規章制度是指導我們行為的準則，它可以幫助我們遵守規則，避免混亂。我們整理了一些規章制度的樣例，希望能對大家編寫規章制度時有所幫助。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇一

第一條為加強x城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，根據“預防為主、杜絕隱患”的原則，特制訂本辦法。

第二條本辦法中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

第三條綜合管理部為公司辦公區域安全管理的歸口管理部門，負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調查、處；各部門、機構應負責本部門的安全管理工作。

第四條本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。

第五條綜合管理部應定期組織消防安全學習，開展多種形式的消防安全宣傳教育。

第六條綜合管理部應按照消防法規和消防部門的要求，對消防設施設備的配置情況進行檢查，發現問題立即整改。

第七條綜合管理部應對消防設施設備的性能情況經常進行檢查，確保消防監控系統、消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標識清晰、準確。

第八條辦公區域嚴禁存放易燃易爆物品。

第九條發生火情應立即采取相應措施。

第十條、財務管理部、計算機房、檔案室等重要部門應安裝防盜門窗；出入口及其他重要部位應安裝閉路電視安全監控系統或其他安全報警設施。

第十一條、公司員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現今，離開辦公室(室內無人)應隨即鎖門。

第十二條會議室應有專人負責管理，無會議時應鎖門。

第十三條財務人員外出存取大額現金時，應不少于二人；財務管理部門在保險柜存放過夜的現金應控制在規定范圍內。

第十四條公司印信須存放在保險柜內或其他安全的地方，財務專用章和法人代表人印章應分開存放。

第十五條公司車輛使用人在停放車輛時應關窗鎖門，車內不宜存放貴重物品。

第十六條公司員工及外來人員攜帶大件物品或辦公設備離開公司，須持有綜合管理部開具的出門單。

第十七條公司辦公區域配置設施設備應根據配電容量，并留有余地。

第十八條公司員工使用各類設施設備時，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規操作以保障用電安全。

第十九條維修人員在維修各類電力設施設備時，應嚴格按照安全操作規程操作。

第二十條公司員工不得在辦公室私拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時應切斷辦公設施設備的電源。

第二十一條公司及分、子公司的員工應佩帶有效證件進入公司辦公區域，外單位人。

員進入辦公區域，應在門衛處登記，并遵守引導人員的指引。

第二十二條公司實行值班制度。工作日值班人員負責工作日的安全防范工作，下班時應檢查辦公室門窗及電源的安全情況，并做好值班記錄。如值班人員下班時仍有員工在加班，則須做好交班工作。節假日及雙休日值班人員負責節假日及雙休日的安全防范工作，發現情況應及時報告或處理，并做好值班記錄。

第二十三條公司綜合管理部應定期檢查各類安全防范設施的完好情況和安全防范措施的落實情況，發現問題及時整改。

第二十四條各類安全問題由綜合管理部根據原因、性質、后果、責任等因素負責處理、,必要時向有關公司領導報告。

第二十五條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。

第二十六條本辦法自印發之日起實行。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇二

為加強物業公司辦公區域管理,突現物業公司管理有序、專業之公司形象,現特對二樓辦公室區域日常管理規定如下:。

1、二樓辦公區域日常管理由行政部全面統籌監督負責,客戶中心協助該區域內清潔及綠化養護工作,工程部協助區域內設備、設施之維修保養工作。

2、辦公區域內的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規定位置擺置,不得隨意調整;各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。

3、辦公桌上不得擺放與工作無關的其他用品,桌面應保持整齊有序,各人離開辦公桌時,需將有關重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。

4、辦公區域為非吸煙區,其他員工如有需要,可到室外吸煙。

5、辦公時間內,各員工要注意儀態,不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網查閱與工作無關及玩游戲等事情。

6、上班時禁止打私人電話,特別是長途電話,如確有需要,必須長話短說。

7、除經營部及公司傳真機保持長途電話功能外,其余各部門均取消長途直撥功能,各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。

8、辦公室傳真機及復印機一般由各部門負責人使用,特殊情況下,由行政部負責協助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設備。

9、行政部負責辦公區域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時間內加班,需提前向行政部辦理登記及協助關好辦公室門鎖。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇三

第一條為規范x城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區域的環境管理,保持環境的整潔、清新、怡人,維護良好的企業形象,根據公司的現狀和發展要求,特制定本規定。

第四條本規定適用于公司本部,控股項目公司、專業公司遵照執行,參股項目公司、專業公司參照執行。

第五條環境管理的范圍:。

(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。

(二)x化管理的范圍:包括董事長、常務副董事長、總經理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進行x化布置的地方。

