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裝飾裝修公司管理制度（匯總17篇）篇一

（2）派單方式：

輪單（回頭單不包含在內）：

按工程數量及施工單位輪單：主要指工程量不飽和的情況下按項目部排列順序輪單；

對100萬以上大型工程可由工程管理部利用公司現有的工程資源成立專項工程項目部；

100萬以上大型工程可由工程管理部臨時成立監理小組對不同工種進行監理；

（3）應客戶要求點名的監理員，由工程管理部直接委派該監理員進行監理。

3、工程施工組織程序。

（二）制定《工程進度表》《工程材料配送表》，同時根據進度安排落實施工力量，向材料超市遞交《材料配送表》。

（三）到工地物業管理處辦理開工手續，對工地現場進行勘察，重點檢查水電及排水是否正常，原有其他設施是否完好、廚房衛生間是否漏水、全屋墻地面及天花有無滲漏、裂縫等；發現問題，提請業主聯系管理處解決或在裝修時解決，并對照設計方案檢查是否具有可操作性。將勘測情況及設計方案檢查結果填寫《施工現場勘測檢查表》。

（四）正式施工前向業主提交《工程進度表》，并將客戶采購材料以《甲方準備材料通知單》的方式通知客戶適時準備自購材料。

（五）工程基礎改造項目開工前，做好《施工現場管理制度》中要求的相關牌表及宣傳資料的掛、擺、放工作并妥善保管。

（六）對施工現場原有設施進行保護。

（七）按《施工現場管理制度》及《裝飾裝修施工規范》要求依據工程進度計劃進行施工。項目經理工程施工組織流程領取施工管理資辦理技術文件交接手辦理開工手續，勘驗現制材料配送計劃。

裝飾裝修公司管理制度（匯總17篇）篇二

通過對裝飾工程的質量控制，保證裝飾工程的質量目標順利實現。

第2條范圍。

本制度適用于企業對裝飾工程建設項目的質量控制。

第二章質量方針和目標。

第3條質量方針。

一流的施工，一流的管理，充分體現設計思想，達到一流水平。

第4條工程質量目標。

分項工程100%達到優良，100%按圖施工，100%執行合同條款，100%做好竣工后的服務，確保達到市優工程。

第三章質量保證。

第5條裝飾管理部經理對工程質量全面負責，裝飾設計主管負責設計階段的質量控制，施工主管具體負責施工質量。

第6條施工人員應認真做好質量自檢、互檢及工序交接檢查，做好《施工崗位責任記錄》和《施工原始記錄》，記錄數據要做到真實、全面、及時。

第7條各負責人員必須堅持參加工程質量的驗收工作，對在檢查中發現的違反施工程序、規劃、規程現象，質量不合格的項目和事故苗頭等應逐項記錄，同時及時研究制定出處理方案。

第8條進行施工質量教育，施工主管對每批進場作業的施工人員進行質量教育，讓每個施工人員明確質量標準，使全員在頭腦中牢牢樹立“精品”的質量觀。

第9條確立圖紙“三交底”的施工準備工作。在區域操作前，施工主管向施工工長做詳細的圖紙工藝要求、質量要求交底；工序開始前工長向班組長做詳盡的圖紙、施工方法、質量標準的交底；作業開始前班長向班組成員做具體的操作方法、工具使用、質量要求的詳細交底，務求每位施工工人對其作業的工程項目了然于胸。

第10條每天召開質量管理例會，檢查當天的工程質量情況，交待下一工作日要特別注意的質量管理事項和質量活動，必要時邀請監理工程師參加。

第11條每道工序在完工后都必須有質檢人員的認可意見，否則，不準進入下一道工序。

第四章裝飾設計階段的質量控制。

第12條裝飾設計師必須按照客戶的要求進行設計，如果發生設計更正要及時與客戶進行溝通。

第13條裝飾設計師須要求客戶提供盡可能詳細的前期資料。

第14條裝飾設計師根據客戶的.要求要至少提供兩套以上的設計方案。

第15條設計師要按照國家的技術規范進行設計，并且技術深度應滿足施工要求。

第五章施工階段的質量控制。

第16條開工前檢查。

目的是檢查是否具備開工條件，開工后能否連續正常施工，能否保證工程質量。

第17條工序交接檢查。

對于重要的工序或對工程質量有重大影響的工序，在自檢、互檢的基礎上，還要組織專職人員進行工序交接檢查。

第18條隱蔽工程檢查。

凡是隱蔽工程均應檢查認證后方能掩蓋。

第19條停工后復工前的檢查。

因處理質量問題或某種原因停工后需復工的，亦應經檢查認可后方能復工。

第20條分項、分部工程完工后，應經檢查認可，簽署驗收記錄后，才允許進行下一工程項目施工。

第21條成品保護。施工人員應做好已完成裝飾工程的保護工作，減少不必要的重復工作。

第六章裝飾材料設備的質量控制。

第22條裝飾工程一般所涉及的材料品種較多，所確定的材料的規格、品種、制作應符合設計圖紙和施工驗收規范的要求，特別是要求滿足國家相關規定的要求，使用達到綠色環保標準的材料。

