月工作總結是一個重要的工作評估和自我定位的過程，它可以幫助我們找到自己在團隊中的角色和定位。接下來，小編為大家整理了一些優秀的月工作總結案例，希望對大家有所幫助。

公園工作總結（熱門18篇）篇一

20xx年，青山森林公園建設管理工作在市委市府的高度重視下，在市林業局的大力支持下，按照“保護生態，建設生態，經營生態”的理念，切實轉變思想觀念，運用科學的發展觀，抓住發展機遇，使公園各項工作又上了一個新的臺階，公園面貌發生了較大變化，現將一年來的工作總結如下：

一、基本情況。

青山森林公園是以國有林場為基礎建立的省級森林公園，成立于1993年，經營面積4100公頃，森林公園的'管理體制實行國有林場一套班子、兩塊牌子的管理模式，設立有青山森林公園管理處，具體負責森林公園的開發建設和經營管理工作。，青山森林公園共投入建設資金245萬元，旅游接待1。1萬人次，實現經營收入38萬元，安排社會就業人員96人。

二、工作開展情況。

（一）強化基礎設施建設，努力創建優良發展環境。

青山森林公園建設多年來，由于建設資金缺乏，基礎設施建設嚴重滯后。為此，今年青山森林公園管理處通過積極努力，多方協調，爭取上級基礎設施建設資金80萬元，自籌資金65萬元，招商引資100萬元，對公園的道路，環衛設施、休閑設施進行了改造和完善。今年，鋪設水泥道路8公里，新建無害化垃圾處理池16處，增設游客休息亭4個，進一步提升了公園的接待功能和游樂環境。

（二）完善服務機制，促進產業發展。

按照“社會化建設、市場化運作、企業化經營”的原則，努力完善公園服務體系，主動為經營者上門服務，簡化辦事程序，協助辦理相關手續等，提升公園的競爭力，經營者積極為公園建設獻技獻策參與公園的建設，有力推動了公園軟硬件環境建設，使園內餐飲、娛樂等產業快速壯大發展。通過提高服務水平及各景點的基礎設施完善，吸引了大量的游客前來游玩。

（三）健全管理制度，不斷提高管理隊伍素質。

一是完善管理制度。今年，針對公園開發建設和經營過程中存在的問題，我們不斷完善了相應的管理制度，如《安全管理制度》、《車輛管理制度》、《衛生管理制度》、《森林防火制度》、《員工紀律要求和行為規范》等。使管理有章可循，提高了服務質量，提升了公園形象。

二是提高管理水平。為切實履行好管理職責，努力提高建設管理水平，展現森林公園良好環境，促進森林公園健康發展，管理處建立了每月的森林公園管理學習制度，學習先進的管理方式、經營理念。此外，今年還組織了相關管理人員外出參觀學習。通過學習，進一步豐富了管理理念，拓展了發展思路，管理人員素質得到了較大提高，為森林公園的發展奠定了基礎。

一是設置專職管護人員，加強了管護力度。公園資源涉及到國有林場和各相關鄉鎮村集體森林，為有效保護森林資源，對公園區域內的資源管護實行了統一管理，落實了專職巡護人員，保證了森林資源的安全。

二是扎實抓好森林防火工作。首先，今年投入資金在公園內建設了12公里長防火隔離帶。其次是加強了防火宣傳，針對公園內人流量大而分散的特點，在主要進山路口設置了固定警示標語26幅，在各經營場所廣泛釘貼防火標牌300余張。此外，還建立了10人的專業撲火隊伍及30人的半專業防火隊伍。通過以上積極有效的`措施，提高了廣大游客的防火意識，自覺遵守防火制度，消除了火災隱患，有效避免了森林火情火警的發生。

木遍山滿野，滿目蒼傷。為減少森林病蟲害和火災發生隱患，最大限度地減輕森林資源損失，促進我園森林恢復，我們管理處帶領干部員工堅持“三禁止兩不準一停止”先近后遠，先松杉后雜木的原則，做好了冰凍材的清理工作。

三、存在的問題。

1、公園管理人員和服務人員的管理服務意識還需進一步提高。

2、招商引資力度不夠，基礎設施建設落后，經營缺乏規模和特色。

3、對青山森林公園豐富的森林風景資源、優良的生態環境宣傳不夠，致使其知名度和吸引力不高。

公園工作總結（熱門18篇）篇二

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們xx有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的'高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先xx后xx”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一xx、扶正xx和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的xx和針對xx，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結，謝謝。

公園工作總結（熱門18篇）篇三

“道不可坐論德不能空談”作為青年干部我要“干”在先，踏實肯干是我的工作態度，年初突如其來的一場疫情打破了節日的平靜，面對防控人力不足，防控任務重的艱難時刻，早來晚走成了經常的事兒，每天跟蹤督促對園區重點區域做好消殺處理，利用廣播系統、懸拉橫幅做好防疫宣傳引導，先后組織屬地兩家保潔公司人員做好園區封閉管理，連續三個多月的防控工作中，在我心里只有一個目的，“就是確保公園各項疫情防控工作落實落細”，不脫戰“疫”的后腿，做好行動的表率，以人民利益為重，甘于奉獻，迎難而上。

東湖公園管理面積大管理人員不足，身為中層副職要有擔當，受領任務擔責不推、面對困難擔事不躲，當好主任的參謀助手，同時又是身兼數職。在公園的日常管理中做好對屬地兩家公司的綠化養護和衛生保潔監管工作，巡視排查設施設備的安全隱患做好記錄上報維修工作，杜絕新隱患發生，勸離小商小販在園區經營，向管理要效益提升公園整體游園環境。

東湖公園是錦州市的名片，又是窗口單位，日流量過萬人，需要我們要有服務意識，就是服務群眾，群眾感情從哪里來?來自我們和群眾的朝夕相處和真心服務。公園的日常投訴繁多，面對群眾訴求時有帶著情緒，平常少不了對我們管理者的嘲諷與謾罵，這就需要我們堅持以人為本的管理理念，多聽聽群眾的聲音從其切身利益出發，放下管理者的架子，像嘮家常一樣切身為群眾解決問題，真誠溝通交流，從不回避。主動與游園市民溝通，努力減少投訴發生。

在新時期的園林工作中，更需要我做好勤學善思的表率。把學習作為生活工作的“必備品”，從中獲得更多的“營養液”。園林事業的發展需要我們新一代年輕干部擔當作為，為園林發展建言獻策。公園是服務的窗口，我們要讓群眾高興而來，滿意而歸;城市園林景觀的提升，能夠展現園林人的風采。

公園工作總結（熱門18篇）篇四

今年來，xx縣市政園林管理局將為廣大市民創設安全舒適的公園休憩環境作為重點目標，切實加強城市公園管理，取得了一定成效。

對已建成并投入使用的城市公園實行網格化管理，按照公園區域分布情況，分塊定人管理，對公共區域及公廁的清掃保潔和公園內的綠化養護等日常管理情況進行定期和不定期檢查，實行每天考核用工數量及成效，確保了園區內干凈整潔，清新亮麗。

派專人和公園區域管理負責人共同加強公園巡查監管，對園路、座椅等設施出現損壞的情況進行及時維修處理，確保公園內設施完善和休閑安全。同時，在xx公園、xx公園、經典廣場xx公園等城市公園補植花灌木，增設警示標語標牌，進行安全和文明宣傳引導。

