在工作匯報中，我們可以對項目的完成情況和進度進行分析和評估，為下一步的工作提供參考和指導。在下面這份工作匯報中，我們可以看到作者對于工作內容和成果的詳細總結和概括。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇一
各位領導、各位代表：
大家好！我謹代表梓山水保站把2011年的工作情況匯報一下，懇請各位代表提出寶貴意見，并虛心接受。
2011年，我站在鎮黨委、政府和縣水保局的正確領導下，在鎮人大的監督下，以及各村、兄弟站所、股室的支持與配合下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針,以科學發展觀為統領,認真執行《水土保持法》以及相關法律法規。圍繞年初工作目標，大力搞好我鎮生態環境建設，著力解決好“三率”提升這個工作難點，同時加大水保宣傳力度,抓好水保預防監督,搞好我鎮小流域重點建設工作，并積極完成好鄉鎮中心工作任務。通過全站人員的共同努力,完成了2011年管理目標考核方案的各項工作目標任務。現將2011年的工作。
總結。
如下：
法宣傳活動。一是在圩場、各村重要地點設固定、流動宣傳點，各設咨詢臺1處，向村民公開了水保執法程序、建設項目審批程序、信訪投訴流程和舉報電話等內容，并散發宣傳單500余份，發放新《水保法》冊100余本；二是今年三月份整理了新《水保法》為主題的教育講座知識，并在學校中進行巡講，使水保宣傳教育工作進一步落在學校，使廣大中小學生受到更專業生態環境的熏陶。；三是利用廣播、電視、黑板報、報刊雜志、國家網站廣泛宣傳，截止目前共發表新聞稿件9篇，其中國家、省、市級網絡新聞報道1篇，民情網8篇；四是在交通要道、街道醒目位置懸掛宣傳橫幅4條，張帖宣傳標語20多條進行宣傳；五是用違法案例以案說法在開發建設項目區、工礦企業進行宣傳。最重要是把宣傳工作融入平時的執法工作中，以宣傳為執法開路，以執法加大宣傳效果。通過宣傳，提高了廣大干部群眾的水土保持意識，使他們深刻認識到遵守水土保持法、維護好生態環境是建設生態文明的基礎。
日，我站直接檢查開發建設項目12次，檢查工礦企業16個，配合縣局送達書面《限期整改通知書》2份，督促工礦企業編報水保方案1家，督促礦產開發企業落實水保經費35萬元，治理水土流失面積4.6km，征收水土保持規費6萬余元。為提升我縣水土保持監督管理能力建設工作，我站積極按縣局統一部署開展水土保持監督執法巡查月活動。首先繼續摸清了全鎮開發建設單位情況，分級建檔。其次逐一排查，分類處理，催報水土保持方案，落實防治措施。然后上報難以處理的典型案件。通過專項巡查活動，使我鎮水土保持監督執法管理能力建設得到了進一步加強，執法人員素質進一步提高，開發建設項目的水土保持法制觀念和法律意識有了明顯增強，使方案編報率達100%，水保工程設施基本到位。
2效地打擊了違法行為，維護了正常的開發建設秩序，有力地推動了我鎮監督執法工作開展。
三、抓好水土保持小流域重點建設和生態修復。
今年是實施國家水土保持重點建設項目的第四年，其涉及我鎮的小流域有楂林、燕溪。河坑良壩、塘貫樹泥坑的重點建設工程已通過了市局的驗收，并加強對其的嚴格管護。現我站正組織人員在塘貫村窯下的幾座荒山開挖水平竹節種植溝、定植溝、樹穴等進行綜合防治，即將完成縣局下達的治理任務。與此同時，鼓勵外商、農戶搞好現代農業立體開發，提供水土保持技術服務與指導；2009年以來完成面上治理面積10000余畝，對全鎮的山林封禁管護，使生態修復能力得到提高，村莊、庭院花香四溢，人與自然和諧相處。
四、強化機關效能建設。
我站將每月5日定為學習日，每月5日全體工作人員集中學習水保法律、法規以及國家的有關政策，實行輪流講解，有效地提高了工作人員的依法行政水平。而且我站還集思廣義，討論下一步工作安排，為開展好水保工作打好基礎。在鎮便民服務中心設立的水土保持服務崗有專人負責，熱情接待，熱情服務，耐心解答與受理來信來訪。沒有“門難進、臉難看、事難辦、話難講”的衙門作風，沒有“索、拿、卡、要”和其他不良的行為，建立了辦事公開制、首問負責制、一次性告知制等規章制度。多次得到檢查組的好評。
五、落實工作機制、中心工作。
我站制定了站內目標管理考核方案，定人定崗，任務到人，責任到人，并認真做好日考勤和請銷假制度。站內團結民主，辦公文明，作風正派，廉潔自律，杜絕了不開票、開白條等違規現象。對于鎮黨委、政府交辦的中心工作極力完成，當好鎮黨委、政府的助手。做到計劃生育、新農村建設、防汛抗旱、森林防火、“三送”等工作無一次缺席，并出色地完成了任務，得到了鎮黨委、政府的稱贊。
2011年，我站做了不少工作，也是取得成績的一年。但與上級的要求和其它兄弟鄉鎮相比還有一定差距，還存在著不少的問題：一是思想不夠解放，創新意識不強；二是監督執法工作力度還不夠；三是水保宣傳工作還比較片面；四是對農民建房造成水土流失的人或事管理不夠完善。
上述這些問題都有待于我站在今后工作中解決。今后我站繼續以十七大精神為指導，在鎮黨委、政府和縣水保局的正確領導下，在鎮人大監督下，全面踐行科學發展觀，扎實工作，克服困難，為構建一個和諧、生態優美的新梓山而努力奮斗。
謝謝大家！
2011年12月25日。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇二
會議上。
縣工業和信息化局邱令華。
主任，各位副主任、委員：
近兩年來，我局各項工作在縣委縣政府的正確領導及縣人大的監督支持下，堅定不移地實施“工業強縣”發展戰略，充分發揮統籌管理、綜合協調的職能作用，取得了全縣工業經濟又好又快發展的良好局面。
一、2010年以來的主要工作。
1、規模工業總量不斷擴張。2010年，全縣規模企業共實現產值96.3億元，同比增長47.5%；實現增加值30.8億元，同比增長31.2%；入庫稅金3.2億元，同比增長28.8%，工業經濟的主導地位得到進一步加強。形成了電力、食品、建材、化工、機電、硅砂（石膏）共六大支柱產業，并迅速發展壯大。全縣主營業務收入2000萬元以上的規模企業個數達到91家，目前，我縣共有8家企業進入湖南省中型企業行列。規模工業企業產值、增加值、效益等主要指標進入全市前列，全市工業20強我縣有4家，全市工業納稅50強我縣占9家。
全部規模企業總產值的比重由2009年的37.6%下降至31.4%，下降6.2個百分點，全縣規模工業企業萬元產值能耗同比下降29.8%。同時，經濟形態更顯多元化：包裝、針織等一批高加工度的企業逐漸做大，共完成產值19.4億元，同比增長47.5%，與全縣規模工業企業產值平均增速基本持平，占全部規模企業產值的比重達到20.2%，已逐漸發展成為我縣規模工業經濟中的重要力量。
3、項目建設力度不斷加大。兩年來，共完成工業固定資產投資66.3億元，其中完成工業技改投資46.1億元，新開工投資2000萬元以上項目達26個，已完成海螺二期、冠一顏料、壺瓶山茶業、永康醫療、鴻科建材等22個項目；實施投資500萬元以上工業技改項目24個，已完成盛節節高二期、雙佳農牧、合磷化工等20個。
4、四項監管工作取得新成果。一是一般工業企業安全生產監管得到強化。通過狠抓企業日常檢查、隱患排查和專項整治等措施，兩年來全縣一般工業企業安全生產形勢明顯好轉,未發生較大安全生產事故。二是節能工作成績凸顯。在大力淘汰落后產能的基礎上，兩年來共投入資金近3億元，引導大唐、華電、特水等一批重點耗能企業進行節能技改，全縣節能降耗工作取得了明顯效果。三是新型墻材、散水推廣工作效果顯著。墻材革新工作方面，共淘汰實心粘土磚廠3家，截至2010年，我縣已發展非粘土墻材生產企業24家，年生產能力由2007年的2億塊增加到4億塊，登峰環保建材公司獲得省級墻改部門的產品認證。散水推廣工作方面，散裝率達45%，縣城散裝水泥使用率達到38%。四是電力執法步入正軌。兩年來共舉辦培訓班5期，受訓人數600人左右，并為240名參訓人員發放了《電工進網作業許可證》、為20多家6000千瓦以下的水電企業發放了《發電業務許可證》，共處理電力設施保護和用電秩序方面的問題12件。
5、政令暢通有了新成效。我局嚴格執行國家的各項政策法令，認真貫徹落實上級組織的各項指示精神，去年以來，我局承辦縣人大、縣政協的議案、建議、提案共10件，在縣人大、政協的監督指導下，我們認真履職，加強組織領導，規范辦理程序，提高辦理質量，圓滿的完成了議案、建議、提案的辦理回復工作。在努力搞好本職工作的同時，自始至終服從縣委政府的中心工作。
兩年以來，工業經濟運行的良好效果得到了上級組織的充分肯定：連續兩年被省委省政府評為“湖南省推進新型工業化先進縣”、“湖南省墻改工作先進單位”；連續兩年被市委市政府評為“常德市推進新型工業化紅旗單位”、“常德市全民創業工作先進單位”，被市委市政府評為“十一五節能工作先進縣”，同時，我局的各項工作得到縣委縣政府的高度肯定，連續兩年被授予“五好班子”、“招商引資先進單位”等8項殊榮，2010年，被縣委縣政府授予“目標管理先進單位”光榮稱號。
二、存在的主要問題和不足。
斷做大，產業結構調整也取得了一定的進展，但是大部份企業仍屬于資源型、粗加工型產業，產品技術含量低、企業創新能力弱，市場競爭能力不強，特別是硅砂（石膏）產業治理進程較慢，有待于進一步提速。
2、服務職能與企業的現實需求有差距。我局人手少、經費緊、職能弱，而規模企業在運行中有許多問題亟待解決，在服務過程中位置尷尬、力不從心，與企業的期望值相差甚遠。
3、自身建設與謀求工業經濟科學發展的目標有差距。一是工作調查研究、工作創新力度不夠。二是工作監管職能發揮不夠，特別是電力執法、新型墻材應用、散水推廣工作等。三是干部隊伍年齡結構不優和專業水平不高的問題亟待改善。
三、今后工作打算。
緊緊圍繞“工業強縣”戰略目標，全力推進“6211”工程，著力培強主導產業，培優傳統產業，培育新興產業，培大產業平臺，把我縣的新型工業化提高到一個新的水平。
1、突出產業發展，打造增長極點。以產能釋放為重點，持續發展電力、建材產業；以產業提升為重點，優先發展食品、硅砂（石膏）產業；以機制創新為重點，重點發展機電、化工產業，確保電力、建材、食品、硅砂石膏、機電、化工六大支柱產業產值增長30%以上，占全縣規模企業的比重達到85%。
2、堅持兩個抓手，促進快速發展。一手抓現有企業生。
產經營，一手抓項目建設培植后勁，做到上門服務制度化、常態化，重點培育行業核心企業20家，確保新增億元企業2家以上，總數超過15家；提升小型企業入規7家以上；新發展工業企業50家以上；力求引進固定資產投資2000萬元以上的新興企業10家。
企業創業基地建設，采取有力措施，加大扶持力度，培養各次產業創業典型，促進非公有制（民營）經濟百花齊放。
4、突出技術創新，促進節能減排。一是加快企業技術進步。鼓勵企業自主創新，鼓勵特水、海螺、大唐、華電、盛節節高、二化等技術力量雄厚的企業建立國家、省、市企業工程技術中心，推進企業技術進步。鼓勵傳統企業引進新技術、新設備，改造提升企業生產和管理水平，不斷提高核心競爭力。二是加快信息技術改造提升傳統產業步伐。引導企業在產品設計、設備改造、生產過程、經營管理、市場營銷等多個環節，加大信息技術的推廣力度，提高工業生產全流程的信息化水平，提升企業產品質量和市場競爭力。探索建立分行業的信息化評價評估體系，深化信息技術在原材料、裝備、消費品等行業的應用。三是抓好節能減排工作。嚴格控制高耗能、高污染行業過快增長；堅決落實限制類和淘汰類企業實施差別電價、懲罰性電價等措施，對能耗高、污染重的小鋼鐵、小冶煉、小化肥等企業實行關閉；加大粘土磚廠的整治力度，關閉一批無粘土資源、安全隱患突出的非法粘土磚廠；加大對重點耗能企業的調度，定期實行能源監測和能耗達標審計，確保完成節能降耗工作的年度目標任務，積極引導規模工業企業進行節能降耗技術改造。同時，大力發展循環經濟，在開采、消耗、資源再生以及最終消費環節中加強資源的有效利用，提高“三廢”綜合利用率，使全縣的規模工業經濟質量提高到一個新的水平。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇三
尊敬的馬叢明副主任、各位人大常委：
我受縣政府委托，把2010年以來全縣基層司法所工作開展情況作以簡要匯報。
全縣共有19個司法所，除依托鄉鎮建立的16個司法所外，另外還有3個新成立的司法所，分別是同發司法所、社區司法所和經濟開發區司法所。共有93工作人員人，其中，政法專項編15名，其余78名為人民調解和社區矯正公益崗位人員。司法所承擔著人民調解、普法宣傳、社區矯正、安置幫教等九大職能。司法所的工作為社會的和諧穩定發揮著越來越重要的作用。
1境。
一、以加強規范化建設為突破點，全面提升人民調解水平。
黨和國家非常重視人民調解工作，化解社會矛盾是今年政法“三項重點工作“之首。人民調解是化解會矛盾的重要手段。2010年8月28日，第十一屆全國人大常委會第十六次會議審議通過了《中華人民共和國人民調解法》，自2011年1月1日起實施。人民調解法的頒布實施是人民調解工作發展史上的一件大事，是人民調解制度發展的一座里程碑，順應了時代的要求，回應了廣大人民群眾的呼聲，引起了社會各界的廣泛關注。司法行政部門作為作為人民調解工作的職能部門，肩負起了更大的歷史使命，深感責任重大。因此，我們始終把人民調解這項工作當做頭等大事來抓，作為工作的重中之重，抓緊抓好，力爭抓出成效。
2人口密集區、矛盾多發集中區設立了局域性的人民調解組織，分別由公安局、農業局、林業局、勞動局、工商局、城建局等單位牽頭，在本系統設立了人民內部矛盾調處委員會，處理由于治安糾紛、土地承包糾紛、林業糾紛、勞動糾紛、業主糾紛、拖欠工程款而引發的各類不安定因素的糾紛，這項工作已列入縣政府重點工作，目前正在積極推進。這樣全縣就形成了一個縱向到底、橫向到邊全覆蓋的人民調解組織網絡。人民調解組織的觸角延伸到社會的各個領域，為基層人民調解工作的順利開展奠定了良好的組織基礎。
二是強化人民調解員隊伍規范化建設。做好人民調解工作，關鍵在人。為打造一支專業化、社會化、高素質的人民調解員隊伍，2007年，我們積極爭取，縣政府大力支持為全縣司法所配備30名人民調解員公益性崗位。使每個司法所基本達到了2名專職人民調解員。為了充實調委會力量，我們將一批懂政治、懂法律、懂政策、有責任心、群眾信任、熱衷于調解工作的人員以及老法官、老檢察官、老教師和其他志愿者吸納到人民調解隊伍當中，壯大了全縣人民調解隊伍力量。為了有效提高人民調解員的業務素質和調解技能，每年對全縣的專職人民調解員進行一次培訓，從理論和實踐兩個方面入手提高調解員的調解能力和水平。
3設。我們深知人民調解工作規范化建設是關系到人民調解工作成效、調解工作質量的關鍵所在，始終堅持“矛盾糾紛排查制度”、“矛盾糾紛受案登記制度”、“矛盾糾紛調處制度”、“矛盾糾紛信息報告制度”、“首席調解員制度”、“統一臺帳制度”、“調解協議書確認制度”以及今年首次確立的人民調解“五項工作制度”。即：《矛盾糾紛排查調解制度》、《重大疑難糾紛報告制度》、《重點區域、重點領域、重點人群（人員）專項治理制度》、《矛盾糾紛信息收集反饋制度》。在調解中堅持公開、公平、公正、透明的原則，嚴格按照制度進行登記和制作筆錄。根據需要和矛盾糾紛申請人和被申請人的請求，制作調解協議書，確保人民調解協議書內容合法、程序規范、要件齊全、表述規范清楚、案卷資料完整，從而實現了人民調解與行政調解、訴訟調解的有效銜接，形成了人民調解工作規范、有序的長效機制。全縣鄉鎮級人民調解委員會都實現了“五有”。即有辦公場所、有標牌、有印章、有統計臺帳、有調解及回訪記錄。從2008年開始，為實現人民調解與司法調解的全面銜接，進一步發揮訴前調解對于緩和社會矛盾、節約司法成本、減輕群眾訴訟壓力的功能，我們大膽嘗試在基層人民法庭建立人民調解工作室的做法，并取得了成功。首先于2008年5月，在鴻興法庭設立了人民調解工作室，當時在全省屬首創。次年又在瞻榆法庭成立了人民調解工作室。這一舉措得到了上級部門的充分肯定。
4今年以來，這兩個工作室共接待105人次，達成調解協議72件。
今年，應上級部門的要求，積極開展了刑事案件的和解。目前，人民調解組織已接受縣人民檢察院委托的刑事和解案件6起，全部調解成功。刑事案件的和解，在我縣人民調解工作的歷史上屬于首次。這一做法，不但使人民調解工作的范圍擴大了，而且從保護人權，促進社會和諧，體現人性化思維這一角度，以及最大程度的減少社會對抗矛盾，都具有具有十分重要的意義，探索形成了我縣輕微刑事案件和解機制的新路子。
四是強化人民調解保障工作規范化建設。為規范人民調解工作，落實人民調解員經費保障，進一步發揮人民調解工作在促進和諧社會建設中的積極作用，縣司法所制定下發了《通榆縣人民調解工作以案定補實施辦法》，認真落實人民調解以案定補工作。
《辦法》規定基層人民調解委員會的人民調解員每依法調解成功一件糾紛，根據糾紛的難易程度可得到30—150元不等的補貼。補貼從司法局辦案經費中統一支付。
5時向各級調解委員會反饋，以便年終更好兌現補貼，確保《辦法》落到實處。切實發揮司法行政機關指導人民調解工作的積極作用，促進人民調解員提高調解案件質量。
年底前，縣司法局還要召開人民調解典型案例經驗交流會，收集典型案例，匯編成冊，下發到全縣每個調解員的手中。并對提供典型案例的調解員給予適當獎勵。
通過一系列規范化建設，為人民調解充分發揮作用提供了根本保證，有效地促進了人民解工作的順利開展。到目前為止，全縣各級人民調解委員會共調處矛盾糾紛1030件，成功992件，調解成功率為95％以上。其中，口頭調解468件，制作書面協議562件，防止群體性上訪18件，制止群體性械斗24件，有力地維護了全縣的社會穩定。
64.2坰土地。通過走訪一些知情群眾和搜集相關證據后，司法所長兼鎮調解委員會副主任的張偉來到了王建國家，協商此事。開始王建國的態度非常強硬，就是不肯把多種的地交出來。并揚言，“誰敢把我的地整沒了，我就整死他”，氣焰十分囂張。張偉這時并不急，向他講解草原法和土地承包法，并嚴肅對他說，你這種做法是嚴重的違法行為，如果你不把多種的地主動交出來，村上可以向法院起訴你，讓法院來執行，而且，你還要承擔一切的法律后果。聽張偉這么一說，他心里很慮，知道自已沒理，態度也發生了改變，要和村里談談。最后，村里和王建國達成了協議，把多種的地每坰按700元計算，交三年，2010年每坰按500元計算，共計10,920.00元，年底一次性交齊。明年開始把多種的地作為村上的機動地向外發包。由于司法所定期進行矛盾排查和及時介入，多年困擾村里的問題迎刃而解。
二、以強化法制宣傳教育為基本點，全面推進依法治縣進程。
一是加大工作力度，狠抓領導干部學法用法。因此，“五五”普法以來，我們進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。每年對全縣副鄉（科）級以上干部和后備干部開展法律知識培訓多達1萬多人（次）。全縣近萬名干部連續幾年進行普法考試，參考率達到98%。通過培訓及考試，極大增強了領導干部的法律意識和依法行政依法決策的能力。
7二是以法律“六進”為載體，狠抓依法治校工作。針對南方校園的暴力事件，我們在依法治校上下了很大功夫。全縣所有中小學校配備了法制副校長，成立了依法治校領導小組。實行一把校長親自抓，落實責任人，管理到位，各司其職，全方位負責的依法治校新局面。基本做到法制教育的計劃、課時、師資、教材“四落實”。今年全市依法治校現場會在我縣召開。我縣的和平村、向陽村、通榆實驗小學、第四中學、第一小學、工商局等單位分別受到省市的肯定和表彰，同時也涌現出了一批“五五”普法中的先進人物和典型。每年普法辦還組織人員定期不定期到全縣各中小學校講法制課。講解《教師法》、《義務教育法》、《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等于教育密切相關的法律法規。深受廣大師生歡迎。