第23條對于材料的確定控制方面，采用材料看樣定板的方法進行確定，所需的材料必須經施工主管推薦，由監理工程師對材料質量進行確認。

第24條裝飾施工機械設備的投入應能滿足施工進度及質量要求。

第25條裝飾施工人員必須包括各工種人員，對各工種大工與小工的比例做一定的限制，特種工還要持證上崗，主要工作一定要由技術熟練的技術工人把關。

第26條測量、檢測、試驗儀器設備，除精度、性能需滿足工程要求外，還需獲得相關部門的校驗認可。

第七章附則。

第27條本制度由裝飾管理部負責制定、解釋及修改。

裝飾裝修公司管理制度（匯總17篇）篇三

“無以規矩，不成方圓”，為確保本公司各項工作能有條不紊地順利進行，使各部門職能清楚，每位員工職責明確，且有章可循，有據可依，以維護公司正常的工作秩序，規范員工的言行，調動員工工作的積極性，促進公司的進一步發展，故根據我公司實際特設定其管理機構及制定出公司管理制度。共七章、二十六款、238條。

第一章機構設置及崗職設定。

第一節機構設置。

根據公司目前規模及現狀，便于公司運作特設“一室五部”。即，一室：總經理室;五部：行政部、工程部、客戶部、設計部、財務部。

第二節崗職設定。

根據公司目前實際暫設20個崗位及職務，今后隨著公司的發展變化再作相應調整。

一、總經理室。

總經理一人，總經理助理一人，共兩人。

二、行政部。

經理一人，副經理一人，行政助理一人，文秘一人，共四人。

三、工程部。

經理一人，副經理二人，工程主管二人，采購一人，庫管一人共七人。

(另下設四個工組組長，即：泥工組組長、木工組組長、漆工組組長、電工組組長。)。

四、客戶部。

經理一人，經理助理一人，客戶執行二人，共四人。

五、設計部。

主任一人，設計師二人，設計員二人，共五人。

六、財務部。

財務主管一人，會計一人，出納一人，共三人。

第二章部門職能及崗位職責。

第一節部門職能。

一、行政部。

直屬總經理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人。

力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協調與統籌以及公司內部規章制度的制定和監督執行等。

二、工程部。

直屬總經理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調配和施工現場的管理。

三、設計部。

四、客戶部。

直屬總經理室管轄的.業務洽談和客戶咨詢服務部門，主要負責公司的公關、客戶咨詢服務以及聯系業務、洽談業務工作和協調聯系設計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負責催收工程款等。

五、財務部。

直屬總經理室管轄的財務管理部門，主要負責公司的財務收支、賬目處理、財務核算、編制財務報表以及現金管理等工作。

第二節崗位職責。

一、總經理助理。

1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。

7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。

9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

10、努力完成總經理交賦的其他工作。

二、行政部經理。

1、在總經理領導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務和日常事務工作，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。

2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規章制度，并以身作則，帶頭執行。

3、根據公司發展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工作。

5、負責對外聯絡、接待、洽談，對內協調、巡查、督辦，保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。

6、努力協調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協同作戰，緊密配合，確保各項工程的按質按量按期完成。

7、努力學習與鉆研，

裝飾裝修公司管理制度（匯總17篇）篇四

為了樹立公司形象，加強和規范企業管理行為，健全和完善各項工作制度，促進公司持續、穩定、健康發展，提高經濟及社會效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理制度。

公司全體員工必須遵守國家法律、法規，遵守公司的章程及各項規章制度和決定、紀律。

公司的財產屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。

公司實行以員工為中心，人人參與的管理制度;實行科學化、現代化的管理。公司將以科技為根本，以效率為目標，以全體員工為依靠，不斷提高管理水平。

公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為員工提供平等的競爭和晉升機會，鼓勵員工積極向上，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

公司員工之間要團結互助、互相尊重、同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。

第八條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第九條公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。

第十一條公司所有員工必須維護公司聲譽，保守公司商業秘密。

第十二條維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第一節辦公行為準則。

一、，工作期間儀表儀容合乎規范、穿著得體、干凈整潔，待人接物態度謙和，舉止文明，。

二、按時上下班，不得遲到、早退或曠工。有事需請假，臨時外出辦公需填寫出外聯系單，并經部門主管或總經理申請批準。

三、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，、禁止在工作期間串崗聊天.不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。

四、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

六、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

七、在接打電話和來賓接待時一律使用公關文明用語，客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。

八、保持工作場所、設施、貨架及個人衛生。。

1、公司上班時間：早班：8：30--12:0014:30--18：00按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實行每周6天工作周制度，員工每周三休息。

2、遵照國家法定節假日和法律、法規規定的其他節假日制度。但視公司經營情況可做適當調整。

3、公司采用員工指紋考勤，忘記考勤時須說明情況，經部門主管簽字并留存說明記錄。

4、請假(1)病假:a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補請假條，經公司核定后，病假期間不計發工資。

(2)事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經相關領導核準方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。原則上事假每月不應超過3天。

