用工是企業為了適應不斷變化的市場需求而進行的一種人力調配。以下是小編為大家整理的用工管理工具，希望對大家的管理工作有所幫助。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇一

甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

本合同期限自_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日止，乙方需至少工作滿6個月。

乙方根據甲方要求，經過協商，在從事工作。

乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當天安排的事做完。

（一）甲方承諾每月_____日以貨幣形式支付乙方工資。

（二）雙方經過協商確定的工資為基數計算。乙方如有請假情況需提前天通知甲方，每月休假、請假不得超過4天，如超過1天，扣除標準為30元，以此類推。

（三）需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方。

（一）乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

（二）若乙方為按照甲方的要求完成工作（特殊情況除外）或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；

在協議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關。甲方不負任何法律責任。

甲方簽名（蓋章）_________。

_____年_____月_____日。

乙方簽章_____________。

_____年_____月_____日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇二

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

b、無固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。

第二條、工作地點：__________

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

方：__________乙方：__________

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇三

改革開放以來,我國城市個體戶在社會經濟發展的過程中發揮了非常重要作用。那么個體戶用工合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的個體戶用工合同范文，感謝您的欣賞。

甲方(用人單位)：

乙方(聘用者)：

身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國。

勞動合同。

法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。

第二條勞動管理。

1、甲方有監督乙方遵章守紀、勞動安全、職業道德及工作任務完成情況的權利。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和。

規章制度。

服從甲方管理積極完成所從事的工作。

3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。

第三條工作時間和勞動報酬。

1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。甲方應當根據企業的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

第四條其他相關說明。

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。

2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。

甲方：乙方：

身份證：

保證人：

身份證：

年月日年月日。

乙方(受雇方)：_______________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規定，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____年__月__日開始，至_____年__月__。

日終止，其中試用期_____天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：

_____年__月__日_____。

乙方(簽章)：年__月__日。

甲方(雇主):。

乙方(受雇職工):。

甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

本合同期限自年月日開始，至年月日止，乙方需至少工作滿6個月。

二、工作內容及工作地點。

乙方根據甲方要求，經過協商，在從事工作。

三、工作時間。

乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當天安排的事做完。

四、勞動報酬。

(一)甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。

(二)雙方經過協商確定的工資為基數計算。乙方如有請假情況需提前天通知甲方，每月休假、請假不得超過4天，如超過1天，扣除標準為30元，以此類推。

(三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五、勞動紀律。

(一)乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

六、勞動合同終止的條件。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

(一)勞動合同期滿的;。

(二)乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;。

七、其他約定。

在協議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關。甲方不負任何法律責任。

八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章。

年月日年月日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇四

甲:甲::。

乙:(身份證號碼:)。

1、根據國家有關規定，經甲乙雙方協商，在平等自愿原則下簽訂本就業協議，共同執行。

2、本協議期限為：(年/月)，自從初始至初始至初始至初始至初始至初始。

3、工作任務：

3.1乙方在甲方經營的指導采購工作。

3.2乙方的責任和工作質量，按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行。

3.乙方應遵守職業道德和勞動紀律，完成甲乙雙方共同制定的銷售任務。

3.4由于甲方的經營狀況發生變化或乙方無法勝任職場時，乙方必須遵從甲方的工作安排。

4.勞動報酬:。

4.1甲方根據國家有關規定，根據潼南平均工資水平確定乙方勞動報酬基數為元(人民幣)/月(大寫:下)，其他各種福利、津貼不包括在當月勞動報酬中。

4.2乙方的銷售額按銷售收入的1%計算。

5.勞動紀律:。

5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中明確記載的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密，維護甲方利益。

5.2乙方應愛甲方財產，如店內財產丟失或損壞，乙方應按價格賠償。

5.3乙方應遵守雙方協商制定的工作時間，工作時間應根據季節制定，確定后，甲乙方不得單方面變更。

5.4乙方違反勞動紀律，甲方可以批評教育，按有關規定給予必要的處分和解職。

6、協議終止、變更、更新和解除:。

6.1本協議期滿后立即結束。由于工作需要，雙方同意的條件下，可以繼續合同，必須提前一個月辦理繼續合同手續。6.2經雙方協商同意，可以更改協議內容，辦理協議變更手續。

