領導講話稿是領導向外界傳遞政策導向和工作方向的重要宣傳工具，能夠為組織爭取資源和支持。以下是一些經過精心編輯和修改的領導講話稿范文，希望對大家的講話稿寫作有所幫助。

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇一

同志們，當前我們面臨著盛市兩級的計劃生育檢查考核，做好今年的計劃生育迎檢工作，事關全局，意義重大。各級各部門一定要集中時間、集中精力，拿出硬措施、新舉措，加倍努力，扎實工作，確保圓滿完成今年的人口與計劃生育任務目標，力爭在省檢查考核中取得良好成績。

一、要提高思想認識，切實增強做好迎檢工作的責任感和緊迫感。

省里決定11月中旬對我區計劃生育工作進行年終考核。這次省檢查評估，是對我區近年來計劃生育工作的一次全面評價，是對我區各級干部駕馭全局能力、組織協調能力一次嚴峻考驗，事關我區的整體形象和工作大局。考核成績的好壞，將直接反映我區近年來計劃生育工作整體水平，影響全市計劃生育工作大局。今年又是省計劃生育屆中考核年，考核成績的60%作為屆末的考核成績。因此，做好這次迎檢工作，確保取得良好成績，意義重大，任務艱巨。從文強同志的通報和各鎮(街)的匯報情況看，我們盡管做了大量工作，取得了明顯成效，但在市檢查考核中仍然暴露了很多問題和薄弱環節，面臨的.迎檢形勢非常嚴峻。基層基礎工作還比較薄弱，計劃外生育的人為瞞報漏報、出生嬰兒性別錯報、清理清查不徹底、獎懲措施不到位、檔簿資料變動不及時、服務陣地臟亂差等問題比較突出，離省檢的要求還有很大差距。也反映出我們一些領導干部平時抓工作不深入、不具體、大而化之，迎接檢查缺乏敏銳性和應變能力。同時，省里多年來沒有對我區計劃生育工作進行考核，部分領導干部迎檢應對能力弱、組織協調能力不強、方式方法不靈活。這些都將嚴重影響我們在考核中取得良好成績。做好計劃生育工作的基礎，在于我們平時真抓實干、扎實工作，關鍵在于考核時思想重視、積極應對。各級各部門務必從全區工作大局出發，切實增強迎檢意識，堅決克服僥幸心理和松懈情緒，真正把迎檢工作作為當前一項重要而緊迫的任務抓緊抓好。

二、要全力以赴，查漏補缺，全面提高迎檢能力。

剛才，文強同志對迎檢需要注意的事項作了全面部署，希望大家認真抓好落實。對各個環節的工作都要進行全面疏理，把困難估計得更充分一些，把每個細節考慮得更周全一些，把各項迎檢準備工作做細、做實、做好，確保不出問題。

省里今年對縣(市)提出了八項重點指標，各級各有關部門要對照省考核細則，逐條逐項地與實際工作進行對接，抓強項補弱項，不斷完善人口與計劃生育工作的軟、硬件建設。不能有遺漏的項目，不能有與上級口徑不一致的項目，不能有資料之間不銜接的項目，不能有與群眾核實不相符的項目。

要組織鎮村干部和計生人員進一步學習省考核細則，使大家都對考核內容了如指掌、心中有數，切實提高迎檢的工作水平和應對能力。要針對不同情況，突擊抓好對已婚育齡婦女培訓工作，提高他們對計劃生育法律法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等知識的應知應會率，切實解決好“一問三不知”的問題。

三、要各盡其職，各負其責，打好迎檢工作總體戰。

計生工作涉及到全區工作的方方面面，做好迎檢工作必須依靠各級各部門的密切配合。從現在開始，各級各部門要按照省考核細則和區里分解的各項任務指標，一項一項地抓好落實。

聯系鎮(街)的區級領導要抓緊到鎮(街)，靠上指導，加強督促，幫助解決一些實際問題。

區計生局要選派精干人員聯系鎮(街)，進一步加強對鎮(街)的工作指導，特別是要針對市檢查發現的問題，研究制定措施，抓緊整改，確保不再出現類似問題，影響考核成績。

鎮(街)五職責任人、尤其是黨政一把手要認真履行職責，親自動員部署、親自調度指揮、親自進村入戶解決實際問題，全力以赴，做好迎檢的各項工作。要進一步強化包村干部的責任，特別是對問題村、薄弱村要抽調精干力量，靠上工作，盡快化解矛盾，解決問題。

計劃生育領導小組成員單位要各司其職，按照計生工作目標管理的各項要求，認真清理，認真整改，加強協調配合，決不能影響考核成績。

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇二

(二)要做勇于改革創新的表率。改革創新是推動工會工作發展的不竭動力。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。解決這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創新。要善于在傳統工作中注入新特色。工會工作傳統項目多，傳統品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優勢。推動工會工作改革創新，不是要丟掉傳統優勢去創新，而是要立足傳統工作、傳統平臺，在服務內容、服務方式上進行改進創新。凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發現和培養創新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創新項目，使宜昌工會創新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。要重視借鑒創新，把全市總結的經驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結合實際做好轉化和應用工作。要善于運用新媒體，提高網上群眾工作水平。中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調，要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，打造網上網下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯網的技術融合發展，現在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網絡，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農民工)都在網上，你只用傳統方式而忽視網上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網格化、信息化，誰不運用網格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯網、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網絡平臺系統，把工會的服務項目從網下搬到網上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優勢，積極轉變工作作風，建立網絡“職工意見箱”，開展職工需求“微調查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動競賽經費和職工(勞模)創新工作室補助經費，這些政策的出臺，就是市總工會通過多次在與政府聯席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取的資源來為職工群眾服務。

(三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。要主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風廉政建設和作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平，始終保持工會干部的政治本色，增強責任擔當意思，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。在這里，我重點強調一下關于工會經費的收管用問題。黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規定;全總下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發通知，對加強基層工會經費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協管，經費實行一條邊管理，經費管理體制容易出現地方管不著，上面監管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的情況來看，部分基層工會在經費的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規定，一定要嚴格執行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會專門下發了《關于進一步加強工會經費使用管理的通知》，從執行法規的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監督、領導責任制等都做出了明確規定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經擴大，經費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發現的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規違紀的要深化查處。

同志們，今年時間已過半，下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現創先爭優、創新晉位，為宜昌改革發展穩定作出新的更大貢獻!

各位領導、同志們：

我們這次會議的主要任務是，學習貫徹黨的十七屆五中全會及省、市有關會議和省總十二屆四次委員(擴大)會議精神，總結20xx年的主要工作，部署的主要任務。市委十分重視這次會議，市委副書記鄧湧川同志親臨大會指導并代表市委做重要講話，我們要認真學習深刻領會，切實抓好貫徹落實。

下面，我就20xx年的工作情況和20的工作任務作個發言。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，在市委和宜春市總的正確領導下，在市政府的大力支持下，我市各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作全局，按照上級工會的整體部署，認真落實“組織起來，切實維權”的指導方針，圍繞中心，服務大局，切實履行工會各項社會職能，不斷完善工會自身建設，加大維權力度，加強協調勞動關系，不斷激發基層工會活力，工會各項工作取得了新的進展。20xx年榮獲全省職工健身活動月優秀組織獎、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進單位、宜春市工會工作一等獎。