8、出差：員工出差前填好《出差申請單》呈相關領導批準，否則按事假進行考勤。(2)出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經相關領導簽字按出差考勤。

一、各部門對聘(雇)用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

二、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習公司章程及規章制度，了解公司情況，學習崗位業務知識等。

三、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報總經理審批。批準錄用者與公司確定正式勞動關系，決定不錄用者試用期滿不予錄用。

四、公司全權決定所屬員工的工資、待遇。

五、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

六、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者予以提級及獎勵。

七、員工原則上按國家法定節假日休息。但因工作需要，公司可適當調整節假日休假時間。

八、員工請假期間扣除相應假期中的工資待遇。

九、員工按國家規定享有探親和休假待遇，但因工作需要，公司可適當調整休假時間。休假期間費用均由員工自理，不得報銷。

十、試用人員在試用期內辭職的應向公司提出辭職報告，辦理辭職手續。

十一、員工辭職的，必須提前一個月向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，總經理批準后辦理辭職手續;員工未經批準自行離職的，公司不予辦理任何手續并視放棄剩余工資計;給公司造成損失的，應負賠償責任。

十二、員工凡不適合公司需要者，或因生產經營狀況改變需要裁減者，公司有權辭退，但須提前通知被辭退者。

十三、對犯有嚴重錯誤，造成損失的，或犯錯誤屢教不改，嚴重違反勞動紀律或觸犯國家法律的員工，公司有權開除并發文公布。

十四、員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

十五、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道，填報《離職員工審查表》。否則不予以辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

十六、員工被開除必須立即辦完手續離開公司。應發的工資、獎金等原則上先扣除有關罰款和賠償金額以及其他應扣款項后，再將剩余金額發放。

一、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

二、未經批準，不得向外界傳播或提供公司的經營模式、圖紙及產品價格、客戶信息、客戶渠道等內部資料。

三、公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理。

四、出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;。

2、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。

3、利用職權強制他人違反保密規定的。

第一節獎勵制度。

一、為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定本制度。

二、員工獎勵分三等：

1、工作積極主動，連續三個月完成銷售任務;。

2、熱心奉獻，在個人業績和顧客服務方面有具體事例者;。

3、嚴守公司規章制度，敢于阻止揭發違紀員工的行為者;。

4、維護公司形象，優質服務受到顧客書面表揚者;。

5、凡本公司連續一年未缺勤的員工，經審查合格后授予年度全勤獎。

2、連續三個月雙倍完成銷售任務，并協助同事提高銷售業績;。

3、業績、營銷策略及開發項目方面均有突出表現。

1、在保護公司財產方面做出貢獻，使其免受重大損失者;。

2、防止或挽救事故有功，保護員工生命安全者;。

3、有其他重大功績者。

三、員工月考勤全勤獎30元/月。

四、獎勵的核定與頒獎，由總經理負責。

五、頒獎日期原則上隨評定隨獎，亦可根據公司實際定期頒發。

第二節處罰制度。

為了規范公司員工行為，保證公司的經營活動正常開展，保證各部門各崗位的工作正常運行，特制定本制度。

一、考勤制度。

上班時間8：30—12：0014：30—18：00。

1.遲到或早退5--15(含)分鐘以內者，每次扣罰10元薪金;。

30分鐘—60(含)分鐘以內者，每次扣罰30元薪金;。

超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。

2.月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍的基本薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

1.上班時間在辦公區域吃飯、吃零食或抽煙者，罰款20元/次;。

3.上班時間未經部門主管批準擅自外出，或未在前臺登記者，罰50元/次;。

三、行為準則。

1.員工損壞公司財物的，就承擔賠償責任，故意損壞或惡意損毀公司財物的，除照價賠償外，另處財物價款的30%的罰金。

7.員工從事與公司經營業務相關或類似的業務、代理或兼任其他廠商的職務，除追回非法所得外，處以所涉及價值或金額的10倍以上罰款，屢次違反或情節嚴重的，加倍處罰并作開除處理，給公司造成損失的。還應承擔賠償責任。

1.對故意泄露公司經營模式、經營狀況、客戶資料、客戶資源、設計圖紙及其他公司商業秘密者，處以500元以上處罰，給公司造成損失的，按損失額度賠償;情節嚴重的，將追究其法律責任。

設計部職責。

1.根據各戶的設計意圖或設計計劃書，在指令規定時間內完成方案設計，制作任務及對設計方案的簽認工作，設計方案應符合客戶的造價和使用功能要求。

3.負責解決施工現場的圖紙設計問題，及時完成變更、增加工程的設計任務并滿足施工進度需求。

4、在公司技術負責人的工作指令時間內進行工程丈量，逐步完成竣工圖的制作;。

6.負責工程竣工圖的編制和會簽工作，

7.負責對工程材料(影響方案效果的主要材料)、設備選型的選用工作及材質的設計控制。

8.負責設計交底工作。

9.與客戶進行有效溝通，充分了解影響效果的主要建材的市場價格行情，控制工程造價。

10.對已經確認的圖紙及時整理，交公司檔案室存檔。

11.及時完成部門階段性的任務。

12.及時完成領導交辦的其他任務并及時反饋。

工程管理部職責。

1.組織貫徹國家、省、市有關的行業技術標準、規范、規程及公司標準，督促檢查職能部門，負責質量、技術、規范標準的執行情況。負責組建項目經理部，確定項目領導班子成員。全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。制定和實施項目工程的各節點計劃目標和竣工目標。

