報告范文的寫作不僅是對自己工作的總結，也是與他人分享和交流經驗的重要方式。以下報告范文展示了不同類型、不同主題的報告，希望能夠給大家提供更多的寫作思路。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇一

同志們：

“一把手”對一個單位、一個地區的工作起著統領的關鍵性作用，是一地一域政治生態的“風向標”，是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，對“一把手”權力進行了制約和監督，是各級“一把手”依規依紀履職用權的行為準則。各級對黨政領導班子“一把手”的監督堅持實事求是，精準施策，完善體制機制，對監督內容、監督方式、責任追究等方面做出了具體規定，促進上級監督與同級監督融合、主體責任與專責監督融合，不斷強化對一把手權力運行的制約和監督。但從近年來查處的違紀違法案件來看，“一把手”違紀違法問題易發多發，究其原因，既有“一把手”自身法紀意識淡薄，自我約束不嚴的原因，也有對“一把手”監督不到位等問題。為切實加大對黨政領導班子“一把手”的監督力度，推動全面從嚴治黨走深走實，今天我們在這里召開座談會，我講三方面意見，請大家結合實際抓好落實。

加強對黨政領導班子“一把手”的監督，是踐行“兩個維護”的具體體現。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞對“一把手”和領導班子監督作出一系列重要論述，深刻闡明了為什么監督、監督什么、誰來監督、怎么監督等重大問題，為我們指明了前進方向，提供了根本遵循。xx各級黨政領導班子“一把手”必須學深悟透，從中汲取精神力量，以在其位、謀其政、盡其責的實際行動踐行“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神得到有效貫徹落實。

加強對黨政領導班子“一把手”的監督，是堅持和完善黨和國家監督體系的關鍵環節。堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。黨內監督的重點對象是黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部，國家監察體制改革后，同樣要求聚焦重點對象，緊盯“關鍵少數”。必須把加強對“一把手”監督作為重點，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，促使各級領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

加強對黨政領導班子“一把手”的監督，是深化全面從嚴治黨的必然要求。黨內沒有不受監督、不受約束的特殊黨員、特殊干部，各級黨政領導班子“一把手”權力集中，一旦出問題，很容易帶壞班子、搞亂黨風政風，嚴重影響政治生態。必須推動主體責任和監督責任上下貫通、層層壓實，督促各級“一把手”和領導班子把管黨治黨各項任務落到實處。

要突出常抓黨性教育。黨員干部如果放松主觀世界的改造，就會在思想上和行動上迷失方向。各級黨組織要切實把思想政治建設擺在突出位置，堅持不懈抓好黨性教育，引導黨員領導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。xx各級黨政領導班子“一把手”要時刻保持政治上的清醒，牢記對黨的莊嚴承諾，堅守共產黨人的初心使命。

要突出強化紀法意識?！捌品ā睙o不始于“破紀”，紀律和規矩立不起來、嚴不起來，心無所畏、言無所戒、行無所止，就會走向破法甚至犯罪的不歸路。xx各級黨組織要進一步加強黨章黨規黨紀教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，有效運用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。廣大黨員干部特別是“一把手”要樹牢紀律底線，把嚴明政治紀律放在首位，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣。

要突出加強用權監督。權力濫用導致腐敗，不受監督的權力必然導致腐敗。各級黨組織要切實強化對黨員領導干部特別是“一把手”日常監督，嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策、主要領導“四不直接分管”、經濟責任審計、個人有關事項報告、重大事項報告等制度，使其置身于黨組織、黨員和群眾的監督之下。各級領導干部特別是“一把手”要嚴格管理身邊工作人員和親屬，防止被“圍獵”。

三、對加強“一把手”監督的工作要求再落實。

要強化上級黨政領導班子“一把手”對下級“一把手”的監督。黨委(黨組)書記對下一級黨委(黨組)書記，發現存在苗頭性、傾向性問題的，應當及時進行提醒談話;發現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應當及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。推動xx各級黨委(黨組)“一把手”履行談話主體責任，壓緊壓實談話提醒的第一責任，讓談話對象受到警醒和觸動，增強自我約束，防止小錯誤演變成大問題，強化上級“一把手”對下級“一把手”的監督。

要強化紀委監委以專責監督協同配合黨委全面監督“一把手”。xx各級紀檢監察機關及其派駐(出)機構要通過列席會議、監督檢查、談話提醒等方式緊盯“關鍵少數”、重要環節、重點部位，對“一把手”在落實主體責任、遵守黨的政治紀律、執行民主集中制、落實重大決策部署等方面情況加強監督，發現問題及時提醒糾正，并提出意見建議。要強化統籌協調形成合力監督“一把手”。強化各級黨委(黨組)在監督中“主”的責任和“導”的作用，以黨內監督統領和帶動其他各類監督，防止各自為政。其他各類監督主體，無論處于哪個位置、履行何種職能、發揮什么作用，都要自覺在黨的領導下，推動黨的自我監督和其他各類監督同向發力、形成合力監督“一把手”。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇二

9月13日下午，縣委書記蘇剛以《加強黨性鍛煉，做忠誠干凈擔當的好干部》為主題，從“學習的預期與收獲；學校與學習概況；加強黨性鍛煉，做忠誠干凈擔當的好干部；如何當好‘一把手’的幾點體會”四個方面為全縣領導干部上了一堂意義深遠的黨課，在全縣上下引起廣泛反響。今天，就讓我們一起來聽一聽部分縣級部門主要負責人的感受吧。

感悟。

周禮強??中江經開區管委會主任。

9月13日，我很榮幸地聆聽了縣委書記蘇剛同志所作的“加強黨性鍛煉，做忠誠干凈擔當的好干部”的精彩黨課講座，使我的思想得到了升華，黨性鍛煉得到了加強，干事創業的激情得到了激發。在今后的工作中，我將“轉變作風謀發展，砥礪奮進起宏圖”，把學習中激發出來的熱情，轉化為推進園區經濟發展的強大動力，進一步加大招商選資力度，推進項目投資穩定增長，以建設宜居宜業宜商園區為奮斗目標，推動園區各項工作再上新臺階。

感悟。

譚亞西??縣委農工委主任。

聽了蘇剛書記講的黨課，我的思想得到了升華，黨性鍛煉得到了加強，我深深的體會到身以嚴修，業以實成的重要性，更覺得黨性的錘煉、修養的提高、擔當的增強要用實踐來鞏固，只有經常用行動來擦拭，理想信念的光芒才不會暗淡。在今后的實際工作中我將堅持勤政為民、求真務實的工作作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員先進性，堂堂正正做人，清清白白為官。

感悟。

陳?勇??縣人社局局長。

聽了書記的黨課報告，思想受到了洗禮。總的感受是報告實，很接地氣，振奮人心，讓人充滿激情，增添了發展的信心。我們將在書記的帶領下，牢固樹立全縣一盤棋思想，把發展作為第一要務，把穩定作為第一責任，把抓好黨建作為最大政績，開拓創新、勇于擔當、主動作為，努力為中江的發展建功立業。同時，我將立足人社工作實際，堅持問題導向，努力打造人民滿意的人社公共服務體系，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、滿意度，唱響人社“好聲音”。

感悟。

李成忠??縣住建局局長。

9月13日下午，縣委蘇剛書記以《加強黨性鍛煉，做忠誠干凈擔當的好干部》為主體，分別從“學習的預期與收獲”，“學校與學習的概況”，“加強黨性鍛煉、做忠誠干凈擔當的好干部”，“如何當好‘一把手’的幾點體會”四個方面講了一堂生動的黨課。書記的授課深入淺出，高屋建瓴，非常接地氣，任何單位的“一把手”都應時刻做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，堅持人做事做官的高度統一,在今后的工作、學習和生活中，我將進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，清醒認識自己崗位的特殊性和重要性，時刻繃緊廉潔這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線，錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格，管住自己，守住個人干凈的為官底線，責任上肩，堅持敢于擔當的從政準則。

感悟。

鄧?斌??縣交通局局長。

9月13日下午，我參加并認真聆聽了蘇剛書記所講黨課，收獲不淺，感觸頗深，特別是對“加強鍛煉，做好干部”以及“如何當好一把手的幾點體會”印象深刻。作為經濟發展“先行官”的交通運輸部門負責人，我深感責任重大，對比廣漢、羅江、金堂等先進市縣經驗做法，對比干部要求，自身還存在許多不足。下一步，一是要進一步加強學習，轉變觀念，提高思想認識，增強發展信心和決心，結合交通實際，認真分析研究存在的問題、面臨的形勢，強化規劃引領，助推交通健康發展；二是要學會抓好班子帶好隊伍，努力培養一支講政治、講紀律、敢擔當、善作為的干部隊伍，全面提升工作執行力，確保各項工作有序順利開展；三是要搶抓發展機遇，圍繞中心工作，強化團結協作，分類指導，重點突破，全面推進中江交通運輸事業又快又好發展。

感悟。

朱宏偉??縣國土局局長。

首先，加強理論知識學習。一是要加強《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及相關法律法規的學習，領會中國特色社會主義理論體系的深刻內在含義。二是要加強對古今中外的優秀文化的學習。以史為鏡，可以知興替，共產黨人要學一些中國歷史和世界歷史知識，特別要深入學習中國近現代史和中共黨史。歷史知識豐富了，眼界和胸襟就可以大為開闊，精神境界就可以大為提高，思維層次和工作水平就可以提升到一個新高度。其次，加強《土地管理法》及實施條例、《基本農田保護條例》、《礦產資源法》及實施條例、《不動產登記暫行條例》等國土相關法律法規的學習，做好本職工作必需的知識儲備，為優秀的完成黨和政府交辦工作做好基礎準備。最后，做到勇于擔當。弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領導干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該攻克的關口，冒著風險也要拼。弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，面對責任敢擔當。

感悟。

王行之??縣經科局局長。

今天，在聽了書記《加強黨性鍛煉，做忠誠干凈擔當的好干部》黨課后，我有以下體會：第一，強化了加快工業經濟發展的緊迫感。一是要多講奉獻精神，多講擔當精神，提高執行力，更好地為工業企業服好務。二是要提高業務水平，在幫助工業企業轉型升級、提質增效、創新創業方面發揮更大的作用。三是要加強干部作風建設，“公生明、廉生威”，只有處事公正，作風廉潔，才能樹立威信，取信于民，加快工業發展的各項措施才能得到落實。第二，提振了干部干事創業的精氣神。當前我縣正處于“成德同城化”的發展機遇期，我認為要認真學習成都制造2025規劃，推進區域規劃、產業布局協同，積極爭取將我縣納入成都工業戰略后備區建設規劃。第三，進一步認識到守住底線的必要性。拒絕腐敗、保持清廉是對領導干部的剛性要求，是共產黨員不可逾越的一條紅線，必須要嚴格執行中央八項規定和廉潔自律的各項規定，樹立正確的權力觀，保持清正廉潔的本色。

感悟。

周?勇??縣城鄉綜合管理局局長。

不忘初心。

砥礪奮進爭創城市管理新業績；二要強化自律意識牢記黨性原則。即做到自省、自警、自勵工作中保持清醒頭腦和平衡心態廉潔自律嚴守紀律防線進一步轉變作風勤政務實；三要強化宗旨意識堅持群眾路線。即做到在城市管理工作中要尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾廣泛征求群眾意見聽取群眾呼聲切實做到辦實事解民憂。

感悟。

劉富興??縣教育局局長。

9月13日，縣委書記蘇剛“加強黨性鍛煉，做忠誠干凈擔當的好干部”黨課。

報告。

高屋建瓴地對為官之德、為官之任作了深入剖析令人振奮倍添信心。一是必須增強服務宗旨意識。作為基層黨員干部必須深懷愛民之心恪守為民之責善謀富民之策多辦利民之事在“深入群眾”“工作創新”“樹立形象”“創業精神”等方面率先垂范。二是必須強化廉潔自律意識。真正做到理想信念不動搖大是大非不糊涂黨性原則不喪失。堅持自重、自省、自警、自勵永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。三是必須大力加強作風建設?！肮髁睍r刻警醒為誰掌權、為誰服務、如何用權必須一心為民辦事公道與群眾同甘共苦真抓實干帶領群眾共同發展。作為基層教育工作者在今后工作中我一定圍繞中心服務大局立足本職扎實工作在工作方式上敢于創新；在工作阻力前敢于碰硬；在工作成績上永爭一流為全縣經濟社會科學發展做應有貢獻。

