一個月的工作總結不僅是對自己個人的負責，也是對團隊的負責，只有通過總結才能不斷改進，提升團隊績效。以下是小編為大家推薦的幾篇優秀的月工作總結，希望對大家寫作能夠有所啟發。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇一

20xx年就要過去了，xx商貿有限公司也即將進入成立以來的第四個年頭。在這一年的時間里，我們的公司在董事會的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力下，穩步發展，勇于創新，經受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員，也與公司一起經歷了不平凡的一年。現就我一年的工作簡單總結一下。

在一個企業中，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的`職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，責任重于泰山。在日常工作中，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業務。銀行和現金的收支是我的主要業務內容，隨時掌握銀行存款余額，定時上報數據，及時為領導提供決策依據；保證經營用現金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻；對待購房客戶不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實，節奏緊張但很團結，我體會到工作的快樂。

為了保證企業資產的保值增值，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正，詳細解答。遇到不能確定的業務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自己的業務水平。

作為一個財務人員，必須時刻牢記自己的天職，那就是管好企業資產，維護企業利益。在工作中為領導決策提供信息，要積極穩妥，防范風險，敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款，根據我公司和對方的具體情況，出于我作為一個會計人員的責任，大膽提出反對意見，受到領導的重視，并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和責任的重大，認識到企業利益高于一切。

企業在發展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。自從xx公司改制成立三年來，我深深感受到了這一點。為提高自己的業務素質，我積極參加各種業務培訓，強化業務技能。經過兩年的努力，在20xx年我順利通過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學習中我還將以＂思想，業務過硬，技能嫻熟，務實高效＂的工作高手的目標而努力。

在公司里，我既是一名普通員工，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自己。＂不以善小而不為，不以惡小而為之＂。過去我對自己要求不嚴，在一些小節上不注意約束自己，容易犯自由散漫的毛病，這一點公司領導和同事們都曾經批評和提醒過我，我虛心接受。在以后的工作中，我會時刻提醒自己，嚴守紀律，遵守公司制度，團結同事，爭取工作再上新臺階。

我們的企業在發展，在壯大，但要想在市場競爭中永遠立于不敗之地，就要經常反省自己的經驗和教訓，不盲目，企業才能進步。現在我提一點建議，僅供參考。一是加強交流，包括上下級之間，各部門之間，部門內部之間的交流，以免信息不通的情況發生，市場瞬息萬變，商機稍縱即逝，不要因我們內部溝通不夠而誤事。二是要穩定職工隊伍，網羅人才，留住人才，提高員工的使命感，增加每位員工的歸宿感，同時也就增強了工作人員的責任心。以上是我的一點想法。

我們即將迎來新的一年，面臨新的挑戰，同時也有許許多多的機會在等著我們。我相信只要我們努力工作，抓住機遇，穩扎穩打，企業就會越做越強，我們的明天也會更美好。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇二

年終總結開頭及結尾。

個人年終總結及感想。

20_年，公司在上級主管部門的領導和關心下，通過全體公司職工的共同努力，完成20_年各項工作任務，現就20_年度工作總結如下:。

一、黨建工作。

公司支部認真按照局黨委相關安排和年初制定的計劃，圍繞公司發展和黨建質量提升年工作目標，發揮支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，扎實開展黨建工作，深入學習十_大精神、_和對四川工作的重要指示精神，牢牢把握新時代黨的建設要求，以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和“兩學一做”為主線，加強支部自身建設今年以來，支部先后安排專人參加專題黨務培訓2次，系統學習黨務知識。

二、天保工程。

(一)森林資源管理。

1.依據《中華人民共和國森林法》《中華人民共和國野生動物保護法》《中華人民共和國野生植物保護條例》、《四川省天然林保護條例》等法律法規，按照上級林業主管部門的要求和安排，結合我公司施業區的實際情況，我公司已完成對《森林資源管理工作的實施方案》的制定。

2.完善責任體系:與縣政府、林業局簽訂森林防火責任書、野生動物保護目標責任書、安全生產責任書，建立健全責任體系，層層落實，同時公司分別同管護站和管護人員簽訂森林管護責任書，將森林資源管理工作落實到山頭地塊，將森林資源管理責任落實到個人。

3.加強森林管護制度建設:一是相關的森林管護制度、管護人員形象、聯絡方式、管護分布圖上墻公示;二是徽標使用和標識、標牌質量提升，提高宣傳效果。

4.五月份被四川省林學會、四川省國有林場保護聯盟評為大熊貓及其棲息地保護工作先進集體。

(二)森林撫育:圓滿完成20_年度上級下達的森林撫育計劃3000畝，任務地點為白沙坪作業區、四眼灶作業區，并通過上級主管部門驗收。

(三)林業生態保護恢復項目接待能力提升及冷水魚養殖發展項目，該項目實施方案已提交上級主管部門并已得到批復，目前該項目處于公開比選階段。

(四)業務培訓工作。

為提升職工的綜合素質，20_年公司在各個管護站開展了1次系統的業務培訓，重點對林業相關的法律、法規以及天保工程的管理辦法、林業基礎知識、森林撫育技術、造林技術及天保二期工程的考核辦法等相關知識在公司內部開展業務培訓。為進一步提高職工的業務技能水平，培養適應公司發展需要的技術骨干，我公司先后派出9人次分批參加上級組織的各類培訓。

(五)開展專項行動:。

3.切實加強野生動、植物保護工作，有效遏制亂捕、亂獵、盜挖等破壞野生動、植物資源的違法犯罪勢頭，保護野生動、植物種群安全，維護生態平衡，我公司開展了20_年度反盜獵反盜挖、野生動植物保護專項巡護活動。

三、環保督察。

為進一步貫徹落實環保督查自查問題“回頭看”，9月份我公司再次對林區內涉林環保問題進行自查。對上報的3宗涉林環保問題自查，不管是自身問題還是歷史遺留問題，均督促辦理征占用林地相關手續和環保、環評手續。

四、產業發展項目。

我公司致力于產業發展的工作，由職工籌集資金開展生態旅游、特色種植、特色養殖項目，已經取得初步成效。

1.冷水魚養殖:利用天保工程林業產業發展獎勵資金和扶貧資金修建魚池養殖冷水魚。

2.生態旅游:20_年結合旅游產業的發展，在公司原有旅游產業的基礎上，推介__康養基地和森林人家旅游，擬引進外來資金注入__景區開發項目，__景區的開發將有效促進企業發展、職工增收。

3.植物園建設:20_年試種羊肚菌1畝左右，職工基本掌握種植技術，總結了一定的經驗，種植項目已取得初步成效。

4.10月份，在產業上獲取20_年度四川最具投資價值森林康養基地。

五、國有林區改革。

1.自國有林區改革工作啟動以來，公司成立改革領導小組，全面清理公司的債權債務。對公司的資源、資產、人員等關鍵因素進行再次梳理，于三月份完成《天全__林業集團總公司國有林區改革初稿》。

2.六月底前，完成正式方案的編制工作，由職工代表大會通過后，并報主管局和上級部門審查，審批后組織實施。

3.下一步公司將按照國有林區改革的總體安排把握時間進度開展相關工作。

六、服務服從主管部門和縣委政府的中心工作。

1.公司林業調查規劃設計隊服務天全林業事業發展，在林木采伐設計、造林設計、征占用林地現狀調查、違法案件查處、疑似違法圖斑調查等工作表現出色，得到主管部門的認可。

2.公司積極參與文明城市創建工作。在鞏固國家衛生城市的基礎上，按照創國衛相關要求和安排，公司組織專人對所屬責任區域實施全天值守，投入資金上萬元對責任區域進行專項整治。

九、20_年工作要點:。

1.進一步加強組織領導，責任落實，完善各項制度和措施，切實抓好天保工程的實施。

2、強化森林資源管理，將管護責任落實到人頭，確保__林區森林資源安全。做好森林防火工作，繼續推進森林病蟲害的治理。

3、狠抓安全管理和生態環境的保護的工作，確保林區各項安全管理工作，以防范在先預防為主的原則，切實做好安全隱患排查。

4.切實加強資金管理，確保天保資金安全運行，發揮資金使用效益。

5.抓好標準化站房建設，提升管護能力。

6.按照天全縣天保工程二期考核辦法要求，繼續開展天保工程相關業務培訓。

牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬里春。千山萬水，我們昂揚走過;千辛萬難，我們沉著應對，過去的20__年是充實忙碌而又快樂的一年。20__年集團雖經歷__風暴的洗禮，但我們在巨大危機和困難的挑戰下，抓住了機遇，生存了下來。過去的20__年，源于全體集團員工的辛勤努力與工作奉獻，源于集團下屬企業的不懈努力，集團公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。載風雨兼程，載同舟共濟，集團走過了年艱苦創業的輝煌歷程。回首過去的，意氣風發，朝氣蓬勃的人以自己的一腔熱血書寫著集團的一個又一個輝煌。

一、過去一年工作的回顧。

20__年，集團公司全年工作的總體要求是：“一個中心”，抓住組織優化、業務整合“兩條主線”，努力提升企業的學習、創新、執行“三個能力”。固本強基，改革創新，保證安全穩定，全面提升核心競爭力，推進企業科學、協調、可持續發展，確保全年各項任務目標的全面完成。

集團總體經營情況，全年實現主營業務收入___萬元，實現主營利潤總額___萬元，比20__年實際增長_%。

各子公司的經營情況，全年實現主營業務收入__萬元，實現主營利潤總額__萬元，比20__年實際增長%。

二、集團內部管理狀況。

1.完善管理機制，調整管理隊伍，20__年集團公司根據新的經營戰略和管理規劃，在年初對管理隊伍進行了調整。完善了各投資項目的公司治理機構，改選了董事會并對部分章程進行了完善。同時公司還選派部分管理人員參與投資項目的管理。

2.建立健全各項管理制度，加強遵守規章制度的督促和檢查，今年在原制度的基礎上，各職能部門建立、健全了各項管理制度，行政部門制訂了新的《行政管理制度》、《集團保密管理規定》等，財務部門制度了《財務管理制度》并組織全體員工學習貫徹，將各項制度落到實處，20__年在行政總監的直接領導下加強了對各部門及子公司遵守規章制度的督促和檢查，使各項制度能夠真正得以執行。

3.建立信息化管理平臺，加強集團內部管理，從20__年開始集團實行周報管理制度，使各位員工能夠對自己的工作按輕重緩急處理并做到有計劃、有步驟地執行，各部門管理人員也能夠有效地對本部門進行管理，掌握本部門員工的工作強度和進度。同時今年還開設了各項工作的專題欄目，使與各工作專題相關的工作人員能夠清楚了解工作進展情況，發表自己的意見和建議。另外今年企業管理模塊的設立更為各投資項目的管理帶來了便利，使得集團與各子公司及參控股公司信息交流、收集、傳達更為便捷。為企業管理有效實行提供了信息化的管理平臺。

4.加強財務預算，嚴格審計制度，去年，在行政總監的主持下，各職能部門根據企業經營情況為下屬公司制定了切實可行的《20__年度任務考核指標》，充分調動了各子公司的積極性，新成立的審計部克服壓力，對，等公司進行了審計，同時還與資金部、財務部一起對公司考評的項目進行項目審計與債務重組審計，為集團領導決策提供有效的財務數據。

5.加強企業文化建設，增強企業的凝聚力，為豐富員工生活，增強企業凝聚力，集團組織了乒乓球、羽毛球比賽等活動，使員工能夠放松身心，積聚更多的力量，同時豐富了員工的生活，增強了企業的凝聚力。對公司內部的溝通和協調起了良好的推進作用。

三、20__年工作計劃。

20__年是集團發展又一關鍵的一年，集團面對的環境更加復雜，任務更加艱巨，統籌完成好全年各項工作任務，確保公司健康、穩定、持續發展，需要我們準確分析判斷內外部形勢，立足當前、著眼長遠，審時度勢，抓住機遇。

預計實現經濟指標任務，全年預計實現主營業務收入___萬元，實現主營利潤總額___萬元，要比20__年實際增長__%。

增強服務，加強對各分、子公司的服務。我集團下轄分、子公司行業跨度大，員工眾多，對集團要求既有統一性，又有獨特性。我們將針對不同需要，開展個性化服務，逐步實現管理個性化。加強對集團公司領導服務。發揮各個板塊的重要作用，提供及時的、真實的信息，為領導決策作好保障。加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求，及時準確提供管理信息，為上級部門掌握集團運行狀況作好必要的服務。加強對相關職能部門的服務。收集真實信息，合理利用資源，在保護公司利益的前提下，對相關部門。特別是業務部門提供及時可靠的信息。