今年，經縣委縣政府同意，實施了xx公園水生態治理工程，使用聚氯乙烯土工薄膜對塘地的淤泥進行覆蓋，再覆蓋粘土，在池塘邊緣種植水生植物，恢復生態水底(駁岸);對淤泥較深的堤壩區域進行塊石擠淤;在箱涵口安裝直徑為1000px波紋管將箱涵內日常少量的雨污混合水體引流到縣政府旁直徑1000px的污水管網內。目前，正在箱涵出水口安裝兩根直徑2500px的pvc-u雙平壁塑鋼纏繞排水管至溢水口。

公園工作總結（熱門18篇）篇五

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為了認真貫徹落實市委市政府關于創建國家衛生城市的通知精神，進一步搞好園區衛生工作,營造文明、整潔、優美的城市環境，塑造良好的城市形象，提高園區的知名度，結合市委、市政府提出的創建國家衛生城市的奮斗目標，攀枝花釩鈦園區成立了“創衛”領導小組,加強對“創衛”工作的組織領導。

組長：蘇蜀林園區管委會主任。

副組長：王康明園區管委會副主任。

杜毅華園區管委會副主任。

陳勇園區管委會副主任。

成員：馬力平管委會辦公室主任。

楊麗管委會財政局局長。

鄭翔管委會國土局局長。

謝玉華管委會建設開發局副局長。

劉天壇管委會辦公室副主任、聯絡員。

創衛領導小組按照計劃，認真組織開展各項活動，采取有力措施落實責任，切實將園區的創衛工作抓出成效。

二、全員參與，深入創衛。

1、認真開展衛生突擊活動。

xx年1月26日和27日是全市衛生突擊時間，園區按照市里的統一要求，在春節前開展了以治理環境、預防冬季呼吸道疾病發生為主的群眾性衛生宣傳和突擊活動，向職工宣傳衛生科普知識和開展衛生活動的重要性和必要性，強化禽流感等重點傳染病的防治知識，提高群眾的衛生防病意識，發動全園區職工，積極主動參與春節前衛生環境治理和各項衛生突擊活動，讓大家度過了一個干凈、祥和的春節。

2、貫徹創衛動員大會精神，將工作落到實處。

3月23日，市委、市政府召開了創建國家衛生城市和環境保護模范城市動員大會，會后，園區管委會組織全體職工召開創衛動員大會，成立園區創衛領導小組，進一步加強領導，落實責任，提高認識，充分調動職工積極性，號召全體職工積極參與到創衛工作中。

3、加大資金投入，搞好“創衛”宣傳工作。在做好各項工作的同時，加大對“創衛”工作的宣傳力度，在園區服務中心大樓對面、馬店河公路擋墻上制作張貼“創建國家衛生城市、營造健康美好家園”和“創建衛生城市、改善城市環境、促進經濟發展”兩幅大型創衛宣傳標語。充分調動廣大職工的積極性，全民參與到創衛工作中來。

4、認真開展衛生月活動，做好除“四害”工作。

〔xx〕20號），要求管委會機關，各派出機構,各企業，各施工單位根據攀愛衛〔xx〕3號文件精神的統一布署和安排，按照《攀枝花市貫徹四川省愛國衛生管理辦法實施辦法》的規定，在4月份開展了以治理環境衛生、除“四害”為重點的愛國衛生月活動。在8月、9月全市統一除“四害”的基礎上，10月20日管委會組織全體職工又開展了一次除“四害”專項活動。11月份，根據炳草崗街辦《關于開展集中除“四害”工作的通知》要求，在園區辦公范圍、服務中心大樓認真打掃室內外衛生，噴灑滅害靈、投放鼠藥等，對“四害”進行消殺，以保證干凈整潔的辦公環境，確保除“四害”工作落到實處，取得良好效果。

5、積極做好無煙日的宣傳活動。

根據創衛辦的通知要求，園區認真做好第十九個無煙日的宣傳教育活動。首先是在園區辦公樓過道和會議室設置了禁止吸煙標志；其次是利用全體職工會議宣傳吸煙的危害，并將“5日戒煙法”、“要煙草，還是要健康”等xx年第十九個無煙日活動宣傳資料張貼在辦公區域最顯眼的地方，做到讓每一個職工都參與到此次活動中來。

6、園區建設開發局現場辦負責企業施工工地的封閉管理，加強棄土的運輸管理，園區交警隊抓好區內車輛超速超載問題，實施封閉運輸，確保運輸車輛無拋、撒、滴、漏現象。

三、健康教育，有聲有色。

根據園區人員的變動和領導分工實際，及時調整園區健康教育領導小組成員，以便更好地做好園區的創衛工作，調整后的釩鈦園區健康教育領導小組成員是：

組長：蘇蜀林（園區管委會主任）。

副組長：劉長金（園區管委會副主任）。

成員：馬力平（管委會辦公室主任）。

曾懷玲（管委會辦公室副主任）。

劉天壇（管委會辦公室副主任、具體工作人員）。

認真辦好創衛墻報，抓好職工健康教育工作，增強職工衛生知識，提高廣大職工的防病意識和自我保健能力。園區健康教育領導小組成員積極與市疾控中心健康教育所聯系，拿回“中華人民共和國職業病防治法”、“中華人民共和國傳染病防治”、“關愛他人預防愛滋病”、“怎樣預防腸道傳染病”等宣傳資料，為園區的健康教育工作提供了有力保障，使園區的健康教育工作更加有聲有色。

四、日常工作，基礎扎實。

為保持一個較好的衛生環境，管委會在經費十分緊張的情況下，堅持聘請一位專門從事清潔衛生工作的人員，對管委會辦公樓所有區域每天進行認真打掃，辦公室對衛生狀況隨時進行認真檢查，對不符合衛生要求的地方進行整改。積極組織職工開展衛生集中整治活動，保證了園區有一個良好的衛生環境，良好的投資環境。

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一、認真做好低保、救助工作。

二、醫保、社保、失業工作。

三、再就業工作。

四、計劃生育工作。

五、殘聯和老齡工作。

六、社區綜合治理工作。

以上是本社區今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，為居民服務的熱情不夠高，社區創新意識還不強等問題，今后,在新一屆社區居委會的工作中,我們將把不足之處加以改進，以為社區居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

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是“十二五規劃”實施的開局之年，是建黨90周年大慶之年，也是濱江公園和園林公司迎來轉型發展的重要一年。上半年，公園團支部在指揮部機關團委和公園黨支部的帶領下，結合濱江公園和園林公司業務發展的實際需要，認真開展各項工作，緊緊圍繞服務青年團員的工作目標和黨支部的“創先爭優”活動，發揮了團員青年在具體工作中的先鋒模范作用。成功進行了新一屆團支部委員會的換屆選舉工作。在保障綠博園實施免費開放以及園林公司實施業務拓展和創建質量獎等工作中發揮了積極的作用。

上半年完成的主要工作有：

1、結合濱江公園團支部的特點，認真開展團支部的日常管理工作，開展學習型團組織建設。主要有組織團員青年學習提高專業技能，組織和參加指揮部的各項黨、團、工會活動，外出參觀學習園林建設管養等，選拔優秀人員參加入黨積極分子培訓等等。

