寫檢討書是一種審視自己的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足。以下是一些成功的檢討書范文，希望能夠?qū)Υ蠹以趯懽髦杏兴梃b和啟發(fā)。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇一
我懷著無與倫比的內(nèi)疚和懊悔地寫了這份檢討書。今天(20xx年10月27日)上午上班期間的網(wǎng)絡(luò)狀況報告如下:今天上午上班時間瀏覽汽車信息。
上午，我登錄郵箱發(fā)送郵件給發(fā)改局，在登錄郵箱的過程中連續(xù)彈出汽車信息，在好奇心的驅(qū)使下，我瀏覽了這個信息，在瀏覽過程中被書記看到，書記的柔和語言解決了我當(dāng)時的尷尬和羞恥，謝謝。這里關(guān)閉了瀏覽網(wǎng)頁。
今天的網(wǎng)絡(luò)事件，我感到羞愧和懊悔。無論是必須還是偶然，我都要認(rèn)真反省今天的行為。首先，我不應(yīng)該在工作時間上網(wǎng)。除了工作之外，即使工作結(jié)束了也不允許。其次，要認(rèn)真總結(jié)工作中存在的不足，及時糾正。第三，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持良好的工作風(fēng)格。第四，要維持本部門的.良好形象。
總之，我今天的行為是錯誤的，應(yīng)該被批評。認(rèn)真反省后，我感到很害羞。因此，今后的工作要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守本部門的部門規(guī)章制度，全力完成工作后。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我今天的行為，也希望領(lǐng)導(dǎo)在未來的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，注意我，不要讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
討論者:。
日期:
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇二
尊敬的xx：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的`機(jī)會。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅！
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人:。
我懷著無與倫比的內(nèi)疚和懊悔地寫了這份檢討書。今天(20**年10月27日)上午上班期間的網(wǎng)絡(luò)狀況報告如下:今天上午上班時間瀏覽汽車信息。
上午，我登錄郵箱發(fā)送郵件給發(fā)改局，在登錄郵箱的過程中連續(xù)彈出汽車信息，在好奇心的驅(qū)使下，我瀏覽了這個信息，在瀏覽過程中被書記看到，書記的柔和語言解決了我當(dāng)時的尷尬和羞恥，謝謝。這里關(guān)閉了瀏覽網(wǎng)頁。
今天的網(wǎng)絡(luò)事件，我感到羞愧和懊悔。無論是必須還是偶然，我都要認(rèn)真反省今天的行為。首先，我不應(yīng)該在工作時間上網(wǎng)。除了工作之外，即使工作結(jié)束了也不允許。其次，要認(rèn)真總結(jié)工作中存在的不足，及時糾正。第三，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持良好的工作風(fēng)格。第四，要維持本部門的良好形象。
總之，我今天的行為是錯誤的，應(yīng)該被批評。認(rèn)真反省后，我感到很害羞。因此，今后的工作要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守本部門的部門規(guī)章制度，全力完成工作后。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我今天的行為，也希望領(lǐng)導(dǎo)在未來的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，注意我，不要讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
討論者:。
日期:日期::
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇四
**********期間，由于我管理失職，造成********x違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下:。
**********x。
患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
不住關(guān)鍵。*****因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其**************x。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是******x，二是********。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為****平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志******的重要原因。
三是安全隱患排解不力。****違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。****同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:第一文檔網(wǎng)。
**x年**月**日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇五
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)人：
您好！
我懷著非常內(nèi)疚的心情，對上司進(jìn)行了深入的檢討。我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不專心，成果不理想，高中畢業(yè)一年后，在監(jiān)護(hù)人的安排下，以大學(xué)入學(xué)考試移民的方式參加了xx的大學(xué)入學(xué)考試，之后搬到xx工作，之后的工作沒有照實地向組織反映這個問題，對自己出現(xiàn)的這種情況，我對上司進(jìn)行了深入的檢討。發(fā)生這個問題主要是由于自己在思想熟悉上不足，對干部文件管理的`嚴(yán)格性不重視思想熟悉。同時，干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不專心、細(xì)致，沒有正確理解和把握相關(guān)條目。
在今后的工作中，我將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，專心聽取，堅決遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項工作到位。同時，專心吸取本次教訓(xùn)，專心對待組織部門對我的批判和教育，不斷提高自己的思想熟悉水平，堅決杜絕這種問題的再次發(fā)生。
總之，我會更加嚴(yán)格地要求自己，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，專心履行職責(zé)，以加倍努力的工作證明自己，希望組織考驗！職場員工在牽強(qiáng)期間警告?zhèn)€人討論書。
此致
敬禮
檢討人：
___年___月___日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇六
尊敬的xx：
您好！感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認(rèn)識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細(xì)、做實。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委”責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處；最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我反思改過的'機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。
我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為**書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行主體責(zé)任，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對特權(quán)思想和作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認(rèn)識，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細(xì)、做實。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于責(zé)任清單和工作要點的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點帶面作用，使基層黨建工作落到實處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我反思改過的機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我!