第六條、環境管理的要求:。

1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。

2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。

3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網;。

4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時清洗、消毒,做到無污漬;。

5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛生用品齊全,不斷檔;。

6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調送風口等部位保持無灰塵、無污跡;。

7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢;。

8、辦公設施設備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。

9、各辦公室的茶具按時清倒,無遺漏;。

10、x化植物無灰塵,花盆內無茶葉、煙蒂等雜物。

11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集,做到無積壓。

(二)x化管理的要求:。

1、觀花、觀果、觀葉植物相結合;。

2、高、中、低檔植物相結合;。

3、大、中、小型植物相結合;。

4、常青類與季節類植物相結合;。

5、根據工作需要和區域要求進行布置;。

6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。

7、費用適當。

第七條x化管理可根據實際需要采用自管型或租擺型的方式:。

(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關用品,并對x化植物進行日常養護和定期更換。

(二)租擺型x化管理則聘請x化公司進行x化布置、養護和更換。綜合管理部應對x化租擺合同的履行進行監督,確保租擺植物的品種、數量、質量、養護、更換周期符合合同的要求。

第八條環境管理用品的范圍:。

(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。

(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農藥、剪刀及其他用品。

第九條環境管理用品的采購。

綜合管理部后勤管理人員根據需要和庫存,編制環境管理用品的采購計劃,由、綜合管理部經理簽署意見,經分管副總經理審核,報總經理審批后實施。采購時應對市場上清潔x化用品的品牌、質量、價格進行調查,力求價廉物美。

第十條、環境管理用品的保管:。

綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區域)。

第十一條環境管理用品的領用:。

清潔人員應本著合理、節約的原則,根據工作需要填寫領用單,經后勤管理人員審核,綜合管理部經理審批后領取。

第十二條后勤管理人員的環境管理職責:。

(一)管理清潔人員;。

(二)經常檢查環境衛生和x化植物;。

(三)制訂環境管理用品的采購計劃;。

(四)洽談x化租擺合同及監督合同的實施。

第十三條清潔人員職責:。

(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區域進行保潔;。

(二)更換洗手間衛生用品;。

(三)清潔辦公設施設備,清洗、消毒茶具;。

(四)養護、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進行檢查記錄);。

(五)收集、傾倒垃圾。

第十四條各部門員工應協助做好環境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護x化植物,主動進行節日衛生大掃除。