感悟。

周?波??縣衛計局局長。

縣衛計局將進一步解放思想，抓住新機遇，開拓新思路，全力實施好“一共、現代語文、兩促進”衛生計生工作發展規劃，深入推進醫養結合和家庭醫生簽約服務。進一步轉變工作作風，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把全部心思和精力用在干事創業上，用在衛計事業發展上，用在為中江143萬人民健康保駕護航上。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年x月，黨***印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。這是黨***首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我監督的理論、實踐和制度成果，彰顯了黨***破解黨內監督難題的堅定決心。

一、深刻認識制定《意見》的重要意義。

《意見》貫徹************關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”和領導班子全覆蓋的監督體系，對于提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為xx特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。

制定《意見》是堅持黨的全面領導、維護黨***集中統一領導的必然要求。領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。開啟全面建設社會主義現代化國家。

當前隱藏內容免費查看新征程，面臨前所未有的復雜環境和風險挑戰。制定《意見》，適應新發展階段要求，強化對領導干部的政治監督，有利于督促各級“一把手”和領導班子在思想上政治上行動上始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。

制定《意見》是推動全面從嚴治黨向縱深發展、破解對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要。黨的十八大以來，黨***堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，推動落實管黨治黨主體責任和監督責任，全面從嚴治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但從近年來查處嚴重違紀違法案件情況看，“一把手”出問題占相當比例，對“一把手”監督仍是薄弱環節，落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導干部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。制定《意見》，把黨章黨規有關規定細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，有利于改進對“一把手”行使權力2021年x月，黨***印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。這是黨***首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我監督的理論、實踐和制度成果，彰顯了黨***破解黨內監督難題的堅定決心。

二、深刻認識制定《意見》的重要意義。

《意見》貫徹************關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”和領導班子全覆蓋的監督體系，對于提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為xx特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。

制定《意見》是堅持黨的全面領導、維護黨***集中統一領導的必然要求。領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，面臨前所未有的復雜環境和風險挑戰。制定《意見》，適應新發展階段要求，強化對領導干部的政治監督，有利于督促各級“一把手”和領導班子在思想上政治上行動上始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。

制定《意見》是推動全面從嚴治黨向縱深發展、破解對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要。黨的十八大以來，黨***堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，推動落實管黨治黨主體責任和監督責任，全面從嚴治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但從近年來查處嚴重違紀違法案件情況看，“一把手”出問題占相當比例，對“一把手”監督仍是薄弱環節，落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導干部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。制定《意見》，把黨章黨規有關規定細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，有利于改進對“一把手”行使權力的監督，增強班子成員主動監督、相互監督的自覺，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題。

制定《意見》是完善黨和國家監督體系、構建一體推進“三不”體制機制的重要舉措。黨的十八大以來，黨***高度重視完善黨和國家監督體系，把加強對“一把手”和領導班子監督作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略的重要內容。***四中***指出，重點加強對高級干部、各級主要領導干部的監督，完善領導班子內部監督制度。***五中***進一步強調，加強政治監督，強化對公權力運行的制約和監督。今年初召開的******紀委x次***明確要求，制定關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題。制定《意見》，圍繞加強對“一把手”和領導班子監督，明確職責任務，健全制度機制，壓實監督責任，有利于推動xx特色社會主義監督制度優勢更好轉化為治理效能，促進“三不”一體化推進取得更多的制度性成果和更大成效。

三、準確把握《意見》的核心要義。

《意見》著眼政治大局，堅持嚴的主基調，牢牢把握加強對“一把手”和領導班子監督的政治性，明確了加強對“一把手”和領導班子監督的重要意義、指導思想、監督重點，從加強對“一把手”的監督、同級領導班子監督和對下級領導班子的監督x個方面作出規定，對切實加強黨對監督工作的領導提出要求。

堅定政治方向?！兑庖姟穲猿忠?*****新時代xx特色社會主義思想為指導，從堅持和加強黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治責任為主線，落腳在完善黨和國家監督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上。《意見》通篇貫穿著領導干部要主動開展監督、自覺接受監督的要求。

突出政治監督。《意見》開宗明義強調對“一把手”和領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的重點是“五個強化”，包括強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠、踐行黨的性質宗旨，貫徹落實黨的路線方針政策和黨***重大決策部署、踐行“兩個維護”，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等情況的監督。這“五個強化”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要著力點，目的是督促各級“一把手”和領導班子不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨***權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。

落實政治責任?！兑庖姟穲猿贮h***集中統一領導，在謀篇布局上聚焦落實黨委（黨組）的主體責任，統籌黨內各項監督，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的監督格局，推動各級黨組織和領導干部把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當。既突出黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子成員“一崗雙責”，又規定紀檢機關監督專責、黨的工作機關職能監督職責；既強化黨組織自上而下的監督，又做實做細同級監督；既加強黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系，又以黨內監督為主導，貫通各類監督，形成監督合力，增強監督實效。

突出監督重點。各級“一把手”和領導班子是“關鍵少數”，“一把手”是“關鍵少數”中的關鍵?！兑庖姟钒褜Α耙话咽帧钡谋O督作為重中之重，貫穿全篇各個部分。黨委（黨組）、上級“一把手”、領導班子成員以及紀檢機關、黨的工作機關五大監督主體，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督四類監督方式，都緊盯“一把手”；做實談話提醒、民主集中制、述責述廉、干部人事管理、民主生活會、信訪舉報等各項監督制度，織密監督之網，使“一把手”置身于黨組織和群眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

堅持和完善制度并重?！兑庖姟妨⒆銏猿趾屯晟片F有制度，對黨的十八大以來形成的新經驗進行系統集成，既有對黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《xx******黨內監督條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等法規制度的重申強調和細化完善，又結合實際創新方式方法。比如，在《xx******黨內監督條例》規定的基礎上，進一步明確述責述廉的范圍和形式，要求下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議，不斷提高述責述廉制度的執行效果。

四、不折不扣抓好《意見》貫徹落實。

切實抓好《意見》的貫徹落實，是各級黨組織和領導干部的共同政治責任。各級黨組織要抓好學習宣傳、組織實施。自覺把學習貫徹《意見》與學習貫徹******新時代xx特色社會主義思想相結合，與學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神相結合，與xx學習教育相結合，抓緊進行任務分解、責任分工，加強分類指導，研究制定具體落實舉措，鼓勵地方、部門和單位探索強化監督的有效辦法，及時總結經驗。要認真履行主體責任，把《意見》實施情況作為各級黨委定期檢查、專項督查、巡視巡察的重要內容，確?！兑庖姟返呢瀼芈鋵?。

各級“一把手”和領導班子成員要從講政治的高度認識監督工作。一方面，要自覺接受監督，明確權力邊界、行為底線，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭落實《意見》規定的各項監督制度，不斷增強貫徹執行《意見》的政治自覺、思想自覺、行動自覺，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。另一方面，要增強監督意識，主動開展監督，不能患得患失、愛惜羽毛，當“老好人”，搞無原則一團和氣，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正為黨負責、為同志負責，切實擔負起管黨治黨政治責任。

各級紀檢機關要充分發揮監督專責作用。要將學習貫徹《意見》作為重要政治任務，把自己擺進去，牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢于監督、善于監督。要堅決貫徹落實《意見》對紀檢機關提出的具體要求，突出政治監督，緊盯責任和權力、探索總結日常監督的有效辦法，并以嚴格執紀保障《意見》落地見效，增強制度剛性。同時，要立足職能職責，強化對黨委（黨組）、黨的工作機關和黨員領導干部貫徹落實《意見》舉措要求的監督推動，確保各方面扎實監督、形成合力，共同落實好黨***的部署和要求。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇四

最高領導人是指各組織和單位的最高領導人最高領導人的基本特征是擁有實際的人事權、經營管理權、財務管理權、職位和薪酬調動權。在農村，它指的是村里的最高領導。在家庭中，它指的是在家庭中占據重要地位并控制一些重大事件決策權的人，通常是夫妻之間的事件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（以下簡稱《意見》）的頒布執行，是我國全面從嚴治黨制度建設的又一“里程碑”，對加強“一把手”監督和同級監督，具有重大的理論指導和實踐探索意義。特別是針對同級監督工作，帶來了幾個比較明顯的變化：

一是促使人們對同級監督的理解發生了很大轉變。由于以前沒有強調“相互監督”的理念，以及在同級領導班子成員中，黨委“一把手”與其他班子成員相比，地位更高、權力更集中、更不易監督，一些黨委“一把手”因權力不受監督而頻頻落馬的現實情況，人們認識理解同級監督問題，絕大多數都是依據《中國共產黨黨內監督條例》，黨的各級紀律檢查委員會關于“加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監督”的職責要求，從如何發揮同級紀委監督作用、如何有效監督好同級黨委“一把手”權力，這個監督理念作為根本出發點。雖然《中國共產黨黨內監督條例》也明確提出要“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用”，但絕大多數人還是習慣性認為，同級監督主要就是指紀委對同級黨委、尤其是對同級黨委“一把手”的監督，同級紀委對同級黨委的監督是同級監督的“風向標”。這個觀點雖然具有一定的片面性，但大多數專家學者以及相當多的紀檢監察實踐工作者，還是圍繞如何發揮同級紀委作用監督好同級黨委這單一路徑，進行理論研究和實踐探索。

習近平總書記在中央紀委十九屆四次全會上明確指出，“破解同級監督難題，關鍵在黨委常委會，要用好批評和自我批評武器，增強主動監督，相互監督的自覺”；《意見》更進一步把同級相互監督的措施和要求一條條開列出來，使“同級監督是在同級黨委領導下的、同級紀委和同級黨委以及同級班子成員之間的相互監督”這一重大理念，以黨中央制度文件形式，非常清晰、全面地表達出來。因此，同級監督的內涵既要包括同級黨委和同級紀委之間的相互監督，還要包括同級黨委“一把手”和其他領導班子成員之間的相互監督。同級監督的重點和難點，仍然是針對同級黨委“一把手”的權力如何進行有效監督。由于同級班子成員往往也是同級黨的工作委員會以及其他部門的“一把手”，通過充分發揮相互間的同級監督作用，使這些大大小小的“一把手”都能得到有效監督，由此可見同級監督的本質仍然是“一把手”監督。

二是同級黨委的領導作用和主體責任意識被大大激發出來。原來一談到同級監督，就以為是紀委如何監督好同級黨委；很多地方黨委都把同級監督責任踢給同級紀委，造成紀委的被動應付；由于以前同級黨委在同級監督中的被監督者角色，以及對同級紀委的領導角色，這雙重尷尬角色，在一定程度上客觀造成了同級紀委的不敢、不想、不能監督同級黨委，以及同級黨委的不甘、不愿被同級紀委監督。《中國共產黨內監督條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規文件，雖然對黨委的全面從嚴治黨主體責任和同級監督領導責任做了明確，但對責任如何落實、具體舉措包括哪些，規定得都比較籠統、簡略。《意見》對同級監督中黨委的領導職責和具體監督任務進一步明確，把監督措施進一步細化，使同級黨委明白了自己要干什么，怎樣去做。如黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查、黨委（黨組）要全面履行加強和規范黨內政治生活的領導責任、黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、黨委（黨組）要完善落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措、黨委（黨組）要定期分析本地區本部門本單位政治生態狀況，等等。這些要求，不僅進一步強化了同級黨委的領導作用，而且還大大激發了同級黨委的主體責任意識，開展同級監督工作要由同級黨委主導，同級黨委要由幕后走向前臺，采取有力有效措施，將全面從嚴治黨領導責任和同級監督主體責任切切實實擔負起來。同級黨委“一把手”也要強化責任意識，變被動監督為主動監督，不僅要約束好自己，還要負責監督好領導班子其他成員，領導好同級紀委的監督檢查工作。同級監督的主角，由原來的同級紀委，變成了同級黨委和同級紀委，角色的轉變，也必然要帶來同級黨委監督舉措和監督效果的徹底改變。同級監督根本理念的徹底轉變，標志著以黨委為關鍵著力點的同級監督工作機制正在形成。

三是同級監督各個監督主體監督責任被進一步壓實?！兑庖姟访鞔_提出，破解對“一把手”監督和同級監督難題，必須明確監督重點，壓實監督責任，細化監督措施，健全制度機制。這句話點到了問題的“要害”，加強“一把手”和同級監督，就必須明確各監督主體的監督責任和監督任務重點，進一步細化監督的有效措施和辦法，構建系統完善、科學有效的“一把手”監督和同級監督工作機制。《意見》對同級監督的監督主體，除去同級紀委對同級黨委的監督外，還進一步分別明確了同級黨委、同級紀委、同級領導班子成員之間相互監督的監督責任和監督重點。通過進一步明確各個監督主體的監督內容和工作要求，有助于進一步壓實同級監督責任，減少推諉和卸責；通過進一步明確所有領導班子成員的相互監督責任和任務要求，有助于約束大家既要自覺接受監督，還要主動監督班子成員其他人，如果發現問題不主動報告，就要被追責問責。這就從制度層面杜絕了所有監督主體都不能當“看客”的心態，在強化同級監督“責任鏈條”這個問題上，大家都必須保持警覺心態，既要約束好自己，還要監督好別人。同級相互監督監督主體和監督責任的進一步明確，有利于形成相互監督的氛圍，有利于貫徹民主集中制原則，有利于優化凈化政治生態，有利于全面從嚴治黨戰略向縱深推進，有利于黨中央重大戰略決策的順利實施。