檢討人：第一文檔網(wǎng)。
20**年x月x日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后，在家長的安排下以高考移民的方式，參加了xx的高考，后又遷回xx工作，并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題，對自身出現(xiàn)的這個情況，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的'檢討。
出現(xiàn)這個問題，主要是因為自己在思想認(rèn)識上不到位，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視。同時，對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、細(xì)致，沒有對相關(guān)條目進(jìn)行準(zhǔn)確的理解和把握。
在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項工作做到位。同時，認(rèn)真吸取這次的教訓(xùn)，認(rèn)真對待組織部門對我的批評和教育，不斷提高自己的思想認(rèn)識水平，堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。
總之，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇九
不踏足一步，沒有千里。生活點滴成就了偉大的人生。生活中工作要注意細(xì)節(jié)，做好小事。
保持房間清潔，穿著清潔是注意細(xì)節(jié)的重要表現(xiàn)。這方面自己經(jīng)過你的督促和監(jiān)督，已經(jīng)有了很大的改善。但我還有很大的改進(jìn)空間。我一定不驕不躁，繼續(xù)保持。努力做得更好。
身體毛發(fā)來的父母，理所當(dāng)然應(yīng)該愛護(hù)。洗澡、洗頭、涂油等是重要的方法。經(jīng)過你的指導(dǎo)，我也進(jìn)入了正確的道路，取得了小成果。但是道路還很長，需要完善的地方還很多。我一定要記住教導(dǎo)，有洗心革面的決心，努力向你的要求奮斗。
大丈夫不在乎小節(jié)，但丟三落四不是大事者。粗心大意，丟三拉四不是奮斗者應(yīng)該忽視的缺點。當(dāng)然，我不能容忍。更不用說你了。但是，天災(zāi)人禍不是人力所能改變的。例如，這次丟失了身份證，我也有一定的責(zé)任，但是很巧合。但是，事情是人為的，我今后要小心，做好未雨綢繆的準(zhǔn)備，防未然，防止這樣的事情再次發(fā)生。事小，但意義重大。我必須關(guān)門思考。但是，為了生計，我必須外出賺錢。但是懲罰是不可避免的。
為了表達(dá)誠意，我積極向組織申請?zhí)幜P。
1、寫檢討書，要深入分析自己的缺點和事件發(fā)生的前因結(jié)果。
2.扣除買牛奶的生活費和你的生活費，直到充分認(rèn)識到錯誤。
3、出差期間嚴(yán)禁旅行等娛樂項目。
鑒于我未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅自走資本主義道路炒股的投機(jī)倒置行為，而且混淆概念，沒有深刻理解咨詢和通知的重要界限，要求組織給予思想上最嚴(yán)厲的批評和教育。
感謝這幾天的耐心教育。我充分認(rèn)識到這件事的嚴(yán)重性和可能的嚴(yán)重結(jié)果。我保證堅決服從你的領(lǐng)導(dǎo)，你讓我上西我決不上東，你讓我罵雞我罵雞。不要走和你不同的路線。跟隨你的步伐。
做一個熱愛工作、專心工作的好員工。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇十
xxx:。
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起。
領(lǐng)導(dǎo)。
對我的信任，愧對。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人。
思想。
中的致命錯誤有以下幾點：
思想。
覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重缺乏。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想。
覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的。
思想。
觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己。
思想。
上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我改正自新的時機(jī)。如果公司能給我改正的時機(jī)，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的開展做出更大的奉獻(xiàn)。所以，我要感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我寫了這份檢查，是。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改正的時機(jī)。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從。
思想。
上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的.