第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查,每季度對x化布置進行1次調整,發現問題及時整改。

第十六條本規定由綜合管理部負責解釋和修訂。

第十七條本規定自印發之日起施行。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇四

為了使教師養成良好的日常衛生習慣，營造“整潔、文明、溫馨、節約”的辦公環境，學校決定由校領導對教師辦公室衛生進行客觀公正地檢查評比，具體事項如下：

一、檢查時間：每周五下午第三節課開始，具體時間由各組長規定。

二、檢查地點：年級組辦公室、各功能辦公室、教學樓教室、清潔區

三、檢查小組

第一組：一樓至三樓各辦公室及功能部室、水房、廁所

檢查人員：組長：奚校長成員：秦校長、馮主任、楊主任

第二組：四樓至五樓各辦公室及功能部室、水房、廁所

檢查人員：組長：徐校長成員：郭主任、陳主任、李書記

第三組：教學樓教室、水房、廁所、清潔區

檢查人員：組長：郭助理成員：蘇主任、高主任、魏文斌

四、評分細則

1、整體感覺不整潔、不和諧，扣1分；

2、桌椅擺放不整齊，扣1分；

3、桌面有灰塵，扣1分；

4、物品擺放不整齊，扣1分；

5、地面有紙屑，一處有紙屑扣1分，如有多處則扣2分；

6、墻面有手印、腳印等污跡，有一處扣1分，如有多處則扣2分；

7、垃圾桶周圍有垃圾扣1分，垃圾過半未倒扣2分，垃圾滿桶未倒扣3分；

8、衛生工具擺放不整齊扣1分。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇五

為加強辦公區的管理，創造文明的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規定：

第一條辦公桌的擺設應統一規范。

第二條非辦公時間，桌面只能擺放筆筒、電話、臺歷、文件欄和。

電腦；辦公時間辦公席位須保持整潔，辦公物品擺放井然有序。

第三條任何人員禁止在公司辦公區內吸煙，見到客戶抽煙的要予以禮貌制止。

第四條各部門應盡量選用符合環保要求的辦公設備,并報行政人事部依據公司采購管理辦法采購。

第五條工作人員在辦公場所交流工作要做到談話語音適中,以免影響他人辦公。

第六條注意保持辦公環境的清潔,不得亂丟紙屑、隨地吐痰等。

第七條辦公區內及個人席位不得張貼、懸掛、擺放各類與本工作無關的宣傳品及娛樂飾品、掛件。

第八條需要進行宣傳活動時，應按有關程序,經主管部門同意后,在規定的地點張貼、懸掛和擺放宣傳品,并做到及時清除。

第九條辦公室內離人后要隨手關好門窗、電燈、電腦、空調和飲水機等。

第十條公司工作人員佩戴的胸卡,由公司統一制作；工作人員必須佩戴胸卡上班,相關證件不得借予他人使用。

第十一條公司職工應嚴格遵守各部門作息制度。

第十二條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事。

第十三條進入領導或其他部門辦公室要敲門，公司員工與員工必須以職位稱呼。

第十四條著裝、儀表與禮節。

4、在工作崗位時一定要精神飽滿，工作認真負責；

第十五條移動與活動。

工作人員嚴禁在工作時間串崗，以免影響他人辦公。

工作人員在辦公區內應行動輕緩。

公司工作人員不準在工作時間閑談、進食及進行娛樂活動。

工作時間不得在工作崗位上閱覽與工作無關的報刊、書籍,或通過網絡閱覽與工作無關的信息。

第十六條通訊與自動化設備的使用。

(一)電話掛接。

3、接打電話時要顧全周圍的人,不要語調過高,影響他人辦公；

4、不允許使用辦公電話聊天或聯絡私人事宜；

5、使用電話要輕拿輕放，愛護公司辦公用品。

(二)計算機網絡。

1、公司工作人員未經許可不得隨意拆卸計算機、安裝各種軟件、下載與工作無關的程序；

2、不得利用網絡傳遞反動、黃色信息和帶有病毒的程序；

4、禁止在聯接互聯網的機器上存放保密信息。

第十七條配合保潔工作。

公司工作人員也要尊重公司保潔工人，愛護其勞動成果，共同維護辦公區域的良好環境。

第十八條用餐要求。

1、工作人員應按規定時間用餐；

2、注意排隊打飯，不要在餐廳大吵大鬧妨礙正常用餐秩序；

3、就餐應注意節約，餐后注意清理殘渣剩飯；

4、尊重食堂師傅，有任何意見或建議請書面反映給行政部或管理部以作協調，不得擅自請改。

第十九條出勤管理。

1、公司工作人員應嚴格遵守考勤管理規定；

2、工作人員因工作需要離崗時,需提前向所在部門經理申報，作好工作交接。

第二十條保密。

2、不得將保密文件隨意復制、外借等；

4、不得在非保密場所閱辦、談論機密。

第二十一條禁區要求。

公司工作人員未經主管部門批準,不得擅自進入會議室、重要接待區、主要領導辦公室、無塵車間等區域。在上述禁區崗位工作的人員除外。

第二十二條物品保管。

4、車輛須停放在公司指定的停放車位,并主動接受主管部門調度。

第二十三條非工作時間秩序。

1、原則上工作人員在非工作時間不得在辦公區停留；

2、工作人員在非工作時間需要加班時，應遵守本管理規定的各項條款；加班人員不得進入其他工作區。

第二十四條工作時間的接待與業務往來。

1、外來人員或各部門辦理業務,應按規定執行；

2、工作時間原則上應避免私人會客,若確實需要接待應爭取本部門領導同意；因私打電話必須簡短；來訪客人不得隨意進入其他部門辦公區,接待部門應對來訪人員作好接待工作；來訪人員的行為由接待人員負責。

3、辦公區拒絕任何推銷活動。

第二十五條注意安全。

2、對公司內人員可疑行為要及時報告,對公司設施可能造成傷害的隱患要。

及時報知相關部門；

3、非部門專業人員應遠離運轉機器，任何人員不得私自開啟、關閉車間機器；

4、工作人員應向所接待客戶詳細介紹辦公場所管理規定，對可能引發事故的行為要予以禮貌制止。

第二十六條緊急事件處理。

1、火災、地震、樓宇塌陷等災害及重大犯罪活動為緊急事件狀態,并按有關原則處理；

2、加強監控，緊急事件發生時,服從公司的指揮,所有人員應沉著、冷靜,按有關規定逃生,并積極保護核心機密文件及重要器材的安全。

對違反本規定條款,有實施細則的按照實施細則條款處罰,無細則視具體情況進行處罰。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇六

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》、深圳證券交易所和中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司有關規則的規定，深圳市電氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）完成了《深圳市電氣股份有限公司第二期限制性股票與股票期權激勵計劃》（以下簡稱“20xx年第二期股權激勵計劃”）預留股份授予所涉限制性股票和股票期權的授予登記工作，現將有關情況公告如下：

一、20xx年第二期股權激勵計劃預留股份授予已履行的審批程序。

1、10月12日公司第五屆董事會第十八次會議審議通過了20xx年第二期股權激勵計劃及其他相關議案，公司獨立董事對相關事項發表了同意的獨立意見。

2、10月12日公司第五屆監事會第八次會議審議通過了20xx年第二期股權激勵計劃及其他相關議案。

3、10月29日公司20xx年第六次臨時股東大會以特別決議形式審議通過了20xx年第二期股權激勵計劃及其他相關議案。

二、第二期股權激勵計劃預留限制性股票的授予登記完成情況。

（一）第二期股權激勵計劃預留限制性股票授予的具體情況。

經深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司審核確認，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權激勵計劃預留限制性股票的授予登記工作，具體情況如下：

1、預留限制性股票的授予日：20xx年8月16日。

2、預留限制性股票的授予對象：公司董事，共計1人。

3、預留限制性股票的授予價格：7.49元/股。

4、本次授予預留限制性股票的股票來源及數量：公司向激勵對象定向發行160萬股人民幣a股普通股，占授予前公司總股本823,304,768股的0.19%。

5、本次授予預留限制性股票的激勵對象名單：

本次授予限制性股票的激勵對象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權激勵計劃預留股份授予激勵對象名單》一致。