三是積極搭建普法平臺，狠抓普法形式的創新。憲法的宣傳已實現制度化，每年的12月4日，我縣都組織30多個職能部門走上街頭開展多種多樣的法制宣傳活動。司法行政部門針對不同普法對象，投資10余萬元自行組織編印了“五五”普法知識手冊及讀本，有領導干部讀本，有普通干部讀本，有農民讀本和下崗職工讀本。其他各單位也自行印制與本單位相關的法律法規宣傳單及手冊。
為了擴大我縣“五五”普法宣傳成果，提升城市品位，營造法治氛圍。縣“五五”普法工作領導小組辦公室于2010年6月，在北轉盤休閑廣場開辟了一處長80米法律長廊，8設200個展塊。以展塊為平臺，懸掛掛圖。向社會宣傳部門法，以展示“五.五”普法取得的成果，效果非常明顯。
為把此次普法宣傳長廊開展得有聲有色，富有成效。縣“五五”普法工作領導小組組長、縣委書記崔征，為普法長廊親筆提詞：“弘揚法律精神，構建和諧家園”。縣委常委、副縣長張庸林在“五五”普法檢查驗收工作會議上還做了專門部署；縣“五五”普法工作領導小組辦公室主任、縣司法局局長王鐵軍親自調度。7天時間，200塊展板被23個職能部門全部占滿。各職能局還專門設一名法律宣傳講解員，向社會宣講。并向社會發放傳單2萬多份。普法長廊版面由部門自行設計，形式新穎、圖文并茂。內容豐富多彩、主題生動鮮明，可讀性強。每天人們在茶余飯后到北轉盤休閑鍛煉，都要到普法長廊前駐足觀看，并聯系自己的工作生活，查找相關的法律知識，結合實際，學法用法，保護自己的合法權益。長廊僅設3個月的時間，受眾人次達2萬多人。
普法長廊的設立，成為我縣一個重要普法宣傳陣地。是打造法治城市建設的一個重要載體，是普法宣傳教育的一個有益嘗試，為我縣“五五”普法工作增添了一道靚麗的風景。
三、
以強化落實人員編制為立足點，全面開展社區矯正工作。
9這一難題，全面開展社區矯正工作，加強全縣司法所社區矯正工作人員力量，我們于2009年和2010年分兩批面向全縣招聘社區矯正工作人員48名。每批24名，現在已經全部上崗。為了選好人，在人員的招聘上，我們下了很大功夫。
一是把好進人關。社區矯正工作人員的素質高低，是決定這項工作成敗的關鍵。我們堅持用人的標準是：具有較高政治素質，有一定政策理論素養，熱愛社區矯正工作，熱心公益事業，能夠協助基層司法工作人員做好對社區服刑人員、刑釋解教人員監管和教育工作。并按照這一用人標準，通過嚴格的筆試、面試、體檢等環節，有48名人員被正式錄用。使每個司法所社區矯正工作人員平均達到2人。破解了制約矯正工作開展難題。
二是把好培訓關。為有效提高社區矯正工作人員的業務能力和實際工作水平，使社區矯正工作得以順利開展，所有招聘的社區矯正工作人員上崗前都集中進行了培訓。培訓的時間為一周左右。為他們講解被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監外執行、被裁定假釋以及被剝奪政治權力罪名的判決裁定機關、判決量刑依據、應履行的法定程序等相關法律知識，以及服刑人員接收、《社區矯正幫教協議書》簽訂、教育矯正、幫困扶助、獎懲、監管及個人檔案建立和電腦操作等方面知識。通過培訓，極大提高了他們的業務素質和實際工作能力，為更好地開展社區矯正工作奠定了堅實基礎。
10三是把好個案管理關。社區服刑人員的個案管理，對增強矯正工作成效起著很大作用。按照“職業化、專業化、社會化”的矯正工作要求，全縣各基層司法所為每名社區服刑人員確定幫教人員，形成了以招聘的公益崗位人員為主，以“五老”人員、村（社區）志愿者、以及派出所民警為為輔的專業化水平較高的社區矯正隊伍。根據重點對象的不同情況，制定個案教育矯正方案，真正做到因人而異，有的放矢，真正體現“社矯為主，以人為本”的工作要求和精神，提高了矯正工作的人性化和科學化。
從社區矯正這項工作啟動至現在，我縣共接受社區服刑人員152人，解除矯正的有18人，終止矯正0人，目前在矯正期內的有134人，其中剝奪政治權利的1人，管制5人，緩刑127人，暫予監外執行1人。做好我縣的社區矯正工作對維護社會穩定、構建和諧社會，推進科學發展發揮了積極的作用。
四、以強化基地建設為切入點，全面加強安置幫教工作。
11縣城7.5公里，占地面積1平方公里。公司經理耿文祥是2006年刑釋解教人員，在獄中度過12年，出獄后自強不息，通過籌措資金，白手起家，經過幾年的打拼，公司初具規模，有大型水泥建筑裝潢材料生產線2條，車間1500平方米，各類施工設備及工程質量檢測設備10余臺（套）。完全具備高水平、專業化的仿古模式制造能力。基地還有漁塘2000平方米，接待垂釣服務；有餐飲業，自己種植綠色蔬菜，有養殖場、自己養殖畜禽，養羊200只。
耿文祥有了基礎，沒有忘記回報社會，吸收和接納刑釋解教人員，他對就業的刑釋解教人員和正式員工一樣對待。做到“三不”、“四個一樣”：“不嫌棄”、“不歧視”、“不糾過”；“四個一樣”：“政治上一樣對待”、“經濟上一樣支持”、“工作上一樣信任”、“生活上一樣關心”。縣司法局給予了大力支持和扶持，引導其向規范化發展，逐步建章建制。目前，已經安置解釋就業人員8人，過渡性安置解釋就業人員29人。今年，省廳幫教處副處長洪波到我縣調研，對該基地建設非常滿意。稱該基地已經完全具備了良好的解釋安置就業條件。并允許和鼓勵該基地與監獄簽定接收刑事解釋人員。前日，該基地與公主嶺監獄、長春鐵北監獄、白城監獄的刑事解釋人員簽了50份意向就業協議。
五、以強化“法律服務提升年”活動為根本點，全面提高基層法律服務工作質量。
一是全面拓展法律服務業務，為新農村建設提供優質高效的法律服務。司法所和法律服務所大力拓寬服務領域，全面進入新農村建設主戰場，為農村經濟發展、增加農民收入、落實惠農政策、深化農村改革，提供全方位的法律服務。今年以來，全縣基層法律服務所辦理訴訟代理案件289件，非訴訟代理案件582件，協辦公證案件89件，法律援助案件87件，擔當法律顧問235家，代寫法律文書486份，解答法律咨詢2000多人次。
13務熱線，公開公證事項及收費標準，以最低的收費標準為農民辦理訂單農業，農產品供銷等合同類公證，切實為新農村建設服務開辟了綠色通道。今年以來，共辦理公證事項2580件。其中，辦理全縣泥草房、棚戶區改造公證法律服務事項1658件；道路交通事故協議202件。公證工作在“走近基層、服務民生”活動中發揮了不可替代的作用。
三是創新法律服務形式，提高法律服務效果。為了切實提高法律服務的針對性和實效性，我們積極組建了基層法律服務團隊。我們這一屆班子組建后，就籌劃了法律服務媒介，并率先在通榆縣縣包拉溫都鄉進行了試點。該鄉法律服務團有辦公場所、有一定素質和身份的人員、有圖書角、有咨詢臺、有宣傳單、有遠程教育網絡、有一定的服務成果，他們承擔著法律宣傳、法律咨詢、法律服務、人民調解等期期艾項職能。從而也使這個鄉近兩年來達到了零上訪，治安狀況空前良好。縣、市、省電視臺分別報道了包拉溫都鄉法律服務團的作法，該服務團負責人張樹森同志還以少數民族法律工作者的身份受到了胡錦濤總書記的親切接見。
六、以強化規范化司法所建設為關鍵點，全面帶動司法所各項工作躍上新臺階。
近幾年來，我縣基層司法所建設取得了突飛猛進的發展，所有的16個基層司法所都完成了建房任務，各項工作也取得了驕人的成績。
一是人員配備規范化。今年共招收24名社區矯正公益崗位人員，3名政法專項編制基層司法所公務員，制缺編問題正在逐年解決。基本做到大的鄉鎮一般達到4人，普通鄉鎮達到3人。并所有人員進行明確分工，落實崗位職責。
二是硬件建設規范化。從2006年以來，利用國債資金，全縣所有基層司法所都圓滿完成了建房任務。共司法所和縣局共同出資50余萬元，購置了業務用車、辦公桌、檔案柜、電腦、打印等辦公設備。使全縣16個司法所辦公用房由過去的800多平方米增加到了1920多平方米。設置所長室、調解室、檔案室、辦公室，徹底改變了基層司法所“一人一桌一把鎖”的落后局面。
三是軟件建設規范化。在公示內容上，統一制作了公示牌，將各項職能、辦事程序及監督電話全部上墻公示；在內部管理上，統一制定了內部管理制度，分為會議制度、隊伍建設、業務工作、內部管理四大類；在人民調解工作上，投資近2萬多元，印制了業務開展登記資料，并對資料的登記、裝訂、歸檔提出了明確要求。
四是隊伍建設及業務管理規范化。建立健全政治業務學習制度，完善落實崗位目標績效考評制度，制定崗位目標考核細則，工作目標量化到位，責任落實到人。各類業務臺帳、登記簿冊健全規范。
今年9月12日又有6個基層司法所通過了省司法廳規。
15范化司法所檢查驗收。到目前為止，我縣規范化司法所的數量達到了9個。
七、存在問題及下步打算。
（一）、存在問題。
1、基層司法所招聘人員多，財政編制人員少；年齡大的多，年輕的少；無學歷的多，有學歷的少。省里分配給我縣基層司法所的23個政法專項編制，到現在仍有12個空缺。人員始終沒能配齊。這樣的一種人員狀況，勢必會影響基層各項司法行政工作的正常開展。因此，配齊配強基層司法行政工作人員是當務之急。
2、工作發展不平衡。全縣各基層司法所的業務工作開展的還很不平衡。去年有3個司法所達到省級規范化司法所標準。今年又有6個司法所達到了這一標準。多數司法所還沒有達到這一標準。個別司法所工作平平，人員缺乏進取心。以人民調解工作為例，有的司法所人民調解這項工作開展的很不好，有的根本就沒開展，工作缺乏主動性、規范性。調解案件大多沒能形成卷宗，缺乏相關制度和記錄。調委會更談不上做到“五有”了。
16層基礎工作必須進入網絡信息管理平臺，司法所是工作主體，然而基層科安排下去，個別司法所仍然無從操作，尤其是所長，根本沒幾個會操作電腦的。電子信息時代了，簡單的電腦操作都不會，豈不是一個新時代的文盲嗎？有的所工作之后沒有留下任何只字片紙，沒有工作記錄、沒有規劃、沒有。
總結。
沒有制度沒有檔案，辦理的案件沒有形成卷宗，這些都和人員業務素質有很大關系。因此，基層司法所工作人員的業務素質急待提高。
（二）下步工作打算。
下一步，我們要緊緊圍繞市司法局關于三項重點工作的總體部署，充分發揮司法行政職能作用，創新工作機制，加大工作力度，為促進縣域經濟發展、維護社會和諧穩定、改善民生做出積極貢獻。工作中，要進一步強化隊伍建設，在重點、難點、焦點工作上研究新思路、探索新途徑、借鑒新方法、務求新成效。
一是精心謀劃，進一步深化預防化解矛盾糾紛工作機制。在民調工作中，本著調解優先、多調少訴、能調不訴、就地息訴的原則。首先，要全面在基層法庭設立訴前矛盾調處中心。通過矛盾調處中心，為當事人提供訴前調解平臺，在司法調解與人民調解之間建立一條高效、便民、低成本的糾紛解決渠道。其次，要在公安、農業、勞動、工商等重點17部門建立局域性的人民調解組織。通過設立人民調解委員會，推進人民調解與行政調解、司法調解、行政仲裁的銜接配合，提高人民調解的質量和效率。第三，要發揮鄉、村、社三級調解組織作用。要逐一進行村社矛盾糾紛大排查，形成記錄，建立檔案，掌控苗頭性、傾向性、隱患性問題，并積極主動介入，把矛盾在排查中得到妥善解決。工作中，要大力推廣雙崗司法所在鴻興法庭設立訴前矛盾調處中心的經驗，在全縣鋪開，以點帶面。要大力推廣包拉溫都法律服務團的經驗作法，同時，要積極謀劃“五個一”活動。即選出一個規范化的民主法制示范村；一個標準化的村級調解委員會；一個發揮作用的鄉（鎮）法律援助工作站；一個能排憂解難的法律服務團體；一個在法律上能引領一村的法律明白人。
18監管協議書。對服刑期間表現好的，由監禁工作人員提請法院予以減刑，對不服從監管的對象建議法院強行收監，切實把對非監禁人員工作抓好，抓出成效。
三是上下聯動，全面深化法制宣傳活動。在三項重點工作中，我們要舉全局上下之力，形成整體合力，把普法依法治理工作落到實處，做到橫向到邊，縱向到人，在認真總結“五五”普法中一些好的典型在全縣進行推廣。要緊鑼密鼓、大張旗鼓地進行法制宣傳教育活動，重點宣傳《土地法》、《森林法》、《草原法》、《婚姻法》等法律知識，切實加強法制示范村、示范社區、示范單位的創建工作，并選好點、定好調、用好人、抓好落實。要把送法進入弱勢群體、特殊對象、婦女兒童工作放到重要位置并協助婦女、關工委等部門單位抓好落實。通過法制宣傳教育，進一步促進公民學法、懂法、守法、用法，運用法律的武器維護自身的合法權益，進一步促進社會的和諧與穩定。
四是構建載體，提供優質高效法律服務。
1、組建政府法律顧問團。緊緊圍繞當前擴大內需這一促進經濟增長的主要著力點，為政府經濟政策出臺提供咨詢建議。正確引導上訪者，走法律程序，給政府減少不必要的工作壓力。
2、組建律師專家團。積極與發改委等項目部門聯系協調，為項目建設提供論證服務，為項目單位提供“零距離”
19法律服務。
3、組織律師涉企服務團。為“百戶企業成長工程”做好配套法律服務，維護民營企業的權益，最大可能地避免因出現法律漏洞而引發的糾紛。
4、組建公證法律服務團。把為八大重點工程等重大基礎設施建設項目提供法律服務作為公證業務工作重點，著重辦理工程建設、施工合同、建設用地征用合同、訂單農業、安置補償協議等公證事項，為重點工程建設提供公證法律保障。決不允許無效的法律公正合同協議問題的發生，而給一方當事人造成傷害，從而形成新的矛盾糾紛。
5、組建法律援助服務團。在各鄉鎮（場）及社區建立法律援助工作站,各鄉利用現有人力資源積極吸納社會志愿者參與，認真做好殘疾人、老年人、婦女、兒童等法律援助工作，切實加強對低收入人群、下崗失業人員、返鄉農民工等的法律援助，維護他們的合法權益，充分發揮法律援助在扶貧困、暖民心、保民生中的重要作用，逐步擴大法律援助覆蓋面，讓更多的困難群眾平等享受法律保護，讓法律服務惠及更多群眾。盡可能地避免因法律服務不到位而引發矛盾糾紛。
20水平。為保障農民對承包土地的合法權益提供法律幫助；為農民轉移就業和農民工返鄉創業提供法律幫助；為農村土地征用，資源保護等方面工作提供法律幫助，切實發揮基層法律服務工作的優勢，盡量減少矛盾糾紛案件的發生。
以上，是我們的工作匯報。誠摯地希望人大各位領導對我們的工作予以更多的關愛和監督，提出更多、更好的意見和建議；使我們今后的工作開展得更好。
二0一0年九月二十八日。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇四
轉瞬即逝，又在配送這個溫馨的大家庭度過了一年的光陰。這一年感覺過的相當快，如流星滑過，沒停留住就這樣過去了。雖然我們也都算是大海中那只不起眼的魚，但一樣有精彩的人生，只要去努力了，在這過程中展現了、把握了就不后悔。在配送這個家庭已經工作有些時光了，一直感覺像在陽光下充實著自己。
20xx年過去了，現在已經來到了20xx年，有人說過是地球毀滅的一年，至少我不信。我只相信我們的公司會更好，我會更好，如果真的要毀滅我也要站好最后一班崗，守護好。回首過去的一年，我沒有轟轟烈烈的偉人事跡，但也經歷了不少的考驗與磨礪。所以要感謝公司給我這么好的平臺，讓我去學習與施展，給我提升的機會與發展的機會。過去的一年還是公司陪伴我的身邊，幫助我度過了一年的光陰，給我很多機會也給予我給大的幫助，讓我懂得了更多東西，所以再次衷心感謝公司給予我的平臺與幫助，也感謝領導的支持與關愛，有你們在，我感覺到了人世間最珍貴的溫情，還有感謝周圍的同事，是你們的協助才能是我工作特別順利，也是有你們幫助與參與，使我們的家庭更上了一層樓。新的一年已經開始了，在新的一年，我會更加認真的努力學習與工作，圍繞好公司的中心任務去做好每一件事情，嚴以律己，盡可能的完成各項工作任務。在態度上，遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，更加的去嚴格要求自己做到更好，也爭取起到帶頭作用。各位領導同事，以下是過去一年一些工作中的總結報告：
首先首先介紹一下過去的一年中，我的工作情況。過去的一年中，在部門領導的指揮下，另外也在師傅的帶領，全年任務完成1133萬，比前年同期的775萬增長46%。在工作安排上，周圍人都給予很大的幫助，也使得領導安排的任務都順利的完成甚至超出，在全年的業績上增幅比較大。從前年開始工作的任務比較艱巨了，但是只有困難才會挑戰，有了挑戰才能成長，很感謝給我帶來成長的人。至少在20xx年里挑戰成功。當然與本人堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐而密不可分的。去年的工作能超額的完成目標與重點品牌密不可分，主要圍繞槍手、媽咪寶貝、蘇菲、清風為主，所以使得任務能順利的超額完成，如媽咪寶貝、蘇菲的任務比較繁瑣，因為每個月需要給廠方提供3次以上數據報表，月底需要制作表格蓋章給廠方發送過去。當然也在人家的數據分析上學到很多知識。另外在門店上做的工作也比較多，還好與客戶的溝通比較順利，給自己釋放空間比較多，工作的安排也比較正常，也有難點，就是季節產品退貨及殘次的處理上面，期間也有不足的地方。今年初期槍手的出貨比較多，后期的退貨相對也比同期時任務艱巨了一些。不過在與客戶溝通及時，都很順利及時的處理完畢。總之今年的工作還是比較順利，在新的一年需要更加的努力去完成各項指標，也要不斷的去學習更多的知識，也要去創新一些新的促銷方式，去更加認真分析客戶進貨情況。在領導指導下虛心學習以前不曾接觸的東西。給公司爭取最大的利益。
另外除去工作方面，公司確實也給員工創造了很多工作以外業余方面的活動，這些活動使我們工作生活中也得到很多的樂趣，我對公司組織的這些活動特別的喜歡，也都積極的參加了，也都給部門爭光了。從這方面也看出領導對員工的關懷。我所參與的活動比如有毽子比賽，雖然這次沒有取得好的名次，當然這次中間有一些特殊原因，不過有這樣的活動，至少提醒自己需要時常的活動，也增加了同事之間的友誼，也帶來好的心情，可以更加的投入的到工作。還有如籃球比賽，本人其實更適合足球，因為從小就開始接觸這個，表現方面比之籃球強點，但還是積極參加的公司組織的籃球比賽，這方面也有個人一些優勢可以發揮的，在一些時間上也給部門球隊一些幫助，成績最后也還算是理想。同時主要的是增加了與同事之間團隊合作力度。還有今年也參加公司組織的才藝秀的活動，這方面算是我的特長一部分，其中個人策劃的一個節目是歌曲、書法、走秀與一體的節目，個人感覺不錯的一個節目，也是比較有新意想法的一個節目，最后也算獲得好評，另外還參與了小品的演繹和部門的合唱。還有的就是公司新業態谷德廣場的開業，公司組織個別人員參與幫忙，我也積極聽從領導的安排，積極響應投身于谷德開業的籌備中去了，確實比平時的工作累但是值得，這是一種信任。最終也算是圓滿完成了領導交給的任務，可能在一段時間內工作時間比較多，時間鏈也有所顛倒，得到領導認可是心滿意足的。其實也還有其他的活動及展示，這里就不一一名列出來了。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的員工，為全面提升公司的形象作出自己的貢獻!總的來說，一年來，本人分管品牌客戶較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行公司和領導的經營方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為員工的職責。隨著公司各項新制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
最后再次感謝公司及領導給予的幫助。在過去的一年中，我做的雖然不是很完美，可是我已經盡力了，我做到了我所能做好的最大的極限了，我問心無愧。現在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富，我是能夠做好工作的。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇五
各位領導，首先我代表全體師生向各位領導來我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就坪橋中學的教育工作做以下匯報：
一、基本情況。
坪橋鎮初級中學建于1956年，最大服務半徑為35公里，服務人口10460人，學校占地7200m2，建筑面積4839m2，學校現設9個。
教學。