思想。
動力。在自己的。
思想。
中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付。
思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是。
領(lǐng)導(dǎo)。
及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向。
領(lǐng)導(dǎo)。
做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論。
領(lǐng)導(dǎo)。
怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求。
領(lǐng)導(dǎo)。
再給我一次時機(jī)，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻(xiàn)，請。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我。
檢討人：xxx。
20xx。
年xx月xx日
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇十一
尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：
下午好。
x2年10月4日下午2時許，我隊運輸班長xxx帶領(lǐng)工人xxx、xxx在軌道三段進(jìn)行提升運輸，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛，但現(xiàn)場實際運車數(shù)量為5輛。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護(hù)材料、以及2臺80開關(guān)。工人xxx/xxx對班長超拉車違規(guī)操作未進(jìn)行提醒及阻止。軌道三段25絞車設(shè)備長期未進(jìn)行檢查維護(hù)情況下進(jìn)行多拉多放，在下放至軌道三段95號點位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運輸設(shè)施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。
此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度，無安全責(zé)任感。對礦上及本區(qū)隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細(xì)致化。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實處，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現(xiàn)的`，是長期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結(jié)果。
違章事故既已發(fā)生，今后應(yīng)該如何應(yīng)對，嚴(yán)格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉(zhuǎn)我隊不良的安全氛圍，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切;安全大于一切，本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：
1、加強(qiáng)對班組長管理層的培訓(xùn)和教育，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要加強(qiáng)培養(yǎng)，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認(rèn)同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。
2、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育，培訓(xùn)力度，對于我隊各種崗位，進(jìn)行分工種培訓(xùn)，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細(xì)致，決不能放過任何一個細(xì)小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機(jī)器設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。
4、堅持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險源、對設(shè)備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。
5、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進(jìn)和完善。
6、統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎一輩子。
7、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強(qiáng)全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預(yù)防為主。
8、真正把這次違章教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
總之，本次違章事故教訓(xùn)應(yīng)喚起每名員工對安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享.使大家切實認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下，做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇十二
經(jīng)組織考察、民主測評、民主生活會或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀(jì)處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，問題確實突出的，均應(yīng)實行誡勉。
1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力，全局觀念不強(qiáng)，組織觀念淡薄，不思進(jìn)取，工作消極，得過且過，自由主義嚴(yán)重者;2、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規(guī)章制度，不能積極維護(hù)黨中央、上級黨組織的權(quán)威，影響和削弱黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害黨和群眾的關(guān)系;在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，不能按黨性原則和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;干部職工不服從領(lǐng)導(dǎo)，分配的工作不去完成或者完成的質(zhì)量和效率低，組織紀(jì)律松散，直接影響工作者;3、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作不扎實，作風(fēng)飄浮，脫離群眾，脫離實際，不能很好地履行自己的職責(zé)，政績平平，無特殊情況完不成組織下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)，或因瀆職造成工作失誤較多，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益較差，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者;4、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工思想意識較差，道德品質(zhì)等方面存在問題，不能廉潔自律，以權(quán)謀私;群眾反映較大者;5、因其他問題組織認(rèn)為需要實行誡勉者。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，是做到對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防止其演變成違紀(jì)違法行為的新時期加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的有效手段。
如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議：一是明確談心談話教育活動的原則。
堅持實事求是、以人為本的原則。
在以事實為依據(jù)，以紀(jì)律法律為準(zhǔn)繩前提下，用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，關(guān)愛教育被談話人，從而達(dá)到春風(fēng)化雨、潤澤心田、防微杜漸的效果。
二是創(chuàng)新談心談話教育活動的方法。
采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事確定談話內(nèi)容，努力做到因勢利導(dǎo)、有的放矢。
三是明確談心談話教育活動程序。
明確談心談話時間、地點、內(nèi)容、要求等，并做到提前告知被談對象。
要求談心人在談心交流前做好充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，確定談心重點。
談心談話對象根據(jù)談心談話要求，就涉及的問題提出相應(yīng)的整改措施和解決辦法，并以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委上報整改情況。
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的×××發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的.思考問題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認(rèn)識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學(xué)會去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認(rèn)識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻(xiàn)。我懇請您的原諒!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
誡勉談話檢討書匯編（模板14篇）篇十四
————首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。
關(guān)于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
————您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！
誡勉談話檢討書范文
為了切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的`。
2、經(jīng)幫助教育仍無改進(jìn)，需進(jìn)一步批評教育，促其重視，使之改正的。
3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評提醒、引以為戒的。
4、其他需要實施誡勉談話的事項。
水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。
對工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時向局紀(jì)委通報誡勉談話情況。
與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談；與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請紀(jì)委人員參加。
根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實施談話。
1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。
2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。
3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對其提出要求和希望。