6.3甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有以下情況之一，乙方可以解除本協議。

6.4.1國家有關部門確認，甲方工作條件差，嚴重危害員工健康，甲方不改善。

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵犯乙方的合法權益。

6.5任何一方都應該提前解除協議，提前15天通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給予對方經濟損失，應根據其結果和責任大小按有關規定賠償。

8、協議未完成的，所有國家都有規定的，按有關規定執行的所有國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲乙雙方各有一份，具有同等法律效力。

甲:乙:。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇五

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目，

2、用工方式為全日制。

3、工期為一年

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。（其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。

11.2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。

13、環境和文物保護

13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

甲方：__________乙方：__________

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇六

為了建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法、勞動合同法等相關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，制定本合同。

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第四條，工作時間和休息假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害保護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序處理，甲方向乙方發出終止、解除勞動合同的通知書或相關證明書。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條，其他未完成的事項按照國家和地方現行的有關規定執行。

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇七

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內容：

第一條：本合同期限為年，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。試用期從____年____月_____日至____年____月_____日止。

第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

二、工作時間。

第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為_______小時。

第四條：中午_______點至_______點，下午_______點至_______點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的.教育和培訓。

三、勞動報酬。

第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工資_______元，正式上崗后每月_______天休，全勤獎_______元，工齡獎每年_______元。

四、規章制度。

第七條：遲到、脫崗_______分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除_______元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：_______。

法定代表人(主要負責人)：_______。

戶籍地址：_______。

身份證號碼：_______。

住所：_______。

聯系電話：_______。

法定代表人：_______。

戶籍地址：_______。

身份證號碼：_______。

住所：_______。

聯系電話：_______。

簽訂日期：____年____月_____日

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇八

為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。

第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發，并按完成的銷售額度提成千分之十。

第四條工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.

第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第六條乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字。

簽訂時間：年月日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇九

甲:。

乙方:。

甲聘用乙為試用期員工，試用期為月，從自由年到年月。經雙方平等協商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。

一、乙單位(職業)在試用期間，根據工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。

二、試用期間，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度，根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按小時計算。

四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。

六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節假日，甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。

七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協商解決。否則，根據公司制度，工廠部按制度論處。

八、乙方在報告后的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計后，按實際金額支付報酬。

九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解雇，工資按乙方實際工作(或計算工資總額)，按公司制度和本合同相關內容(條款)結算。

十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解雇。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。

十一、試用期間，乙泄露甲商業秘密，給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的，甲有權向乙索賠。

十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解雇或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，愿意遵守各項。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后，從今年月開始生效。

十五、無所事事，甲乙雙方協商解決。

甲:(公章)乙:(簽名)。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十

甲聘用乙為試用期員工，試用期為月，從自由年到年月。經雙方平等協商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。

一、乙單位（職業）在試用期間，根據工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。

二、試用期間，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度，根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按小時計算。

四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。

六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節假日，甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。

七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協商解決。否則，根據公司制度，工廠部按制度論處。

八、乙方在報告后的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計后，按實際金額支付報酬。

九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解雇，工資按乙方實際工作（或計算工資總額），按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。

十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解雇。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。

十一、試用期間，乙泄露甲商業秘密，給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的，甲有權向乙索賠。

十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解雇或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，愿意遵守各項。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后，從今年月開始生效。

十五、無所事事，甲乙雙方協商解決。

甲：___（公章）乙：___（簽名）。

______年___月___日。

文檔為doc格式。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十一

勞動合同是用人單位包括企業、事業單位、國家機關、社會團體和其他組織與勞動者確定勞動關系、明確相互權利義務的協議。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任。

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限。

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時。

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬。

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:。

1、每(小時)_______美元;。

2、每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3、其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下:。

五、扣除款。

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):_________________。

六、主要工作地。

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費。

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費。

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知。

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的.血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________。

十、食宿及其他。

雇主必須保證提供以下方便:。

1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)。

2、每日_________餐，每月收費_________元。

3、(同上)雇員自理伙食。

4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5、(同上)津貼:___________________。