1、非公企業和村級工會組建扎實推進。

為了使非公企業和村級工會組建工作抓出成效，抓出特色，一年來，我們按照全總最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會組織來的要求，采取摸清底數、廣泛宣傳、創新方法、下達任務、重點突破、加強監督等措施，大力推進建會工作，大力增強基層工會的凝聚力，吸引廣大職工及農民工自覺入會。20xx年共組建工會組織112個，發展會員15286人。其中：組建工會聯合會24個，發展會員7623人;組建村級工會54個，發展會員2799人;組建非公企業34個，發展會員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業建立了工會組織，發展工會會員28064人，其中農民工會員16838人。全市23個鄉鎮(街道、景區)均成立了工會聯合會，工會主席由鄉鎮黨委副書記兼任，所有鄉鎮都配備了工會專(兼)職工會干部。共組建了266個村級工會，發展工會會員15959人;社區工會16家，發展會員3200余人。在大力推進基層工會組建和會員發展工作的同時，我們還堅持兩手抓，一手抓組建，一手抓規范，嚴格按照“十有”要求，使新建工會組織“建起來、轉起來、活起來”，真正發揮工會組織的作用。同時我們還加強基層工會法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個基層工會法人資格登記備案。

2、幫扶困難職工力度逐步加大。

按照“落地化幫扶、標準化建設、規范化動作、優質化服務”的思路，充分發揮困難職工幫扶中心的作用，對困難職工進行幫扶，進一步深化送溫暖工程，推動送溫暖活動逐步走向經常化、制度化、社會化的發展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業，對全市范圍內的廣大職工、廣大會員的生產生活情況進行了一次全面調查摸底，及時了解掌握了當前我市職工生產生活的基本情況，對困難職工進行了認真調查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟困工作打下了堅實的基礎。為了盡量擴大幫扶濟困力度，積極主動地爭取市委、市政府的支持，采取多項措施，籌集慰問款物總額73萬余元。在元旦、春節期間開展的送溫暖活動中，全市各級黨政領導和工會干部，走訪慰問困難職工和困難農民工余戶，保證了困難職工的生活，促進了社會的和諧。同時開展了下崗職工和農民工的職業培訓，20xx年，我市共為360余人開展了職業培訓，并為610多人提供了職業介紹和就業機會。繼續實施“金秋助學”工程，20xx年我市各級工會組織共發放助學款17萬元，資助困難職工和困難農民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業生提供就業服務5人，并發放資助金1萬元，并幫助了3名大學畢業生實現了就業。

3、互助保障工作實現“四年四大步、實現三翻番”的目標20xx年，我市采取多項措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費任務。20xx年，我市的保費任務是30萬元，實際完成750980元，完成比例250.33%。同時，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬余元，讓職工體會到了工會組織的關懷和溫暖。

4、協調勞動關系，維護改革發展穩定初見成效。

一是督促企業與職工簽訂并履行勞動合同。截止到20xx年底，我市企業全部與職工簽訂勞動合同，簽訂率100%;國有、集體及其控股企業全部簽訂集體合同;非公企業集體合同簽訂率98.6%。二是聯合勞動部門推動行業性工資集體協商工作。目前我市行業性集體合同有3份，覆蓋企業98家，覆蓋工人9753人，同時單獨簽訂工資集體合同企業81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達83%。三是主動參與企業改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業改制改革過程中職工勞動關系的變化、利益的調整等重點，維護職工的民主政治權利和勞動經濟利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業、水利等系統的國企改革，對在改革中出現的難點、熱點問題，工會始終站在維護職工合法權利的角度上，通過多種途徑和手段予以維護，與相關部門密切配合、溝通及時解決5起職工提出的熱點、難點問題，使國企改革整體平穩進行，穩定了職工隊伍，促進了社會和諧。

5、經濟技術工作廣泛開展。

按照上級工會的工作部署，我市各級工會圍繞市委、市政府提出的經濟發展戰略，采取各種行之有效的形式，廣泛開展經濟技術工作。市勞動競賽委員會根據高安實際，下發了競賽方案，制定了措施，落實了任務，全市有100余家企業單位2萬余名職工投入競賽活動。我們舉辦了全市旅游飯店服務技能大賽、“合理化”建議征集活動、我為節能減排獻一策等一系列競賽活動，涌現出一批先進，為推進高安經濟的發展做出了積極貢獻。同時還結合“安康杯”勞動競賽，進行了勞動安全性檢查，使工會勞動保護工作進一步落實到實處。

在做好勞動競賽工作的同時，我們還積極創建“工人先鋒號”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術部榮獲“宜春市工人先鋒號”稱號。

6、財務、經審工作成績顯著。

20xx年，我市工會財務工作成績顯著，工會經費收繳形勢喜人，財政劃撥逐步到位，地稅代征擴面延伸。全面完成上解宜春市總工會的經費任務，達到了經費收繳和上解任務同步增長、同獲豐收的可喜局面。

我市經審工作按照規范建設的要求，進一步得到了健全完善。20xx年，我們開展了對下審計、計撥審計等實務審計工作，其中對32家基層工會進行了計撥審計，對2個評為省勞模的基層工會進行了審計，同時還對3個基層工會經費的使用情況進行了審計。20xx年我們完成了上級經審組織下達的工作任務，并及時上報了有關資料和消息;完成了上級工會下達的實行審驗證制度的推行率(87%)和資金入庫數(39612元)。

7、弘揚勞模精神，加強勞模管理工作。

一是積極做好勞模評選工作。20xx年2月，我市召開首屆勞模表彰大會，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮碧山村潘國然同志被評為全國勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評為省勞模。為了做好勞模的推薦評選工作，我市勞模后備人選庫得到進一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對全市歷年來受到表彰的全國、省級、省“五一”勞動獎章獲得者進行全面普查，對每個勞模的工作、生活等基本情況登記造冊，歸類建檔，建立健全了勞模電子檔案。據統計：我市共有全國勞模5名，省級勞模80名，省“五一”勞動獎章獲得者6名。三是做好勞模“三金”發放和組織勞模療休養工作。

8、開展豐富多彩的文體活動，促進職工的思想文化建設。

我們發揮工會組織的優勢，開展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文化體育活動。我們在全市廣大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓班和全市排舞大賽。同時，我們還舉辦了兩場大型籃球聯賽，分別是全市“羅斯福”杯首屆鄉鎮機關籃球聯賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯賽。鄉鎮機關籃球聯賽從7月中旬開始至8月底結束，共有25支隊伍、400余名運動員參賽;市直單位籃球聯賽從9月中旬開始至10月上旬結束，共有15支隊伍、190余名運動員參賽。兩場籃球聯賽持續時間長，規模大，市委、市政度主要領導親自參與，在全市職工中反響積極。

9、自身建設有新的加強。

一是強化了班子的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和廉政建設，努力把領導班子建設成為開拓進取、務實高效、團結勤政、廉潔自律、群眾信賴的領導集體。二是加強工作作風建設。以黨工共建創先爭優、推進學習型黨組織建設和“學英模、樹正氣、促和諧、謀發展”主題教育等為契機，全面加強工會干部隊伍工作作風建設，引導工會干部自覺轉變工作作風，深入基層、深入職工，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。三是開展創業服務年活動。以創建國家級創業型城市為契機，進一步增強了全市廣大工會干部和職工的創業意識、創新意識、創優意識。

這些成績來之不易，體現了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級工會干部、廣大職工的拼搏進取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會向各級工會干部、工會工作者以及廣大職工表示衷心感謝!