班，學生414人，其中有男生229人，住宿生249人，有教職工48人，其中專任教師41人，合格率達100%，大本達到30%，學校管理機構設校長1人，副校長1人，教導主任、副主任，德育主任、副主任各1人，工會主席1人，校委會由7人組成。
二、強化硬件、改善辦學條件。
學校有多媒體計算機網絡教室、多功能電教室、實驗室等一部多室，教學設施齊全，能夠滿足教學需要，其中有微機53臺，彩色電視機15臺，校園閉路轉播器一組，遠程教育設備一套，理、化生演示實驗及學生分組實驗，開出率100%，并有專職管理。
從去年以來，共投資60多萬元，新建了灶房和廁所，學校配置了灶房的內部設置，更換了學生宿舍窗子56架，新增了實驗儀器及體育器材等。優化了育人環境，改善了辦學條件。
三、加強教師隊伍建設，構建科學管理機制。
學校堅持以校為本，全面培養系統學習、立足提高的教師培養方法，抓好校本培訓工作。
根據新大綱的要求和教材編排體系，結合我校師生實際，去年確定了“如何吃透一節課教材”、“如何上好語法課”等幾個微型課題，以點帶面，促進教師過好兩大關——過教材關、過教案關，今年重點開展“三項改革”，即教學思想的革、教學方法改革、學生學法改革。充分發揮教研組的職能作用。
1、加強現代信息技術的教育培訓。
為有效地使用現代教學資源，使用多媒體教學，實現網絡教育與課堂教學的有效整合，每周二下午對一線教師進行計算機培訓，現在已達到每位教師在多媒體教室上課5節以上。
2、抓好教師在職“充電”工作。
鼓勵教師積極參加各種函授、自學考試等繼續教育。采取“走出去、引進來”的方法培訓教師，即學校邀請縣教研室教研人員和室外教研人員來我校進行理論輔導和師范課教學，一年來學校先后請派教師省級培訓參加13人次，市級培訓4人次，縣級培訓30人次。
3、制定“骨干教師隊伍建設實施方案”，培養教學新秀—教學能手—學科帶頭人—名優教師的校呢骨干體系，開展青年教師拜師結對活動。
四、狠抓教學管理，促進質量提高。
1、認真落實兩個常規，加強教學質量。
一方面加強教師的“備、講、輔、批、、單元檢測”等教學常規環節制度管理運作，另一方面要求教師杜絕無案上課，采用推門聽課的方法檢查督促，樹立教師“質量意識”，即向45分鐘要質量。
2、加強教研活動，提高教學水平。
立足校本教研，開展“五個一”活動，即每位教師圍繞過兩關（課程標準關、過課堂教學關），三項改革（教學思想的革、教學方法改革、學生學法改革），先備一份教案，再上好一節實驗課，經大家課后反復改進，然后上好一節研究課，最后上好一節示范課。要求教師在教學工作中別學習別實踐，別總結，將課堂作為實驗陣地，每學年撰寫兩篇論文，不斷提高教師的教學水平。
六、依法抓好“控學保流”工作，嚴格落實“兩免一補”政策。
五、樹立憂患意識，加強師生的安全防范教育。
安全工作是學校整體形象和客觀水平的具體體現，事關學校聲譽和千家萬戶的幸福安寧。學校先后邀請坪橋派出所、縣司法局為師生做法制教育報告，樹立師生安全憂患意識，同時，在鄉黨委、政府正確領導下，在派出所的大力配合下，校園周邊環境良好，為創建“平安校園”奠定了基礎。
總的來說，在全體師生共同的努力下，取得了在同級學校位處中游，高中上線70%，令人較滿意的成績。學校按照即定的目標計劃，扎實的開展各項工作，相信在各級組織的領導下，全體師生的共同努力下，坪橋中學一定會邁上一個新的臺階。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇六
同志們：
今天，我們召開全系統接受人大工作評議整改動員會議，主要是針對在接受人大工作評議中收集的意見、暴露出的問題及人大代表中心調查組反饋的調查意見，統一思想，端正認識，明確要求，找準問題，動員全體干部職工緊緊圍繞樹立正確的權力觀、嚴格依法行政這一主題，圍繞建設“為民、務實、清廉”的工商干部隊伍這一目標，進一步提高思想境界，規范行政行為，改進自身形象，為加強新形勢下工商行政管理部門的思想和隊伍建設共同努力。下面，我代表黨組談三個方面的問題。
一、統一思想，提高認識，切實增強接受人大工作評議的責任感和緊迫感。
人大及其常委會履行憲法和法律賦予的職責，加強對政府部門的法律監督和工作監督，其實質是以權力制約權力，從制度上保證國家機器按照人民的意志和需要運轉。市人大常委會這次組織開展對包括我局在內的6個垂直管理部門2005年度工作進行評議，是進一步加強人大監督，促進我市物質文明、政治文明和精神文明協調發展，為構建和諧xx，加快縣域經濟發展步伐作出的重要舉措，也是推進我市工商工作和隊伍建設的需要。人大代表對我們工作進行評議，一方面是為了督促、幫助、支持工商依法行政；目的是以此推進工商、督促工商，切實改進存在的不足和問題，更好地履行法定的職責，進一步樹立工商的良好形象，這是對我們工商事業關心和支持。另一方面有利于代表們進一步了解工商的性質、地位和作用，牢固樹立對工商既要依法監督，又要依法支持的責任感。這為我們宣傳工商部門的職責、作用、現狀提供了一個很好的平臺。我們要充分利用這次人大工作評議的機會，通過人大代表向社會各界宣傳工商部門的工作，爭取支持和理解，為工商部門的發展營造良好的社會環境。因此，我們要注意克服以下幾種錯誤傾向：一是事不關己的思想。個別干部認為接受人大工作評議是領導的事情，跟自己沒有多大的關系，對評議工作漠不關心。二是無所謂的思想。個別干部覺得人大工作評議是搞形式，走過場，認為群眾滿意不滿意無所謂。個別分局采取應付的態度對待評議，征求人大代表意見敷衍了事，接觸人大代表不深入、不誠懇，沒有耐心做好解釋工作，人大代表有意見。三是畏難思想。有些人因為評議，求穩怕亂，該收的不收，該罰的不罰，不敢依法履行自己的職責。個別分局對接受人大工作評議認識不夠，思想不統一，導致整體工作進展緩慢，偏離了我們接受工作評議的初衷，究竟問題出在什么地方？我認為關鍵在于思想沒有統一，對接受人大工作評議的責任感和緊迫感認識不夠。
目前，通過人大代表工商中心調查組綜合其他5個中心調查組和18個收集意見小組反饋的調查意見和局黨組走訪收集的意見來看，我們面臨的形勢非常嚴峻，一共8個方面，大大小小的意見有幾十個，集中反映了以下五個方面的問題：
(一)市場監管職能發揮不夠。有的單位對醫療廣告發布把關不嚴，致使形形色色的虛假醫療衛生廣告有蔓延之勢，誤導消費者，影響宜都形象。有的單位對集貿市場整治不力，市場巡查沒有落到實處，市場內強買強賣、短斤少兩、沿街為市現象仍然存在。假煙、假酒、偽劣食品屢禁不止，注水肉類、過期食品等，不僅菜市場上有，超市里同樣有，農村市場尤為突出，給消費者身心健康造成極大威脅。對假種子、假化肥、假農藥等打擊不夠，坑農害農事件時有發生。有群眾多次到市局反映xx學校旁邊的網吧接納未成年人進入，沒有依法取締。有的單位受理群眾投訴不熱心，對處理結果沒有及時反饋。
(二)執法行為不夠規范。全市工商系統分級管理的職責不甚明確，存在交叉檢查、多頭執法的現象。企業既要服從當地工商分局的管理，又要應付直屬分局的檢查，使企業疲于應付，影響正常的生產經營。有的工商執法人員在辦案過程中，沒有嚴格執行“三輕三重、四寬四嚴”的要求，直接罰款了事。罰款票據不按規定送達的現象大量存在，xx分局在xx路辦理的x涉及建材的案件中，沒有按時送達罰款票據。去年5月，xx同志在主辦xx廠一案時，罰款xx元，其中xx元用財物清單記載，連日期都沒有，至調查核實時，罰款票據仍未送達。少數單位和干部在作出行政處罰時，主觀隨意，有失法律尊嚴，在群眾中造成了很不好的影響。
交費就不給辦理營業執照，不予年檢驗照。會費收支情況沒有公開，每年只收費、不活動、不服務。xx等地經營戶反映沒有收到2006年的掛歷。
誤解。有的窗口工作人員不學習、不鉆研業務，不是本崗位的工作一問三不知，是本崗位的工作也是半天說不清楚，讓前來辦事人員多次往返。有的明明可以當天辦完的事，死扣條條框框，一會兒分局長不在，一會兒分管領導不在，一會兒經辦人有事，死搬承諾條款，人為延長工作周期，導致工作效率低下。
(五)少數干部素質不高。有的工商干部法律知識缺乏，執法不知法，執法不懂法，執法不嚴格。個別干部不講究工作方法，態度生硬，霸氣十足，進門開口就要錢，張口就罰款，讓人望而生畏。個別窗口人員服務意識淡薄，接待消費者投訴不負責任，工作松松垮垮，有利的事就干，無利的事就推。個別基層工商干部責任心不強，重收費輕服務，只收費不服務，在群眾中造成了不好的影響。有的干部愛貪小便宜，在經營戶門店“吃、拿、卡、要”，拿藥不給錢，買煙不付帳，損害了工商干部隊伍的整體形象。
這些問題相對于其他幾個部門來說比較突出，也很尖銳。這一方面說明我們的工作還存在很多不盡如人意的地方，人民群眾對我們的工作還不十分滿意。另一方面說明人民群眾對我們工商部門是信任的，對我們通過人大工作評議解決自身存在的突出問題是寄予厚望的。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設的強大動力，進一步端正態度，正確認識這次評議的重要性以及依法行政和自覺接受人大監督的一致性，虛心聽取人大代表和人民群眾的批評、意見和建議，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾。
二、明確要求，突出重點，確保接受人大工作評議整改工作順利開展。
上述五個方面的問題，是我們急需解決的問題，解決不好，既影響政府在人民群眾中的形象，又影響我市經濟發展的環境，還影響到工商事業的發展，因此，要引起全系統的高度重視。
(二)明確責任分工，抓好協調配合。各科室、各直屬分局和基層分局要針對人大中心調查組反映的問題，屬自己部門牽頭負責整改的問題，要盡快制定解決每個問題的整改方案，明確整改的任務、目標、要求，在分管局長的統一領導下，做好分工，全力配合，指定專人在規定的時間內抓落實，不得出現任何脫節的現象。對具體問題，出現在哪個單位，哪個單位就要組成整改專班，深入調查，弄清情況，找出根源，及時糾正，不按政策多收的管理費該退的要退，該賠禮道歉的單位負責人要親自上門道歉，要取得群眾和人大代表的諒解和支持。
(三)強化檢查督辦，嚴肅工作紀律。市局評議辦負責檢查、指導和督辦，掌握整改進度和效果，確保所有問題整改到位。對整改工作態度不積極，措施不力，效果不明顯的單位和個人通報批評。對拖延不辦，甚至不予整改的單位和個人，追究紀律責任。局黨組對這次整改的態度是堅決的，凡是對問題能夠自查自糾的，局黨組不予追究，否則一經查實，將從嚴追究當事人的責任，該處分的就處分，該待崗的就待崗，整改就是要整出一個好效果。各單位整改完成后要形成專門材料報市局評議辦。
(四)加強匯報溝通，及時反饋情況。各單位要加強同當地黨委、人大和政府的溝通，及時報告整改工作的方案、進度、措施和效果。特別是整改工作中遇到困難時，要積極向當地人大領導匯報，求得各級領導的支持、關心和幫助。市局要利用《工商行政管理簡報》，對整改的問題，實行一事一報，將整改的方法、取得的效果，直接報送人大常委會領導，接受人大領導的監督。
三、認真整改，務求實效，確保各項工作目標全面落實。
人大開展工作評議，評議是手段，整改是目的。通過評議發現問題，針對問題進行整改，促使問題盡快解決是評議工作的出發點和落腳點。要把解決問題推動工商行政管理事業發展作為主線貫穿于評議工作的全過程，不能評議時虛以應付，對待問題不了了之。不管他人提出什么意見和建議，都要虛心接受，實事求是地整改，讓群眾看到提出的意見得到了重視，反映的問題得到了解決，我們的工作作風有了明顯改善。當前我們的各項工作都十分繁重，我們一定要正確處理好評議與做好工商行政管理各項工作的關系，既要提高評議工作效果，有效促進當前的各項工作，又要妥善科學地安排好各項日常工作，統籌考慮，講究方法，保證重點，狠抓落實，要以人大評議為契機，引導全體干部進一步解放思想，實事求是，與時俱進，立足工商部門實際，大膽實踐，積極探索新的監管方式，為建設社會主義新農村，構建“和諧宜都”做出新的貢獻。
（一）抓好“三項教育”，全面提升隊伍的整體素質。
1、開展黨的宗旨教育。按照人大評議工作安排，結合機關效能建設活動，在全系統繼續深入開展黨的宗旨教育，引導和教育廣大黨員加深對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的理解，牢牢把握“關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民”的根本要求，不斷增強為人民服務的意識，做好本職工作。
2、開展職業道德教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，6月份開展職業道德教育。教育廣大干部牢記職業操守，掌握真、善、美、假、惡、丑的是非界限，清除以權謀私、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等不良行為，使干部做到德才兼備，勤政廉政，秉公執法。
(二)搞好“三個規范”，理順內部關系。
1、規范登記注冊和年檢驗照行為。各單位必須嚴格按照《行政許可法》的要求，遵守限時服務制和承諾制，在手續齊全，符合年檢要求的條件下，在法定的時限內完成年檢審核，及時將營業執照發放到經營者手中,堅決杜絕多頭年檢、多頭檢查現象。登記注冊分局在6月底前負責檢查落實。
2、規范辦案行為。嚴格執行集中辦案制，堅持法定權限、屬地管轄、立案在先和報告在先的原則，杜絕交叉檢查、多層立案、多頭執法現象。公平交易分局負責6月底前組織一次檢查，凡立案不報告和越權執法，發現一起處理一起，給企業創造一個寧靜的生產經營環境。
3、規范收費工作。全面推行“陽光定費”，由監察室牽頭，財務科、執法監察隊配合，在6月份組織一次“陽光定費”工作檢查，重點檢查各單位的宣傳教育情況、定費公開透明情況及干部在定費和收費中的不公正行為，對違規操作，損害經營者利益的人和事，從重處理。
(三)開展“三項清理”，找準問題根源。
1、全面清理收費行為。嚴禁下達“兩費”收入任務并將收入任務與干部利益掛鉤，嚴格執行收支兩條線的管理規定，確保經費用于干部工資。財務科牽頭，監察室配合在6月份組織一次財務檢查，對將收入任務直接與干部利益掛鉤的單位，要追究主要領導和分管領導的責任。要加強協會組織管理，按照個、私協會章程要求，嚴格執行自愿入會和自愿交納會員費的原則，嚴禁任何單位和個人利用發照和年檢之機強制收取會費。市個私協會同注冊分局在7月份組織一次入會和會費繳納情況檢查，對強制入會和收取會員費的，予以通報，堅決按會章辦理。
2、全面清理行政處罰案件。法規科牽頭，7月份前對全系統行政處罰案件進行一次全面清理，重點檢查各類案件是否符合法定程序，證據是否齊全，是否存在以收代罰、以罰代管的現象。凡行政執法中不嚴格執行程序，以收代罰、以罰代管，要按照《行政執法過錯責任追究制》的有關規定，從嚴追究當事人的責任。
3、全面清理企業檔案。注冊分局牽頭，信息中心配合，在7月底前對全市企業檔案進行一次全面清理。重點檢查是否存在不按程序發照的行為，是否有資料不全的檔案。凡違反登記程序發人情照、關系照或手續不全的，追究當事人的責任。
(四)強化“三項整頓”，維護市場經濟秩序。
1、進一步深化“紅盾護農”專項整治。公平交易分局、專業市場分局要以營造“和諧xx”、維護公平競爭的市場秩序為目標，認真落實“紅盾護農”專項執法方案，加大12315執法力度。6月份組織全面檢查，嚴查假種子、假化肥、假農藥和劣質農機具等坑農害農行為，切實維護農民的根本利益。
2、深入開展打擊商業欺詐行為。公平交易分局牽頭，注冊分局配合，6月份開展以整治虛假醫療衛生廣告為重點，全面查處虛假廣告、侵犯商標專用權、商業賄賂、商業回扣等損害、誤導消費者利益行為，建立長效監管機制，突出群眾利益和人民生命財產安全這個根本，加大商業欺詐行為的打擊力度。
3、廣泛開展網吧專項整治。加強日常巡查，加大對學校周邊網吧、游戲廳檢查和打擊力度。公平交易分局在6月底前組織一次全面檢查，對接納未成年人上網，超時營業和網上信息控制不嚴的網，配合文化、出版等部門，發現一戶取締一戶。
同志們，市人大常委會評議我局工作是實踐“三個代表”重要思想，推進依法治市進程的重大舉措，也是加強我市民主法制建設的又一次生動實踐。我們一定要以高度的責任感和事業心，精心組織，認真實施，為推進我市工商系統依法行政，促進xx經濟和社會全面發展作出積極的貢獻。我們相信，只要堅持黨的領導，充分發揮民主，嚴格依法辦事，緊緊依靠廣大人大代表，發揮評議雙方的積極性，我們這次評議工作一定能夠圓滿完成任務，取得預期的效果。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇七
[2006·8]茂名市第九屆人大常委會第二十七次會議文件（8）。
關于營業性游藝娛樂場所和互聯網上網服務營業場所監督管理專項工作整改的情況報告。
茂名市文化廣電新聞出版局局長。
黃剛。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市政府委托，現在我就市九屆人大常委會第二十六次會議對我市2003年以來營業性游藝娛樂場所和互聯網上網服務營業場所（以下簡稱“游戲機室”和“網吧”）監督管理專項工作評議會上提出的整改意見和建議的落實情況匯報如下，請予審議。
13期，印制法規宣傳手冊3000多冊，開展集中整治行動8次，出動執法人員6800多人次,檢查網吧647家（次）、游戲機室333家(次)；收繳各類電子游戲機144臺，電路板9塊，行政罰款1家，取締“黑機室”35家，銷毀具有賭博功能電子游戲機82臺；處罰違規接納未成年人的網吧13家、停業整頓網吧2家，取締“黑網吧”92家，有力遏制了游戲機室和網吧違法違規行為，進一步規范了我市游戲機室和網吧經營秩序，為青少年健康成長營造了良好的社會環境，為滿足我市廣大人民群眾日益增長的文化生活需求和建設文化名城、和諧茂名作出了積極的貢獻。我們主要抓好以下幾方面工作:。
一、進一步提高了思想認識，做到認識到位。
2門進一步提高了思想認識，充分認識開展整改工作的重要性、必要性和緊迫性，并以對人民、對子孫后代高度負責的態度，從立黨為公，執政為民的高度，認真制訂了整改方案，扎實推進整改措施，下最大的決心，花最大的力氣，切實加大對全市尤其是轄區內游戲機室和網吧的監督管理和整治力度，較好地維護了我市文化市場正常經營秩序，使我市游戲機室和網吧沿著健康、有序的方向發展。
二、進一步落實了整改內容，做到措施到位。
對游戲機室和網吧的監管，是一項復雜的社會系統工程和長期的艱巨任務，是社會各界關注的熱點、焦點問題，也是我市文化市場監管工作的重點、難點問題。盡管這項工作難度較大，甚至面對來自各方面的恐嚇威脅，但我們并未膽怯后退和氣餒，而是迎難而上，采取積極有力措施，堅決果斷抓好整改。在整改過程中，我們認真落實整改措施，抓住游戲機室和網吧存在的無證照經營、利用電子游戲機從事賭博活動、違規接納未成年人、超時營業、“黑機室”和鄉鎮“黑網吧”屢禁不止等主要問題，突出重點抓整改，不斷加大法律法規宣傳和市場監管力度，建立和完善了長效監管機制，積極構建了社會參與監督、部門齊抓共管的良性機制，從而使我市游戲機室和網吧違法違規行為得到了有效的整治，較好地營造了我市繁榮、健康、有序的文化市場氛圍。
3工作，促進經營業主守法經營的思想基礎，是營造健康、文明、有序文化市場的重要前提。為此，我們主要做了以下四方面的工作：
一是抓好管理人員和執法隊伍的學習。我們結合工作實際，定期或不定期組織他們學習有關法律法規，加強思想政治工作，不斷提高依法行政水平，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。
二是建立了業主法制教育制度。各級文化行政主管部門都建立和完善了文化經營單位業主法制教育制度。規定至少每季度召開一次文化經營單位業主會議或學習班，傳達學習文化市場管理法規、行政規章及有關政策文件并進行考試，通報文化市場有關情況，指出存在的問題及解決的措施。同時，不定期組織業主到我市經營良好、管理規范的場所學習參觀，充分發揮先進典型的示范和引導作用。6月以來，市文化廣電新聞出版局于6月9日、7月17日、7月28日先后3次組織市區游戲機室和網吧經營業主進行法律法規學習，要求他們進一步提高守法經營意識，堅決杜絕網吧接納未成年人、游戲機室非節假日接納未成年人行為，為青少年的成長營造良好的社會環境。