區委：

按照區委關于專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》相關精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”?，F將貫徹學習和“回頭看”情況報告如下：

2021年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。局黨組書記、局長xxx在會議上指出，加強對“一把手”和領導班子監督，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督的重要內容。這次印發《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，釋放出以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明信號，并從制度層面對監督工作作出規范完善，為我們推進更加嚴格的約束、更加科學的監督提供了重要遵循，必須全面深刻領會，把文件各項要求落細落實。

領導班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監督、主動接受監督、自覺配合監督，使在監督下開展工作成為一種習慣、一種常態。

派駐紀檢組強調，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，加強日常管理監督，構筑立體式、全方位監督網絡。同時，領導班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀檢監察機關要強化政治監督、做實日常監督。

單位“一把手”和領導班子成員對照《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照檢查，認真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養、思想覺悟和法紀意識認識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學習不夠，導致黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內的“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般都是部署多,督促推進不夠。

(三)自覺接受監督的意識較弱。紀律和規矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學習重形式輕效果。黨的組織生活制度執行不嚴格,對“抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展”的理念認識不到位，存在重業務輕黨建的現象。

(五)監督協調貫通機制不夠健全，監督合力尚未形成。現有的干部監督方式仍以“從上對下”的監督為主，群眾監督的主渠道作用發揮得還不夠充分。

(一)提高政治站位，增強“關鍵少數”自覺接受監督的意識。要緊盯一把手和領導班子是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;是否堅持黨建業務一起抓，推動形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發展健康的黨內政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導督促“關鍵少數”加強自我監督。

(二)緊盯三個環節，對領導干部用權全程監督。一是完善選人用人機制，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環節的監督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復關，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。二是加強對一把手和領導班子權力運行的監管，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，全面推行權力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關鍵環節排查和重點領域防控。三是加強經濟責任離任審計，一把手離任、轉任前，提前與審計機關溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經濟責任，加大離任審計的力度，分清經濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責任，凝聚對領導干部監督的工作合力。堅持以黨內監督為主導，推動各類監督有機貫通、相互協調。督促局黨組認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，壓實局黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取工作匯報，認真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發現問題，充分有效履行監督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。局機關紀委配合區城管局派駐紀檢組加強對一把手和領導班子的監督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態”，切實體現嚴管即是厚愛。

(四)強化精準思維，推動領導干部擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關鍵少數”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發多發崗位，精準有力問責，堅持權責統一、失責必問，緊盯領導干部公權不用、公權私用、公權亂用，實施規范問責、精準問責。同時，整合現有監督制度，加強對關鍵少數、重點崗位的信息化監督，實現舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進一步提升監督效能，著力解決壓力傳導層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。

為加強對主要領導干部和領導班子的監督，根據《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件精神，結合我區實際，提出如下實施意見。

黨的十八大以來，自治區黨委認真貫徹落實習近平總書記關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷壓實黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、紀檢機關監督專責，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題，形成了許多有效做法和經驗，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。同時，必須清醒地看到，“一把手”違紀違法問題仍時有發生，對“一把手”監督仍是薄弱環節，完善黨內監督體系、落實監督責任的任務依然十分緊迫。加強對“一把手”和領導班子監督，以有效監督把“關鍵少數”管住用好，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，團結帶領廣大干部群眾戰勝前進道路上的各種艱難險阻，奮力開啟建設新時代中國特色社會主義壯美廣西新征程，譜寫全面建設社會主義現代化國家的廣西篇章。

加強對“一把手”和領導班子監督，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，促進主動開展監督、自覺接受監督，強化上級黨組織監督，做實做細同級監督，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。全面落實黨內監督制度，突出政治監督，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督；強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局，推動高質量發展情況的監督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督；強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動黨員領導干部增強政治意識，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導。

（一）強化對“一把手”履職用權的監督檢查?！耙话咽帧北毁x予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任。各級領導干部特別是“一把手”要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺反對特權思想、特權現象。各級黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監督，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。黨委（黨組）應探索建立“一把手”權力清單和負面清單制度，圍繞決策權、執行權、監督權三方面厘清權力明細，劃定權力紅線，明確“一把手”職責邊界。紀檢機關要加強對兩項清單落實情況的監督檢查，特別是對違反負面清單的要依規依紀嚴肅查處，防止“一把手”權力“脫韁”。

（二）落實“一把手”第一責任人職責。黨委（黨組）建立完善上級“一把手”對下級“一把手”監督談話、專題約談、委托談話工作機制。上級“一把手”對下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。上級“一把手”定期選取落實全面從嚴治黨責任不到位、存在問題突出的領域或部門，對下級“一把手”進行專題約談，提出整改意見，督促落實責任。紀檢機關在處置同級黨委（黨組）管理的“一把手”問題線索時，對情節輕微、適用“第一種形態”處理的，可委托同級黨委（黨組）“一把手”對其進行談話，推動第一責任人切實履行職責。上級“一把手”要將監督下級“一把手”的情況作為每年述職重點內容，對下級新任職“一把手”應當開展任職談話，進行廉潔從政教育。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查，健全落實全面從嚴治黨主體責任考核機制，考核結果作為“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據，對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規依紀追究責任。

（三）認真貫徹執行民主集中制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，并作為巡視巡察、審計監督、專項督查的重要內容。組織部門要對“一把手”貫徹執行民主集中制情況進行重點監督，把“三重一大”決策制度執行情況納入巡視巡察和基層黨建“兩隨機”調研指導內容。紀委書記、派駐（出）紀檢監察機構主要負責人發現“一把手”違反民主集中制、“三重一大”決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映。

（四）及時掌握對“一把手”的反映。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，上級紀委書記、組織部長每年至少與下級“一把手”開展一次談心談話，發現一般性問題及時向本人提出，發現履行全面從嚴治黨第一責任人職責不力、不履行或不正確履行職責的應當向同級黨委（黨組）主要負責人報告并依規依紀問責，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委（黨組）主要負責人報告并依紀依法處理。紀檢機關要建立完善“一把手”涉嫌違紀違法問題線索直報制度，發現同級“一把手”問題線索應及時向上級紀檢機關報告，對下級“一把手”問題線索優先辦理、及時處置，處置情況向同級黨委（黨組）及上級紀檢機關報告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定范圍內公開。

（五）巡視巡察工作要緊盯“一把手”。黨委（黨組）要堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡視工作方針，堅守政治巡視巡察定位，查找糾正在落實習近平總書記重要講話和重要批示指示精神、落實黨中央重大決策部署等方面的政治偏差。巡視巡察組應當把“一把手”作為監督重點，進駐前向紀檢機關、組織部門深入了解“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律等方面情況。巡視巡察談話應當將“一把手”工作、生活情況作為必談內容，對反映的重要問題特別是“一把手”涉嫌違規違紀違法問題，通過查閱資料、受理信訪、下沉了解等多種方式深入了解核實。巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況特別是存在的問題單獨列出，提出明確意見和整改要求。

（六）開展領導干部廉政家訪。黨委（黨組）根據實際情況，逐步探索建立“一把手”對同級領導班子成員和下級“一把手”入戶廉政家訪工作制度，通過了解干部家境解難事，掌握干部思想解心結，體察家風家教識人品，排查廉政風險早提醒。領導干部要注重家庭家教家風建設，自覺帶好頭、作好表率，強化本人及家屬“家庭助廉”意識，充分發揮家庭監督作用。通過廉政家訪，督促“一把手”和領導班子成員廉潔齊家、嚴以治家，自覺凈化朋友圈，引導其家屬做好“賢內助”、常吹“廉政風”。

（七）加強領導班子成員相互監督。各級領導班子成員必須嚴守政治紀律和政治規矩，發現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為，應當及時向黨委（黨組）主要負責人報告或者實名向紀檢機關反映，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監督責任；對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”。領導班子成員之間應當經常交換意見，相互提醒、相互督促，坦誠提出問題。紀檢機關、組織部門要加強對民主生活會和組織生活會制度執行情況的監督檢查，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員按規定對個人有關事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明。

（八）堅持集體領導制度。健全黨委（黨組）領導班子權力運行制約機制，合理分解、科學配置權力。紀檢機關、組織部門要加強對集體領導制度執行情況的監督檢查，堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規，堅決防止“一把手”搞“一言堂”、“家長制”，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”。完善領導班子議事規則，對“三重一大”等重要事項須提交領導班子會議討論，會前按規定做好征求意見和充分醞釀工作，會中領導班子成員應當充分發表意見，實行“一把手”末位表態，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。

（九）督促領導班子成員履行“一崗雙責”。黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，分解工作任務?！耙话咽帧币ㄆ诼犎☆I導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發現責任落實不到位的及時約談。紀檢機關應當向同級黨委（黨組）領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。黨委（黨組）要建立黨委常委會（黨組會、黨委會）審議重要違紀違法案件制度，由紀委書記、派駐（出）紀檢監察機構主要負責人通報案情，分管常委（黨組成員、黨委委員）檢視反思，其他常委（黨組成員、黨委委員）對照查擺，黨委（黨組）書記全面點評，嚴格落實“一崗雙責”。

（十）嚴格執行領導干部插手干預重大事項記錄制度。黨委（黨組）應建立完善落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措。對領導班子成員存在違規插手干預干部選拔任用、工程建設、項目招投標、執紀執法司法等問題的，受請托人應全面如實記錄，并及時向所在部門和單位黨委（黨組）書記和紀檢機關主要負責人報告。領導班子和領導干部對來自其他領導干部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，及時向同級黨委（黨組）、紀委、派駐（出）紀檢監察機構主要負責人報告。不按要求記錄、報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

（十一）建立健全政治生態分析研判機制。黨委（黨組）每年對本地本部門本單位政治生態狀況綜合分析不少于一次，并經常聽取紀檢機關、黨的工作機關相關報告，認真查找領導班子自身存在的突出問題，采取有力措施加以解決。紀檢機關應當加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域情況的分析和研判，注重發現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委（黨組）領導班子成員加強對關鍵崗位的管理監督。

（十二）完善紀委書記談話提醒制度。紀委書記、派駐（出）紀檢監察機構主要負責人應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。各級紀檢監察機關及其派駐（出）機構主要負責人應主動與同級領導班子成員談心談話，發現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒；發現存在重要問題的，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）書記報告，全面準確反映情況。不報告或者不如實報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

（十三）落實上級黨組織對下級黨組織的監督責任。黨委（黨組）要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督。要把制度的籠子扎得更緊更牢，堅持用制度管權管事管人，健全任職回避、定期輪崗、干部交流制度，對“一把手”制定更嚴格的管理制度。堅持和完善領導干部報告個人有關事項制度，對抽查核實發現存在漏報瞞報情形的，嚴格按查核結果處理辦法等有關規定處理；強化領導干部年度報告事項受理審核，對新增配偶子女經商辦企業情況，嚴格按有關規定進行甄別和規范；推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作。健全干部雙重管理制度，明確主管方、協管方對雙重管理干部的監督職責。

（十四）規范領導干部家屬從業行為。各級領導干部要自覺帶頭執行規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定，相關情況應如實向組織報告，未如實報告的，由紀檢機關、組織部門依規依紀嚴肅處理。領導干部與企業家交往必須守住底線、把好分寸，“一把手”要帶頭落實“親”、“清”要求，不得以權謀私，搞暗箱操作和利益輸送；管住管好自己的家屬親友，決不允許他們利用本人職權斂財謀利，防止居心不良者對家庭成員進行“圍獵”。黨委（黨組）、紀檢機關要加強對構建親清政商關系情況的監督檢查，及時處置投訴舉報，發現問題依規依紀嚴肅處理。

（十五）加強對下級黨組織民主生活會的指導。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會的領導責任，統一確定或者批準下級黨組織領導班子民主生活會主題。嚴格執行上級黨委（黨組）成員指導下級黨組織領導班子民主生活會制度，上級黨委（黨組）每位成員分別聯系指導1—2個下級黨組織領導班子年度民主生活會。在年度民主生活會上，領導班子成員特別是“一把手”必須開展態度鮮明的批評和自我批評，民主生活會必須真正“紅臉出汗”。組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，對不按規定召開的嚴肅指出并糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區、部門、單位發生嚴重違紀違法案件等重大問題的，督促下級領導班子及時召開專題民主生活會。

