàn)象。
市司法局。
1、學習自覺性還不夠,對黨的政策理論學習研究得還不夠透徹,理論聯(lián)系實踐不夠緊密。
2、調(diào)研不夠深入系統(tǒng),調(diào)研制度執(zhí)行不到位。在幫助協(xié)調(diào)解決基層單位和直屬單位的難點問題上做得不夠。
3、個別從業(yè)律師職業(yè)操守扭曲,誠信缺失,搞虛假宣傳，欺騙當事人。律師行業(yè)還存在執(zhí)業(yè)不規(guī)范、收費不規(guī)范、律師當掮客等問題。
4、公證行業(yè)辦證效率低、對群眾服務不到位、服務意識不強。辦人情證、關(guān)系證等問題還沒有完全根治。
5、個別司法鑒定機構(gòu)內(nèi)部管理不規(guī)范,程序意識差。
6、對法律服務行業(yè)存在的突出問題監(jiān)管治理不到位、不徹底。
7、在系統(tǒng)內(nèi),尤其是在法律服務行業(yè),還有“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
8、工作干勁不足、人浮于事等問題仍然存在。工作粗虛空、懶散軟,壓力面前畏難退縮,缺乏創(chuàng)新實干精神。
9、法律服務人員中還存在基本功不扎實、本領(lǐng)不強、專業(yè)不精的問題。
市工信委。
1、對一些工業(yè)行業(yè)發(fā)展思路研究的還不夠，行業(yè)管理水平還需進一步提高。
2、個別機關(guān)干部存在紀律松弛現(xiàn)象。
3、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠,進企業(yè)解難題促發(fā)展需進一步加強，特別是對一些基層的困難企業(yè),了解比較少,沒能制定出改變基層企業(yè)面貌的具體措施。
4、解決中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題工作力度不夠。
5、“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”體系方面還不夠完善,服務不夠到位。在相關(guān)政策解讀、要素保障措施等方面宣傳不到位。
6、中小企業(yè)服務中心平臺建設(shè)還有待完善,尚不能滿足中小微企業(yè)和群眾的多層次需求。
7、存在責任心不強,服務職工群眾能力弱的問題。
8、政策把握不準,解釋不到位；協(xié)調(diào)能力弱,處理信訪案件效率低的問題。
9、對扶貧政策學習不深不透,脫貧措施不科學、不具體，因戶施策不到位。
市工商行政管理局。
1、“一崗雙責”落實不到位。
2、服務觀念、擔當意識和群眾意識不強，存在“門好進、臉好看、不辦事”現(xiàn)象，看人下菜碟、辦事不公道；個別工作人員與中介機構(gòu)勾結(jié),為中介機構(gòu)當“推銷員”，不給好處不辦事，辦照難的現(xiàn)象依然存在；服務制度落實不到位，“多次跑”現(xiàn)象依然存在。
3、存在職責交叉、機構(gòu)重疊、人浮于事現(xiàn)象，機構(gòu)編制歷史遺留問題沒能解決。
4、思想僵化、創(chuàng)新不夠，工作部署多、跟蹤問效少、深入基層解決問題不夠，以文件落實文件、工作落實不到位。
5、工作效率低、紀律不嚴、粗枝大葉、結(jié)合實際不夠，學風不扎實、履職能力不足，存在投訴舉報查處不迅速現(xiàn)象。
6、對黨的政策規(guī)定掌握的不夠全面，法律意識不夠強,自由裁量基準不完善，存在關(guān)系案、人情案現(xiàn)象。
7、對本單位派出的駐村工作隊管理聯(lián)系不緊,跟蹤問效不夠；扶貧作風不實,措施辦法不多。
市交通運輸局。
1、部分干部思想僵化，創(chuàng)新意識不強。
2、深入基層、深入群眾不多,對基層情況掌握不深。
3、個別干部職工存在遲到早退、外出辦事不請假等違反紀律現(xiàn)象。
4、路政、運政等執(zhí)法機構(gòu)較多。
5、執(zhí)法中存在自由裁量權(quán)掌握不規(guī)范,隨意性較大的問題。
優(yōu)化營商環(huán)境專項整治工作開展以來，州節(jié)能減排監(jiān)督管理局積極主動服務，主動幫助企業(yè)解決突出問題。局長余艷杰同志帶隊對新疆昌吉高新海天水務有限公司和新疆超源化工有限公司開展了現(xiàn)場調(diào)研工作。
新疆超源化工有限公司自復工復產(chǎn)以來，由于污水處理站長期未滿負荷運行，處理能力達不到設(shè)計能力，應急池內(nèi)廢水液位長期處于較高狀態(tài)，切實存在一定環(huán)境安全風險隱患。為幫助企業(yè)降低環(huán)境風險，推進問題整改，州節(jié)減局聘請相關(guān)行業(yè)專家對企業(yè)存在問題進行了“把脈問診”，通過專家指導幫助，現(xiàn)該企業(yè)污水處理能力得到了提升。
近日，該局就前期存在的問題召集新疆昌吉高新海天水務有限公司和新疆超源化工有限公司相關(guān)負責人召開了跨區(qū)域企業(yè)座談會，并就有效解決問題提出了具體措施。