5、6、7日先后在《茂名日報》刊登了《娛。
4樂場所管理條例》、《互聯網上網服務場所管理條例》、《茂名市娛樂場所管理制度》、《茂名市娛樂場所安全管理制度》及《茂名市娛樂場所禁止行為》等法律法規，公布了市區自2002年之前經批準設置的51家網吧、18家游戲機室的名稱、法人代表、地址及文化市場全國統一舉報電話12318等，同時每日在茂名電視臺黃金時段播出歌舞娛樂、電子游戲和網吧等場所不得違規接納未成年人的法律法規公益廣告和投訴舉報電話。此外，我們還創新宣傳形式，從8月11日開始，通過發布手機短信等形式，在全茂名地區范圍內發送投訴舉報違規接納未成年人網吧和游戲機室相關內容以及投訴電話，進一步加大有關法律法規宣傳力度。
5的教育引導作用。
6一些經常沉迷于網吧的未成年人實施結對幫扶、走訪慰問、交心談心等關愛活動，讓他們感受社會的溫暖、學校的關心、家長的期待，激勵他們自強奮進，立志成才。
（二）狠抓整改重點，加大了執法查處力度。
過去，我們對游戲機室和網吧違法違規經營行為的查處不夠嚴，對違法違規行為的打擊力、震懾力不夠大，這是造成違法違規經營現象屢禁不止的一個重要原因。市人大常委會評議組提出意見后，我們作了深刻反省。為進一步有效遏制我市游戲機室和網吧違法違規經營行為，我們采取了以下有力的措施，持續加大了執法查處力度。
一是加強整治工作的組織領導。市和各縣（市）文化廣電新聞出版局均成立了整治營業性游藝娛樂場所和互聯網上網服務營業場所領導小組，由局主要領導任組長，其他領導班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，負責制訂和實施整改方案。
7“黑網吧”，掀起了為期11天的打擊整治“黑網吧”專項行動高潮，到目前為此，已查處取締了“黑網吧”92家，有效地震懾了違法經營行為，教育了社會群眾。
8納未成年人的，吊銷其《網絡文化經營許可證》，切斷其互聯網接入服務，而對違規接納未成年人的游戲機室也按最低1萬元的標準處罰。6月份以來，市文化廣電新聞出版局從嚴從重處罰了違規接納未成年人進入的網吧9家、游戲機室1家，停業整頓網吧2家。對游戲機室和網吧從事違法違規行為起到了極大的震懾作用。目前絕大多數游戲機室和網吧業主都能自覺守法經營，再也不敢冒付出巨大經濟損失的風險而違法違規經營了。（4）為進一步加大打擊震懾力度，6月21日下午,我市在市體育中心又舉行了聲勢較大的銷毀博彩電子游戲機現場會，當場銷毀具有賭博功能的游戲機82臺，為我市游藝娛樂場所的健康有序發展，營造了一個良好的社會文化環境。此外，從7月份開始，我們還組織開展了文化市場“集中執法季”行動，并把查處網吧違規接納未成年人作為工作的重點，做到天天查市場，日日有戰果，經過不斷加大監管力度，市區游戲機室和網吧違規經營，特別是違規接納未成年人的現象明顯減少，整治工作取得了較好實效。
四是建立網吧和游戲機室違規經營“黑名單”制度。通過6月份以來的“地毯式”排查整治，我們初步建立了網吧和游戲機室違規經營“黑名單”制度。把一些屢教不改的經營場所列入黑名單，實行長期重點監控，發現苗頭，及時遏制。
（三）強化日常監管，建立了長效監管機制。
9市場，營造我市良好的社會文化環境，我們采取以下有力措施加強這方面工作。
一是召開系統會議，傳達落實評議意見。6月8日我市在信宜市召開全市文廣新局局長會議，傳達落實市人大常委會評議組提出的評議改進意見，要求各地因地制宜研究制訂整改方案，切實落實整改意見，做好上下聯動和具體整改工作。
二是進一步提高了行政審批和執法工作透明度。為方便群眾監督，我們對凡是新批準立項的網吧，都要在主辦科室和分管領導嚴格把關的基礎上，提交局領導班子及有關科室領導參加的局務會議進行集體會審。同時，對新批準立項的網吧和對游戲機室、網吧的查處情況都要通過政府網站進行公布。今年由省文化廳批準需市局審批立項的各縣（市）網吧共有92間，全部經局務會議會審批準。
10查責任的落實。對責任心不強，監管不到位的人員要追究失職責任。
四是進一步健全和規范了網吧及游戲機室管理制度。我們按照有關法律法規，進一步健全和規范了網吧及娛樂場所管理制度，要求全市各網吧及游戲機室在顯眼位置懸掛有關管理制度和禁止行為警示標志：網吧及娛樂場所日常管理制度、安全管理制度、禁止行為、舉報電話、未成年人禁入警示牌及有關警示牌等。目前全市網吧及娛樂場所都能按規定懸掛了各項管理制度和警示牌，并做到在日常經營活動中嚴格執行。
五是建立了管理評比流動牌制度。為加強對市區游戲機室和網吧的監督管理，我們從7月份開始，每月對市區的網吧及游戲機室的經營活動進行一次評比，對各項管理制度健全，遵紀守法好的場所，懸掛“守法經營場所”牌匾以示褒獎；對違規經營被警告3次以上或被查處1次的場所，懸掛“違法經營場所”牌匾以示警告。同時我們還把評定的結果通過政府網站向社會公告，加強輿論監督，為管理工作創造良好的外部環境。到目前為止，市區已有5家網吧被授予“守法經營場所”牌匾，2家網吧被警示。
11的社會監督。
七是建立健全了網吧經營單位場內巡查制度。根據有關法律法規，我們要求全市各網吧在營業時間內指派專人巡查場所，每班至少配備1名巡查人員，至少每半小時巡查一次，發現有未成年人進入及時阻止，并認真做好巡查記錄，隨時供文化行政主管部門監管人員檢查。
八是制定和完善了群眾投訴案件查處制度。我們制定和完善了群眾投訴案件查處制度，落實首問責任制，對群眾的投訴都能夠及時做好記錄，及時交辦有關部門處理，較好地化解了業主與群眾的矛盾，維護了正常的文化經營秩序。據統計，自今年6月以來，12318投訴電話共接到群眾投訴的案件24宗，全部及時作了處理，取得了較好的效果。今后，我們還將不定期邀請各級人大代表、政協委員視察網吧及營業性游藝娛樂場所，聽取他們的意見和建議，幫助我們進一步改進工作方法，提高管理水平。
九是在圖書館開展綠色上網服務活動。我們積極支持和扶持各級圖書館開辦電子閱覽室，開展綠色上網活動（屏蔽不良信息、限制上網時間、優秀網站設置），引導青少年正確利用互聯網。茂名市圖書館已在館內的電子閱覽室開展了綠色上網服務活動，倡導上網者嚴格自律，文明上網。同時加強對上網者的監督和管理工作，營造了健康的網絡環境。
12法的效率，增強網吧守法經營的自覺性。
（四）加強部門協調，促進了監管工作上新臺階。
游戲機室和網吧監管工作涉及到文化、工商、公安、電信、教育等諸多部門。目前，全市各有關單位在市文化市場管理工作領導小組統一領導下，積極采取有力措施，切實加強了部門間的溝通協調，較好地形成了齊抓共管的良好工作機制。
一是建立了茂名市文化市場管理工作通報會制度。為進一步加強文化市場的監管工作，及時向有關領導和部門通報監管情況，我們建立了文化市場管理工作通報會制度，通報會每月召開一次。8月初，我們邀請了市委宣傳部、市委政法委、市人大科教文衛僑外事委、市政協教科文衛體委、市文明辦、市教育局、市總工會、團市委、市工商局、市公安局等單位領導參加會議，爭取支持配合，加強溝通協調，取得了較好的效果。
二是建立了文化、工商、公安、環保等部門聯合執法機制。市文化市場管理工作領導小組各成員單位在各司其職、各負其責的前提下，進一步加強了相互配合和監管力度，特別是對游戲機室和網吧監管方面，我們制定了齊抓共管，聯合行動的執法機制。在今年6月以來的聯合執法行動中，各有關部門齊心協力，相互配合，取得了很好的成果，為營造我市良好的文化市場環境作出了貢獻。
三、進一步加強了隊伍建設，做到責任到位。
做好文化市場管理隊伍建設，加強責任意識，做到內強素質，13外樹形象，是抓好營業性游藝娛樂場所和互聯網上網服務營業場所監管工作的保證。對此，我們主要做好以下三方面工作：
一是不斷加強了文化市場管理隊伍的思想教育。我們通過組織一系列思想政治教育活動，不斷加強了文化市場管理隊伍的政治思想素質。先后邀請了市紀委、市委宣傳部、市委黨校、市法制局有關領導和專家進行黨紀國法教育、“八榮八恥”教育、先進典型教育，以及如何做一名合格的執法干部教育等，進一步提高了隊伍的思想政治素質，使每一個工作人員都能夠根據崗位職責要求，自覺做到依法行政，廉潔執法，為建設一支思想好、作風正、紀律強、業務精的文化市場管理和執法隊伍打下了良好的基礎。
二是扎實開展了業務技能培訓。為進一步提高文化、廣播電視、新聞出版系統干部隊伍的素質，我們十分重視崗位技能培訓。6月以來，我們分期分批舉辦了多期全市文化市場執法人員法律法規及相關業務技能培訓班。8月17-18日我們舉辦了全系統干部法律法規培訓班，專門聘請省文化廳、省廣電局、省新聞出版局和市法制局的領導、專家授課，從依法行政、文明執法等各方面全力提高我市文化市場監管隊伍的素質和執法水平。
14處；不得參與或者變相參與所轄場所的經營活動，違者按規定嚴肅查處，以樹立執法隊伍的良好形象。
以上是我市關于營業性游藝娛樂場所和互聯網上網服務營業場所監督管理工作評議整改情況的匯報。雖然我們在整治工作期間取得了較好的成效，但仍然存在一些問題：比如“黑機室”和“黑網吧”還不同程度地存在；未成年人進入網吧屢禁不止；賭博游戲機鋌而走險等等。我們決心通過這次市人大常委會的評議，在今后的工作中繼續發揚成績，積極采取有效措施，切實加大整治力度，努力使我市互聯網上網服務營業場所和營業性游藝娛樂場所沿著繁榮、健康、有序的方向發展，為滿足我市廣大人民群眾日益增長的文化生活需求，建設文化名城、和諧茂名作出積極貢獻。
2006年8月23日。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇八
一、基本情況：
我縣土地面積_.__萬平方公里，耕地面積__萬畝，占土地總面積_.__%，全縣有__個鄉鎮，_個農林牧場，___個行政村（包括居委會），總人口為__萬。
目前有全國、自治區、縣、鄉鎮四級人大代表共____名，其中：全國人大代表_名，自治區人大代表_名（其中：目前在我縣的有_名），縣人大代表___名（應有代表___名，因故出缺_名，調離_名），其中：漢族代表__名，少數民族代表___名；鄉鎮人大代表____名（其中：漢族代表__名，少數民族代表___名）。
我們根據《****自治區各級人大常委會干部評議條例》于____開始了評議工作。鑒于以前從未開展過此項工作，便決定首先在兩個工作人員較多、群眾基礎較好、局領導一班人工作比較出色、成效顯著的縣教育局、農業局作為試點單位，開展評議。初步取得一些經驗后，將評議工作作為人大的一項重要工作列入年度工作計劃，每年至少對_－_個單位進行評議。_年來，我們共評議了__個單位和個人，其中工作評議__個（____年評議教育局、農業局、檢察院批捕科、法院民事庭，____年評議法院、司法局、人事局，____年評議計劃局、衛生局、科技局，____年評議城建局，文體廣電局、水利局），述職評議_個（國土資源局、工商局、質量技術監督局），被評議單位已達到應評議單位的__%。今年將對縣民政局、公安局、財政局、交通局等單位領導和領導班子的工作進行評議，聽取地稅局領導的述職報告。
我們主要把評議工作的重點放在對國家機關工作人員貫徹執行憲法、法律和上級、本級人大常委會決議、決定，依法行政情況；辦理代表議案情況。現將評議工作的作法匯報如下：
二、基本作法。
評議工作我們一般分七步進行，主要是：
第一步：_、做好評議前的各項準備工作，要求被評議單位和個人寫出單位和個人述職報告交評議小組審閱；_、對被評議單位進行財務審計；_、召集評議小組成員組織學習《條例》和有關的法律、法規知識；_、召開新聞發布會，向社會公布有關評議工作事項，設意見箱、舉報電話、受理群眾意見；_、對評議對象進行有關法律知識考試。
第二步：召開評議工作動員大會并做具體部署。要求被評議單位的干部、職工全部參加，動員大會上對被評議對象進行一次民意測驗。
第三步：在動員大會后述職前一段時間組織評議小組成員對被評議單位進行一次視察，走訪，召開各種類型的座談會和背靠背的個別交談，廣泛聽取干部群眾意見，了解被評議對象在執法、司法公正，履行工作職責，廉潔自律等方面的情況，視察結束后向人大常委會提交視察報告。
第四步：被評議對象在單位干部、職工大會上進行述職，并在干部群眾中發放對述職報告的意見表，征求干部群眾意見。
第五步：在縣人大常委會議上依照評議會的程序對評議對象進行面對面地評議。
第六步：評議小組對評議意見進行整理形成文字結論并交主任會議審定后送達被評議對象單位和本人，并報送縣委組織部和紀檢委。
第七步：評議結束后要根據條例要求在一個月內進行整改工作，并將整改方案報縣人大常委會評議工作組。
三、幾點體會。
評議工作必須把握四個原則，處理好四個關系。評議工作雖然是人大實施監督的一種具體行為，但牽涉面廣，觸及問題深，政策性和法律性強，為保證評議工作的正確方向和實效，應把握好四個原則，即一是服務黨的中心工作的原則；二是依法評議的原則；三是客觀公正的原則；四是人大代表是主體的原則。
為了強化監督力度，提高評議質量，必須重點處理好四個關系，一是正確處理好議人與議事的關系；二是正確處理好評成績與擺問題的關系；三是正確處理好評議與整改的關系；四是正確處理好人大常委會任命的人員普遍評議和重點評議的關系。同時，充分利用宣傳輿論工具向社會公布評議結果，擴大評議影響面。
實踐證明，通過評議，有利于推動社會主義民主政治建設和依法治國方略的實施，有利于密切國家機關工作人員與人民群眾的聯系，有利于推進一府兩院的工作。特別是____年，我們探索性地對_個條管單位（國土資源局、工商局、質量技術監督局）進行了述職評議，聽取他們依法履行職責情況工作報告，在社會上反響很大，改變了過去對條管單位“管不了”的說法，受到了廣大群眾的好評。今后，我們將進一步探索評議工作的深度和廣度，適時將評議范圍擴大到縣級領導，切實達到評議對象的普遍性。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇九
***人民政府（2014年5月30日）。
尊敬的谷主任、各位委員：
按照旗人大工作安排，今天對全旗近幾年來水利工程建設情況進行了視察，充分說明了旗人大對水利工作的高度重視，對促進我旗水利事業的可持續發展，必將起到巨大的推動作用。下面，我就重點水利項目建設及下一步全旗重點水利工作發展思路匯報如下：
一、重點水利項目實施情況。
2011年以來，中央不斷加大水利投資，通過積極爭取，三年來共向上爭取各項水利專項資金3.37億元，發展節水灌溉面積39.69萬畝；新增水土保持治理面積26.54萬畝；解決2.2萬人飲水不安全問題。通過農田水利基本建設，為改善農牧業生產條件和生態環境，增強農業發展后勁，促進全旗經濟社會可持續發展奠定了堅實基礎。
（一）格尼河中型灌區改造工程。主要對渠道及渠系建筑物進行節水配套改造工程的建設，對灌區內老化的建筑物進行維修，損壞嚴重的建筑物進行重建。總投資1500萬元，初步設計已于近日批復，目前，正在申請招投標。
（二）那吉灌區渠首樞紐水閘工程。工程總投資1000萬元，對水閘進行除險加固。目前，初步設計報告已編制完成，近期安排初設審查，待初設批復后立即組織招投標、開工事宜。
（三）六家子灌區渠首樞紐水閘工程。工程總投資500萬元，對水閘進行除險加固。目前，初步設計報告已編制完成，近期安排初設審查，待初設批復后立即組織招投標、開工事宜。
（四）地房子灌區渠首樞紐水閘工程。工程總投資500萬元，對水閘進行除險加固。目前，初步設計報告已編制完成，近期安排初設審查，待初設批復后立即組織招投標、開工事宜。
（五）格尼河治理工程。新建堤防工程86.8公里、護岸14.9公里，總投資14000萬元，工程初設報告已上報水利部，待審查。
（六）曉奇子水利樞紐工程。建設規模為中型，水庫總庫容9967萬立方米，具有調水、灌溉、發電、防洪、養殖、旅游等綜合功能，工程總投資87000萬元。水利廳已對《曉奇子水利樞紐工程水資源論證報告書》予以批復，松遼委對《曉奇子水利樞紐項目建議書》、《曉奇子水利樞紐工程水資源論證報告書》已進行復核，近期提交自治區發改委立項，同時安排可研、初設階段工作。
三、其他水利工作開展情況。
（一）防汛抗旱工作。一是防汛工作。按照旗委、旗政府提出的“抓好一個前提、守好四個部位、做好五項工作”具體措施，-3政主管部門有關方面的共同努力下，水資源論證制度穩步實施，為促進我旗水資源的開發、利用、節約、保護、配置和管理發揮了重要作用。六是加強地下水資源管理的動態監測工作。隨著全旗經濟持續快速發展、城市化進程和城鄉一體化步伐的加快,重視和加強地下水監測工作,是科學合理開發利用地下水資源必不可少的重要管理措施。把監測結果作為地下水開發的一個約束條件,對將來在開發和利用地下水資源方面將起到重要作用。目前，我旗建立了3處地下水觀測站，現能對地下水位、水溫等數據進行觀測，積累數據。
四、存在的主要問題及措施。
我旗水利基本建設雖然取得了一定成績，但是隨著社會發展，對水利建設有了新的要求，因此，在水利發展中還存在著一些問題：
1、水利基礎設施薄弱仍未得到根本性轉變。不能滿足經濟社會快速發展的需要，全旗水澆地面積僅占21%左右，農田水利建設是制約農業發展的瓶頸問題。
2、我旗水利工程設施在保障糧食生產、提高農業綜合生產能力、保障農民飲水安全、提高農民生活水平和生活質量等方面發揮了積極作用，但現實上，還存在重建輕管現象，離旗政府的“做足、做好”的要求還存在差距。
3、隨著我旗經濟社會不斷發展，用水矛盾日益突出，曉奇子水利樞紐、工業園區供水等重要水源工程項目還需強勢推進。
4、水政執法工作還需進一步加強。
針對工作中存在的不足，做好改進工作，切實將改進成果落實的我旗水利發展工作中來。
-5能力，為我旗率先建成小康社會的戰略目標奠定堅實的水利基礎。
讀書的好處。
1、行萬里路，讀萬卷書。
2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
3、讀書破萬卷，下筆如有神。
4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。——達爾文。
5、少壯不努力，老大徒悲傷。
6、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿。
7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
8、讀書要三到：心到、眼到、口到。
9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。
10、一日無書，百事荒廢。——陳壽。
11、書是人類進步的階梯。
12、一日不讀口生，一日不寫手生。
13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基。
14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游。
15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德。
16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒。
17、學習永遠不晚。——高爾基。
18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光。——劉向。
19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子。
20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十
工作總結。