（十六）強化選人用人的組織把關。黨委（黨組）要加強對干部選拔任用工作全過程監督，對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，同巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業務部門考核發現的問題相結合，進行全面客觀評價。組織部門應當按照好干部標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，在干部選拔任用的動議環節即啟動“凡提四必”程序，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。每年可以選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的，視情況啟動專項考核。紀檢機關應當健全完善“一把手”和領導班子成員廉政檔案并動態更新，對干部選拔任用前征求黨風廉政意見的，綜合分析研判，認真開展核查，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。

（十七）定期分析研判信訪舉報情況。黨委（黨組）要及時了解掌握群眾對下級領導干部特別是“一把手”的反映。紀檢機關、組織部門應當每半年對群眾反映領導干部的信訪舉報情況開展綜合分析，對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題及時受理、及時處置，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時向同級黨委（黨組）報告，對一般性問題及時開展談心談話，抓早抓小抓預防，防止小問題演變成大問題。

（十八）做好查辦案件“后半篇文章”。黨委（黨組）、紀檢機關要切實做好查辦嚴重違紀違法案件的“后半篇文章”，建立完善“一案一通報、一建議、一談話、一警示、一整改、一評議”的以案促改工作機制，督促下級黨組織和“一把手”履行好以案促改工作的主體責任和第一責任人職責。針對查處嚴重違紀違法案件暴露出的問題，完善紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪監督機制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對問題整改情況的監督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。

（十九）強化黨委（黨組）主體責任。黨委（黨組）要自覺履行好全面從嚴治黨主體責任，領導好本地本部門本單位黨內監督工作，抓好督促檢查。把對“一把手”和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。統籌黨內各項監督，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督、輿論監督貫通協調，形成合力。支持和監督紀檢機關履行監督責任，督促黨的工作機關加強職責范圍內職能監督工作。

（二十）發揮紀委監委專責機關作用。紀委監委要強化政治監督，做實日常監督，督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任，落實好黨中央以及自治區黨委決策部署。精準有效運用“四種形態”，嚴格落實“三個區分開來”，積極為干部撐腰鼓勁。加強對下級紀委監委的領導，大力支持下級紀委監委、派駐（出）紀檢監察機構履行監督職責，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督統籌銜接，完善全覆蓋的監督機制。加強紀檢監察機關自身建設，健全內控機制，自覺接受監督，確保權力受到嚴格約束。

（二十一）支持鼓勵積極探索創新。各級黨組織和領導干部要切實抓好本實施意見的貫徹落實，對各項監督制度不打折扣、不搞變通，堅決執行到位。積極發揚首創精神，注意與基層創新相結合，持續探索強化監督的有效辦法和舉措，及時總結經驗，不斷增強監督實效。

各地各部門各單位在實施過程中遇到的重要情況和重大問題要及時向自治區黨委報告。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇五

考核組各位領導，同志們：

根據市局黨組的統一部署，下面，我代表局領導班子作****年工作。

述職報告。

請予評議。

****年，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，我局以十六大精神為指針，以樹立科學的發展觀為指導，堅持國家局“三抓一加強”的工作方針，認真貫徹落實省局關于規范化建設的部署，本著一監督好二服務好三支持好事業發展的思路，以人為本，改革與監管并重，執法與服務并舉，抓好整頓規范藥品、醫療器械市場秩序，強化農村藥品兩網建設，籌備開展食品安全綜合監督工作，加強了規范化建設工程的進程，團結務實打基礎，嚴格監管創一流，扎扎實實地促進食品、藥品監管工作的全面發展，本站為確保全縣人民飲食、用藥安全作出了積極努力。

我局工作得到了各級領導的充分肯定和社會的認可。****年**月**日，縣人大常委會對我縣貫徹實施《藥品管理法》工作情況進行了視察，縣人大視察團對我局克服困難，認真貫徹實施《藥品管理法》；嚴格執法，抓好藥品市場整治；依法行政，加強執法隊伍建設等方面所取得的成績給予了充分肯定。我局連續兩年被縣委、縣政府授予“文明單位”、“履行計劃生育職責先進單位”。去年被市藥監局授予“全市藥品監督管理系統先進單位”、稽查隊被授予“全市藥品監督管理系統先進集體”；黨支部被評為“縣直機關黨建工作先進單位”；**月份被評為“**縣十大改革發展新聞單位”；在*月份全市藥監系統藥品快檢技術比武中，我局分別榮獲團體第一名、中藥辨別第一名、快速鑒別第二名；在**月舉行的全省藥監系統藥品快檢技術比武中，我局選手劉瑞貴代表臨沂市參賽，獲得全省快檢技術比武中藥辨別第一名的好成績。在年初開展的“創新創優”和培養“三能干部”等評先樹優活動中，目前評選先進科室*個、先進個人*人，在開展創建“文明家庭”活動中，有*個家庭被評為“文明家庭”。****年我局申報創建市級文明單位，待驗收。

本著培養一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的食品藥品監管隊伍的目標，按照創建學習型機關、爭做學習型干部的要求，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象。

（一）加強領導班子建設，打牢監管基礎。作為縣食品藥品監督管理局第一屆領導班子，面對“三新一缺”（新人員、新機構、新法律，缺資金）的局面，怎樣打好基礎，如何塑造一支有正氣、有生氣、有活力、富有創新精神的團隊，是局黨組義不容辭的責任。年初，局黨組確定的工作目標是：樹立一個中心（以監督為中心，監、幫、促相結合），兩個加強（加強隊伍素質，加強形象建設）；抓好三個強化（規范建設、放心工程、誠信建設）、三個促進（促進規范、促進提高、促進發展）、一個鞏固（鞏固農村用藥兩網建設成果）；達到五個提升（監管水平、務實水平、創新水平、創優水平、文明水平），不斷開創藥監工作新局面。為實現這個目標，我們始終注重抓好局領導班子的政治理論和業務素質的學習，制定了學習計劃，認真學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神及現階段國家關于食品藥品監管的方針政策。班子成員進一步增強了做好食品藥品監管工作的使命感和責任感，既分工明確、責任到人，又密切配合、協同作戰，形成了分工負責，分線作戰，整體推進的工作格局，班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成了積極探索、敢于創新的良好風氣，確保了今年各項工作的貫徹落實。

**余篇。

二是加強機關內部制度建設。根據工作需要，將機關工作人員行為規范、案件審核制度、政務公開制度、行政執法過錯責任追究制度、黨風廉政建設責任制、學習制度、檔案管理制度等**項制度進一步討論、修訂，匯編成《規章制度匯編》，印發到每一個職工并貫徹執行。

三是開展創新創優活動，促進行業。

精神文明建設。

開展了“搶抓機遇、趕超發展”解放思想大討論活動，認真搞好“五查、五比、五樹立”（五查，即查思想、查意識、查作風、查效率、查自律；五比，即比學習、比干勁、比創業、比精神、比先進；五樹立，即樹立敬業精神、樹立創新意識、樹立法制意識、樹立服務意識、樹立勤政意識）*月**日，組織全體干部職工舉行了一場開展“五查、五比、五樹立”活動演講會總結經驗找差距，搶抓機遇、趕超發展開展了樹立藥監形象“四個一”活動（即對待來藥監局辦事的人要一個座位讓座，一杯茶水相待，一片熱心服務，一句好話送行）為活躍職工的文體生活，購置了乒乓球臺、羽毛球、排球等，于去年“五一”，今年元旦分別組織了文藝聯歡會、乒乓球比賽等文體活動。

四是開展藥監執法人員法律法規培訓活動。制定了工作人員學習制度，將每周五定為集中學習日，加強藥監執法人員對《行政許可法》、《藥品管理法》等法律法規的學習，開展了藥品法律法規、十六大精神學習、干部職工“每周一講”等活動，激發了全體干部職工學習十六大精神、學習藥品法律法規的積極性。****年*月和*月，全體藥監執法人員分別參加了市、縣組織的《行政許可法》、《藥品管理法》培訓，在這個基礎上，我局組織全體工作人員分別于上半年和年底進行了兩次《藥品管理法》知識考試，并在每周五集中學習期間，采取人人學法律，講法律，談體會等形式，進一步提高了執法隊伍的依法行政能力。

（一）積極開展藥品放心工程，堅持人員到位、責任到位、車輛到位、辦案工具到位“四個到位”，在執法中，嚴格程序，依法行政，重大案件由案件審核委員會集體討論確定，做到不越權，不失職，加強日常監督與重點監督相結合，廉潔辦案，嚴禁吃拿卡要，由于措施到位，藥品監督執法工作取得了較好效果。****年共出動藥品監督執法人員****人次，對全縣***處藥品監管相對單位進行了監督檢查，查處假劣藥品、醫療器械***個品種，標值****萬元；中藥材、中藥飲片*個品種，***公斤，標值****元；取締無證經營藥品、醫療器械戶**戶；受理群眾舉報案件*起。立案**起，結案**起，罰沒款****萬元，下達違法行為預先警示通知書***戶，無一起案件提出復議、上訴。在整頓規范藥品市場秩序工作中，我們緊緊圍繞讓老百姓用上“放心藥”的目標，在***個藥品經營、使用單位設立了“藥品質量監督公示牌”和“藥品質量檢舉箱”，便于群眾就近、及時反映遇到的藥品質量問題。

（二）搞好重點專項檢查和整治，促進市場監管。一是特殊藥品專項整治堅持以法律為準繩，以保障人民群眾用藥安全有效為目的，全面落實特殊藥品管理的的各項法律、法規、規章，既保證特殊藥品的供應使用，又防止流弊。會同公安部門查處了利用假病歷、假醫學專用卡騙取醫學專用藥品的兩個犯罪團伙，涉案的**人均已被判刑。二是加強中藥材、中藥飲片市場監管。按照藥品法律法規要求，統一印制了中藥材、中藥飲片購銷記錄，發放到各單位。要求醫療機構、農村社區服務衛生所、藥品經營企業建立健全中藥材、中藥飲片購銷記錄。建立起中藥材、中藥飲片購進、驗收、儲存、養護、出庫等各項管理制度，基本解決了進藥亂、亂進藥、儲存亂、管理亂、進藥不規范的問題。三是加強醫療器械監督管理，開展規范化建設工程。*月份召開了由縣直醫療機構、藥品經營企業負責人參加的醫療器械監管工作會議。制定印發了《醫療器械使用管理規范化建設工程實施方案》（沂藥監發[****]**號）、《關于進一步加強醫療機構醫療器械管理工作的通知》（沂藥監發[****]**號）。建立了醫療器械管理*項制度，從醫療器械的經營企業資質審查、采購、驗收、入庫、倉儲、養護、出庫分發各個環節進行規范。進一步規范了醫療機構一次性使用無菌醫療器械采購、驗收、倉儲、養護、出庫分發、使用后消毒毀形處理等。加大避孕藥械市場監管力度。*月上旬，由我局牽頭，會同計生、衛生等部門，抽調**人組成避孕藥械市場專項檢查小組，對醫療機構、零售藥店、保健品店、醫療器械店等***多家單位進行了拉網式大檢查，沒收終止妊娠類藥物、假劣器械標值***余元。四是進一步加強農村用藥兩網建設。一方面為方便群眾就近購藥，個體零售藥店目前已發展到***家，深受群眾歡迎。另一方面進一步規范了鄉村醫療機構用藥管理。根據縣政府辦公室[****]***號、***號文件要求，我局專門下發了衛生院中心藥庫規范標準，加強了指導，規范了進藥渠道。衛生系統搞了衛生院拍賣等做法給規范管理帶來了一定難度。在這個基礎上，聘請社會監督員**名、協管員**名、信息員**名，并印發了工作職責，****年受理二員舉報案件*起，查處*起。*月**日召開了社會監督員座談會，針對藥品市場監管的現狀，聽取社會監督員對全縣藥品、醫療器械市場監督管理的意見和建議。會上向來自縣直部門的**名社會監督員頒發了聘書?？h委常委、縣政府常務副縣長李耀宗參加座談會，對進一步加強藥品市場監管工作提出了具體要求。

認真實踐“三個代表”重要思想，履行崗位職責，積極完成各級領導安排的工作任務，學習黨章，嚴格執行黨的紀律，堅持原則，克服懶漢思想，帶領一班人，內強素質，外樹形象，團結務實打基礎，嚴格監管創一流。較好地完成了上級交辦的各項工作。