6、本次授予的預留限制性股票的有效期、鎖定期及解鎖安排：

（1）本次授予的20xx年第二期股權激勵計劃預留限制性股票有效期自20xx年第二期股權激勵計劃預留限制性股票授予之日20xx年8月16日至激勵對象獲授的限制性股票全部解鎖或回購注銷之日止，最長不超過36個月。

（2）本次授予的預留限制性股票自授予之日20xx年8月16日起即行鎖定，激勵對象獲授的限制性股票在滿足解鎖條件的前提下，分兩次分別按照50%、50%的比例解鎖，可解鎖比例的限制性股票的鎖定期分別為12個月、24個月，鎖定期滿后的12個月為解鎖期。具體解鎖安排如下表所示：

在鎖定期內，激勵對象獲授的限制性股票不得進行轉讓、用于償還債務，享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。

公司在解鎖期為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜，公司將按20xx年第二期股權激勵計劃規定的原則回購注銷激勵對象不滿足解鎖條件的相應尚未解鎖的限制性股票。

7、本次授予的限制性股票的解鎖條件。

（1）公司業績考核要求。

本次授予的限制性股票分兩期解鎖，解鎖考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對激勵對象分年度進行績效考核，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的解鎖條件之一，具體如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤。若公司發生再融資等行為，則融資當年及下一年度以扣除融資數量后的凈資產及該等凈資產產生的凈利潤為計算依據。

“公司市值”為當年第一個交易日至最后一個交易日該項指標的算術平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項指標與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術平均值為610,761.05萬元。

公司年度平均市值以當年各交易日公司股票收盤時市值（即收盤價×總股本）。

的平均數作為計算基礎；但若公司于考核年度內發生增發新股、配股、可轉債轉股情形的，在計算總市值時，因上述情形產生的新增市值不計算在內。

由本次股權激勵產生的激勵成本將在管理費用中列支。

解鎖期內，公司為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜。若第一個解鎖期屆滿，公司當期業績水平未達到業績考核目標條件時，這部分標的股票可以遞延到下一年，在下一年公司達到相應業績考核目標條件時解鎖。第二個解鎖期內，如公司業績考核達不到業績考核目標條件時，本期標的股票及未能滿足前期解鎖條件而遞延至本期的前期標的股票將由公司回購注銷。

（2）激勵對象個人年度績效考核合格。

根據公司制定的20xx年第二期股權激勵計劃實施考核管理辦法，激勵對象在解鎖的上一年度績效考核結果為“合格”以上時，才能部分或全額解鎖當期限制性股票。各解鎖期內，因個人績效考核結果不達標導致不能解鎖或部分不能解鎖的限制性股票由公司以授予價格加上年化9%利率回購注銷。

（二）本次授予限制性股票的認購資金的驗資情況。

上會會計師事務所（特殊普通合伙）于20xx年10月12日出具了上會師報字(20xx)第4725號《驗資報告》，審驗了公司截至20xx年10月11日止新增注冊資本（股本）實收情況，認為：經我們審驗，截至20xx年10月11日止，貴公司已收到20xx年第二期股權激勵預留限制性股票激勵對象wanxiaoyang（中文名：萬曉陽）先生繳納的款項合計人民幣11,984,000.00元（人民幣：壹仟壹佰玖拾捌萬肆仟元整），其中：增加股本160,000.00元，增加資本公積10,384,000.00元。

（三）本次授予的限制性股票的上市日期、股份變動情況及每股收益調整情況1、本次授予的限制性股票的上市日期：20xx年11月4日。

2、本次授予限制性股票后公司股份變動情況。

本次限制性股票授予完成后，公司總股本由823,304,768股增加至824,904,768股，導致公司股東持股比例發生變化。本次授予前，公司控股股東中馳xx企業管理有限公司（原名“中馳極速體育文化發展有限公司”，以下簡稱“中馳”）及其一致行動人共青城中源信投資管理合伙企業（有限合伙）（以下簡稱“中源信”）合計持有公司86,736,417股股份，占公司總股本的10.54%；本次授予完成后，中馳及其一致行動人中源信合計持有公司股份數量不變，持股比例變更為10.51%。

本次預留限制性股票授予不會導致公司控股股東及實際控制人發生變化。

本次預留限制性股票授予完成后，公司股權分布仍符合上市條件的要求。

參與本次股權激勵的董事在授予日前6個月未對公司股票進行買賣。

3、本次預留限制性股票授予完成后，按新股本824,904,768股攤薄計算，公司20xx年度每股收益為0.16元。

（四）本次增發限制性股票所募集資金的用途。

本次增發限制性股票所募集資金將全部用于補充公司流動資金。

三、20xx年第二期股權激勵計劃預留股票期權的授予登記完成情況。

經深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司審核確認，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權激勵計劃預留股票期權的授予登記工作，期權簡稱：，期權代碼：。

1、預留股票期權的授權日：20xx年8月16日。

2、預留股票期權的授予對象：公司核心骨干，共計1人。

3、預留股票期權的行權價格：14.78元/份。

4、本次授權預留股票期權的股票來源及數量：公司向激勵對象定向發行人民幣a股普通股，本次授權的股票期權的數量為60萬份，占授權前公司總股本的0.07%。

5、本次授權預留股票期權的激勵對象名單：

本次授權股票期權的激勵對象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權激勵計劃預留股份授予激勵對象名單》一致。