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：首先是發展不夠平衡，主要是基層工會因企業性質的不同工作差距比較大;第二是創新力度不夠大;第三是基層工會尤其是新建企業工會活力不夠強，村級工會建設不夠規范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進。

二、年工作意見。

2011年是“十二五”規劃的開局之年，開好局、起好步，意義重大。今年我市工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委二屆十次全體擴大會議和省總十二屆四次委員(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出科學發展這個主題，以服務趕超發展、服務職工群眾為己任，以維護社會穩定，維護職工合法權益為著力點，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團結廣大職工凝神聚力謀發展，頑強拼搏促趕超，為實現高安經濟社會發展新跨越做出新貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

1、進一步調動好、發揮好工人階級的主力軍作用。

20xx年，我市財政收入取得了突破十億的驕人成績，經濟發展形勢雖然喜人，但面臨的困難和問題仍然很多。我們工會組織務必一如既往地引導職工增強信心，鼓勵廣大職工以更大的熱情投入到經濟建設中去。要以開展爭創“工人先鋒號”、爭當創新能手、技術標兵為載體，深入開展崗位練兵、技術攻關、技術革新活動。要大力弘揚勞模精神，積極做好勞動模范管理和服務工作。我們要充分發揮勞動模范的引領作用，組織動員勞動模范發揮更大的作用。要大力推進職工文化、企業文化建設，大力推進“職工書屋”建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質，培育和諧理念，倡導時代新風，促進社會和諧。

2、大力夯實工會的組織基礎和工作基礎。

要完善“黨工共建”長效工作機制，進一步健全工會組建的領導體制和工作機制。深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。以非公企業、“兩新”組織、改制企業、困難企業為重點，對照全總提供的10人以上非公企業名單，迅速提高非公企業組建率。加大區域性、行業性工會、工會聯合會組建力度，創新建會形式。大力推進職工入會工作。以新世紀工業園、省建陶基地為重點區域，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。要有重點、有計劃的培訓工會干部，把提升素質作為做好工作的基礎和根本。

3、全面維護好、實現好職工群眾的合法權益。

要深入企業了解情況，及時發現和把握勞動關系協調方面的重、難點問題，進一步擴大工會維權工作的社會影響。深入開展創建勞動關系和諧企業活動，配合有關部門推動實施《勞動合同法》，督促企業簽訂集體合同和女職工權益保護專項集體合同。以試點先行、典型帶動等辦法，探索推廣工資集體協商工作實施辦法，努力擴大工資集體協商工作的覆蓋面，切實維護職工群眾的勞動權益。大力推行以職代制度，在中小企業集中的地方廣泛建立區域性、行業性職代會，推動廠務公開和職工董事、職工監事制度的規范化，進一步落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

加強基層工會救助幫扶網絡建設，健全困難職工檔案，加強困難職工幫扶中心建設，扎實做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續開展“金秋助學”活動，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。

大力開展互助保障工作。要抓住職工保障名稱變更的有利時機，大力做好職工保障互助互濟的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業務，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實惠。

4、大力推進工會自身建設，在提高工會工作能力上實現新突破。一是加強工會干部隊伍建設。緊緊依靠各級黨委，廣納賢才，吸收具備經濟、法律、勞動工資、社會保障等知識的人才到工會來工作。加強對工會干部的培訓，努力提高廣大工會干部的“較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”。

二是要加強作風建設。始終保持奮發有為的精神狀態，深入開展調研活動，提出舉措，解決問題，要堅持“規定工作抓規范，重點工作抓突破，難點工作抓探索”的工作方法。創造性地開展工作，要講實話，講短話“努力建設好一支忠誠工運事業素質作風一流，充滿生機活力的工會干部隊伍。

三是要加大工會信息宣傳力度。發揮工會宣傳陣地的作用。大力宣傳工會創新發展的典型經驗，大力宣傳工人階級的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進事跡，不斷擴大工會社會影響和知名度。

各位領導、同志們，服務大局、提升素質、切實維權，工會的責任重大、使命光榮。讓我們在市委和宜春市總的正確領導下，解放思想，振奮精神，齊心協力，扎實工作，團結動員全市職工為加快推進經濟轉型升級、實現經濟社會平穩較快發展作出新的更大貢獻!

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇三

同志們：

縣總工會召開這次全縣工會工作會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，學習貫徹市總十五屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務，十分必要。一年來，全縣各級工會組織認真落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，緊緊圍繞全縣工作大局，團結廣大職工積極投身改革開放和現代化建設，妥善協調勞動關系，依法維護職工權益，做了大量的工作，較好地發揮了橋梁紐帶作用，為鞏固和發展全縣經濟、政治、文化的好形勢做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向全縣廣大職工和廣大工會工作者表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我代表縣委講幾點意見。

一、從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好工會工作的重要性。

一是鞏固黨的執政基礎，必須加強工會工作。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。從黨誕生的那天起，工人階級就是它最堅強的階級基礎。奪取全國政權，工人階級是特別能戰斗的中堅力量。鞏固黨的執政地位，建設中國特色社會主義，仍然需要全心全意依靠工人階級。只有把廣大職工群眾最廣泛地團結在黨的周圍，同甘共苦，風雨同舟，黨的執政基礎才能堅如磐石，穩如泰山。二是實踐黨的執政理念，必須加強工會工作。堅持立黨為公、執政為民，始終代表中國最廣大人民的根本利益，是我們黨執政活動的根本出發點和落腳點。始終保持黨同工人階級的血肉聯系，及時傾聽他們的呼聲，幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，把為職工群眾謀利益同維護和發展最廣大人民的根本利益緊密結合起來，讓廣大職工群眾在經濟社會發展中得到實惠，就是實實在在地實踐?三個代表?重要思想。三是完善黨的執政方式，必須加強工會工作。民主執政是科學執政的前提。只有把工會工作做好了，堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，保證職工群眾參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，才能充分發揮工人階級的主人翁作用，推進社會主義民主政治建設，實現領導決策的科學化、民主化和法制化。四是提高黨的執政水平，必須加強工會工作。工人階級是建設社會主義?三個文明?、構建和諧社會的主力軍。只有緊緊依靠廣大職工群眾，把他們的積極性和創造性保護好、調動好、發揮好，才能全面落實黨的十七大提出的目標任務，鞏固和發展改革發展穩定的大好形勢。要把加強和改進工會工作，作為加強黨的執政能力建設的重要內容，把工會工作的成效，作為檢驗一級黨政執政能力的重要尺度，進一步增強責任感和使命感，努力把我縣工會工作提高到一個新水平。

二、充分發揮作用，為建設富強美好和諧榆中貢獻智慧和力量。?

(一)發揮組織作用，動員職工群眾為榆中經濟社會發展建功立業。

(二)發揮引導作用，在鞏固職工共同思想道德基礎上建功立業。

(三)發揮服務作用，在促進社會建設上建功立業。

(四)發揮維權作用，在實現好維護好發展好職工群眾合法權益上建功立業。

要以構建和諧勞動關系為主線，積極開展創建勞動關系和諧企業活動，使勞動關系各方面能夠各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發展。要健全維權機制，建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，最大限度地保護和調動發揮廣大職工的積極性、創造性。切實維護職工的勞動就業權利，推動就業促進法的實施和積極就業政策的落實;抓住勞動合同法實施的有利時機，進一步推動完善勞動合同制度，要切實維護職工的收入分配權益，完善工資正常增長和支付保障機制。要切實維護職工的勞動安全衛生權益，督促企業落實好安全生產措施。要推動完善職工代表大會等基層民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，切實維護好職工的民主權利。

三、加強領導，構建具有榆中特點工會新形象。

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇四

員工要實現自我價值，必須把自身發展置于企業發展之中，同時，企業也要為員工提供實現個人價值的平臺。下面是本站小編給大家整理的員工會議上的領導。

講話稿。

僅供參考。

各位董事﹑各位員工﹑大家好!

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業處于發展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業的財富,今天企業的發展需要大家的努力,企業發展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統.為企業的健康發展貢獻力量.我們企業是以四個第一宗旨:。

一﹑安全第一:只有安全,才有一切.

(1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守。

規章制度。

作業,上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.

(2)企業的財產安全,愛護企業公共財產,嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.

二﹑質量第一:產品質量是企業的生命線,企業生存的保障,但是質量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業的生死存亡與大家息息相關,希望大家嚴格遵守規章制度作業.

三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業的無形資產,在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業的信譽.

四﹑利益第一:企業的利益是靠大家創造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業減少產品損耗,降低生產成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發放的低于其他,在得到證實價格后一定補發.我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環境.