2.負責指導監督檢查項目部的工程項目管理，對項目部的施工情況進行監督檢查，發現問題及時糾正。

3.負責指導督促施工現場的變更洽商的簽證及搜集工程索賠依據工作。

4.負責項目部的技術支持工作，組織項目部的設計和技術交底工作。

6.負責組織工程的竣工驗收、工程回訪、保修工作。

8.參與內部招標答疑和現場技術交底工作。

9.負責項目部的安全生產，文明施工的檢查和督導工作。

11.負責項目部各類圖紙的收發和登記造冊工作，貫徹公司的質量管理體系中的管理內容。

12.及時收集市場最基礎人工費信息及計時工的費用信息，協調作好施工隊伍的人工費合同簽訂工作。

13.檢查和督導項目部的材料使用計劃的執行情況和材料消耗工作。

14.負責督促項目施工期間的工程進度款的上報、回收工作。

16.組織項目工程圖紙的會審，及時解決施工中的項目技術問題，負責組織各項目部編制安全技術措施和冬雨季施工措施，并負責解決執行中出現的安全技術問題。

17.領導編制項目質量計劃，負責項目質量體系的運行管理工作。

19.負責指導各項目工程材料整體需用量計劃的編制工作，力求做到準確。

20.及時報送公司有關部門資金使用計劃。

21.負責招投標階段的施工組織設計等技術文件的編制工作，配合相關部門做好預結算和竣工圖繪制工作，必須做到與工程同步。

22.對工程項目的安全生產、質量、工期、成本控制負全責。

采購部職責。

1.運用現代化的信息手段，廣泛收集材料價格信息，建立健全材料采購信息價格庫，優化采購程序。

2.協助有關部門妥善解決材料使用過程中出現的問題。

3.負責材料采供及資金使用計劃，必須作到貨比三家，同質比價、同價比質，并對所采供的材料質量負責。

4.負責材料用量大的項目采用招標的方式選擇廠家或供貨商，作到公正、公平、公開。

5.對項目部提供的材料計劃，必須按照規定的時間進場，在保證質量的前提下低于預決算提供的內部核算價。

6.提供合格的機械設備和材料。采供材料必須提供“產品合格證”和“檢驗報告”等相關資料，達到規范中規定的環保要求。

7.進場材料的質量必須通過項目部的質量驗收，方可入庫;對購入的整件內有不合格材料負責與供應方及時更換或退貨。

8.材料費的單據必須及時報銷，不得積壓，確保財務帳目的及時、有效、準確。做到日清月結。

9.對新材料使用負責聯系廠家給予現場技術指導。

10.為設計部提供新材料、樣品及產品介紹和工程招標過程中的材料樣品的提供。

11.與供方建立良好的合作關系，剩余材料盡可能作到退貨，竣工后的剩余材料拉運入庫(公司指定庫房)并盤點登記造表。

12.負責市場調研，提供合格的供應商，確定合理的物資采購價格，確保公司利益不受損失。

13.采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

14.負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報。

15.負責與供貨商簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

16.做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況負責市場調研。

17.按照項目部提供的材料計劃單、及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

18.負責填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

公司業務部經理崗位職責、權限、工作標準。

崗位職責。

1.嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行部門主管的崗位職責。

2.負責主持業務部的全面工作,組織督促部門人員全面完成職責范圍內的各項任務。

3.負責協調業務部及公司各部門關系并部門員工準確的完成任務。

4.負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案，擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

5.負責公司營銷費用的審核，審核銷售傭金內部分配方案的執行。

6.負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

7.負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓，監督并完善經濟責任制體系，使本部門員工對工作負責，并承擔一定的經濟責任。

8.定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

9.代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。全面負責公司客戶、業務信息的收集、管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