6、本次授權的預留股票期權的有效期、等待期及行權安排。

（1）本次授予的20xx年第二期股權激勵計劃預留股票期權有效期自20xx年第二期股權激勵計劃預留股票期權授權之日20xx年8月16日至激勵對象獲授的股票期權全部行權或注銷之日止，最長不超過36個月。

（2）激勵對象獲授的預留股票期權授權后在等待期內禁止行權，在滿足行權條件的前提下分兩次分別按照50%、50%的比例行權，可行權比例的股票期權的等待期分別為12個月、24個月，等待期滿后的12個月為可行權期。具體行權安排如下表所示：

在等待期內，激勵對象獲授的預留股票期權不得進行轉讓、用于償還債務，不享有其股票應有的權利，包括但不限于該等股票的分紅權、配股權、投票權等。

公司將在行權期內統一辦理滿足行權條件的股票期權行權事宜，公司將按20xx年第二期股權激勵計劃規定的原則注銷激勵對象不滿足行權條件的相應尚未行權的股票期權。

7、本次授權的股票期權的行權條件。

（1）公司業績考核要求。

本次授權的股票期權分兩期行權，行權考核年度分別為20xx年度、20xx年度。

公司將對激勵對象分年度進行績效考核，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的行權條件之一，具體如下表所示：

“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤。若公司發生再融資等行為，則融資當年及下一年度以扣除融資數量后的凈資產及該等凈資產產生的凈利潤為計算依據。

“公司市值”為當年第一個交易日至最后一個交易日該項指標的算術平均值，“公司市值”的“增長率”是指考核年度該項指標與20xx年度值相比的增長率。公司20xx年市值的算術平均值為610,761.05萬元。公司年度平均市值以當年各交易日公司股票收盤時市值的平均數作為計算基礎；但若公司于考核年度內發生增發新股、配股、可轉債轉股情形的，在計算總市值時，因上述情形產生的新增市值不計算在內。

由本次股權激勵產生的激勵成本將在管理費用中列支。

行權期內，公司為滿足行權條件的激勵對象辦理行權事宜。若第一個行權期屆滿，公司當期業績水平未達到業績考核目標條件時，這部分股票期權可以遞延到下一年，在下一年公司達到相應業績考核目標條件時行權。第二個行權期內，如公司業績考核達不到業績考核目標條件時，本期股票期權及未能滿足前期行權條件而遞延至本期的前期股票期權將由公司注銷。

（2）激勵對象個人年度績效考核合格。

根據公司制定的20xx年第二期股權激勵計劃實施考核管理辦法，激勵對象在行權的上一年度績效考核結果為“合格”以上時，才能部分或全額行權當期股票期權。

各行權期內，因個人績效考核結果不達標導致不能行權或部分不能行權的股票期權由公司注銷。

特此公告。

深圳市電氣股份有限公司。

董事會。

年十一月三日。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇七

1、為維護公司員工健康及工作場所環境衛生，特制訂本制度。

2、凡本公司衛生事宜，除另有規定外，皆依本制度實行。

3、各工作場所內，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾。

4、各辦公區域的`衛生由各成員自行負責日常整理、簡單打掃，公共辦公區域、董事長以及各老總辦公室由專職人員負責日常整理。

5、辦公室衛生每日應早晚兩次整理。中午12：00以前將各辦公區域進行整理。晚5：30以前，清掃各辦公區域并整理桌面上的辦公物品，做到辦公物品和文件整齊擺放。

6、每個員工有義務保持公共區域環境整潔，空氣清新

7、各員工打掃辦公室衛生時，應先將桌面、電腦、打印機用干凈抹布擦拭干凈，然后將廢棄物倒掉，更換垃圾袋。

8、前臺接待員每日對各辦公區域進行衛生巡檢，監督各辦公區域的衛生狀況，并對各辦公區域進行衛生考核。

9、公司設置常用衛生用藥品并存放于總裁辦處，以便員工取用。

10、本制度自董事長簽字之日起開始實施。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇八

1、目的：為加強辦公區域規范管理，確保公司良好的工作環境及工作秩序，特制定本規定。

2、適用范圍：公司及其所屬的辦公區域。

3、管理權限：公司行政辦公室。

4、辦公區域的行為規范：

(1)應以普通話低音量在辦公區域內進行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語，手機應始終調為振動狀態。

(2)不得在任何時間內將與工作無關的人員帶入辦公區域，如有人員來訪，應由有關人員接待。

(3)愛護辦公區域內的一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為已有，一經發現，將要求責任人按損壞或丟失物品的原價進行賠償。

(4)節約公司一切能源，隨時注意關閉電源、水源開關。隨意浪費者，按公司《懲戒細則》進行處罰。

(5)工作時間內不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動，不得在上班時間內進食(因工作延誤等特殊情況除外)。

(6)注意保持辦公區域的衛生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開時，應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品，關閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場所整結有序。