加強管理。加強制度建設、總公司制定基本制度、分子公司根據其特殊性制度相關制度，報總公司審批，加強制度執行情況的檢查。加強對資金管理。作為市場經濟條件下的現代企業，必須保證對資金的有效管理，財務審計部首先就是要切實履行職責，管理好各個環節，并堅持靈活運用原則，確保在規范的前提下，充分發揮資金時間價值。加強財產管理。堅持每季度清查一次，清查結果報公司總經理審閱，對財產的購置、用途、維修和報廢，統一由綜合管理部門管理。實現財務審計部與綜合管理部門各有一套完整的帳目，確保集團財產的不流失。

1.繼續加強班子的建設，提高企業和心競爭力。按照集團公司統一部署和要求，各子公司要創新發展思路，提高企業核心競爭力，是促進企業和諧穩定發展的迫切需要，結合當前經濟調整態勢對集團公司的影響，解決制約公司科學發展的關鍵問題，健全完善公司經營層工作機制。加強培訓，加大考核監督力度，提高領導班子及成員的學習能力、創新能力、執行能力，努力建設一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍，為集團又好又快發展提供強大動力。

2.圍繞集團主業，確保穩定發展。各子公司要緊緊圍繞主業，做好各項服務，并秉承“拓展兩翼、多創效益”的原則，落實和細化各項工作流程，探索創新服務，提升服務水平，以服務主業求生存，配套主業謀發展的思路，確保全年經營的持續穩定與發展。緊密圍繞企業中心工作，服務大局。針對企業狀況、生產經營的難點和職工關心的熱點問題，開展調研、制定方案，找準切入點，有力促進企業有效運轉。各子公司要繼續新的領域，調整經營方式，謀求更大發展，審時度勢，開拓進取，努力營造企業利潤的增長點。

3.圍繞效益目標，強化內部管理。各子公司要緊緊圍繞效益目標，加大考核力度，完善分配制度，細化內部管理，注重內部挖潛，降低運行成本，強化節能意識，限量開支費用，加大管控力度，向管理要效益，以達到降本增效的目的。以更加嚴謹的管理制度為集團的發展保駕護航。

20__年是集團發展的關鍵年，希望全體員工齊心協力，抓住機遇，迎接挑戰，開創天略集團工作的新局面。我們相信新的一年大家都會有一個嶄新的面貌，集團公司也會有一個新的飛躍!20__年已經到來，展望20__年的奮斗目標與發展藍圖，我們要堅信，只要我們能及時調整經營思路，把握市場脈膊，精益內部管理，并依托主業，各子公司定能完成集團下達的各項目標任務，實現新的跨越，贏得新的戰績!

20__年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。

在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

一：通過日常工作積累我對工作崗位的認識。

采購部是公司運轉的一個非常重要的環節，是公司內能夠創造收益的部門，作為采購部的一個采購員，需弄清采購的客戶群體，為客戶提供滿意的服務一直以來采購員的工作是服務于生產，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產就是采購員的客戶，質量，數量，交貨期就是生產的要求。生產的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買向誰買就是從價格、質量等幾個方面考察，選擇出合適的供應商。買多少就是根據年度以及月度采購計劃，編制采購預算，協調好財務的資金安排何時買就是根據公司生產能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產，又使庫存資金占用最小化。

綜上所述，采購員創造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質量，提高生產部門對本部門的滿意度，無論服務態度，工作效率，驗收和采購流程及產品質量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產一現部門對采購貨物的直接意見和建議。

我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創造價值。這種價值的創造不僅僅體現在降低成本，還應體現在服務的升值，采購成本直接影響企業收益，企業的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

二：明確崗位職能，認識個人不足。

根據崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：

1.需從__和__購買器件的及時詢價，制單，采購及后續申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。

2.__器件的訂購與跟蹤，__項目器件修改，器件維修和調撥等等關于__器件的各類事宜，與__上海/大連/香港方的溝通與聯系。器件郵寄與接收。

3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

5.生產報檢項目、生產過程中器件報缺(__項目、yy項目)數量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質/電子)，修改器件的調撥與訂購。

6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(__進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調配清單等)。

7.發貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據的簽字確認。

8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發貨事宜。

9.領導交辦的其他工作，和其他協助公司或部門工作的臨時拍照任務。

本人也在“明確目標，勇于負責，主動配合，客戶滿意”的觀念下，積極的落實采供工作要點和20__年初制定的工作計劃。在a經理和b工的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，共計完成材料設備采購計劃/份，執行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下：

20__年即將過去，我作為安環部的一名員工，在公司領導的帶領下，圍繞著管理制度的建立健全，工程項目的申報審批等工作要點，較好地完成了公司所交付的各項工作任務，個人的工作技能也有了明顯的提高。

一、20__年主要工作內容如下：

1、理順安評、環評辦事程序，推進安評、環換手續辦理進程。我在安環部主要負責安評、環評手續辦理相關工作，由于安環部門成立不久，開發區的相關工作部門也是剛剛成立，很多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶領下，我們勤走、多問，通過對政府下發文件及相關部門的辦事程序的認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作質量。目前，安評、環評工作都有了較大的進展。

2、認真學習上級下發文件，協助建立健全公司安全、環保制度。按相關部門要求，今年公司開始加快了廠區管理制度的建立、健全工作，很多安全、環保相關的規定都是根據領導授意，結合廠區實際情況總結制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。

3、按時完成上級領導布置的檢查、整改相關工作。由于公司的屬于新建企業，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格。在過去的一年里，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業制度、項目手續等方面的檢查工作。對上級部門下達的整改意見，我主動督促整改落實情況，組織人員學習培訓，提高員工安全意識，對違反安全規定的人或事給予糾正，通過隱患整改，有效的保障了安全生產工作的順利進行。

4、負責對安全、環保等職能部門下發文件的接收、整理、保管工作。

5、組建了公司電腦辦公網絡，完成電腦維護及電腦制圖等工作。由于個人愛好，我在大學時自學了cad制圖軟件，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關，所以慢慢掌握了一定的電腦維護相關知識。20__年由于辦公需要，公司先后購進了多臺電腦，當時公司中懂電腦的人不多，我利用自己掌握的知識完成了電腦網絡的架設和日常維護工作，安環評工作及廠區設計、車間設計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成。

6、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作。20__年上半年，公司人員還不齊整，我兼管理人事部門的工作，為了便于管理，我努力學習相關知識，從網上搜集資料，并找到了一套免費的人事管理軟件，建立了人事電子檔案，使人事管理程序化、秩序化，基本理順了人事管理工作程序。

二、存在不足。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，二是涉及工作多樣復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

三、明年工作計劃。

1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、盡快地完成安、環部的本職工作。

2、發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。

3、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。

4、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，配合部門領導完成公司下達的任務。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

一年來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績為中心，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現將一年來的工作總結如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。

一方面，認真學習教師職業道德規范、“三個代表”重要思想，不斷提高自己的道德修養和政治理論水平。

另一方面，認真學習新課改理論，努力提高業務能力，參加自學考試，努力提高自己的學歷水平。

通過學習，轉變了以前的工作觀、學生觀，使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解，為本人轉變教學觀念、改進教學方法打好了基礎。

二、以身作則，嚴格遵守工作紀律。

一方面，在工作中，本人能夠嚴格要求自己，時時處處以一個共產黨員的標準來要求自己，模范遵守學校的各項規章制度，做到不遲到、不早退，不曠會。

另一方面，本人能夠嚴格遵守教師職業道德規范，關心愛護學生，不體罰，變相體罰學生，建立了良好的師生關系，在學生中樹立了良好的形象。

三、強化常規，提高課堂教學效率。

本學期，本人能夠強化教學常規各環節：在課前深入鉆研、細心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點;了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中即備教材又備學生，準確把握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎上，精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案;在課堂上，能夠運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調動學生的多種感官，激發學生的學習興趣，向課堂45分要質量，努力提高課堂教學效率;在課后，認真及時批改作業，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作;在自習課上，積極落實分層施教的原則，狠抓后進生的轉化和優生的培養;同時，進行階段性檢測，及時了解學情，以便對癥下藥，調整教學策略。認真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博采眾長，提高教學水平。一學期來，本人共聽課32節，完成了學校規定的聽課任務。

四、加強研討，努力提高教研水平。

本學年，本人參加省級教研課題“開放性問題學習的研究”的子課題及縣級課題"開放性教學課型的研究"的子課題的研究工作，積極撰寫課題實施方案，撰寫個案、教學心得體會，及時總結研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學中進行實踐。在課堂教學中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進教學方法，在推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時，大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試，充分發揮學生的主體作用，使學生的情感、態度、價值觀等得到充分的發揮，為學生的終身可持續發展打好基礎。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇三

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇四

20xx年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，認真學習掌握財務知識，順利完成如下工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金現象。

3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不予付款。

5、為配合公司發展需用，協同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的現金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。

隨著公司不斷的發展壯大，學習新的知識早已經顯得十分重要。20xx工作計劃：

管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金;。

根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;。

妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;。

定期和不定期向財務部經理報告工作;。

完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是適應市場變化，轉變理念，創新思路，從經營理念、管理手段、業態模式等方面實現轉型升級。二是著力“品牌引領、特色興商”，有效激發市場活力。一方面深度挖掘區域歷史文化特點，保護和發展自有品牌，另一方面引進優質品牌企業，下大力氣招有影響力、輻射帶動力強的企業，充分發揮品牌效應對商貿企業的引領帶動作用。大力發展特色餐飲、休閑娛樂、品牌連鎖等新型商貿業。著力為企業搭建招商引資、品牌引入、連鎖經營的交流平臺，幫助企業引進優質資源，逐步提升商貿業態層級，打造高質量商貿服務業。三是全面配合區上整體開發，涉及項目拆遷的企業配合拆遷改造和地區整體規劃，高起點規劃建設，助推企業自身轉型升級、快速發展。同時支持老舊商業店鋪進行設施改造，在排除老舊設施安全隱患的同時，提高企業經營收入，有效促進地區高質量發展。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇六

xx年，在總公司及市局的統一領導下，按照“思想要解放，觀念要更新，作風要轉變，工作要提速”的總體要求，以“機關的樞紐，對內對外的窗口，領導的參謀助手”為定位，通過辦公室全體同志的齊心協力，及各兄弟處室的大力支持，圓滿完成了20xx年度工作計劃和領導交辦的各項工作。現將主要情況總結如下：

為適應機關機構調整、人員精簡和處室考核的新形勢，我們及時召開辦公室全體人員會議，對各個崗位職責和任務目標，進行重新細化和量化，使大家知道自己的職務是什么、責任是什么、干到什么標準，完不成目標的后果是什么。崗位職責的明確，使大家在思想上提高了認識，增強了工作主動性，促進了工作方式方法的改善，強化了協作精神，提高了工作效率，管理水平和服務質量也有了進一步提高，大家情緒飽滿，工作積極性高，呈現出良好的工作態勢，為開展各項工作奠定了良好基礎。

辦公室工作的主要內容是辦文、辦會、辦事，我們以這項工作為總抓手，總攬辦公室工作。

一是辦文方面。本著“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關知識的學習，特別是對黨的十六屆三、四中全會及中央、省、市經濟工作會議、“兩法一條例”進行了重點學習，提高了理論水平和政策把握能力。同時，加強了公文寫作和辦公自動化等相關知識的學習。在具體工作中，我們采取分工協作，專人負責，對重要文件和領導講話集體研究，確保行文質量。20xx年主要完成了一季度工作會議、主席團擴大會議、各單位主要負責人會議等公司級會議相關材料的撰寫工作。同時，下發公司級行政文件106個，編發集團通訊12期，起草上報材料53個，在報刊雜志上發表各類文章26篇，在協助其他處室搞好材料方面也做了大量工作。

二是在辦會方面：按照“認真周到，精簡高效”的原則，認真組織或協助有關處室做好了公司級會議及各專業例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務，實行全員參與，各負其責，確保了組織周密，秩序井然，紀律嚴格，效果良好。

三是在辦事方面：本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務求辦事質量，對能辦的立即辦，一時辦不了的創造條件辦，不能辦的及時做出解釋。

一是加強各項專業管理。制訂了《總公司合同管理規定（試行）》、《總公司機關處室考核辦法（試行）》和《機關考核細則補充規定》，重新修訂了請銷假制度和補休制度。組織了企業年終綜合大檢查，對機關人員實行了指紋機考勤，做到了每天兩考勤，每星期一公布，每月一次考核兌現。在現場管理上，對辦公樓的衛生區重新進行了劃分，納入處室考核內容，做到了責任明確，定期檢查，不留死角。

二是加強機關可控費用的.管理。認真執行公司財務管理規定，對小車費、電訊費、招待費、差旅費、文印費、辦公費等六項費用實行嚴格把關，在企業規模不斷擴大，業務交往越來越多的情況下，確保六項費用不超定額，同比略有下降。其中，在通訊費管理方面，抓住通訊行業競爭日趨激烈的形勢，加強協調，努力工作，及時調整資費，爭取鐵通固定電話機55個，移動手機12個，網通固定電話機4個，節約了大量通訊費用，費用支出同比降低28%。