局長余艷杰同志就如何強化營商環(huán)境工作進行了強調(diào)：一是更新思想觀念，主動“靠前”服務。一線執(zhí)法人員深入企業(yè)開展監(jiān)督檢查工作，積極了解企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境優(yōu)勢，與企業(yè)換位思考，真正做到想企業(yè)所想，幫扶企業(yè)所需，送法上門，指導企業(yè)準確掌握環(huán)境保護政策法規(guī)要求及行業(yè)治污標準。二是健全政企溝通機制，完善服務工作雙落實。積極動員執(zhí)法人員主動作為，拓寬企業(yè)反饋、交流問題渠道，定期組織相關(guān)人員深入企業(yè)開展座談，了解企業(yè)實際困難，主動聽取意見建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展經(jīng)營面臨的實際困難，努力營造和諧發(fā)展的營商環(huán)境。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇九
營商環(huán)境是制約經(jīng)濟活力，影響經(jīng)濟實力的基本因素。良好的營商環(huán)境是衡量一個地區(qū)核心競爭能力和潛在發(fā)展能力的重要標志。
馬龍區(qū)圍繞“三區(qū)一地”建設(shè)，加大招商引資工作力度，強化“一部手機辦事通”推廣運用，穩(wěn)步有序、積極推行“證照分離”改革，竭力優(yōu)化營商環(huán)境，著力提升行政效能和服務質(zhì)量，雖然取得了一定的效果，但仍存在以下四個方面的問題：一是落實中央政策不到位。中央為了優(yōu)化營商環(huán)境大力推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，馬龍區(qū)也積極跟進，并出臺了系列配套政策，但缺乏實用操作性，部分政策落實不到位，政府優(yōu)化服務、精細服務力度不足，有些政策過于原則、不易落地。依然存在審批繁瑣、內(nèi)外資待遇不一致等問題，相關(guān)政策連續(xù)性不足，行政執(zhí)法的依據(jù)和設(shè)定還有待全面梳理，行政權(quán)力運行尚待規(guī)范。二是政府法治化水平相對較低。當前，政府的公權(quán)力過大，行政化的經(jīng)濟干預政策、領(lǐng)導式的政府管理模式仍然對營商環(huán)境的優(yōu)化起到了較大的阻礙作用，一定程度上造成了社會主體對政府的不信任。同時，部分領(lǐng)導干部在工作中不敢為、不愿為、慢作為，存在談商色變，使得政商關(guān)系由以前的“臉難看、門難進”，變成了“飯不吃、禮不收、事不辦”。政商之間缺少了必要的互信，這也是制約營商環(huán)境建設(shè)的突出問題。三是干部思想解放不夠，開放意識不強。部分干部缺乏對外開放意識，只看到了招商引資中給予投資者在用地、稅收、基礎(chǔ)保障等方面的優(yōu)惠，沒有從項目入駐后對地方經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)拉動、市場培育和后續(xù)貢獻等方面去算賬，一說到相關(guān)項目，就把困難和風險擺在前面，給企業(yè)設(shè)門檻，給自己找退路，面對招商引資和項目建設(shè)中的矛盾問題，生搬硬套條條框框，“不能辦”的借口多，“怎么辦”的方法少。四是部門辦事效率不高，“一盤棋”意識不濃。單位、部門、行業(yè)間協(xié)作不夠，服務不到位。項目審批互為前置，甚至存在推諉扯皮現(xiàn)象。另外，少數(shù)部門業(yè)務人員崗位變換頻繁，工作交接跟不上，導致辦理同一個項目相關(guān)手續(xù)時，出現(xiàn)企業(yè)往返多次都辦理不了，而相關(guān)部門工作人員卻沒有給出一個規(guī)范的辦理要求，態(tài)度冷漠傲慢，讓企業(yè)無所適從。說到底，還是大局觀念差、服務意識差、辦事效率差的“三差”問題沒有真正解決。
優(yōu)化營商環(huán)境，就必須破除思想的禁錮和制度的藩籬，在思想、制度和服務上下功夫。一是加大招商引資工作力度，為地方發(fā)展作支撐。實行“一個項目、一名區(qū)領(lǐng)導、一班人馬、一套政策、一抓到底”的招商項目定向定責分包服務責任制，按照“從簡從快、一次告知、集中咨詢、限時辦理、超時問責、聯(lián)審聯(lián)辦、疑難會商、上報事項協(xié)助報批”的要求，對投資審批事項全程代辦，簡化辦事流程，無償為外來投資者提供“一條龍”審批、“親情式”服務。并定期開展回訪活動，主動上門服務，讓客商在馬龍投資省心、經(jīng)營安心、發(fā)展舒心。二是加大放權(quán)力度，打造高效便捷的政務環(huán)境。加大簡政放權(quán)力度，秉承“應辦盡辦”的原則，拿出“說辦就辦”的效率，實現(xiàn)“一次辦成”的目標，達到“辦就辦好”的效果，建設(shè)人民滿意的服務型政府。