6、(同上)其他:___________________。

十一、其他規定。

下列附加規定適用于本合同:_____________________。

(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)。

十二、終止合同。

本合同可根據下列規定終止:。

1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或。

2、因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:。

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;。

c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。

d、雇員放棄工作職責;。

f、在物質或其他方面受到特別虐待;。

g、無故拖延支付雇員的工資;。

h、違犯本合同任何一項規定;。

i、其他規定:________________________。

十三、爭議的解決。

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:。

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務。

雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定。

上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

雇主(簽字):__一路本站__。

2022_年________月_______日。

簽訂地點:_______________________。

雇員(簽字):___________________。

____________年________月_______日。

簽訂地點:_______________________。

甲方______。

住所：

法定代表人______。

乙方______。

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為______：

a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;。

b.無固定期限勞動合同，自年月日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期______。

第二條、工作地點：省______市______路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門______擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

(2)根據合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承擔的義務：

(!)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。

(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規定履行個人職責。

(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每周。

四、

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應承擔的義務：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

五、酬金：

1、基本工資：

2、業務提成：

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：素材本站。

2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。

所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。

臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。

《勞動法》第二條中“勞動者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。

大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解雇，勞動者權益難以維護;不上保險，出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制，不利于社會公平公正和諧穩定。對企業而言，雇用臨時工看似減少了用工成本，但每雇用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工干的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

由上文可知，臨時工是為了完成某項任務為期限的合同工，享有與用工單位的正式工是同工同酬的待遇。但是大量臨時工的存在，也給社會帶來了不少的弊端，尤其其不穩定性、沒上保險、增加企業培訓成本等問題。

甲方__________________________________。

經營地址______________________________。

乙方___________居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村。

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條。

甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:。

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條。

乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;。

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。

第十五條。

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽或蓋章)。

簽訂日期:年月日

使用說明。

一，本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽或蓋章，其他人不得代為簽。

四，本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練，準確，不得涂改。

編號:_________________。

*方(單位)名稱:_________________。

所有制*質:_______________________。

地址:_____________________________。

法人代表:_________________________。

乙方(工人)姓名:_________________。

*別:_____________________________。

年齡:_____________________________。

民族:_____________________________。

文化程度:_________________________。

籍貫:_________省________________市。

現住址:_________________________。

屬于:______(農業人口/非農業人口)。

居民*號碼:___________________。

務工許可*號碼:___________________。

*方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________**有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:。

一、合同期限。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如*方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒*手續。

二、生產(工作)任務。

*方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內*方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬。

(一)勞動時間:*方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由*乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，*乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班*，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件*制的，月*按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，*方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇。

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月*方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由*方統一支付，后在其當月*中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由*方按照省、自治區、直轄市**確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由*方酌情發給生活補助費。乙方在*方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次*醫療補助費_________元，乙方死亡的，*方應發給喪葬補助費_________元，一次*發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在*方工作一年以上，重新簽訂合同的，*方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，*方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，*方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的*崗位*作*方可上崗。

(六)合同期間，*方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守*作規程，保*生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)*方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，*方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同:。

(1)雙方一致同意的;。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;。

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除:。

(1)*方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，*方可以辭退;。

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。

(2)違反*作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;。

(4)有*、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)*方有下列情形之一的，乙方可以辭職:。

(2)*方不按合同規定發放*或連續兩個月不支付*的;。

(3)人格受到*方負責人侮辱的;。

(4)*方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;。

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，*方不得解除合同:。

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)*方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任。

*方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給*方造成經濟損失的，*方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經*方同意私自離單位的，賠償*方_________元，否則*方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項。

(一)*方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，*方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，*方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)*方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由*方支付。*方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)*方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件*制的，月*結算辦法:_________。

(五)其他需約定事項:_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理。

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，*乙雙方協商一致選擇:_________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當地*法院起訴。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒*與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

十一、本合同自勞動部門鑒*之日起生效，一式_________份，*乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

*方(蓋章):_______________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年__________月____日。

簽訂地點:___________________。

乙方(簽字):_______________。

_________年__________月____日。

簽訂地點:___________________。

甲方(用人單位)名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方(勞動者)名稱：__。

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法人代表：合同簽訂日期：年月日

甲方:________________。

乙方:_________________。

為了建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法、勞動合同法等相關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，制定本合同。