根據市人大常委會的工作安排，白沙鎮代表評議工作于8月份正式啟動。在此之前，鎮人大主席團已兩次召開專門會議進行了周密安排。成立了以人大主席為組長的領導小組，制定了詳盡的可操作性強的評議方案。經主席團會議以無記名投票的方式確定了白沙郵政支局為評議對象，并于8月18日召開了評議動員大會。參加評議動員會的有衡陽市人大代表1名，常寧市人大代表6名，鎮人大代表20名，鎮政府正副鎮長、市郵政局負責人、各鎮直單位負責人共69人。成立了以人大副主席劉國華同志為組長的代表評議調查組，調查組下設兩個調查小組。8月下旬，兩個調查小組進村入戶，先后走訪了10個村，近50名村民，通過聽匯報、看現場、訪群眾、代表座談等方式聽取了他們對白沙郵政支局近期工作的評價和意見，并形成了詳細的調查報告，交主席團審議。
10月14日，召開了代表評議大會。會上，調查組對白沙郵政支局近期的工作進行了充分肯定，同時指出了存在的五個方面的問題：
票（實發測評票27票）。
評議會后，白沙郵政支局對代表評議的意見制定了周密的整改方案，積極進行整改，鎮人大主席團進行了跟蹤督辦。11月初，郵政支局向人大主席團報送了整改情況的報告，經主席團審查，白沙郵政支局存在的幾個方面的問題均已整改到位。
依法履行職能充分發揮作用--xx鄉人大工作情況匯報x年x月x日。
xxx鄉地處城西湖西北岸，行蓄洪區內，全鄉轄xx個行政村，xxx萬畝耕地，xxx口人，現有選名xxx人，人大代表xx名，其中縣人大代表x名。
近年來，xxx鄉人大在縣人大常委會和鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會會議精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉工作大局，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，為推進全鄉四個文明建設，以及民主法制建設作出了積極的貢獻。
（一）圍繞中心，強化監督，切實增強監督工作實效。
幾年來，鄉人大緊緊圍繞事關全鄉經濟社會發展大局，按照“抓重點、議大事、求實效”的原則，不斷拓寬監督渠道，不斷加大監督力度，努力增強監督實效。一是針對農村、農業、農民這些與全鄉經濟發展緊密相關的問題，鄉人大從確保農民增收這個關鍵問題入手，先后監督了春耕生產、救苗抗旱、科技推廣、秋種示范片、農民負擔、農機補貼、陽光村務工程、農業政策性補貼等重點工作，并針對我鄉農業生產基礎條件較差問題，向政府提出了切實加強農業基礎，大力搞好水利興修，積極探索發展科技農業的新思路、新辦法等建議，鄉人民政府結合實際認真落實，采取一事一議。財政獎補、土地置換等各種措施，逐步改善農業生產條件，確保農業增產、農民增收；二是針對廣大群眾普遍關心的社會治安狀況中存在偷狗牽羊等群眾反映突出問題，鄉人大從維護社會穩定的高度出發，要求綜治部門認真貫徹嚴打方針，健全治安聯防體系，實行群防群治，開展夜巡夜查。通過鄉人大開展有效監督，綜治單位的積極努力，全社會共同參與，全鄉社會秩序日趨良好，人民群眾安居樂業。三是依法搞好信訪工作，維護人民權益，依法受理人民群眾的來信來訪是強化法律監督，切實維護人民群眾合法權益的重要環節，也是鄉人大密切聯系群眾，獲取監督信息的重要渠道。一年來，鄉人大共接待來訪群眾16余人次，處理信訪案件10余起，其中土地承包糾紛水面承包糾紛5起。針對來信來訪所反映問題的不同性質和情節，對來訪人員做好政策法規的解釋和思想疏導工作，化解矛盾，使一些難點、熱點問題得到了較好的解決，基本上做到了件件有著落，事事有交待。四是圍繞校園周邊環境治理加大執法檢查力度，撤掉了全鄉中小學多個校內商店攤點，有效地遏制了學校亂設攤點，取締了陳郢街道一家黑網吧，有效遏制學生迷戀網吧等上升苗頭。五是組織開展對新型農村合作醫療工作進行監督。針對群眾反映報銷比較難、時間常拖延的問題，鄉人大組織代表開展入戶進院，向政府提出了誠懇的意見，從而縮短了新農合報銷周期，提高了報銷比例，切實維護了群眾利益。六是對教育危房改造。農村低保、五保戶集中供養等民生工作進行視察，牢固樹立“發展至上、民生為重”的理念，維護了弱勢群體的根本利益。七是切實開展社區矯正工作調研，加大矯正對象法制教育力度，避免脫管漏管和重新犯罪，引導矯正對象迷途知返、從而樹立了浪子回頭金不換的理念。八是充分發揮鄉人大的職能作用，在推進工作、服務發展上建言獻策、盡智出力，全程參與招商引資、計劃生育、信訪維穩、創先爭優點評日等黨務中心工作和防汛抗旱、村級區劃調整、水費征收、殯葬改革、科技秋種、新型農村合作醫療、村兩委換屆選舉等階段性重點工作，切實做到任務同安排，職責共擔當，真正成為領導和推動全鄉經濟社會發展的重要力量。
（二）拓寬渠道，強化服務，努力做好代表工作。
同時，鄉人大從健全制度、抓好執法檢查入手，把法制建設擺上突出位置，先后制定了一系列規章制度，舉辦了法律法規知識講座，組織開展了“12.4”法制宣傳日、“江淮普法行”和法律進機關、進學校、進單位、進村組、進企業等“五進”活動，圓滿完成了“五五”普法任務。
（三）與時俱進，開拓創新，努力加強自身建設。
只為“辦人民滿意教育”而不懈努力。
尊敬的各位代表、委員，各位領導：
大家好！
三年來，在鄉黨委、人大、政府和縣教育局的正確領導下，中心學校全體同志和全鄉教育工作者，齊心協力，奮發圖強，以勇于爭先創優的精神，開創了七江鄉教育工作新局面。具體匯報如下：
一、堅持正確的辦學方向。
三年來，中心學校始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的教育方針和各級黨委、人大、政府的決議及法律法規。始終圍繞“狠抓教育教學質量，穩步推進素質教育”這一中心，始終圍繞“全面均衡、優質精品、人本和諧、彰顯特色”的理念，以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為目標，堅持以德為先，加強未成年人思想道德建設，堅持以智為源，全面提高教育質量，堅持以體為本，努力促進學生身心健康成長，堅持以美為境，塑造學生高尚健康的人格魅力，打造出了七江教育的特色和品牌。
2008年5月，四川汶川的特大地震，全鄉學生為災區捐款30155元，省委書記張春賢親筆題詞，給予高度評價，也深深的鼓舞了全鄉廣大師生。2010年3月，全鄉中小學生為西南旱災捐款近4000元。
名人士等給留守孩子、困難學生、后進學生、孤殘兒童從思想上、學習上、生活上、物質上、精神上給予幫助，使這些容易被人忽視的少兒也健康成長，提升他們的理想。“關愛成長”活動現在正繼續深入開展，這一活動，得到省、市、縣領導的重視，被湖南省作為貫徹落實科學發展觀活動的經驗推介。
七江鄉未成年人思想道德建設工作成績顯著，2009年少兒活動中心被省關工委授予“關心下一代工作先進單位”，2009年邵陽市未成年人思想道德建設工作現場會在隆回召開，活動中心被定為會議現場，并且在會上作題為“但為雛鷹萬里飛，廿年關懷志不移”的經驗介紹。
二、教育教學質量。
近三年來，我鄉教育教學質量穩居全縣前列，2007年到2009年，連續三年被縣教育局評為“教育教學綜評先進單位”，連續三年被縣教育局評為“常規工作先進單位”。2007、2008、2009年初中畢業會考綜合評價，分別位居全縣二十六個鄉鎮的第四、二、六名。縣教育局舉辦的中小學生田徑運動會、各種球賽及藝術節均榜上有名，獲獎人數和名次均位鄉鎮前列。縣教育局舉辦的青少年科技創新大賽，2008、2009年學生共獲二個一等獎，二個二等獎。由于教學質量穩定靠前，七江學生流動極少，生源相對穩定，為老百姓子女求學省錢、省力、省心，為七江培養了大批人才。
三、教師編制情況。
全鄉現有在編教職工258人，其中教師255人，工勤人員3人。
教師基本情況統計表。
其中不難看出，小學教師140人，50歲以上有56人，占40%，小學教師年齡偏大是一個不爭的事實。
到2010年底，全鄉男滿57周歲，女滿52周歲的教職工有43人，另有其他情況（癌癥病人1人、精神病人1人、云楚才學校1人、進修1人、留職停薪4人）沒有擔任教育教學工作的有8人。
如果按湘政辦發[2002]44號文件核定編制，七江教師超編，但如果剔除以上不能堅持正常工作的51人，還缺編20人。教師隊伍中的年老體弱者都在上班。補充教師，已迫在眉睫。
四、中心校管理。
近三年來，在局黨委和鄉黨委的正確領導下，中心校一班人團結務實、廉潔勤政，為教師樹立了良好的榜樣。中心學校一直堅持情感管理和制度管理相結合、教育和批評相結合、明確分工和團結協作相結合，打造了一支思想素質過硬、業務素質優良、團結協作無內耗的團隊，我們先后制訂出臺了《考勤》、《值班》、《信訪首問責任》、《公開辦事》、《廉潔自律》、《民主生活會》、《政治學習》、《后勤財務管理》、《下鄉管理》制度，規范了中心校一班人的行為，使工作有章可循，工作效率效果明顯提高。當然，我們也感覺到，中心校人員配備偏多，行政成本過大，也挫傷了教師的工作積極性。
五、農科教管理。
農科教中心為農民實用技術的學習推廣起到了一定的作用，但是，隨著形勢的變化，農科教改革勢在必行。
1、農科教的教師絕大多數來源于普通教師隊伍，缺乏專業知識，輔導、推廣、示范、服務幾乎是紙上談兵。
2、農科教中心從來沒有財政預算，要聘請專業教師上課、組織學員學習、推廣一些技術等正常運轉十分困難。
3、由于上述原因，教師人浮干事，且大部分鄉鎮編制過多。
建議將農科教移交政府直接管理或移交農業部門接管。
六、幼兒教育管理。
我鄉現有幼兒園21所，幼師39人（含保育員），3-6歲兒童有2346人，在園就讀的兒童1161人，在上級教育主管部門及鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，我鄉幼兒教育正一年一個臺階，一步一個腳印發展著、前進著。
2007年至2009年，我鄉一年學前教育入園率分別為：98.42%、98.81%、98.5%；三年學前教育入園率分別為：65.29%、65.19%、65.26%，達到了湖南省幼兒園督導評估的驗收標準，在今年的“兩督”迎市檢中順利過關，受到了市專家組的高度評價。
特別是2008至2009年引進廣東私企老板（七江人）劉其友先生投資180余萬元，按省頒幼兒園建設標準創建的七江中心幼兒園（2009年下學期招生），現有5個教學班，在園兒童200余人，幼師11人。所有幼師均具有大專以上學歷，且獲得幼師或教師資格證，平均年齡只有26歲。教學設施達省頒標準，在2009年縣幼兒教育年檢年審中評為縣優秀幼兒園，并被定為全縣幼兒教育觀摩學習的示范基地。
但是，幼兒教育還存在著許多亟待解決的問題：一是園所多且分布散、規模小。全鄉幼兒人數不足28人的幼兒園就有8所，幼兒人數超過200人的只有中心幼兒園，超過100人的只有3所；二是園舍陳舊或無園舍。除了中心幼兒園是新建的獨立園舍，部分幼兒園和小學合在一起，更有個別幼兒園是租用民房做校舍，沒有任何活動場地，既不安全，也不符合衛生標準，存在很多安全隱患；三是幼師隊伍老齡化嚴重，多年來，幼師隊伍很少有換新，除幾所規模大點的幼兒園聘請有少量年輕的專業幼師外，絕大多數幼兒園都是一些老幼師，年齡大，素質不高，不能適應當前新課程改革的幼兒教育發展的需要。這也是全縣大部分鄉鎮普遍存在的問題。
我們建議：現在的國力已完全有條件將幼兒園國辦或者將園舍國辦。這樣園舍安全、衛生、標準，幼兒學前教育更能健康穩定發展。
七、義務教育管理。
義務教育是農村教育的主要方面，我們工作的重點、管理的重點、經費投入的重點均力求重中之重，因此，義務教育也是我們教育工作中最規范、最富有成果的方面，主要體現在：1、教師隊伍管理規范，教師業務力求優良。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十一
主任、各位副主任、各位委員：
區人大常委會將交通局列為今年的人大評議工作對象，這既是對我區交通工作的一次全面檢閱，又充分體現了區人大常委會對交通工作的高度重視，同時也以此激勵和鞭策我們更好地做好交通工作。為做好評議工作，我局多次召開會議，充分認識開展評議工作的重要性和必要性，自覺接受人大的監督工作，加強組織領導，強化工作措施，嚴明工作紀律。現將自查情況報告如下：
一、兩年來主要工作回顧。
兩年來，我局認真貫徹黨的路線、方針、政策和區人大常委會的決議、決定，一絲不茍地執行憲法、公路法等法律、法規，依法行政，在區人大的有力監督下，緊緊圍繞全區改革發展大局，采取“建好交通，發展經濟，服務人民”的工作方針，抓住省、市加快農村公路建設的歷史機遇，全力推進交通基礎設施建設。為全區經濟社會發展作出了積極貢獻。
（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策情況。
1學習制度；二是進一步落實黨支部“三會一課”制度；三是堅持了局、段機關每周一次的集中學習制度和段領導每月不少于一次的下站點指導、輔導學習制度。今年，局總支主要抓了以學習貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動、區委重要會議精神和時事政治為主要內容的政治學習。并將干部職工政治理論學習納入半年和年度考核，實行獎懲掛鉤，充分調動了廣大干部職工的學習積極性和自覺性。通過學習，廣大干部職工特別是黨員領導干部的理想信念進一步增強，干部職工“以交通引領經濟”，實現“三個服務”的理念進一步提高，職工隊伍穩定，廣大干部職工的思想觀念得到轉變，危機感、責任感和憂患意識進一步增強。
2、樹行業新風，積極開展“三講四型”和諧大交通學習實踐活動。
交通局認真貫徹落實遼市交發【2013】。
36、37號文件精神。開展“講原則、講責任、講奉獻”教育，打造“學習型、創新型、服務型、陽光型”交通活動。集聚交通軟實力、暖實力，內強素質，外樹形象，推動交通事業穩定健康發展。一是強化機關文化建設，在交通系統打造“爭先創優、無私奉獻”的機關文化建設的精神追求和價值觀念。以電子展板形式滾動播放“三講四型”內容，鼓勵、凝聚機關干部心往一處想，勁往一處使，樹立起為社會服務、為大局服務，為人民服務的價值觀，真正做到“三講四型”理念入眼、入腦、2入心。二是健全管理制度。并重新審定匯編了會議、學習、請銷假和休假、考勤、辦公環境建設等相關制度，形成長效機制。三是營造和諧環境。開展以綠化、美化、凈化、亮化為主題的辦公環境整治活動，建立窗口服務規范、辦事公示欄，對機關辦公室內辦公用品、各類配套設施等擺放進行統一要求，使辦公環境更加舒適、整潔。從而形成了人心向上，機關和諧，各項工作扎實有序推進的良好局面。
3、認真抓好黨組織建設，不斷增強戰斗力和凝聚力。緊緊圍繞黨的群總路線教育實踐活動內容，做到與貫徹落實十八大精神相結合、與創先爭優相結合、與全面做好交通工作相結合、與隊伍建設相結合。2013年，在中國共產黨成立92周年前夕，組織全系統黨員開展重溫入黨誓詞活動。6月27日局黨總支組織交通系統新老黨員45人參觀雷鋒紀念館，12名新黨員進行入黨宣誓、老黨員33人重溫入黨誓詞。通過重溫入黨誓詞回顧黨的歷史，讓全體黨員重新經受一次黨性洗禮，接受一次再教育。使廣大黨員進一步堅定理想信念，增強宗旨意識、服務意識，立足崗位，創先爭優，以實際行動為黨旗增光添彩，為交通事業發展做出新的更大貢獻。
3點問題，提出了一些建議和批評意見，集中反映了民生問題。為了認真辦理和落實這些建議和批評意見，我局把落實區人大常委會的決議、決定和辦理人大代表建議作為一項重要工作來抓，并認真辦理，認真答復，做到件件有落實，事事有答復。
1、加強領導，高度重視。為認真辦理人大的議案、建議和批評意見，我們成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，部門負責人為成員的議案辦理工作領導小組，并召開黨委會、行政會進行交辦。做到“專題研究、專題部署、專人負責”。
2、健全制度，創新方法。為了認真落實人大議案、建議和批評意見，我局制訂了《關于區人大代表議案、建議、批評和意見辦理工作的規定》，實行主要領導、分管領導和具體承辦人員分級負責制。如代表提出了《關于規范客運市場的建議》，立即引起我局高度重視，及時的、周密的制定了《客運市場整治總體方案》和《辦理xxx等代表建議的具體方案》，2013年2月21日至5月31日便在全區開展了整治客運市場秩序行動。成立了以區政府常務副區長和三位副區長為總指揮、副總指揮，各相關部門為成員的“客運市場整治工作指揮部，下設一辦六組，調動了交通、公安、信訪、監察、交警等各相關部門參與，集合了區政府各相關部門的正能量。整治行動中，先后檢查各種客運車輛1300余臺，4發現扣押違法客運車輛69臺，并于5月28日，對長期扣押、拒不接受處罰的22臺車輛，在各方監督下，依法實施了公開銷毀，有力的鼓舞了守法經營者，震懾了違法經營者，加強了運輸市場秩序的好轉。為穩定大局做出了貢獻。
3、加強溝通，提高滿意率。2年來，收到政府轉來的人大代表建議、批評和意見21件，在辦理過程中，我們采取邀請相關人大代表面談或專訪等方式進行了解和溝通，針對議案中提出的問題，逐一耐心解答和說明。有時還反復征求意見，直到代表對答復意見滿意為止。
（三）交通基礎設施建設取得突破性進展。
兩年來，全區共完成交通基礎設施建設投資3.078億元，其中省道改造投資2.6億元，縣鄉道改造投資1662萬元，農村公路建設投資3043萬元，站場建設投資80萬元。全區22個行政村已全部通柏油路，建制村通暢率達100%，通油路的鄉鎮達100%。全區縣鄉公路好路率達88%，農村公路建設及農村客運站（場）完成量、質量在市轄5縣、區名列前茅。
1、完成省級公路大修3項，9.978公里，總投資2.6億元。即三星快速路3.078公里、沈環線5.8公里（寒嶺至八家段）、沈環線（湯河橋至本遼高速立交橋）大修工程1.1公里。
5公里（賓館至雷鋒轉盤）、南環路2.4公里。
3、完成鄉級公路大中修工程9項、22公里，總投資1064萬元。即：栗穆線1.2公里大修，4公里中修；南華線1.9公里；茨南線1.2公里；茨西線1.3公里中修工程、四瓦線5公里、安紅線1.5公里、北麻線1.9公里、孫柳線2.1公里、柳山線1.1公里。
二、五組路1.1公里、站北路1.1公里、耿家村路7.26公里、南雪梅村路0.75公里、高崖村路0.85公里、小漩村路4.21公里、賈彬村路1.1公里、望寶村路2.57公里、紅穆村路3.2公里、柳河村路0.95公里、石四村路6.018公里、瓦子溝村路1.3公里、三星村路1.3公里。
5、完成水毀恢復工程4項、7.535公里，總投資564萬元。即：西土線4.2公里、樸姑線2.3公里、北麻線0.3公里、沈南線0.735公里。
6、完成客運站建設2項，總投資80萬元。即望寶客運站、泉眼背客運站。
7、公路養護質量顯著提高。
6兩年來，全區公路養護系統的干部職工按照全省“公路養護質量年”活動的總體部署，以創建“安、暢、舒、美”的交通環境為目標，以養護形象路建設為龍頭，堅持全面養護，科學養護，預防性養護，不斷提高路網服務水平和養護整體形象，用心血和汗水打造出一條條安暢舒美的綠色安全大道和傳播文明、展示形象的風景線。
一是在公路綠化方面，按照“誰栽植，誰管理，誰受益”的原則，創造性地實行市場化綠化，重點開展干線公路綠化景觀帶建設，兩年內共完成公路綠化22公里。
二是在公路標準化建設方面，進一步提升養護理念，提高養護標準。共實施公路標準化養護2條22公里，新建景點8處，打造了以西土線、姑小線為代表的文明樣板路、景觀路。
三是在日常養護工作中，加強了預防性養護，加大路面保潔、路基整修、病害處治等工作的力度，確保城市出口路、旅游路線路面常年潔凈。對公路病害修補及時，路基成型到位，排水順暢。
四是在公路安保設施建設方面，堅持“以人為本，以車為本”，以對人民群眾生命財產高度負責的態度，完善公路的安保設施，共實施安保工程8公里，維修改造病險橋梁4座。施劃標線75公里，安裝標志標盤20套。
在公路秋季養護會戰中，修整路面坑槽2850平方米，7路面灌縫1500延米，修整路肩30余公里，清理邊溝20余公里，維修道路景點6處，粉刷公路附屬設施，埋設花崗巖里程碑百米樁700余根。對道路改建后空地，實施高標準綠化，綠化面積2500平方米。