(7)上班時間應衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

(8)下班時必須關好門窗、切斷電源，做好防盜、防火工作。

5、電話使用行為規范：

(1)公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經發現，按公司《懲戒細則》進行處罰，并由本人承擔所需費用。

(2)工作電話通話時間應盡量簡短，如確需長時間討論細節，應盡量安排面談。

(3)電話響鈴三聲以內必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必須幫助接聽，并問清楚對方需溝通的事宜，或記下對方電話，待本人回來后及時轉達。

(4)接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

6、附則。

(1)本規定由辦公室制定并負責解釋。

(2)本規定已經下發必須遵守執行。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇九

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十

1、整理要求：

2、整頓要求：

1）文件柜內的物品分類擺放好，文具應擺放整齊，不得擺放其他物品；

2）工作區內的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內；3）通道上沒有放置物品；

3、清掃要求：

1）辦公桌、門窗等無灰塵、無油污；

4、清潔要求：

1）辦公室制定值日表，每天早上安排兩人打掃衛生，擦辦公桌面和電腦、打掃地面，保持地面清潔無灰塵；每天值日的人員負責清空垃圾桶內的垃圾；每周五下班前全體辦公室人員進行一次大掃除，清理衛生死角，擦干凈門窗玻璃和窗臺上的灰塵；2）制定辦公室5s檢查制度，對辦公室5s管理進行定期檢查，并作出評價。

5、素養要求：

1）按規定佩戴廠牌，穿著服裝；2）對上級及來賓保持禮儀；

6）各部室下班后關閉空調、日光燈、電腦主機和顯示屏電源，鎖好門窗；7）嚴格遵守執行公司的各項規章制度，按時上下班，不早退，不遲到，不曠工。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十一

1、公司辦公大樓內,嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區域、樓梯道內等區、域(獨立封閉的辦公室除外)。

2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區域內吸煙。如來、訪人員違反規定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。

3、此項規定由總辦和人力資源部負責監督管理。

1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規定時間到達會、議室。

2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調為震動(以不發出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。

3、所有參會人員互相監督管理。

1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。

2、員工用餐完畢后,食物盤內不能有剩余食物。

3、此項規定由總辦和人力資源部監督管理。

四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業帳戶。違反以上規定的`人員,必、須當日繳納五十元現金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業做貢獻。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十二

1、將辦公場所的任何物品區分為必要的和不必要的，必要的留下，不必要的清除。

2、辦公司里不得堆放雜物，平時銷售工作中不常使用的工具及資料，統一放置銷售部倉庫，以便保管。

3、銷售顧問及時清理自己的辦公桌，不必要的物件和書紙及時丟棄，保持文件盒里的整齊，盡量不使單頁外露，單頁紙張統一存放文件夾內。

4、信息員辦公室四張桌底下不得屯放雜物，若有需要（如報紙、汽車刊物），統一用箱子存放，擺放整齊，信息員每周六進行一次清除。

1、把留下的物品按照規定位置合理放置，明確標示。

2、銷售顧問將辦公桌上文件盒內的文件資料等分類擺放，必要的用標簽貼示，文件盒內的資料按照高低順序依次擺放整齊，以便拿取，也顯美觀。

3、辦公桌上除放置文件盒、筆筒以及與銷售相關工具外，不允許出現其它物品（如杯具、飲料、化妝品等）擺放桌面。

4、銷售顧問使用相同款式的茶杯，擺放于指定位置，茶杯蓋上附上寫有自己姓名的標簽，手柄統一朝進門口放置，并保持臺面無灰塵，當日值班人員負責將桌面擦拭干凈。

1、當日值班人員下班后將辦公室清掃干凈，及時清理垃圾桶，離開時噴灑適量。

的滅蚊劑，確保次日上班時辦公室的清潔衛生。

2、白天上班期間若有地面不干凈，該組值班人員負責及時清掃，保持地面潔。

凈。

3、每周周日舉行一次大掃除，清掃辦公桌下灰塵雜物，將桌凳、看板、玻璃門、燈具等擦拭干凈，無污跡，并保持窗明幾凈，一塵不染。

1、將上面的5s的做法制度化，規范化，維持上述成果。

2、如有任何灰塵死角，及時清潔。

1、每位成員養成良好習慣，遵守規則做事；文明的員工是文明管理的根本保證。

2、每位成員離開座位，及時將凳子擺放整齊，置于桌子底下，井然有序。以上是銷售部辦公室5s工作的要求，每項工作已經分配到人，若有成員不配合工作，不愛護公共環境，違反上述5s要求中任何一條，給予扣除一分處罰，情節嚴重，處罰其進行一個星期的衛生清潔。

每個月進行一次“環保之星”評定，在當月工作中，5s工作表現突出，無懲罰記錄，被評選為“環保之星”者，獎勵100元現金，以資鼓勵。

希望大家能在做好銷售工作的同時，養成良好的衛生習慣，給自己營造一個舒適的工作環境。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十三