相信只要有我們全體人員的團結協作,克服困難,我們的企業一定會有更美好的明天.謝謝大家!

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業來說選擇什么行業，生產什么產品，與企業的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

接下來，請董事長給大家做指示。

感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客。

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手。

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量。

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要創建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”____產品質量的好壞等于人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。

各位員工：

大家好!

熱熱鬧鬧的假期已過，新年伊始，我們都得到了家人的鼓勵，開始了20xx年新的征程，在這開年之際希望大家把心收回來，全身心地投入到新的工作中去，為去年總結會指定的宏偉目標而奮斗。

在20xx總結年會上，我們確定了今年為目標管理年，其中目標管理就是要指定切實可行的目標和工作步驟，即要見事早，行動快，又要求真務實、真抓實干，工作熱情高，落實力度大，考核嚴格認真，工作效率高，工作業績真實有效，一切行動準則都是為了目標的完成和落實。

那么如何實現我們新的目標呢?最重要的是，我們必須有科學、系統的目標分解目錄，做到既有計劃，又有落實兌現，必須從下到上一條心、一股勁、一個信念。一方面，中層管理者要明確自己的任務和目標，清楚自己肩負的責任和使命，干好本職工作，學會用人管人，心胸開闊，能容人之短，能知人善用，不要“武大郎開店，見不得比自己個子高的人”。另一方面，每個普通員工，尤其是業務團隊的員工更要嚴格要求自己，將個人目標確立為奮斗目標，努力工作，用業績說話，因為業績才是考核一個員工合格與不合格的唯一標準，業績才是你在公司的立身之本，希望任何一個員工不要因為考核兌現不了而被淘汰掉。

為了能夠實現我們的工作目標，在此我要求全體員工能夠保持穩中求快的工作基調，具體需要做到的是：

1.要抓好一季度的工作，確保公司業績，實現首季開門紅，這就要求中層管理者加強管理工作力度。每個員工要做好每一天的工作，以日保月，以月保季，以季保年，高質量完成全年工作目標任務。

2.要緊密結合各自實際，深化細化量化工作安排，明確時間進度和工作要求，真正地做到實打實，硬碰硬。

3.要在提高管理水平和創新開發模式上下工夫，好中求快，又好又快。進一步增強業務團隊的建設，使一些有水平有能力的人，擔當領導職務，提高公司和個人總體收入。

4.要有針對性地采取措施，認真解決實際工作中出現的問題，圍繞目標實現，調整優化人員結構，做到人盡其才，物盡其用。

5.要大力發展現貨業務，全面提高公司的綜合實力。圍繞目標管理，保持業務的合理增長，擴大開發業務的渠道和模式，促進電子交易和現貨業務穩定增長，從而為公司的轉型發展提供強有力的動力和保障。

6.要圍繞目標管理充分發揮業務部門的龍頭帶動作用，全面提升業務人員的綜合業務能力，培育和發掘新的更多的效益增長點。

7.要切實加強開展“定目標、完任務、創效益”活動，部門領導要帶頭堅決執行各項規章制度，堅持執行召開各項例會制度，通過午間對話增強溝通和交流，其它后勤部門把著力點放在服務業務部門上，在服務中推動重點任務的落實和兌現，同時要改善員工工作條件，維護團隊穩定。

在目標管理整個具體過程的實施中，最重要的是各部門負責人要親力親為，重實際，重實干，重實效，實行嚴格的責任制，狠抓各項任務的落實，要強化風險防范意識，嚴把入市關，加強優質客戶的維護工作，同時要及時排查安全隱患，有效化解矛盾糾紛，堅決防止發生客戶糾紛事件，確保來之不易的好形勢。

當然，目標實現與否，不光要考慮到公司內部的軟硬件設施的建立，我們還應意識到38號文件帶給整個行業的影響。目前行業的政策風險還存在，整個國際國內經濟形勢也不景氣，鑒于這些客觀因素，我們在實際工作中遇到的困難肯定要比預想的更嚴重，挑戰比估計得更嚴峻。但是，即便如此，我們也不應退縮，因為我們公司的業務發展仍處在重要的戰略機遇期，再加上天津市政府大力扶持民營企業做大做強的政策優勢，因此，我們有條件、有信心，乘勢而上，頑強奮斗，克服困難，牢牢把握住公司發展的主動權，把我們公司的經濟效益推向一個更高的臺階。

今年我們的任務重、時間緊，公司發展的內外部還存在諸多制約因素，面對困難和挑戰，我們必須增強信心，繼續保持這兩年多以來我們所堅持的原則和方針，恪守我們的共同價值觀。只要廣大員工繼續保持奮發有為的精神狀態，加上實實在在的工作方法，我們就一定能夠把握住公司發展的主動權，取得理想的成績。同時，我們還要看到挑戰與機遇是并存的，機遇大于困難，越是有困難，就越能考驗我們的工作能力和水平，也越能考驗我們的智慧和創造力。因此，讓我們在挑戰中奮斗，在機遇中發展，為取得20xx年目標的實現而努力吧!

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇五

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業來說選擇什么行業，生產什么產品，與企業的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

接下來，請董事長給大家做指示。

感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客。

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手。

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量。

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要創建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”____產品質量的好壞等于人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇六

大家早上好!

北風其涼、雨雪其芳，北國的冬天來的格外早，但俗話說的好，冬天來了，春天還會遠嗎?今天，我們就迎來了全國功能神經外科領域的又一個春天第五屆全國功能神經外科學術會議在我院隆重召開，來自全國各地的功能神經外科專家、同仁歡聚一堂，共敘友誼，交流學術成果。我院很榮幸能夠承擔本屆大會的承辦工作，這對于我們也是一次極為珍貴的學習機會。在此，我謹代表總醫院全體醫護人員向各位朋友的到來表示熱烈的歡迎!向一貫關注、支持我院發展的全體領導和同仁表示衷心的感謝!總醫院是一家綜合性國家三級甲等醫院，我院神經外科是段國升教授于19xx年在總醫院創立的全國第一個神經外科。經過老一輩專家的艱苦奮斗和一代又一代神外人的繼承與創新，科室始終在國內本學科領域占據重要的地位。xx年被確定為全軍專科培訓基地，xx年被總部確定為全軍神經內外科中心，20xx年被確定為博士后流動站站點學科，同年被國家衛生部確定為神經血管介入培訓基地，20xx年晉升為全軍神經醫學研究所，20xx年被中華顯微外科學會評為全國培訓基地。多年來，我院神經外科肩負著保護當地軍民健康的神圣使命，多次完成部隊和地方的急、難、險、中醫療衛生保障任務。近年來，科室取得了突飛猛進的發展，以腦血管病的介入和手術治療、微創顯微神經腫瘤外科以及微電極引導立體定向和功能神經外科為三大醫療特色和主要發展方向，在國內外取得較大的影響力，醫治病人數量居東北地區首位。科室擁有神經內窺鏡、術中多普勒超聲、立體定向儀、長程腦電監測設備、手術導航系統、超聲吸引、熒光手術顯微鏡等先進設備。目前共展開床位213張，分為5個專病病區：腦腫瘤病區、腦血管病區、腦功能病區、腦創傷(包括脊柱和小兒)病區、重癥監護病房區。設有獨立神經外科導管室、立體定向手術室、神經病理研究室和神經外科實驗室。保存神經病理標本數量居全軍第一。年均手術量達4000余例，居全院首位。醫療特色的形成與發展不僅吸引了大量國內外病人慕名而來，也帶動了人才培養和科研進步。至今通過舉辦各類培訓班，培訓學員300余人，年培養博、碩士研究生10余名。十一五期間發表sci論文14篇，國內源期刊論文百余篇，出版專著4部。先后承擔多項國家、軍隊及省部級研究課題，因科研成果突出，多次獲全軍、省部級科技進步獎等50項殊榮。