2、完成了支部委員會換屆改選工作。支部現有團員18名，其中濱江公園黨員10名，1名為新增團員；園林公司團員8名，4名為新增團員。按照指揮部機關團委的要求，公園團支部認真、規范地進行了支部委員會換屆改選工作。根據團支部由公園和園林公司兩個單位的團員青年組成的特點，支委成員由兩個單位的人員共同組成，方便了具體工作的開展。公園團支部在指揮部機關團委和公園黨支部的領導下，在保障和促進業務工作的又好又快發展中發揮著團員青年的積極作用。

3、積極配合黨支部開展“創先爭優”活動，發揮黨的后備軍作用。在業務工作開展中，沖在一線，吃苦耐勞、勇于奉獻，涌現了張蔭、馬利等一批工作成績突出、用行動積極向黨組織靠攏的優秀青年員工代表。

4、組織團員青年觀看了電影《建黨偉業》。公園青年員工董成及園林公司青年員工陳兵同志參加了入黨積極分子培訓。組織了兩個公司的骨干團員青年參加了西安世園會、西安新城區建設管養等的學習考察等。

5、以團支部建設促進企業業務工作為目標，號召廣大黨團員青年認真努力工作，為綠博園免費開放以及園林公司業務拓展、優秀工程建設做出了積極的貢獻，并積極開展了服務青奧辦駐綠博園辦公場所的服務管理工作。

6、配合公園黨支部組織開展了迎建黨90周年主題的攝影比賽活動。二十余名員工的一百多張照片參加了活動，活動評選出了多張優秀照片，較好地展示了河西新城及濱江公園的建設管理成果。

組織黨團員青年積極參加指揮部黨、團、工會組織開展的各項活動，并取得了良好成績。如在羽毛球比賽活動中，濱江公園和園林公司多名團員青年獲獎。

上半年團支部開展的活動還有：配合指揮部機關團委開展了迎青奧主題春季植樹活動,園林公司工程部團員青年開展了安全生產示范崗創建活動等等。

1、在指揮部機關團委和公園黨支部的領導下，認真開展政治理論學習，加強團員思想教育，開展學習培訓和安全教育，提高自學能力，引導團員青年樹立良好的人生觀、價值觀。

2、將團支部工作與業務工作更加緊密結合，發揮團支部的保障和促進作用；提高廣大團員青年的工作責任意識和工作積極性，樹立先進員工典型，號召大家學習先進、爭做先進。

如發揮團員青年的特色和優勢，做好公園的服務接待和園林工程建設管養的一線管理工作。

3、配合公園黨支部開展一到兩項較有影響力的活動，如開展第二屆迎青奧環濱江公園長跑比賽活動。

4、配合公園黨支部組織編寫園林工作簡報，開展宣傳櫥窗建設，宣傳黨的政策和團支部、企業工作，宣傳勤奮工作、節約簡樸的工作、生活的作風。并號召廣大員工積極投稿，共同建設，逐步打造優秀的企業文化。

5、積極組織團員青年參加上級黨、團、工會組織開展的各項活動，加強與其他支部團員青年間的學習交流。

6、發現和推薦優秀團員青年向黨組織靠攏。

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公園管理所根據園林局領導的指示，堅持社會效益、環境效益和經濟效益相結合的原則，主要進行了春節應節時花的后期生產管理、花卉擺設和公園的園務管理等工作，基本上能按時、優質、高效、安全、文明地完成了各項工作任務。現就有關工作總結如下：

一、加強苗圃春節應節時花的后期生產管理工作，保證鮮花供應。

認真抓好后期的盆花日常生產管理，使春節的時花供應能自給自足，滿足了花壇擺設和市區擺花的需要。據統計，春節期間共供應時花為12.9萬盆，分別為萬壽菊30000盆，矮牽牛30000盆，菊花21500盆，一串紅xx0盆，洋鳳仙xx0盆，石竹3000盆，三色堇3000盆，大麗花1500盆。

由于對長期干旱無雨和暖冬天氣認識的不足和花期調控經驗的不夠成熟，部分時花花期出現偏差，例如部分菊花和萬壽菊花期偏早約5-12天，部分大麗花花期偏遲，而且菊花的商品質量有待進一步提高。我所已組織相關技術人員對春節控花技術進行了專題研討，認真分析和總結，希望能有所提高和不斷進步。

二、參與城市廣場的春節花壇施工擺設，進行市區街道擺設花卉的及時更換，營造良好景觀。

春節前一周，我所將大量的人力、物力投入到春節的花卉布置和擺設工作任務中，在局領導的親自帶領下，將苗圃培育的應節時花運至市政府南北城市廣場，根據設計要求和景觀效果，周密組織，精心進行花壇的施工擺設。春節過后鮮花凋謝時，及時進行花壇的清場，并將運回的殘花卉、塑料花、鐵支架等進行妥善的處理和安置。優美、自然、舒適的景觀，獲得了市民的好評和贊譽。同時，還分別于1月下旬和2月下旬，對等市區街道、景點的時花進行了二批次全面的更新和輪換（每批次約需更換盆花2.2萬盆），使市民在一個四時鮮花、滿城春色的環境中度過了一個喜慶、歡樂、祥和的春節。

三、抓緊落實園林苗圃的春季花木生產和管理工作，多產優質花木。

3月份天氣逐漸轉暖后，園林苗圃抓緊有利時機，大力進行花卉苗木的生產和繁育工作。主要工作有：

1、制定了五一節、龍舟節的花卉供應計劃和xx年全年花卉生產計劃，并進行花盆、育苗袋、棕衣、枝剪、肥料等園藝生產資料的部分采購。

2、對苗圃蔭棚、塑料大棚和工藝廠內的全部鐵制品進行油刷防銹漆，并對苗圃、公園邊界的防護欄進行維修和加固。

3、進行五一節用花草花類的播種工作（如一串紅、百日草、硫華菊、長春花、鳳尾球雞冠、本地穗冠、雞冠花、長春花、矮牽牛）。

4、對苗圃庫存的備用半成品花卉（如一串紅、矮牽牛、洋鳳仙、萬壽菊、四季海棠、石竹、大麗花等）加強肥水管理，確保生長良好，質量保證，花期適時。

5、蔭生植物進行全面的修剪、扦插、分株、換盆，并從廣州芳村進購了一批蔭生植物種苗和半成品，增加了室內觀葉花卉的品種和數量。

6、對花凋謝后的大麗花（大紅、花貓品種）進行剪裁枝葉后，地栽留種。

7、扦插繁育了七彩大紅花、黃金榕、花葉假蓮翹等一批綠化小苗（三斤袋），用于市區綠化補苗備用。

四、認真搞好人民公園的園務管理工作。

春節前，人民公園進行了一次全面的園容園貌的整理，例如修剪、整形、衛生清潔、安全防護等，以亮麗、潔凈的面貌向市民開放。為了歡度春節，管理所在公園的正門外小廣場布置了大批的鮮花，并擺設了2個大型花壇，大大活躍了春節的節日氣氣氛，同時春節期間還安排了人員進行值班和安全防護，沒有發生事故和意外。陽春三月，植物開始萌芽生長，開始對全公園的樹木花草進行全面的修剪、整形、防蟲和補植，草坪進行初次大面積的修剪，促進葉色轉綠、生長。