了解本部門員工的思想及工作態度并做好考核工作，及時上報。

12.配合設計、工程部做好投標所需工程量清單的投標報價編制工作。

13.負責施工合同的簽訂及簽訂前的合同協調工作，主管項目合同的制定，參與業主的合同談判與甲方供材料的確認工作，認真研究分析合同每項條款的內容與責任。

14.完成上級安排的其它工作。

管理權限。

1.有對公司銷售戰略規劃的建議權。

2.有對本部門工作的處理權。

3.有對下屬的工作指導權,調配權,任免建議權。

工作標準。

1.銷售計劃的可行性和準確性。

2.本部門文件數據的規范性和上報的及時性及完整性。

公司業務部業務員崗位職責、權限、工作標準。

1.嚴格遵守公司制定的各項規章制度，熱愛本職工作。

2.努力學習科學文化知識，了解公司經營內容及相關知識，掌握銷售技巧。

3.搜集并登記客戶資料、市場信息、并及時上報總經理;。

4.負責作好公司各項工程業務的洽談以及與客戶的聯系、施工信息的回饋和工程款的收取等工作。

5.努力完成公司下達的各項業務洽談任務，作好客戶的咨詢服務工作以及客戶與公司各部門的協調聯系工作。

6.配合設計師做好客戶接待和洽談。

7.配合工程部作好工程的整改工作與客戶的后續服務工作。

8.在部門經理的安排下及時催收工程進度款和工程尾款。

9.作好周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進工作方法，以提高工作效率。

10.嚴格做好保密工作，不得向他人透露設計部的技術數據。

11.完成上級安排的其他工作。

管理權限。

1.有對公司銷售戰略規劃的建議權。

2.有對本部門工作的處理權。

工作標準。

1.對工作任務分配的服從性及執行能力。

2.銷售任務完成的及時性及有效性。

3.客戶對其服務的滿意度。

4.本部門文件數據的保密性、規范性和上報的及時性及完整性。

裝飾裝修公司管理制度（匯總17篇）篇五

第一條為了加強對建筑裝飾裝修的管理，促進建筑裝飾裝修業的發展，保障建筑裝飾裝修活動當事人的合法權益，確保公共安全，制訂本規定。

第二條凡新建、擴建、改建工程和對原有房屋等建筑物、構筑物進行裝飾裝修的，均適用本規定。

具有文物保護價值的建筑、古建筑的裝飾裝修，依照有關規定執行。

本規定所稱的建筑裝飾裝修，是指為使建筑物、構筑物內、外空間達到一定的環境質量要求，使用裝飾裝修材料，對建筑物、構筑物外表和內部進行修飾處理的工程建筑活動。

本規定所稱原有房屋，是指已取得房屋所有權證書并已投入使用的各類房屋。

第三條房屋所有權人、使用人、建筑裝飾裝修設計單位、施工單位、質量安全監督單位、建設監理單位、房屋安全鑒定單位等，均應當遵守本規定。

第四條建筑裝飾裝修應當做到安全適用、優化環境、經濟合理，并符合城市規劃、消防、供電、環保等有關規定和標準。

第五條國務院建設行政主管部門歸口管理全國的建筑裝飾裝修工作。縣級別上地方人民政府建設行政主管部門歸口管理本行政區域內的建筑裝飾裝修工作。

第二章建筑裝飾裝修工程的報建許可。

第六條新建建設項目的裝飾裝修工程與主體建筑共同發包的，執行建設部《工程建設報建管理辦法》。獨立發包的大中型建設項目的裝飾裝修工程，工藝要求高、工程量大的裝飾裝修工程，可參照執行建設部《工程建設報建管理辦法》。

第七條原有房屋的使用人裝飾裝修房屋，應征得房屋所有權人同意，并簽訂協議。協議中應明確裝飾裝修后的修繕、拆適和補償等內容。

第八條原有房屋裝飾裝修時，凡涉及拆改主體結構和明顯加大荷載的，應當按照下列辦法辦理：

(一)房屋所有權人、使用人必須向房屋所在地的房地產行政主管部門提出早請，并由房屋安全鑒定單位對裝飾裝修方案的使用安全進行審定。房地產行政主管部門應當自受理房屋裝飾裝修申請之日起20日內決定是否予以批準。

(二)房屋裝飾裝修申請人持批準書向建設行政主管部門辦理報建手續，并領取施工許可證。

第九條建設單位按照工程建設質量安全監督管理的有關規定，到工程所在地的質量安全監督部門辦理建筑裝飾裝修工程質量安全監督手續。

第十條對于未辦理報建和質量安全監督手續的裝飾裝修工程，有關主管部門不得為建設單位辦理招標投標手續和發放施工許可證;設計、施工單位不得承接該裝飾裝修工程的設計和施工。

第三章建筑裝飾裝修工程的發包與承包。

第十一條凡從事建筑裝飾裝修的企業，必須經建設行政主管部門進行資持審查，并取得資質證書后，方可在資持證書規定的范圍內承包工程。

第十二條建設單位不得將建筑裝飾裝修工程發包給無資質證書或不具備相應資質條件的`建筑施工企業承包。獨立發包的大中型建設項目的裝飾裝修或工藝要求高、工程量大的裝飾裝修工程，由具備相應資質條件的建筑裝飾裝修企業承包。