*、加強自身建設，時刻把思想教育工作擺在首位。領導干部首先以身作則，面對縣局“三新一缺”的實際問題，如何抓好班子，帶好隊伍，班長的責任重大，要求同志們做到的自己要以身作則。工作中能善于團結同志，大事講原則，小事講風格，積極為班子成員創造良好的發揮余地，對助手信任、放心，能夠充分發揮班子成員的積極性。一年來，班子成員所分管的工作，都干的有聲有色。

*、樹立正確的人生觀、價值觀。正確對待人生觀、價值觀是一個人道德意識的體現，不論職位高低，要在其崗謀其責，要為民所為，要廉潔從政，始終堅持創一流思想、創一流作風、創一流業績的思想。

*、廉政建設方面，做到自尊自重、自警自律，遵守國家法律法規，模范遵守黨的紀律，嚴格執行廉潔自律的各項制度規定，做到勤儉干事業，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，同時管好自己的親屬、子女以及身邊的工作人員。

****年，我局各項工作取得了一定成績，但與領導的要求還有一定差距。今年，我們要在市局和縣委、縣政府的領導下，創造性地開展工作，繼續加大對食品、藥品、醫療器械市場的監管力度，切實保障全縣人民群眾飲食用藥安全。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇六

黨中央印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。這是黨中央首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我監督的理論、實踐和制度成果，彰顯了黨中央破解黨內監督難題的堅定決心。

一、深刻認識制定《意見》的重要意義。

《意見》貫徹習近平總書記關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”和領導班子全覆蓋的監督體系，對于提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為xx特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。

制定《意見》是堅持黨的全面領導、維護黨中央集中統一領導的必然要求。領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，面臨前所未有的復雜環境和風險挑戰。制定《意見》，適應新發展階段要求，強化對領導干部的政治監督，有利于督促各級“一把手”和領導班子在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。

制定《意見》是推動全面從嚴治黨向縱深發展、破解對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要。黨的十八大以來，黨中央堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，推動落實管黨治黨主體責任和監督責任，全面從嚴治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但從近年來查處嚴重違紀違法案件情況看，“一把手”出問題占相當比例，對“一把手”監督仍是薄弱環節，落實監督責任的任務依然十分緊迫。領導干部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。制定《意見》，把黨章黨規有關規定細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，有利于改進對“一把手”行使權力2021年x月，黨中央印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。這是黨中央首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我監督的理論、實踐和制度成果，彰顯了黨中央破解黨內監督難題的堅定決心。

二、準確把握《意見》的核心要義。

《意見》著眼政治大局，堅持嚴的主基調，牢牢把握加強對“一把手”和領導班子監督的政治性，明確了加強對“一把手”和領導班子監督的重要意義、指導思想、監督重點，從加強對“一把手”的監督、同級領導班子監督和對下級領導班子的監督x個方面作出規定，對切實加強黨對監督工作的領導提出要求。

堅定政治方向。《意見》堅持以習近平新時代xx特色社會主義思想為指導，從堅持和加強黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治責任為主線，落腳在完善黨和國家監督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上?！兑庖姟吠ㄆ灤┲I導干部要主動開展監督、自覺接受監督的要求。

突出政治監督?！兑庖姟烽_宗明義強調對“一把手”和領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的重點是“五個強化”，包括強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠、踐行黨的性質宗旨，貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、踐行“兩個維護”，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等情況的監督。這“五個強化”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要著力點，目的是督促各級“一把手”和領導班子不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。

落實政治責任?！兑庖姟穲猿贮h中央集中統一領導，在謀篇布局上聚焦落實黨委（黨組）的主體責任，統籌黨內各項監督，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的監督格局，推動各級黨組織和領導干部把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當。既突出黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子成員“一崗雙責”，又規定紀檢機關監督專責、黨的工作機關職能監督職責；既強化黨組織自上而下的監督，又做實做細同級監督；既加強黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系，又以黨內監督為主導，貫通各類監督，形成監督合力，增強監督實效。

突出監督重點。各級“一把手”和領導班子是“關鍵少數”，“一把手”是“關鍵少數”中的關鍵。《意見》把對“一把手”的監督作為重中之重，貫穿全篇各個部分。黨委（黨組）、上級“一把手”、領導班子成員以及紀檢機關、黨的工作機關五大監督主體，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督四類監督方式，都緊盯“一把手”；做實談話提醒、民主集中制、述責述廉、干部人事管理、民主生活會、信訪舉報等各項監督制度，織密監督之網，使“一把手”置身于黨組織和群眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

堅持和完善制度并重。《意見》立足堅持和完善現有制度，對黨的十八大以來形成的新經驗進行系統集成，既有對黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《xx共產黨黨內監督條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等法規制度的重申強調和細化完善，又結合實際創新方式方法。比如，在《xx共產黨黨內監督條例》規定的基礎上，進一步明確述責述廉的范圍和形式，要求下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議，不斷提高述責述廉制度的執行效果。

三、不折不扣抓好《意見》貫徹落實。

切實抓好《意見》的貫徹落實，是各級黨組織和領導干部的共同政治責任。各級黨組織要抓好學習宣傳、組織實施。自覺把學習貫徹《意見》與學習貫徹習近平新時代xx特色社會主義思想相結合，與學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神相結合，與黨史學習教育相結合，抓緊進行任務分解、責任分工，加強分類指導，研究制定具體落實舉措，鼓勵地方、部門和單位探索強化監督的有效辦法，及時總結經驗。要認真履行主體責任，把《意見》實施情況作為各級黨委定期檢查、專項督查、巡視巡察的重要內容，確?！兑庖姟返呢瀼芈鋵崱?/p>

各級“一把手”和領導班子成員要從講政治的高度認識監督工作。一方面，要自覺接受監督，明確權力邊界、行為底線，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭落實《意見》規定的各項監督制度，不斷增強貫徹執行《意見》的政治自覺、思想自覺、行動自覺，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。另一方面，要增強監督意識，主動開展監督，不能患得患失、愛惜羽毛，當“老好人”，搞無原則一團和氣，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正為黨負責、為同志負責，切實擔負起管黨治黨政治責任。

各級紀檢機關要充分發揮監督專責作用。要將學習貫徹《意見》作為重要政治任務，把自己擺進去，牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢于監督、善于監督。要堅決貫徹落實《意見》對紀檢機關提出的具體要求，突出政治監督，緊盯責任和權力、探索總結日常監督的有效辦法，并以嚴格執紀保障《意見》落地見效，增強制度剛性。同時，要立足職能職責，強化對黨委（黨組）、黨的工作機關和黨員領導干部貫徹落實《意見》舉措要求的監督推動，確保各方面扎實監督、形成合力，共同落實好黨中央的部署和要求。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇七

和下一步工作舉措。

加強對主要領導干部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，中共中央于2021年3月27日印發《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》(以下簡稱《監督意見》。它主要從五個部分、二十五條細致地闡述了加強對“一把手”和領導班子監督的重要意義、指導思想、監督重點、具體要求等內容。

一直以來，對各級“一把手”和同級班子監督是紀委落實全面從嚴治黨監督責任的關鍵環節也是較為薄弱的環節，各級領導干部的崗位越重要，責任就越大，越需要強化監督。抓好對各級黨組織“關鍵少數”的監督，能切實增強黨員領導干部的政治意識、政治責任，有效提升“政治三力”。只有抓好了對“關鍵少數”的監督，才能最大程度的發揮黨員領導干部的“頭雁作用”，才能更好的激發一個黨組織的內生動力，才能更好的與***同志為核心的黨中央保持高度一致。

集團派駐紀檢組組長**同志在政治能力提升專題培訓班上對《監督意見》進行了深入解讀，并結合實際從“增強三個自覺、突出三個重點、落實好三項制度、開好三個會議、防控三個風險點、實現三個常態化、落實完善三項機制、抓好三個環節”這八個方面高度概括了貫徹落實《監督意見》的重點任務和方法路徑。

對《監督意見》的貫徹落實要結合習總書記重要論述和黨內法規要求，從思想層面上要意識到加強對黨員領導干部監督的重要意義，切實增強敢于接受監督、善于有效監督、樂于接受監督的政治自覺、行動自覺和制度自覺。在實際工作落實中，《監督意見》內容豐富，不僅需要系統性把控，更需要在內容上突出政治監督、對象上突出“一把手”、格局上突出黨內監督，把握重點才能更好地提升監督質效。要以全面從嚴治黨責任制、民主集中制、集體領導制度為根本抓手，高質量開好民主生活會、組織生活會、述責述廉會，緊盯權力運行，管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時，切實強化精準監督，提高監督實效。加強對“一把手”和領導干部的監督要重在抓常抓長。把監督挺在前面，做實做細日常監督，緊扣監督檢查、分析研判、整改落實工作鏈條，做到防范在先、發現在早、處理在小，整改到位。同時在工作中，我們要聯系實際完善談心談話、紀檢監察建議、責任追究等機制，不斷總結、借鑒經驗，切實提高自身監督水平。

總行紀委書記**同志在直屬機構紀委書記座談會上分享了對“關鍵少數”監督工作、推動落實黨中央決策部署、壓緊壓實全面從嚴治黨、推動保障公司高質量發展四個方面的工作經驗。其中，在強化對“關鍵少數”的監督方面，總行在上半年制定了紀委書記與同級黨委及下級黨組織主動提醒約談方案、17家機構紀委研究制定了對“關鍵少數”開展政治畫像的實施細則、操作方案或開發了信息系統等。

**同志強調，貫徹落實最新頒布的《監督意見》是各級黨委、紀委近一時期內重要的政治任務，只有將《監督意見》落實到位，才能更好的解決廣發銀行全面從嚴治工作中的薄弱環節。同時，對于下半年紀檢工作的開展提出了具體要求：一是抓實抓細《監督意見》的學習、貫徹、落實;二是推動黨委召開全面從嚴治黨工作會議;三是推動黨委每季度專題研究落實黨中央決策部署;四是督促黨委切實履行主體責任，嚴明各項紀律和規矩;五是推動建立健全違規干預經營管理記錄制度;六是推動開展巡視巡察整改評估工作;七是建立健全紀委月報等工作機制，深化紀委“三轉”“三?！苯ㄔO。

**分行紀委將緊跟總、分行紀委座談會會議精神，認真梳理，尋找差距，深入推進下半年紀檢工作的開展。

首先，根據本次專題學習材料的主要內容定邊法，結合上半年**分行的紀檢工作的開展情況，分行紀委梳理了上半年對對“一把手”和領導班子的監督工作，主要包括：監督黨委書記對2021年從嚴治黨工作會議、2021年度工作會議、貫徹落實黨中央決策部署、黨史學習教育、三年行動綱領等重要工作的安排、協調;監督黨委書記末尾發言情況、述職述廉情況等。同時，以嚴格落實民主集中制為基本原則，對我行三重一大事項清單、選人用人、評先評優、費用配置、績效考評方案等事項開展監督檢查。以《廣發銀行**分行從嚴治黨主體責任制工作清單》和《廣發銀行**分行黨風廉政建設責任制工作清單》為抓手，督促分行班子成員認真落實“一崗雙責”的工作要求，通過對其述職述廉、基層調研、“三會一課”參與情況的監督，抓好班子成員職責范圍內管黨治黨工作。

當下，貫徹落實《監督意見》是提升“兩個素質與能力”的必然要求，是落實**分行三年行動綱領的重要舉措，更是貫徹落實黨中央決策部署的重要體現，《監督意見》的執行不僅僅適應廣發銀行的新發展要求，更是完善我行從嚴治黨工作的必經之路。

下半年，**分行紀委將認真落實《監督意見》的各項要求，把學習《監督意見》納入正在開展的黨史學習教育的重要內容，全面準確的把握黨中央、集團和總分行的各項工作要求，堅持以問題為導向，努力提升紀檢條線人員的“兩個素質與能力”,主要工作舉措有：一是督促同級黨委加強對監督工作的領導，抓好對《監督意見》的學習傳達、貫徹執行。對于《監督意見》中可以直接操作的內容，督促分行黨委和職能部門迅速行動，融入日常工作中。二是充分發揮紀委監督專責，加強對《監督意見》落實情況的監督檢查。重點檢查是否認真傳達部署、組織學習，是否有具體要求、務實舉措，突出政治監督屬性，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。三是加強重點領域黨風廉政建設情況分析，加強對信訪舉報情況分析研判，及時向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規、廉潔自律情況，協助**分行完善干部廉潔檔案，嚴把廉潔意見回復關等。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇八

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移地推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人責任、領導班子其他成員一崗兩責、紀檢機關專項監督，形成了許多有效的做法和經驗。同時，必須清楚地看到，對一把手的監督仍然是一個薄弱環節，完善黨內監督制度和落實監督責任的任務仍然十分緊迫。領導干部責任越重要，崗位越重要，監督越重要。要解決一把手監督和同級監督問題，必須明確監督重點，夯實監督責任，細化監督措施，完善制度機制。各級黨委(黨組)要充分認識和加強一把手。

