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機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇一
根據學校黨委的工作安排，黨政辦公室黨支部緊緊圍繞我校黨建及學校工作思路，緊緊圍繞“服務發展、服務決策、服務落實”的三服務工作理念，進一步提升服務水平，立足崗位奉獻，苦干實干，為進一步推動學校持續、穩定、健康發展做出貢獻。現將20xx年黨支部工作述職如下：
一、突出政治導向，加強思想建設。
黨政辦公室黨支部以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，組織支部黨員深入學習貫徹黨的新精神、新理論、新理念，提高黨員的思想認知和思想覺悟。
（一）明確學習內容。
1、集中學習，形成機制。每年按照學校宣傳統戰部下發的政治理論學習計劃，深刻認識新形勢下加強政治理論學習的重要意義，把政治理論學習列入重要日程，雙周四固定開展學習，把黨政辦公室支部黨員的學習制度化、經常化。全年共召開黨員大會11次。
2、個人學習，養成習慣。“學習強國”app，是支部推動進一步深入學習、宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神最全面、最豐富的信息平臺。目前，黨政辦公室全體黨員干部注冊率達100%，活躍率近100%，主動學、深入學已經成為一種新風氣。
（二）創新學習形式。
1、請進專家，名師講堂。積極參加學校組織的有關專家、名師到校的各種講座，提高思想和業務素質。20xx年共組織或參加四次黨課學習，組織支部書記講黨課，參加承德市委黨校王仲娟教授講黨課，馬克思主義學院左信教授，陳志新副教授講黨課。
2、走出校園，感同身受。組織全體黨員參觀愛國主義教育基地，走進“董存瑞烈士陵園”，重溫入黨誓詞，緬懷先烈，凈化靈魂，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，做忠誠、干凈、擔當的合格黨員。
二、強化組織建設，抓實責任落實。
（一）進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。全年共召開9次支委會，開展談心談話20余次。
（二）進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，評出本年度的優秀黨員和優秀黨務工作者。20xx年推薦優秀共產黨員為劉憬遐和趙艷艷。
（三）加強黨員隊伍的管理與教育。根據學校黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好支部黨員的思想政治工作，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和政治核心作用。
（四）深入開展為民服務活動。20xx年新冠肺炎疫情期間，支部全體黨員自愿多繳納黨費5100元，開展3次為民服務活動。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
（一）堅持貫徹民主集中制原則。凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
（二）深化黨風廉政建設。加強黨員干部的廉潔從政教育，開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片《信仰信念信心》，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等有關規定，黨政辦公室黨支部于20xx年12月召開換屆選舉，新一屆支部領導班子將再接再厲繼續提升黨支部的組織力，強化支部的政治功能，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，為開啟學校高水平應用型民族師范大學建設提供堅強的組織保障。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇二
2020年，在人社局機關黨委書記的崗位上，我認真貫徹落實上級關于加強和改進機關黨建工作的要求部署，牢固樹立黨建責任意識，精心謀劃部署黨建工作，采取有效措施抓好工作落實，推進黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和業務工作互助并進的良好格局。我就本人履職盡責抓基層黨建工作情況匯報如下：
牢記使命”
主題教育。
成果，圍繞“勇敢擔當作為，爭做攻堅先鋒”進行了黨員干部大討論，充分地激發了黨員干部的內生動力。
針對省委第七巡視組巡視縣的反饋意見，立即召開黨委會進行研究，積極配合縣委落實整改工作。將巡視組反饋的意見及時對各支部進行通報，要求人社系統各單位對照自查，抓早抓小，將問題消滅在萌芽階段。
針對縣委巡察反饋的一系列問題，局黨委積極制定整改方案、分解整改任務、劃分責任領導和牽頭股室，通過近一段時間的整改，工作現已接近尾聲。
重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。按照黨委安排，人社系統各單位年初制定機關干部職工學習計劃表，要求每月必須組織一次常規學習，黨中央和上級黨組織有重要會議、講話精神要及時將其列入最近一次學習內容，確保第一時間進行學習和落實。按照黨委年初制定的學習計劃，截至目前，組織理論中心組學習x次，各單位黨員干部職工集中學習x余次，各單位領導干部講黨課共x次。按照安排部署，積極開展活動，通過組織干部職工集中學習、參觀紅色教育基地、聘請講師宣講、理論中心組集中學習和領導班子研討會等形式。學習了黨章、老一輩革命家著作、先進人物。
事跡。
和習近平總書記重要論述，使干部職工受到了精神洗禮，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，進一步提高了政治覺悟，促使黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。除惡問題線索。做好省巡視、縣委巡察反饋意見整改落實。落實中央八項規定及省x項配套規定，對巡查反饋的部分黨員領導干部辦公室面積超標問題積極進行整改。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統黨委關于深入整治“四官”問題凈化機關政治生態工作方案》，組織本單位及所屬單位領導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現象。2020年共召開意識形態專題會議x次。在2020年人社系統黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態工作進行了安排部署。對縣委宣傳部反饋的意見，黨委班子高度重視，主動認領問題，擔起責任，積極進行整改，進一步學習《縣黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，領導班子嚴格落實《意識形態工作責任清單》，確保意識形態工作責任制落到實處。積極向干部職工宣傳國家政策，鼓勵干部職工反映涉黑涉惡線索，確保人社系統內部不出現黑惡勢力的保護傘。的第一責任人，一定要堅持在其位、謀其政、盡其責；
把全部心思和精力用在干事創業上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發揚認真精神、務實作風，靠前指揮，對工作中的難題、瓶頸，親自過問、積極協調、督促解決。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇三
2019年，區人大機關黨建工作以***新時代中國特色社會主義思想為指引，在黨組和機關工委的領導下，以主題教育為支撐，以五大建設為抓手，以雙爭活動為目標，著力夯實黨建工作基礎，持續提升組織力、融合力、創新力，較好發揮了機關黨建對人大工作的助推劑作用。現述職如下：
一是突出一個強字，切實強化機關黨組織政治功能。嚴格落實黨內規章制度，黨組領導均以普通黨員身份參加支部活動，扎實開展調研，認真上好黨課。認真落實意識形態工作責任制，機關黨委與各支部書記簽訂了意識形態工作責任清單，積極參加機關工委季度思想動態調查。二是立足一個恒字，始終抓好思想建黨這個根本。以主題教育為契機，黨組領導率先垂范，全體黨員同步跟進，采取黨組與支部集中學習交流研討相結合的辦法，認真組織學習《綱要》《選編》和四中全會精神等，進一步學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。主題教育中，共形成68篇個人學習心得，18份調研報告，39份對照檢視材料。組織全體黨員赴如皋紅十四軍紀念館、廉政生活館接受革命傳統和廉政警示教育;邀請黨校老師作黨史新中國史輔導報告;邀請區委宣講團成員作四中全會精神和先進典型宣講;組織觀看正反典型專題片和紅色電影，進一步豐富學習形式，提升學習效果。三是對標一個實字，將機關黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。各支部書記認真參加工委輪訓班，自覺扛起主責主業，“三會一課”及黨組織生活開展正常。尤其是在主題教育中，各支部書記都能對照責任清單，謀劃制定實施方案，排出學習計劃，部署集中研討、督促個人自學、開展志愿服務、嚴格對照檢視，認真剖析整改，不折不扣地完成好各項任務。進一步推進支部規范化管理，做好老干部支部換屆工作和黨員發展、培養工作。四是著眼一個細字，扎實抓好作風建設和問題整改。認真落實全區和人大機關作風建設會議要求，深入開展黨建調研，摸清支部建設中存在的問題，切實推進整改。在黨組領導下，開展形式主義、官僚主義專項整治及利用特殊資源謀取私利等專項排查。進一步加強對巡視巡察、民主生活會、個人檢視問題和意見建議的整改落實，中央巡察**和省委巡視**的反饋意見中，涉及人大的問題已經全面整改完成并順利通過檢查。五是緊守一個嚴字，認真落實黨風廉政建設責任制。制定“兩個責任”清單。黨員干部立足崗位，全面排查廉政風險點并制定防控舉措。繼續開展“一月一學法”活動，認真學習黨內法律法規，常規開展510思廉日、廉政算賬月等活動，上好廉政黨課，做好廉政提醒。
學習型機關建設邁出步伐。結合主題教育，進一步加強學習型機關建設。統一購置黨建讀物，供大家學習交流，對行動不便的老黨員，做到送學上門，個別輔導。組織全體黨員干部赴一大會址、陳望道故居參觀學習，重溫入黨誓詞。充分用好“學習強國”平臺，截至目前****x分以上人數超總學習人數的**%。黨建品牌持續擦亮。圍繞品牌創建，先后組織開展“悅讀講思”讀書分享會、“徒步看五山”、“扮靚城區形象、展現黨員風采”、“祖國頌”書畫攝影展、“我和我的祖國”微感言、主題教育微視頻、“慈善一日捐”等活動。成立了區人大機關第一屆青工委，參加了區級機關羽毛球比賽，獲得組織獎。相關黨建案例向機關工委推薦。第三支部獲評“區級機關十佳支部”，第三、第六支部獲評“五星支部”，一支部獲評“四星支部”。融合黨建創新結出成果。今年以來圍繞助推“六個高質量發展”，精心安排議題，精準開展監督，黨員干部在重點工作中勇挑重擔。**發揮人大力量為“共抓長江大保護”守好關的做法被省委辦公廳通過信息專報報送省委、省政府主要領導，省人大陳震寧副主任對**人大的創新做法專門作出批示。開展“代表高質量履職助推高質量發展”主題實踐活動，更好地發揮代表主體作用，全年共辦結代表建議批評意見**x件。
回顧2019年，有收獲也有不足，機關黨建積分制管理有待加強，黨建工作督查力度還需加大，黨建信息化管理有待進一步探索。展望2020年，我們將繼續深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，圍繞實施人大機關黨建“131”工程：即抓實一個舉措，建設三型支部，提升一個品牌，進一步夯實機關黨建基礎，提升機關黨組織政治功能、組織功能和服務功能，為人大工作再上新臺階提供堅強的黨建支撐和組織保障。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。
一、黨建工作完成情況。
（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織黨史學習教育研討，及時跟進學習習近平總書記最新講話和十九屆六中全會精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。
（二）落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。
（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合x億元，x名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。
（四）突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習習近平法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。
創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為x省唯一代表在全國作經驗交流，得到x的充分肯定。省政協在×召開全省政協系統工作座談會，推廣×市政協做法。
二、離退休干部黨建工作情況。
堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發生輝·心耀x”工程行動計劃，成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”，積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協２０２１年突出貢獻獎，x被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。
三、存在問題。
一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。
四、２０２２年工作打算。
一是強化理論武裝，用新思想定向導航；
二是全面落實責任，提高積極性；
三是嚴格落實制度，提高規范性；
四是推進作風建設，提高執行力；
五是加強工作創新，提高吸引力；
六是加強學習培訓，提高業務能力；
七是加強廉政建設，樹立良好形象。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇五
今年2月以來，選舉我擔任中共xx市畜牧獸醫局直屬機關黨委書記，我在兼顧xx縣xx鎮xx鎮村精準扶貧工作的同時，以更多的精力狠抓我局黨建工作，推動了全面從嚴治黨落地生根，開創了干部隊伍“事業有為、清廉為官”的新局面。
一、取得的主要成效及做法。
(一)主要成效。
1.“。
兩學一做。
”形成常態。一是理論學習形勢多樣。堅持將理論學習貫穿“兩學一做”學習教育全過程，以開展中心組理論學習為基礎，以開展專題研學為重點，以開展警示教育為特色，做到了常態化、系統化、特色化。二是規定動作嚴格落實。按照統一安排，先后完成了制定方案、召開動員會、上好專題黨課、開展主題黨日等11個規定動作。特別是5-10月，在黨組書記的帶動下我也在扶貧村上了專題黨課，為推動各支部書記抓好專題黨課立了標準、做了示范、傳導了壓力。三是突出問題得到徹底根治。針對民主生活會和督導組檢查發現的問題，采取列出清單自覺改、逐月梳理督導改、緊跟看齊重點改等措施，做到了邊查邊改、立行立改、即知即改。
2.紀律作風建設全面加強。一是“一崗雙責”扣牢壓緊。始終秉持“作風建設永遠在路上”的理念，身先士卒、率先垂范，與各支部書記簽訂了黨風廉潔建設、意識形態工作、統戰工作、社會管理綜合治理工作等“一崗雙責”
責任書。
;先后4次召開黨委會，專題研究紀律建設作風建設各項工作，推動了局直系統紀律作風建設持續深入轉變。二是批評利器作用得到發揮。積極參與了“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育兩次專題民主生活會。同時，以普通黨員的身份參加了組織生活會，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的。三是監督執紀從快從嚴。堅持把紀律挺在前面，認真完成了市委巡察辦巡察工作回頭看督導的2個問題整改，先后誡勉談話13人次，廉潔談話4人，“四種形態”成為常態，“四風”問題得到有效治理。
3.制度籠子全面扎牢。一是全面從嚴治黨制度全面建立。對2015年制定的26項制度進行了全面清理，最終建立完善了33制度，其中黨組工作制度13項、機關管理制度20項。同時，組織將制度匯編成冊，按照人手一冊的要求印發，狠抓制度執行。12月，及時調整修訂了機關考勤、差旅費報銷、聯系服務群眾與接訪等一批制度。二是爭創黨建工作先進單位考評體系細化落實。組織制定了《2016年度市直畜牧獸醫系統爭創黨建工作先進單位活動考評實施細則》，實施細則從26個方面進行了量化標準，做到了易操作、可考核。三是“五星”創評考核體系創新建立。我帶頭制定“五星”創評“y”的標準，并推動各黨支部制定了“五星”黨員標準及創評辦法，做到了見崗見人、常態堅守、以考促做，營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
4.精準扶貧扎實推進。一是扶貧產業全面推進。“121”模式養殖戶新增60個養殖戶，成立了6個養殖專業合作社，建立了12個畜禽養殖示范基地。“公司+合作社+農戶”的訂單農業發展模式助推蔬菜產業提檔升級，先后成立3個專業合作社。引進銀澤源農業科技有限公司、諾克特藥業公司，共簽約農戶106戶種植銀杏，成立了諾銀杏種植合作社。二是扶貧網格化工程成效顯著。全村新增光纖用戶95戶，寬帶用戶累計達到300個，“四務通”平臺建設(電子黨務、電子政務、電子商務、電子村務)得到切實加強。三是潔凈鄉村工程穩步推進。xx鎮丹水河道污染物全面清理，建立健全了垃圾收集、清運、處理體系和保潔長效機制。四是農村電網改造工程圓滿完成。今年共延伸了高壓供電線2公里、低壓供電線20公里;新建了一組四片、十片兩個臺區，改造了二片、七片兩個臺區;新增了四組馬鞍山一個臺區，改造了四組西流溪一個臺區;改造了五組千家坪巖口子和下堰子兩個臺區，農村電網改造工程已基本實施完畢。五是路網建設卓有成效。三家聯村單位協助xx鎮村爭取道路建設項目，并共同出資15萬元支持道路硬化和維修，千家坪3.2公里和頭道河1公里道路硬化已完成并通過驗收。六是安全飲水工程建設項目爭取工作進展順利。新建4處共400立方米的標準化集中供水池、新建1個50立方米的減壓池。同時，對已建的9處集中供水池設施進行維修和過濾、消毒處理，水質完全達到國家安全使用水標準，村民們的飲水條件顯著改善。
(二)主要做法。
1.健全責任體系，壓實兩個責。一是健全xx鎮村全面從嚴治黨黨風廉政建設兩個責任。1月，研究制定了村黨總支全面從嚴治黨、黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，并簽訂了責任書，壓實了全面從嚴治黨兩個責任。同時，規范村黨總支民主生活會召開程序，并帶頭嚴肅開展，起到了很好的示范效果，嚴肅了黨內政治生活。二是協助局黨組健全機關黨建工作機制。2月，組織召開了市直畜牧獸醫系統黨員大會，選舉成立了直屬機關黨委和直屬機關紀委。同時，受局黨組委托，我向大會作了黨委。
工作報告。
4月，指導5個支部先后完成了換屆選舉工作,指導新班子有序開展工作，督促落實“三會一課”制度，督促各支部扎實開展“兩學一做”“支部建設年”“五星級黨員創評”“慶祝建黨95周年”等活動，建立起了切實可行、行之有效的“5+n+y”的合格黨員創評體系，查擺了問題，列出了具體整改措施并建立了銷號臺賬，確保了黨建工作有力有序開展，在檢討、自省和提高中不斷堅定中國特色社會主義理想信念三是指導人事科研究制定“一崗雙責”責任制1月，指導人事科教科制定了《xx市畜牧獸醫局領導班子成員及縣級干部“一崗雙責”黨風廉政建設責任制》4月，指導人事科教科制定了《2016年市直畜牧獸醫系統黨風廉政建設工作要點》和《2016年市直畜牧獸醫系統紀檢監察工作要點》6月，指導人事科教科制定了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制責任書》。
2.堅持問題導向，整治突出問題。一是開展村財務管理專項清理整治。3-9月，在深入調研的基礎上，我先后2次組織召開支部會議，研究財務管理專項清理整治工作，建立完善了村民理財小組理財制度，做到了所有開支由集體研究決定，確保每一分錢都用到了刀刃上。二是開展組織關系排查專項整治。5月，研究制定了《關于在市直畜牧獸醫系統黨支部中集中開展“支部建設年”
活動方案。
》。5月16日，在動監所六樓會議室，我組織召開了黨委擴大會，與直屬機關黨委委員和各支部書記對黨組織關系排查進行了專題研究。11月，我又組織召開機關黨委會，依規依紀對排查出來的問題黨員進行了處理。三是開展精準識別審計問題專項整治。9月，我組織召開村支部會議，研究了精準識別審計問題專項整治工作，確定了“九不納入”對象原則，制定了精準識別審計問題整改措施，嚴肅強調了工作紀律，做到了扶貧對象全部精準識別。研究制定了項目管理制度。明確提出了村兩委班子成員及直系親屬不得參與村內任何項目的要求，嚴格規范了基礎設施等大型項目必須由村兩委班子集體醞釀、村民代表大會集體討論通過、逐級審批的程序。同時，配套制定了第三方驗收、監理、村民代表監督等制度。在今年省審計廳對長陽扶貧資金全面審計過程中，xx鎮村沒有發現任何問題。
3.加強黨性教育，增強自律意識。一是上好專題黨課。6月，我以《推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根》為題，為村全體黨員上了專題黨課。同時，督促指導各支委上好專題黨課。8月11日，邀請xx鎮村前任支部書記以《不忘初心，對黨忠誠，永遠跟黨走》為題，給全村黨員上了專題黨課。還多次針對曝光的扶貧領域典型案例，組織反復學習，以案說法、以案明紀，結合工作實際深入討論，舉一反三，引以為戒。二是創新主題黨日。8月、10月，組織村黨總支先后2次與局機關支部聯合開展了“真情扶貧，立足崗位當先鋒”、“真情扶貧永遠在落上”的主題黨日。組織全村黨員認真研學了《條例》和《準則》。11月，以組織全村黨員觀看《永遠在路上》，暢談個人感想為主要內容，開展了主題黨日。今年在xx鎮村共組織開展了七次“支部主題黨日活動”。三是開展交心談心活動。今年以來，我先后3次開展大談心活動，緊緊圍繞全面從嚴治黨，村班子黨風廉政建設，結合村基層實際，面對面指出問題。同時，在村兩委班子會上，逢會必講黨風廉政建設，時刻繃緊紀律之弦，著力解決全面從嚴治黨與己無關、腐敗問題離我們很遠等錯誤思想認識，做到了常敲警鐘、常咬耳朵，守住了紀律紅線，推動了全面從嚴治黨在基層落地生根。
二、存在的主要問題。
在抓黨建方面雖然做了一些基礎工作，但與市委、市直機關工委和局黨組的要求相比，還有一定差距。一是統籌機關黨委、黨支部建設不夠，雖然經常強調黨支部建設工作，但推進措施操作性不夠強，管理相對滯后。二是督辦落實上級黨組織各項工作部署還不夠，比如黨建信息報送不達標、在市直機關干部職工綜合技能大賽中沒有獲得較好名次。三是對新形勢下黨的建設思考研究不夠深，比如推動局直系統調查研究黨建工作的氛圍不濃，專題黨建工作調研不夠深入。
三、今后努力方向。
下一步，我將全面貫徹黨的全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，既抓主體責任，又抓監督責任;既抓思想引導，又抓行為規范;既抓獎勵激勵，又抓懲戒懲處，堅定不移推進全面從嚴治黨，著力鍛造“四鐵”黨員干部隊伍，為建設“強大優美”現代化特大城市作出新的貢獻。
(一)抓好思想教育這個根本。強化理論武裝，加強黨性教育和道德教育，著力引導全體黨員增強“四個自信”。加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態的土壤。
(二)抓好嚴明紀律這個關鍵。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴明政治紀律和政治規矩，筑牢“四個意識”，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。堅持有令必行、有禁必止，堅決查處違紀行為，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。按照《準則》和《條例》精神，建立完善制度，扎緊制度籠子，確保黨內政治生活有章可循。
(三)抓好選人用人這個導向。落實好干部標準，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。完善從嚴管理監督干部制度體系，健全容錯糾錯機制，加大正向激勵力度，引導廣大干部保持良好精神狀態，奮發有為、敢于擔當。
(四)用好組織生活這個傳家寶。認真落實“三會一課”、民主生活、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，加強經常性教育、管理、監督。創新方式方法，增強吸引力和感染力，提高組織生活質量和效果。
(五)用好黨內監督這把利劍。堅持書記抓、抓書記，推動各黨組織切實擔起全面從嚴治黨主體責任和黨內監督第一責任人責任。堅持懲前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，靈活采取約談函詢、誡勉談話等形式，讓失責必問、問責必嚴成為常態。堅持把黨內監督體現在時時處處事事，督促黨員、干部按本色做人、按角色辦事，大力營造黨員干部習慣于在“探照燈”、“聚光燈”下工作的濃厚氛圍。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇六
20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20___——2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
各位領導、同志們：大家好!
20__年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
(一)集中精神抓好支部班子建設。
在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每周一次“兩委”班子聯席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規范化。
(二)狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2、規范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