第十三條下列大中型裝飾裝修工程應當采取公開招標或邀請招標的方式發包：

(一)政府投資的工程;。

(二)行政、事業單位投資的工程;。

(三)國有企業投資的工程;。

(四)國有企業控股的企業投資的工程;。

(五)法律、法規規定的其他工程。

前款規定范圍內不宜公開招標或邀請招標的軍事設施工程、保密設施工程、特殊專業等工程，可以采取議標或直接發包。

前兩款規定以外的其他裝飾裝修工程的發包方式，由建設單位或房屋所有權人、房屋使用人自行確定。

第十四條從事建筑裝飾裝修工程的發包、承包雙方，應當按照統一的建筑裝飾裝修工程施工合同示范文本簽訂合同。

第十五條發包主不得損害承包方的利益，強迫承包購入合約定之外裝飾裝修材料和設備。

第四章建筑裝飾裝修工程的質量與安全。

第十六條建設單位及設計、施工單位必須按照基本建設管理程序辦事，嚴格執行建筑裝飾裝修的質量檢驗評定標準、施工安全技術規范及驗收規范等有關標準和規定。

第十七條建筑裝飾裝修設計、施工單位必須按照有關規定承接裝飾裝修設計和施工任務。建筑裝飾裝修企業必須按照圖紙施工，不得擅自改變設計圖紙。

第十八條原有房屋裝飾裝修需要拆改結構時，裝飾裝修設計必須保證房屋的整體性、抗震性和結構的安全。整棟危險房屋不得裝飾裝修。對嚴重損壞和有險情的房屋，應當先修繕加固，達到居住和使用安全條件后，方可進行裝飾裝修。

第十九條建筑裝飾裝修設計、施工和材料使用，必須嚴格遵守建筑裝飾裝修防火規范。完成裝飾裝修施工圖紙設計后，建設單位必須持〈〈施工施可證〉〉和施工設計圖紙，報公安消防部門進行消防安全核準。

第二十條建筑裝飾裝修企業必須采取措施，控制施工現場的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環境的污染和危害，保護人們的正常生活、工作和身安全。

第二十一條質量安全監督機構應當按照有關標準，對建筑裝飾裝修工程進行質量和安全監督。建筑裝飾裝修工程竣工后，必須經質量監督機構認證合格，否則不予驗收。

第二十二條實行初裝飾的住宅工程，要嚴格按照建設部頒發的〈〈住宅工程初裝飾竣工驗收辦法〉〉驗收評定。

第二十三條建筑裝飾裝修工程發生重大事故的，由縣級以上地方人民政府建設行政主管部門會同有關部門調查處理。

第五章法律責任。

第二十四條建筑裝飾裝修工程發包方違反本規定有關條款，有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或其授機的部門的給予警告、通報批評、限期改正、責令停止施工的處罰，并可處以裝飾裝修工程造介3以下的罰款;因責令停止施工而造成的經濟損失，由發包方承擔。

(一)未按照規定進行報建的;。

(二)該招標的工程未按照規定進行招標的;。

(三)未按照規定辦理質量監督手續的;。

(四)發包給無資質證書的或承包任務與資質證書等級不符的企業的;。

(五)使用未驗收工程的。

第二十五條建筑裝飾裝修工程承包方違反本規定有關條款，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府建設行政主管部六給予警告、通報批評、停止施工、停業整頓、降低資質、吊銷資質證書、沒收非法所得的處罰，并可處以裝飾裝修工程造價3以下的罰款：

(一)擅自超越資質證書許可范圍承包工程的;。

(二)未按設計方案進行施工的;。

(三)拒絕接受質量安全監督檢查、驗收的;。

(四)將不合格的材料、設備用于建筑裝飾裝修工程的;。

(五)破壞環境、危及人身安全的;。

(六)出賣、轉讓、出借、涂改、復制、偽造資質證書的。

第二十六條對未按規定申請批準、未進行房屋安全性能鑒定、擅自拆改房屋結構或明顯加大荷載，對原有房屋進行裝飾裝修的，由房地產行政主管部門或有關部門責令修復或賠償，并給予行政處罰。

第二十七條房屋安全鑒定單位工作人員不如實對裝飾裝修方案的使用安全性能出具結論的，由其所在單位或行政主管部門給予行政處分。

第二十八條房屋所有權人或使用人因裝飾裝修損壞毗連房屋的，應負責修復或賠償。

第二十九條因裝飾裝修原有房屋發生糾紛的，當事人可以向房屋所在地的房地產行政主管部門申請調解或者向人民法院起訴。

第三十條有本規定的第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十七條所列行為，情節嚴重、構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第六章附則。

第三十一條本規定由國務院建設行政主管部門負責解釋。

第三十二條省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門，可依據規定制定實施細則。

第三十三條本規定自20__年9月1日起實施。

裝飾裝修公司管理制度（匯總17篇）篇六

(一)業主的概述：

1、對于業主家庭狀況的概述：

2、對于業主房屋的概述：

本案為一經典別墅復式戶型，面積為220平方米左右，位于海濱自然環境，充斥著濃重的田園氣息。

(二)業主對戶型分析以及建議：

業主為成功人士，通過與業主的交談，我們了解到業主熱愛中國古典文化，喜歡書香氣韻濃厚的居室環境。業主對裝修很有主見，具體對每個房間提出了要求。

1、總體風格要求：

通過與業主進行的長時期的交流，我們了解到業主擁有較高的品味，在房屋裝修過程中，他們希望室內的裝飾具有明顯現代氣息而又不失中國古典美，風格明快沉穩但不古板，裝飾材料綠色環保。