加強對“一把手”和領導班子監督，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，完善黨和國家監督體系，促進主動開展監督、自覺接受監督，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動中國特色監督制度優勢更好轉化為治理效能。

加強對“一把手”和領導班子監督，要全面落實黨內監督制度，突出政治監督，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督;強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督;強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展情況的監督;強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督;強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

各級領導干部要從政治上認識領導職責中包含監督職責，增強監督意識，履行監督責任;正確對待黨組織和群眾的監督，勇于糾正錯誤，切實改進工作;習慣在受監督和約束的環境中工作生活，主動接受監督，決不能拒絕監督、逃避監督?！耙话咽帧币杂X置身黨組織和群眾監督之下，強化責任擔當，加強對領導班子其他成員和下級領導干部的監督。

(一)把對“一把手”的監督作為重中之重，強化監督檢查?！耙话咽帧北毁x予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任，必須以強有力的監督促使其做到位高不擅權、權重不謀私。黨委(黨組)、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監督，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

(二)“一把手”要以身作則，自覺接受監督?！耙话咽帧北仨毱鞄悯r明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率，既要自覺接受監督，又要敢于擔當作為。各級領導干部特別是高級干部要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，廉潔治家，自覺反對特權思想、特權現象，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

(三)加強黨組織自上而下的監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。中央政治局委員要注重了解分管部門、地方、領域黨組織黨風廉政建設情況，督促有關地方和部門“一把手”履行全面從嚴治黨責任、做到廉潔自律，發現問題及時教育提醒。中央紀委、中央組織部應當加強對省級黨委、中央單位“一把手”的監督，督促省級黨委加強對下級“一把手”的管理。上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容;對下級新任職“一把手”應當開展任職談話;同下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

(四)嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責。黨委(黨組)要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查，對下級“一把手”落實責任不到位、問題比較突出的及時約談。紀檢機關應當通過抓好組織實施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動第一責任人切實履行職責。健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，考核結果作為對“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規依紀追究責任。

(五)貫徹執行民主集中制，完善“三重一大”決策監督機制。黨委(黨組)、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委(黨組)“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，防止出現搞一言堂甚至家長制問題。中央組織部應當對省級黨委、中央單位“一把手”貫徹執行民主集中制情況進行重點監督。把“三重一大”決策制度執行情況作為巡視巡察、審計監督、專項督查的重要內容。紀委書記、派駐紀檢監察組組長發現“一把手”違反決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映。

(六)巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發現問題。黨委(黨組)要堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡視工作方針，堅守政治巡視定位，查找糾正政治偏差。巡視巡察組應當把被巡視巡察黨組織“一把手”作為監督重點，進駐前向紀檢機關、組織部門深入了解情況。巡視巡察談話應當將“一把手”工作、生活情況作為必談內容，對反映的重要問題深入了解。巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出，提出明確意見和整改要求。

(七)及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。黨委(黨組)、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委(黨組)“一把手”的日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，發現一般性問題及時向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會(黨組)擴大會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定范圍內公開。

(八)加強領導班子成員相互監督，認真開展批評和自我批評。中央委員會成員必須嚴守政治紀律和政治規矩，發現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為，應當及時向黨中央報告或者實名向中央紀委常委會反映。黨委(黨組)“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監督責任;對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”。領導班子成員之間應當經常交換意見，發現問題坦誠向對方提出，發現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告。堅持民主生活會和組織生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員按規定對個人有關事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明。

(九)發揮領導班子近距離常態化監督優勢，提高發現和解決自身問題的能力。黨委(黨組)要全面履行加強和規范黨內政治生活的領導責任，建立健全相關制度。領導班子成員應當本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態度，相互提醒、相互督促，把加強和規范黨內政治生活各項任務落到實處，增強領導班子戰斗力;發現領導班子其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。

(十)堅持集體領導制度，嚴格按規則和程序辦事。健全黨委(黨組)領導班子權力運行制約機制，合理分解、科學配置權力。堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”。完善領導班子議事規則，重要事項須提交領導班子會議討論，領導班子成員應當充分發表意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。

(十一)督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內管黨治黨工作。黨委(黨組)要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，分解工作任務?！耙话咽帧币ㄆ诼犎☆I導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發現責任落實不到位的及時約談。紀委應當向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。

(十二)嚴格執行領導干部插手干預重大事項記錄制度，發現問題及時報告。黨委(黨組)要完善落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措。對領導班子成員存在違規干預干部選拔任用、工程建設、執法司法等問題的，受請托人應當及時向所在部門和單位黨組織報告。領導班子和領導干部對來自其他領導干部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，及時向黨組織報告。不按要求報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

(十三)建立健全政治生態分析研判機制，分領域形成黨風廉政建設情況報告。黨委(黨組)要定期分析本地區本部門本單位政治生態狀況，經常聽取紀檢機關、黨的工作機關相關報告，認真查找領導班子自身存在的突出問題，采取有力措施加以解決。紀檢機關應當加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域黨風廉政建設情況的分析，注重發現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委領導班子加強對關鍵崗位的管理監督。

(十四)完善紀委書記談話提醒制度，如實報告領導班子成員履職盡責和廉潔自律情況。紀委書記應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。發現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒。發現存在重要問題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告，全面準確反映情況。不報告或者不如實報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

(十五)落實上級黨組織對下級黨組織的監督責任，把管理和監督寓于實施領導的全過程。黨委(黨組)要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督，做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效。

(十六)把制度的籠子扎得更緊更牢，推進監督工作規范化。黨委(黨組)要堅持用制度管權管事管人，健全任職回避、定期輪崗、干部交流制度，對“一把手”制定更嚴格的管理制度。堅持和完善領導干部報告個人有關事項制度，推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作。健全干部雙重管理制度，明確主管方、協管方對雙重管理干部的監督職責。

(十七)規范領導干部家屬從業行為，推動構建親清政商關系。高級干部要帶頭執行規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定，為全黨作出示范。黨委(黨組)要抓好相關規定落實，營造風清氣正的政治生態。領導干部與企業家交往必須守住底線、把好分寸，“一把手”要帶頭落實“親”、“清”要求，不得以權謀私，搞暗箱操作和利益輸送;管住管好自己的家屬親友，決不允許他們利用本人職權斂財謀利，防止居心不良者對家庭成員進行“圍獵”。黨委(黨組)、紀檢機關要加強對構建親清政商關系情況的監督檢查，及時處置投訴舉報，發現問題依規依紀嚴肅處理。

(十八)加強上級黨組織對下級單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質量。黨委(黨組)要履行組織開好民主生活會的領導責任，統一確定或者批準下級單位領導班子民主生活會主題，上級黨組織領導班子成員有計劃地參加下級單位領導班子民主生活會。組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。對不按規定召開的嚴肅指出并糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區、部門、單位發生重大問題的，督促下級領導班子及時召開專題民主生活會。

(十九)強化選人用人的組織把關，落實干部考察考核制度。黨委(黨組)要加強對干部選拔任用工作全過程監督，強化對下級領導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關，壓實分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等各環節的領導責任。組織部門應當按照好干部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面考察干部。紀檢機關應當動態更新領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關。黨委(黨組)要對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，同巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業務部門考核發現的問題相結合，進行全面客觀評價。每年可以選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的進行專項考核。

(二十)定期分析研判信訪舉報情況，對群眾反映多的領導干部及時敲響警鐘。黨委(黨組)要重視信訪舉報工作，了解掌握群眾對領導干部特別是“一把手”的反映。領導干部要傾聽群眾呼聲，嚴肅認真地對待群眾的意見、批評。紀檢機關、組織部門應當對信訪舉報情況定期開展分析研判，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方、部門、單位黨組織查找分析原因。對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時報告，對一般性問題開展談心談話。

(二十一)推動問題整改常態化，完善紀檢監察建議制度。黨委(黨組)、紀檢監察機關、組織部門要加強對問題整改情況的監督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。針對查處嚴重違紀違法案件暴露出的問題開展警示教育。完善紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪監督機制。對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。

(二十二)加強黨委(黨組)對監督工作的領導，完善黨內監督體系。各級黨委(黨組)必須堅決落實黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，領導好本地區本部門本單位黨內監督工作，抓好督促檢查。把對“一把手”和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。統籌黨內各項監督，支持和監督紀檢機關履行監督責任，督促黨的工作機關加強職責范圍內職能監督工作，注重發揮基層黨組織日常監督和黨員民主監督作用。

(二十三)以黨內監督為主導，貫通各類監督。各級黨委要切實發揮黨內監督帶動作用，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督、輿論監督貫通協調、形成合力。加大統籌力度，整合各類監督信息資源，有效運用大數據，建立健全重大監督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，定期聽取工作情況匯報，使各類監督更加協同有效。

(二十四)發揮紀委監委專責機關作用，增強監督實效。紀委監委要強化政治監督，做實日常監督，督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任、落實好黨中央重大決策部署。精準有效運用“四種形態”，以嚴格的執紀執法增強制度剛性，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問責。加強對下級紀委監委的領導，大力支持下級紀委監委履行監督職責，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，完善全覆蓋的監督機制。加強紀檢監察機關自身建設，健全內控機制，自覺接受監督，確保權力受到嚴格約束。

(二十五)積極探索創新，增強針對性、有效性。各級黨組織和領導干部要切實抓好本意見的貫徹落實，對各項監督制度不折不扣執行到位。加強分類指導，細化監督舉措。堅持頂層設計和基層創新相結合，鼓勵地方、部門和單位探索強化監督的有效辦法，及時總結經驗，不斷增強監督實效。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇九

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，黨的力量來自組織，組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢?！稐l例》以***新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出全面規范，是做好新時代黨的組織工作的基本遵循。《條例》的制定和實施，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領導、推進組織工作科學化制度化規范化、全面提高組織工作質量，具有重要意義。

通知要求，各級黨委(黨組)要把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，抓好宣傳解讀和督促檢查，進一步加強對組織工作的領導，確保黨中央關于組織工作的重大決策部署落到實處。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

《條例》全文如下。

中國共產黨組織工作條例。

(2021年4月30日中共中央政治局會議審議批準2021年5月22日中共中央發布)。

第一章總則。

第一條為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化制度化規范化，提高黨的組織工作質量，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。

第二條黨的組織工作是以黨的組織體系建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設為主要內容的實踐活動，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優勢。

第三條黨的組織工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

第四條黨的組織工作遵循以下原則：

(一)堅持黨的全面領導;。

(二)堅持組織路線服務政治路線;。

(三)堅持民主集中制;。

(四)堅持黨的群眾路線;。

(五)堅持黨管干部、黨管人才;。

(六)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;。

(七)堅持黨的組織和黨的工作全覆蓋;。

(八)堅持實事求是、公道正派;。

(九)堅持依法依規、科學規范。

第二章領導體制和職責。

第五條組織工作實行黨中央集中統一領導，各級黨委(黨組)分級分類領導，組織部門專門負責，有關方面各司其職、密切配合的領導體制。

黨中央以及地方黨委設置組織部，各級黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位黨組織設置組織工作機構或者專職工作崗位，專門負責組織工作。

中央組織部指導各級組織部門工作，上級組織部門指導下級組織部門工作。

第六條黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要黨內法規和規范性文件，對組織工作重大戰略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全面領導黨的組織體系建設、干部工作、人才工作，按照有關規定推薦、提名、任免干部。

黨中央一般每5年召開1次全國組織工作會議，對一個時期的組織工作作出全面部署。

第七條地方黨委對本地區組織工作負主體責任。主要職責是：

(一)貫徹落實黨的組織工作路線方針政策，執行黨中央以及上級黨組織關于組織工作的決策部署、指示要求，按照權限制定組織工作黨內法規和規范性文件，研究部署本地區組織工作重大事項和重要工作;。

(二)領導同級人大、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體等黨的組織工作，指導和督促檢查下級黨組織開展組織工作;。

(三)領導本地區黨的組織體系建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設;。

(四)按照干部管理權限任免和管理干部，向地方國家機關、政協組織、人民團體、國有企業和事業單位等推薦重要干部;。

(五)貫徹人才強國戰略，統籌協調有關方面共同參與和推動本地區人才工作;。

(六)完成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務。

黨組對本單位組織工作的領導職責，按照有關規定執行。

第八條中央組織部和地方黨委組織部的主要職責是：

(一)在黨中央以及本級黨委領導下，具體負責落實黨的組織工作路線方針政策和決策部署，按照權限和分工制定、起草組織工作黨內法規和規范性文件，推進組織制度貫徹落實;。

(二)研究組織工作重要理論和實踐問題，提出完善制度機制的政策建議，為黨中央以及本級黨委決策提供參考;。

(三)負責黨的組織體系建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設;。

(四)負責干部工作和干部隊伍的統一管理，按照干部管理權限和分工負責領導班子建設的有關具體工作;。

(五)負責人才工作的指導協調和人才的聯系服務;。

(六)負責公務員工作的統一管理;。

(七)負責離退休干部工作的統一管理;。

(八)統一管理機構編制委員會辦公室;。

(九)完成黨中央以及本級黨委交辦的其他任務。

第三章黨的組織體系建設。

第九條堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的集中統一的組織制度，完善上下貫通、執行有力的組織體系，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