三是加強了文件、印信、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認真審核，嚴格把關，及時催收，確保齊全完整；嚴格執行公章使用審批制度，做到手續齊全，用印正確；嚴格執行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時收集整理、年終立卷歸檔的原則，對上年度文件進行分類立卷，共立卷31個，其中，黨群工作類3個、行政類15個、經營管理類12個、生產技術類1個。

四是通過了貨運倉儲質量認證年度監督審核。在年度監督審核前，我們先后組織了兩次內審，對不合格項及時進行了整改，確保了監督審核一次成功。

五是完成了企業營業證照的年檢工作，積極協助有關單位辦理工商注冊登記工作。

機關機構調整、人員精簡后，公司將機關總支事務、保險、保衛工作、宣傳工作納入了辦公室管理。在機關事務工作上，明確專人負責，積極協調與通達公司、建筑公司及有關部門的關系，確保了水、電、暖、電梯等設備的正常使用，為機關辦公樓、家屬院做好了后勤保障工作。同時，加強了辦公樓、家屬院的綠化、硬化、美化、亮化工作，為廣大職工及家屬創造了良好的工作、生活環境。在機關保險工作上，為全體離退休職工、在崗職工及時足額繳納了社會保險，使老同志老有所養，年輕同志解除了后顧之憂。在機關保衛工作上，層層簽訂責任書，強化了保衛人員的責任意識，調動了工作能動性，全年未發生一起治安、被盜案件和火災事件。在企業宣傳工作上，制訂了《總公司信息調研和宣傳工作意見》，組織召開了公司信息調研和宣傳工作會議，使我公司的信息和宣傳工作走上制度化、規范化的軌道。對公司改革、管理和發展方面的重大事件，在企業內外進行了廣泛宣傳報道。配合市局做好了報告文學集、大型畫冊和交通通訊的出版工作。特別是抓住菏澤國際牡丹花會、中國林產品交易會、市民看交通、政協委員視察交通等有利時機，在菏澤日報、菏澤電視臺、中央電視臺、中國青年報等重要媒體上，制作專版2個、專題片3個、宣傳材料300余份，進行了集中宣傳報道，產生了良好的宣傳效果，樹立了企業良好外部形象。

總之，一年來，經理辦在公司領導及市局領導支持下，在兄弟處室的積極配合下，在本處室全體同志團結協作共同努力下，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項工作任務目標。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發展的要求，以及自身的要求還有很大差距。這是今后我們努力的方向。

為做好明年工作，我們將通過“六個加強”，爭取“六個突破”，實現辦公室工作變被動適應為主動參與、變執行型為參謀型、變追求覆蓋率為追求成功率的“三個轉變”，促進各項工作再上一個新水平、新臺階。

一是加強自身學習，在提高兩個素質上求突破；

二是加強調查研究，在做好領導參謀助手上求突破；

三是加強企業管理，在提高管理水平上求突破；

四是加強費用把關工作，在降低費用支出上求突破；

五是加強信息宣傳，在塑造企業形象上求突破；

六是加強機關事務工作，在做好后勤保障工作上求突破。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇七

用和黨支部的戰斗堡壘作用，發揮各級群眾組織的橋梁紐帶作用，加強職工思想政治工作，樹立危機意識和市場效益觀念，在各項工作中取得了較好的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、加強思想作風建設，提高黨員干部整體素質。

認真抓好黨員干部的政治理論學習活動。今年，是職工思想十分活躍的一年，抓好黨員、干部的政治理論學習顯得十分迫切和重要。公司黨委全年共組織中干學習次，黨員政治理論學習以“三會一課”為載體，采取黨委抓支部，支部抓黨員的方式抓好黨員的學習教育。今年黨員干部重點學習的內容主要有黨的十六屆五中全會精神、《關于大力弘揚求真務實精神》的輔導材料、關于深化干部人事制度改革的有關材料，及關于加強黨風廉政建設等有關內容。同時，公司黨委每季度結合凝聚力工程考核，對中層干部的讀書筆記完成情況進行檢查，督促干部認真完成讀書筆記。

認真開展“三感”學習教育活動。根據集團公司總體部署，制定了“三感”學習教育活動計劃，并按計劃組織學習中航第二集團公司總經理張洪彪的講話精神，認真分析集團公司和三產實業總公司上半年及全年的生產經營狀況和形勢，進一步增強廣大干部職工的危機感、緊迫感和責任感，結合三產主輔分離、輔業改制和明年按照“全收全支”模式實行獨立核算、自負盈虧，對明年的經濟運行方式、管理模式等進行討論，確定工作重點，提出存在問題，找出差距。并對查找出來的問題制定了整改措施，進行了整改。

認真宣傳貫徹南北汽車整合等重要會議精神。南北汽車整合是今年集團公司面臨最大的改革任務，我們認真及時地在全體黨員、室主任、職工等各個層次范圍的會議上進行宣傳貫徹，把南北汽車整合的目的和意義以及整合的重要性、必要性、緊迫性、可行性等向廣大職工講清楚，使廣大干部職工的思想穩定，各項工作有條不紊地開展。

二、加強黨的組織建設，發揮黨員先鋒模范作用。

加強黨員基礎管理工作。在原建立的黨員登記表的基礎上，根據集團公司組織部的統一安排建立了黨員信息表，進一步完善了黨員、入黨積極分子管理，召開了三產總公司組織委員工作會，對組織發展工作提出了明確要求。年嚴格按計劃發展新黨員名，預備黨員轉正名，及時辦理接轉黨員組織關系人。公司黨委會正常召開。

加強黨費的收繳和管理。在黨費的使用管理上我們嚴格按照黨費的使用規定和集團公司黨委組織部的要求執行，截至月份，今年共收到黨費.元，按規定上繳黨費元，提留黨費.元，上年度黨費節余.元。本年度黨費支出元，用于“七一”黨員活動和黨內“創先爭優”活動總結表彰工作。

基層黨支部的“三會一課”得到加強。今年各黨支部“三會一課”的質量進一步提高，各黨支部在每季度的考核中“三會一課”均能夠全部達標，促進了各黨支部組織生活的規范化和制度化。進一步增強了黨員的組織觀念和黨性覺悟。

加強昌河凝聚力工程建設。按照集團公司凝聚力工程建設的要求，結合三產實際公司黨委認真組織開展昌河凝聚力工程建設并按季度組織進行考核。各單位在凝聚力工程建設中能夠圍繞生產經營中心工作抓好核心工程建設，為集團公司主業發展提供良好優質的服務保障；大力實施人才工程，積極開展各類人員的崗位培訓、業務培訓；大力開展提高服務質量，改善服務條件的創文明窗口活動；本著關心職工工作、生活，大力開展送溫暖工程和愛心工程，對職工的生老病死單位領導都做到了給予看望和慰問。

繼續開展以“五個一”為主要內容的黨內“創先爭優”活動。今年為進一步鞏固去年在開展以“五個一”為主要內容的“創先爭優”活動成果的基礎上，經研究決定今年繼續開展了以“五個一”為主要內容的“創先爭優”活動，即“個班子一條心”，提倡團結協作，堅持民主集中制；“一個領導一面旗”，做到思想政治過關、業務技能過硬、整體素質過人；“一個黨員一盞燈”，充分發揮黨員的先鋒模范作用；“一個員工一顆釘”，注重釋放全體員工整體效能；“一個集體一個家”，關心職工生活，心系職工冷暖。通過持續開展以“五個一”為主要內容的“創先爭優”活動，進一步增強了黨支部的戰斗力和凝聚力。

三、抓好黨風廉政建設和紀檢監察工作。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇八

我作為_公司一名財務出納人員，在平時的財務工作中，兢兢業業，任勞任怨，努力做好本職工作，在這段時間，我不僅認識了很多友好的同事，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收獲。現把自己20_年來的工作情況總結匯報如下：

一、工作基本情況介紹。

在工作中，我努力學習、了解和掌握房產方面的政策法規和公司的歸章制度，不斷提高自己的學習能力。我知道做為一名財力出納人員需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。

我作為專職的出納員，不僅要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

在日常工作結束后，我都會利用業余時間，給自己“充電”，努力練習相關操作技能，以提高自身的工作能力。做為一名出色的財務出納人員首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德才行。

所以在平時的工作中，我豎立了較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

二、工作內容介紹。

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票。保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問_總當月工資是否有變化，然后根據其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。

最后是在工資的發放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

做為一名出納人員，我認為自己做的還有不夠出色的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位領導和同事能對我進行更多的幫助和指導，我爭取在接下來的工作中，把_公司的財力工作做得更細，更完善，不出癖漏。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇九

今年上半年，我們積極做好煤炭銷售企業的管理工作，認真做好煤炭經營許可證年檢，及時上報煤炭銷售企業各項統計數據，嚴格執行煤炭銷售許可證制度，對不具備經營條件的企業一律不予辦證，確保全縣煤炭經營市場健康、穩定發展，凈化了煤炭經營市場秩序。鑫春化肥公司、蘇豐農藥公司積極開展“紅盾護農”農資打假活動，以質優價廉的化肥、農藥、種子、棚膜等農資配送給廣大農戶，受到農戶的一致贊許。蘇豐農藥公司被省供銷社授予農資經營標準店和文明經營示范店。

我們致力完善制度，大力開展內部整頓，實施規范化管理，以制度管人，按制度辦事，切實加強對執法人員的考核，在考核過程中嚴格執行考核獎懲制和行政執法過錯追究制，以此確保法律、法規的正確實施，減少和杜絕執法工作的隨意性和盲目性，有效促進了依法行政工作的開展。

上半年依法經營管理工作，雖然取得了一些成績，但還存在學法、用法廣深度等方面不足，我們將在今后的工作中進一步強化企業法制建設，進一步提升依法經營管理水平，為推進全縣經濟趕超發展創造更好、更優的法治環境。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是迎全運加快國家中心城市建設的攻堅之年，區商貿總公司緊緊圍繞區委工作部署，堅持穩中求進，切實加強基層組織建設，指導系統安全生產和系統維穩工作，扎實開展“迎十四運”人居環境整治和垃圾分類工作，強力推進，精準幫扶，開展文明城市創建工作，規范指導、管理下屬企業企業不斷深化改革創新，有效做好常態化疫情防控工作，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，助推商貿提質升級。同時，積極開展商貿系統企業防汛、治污減霾及揚塵治理、地震應急準備，節能宣傳等工作，各項目標任務進展順利。

一、2020年主要工作：

（一）加強黨建工作，有效發揮黨建引領作用，不斷改進機關作風，提高履職盡責能力。

深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和************來x考察重要講話精神，開展了宣傳、貫徹落實************來x考察重要講話精神系列宣講工作，先后開展了x次宣講活動。召開黨委會、領導班子會、全體干部會、中心組理論學習、領導干部專題民主會、組織生活會進行了系統學習。牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。認真落實“一崗雙責”要求，扎實開展“以案促改”工作。基層黨組織嚴格組織生活，堅持“三會一課”、“固定黨日”、“主題黨日”，不斷強化基層黨組織建設和黨員教育管理。認真做好了黨員發展、轉接和黨費收繳工作，培養積極分子x名，發展黨員x名，計劃按期轉正x名；召開了脫貧攻堅民主生活會，組織黨員捐款x元；春節前夕，黨委慰問困難黨員、老黨員x名；疫情期間商貿總公司黨委，組建了一支由在崗黨員組成的x人“黨員護衛隊”，黨員干部職工率先士卒，奮力投身疫情防控阻擊戰。認真組織開展紀念建黨99周年“七個一”系列活動。認真履行管黨治黨的主體責任和“第一責任人”職責，層層傳遞全面從嚴治黨責任和壓力，全體黨員政治立場堅定。加強干部隊伍建設，從嚴從實抓班子、帶隊伍、強管理、激活力，著力營造風清氣正的政治生態，認真落實***八項規定精神，持之以恒糾正“四風”突出問題，組織開展了“以案促改”專題教育工作，深入開展以案促改“轉作風、提效能、強擔當”干部作風整頓、集中整治形式主義、官僚主義和違規收送禮金問題專項整治等活動，認真執行領導干部個人重大事項報告制度。

（二）維護商貿系統社會穩定工作。

認真制定信訪維穩工作應急預案,在全系統開展了關于進一步規范影響社會穩定矛盾問題摸排工作，截至目前，妥善處理x熱線投訴x起，區門戶網站投訴x起，信訪網站投訴x起，上訪接待x起，商貿系統整體穩定有序。

（三）指導商貿系統安全生產工作，加強對下屬企業安全監管，著力營造良好發展環境。

一是嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，繼續實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全責任體系，結合我區商貿系統安全生產工作實際，加大隱患排查治理力度，加強源頭治理，強化安全意識，強化主體責任，強化監管職責，建立安全生產長效機制，有效防范各類安全生產事故。