他山之石，可以攻玉，本次全國功能神經外科學術會議的主旨就是為來自全國各地本領域內的同仁搭建一個學習與交流的廣闊平臺。與會的各位專家教授將在這個平臺上為大家帶來國內外功能神經外科專業領域的最新進展動態，分享各自團隊最新臨床經驗、介紹最新研究成果。通過這個平臺，大家可以就醫學實踐中的體會和困惑，向本領域的其他同仁取石攻玉，彼此之間開展真誠而務實暢談;通過這個平臺，大家有機會學到更多新理論、新知識、新技術、新方法，在各自的工作和研究領域取得新思路、期獲新進展。通過這個平臺，大家能夠彼此收獲真誠的革命友誼，并在未來的工作中互相鼓勵，互相幫助，共同為功能神經外科的發展而不懈努力。在此，我真心希望大家都能珍惜這次學習機會，積極參與分享和討論，力爭達到融會貫通，并在以后的工作中堅持理論聯系實際，做到學以致用。

全國功能神經外科學術會議安排在我院舉辦，體現了大會組委對我院的信任和鞭策，我們一定精心策劃，周密安排，熱情服務，確保本次大會取得圓滿成功。

最后，再次預祝本次大會圓滿成功!祝大家在會議期間學習生活愉快!謝謝!

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇七

身體好！心情好！精神面貌好！首先歡迎__（逸夫小學）、__（社辦）兩位老師加入特教行列！

同志們，回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區20__年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領導謀劃好、我們的教師師德好、我們的角角落落面貌好。值此20__年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮斗不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續前行，再創佳績！

現在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調，工作要點進行明確。

一、治好校，確保校園方方面面“平安化”。

橫山馬校學生11歲男孩“發燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入（該生是小紀汗人，先天性心臟病）；淮偉班的__在民辦自閉癥學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。

同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。（保衛科負責，請治川、賀書記、娛楨以及各班主任操心。）。

二、備好會（全省信息化應用展示現場會），凸顯特殊教育“現代化”。

信息中心抽人成立籌備領導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。

三、曬好課，保證課堂教學上傳“常態化”。

每位老師要用心上好課，出精品課。精心設計、精彩講授，實現堂堂優質、節節高效。無論哪一節課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省范圍內分享（教務處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務就由教務處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢于搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務處（或當事教師）安排到某同志后，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。

四、建好碼，力爭校園二維碼“普及化”。

花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細致、選擇性地了解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關數字性、文化性信息，保證“校不漏室、室不漏物。”（信息中心全方位負責）。

五、開好灶，順利推行師生飲食“食堂化”。

假期學校主要領導開了緊急會，并多次調研，與多家飲食服務公司協商，確定本學期試行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食標準暫定為早餐3元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統一刷卡，與牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調換廚師。上灶人數由學校、公司共同控制，嚴格把關，特別是絕不能對外營業。（總務處全面管理）。

六、植好綠，體現人居環境“生態化”。

四、五年來，綠化一直沒有松勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環保，鳥語花香，溫馨雅致，卻還須不斷美化。（總務處繼續投入）。

七、辦好學，要求學生學業進步、康復矯治“全員化”。

作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務，根本所在。“好學生學文化、中等生學藝術、學困生學生活、重度生作康復”，這是我們的服務宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善。“生”既指學校辦學一切要體現“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發展生命，提升生命質量，實現生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子了解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。

“善”為“生”之本，“生”為“善”之基。“善生”意為善待學生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。

八、理好財，嚴格落實經費、財物管理“公開化”。

理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發揮作用，保證每一分錢都能發揮效應，不爛掉，為學生、教師、學校“精準”服務。務必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主。”（溫馨提示：總務發的筆、紙、教案等講實用，用不過要交回。）。

另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領導，一律按相關課時文件計工作量，加課時兌現（提請本學期教代會決議）。

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇八

尊敬的各位領導、同志們：

按照縣紀委、縣委組織部的要求，我認真學習了有關組織及紀委文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、基本情況。

(一)加強學習，努力提高業務理論水平。我認為，作為一名政府班子的成員，素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期，新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在分管工作比較繁雜的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和行政鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全鎮方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各班子成員和其他同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯系實際，用學到的理論知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

(二)真抓實干，努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創新作為工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。同時，認真落實全鎮各項工作部署，經常深入村組及各相關股室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業和衛生、國土及供電工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全鎮各方面情況，而做到這一點，僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠，必須經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來，除跟隨書記、鎮長及各班子成員到各村組調研外，我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議，自己多深入基層，充分掌握鎮情。

(三)公道正派，努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作中，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導反映，努力維護班子的團結。

(四)廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利;注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在問題和不足。

(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學得多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

三、努力改進方向。

在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯實際，按照"三個代表"和黨的的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮經濟社會科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把我鎮當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循科學發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結為出發點，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持"懲前毖后、治病救人"的方針，通過批評，達到團結和統一的新高度。

(三)加強實踐能力建設，提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識。三是以身作則，著力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。

今后，自己要以黨的“”五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合五德鎮發展實際，圍繞“烤煙大鎮、茶葉強鎮、水果名鎮”的發展思路，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握經濟社會發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現五德鎮經濟社會快速發展的目標而做出應有的貢獻。

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇九

各位領導、專家，老師們、同學們：

大家好！

首先感謝縣郵局和集郵協會的專家，為我們送來了高雅的藝術品，有益的精神食糧。我們都知道，集郵能構建有利于學生健康成長的人文環境和文化氛圍，使學生形成健康的、積極向上的文化意識；青少年通過對郵票藝術的感受和體味，能獲得精神上的愉悅和審美欲望的滿足，可提高自身藝術品味和藝術鑒賞能力；集郵可以培養恒心和耐力，能培養人際交往的能力，使學生在個性培養方面打下良好基礎；集郵活動又是培養學生交往、合作和交流的好形式，學生可通過與集郵愛好者的平等交換、溝通聯系、交流信息來進行社會交往；集郵可培養積極向上的情緒、奮發的進取心和健康的個性品質；此外，集郵還可以充分發揮想象力、創造力，使他們各自的綜合能力在不同程度上得到發揮，從而最大限度地實現自我個性與潛能。因此，我校將集郵課納入校本課的開發與利用。

1、成立學校集郵協會。由德育校長劉振東同志為會長，大隊輔導員邱明明同志、教導主任韓翠娟同志任副會長，組織、領導學校集郵活動的開展。挑選學校學識淵博、充滿愛心與奉獻精神的教師，培養為青少年集郵輔導員、工作骨干。

2、成立集郵興趣小組。把各班有集郵興趣愛好的學生吸收到集郵組里，目標是培養興趣、集郵啟蒙再逐步普及集郵基礎知識。

通過集郵故事演講、集郵征文等活動，培養學生的語言表達能力，并探索集郵活動與語文教學的有機整合。

通過集郵小制作、小設計等一系列活動，培養學生的動手動腦及審美與創新能力，探索集郵活動與美術教學的有機整合。

普及學生集郵知識，是提高學生素質、提高學生集郵水平的基礎，沒有普及，提高就無從談起。

我們可以通過郵票了解到我國古代四大發明、藥用植物、九星會聚、航天科技、宇宙飛船、瀕危動植物……可以通過郵票了解居里夫人和愛因斯坦及其相對論，認識了中國古代和近現代著名科學家及其成就，等等。

重大的歷史事件，都能從方寸上尋找到他們的身影。紀念郵票就是重大事件的濃縮。從新中國成立、抗美援朝、創辦特區、開發浦東、港澳回歸、神六上天、西部開發，等等，這一枚枚史詩般的郵票畫面就是中國波瀾壯闊的歷史畫卷。