(三)緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
2、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評定”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評定更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
3、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
(四)開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，努力建設為民型黨組織。
一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾150多人次，個別談話100多人次，征求意見45條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，并及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。
(五)抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
(六)將黨建工作與村務工作相結合。
今年，我鎮示范小城鎮搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調動全體黨員干事熱情，并通過“千名黨員聯系萬名群眾活動”組織每名黨員至少聯系3戶群眾，深入到村民家中以宣傳、引導、幫助、服務等方式開展搬遷安置動員工作。一個月的時間完成了全村724戶、2076人搬遷協議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復墾工作。
(七)加大為民做好事做實事力度。考慮到村民在示范鎮搬遷中資金投入過大，我村為已搬遷的村民補貼20%的取暖費;在民生保障上，我村為全體村民繳納農村合作醫療保險;在搬遷過程中由于學校提前搬遷至示范鎮，學生上學不方便，我村為學生雇傭大班車接送其上下學，花費近20萬元;每逢春節、中秋節，我們還為村里60歲以上的老人發放每人近千元的米面等食物，讓村里老人高興、群眾滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。
一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。
一、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。
三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!
（一）堅持抓深抓實習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實。
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格遵守、執行中央八項規定及實施細則，真正做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約，自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把業務工作抓緊抓實、抓出成效。
（二）切實加強班子隊伍建設，推動黨建工作責任落實落地。
一是嚴格標準，抓好黨員發展。嚴格執行發展黨員計劃，在原紀委機關支部的基礎上，嚴格按照發展黨員5階段25步驟要求，認真落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，做好一名積極分子的發展工作。二是聚焦主題，抓好平時學習。以堅定理想信念宗旨為根基，突出政治教育，組織黨員開展“兩學一做”和“學習強國”和“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習科學文化、法律法規和業務知識，著力培養高素質專業化黨員干部隊伍。三是抓實抓細日常工作。及時維護全國黨員管理信息系統，動態更新黨員信息庫，確保支部黨員基本信息準確，督促提醒支部黨員按月交納黨費、按期參加組織生活，及時接轉組織關系等。
（三）對標推進標準化規范化建設，提升黨建工作質量。
一是強化黨的領導。認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，發揮對支部黨員的教育、管理、監督作用。二是強化政治引領。認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，促進黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是強化思想教育。黨支部認真做好黨員同志的思想政治工作和意識形態工作，最大限度利用新時代學習大講堂、機關電視大課堂，開展黨務知識和紀檢監察技能業務培訓。同時，利用各種渠道，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，深入開展“黨的聲音進萬家、總書記話兒記心上”活動，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚新時代貴州精神，弘揚崇高職業精神，推進精神文明建設，教育引導黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。四是切實履行監督職責。信任不能代替監督，在做好監督別人的同時，結合紀委監委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監督，用更嚴的要求，抓好支部內部黨員的監督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監督體現關心愛護干部。監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不侵占國家、集體和群眾利益。及時教育支部黨員自覺抵制不良傾向,堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（四）堅持以問題為導向抓整改，推動主題教育走深做實。
一是對照黨章黨規、對照初心使命、對照先進典型，在深入調查研究、廣泛征求意見基礎上，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率這一目標，按照習近平總書記關于“四個對照”和“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵守規矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字發力，堅持立行立改、即知即改，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細化具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任。
（一）存在突出問題。
（二）存在問題的主要原因。
產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規范化建設有差距，解決重點問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效開展運用。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。
下一步，我將嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、強化落實，保持清正廉潔的政治本色，持續推進第一黨支部黨建工作深入開展。
1.提高認識，轉變黨建工作思想觀念。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，堅決克服糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與中心工作的關系，把基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、體現到業務工作的落實上，形成黨建工作和業務工作相互滲透、相互促進的局面，做到“兩不誤”、“兩促進”。
2.履職盡責，全面壓實基層黨建責任。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負起黨建工作第一責任人的職責，加大精力投放，統籌安排，定期研究，扎扎實實把黨建工作做實、做細、做深。同時，要充分發揮黨支部的主體功能作用和黨員干部的主觀能動性，把黨建責任壓力傳導到支部，傳導到個人，推動黨建責任層層落實到位。
3.嚴格管理，抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，深入開展黨的群眾路線、“兩學一做”等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規矩，能辦事、辦實事的紀檢監察隊伍。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇七
一是抓班子、帶隊伍，落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“第一責任人”職責，督促班子成員履行“一崗雙責”，制定區直機關黨的工作要點，將行業黨建工作開展情況納入主管部門年度績效考核。強化正向激勵，評選模范機關創建先進單位12家、優秀黨建品牌22個、黨務工作者標兵21名，實現學有榜樣、做有示范。
二是抓教育、嚴管理，提升隊伍素質。開展“攻堅突破勇擔當‘三思五查七做’當模范”主題實踐活動，組織黨務工作者培訓6次、“夜校”培訓23期，成立學習貫徹黨的二十大精神宣講團，組建區直機關青年理論學習小組85個，打造“薛青·致用”青年理論學習品牌。在抗戰勝利77周年之際，組織59名預備黨員集中宣誓，被央視《新聞聯播》采用播出。
三是抓基層、強基礎，激發組織活力。聚焦“黨建聚合力”，實施強化組織支撐“六大工程”。成立臨時黨支部18個，覆蓋23個區重點項目，組建率達92%。嚴把發展黨員“入口關”和“質量關”，接收預備黨員39名，指導預備黨員轉正119名。抓好基層黨建工作“回頭看”，開展4輪“全覆蓋”黨建督查，相關機關黨建優秀案例和優秀調研成果榮獲省級三等獎。
四是抓提升、建平臺，發揮引領作用。聚焦黨建業務融合互促，打造黨建品牌78個，實現機關黨建品牌全覆蓋；聚焦破解機關黨建工作難題，設立“書記項目”61個，實現“書記項目”全覆蓋；聚焦“雙向互動共進”，指導各黨組織開展“聯學聯創”活動70余次，實現直屬黨組織“聯學聯創”全覆蓋。發動黨員積極投身疫情防控工作，累計在各級媒體宣傳典型事跡20余次。
二、存在問題及原因。
一是傳導黨建責任的壓力不到位。對如何做好新形勢下機關黨建工作的領會不深刻，在抓機關黨建壓力傳導上力度不夠，督促指導落實機關黨建責任措施不夠硬，開展機關黨建工作合力弱。二是挖掘黨建工作特色亮點不充分。對黨建工作的新形勢、新要求研判分析不深入，挖掘黨建活動載體不夠系統全面，工作按部就班、循規蹈矩，在探索機關黨建新模式、釋放黨建工作活力上還有待創新。三是深化黨支部標準化規范化建設不徹底。主觀上高度重視黨支部標準化規范化建設，但在推進落實和跟蹤問效上，還缺少科學精準的對策和強有力的手段。四是推進黨員教育管理不深入。對黨的新觀點、新論斷、新要求掌握得不夠及時全面，在抓黨員教育管理方面思路不夠清晰、方法措施不夠完善。
三、下步工作措施。
一是堅持“三維共振”，傳導責任抓落實。健全“月初推送—月底匯總—半年通報—年終考核”工作落實機制，持續推進“書記項目”制度，壓實黨支部書記領導責任。
二是堅持“鑄魂聚氣”，理論武裝凝共識。帶頭學習貫徹黨的二十大精神，用活本區紅色資源，不斷錘煉黨員黨性修養和政治素養。
三是堅持“固本塑形”，夯實基礎強支撐。推進模范機關建設和黨建品牌擦亮提升行動，督促主管部門抓好行業黨建工作，不斷打造機關黨建新高地。
四是堅持“淬火提質”，黨建引領樹模范。引導黨員進一步強化“首善”意識，深化“聯學聯創”活動，在攻堅一線、工作崗位、為民服務等方面走在前、作表率，充分發揮黨員先鋒模范作用。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇八
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
常態長效抓好學習教育。以黨支部為基本單位，常態化抓好日常學習教育，堅持把個人自學與集中學習結合起來，把學習教育融入日常、抓在經常。
創新方式講好黨課。黨支部結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排，黨員領導干部到生產區隊、基層一線黨支部講黨課，講課注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