要完善“首問負責”的受理機制；健全“一次辦成”的辦理流程，對審批事項再清理、再精簡，實現(xiàn)“一口受理、一次辦成”;業(yè)務要精通，選派優(yōu)秀工作人員為群眾提供服務;工作要勤奮，做到愛崗敬業(yè);紀律要嚴明，堅決杜絕工作時間玩手機等作風散漫行為。三是加大整治力度，打造公平正義的法治環(huán)境。要維護市場秩序，嚴肅查處各類破壞市場秩序和營商環(huán)境違法違規(guī)行為，做到“有熟人沒熟人一個樣、外地人本地人一個樣、大企業(yè)小企業(yè)一個樣、國有民營一個樣、內(nèi)資外資一個樣”;要加強治安整治，深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)、制售偽劣商品、惡意欠薪、強買強賣等行為;弘揚法治精神，依法打擊借征地、拆遷、補償向投資者索要錢物、強攬工程、強行供料、強買強賣、阻撓建設(shè)等妨礙企業(yè)正常經(jīng)營、侵害企業(yè)正當權(quán)益等違法犯罪行為。四是加大誠信力度，打造重商親商的人文環(huán)境。要重商，一定要認識到無商不富，商業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與每個人息息相關(guān);要重企，深入做好切實營造尊重企業(yè)和企業(yè)家的良好氛圍;要重才，加強孵化器等平臺載體建設(shè)，大力引進人才，吸納高校畢業(yè)生在馬龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);要重信，政府要帶頭做到言必行、行必果，作出的符合法規(guī)的承諾和政策必須及時兌現(xiàn)。五是加大廉潔力度，打造既親又清的政商環(huán)境。要坦坦蕩蕩同企業(yè)家打交道、交朋友;真心真意為企業(yè)家解難題、辦實事;時時處處要親、時時刻刻要清。做該做的事情，并把事情做好，為企業(yè)提供周到服務，是“親”的意義所在，也是“清”的目的所在。只有“親”和“清”都到位了，才能搞好政商關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境，推動高質(zhì)量發(fā)展。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十
優(yōu)化營商環(huán)境專項整治工作開展以來，州節(jié)能減排監(jiān)督管理局積極主動服務，主動幫助企業(yè)解決突出問題。局長余艷杰同志帶隊對新疆昌吉高新海天水務有限公司和新疆超源化工有限公司開展了現(xiàn)場調(diào)研工作。
新疆超源化工有限公司自復工復產(chǎn)以來，由于污水處理站長期未滿負荷運行，處理能力達不到設(shè)計能力，應急池內(nèi)廢水液位長期處于較高狀態(tài)，切實存在一定環(huán)境安全風險隱患。為幫助企業(yè)降低環(huán)境風險，推進問題整改，州節(jié)減局聘請相關(guān)行業(yè)專家對企業(yè)存在問題進行了“把脈問診”，通過專家指導幫助，現(xiàn)該企業(yè)污水處理能力得到了提升。
近日，該局就前期存在的問題召集新疆昌吉高新海天水務有限公司和新疆超源化工有限公司相關(guān)負責人召開了跨區(qū)域企業(yè)座談會，并就有效解決問題提出了具體措施。
局長余艷杰同志就如何強化營商環(huán)境工作進行了強調(diào)：一是更新思想觀念，主動“靠前”服務。一線執(zhí)法人員深入企業(yè)開展監(jiān)督檢查工作，積極了解企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境優(yōu)勢，與企業(yè)換位思考，真正做到想企業(yè)所想，幫扶企業(yè)所需，送法上門，指導企業(yè)準確掌握環(huán)境保護政策法規(guī)要求及行業(yè)治污標準。二是健全政企溝通機制，完善服務工作雙落實。積極動員執(zhí)法人員主動作為，拓寬企業(yè)反饋、交流問題渠道，定期組織相關(guān)人員深入企業(yè)開展座談，了解企業(yè)實際困難，主動聽取意見建議，幫助企業(yè)解決發(fā)展經(jīng)營面臨的實際困難，努力營造和諧發(fā)展的營商環(huán)境。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十一
這次街道辦事處開展“營商環(huán)境大家談”活動，主要為深化20xx年營商環(huán)境再提高，充分發(fā)揮全街道辦事處各界力量再創(chuàng)造一個好的環(huán)境招商引資，提高服務職能，形成尊商愛商親商的好氛圍，促進企業(yè)發(fā)展，為同和再發(fā)展、再擴大創(chuàng)造一個有利的基礎(chǔ)。