為創造一個舒適、優美、整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定本辦公區域衛生管理制度。

本制度規定了辦公區域衛生管理的主要內容和要求、衛生檢查獎懲辦法以及考核標準。

此管理制度適用于公司辦公區域的衛生管理。

公共區域：包括辦公場所、會議室等公共場所。

個人區域：包括個人辦公桌及所屬辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

1、公共區域環境衛生要求：

（1）保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

（2）門窗內干凈、無塵土、玻璃清潔。

（3）墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

（4）掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

（5）保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（6）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

2、辦公用品的衛生要求：

（1）辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理。辦公椅、鐵皮柜等應擺放整齊，外表保持清潔。

（2）辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后放回原位。

（4）電腦：電腦要保持干凈整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關機。

（5）報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

（6）飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

（7）新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清理。

（8）垃圾桶擺放在辦公桌桌底并及時清理，無溢滿現象

3、個人衛生要求：

（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

（3）禁止在辦公區域抽煙。

（4）下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

4、經理辦公室衛生要求：

（1）做到每周對辦公室進行一次大清掃（包括辦公家具底部），保持地面、地毯干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

（2）保持辦公家具（包括桌椅、電器、衣柜等）的`清潔，定期檢查保養。

（3）保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

（4）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

（5）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

（6）保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（7）垃圾簍擺放整齊并及時清理，無溢滿現象。

（8）定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

5、日常衛生清掃工作安排

（1）每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。

（2）每逢國家法定節假日，應提前一天由各部門組織員工大掃除。

（3）由各中心指定專人負責清掃經理辦公室的衛生。

1、辦公區域衛生檢查小組由各中心指定人員組成，

3、衛生檢查采取每月公布制度，檢查結果作為本部室年終衛生考評依據。同時對衛生檢查連續一個月平均分數排名最后的中心處以該中心主任300元現金罰款，該罰款作為衛生檢查小組活動資金。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十四

為營造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定辦公室衛生管理制度。

本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生管理工作。

公共區域：大、小會議室，公共區域地面、窗臺、桌面、水吧臺、吧臺、垃圾箱等清潔工作，每日以值日表為準輪流值日。

個人區域：包括個人辦公桌（卡位桌面及桌下）和獨立辦公區域由各部門工作人員每天自行清理。

每月兩次大掃除，人員：全體員工，范圍：公司所有區域。時間：單周周六下午1:30開始。單周周六上午各部門或公司的培訓學習、總結。

公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

3.1、保持公共區域地面干凈清潔、無臟物，物品擺放整齊。

3.2、保持門窗及窗臺干凈、無塵土、玻璃清潔、透明、無手印。

3.3、大小會議室內所有陳列物品、臺面都沒有灰塵，桌椅擺放整齊；

3.4、總經理辦公室由總助負責全面打掃（含辦公室內衛生間）；

3.7、公司所有垃圾桶必須在當日下班之前傾倒干凈，由當日值日生負責。

3.9、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司電腦、顯示屏及電源總開關要關閉。

4.1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

4.2、下班員工自行整理各自辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊有序。

4.3、禁止在辦公室吸煙。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十五

為了營造舒適優美的辦公環境，保持辦公場所的整齊潔凈，同時樹立公司良好的視覺形象，推進日常工作規范化秩序化，經研究特制定本制度。

1、公共區域：包括別墅門口臺階、一樓大廳、辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政人員進行清掃。

2、個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域，由各部門按值日表每天自行清掃。

3、總經理辦公室衛生由行政人員每天負責清掃。

（一）公共區域衛生要求：

1、保持地面干凈整潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2、保持門窗干凈無塵土、玻璃清潔透明，墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

3、保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

4、保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

5、保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

6、垃圾簍每天早上清理，嚴格杜絕溢滿現象。

（二）辦公區域衛生要求：

1、辦公桌面只能擺放必需物品（如杯子、手機、綠色植物等），辦公文件要整齊放置在文件筐內，其它物品應放在個人柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2、主機、顯示器以及鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。

3、報刊應整齊擺放到報刊架上，取閱完畢要放回原位，要定時清理過期報刊。

4、飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵。

5、新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。

（三）個人衛生要求：

1、衣裝整潔，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2、禁止在辦公區域抽煙或者大聲喧嘩。

3、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4、下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

（四）日常衛生工作安排：

1、行政人員提前10分鐘，部門值日人員提前5分鐘，按要求清掃各自負責的衛生區。

2、每逢國家法定節假日，應提前一天由行政人員組織全體員工大掃除。

1、以自檢自律為主，不定期進行衛生檢查，行政人員有權對違反以上規定者提出警告。

2、對于違反制度警告不改者，行政人員有權征收環境衛生維護費10元或者獎勵值日。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十六

為維護辦公區域正常工作秩序，創造良好的辦公環境，特制定本規定。

一、適用范圍。

1、本規定適用于運營事業部全體員工。

2、辦公區域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應自覺維護辦公區域的辦公秩序和環境衛生，共同創造良好的工作環境。

二、管理內容。

(一)行為準則。

1、愛護公共設施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。

2、員工應愛護辦公設施設備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設施設備的，當事人應照價賠償。