在轉入初夏后的4-6月，是多雨、濕潤的季節，植物生長旺盛，公園管理所計劃做好以下工作：

1、對職工進行技術培訓和安全文明生產的教育活動。

2、進行地栽綠蘿柱的栽植試驗和應用、推廣，加強蔭生花卉的繁育、肥水管理，促進生長。

3、繼續正常的草花播種工作，4月播6月龍舟節用花，5月播7月份用花，6月播8月份用花，品種主要為雞冠花、百日草、硫華菊、長春花、黃星花、百日紅。

4、加強應節時花的肥水、病蟲害等日常管理，特別是雨天的管理。

5、及時更換城區擺設的花卉，重點抓好五一節和龍舟節（6月11日）的花卉布置。

6、繼續加強公園的日常管理工作，重點進行草坪的修剪和樹木的整形、修剪、病蟲防治。

7、加強工藝廠的安全生產工作，并根據實際需求，靈活安排工藝廠機制磚的生產和經營。

公園工作總結（熱門18篇）篇六

3. 活動繽紛，果實累累

4. 關心職工，排憂解難

1. 公園首先有一個公平公正、團結務實的領導班子是管理好公園的基礎

1. 公園植被部分需更新和補植，部分還需移植

2. 噴灌設施需進一步改善，澆水管道需要更新改造

3. 噴泉池周圍景點需升級改造

1. 充分發揮支部戰斗堡壘和黨員的表率作用

2. 嚴格按精細化、藝術化、生態化的理念管理公園

3. 及時完成上級交辦的臨時性任務

公園工作總結（熱門18篇）篇七

一、公園應加強公園設施的維護和管理，保持其安全、完好、整潔，色彩、外形與園容相協調，并符合下列規定：

(一)游樂設施保養、維修、更新符合有關規定；

(二)環境衛生設施保持其使用有效；

(三)說明牌、警示牌、導游牌等標牌應按規定標識，采用中外文對照，并保持齊全、清晰、準確。

二、公園應當在公園內設置公共信息標志。公共信息標志的設置和維護必須符合國家及市的有關規定。

三、公園應加強車輛管理。除老、幼、病、殘者使用其專用車輛外，其他車輛未經允許不得進入公園。經允許進入的車輛，應使其行駛和停放不影響游覽和安全。

四、公園應加強環境衛生管理，落實環境衛生責任制度，保持環境整潔，水體清潔。禁止向公園或在公園內排放影響公園環境的廢水、廢氣和噪聲。

五、公園內舉辦宣傳、演出、咨詢、展覽等公眾活動，內容應健康、文明，遵守法律、法規的有關規定。公園內舉辦規模較大或對本市有重大影響的公眾活動，應報經市人民政府批準；舉辦一般性公眾;.

活動，應報市、區公園行政主管部門批準。法律、法規另有規定的，從其規定。

六、公園管理人員應當文明管理，遵守下列規定：

(一)佩帶服務證上崗，恪守職責，禮貌待客，熱情服務；

七、公園內禁止下列行為：

(三)算命、占卜等封建迷信活動的；

(五)擅自采石取土、攀折花草樹木、采摘果實或毀壞草坪、植被等損毀綠化的；

公園工作總結（熱門18篇）篇八

公園，一個提供休閑娛樂，放松心情的地方;一個男女老少，散步休閑的地方，一個我工作的地方。一年的努力，一年的堅持，一年的工作里我獲得了許多，也總結了許多。

以踏實的工作態度，積極進取。

在工作上，我本著向老員工學習的精神，遇到不懂之處就虛心請教，以認真負責、積極主動和踏踏實實的工作態度站好了每一班崗。

堅持做事先做人，兢兢業業做好本職工作。

出勤方面，工作期間沒有無故遲到、早退、礦工現象，每個班都能提前達到，并做好上班前的相關工作準備。

關系處理方面，在工作上做到積極主動。與同事之間加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

存在的不足。本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。處理事情做到快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在入園游客較多的的情況下，驗票撕票的速度還不夠快，這方面有待加強。

今后努力的方向。

"今后要用于承擔起公園未來的責任"。所以，在今后的工作中，要努力做到：

1、多向領導、同事虛心請教學習。要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、提高工作質量，具備強烈的事業心和高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻。不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、"業精于勤荒于嬉"，在今后的工作中，我仍然要不斷努力學習業務知識，通過多看、多問、多血、多練來不斷提高自己的各項業務技能。

公園，一個大家都如此喜愛的地方，我也愛著這里!

公園工作總結（熱門18篇）篇九

1.元旦，xx新局在我公園舉辦“踏歌起舞福滿城”新年文化惠民演出，精彩的`歌舞表演，增添節日氣氛。

月xx日，xx社區在我公園舉辦“微公益行動”及“我們的節日——迎春文藝匯演”，社區的男女老少積極參與互動，活動反響良好。

月xx日，“濃濃xx節深深感恩情”——“我們的節日·xx節”活動在我公園金牛池廣場舉行，為社區老人送上節日的問候。

月xx日，xx社區和xx社區在我公園舉辦“平安社區”宣傳活動，向廣大游客宣傳防盜防火等安全常識，并提供法律授助。

月xx日,xx社區聯合xx老年服務中心、xx法庭、xx同城、xx供銷社、西區水廠、xxxx筑設計有限公司等單位在我公園舉辦“迎七一”——黨員奉獻日活動,為游客及社區居民免費提供視力檢測、水質檢測、法律援助等服務。

1.為確保節假日期間公園內游客安全，結合本單位實際，制定安全生產工作預案，明確工作職責，廣泛宣傳發動，迅速部署開展工作。

月x日，為全面落實安全生產工作責任制，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強公園安全生產工作的領導，落實“責任落實年”的各項工作，進一步明確業主安全生產的責任意識，與承租業主簽訂202x年安全生產責任狀。

月x日至xx日，開展公園安全生產月，為增強員工安全消防意識，組織員工學習消防安全知識講座。

4.加大安全生產管理力度，監控系列與專業公司簽訂維保協議，安排專人值守。公園內加裝安全防護欄和照明設施，設置安全警示標語。定期對員工宿舍的用電及公園內的電線等設備進行排查。今年受“xx”、“xx”、“xxx”臺風影響，公園受災嚴重，直接經濟損失近xx萬元，后期仍需整修經費xx多萬元，我園加強臺風暴雨前后，大樹修剪工作，排除安全隱患。

5.進一步完善xx公園森林防火安全工作，安排安保人員在xx公園進行安全防火巡查，按標準配備防火設備器材，擬定防火安全預案，加強夜間值班。臺風、汛期加強巡查，做好防汛預案。清理道路兩側雜草，定期噴灑藥物，有效控制白蟻等病蟲害。

6.與相鄰單位、所在社區、xx派出所等做好聯防工作，打擊偷盜團伙，防止不法分子散播反面言論。

7.為提升公園防災避險應急能力，按照xx副區長對我公園防災避險點檢查的建議，我公園增加了應急避難場所平面圖、避災點工作制度、管理人員職責、避災人員守則等，便于游客及周邊市民應對突發自然災害。

年截止x月初收繳場地租賃金xxxxxxx元，繳納各項稅費元，所有結余均上繳國庫。認真開展“三公”自查整改工作。嚴格執行財經紀律，落實“收支兩條線”規定，加強資金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞。