8要求。為不斷提升整體執法水平，不斷的加大了請進來走出去的學習培訓力度，堅持了每年定期培訓。
12、13年先后派省、市培訓20人次，實現了一線人員參訓率100%。三抓執法手段。多年來，區政府保證了執法經費的投入，保證了執法設備的更新。
12、13兩年用于執法工作的費用達35萬元，其中購置稽查工具、儀器（攝像機、秘錄筆等）費用為1萬元，服裝費8萬元，執法車輛購置及燃油費等25萬余元。四抓執法考核。根據中央“2012—2013年行政執法檢查”的指示，2013年6月我們按要求自檢自查，并如期上報了自檢報告，7月5日代表遼陽市接受了省廳省局檢查，省檢查組在聽取情況匯報的同時，抽調本所10名同志參加書面測試，又查閱了處罰案卷40份，均得到肯定，受到省檢查組好評，為市區爭了光。
（五）認真履行職責，服務運輸經濟。
一是嚴格管理，認真考核，熱情服務。20。
9臺，轉出貨車12臺。兩年來，新增運輸業戶96戶，新增貨運車輛124臺，更新出租車29臺，轉出貨車12臺。兩年來，完成二級維護885臺，維修企業信譽考核15家。整理歸納貨車檔案150臺，網上清理無效運輸業戶90戶，無效道路運營證100臺，從而，確保了數據真實準確，查找方便快捷。兩年來，先后培訓出租車駕駛員149人。完成了承運人責任險聯保推進工作和客運車輛燃油補貼的申報、發放工作。在防汛期間安排并先后出去備戰車輛80余臺。
二是從嚴整治，打黑除違，凈化市場。兩年來，在突擊開展2次整治活動的基礎上，全局上下堅定的以黨的十八大精神為指導，更加自覺的借助各相關部門的助力和其集中起來的正能量，重溫了《國條》，《省條》，特別是《行政強制法》，通過平時整治和分段稽查，先后查扣違規、非法營運車輛220余臺。其中，黑出租車102臺，遼陽縣駐點經營車輛28臺，非法營運機動三輪車40臺，非法改裝大貨車11臺，不按要求進站、不按站點停靠15臺。查扣違法車輛證件24件。對兩起暴力抗法的黑車主移交公安機關實施了拘留處理。長期的執法稽查，打黑除違，有力的凈化了環境，黑車減少，客運市場秩序趨穩。
三是運輸經濟持續看好。20。
12、2013年貨運總量實現95.38萬噸，為計劃86.86萬噸的109.8%，年均增長21.43%.貨運周轉量為9251.66萬噸公里，為計劃8237.萬噸公里的10112.3%；客運總量實現1268.3萬人,為計劃1071.2萬人的118.4%，年均增長13.60%。客運周轉量為48803.6萬人公里，為計劃43497萬人公里的112.2%。繼續實施了運輸費代征代繳。在落實政策關于“出租、小客定額免征”的規定、支持弓礦公司附企改革，剝巖車隊并入附企井下工業公司實行自開票、特別是貫徹、提升“營改增”稅收服務的前提下，全口徑實現稅收735.68萬元，地方口徑實現稅收246.77萬元。
（六）打造清正廉潔的干部隊伍，行業風氣根本好轉我局十分重視精神文明工作，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以實現優質服務、文明執法、轉變職能、改正作風，建設一支務實高效，清正廉潔的交通隊伍為目標，加強黨員干部作風建設，提高黨風廉政建設水平，推進交通行業整體創建，有效提升了交通行業的文明形象。
11習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部從政道德》《領導干部從政啟示錄》等黨風廉政教育叢書，使黨員干部進一步樹立正確的人生觀、價值觀，增強了廣大黨員干部廉潔從政自覺性。三是組織黨員機關干部觀看警示教育電教片。2013年8月30日、9月30日分別組織觀看《失德之害》、《貪官心理檔案》等警示教育片，通過觀看，黨員干部紛紛表示，要從反面典型案例中吸取教訓，加強思想學習和黨性修養、道德修養，做到勤政廉政。四是落實廉政制度建設。健全完善廉政工作機制，廉政工作與各項管理制度相結合，做到同部署、同檢查、同考核。努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度規范權力運行。
區交通局這些年工作所取得的成績是人大常委會關心和支持的結果，是各級領導無私幫助的結果，是人大代表積極監督的結果，在此，對人大常委會和人大代表表示衷心的感謝。
二、當前交通工作中存在的主要問題。
12壓力。概括起來，主要表現在以下四個方面：
（一）交通運輸市場秩序需進一步加強。如區內小客存在超員問題；早晚高峰期，車次不足；區內環路未開通；小客車內部環境臟、亂、差等問題。
（二）交通建設資金缺口大。由于交通建設資金為定額補助，需國家補助與地方配套資金共同作用才能完成，但我區配套資金嚴重不足，制約了我區交通建設的發展。
（三）農村公路養護資金缺乏，養護缺乏長效機制。國家實施通暢工程后，農村交通面目一新，但新修建的通村公路養護資金缺乏，長期處于無人管養狀況，路面破損嚴重，需要養護長效機制。
（四）農村公路安保設施不到位，存在比較嚴重的交通安全隱患。由于國家對農村公路的補助資金為每公里十萬元，不足部分由村民自籌，有限的資金主要用來公路主體建設，安保設施等附屬設施欠帳嚴重，存在比較嚴重的交通安全隱患。
這些問題的存在，有待于我們在下階段工作中，積極落實整改措施，加以解決。
三、下階段工作打算。
我們將以人大工作評議為契機，本著對黨和人民群眾高度負責的態度，認真吸取經驗教訓，切實糾正薄弱環節，努力化解瓶頸矛盾，不斷提高弓長嶺區交通建設、管理水平。
（一）從嚴整治，打黑除違，凈化運輸市場。
繼續深入開展全區整治客運市場秩序活動，樹立正氣，整頓執法隊伍，增強戰斗力，凈化風氣，轉變作風，堅決打勝專項整治這一仗。
（二）進一步加快交通基礎設施建設步伐。
加快公路網絡化進程，重點抓好境內主干道建設，以及農村公路建設。
一是抓好縣道西土線工程建設。
二是保質保量完成農村一事一議道路建設。
（三）進一步抓好公路養護和管理工作。
理順農村公路管養體制，制訂出臺農村公路管養辦法，力求在農村公路養護體制改革方面有新有突破，進一步改善農村公路路況，提高養護質量，實現農村公路“建、養、管、”一條龍服務的目標，提高農村公路通行能力。同時，加強路政管理宣傳，并嚴格執法、依法行政，保障道路安全暢通。
（四）進一步加強交通干部隊伍建設。
交通干部隊伍建設是交通事業快速發展的動力，也是交通工作改革創新成敗的關鍵。我局要進一步加強干部作風建設，提高領導班子和干部隊伍的科學發展能力、依法行政能力和公共服務能力，真正做到求真務實、勇于創新、勤政高效、清正廉潔。一是加強領導干部思想教育。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以先進理論武裝頭腦，堅定信念、14提高修養，在做好本職工作的同時，緊跟交通事業快速發展的步伐。二是把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。三是抓好法制工作。加大政務公開力度，暢通民意渠道，自覺接受群眾監督，堅決杜絕影響經濟發展和損害群眾利益案件發生，提高執法水平。
各位領導，各位代表，人大常委會此次對交通工作評議是促進交通事業可持續發展的強大動力，也是幫助解決交通難點和熱點問題的有效途徑，更是讓人大代表知曉交通、關注交通、支持和鞭策交通工作的大好機遇。今后，我們將在區委的領導下更加自覺地接受人大監督，聽取群眾意見，更加主動地查找交通工作中存在的一些問題，積極落實整改，切實轉變作風，推進依法行政建設和黨風廉政建設，更加有力地推進交通各項工作再上一個臺階，為全面建設生態宜居、和諧幸福弓長嶺作出更大貢獻。
二o一四年四月十九日。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十二
為了解工會工作情況，發揮工會在全面建成小康社會中的積極作用，我近日對某工會工作情況進行了調研。某工會在單位黨組的正確領導下，在上級工會的指導幫助下，學習貫徹黨的十八大精神，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力，團結動員廣大職工，努力學習，認真工作，建功立業，取得了較好成績，具體開展了六方面工作：
一、認真努力學習，推進工會工作深入發展。
某工會認真學習貫徹黨的十八大精神和黨的方針政策，落實工會代表大會決議，按照單位黨組和上級工會的工作精神及工作部署，以積極推進單位健康持續發展為主題，以履行維護職工合法權益為基本職責，以推進工會自身建設為動力，積極服務職工，積極服務單位，積極服務改革發展，團結動員廣大職工，為完成單位各項工作任務目標，實現單位又好又快發展，促進和諧單位建設而努力奮斗。
二、加強民主建設，樹立職工主人翁地位。
某工會代表職工參與本單位領導層決策，不斷加強民主建設，樹立職工主人翁地位。一是不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益，把職工就單位重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給單位行政，使單位行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發展。二是不斷探索和豐富民主管理工作的內容和形式，做到傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。三是通過召開職工代表會議、舉行溝通會等創新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發展。
三、制定工作計劃，增強工會的生機和活力。
某工會根據黨的中心任務、上級工會要求和職工群眾意愿，結合單位工作實際，認真研究制定工會工作計劃和工會工作措施，定期召開工會會議，把研究制定好的工會工作計劃和工會工作措施，向職工群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，修改完善后落實到實際工會工作中。工會有了工作計劃和工作措施，使工會各項工作順利有序進行，增強了工會的生機和活力，吸引職工群眾關心工會工作，參與工會工作，取得良好成效，促進工會工作又好又快發展。
四、加強隊伍建設，促進單位工作發展。
某工會把加強隊伍建設，促進單位工作發展作為一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出實際成效來。一是組織職工認真學習黨的十八大精神，認真學習單位黨組的工作精神和決策部署，提高職工的政治覺悟和道德情操，增強堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線方針和政策的自覺性，按照單位黨組的工作精神和決策部署，全面做好工作，努力取得工作成績。在當前著重組織職工學習有關中國夢的論述，讓職工全面領會中國夢的深刻涵義，引導職工樹立自己的夢，把自己的.夢和中國夢有機結合起來，為實現自己的夢和中國夢而努力奮斗。二是廣泛開展技術比武、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術知識和操作技能，培育職工的創新意識和創新能力，增強做好工作的本領與能力，力爭為單位科學發展作貢獻。三是開展社會主義勞動競賽活動，激勵職工充分發揮積極性、主動性和創造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足工作實際，爭做工作能手，爭做創新標兵，在本職崗位上創一流業績，為促進單位健康、持續、快速發展，做出“崗位奉獻”。
五、密切聯系群眾，積極做好送溫暖活動。
某工會密切聯系群眾，積極開展文體活動，積極做好送溫暖活動，增強職工對單位的向心力和凝聚力，使單位更加和諧穩定，為單位營造良好的發展環境。一是堅持以人為本，開展各項有益活動。某工會開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講等文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，在潛移默化中培養起良好心態、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態度投入到各項工作中。目前某工會建立了籃球、羽毛球、徒步、自行車等興趣隊伍，計劃增加舞蹈隊，做到每季度組織一次工會活動，豐富職工文體生活。二是關愛困難職工，積極開展送溫暖活動。某工會調查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款;平時經常走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難，讓困難職工切實感受集體的溫暖，增強生活的信心，以度過目前的暫時困難。
六、抓好女工工作，提高女職工隊伍素質。
某工會指導女工委員做好女職工工作，充分發揮女職工的“半邊天”作用。一是組織女職工勤奮學習，提高業務技術，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為單位的改革發展穩定作貢獻。二是教育引導女職工承擔照顧家庭的責任，呵護家庭的幸福和美滿，發揚光大中華民族傳統美德，為家庭和社會奉獻一份愛心。三是關心女職工身體健康，配合單位行政共同做好工作，不讓女職工從事有礙生理特征和身心健康的工作，每年讓女職工進行一次身體健康檢查，落實國家政策，保障女職工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女職工的合法權益。
某工會加強自身建設，充分發揮工會優勢和橋梁紐帶作用，團結、帶領全體職工群眾認真努力工作，立足崗位做貢獻，取得了一定成效。今后，某工會決心繼續加強學習，深化管理，促進工會工作不斷邁上新臺階，努力把工會辦成職工群眾溫馨的家園，為單位健康持續發展作出更大的貢獻。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十三
一年來，我校民主評議工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹國務院廉政工作會議和省、市糾風工作會議精神，以加強教師隊伍建設為重點，以人民滿意為目標，以民主評議為動力，以校務公開為監督，堅持教育、制度、監督并重，推進學校民主建設，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，促進依法治校，促進學校教育改革和發展。為更好的推進學校民主建設，全體教師不懈努力，工作勤勤懇懇、兢兢業業。
現就學校一年來的工作做一簡單匯報。
一、領導高度重視，認識到位，履行職責。教育涉及千家萬戶，人民群眾對教育的要求也愈來愈高。因此，學校領導高度重視廉政工作，創造性開展工作，嚴格依法辦事，以辦人民群眾滿意的學校為目標，制定專門工作方案，帶頭抓好這項工作。學校領導認真貫徹落實教育局“十不準”規定，建立健全黨風廉政建設責任制,層層簽訂責任書。工作中執行“校務公開”制度，注重發揮民主生活會、民主評議以及教代會的作用，加強重點崗位的監督，形成監督合力。
二、教育收費。
學校建立收費公示制度，將學校收費項目、標準置于各方面的監督之下，通過開展收費公示活動讓全社會更清楚了解學校的相關收費政策，更好的讓家長監督學校。實行收費一票否決制，出現亂收費，不得晉職晉級，不能評為模范，確保公平公正。
三、學校發揮教育主渠道作用，在紀委、監察等有關部門統一指導下，開展“廉政文化進校園”系列活動。突出“三抓”，抓領導：學校領導要切實負起領導責任，起好廉潔自律的示范作用。抓教師：教職工應廉潔從教，以自己的行為影響學生，讓學生在潛移默化中從小樹立廉潔的意識和觀念。抓學生：把廉潔教育納入加強和改進未成年人思想道德建設教育之中，開發教育資源，與學科教育相結合。與各項適合孩子年齡特點的活動相結合。
收費項目，學校嚴格控制，不得多收學生一分錢。除此之外，為減輕家長的經濟負擔，學校出資為學生購買期中、期末試卷，出資近6千元購買一臺大型復印機，為學生免費復印試卷。為了讓學生有一個良好的學習環境，學校出資14500元由教育局統一購置100套課桌凳；出資近7萬元配備20臺微機（教育局統購），改善了微機室裝備；出資2萬余元為幼兒購置大型玩具，水杯、手絹、飲水設備及室內裝備，使幼兒玩得開心，學的愉快。為關心愛護學生，學校為每一個學生購買了一副手套，使學生上體操不凍手。為了學生的安全，學校修繕了警務室，配備的門衛，使學生安全進校、安全離校。受到社會、家長的好評。學校近期為幼兒更換新的課桌凳，更好的為幼兒服務。雖然學校經費緊張，為使學生有一個更好的學習環境，學校粉刷了教室、校園，更換了房頂，購置音體美器材、健身器材，籃球架等。以實際行動服務于學生，取信于社會。
加強師德教育是行風建設永恒的主題。學校舉行師德專題學習教育活動，開展“鑄師魂、倡師德、練內功、樹形象”的系列活動。經常開展警示教育，對社會反映強烈的體罰和變相體罰等違紀行為積極防范。與有師德師風問題的教師進行告誡談話，當面提出整改意見。
我們還進一步發揮校務公開，教代會、教師會、家長會的作用，溝通各種信息渠道，虛心聽取各方面的意見，不斷改進工作。對社會、家長來訪、來信反映意見、建議，做到件件有調查、有反饋，著力抓好自查自糾。對情況基本屬實又能馬上整改的，立即整改。
加強財務管理和后勤管理。學校按上級要求將學校財務納入了教育系統財會核算中心統一運作，財務管理、監督機制增強了。學校對開支較大的采購、修繕由學校領導班子集體研究決定，由教代會通過，按“校務公開”的程序進行。學校所有開支由理財小組統一簽字，加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，定期公示接受檢查、監督。
今后，我們要加強自身廉政建設。真正做到樹教育行業新風，辦人民群眾滿意的學校，讓黨和政府放心，讓人民放心。
站里小學。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十四
2011年，市人口計生局黨風廉政建設和反腐倡廉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習貫徹十七屆中央紀委六次會議、國務院第四次廉政工作會議、自治區紀委六次全會和市委八屆八次全會精神，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，以推進“創先爭優”和廉政風險防范管理工作為重點，加強作風建設，深化源頭治理，為人口計生機關和干部隊伍廉潔從政提供堅強的政治保證和紀律支持。
設及反腐敗工作進行監督。
員干部到市委黨校“廉政教育基地”和石嘴山監獄“警示教育基地”開展廉政警示教育，多方位、多渠道加強對黨員干部的廉政教育和滲透，進一步強化了黨員干部廉政意識。
（二）采取措施，突出重點，以政風行風建設促工作大發展。
在具體工作中，我們緊密結合人口和計劃生育業務工作的實際，從自身建設、履行職責、改進作風、依法行政、優質服務等方面切實抓好政風行風工作。工作中突出了“三個結合”。一是結合機關效能建設，緊緊圍繞石嘴山市政府《關于加強全市政府機關效能建設的實施意見》和《關于2007-2009年石嘴山市開展政府效能建設的實施方案》所確定的主要內容和工作重點，把學習教育、制度建設、監督檢查貫穿始終，集中解決一些效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題。在市交通音樂臺欄目和人口計生網公開辦事程序、服務承諾，公布舉報投訴電話，設立投訴意見箱，廣泛接受群眾監督。及時處理和答復群眾要求解決和咨詢的問題，做好群眾的來信來訪和投訴工作，做到了信訪投訴工作層層有人抓、事事有人管。二是結合工作實際，狠抓“三個清單”落實。在系統內全面倡導“爭先進位”的工作意識和“創新、跨越、爭一”的工作作風，建立健全人口計生系統目標考核機制，年初建賬，年底交賬，突出創新工作清單、“三爭雙招”工作清單和重點工作清單，實行清單式管理。突出以穩定低生育水平為主線，以開展基層基礎建設年活動為突破口，力爭使基層基礎建設工作有一個大的突破。認真落實計劃生育獎勵扶助、少生快富和特別扶助三項制度，全面實施石嘴山市提前五年對接獎勵扶助制度和少生快富“節育獎”和“少生快富”工程項目戶、示范點創建活動。全面抓好少生快富“一本通”