召開黨支部專題組織生活會。支部班子及其成員對照職能職責進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。面向黨員和群眾廣泛征求意見，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。
開展民主評議黨員。以黨支部為單位召開全體黨員會議，每年組織黨員開展民主評議，支部班子成員與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，穩妥慎重給予組織處置。
聚焦解決突出問題。黨員干部著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題，基層黨組織著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題，每年分析排查，抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。
立足崗位作貢獻。深化安全合格黨員達標創建，發揮黨員在查隱患、反違章、保安全中的示范作用，營造爭做安全合格黨員的濃厚氛圍。加快黨員干部的觀念轉變、能力轉換、重心轉移，努力打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國企黨員領導人員隊伍。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇九
在市委、市政府的正確領導和市委組織部門的關心指導下，在鎮黨委班子以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以深入貫徹“創業、創新、創優”活動為載體，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為推動全鎮各項工作開展提供良好的組織保障。
一、主要做法。
(一)樹形象，做表率，帶頭履行干部職責。
抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是“龍頭”。作為鄉鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發揮黨委的引領作用和村支部的戰斗堡壘作用。工作中，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議和工作，身先士卒，沖鋒在前。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，將入村走訪和“黨代表接待日”相結合，及時發現困難，解決困難，贏得群眾的擁護。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行談話，幫助他們分析原因、改進方法，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風清氣正、紀律嚴明。
(二)抓班子，帶隊伍，為基層建設打基礎。
打造一支作風硬、素質高，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。一是加強學習，狠抓班子建設。把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，做到重大問題有主見不主觀，能果斷不武斷，從而充分調動班子的能動性和積極性，使班子形成“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好工作氛圍。截止目前，已組織培訓活動12次，培訓人次160人。二是強化干部管理，狠抓隊伍建設。通過不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質。堅持“嚴”字當頭，鎮黨委結合實際，制定了干部管理制度，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，履職能力和服務群眾的能力顯著增強，密切了黨群、干群關系，樹立了黨員干部的良好形象。三是嚴把黨員入口關。按照發展黨員“十六字”方針，堅持“成熟一個發展一個”的原則，注重從致富帶頭人、組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，今年32個行政村全部發展黨員。
(三)強組織，夯基礎，提高黨建整體水平。
我鎮以開展黨的基層組織建設年活動為契機，扎實推進全鎮各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，增強基層組織戰斗堡壘作用。一是加強支部建設。鎮黨委按照“基層黨組織分類定級”活動原則，對作用發揮不好、群眾意見較大的黨員干部及時進行必要的調整，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，成功地轉化了三個后進村黨支部。二是建立健全各項制度。進一步完善了村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制，增強了村級班子合力。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監督，得到了黨員群眾的好評。三是建立獎懲機制。除了年初與各支部簽訂的黨建工作責任狀，結合造林、農業等工作任務，對完成情況好的支部給予獎勵，對完成情況不好的給予通報批評，樹立榜樣，用典型帶動各支部團結向上，形成想事干事的良好氛圍。四是進一步完善陣地建設。全鎮先后完成26個行政村活動場所修建工作，以村級組織活動場所為依托，不斷完善功能，通過組織開展黨的工作、遠程教育等豐富多彩的活動，最大限度地發揮村級組織活動場所的作用，使之真正成為干部之家、黨員之家和村民之家。
(四)明思路，重創新，推動全鎮事業發展。
抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，我鎮以創業為基礎、以創新為動力、以創優為保障、以發展為核心，推動全鎮各項事業科學發展。一是注重加快發展抓招商。鼓勵和支持社會各領域、各階層、各類型的發展主體積極投身創業實踐，通過百姓創家業、能人創企業、干部創事業，在全鎮上下形成創新業、創大業、創偉業的生動局面。二是密切聯系群眾、服務群眾。自從開展“百部聯百村”活動以來，形成鎮黨委書記、鎮長親自抓的工作局面，通過組織聯系、對接協調，為全鎮各聯動村謀福利。通過記蹲點日記，建立民情臺賬，了解掌握群眾困難，切實做到急群眾之所急，謀群眾之所需，解群眾之所困。截止目前，共幫扶貧困群眾30戶，協調資金70萬元，提供惠農信息53條。三是重視“兩類”組織黨建工作。在抓好基層黨建工作的同時，我非常重視非公有制經濟組織和社會組織中的黨建工作，盡管“兩類”組織組建黨組織存在很多困難，但鎮黨委通過積極引導、廣泛宣傳、下派黨建指導員、建立臺帳等一系列有效措施，在今年6月，實現了全鎮“兩類”組織黨建工作全覆蓋。
二、存在的問題。
我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮黨員干部共同努力的結晶，是廣大群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，戰斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化、文化素質偏低等問題。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算。
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委、市政府的要求，一如既往地凝心聚力抓好黨建工作，一方面繼續完善自己，努力彌補自身不足;另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，圍繞“五個好”目標，與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深入開展科學發展觀活動，促進黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮域經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現將２０２１年度履職情況報告如下。
一是堅持“兩個維護”，強化政治型機關建設。把“兩個維護”作為黨辦人最根本的政治紀律和政治規矩。一是管黨政治責任清單化。進一步健全機關黨建責任體系，落實好領導班子、機關黨委、黨支部“三級書記”抓機關黨建工作責任清單，領導干部加強對分管領域和條線意識形態工作的指導，定期分析研判會議，排查意識形態風險點，做到守土有責。二是黨內組織生活常態化。嚴格落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。市委主要領導主動參加支部活動，并為全辦黨員講黨課。三是黨性教育專題化。赴×和×紀念館舉辦“做忠誠黨辦人”黨性教育專題培訓班，黨辦干部在學思踐悟中開闊眼界，磨煉意志、錘煉黨性。市委領導專門給予批示肯定。
二是堅持“兩個結合”，強化學習型機關建設。黨史學習教育啟動以來，市委辦公室把黨史學習教育與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與服務市委統籌疫情防控和經濟社會發展結合起來，與推進市委中心工作任務有效落實結合起來，抓實落細深學習、大調研、辦實事三項舉措，推動學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，切實把學習成果轉化為干事創業的強大動力。一是將集中學習與建好“微課堂”穿插進行。通過舉辦邀請專家理論輔導、理論中心組集中學等多種形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神、十九屆六中全會精神和《習近平談治國理政第三卷》，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐。同時，建立“線上”學習分享“微課堂”，即時分享專業機構、智庫專家觀點文章。去年以來，累計共享文章×余篇。二是將集中研討與辦好“微論壇”穿插進行。扎實開展“學ב三大法寶’、答ב發展四問’”“八個一”活動，激發狼性干部精神，強化黨辦責任擔當。同時，通過舉辦處長論壇、年輕干部演講比賽、寫作沙龍和調研成果講評會，搭建學習交流平臺。三是將集中調研與抓好“微調研”穿插進行。對“大×灣”管理模式、開發園區體制機制重構等一系列事關發展大局的問題深層次調研成果得到轉化。同時，鼓勵黨員干部利用節假日或工作之余，深入基層一線開展微調研，記好民情日記，一批接地氣的“微調研報告”，得到市委、市政府主要領導批示。
三是堅持“兩個融合”，強化活力型機關建設。深化“忠誠樞紐”融合黨建品牌建設，做到黨建工作與業務工作一體推進。一是支部建設在“星級評定”中有效提升。進一步加強支部標準化規范化建設，新建多功能黨員活動之家，創建優秀“退役軍人之家”，建設機關黨建文化示范點。一支部被評為五星級黨支部，其他×個支部被評為四星級黨支部。機關支部“第一書記”充分發揮“五帶頭四同步”的作用。二是黨員作用在抗疫一線有效發揮。深入開展“江海戰疫黨旗揚”行動，下派機關干部下沉×平潮鎮指導疫情防控，組建由×名退役軍人組成的志愿服務隊參加社區防控，退役軍人志愿服務隊獲評全市第×屆文明新風典型和全市先進志愿服務組織。三是群團活力在主題活動中有效激發。組織開展慈善捐款、結對幫扶等文明志愿活動。廣泛開展文化體育活動，促進干部職工身心健康。
五是堅持“兩個從嚴”，強化清廉型機關建設。堅持從嚴加強教育監督、從嚴落實工作責任，把嚴的要求貫穿始終。一是紀律教育從嚴。結合“×·×思廉日”“算賬教育月”“×·×國際反腐敗日”等活動，組織參觀市黨風廉政教育基地，開展《政務處分法》知識競賽，定期通報違規違紀典型案例，切實增強黨員干部的黨紀法規意識。二是專項整治從嚴。開展“機關作風整治月”活動，班子成員結合個人分工，共查擺問題×項，逐個制定整改措施，按時序推進整改。扎實開展違規收受禮品禮金問題專項督查。三是執紀監督從嚴。用好監督執紀“第一種形態”，開展經常性的談心談話，使咬耳扯袖成為常態。推動黨員干部履行“一崗雙責”，深入開展崗位廉政風險點排查，認真制定防控措施，清除廉政風險死角。
一年來機關黨建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱領域和環節。下一步，我們將認真落實機關黨建的各項要求，以更高標準、更實舉措、更優作風服務全市發展大局，作出黨辦人應有的貢獻。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十一
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全。
規章制度。
形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員指導各支部健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標。
責任書。
對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責形成上下聯動層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!