公園工作總結（熱門18篇）篇十

今年，人民公園在河管處的領導下，圍繞市政府制定的打造“哈密綠色宜居城市”的目標要求。以建設哈密河國家濕地公園為契機，把公園建設為“城市綠肺、自然勝景、休閑樂園”于一體的生態公園。我園有效的開展工作，開拓創新，提高公園的管理能力，進一步強化公園的各項管理規定，落實“長效管理”機制，促進了公園的建設發展。改善城市生態環境，給市民提供休閑娛樂、健身休憩的優美生活空間，使公園整體形象上檔升級，得到了社會的認可。現將今年的工作總結如下：

一、公園管理

建立健全了各項規章制度；強化內部人事管理，加強園容園貌管理維護。因我園地理位置特殊，是城市精神文明建設、環境建設的一個窗口，特別是經過近年來的建設和發展，我園愈來愈受到各方面的重視，隨著知名度不斷提高，游園人數日漸增多。

（1）綠化方面；

1、完成了園內喬木灌木的種植，種植左公柳380余株、種植灌木水臘8萬余株。另開春，在健身公園參加突擊植樹，栽種喬木2300余株，栽種灌木8萬余株。

2、完成了園內草坪的種植工作，平整綠化用地4000余平方米，新栽種草坪4000余平方米。

3、完成了人民公園草花的育苗任務。其中，地雷花1000余株，扦插爬山虎3000余株。

4、完成了園內各種草花的種植栽培工作。栽植、地雷花1000余株、萬壽菊1000余株、紫羅蘭20xx余株。

5、維修綠化灌溉設施100余處，完善了綠化灌溉設施，新鋪設綠化管線1200余米，更換綠化噴頭5000個。

6、完成了園內各種樹木的修剪工作。即左公柳、垂柳、側柏、榆樹、國槐等大冠樹約300余棵，路邊的綠籬1500米。到現在以修剪20多次。

7、嫁接大葉榆150余株。

（二）衛生方面；

為給市民一個清潔、舒適的公園環境，我園對園內衛生進行全面清掃巡查和保潔。

1、因環衛處環衛工人減少，無法對我園進行衛生清掃，我園投入全園職工，幫助環衛處，對公園進行衛生清掃，現已形成每個星期五定期對公園進行全園清掃，全天保潔，已成了人民公園的衛生清掃的工作，使園內環境衛生整潔。

2、由于今年大風天氣多，我園左公柳、及其他柳樹和樹木被風吹斷嚴重，造成倒伏影響了環境衛生，我園及時的清理了倒伏樹木，7車有余。

3、安排人員定期對廁所進行清掃，每星期清掃兩次，保持廁所衛生。

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（三）園內改造；

今年公園改造主要是對主河道的橋梁進行建設，其中主河道新建橋梁4座，輔助河道新建橋2座。拆除主河道舊橋2座。輔助河道舊橋梁2座。到目前為止、橋梁建設主體已基本完工。

（四）安全方面；

抓好安全生產、做好防治工作，在思想上高度重視。為提高職工的安全意識，采取會議、宣傳、講座等多種形式，學習安全知識，使職工牢固樹立“安全第一”、“預防為主、防消結合”的安全思想。

1、對園內路燈進行更換，更換節能路燈168個，更換投光燈管16個，亮化了環境，進一步消除了夜間不安全隱患。

2,、對存在倒伏危險樹木進行清除，避免造成倒伏危害游客安全，清除倒伏樹木十余株。

3、‘六一’期間，認真組織安排，對攤主進行了安全知識的教育，提高了安全防范意識，順利的度過了六一兒童節，確保游樂人員與兒童的安全。

4、強化人民公園的安全保衛工作。安排職工輪流值班，對全園進行24小時值班制，隨時巡查，做到“三早”，即早發現、早報告、早處理。

5、做好“三防”工作。即防火、防盜、，堅持長效管理機制。

今年來無安全事故發生。確保了人民公園的安全。

二、思想工作；

在政治學習方面，認真學習黨代會和黨的十八大報告及會議精神。通過深入學習解放思想、提高我園職工的政治思想覺悟和理解政策的水平，使大家樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。進一步提高政治覺悟。

公園工作總結（熱門18篇）篇十一

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，**國家森林公園管理處緊扣年初目標，求真務實，搶抓機遇，開拓創新，圓滿完成了既定的工作任務。

園區經濟再上臺階。積極向上對接，加強與銀行等部門對接，截至11月份，完成爭融資5700萬元；完成招商引資任務9300萬元；全面完成稅收任務672萬元；接待游客60萬人次，門票收入2280萬元，同比實現翻番。

項目建設不斷突破。大瀏高速茶林互通至白沙公路（旅游干線）全線奮戰，已完成路基土方工程，梁場建設完畢，隧道掘進2200米，確保明年5月份通車；泥塢西大門建設完成規劃區域內征地工作，停車場、橋梁等建設，正在建設游客服務中心；張坊南大門完成規劃設計、征地拆遷工作；完成七星嶺景區提質改造，建成七星嶺及環禱泉湖游步道；國家地質公園規劃通過國土資源部批準，建成博物館，完成主副碑、標識標牌等各項工作；完成國家級登山步道一期工程，并順利通過國家驗收，獲得“國家登山健身步道示范工程”稱號。

品牌營銷成效顯著。成功舉辦了**野外滑雪節、杜鵑花節、避暑節·音樂露營季、全國群眾登山健身大會（**站）暨**戶外嘉年華等重大主題節會活動。全面鋪開微信、網絡、電視、報紙、戶外廣告等宣傳，5月8日《大美中國·****：嶺上開遍映山紅》的新聞報道刊登上首頁、**日報頭版，并有40多家網絡媒體轉載。注重文化建設，成立**文化研究會，聘請知名學者、藝術家為會員，對**的生態、客家、宗教、**源等文化進行深入研究，打造**特色旅游文化。在長沙、株洲、湘潭三個主要城市成立地接社，啟動長沙**集散中心。

生態景觀亮點紛呈。突出抓實森林防火，實現了全年零火警、零火災的目標；全力推進園區綠化和林相改造工作，高質量完成了七星嶺景區邊坡綠化、紅蓮寺景區綠化提質工作，打造了泥塢—門樓公路銀杏觀景線、栗木橋紅楓景觀帶、蘭花基地等精品景點；完成萬畝杜鵑花基地撫育清理、船底窩和栗木橋通透性清理；全面完成本年度計劃內楠竹、木材間伐生產工作；充分發揮苗圃生態美化功能，擺放草花40萬盆，培育珍稀特色苗木15畝。

管理服務有效提升。全面完成國有林場改革；不斷探索示范區“一園帶四鎮”體制機制，有力推進示范區生態環境立法工作，園鎮融合初見成效；加強智慧景建設，成立指揮中心，綜合調度交通車輛、森林防火、安全維穩；強化園區環境整治，組織4次環境綜合治理暨拆違控違專項行動，建成垃圾處理中心，規范攤擔管理，統一建設土特產門面20余個。

黨建引領激發活力。完成黨支部、團委、工會、婦委會換屆選舉工作，組織“三嚴三實”、“準則”、“條例”等專題黨課學習；加強隊伍建設，組織全園義務植樹活動2次，組織全園防火等知識培訓2次，派遣人員參加各類業務培訓20余人次，隊伍素質不斷提升。