二是認真開展安全生產大檢查活動和重要節假日安全檢查活動，全面落實企業安全生產主體責任，在檢查中發現安全隱患問題，及時指出，現場整改，堅決杜絕安全隱患的發生。截止目前，在檢查******制定下發安全生產文件x份，發現各類安全隱患x處，已全部整改到位。認真督導下屬企業安全生產工作，及時將區政府、區應急局各類預警信息傳達至各基層。

三是認真開展安全生產宣傳教育工作。x月份，制定了《區商貿系統2020年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案》，以“安全生產月”為契機，在人員流動較多的地方設置黑板報、壁報欄、電子屏等安全文化園地，職工上班通道、危險源部位和作業現場等顯要部位設置安全警示誤、危險標識、溫情提示，加大宣傳的覆蓋面。進行警示教育，強化從業人員安全責任主體意識。參加區2020年“安全生產宣傳日”活動，以人員密集場所消防安全知識為宣傳重點，向群眾發放消防安全宣傳冊x份，宣傳小禮品x份，下屬企業張貼安全生產宣傳海報x余張、安全標語、橫幅約x條。積極開展x月消防安全宣傳月活動，組織商貿系統企業集中開展消防安全宣傳活動，提升職工消防安全意識，強化消防安全技能，提高企業消防應急水平。

（四）規范指導、管理下屬企業企業，不斷深化改革創新，助推商貿提質升級。

加強國有資產管理，確保國有資產保值增值，指導和監督下屬企業的經營管理和體制改革，推進現代企業管理，我們組織系統各企業參加了改制協調會，加快國有企業改制，研究制定了商貿系統下屬國有企業改制方案，并將改制方案報區國資局進項審批。對下屬國有企業“三供一業”剝離工作完成情況進行統計，對未進行改造部分所需資金上報財政局。做好了商貿系統國有企業財務管理、統計、內部審計、目標考評、紀檢等工作。完成了對下屬x家企業x年目標考核工作，修訂了《國有企業領導干部選拔任用實施辦法》。完成商貿系統工資、福利、退休人員管理以及國有企業勞動人事調配工作。組織實施商貿系統職工教育培訓和人才培養，尤其是對年輕干部的培養和重用，結合國有企業工資決定機制改革，逐步構建完善績效考核、人才激勵機制。在系統內開展了《公司法》培訓，組織機關深入基層企業宣傳《網絡安全法》及網絡安全知識，做好了各項政策信息傳達、培訓工作。

（五）全力迎接“十四運”，有序推進包抓村組、小區、經營場所人居環境整治工作。

根據區委、區政府“迎十四運”人居環境整治工作要求，印發《商貿系統迎接“十四運”環境衛生整治工作實施方案》，組織成立人居環境整治工作專班，按照我區人居環境整治“八清一改”工作標準，每月定期前往配合村組、住宅小區、下屬企業經營場所開展日常防疫及環境整治工作，開展全方位檢查，不留衛生死角，確保環境干凈整潔，井然有序，對不合格區域要求立即整改，并要求有建筑工地的企業對沿街占道施工圍擋按照西安市建設工地圍擋圍墻整治標準進行整改，提升美化街道環境。積極配合街辦，持續加大環境整治工作力度，督促指導村組迅速發現、整改人居環境問題，進一步發揮黨員以點帶面作用，組織機關黨員干部前往包抓村開展“大清洗、大擦洗”志愿活動，進一步鞏固、提升人居環境整治工作效果。

（六）提高認識、廣泛宣傳、營造氛圍，扎實開展垃圾分類工作。

每月按計劃開展生活垃圾分類知識宣傳培訓，截止目前共計x次，開展垃圾分類知識測試x次，并按時報送培訓計劃及自評報告。認真做好垃圾分類臺賬的登記管理工作。總公司垃圾分類志愿者在紡正街，利用宣傳彩頁、垃圾分類小游戲等載體開展“文明新生活”為主題的垃圾分類宣傳活動，并組織下屬企業召開了2020年商貿企業開展環境保護科普知識講座，暨“美麗x西、我是行動者”專題講座，介紹了《環境保護法》的貫徹實施，垃圾分類的知識以及安全飲水等內容，為下屬企業制作了關于生活垃圾分類工作的幻燈片，積極開展宣傳工作。

（七）多措并舉，有效做好常態化疫情防控工作，統籌推進經濟社會發展。

一是成立了商貿系統疫情防控工作領導小組，全力做好疫情期間所屬商超的物資供應和監測工作，積極督促指導商貿系統疫情防控工作。成立包抓小組，深入小區指導居民及重點人員排查、衛生消毒工作，加大宣傳力度，提高居民疫情防控意識，制作防疫防控牌板、標語，提供了物資保障。

二是疫情期間，按照國資委下發《國有企業減免非國有企業房租》的相關文件精神，國有企業疫情期間房租減免工作，根據排查下屬x家國有企業有x家符合減免政策，據統計，疫情期間減免租金金額x萬元，惠及x家商戶。

三是強化主動對接補助政策，切實為企業渡過難關助力增能。根據疫情期間保市場供應企業用工補助和出店經營補助工作安排分別為東環超市和客又多紡織城店，申請補助資金x元，同時為所屬x家超市申請區保障市場供應企業用工補助資金約x萬元，共申請補助資金x萬元。

四是為進一步幫助小微企業渡過難關，開通了“小微企業復工”咨詢熱線，迅速將商務、社保、稅收等疫情防控期間小微企業支持政策、措施分類梳理，及時傳遞企業，確保企業“應享盡享”政策紅利。同時，引導下屬企業所屬餐飲商戶拓展線上銷售渠道，采。

當前隱藏內容免費查看取信息推送、微信群、朋友圈多圖傳播等多種方式，跟進組織租戶店鋪線上專人客服，線下快遞到家，推動無接觸消費，引導企業通過整合租戶資源，拓寬銷售渠道，加快企業轉型發展。

五是x月份至今，連續多次對下屬企業涉及的超市和小吃城進行進口生鮮、冷凍肉制品等產品的檢查，同時對銷售人員、配送人員身份信息、健康證明等進行了登記收集，下架進口海鮮產品，并要求超市負責人落實對顧客進行測體溫、掃碼、對營業場所加強消殺。組織下屬企業超市中的生鮮肉類銷售等人員x名前往唐都醫院等醫療機構做核酸檢測。

（八）注重實效，強力推進，精準幫扶，筑牢脫貧攻堅成果。

堅持從實際出發，貫徹好黨和政府惠民政策，保證享受低保、殘疾、物價等各種補貼應享盡享，多方協調幫助x戶貧困家庭申請危房改造補貼x萬元，向貧困戶共捐助x元用于修繕房屋及報銷購買種子化肥等費用x元；幫助x戶貧困家庭申請小額信用貸款，落實每月分紅x元；經常到家走訪，堅持每月至少入戶x次，堅持夏季送清涼、冬季送溫暖、節日上門看望，組織總公司黨員干部幫助貧困戶改善生活環境，幫助貧困戶采摘銷售櫻桃。根據貧困戶實際情況，為有基本勞動能力的x名貧困戶辦理了村級公益特崗，積極協調相關部門，為符合要求的x名貧困戶辦理了低保戶轉五保戶手續。落實了貧困戶醫療等方面政策，及時幫助解決好看病、生活等方面的實際問題。根據扶貧隊伍實際情況，及時調整幫扶干部，有力保障總公司扶貧工作持續推進。

（九）全面推進文明城市創建工作。

一是制定了《文明創建集中活動月方案》，開展了“聽民聲解民憂”大走訪活動，組織“文明城市、共享共建”大沖洗、大擦洗志愿服務活動，機關和國企干部職工對紡正街紡一路至紡二路沿線廣告欄、垃圾桶、公交站牌等公共設施進行擦洗。

二是要求有戶外電子屏的企業滾動播出創文公益廣告，營造文明城市創建濃厚氛圍，積極報送微博文章、美篇、創文信息x篇。

三是對總公司涉及此項工作的x個下屬企業和包抓村組開展文明城市創建常態化包抓工作，節假日安排包抓干部在包抓小區、包抓村組督促、檢查、落實創文工作要求，發放《創建全國文明城市倡議書》x余份。

（十）積極配合拆遷工作，加快紡織城地區綜合改造。

為加快建設宜居最美城區，我們積極配合區級拆遷改造項目，組織街辦、財政局和涉及項目的維旗商貿公司、東瑞餐飲公司、紡織城商業大廈等下屬企業，針對企業情況、占地面積等基本情況召開拆遷工作初期摸底對接會議，細致開展摸底協調拆遷工作，全力配合做好紡織城周邊改造提升工程。

一是按照區防汛抗旱指揮部《關于印發西安市區2020年防汛抗旱工作要點的通知》，總公司要求企業制定防汛預案，x小時值班，并對系統加強防汛工作進行全面檢查。

二是制定了治污減霾及揚塵治理工作實施方案，定期檢查企業防塵措施落實情況。并召開專題會議要求企業把揚塵治理放在工作重要位置，嚴格落實主體責任，強化防塵意識，完善防塵措施，做到任務清楚，進度明確，責任落實，真正把揚塵治理這項工作辦好辦實。

三是進一步完善《區商貿系統地震災害應急預案》，在全系統開展了節能宣傳周活動和低碳日活動。

（一）繼續深入貫徹************來x考察重要講話精神。加強組織領導，精心組織培訓，扎實開展研討，深入調查研究，同時，重點抓好黨建工作，進一步提升干部素質、改進干部作風，有效發揮黨建引領作用。

（二）多措并舉，有序推進，做好常態化疫情防控工作。

堅決貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準實測”總要求，堅持外防輸入、內防反彈，統籌做好疫情防控和企業發展工作，為區域經濟發展貢獻力量。

（三）進一步加強安全生產工作，逐步完善企業內部安全生產責任制。從事故風險防控著手，加強安全督導檢查，以排查治理安全隱患為重點，對企業安全生產薄弱環節和突出問題強化督導檢查，完善消防應急設備，逐步實施老舊設施及商業店鋪改造。同時，強化安全生產宣傳和培訓，完善安全管理制度及應急預案，提高企業應急管理水平。

（四）關心職工生活，做好矛盾排查和化解，維護商貿系統穩定。對涉及職工貼身利益的工資福利、養老社保、醫療保險等熱點問題，做好政策宣傳和引導，及時協調，確保將矛盾化解在萌芽狀態。針對上訪事項的不同種類，分類建檔，密切關注動態，抓好穩控工作，杜絕各類群體集體訪和異常訪，全力維護大局穩定。引導企業開展豐富多彩的團體活動，豐富職工生活，提升企業凝聚力，增強職工團隊意識。

（五）提升商貿行業業態層級，助推商貿提質升級。一是適應市場變化，轉變理念，創新思路，從經營理念、管理手段、業態模式等方面實現轉型升級。二是著力“品牌引領、特色興商”，有效激發市場活力。一方面深度挖掘區域歷史文化特點，保護和發展自有品牌，另一方面引進優質品牌企業，下大力氣招有影響力、輻射帶動力強的企業，充分發揮品牌效應對商貿企業的引領帶動作用。大力發展特色餐飲、休閑娛樂、品牌連鎖等新型商貿業。著力為企業搭建招商引資、品牌引入、連鎖經營的交流平臺，幫助企業引進優質資源，逐步提升商貿業態層級，打造高質量商貿服務業。三是全面配合區上整體開發，涉及項目拆遷的企業配合拆遷改造和地區整體規劃，高起點規劃建設，助推企業自身轉型升級、快速發展。同時支持老舊商業店鋪進行設施改造，在排除老舊設施安全隱患的同時，提高企業經營收入，有效促進地區高質量發展。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據2020文件要求，結合2020年基層黨建“書記項目”推進情況，現就2020黨建工作實際，作如下述職匯報：

（一）突出思想引領，落實黨管責任。這一年，作為黨委書記，我在實際工作中認真貫徹新時代黨的建設和市委的總要求，切實肩負起管黨治黨“第一責任人”職責，從加強意識形態工作、組織建設、黨員隊伍建設入手，穩步高效推進黨的建設。每月主持召開黨委會，有效落實民主集中制；深入基層調研次，幫助基層解決各類問題和矛盾個；與黨委委員及黨支部書記就黨建工作進行了次談心談話，與各個支部簽訂了黨建工作責任狀。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中帶頭學習，領學篇，積極撰寫心得體會篇，上黨課次。

（二）堅定政治站位，創新黨建活動。今年以來，我們一方面以落實基層黨建“書記項目”為抓手，要求全體支部黨員干部不僅要高質量開展“五事聯動”“民主生活會”“三會一課”等“規定動作”，不斷強化理論學習和交流，牢固樹立四個意識，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；針對黨建工作中的問題和薄弱環節，有的放矢加以整改優化，在實施“強基引領”工程，打造“四型”干部方面取得實效，逐步在商貿系統打造一支“學習型、實干型、創新型、活力型”干部隊伍。與此同時，組織開展多種形式的活動，開展實地考察，進行實景教育。先后組織赴傳統文化名村柳茹村、九里季子春秋遺址接受優秀傳統文化教育、誠信教育，讓每個黨員領導牢記自己“為中華復興而努力”的使命和責任，并在工作和社會中發揮模范帶頭作用。在紀念“抗美援朝周年”活動中，組織黨員干部分別到總公司已退休的四位志愿軍老戰士家中慰問交流，感受民族精神，傳承革命情懷。