人類已經進入網絡時代，為了讓學生更好地挖掘郵票中的潛力，培養他們的探究精神，可以為學生提供了一些必要的網址，利用信息技術課，在電腦老師和集郵輔導老師指導下進行。

把集郵興趣課納入學校興趣小組活動計劃中，定人、定時、有計劃地進行，由集郵輔導員（含邀請的校外輔導員）擔任集郵老師，重點向學生介紹集郵初步知識，指導制作帖片、交流自己的藏品、了解集郵與學科學習的聯系，寫作集郵感想、欣賞專題郵票及郵集，使集郵文化與青少年的素質教育得以有機結合。從本周二開始兩位專家每人負責一個學年，每天上午三節課，連續四天把集郵基礎知識講解完，希望四、五學年的班主任老師積極配合兩位專家把這幾天的課上好，學年組長負責安排班級聽課順序，韓翠娟主任負責協調。

老師們，“集郵進校園”是集郵發展的需要，也是學校教育的需要。它不僅開拓了學生視野，豐富了校園文化，而且提高了學生的集郵興趣，培養了學生的審美情趣，提升了學生的藝術修養，更使學生通過“走進方寸小天地”從中受到啟迪和教育、從而學會做人，培養了小公民的良好道德品質。

因此，我們要進一步深入研究集郵活動對教育教學的促進作用，以集郵為載體，進一步探索以集郵活動為切入點的校園德育特色活動的實踐與研究，培養學生的創新與實踐能力，促進集郵活動與其它相關學科的整合。努力把集郵活動融入教育部大力推行的新課程改革工作，引導學生開展有利于身心健康的集郵實踐活動，豐富校園精神文化生活，促進學生素質的全面和諧發展！

最后衷心祝愿集郵校本課開設成功！

謝謝大家！

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇十

同志們：

今天，我們在此召開全局食品藥品安全監管相關法律法規和業務培訓，主要目的是通過培訓，提高執法人員食品藥品監管水平。大家知道，去年機構改革以來，從工商、質檢、鄉鎮、衛生院劃轉一部分執法人員到食品藥品監督管理局，壯大了我們一線監管執法隊伍，但是部分執法人員專業技能不熟練，法律法規掌握不清、具體行政行為辦理不熟悉的問題存在，召開此次執法人員業務知識培訓，我認為非常及時，也很必要。下面，我就食品藥品監管情況講幾點意見：

食品藥品安全關系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關系到全縣經濟發展和社會穩定。今年以來，我局在各位執法人員的共同努力下，食品藥品安全監管工作取得了顯著成績，得到了縣委、政府的充分肯定。但是，我們必須清醒地看到，當前，我縣食品藥品安全工作面臨的形勢依然嚴峻，一些普遍存在、涉及面廣的食品藥品安全問題尚未得到根本解決。一是食品安全隱患還比較多。從市場經營環節來看，各類小經營店、小攤小販無證經營的現象也比較多，食品安全問題還比較突出。二是監管意識與能力還不夠強。各級領導對食品藥品安全的認識盡管有了提高，但還有差距，群眾的監督防范能力較弱，食品藥品安全知識缺乏，自我保護能力不強。三是長效機制還不夠健全。安全示范店的建設任務還未完成，建設工作還任重道遠。食品標準體系、檢驗檢測體系和信用信息體系還不健全。我們要從保障人民群眾生命健康的大局出發，進一步增強工作的責任感和緊迫感，從細從實抓好食品藥品安全工作，促進全縣經濟社會持續健康快速發展。

這次培訓是我局自工商、質檢、鄉鎮、衛生院劃轉執法人員的首次全部參加的培訓，授課的幾位都是在食品藥品監管一線的執法人員，他們有著豐富的工作經驗，這次培訓是有針對性地、有側重點地帶領大家系統學習，希望大家一定要珍惜這次難得機會，靜下心來認真學習，我們對這次培訓班的組織安排等具體工作做了十分充分的準備，雖然這次培訓時間不長，但是，希望所有參訓人員特別是新到崗的執法人員，要集中精力，認真聽講，確保培訓活動達到預期目的。一要端正學習態度。食品藥品安全事關人民群眾生命健康。因此，大家要以正確的態度，積極主動參加培訓學習，切實做到虛心聽課、虛心學習，決不能浮光掠影、淺嘗輒止。要充分利用這次培訓機會，努力學習和掌握食品藥品安全知識，必須時刻牢記，只有在平時多學習、多積累，才能在實際工作中得心應手、游刃有余。二要珍惜學習時間。這次培訓只有兩天時間，可以說時間非常寶貴，希望大家一定要克服各種困難，認真聽課，不隨便缺席，保證參訓學習時間。三要注重學習效果。學習的目的在于運用。希望大家通過這次培訓，能夠對學到的知識技能，融會貫通、舉一反三，靈活運用到食品安全經營中，確保學習取得實實在在的.成效，要多加強自學。堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高履行的能力，在食品藥品監督中發揮應有作用。

我們在食品藥品監管的行政執法工作中，也存在一些薄弱環節和不足，具體表現在執法隊伍的素質參差不齊、行政執法程序還不夠規范、新上崗的人員執法水平不高等等，這些問題如不及時解決，勢必影響到單位的形象，勢必影響到食品藥品監管工作的整體效能。當前，隨著監管職能的增加，監管職責的加大，群眾法律知識的增強，這也給我們食品藥品行政執法工作提出了新的更高的要求。此外，還由于我們執法隊伍中自身職業道德水平還有待加強提高，如不強化跟蹤教育，很容易出現執法不嚴、執法不公等現象，甚至會出現失職、瀆職犯罪的情況。因此，加強執法人員的培訓工作勢在必行。

我們要明確任務，把握重點，進一步強化食品藥品安全宣傳教育。一要通過懸掛橫幅、張貼標語等群眾喜聞樂見的宣傳形式，深入社區、學校、農村大力宣傳《食品安全法》、《藥品00》《食品安全法實施條例》等有關法律法規和食品安全知識，做到“有形”、“有聲”、“有影”，教育引導全社會關心、支持和參與食品藥品安全監管工作，提高公眾對食品藥品防范的意識和常識。二要加大教育培訓力度，規范食品生產、藥品經營行為，提高經營者的社會責任意識、守法經營意識和誠信經商意識。三要結合各項食品、藥品專項行動，及時反映我縣食品藥品安全工作動態，揭露和曝光食品藥品安全方面的違法犯罪行為，跟蹤報道打假治劣的具體措施及成效，不斷樹立重質量、講信譽的典型，宣傳介紹優質食品、藥品經營單位，增強人民群眾的消費信心。四要提高執法人員的素質，維護執法機關的形象。我們要重點宣傳食品藥品安全法律法規和基本常識，介紹識別假冒偽劣食品方法，及時曝光生產、銷售假冒偽劣食品的典型案件。要通過廣泛宣傳，提高消費者的識假辨假能力，增強全社會的誠實守信意識，形成全轄區上下齊心協力參與食品藥品安全監管工作的良好氛圍。

五、深化群眾路線教育實踐活動，落實食品藥品監管責任縣委、縣政府對做好新時期藥品安全監管工作高度重視、寄予厚望。維護好食品藥品安全，讓人民群眾吃得放心、用得安心，已經成為黨和政府執政形象和公信力的重要考驗，更是對政府履職能力的重要檢驗。全縣食品藥品監管系統執法人員要深刻認識新形勢下做好食品藥品監管工作的重要性和緊迫性，自覺將思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步深化群眾路線教育活動，落實監管責任、完善監管措施、提升監管水平，切實當好群眾飲食用藥安全的守護者。

同志們，食品藥品安全責任重于泰山，讓我們攜起手來，為共造我縣良好的食品藥品經營秩序，保障全縣人民的飲食用藥安全盡責盡力!