公園工作總結（熱門18篇）篇十二

認真抓好后期的盆花日常生產管理，使春節的時花供應能自給自足，滿足了花壇擺設和市區擺花的需要。據統計，春節期間共供應時花為12.9萬盆，分別為萬壽菊30000盆，矮牽牛30000盆，菊花21500盆，一串紅x0盆，洋鳳仙x0盆，石竹3000盆，三色堇3000盆，大麗花1500盆。

由于對長期干旱無雨和暖冬天氣認識的不足和花期調控經驗的不夠成熟，部分時花花期出現偏差，例如部分菊花和萬壽菊花期偏早約5—12天，部分大麗花花期偏遲，而且菊花的商品質量有待進一步提高。我所已組織相關技術人員對春節控花技術進行了專題研討，認真分析和總結，希望能有所提高和不斷進步。

春節前一周，我所將大量的人力、物力投入到春節的花卉布置和擺設工作任務中，在局領導的親自帶領下，將苗圃培育的應節時花運至市x南北城市廣場，根據設計要求和景觀效果，周密組織，精心進行花壇的施工擺設。春節過后鮮花凋謝時，及時進行花壇的清場，并將運回的殘花卉、塑料花、鐵支架等進行妥善的處理和安置。優美、自然、舒適的景觀，獲得了市民的好評和贊譽。同時，還分別于1月下旬和2月下旬，對xx等市區街道、景點的時花進行了二批次全面的更新和輪換(每批次約需更換盆花2.2萬盆)，使x的市民在一個四時鮮花、滿城春x的環境中度過了一個喜慶、歡樂、祥和的春節。

3月份天氣逐漸轉暖后，園林苗圃抓緊有利時機，大力進行花卉苗木的生產和繁育工作。主要工作有：

1、制定了五一節、龍舟節的花卉供應計劃和x年全年花卉生產計劃，并進行花盆、育苗袋、棕衣、枝剪、肥料等園藝生產資料的部分采購。

2、對苗圃蔭棚、塑料大棚和工藝廠內的全部鐵制品進行油刷防銹漆，并對苗圃、公園邊界的防護欄進行維修和加固。

3、進行五一節用花草花類的播種工作(如一串紅、百日草、硫華菊、長春花、鳳尾球雞冠、本地穗冠、雞冠花、長春花、矮牽牛)。

4、對苗圃庫存的備用半成品花卉(如一串紅、矮牽牛、洋鳳仙、萬壽菊、四季海棠、石竹、大麗花等)加強肥水管理，確保生長良好，質量保證，花期適時。

5、蔭生植物進行全面的修剪、扦x、分株、換盆，并從廣州芳村進購了一批蔭生植物種苗和半成品，增加了室內觀葉花卉的品種和數量。

6、對花凋謝后的大麗花(大紅、花貓品種)進行剪裁枝葉后，地栽留種。

7、扦色繁育了七色大紅花、黃金榕、花葉假蓮翹等一批綠化小苗(三斤袋)，用于市區綠化補苗備用。

春節前，x公園進行了一次全面的園容園貌的整理，例如修剪、整形、衛生清潔、安全防護等，以亮麗、潔凈的面貌向市民開放。為了歡度春節，管理所在公園的正門外小廣場布置了大批的鮮花，并擺設了2個大型花壇，大大活躍了春節的節日氣氣氛，同時春節期間還安排了人員進行值班和安全防護，沒有發生事故和意外。陽春三月，植物開始萌芽生長，開始對全公園的樹木花草進行全面的修剪、整形、防蟲和補植，草坪進行初次大面積的修剪，促進葉x轉綠、生長。

在轉入初夏后的4—6月，是多雨、濕潤的季節，植物生長旺盛，公園管理所計劃做好以下工作：

1、對職工進行技術培訓和安全文明生產的教育活動。

2、進行地栽綠蘿柱的栽植試驗和應用、推廣，加強蔭生花卉的繁育、肥水管理，促進生長。

3、繼續正常的草花播種工作，4月播6月龍舟節用花，5月播7月份用花，6月播8月份用花，品種主要為雞冠花、百日草、硫華菊、長春花、黃星花、百日紅。

4、加強應節時花的肥水、病蟲害等日常管理，特別是雨天的管理。

5、及時更換城區擺設的花卉，重點抓好五一節和龍舟節(6月11日)的花卉布置。

6、繼續加強公園的日常管理工作，重點進行草坪的修剪和樹木的整形、修剪、病蟲防治。

7、加強工藝廠的安全生產工作，并根據實際需求，靈活安排工藝廠機制磚的生產和經營。

公園工作總結（熱門18篇）篇十三

對于優生有的聰明男生很好動，要想抓住他的思維必須給他留有懸念，而且是最能吸引他的還得不要讓他處在勝利之中。我曾經教過楊宗錦，他就是非常聰明。我經常在中午出題留給他們做。由于他的不細心，很少全做對。所以我就用這點來教育他不要總認為自己聰明就可以不虛心學習。如果打擊他一次上課就能好幾天。所以對于優生上課也應該多關注一些。

對于中等生，他們不擾亂課堂紀律。有時你把他叫起來。他根本不知道你講哪啦。對他們來說心不在焉。要不斷提醒他們注意聽，多組織課堂教學。

而對于后進生，首先給他們訂的目標就不要太高讓他們跳一跳夠得著。這樣不止他們自己覺得有希望，嘗到成功的喜悅。只要他們取得一點點成績就要適時的表揚。讓他們覺得老師并沒有放棄他們，覺得自己還是很有希望的。用愛心溫暖他們，讓他們體驗到愛。并且要想他們成功就得在課下時間多幫助他們。本身他們基礎不好很容易堅持不住所以多給他們講一些非常簡單的知識，讓他們一點一點的進步。除了這些之外，作為教師在上課的時候說話要和聲細語。營造一種輕松和諧的學習氛圍，讓學生講課時不管你多生氣，多著急，在給學生講課時都要忍住，要耐心的講解。永遠記住：沒有教不會的學生，只有不會教的老師。要做一名學生喜歡的老師。他喜歡你才會愿意學這門學科。

除了這些我覺得有一種方法對任何學生都實用那就是——競賽。競賽可以使參賽者加足馬力，鏢著勁兒去爭、去奪，可以加快速度、提高效率，激起他們的學習興趣。爭強好勝本來是青少年的`天性，所以我就廣泛開展多種多樣的競賽活動，通過這些競賽活動讓差生有展示自己才能的機會，在多種嘗試中尋求到自己的“對應點”，一旦發現自己在某些方面表現突出，因此而被別人尊重，便產生了上進心，以這種上進心為契機，從而達到進步的目的。但將競賽法運用于差生的轉化一定要巧妙靈活一些。爭強好勝本來是青少年的天性，但由于差生也“好臉兒”、“愛面子”，如果覺得自己沒有取勝的機會，便自動退出了競賽，這就達不到激勵其志的目的了，但要對癥下藥，針對他們的優點展開各式各樣的活動。

公園工作總結（熱門18篇）篇十四

近四年來，工作兢兢業業，在教學、班級管理、教研、輔導、服務協調等各個方面全面開花，取得優異成績。

教學工作：

20xx年20xx年皆帶有高二年級信息技術學業水平考試教學工作，均取得優異成績，平均分合格率優良率均超過貴陽市示范高中平均水平。

班級管理工作：

208月學校騁為班主任，作為非高考學科擔任班主任，付出更多心血與努力，緊密團結各科任老師，在學校找搭建的平臺上，邀請蔡延軍老師，張朝強校長等教育教學經驗豐富老師、20xx年高三畢業生李紅永、余俊峰參與班級管理。學生思想覺悟較高，學習態度端正，取得優異成績，高二(10)班作為理科普通班高達17人同類班最多進入更高層次班級。