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第四條，工作時間和休息假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害保護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序處理，甲方向乙方發出終止、解除勞動合同的通知書或相關證明書。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條，其他未完成的事項按照國家和地方現行的有關規定執行。

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方名稱：_x有限公司。

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層。

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經詳細了解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

5.因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產的;5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6.法律、行政法規規定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。

第九條競業限制條款。

解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

甲方代表(簽字或蓋章)年月日。

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章。

簽訂日期：年月日

甲方：___________________________。

乙方：___________________________。

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益。

甲方(公章)：_一路本站_乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

協議編號（）。

甲方：某公司。

住所：

郵編：

聯系電話：

乙方：性別：身份證號：

住址：

郵編：

聯系電話：

第一條、協議期限。

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作內容。

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬。

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責、權、利。

1．負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

2．要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；

3．負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責、權、利。

1．遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；

3．乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條、協議的解除、終止與續延。

1．試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；

3．協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更。

1．協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2．雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3．雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任。

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

____________公司。

勞動合同________(人勞)合同編號:20-(001)。

單位(*方):__________________________。

單位地址:__________________________。

單位法定代表人:_______________________。

員工(乙方):__________________________。

戶口所在地:_________________________。

根據中華*共和國勞動法及相關法律、法規的規定，*、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行:。

一、合同類型與期限。

第一條*、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限:叁年，即自20年07月01日起至20年06月30日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條*方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按*方的有關規定執行，*方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為:___________，*方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守*方的勞動紀律和規章制度，維護*方的正當權益，服從*方的管理。

三、工作時間和休息休假。

第四條*方安排乙方執行標準工時工作制，*方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如*方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。*方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和*方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險。

第六條*方按月及時以貨*形式(**)足額支付乙方*，工作期間*方支付。

給乙方的基本薪酬為:1100。00元/月(學歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。

第七條*方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，*方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和*方依法制定的規章制度執行。

第九條*、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由*方代扣代繳。

第十條*方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十一條*方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定*作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第十二條*方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照*方規定取得相應的上崗資格*書，嚴格遵守安全*作規程，并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律。

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地*的法律、法規和*方依法制定的各項規章制度，*方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，*方可以依法根據國家和*方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任。

第十六條乙方承諾嚴格遵守*方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守*方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經*方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用*方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與*方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及*方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項。

第*條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知*方，并遵守*方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和*方依法制定的規章制度執行。

第二十條乙方參加*方出資的*技能培訓，應與*方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向*方支付違約金。

第二十一條*、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照*方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如*方應向乙方支付經濟補償金的，*方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

第二十二條其他約定:。

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知*方的，或者自動離職的，以乙方日*為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付*方1天的*作為損失賠償。若給*方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保*與*方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，*方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致*方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償*方因此受到的全部損失。

九、其他事項。

第二十三條*、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過*、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地*法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份，*、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經*、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按/小時計算。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數額發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為______年。

本協議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：

1.每天辦公室公共區域和辦公桌椅的保潔工作;。

2.來人來訪客人的茶水接待工作及后續保潔工作;。

3.乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。

第三條乙方的著裝要求為：職業便裝。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。

第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密包括但不限于：接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經營及管理信息。

甲方：第一文檔網。

乙方：xxx。

乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十二

勞動者(乙方)：________________。

身份證號：___________________。

甲方提供場地，設備，及其它符合正常工作需要的條件，乙方服從甲方的合理工。

作安排，并愿意遵守甲方制定的規章制度。雙方約定以下內容：

一：薪資計算。

計薪周期為當月1號到當月最后一日，薪資發放為下一個月的完整周數的第三周。

薪資每月發放一次，并按照實際工作時間計算。

二：工作及休息時間。

按工廠的工作制度要求進行。

三：義務。

甲方保障按合約準時發放薪資，并乙方有權知道薪資的計算方式;。

乙方服從安排，不誤工，不怠工，積極配合工廠的工作計劃。

四：其它約定事項。

本著有利于乙方能夠安心工作，工廠提供生活補助及住房補助如下：

生活補助：_________________500元/月。

租房補助：_________________200元/月。

如有未盡事項，參考工廠相關制度，或雙方協商解決。

甲方簽字：_________________。

乙方簽字：_________________。

___年___月___日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十三

現住址聯系電話根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條。

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－2004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十四