我們村地處與蓼蘭鎮(zhèn)交界處，主要以農(nóng)業(yè)為主，我們把我們村千百年的傳統(tǒng)種植逐漸向經(jīng)濟型轉(zhuǎn)變。深入貫徹黨的十九大精神，切實增強“四個意識”，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。作為新時代“三農(nóng)”工作重點，統(tǒng)籌共建農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)。以優(yōu)先發(fā)展實現(xiàn)與“四化”同步，以融會發(fā)展實現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡，以全民發(fā)展實現(xiàn)利益共享。進一步推動鄉(xiāng)村振興，使我村經(jīng)濟建設(shè)有新的突破，使村民經(jīng)濟收入有一個飛躍提高。
今年以來，我們村重點引導村民向經(jīng)濟型農(nóng)作物轉(zhuǎn)型，把外村有種植經(jīng)濟作物經(jīng)驗的農(nóng)民引到我村來，把土地流轉(zhuǎn)給他們，為他們提供優(yōu)質(zhì)的.服務，幫助他們排憂解難，使他們感覺到在我們村像在自己村一樣。種植的農(nóng)作物生長的要好，爭取賣個好的價錢。只要他們感覺環(huán)境好，就會有長期住下的信心，就能帶領(lǐng)我村村民向經(jīng)濟型轉(zhuǎn)移，使村民徹底轉(zhuǎn)變千百年的種植傳統(tǒng)。
我們以新技術(shù)為支撐，強化新技術(shù)應用，大力發(fā)展終端型、循環(huán)型新產(chǎn)業(yè)。我們今年成功地引進新型獼猴桃栽培技術(shù)，共計栽培新型獼猴桃三萬余株，將60畝土地流轉(zhuǎn)給栽培葡萄和花卉，每畝地年收入5萬余元。將20余畝土地流轉(zhuǎn)給草莓種植，計劃建栽培大棚10余個。讓村民向人家學習，向經(jīng)濟型作物轉(zhuǎn)型，讓村民富起來，為我村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型助一臂之力。
我們要為引進種植蔬菜農(nóng)戶營造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境，爭取上級政策，成立蔬菜專業(yè)合作社。現(xiàn)在我們村有40%的土地流轉(zhuǎn)給種植蔬菜大戶，今年春天種植土豆300余畝。今年土豆收成不錯，每畝地光土豆收入利潤1500余元，我們村也有5戶村民開始種植土豆和大蔥。
我們對引進的蔬菜種植戶、草莓種植戶多次走訪，及時幫助他們解決困難。聯(lián)系保險公司幫助他們把經(jīng)濟作物投上保險，使他們經(jīng)濟損失降到最低，使他們的蔬菜專業(yè)合作社鞏固和發(fā)展起來，進一步帶動我村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，造福廣大村民，為鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十二
優(yōu)化環(huán)境，人人有責，誰也不是局外人。為貫徹落實街道“營商環(huán)境大家談”的活動要求，積極回應人民群眾對美好生活的新期待新要求，主動服務新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，秉承“同和一家親”的服務理念，根據(jù)自己多年在各個崗位上的工作經(jīng)歷，談四點體會，與大家共勉。
一是心有所屬。人在哪，心在哪。心屬黨和人民，心系“四個意識”，心歸藍天大地。政治站位是第一位的，此心必須走出“小我”走向“大我”，才能我心飛翔，青春飛揚。要不忘初心，不忘初心不是一句口號，它有筋，有骨，有血，有肉，它是一種力量，支撐我們向理想走去！我覺得在打造營商環(huán)境中，首先先從自身做起，讓自己的觀念，作風再提升，工作熱情再提高，隨時充滿激情和活力。
二是胸懷良謀。做好領(lǐng)導的參謀助手，身在兵位，心為帥謀，方得真諦。謀略來自學習，來自思考，來自實踐，來自群眾。人云亦云，隨波逐流，終究成不了氣候。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，在工作中要百倍認真，千倍踏實，萬倍勤奮，以勤補拙，以時間補能力，在工作中學習，在工作中進步，在工作中成長。在工作中會遇到很多困難，也會有猶豫彷徨的時候，我們要經(jīng)常敲敲自己的心門，動動自己的大腦，學會三思而后行，把自己要做的事做好、做細、做實，經(jīng)得起時間考驗。把自己所做的工作做得完美，不留尾巴。做任何事都要未雨綢繆，防患未然。
三是腹多詩書。有文采的生活是豐富多彩的，有文采的工作是饒有情趣的，有文采的人是底蘊無限的。做個有文采的人，享受豐富多彩的生活和饒有情趣的工作，有賴于八小時內(nèi)外的讀書學習，腹多詩書，其氣自華。不要以為吟詩作賦是風花雪月的閑情雅趣，對工作沒有什么用。其實，多讀一些古詩詞，多看一些文學藝術(shù)作品，對陶冶情操、修身養(yǎng)性大有裨益，也可以幫助我們在這個物欲橫流的社會，保持一份清廉的操守，堅守一份內(nèi)心的忠貞，不至于迷失方向，不至于誤入歧途。也可以在抖落滿身疲憊后還有心情欣賞萬家燈火。霍金說記住要仰望星空，不要低頭看腳下。無論生活如何艱難，請保持一顆好奇心。你總會找到自己的路和屬于你的成功。