（三）推進發展實績，踐行黨建宗旨。今年以來，面對疫情挑戰和商貿事業發展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同時，圍繞全市中心工作，一著不讓推進發展實績。以民為本，積極響應國家為中小創業者減免國有資產租金的倡議，疫情期間主動為承租商貿系統國有經營用房的中小微企業減免租金總計萬元。丹心向黨，全力投入文明城市建設志愿者活動，動員機關及下屬單位余名黨員志愿投身文明城市志愿服務，利用業余時間冒著酷暑超負荷完成了戶居民的“文明城市建設入戶調查”，并幫助社區進行了人口普查初步登記。著眼發展，不斷優化商貿資產管理制度，并將食品總公司價值萬元的處閑置資產有序移交地方政府，實現了國有資產保值增值；多方考察評估，為食品總公司擬定了綠色環保可持續發展新戰略，保障豬肉市場穩定供給；克服時間緊任務重的困難，及時完成眼鏡小鎮建設中的拆遷任務；迎難而上主動作為，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發展困境。

二、黨建工作中存在的主要問題。

（一）黨組織活動不夠嚴肅到位。對下屬黨支部相關活動的要求停留在口頭、文件布置上，對開展情況督查不到位，對“三會一課”、組織生活會、先鋒亮績管理等督促不夠，導致開展的質量不高。

（二）黨務干部的能力有待提升。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨員干部自身要求不高，自定標準不嚴。對人員老化沒有采取積極措施加以改善，導致人員嚴重缺乏。

（三）黨建教育存在形式主義現象。在學習教育中集中學、集體學較多，而聯系自身有針對性的思想實際、發言交流不夠、不深，學習效果不理想。

（四）下屬支部黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規范。

當前隱藏內容免費查看性和質量差異較大。

三、產生問題的原因。

（一）對黨建重要性的認識不足。我平時對企業生產經營及企業穩定看得較重，對黨建工作系統謀劃主動指導不夠。

（二）創新黨建工作的方法不多。以文件形式傳導多，事中監督和事后檢查少，創新抓好企業的黨建工作思路不寬。

（三）對黨建工作的分類指導不力。平時偏重于抓正常經營企業支部，對改制企業及歇業企業黨支部重視不夠，指導不力。

（一）制度性和創新性并舉，推動黨建工作提質增效。黨建工作來不得半點馬虎和懈怠，只有把每個“規定動作”都落實到位，形成學習習慣和工作制度，才能內化于心、外化于行，進而推動進一步創新創優。我將強化對黨建制度的執行情況加強督查，確保黨建工作的每一項工作細則都落實到位，對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨建活動、黨內生活的落實開展情況定期進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。

（二）重學習和重實踐并進，推動黨建工作助力發展。以學習為先導，以實踐為抓手，通過推動各項商貿事業的發展來檢驗黨建工作的成效成色。在平時工作中，進一步規范黨內政治生活、加強黨內監督、加強基層黨組織建設，強化黨組織領導力，來為商貿系統各項重點難點工作的開展凝聚合力、積蓄動力、謀求智力；將黨建工作各項目標與經濟工作各項指標同謀劃、同部署、同考核，進一步優化落實“季度督查通報，半年觀摩交流，年度總結”制度，確保黨建與經濟同發展。

（三）黨性強和能力強并求，推動黨建工作激發活力。黨員干部素養、人才隊伍素質是開展高質量黨建工作的基本保障。為此，我們將在近兩年連續引進和發展多名年輕黨員干部人才的基礎上，全力加強他們的黨性培養和黨務工作的學習培訓，從嚴從實抓好黨員的教育管理工作，持續打造“四型”黨員干部隊伍，引導這批新生力量來為黨建工作不斷注入創新活力。

一年來，我們在黨建引領和經濟發展方面均取得了良好成效。丹心向黨，積極投身于“文明城市建設入戶調查”、人口普查初步登記以及文明交通引導等志愿服務活動；以民為本，疫情期間減免承租國企經營用房的中小微企業租金萬余元；優化制度，有序移交食品總公司價值萬元的處閑置資產至屬地政府，實現了國有資產保值增值；搶抓時間，順利完成眼鏡小鎮建設中的拆遷任務；勇挑重擔，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發展困境。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十二

20xx年，兵團六建金晟公司在六建黨委的大力支持下，公司全體員工克服了諸多困難，走到今天，實屬不易。項目領導班子帶領參戰人員以誠實質樸的辛勤勞動、無怨無悔的工作態度、積極配合的良好風貌、快速反應的工作作風，全面完成兵團六建既定的年度目標，計劃執行率100%。

20xx年，金晟公司黨群工作以開展“三嚴三實”和“四強”專題教育為契機，緊緊圍繞分公司經濟中心工作，以“突出一個主題、圍繞兩大目標、抓好八項任務”為抓手，在破難題、抓落實上下功夫，形成了黨群工作和經濟發展互助并進的良好格局。

黨支部現有管理人員27人，其中正式黨員6人，入黨積極分子2人。黨支部扎實開展“三嚴三實”專題教育，一是帶頭學習提高，帶頭講好黨課、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭抓好整改落實，以堅定的信念、決心、行動作出示范。黨支部編制了《金晟公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》、《金晟公司落實“三嚴三實”專題教育實施方案措施細化表》、《金晟公司開展“強黨性、強法制、強責任、強基層”專題教育。

工作計劃。

》;黨支部制定了《關于加強和改進金晟公司作風建設的實施辦法》、《金晟公司黨支部與黨員談心談話制度》、《金晟公司黨員領導干部聯系群眾工作制度》、《“三重一大”決策制度實施細則》、《金晟公司黨員領導干部民主生活會實施細則》、《分公司領導班子成員分工》;組織管理人員開展了《20xx年金晟公司“三嚴三實”知識測試題》答題和撰寫《“三嚴三實”專題教育學習。

心得體會。

》;支部書記編寫教案，給全體黨員干部上了《端正入黨動機》、《以“三嚴三實”為準則做忠誠干凈擔當的干部》、《學習貫徹黨章，爭做優秀黨員》黨課;二是一把手為班子成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。三是領導班子成員從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，當好忠誠、干凈、擔當的標桿。黨員干部立足本職崗位開展專題教育，從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。四是在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在自覺服從上級黨委領導、守紀律講規矩顧大局、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、提高維穩戍邊、推動公司改革發展穩定上見實效。

以開展“三嚴三實”和“四強”專題教育活動為契機，堅持“五個好”的(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)目標，加強黨組織建設。一是加強班子建設。公司黨支部班子堅持民主集中制原則，落實“三重一大”集體決策制度。一年來，進行重大問題決策4次。二是加強黨員干部的培訓學習，提高了黨員干部的政治素質和黨性修養。三是嚴把黨員發展關，注重從一線青年和骨干中發展黨員，加大團員中推優入黨的力度，20xx年培養入黨積極分子2人。四是黨支部把爭創先進黨支部、爭當優秀黨員同黨建工作、工程捧杯、降低成本、穩定工作、增強凝聚力結合起來，黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用進一步顯現。

做思想政治工作的核心就是關心人、凝聚人、提高人。黨支部堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，項目黨支部積極開展“三談心”活動，即“與青年員工談心、與生病員工談心、與有困難有思想壓力的員工談心”，隨時了解掌握員工的思想動態、工作情況、生活情況，為員工解疑釋惑，解決他們的困難，穩定他們的情緒，從而為員工的穩定，為項目部施工生產創造了良好的條件。由于多方面的原因，導致勞務人員也包括自有職工不能按時足額領到薪資報酬，注重提前做好溝通和解釋工作，求得理解。先后與管理人員談話13人次，與勞務隊帶班負責人談話警示12人次,調解員工因施工、生活造成的大小糾紛9余起，使生產經營工作沒有受到影響，為施工生產提供了強有力的保證。

一是20xx年對外刊稿26篇，大力宣傳了企業的經濟社會發展，宣傳了先進典型，提升了公司的知名度和影響力，鼓舞了人心。二是文化建設不斷推進。黨支部以弘揚企業文化、愛國愛企精神、企業團隊精神為主題，踐行社會主義核心價值觀，開展了節慶文化、健身文化、道德講堂等活動，不斷豐富職工群眾的文化生活。

一是建立健全組織機構，研究部署、督促檢查黨風廉政建設工作。二是加強班子建設，健全責任分解機制。堅持把黨風廉政建設內容納入黨支部學習內容，通過觀看電教片、學習文件等，先后4次進行專題學習，增強履行主體責任的意識，提高履行主體責任的能力。黨支部對班子成員嚴抓嚴管、嚴督嚴察，黨支部與12名公司領導及各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設。

責任書。

》和《黨員領導干部家庭助廉。

承諾書。

》;公司與塔里木大學圖書綜合信息樓工程項目、第一師阿拉爾市陶然雅居住宅(一期)工程項目施工的16個專業班組簽訂了《廉潔。

合同。

》。三是堅決糾正損害職工群眾利益的行為。調動公司各方面的力量，解決了陶然雅居項目民工上訪的問題。四是落實好監督責任。黨支部對關鍵部門和重點崗位人員進行廉政談話。突出重要節點，深化專項整治。對值班不在崗、上班不守時、工作不作為等問題及時通報批評教育。開展了“重點項目廉潔示范工程”和“廉潔文化進工地”活動，編制了《金晟公司“三重一大”決策制度實施辦法》、《金晟公司企務公開工作實施辦法》、《金晟公司招標采購監督管理制度》、《金晟公司黨政會簽制度》;張貼了《致公司領導干部家屬的一封廉政公開信》。黨支部將領導班子成員黨風廉政建設責任制分解的內容給予公開，接受群眾的監督。張貼廉政警言，與管人管物管錢崗位的領導、員工進行廉政教育談話。在20xx年4月9日，金晟公司被集團公司評為“廉潔文化進工地”先進項目部。

1、今年以來，公司工會把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將金晟公司的發展和面臨的困難宣講到位，在項目部結合自身實際工作普遍開展了“忠誠事業、擔當責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動，激發員工工作熱情，緊迫感、責任感、使命感普遍增強，有力地促進了項目生產。

2、做好典型選樹工作，發揮示范引領作用。公司開展了管理人員績效考核工作，將名列前茅的同志列為學習的榜樣，起到示范和導向作用。組織了4次安全文化建設講座，大力做好文明施工現場布置和日常的管理，促進了安全文明施工管理的健康發展。

3、嚴格企務公開制，促進工群關系協調發展。凡涉及公司年度生產經營計劃和目標、生產經營重大決策方案、技改方案、物資采購和設備租賃使用情況、職工教育培訓計劃、職工工資、評先評優情況、職工福利、公司業務招待費使用情況、職工食堂伙食費收支情況等等都能做到及時傳達公布。

4、倡導健康生活、快樂工作理念，文化生活豐富多彩。5月1日，公司工會組織組織開展了羽毛球、乒乓球、象棋、撲克等比賽;5月2日組織團員青年郊游活動，徒步翻越托木爾峰山脈。系列活動的宗旨就是動員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強健身意識，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍。

5、強化流動人口計劃生育管理，公司與項目16個專業勞務班組簽訂《計劃生育合同書》，為育齡婦女建立基礎信息卡，將個人檔案信息錄入計算機，完成計劃生育軟件的輸入工作，完善各項檔案資料，并且無差錯等各類計生臺帳及時上報。每月末均對計生數據進行及時更新，確保數據真實可靠，為計生工作提供了第一手管理依據，確保了計生工作的動態管理。對新入場的工人進行了“三級教育”。高溫天氣里，將綠豆、白砂糖、仁丹和藿香正氣水等防暑降溫物品送到項目部，慰問在一線工作的工人們。

堅持“武裝建在項目上，民兵跟著工地走”，以力爭打造一支“戴安全帽善生產，著迷彩服能戰斗”的一流民兵隊伍為目標。公司主動走訪駐地附近部隊、學校、社區、派出所，了解掌握社情民意，熟悉周圍人文地理環境。積極融入駐地維穩工作體系，主動與塔里木大學保衛部簽訂了聯防協議，有針對性地進行演練，強化協同動作和聯合打擊恐怖勢力的能力。派出民兵與社區和派出所共同維穩，定期巡視、排查項目施工片區可疑目標、人員，確保項目部的自身安全和駐地社會穩定。