第十條按照黨章規定建立健全黨的各級各類組織，形成包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內，涵蓋黨的紀律檢查機關、黨的工作機關、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴密組織架構。

適應形勢任務的發展變化，及時調整和優化黨組織設置。為執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有關規定成立臨時黨組織。除另有規定外，一般按照屬地管理原則，規范和理順基層黨組織隸屬關系。

第十一條黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會是黨的組織體系的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完善黨的領導制度體系，健全黨中央對重大工作的領導體制，完善推動黨中央決策部署落實機制，嚴格執行向黨中央請示報告制度。

第十二條黨的地方委員會在本地區發揮總攬全局、協調各方的領導作用，全面領導本地區經濟社會發展，全面負責本地區黨的建設，履行把方向、管大局、作決策、保落實職責。堅持和完善黨的地方組織工作制度，健全議事決策和監督機制，增強整體功能，提高領導水平，把黨的地方組織建設成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監督有力、班子團結、風氣純正的堅強組織。

第十三條黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，大力加強企業、農村、機關、學校、醫院、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設，推進組織設置和活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各領域黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。全面推進黨支部標準化規范化建設，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，應當按照便于組織開展活動原則，劃分若干黨小組。

第十四條黨組在本單位發揮領導作用，履行把方向、管大局、保落實職責。堅持和完善黨組工作制度，健全工作規則和決策機制，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導班子依法依章程及時全面落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。

第十五條圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務工作。

發展黨員應當按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展對象、預備黨員的教育培養。

黨員教育應當把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織開展黨內集中教育和黨員經常性教育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引導黨員不忘初心、牢記使命、不懈奮斗。

黨員管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關系管理、黨費收繳使用管理、日常監督、組織處置等工作，加強和改進流動黨員管理。結合不同群體黨員實際，組織引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

加強黨內激勵關懷幫扶，保障黨員民主權利，開展黨內表彰，做好關愛服務黨員工作。

第十六條堅持民主集中制，完善發展黨內民主和實行正確集中的相關制度。堅持黨的代表大會制度，完善黨內選舉制度，落實黨代表大會代表任期制和黨的各級組織任期等制度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，完善黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的制度。

第十七條嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

第十八條各級黨組織和全體黨員必須堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。落實全面從嚴治黨戰略部署，不斷完善組織紀律各項要求，深入開展紀律教育，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，提高紀律的權威性和約束力，做到有令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。

第四章干部工作。

第十九條堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，統籌干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，統籌領導班子和干部隊伍建設，統籌黨政機關、人民團體、國有企業和事業單位干部隊伍建設，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

第二十條干部工作實行黨中央集中統一領導下分級分類管理的體制。黨委(黨組)及其組織部門應當加強對干部工作的統一管理。根據事權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和業務管理體制以及隊伍建設需要，合理確定干部管理職責、范圍、權限、方式和程序，做好干部雙重管理工作。

第二十一條領導班子建設必須把黨的政治建設擺在首位，堅持高標準嚴要求，堅持統籌謀劃、整體推進，堅持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集中制，深化理論武裝，優化班子結構，增強整體功能，保持班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導班子鍛造成為忠實踐行***新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的堅強領導集體。

第二十二條建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，突出政治素質，注重分類分級，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿干部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉干部，增強斗爭精神，提高治理能力，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。

第二十三條建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，貫徹新發展理念，堅持正確政績觀，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為基本任務，優化考核內容和考核指標體系，完善考核方式方法，統籌開展平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任務、重大斗爭一線的表現。強化考核結果運用，把考核結果與干部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

第二十四條建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發揮黨組織領導和把關作用，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實干部選拔任用的原則、條件、程序，嚴格執行干部任期、任職回避等制度，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高干部考察質量，精準科學選人用人，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。加強干部選拔任用工作全程監督，營造風清氣正的選人用人環境。

拓寬選人用人視野，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企業和事業單位以及其他社會組織之間的干部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對國家重大戰略選派干部支持力度。

第二十五條建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，聚焦領導干部特別是黨政正職，突出對干部做到“兩個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規、執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨內政治生活準則等情況的政治監督。堅持抓早抓小抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作為的監督，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。

第二十六條建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創業導向。正確對待、合理使用被問責和受處分干部，完善被誣告干部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和完善干部工資、福利與保險制度，關心關愛干部身心健康，加大對基層干部特別是困難艱苦地區干部的政策傾斜力度，充分調動廣大干部干事創業的積極性主動性創造性。

第二十七條著眼黨和國家事業長遠發展需要，堅持拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，從各條戰線、各個領域、各個行業發現選拔優秀年輕干部，優化成長路徑，建立上下聯動、長期關注的干部常態化培養鍛煉機制，完善適時使用、動態管理機制，健全促進優秀年輕干部脫穎而出的制度措施，推動年輕干部加強思想理論武裝和基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的能力。用好各年齡段干部，優化干部隊伍梯次結構。統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。

第二十八條加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，健全統一規范高效的公務員工作領導體制。貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，完善中國特色公務員制度，健全職務與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度，構建規范完備的公務員管理法規體系，健全科學有效的公務員管理機制。堅持和完善公務員分類管理，提高管理效能和科學化水平。

第二十九條嚴格執行干部退休制度，加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，完善和創新離退休干部服務管理工作，組織引導離退休干部發揮作用。

第三十條堅持和加強黨對機構編制工作的集中統一領導，建立健全組織部門統一管理機構編制委員會辦公室的工作制度，做好完善領導管理體制相關工作，統籌干部和機構編制資源，確保機構編制管理和干部管理有機銜接。

第五章人才工作。

第三十一條堅持黨管人才原則，確立人才引領發展的戰略地位，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，為民族復興偉業提供強大人才支撐。

第三十二條各級黨委(黨組)應當加強對本地區本部門本單位人才工作的領導，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

黨中央設立中央人才工作協調小組，對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協調小組下設辦公室，負責處理中央人才工作協調小組日常工作。中央人才工作協調小組辦公室設在中央組織部。

地方黨委設立人才工作領導(協調)機構，統籌協調本地區人才工作和人才隊伍建設。黨委和政府所屬系統內承擔人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門，可以根據實際設立人才工作領導機構和辦事機構。

第三十三條緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。

第三十四條樹立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。推進人才資源的優化配置，充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

第三十五條協調推進人才發展體制機制改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項，健全人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制，加快構建具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，向用人主體放權，為人才松綁，激發人才創新活力。

第三十六條發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，加強對各方面人才的政治引領和政治吸納，引導廣大人才矢志愛國奉獻、勇于創新創造。堅持黨委聯系服務專家制度，完善領導干部直接聯系服務人才工作機制，及時聽取人才的意見建議，關心人才的工作生活。

第三十七條樹立強烈的人才意識，完善人才服務保障體系，加強對優秀人才和先進典型的宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

第六章保障和監督。

第三十八條各級黨委(黨組)應當切實加強對組織工作的領導，關心和支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構編制，充實工作力量，提供必要的工作條件和經費保障，統籌協調各方面，形成做好組織工作的合力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務工作經歷的干部擔任組織部門領導干部。

第三十九條組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以及黨委(黨組)的決策部署，嚴格執行重大事項請示報告制度。堅持和完善部務會會議制度，健全議事規則和程序，充分發揮部務會集體領導和把關作用。

第四十條組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機制，優化工作流程，加強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和信息化手段，提高工作效能。

第四十一條組織部門應當強化政治機關意識，帶頭發揚黨的光榮傳統和優良作風，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設為統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

加強組工干部隊伍建設，強化政治紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅持清正廉潔，著力提升專業化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

第四十二條各級黨委(黨組)應當落實全面從嚴治黨主體責任，加強對本條例執行情況的監督檢查，將本條例執行情況納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍。

第四十三條違反本條例有關規定的，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給予處分。

第七章附則。

第四十四條中央軍事委員會可以根據本條例精神，制定相關規定。

第四十五條本條例由中央組織部負責解釋。

第四十六條本條例自發布之日起施行。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇十

2021年x月，黨中央印發了《關于強化對“一把手”與領導班子監督的意見》。這是黨中央首次聚焦對“一把手”與領導班子監督制定的專門文件，集中展示了黨的十八大以來加強自我監督的理論、實踐與制度成果，彰顯了黨中央**黨內監督難題的堅定決心。

《意見》貫徹***總書記關于強化對“一把手”與領導班子監督的重要檢視，構建對“一把手”與領導班子全覆蓋的監督體系，對于提升新時代黨建質量，發揮全面從嚴治黨指導保障作用，保證我們黨始終成為**特色社會主義事業的堅持領導核心具有重要意義。

制定《意見》是堅強黨的全面領導、維護黨中央集中統一領導的必然要求。領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，面臨前所未有的復雜環境與風險挑戰。制定《意見》，適應新發展階段要求，加強對領導干部的政治監督，有利于督促各級“一把手”與領導班子在思維上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現代化國家提供堅持保障。

制定《意見》是推進全面從嚴治黨向縱深發展、**對“一把手”監督與同級監督難題的迫切需要。黨的十八大以來，黨中央堅強思維從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，推進落實管黨治黨主體職責與監督職責，全面從嚴治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但從近幾年查處嚴重違紀違法案件情況看，“一把手”出問題占相當比例，對“一把手”監督仍是薄弱環節，落實監督職責的任務依然非常緊迫。領導干部職責越重大、崗位越重要，越要強化監督。制定《意見》，把黨章黨規相關規定細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，有利于改善對“一把手”行使權力2021年x月，黨中央印發了《關于強化對“一把手”與領導班子監督的意見》。這是黨中央首次聚焦對“一把手”與領導班子監督制定的專門文件，集中展示了黨的十八大以來加強自我監督的理論、實踐與制度成果，彰顯了黨中央**黨內監督難題的堅定決心。

《意見》著眼政治大局，堅強嚴的主基調，牢牢把握強化對“一把手”與領導班子監督的政治性，明確了強化對“一把手”與領導班子監督的重要意義、引領思維、監督著重，從強化對“一把手”的監督、同級領導班子監督與對下級領導班子的監督x個方面作出規定，對切實強化黨對監督工作的領導提出要求。

堅定政治方向。《意見》堅強以***新時代**特色社會主義思維為引領，從堅強與強化黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治職責為主線，落腳在完善黨與國家監督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升上。《意見》通篇貫穿著領導干部要進取開展監督、自覺接受監督的要求。

突出政治監督。《意見》開宗明義強調了對“一把手”與領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的著重是“五個加強”，包括加強對“一把手”與領導班子對黨忠誠、踐行黨的性質宗旨，貫徹落實黨的路線方針政策與黨中央重大決策安排、踐行“兩個維護”，落實全面從嚴治黨主體職責與監督職責等情況的監督。這“五個加強”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要出發點，目的是督促各級“一把手”與領導班子不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威與集中統一領導，保證全黨步調一致向前進。

落實政治職責?！兑庖姟穲詮婞h中央集中統一領導，在謀篇布局上聚焦落實黨委（黨組）的主體職責，統籌黨內各種監督，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的監督格局，推進各級黨組織與領導干部把落實管黨治黨政治職責作為最根本的政治擔當。既突出黨委（黨組）主體職責、書記第一職責人責任、領導班子成員“一崗雙責”，又規定紀檢機關監督專責、黨的工作機關職能監督責任；既加強黨組織自上而下的監督，又做實做細同級監督；既強化黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系，又以黨內監督為主導，貫通各類監督，形成監督合力，增強監督實效。

突出監督著重。各級“一把手”與領導班子是“關鍵少數”，“一把手”是“關鍵少數”中的關鍵?！兑庖姟钒褜Α耙话咽帧钡谋O督作為重中之重，貫穿全篇各個部分。黨委（黨組）、上級“一把手”、領導班子成員以及紀檢機關、黨的工作機關五大監督主體，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督四類監督方式，都緊盯“一把手”；做實談話提醒、民主集中制、述責述廉、干部人事管理、民主生活會、信訪舉報等各種監督制度，織密監督之網，使“一把手”置身于黨組織與群眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