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇十一

同志們：

今天這次會議是經過區委、區政府研究決定召開的，會議的主要內容就是安排部署我區旅游名鎮建設百日會戰工作，組織和號召全區各級組織、單位、部門、施工企業、街道、社區及全區廣大群眾廣泛參與到這次百日會戰中來，以百倍的熱情開展建設。以切身的行動支持建設，以堅定的信心擁護建設。剛才宣讀了百日會戰實施方案，傳達了市里會議精神和市委書記、市長視察我區旅游名鎮建設時的講話精神，機關、基層、垂直管理單位代表、施工建設單位代表、街道社區的回遷戶和即將面臨拆遷的群眾代表先后做了發言，對我區的旅游名鎮建設和這次百日會戰表明了態度，表明了決心，令人深受鼓舞，我也十分激動，有全區干部群眾這樣的支持擁護，有建設施工單位的沖天干勁，我區的旅游名鎮建設和這次百日會戰一定能夠取得圓滿的成效。面對全區人民的矚目，廣大干部的重托，各施工單位企業的信任，今天我代表區委、區政府對這次旅游名鎮百日會戰要講三個方面的問題。

第一，重點旅游名鎮建設是加速我區產業發展的重要契機。為更好地開發旅游，打造旅游產業，發展旅游經濟，使旅游業成為全省經濟社會發展一個新的產業，省委、省政府做出建設旅游名鎮重大決策。在全省12個旅游名鎮中，湯旺河是其中之一，這充分說明了省里對湯旺河的信任和認可。省市主要領導對旅游名鎮建設非常重視，今年，杜家毫副省長、王愛文書記和高環市長先后帶領相關部門到湯旺河視察旅游名鎮建設，肯定了我們建設成果，經過一年多的建設，湯旺河的整體景觀發生了很大的變化，依水立城這篇文章已經收到了效果，旅游名鎮和濱水城鎮的建設渾然一體。并在資金上給予了我們很大的幫助，要求各相關部門大力支持旅游名鎮建設。我們要借助旅游名鎮這個平臺，搶抓有利契機，在搞好與上級部門對接爭取政策和資金的同時，全力推進城鎮重點工程建設。把湯旺河建設成環境優美、設施齊全、功能完備的城鎮，不但可以改善居民的生活環境，而且是招商引資的前提，是投資環境的硬件平臺。一個城鎮建設明顯滯后的地方，客商不可能往那里注入資金。我們只有把湯旺河城鎮建設好，打響我們自己的旅游品牌，才會把“金鳳凰”吸引到這里，從而拉動經濟增長，促進第三產業的全面發展。事實也證明了這一點，我們通過國家公園和省重點旅游名鎮這兩個金字招牌，吸引了普天、恒豐、天地仁等一批“金鳳凰”到湯旺河投資建設，這些項目的落地，將對湯旺河的生態旅游、多種經營、文化等產業發展影響深遠。

第二，開展百日大會戰活動是貫徹落實上級指示的具體行動。自確定建設旅游名鎮以來，省委、省政府就持續不斷地加大力度予以推進，把今年確定為旅游名鎮集中建設年，吉炳軒書記、王憲魁省長和杜家毫副省長抽出大量時間到各個旅游名鎮視察指導工作，充分表明了省里的態度和決心，王愛文書記和高環市長先后到我區視察指導工作時也提出了要求，王愛文書記要求，對比其它旅游名鎮的建設進度，湯旺河的建設速度還是慢，人力、物力的投入力度還不夠。要著力解決“慢”的問題，在“快”和“好”上下功夫，將速度和質量作為當前建設的兩項任務，抓緊抓好、全力推進。高環市長要求，旅游名鎮的建設一定要堅持規劃先行，高標準規劃、高質量建設、高要求管理。在旅游名鎮建設中，要堅持早開發、早建設、抓住機遇、積極爭取，千方百計克服一切困難。幾日前，我們已經召開專項會議給全區處級領導干部分配了工程和任務，要求深入工地一線督促落實，對進展情況實行周報制度。為進一步貫徹落實好上級指示精神，促進各工程建設快速推進，經過精心研究，決定今天召開這次會議，開展百日大會戰活動。各相關部門，特別是各級領導干部，要充分認識這次百日大會戰的重要意義，一定要增強工作的.主動性和自覺性，把旅游名鎮建設作為第一要務真正擺上工作日程，搶前抓早，加快進度，克服諸多不利因素，以只爭朝夕和時不我待的精神投入到旅游名鎮建設當中。

第三，開展百日大會戰活動是推進我區旅游名鎮建設的必要措施。

雖然經過不懈努力，我區城鎮面貌發生了較大變化，但在當前旅游名鎮建設的推進中，客觀上存在一些困難和問題，這使得我們一些同志一定程度上存在畏難思想，覺得這些困難難以突破。因此在工作作風上表現為浮躁，缺乏走進矛盾、破解難題的勇氣和信心;在工作狀態上表現為庸懶拖拉，得過且過。這種狀態不改變，工作局面不扭轉，要如期完成今年的城鎮建設任務勢必是一句空話。大家都要清醒認識當前城鎮建設面臨的嚴峻形勢，現在時間已經過半，北方冬季來臨較早，留給我們的只有二、三個月的時間，上級一再督促要加快施工進度，今年的工程量較大，一些工程還沒有開工，還有一些去年結轉的工程，我們只有通過百日會戰這種形式，號召全區的相關部門、人員和施工單位都把心擰成一股繩，勁往一塊使，才能保證工程順利完成。希望大家在會后，認真把會議精神貫徹落實下去，全面增強緊迫感、責任感，切實轉變作風，迅速行動起來，按照百日大會戰實施方案的要求，團結帶領相關人員，齊心協力，真抓實干，掀起新的一輪大干快上的建設熱潮，要認真研究措施破解現實中的難題，保質保量地完成年度暨定的建設任務，向全區人民交上一份滿意的答卷。

一是以“五+二”、“白+黑”的施工組織向時間要進度。

二是以加強聯系促使項目落地向擴大建設規模要進度。

三是以拓展投融資方式推進建設施工向資金保障要進度

四是以改善民生為宗旨求得群眾支持向民心所向要進度。

(從部門協調配合，做好服務，垂直部門提前謀劃，完成各自責任任務，基層單位管好自己人不給施工增加困難，拆遷戶服從大局，配合施工等)

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇十二

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。

謝謝大家!

工會會議活動上的領導講話稿（優秀13篇）篇十三

同志們：

今天的會議是縣委、縣政府決定并請示主要領導同意召開的，剛才，縣安監局袁仕軍同志通報了今年以來全縣的安全生產工作情況，副縣長何茂同志對管口安全工作作了部署，安排得很具體，我完全贊同。下面，我再強調三點意見：

一、增強危機意識，以群眾路線活動指導安全生產。

6月18日，全市安全生產工作會上通報德江發生事故4起、死亡5人，死亡人數同比上升300%，占市政府下達全年嚴控指標的44%，排名全市靠后，形勢十分嚴峻。因此，我們必須警醒起來，牢固樹立安全生產大局意識，堅持以人為本，始終把人民群眾生命安全放在首位，強化安全生產“底線”思維和“紅線”意識，真正做到舉一反三，引以為戒。各鄉鎮(街道)、各部門務必時刻繃緊安全生產這根弦，要結合全面小康建設和黨的群眾路線教育實踐活動來做好安全工作，做到思想重視、行動務實、成效明顯;要進一步強化安全生產工作措施，加大宣傳力度，提高廣大群眾的安全意識和事故防范應急能力，營造人人講安全、時時抓安全、事事為安全的社會環境。

二、狠抓關鍵環節，以改革創新思維落實安全生產。

根據省、市安全生產工作要求，各鄉鎮(街道)、各部門要按照“條塊結合、分級負責、屬地管理、責任到人”的原則，認真開展好本轄區、本行業的安全生產大檢查，做到安全隱患排查全覆蓋，一般安全隱患整改率達100%，對排查出的重大安全隱患要實行臺賬登記管理，并按要求及時統計上報。