2、主臥室：

主臥室體現中國古典與現代風格相結合的樣式，運用暖色調表現主臥淡雅寧靜而又不失浪漫色彩的氛圍。臥室陽臺作為休閑平臺。

3、客廳：

以黃白為主色調，現代與中國古典現結合，裝修風格淡雅，書香氣濃厚。

4、走廊：

與客廳風格相互照應而又不失浪漫色彩。

5、餐廳：

以黃白為主色調，強調地面裝飾，整體色調能調動食欲。

6、陽臺：

作為海濱別墅，陽臺要進行重點設計，與周圍環境相融合，充分發揮陽臺的娛樂、休閑、會客功能。

7、其他：

兒童房考慮兩個孩子的空間娛樂問題;廚房與整體櫥柜色彩和諧，與整個裝修風格統一;衛生間以黑白為主調的馬賽克裝飾墻地面;入室花園要以北方風景為主;書房要體現書香門第的氣氛。

最后，業主提出對主臥室、客廳、走廊、餐廳、陽臺進行重點設計。

(三)設計師的建議以及對業主建議的分析方案。

社會地位和生活閱歷決定了業主的品位，通過和業主的溝通，結合房屋的結構和客戶的個性化需求，我們做了整體構思和策劃，將這套220平米的別墅復式設計風格定位為新中式風格。

1、對戶型的整體分析：

整個空間一米黃色調為主，在空間布局上，我們通過精密構思，將空間做了大膽的調整，以現代人的審美需求來打造富有傳統韻味的事物，讓傳統藝術在空間中得到合適的體現。將具有中式元素和韻味的造型融入整個空間，并對整體格局做了相應調整，在裝飾的同時使空間分割更加合理。在房間的連接處，運用窗欞、木雕、門礅等傳統符號進行過渡;在家居飾品方面，采用和諧舒適的墻面壁紙和新中式家具配飾，使用相對簡潔、硬朗的直線條，還使用具有西方工業設計色彩的板式家具進行搭配。這樣的變化不僅與中式家具追求內斂、質樸的設計風格不沖突，充分體現主體格調尊貴典雅，現代中透這古典，與主人的職業及社會地位相協調，更重要的是可以節省不少的裝修和家具成本。

2、對戶型各空間分析以及設計方案。

(1)客廳：

客廳面積大而且氣派，但從人性的角度來看，空間太直白，進門和進入房間缺少一個門廳區過渡，這樣在入口退后95cm處豎了一塊玻璃，簡單處理一些磨砂圖案，體現了簡約的設計理念。地面功能分區，設走道公共區域。主接待區吊頂局部輕鋼龍骨、紙面石膏板面飾乳膠漆。可考慮電視背景墻。背景墻上放吊頂做圓弧呼應。首先在功能方面，要充分滿足業主的生活要求，客廳是交友娛樂中心，影視墻左右兩邊采用石膏板墻暗藏燈帶，中間墻用真石漆噴涂，既大方又有氣派，客廳墻面色彩為米黃色，屬暖色調。沙發背后的青瓷盤，包含著一抹中國傳統文化的情節，也體現了業主的文化品位，對面的影視墻采用最自然的材料砂巖，透著光，光柔和的透出增添了一份溫馨感。客餐廳的暖氣我認為可包可不包，包了能美化一下，但也阻礙了熱量的傳遞。：在沙發背后設計了一個中式韻味十足的屏風，給整體風格起到畫龍點睛的作用，休閑區的一面墻上貼上了文字符號的壁紙，書香氣息濃厚，再加上細致的“窗花”處理，達到了業主所期望的效果。

(2)主臥室：

主臥室頂部四角做平線條距墻10mm。各個區域墻面統一米黃色乳膠漆處理主臥應該是溫馨舒適的代名詞，床背后墻建議將主人的黑白寫真照片鋪滿整面墻，這樣的臥室才有了靈魂。用發白的奶黃色來作窗簾的底色是最合適的。因為它使視覺開闊，讓人感覺房間變得寬敞。臥室陽臺上放一竹編茶幾，坐在茶幾面前品著香茶觀賞美麗的海景，別有一番滋味。同時三個臥室門選用現代白色花行各異門扇，門套各個角用現代聚晶顏色各異的玻璃，來共同營造現代、簡約、五彩的裝飾風格，與新中式家具交相呼應，預示生活五彩斑斕、家庭和睦。

(3)吊頂和地面：

分餐廳，客廳，走道三區。走到吊頂兩級反光燈槽吊頂，兩邊設有燈帶，五道木梁，象征人生、事業的臺階式發展，走廊地面鋪設瓷磚，運用瓷磚不同顏色、不同大小和鋪設圖案的不同，使人形成錯覺延伸走廊的長度從而使空間變得跟開闊，同時兼有走廊向導的作用，餐廳和客廳采用多彩高檔拼花，形成地面主熱點;客廳吊頂采用夾板天花，用5厘夾板，夾板天花用漆時用了一些時間可能會掉了，在裝修時一定要先刷清漆(光油)，干了之后才做別的工序，制作圓形天花，中間掛中式圓形筒燈;餐廳吊頂采用不同顏色夾板制作中式方格天花，掛現代筒燈。