20xx年學校不拘一格大膽使用，開修文中學歷史先河，非高考學科教師擔任重點班高一(9)班班主任，班級鞏固率、保持率最高，成績名列前茅，學生懂禮貌，行為習慣規范，得到家長、同事、領導的一致好評。

教學教研成果工作：

年7月，作為申報人報送《課堂實錄提高教師執教水平的研究》獲貴州省首屆中小學教學成果三等獎。

20xx年8月，根椐關于貴陽市第八屆(20xx年)中小學、中等職業教育、學前教育、特殊教育優秀教育科研成果評選結果的通知(筑教辦發〔20xx〕60號)文件，作為負責人報送《信息技術學科特長生培養與促進多學科學習成長的實踐研究》獲二等獎，成員為劉興剛、趙婷婷。

20xx年7月，作為課題學術秘書申報《貴陽市高中信息技術學科特長生培養的實踐研究》獲第二屆貴州省中小學教學成果三等獎。

輔導工作：

作為修文中學機器人輔導工作的主帥，帶領技術負責人劉興剛等同事從無到有，開創本項工作。

從輔導工作進行以來，全校400余人/次在省、市、縣相關競賽中取得優異成績。

經驗交流。

2013年9月12日在貴陽市高中信息技術教研活動作交流發言：修文中學信息技術市統考、省學業水平考試成績分析及原因探究。

20xx年9月作市級交流《信息技術教師的專業成長》，11月作縣級交流《做有心人，爭當教研課題的先行者》。

服務、協調工作。

認真完成負責工作及臨時工作，多媒體設備維護及管理、教師機維護、打印機加粉、機房建設維護、信息化建設協調、課堂實錄拍攝及編輯等工作。

每一年不辭勞苦與劉興剛合作，拍攝、編輯、上報課堂實錄參評省、市信息技術應用成果比賽，每年拍攝、編輯課例30余節，為學校發展、教師發展立下汗馬功勞，有的老師獲省級優質課一等獎空前榮譽，有的因此評上更高一級職稱。

20xx年6月學校教師申報貴陽市教壇新秀，在不到一周的時間里，完成12位申報教師課堂實錄的拍攝、編輯工作，時間緊任務重，義不容辭堅決完成，贏得評審專家的好評，申報教師全部獲貴陽市教壇新秀。

協調20xx年11月修文縣中小學信息技術教研活動，11月修文縣第二屆機器人比賽。圓滿成功!

公園工作總結（熱門18篇）篇十五

可以讓我們班同學走近大自然，親近自然生態；讓我們同學了解了更多稀有植物；讓大家知道稀有樹種成長的不容易，倡導積極保護而不應破壞；也讓大家了解保護生態的重要性。

1.同學們走進了大自然，親近了大自然；

2.同學們自身對這些植物有了更多的了解；

3.為路人、游覽者介紹了某些樹種的歷史；

4.對游覽者宣傳了保護森林，保護植物，保護自然的必要性和重要性；

5.號召大家積極保護稀有樹種稀有植物。

1.信息不足，組織不夠有序，效率相對較低；

2.對去森林公園的路線不熟，對森林公園本身也不熟，導致走了不少彎路，浪費了時間；

3.同學們本身對植物不是很了解，介紹起來比較吃力；

4.同學們參與不夠積極，效果未達到預期；

5.游覽者沒有預期中的多，忽視了此種情況。

公園工作總結（熱門18篇）篇十六

公園工作總結（熱門18篇）篇十七

一、公園應加強公園設施的維護和管理，保持其安全、完好、整潔，色彩、外形與園容相協調，并符合下列規定：

(一)游樂設施保養、維修、更新符合有關規定；

(二)環境衛生設施保持其使用有效；

(三)說明牌、警示牌、導游牌等標牌應按規定標識，采用中外文對照，并保持齊全、清晰、準確。

二、公園應當在公園內設置公共信息標志。公共信息標志的設置和維護必須符合國家及市的有關規定。

三、公園應加強車輛管理。除老、幼、病、殘者使用其專用車輛外，其他車輛未經允許不得進入公園。經允許進入的車輛，應使其行駛和停放不影響游覽和安全。

四、公園應加強環境衛生管理，落實環境衛生責任制度，保持環境整潔，水體清潔。禁止向公園或在公園內排放影響公園環境的廢水、廢氣和噪聲。

五、公園內舉辦宣傳、演出、咨詢、展覽等公眾活動，內容應健康、文明，遵守法律、法規的有關規定。公園內舉辦規模較大或對本市有重大影響的公眾活動，應報經市人民政府批準；舉辦一般性公眾;..活動，應報市、區公園行政主管部門批準。法律、法規另有規定的，從其規定。

六、公園管理人員應當文明管理，遵守下列規定：

(一)佩帶服務證上崗，恪守職責，禮貌待客，熱情服務；

(二)發現公園內有違反本條例行為的，應當勸阻、制止，并及時報告有關行政執法機關；

七、公園內禁止下列行為：

(三)算命、占卜等封建迷信活動的；

(四)擅自攀登、移動、刻劃、涂污或損壞圍欄、亭、廊、雕塑、標牌及其他公園設施的；

(五)擅自采石取土、攀折花草樹木、采摘果實或毀壞草坪、植被等損毀綠化的；

公園工作總結（熱門18篇）篇十八

20xx年，宜昌市濱江公園管理處認真貫徹落實市委、市政府關于深入推進文明城市創建的決策部署和市城管局的各項具體工作安排，堅持把開展環境綜合治理工作作為年度工作重要內容，從強化組織領導、提高文明素質、夯實工作基礎、建立長效機制等方面下功夫，凝心聚力，克難攻堅，強力推進，全處上下環境衛生、容貌秩序得到明顯提升。

(一)加強組織領導，著力構建責任體系。管理處高度重視本次環境綜合治理工作，多次召開班子會進行專題研究部署，管理處書記、主任杜安定多次強調，要求一定要把各項工作做細做實做好，堅持從強化組織領導入手，管理處成立了綜合治理工作領導小組，明確管理處領導為分管直接責任人，著力構建“一把手負全責、分管領導分工負責、部門領導具體負責、職工分片負責”的責任機制。切實加強治理工作小組領導機構和工作機構建設，落實專人專職專抓，增強了指導、統籌和協調能力有力地推進了環境綜合治理工作深入開展。