(一)煤礦安全。開展“查大系統、除大隱患、防大事故”的煤礦安全監管工作，由縣安監、能源、國土資源部門聯合開展煤礦安全檢查和巡查，明確專人盯緊看牢關停礦井;縣安監部門要督促落實煤礦安全包保、駐礦安監員管理責任制度，要將煤礦駐礦安監員派到一線，充分發揮守門員作用;各產煤鄉鎮要按照屬地管理原則，加強煤礦安全監管，嚴防關停礦井死灰復燃，確保全縣煤礦關停到位。

(二)非煤礦山安全。按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”要求，嚴格執行非煤礦安全生產許可制度，對礦產資源開發利用和管理、民爆物品審辦程序和使用管理、礦山實際開采行為與《開采設計方案》、《安全設施設計》是否相符實行嚴格監控。縣安監、公安、國土資源部門要正確行使職能職責，嚴格把關，對證照不齊全、安全投入不足等違法違規行為的非煤礦企業，要責令其限期整改;對心存僥幸、限期整改不到位的企業一律停產(工)整頓，并給予上限處罰。各鄉鎮(街道)、各部門要認真吸取“1·16”非煤礦山事故教訓，對本轄區內所有砂場進行認真清查，對無證開采、安全設施未達標的一律關閉整頓，該取締的堅決取締，決不姑息。

(三)道路交通安全。縣交通運輸、公路管理、公安交警部門要聯合開展道路交通隱患排查治理工作，對事故多發路段和臨水臨崖，以及高落差路段進行實地勘測，完善安全防護措施;要加強道路交通基礎設施建設，有效預防和遏制道路交通事故的發生。縣交通運輸部門要認真履行“三關一監督”職責，對運輸(客運)企業、客運車輛重點監控、隨時檢查，確保各項安全措施落實到位。縣公安交警部門要加大路面管控和巡查力度，對重點路段、重要時段實行全方位監管，嚴厲打擊各類交通違法行為。各鄉鎮(街道)要開展好轄區道路交通安全檢查，逐村逐戶排查，建立詳細臺賬、簽好責任書;要落實好“紅白喜事打招呼”制度，加大隱患排查整改力度，從源頭上控制各類交通違法行為，遏制事故發生。

(四)危險化學品和煙花爆竹安全。一是加強危險化學品和煙花爆竹許可核查。縣安監、公安、商務部門要以行政許可現場核查為契機，切實抓好危險化學品和煙花爆竹生產、經營、運輸、儲存單位的隱患排查治理，對存在問題的企業，一律責令停業停產整改，經整改驗收合格后，方可獲得生產經營許可;對逾期未提出延期換證申請或無證擅自從事危險化學品和煙花爆竹生產、經營、運輸、儲存的企業，一律責令其停止生產經營活動，并依法進行處罰。縣城管部門要進一步規范城市燃氣管理，對安全距離不夠、離居民區太近的各經營點，要督促業主進行整改;要嚴格市場準入制度，規范燃氣經營使用市場秩序。二是加大“打非治違”力度，各鄉鎮(街道)、各行業主管部門要始終保持“打非治違”高壓態勢，對非法生產、經營、儲存危險化學品和煙花爆竹的責任主體，對多次違規、有令不止的企業，堅決依法從嚴從重打擊。

(五)建筑施工安全。針對一些建筑施工企業安全意識淡薄，主管部門責任主體意識不強的現象，縣住建部門要切實加大項目建設安全檢查力度，督促各業主單位落實好安全防范措施，加強現場安全管理，重點防范建設過程中出現坍塌、墜落等安全事故;縣房產、發改部門必須落實行業主管責任，督促施工單位做好隱患排查治理工作，確保建筑施工安全。

(六)社會消防和水上交通安全。縣消防部門要開展好消防安全隱患大排查、大整治，以“網格化”管理和社會單位“戶籍化”管理為重點，充分依靠社會力量、群眾力量加強防范，營造全民重視消防、參與消防的良好氛圍。烏江沿線鄉鎮、各有關部門要牢固樹立安全意識、責任意識，嚴格履行水上生產行政許可職責，嚴格執行船舶生產、營運等申報程序;要加大水上安全生產檢查力度，對農用船、漁船等要重點監控，對非法從事水上生產活動、船舶生產的行為要重點打擊，對非法生產、營運的船舶堅決予以肢解;要加大對碼頭周邊群眾的宣傳教育力度，設立明顯的警示標識，加強巡邏值守，確保水上交通安全。

此外，各鄉鎮(街道)、各部門要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，做好森林防火、園區建設、企業用工、冶金工貿、電力、旅游、地質災害、水利設施、特種設備、娛樂場所、商場超市、食品醫藥衛生、校園及周邊等行業領域的安全工作，落實工作責任制，全面深入細致地開展檢查和隱患排查，做好臺賬記錄和材料歸檔，徹底排除各類安全生產隱患;加強應急值守，實行24小時值班制度，確保全縣安全生產形勢好轉。

三、強化措施落實，以科學監管制度推動安全生產。

安全生產工作涉及面廣、要求高，各級各部門必須完善安全監管體制機制，堅持用制度管人、用制度管事。

(一)完善安全生產責任機制。各鄉鎮(街道)、各部門要嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，逐級落實責任、層層分解任務，切實做到安全工作與經濟社會發展同安排、同部署、同檢查、同考核，確保安全目標責任的全面落實到位。各有關企業要進一步落實安全生產主體責任，強化意識，落實主要領導、分管領導、具體負責人三級安全責任包保制度，為安全生產工作提供有力保障。同時，建立縣級領導包鄉(鎮)、鄉(鎮)領導包片、駐村干部包村、村干部包組的安全包保責任體系，主要領導要切實轉變工作作風，要帶好頭、擔起責，確保安全工作落到實處。縣財政部門要按照適度前瞻的原則落實安全經費投入，進一步鞏固全縣安全生產工作基礎。各鄉鎮(街道)和有關牽頭部門要進一步統一思想、提高認識，加大向上對接力度，爭取專項經費投入，確保我縣各項安全基礎設施建設工作的順利開展，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。

(二)完善安全生產督促機制。各鄉鎮(街道)、各部門要認真分析查找本單位安全工作存在的問題，在重要環節、具體細節、易出問題的環節上抓落實，各項安全工作要有檢查、有記錄、有整改、有反饋。要及時召開會議對工作進行安排部署，并組織人員通過全程的督查督辦，保證各項工作措施得到落實。要以“安全生產活動月”為契機，深入開展安全生產領域“打非治違”專項整治活動。縣委、縣政府將成立以縣級領導帶隊的督查組，到各鄉鎮(街道)、各部門開展督查，“兩辦”督查室要把安全生產工作列入當前督查工作的重點，對各鄉鎮(街道)、各部門、各生產經營單位的工作開展情況進行全面督查，對工作不力、自查不徹底的單位，要在全縣進行通報。

(三)完善安全事故責任追究機制。根據省、市要求，凡發生安全生產事故，一律從嚴從重追究相關責任人員責任;事故造成財產損失和人員傷亡的，縣政府將成立事故調查組，嚴格按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、事故責任者沒有處理不放過、干部群眾沒有受教育不放過、防范措施沒有落實不放過)和“五個一律”(當事人一律處理、單位一律通報、單位領導一律問責、企業一律整頓、損失一律追償)原則從快從嚴從重處理。

同志們：當前，我縣正處在大開發、大建設的關鍵時期，安全生產直接關系人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和穩定的大局，在抓發展的同時，必須抓好安全，決不能有帶血的gdp。各鄉鎮(街道)、各部門要把思想統一到省、市、縣的部署上來，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產各項工作，切實扭轉我縣安全生產工作被動局面。