為了充分發揮高科技產品在工程中的綜合運用，公司在施工現場周邊安裝6個監控攝像頭，信息全部集中在現場控制室，移動鼠標即可全面掌握工地狀況，清晰記錄工作現場，人員流動狀況，配合移動呼叫系統，形成了一套完整的、具有快速處理事務的應變能力。在辦公區域和施工區域安裝了不銹鋼伸縮大門，門口安放電子顯示屏幕，對進入現場施工的勞務人員實行實名制登記，種種措施表明，先進技術的綜合運用，為施工生產、維持社會穩定、應急處理突發事件發揮了重大作用。

今年5月是自治區第33個民族團結教育月。以“共居共學共事共樂”為主題，金晟公司開展黨的民族理論、民族政策和民族區域自治制度、維護社會穩定和社會主義法制宣傳教育、民族團結友愛先進事跡等。在改善民生、幫扶共建、互助友愛中有作為，5月12日，金晟公司組織塔大水電院大二100名少數民族學生在施工大樓進行混凝土、二結構、植筋、加氣塊砌筑、鋼筋制作觀摩學習，營造了濃厚的民族團結氛圍。

在施工期間，公司計劃為駐地群眾辦2至3件有益民生的實事，參與扶貧濟困“愛民助民”活動。目前，已安排駐地4名無技能但工作踏實敬業的老同志從事項目部現場門衛看守工作，幫助他們增收致富。

今年，公司組織開展了大干180天勞動競賽活動。一是統一思想、咬定目標、全力以赴。將全體員工的思想充分統一起來，咬定目標不放松，超額完成計劃目標。二是科學組織、細化節點，倒排工期。項目部對照年度目標和節點目標，對于剩余工程量進行長計劃，短安排。即按照每一分項工程為單元細化分解至日、周、旬、月，對照節點計劃檢查完成情況。三是身體力行，做好表率。公司班子成員身先士卒，本著一切服務于施工的宗旨，深入一線，靠前指揮，準確掌握工程動態，及時解決工程中存在的問題，工作效率大大提高。四是分工明確，實行問責制。項目部從進度、質量、安全、文明施工、勞務管理以及內業資料整理等由專人負責，增強了大家的責任心，對每項工作有可追溯性，出了問題能夠準確找到責任人。五是規范砌筑抹灰、梁板澆筑、裝飾裝修、水電安裝、屋面防水等工序，實施“樣板引路”的作業理念。六是開展各類經濟活動分析，及時總結項目管理中的優缺點，找出并化解影響工程成本的不確定因素和風險，挖潛增效，力爭將各項成本降至最低。七是加強揚塵及沙塵暴施工管理，確保施工生產順利進行。在工程進度、文明施工、安全生產方面始終受控有序，初步取得“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準，讓結果達到標準”的管理效果。八是項目部強化制度建設，強化能力建設，強化作風建設，強化施工組織管理，進一步完善生產管理體系，明確職責分工，理順管理流程，加強工作銜接，突出強化施工管理能力和項目部的獨立作戰能力，提高生產組織管理的整體水平。項目部通過整合項目資源、合理配置資源、強化施工組織、嚴格成本預控等多重保障措施，有效地保證了安全、質量、進度、效益、信譽目標的實現。截止到20xx年10月20日，金晟公司塔里木大學圖書綜合信息樓工程完成產值2974.27萬元;第一師阿拉爾市陶然雅居住宅(一期)工程完成產值745萬元。合計完成產值3719.27萬元。近期，在公司領導的大力支持下，我公司又在阿拉爾承建了天盈石油化工阿拉爾年產30萬噸乙二醇(一期)建設項目，合同額15188189.81元;第一師南口高度戒備監獄建設項目施工第一標段，合同額246065909.58元。

在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的制約因素和薄弱環節：一是對照《黨章》，基層黨建工作的規范化建設還存在黨的組織生活不健全，黨員的先鋒模范作用發揮不夠的問題;二是新形勢下，在強化從嚴治黨責任,嚴格落實黨建工作責任制和考核機制上還需加強;三是個別領導干部學習思考不夠深入，思想觀念不夠解放，進取精神不足，研究解決問題方法不多，有的工作流于形式，對思想政治工作抓得不緊，不到位。這些問題如果我們不及時糾正，就會影響黨的組織建設，影響企業持續穩定發展的步伐。

20xx年，金晟公司正處于關鍵時期，四個地塊同時施工，形勢喜人又逼人。各項指標相比以往年度任務重、壓力大，前進的道路將面臨許多困難，我們堅定信心，迎難而上，以提高質量和效益為中心，提高宏觀政策的預見性、針對性、協調性，發揮市場機制作用，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題好一籌。著重解決突出問題，讓市場主體成為創新主體，為企業經濟的持續健康發展注入強勁動力。

在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的制約因素和薄弱環節：一是對照《黨章》，基層黨建工作的規范化建設還存在黨的組織生活不健全，黨員的先鋒模范作用發揮不夠的問題;二是新形勢下，在強化從嚴治黨責任,嚴格落實黨建工作責任制和考核機制上還需加強;三是個別領導干部學習思考不夠深入，思想觀念不夠解放，進取精神不足，研究解決問題方法不多，有的工作流于形式，對思想政治工作抓得不緊，不到位。這些問題如果我們不及時糾正，就會影響黨的組織建設，影響企業持續穩定發展的步伐。

2019年，金晟公司正處于關鍵時期，四個地塊同時施工，形勢喜人又逼人。各項指標相比以往年度任務重、壓力大，前進的道路將面臨許多困難，我們堅定信心，迎難而上，以提高質量和效益為中心，提高宏觀政策的預見性、針對性、協調性，發揮市場機制作用，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題好一籌。著重解決突出問題，讓市場主體成為創新主體，為企業經濟的持續健康發展注入強勁動力。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

第一部分2020年工作回顧。

2020年，xxxx電力實業發展總公司在xx集團、xx電力的正確領導下，在兄弟單位、客戶企業的大力支持下，圍繞全年目標，積極應對市場變化，主攻重點課題，全力打好硬仗，營業收入等重要指標實現了較快發展，在奮進中書寫了漂亮答卷。回顧2020年全年工作，主要有以下幾方面亮點。

一年來，xx人夯基礎、強管控，生產經營工作活力迸發。

按照xx集團和xx電力的安排部署，公司上下緊緊圍繞“一個目標、兩大布局、三大產品、四項保障”總體戰略，以做強做大超細粉煤灰綜合利用為重點，進一步細化分解各級目標任務，壓實工作職責，全年預計實現收入xx億元，超年度目標任務x個百分點，實現年利潤達xxx萬元，全力構建了公司生產經營新格局。

一是主營業務成績喜人。2020年，我們攻堅克難，緊緊圍繞進一步提升燃煤發電企業固體排放物高水平綜合利用這一歷史課題，千方百計括市場、保效益，全年預計銷售各類灰渣xxx萬噸、石膏xxx萬噸，其中，超細粉銷量達xx萬噸，同比增長xx％；石膏粉銷量突破xx萬噸，同比增長xx％，創公司歷史最好成績。

二是內部管控不斷強化。嚴控項目開支，以降低經營成本為目標，從源頭上把控項目風險、企業成本，實現了年度計劃項目立項全面審批流程化。嚴把招標采購關，進一步規范了招議標工作制度流程，全力推動招議標管理制度化、規范化，全年累計節約費用支出超xxx萬元，最大程度降低了項目費用，讓企業每一分錢都能用在刀刃上；同時，緊盯物資采購支出，嚴格遵照公司物資采購等各項管理制度，提前謀劃采購方案，全年共完成各類物資采購額xxxx萬元，有力保障了公司生產經營需要。

一年來，xx人謀新業、轉舊產，為公司高質量發展注入新動能。

一是一心兩翼戰略布局初顯成效。2020年，我們舉全公司之力，嚴控費用、多方協調，強力推動xx、xx項目建設。截至目前，兩個新建項目已具規模。其中，xx項目＃1超細粉生產線已經調試完成，＃2生產線正在抓緊調試，該項目已累計完成超細粉銷售約x萬噸。xx項目進展順利，兩條超細粉磨生產線建設整體進度過半，其余單體及相關設備正在有序推進。

二是積極探索傳統產業租賃新模式。為進一步盤活資產資源，強化傳統產業營收能力，我們認真研判市場發展趨勢，按照“補短板、增活力”的整體思路，全面完成了xx公司餐廳、鑄造廠租賃經營，在穩妥解決歷史遺留問題的基礎上，趟出了一條解決公司傳統業務短板的新路徑。

一年來，xx人強管理、重成效，企業管理水平邁上新臺階。

一是全面建立企業制度管理體系。按照“實操性、系統性、科學性”原則，認真梳理公司各項管理制度，先后修改完善了經營、財務、生產技術、安全環保、黨群、行政、人力資源等x大類xxx項管理制度，進一步夯實了企業管理基礎，有力推動了企業管理科學化、常態化、規范化和精細化發展，確保企業運營的安全和高效。

二是嚴格指標考核不斷激發各層級活力。對照公司年初生產經營總體目標，科學劃分各子分公司“責任田”，并按月、按季度進行嚴格考核，將考核結果運用到各單位薪酬績效中去，有力激發了全員工作熱情。

三是強化人力資源支撐作用。根據企業快速發展實際，制定了企業未來5年高層次人才引進規劃，為人才強企指明了奮斗方向。積極迎合產業結構調整，全面梳理企業現有人才隊伍結構，新招優質人才14名，累計調整人員崗位167次、分流22人、裁剪71人。

四是不斷提升財務管理水平。強化全面預算管理，對可控費用進行控制審批和季度審批，堅決杜絕不合理費用列支，真正發揮預算管理助推企業降本增效作用；順利完成2020年度全面預算編制工作，為企業今年有序、安全、高效推進各項年度重點任務奠定了良好基礎。同時，積極推動融資支撐項目建設，先后與北京銀行等多家金融機構進行對接，年度累計融資xxx萬元，為公司重點任務提供了有力保障。

五是信息化建設服務生產經營取得新成效。加快企業數字化轉型升級，公司信息化管理系統順利上線試運行，xx環保、xx環保、綜合利用公司等單位銷售無人值守系統即將建成投用，指揮調度中心順利啟用，實現了三大基地視頻監控信號和數據信息遠距離傳輸匯總，進一步提高了公司統一調度水平。

一年來，xx人守底線、敢創新，安全科技工作取得新成績。

一是嚴守安全底線，全面完成年度安全目標。堅持“以人為本、安全第一、預防為主”安全方針，積極開展春秋兩季安全環保消防綜合大檢查，累計消除xx項安全隱患。逐級簽訂安全環保目標責任書，明確目標、壓實擔子，進一步夯實了各級安全職責。同時，緊抓宣傳培訓不放松，通過集中學習、主題月活動、技能考試等方式，不斷提升了全員安全意識和技能水平。

二是全力做好環境治理工作。把“一日一查一通報”制度做實做細，形成了“當日問題當日反饋不過夜”的管控閉環，提升了問題整治效率。同時，按照相關政府要求，認真做好車輛噴淋、無塵網覆蓋、設備密閉等工作，全年共迎接各類檢查63次，樹立了企業良好現象。

三是強力推動企業科技研發工作。我們緊緊把握住科技研發這個推動企業高質量發展的“牛鼻子”，在組隊伍、強能力、出成果上下功夫，企業研發實力進一步得到提高。2020年，公司順利了組建技術中心，完成了公司《科技發展規劃》，為企業科研發展添足了動力。順利完成xx固流灰渣應用驗證試驗、xxx電廠各機組粉煤灰物理化學分析等重要課題，為企業下一步拓展新業務、開展新工藝提供了堅實保障。同時，還完成申報科技項目1項，完成發明專利1項、項目立項書2項。

一年來，xx人守初心、擔使命，黨建引領促進中心工作構建新優勢。

我們把黨的建設工作始終放在各項工作首位，在上級黨委的大力支持和幫助下，認真宣貫******新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列工作，突出做好“講政治敢擔當改作風”“三秦楷模”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”系列專題活動，真正起到了“用旗幟引領方向，用號角振奮精神”的作用。做實做優基層黨組織建設，完成黨總支和各支部換屆選舉，積極開展“三會一課”，做到了黨的組織生活有目標、有計劃、有措施、有落實，為公司各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和支持。同時，我們將黨風廉政建設擺在突出位置，堅決落實領導干部“一崗雙責”，持續督查“八項規定”精神落地，狠抓“四風”反彈，重點推進違規收送禮金專項整治，確保了業務工作、廉政建設相互促進。在重大問題決策上，企業嚴格執行“三重一大”制度規定，有效避免了“一言堂”“假和氣”現象發生。

在文化宣傳方面，我們不斷創新載體、創新形式，推進“幸福陜投、和諧xx”示范工程，加大職工文體活動開展力度，為“和諧xx”“家文化”建設注入了新內涵。以樹立企業良好形象、提升企業品牌質量為主線，順利完成企業logo設計，開通了“xxxx”微信公眾號，升級改版了對外官網，企業影響力顯著提升。