都對自己有所要求，不因舒適而散漫放縱，不因辛苦而放棄努力。雕塑自己的過程，必定伴隨著疼痛與辛苦，可那一錘一鑿的自我敲打，終究能讓我們變成更好的自己！
古有秦孝公的“招賢令”、燕昭王的“黃金臺”，今有上海的千人計劃。我們要抱著英雄不問出處，招賢納士，打破傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展。使近者悅而盡才，遠者望風而慕，讓優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的企業(yè)愿意來投資興業(yè)，共謀發(fā)展。我想打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，首先要打造最好的自己，讓自己的精神風貌成為營商的軟環(huán)境。
乘峰會東風、搶歷史機遇、學南方經(jīng)驗、優(yōu)營商環(huán)境、開拓創(chuàng)新、苦干實干、勇于擔當、走在前列。作風無言，旗幟高揚，行動無聲，最有力量。站在新征程的起點上，用行動奏響激情，干凈，超越的交響曲！
在打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境的活動中我鄭重承諾：一、增強為民服務意識，踏踏實實做人，干干凈凈做事，有擔當，干實事！二、無條件服從組織安排，在南部新區(qū)搬遷企業(yè)工作中積極作為。在工作中時刻保持飽滿的政治熱情，高漲的工作熱情，心態(tài)永遠年輕！三、牢固樹立法制觀念，堅持原則，守規(guī)矩，知敬畏！
黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境清單（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十三
討論，發(fā)音y&a可愛新臺幣。中文詞匯，意思研究和討論。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
我們必須充分認識深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的極端重要性，以永遠在路上的堅韌和定力抓好作風建設(shè)，努力打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深化作風整頓是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基.失去血脈.失去力量。要深入貫徹習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”.加強作風建設(shè)的重要指示精神，進一步增強抓好作風整頓的責任感.危機感和緊迫感，統(tǒng)一思想，迅速行動，對作風之弊.行為之垢再次進行大排查.大檢修.大掃除，著力構(gòu)建作風建設(shè)長效機制，齊心協(xié)力把作風建設(shè)這一打基礎(chǔ)利長遠的大事抓緊抓好。
作風和環(huán)境上的問題，根本上還是思想觀念的問題。省委書記張慶偉書記指出，整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境實質(zhì)是一場體制改革.機制創(chuàng)新。近年來，我部門進行了一系列的改革和創(chuàng)新，有力地支持了地方發(fā)展。雖然我們在深化行政審批制度改革.推進簡政放權(quán)等方面做了大量工作，但實事求是地講，同先進地區(qū)相比，還存在較大差距。因此我們要以改革開放40周年為契機，堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，以改革創(chuàng)新精神解決作風和環(huán)境問題。要繼續(xù)推進簡政放權(quán)，全力深化“放管服”改革，認真學習借鑒浙江省“最多跑一次”的經(jīng)驗做法，減事項.減次數(shù).減材料.減時間，提升效率.提升滿意度，重點解決行政審批和中介服務存在的環(huán)節(jié)多.耗時長.利益關(guān)聯(lián)等突出問題。