(4)衛生間：

墻地面選用用黑白馬賽克裝飾，給人一種強烈的視覺沖擊力，吊頂選用塑鋼雙色條狀吊頂并裝上吸頂音響，在淋浴時同樣享受音樂的樂趣，彰顯豪華氣派，選用木質筒形浴缸，洗漱臺選取墨綠色，現代中體現古典，這正是業主風格的體現。

(5)餐廳：

以接近土地的顏色，棕、棕黃或杏色為主色調，能提高飲食者食欲，設懸空個性酒柜，酒柜上方局部呼應下垂吊頂。餐廳的背景大幅噴漆玻璃中國黑白山水畫，體現了業主的文化修養，餐廳的中心位置擺放一個中國傳統方形餐桌和中國傳統背靠椅，方正的造型顯得與四周環境相融合，亦有取意“正中人和”的說法。

(6)書房：

整體空間以米黃為主調，書架、書桌采用中國傳統紅木家具，書桌對面的墻面采用黑色噴漆玻璃營造的《滿江紅》讓書房書卷味更濃，休閑的藤椅茶幾，也為書房增添了一道自然古樸的風景線，根雕擺設體現了業主的愛好是廣泛的，品位是高潔的。書房與休閑陽臺相連中間設置一個中國傳統推拉門，門上雕刻上竹子，使書房的書香氣更加濃厚。

(7)陽臺:。

別墅位于海濱公園，陽臺設計要充分考慮周圍環境影響，在陽臺上懸掛一個藤編秋千，再擺放幾株海邊植物，因為陽臺較大，可設計成一個休閑型陽光房。這種類型的陽光房比普通型的要大，而且結構設施要好的多，非常適合別墅使用。加上精美的遮陽簾，開啟窗處可以成為休閑屋，里面可擺放牌桌、健身器材等娛樂休閑用品。夏日的夜晚還可躺在休閑椅上，仰望星空。

(8)入室花園：

在材質的運用上墻面和地面均采用玉石，棚面采用的是實木的吊棚，通過這兩種材質的運用達到一個既休閑與具有實用功能的一個區域，再通過宮燈等飾口的點綴無不從每個細節透露著中式的味道。客廳、餐廳及廚房是整個通透敞開的空間，整體的色調采用的是暖色調，在材質的運用上主要是采用實木造型與暖色壁紙的對比與協調，局部竹子點綴，給個一種仿佛來到了蘇州園林的感覺，輕松、和諧的感覺無不體現在每一個細節。

(9)廚房：

采用鮮艷的黃、紅、藍及綠色多種色彩裝飾與整體櫥柜色彩相互照應，廚房的顏色越多，家庭主婦便會覺得時間越容易打發。吊頂選用塑鋼雙色條狀吊頂。

(10)兒童房：

兒同房突出個性，清新兒童房設計考慮到兒童的心性的單純，活潑好動，因此色彩的搭配上也富于變化，顏色清新，綠色象征希望，綠色中穿插的橘色象征著希望的蓬勃發展，因此，床后的墻面涂新綠色的多樂士環保涂料，加以燈光配合，充分顯示兒童的活力。

(11)室內過道：

吊頂兩邊的燈帶采用聲控燈，燈光采用粉紅色，再走到的對面墻上掛上一副玫瑰圖片，走廊的兩邊放一排高低柜，與鞋柜色彩相協調，墻壁上掛幾盞心形樣式的壁掛燈，掛幾幅裝飾畫，充分體現浪漫走廊的感覺，使人走在其中充滿向往，這也充分表達了業主的要求。

3、總體設計思想。

整個空間采用新中式設計思想，通過現代設計思想和中國古典相結合創造出既不同與中國古典主義又區別與現代風格的一種新型設計風格。新中式風格主要包括兩方面的基本內容：一是中國傳統風格文化意義在當前時代背景下的演繹;二是對中國當代文化充分理解基礎上的當代設計。新中式風格不是純粹的元素堆砌，而是通過對傳統文化的認識，將現代元素和傳統元素結合在一起，以現代人的審美需求來打造富有傳統韻味的事物，讓傳統藝術在當今社會得到合適的體現。與傳統中式的全面復古不同，新中式風格的裝飾方案更講究運用點滴的襯托，來營造傳統藝術的美感。新中式風格空間裝飾更加勇于使用相對簡潔、硬朗的直線條，還使用具有西方工業設計色彩的板式家具進行搭配。這樣的變化不僅與中式家具追求內斂、質樸的設計風格不沖突，更重要的是可以節省不少的裝修和家具成本。

(四)總結。

通過對整個空間的分析和對業主要求的分析，我們做了初步設計方案，確定整個空間運用的裝修風格為新中式風格，主體色調為黃白色，通過和業主的初步交談我們了解到了業主的性格愛好和大體的生活方式，這一些正是我們確立設計方案的基礎，我們要不斷完善我們的設計方案，在這過程中繼續和業主進行交流溝通，進一步了解業主的生活愛好，全面考察房屋結構，盡我們最大努力提出更加完善的設計方案，使業主滿意。顧客至上，誠信第一，我們要用最優秀的服務為業主提供最優秀的裝修方案。

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