3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區域內有不文明的言行。

4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關的事情。

5、個人物品應擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關抽屜動作要輕，不。

隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區域內進餐。

7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發上睡覺。

9、自覺維護環境衛生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。

10、員工離開辦公區域時座椅須擺正，關好抽屜;禁止在辦公區域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發生丟失責任自負。

(二)接人待物。

1、公共辦公區不接待客人，各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。

2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關人員;對推銷人員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區域。

3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。

(三)節能節電。

1、員工要節約用電，辦公區域燈光根據室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據使用區域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應檢查是否關閉所有照明燈。

2、空調運行期間，應盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據工作需要開啟部分空調，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調。

三、管理和監督。

1、公司行政部門負責本規定的實施和監督。

2、各部門總監負責對所屬辦公區域進行有效監控。

北京萬興眾信科技有限公司。

二oxx年十月。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十七

為創造一個舒適、優美、整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定本辦公區域衛生管理制度。

一、內容與適用范圍。

本制度規定了辦公區域衛生管理的主要內容和要求、衛生檢查獎懲辦法以及考核標準。

此管理制度適用于公司辦公區域的衛生管理。

二、定義。

公共區域：包括辦公場所、會議室等公共場所。

個人區域：包括個人辦公桌及所屬辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、辦公區域衛生要求。

1、公共區域環境衛生要求：

(1)保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

(2)門窗內干凈、無塵土、玻璃清潔。(3)墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。(4)掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

(5)保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。(6)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

2、辦公用品的衛生要求：

(1)辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理。辦公椅、鐵皮柜等應擺放整齊，外表保持清潔。

(2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

(3)辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后放回原位。

(4)電腦：電腦要保持干凈整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關機。

(5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。(6)飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

(7)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清理。

(8)垃圾桶擺放在辦公桌桌底并及時清理，無溢滿現象。

3、個人衛生要求：

(1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

(2)下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。(3)禁止在辦公區域抽煙。

(4)下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

4、經理辦公室衛生要求：

(1)做到每周對辦公室進行一次大清掃(包括辦公家具底部)，保持地面、地毯干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

(2)保持辦公家具(包括桌椅、電器、衣柜等)的清潔，定期檢查保養。

(3)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。(4)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。(5)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

(6)保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。(7)垃圾簍擺放整齊并及時清理，無溢滿現象。(8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

5、日常衛生清掃工作安排。

(1)每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。

(2)每逢國家法定節假日，應提前一天由各部門組織員工大掃除。

(3)由各中心指定專人負責清掃經理辦公室的衛生。

3、衛生檢查采取每月公布制度，檢查結果作為本部室年終衛生考評依據。同時對衛生檢查連續一個月平均分數排名最后的中心處以該中心主任300元現金罰款，該罰款作為衛生檢查小組活動資金。

行政中心。

二0xx年六月二十六日。

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十八

為創造一個舒適、優美、整潔的'工作環境，樹立公司的良好形象，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛生管理的制度化、規范化，特制定本公司辦公室衛生制度。

本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。

公共區域：包括辦公室走道、辦公場所、會議室、展廳等。

個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域。

每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間由行政部根據情況而定。

公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無臟物。

2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3、保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

1、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。嚴禁擺放零食等與工作無關的物品。

2、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關閉。

3、飲水機（禁止空燒，就近人員負責水桶的監控）、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。

4、辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護。

5、各部門負責部門內部的物料管理，嚴禁隨意堆放，丟棄。

1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

2、下班員工自已整理個自各辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊。

3、禁止在辦公室抽煙。

每周由行政文員對個人區域的環境進行不定期檢查，如有不符合以上要求的，第一次給予公告欄通報批評，若再次檢查后仍不符合要求，一次罰款10元，請大家做好自律。懲罰只是手段，創造良好辦公環境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環境衛生！

辦公區域s管理制度大全（19篇）篇十九

1.1為規范員工個人衛生，同時給員工營造一個良好的工作環境，提高員工工作效率，特制訂本規定。

1.2公司衛生管理分為個人區域衛生管理和公共區域衛生管理。

1.3個人區域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。

1.4公共區域是指公司內除員工個人區域外的所有區域。

2.1公司員工應在每天上班之前將個人區域衛生打掃干凈。

2.2員工個人區域內地面應保持整潔、干燥。

2.3員工應保持個人區域內地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。

2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。

2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

2.6其他衛生區域不留死角。

3.1公司除總經理以外的所有工作人員都應參與公司公共區域內的衛生清掃。

3.2公司值日人員應按照衛生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據自身實際情況自由分工，按時保質地完成衛生打掃任務。

3.3公司公共區域衛生具體包括總經理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區域。

3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛生。

3.5值日區域內地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。

3.6值日人員應每天清潔公共區域內地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。

3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。

3.8值日人員應保證公共區域內其他衛生領域不留死角。

3.9值日人員如請假，由公司辦公室統一安排換班。

4.其他。

4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛生大掃除，將上述公共及個人衛生區域徹底清掃。

4.2公司總經理全面負責公司衛生的監督工作，如對衛生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。

4.3本規定自發布之日起施行。

附：山東西普商貿有限公司衛生值班表。

山東西普商貿有限公司衛生值班表。