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機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十二
同志們、青年團員們：
共青團xx銀行第一屆團員大會成功召開。這次會議開得簡潔有序、熱烈隆重，是一次求真務實、團結奮進、公平公正的大會。在大會上，通過在座同志們的努力，選舉產生了第一屆團委領導集體。這次大會的成功召開，必將對我行共青團和青年工作產生重要的推動作用。在此，我代表行黨委向第一屆團員大會的勝利召開表示熱烈祝賀!向新當選的團委委員們表示熱烈祝賀!向對我行共青團工作給予關懷和支持的上級領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!
青年是早晨八、九點鐘的太陽，是我們行的希望所在，但你們距如日中天還有很長一段距離，還有很多工作有待你們去做。你們要努力提升自己的能力和水平，以承擔更大的責任、做出更大的貢獻。這次委員會委員的候選人是經過總行黨委嚴格考察、慎重考慮、個別談話后推薦的。第一屆團委組建后，要盡快進入狀態，理清思路，扎實有效的開展工作，發揮團組織應有的作用。團結和帶領廣大團員青年以更高的熱情投入到建設xx銀行的環境中，為實現我行業務大發展做出更大的貢獻。
首先，我就如何做好新形勢下全行共青團和青年工作講一下幾點意見。
第一，建設xx銀行，要求廣大團員青年在思想上要從“愛我農合行”向“我愛農合行”上轉變，要樹立“行興我榮”、“行衰我恥”的思想觀念。注重砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操。要胸懷遠大理想，自覺地把個人的命運與xx銀行的發展緊緊聯系起來，把個人的理想追求同建設xx銀行事業緊緊聯系起來，為我行業務的快速發展貢獻智慧和力量。
第二，建設xx銀行，要求廣大青年必須刻苦學習、努力成才。學習是我們認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。青年員工處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。青年員工需要掌握豐富的業務知識，熟練的業務技能和本領。既要抓緊學文化、學知識，又要注重學業務、學技能，在學習書本知識的同時自覺向實踐學習，向他人學習，向生活學習，將學習與實踐結合起來，在實踐中增長學識和才干。始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。只要全面學習、善于學習、堅持學習，廣大青年員工就一定能夠成為建設xx銀行有用之才。
立足崗位創新，堅持求真務實的科學精神和扎實苦干的工作作風，把創新與做好本職工作有機統一起來，力爭在本職崗位上不斷取得新的進步、獲得新的成果。我相信，全行廣大青年的創新實踐必將給我行的發展增添無窮活力，為我行的發展注入強大動力。
第四，建設xx銀行，要求廣大青年必須求真務實、艱苦奮斗。實干成就宏偉事業，苦干造就燦爛人生。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。要創造更加美好的未來，必須艱苦奮斗。這就要求廣大青年要繼續弘揚“能吃苦、講團結、重誠信、敢干事、爭一流”的精神，始終做到謙虛謹慎、艱苦創業。要矢志奮斗、毫不懈怠，而不能無所作為、半途而廢;要勤勉敬業、埋頭苦干，而不能心浮氣躁、好高騖遠;要艱苦樸素、勤儉節約，而不能貪圖享受、鋪張浪費。越是艱苦的地方越需要青年去奮斗，越是艱苦的奮斗越能夠成就輝煌的事業。廣大青年要正確認識困難，始終保持積極樂觀、健康向上的人生態度，自覺到艱苦的環境中去經風雨、見世面，在艱苦的磨練中長見識、增才干，努力成長為合格的建設者與創業者。
第五，建設xx銀行，要求廣大青年必須提高修養、錘煉品德。青年員工要在建設xx銀行中擔當重任，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才、全面發展的個人。要知榮明恥，以榮為范，以恥為戒，要提倡勤儉節約，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義。要帶頭實踐、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，要從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養，規范自身行為，努力養成良好的道德習慣。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，要以自己的行動大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德。
接下來，我結合我行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉。
一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。我行經過三年的發展，各方面都取得了很大的進步，但從發展步伐上看，離自身發展要求及省聯社的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。我行在存、貸兩項主營業務規模上，與其它商業銀行還有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。從系統內看，兄弟行的發展勢頭很迅猛，跨區域的業務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收入提升、發展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此我行的青年員工應肩負起創業的使命、發展的使命，把實現個人自身價值置身于我行發展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心我行的發展，以實際行動支持我行的發展，為我行的發展貢獻自己的力量。我還想告訴在青年員工們：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地!你才能成為真正的強者!
二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態度，這樣一種素質，因為它有助于你職業生涯的發展。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業發展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求。“在崗一分種，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的?盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想一想、回過頭去看一看，看看是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異常現象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。
三是青年員工要善于做小事、樂于做小事，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。青年員工們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持“敬業的熱情，平和的心態”，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領，為今后的職業發展打好扎實的基礎。
同志們，共青團xx銀行團委已經產生，我再給第一屆團委提點希望和要求。“要有地位先有作為”，第一屆團委要清醒的認識到我行團委工作與上級團委的要求、與兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創新工作方法。要圍繞我行中心工作找準團工作的聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發點和落腳點，多組織一些有意義、有創新的活動，豐富團員青年的業余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。我們希望第一屆團委能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發展，支持改革，為實現全行的跨越式發展而努力奮斗!在這里，我再代表行黨委表個態：行黨委班子一定會全力支持行團委的工作!
祝各位同志、青年朋友們身體健康、工作順利!謝謝大家!