題。在局黨員干部中深入開展了“五個一”活動，即：確定一個調研課題、開展一次調研、出一篇調研成果、辦一件實事、解決一個難題。切實為育齡群眾辦了四件實事，即：在大武口區開展了陽光計生行動；設置了“陽光計生”服務便民大廳，配備了專兼職人員，讓群眾充分享有計生政策法規知情權；開展了藥械市場專項整治；為育齡群眾開展了“三查服務”；督促縣區進一步落實服務體系建設，并提出了指導性意見和建議，以更好的發揮各方面的資源優勢，資源互補，更好的服務于廣大育齡群眾。向全市各級黨政組織、企事業單位、社會團體以及各縣區人口計生局印發了《關于向社會各界征求學習實踐科學發展觀活動意見的函》，同時，還在全市人口計生系統開展了“請農民兄弟姐妹評計生”、“請流動人口農民工評計生”滿意度調查活動，向社會各界發放問卷調查表，廣泛征求各方面的意見和建議。組織局機關全體干部，下屬指導中心及各縣區主要領導及分管領導到內蒙古包頭市就人口計劃生育工作進行了交流學習。努力做到學習實踐活動與開展實際工作緊密結合，統籌兼顧，相互促進，相互推動，使工作有舉措、有實績，活動有亮點、有成效。
通過開展政風行風建設工作，干部的思想觀念有了新的變化，工作作風明顯轉變，履行職能的主動性、創造性進一步增強，跨越、創新、爭一的意識明顯增強，重點工作有了新的突破。
三、存在問題及下一步工作打算。
了一些成績，但仍然還存在著一些不足，表現在：一是由于工學矛盾比較突出，對涉及政風行風工作的一些知識學習的還不夠深入、細致；二是在履行職責、依法行政和完成目標任務上，還需要進一步提高依法行政、文明執法的水平，自覺接受社會各界監督。針對不足，今后我們將緊緊圍繞自治區計生委，石嘴山市委、政府和紀委的重大決策和中心工作，進一步加大對民主評議政風行風工作的學習宣傳貫徹力度，切實抓好對存在問題的整改措施落實，充分發揮群眾的監督作用，建立健全民主評議政風行風建設工作的長效機制，努力推進民主評議政風行風工作和其他各項工作再上新臺階。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十五
為深入實施《公民道德實施綱要》，充分發揮道德模范榜樣作用，樹立先進典型、弘揚正氣，提高公民素質和社會文明程度，推動我縣學雷鋒活動深入開展，根據縣委縣政府有關文件要求，上饒縣人防辦積極協調有關單位推薦上饒縣道德模范評選工作，主要做法有：
一、設置五個獎項。
上饒縣道德模范評選活動設立“上饒縣助人為樂模范”、“上饒縣見義勇為模范”、“上饒縣誠實守信模范”、“上饒縣敬業奉獻模范”、“上饒縣孝老愛親模范”五個獎項。
二、評選要求。
凡從2001年中央頒布《公民道德建設實施綱要》以來，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，身體力行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規范，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面表現突出，社會形象良好，群眾認可度高的，具有上饒縣籍或在上饒縣居住、生活、工作的具有中華人民共和國國籍的公民，均可參加上饒縣道德模范評選。
群眾推薦。根據通知要求，積極發動各鄉鎮（街道）、縣屬各單開展推薦評選工作。新聞媒體進行相關宣傳報道，廣泛動員社會各界群眾參與推薦。各鄉鎮（街道）按照屬地管理原則，組織和接受廣大群眾和單位推薦道德模范候選人。各鄉鎮（街道）、縣屬各單位推薦的候選人在上報前須報經各所在鄉鎮（街道）或單位審定，推薦名額為每類人選1名，要求按類別分別填報推薦表，每人各附1500字左右真實感人的事跡材料和一寸免冠彩照，一式2份報送至縣活動組委會辦公室。
四、公眾投票。
縣活動組委會對各鄉鎮（街道）、各單位和群眾推薦的候選人進行綜合評審，向相關部門征求意見后確定正式候選人。在上饒縣之窗刊登候選人基本情況、主要事跡和上饒縣道德模范評選選票，接受公眾投票，選票必須填寫投票人姓名和身份證號碼，每個人限投一次。
日前，上饒縣誠信老人鄭宜棟入闈第三屆全國道德模范江西候選人。鄭宜棟老人今年86歲，是旭日街道退休干部。17歲那年，他的父親和兄長被國民黨黑惡勢力殘殺，留給他的是父親生前欠下周邊106戶鄉親數百斤油料和現金（舊幣）債務。為盡早還債，他從17歲開始就想方設法走上了還債道路。1996年11月，他終于攢夠了償還半個世紀前那筆舊債資金，開始了他的還債行動。他陸續找到96位債主和債主后人，親自還上了一桶桶油料，或折成現金償還。2008年秋天，鄭宜棟發現他父親開油坊使用的是16兩1斤的老秤，而現在用的則是10兩1斤的新秤，他便又重新計算了一遍，按照15%的比例再度償還差額。67年節衣縮食，替父還債，實現了一個公民對公序良俗和法律秩序的自覺支持和一生堅守！他2009年榮登“中國好人榜”上榜好人，并榮膺2009年度央視“十大法治人物”和2010年度央視“十年法治人物”。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十六
xx年，寧波xx在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產經營目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出和諧、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、增強企業凝聚力和戰斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業創建，扎實做好工會各項工作。
寧波xx以和諧企業創建為目標，以生產經營為中心、促進參與企業管理、履行職責、構建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的發展穩定工作。在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規章制度，經職代會審議通過執行，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性、創造性。
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時完成在職職工住院醫療互助保障、職工特種重病醫療互助保障項目，做好了年度職業健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數都達到了100%。每個月為員工發放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元。總計慰問金34500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫療互助活動，xx年已有9人次在當年互助活動中領取補助金8000元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業。動員員工自己動手改善生活和工作環境，進一步美化公司環境。組織員工自己動手在碼頭、生產區、發運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時，利用廠區的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農場”。在廠區邊緣一角建立了養殖場，共養雞200多只，還養殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質量，激發了員工的工作熱情。
二、以創建五型班組活動推動企業文化建設深入發展，持續推進企業降本增效。
寧波xx爭做“學習型、創新型、節約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質，利用集團工會創建五型班組為契機，深入開展五型班組創建工作。轉化集團工會五型班組創建文件結合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經理為第一責任人，工會主席為第一執行人的創建組織架構，落實了創建“五型班組”的實施指導意見，從指導思想、基本內容、組織領導、創建步驟。工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平;重落實，推進安全標準化創建”為主題，結合班組實際積極開展“安全標準化創建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設，規范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保寧波xx安全標準化創建完成率100%。xx年寧波xx被評為區a級安全單位。
2、舉辦各類技術比武，征文比賽，打造學習型、節約型企業班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質建設，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產崗位約80人進行技術比武活動。并積極參與市屬工會、市企業家協會舉行的鉗工、電工培訓比武;9月份工會響應公司降本增效活動，積極在公司內部進行宣傳發動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設，創建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區域年會文藝演出，參與浙江區域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區進xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節聯歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業家協會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽、10月份參與了高新區“前程、圍海”杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環保等活動;四是通過各項節日聚會和出游活動：每逢中秋、春節、元宵等節假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉的親情。
4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過xx網站、xx信息、xx報、公司網站、各級政府網站上報信息360篇，上傳集團網站首頁12篇，xx信息2篇，xx報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設，促進工會科學發展。
寧波xx工會在認真履行工作職責的同時，努力抓好自身建設。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業文化實施計劃《五型班組創建實施計劃》、《寧波市和諧企業創建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設，建立健全工會組織。xx年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標管理工作，并對全年的工作任務進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發現問題及時整改，持續提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設備。
3、積極做好員工的思想動態檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
4、認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓，及時向上級工會組織上交工會經費，經費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，xx年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產經營為中心，積極協調勞動關系，充分發揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。
1、對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業對員工的吸引力合凝聚力。寧波xx在今年內控缺陷治理中初步定了企業員工信訪制度，規范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質量和效益，構建和諧穩定的企業發展環境，保持和諧密切的黨群關系、干群關系。寧波xx認真貫徹《浙江省企業民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務公開、總經理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業發展中的知情權、參與權、表達權和監督權。
2、引導員工愛崗敬業，扎實工作，打造創造經濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此工會積極引導員工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調動職工的積極性，發揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發展征集好建議、好點子，推動公司持續健康發展。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十七
為深入貫徹落實市局行風評議安排意見和陰教糾辦發[2007]字12號文件要求，我教辦認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導小組，針對行風評議的主要內容進行了自糾自查，切實加強了部門和行風建設，嚴格依法行政。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。全面提高我鄉的行風建設，為教育。
教學。
保駕護航，現就我教辦在自查自糾方面的情況匯報如下：
一、指導思想。
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市教育局的總體安排，切實解決影響和干擾教育發展環境的行風問題，進一步強化依法行政，依法執教的意識，規范教育執法服務，切實轉變工作作風，真正提高辦事效率和服務質量，自覺接受上級和社會各界及廣大家長的監督，創造良好的教育教學環境，以樹立良好的社會形象。
二、領導機構。
組長：郭俊。
副組長：高存良、張福本。
成員：盧紅軍、張利剛、張強、張洪濤、劉玉寶、張寬祿。
三、整改措施。
1、完善制度，依法管理。我鄉堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行教辦主任、校長親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍，加強德育工作力度，細化各種量化評估工作，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍落實管理。建立一支高師德、高素質的教師隊伍。
是提高教育教學質量的前提。我們從以下六方面加大對教師隊伍管理。
（4）抓業務理論學習培訓；（5）建好師德檔案；（6）全面實施教學管理量化考核。
3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。具體如下：（1）健全制度，嚴格考核；（2）規范管理，細化考核；（3）民主管理，公正考核。實行校長負責制，教師聘任制。黨支部監督，教代會決策的管理機制，各項工作增大透明度，接受群眾監督，民主管理，公正考核，促進了教育教學質量的全面提高。
四、收費情況。
堅決貫徹落實國家一費制政策，嚴格按照我省中小學收費標準，收費票據，舉報電話，接受群眾監督。針對巧立名目亂收費問題制定了詳細的規章制度，設立舉報電話，如有違反，實行考核、評模、職稱晉升一票否決制。
五、政務、校務公開情況。
我鄉各學校健全了各項規章制度，實行了統一經費管理和月報告制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；各完小學校在教師聘用、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
六、師德、師風建設。
相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。堅持抓好和諧校園建設，多方面解決師生工作、學習生活困難。教辦和學校領導成員爭當教師師德的表率。一心一意為教師、為學生、為教學服務。
七、綜合制理。
為進一步強化學校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我教辦始終把綜治、安全、衛生等工作列入教辦和學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師鑒定了“綜合治理目標管理責任書”，責任到人；健全了門衛制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，真正形成群防群治，解決好教育內部矛盾，最大限度增強穩定因素。
八、存在問題。
行風建設關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我鄉少數學校目前尚存在以下問題（1）個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；（2）學生的行為習慣養成不到位，吃零食現象沒有徹底杜絕。
我們決心以自查自糾政風行風評議為起點，以總書記在黨的十七大報告中提出的四個一定要的要求，不斷改進我們的工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，努力辦好人民滿意的教育。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十八
學習貫徹黨的xx大和全總xx大精神，深入學習和實踐科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。緊密聯系實際，著眼于推動學校各項工作;通過xx大征文、寫學習科學發展觀體會、聽講座的方式，進一步推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的貫徹和落實，更好地把握了工會工作的特點和規律，自覺增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，規定每隔周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、****中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。