堅強與完善制度并重?！兑庖姟妨⒆銏詮娕c完善現有制度，對黨的十八大以來形成的新經驗進行系統集成，既有對黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《**共產黨黨內監督條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體職責規定》等法規制度的重申強調了與細化完善，又結合現實創新方式方法。比如，在《**共產黨黨內監督條例》規定的基礎上，進一步明確述責述廉的范圍與形式，要求下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）拓展會議上述責述廉、接受評議，不斷提升述責述廉制度的執行效果。

切實抓好《意見》的貫徹落實，是各級黨組織與領導干部的共同政治職責。各級黨組織要抓好學習宣傳、組織實施。自覺把學習貫徹《意見》和學習貫徹***新時代**特色社會主義思維相結合，和學習貫徹黨的十九大與十九屆二中、三中、四中、五中全會精神相結合，和黨史學習教育相結合，抓緊進行任務分解、職責分工，強化分類引領，研究制定具體落實舉措，鼓勵地方、部門與單位探究加強監督的有效辦法，及時總結經驗。要仔細履行主體職責，把《意見》實施情況作為各級黨委定期檢查、專項督查、巡視巡察的重要內容，保證《意見》的貫徹落實。

各級“一把手”與領導班子成員要從講政治的高度認識監督工作。一方面，要自覺接受監督，明確權力邊界、行為底線，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭落實《意見》規定的各種監督制度，不斷增強貫徹執行《意見》的政治自覺、思維自覺、行動自覺，習慣在受監督與約束的環境中工作生活。另一方面，要增強監督意識，進取開展監督，不能患得患失、愛惜羽毛，當“老好人”，搞無原則一團與氣，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正為黨負責、為同志負責，切實肩負起管黨治黨政治職責。

各級紀檢機關要充分發揮監督專責作用。要將學習貫徹《意見》作為重要政治任務，把個人擺進去，牢固確立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢于監督、善于監督。要堅決貫徹落實《意見》對紀檢機關提出的具體要求，突出政治監督，緊盯職責與權力、探究總結日常監督的有效辦法，并以嚴格執紀保障《意見》落地見效，增強制度剛性。同時，要立足職能責任，加強對黨委（黨組）、黨的工作機關與黨員領導干部貫徹落實《意見》舉措要求的監督推進，保證各方面扎實監督、形成合力，共同落實好黨中央的安排與要求。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇十一

日前，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（以下簡稱《意見》）正式公布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監督制定的首個專門文件。

《意見》以***新時代中國特色社會主義思想為指導，明確了加強對“一把手”和領導班子監督的指導思想、總體要求、重點任務，圍繞加強對“一把手”的監督、同級領導班子監督、對下級領導班子的監督，對各級黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關以及領導干部特別是“一把手”和領導班子其他成員分別提出具體要求，明確職責任務，健全制度機制，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。

制定《意見》意義重大。

領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。

中央紀委國家監委法規室有關負責同志表示，制定《意見》是堅持黨的全面領導、實現新時代黨的歷史使命的必然要求。奮進新時代，開啟新征程，只有毫不動搖堅持黨的全面領導，一以貫之推進黨的偉大自我革命，以有效監督把“關鍵少數”管住用好，充分發揮領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，才能戰勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業新勝利。

作為“關鍵少數”中的關鍵，“一把手”被賦予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任，同時也是黨內監督的重中之重。從查處的違紀違法案件來看，“一把手”違紀違法最易產生催化、連鎖反應，甚至造成區域性、系統性、塌方式腐敗，必須以強有力的監督促使其做到位高不擅權、權重不謀私。

“制定《意見》也是完善黨和國家監督體系、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，是貫徹執行黨章黨規、**對‘一把手’監督和同級監督難題的迫切需要?！痹撠撠熗颈硎荆兑庖姟穱@加強對“一把手”和領導班子監督，明確職責任務，健全制度機制，同時把黨章黨規有關規定進一步細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規范，確保黨內監督科學嚴密、權威高效。

全面從嚴治黨首先要從政治上看。對“一把手”和領導班子監督問題，首先要從政治上看，才能看得更明白?！兑庖姟饭?個部分，3個板塊，通篇都貫穿著“講政治”的要求。中央紀委國家監委法規室有關負責同志表示，《意見》著眼政治大局，深刻把握加強對“一把手”和領導班子監督的重大政治意義，旗幟鮮明講政治。

據介紹，《意見》規定對“一把手”和領導班子監督的重點是“五個強化”，即強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督；強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展情況的監督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督；強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督?！斑@‘五個強化’是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要著力點。”中央紀委國家監委法規室有關負責同志說。

此外，《意見》將加強對“一把手”監督和把黨的政治建設擺在首位的要求相貫通，強調“一把手”要以身作則，自覺接受監督。比如，“一把手”必須旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率等。

把對“一把手”監督作為重中之重。

6000多字的《意見》全文中，“一把手”一詞共出現了60次。據中央紀委國家監委法規室有關負責同志介紹，《意見》把對“一把手”的監督作為一條主線，貫穿全篇各個部分。

《意見》專設“加強對‘一把手’的監督”部分，作出一系列規定。比如，明確日常監督、專項督查、巡視巡察等都要向“一把手”聚焦，重點盯住“一把手”是否履行了管黨治黨政治責任；強調上級“一把手”必須抓好下級“一把手”，切實履行任職談話、監督提醒等職責，并且要把監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出，提出明確意見和整改要求；進一步明確述責述廉的范圍和形式，要求下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議。

在《意見》第三部分“加強同級領導班子監督”中，同樣把對“一把手”監督作為重點內容，其中規定堅持民主生活會和組織生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評；領導班子其他成員發現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告。

在《意見》第四部分“加強對下級領導班子的監督”中，也有多處關于對“一把手”監督的規定。比如，在任職回避、定期輪崗、干部交流、擬任人選把關上，要對“一把手”制定更嚴格的管理制度；明確推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作；紀檢機關、組織部門對涉及下級“一把手”的信訪舉報問題進行專題分析，按規定開展談心談話或向上級報告。

聚焦落實黨委（黨組）主體責任。

黨內監督是全黨的任務，黨委（黨組）負主體責任，書記是第一責任人。增強監督實效，關鍵是各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔當、履行主體責任。據介紹，《意見》聚焦落實黨委（黨組）主體責任，以黨委（黨組）及其主要負責人為監督主體，規定了39項具體措施。

在《意見》第二部分“加強對‘一把手’的監督”中，圍繞黨委（黨組）這個“主角”，規定黨委（黨組）對全面從嚴治黨責任制度執行情況、下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執行民主集中制情況、“三重一大”決策制度執行情況加強監督檢查；加強對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。

在《意見》第三部分“加強同級領導班子監督”中，聚焦黨委（黨組）“一把手”第一責任人，規定黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話；對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”；定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發現責任落實不到位的及時約談。

在《意見》第四部分“加強對下級領導班子的監督”中，明確提出黨委（黨組）要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督，做到責任明晰、主體明確、措施管用、行之有效。

領導班子成員在一起工作，發現問題相互提個醒、扯個袖，往往能收到事半功倍之效。據介紹，《意見》第三部分“加強同級領導班子監督”著眼發揮領導班子近距離常態化監督優勢，對領導班子成員增強相互監督自覺、解決自身問題專門規定了具體措施。

比如：堅持民主生活會和組織生活會制度，領導班子成員按規定對個人有關事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明。

健全黨委（黨組）領導班子權力運行制約機制，堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”。

完善領導班子議事規則，重要事項須提交領導班子會議討論，領導班子成員應當充分發表意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。

明確報告制度，規定領導班子和領導干部對來自其他領導干部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，及時向黨組織報告。

發揮紀檢機關專責監督作用。

各級紀委是黨內監督專責機關，是管黨治黨的重要力量。據介紹，《意見》對紀檢機關履行協助職責、監督責任規定了18項具體措施。

在積極協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任方面，《意見》規定，紀檢機關要抓好全面從嚴治黨責任制度組織實施和督促檢查；向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況；加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域黨風廉政建設情況的分析并形成專題報告。

在認真履行全面從嚴治黨監督責任方面，《意見》規定，紀檢機關應當動態更新領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關；加強對構建親清政商關系情況的監督檢查，及時處置投訴舉報，發現問題依規依紀嚴肅處理；完善紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪監督機制，督促問題整改落實到位。

《意見》還著力強化紀檢監察機關負責人的監督作用，規定紀委書記、派駐紀檢監察組組長發現“一把手”違反決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映；要求落實紀檢機關負責人同下級“一把手”談話制度，發現一般性問題及時向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。

壓實黨的工作機關職能監督。

黨的工作機關是黨委抓全面從嚴治黨的具體執行機關。據介紹，《意見》在規定黨委（黨組）主體責任和紀委監督責任的基礎上，對組織部門等黨的工作機關的職能監督職責，規定了11項監督措施。

包括：中央組織部應當對省級黨委、中央單位“一把手”貫徹執行民主集中制情況進行重點監督；組織部門應當按照好干部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面考察干部；組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。

中央紀委國家監委法規室有關負責同志表示，這些規定有利于推動黨的工作機關在黨委統一領導下發揮職能優勢，防止出現黨委主體責任懸空不落地的問題，或者黨的工作機關職能監督作用發揮不充分的問題。

強化責任追究。

《意見》規定了6處具體責任追究內容，強調對“一把手”履行第一責任人職責不擔當、不作為的，對領導干部違規插手干預行為不按要求報告的，對紀委書記發現問題不報告或者不如實報告的，對領導干部在政商關系方面存在問題的，對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀追究責任。

《意見》特別規定，領導班子成員發現其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的，要連帶追究責任。

“《意見》緊緊咬住責任二字，抓住追責這個要害，持續釋放有責必問、執紀必嚴的強烈信號，推動管黨治黨不斷走向嚴實硬。”中央紀委國家監委法規室有關負責同志說。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇十二

提高政治站位，增強“關鍵少數”自覺接受監督的意識。要緊盯一把手是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；是否堅持黨建業務一起抓，推動形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制；是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發展健康的黨內政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導督促“關鍵少數”加強自我監督。

緊盯三個環節，對一把手用權全程監督。完善選人用人機制，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環節的監督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復關，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。強化廉政風險防控，緊盯權力運行各環節，加強對一把手權力運行的監管，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，全面推行權力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關鍵環節排查和重點領域防控。加強經濟責任離任審計，一把手離任、轉任前，組織部門要提前與審計機關溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經濟責任，加大離任審計的力度，分清經濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

壓實工作責任，凝聚對一把手監督的工作合力。堅持以黨內監督為主導，推動各類監督有機貫通、相互協調。督促各級黨委認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，壓實黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取下級黨組織一把手工作匯報，認真參加下級班子民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發現問題，充分有效履行監督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。各級紀檢監察機關要圍繞加強對各級黨組織一把手的監督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態”，在重點查處不收斂、不收手等嚴重違紀違法行為的同時，也要重視審查黨政一把手的一般性違紀行為，切實體現嚴管即是厚愛。要將組織監督關口前移，上級組織部門要把監督嵌入到動議、提名、醞釀、考察等工作中，同級組織部門要完善班子民主決策制度和內部約束機制。

強化精準思維，推動一把手擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關鍵少數”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發多發崗位，著力解決壓力傳導層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。要創新精準監督方式方法，探索運用“科技+”手段，整合現有監督平臺，加強對關鍵少數、重點行業領域的信息化監督，實現舉報、查詢、數據分析、信息報送一體化，進一步提升監督效能。要精準有力問責，堅持權責統一、失責必問，緊盯領導干部公權不用、公權私用、公權亂用，實施規范問責、精準問責。

加強對一把手和領導班子監督的意見報告（匯總13篇）篇十三

2021年3月，黨中央印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》?！兑庖姟坟瀼亓暯娇倳涥P于加強對“一把手”和領導班子監督的重要論述，構建對“一把手”的領導班子全覆蓋的監督體系，對于提高新時代黨的建設質量，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心具有重要意義。

堅定政治方向。《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從堅持和加強黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治責任為主線，落腳在完善黨和國家監督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上?！兑庖姟坟灤┲I導干部要主動開展監督、自覺接受監督的要求。

突出政治監督?！兑庖姟窂娬{對“一把手”和領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的重點是“五個強化”，這“五個強化”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要著力點，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致向前進。

突出監督重點?！兑庖姟钒褜Α耙话咽帧钡谋O督作為重中之重，都緊盯“一把手”，使“一把手”置身于黨組織和群眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

將學習《意見》作為重要政治任務，牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢于監督、善于監督。同時，要立足職能職責，確保各方面扎實監督、形成合力，共同落實好黨中央的部署和要求。