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十三
-->,供大家參考。
在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。
一、黨建工作完成情況。
（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織。
黨史。
學習教育研討，及時跟進學習習近平總書記最新講話和十九屆六中全會精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。
（二）落實。
黨建。
制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。
（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合x億元，x名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。
參觀黨風廉政教育基地觀看廉政教育片開展專項整治和黨紀法規。
學習。
測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習習近平法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項。
報告。
述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員匯報會，做好巡察材料準備談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。
創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為x省唯一代表在全國作經驗交流，得到x的充分肯定。省政協在×召開全省政協系統工作座談會，推廣×市政協做法。
二、離退休干部黨建工作情況。
引導老同志做到“離崗不離黨退休不褪色”。組織參加“銀發生輝·心耀x”工程行動計劃成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協２０２１年突出貢獻獎x被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。
三、存在問題。
一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。
四、２０２２年工作打算。
提高規范性；
四是推進作風建設，提高執行力；
五是加強。
工作。
創新，提高吸引力；
六是加強學習培訓，提高業務能力；
七是加強廉政建設，樹立良好形象。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，市教育局機關在職支部全部創成“五星級”支部，機關退離休支部獲評省“六有一提升”示范黨支部，均為市級機關唯一，相關工作做法在市委機關黨的建設工作會議上作交流發言。
現根據市委市級機關工委要求，述職如下：
一、聚焦主責主業，牢牢牽住機關黨建“牛鼻子”
一是抓責任清單化。作為局黨組成員，牽頭制定局黨組書記、機關黨委書記、黨支部書記“三級書記”抓機關黨建責任清單，推動機關黨員干部全員照單履職，強化抓機關黨建工作的主業意識。二是抓例會經常化。除“三會一課”規定動作外，我每月均向局黨組書記和局黨組會報告機關黨建工作，確保局黨組重視機關黨建工作、帶頭履行全面從嚴治黨責任；我主持召開每月一次的機關黨委（擴大）會，學習、傳達、部署、交流、聽取意見、研討難點，這樣既推動了工作落實，又提升了工作質量。三是抓工作制度化。圍繞組織機構、組織生活、黨員活動、督查考核等方面，制定和細化了基本制度和工作規范，使機關黨建工作內容更為具體。我本人確保每季度檢查一次支部、黨小組和個人臺賬，并在機關黨委會進行點評。我帶領機關黨員干部多次參加退離休支部活動，本人為教育系統培訓班、退離休支部、“第一書記”所在支部及機關第一支部上黨課3次。
二、創新融合實踐，輻射擴大機關黨建“引力波”
一是強化“一切工作到支部”。全面實施黨支部建設提升行動，把高標準、嚴要求貫穿支部工作全過程各環節，圍繞“學‘三大法寶’，答‘南通四問’”等專題，舉辦“答‘發展四問’、比奉獻擔當”處長論壇，“幸福與安全同行”、決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動，組織黨員干部緊密聯系教育工作、結合自身思想開展集中議、深入查，把學習成果轉化為推動事業發展的不竭動力。二是堅持“黨建服務為人民”。精心打造“優教惠學”黨建服務品牌，將黨建內容內嵌到深化教育體制機制改革的推進落實過程中，教育的服務力和貢獻度顯著提升，我市基本公共教育體系水平指數、發展指數、滿意度均列全省第一。通過開展公益助學、資助幫困、志愿服務、文明社區聯創等“暖心行動”，拓展內容；通過在機關、單位、學校精心打造了三個黨建文化示范點，凸現機關黨建的引領力、活力、魅力，豐富內涵。三是激活“第一書記領航活力”。為扎實推進全面從嚴治黨工作，作為市級機關12個試點單位之一，我為主研究工作制度、明確工作職責、印制工作手冊，提出了“九個一”的具體要求，我局所有黨員領導干部均至少擔任直屬單位和機關1－2個支部的“第一書記”，“第一書記”前往各黨支部開展黨建活動已成為常態，在“第一書記”的帶領下，各支部。
當前隱藏內容免費查看積極探索以“目標融合制定、工作融合推進、載體融合創建、資源融合使用”為主要內容的融合黨建新模式，成效明顯，“第一書記”帶動黨支部黨員圍繞中心擔當作為、立足職能貢獻教育的作用得到充分彰顯。
三、爭當模范機關，始終擎起機關黨建“風向標”
一是夯實思想根基。推進兩學一做學習教育常態化制度化，建立個人、支部、全局機關“三位一體”學習體系，以學習習新時代中國特色社會主義思想為重點，制定“理論學習月度清單”，明確十二個專題學習重點和學習要求，將意識形態工作納入黨建工作統一謀劃部署，納入各處室和各支部年終績效考核，全面開展意識形態領域風險排查，舉辦了“斗爭，就在身邊”意識形態專題報告會。二是善于協同落實。健全民意收集、民情分析、民聲回應等制度，開展“收官十三五、邀您看教育”公眾體驗活動、學生評教師、家長評學校、基層評機關、社會評教育、黨員評組織“五評”活動，高質量做好“萬人評議”整改工作。扎實做好全市教育系統疫情防控各項工作，全市各級各類學校在全省率先開學，我市學校疫情防控工作經驗獲全省交流，市教育局被省委、省政府表彰為全省抗擊新冠肺炎疫情先進集體。三是砥礪黨紀作風。精心開展第十三個“510”思廉日和“廉政教育月”系列活動，參觀廉政基地，觀看警示教育片，開設廉政黨課。在市委對市教育局黨組的巡察督查中，雖未涉及機關黨建問題，但我和機關黨委班子成員，主動作為，主持召開全面從嚴治黨工作會議，牽頭開展“機關作風整治月”活動，加大形式主義、官僚主義問題整治力度，基層負擔得到明顯減輕。
下一年，我將以站位“第一人稱”、落實領導責任，講求“第一標準”、夯實基層基礎，緊盯“第一目標”、抓實融合黨建，發揮黨建領航、強基、賦能作用，引領教育局機關黨建水平再上新臺階。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十五
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法。
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。
1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。
2、突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。
(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4、堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十六
尊敬的領導：
一、主要工作成效。
20xx年，在區委組織部、區直機關工委的正確領導下，我局機關黨支部以十九大精神為指導，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，我和機關黨支部班子成員一道，切實針對機關黨建工作的新要求，以“機關黨組織與基層黨組織結對共建”、“黨員領導干部聯系服務群眾”、“在職黨員進社區”等活動為抓手，圍繞“五個好”“五帶頭”標準，努力加強機關黨組織建設，機關黨建工作有特色、有亮點、有成效，實現了黨建工作與業務工作良性互動，共同推進，通過機關黨建工作，鍛煉了隊伍、提升了能力、取得了共識、促進了工作。
1、認真履行黨建工作責任制，明確責任強保障，全面落實“從嚴治黨”要求。
20xx年來，我認真履行抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動，加強組織建設。做到了工作責任落實、思想建設落實、組織建設落實、制度建設落實、陣地建設落實“五個落實”。
(1)、形成共識，明確責任。今年年初，我在局黨組會上傳達學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等文件，取得了局領導班子成員對黨建工作重要性的共識，明確了黨建工作責任，模范帶頭參加雙重組織生活，我作為支部書記，為機關黨建工作第一責任人，對另外2名支委的分工進行了明確，各負其責，使每個成員都有自己的“黨建責任地”。
(2)制訂計劃，加強匯報。以“抓黨建、促業務”的要求，牽頭制定機關黨建工作年度計劃，主動做好向局黨組的請示匯報，全年召開了4次黨組會專門聽取機關黨建工作匯報，將黨建工作目標列入局績效管理考核，做到與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
(3)加強黨務公開工作。局機關支部對黨務公開工作積極部署，科學安排，有序推進。建立了局機關黨支部黨務公開欄，局重大決策和重大開支和“三公”經費使用情況向全體黨員進行公示，凡重大事項均召開黨組會議、辦公會議研究決定，堅持了集體領導和分工負責相結合的原則，提高了決策的民主性和科學性。定期召開班子成員民主生活會和全體黨員組織生活會，對黨務決議實行民主表決，從黨內組織生活的形式和程序上，從思想和工作上，及時溝通，有機銜接，保證了政令暢通。
(4)認真組織黨員民主評議。經過認真評議，我局12名黨員評議結果均為合格以上，今年“七一”前夕，我支部王芝萍、陳湘橋同志被區直機關工委評為“優秀黨員”。深入開展爭先創優活動，發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。今年以來，我先后組織機關支部“五好干部”、“五好班子”和“五好黨員”評選活動，我局楊桂華局長被推薦到區委組織部參加全區“五好黨員”的評選。
(5)認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，全年共召開12次支委會、4次黨員大會和4次黨課。
(6)建立了黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
(7)認真做好黨費收繳和黨員系統管理工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。積極做好了xx市黨員信息管理系統的信息維護工作，對黨費收繳和黨員活動信息進行了及時添加。
2.以打造“學習型”機關為抓手，強化學習提素質。
為加強黨員干部隊伍建設，提高服務中心工作、服務基層能力，以打造“學習型”機關為抓手，切實注重學習，提高黨員隊伍素質。積極抓好黨員理論學習，組織了4次集中學習，學習討論交流1次，同時我結合個人經歷和工作體會給全局黨員上了四次“專題黨課”，組織黨員觀看了《筑夢中國—中華民族復興之路》歷史文獻紀錄片。組織黨員干部到蓮花鎮桐木村“兩型示范村”現場參觀學習;組織了黨務干部參加了區委黨校專題班學習，提升了黨務工作能力。通過打造“學習型”機關建設，局黨員干部服務發展能力得到加強。
3、豐富活動求共識，營造“團結和諧”氛圍。
我緊密結合分管工作，結合職能職責、黨員特點開展日常工作，通過豐富活動，不斷營造良好氛圍。一是牽頭組隊參加了區總工會、區直機關工委組織的全區職工羽毛球比賽;二是組織黨員參加區委組織部、區委黨校和區直機關工委聯合舉辦區直機關黨的知識競賽活動;三是參加區直機關開展“牽手同行放飛夢想”主題活動;四是帶頭并組織機關黨員參加區直機關“無償獻血”活動。五是組織全體黨支部員干部參加區直機關工委聯合區總工會、團區委開展的“兩型·西湖健行”活動。通過這些活動的開展，進一步增強了凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。
4、下基層，強服務，積極創建服務型基層黨組織。
為把服務型黨組織建設引向深入，局機關黨支部充分利用四大活動載體，建立了服務群眾機制，真正打通聯系服務群眾“最后一公里”問題。
一是扎實開展機關基層黨組織結對共建活動。為大力推進基層黨組織建設，我局機關黨支部與蓮花鎮桐木村黨支部開展了結對共建活動，去年10月12日，我局機關黨支部和蓮花鎮桐木村黨支部簽訂了結對共建協議，以“五聯五共”為主要內容，開展互幫共建，服務群眾，為民辦實事，與村“兩委”成員和黨員議事會成員進行座談，理清村級建設發展思路，制定和完善經濟社會發展和新農村建設規劃，幫助理清發展思路，制定了切實可行的年度和長遠發展規劃。今年2月，我與桐木村支委一道共同完善和健全了支部工作制度，制定了結對共建方案，進一步理順了工作職能。為改善桐木村環境面貌，推進城鄉一體化建設，我局還積極協調為桐木村爭取到了3萬元環境綜合整治經費。5月12日，我組織全局黨員干部赴桐木村開展結對幫扶共建活動，參觀桐木村“兩型”農村示范基地建設，指導桐木村對自身違建情況進行了認真自查和清理，同時，還為該村集體經濟組織建設出謀獻策，對如何做好村級環境衛生設施建設及如何帶動全村農業產業現代化發展提出了很多建設性意見。7月16日，為進一步豐富了村民文化生活，我支部與桐木村支部、湖南林科大赴桐木村實習的大學生共同舉辦了“共建美麗鄉村”第一屆文化聯誼活動匯演，為村民獻上了一臺精彩的節目。