首先，工會配合學校行政繼續采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子，簽訂師徒合同，規定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學科帶頭人。
其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業務水平。
三、加強教代會制度建設，推動學校民主建設進程。
1、完善基層民主制度建設是黨的xx大提出的重要任務。工會以貫徹落實《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規程》為契機，繼續堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權利的質量，充分尊重廣大教職工的民主參與權利和民主意愿，進一步強化教代會在學校發展中的重要作用。本學期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉。
四、以和諧校園建設為目的，促進教職工身心健康。
1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續堅持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的溫暖;繼續開展以關心教職工身心健康為重點的各類文體活動。
2、以人為本，主動關心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。
總之，xx年，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇十九
20_年全鎮工會工作在市總工會和鎮黨委的領導下，全面貫徹黨的_大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務科學發展，大力發展和諧勞動關系，繼續強力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》，深化完善職工服務和維權幫扶體系，全力推進企業民主管理及勞動關系和諧企業建設，充分發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的作用。現將工作情況匯報如下：
一、圍繞沖刺全省經濟50強鄉鎮的目標，團結動員廣大職工愛崗敬業，爭創一流、為促進科學發展再創新業績。
1、大力開展建功立業勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現新作為”主題，全鎮各級工會組織深入開展以“五比一創”為主要內容的“爭創先鋒號，爭當崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質量、比速度、比創新、比管理、比安全為主要內容的爭當崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創建“工人先鋒號”活動。各企業結合實際開展“雙爭”勞動競賽活動，在餐飲，理發行業開展服務明星競賽活動。各企業、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結，有表彰的開展了此次活動，鎮工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務明星。
2、大力弘揚先進典型精神。各單位、企業選樹一批先進典型，大力宣傳先進事跡，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發進取的強大動力，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。
二、緊緊抓住維權維穩這個目標不放松，在保障職工權益、推動和諧建設上取得新成效。
1、深入推動企業普遍開展工資集體協商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關于深入推進企業工資集體協商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協商代理制度，不斷提高工資集體協議的簽訂率和履約率。加強區域性、行業性工資集體協商工作，工資集體協商覆蓋全鎮90%以上建會企業，組織開展工資集體協商要約行動，舉辦工資集體協商現場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》，對重點對企業勞務派遣問題進行了大調研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮已建會企業共簽訂工資專項集體合同31份，覆蓋企業76家，覆蓋職工3697人，其中區域性、行業性工資專項集體合同9份，覆蓋企業50家，覆蓋職工1150人。工資集體協商制度覆蓋率達到90%，規模以上企業覆蓋率達到100%。
2、深入開展和諧企業創建工作。大力營造創建氛圍，積極引導企業參與和諧企業創建活動。細化廠務公開、民主管理、建會建制、企業用工、社會保障、職業病防治、社會責任、企業文化建設、女職工及勞動安全衛生專項集體合同制度建設等考核內容，健全評價標準，規范考核程序，推動企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。認真開展“和諧企業”評選、表彰活動。
3、深化規范廠務公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實發揮職代會在保障職工知情權、參與權、表達權、監督權方面的重要作用。推進廠務公開制度，提高非公企業職代會建制率。探索出適應區域性、行業性和非公企業特點的職工民主管理實現途徑，推進區域性、行業性職代會制度建設，進一步規范完善了職工董事、職工監事制度，發揮了職工董事和職工監事的作用。進一步完善協調了勞動關系三方會議制度，充分發揮工會與政府聯席會議制度的作用。
4、切實維護職工隊伍穩定。繼續加強了勞動爭議預警調處機制建設。積極參與勞動關系的協調，加大勞動爭議調解、工會法律援助的力度，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待、信息報送、加強勞動關系矛盾排查。積極協助黨委政府和企業有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件，為經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。
三、緊緊抓住固本強基這個關鍵不放松，在密切職工聯系、提升服務水平上實現新進展。
1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學習貫徹大、爭創發展新業績”主題實踐活動。在繼續深入學習大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業服務;注重搞好“結合”，緊密結合工會實際，推動全鎮工會工作整體提升;把握好“競進提質”的總要求，提升精神區位，以昂揚的精神狀態和永爭第一的勇氣創新創業，爭創發展新業績。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇二十
20_年，我鎮工會工作在縣總工會的正確領導和鎮黨委政府的大力支持下，全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，自覺踐行黨的群眾路線，深入開展“執著服務大局，傾心服務職工”兩大主題，積極參與加強和創新社會管理，忠實履行工會職能，充分發揮工人階級主力軍作用，較好地完成了全年的各項工作任務。現將我鎮20_年工會工作總結匯報如下：
一、規范組織制度，強化工作機制。
一是抓學習制度。學習是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。把學習列入制度化，堅持經常學習工會法、勞動法，加強對中國特色社會主義工會發展道路理論的學習宣傳，通過學習，逐步提高了工會干部的業務素質;二是目標責任制度。我們年初有計劃、年終有總結，開展工作情況清、底子明，件件事情有落實、有回音，統一了思想，明確了任務。三是圍繞中心，服務大局。我鎮工會通過多種形式，進一步明確了工會工作的正確方向，增強了服務鎮域經濟的責任感和使命感。結合該鎮實際，開展職工喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，推動職工文化事業健康發展，不斷擴大職工群眾的參與面。
二、夯實基礎，發揮工會作用。
充分發揮工會的職能作用，體現工會性質，激發工會組織的生機活力，提高工會服務科學發展、服務社會和諧、服務職工群眾的能力。結合該鎮實際，制定了切實可行的措施，使工會工作更好地體現時代性、規律性、創造性，始終做廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把推動改善民生、促進和諧作為工會工作主線，忠實履行工會基本職能，集“幫扶、維權、服務”三位一體，立足于“黨政所需、職工所盼、工會所能”，形成了黨委統一領導下黨政共同負責，齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局。切實發揮工會作為職工“娘家人”的作用，建機制、辦實事、增活力，不斷探索工會參與加強和創新社會管理新舉措，推動了工運事業的不斷創新發展。
三、健全機制，整合資源，維權維穩成效明顯。
四、積極打造援助平臺，使真情幫扶落到實處。
我鎮工會結合工作實際，精心安排、周密部署，深入開展了“進企業訪職工面對面心貼心濟困幫扶送溫暖”大走訪活動，以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題，一是工會出面協調相關部門，解決就業崗位，落實職工再就業3人，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。二是于7月20日至8月10日分別到天弘基礦山、通匯礦山、九林子礦山、所有建筑工地和各村易發洪水、泥石流等災害的重點地段等查隱患、促整改，確保安全生產落到實處，為一線工人送去了礦泉水等主要防暑降溫物品，并當場發放到工人手中。此次活動共走訪慰問企業職工160余人，農民工200余人，發放宣傳單400余份、礦泉水600瓶、接受免費健康體檢340人。同時，采取多種方式搞好困難職工調查摸底，完善困難職工檔案，真正發揮工會是職工“娘家人”的作用。
以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，進一步堅定走中國特色社會主義工會發展道路為主線，牢牢把握執著服務大局，傾心服務職工兩大主題，確保“兩個穩定，推進職工工資集體協商、職工互助保障、職工參與民主管理和監督權利三項工作有新突破。做好工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四大品牌，加強工會干部隊伍、工會干部履職能力、積極參與加強和創新社會管理，忠實履行工會職能，學深學透，準確把握，積極開展多種形式的學習宣傳實踐活動，真正做到服務大局有新舉措，服務基層有新途徑，服務職工有新起色。發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工為建設經濟社會又好又快發展做出貢獻。
回顧一年來，我鎮工會工作在縣總工會的正確領導和鎮黨委政府的大力支持下，完成了全年的各項工作任務，取得了一定成績，但是離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有很大差距，主要存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是會員證發展覆蓋面不夠廣;三是困難職工檔案錄入不夠全面;四是工會活動內容還很單一;五是對困難職工的幫扶力度還不夠。
今后我們將加倍努力做好基層工會工作，求真務實，與時俱進，發揮工會的職能作用，更好地團結凝聚廣大職工，為建設和諧幸福的福成做出更大的貢獻。
縣人大評議工作匯報范文（21篇）篇二十一
以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，用心思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。以下是豆花問答網為大家整理的黨員評議工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
根據xx評議黨員工作的通知要求，透過對照學習，結合本人工作實際狀況，回顧一年來的工作學習狀況，有收獲也有不足。現將我一年來的思想、工作和學習等方面的狀況給大家匯報如下：
一、思想上。
認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十九屆中全會等精神，在思想上同黨中央持續高度一致;深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和為人民服務的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結合云嶺先鋒工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
堅持學習鄧小平理論、深入領會三個代表重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。因為我是一名黨員，就就應拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。我用心響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習，以適應學校發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質。
二、學習刻苦，用心參加各種活動。
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，期望在有限的學生生涯中更多地學到點東西，為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也就應勞逸結合。
我深知當今時代是科技高速發展的時代，沒有先進的科學文化知識是很難指導實踐，很難順應時代的發展，很難為人民作出大的貢獻的。在這種形勢下，要時刻都有緊迫感、使命感、危機感，及時吸收和擁有最新成果，占領科學文化的制高點，就能走在時代的前列。為此，我努力學習專業文化知識，在學習中實踐，在實踐中學習，以此來鍛煉自己。除了老師所講的課程外，還自學了有關計算機軟方面的其它知識，以便進一步完善自身的知識結構。在學習的過程中，我注意及時的與其他同學進行交流，相互促進，共同進步。
在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際潛力的場所，增加了自己的群眾基礎。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我明白了，只要有決心，沒有做不到的事。
三、
工作和生活方面：
時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用一滴水能夠折射出太陽的光輝來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把全心全意為人民服務的宗旨體此刻每個細節中;以改善工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，用心努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等，并注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作并用心協助其他同志完成任務。
沒有再擔任班級的班干部的我始終沒有忘記自己的職責，繼續為班級服務、為同學服務，鼓勵團結同學。在盡自己的力量服務于班級同學的時候，我始終不忘我們在支部的職責，在班級擔任入黨聯系人時，我努力做好同學和班導之間的橋梁作用。注意凡事從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，用心向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題。透過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，期望在以后的學習能有更進一步提高。在考研生活中我更注重的是較高效率的學習，付出自己的實際行動和最大努力，不要讓自己后悔。考研帶給我的想法是無論做什么事情都要持之以恒，不要半途而廢，只有這樣你才能成為最后的勝者。
四、不足之處：
1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有必須的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
2.小節問題需要改善。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣。
這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在某某評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅僅是自己。
總結。
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
在過去的一年中，我一向以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，用心思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。
——寧德市公路局工程處根據寧市委組通[2007]27號《關于進一步健全和完善全市民主評議黨員工作的通知》文件的要求，為加強對黨員的教育管理和考核，我處結合自身實際認真深入地開展了2007年民主評議黨員工作。基本情況如下：
1、評議時間：2007年12月21日。
2、評議地點：工程處三樓會議室。
黨員平時自學“十七大”會議精神。這樣，使黨支部學習、個人自學有機結合，切實使學習教育活動做到每個黨員都能受到教育，每個黨員都有自身的體會。
此外，在學習討論的基礎上，對照黨員標準和評議內容，由黨支部書記首先進行自查自評，然后開展相互批評。同時，在民主評議工作之前，制作“征求意見（建議）表”對我處（公司）領導班子和領導干部進行征求意見（建議）。采取這種方式聽取群眾意見，并將群眾意見反饋黨員，由黨員填寫《黨員評議表》。
（2）民主評議。民主評議采用無記名的方式投票，共有8。
名黨員同志參加了民主評議（3名同志請假），按照15%的評選比例需選出兩名優秀黨員，其余為合格和不合格檔。
4、評議結果：經過公平、公正、民主的評選，選出兩名優秀共產黨員：徐慶蕊、葉于詳，其余6名黨員為合格。
附：
1、《中國共產黨章程（新）》學習資料。
2、《民主評議黨員情況統計表》。
4、《處置不合格黨員審批表》。
5、《民主評議黨員測評表》。
2007年12月24日。