我們要抓住苦練內(nèi)功這個關(guān)鍵，以時不我待的精神強化學習實踐，提升能力素質(zhì)。一要提升專業(yè)能力。當前有些干部不注重政治學習.業(yè)務學習，有的學習態(tài)度不端正，缺乏專業(yè)知識和素養(yǎng)，不懂得規(guī)律，摸不到門道，做了許多工作，但卻沒有取得理想的效果;有的工作脫離實際，完全沒有針對性和操作性;有些干部工作低標準，習慣于“差不多”，缺乏“工匠精神”。因此要提高專業(yè)素養(yǎng)和能力，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清.底數(shù)明，細到位.嚴到底。要認真研究上級要求，摸準基本情況，找出內(nèi)在規(guī)律，制定詳細工作方案，推動措施落實和問題解決，堅決杜絕“跑粗”。二要提升擔當干事能力。領(lǐng)導干部只有心中有責，才能盡職盡責。困此要把擔當作為一種精神狀態(tài).一種黨性觀念，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，帶領(lǐng)黨員干部主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，把中央和省市委的工作部署落到實處。三要提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新，就抓住了牽動全局發(fā)展的“牛鼻子”。當前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要通過創(chuàng)新解決發(fā)展中的難點.熱點問題，找準發(fā)展的著力點，找準實現(xiàn)既定目標的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。要營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍，營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神。同志們，深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境意義重大.影響深遠。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的九大精神，按照省委的部署，堅定信心.真抓實干，堅決打好整頓作風和優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興，決勝全面建成小康社會作出新的更大的貢獻!
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
優(yōu)化營商環(huán)境是落實省委.省政府工作部署的實際行動，是破解經(jīng)濟發(fā)展難題.增強區(qū)域競爭的有力抓手，是廣大群眾和企業(yè)所盼。作為我們xx鎮(zhèn)，有決心在縣委.縣政府的正確領(lǐng)導下，按照會議要求，認真謀劃，精心部署，集全鎮(zhèn)之智，舉全鎮(zhèn)之力，堅決打好優(yōu)化營商環(huán)境這場攻堅戰(zhàn)。
回去后，我們將立即成立領(lǐng)導小組，切實加強對全鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境工作的組織協(xié)調(diào)，研究制定切實可行的實施方案。充分利用會議.廣播.標語.微信等平臺，將會議精神迅速傳達到全鎮(zhèn)廣大干部群眾中，著力打造“六最”環(huán)境，引導全社會關(guān)心.重視和支持優(yōu)化營商環(huán)境工作，形成“人人關(guān)心營商環(huán)境.個個優(yōu)化營商環(huán)境”的濃厚氛圍。
圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在提高辦事效率.提升服務質(zhì)量.轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫，要切實簡化辦事程序，為項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟“綠色通道”，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的用地.水電.融資.周邊矛盾等各種困難和問題。樂林農(nóng)牧和xx玉豐葡萄進行主動對接.跟蹤服務，全力扶持，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)擴大規(guī)模.提質(zhì)增效。在工業(yè)企業(yè)發(fā)展上，建立機關(guān)干部一對一入企服務機制，切實解決企業(yè)問題和訴求。鼓勵和支持xx公司.環(huán)球鑄造順應產(chǎn)業(yè)環(huán)保政策，加快環(huán)球鑄造機加工生產(chǎn)車間建設(shè)，拓展延伸鑄造產(chǎn)業(yè)鏈，增強市場競爭力。
結(jié)合全省百日環(huán)境整治行動，深入持久地開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，鞏固環(huán)境衛(wèi)生整治成果，動員和發(fā)動全社會力量，逐步形成人人關(guān)注生活環(huán)境.人人參與義務打掃衛(wèi)生的良好氛圍。以打造營商硬實力為目標，突出抓好xx等村美麗鄉(xiāng)村連片建設(shè)，重點打造xxx“六個一”歷史人文景觀，為翔山旅游開發(fā)奠定堅實基礎(chǔ)。同時，加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，推動全鎮(zhèn)公路建設(shè)快速發(fā)展，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)通達能力大幅提升，路域環(huán)境全面改善。