二是深入開展了機關在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。局機關支部認真落實區委組織部岳組發〔20xx〕24號文件精神，積極組織支部12名在職黨員到所居住社區報到注冊，亮明身份，積極履行“工作在單位，服務在社區，奉獻雙崗位”的承諾。全體在職黨員進社區認領志愿崗位，充分發揮黨員的所能，積極參與各類志愿活動。我局12名黨員先后在各自社區認領了義工先鋒崗、文明創建監督員、科學發展宣傳員、法律援助員等崗位，今年以來，全局在職黨員共聯系服務群眾記錄36次。走訪群眾89余戶，為社區開展政策宣講10余次，為社區解決了給水、排水、路燈、電力、道路等問題45余件，慰問群眾35余戶。通過在職黨員進社區活動，提高了黨員的群眾服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使局機關黨支部形象上得到進一步提升。
三是扎實踐行“三服務”一線工作。我局積極響應區委號召，率先在黨員干部中提出了踐行“三服務”一線工作要努力做到“十干”。局支部組織黨員干部深入重點建設項目一線、拆遷困難群眾家中，傾聽群眾呼聲，化解各類矛盾，真正打通聯系服務群眾“最后一公里”，今年以來，共接到區委“三服務”一線工作辦公室交辦的涉及道路交通、國土規劃、電力、燃氣等22個民生問題，目前已全部辦結，辦結率100%，同時我局6名科職領導聯點x社區、x社區、x社區網格，積極爭取各方力量和資金，協調幫助社區解決問題11余個，籌集資金7萬元。
四是積極開展“一進二訪”和黨員領導干部聯系服務群眾活動。
20xx年以來，我局機關支部深入開展黨員領導干部結對聯系服務群眾工作，在工作中結合運用“入戶走訪—互動溝通—跟蹤辦理—限期反饋-上門回訪”“五步循環”群眾工作法，形成一種經常性的服務群眾工作長效機制。局班子成員通過入戶走訪、召開群眾座談會等形式進行了一次全面摸底，重點收集群眾生產生活中存在的困難以及各方面的意見和建議。及時分類整理建立了結對聯系群眾民情民意信息臺帳。在與結對困難群眾拉家常的同時，詳細了解其家庭組成、收入狀況等情況，征詢他們最為迫切的脫貧需求。通過與重點工作對象深入溝通交流，有效化解了重點工作對象的利益訴求，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。目前我局班子成員深入聯點幫扶群眾所在社區走訪調研達20余次，征求群眾意見建議52條，協調解決問題23余個，化解群眾矛盾17起，解決老難信訪案件3件。我局支部還先后在春節、端午節、中秋節期間開展了“領導干部結對幫扶一對一送溫暖”走訪活動，共慰問困難群眾28戶，送去慰問金11200元以及面粉、食用油、大米等日常用品，把節日的問候送到他們心中。
5、抓黨建品牌創建活動，以黨建成果促業務提高。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十七
20xx年1月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。現將今年以來履行職責情況述職如下：
一、狠抓政治業務學習，努力提高機關全體員工素質。
我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，采取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體干部全面系統地學習了黨的xx屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨20xx年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了干部員工的學習制度，將每周三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業方面的政策和法規，林業高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發的有關文件以及《白石山林業報》、白石山林業局網站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員干部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規范化。同時，在工作之余,我總要利用一切可利用的時間，通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，并使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務。
機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。
(一)適時調整機關黨委組織結構，建立了適應機關發展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便于今后更好地開展工作，于4月末，征得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調整，所屬支部由7個調整為6個，黨小組由22個調整為19個，選派了政治素質好、業務素質高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對20xx年機關工作進行了全面部署，制定并下發了20xx年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局50周年系列活動、20xx年黨員發展、20xx年黨員發展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關系接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)健全并完善了各項規章制度和崗位職責標準，全面、扎實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據局“經濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節約型，環境友好型)建設，機關上下從節約一度電、一滴水、一張紙做起，養成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，限度地減少了辦公經費支出;進一步修訂并完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛生制度》以及《機關黨建工作制度匯編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)并予以下發執行，為大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關干部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。
(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內民主建設，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據局黨委的統一部署，在局機關廣泛開展了“黨內創先爭優”活動和創建“五好”黨支部活動(支部領導班子好、黨員干部隊伍好、支部工作機制好、業務工作實效好、員工群眾反映好)，加強了對各支部的業務指導，督促各支部認真履行工作職責，“七一”前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89周年活動，以此不斷增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力;本著“成熟一個發展一個，成熟一批發展一批”的原則，積極開展計劃發展對象的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養對象的考察發展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。20xx年上半年發展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，20xx年下半年擬發展黨員2名，向黨委組織部提報20xx年黨員發展對象9名;對調入調出黨員組織關系及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據局后備干部管理的有關規定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級后備干部人選，從而為干部的成長創造了良好的環境。按照中央“四個長效機制”的要求，加強了對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監督;堅持“三會一課”制度，認真組織好黨內主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。
(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據《20xx年黨委工作要點》關于黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防*體系為重點，大力加強企業黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據局紀委的統一部署，組織機關廣大黨員干部網上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、云南省紀委監察廳聯合攝制的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了“樹廉潔理念、促經濟提速”主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為企業經濟發展、社會穩定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監察部門的統一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監督，重點加強了對領導干部、重點環節和重點部位權力運行的監督，根據局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導干部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導干部和黨員干部的廉潔自律。
(五)以開展企業文化建設年活動為載體，掀起弘揚企業文化，構建和諧機關的新*。根據局黨委局行政聯合下發的《20xx年企業文化年建設實施方案》要求，我們對局機關開展企業文化年建設活動進行了具體安排和部署，進一步健全并完善了《局機關20xx年企業文化年建設實施方案》，重點在抓好六大工程建設方面下功夫，組織機關干部員工進行了一次集團企業文化建設知識考試，參考率達100%;從而提高了員工思想認識，破除了思想障礙，切實增強了推進企業文化建設的積極性和主動性;先后組織機關各部門對機關室內外環境衛生進行了6次大規模清掃，組織了機關各支部對所分擔的清雪責任區進行4次大規模清雪，創建了一個文明、舒暢、衛生、潔凈的辦公和生活環境;根據黨委統一部署，推薦了劉德義同志為第二屆“感動白林十大人物”，并榮幸當選;根據局黨委、局行政的統一部署，組織由81人組成的方隊，參加慶典檢閱式、企業成果展等系列活動，并獲得了特殊貢獻獎。
(六)努力抓好群團工作，充分發揮群團組織在新林區建設中的橋梁紐帶作用。努力探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規律，充分發揮機關工會組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾的合法權益的作用。指導和支持機關工會不斷夯實工作基礎，切實履行職能。在服務、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的*觀，依法維護職工的合法權益，依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益;切實做好機關困難職工幫扶解困工作，使機關工會真正成為職工之家。指導和支持機關工會貼近和服務于中心工作的途徑與方式，開創性地開展工作。參加了全局第五屆員工運動會，取得了總分第五名的好成績;參加了全局迎新春燈展，取得了第三名的好成績;組織女工參加了慶祝建局五十周年女工知識競賽，獲得了紀念獎;組織員工參加了全局排球賽，獲得總分第五名;組織員工參加了全局乒乓球賽，獲得了男子團體總分第六名。
(七)發揮辦公室綜合協調作用，做好“為領導、為機關、為基層”三服務工作。
一是認真做好辦文工作。文件是機關工作上傳下達的一個重要載體，具有法律性、規范性和嚴肅性。為保證文件制發各環節的流暢貫通，與文書、打字員共同學習了公文知識，使文秘人員能夠熟知文件要素標準，嚴把文件質量關，從打字、排版、校對、審核，到印刷、蓋章、裝訂、發放，每一環節都做到一絲不茍，精益求精。截止目前，共發行政文193個，部門文件20份，還有大量臨時性材料的打字和復印，總計1萬多份。盡管任務繁重，但仍按照領導、部門要求及時完成了任務，而且努力將文件差錯率降至最低。此外，還指導文書及時做好上級來文的簽收、登記、審核、批轉、承辦、催辦，基本做到批轉準確、傳閱快捷、效率化，目前共批轉上級來文186份。
二是認真做好辦會工作。一年來，參與了局十二屆四次職代會暨20xx年工作會議、局十一次黨代會、全局政治工作會議等會議的籌備工作，為確保會議高質量召開做了一些具體工作。此外，還及時通知并組織好局黨政班子各類會議，認真做好會議記錄;加強催辦工作，有效落實領導的安排部署，確保政令暢通、推進工作。
三是認真做好材料撰寫工作。材料撰寫是一件很辛苦的工作，既需要領會領導意圖，更需要貼近局情實際。既要有理論指導性，更要有現實操作性。為此，我勤請示，多學習，多了解，一年來，相繼完成了各類大型會議領導講話起草工作，吉林森工集團天然氣工程建設推介會、吉林森工集團自主創新經驗交流會、吉林林區檢察工作會議和電影《參天樹》開機儀等各類較大型材料的起草工作，代擬的文稿得到了領導的肯定，起草的講話材料符合了領導意圖，公文數量得到有效控制，質量明顯提高，部門特色增強，領導簽發快，執行效果好。