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。

二、勞動職位及報酬。

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他。

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__________。

乙方(簽章)：____________。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十五

甲方：

乙方：

根據相關規定，甲乙雙方平等協商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關系。

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從20xx年03月18日起，到20xx年03月17日止。

二、工作內容。

1、工作地點：彭州市濛陽鎮濛東路甲方廠內。

2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理工作崗位;。

2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、勞動報酬。

1、工作期內，乙方的月工資報酬為3200.00元;。

2、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額發放;。

3、甲方為乙方在合同期內按照相關規定繳納保險。

四、勞動紀律和規章制度。

1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方有義務遵守;。

2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程;。

3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規章制度執行。

五、勞動合同變更的條件。

1、雙方協商一致的;。

2、甲方生產經營發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;。

4、勞動合同履行過程中，出現不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。

六、勞動合同的終止。

1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

八、其它約定事項：

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：身份證號：

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十六

甲方：

乙方：

性別：____。

生日：______年___月___日。

身份證號碼：_______________。

文化程度：_______________。

戶籍所在地：_________。

現在住址_______________。

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限。

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務。

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律。

第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件。

第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設備。

(二)發放規定的勞動保護用品。

(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假。

第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬。

第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務工資元/月。

(三)午餐補貼元/月。

(四)交通費補貼元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓。

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵。

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利。

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;。

第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除。

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償。

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德。

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬。

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他。

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

甲方代表人：

____年___月___日。

____年___月___日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十七

甲方：

乙方：

根據相關規定，甲乙雙方平等協商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關系。

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從20_年03月18日起，到20_年03月17日止。

二、工作內容。

1、工作地點：彭州市濛陽鎮濛東路甲方廠內。

2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理工作崗位;。

2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、勞動報酬。

1、工作期內，乙方的月工資報酬為3200.00元;。

2、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額發放;。

3、甲方為乙方在合同期內按照相關規定繳納保險。

四、勞動紀律和規章制度。

1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方有義務遵守;。

2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程;。

3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規章制度執行。

五、勞動合同變更的條件。

1、雙方協商一致的;。

2、甲方生產經營發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;。

4、勞動合同履行過程中，出現不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。

六、勞動合同的終止。

1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

八、其它約定事項：

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十八

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。

1、有固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日至年月日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求。

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）。

工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇。

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的.;。

（五）被依法追究刑事責任的;。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。

（一）在試用期內的;。

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它。

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位。

鑒證日期：年月日

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇十九

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限。

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位。

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條工作報酬。

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條病假和事假。

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天:超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章):_________。

乙方(簽字):_________。

代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點:_________。

簽訂地點:_________。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇二十

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為廈航杭州基地項目a地塊機場內10號路。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月______日支付工資，支付的工資為______元/月，其中試用期的工資為元/月。或者實行計件制，計件單價為。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方：__________乙方：__________。

文檔為doc格式。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇二十一

甲方(雇用單位)：__________________。

乙方(受雇職工)：__________________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條.本合同生效日期_______________年_______________月_______________日，合同期為_____年，其中試用期_______________月。

二、勞動職位及報酬。

第二條乙方在甲方從事_________________職位。試用期滿后根據工作能力從事_________________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_______________元，試用期滿后為_______________元。

第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他。

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方(簽章)：________________。

___年___月___日。

個體戶簡單用工合同（匯總22篇）篇二十二

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

第一條工作內容及工作地點。

乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從x年x月x日起至x年x月x日止。

第二條合同期限及試用期。

本合同期限為二年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假。

由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

第四條勞動報酬。

乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇。

甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

第七條勞動紀律。

一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

第八條保密和競業限制。

在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續簽。

一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除。

(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：

1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;。

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;。

3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;。

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;。

7、乙方被追究刑事責任的;。

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。

(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;。

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

3、甲方未及時支付勞動報酬的;。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;。

6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止：

1、本合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;。

4、甲方被依法宣布破產;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;。

對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權利義務。

甲方：

1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;。

2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;。

3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;。

4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;。

5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;。

6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。

乙方：

1、認真履行工作職責;。

2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;。

3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;。

4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。

第十一條爭議的解決。

甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他。

1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。

2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。

甲方(章)：

乙方：

授權代表簽字：

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