第二部分存在的問題及短板。

在看到成績的同時，我們要清醒看到存在的不足和差距，主要表現在：一是經營質量還不夠高，生產經營管理的整體水平有待進一步提升。二是基礎管理能力還不夠強，在企業轉型升級過程中，企業現代化管理能力還顯得有些單薄。三是科技研發水平不高，科技研發工作成果還沒有完全轉化為助推企業加快發展的新動能。對此，我們一定要認準問題本質，采取有力措施，確保2021年各項工作再上新臺階。

2021年是“十四五”規劃的開局之年，也是xx電力加快發展的關鍵之年，更是公司轉型升級、一心兩翼定型的里程碑年，做好今年各項工作顯得尤為重要。

因此，2021年的總體工作思路是：2021年，在xx集團、xx電力的堅強領導下，不斷解放思想、深化改革，緊緊圍繞“一個目標、兩大布局、三大產品、四項保障”核心戰略，充分踐行企業文化，狠抓落實不放松，全力提高企業生產經營管理水平，進推動企業高質量發展。

2021年主要奮斗目標是：營業收入xx億元，利潤總額xxxx萬元。

主要的工作措施是：

一、要加快xx發展，就必須聚焦轉型升級，為高質量發展謀篇布局。

（一）要穩步推進“1234”發展戰略。一是要始終把燃煤發電企業固體排放物全部高水平綜合利用放在謀求發展的核心位置，把零堆放、無塵化處理和環保達標作為企業生存發展的底線，進一步創新思路、強化舉措，給社會和客戶一份滿意的答卷。二是要在加快推進xx、xx兩個項目建設基礎上，緊緊圍繞公司兩大布局，科學研判、提前謀劃、主動對接，特別是要按照既定方針，盡快鎖定xx、xx合適區域，全力推動新項目上馬建設，助推企業產業規模持續擴大。三是研發部門要苦練內功、招引新秀，在粉煤灰超細粉摻合料技術、粉煤灰陶粒生產技術工藝、噴涂石膏技術工藝上下功夫、求突破，確保盡快形成企業拳頭產品。四是要進一步加快企業改革，在體制機制、科技創新、管理水平、企業文化上尋求新的亮點，為戰略目標實現保駕護航。

（二）要加強經營管理，提升整體效益。一是要在做大做強優勢產業上下功夫，各相關部門要緊盯能耗指標、成本指標、利潤指標、收入指標，把全面預算管理貫穿其中，把指標考核做實做細，堅決杜絕走過場、重形式的“不作為”現象發生，真正讓指標考核成為公司科學研判市場的“指南針”、發現問題的“突破口”。二是要繼續推進公司傳統產業轉型升級，要辯證分析現有傳統產業的優劣勢，既要準確掌握傳統產業的問題在哪里、痛點有哪些，更要潛心挖掘內在優勢，敏銳捕捉市場發展趨勢，幫助傳統產業“二次創業”。三是要加大經營指導力度，做實基層單位經營分析會，讓經營分析會成為對照先進、發現問題、明確目標、夯實責任的重要平臺，幫助各子分公司降本增效、提升經營管理水平。

（三）要善于總結經驗，全。

當前隱藏內容免費查看力推動新項目建設。去年，我們真抓實干，xx、xx項目管理取得不錯成績。今年，我們要在進一步做好兩個項目結算決算工作、搞好兩個項目運營的基礎上，進一步總結項目建設經驗，把項目建設中各流程環節的關鍵點、管理過程中費用控制的易錯點、進度質量和安全管理方面的痛點都梳理出來、固化起來，為新項目建設打好前站、做好鋪墊。同時，經營策劃部門要緊盯周邊電廠超細粉銷售動態，重點關注xx、xxx、xx、xx、xx等xx電廠和xx、xx等xx電廠，提前做好周邊場地、動力、市場的調研，積極與當地政府、客戶進行洽談對接，盡早形成項目立項成果，快速推進項目建設。

二、要加快xx轉型，就必須強化管理提升，為高質量發展助力增效。

（一）要充分發揮人力資源支撐企業轉型的重要作用。扎實做好崗位量化測評，按照“定崗、定員、定編、定責”的思路，科學制定企業薪酬方案，確保盡快實現“能者上、庸者退”的薪酬管理方式，讓“多勞多得”的績效精神在xx落到實處。同時，嚴格執行《人才引進規范》，有計劃引進高素質人才，為企業加快發展提供“智”“力”新保障。并妥善做好xxx分離過程中相關人員的“五險二金”劃轉接收相關工作。

（二）要不斷強化財務支撐企業高質量發展的關鍵作用。一是要進一步加強財務管理，要把日常財務核算和過程管控結合起來，把財務報告做實做細，不僅僅要“會算賬”，更要從中發現問題、強化反饋、及時糾偏，及時、準確、真實、全面掌握企業財務數據。二是要加快財務管理體系建設，不斷規范財務管理流程，真正守住企業財務風險底線。三是要進一步發揮財務的參謀服務功能。要推進全面預算管理，做好預算執行過程中的糾偏分析；要強化資金管理水平，提升現金流管理水平，重點做好建設項目的資金計劃，不斷提升資金使用效率，確保公司現金流安全穩定。四是要重視企業資產管理，隨著公司的加快發展，資產管理任務將會進一步加重，要認真做好固定資產的核算盤查，確保賬賬相符、賬實相符。

（三）要加快企業信息化建設步伐。要堅持“立足當前、著眼長遠、操作簡捷、流程優化”的原則，繼續做好企業信息化管理系統的上線模塊調試，要積極主動與各部門、各子分公司進行對接，征求其使用過程中存在的問題，不斷優化完善，確保信息化管理系統真正成為企業高速發展的“加速器”。要加快綜合利用公司、xx環保公司、xx環保公司銷售無人值守系統的上線運行，多從客戶的角度分析問題、優化系統，讓客戶享受真正的便捷高效服務。同時，要積極做好公司局域網、綜合利用公司生產網絡優化升級，助推公司加快信息化發展。

三、要加快xx轉型，就必須重安全、推創新，為高質量發展蓄能攢勁。

（一）要狠抓安全生產不放松。一是要堅決落實安全生產主體責任，進一步完善安全生產目標責任制，層層簽訂安全生產責任書，讓每個人都能知道安全生產目標是什么、責任是什么、應該怎樣干。二是要充分發揮安委會職能，堅持安全生產例會制，做實季節性和專項性安全檢查，認真查擺問題、及時整改落實，堅決不能走過程、講官話。三是抓好新建項目的安全環保管理體系建設。要深入xx、xx項目進行實地調查，結合各自實際特點，有針對性的建立完善安全管理體系及安全管理制度，把安全生產責任落地落實，確保新建項目安全有序。

（二）要多措并舉實現環保達標。一是要認真學習掌握相關政府對于環保整改的政策制度，主動對接電廠客戶的環保服務需求，扎實做好道路清掃、灑水、拉運車輛覆蓋篷布、車輪沖洗、防塵網鋪設等日常工作，并xx公司配合，做好灰場、渣場、石膏堆場建設工作。二是要強化xx、xx項目環保監管，決不能因為環保問題影響正常生產經營。三是要進一步加強企業設備跑、冒、滴、漏的治理工作，確保從根源上杜絕環保問題發生。

（三）加快企業技術研發實力提升。一是要緊緊圍繞“5511”產業規模目標，全面開展粉煤灰基輕骨料研發、試產工作，要堅持走出去搞科研，主動與科研院所、高校專家進行對接，本著互利共贏的原則與其長期合作，借力用力提升科研成果產出。二是要認真做好新項目技術管理服務，要集中力量對xx、xx項目的生產運行狀況進行科學研判、及時優化調整，讓科技助推項目盡早達效達產。三是要綜合提升企業研發能力。一方面，要對現有設備進行一次“技能體檢”，了解設備存在的隱患問題，制定高效解決方案。另一方面，要認真推進科技項目評審、專利論文發表等工作，不斷累積企業科研實力。

四、要加快xx轉型，就必須堅持黨建引領，為高質量發展強根固魂。

（一）要把政治理論學習擺在突出位置，不斷強化企業政治意識。一是要持之以恒發揮黨組織領導核心和政治核心作用。2021年，是公司加速發展至關重要的一年，我們必須要把學習******新時代中國特色社會主義思想學深悟透，關鍵是要與企業發展的實際相結合，與企業戰略相結合，研究制定好各項制度流程，把好企業發展方向，使企業的各項工作朝著同一方向共同用力。二是要持續推進標準化支部建設。黨的全部工作和戰斗力的基礎就是黨的基層組織，對于我們來講，就是我們的基層黨支部和全體黨員，我們必須要把政治理論學習與業務技能知識相結合，創新開展團隊建設，把創建“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”做實做優，真正發揮出基層黨支部的生機活力。三是要全面加強黨風廉政教育，當前正值企業高速發展階段，肯定會出現很多新問題、新現象，抓好黨風廉政建設刻不容緩。對此，要全面落實“兩個責任”，各單位黨組織負責人要進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，對違規違紀問題敢于處理，把“一崗雙責”落到實處。要嚴守“三重一大”決策制度，牢固樹立底線思維、紅線思維，讓權力真正在陽光下運行。

（二）要不斷強化對外宣傳，樹立企業良好品牌形象。一是要進一步加強對外宣傳力度。要積極與外部有實力的廣告策劃公司進行聯動，把廣告專家請進來，真實了解企業的了歷史進程和發展機遇，協助他們帶著真情實感對公司進行全方位包裝，盡快形成新的企業形象宣傳片、宣傳圖冊，不斷擴大企業對外影響力和美譽度。二是要加強企業新聞宣傳報道，充分利用好官網、微信公眾號等平臺，實時更新企業新聞，讓更多的客戶、朋友認識xx、了解xx、信任xx。三是要緊緊圍繞“和諧xx”“家文化”做文章，把近些年來企業的新變化、新氣象融入進去、不斷迭代，讓文化理念在實踐中得到職工認可，成為其實際工作的指南和標準。

艱辛鑄就輝煌，奮斗成就夢想。面對公司發展新機遇，讓我們保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，撲下身子、真抓實干，為公司高質量發展不懈奮斗。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十四

在這辭舊迎新之際，我謹代表商貿公司對20_年全年工作做一個全面的總結，并對20_年的工作思路做簡要的闡述。回顧20_年我公司雖遭受我市房地產領域以及其它領域經濟發展低迷的影響下，使得各項工作開展困難，但在集團公司的堅強領導下，以及我公司各位同事齊心協力的努力工作下，順利完成了集團公司分配下的各項任務。現將一年工作總結如下：

一、20_年度基本工作完成情況。

根據集團公司我們先后完成了：馨雅如21#22#28#樓二次結構砌體工作、薛家灣和澤項目的開工和基礎工作、沙榆公路的全段維修、榆魏公路的進一步完善、沙圪堵底商裝修的材料購買、康雅安地下車庫設施安裝、康雅安底商裝修等項目的物資采購任務，同時完成了集團公司各部門用品的采購和臨時安排的工作任務。累計完成大型物資采購申請30單，簽訂合同30份。

二、20_年度工作中存在的問題及對今后工作的建議。

1、各部門對物資申請采買的計劃不完善。

對各種材料及產品的購買基本沒有明確填寫總的數量規格型號和進場時間及產品的質量要求，造成我們在采買過程中很難去把握采買時間和進場時間，導致成本增加，最后因實地運用而有質量因素出現互推責任。因此我建議在今后工作中要提前計劃所需產品和規范填寫物資采購申請單。

2、物資采買過程中審批環節重復、申請材料時間滯后。

每次物資采買時，先出具調價匯總表找各部門負責人審批價格并確定供應商，審批此項需要兩到三天;然后根據調價表的基本內容開始起草合同，接著開始內部審批合同內容，至少需一周的時間，有時因個別部門負責人出差或請假需要兩周或更長時間方可完成;審批完合同雙方開始簽訂合同，往往出現我們接受的合同條款對方不接受，對方接受的條款我們不能接受，談好的價格隨市場變化需重新確定，這樣要花大量時間去重新確定價格及重新審批合同，這樣導致物資不能及時進場，成本不能有效控制。所以我們建議在今后工作中科學合理的制定審批流程，做到精而簡。另外一定把握好各種類型材料提請多長時間上報，要給我們留有充足的時間才會有最低成本的回報.