四是較好地完成了局領導交辦的各項工作。主要是嚴把新增項目的審簽把關，審簽數量達20余份，確保了資金支出合理有度;根據復印機和速印機以及局領導所用機器狀態，聯系維修人員對其維修保養，確保了正常使用;聯系外委人員對因漏水導致個別辦公室、走廊墻面脫落進行了粉刷，對辦公大樓屋頂漏水，聯系外委進行了鑒定，并向主管局領導做了專題匯報，擬于明年春進行維修。另外，及時與蛟河市移動公司溝通協調，爭取了手機集團網優惠政策，大大降低了手機通訊費用，維護了集團網客戶合法權益，手機集團網人員總數達20xx人以上。
三、積極搞好協調配合，形成團結向上的工作氛圍。
一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示匯報，處理問題能從大局出發，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，并爭取得其他班子成員的支持，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發揚民主作風。注重發揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發揮主觀能動性，充分發揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員干部、群眾的批評和意見，及時發現、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。
四、認真執行廉政各項禁令，做一名合格的領導干部。
作為一名中層領導干部，我時常提醒自己，牢記“兩個務必”，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪欲之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執行中央、中紀委對黨政干部的有關規定，尤其嚴格執行局紀檢監察部門相關規定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。
回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。盡管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業務學習，政治理論學習僅限于蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。
機關黨委書記黨建述職（精選18篇）篇十八
1.78億元，同比增長85.1%。地方財政收入654萬元，同比增長20.4%;農民人均純收入6528元，同比增長12%。近年來，鎮黨委時時把基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，立足全鎮大局，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的路子，本著“工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設和黨的執政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促規范。
一年來，我們以良好村風、民風的養成為重點，著力于制度與機制建設，加強黨群、干群交流與溝通，建設了一支精干、高效、穩定的干部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規范化管理體制。
領導班子成員政治素質和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業有了新進展，群眾利益得到更大保障。今年，全鎮5公里村級道路全面通車，大碼頭中心衛生院病房樓順利建設，210公頃土地整理項目、鎮內北水南調工程如期完工。積極參與縣委、縣政府中心工作急難險任務，及時按組織要求抽調工作人員，圓滿完成了“雙保”等各項工作。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領導干部作風明顯轉變。重視黨員干部隊伍理論學習和教育工作，嚴格落實干部調訓制度，積極參加上級安排的各類培訓。目前，全鎮黨員干部參加上級各類培訓達到50多人次，黨員干部自身素質明顯提升。
濟的能力。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，共培訓黨員8000多人次。
(三)搭載體，進一步轉變工作作風。一是深入開展了“六推進六提升”活動，進一步完善村級工作制度。以“村級工作規范提升”活動為載體，扎實開展了“六推進六提升”活動，進一步規范村級工作制度、村級工作程序，健全完善村級財務管理、村務公開與民主管理、村干部定時定點集中辦公、村級事務程序化管理等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監督落實機制，實現村級規范化管理。二是扎實開展了“專題調研”活動，著力提高為民辦事水平。以學習實踐科學發展觀活動為載體，由鎮主要領導帶題深入調研，對征集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負責制，一個問題一個班子成員、一個牽頭單位，鎮督查組跟蹤問效，確保每一個問題有落實，有回音。通過調研活動，有力地轉變了工作作風，提升了為民辦事水平。三是認真開展了“紅旗黨支部”創建活動，不斷加強基層隊伍建設。根據縣委組織部“紅旗黨支部”創建實施意見，配合縣委第十五批黨建工作隊扎實做好了駐村工作。同時，客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態村，分別確定班子成員任組長的駐村工作組，建立健全黨建工作專題研究、工作匯報等制度，形成了用機制管人、以制度管事的工作局面。四是適時開展了黨員冬訓活動，提升黨員干部隊伍素質。以學習xx屆四中全會精神為契機，在全鎮廣大黨員中開展了冬訓活動。分期對全鎮黨員進行輪訓，培訓黨員1117名，撰寫心得體會150多篇，廣大黨員干部的思想素質明顯提升。
二、抓重點，強措施，完善機制促規范。
(一)加強領導，健全網絡。成立了由鎮黨委書記為組長，黨委委員。
為成員的黨建工作領導小組，黨委書記親自抓，政工書記靠上抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設立了黨建工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全鎮21個農村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，政工書記主抓，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。制定了領導干部聯系點工作制度，班子成員每人聯系1至2個聯系點，定期到聯系指導工作，及時發現基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，認真研究和探討解決問題的辦法，指導聯系點理清工作思路，創新工作方式，指導開展黨的工作，加強對黨員的管理。建立了“黨員責任區”、“黨員聯系職工”等制度，開展了“我為企業獻一計”、“我為企業出份力”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。同時，狠抓“三會一課”、組織生活等制度的落實，推動全鎮黨建工作再上新水平。
策權、管理權、監督權，實現了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加強村級財務管理。在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，鎮經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，并創新工作機制，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及鎮紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規范。
(三)強化監督，力促整改措施的落實。為抓好整改措施的全面、逐一落實、見到實效，全鎮各黨組織堅持查擺問題與解決實際問題相結合的方式，做到邊查邊改，邊整邊改，普遍建立了問題排查臺帳，落實了整改措施和責任人，直接通過公開欄向群眾進行詳細公開，本著先易后難、先急后緩、時間長短的原則，實行問題掛號銷單制，對單靠一個單位難以解決的問題，鎮黨委研究制定了集中解決的具體整改方案，并責成專人跟上調度，上下聯動，協調解決。對整改不到位、不及時的單位和個人厲行責任追究。在整改過程中，層層落實責任制，進行定期督查，月底總結，使群眾反映的熱點難點問題得到有效解決，全鎮廣大黨員的政治意識和責任意識得到了進一步增強，黨組織的戰斗力、凝聚力得到了進一步提升，黨群干群關系得到了進一步密切，基層組織建設有了根本性的改變，為人民服務的本領得到了較大提升。截至目前，全鎮各黨組織已解決重大問題161條，鎮黨委協調解決重大問題39條，已完成總數的95%以上。針對當前未解決的問題，鎮黨委重新劃分細節，進一步分解落實，實行整改工作進度督辦制度，把整改問題的落實情況直接納入干部工作考核的重要內容。
三、嚴程序，強管理，依法行政促和諧。
決策程序。重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰斗力不斷增強。
(二)規范黨員管理，提高黨員素質。鎮黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，黨員發展嚴格有序。嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關”。把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、鎮土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構，每年新發展黨員20名左右，基本消除了3年未發展黨員的農村黨支部。今年，發展黨員27名，其中女黨員5名。實行無職黨員“設崗定責”，目前全鎮對400名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮直機關黨支部、機關黨員與全鎮貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。黨費管理工作不斷規范。嚴格按照“兩公開、三登記、四核對”制度，按時足額收繳黨費，實行黨費月清月結，并將黨費繳納情況在黨務公開欄公布，對流動黨員、年老體弱黨員由支部派專人直接聯系;支部每月上繳黨委，黨委開據憑證，建立帳簿后，全額上繳縣委組織部。
手培養對象;挑選3名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為黨員培養對象。同時，把黨員中年輕、有能力的黨員作為村干部進行培養，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部。目前，我鎮農村后備干部達到98名。
四、抓創新，全面推動農村基層組織建設。
(一)干事創業氛圍逐漸濃厚。在全體機關干部中開展了“三整頓”活動，大膽突破思想束縛，強化紀律觀念和競爭意識，努力改變作風，機關干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不斷提高。通過整頓，實行了“競爭上崗”，利用機關“雙聘”，通過實行機關干部優化組合，明確崗位職責，全體機關干部全部自主雙向選擇，極大地調動了機關干部的工作積極性，營造了心齊、風正、氣順、勁足的干事創業環境。
(二)村級工作扎實推進。黨員干部素質不斷提升，干事創業能力明顯增強，在全鎮形成了你追我趕、勇爭一流的工作氛圍。今年，投資近500萬元，建設了涉及8個村的村級道路5公里;投資20萬元，配套了廣碼路碼頭段1公里雨水工程;投資8萬余元，對3個村村內主要街道進行了亮化，安裝路燈136盞;投資39萬元，為7個村修砌高標準路邊溝9600米;央三村投資8萬元維修了生產橋一座，碼后村投資8萬余元，對村文化大院和村計劃生育家庭幸福指導站進行了集中改造。扎實推進新農村社區和小康文明村創建活動，投資130萬元，建設了碼頭社區，完善了兩欄、六室、九站，安裝了電子顯示屏，成立了農村土地流轉中心。20xx年，全鎮“市級小康文明村”達到5個村，“縣級小康文明村”達到8個村。
五、強化措施，反腐倡廉穩步推進。
“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾參與支持”的反腐敗領導體制和工作機制，與各村、鎮直單位簽訂了《x鎮黨風廉政建設目標責任狀》，把落實黨風廉政建設責任制情況列入單位考核之中。鎮黨政班子成員每人聯系一個站所，對鎮直各部門落實服務承諾制度進行督查，廣大干部的政治意識、大局意識、責任意識得到了提高。
(二)黨內外監督進一步完善。不斷加強學習，在黨員干部中樹立起自覺接受監督意識，把自我監督、管理監督、社會監督和群眾監督有機結合起來，形成有效的監督合力。鎮紀委聘請了45名駐鎮各級人大代表、政協委員及離退休老干部、群眾代表等為廉政監督員，設立了廉政自律監督臺，開通了2部舉報電話，設立了社會監督舉報箱，構筑起了強大的監督網絡體系，每季度召開一次監督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了“政府提速”和機關效能建設。按規定范圍、規范程序，認真開展了農村中小工程招投標工作，從源頭上加以治理腐敗現象的發生。認真落實領導干部報告個人重大事項制度，及時填報個人重大事項報告表。
(三)黨風廉政建設卓有成效。采取舉辦廉潔勤政先進事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設，進一步確立了“一個導向”，倡樹“五種風尚”。今年，聘請縣委黨校、縣紀委、縣農業局等部門領導同志舉辦以黨風廉政建設為主要內容的培訓班3期，培訓黨員干部600多人次，報送輿情信息100條。認真執行鎮案縣審有關規定，及時上報案件，支持案查工作，積極配合上級機關查辦違紀違法案件，認真完成自辦案件任務，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。