(二)強化宣傳引導，著力提升文明素質。以深入開展文明宣傳活動為抓手,開展形式多樣的主題宣傳教育活動，著力營造氛圍，提高全體干部職工文明素質，激發參與熱情。

一是狠抓輿論宣傳。整治期間，共組織向城管局報送各類創建新聞60多篇，堅持每天報送工作信息，形成了良好的宣傳氛圍。

二是廣泛開展社會宣傳。不斷創新宣傳方式，豐富宣傳載體，充分利用各類宣傳平臺，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛深入宣傳文明創建各項知識等。活動期間，制作胭脂園廁所標識牌1套、巡邏隊標識牌1塊、管理制度11張。制作大型廣告牌4塊；清除違章廣告牌3塊；在雙亭廣場兩增設了2塊大型宣傳牌；制作濱江公園全景及天然塔建成前后對比宣傳牌2塊；制作提醒牌1塊，制作專題宣傳欄2個，制作了七個工作意見箱，安裝于各景區，廣泛聽取市民對公園建設管理的意見和建議。三是狠抓文明行為引導帶動。管理處從緊張的資金中擠出部分資金，購買服裝，讓全處56名干部職工統一規范著裝，黨員、共青團員佩戴黨徽和團徽上崗，樹立窗口行業良好形象。同時，管理處還與全處56名干部職工簽訂了“宜昌市城管局濱江公園管理處雙迎活動干部職工帶頭做文明人承諾書”，以機制保創建，創建期間，由5名班子成員分別帶隊，組織管理處工作人員參加在西陵一路上段開展文明勸導170多人次。工作隊成員頂著烈日，共制止和勸導不文明行為110多起，撿煙頭200多枚，清理白色垃圾30多件，攙扶多名老、幼、殘行人過馬路。加強對市民教育和文明習慣養成教育，使環境綜合治理工作深入人心。

(三)狠抓設施建設，著力夯實整治基礎。堅持將加快基礎設施建設作為鞏固治理活動成效、提升治理工作水平的有效舉措。大力開展園林基礎設施建設：

1、投入約16000元資金將20個垃圾池全部拆除，共清運碎石5車；并根據園內特點立即從廠家量身訂購了5個660升垃圾桶、30個360升垃圾桶擺放到位。

2、世界和平公園安裝一條長460米、離地高35的精美鐵藝欄桿，

3、維修園路10處計17平方米，維修座椅14把，修垃圾車6輛，修水閥47次，維修垃圾池3個，修垃圾門12塊，清理下水道30米。拆除壞掉的景觀燈25盞。

4、對盆景園大門兩側、獻福路、盆景園小品蘑菇進行了粉刷涂料維修，計1000平方米。

5、維修全園汀步三條計40米。維修座椅10把，檢查全園園林設施，盆景園拆除損壞的石椅1把，安裝新石椅2把。宜港碼頭段鋪設水管200米。

(四)堅持高標準，著力塑造優美園容園貌。創建開展以來，按照上級部門要求，我處著力開展園林綠化工作：

1、補植移植灌木8798株。補栽移栽喬木18株。補植草坪、麥冬、吉祥草15100平方米。盆景園水池栽睡蓮15盆。

2、全園喬木、灌木松土、除草9次；盆景園盆景拔草養護整理1270盆；盆景換盆248盆；清理竹子20蔸；全園球類、塊狀灌木修剪22次；修剪盆景1317盆；全園修剪草坪37次。

3、全園擺花、地栽花卉110000盆。其中擺花80000盆、地栽30000盆。雙亭廣場制作大型花卉植物組景1組。全園對植物大面積施肥1次，局部11次。全園大面積施藥3次，全園局部施藥55次。

4、平整因燈光工程二次開挖破壞的場地13500平方米。盆景園打撈水池水面漂浮物180多次。清理孔明燈1270多個。扶正大風刮倒的樹木18株。

3000盆。為中外游客在國慶期間提供了一個溫馨、祥和、干凈、靚麗的休閑觀光環境。

（五）大力開展園內秩序整頓，打造平安公園，為維護良好游園秩序，創建期間，堅持24小時巡邏制度，開展多項舉措，切實為文明創建保駕護航：

1、共制止不文明行為(赤膊,隨地吐痰,亂扔垃圾等)14072起、損壞花草樹木48起、清理野廣告544份、勸阻遛狗行為12944起、清理非法入園機動車輛19960輛（次）、制止違法經營(流動攤點,菜農賣菜)698起、勸阻園內鍛煉,唱歌團體音響噪音392起、提醒游客注意安全2152人次、制止踐踏草坪行為3184起。停業流動攤點和歌唱團體18家。

2、全面開展機動車輛非法入園專項整治活動，通過開展在園內游人密集區發放《文明游園宣傳手冊》、主動聯系交警云集中隊干警，共同協作搞好整治活動、專人定時值守主要路口、、指導游客定點停放車輛等措施，共勸導機動車主230多人次，管理亂停亂放車輛（含非機動車）500多輛。

3、對轄區25家經營場所進行了治安與消防安全大檢查，發現安全隱患7處，下發整改通知書5份，對2家亂搭亂建，超范圍經營業主進行了停業整頓。全體監察隊員累計加班400多人次，無論刮風下雨，炎熱酷暑，始終堅守在自己的崗位上，充分體現“寧掉一層皮，不掉零點一”的過硬素質。

(六)實施重點突破，著力開展專項治理。

1、突破重點難點，為將文明城市創建真正落實到實處，濱江公園管理處克難攻堅，集中力量，動用挖機等大型施工機械，半日內徹底清除九碼頭、太平橋、楊岔路等處菜園6處，綜合整治荒地6000余平方米。使護坡舊貌換新顏。

3、對全園經營門面攤點經營中產生的衛生死角進行清理，整頓。管理處工作人員克服公園面積大、范圍廣、經營門面攤點人員情況復雜等困難，耐心向經營門面攤點人員宣講文明創建的重要性，對經營中存在的衛生死角進行勸導告誡及時清理，并協助清理十余件廢棄物，從根本上解決經營戶長期以來廢棄物亂扔亂放、不及時清理這一老大難問題。

4、針對九碼頭入口廣場江灘建筑垃圾堆放問題，我處及時安排人力，進行了集中清理，清理垃圾過后，再對其進行平整，同時設立警示牌一塊，以起到警示作用。

5、發動全處干部職工，集中清除“牛皮癬”1300多處次。全園環境清潔化、秩序化水平明顯提高。

(七)注重“五個堅持”，著力構建長效機制。鞏固提升文明城市創建成果以來，管理處立足常態化、經常化、制度化，堅持現有的責任體系和管理要求不變，對標對點，認真落實，毫不松懈加強平時的督導檢查，使公園的衛生、綠化、秩序等延續了文明創建期間的良好態勢。同時，積極開展多項措施，鞏固良好勢頭。

1、管理處向全體56名干部職工發放了“我為創建獻良策建言建議表”。為鼓勵大家更加積極地參與活動，管理處還設立了“最佳建言建議”獎和“優秀建言建議”等獎項。更加牢固樹立了干部職工“園興我榮，園衰我恥”的觀念，對圓滿完成各項工作任務起到了積極的促進作用。

2、采取交叉檢查的方式，每月組織全體干部職工對全園10.5公里范圍內的。

衛生環境、綠化養護、經營管理、不文明行為治理等展開“挑毛病、找問題”行動，針對問題，管理處負責人立即召開專題會議，對每個景區、部門挑出的毛病、找出的問題進行詳細部署安排，迅速行動、整改到位，做到舉一反三，確保工作進一步完善。

20xx年，我處環境綜合治理工作雖然取得了一定成績，但離上級部門的目標要求還有差距，主要有：

1、人員、經費緊張，隨著管理面積不斷增加，管理要求不斷提高，管理難度也不斷加大，現有人員及經費很難維持長期滿負荷工作狀態。

2、管養水平還有待提高，由于濱江公園管理面積增加較快，各景區人員有限，加上園林機械較為不足，干部職工隊伍教育培訓工作還需要進一步加強。