3、供應市場的范圍還不夠廣。

目前我們的供應商大量為本地客戶，沒有很好的形成所需物資產地優先選擇的機制，在一定程度上影響了控制最低成本。所以我們建議在今后工作中不斷收集物資產地價格信息，同時外出實地考察，進一步控制節約成本。

三、20_年的工作規劃和主要思路。

20_年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，不斷細化采購管理流程、控制采購成本、拓展供應商的選擇、完善供應商檔案管理、抓規范、重效益，確保全年工作任務順利完成，在更規范合理的采購前提下，進一步降低采購成本。總結上一年得失，指導下一年的工作思路。在20_年的工作中，要進一步強化敬業精神，加強責任感，同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評，找差距。盡力量的去降低成本，提高效率。為集團公司在新的一年發展創更大的效益，貢獻更大力量。同時祝愿我集團公司在20_年取得更輝煌的成就。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十五

1、煙花爆竹的行政許可工作。1月份已完成受理、審查、培訓、發證、監督檢查等工作。按照省安委會部署，完成全區打非治違工作。按照國家安監總局辦公廳、公安部辦公廳關于深化煙花爆竹零售經營安全專項治理工作，要求各鎮辦嚴格按照煙花爆竹零售店(點)基本安全條件的要求對轄區內的煙花爆竹常年零售店和臨時銷售攤點進行檢查，共檢查常年銷售點4家，臨時銷售攤點40多家。針對棗莊市發生煙花爆竹存放點發生爆竹事故后，2月22日，區安監局、灃水鎮安監站和公安分局治安大隊陪同市公安局治安支隊進行聯合執法對張店區轄區內的煙花爆竹儲存倉庫、常年零售店及臨時銷售攤點逐一進行排查，并要求他們認真吸取事故教訓，舉一反三，對各自的批發零售店及臨時攤點開展自查。3月份協調鞭炮公司對接煙花爆竹回收工作。

2、雙重預防體系建設工作。上半年共組織雙重預防體系培訓會6次，培訓企業140家，培訓人數300人。組織雙重預防體系建設現場觀摩會5次，視頻點評會2次，參加企業320多家。督導檢查企業落實雙重預防體系建設工作30余次，兩體系驗收共完成210家，上報完成一鎮一冊和一企一冊工作。填報涉及雙重預防體系工作的表格10余次，基本完成上級交給的各項任務。

3、專項整治工作。上半年共對涉爆粉塵和有限空間作業開展了專項整治工作，專項整治工作期間，我們對部分鎮辦落實專項整治工作進行了督導檢查，目前整治工作中的各類表格已按期上報。根據上級工作要求，陪同市局到涉氨企業進行調研，并召開全區涉氨制冷企業安全生產工作會議，學習傳達了國家、省市關于涉案制冷企業液氨使用專項整治工作情況通報，并對企業提出整改要求。

4、上半年全區共完成標準化企業78家，督導檢查18家企業補辦安全設施三同時手續。

5、其它工作完成情況。一是迎接5月份省安全巡查工作，迎檢材料準備充分，同時對鎮辦及企業進行調研并形成調研報告。二是陪同省巡查組到淄博市煙花鞭炮日雜公司、淄博東岳實業總公司建材廠、淄博嵩岳建陶有限公司進行督導檢查，三家企業共查處6項隱患現已整改完畢;三是針對綠源建材發生的安全生產事故對淄博綠源建材有限公司進行了約談，并對企業提出具體工作要求。四是執法檢查情況，上半年共檢查企業54，處罰企業12家，處罰金額34萬。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十六

8月份對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保工作不受影響或少受影響。具體工作如下：

一、對公司一體機、計算機等辦公設備的維修與維護工作，各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保日常的工作不受影響。

五、協助各部門對相關的文件進行打印、收發、傳真等工作；

六、市場方面主要還是開發潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中的形象，建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的認識。

概括的說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能，其中管理是主干，協調是核心，服務是根本，行政管理的實質是服務：為領導服務，為員工服務，為客戶服務。我們在實際工作中緊緊圍繞這一中心開展工作。

不足之處：

二、對公司的宣傳有待加強。

下月安排做好行政日常工作，確保每項工作都能準確到位，更好的服務于各部門的需要。市場方面壓力很大，需盡快開發客戶。

行政部。

2012年8月20日。

本人小評：

1、本人對待工作認真負責；

2、在有效的時間內快速盡可能的完成領導交辦的工作；3、對崗位工作有自己的建樹與創造能力。4、有較好的抗壓能力。

總結：

“根基不牢，大廈不穩”——企業基礎建設工作是行政人力資源管理工作的核心，是任何企業在發展過程中都尤為重要的一環。通過多年的工作經驗得知，“人”是企業管理的核心標的，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的。在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協調能力，態度決定思想，思想決定行動，行動造就結果。行政部的工作，就是為員工營造良好的工作氛圍，為企業打造優秀的企業團隊。

一、在領導的帶領下，完成以下工作：

1.負責項目部日常的文件排版、打印工作；

水費；

7.上交快訊稿件；

8.完成年前報賬工作；

13.上報用款計劃、采購計劃、庫存盤點表；

二、下月計劃完成的工作：1.收取到期車輛車位使用費；2.編寫快訊；

3.統計本月各項收費情況；4.整理各個部門各項檔案；

5.完成領導交予的其它任務。周慧2015年2月27日。

一個多月了，在這短短的一個月內，讓我獲得了不少的收益，過的很充實。

作為我是一名剛到公司不久的職員，對公司的不熟悉到了解，直到對工作的熟練，這是個過。

程也是需要時間去磨合的，在這期間內，也有我存在不足的地方。現將來公司一個月的工作總結列為如下：

一、工作表現和收獲。

1.能較好的完成上級安排的工作，（如易方達樣報制作，打印，公司員工活動安排等）。

2.工作適應能力逐步增強，對后期工作安排能較好的完成。

二、工作中存在的不足。

1.工作細心度有所欠缺，耐心度有待加強。

2.在處理易方達樣報制作及收集，效率有待加強。

三、接下來的工作計劃：會根據以上工作中的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工。

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自2009年5月進入公司以來，我學到了很多，也收。

滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經。

歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。主要包括：

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達。

給相關人員，不遺漏、延誤；

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和。

發放；

成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本。

換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員。

也同時適用。

三、人事管理方面。

務制作工資表。

是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職。

人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時。

掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及。

給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對2009年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業余生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱。

門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善。

各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

5、協助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規章制度。依照公司要求，建立。

健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞。

好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管。

理制度，實現管理規范化。

6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需。

要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。為。

人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自。

覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水。

開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。

8、協助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象(轉載。

意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為。

企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一。

種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活，都。

將對公司的發展起到良好的促進作用。

事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上。

步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不。

入設計行業的大集體。

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通。

有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清。

為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及。

時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工。

作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創。

我是四月底來到***公司工作，擔任行政助理，協助行政人事部經理做好各項工作。行政。

工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本。

完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將7月份的工作做如下簡要總結。

一、企業文化1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執行了《八。

部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規定》及《任務交辦書》。

4、制訂的《關于公司月辦公例會的規定》和《關于工齡工資的補充規定》，都將在八月。

情，活動反映效果良好。

詳細的會議紀要，并發放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查。

據《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登。

記好其它工作情況。

簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據可查。3、對公司文件進行發放、落實和張貼。

否的通知，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤，由部門經理審核填寫《見習期員工考。

司的第20060720期崗前培訓，培訓結束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據。

商貿總公司的年度工作總結（精選17篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據2020文件要求，結合2020年基層黨建“書記項目”推進情況，現就2020黨建工作實際，作如下述職匯報：

（一）突出思想引領，落實黨管責任。這一年，作為黨委書記，我在實際工作中認真貫徹新時代黨的建設和市委的總要求，切實肩負起管黨治黨“第一責任人”職責，從加強意識形態工作、組織建設、黨員隊伍建設入手，穩步高效推進黨的建設。每月主持召開黨委會，有效落實民主集中制；深入基層調研x次，幫助基層解決各類問題和矛盾x個；與黨委委員及黨支部書記就黨建工作進行了x次談心談話，與各個支部簽訂了黨建工作責任狀。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中帶頭學習，領學篇，積極撰寫心得體會x篇，上黨課x次。

（二）堅定政治站位，創新黨建活動。今年以來，我們一方面以落實基層黨建“書記項目”為抓手，要求全體支部黨員干部不僅要高質量開展“五事聯動”“民主生活會”“三會一課”等“規定動作”，不斷強化理論學習和交流，牢固樹立四個意識，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；針對黨建工作中的問題和薄弱環節，有的放矢加以整改優化，在實施“強基引領”工程，打造“四型”干部方面取得實效，逐步在商貿系統打造一支“學習型、實干型、創新型、活力型”干部隊伍。與此同時，組織開展多種形式的活動，開展實地考察，進行實景教育。先后組織赴x傳統文化名村柳茹村、九里季子春秋遺址接受優秀傳統文化教育、誠信教育，讓每個黨員領導牢記自己“為中華復興而努力”的使命和責任，并在工作和社會中發揮模范帶頭作用。在紀念“抗美援朝周年”活動中，組織黨員干部分別到總公司已退休的四位志愿軍老戰士家中慰問交流，感受民族精神，傳承革命情懷。

（三）推進發展實績，踐行黨建宗旨。今年以來，面對疫情挑戰和商貿事業發展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同時，圍繞全市中心工作，一著不讓推進發展實績。以民為本，積極響應國家為中小創業者減免國有資產租金的倡議，疫情期間主動為承租商貿系統國有經營用房的中小微企業減免租金總計萬元。丹心向黨，全力投入文明城市建設志愿者活動，動員機關及下屬單位余名黨員志愿投身文明城市志愿服務，利用業余時間冒著酷暑超負荷完成了戶居民的“文明城市建設入戶調查”，并幫助社區進行了人口普查初步登記。著眼發展，不斷優化商貿資產管理制度，并將食品總公司價值萬元的處閑置資產有序移交地方政府，實現了國有資產保值增值；多方考察評估，為食品總公司擬定了綠色環保可持續發展新戰略，保障豬肉市場穩定供給；克服時間緊任務重的困難，及時完成眼鏡小鎮建設中的拆遷任務；迎難而上主動作為，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發展困境。

二、黨建工作中存在的主要問題。

（一）黨組織活動不夠嚴肅到位。對下屬黨支部相關活動的要求停留在口頭、文件布置上，對開展情況督查不到位，對“三會一課”、組織生活會、先鋒亮績管理等督促不夠，導致開展的質量不高。

（二）黨務干部的能力有待提升。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨員干部自身要求不高，自定標準不嚴。對人員老化沒有采取積極措施加以改善，導致人員嚴重缺乏。

（三）黨建教育存在形式主義現象。在學習教育中集中學、集體學較多，而聯系自身有針對性的思想實際、發言交流不夠、不深，學習效果不理想。

（四）下屬支部黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規。

當前隱藏內容免費查看范性和質量差異較大。

三、產生問題的原因。

（一）對黨建重要性的認識不足。我平時對企業生產經營及企業穩定看得較重，對黨建工作系統謀劃主動指導不夠。

（二）創新黨建工作的方法不多。以文件形式傳導多，事中監督和事后檢查少，創新抓好企業的黨建工作思路不寬。

（三）對黨建工作的分類指導不力。平時偏重于抓正常經營企業支部，對改制企業及歇業企業黨支部重視不夠，指導不力。

四、x年黨建工作的重點和措施。

（一）制度性和創新性并舉，推動黨建工作提質增效。黨建工作來不得半點馬虎和懈怠，只有把每個“規定動作”都落實到位，形成學習習慣和工作制度，才能內化于心、外化于行，進而推動進一步創新創優。我將強化對黨建制度的執行情況加強督查，確保黨建工作的每一項工作細則都落實到位，對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨建活動、黨內生活的落實開展情況定期進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。

（二）重學習和重實踐并進，推動黨建工作助力發展。以學習為先導，以實踐為抓手，通過推動各項商貿事業的發展來檢驗黨建工作的成效成色。在平時工作中，進一步規范黨內政治生活、加強黨內監督、加強基層黨組織建設，強化黨組織領導力，來為商貿系統各項重點難點工作的開展凝聚合力、積蓄動力、謀求智力；將黨建工作各項目標與經濟工作各項指標同謀劃、同部署、同考核，進一步優化落實“季度督查通報，半年觀摩交流，年度總結”制度，確保黨建與經濟同發展。

（三）黨性強和能力強并求，推動黨建工作激發活力。黨員干部素養、人才隊伍素質是開展高質量黨建工作的基本保障。為此，我們將在近兩年連續引進和發展多名年輕黨員干部人才的基礎上，全力加強他們的黨性培養和黨務工作的學習培訓，從嚴從實抓好黨員的教育管理工作，持續打造“四型”黨員干部隊伍，引導這批新生力量來為黨建工作不斷注入創新活力。

一年來，我們在黨建引領和經濟發展方面均取得了良好成效。丹心向黨，積極投身于“文明城市建設入戶調查”、人口普查初步登記以及文明交通引導等志愿服務活動；以民為本，疫情期間減免承租國企經營用房的中小微企業租金x萬余元；優化制度，有序移交食品總公司價值x萬元的x處閑置資產至屬地政府，實現了國有資產保值增值；搶抓時間，順利完成眼鏡小鎮建設中的拆遷任務；勇挑重擔，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發展困境。