圍繞xx高科技產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)建設(shè)，鎮(zhèn).村兩級在做好xx大道征地協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)主動作為，提前介入，全力以赴做好園區(qū)擴建征地協(xié)調(diào).矛盾化解工作，為園區(qū)建設(shè)掃清一切障礙?？傊?，我們xx鎮(zhèn)將借這次會議東風，全面認真.不折不扣地貫徹落實好本次會議精神，打好營商環(huán)境建設(shè)的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，為全面建成小康社會.實現(xiàn)xx振興崛起作出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向黨的九大獻禮!謝謝大家!
2021年x月x日，我縣開展了“開展優(yōu)化營商環(huán)境大查擺打討論”活動。此次活動重點討論了優(yōu)化營商環(huán)境，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好x縣提供堅強思想保障和環(huán)境支持。我們紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，對優(yōu)化營商環(huán)境，建設(shè)美好x縣具有重要責任。圍繞著此次活動查擺問題和討論重點，現(xiàn)我就相關(guān)內(nèi)容展開討論，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正:。
營商環(huán)境既是生產(chǎn)力,更是競爭力。習近平總書記強調(diào)，要改善投資和市場環(huán)境，加快對外開放步伐，降低市場運行成本，營造穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境，加快建設(shè)開放型經(jīng)濟新體制，推動我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。優(yōu)化提升營商環(huán)境是解放和發(fā)展生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，是增強競爭力、大力發(fā)展開放型經(jīng)濟的應有之義，是解決營商環(huán)境突出問題、加快新時代追趕超越的迫切要求。因此我們廣大黨員干部需要從多方面為優(yōu)化營商環(huán)境做出努力:。
第一，思想上再深化。李克強總理在政府工作中談到優(yōu)化營商環(huán)境問題時用了“安不忘危，興不忘憂”8個字，指出發(fā)展“不平衡”“不充分”的突出問題中，相當一部分都與營商環(huán)境欠優(yōu)、“放管服”改革滯后有著千絲萬縷的聯(lián)系。優(yōu)化提升營商環(huán)境，就是要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，破障礙、去煩苛、筑坦途，為市場主體添活力，為人民群眾增便利。廣大黨員干部應當要從政治的高度、發(fā)展的高度出發(fā)，充分認識優(yōu)化提升營商環(huán)境的責任感和緊迫感，帶著推動發(fā)展的強烈使命，帶著為民服務的濃厚感情，責無旁貸地抓好各項工作落實。
第二，作風上再提升。優(yōu)化提升營商環(huán)境，說到底是考驗各級政府及其組成部門的務實擔當。近年來，我縣開展了多種營造經(jīng)商環(huán)境的活動，但在實際工作中，“小問題”依然存在，一些傷害群眾感情、侵害企業(yè)利益的行為仍然沒有根絕。優(yōu)化提升營商環(huán)境，必須把作風建設(shè)擺在突出位置，要積極構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，努力營造親上加清的營商環(huán)境，形成強有力的基礎(chǔ)保障。
優(yōu)化營商環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，必須從全局發(fā)展的高度出發(fā)，突出問題導向，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在改善“硬環(huán)境”的同時不斷優(yōu)化“軟環(huán)境”，以“軟環(huán)境”彌補“硬環(huán)境”。